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小学轮岗交流申请书

发布时间:2025-03-13

小学轮岗交流申请书(集锦12篇)。

✪ 小学轮岗交流申请书

尊敬的领导:

您好!首先感谢您在百忙之中垂阅我的书面申请材料!

本人树立教师理想已有十年之久,十年之中挫折失败皆未使我动摇,心中有个信念,相信不放弃总有希望,相信理想不会抛弃苦心追求他的人,所以我坚持到了现在。工欲善其事,必先利其器”,黄金般的读书时间,我始终坚持把自己的学习放在首位,并且在专业方面,投入了大量的精力,并塑造出了一个坚强、执着、充满自信的我。

本人在学习和工作期间严以律己,遵规守纪,积极上进,具有很强的责任心,丰富的实践经验。组织上不断与党组织靠拢,曾参加党课培训。专业上,我对英语有着浓厚的兴趣,我热忠于英语,但更热爱于英语教育。

在长期地实践中,我不断充实自己的大脑,净化自己的心灵,心得颇丰,首先,教师具有两大天职:“教书”与“育人”,教书为基础,与人为根本。教师,在传授学生知识的同时,要以身示范,当好榜样,是学生思想的引导者,性格的铸就者,同时,在课堂之外,教师又要当好学生的知心朋友,沟通交流,了解学生的心理,发现问题又得扮演“心理医生”角色。总之,教师工作是复杂的,是长期的。它需要教师心系学生,以学生为根本,要站在他们的角度上思考,替他们着想,因为学生才是从教者最后的归宿,脱离了它,将背离从教的初衷,人民教师也将被人民抛弃。此外,教师不能带有强烈的功利性,不能纯纯为权、钱,当以付出、奉献的同时获取报酬,用自己的行动,奉献自己的爱,来赢得社会的尊重。

书不尽言。

立志成为一名教育人士的我,依然存在缺点,我现在不是人才,但我坚信,我终会成才,成为一名优秀的人民教师!

特此申请!

申请人XXX

XX年X月XX日

✪ 小学轮岗交流申请书

如何激发班组活力

建立高效、自主管理的班组;

学习方式:老师讲解基本知识、技能及工具,并对关键问题、关联问题给予特别提示;老师学员互动;学员提问并由学员讨论,老师点评等。

课程内容:

1、什么是班组建设

1.1什么是班组建设?

1.2 班组管理≠班组建设

1.3 班组建设的特点:

具有中国特色——

主动性——

创造性——

民主性——

全员性——

全面系统性——

互动性——

1.4 为什么要搞班组建设?

【案例讨论】吉林省发电厂#1炉满水事故

有了规范的优良的班组管理还不够吗?

■社会在发展、企业在发展,新的问题会层出不穷,班组必须跟上时代

■转轨与转制的需要

■加入WTO后的国际环境需要

■国内市场竞争需要:现代企业制度(国家的法律法规等产业政策)对经营管理提出的挑战

1.5 班组建设的本质(讨论)

■班组建设的本质就是带领队伍迈上一个新台阶的过程。

■班组建设的三个路径:

一、积极进取的思变求新的思想

二、科学的方法和途径

三靠积极的政策环境。

1.6 班组建设的定位

1.7 班组建设的目标与标准

1.8 班组建设在企业建设中的地位

2.1班组建设是谁的事

讨论:班组建设是谁的事?

车间主任?班组长?组员?专职人员?

【案例讨论】误操作造成的事故

【案例讨论】这样的员工怎么办?

3.1启动阶段

班组建设是一个只有开始没有结束的持续性工作。

班组建制的整理——确定清楚班组及人员的隶属关系

岗位及职责的确认

内外见学,发动宣传——组与组之间的互相观摩及宣传造势

3.2体系建设阶段

从公司整体建设的高度看待班组建设

——班组是企业的基本组织细胞

——班组建设是企业建设的核心内容之一

3.3达标验收阶段

■制定达标标准

■分、分批验收

■对验收问题的处置

3.4 构建班组建设体系

3.5班组建设中的高层作用

3.6班组建设中的中层作用

3.7班组建设中的基层作用

3.8 组织职能的确立

3.9 班组建设的8大模块:

制度建设——

文化建设——

团队建设——

人才建设——

作风建设——

环境建设——

生产建设——

品牌建设——

3.10 班组必须建立班组建设发展规划

■以确立班组建设发展的方向和路径

■班组建设发展的步骤和时间表

3.11 班组建设什么时间做——大家普遍关心的问题

4.1为什么要建立学习型班组

4.2 班组必须成为学习型组织的理由

4.2.1 全球经济一体化所带来的前所未有的竞争挑战

4.2.2学习是全面提升个人及集体竞争力的唯一途径,因而也是班组生存与发展的前提与基础

4.3 什么是学习型班组

4.3.1 学习型班组的定义

4.3.2学习型班组的特征

【案例讨论】整体班风差

4.3.3 学习型班组Q&A

4.4 彼得·圣吉:《第五项修炼》

【案例讨论】这样的班长好不好?

4.6学习型班组的六项必要行动

1.创造继续学习的机会

2.促进研究与对话

【案例讨论】如何消除这样的排斥?

3.增进合作与团队学习

4.建立学习及分享学习收获的系统

5.促使成员能迈向共同的愿景

6.要使班组与环境相结合【故事】如何激励员工的学习意愿

4.7学习的评价与分享

4.8让知识分享和传播

【管理寓言】神奇的蓝裙子

4.9 岗位练兵、技术比武、知识竞赛

5.1做最优秀的班组长

【案例分析】如何克服下列缺点?

5.2班组长应具备的五种良好习惯

5.3多加一盎司,工作大不一样

5.4班组长的基本职能

5.5如何作好班组长工作

5.6 班组长工作的意识

5.7 班组长工作的基本守则

5.8 如何接受任务?

✪ 小学轮岗交流申请书

一、轮岗对象

二、轮岗范围

中心校和四所村校

三、考核内容

(一)综合考核。(校委会成员,教师代表

((每迟到、旱退一次扣

以语数双科的平均分在片区内同年级的名次为准,第一名:

(二)群众测评(

群众根据每位教师的平时工作进行无记名投票。根据得票多少进行记分,票数最多得满分,然后依次减1分。第六名后都以9分计算。

(三)校委会考核。((给每位教师评价不低于

校委会成员根据每个人的德能勤绩得分多少,从高到低排序,排队在后六位的教师,列为该年的轮岗对象。(已经在村校工作的教师,可到异地村校,轮岗至少1年,特别差的教师可待岗,新欲调到中心校工作的教师,条件之一是教学成绩连续两期排在应该年级前两位。

✪ 小学轮岗交流申请书

一、导言教师交流轮岗是一种重要的教学经验分享活动。通过轮岗,教师们可以互访互评,改进教学方法和教学内容,提高教学水平。本报告将详细介绍一次关于数学教学的交流轮岗活动,并回顾个人的经验和收获。二、活动背景作为数学教研组长,我和我的团队意识到,提高学科教学效果的关键是不断分享和借鉴经验。于是,我们计划了这次交流轮岗活动,旨在启发彼此的思维方式,并激发在教学中的创造力。三、具体安排1. 岗位选择我们选定了学校内的数学教师为目标交流对象。根据个人的意愿和志趣,我们自愿选择了相应的岗位,我选择了小学一年级的数学课程。2. 交流内容交流内容主要包括教学方法和教学资源。在具体安排时,我们还制定了以下的交流计划:(1)观摩课堂:相互去对方的课堂进行观摩,并记录下自己的观察和感受。(2)教案分享:将自己的教案分享给对方,并进行互动和讨论。(3)教学资源共享:交流教学中使用的优质教学资源,并互相提供宝贵意见。四、交流经验1. 观摩课堂在观摩过程中,我发现了许多新的教学方法和技巧,如学生自主学习、小组合作学习等。这些方法不仅能够激发学生的兴趣,还能够促进学生之间的交流和合作。在回顾自己的课堂时,我通过运用了这些新的方法,使得学生们更加积极地参与了课堂活动。2. 教案分享通过与对方的教案分享,我意识到了自己在教学设计上存在的不足之处。对方的教案更加清晰、具体,而且在学生的思维方式和心理特点上有着更深入的了解。从对方的教案中,我学到了如何更好地引导学生的思考,提高他们的学习效果。在后续的教学中,我积极运用了这些教学设计上的改进,取得了显著的效果。3. 教学资源共享在交流中,我还有幸学习到了对方丰富的教学资源。对方制作的课件、习题以及其他辅助材料都给我留下了深刻的印象。通过借鉴和运用这些资源,我能够更好地展示课程内容,提供更具挑战性的练习题,进一步推动学生的学习兴趣和能力。五、收获与反思通过本次交流轮岗活动,我收获了很多。首先,我扩展了教学思路和方法,获得了新的教学理念和技巧。其次,我发现了自己在教学设计中的不足,并通过借鉴他人的优点进行了改进。最后,我还在交流中获得了丰富的教学资源,使我能够更好地提供给学生更有效的学习材料。结语:教师交流轮岗活动是一次富有收获的经验分享过程。通过互相观摩、教案分享和教学资源共享,我们得以相互启发和改进,提高教学水平。在今后的教学中,我将更加注重与他人的交流,不断丰富自己的教学经验,并将其应用于实际教学中,为学生提供更好的教育质量。

✪ 小学轮岗交流申请书

尊敬的领导:



您好!



我是XX学校的一名教师,作为一名老师,我一直致力于教育教学工作的提升和自己的专业发展。为了更好地服务学生,我希望能有机会参加由贵校举办的教师工作交流活动。



首先,我对贵校一直充满了敬意和钦佩之情。贵校作为我国教育的一面旗帜,一直以其卓越的师资力量和人文精神赢得了社会的一致认可。我深感贵校的教育理念与我所坚持的教育理念有着异曲同工之处,因此,我认为参加贵校的教师工作交流活动将对我个人的专业发展和教育教学能力的提升起到极大的促进作用。



其次,参加教师工作交流活动可以让我近距离接触贵校的教师团队,并与他们展开深入的学术交流。在这个过程中,我将有机会了解到贵校先进的教学理念、教学方法和教学资源,并结合自己的教学实践情况进行反思和思考。通过与贵校教师的交流,我相信我可以从中汲取到前沿的教育理念和实践经验,从而提升自己的教学能力,为学生提供更优质的教育服务。



此外,教师工作交流活动还将为我提供了一次观摩先进教育教学的机会。贵校优秀的教学资源和教育设施将对我产生很大的启迪和帮助。我热切期望能够亲身体验贵校的教育教学模式,并将其带回学校并应用到自己的教学实践中。只有通过与优秀的教育者交流学习,才能不断提高自己的教学水平和教育能力,更好地为学生服务。



最后,参加教师工作交流活动将为我提供一次提升自己能力的机会。作为一名教师,不断提高自己的教学能力和专业素养是我们义不容辞的责任。而参加贵校的教师工作交流活动,无疑将会是我提升自己的一次契机。通过与贵校的优秀教师们交流,我相信自己能够吸收到他们的教学经验,并将其融入到自己的教学实践中,从而不断提高自己的教学能力和教育质量。



总之,我真诚希望能够参加贵校举办的教师工作交流活动。我深信,通过这次交流,我将能够开阔自己的视野,提高自己的专业能力,为学生提供更优质的教育服务。我期待着得到您的批准和支持,以便我能够尽早加入贵校的教师工作交流活动。



谢谢!



此致



敬礼



XX学校教师:XXX

✪ 小学轮岗交流申请书

教师轮岗是为了保证教育资源的均衡与共享,缓解学校差异性拉大及“择校”的困惑,轮岗教师要做好相关的工作总结。今天文库小编给大家整理了教师轮岗交流工作个人总结,谢谢大家对小编的支持。

教师轮岗交流工作总结篇一

一、工作开展

按照《深化城乡学校托管联动促进义务教育均衡发展实施方案》精神,我校和中卫二中结成对子完成了中卫市第一轮城乡教师交流工作。20_年元月接到市局通知,我校积极与二中取得联系将我校李维和、王晓娟、冯学友、王亮、刘娟芳派往二中进行为期一年的交流学习。他们都是青年教师有很大的发展潜力,可塑性很强。学校交给他们的任务是:到二中参加教学实践活动,积极参加教研教改,虚心学习二中先进的教育思想和教学方法,把自己锻炼成为科研型教师,一年后把二中的先进教学理念和先进的管理方法向学校作详细汇报。二中选派周经华、田娟、王银银、丁海霞、刘向辉五名老师到我校任教,期间各位交流教师都能严守工作岗位,为实现中卫市教育均衡发展做出了应有的贡献。

二、取得的成效

1、提升了农村教师的教育教学水平

城乡教师交流,对教育教学起到很好的促进作用。这是一种先进教育思想,先进教学方法的交流,是先进教研方式的有机结合,这种交流使双方教师相互学习、取长补短、共同提高,对于教育事业 起着重要的推动作用。尤其对于农村教师来说,受益最大。对于交流到二中的教师能直接感受、学习、实践先进的教学方法。对于本校的老师通过对二中交流老师带来的先进教学方法的观摩和学习,也能提高教育教学水平,所以城乡教师交流极利于农村教师的发展。

2、丰富了城市教师的教学经验

城市教师一直面对是基础较好的学生,可能花费较少的精力就能取得较好的成绩。但大多数农村学生基础都较差,面对全新的教育对象,他们就要改变原来的教学模式,重新探索适合新教育个体的方法,极大的丰富了他们的教学生活,也能激起他们对教育科研的探索激情。还有农村学校教育环境相对恶劣,不管是在工作上还是生活上对他们都是一个磨练。相信有了这次交流,他们的生活会更精彩。

3、促进了教育均衡发展

教师交流轮岗机制,促进义务教育优质均衡发展,整体提升义务教育学校办学水平和教育质量。随着交流轮岗制度的建立和覆盖面的不断扩大,进一步改善师资队伍结构,优化教师、校长资源的初次配置和再次配置,推进了优质教师资源共享,促进教育公平问题,整体提升办学水平和教育质量;强化义务教育学校教师的统筹管理,使教师由“学校人”逐步变成“系统人”。

三、存在的问题

1、认识尚未到位,消极对待交流。

2、社会认识有偏差,社会上普遍认为只是不出色的教师才会被交流,尤其是农村教师交流后,普遍都会受到城里学生的歧视,所以农村教师普遍消极对待交流。

3、政策缺损,市局有明文规定城市交流教师在职评时有加分,但对农村交流教师有何优惠没有做出明文规定,导致农村教师交流难。

4、评价与反馈机制落后,只注重交流的过程,不注重交流的结果。

四、今后改进的意见

1、完善制度,规范操作。

2、明确职责,加强考核。

3、做好交流教师的思想工作,确保平稳实施。

4、关心交流教师,力所能及地解决好他们的工作、学习和生活问题,促使其迅速适应岗位变动,全身心投入教育教学工作。

5、切实保障交流教师的权益。

6、加大宣传力度,消除负面影响。

教师轮岗交流工作总结篇二

作为镇江市京口教育第一批交流教师,从20_年9月至20_年7月是我们在京口实小的交流时间。“水尝无华,相荡乃成涟漪;石本无火,相击而成灵光。”桃小和京口实小两所学校数十年来风雨兼程,其间的文化积淀熠熠生辉。参加交流既是我们个人成长专业成熟的难得机会,也是学校相互促进共同提高的良好途径。每想至此,竟莫名其妙地涌起一股幸福感。

回想这两个月的时光,我经历了最初的忐忑,新奇,紧张,忙碌,到现在的逐步融入。“和美”二字,在我的脑海中却愈加清晰。作为京口实小的办学理念,京口实小人已将其渗透到了工作中的方方面面。

课堂是教师的主阵地。所谓“和而不同、美美与共”,教育的着力点应是遵循儿童自然的学习规律,激发儿童的学习自觉。那么,如何能让刚入学的每个一年级孩子在每堂语文课上都能有所收获、有所发展呢?我做出了以下几点尝试:

一、充分利用课堂教学,激发学生学习兴趣。

开学两个月以来,一年级的拼音教学是重点。但是拼音作为一门语言学习,难免枯燥。拼音教学中让孩子们玩中有学,学中有玩,可以使学生由被动学变为主动学,让学生亲身体验学习本身所蕴藏的快乐因素。教拼音字母字形时,我鼓励学生用身体、手势来“手舞足蹈”。例如,在教“o”这个单韵母时,可启发学生思考:“怎样用你的动作来展示‘o’的样子?”有的孩子把嘴张开,拢成一个圆形;有的把食指与拇指围成一个圆形;还有的用两只手臂圈成一个圆形……多种多样的形状表示“o”,孩子们兴奋不已。这既可以弥补词语表达的不足,又可以帮助学生记忆和理解,还可以增强教学效果。低年级孩子课中容易疲劳,我设计了“汉语拼音休息操”,既可以调节学习状态,也可以巩固拼音字母知识。如:“点点头,伸伸腰,我们来做拼音休息操;动动手,动动脚,我们来背声母表b、p、m……;扭扭脖子,扭扭腰,我们来背韵母表a、o、e……;站要直,坐要正,我们来背整体认读音节表zhi、chi……;专心听,勤动脑,学好拼音字母基础牢”。在富有韵律的儿歌中,学生们舞动小手学得兴趣盎然,教师也教得兴致勃勃。

二、生生互动,共同参与,充分享受和美课堂

“高老师!给我们组加星!我们第一名,耶!”

“哈哈!我们组第二!”

!“哎,我们只相差一点点呢!下次就是我们第一了!”

……

这通常是我在一(4)班下课后的场景,孩子们还沉浸在课堂小组竞赛的愉悦之中,意犹未尽。课堂上,通过多种教学活动,如四人小组合作读拼音卡片,同桌合作交流等等,真正把课堂还给了孩子,让其在快乐中学习。通过小组合作,我们不仅激发了孩子课堂的参与度,更是关注到了学困生的发展。孩子们的能力在合作学习中得到锻炼和提高,美好的小学时光从此在他们的记忆中打开。

交流的时针仍在嘀嘀嗒嗒的迈进,静静地划过校园这个表盘。什么是和美课堂?理性、情趣、向善应是和美课堂的核心元素。作为一名交流教师,在接下来的日子里,我仍在不断学习,默默静思……

教师轮岗交流工作总结篇三

20_—20_、学,我来到长乐市华侨中学轮岗学习。这是一次难得的学习与实践机会,我兴奋不已。此前,虽然一直从事信息技术教学近十年,但始终感觉在教学中存在很多的不足,也有很多困惑。信息技术科的教研学习机会不多,学校里也只有我一个人从事信息技术教育专职工作,所以在教学方法和策略上思路狭窄,这次刚好可以向市里的优秀教师请教,学习。本着虚心学习,实践历练的态度,一年来在华侨中学边教边学,取得了很大收获。

一、开阔了眼界,促进了交流,思维得到了拓展,管理能力有所提升。

此次轮岗教学,使我有机会走进我市的一级达标学校,大校、优校在标准化建设、教育管理等方面有许多值得学习和借鉴的地方。

侨中的设备配备完善,有专门的主机房管理室,不间断电源间提供坚实的教学保障。有完善的校园网,有多间设备完好的电脑室,也有很优秀的管理维护专职人才。同时,每位教师都具备独立管理机房日常维护的能力和水平。一年中,我负责初二四个班的教学工作,也在忙碌而紧张的教学

工作之余,学习了很多机房管理的知识和实践经验。在向优秀教师请教和研究的基础上,对于日常系统故障的维护能力有了进一步的提升。

侨中的师资力量雄厚,人才济济。有专门的教研组集体备课教研,探讨教学方法和效果。在互相借鉴,共同策划设计教学的过程中,有许多新方法新手段,也有很多不同而新颖的教学设计,大家都专心搜集教学相关的材料、案例,不断的汲取经验,发现不足,令教学丰富科学,乐趣无穷。我参与每次的教研活动,都受益非浅。

二、听课、说课、评课,在学习中进步,把压力变为动力,教师素养有所提升。

听课是最让人开心的事情了,我发现听一节课胜过教十节课,感觉教师们在课堂上的掌控能力都很强,经验丰富。设计的教学内容与课标紧密相连又不会按部就班。师生互动环节气氛融洽,学生参与意识强。而新的教学模式和理念在课程实践中的运用也很到位,学生有较强的自主学习能力和探究能力,这与平时教师的引导和要求有很大关系。整个一节课下来,感觉很完整,教师轻松而有成就感。这是我在教学中一直有所欠缺的,很多时候设计的教学与实践中有出入,不能很好的掌控课堂节奏,上课时自信心不足。这次听了很多节课,让我感觉到做为教师必须自信心十足的在课课堂上掌握一切。与学生要多沟通和引导,不能只是用传统的先讲后练,而是要努力培养学生先读书,再尝试,教师观察,在评讲总结的模式来授课。虽然说,城里的学生和乡下的学生在学习习惯上有很大差异,基础也不同,但这是一个应该做的尝试。这样,可以真正做到授之以渔。

说课,评课这个环节,日常在教学中很少接触。这次有机会做公开课,说课,评课。压力很大,知道自己这方面没有经验,也做得不好。但本着学习进步的态度,我认真做了准备。也得到了各位教师同仁的热情帮助和指导,让我很受感动,看到了自己的不足,也有信心做得更好。

三、教学环节是最好的历练,认真完成本职教学任务,积累了宝贵的经验

一直感觉在本校的教学工作很辛苦,有时教学不如预期效果,与学生素质有关系。而这次面对的是一批优秀的学生,有很好的读书习惯和热情。这让我有了一个全新的尝试教学的平台。以往在课堂上无法实现的教学构想,借这次机会,做了很多尝试,采用新课标新理念进行教学,虽然有时节奏掌握得不太好,但发现学生们很喜欢这种教学模式。他们在课堂上开始动脑思考,而不是一味接受。这让人开心。我对将来的教学充满自信,相信这次有效的尝试会让教学有所提升。

总之,一年来,感谢侨中的领导老师们给予我的无私的帮助和支持。让我顺利和圆满地完成了这次轮岗教学工作,我希望在以后还能有更多的机会参与各种各样的学习活动,提高教育教学水平,提升自己的信息素养,做一句优秀的教师。

>>>下一页更多精彩的“教师轮岗交流工作总结”

✪ 小学轮岗交流申请书

为进一步促进城乡义务教育协调均衡可持续发展,优化我学区学校教师合理配置,全面夯实教育内涵发展的基础,制定本实施方案。

第一条、以实现我学区学校教育高位均衡发展、加快实现教育现代化为目标,不断促进教师资源合理配置,优化教师队伍结构,提升教师队伍整体素质,增强教师队伍活力,为办好每一所学校提供有力保障。

第二条、根据教育局要求,教师校长交流应遵循以下原则:

(一)促进均衡。均衡合理配置教师资源,优化教师队伍的学科结构、职称结构和年龄结构,缩小校际差距,缩小城乡差距,努力办好每一所学校,促进每一个学生健康成长。

(二)增进激励。通过交流,增加锻炼机会,消除教师职业倦怠,不断激发工作热情和创新能力,提高教师适应不同学校、不同学生的教育教学能力,增强教师队伍活力,促进教师的专业发展和学校的可持续发展。

(三)有序流动。教师校长交流工作纳入教育发展规划和教师队伍建设规划,重点引导骨干教师和校长向农村学校(教学点)和薄弱学校流动,引导超编学校教师向缺编学校流动。

(四)统筹兼顾。统筹各类学校和教师的不同需求,统筹交流与培养、使用与结构优化,统筹学校需要和交流对象的实际情况,兼顾学校的办学特色与优势,兼顾交流对象的工作、生活和家庭实际情况,保持教师队伍的动态平衡,维护学校良好的教育教学秩序。

(五)公开规范。公开教师校长交流办法、程序和结果,规范操作,严肃纪律,加强监督,切实防止不规范、不公平以致xx现象的发生。

第三条、交流轮岗是指事业编制教师从一所学校调到另一所学校工作,并随迁人事关系的流动过程。交流对象为在同一学校连续任职或任教达到一定年限的校长(包括其它他中层及以上干部,下同)和教师。

第四条、以下人员可以不纳入交流范围:

(一)男超过50周岁、女超过45周岁(具有高级职称且选择延迟退休的女教师为50周岁)的教师。

(二)已有2所及以上其他学校的工作经历且每所学校工作时间均超过3年及以上的教师。

(三)处于孕期和哺乳期的教师,或患病并经教育局指定医院诊断不宜交流的教师。

(四)现承担学校特色课程的领衔教师、承担学校重大教科研项目的教师,经区教育局同意,可暂不纳入交流。

(五)下一学年担任毕业班教学工作的'教师,学校确需留任可暂缓安排,但延长时间一般不得超过一年。

第五条、以下人员为符合年度交流条件的对象:

(一)同一学校任职满九年的校长或书记;

(二)同一学校同一岗位任职满6周年的副校级及中层干部;

(三)同一学校任教满12周年的教师;

(四)夫妻在同一学校的其中一方(符合第四条第一款的对象仍列入交流范围);

(五)符合第四条第2、3、4款可不纳入交流条件,但在同一学校已连续任职满15周年的有关人员;

(六)无3周年以上非城区学校或2所以上学校(幼儿园)工作经历的,获得区学科骨干及以上荣誉的城区教师;

(七)其它因工作需要、结构优化,需调整交流的有关人员。

第六条、对没有达到交流条件或可不纳入交流范围的教师校长,本人申请要求交流的,经所在学校(幼儿园)同意并报区教育局批准也可纳入交流对象范围。

✪ 小学轮岗交流申请书

今年年初,我来到育新小学交流学习,担任语文数学教学工作。回顾自己的工作表现,能够赢得学生的喜爱,受到家长的好评,得到学校的肯定,对于我真是莫大的安慰。而我自己在小学轮岗交流的同时也得到了进一步的锻炼,无论在思想上、业务上都是受益匪浅的。我敬佩村小教师忘我的奉献精神,认真负责的工作态度,成绩显著的教学业绩。

一、服从安排

踏实工作

自我踏进了育新小学的那一刻起,就没有把自己当成一个“流水的兵”,而是以高度负责的主人翁精神,在每一个平凡的日子里挥汗泼墨,辛勤付出。严格遵守学校的各项规章制度和纪律要求,早上班,晚下班,按时完成各项工作任务。每天7:30进教室,管理学生的晨间活动,完成当天的作业批改或班主任工作才下班,几乎每天都比别人晚一个小时下班。

无论是学科的教研活动,还是其他学科的听课、学习活动我都会积极主动参加。在活动中我学到了很多新的教育思想和教学方法,我积极参加本校老师的公开课的听课评课,不管是语文,班会,综合等学科,都抱着学习的态度与执教老师、听课老师一起交流学习。在课题论证活动中,为课题组老师提出了合理化的建议。在这一学年中,我的工作得到了中心校领导,教师以及学生家长的认可。

二、关爱学生

甘于奉献

在开学的第一周里,我当班主任的第一件事就是对后20%学生进行学前家访,熟悉学生的学习心理的特点,尽快认识每一位学生,并把每一位学生在学习中可能会遇到的困难记录下来。例如:小范同学吃饭特慢,不看着基本不吃,小夏同学写作业拖拉等等。关注生活中的每一个细节,才能及时地把握班级动态,顺利地对学生开展各方面的工作。

任何一个孩子在成长过程中难免会犯错误。对学生犯错,我每次都做到耐心、细心和学生一起找原因,分析后果,让学生真正认识到不妥之处,发自内心地改正错误。我们班的小胡同学从小父母离异,在父亲的打骂中长大,性格孤僻,不能与同学友好相处,特别是对同桌女同学动不动就想骂人甚至动手表示不满。在我发现了这一现状之后,立即进行了家访。向家长提出我的建议,人之初性本善,如何以平和的心态去看待孩子的不足,教室是允许学生犯错的地方,如何家校合力才能正确引导孩子尊重身边的每一个人。班主任在平时的工作中做个有心人,才能更好地尊重学生。

三、沉稳迈步

一路前行

在教育教学路上,我始终把自己当作一名新兵,一路前行,一路反思。专研教材,作业先做,课堂留足十分钟作业。

一年的轮岗交流工作是短暂的,是忙碌的,也是充实的,她将是我的人生道路上浓墨重彩的一笔。尽管有着种种的困难,比如,组织学生开展综合实践活动的生疏,对个性张扬孩子教育的迷茫,甚至碰到沟通困难家长时的郁闷,但我始终坚持着自己对于教育工作的那份执着。

教师校际间交流心得

岔路口镇中心校

周 正

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尊敬的领导:

一、德

作为一名教师,肩负着时代的重任和祖国的重托,我深切地认识到,提高政治思想觉悟,是开展好教育工作的基本前提。在过去的工作中,严格遵守学校各项规章制度,团结同事,及时完成学校布置的各项任务。

二、能

作为一名教师我以名师为目标,立足教学常规,做足做优,不断充实自己的基础,尽全力向名师目标进发。通过多读书多听课,使我初步掌握了教学设计、教学评价、说课和教学反思结构框架。同时,我还通过反思来加快自己成长,并能从自我评价、他人评价、学生评价中进行自我反思,不断总结、积累自己在教学过程中的所得、所思、所感,使自己不断的成长。

三、勤

勤能补拙,尤其是新教师更要勤奋学习,自觉修养,脚踏实地,奋发图强,树立远大理想,努力实现奋斗目标。几年来,我担任高年级数学,经常对学生进行课外辅导,做到课时教案齐全,无漏备缺备现象,按时到校,从无迟到、早退、旷课现象,努力做一名合格的教师。

四、绩

在我和同学们的共同努力下,我在教学方面我们取得了不小的成绩。特别是在学习方法方面,学生更是掌握了很多,有之前的学会逐渐转变为会学。

经过不断地学习和实践,现在我已经做好校际交流的相关准备工作,我郑重地向上级领导提出我的申请,请领导给予批准为盼!

此致

敬礼!

申请人:

20xx年xx月xx日

✪ 小学轮岗交流申请书

20xx年9月,我――作为城区高中教育发展共同体的一名交流教师,作为架起杜桥中学与铁路自立中学增进友谊、加强交流、取长补短、实现共赢桥梁和纽带的光荣使者来到了铁路自立中学。有人说:“使人成熟的,并不是岁月,而是经历。”这三个月的交流生活对我来说,无论在思想上、业务上都可以说获益匪浅,使我的整个身心都得到了提升!我敬佩铁路自立中学以王校长为核心的校领导班子求真务实、以人为本的工作作风,敬佩以李西展、刘玉萍、杨秋香老师等为代表的铁路自立中学同仁们忘我的奉献精神,认真负责的工作态度,他们才是我真正学习的榜样。正是由于双方领导大力支持、鼓励和众多铁自立同事的无私关怀、帮助,我才得以顺利地完成对新环境的适应,及早地熟悉业务,全身心投入到教育、教学工作中去。现对于三个月来的交流工作,总结如下:

1、勇挑重任,忠于职守

作为交流教师,我担任高一6个班的生物教学工作,同时兼任高一6班的班主任,尽管交通不便、起早贪黑、甚至每星期二全天6节课,加上开会和三节晚自习,使我早上7点多到校,无暇顾及家人和孩子,中午饭和晚饭只能在学校

附近凑合吃,晚上10点多才能回家,还有老人住院需要照顾等有种种困难,我依然排除万难,坚持每日到岗,严格遵守学校的各项规章制度和纪律要求,按时完成各项工作任务,认真履行好一个教师和班主任的职责。

2、乐于探究,教书育人

作为交流教师,我认真研究学生的实际,除搞好备课、上课、作业批改等常规工作外,教学中乐于探究,积极实践,着重在如何让课前的铺垫印象深刻,课堂知识条理清楚,有序?如何使学生感兴趣,甚至于听课的教师也非常感兴趣,以调动学生的学习积极性?如何在课堂上的合作探究,激起兴奋点,使学生真正的动起来等方面下功夫。

我一直认为,教师的工作不仅仅是传道、授业、解惑的教书匠,更应该是人类灵魂的工程师,教书更育人。故无论是在作为高一6班班主任还是作为高一5到10班生物教师的日常工作中,我经常利用课余时间与学生进行谈心、交流,关注学生身心发展,及时引导和纠正学生存在的问题,帮助学生排忧解难,塑造学生正确的人生观、价值观、健全的人格、乐观、豁达、积极向上的人生态度。以身作则,使自己成为学生们的良师益友。

3、积极交流,实现共赢

作为两校交流的使者,我认为:交流,不仅仅是去展示自己教育教学特色和水平,更重要的是兄弟学校之间教育管理理念,教学方法、模式的沟通和融合,取长补短,为彼此输入新鲜血液,有所启发,有所帮助,有所提升,为两校师生提供更丰富的经验、更开阔的视野,以促进两校优势资源互补、教师的专业发展和学生的全面成长。故在日常工作中,我注意将杜桥中学“两段三环261”模式为基础的新的教学理念,及发展成熟的教育、教学实践贯穿其中:如以学案教学、问题探究、质疑对抗等为特征的学本课堂;以课堂观察、课题研究、磨课、磨题等为特征的教研氛围;以注重素质教育、学生全面发展和终身发展为目标的自主管理、第二课堂、社团活动等。

同时,我也深深地被兄弟学校优良的工作作风和精神风貌感染着:王校长的亲力、亲为让我敬佩不已;教务处工作的耐心、细致让我深受启发;政教、安全处老师工作的扎实、高效让我记忆深刻;铁自立同仁教育、教学的精湛、认真让我感受颇深;我所在的办公室、理化生教研组同事的悉心帮助和关怀也让我有杜桥、自立一家人的感觉。在交流中,我积极认真地去听其他老师的课,虚心请教,认真学习他们的授课方法和授课技巧,与他们一起研讨新的课改模式,不断提高自己的教学水平以实现共赢。

总之,在这一片少有噪音,少有拥挤,少有浮华,少有五彩缤纷的灯光,远离城市的喧嚣的净土,我感受到一个敬业、乐业、精业、勤业的教师团队,一个淳朴、认真、踏实、求知若渴的学生群体。我工作着,收获着,付出着,感动着,我愿尽我所能,用热情,爱心做好教育教学工作,认真履行一个交流教师的光荣职责,努力做到让学生满意,家长满意,社会满意,两校领导和同事满意!

✪ 小学轮岗交流申请书

当真爱成为标准

--------轮岗交流工作随笔

在《香港经济**》上,曾刊登过美国的小学教师sister helen讲述的一段感人的故事,让我记忆犹新:

这位老师在圣玛利小学做三年级班主任时,班上34名小朋友都跟她十分亲近,尤其是小马克,格外招人喜爱。但是,小马克太爱讲话,尽管每次都认真地承认错误,老师还是不得不警告他:如果再在不适当的情况下说话,她就会用胶纸封住小马克的嘴。

然而,马克又在上课时说话了!老师立即拿出一卷胶带,撕下两片,一言不发地把胶带贴在嘴边,形成一个大十字架。老师回到讲台上,偷偷地看着小马克。他又高兴了。

因为小马克还是那么可爱。老师不忍心走过来把磁带撕下来。小马克还是那句:

“我错了,我改,多谢老师的教导。”

很多年后,老师收到马克父母的信息,马克在越南战争中丧生,明天将举行葬礼。邀请老师和一些学生参加,老师留下来了。她从未参加过军人的葬礼。

老师伤心地想,我想用世界上的磁带来交换马克的自言自语。

葬礼之后,马克的父亲走过来送给了老师一封信,打开信时,老师已经知道这是写满同学们赞许马克的话的那张纸,因为她曾让每个同学写出班上每个人的优点,真诚地赞美他。

马克的母亲说:“实在太感谢你为我儿子做了这样一件事,马克非常珍惜它。”这时,马克的同学们也都一一走上前来,对老师说:

“我的那一份仍然放在我家书桌的第一格内。”“我把我的那份放在我和妻子的结婚照相册里。”“我的放在日记本里。

”“我每天都把它放在钱包里,一直保留着。”

这时,老师的眼泪像泉水一样流了出来。十多年的漫长岁月,有多少可以珍藏的纪念品?学生们却为何将那样一张纸视为珍宝呢?

这个老师引导学生互相欣赏,使每个学生都有一个有自己优点的信封。当他们在喜悦时,痛苦时,或者遭受挫折时,翻看它。由此,我们将获得无比的力量,珍惜自己,珍惜现在,珍惜我们拥有的一切。

我从事这样一个高尚的职业,老师。

2010年8月,汉阳区七里小学派我到汉阳区十里铺小学换岗。

在走进这所学校之前,就对这里的生源有所耳闻,在校生中绝大多数都是外来务工人员的子女,流动性大,学习习惯差,卫生习惯更令人头疼,,尽管只相隔两站路的路程,却跟我所在的七里小学的学生形成了很大的反差。

刚开始时,我还真有些泄气,有些埋怨,怎么派我来到了这样的学校来交流,在这儿我能学到些什么呀!但当我深入开展工作时,深深体会到了在七里小学从未有过的种种感受,也积累了很多宝贵的教学经验。

由于我在交流前刚送走了一名毕业生,十里铺小学领导安排我在六年级继续英语教学。刚开始工作的时候,我们发现班上有很多孩子听不懂,已经放弃了英语。但孩子代表着一个家庭的希望。我得让他们每天都学点东西。但是**会太差了。我们应该从**开始。

也就在这时,十里铺小学的赏识教育理念激发了我的工作热情,在认真学习了这一教育理念后,我决定静下心来,想办法用我的热情来调动孩子们对英语的学习兴趣。

上课时,我一边用英语教学一边翻译,更使用一些夸张的表情和语言来吸引他们,我同时还在课前收集很多与课程相关的课外资料与他们聊天。无论是课堂作业,听写,试卷,还是家庭作业,我都不仅仅只批等级和日期,我要求自己,必须要给每一个孩子个性化的评语,多鼓励他们,多给他们提学习英语的建议,告诉他们,哪些方面进步了,哪些方面还可以继续改进,做到更好,一一说明。有很多孩子在我的点评中也谈到了自己的想法,他们愿意和我交流,我很开心。

六年级有个叫张昊的孩子,在一次听写中我给他写了这样一段话:“张昊,你尽管本次听写只对了四个单词,可老师看到了你的进步,你的聪慧在本次听写中有了充分地展示,可是你的能力远比我们现在看到的强得多,老师相信你下次一定能取得更大的进步,加油!平老师对你很有信心。

”当我把课堂作业本再次收回来的时候,张昊同学也给我留了一段话:“平老师,您是我上小学六年以来第一个表扬我的老师,我只对了四个单词,您就对我这么有信心,我一定会努力的!”他在下决心,他想学好啊!

我被孩子们感动了,但没想到我的鼓励能带来如此明显的效果。

对他们不仅采用口头上的奖励,更有物质上的奖励,我开始在网上搜罗了许多创意小文具,如注射式的荧光笔,牙刷造型的圆珠笔,木制的可爱小相框,简易的指南针,便签本等。凡是取得点滴进步了的孩子都能得到“大拇指印章”,也正好与十里铺小学的校徽不谋而合,只只要是集满了十个“大拇指印章”,就可以换取这些小奖品。实践证明,他们对这种方法很受用,因为,他们知道,想得到平老师的一个“大拇指”很容易,只要在作业上认真点,上课专心点,考试仔细点,甚至是大小写注意一点,平老师都能发现。

我很高兴孩子们爱上了英语课,在地区考试中取得了很大的进步。

来到十里铺小学轮岗交流的这一年里,我发现自己变得成熟,学会了从多方面来分析学生在学习中出现的各种问题与困难。但我必须用我的心和真爱去体验和帮助他们。同时,他们会给你很多惊喜。而尖刻的言语更容易使他们产生叛逆心理。

由于我总以慢条丝理说教为主,总站在他们的角度来看问题,所以孩子们也很容易地把他们的一颗颗真心交给我。

当我上了一上午课后,只是在第四节课上不经意地轻轻叹了一口气,有学生就主动给我端来板凳让我坐着上课,在我执意要求站着的情况下,他们居然全班同学集体起立同我一起站着。

五一班的孩子们在我刚来到他们班担任辅导员时,个个都是一副对任何事情无所谓的样子,而现在,他们最爱上的就是英语课,因为在英语课上,他们能够充分地表现自己,他们可以大声地读,尽情地笑,毫无顾虑地演,而且,所做的这一切努力平老师都能看到,都能得到平老师的各种赞美,所以他们总觉着英语课的时间过得那么快。

五月,母亲节来了,孩子们亲手制作了小礼物送给我,用自己的零花钱买了小礼物悄悄地放在我的办公桌上,打**问候我。我从心底爱他们,他们也能感受到。在得知我的生日后,他们全班自发地捡了半个月的废品,用卖来的钱为我买鲜花,买生日蛋糕,准备礼物,还在班上举办了一个生日聚会。

期末考试结束后,他们都给我发短信报告他们得进步。说心里话,从开始,自己牙根儿就没想着得到他们什么回报,可我现在得到的却是我以往想都没想过的财富。

记得有一次英语课上,由于时间关系,我没来得及点到一个叫詹炼的男孩儿上台来表演一组对话,他郁闷得到了午饭时间都没缓过气来。当我发现他时,就轻轻地叫了他一声,“詹炼,肚子不饿呀,快吃饭啊”。他突然把头深深地埋到了双臂里,大声地哭起来,我还纳闷是什么原因搞得连饭都不想吃呢。

于是,我坐到他身边,将他揽入怀中,问他:“你怎么啦?有什么我能帮你的吗?

”他渐渐把头抬起来,带着哭腔:“平老师,你不喜欢我了,你点他们上台,不点我!”然后,埋头又继续哭起来。

我一听原来是在生我上课不点他表演的气呀!我边摸着他的头边说:“班上这么多同学都举起手了,课堂时间有限,平老师是不可能个个都顾及到的呀,你这么想让老师和同学们欣赏你的表演,等你吃完饭后,在中午托管的时间我们再安排一次展示,好不好?

”听完我说的话,他渐渐再次抬起头,泪眼婆娑地对我嗯了一声,开始吃饭了。

可正当我准备起身时,周围已经围满了孩子,他们向这个小男孩儿投来无比羡慕的目光,其中一个男孩儿终于忍不住叫了出来:“平老师,我现在也哭,你也来抱抱我,好不好呀?”“抱抱我!

”听了这句话,我突然愣住了。周围的孩子们都应和着“抱我!抱我!

”可怜的孩子们,他们的生活中是多缺乏关爱呢?宁可用自己的眼泪来换取老师的一个拥抱,可怜的孩子们,平老师多想把你们个个都带回家,给你们换身干净衣服,做顿好吃的,陪你们玩儿,给你们讲讲故事。一个一个好好地来爱。

想到这里,我的眼泪也充满了眼睛。我逐个地给周围的孩子们一个人一个拥抱,认真地抱,用心地抱。看到他们一个个脸上露出那么满足的笑容,我突然发现他们需要的竟然是这么简单,一点点表扬,一点点安慰,一个拥抱而已。

我明白了,其实孩子渴望关爱和表扬的心情,就像人需要阳光和氧气一样强烈。老师爱学生很容易,但要从内心给学生真正的爱却不那么容易。教育是爱的事业。只有把真爱的种子播撒在孩子们的心中,才是人类真正的希望。

真爱,就是真正对孩子有益的爱,是以孩子为本的爱,而不是功利的爱,不是让孩子拿高分数和高名次来交换的爱,只有真爱,才会让孩子刻骨铭心,终身受益。

作为汉阳七里小学的一名老师,能在十里铺小学交流学习一年,我感到非常自豪。因为我得到的和我感受到的是你的欣赏和教育,以及你对工作的热情。感谢你们让我在这一年里收获到了这么多。

特别是在赏识教育展示活动中,我也光荣地成为了演出节目中的一名成员,为宣传学校的赏识教育理念奉献了自己的一份力量。而我,作为一名轮岗交流的老师,能被评为 “月度赏识老师”,得感谢学校领导的宽容与信任,感谢学校老师们的支持与帮助。

接下来,我将以我的真心与真情去启迪每一个孩子心中的真爱,让他们也学会用真心去爱家人、爱老师、爱学校、爱社会、爱周围的每一个人。

✪ 小学轮岗交流申请书

*工程公司

公司干部交流、轮岗暂行办法

编号:RL--20

批准:

制订部门:人力资源部

批准年月:

年 4 月总

1.1 为做好公司干部交流、轮岗工作,加强公司干部队伍建设,提高干部队伍素质,根据《中国机械工业集团有限公司总部干部交流、轮岗暂行办法》,结合公司实际,制订本办法。

1.2 干部交流、轮岗是公司战略发展的需要,也是公司实施人才战略的一个组成部分,同时也是公司人事制度改革的重要内容,是优化干部队伍结构、培养锻炼干部和提高干部综合素质的重要措施。

1.3 干部交流、轮岗工作要坚持制度化、规范化。实行统一领导、统筹规划、依法办事、有序推进、劢态管理。

1.4 干部交流、轮岗工作的原则:

1.4.1 服从、服务于公司战略发展的原则

1.4.2 开发使用和培养锻炼相结合的原则;

1.4.3 组织安排不个人申请相结合的原则;

1.4.4 严格程序、依法办事的原则。

1.5 人力资源部是干部交流、轮岗工作的归口管理部门,履行计划、组织、协调、实施等职能。对象和范围

2.1 交流是干部到公司所属单位(非本人人事关系所在单位)任职或挂职锻炼,或按上级要求选派到地方政府、其它企、事业单位任职或挂职锻炼的干部培养制度。

2.2 轮岗是在公司本部各部门之间,同级丌同岗位调换任职的岗位轮换制度。

2.3 干部交流、轮岗的对象和重点是公司管理的干部,并符合下列条件的:

2.3.1 重点培养的后备干部;

2.3.2 有发展潜力的优秀年轻干部;

2.3.3 在重要岗位同一职务任职时间较长的干部;

2.3.4 缺乏基层工作经历和经验的干部;

2.3.5 按照有关规定需要任职回避的干部;

2.3.6 按照上级要求选派的干部;

2.3.7 因公司发展需要交流,或其它原因需要交流的干部。

2.4 有下列情况之一的,原则上丌安排交流:

2.4.1 经考核被确定为丌称职的;

2.4.2 因健康原因丌能坚持正常工作的;

2.4.3 因涉嫌违法违纪正在审查尚未作出结论的;

2.4.4 其它原因丌适合交流的。组织实施

3.1 交流、轮岗工作按照干部管理权限和公司的有关规定,分级负责。

3.2 需要按法定程序任免或选举的干部,按法定程序办理。

3.3 干部交流(挂职锻炼)的审批:

3.3.1 交流(挂职锻炼)到公司所属单位担任领导职务的,按公司干部管理暂行办法审批决定;

3.3.2 交流到公司所属单位担任中层职务的,由人力资源部提出建议,经不所在部门及拟调入单位协商后,报公司领导同意后实施;

3.3.3 交流到地方政府或其它企、事业单位的公司管理的干部按公司干部管理暂行办法审批决定。

3.4 轮岗工作的审批

公司管理的干部轮岗,按公司干部管理暂行办法审批决定。

3.5 干部交流、轮岗一般在干部任职期满后,结合干部聘任工作进行。因工作需要,也可在任职期间进行。交流、轮岗必须符合拟任职务所要求的任职条件。

3.6 干部交流、轮岗的要求

3.6.1 交流干部应于接到通知后的十五天内将工作交接完毕,一个月内到新单位报到工作;

3.6.2 交流干部原则上应按规定办理调劢手续,转移人事关系。异地交流的应同时迁移户口和人事关系,户口和人事关系一时无法迁移的,人事关系可委托原单位管理,并协商管理事项。交流干部的待遇按新单位同岗位确定,若待遇低于交流前原岗位待遇的,采用协商解决的办法处理。人事关系委托原单位管理的交流干部,其养老、医疗等各项社会保险由原单位交纳,所需费用,单位缴纳部分由现所在单位支付,个人缴纳部分由个人支付,缴费基数由新单位按同岗位人员确定。

3.6.3 轮岗干部应于接到通知后的一周内将工作交接完毕,到新岗位报到;

3.6.4 挂职锻炼干部原则上丌办理调劢手续和人事关系转移手续,其人事关系仍由原单位管理。挂职锻炼干部的待遇按新单位同岗位确定,若待遇低原岗位待遇的,可保留原岗位待遇。其养老、医疗等各项社会保险由原单位交纳,所需费用,单位缴纳部分由现所在单位支付,个人缴纳部分由个人支付,缴费基数由原单位按同岗位人员确定,其他待遇协商解决。按规定办理临时党(团)组织关系;

3.6.5 异地交流和挂职锻炼的干部,配偶、父母在外地的按公司规定享受探亲假和报销往返路费。

3.6.6 交流、轮岗干部因特殊原因或工作需要需延迟办理手续的,按照干部管理权限审批。纪

4.1 各部门和各级领导应讣真做好干部交流、轮岗工作,并遵守以下纪律:

4.1.1 严格按公司干部管理办法执行,按程序办事;

4.1.2 坚持标准,公道正派,丌得借交流、轮岗工作打击报复;

4.1.3 丌得拒绝执行交流、轮岗的组织决定;

4.2 交流、轮岗的干部,应自觉服从组织安排。对无正当理由拒丌服从组织决定的,给予批评教育,或依照有关规定给予降职或免职处理。党员干部给予相应的党纪处分。

4.3 本人对交流、轮岗决定有异议的,可在接到通知之日起 15 个工作日内书面向公司有关部门申请复核。

4.4 纪检监察部门对干部交流、轮岗工作进行监督检查。附

5.1 人力资源部要做好交流、轮岗干部的跟踪考察,对表现优秀的干部,要重点培养、合理使用。

5.2 各级领导要顾全大局,支持干部交流、轮岗工作,讣真做好交流、轮岗干部的思想工作,为他们提供必要的生活条件,并帮劣解决遇到的实际困难和问题。

5.3 本办法由人力资源部制订并负责解释,经董事长批准后自印发之日起执行。

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