陪产请假条(经典19篇)
发布时间：2024-12-06陪产请假条(经典19篇)。
陪产请假条（1）
尊敬的学校领导：
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从年5月2日到年5月16日，共计15天。请领导批准。
请假人xxx
年5月2日
领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期xx月xx日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。
特此请求陪产假xx天(从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
请假人：xx
20xx年xx月xx日
陪产请假条（2）
尊敬的XXX公司领导：
您好！我是贵公司的员工XXX。我在此向您请假，并希望能够得到您的理解和支持。
经过慎重考虑，我决定进行一次破腹产手术，以确保我的孩子和我的健康。这是一个非常重要的决定，不仅关乎我们家庭的未来，也需要我全身心地投入到手术和恢复阶段。为了确保手术的顺利进行以及后期的恢复，我需要请假一段时间，以便恢复身体、照顾新生儿，并调整为新的家庭生活。本函意在请假并说明情况，望您能予以支持。
我想简要介绍一下我所面临的状况。我的预产期即将到来，而我的孩子位于骨盆位置不正，医生已经建议我进行破腹产手术。破腹产是一种剖腹产的方式，通过切开腹壁和子宫，将新生儿从母体中取出。与阴道分娩相比，破腹产需要更长的恢复时间，并且包括面临更大的手术风险。这对于我个人来说是一个不可避免的选择，我相信这是为了我和孩子的健康着想。
我想谈一谈手术后的恢复过程。根据医生的建议，我需要在手术后至少休息两周，以便恢复身体健康。在这段时间内，我需要遵循医生的指示，保持安静，避免过度劳累和承受较大的压力。这段时间将是我与孩子建立联系、适应新角色的重要时期。有可能出现一些手术后的并发症，如感染、损伤等，因此我需要确保自己能得到充分的治疗和恢复时间。这样，我才能在回到工作岗位时满怀精力和热情，更好地履行工作职责。
我想保证贵公司我请假期间，我将尽最大努力保持与工作的紧密联系。尽管我不能出现在办公室，但我会不断关注工作进展，尽力回答同事的问题。同时，我也非常愿意为了保持工作的顺利进行，做一些合理的安排和准备，以免对团队工作产生太大影响。我也会不断与HR部门和我的上级领导保持沟通，及时了解公司的最新情况，并积极参与决策和利益相关方的会议。
我真诚希望能够得到贵公司的谅解和支持。破腹产是一次重要的手术，对我和我的家庭来说至关重要。这段时间我将全心投入恢复和照顾新生儿工作，以确保我们顺利度过这一阶段。我深信在贵公司的支持下，我能早日恢复健康，回到工作岗位，并以更好的状态继续投入工作。
再次对贵公司的理解与支持，我表示诚挚的感谢！
祝贵公司业务蒸蒸日上，万事如意！
此致
敬礼！
XXX
（日期）
陪产请假条（3）
产假规定
《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
《福建省人口与计划生育条例》第三十八条规定：机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日;晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
行政事业单位女职工分娩费用报销途径及标准
2、多胞分娩每增加一胎，在上述基础上增加200元。
3、生育费用低于上述限额标准的，按实际费用报销。
避孕节育手术享受假期
接受计划生育手术者，任医疗单位的证明，可以按规定享有相应的假期，假期按出勤享受待遇：
(2)取出宫内节育器的，手术当日休息1天;
(3)输精管结扎的，自手术之日起休息7天;
(4)单纯输卵管结扎的，自手术之日起休息21天;
(5)早期终止妊娠的，自手术之日起休息20天;
(6)中期终止妊娠的，自手术之日起休息42天。
同时施行两项计划生育手术的，假期可合并计算。
陪产假请假条
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假x天和事假X天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。请领导批准。直接跟你们公司的'人事科说明情况，填一张特定的单子就可以了。这个假不用写请假条的。
机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
陪产假请假条
单位领导：
你们好!
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
请假人：***
日期：****年**月**日
陪产请假条（4）
尊敬的领导：
您好！开心的我告诉您一个好消息，我心爱的'老婆即将为我添一小宝宝了。可这期间，她在行动、生活上有诸多不便，而且没有其他家人能帮我更好的照顾。为了我老婆更顺利将孩子产下，近期我应给她更多的悉心照料，故此特向您请假，等孩子出生后我将用更大的工作热情投入到工作中去！敬请批准，非常感激！请假时间：20xx年2月1日—20xx年2月7日。 祝：工作顺心、合家欢乐！
此致
敬礼
陪产请假条（5）
破腹产请假条
近年来，随着医疗技术的不断提高，破腹产已成为许多孕妇顺利生产的选择之一。作为一种手术式的分娩方式，破腹产对女性身体的恢复需要一定的时间和休养。当需要进行破腹产手术时，合理的请假安排显得尤为重要。下面，我将详细描述一份破腹产请假条。
请假条正文如下：
亲爱的领导：
您好！我是贵单位的员工，现在怀孕七个月，经医生诊断，预计需要进行破腹产手术。为了顺利完成手术，并保证手术后的恢复期能尽快恢复工作状态，我特向您提出以下请假申请。
一、请假事由：破腹产手术
据医生介绍，由于胎儿在子宫内的位置不正常，我需要进行破腹产手术。该手术需要在医院进行，将通过手术切开子宫，将胎儿取出。对于这种手术，医生建议安排30天左右的恢复期，以确保伤口能够充分愈合，减少并发症的发生。
二、请假时间：预计为手术后30天
按照医生的建议，我在手术完成后需要休息30天。这段时间将用于恢复伤口的愈合、缓解身体疲劳、调整心态，并确保能够全面完成后期的产褥护理和坐月子工作。我预计从手术当天开始休假，至手术后30天后复工。
三、请假期间的工作交接和安排
为了保证工作的正常运转，我将在离开前尽力将工作安排妥善，确保同事们可以顺利继续推进项目和解决工作问题。我会将工作任务清单和相关文件整理和归档，详细说明每个任务的进度和下一步的工作计划。同时，我也会与同事进行沟通，及时解答他们在破腹产请假期间遇到的问题，保证工作的顺利进行。
四、请假期间的联系方式
虽然在破腹产恢复期间，我需要休息和恢复，但我也明白工作的重要性。在整个请假期间，我会保持手机畅通，并保持每天至少一次的在线办公状态，及时回复工作相关的电话、短信和邮件。同时，如果在我离开期间需要进行重要决策或紧急应对工作时，请及时与我联系，并提供帮助和指导。
五、假期结束后的工作安排
预计我将在请假期满后的第31天恢复工作。根据医生的建议，在复工后的一周内，我可能需要减少一些繁重的工作负担，以便适应工作和个人生活的平衡。但我会尽快逐步恢复到正常的工作状态，并保证所有任务能够按时完成。
我对公司能够给予我这段时间的理解和支持深表感激。我将尽一切努力，以健康身体的状态回归工作岗位，全力以赴，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢您对我的关心和理解！
此致
礼敬的领导
申请人：（你的姓名）
日期：（请假申请日期）
以上是一份关于破腹产请假的详细申请，请假条中详细描述了破腹产的原因和手术过程，以及需请假的时间和工作交接事宜。同时，说明了请假期间的联系方式和假期结束后的工作安排，以展示出对工作的责任感和对公司的承诺。只有合理安排请假，并征得领导的理解和支持，才能充分保证休养期的效果，并确保工作的顺利进行。
陪产请假条（6）
尊敬的`学校领导：
您好，
因本人妻子有孕在身，预产期X月份，现需要回家照顾妻子，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
请假人：
20xx年xx月xx日
陪产请假条（7）
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期为xx年xx月xx日(农历xx)，现需提前回家休息待产。根据湖北省人口与计划生育条例相关规定，法定产假为90天，晚育产妇增加产假30天，剖腹及难产增加产假15天剖腹产假请假条范文20xx年剖腹产假请假条范文20xx年。本人已符合国家晚婚晚育规定，且因身体原因需剖腹生产，特申请产假五个月，时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(期间有法定假期春节7天，清明节3天，劳动节3天)。
此致
敬礼!
请假人：xxx
xx年x月x日
陪产请假条（8）
在我们日常生活中，剖腹产已经成为了一种普遍的生育方式，尤其是对于一些特殊情况下的孕妇来说，能够选择剖腹产这个方式就成为了一种保障。不过在剖腹产后，孕妇在恢复期间是需要一定的休息的，那么这个时候就需要一份剖腹产请假条了。
首先，我们来介绍一下剖腹产的概念。所谓的剖腹产，就是将孕妇的腹部进行手术剖开，然后通过手术的方式将胎儿带出来的一种方式。这种方式虽然可以有效缩短分娩的时间，但手术本身也会在一定程度上对孕妇的身体造成一定的创伤。
为了让孕妇能够尽快的恢复，医生在剖腹产之后一般会建议孕妇进行一定的休息时间，并且必须严格控制一些生活习惯，避免对身体造成二次伤害。这个时候，剖腹产请假条也就变得非常重要了。
一份剖腹产请假条主要包含了以下几个方面的内容。首先，应该写明申请休假的日期和休假天数。孕妇在剖腹产之后需要进行一定的休息时间，一般来说是需要在家休息一段时间的。这个时候，就需要在请假条上写明要休假的具体日期和休假的天数。
接下来，应该写明休假期间的工作安排。在休假期间，孕妇不能进行过多的体力劳动或者是长时间的站立工作，因此需要请假期间可以安排一些轻松的工作内容，避免影响孕妇的休息。
另外，如果休假期间需要孕妇特别注意的事项，也应该在请假条中详细说明。例如，在休假期间需要注意保持休息，避免负重等事项，都需要在请假条中说明。
最后，还需要孕妇本人和公司相关人员的签字确认。孕妇需要在请假条上签字确认自己需要休假，并且公司的相关人员需要同意这份请假条。
总之，在孕妇进行剖腹产之后，需要一定的休息时间来恢复，因此一份剖腹产请假条就变得非常重要了。需要注意的是，这份请假条需要详细具体且生动地写明休假的具体事项，确保孕妇能够在休假期间得到充分的休息和康复。
陪产请假条（9）
公司领导：
本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自XXX年5月22日到XXX年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。特此申请!
此致
敬礼!
20xx年x月x日
陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。
比如《山东省人口与计划生育条例》第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
各地男人陪产假规定
一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。
l上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。上海市第十四届人大常委会第二十七次会议于20xx年2月23日表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的'决定，提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。[2]
l深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。
l河北：晚婚晚育给予男方护理假十天，《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定：公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
l重庆：护理假15天，《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条第四款规定：符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。
l广东省：男方看护假10天《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪[1997]115号第六条规定：“女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。”
l江苏省：晚育护理假15天，根据《江苏省人口与计划生育条例》(20xx年3月30日第三次修正版)第四章规定：奖励与社会保障第二十七条：自20xx年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。[3]
l湖南省《独生子女父母光荣证》护理假15天职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。
l河南晚育护理假30天第二十七条：国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
l内蒙古《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条：公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。晚婚者增加婚假十五日；晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日。对晚婚晚育者还可以给予其他形式的奖励。
l陕西晚育护理假10天职工实行晚婚的，增加婚假二十天；实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
l山西晚育护理假15天第五章优待和奖励第四十二条符合晚婚规定的，享受婚假1个月；一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日；产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。
l山东晚育护理假7天第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
l辽宁晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假15天职工晚婚的，婚假增加7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
l湖北晚育护理假10天第三十一条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。
l安徽晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假10天第五章奖励与社会保障第三十八条男满25周岁、女满23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：（一）晚婚的初婚者，延长婚假20天；（二）晚育的初产妇，延长产假30天；（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。
l四川晚育护理假10天第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
l江西晚育护理假15天第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
l北京市人大常委会于20xx年3月24日通过了《北京市人口与计划生育条例》的决定。变更后，删除了有关“晚婚晚育，延长婚假”的规定，更改为“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚嫁外，增加假期7天”。这使得婚假的总体天数也没有改变。北京市女职工生育后享受的假期，除国家规定的98天产假外，还享受30天生育奖励假；同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。并且，增加配偶陪产假；北京女职工生育后，其配偶可享受陪产假15天。对于再婚夫妻，规定婚前只有一个子女，婚后已育一个子女的，或者婚前有两个子女，婚后未共同生育的，可以要求再生育一个子女；对于子女病残生育，《决定》规定，夫妻共同生育两个子女，其中一个经鉴定未非遗传性病残不能成长未正常劳动力的，可以再生育一个子女。[4]
各地的陪产假都有不同的规定，而且各地区中各单位的陪产假也有不同，这要看你们单位的具体约定了。国家是没有明文规定的。
29省份已明确陪产假期限最短为7天最长有1个月
陪产请假条（10）
尊敬的XX医院人事部门：
我是XX科室的医生XXX，特此申请陪产假。经过慎重考虑和家人协商，我决定在我的妻子即将分娩的时候请假，全力以赴陪伴她度过这个特殊的时刻。以下是我请假的详细情况：
1. 妻子分娩日期及预计住院时间：
我的妻子预计于XX年XX月XX日进入分娩阶段。根据医生的判断，她需要住院观察和休养几天，预计住院时间为XX天。
2. 加班情况：
鉴于近期我一直在医院积极投入工作，积累了较多的加班时数，我希望在休产假之前将这些加班进行清零。因此，在XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间，我愿意利用加班时数，提前完成工作任务，确保不对科室业务产生任何影响。
3. 现有工作安排：
目前，我参与了XX项重要的病例研究，其中包括一些手术和治疗方案的选择。为了不影响科室的工作进展，我将在我离职之前，将该工作的重点和进展情况向科室主任做出明确汇报，并将相关材料和数据整理好，以便科室其他医生能够顺利接手。
4. 预产假期间的工作安排：
为了保证科室工作的正常开展，我已与XXX医生进行了充分的交流，并确保她能够熟悉并承担我在预产假期间的工作任务。我将向她提供必要的指导和培训，确保她能够胜任这项工作。
5. 预产假期间的联系方式：
虽然我将请假休息，但我仍然会保留手机通讯畅通，以便在需要时随时与工作人员取得联系，并及时解答各类疑问。
6. 请假后与工作人员交接：
请假期满后，我将与科室主任进行工作交接。在交接期间，我将详细记录所有正在进行中的病例和重要医疗决策，并介绍相关的患者病史和治疗进展情况。
我郑重申请能够在预产假期间获准请假，并享受相应的陪产假待遇。我深知陪产假期间，我将成为妻子在医院中的精神支持和照顾者，这对她的身心健康和孩子的成长至关重要。同时，我会尽最大努力为我的科室完成工作交接，确保工作的连续稳定性。
谢谢您对我的支持与理解！相信在我归来后，我将以更加饱满的精神投入到工作中。
此致，
XXX
XX年XX月XX日
陪产请假条（11）
xxx：
由于本人的妻子已近临产(预产期x月x日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。
特此请求陪产假x天(从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
请假人：xx
20xx年x月x日
陪产请假条（12）
篇一<\/h2>
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期 月 日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假 天 (从 年 月 日至 年 月 日)。
请领导批准为盼。
申请人：
年 月 日
篇二<\/h2>
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产xx天(含公司规定之陪产假x天和事假x天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计x天。
请领导批准。
附注：陪产假工资结算方式
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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陪产请假条（13）
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
请假人：
xx年x月x日
产假规定
《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的`，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
《福建省人口与计划生育条例》第三十八条规定：机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日；晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
行政事业单位女职工分娩费用报销途径及标准
根据市政府20xx年5月31日常务会议纪要精神，从20xx年1月1日起不再建立生育医疗基金，即行政事业单位女职工生育医疗费用由原单位报销，不再执行(邵劳〔20xx〕20号)文件规定，其报销标准如下：
1、顺产的每人800元；难产(剖腹产)的每人20xx元。
2、多胞分娩每增加一胎，在上述基础上增加200元。
3、生育费用低于上述限额标准的，按实际费用报销。
避孕节育手术享受假期
接受计划生育手术者，任医疗单位的证明，可以按规定享有相应的假期，假期按出勤享受待遇：
(1)放置宫内节育器的，自手术之日起休息2天；
(2)取出宫内节育器的，手术当日休息1天；
(3)输精管结扎的，自手术之日起休息7天；
(4)单纯输卵管结扎的，自手术之日起休息21天；
(5)早期终止妊娠的，自手术之日起休息20天；
(6)中期终止妊娠的，自手术之日起休息42天。
同时施行两项计划生育手术的，假期可合并计算。
陪产请假条（14）
尊敬的XX校领导：
我是贵校五年级XX班家长，孩子小明因患上急性肠胃炎，在近期需要进行一段时间的治疗和休养。为了确保孩子能够得到及时有效的治疗和照顾，我特此写信申请请假，希望得到您的批准。
小明的身体一直很健康，然而，这次的急性肠胃炎却让我们家都没来由地紧张起来。几天前，小明突然出现了剧烈的腹痛和呕吐，我们立即带他就诊。医生确诊为急性肠胃炎，并强调了需要适当的治疗和休养，以便小明能迅速恢复健康并继续学业。
经过医生详细解释，我们了解到小明的康复需要一个较长的过程。在治疗期间，小明需要进行药物治疗和饮食调理，并需要定期到医院复查。在这个过程中，孩子需要有陪伴和照料。而我们，作为父母，也非常希望能在这个关键时刻陪伴在孩子身边，给予他更多的关心和爱护。
考虑到小明在学校的学习和生活，我特向学校提出，请假的请求。我们计划请假一段时间，为期两周。在这期间，我将全身心地陪伴小明，照料他的饮食和生活，同时配合医生的要求，确保他的治疗效果和恢复进程。
为了给予孩子最好的治疗和照顾，我已经和班主任和其他家长进行了沟通，他们也对我的请假提出了理解和支持。他们表示愿意协助小明的学习事务，并帮助他及时补上课堂上的知识。我们将保持与老师的沟通，随时了解小明的学习进度，做好复课后的衔接工作。
我深知学校的教育任务重大，也熟悉请假对孩子学习的影响。因此，在请假期间，我将积极配合学校的要求，争取在尽可能短的时间内带领小明复课并适应课堂的学习。同时，我也将积极配合学校的安排，和老师保持密切联系，定期向老师汇报孩子的康复情况。
在请假期间，我也将致力于培养孩子良好的生活习惯，保证他按时进食、休息，遵循医嘱以及坚持治疗，确保他能够尽快恢复健康。同时，我也会与他一起进行适量的活动，如散步、阅读和绘画，让他在治疗期间同时享受到乐趣和学习。
最后，请您批准我的请假请求，我将会感激不尽。我相信，孩子能够安心学习，得到及时有效的治疗和照顾，他的学习进度也会在不久的将来迅速追赶上来。再次感谢您给予我们的理解和支持！
此致
敬礼
XX家长
陪产请假条（15）
尊敬的领导：
我是__________________系老师_________，由于我将于____________年______月______日在老家举行婚礼，需要从____________年______月______日到____________年______月______日请假，敬请批准。非常感谢!
申请人：
20xx年xxx月xxx日
陪产请假条（16）
标题：刨腹产请假条
第一节：引言
刨腹产是一种常见的剖腹手术，在某些情况下，妇女可能需要接受该手术来顺利生下自己的孩子。然而，刨腹产手术不可避免地需要一段康复时间，这就需要妇女请假来适应新的身体状况和照顾自己的孩子。本文将详细讨论刨腹产请假条的内容。
第二节：假期开始日期和拟休假时长
亲爱的上级领导：
我是贵单位的员工，现有一个非常紧急的申请，即请假进行刨腹产并康复。根据医生的建议，我将于【刨腹产手术日期】进行手术，并请求从手术日开始休假。考虑到刨腹产手术的复杂性和康复的漫长时间，我计划请假持续【至少休假时长】。希望领导批准我的请假申请，并提供我需要的休假期间。
第三节：请假的理由和医疗证明
刨腹产是一种必要的手术，由于我的健康状况不适合顺产，医生建议我接受刨腹产手术来确保我和孩子的安全。根据医生的诊断，手术后的恢复期间需要休息和康复，以便恢复体力和照顾新生儿。我附上了医生的证明信作为我的请假理由，并希望您能理解并批准。
第四节：请假期间的工作安排
在我的请假期间，我非常了解我负责的工作不能因此而中断。因此，我已经和我的同事进行了充分的沟通，并确保我的工作任务能够顺利进行。我将及时处理紧急事务和必要的文件，并将我的工作进展随时更新给相关人员。如果遇到无法解决的问题，我将尽快联系并提供必要的帮助和支持。
第五节：请假后的复工计划
根据医生的建议，我需要在手术后至少休息【具体休息时长】才能逐渐开始适当的运动和恢复正常工作。在经过这段恢复期后，我将给您提供医生的康复证明，并希望您能支持我顺利重新投入到工作中。我承诺在复工后全力以赴，并会补偿我休假期间可能造成的工作滞后。
第六节：表达感激之情
最后，我想对领导对我的理解和支持表示衷心的感谢。我对本次刨腹产手术充满信心，并会尽全力进行恢复，以便尽早回到工作岗位上。我深知您的工作繁忙且繁琐，因此您的批准和支持对我而言意义非凡。再次感谢您对我的理解和帮助。
祝好，
【您的名字】
陪产请假条（17）
尊敬的领导：
本人由于有孕在身，预产期xx月xx日，现已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。现需在家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请xx年x月x日正式休产假，预计从xx年x月x日至xx年x月x日，盼予以批准。
特此请假，恳望批准!
申请人：xx
xx年x月x日
陪产请假条（18）
尊敬的领导：
本人妻子刚分娩，生育年龄为27周岁，根据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10个工作日的看护假(陪护假7天，加晚育3天)。
为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自xx年x月x日到xx年x月x日共计10个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。特此申请!
此致
敬礼!
请假人：xx
20xx年xx月xx日
陪产请假条（19）
尊敬的领导：
由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年X月X日(农历 正月初六)，现特向领导请假，自20xx年X月X日至20xx年X月X日 期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。
此致
敬礼!
申请人：_________
时间：____年___月___日
延伸阅读——最新国家法定婚假规定
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。下面我们来了解一下20xx最新国家法定婚假规定。
国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
二婚婚假规定
二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
晚婚晚育奖励
(一)晚婚奖励政策
1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。
2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
(二)晚育奖励政策
1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。
2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。
3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
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