检讨书给领导(范例十三篇)
发布时间:2024-09-05检讨书给领导(范例十三篇)。
✧ 检讨书给领导 ✧
尊敬的:
你好!
今天,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位写下这份检讨书。
因:我在上周的工作过程中和发生口角冲突,顶撞了,当时我实在不应该失去理智的去顶撞,因我的顶撞使队部的管理难度增加,影响了队部的正常生产运转,破坏了队部的管理规定,也给员工造成了极坏的影响,也给造成了伤害,使他的工作难度增加。
以后我一定加强自我控制意识,改掉所犯的错误。都怪我太年轻,工作经验不够,又没有谦虚的学习和体会,自我控制和调节能力又差,最终犯下严重的错误。
但是,以后我一定会努力工作,再也不犯这样的错误了。希望能原谅我。
此致
敬礼!
检讨人:
20xx年x月x日
✧ 检讨书给领导 ✧
尊敬的领导:
对不起,老师!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道,老师对于我的迟到也非常的生气。我也知道,对于学生,保证课按时到校是一项最基本的责任,也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后,我冷静的想了很久,我渐渐的认识到自己要付出代价了。老师反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深懊悔不已。我平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的认识错误,也是为了让老师你能够相信学生我能够真正的改正自己的错误,保证不再重犯。
今天,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。
我很羞愧,这是很不好的行为,我一定坚决改正。其实这件事情反映了我平时就没有把学习放在心上,自由散漫,现在 想起来很丢人,辜负了老师和同学们的希望。给自己的声誉造成影响。 今后我一定改掉不良的习惯,在老师的教育下,在同学们的帮助下。
我对于我这次犯的错误感到很惭愧,我不应该在上班的时候上网,不应该违背公司的规定,我作为员工应该听从公司的安排,而我没有严肃的重视到公司的规定,我感到很抱歉,我希望公司领导及同事可以原谅我的错误,我这次的悔过真的很深刻。
今天,我怀着深深的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对上课讲话这种恶劣行为的深痛恶绝及以后上课要专心听讲的决心。
早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。
但是世事难料,人非圣贤,昨天下午开会的时候,因为XXX在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议,打断分管领导的发言,态度比较傲慢,严重的破坏了会议的秩序。使我非常气愤,忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后,我认识到虽然事出有因,但是这些理由说出来都是不能成立的。因为,这所有的问题都只能归结于我,还未能达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报,我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!对于我拍桌子的事情,所造成的严重后果如下:
早在我刚踏进这个班级的时候,您就已经三令五申,一再强调,全班同学,上课要认真听讲,不能做违反纪律的事。其时,老师反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负老师对我们的一片苦心。
1、 让领导担心同事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况,试问怎么不让平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心,造成更为严重的后果。
2、 在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为,有可能造成别的同事的效仿,影响公司纪律性,也是对别的同事的不负责。
因:我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突,顶撞了领导,当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导,因我的顶撞使队部的管理难度增加,影响了正常生产运转,破坏了管理规定,也给员工造成了极坏的影响,也给领导造成了伤害,使他的工作难度增加。
3、 影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下,未能得到提高,辜负领导的厚爱,实乃不忠。
如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:
1、 思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。
一是深入基层。企业领导的主要精力抓生产经营,改革和发展不能专门坐下来详细研究文稿,只能简略地谈些工作思路、打算和想法。若遇到工作报告、经验交流等,它又代表一个企业领导集体所作,领导向执笔者提供的材料就更少。因此,深入处所,班组、这是解决讲话稿材料不足的最佳办法。到职工群众中搜集材料,要注意两个方面:①深入基层,了解职工群众关心的热点,难点等问题。通过广泛地调查研究,与职工群众谈心,认真听取与讲话稿相关的反映和呼声;②参加各类会议,参阅来自各方面的汇报材料,综合概括与讲话稿相关的各类素材。这样在领导意图和思想的统领下就能使讲话的材料丰富充实,有机地结合起来。
2、 思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想,如果我对领导有更深的尊重,我会在对方态度傲慢,言辞尖刻的时候克制自己的情绪,也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。如果能遇到问题多想一点,这样就不会使自己的情绪失控,错误也不会发生了。
3、 平时没有严格要求自己提高管理水平,如果平时多虚心向领导学习管理艺术,磨练管理水平,能学到领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法,怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情
4、 平时和有分歧的同事交流不足,未能做到真正意义上的团结同事,试想,若我和该同事交流充足,她怎么会对我态度傲慢,言辞尖刻 若我和她真正做到好好团结,她又怎么会不对我安排的工作推三阻四 若我和她平时更进一步了解,多一些善意的交流,月度会上的事还有可能发生吗
总之,不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行,不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误,并且保证今后不再出现此类现象,并且愿意接受领导对我的一切处理。
✧ 检讨书给领导 ✧
第1篇:失职检讨书
猜你正在找失职检讨书的怎么写?那么就给你这篇范文参考。
尊敬的班主任:
一、没有做好本职工作,甚至没有以身作职。
作为一名学委,最重要的就是要搞好班里同学的学习。但是由于这学期课程比较繁重,且本人在社团中也担任干部,较少去关心班里全体同学的学习,只是简单地为部分同学争取更多的培训机会,忽略了对所学课程的认真学习,这其实对同学们的全面发展是不好的。因此今后将从以下几方面进行改进:
1、增加同学们对所学课程的交流:由于大二取消了自休,同学课后基本上不会聚在一起。积极发动班里课程学习得比较好的同学多跟其他同学交流,如:xxxxxxxx等。争取班级成绩在年级里保持领先位置。
2、积极鼓励同学们参加比赛,借用电协各项资源为同学们提供支持,并促进比赛队伍的多多交流。
其次,本人偶尔逃课,上课偶尔没有听讲,也没有积极配合老师,还经常坐在后面几排,这些都在班里起了不好的影响,造成班里同学纪律松散,迟到早退+旷课,上课不认真,课后经常抄袭作业。今后尽量以身任职,能不逃课的尽量不逃,上课还能听下去的尽量不睡觉,作业也要自觉完成,并督促其他班委也自觉独立完成。带动同学们在班里形成团结、进取的学习氛围。
二、没有积极配合其他班委的工作。
对于其他班委的工作,我都很少去关心,也没有很好地配合(有几次有些班委找我,想让我去开一些无聊的会议,我都推脱说没空。),没有很好的出谋献策。这一方面是因为班委缺少交流,很多时候都是独自承担了工作。因此,今后若是有班委忙不过来的时候,能帮的我会尽量帮。但是很多时候,我都是很忙的,现在大二了,谁能说现在很闲呢?因此不能帮的时候,也请大家见谅。
三、集体观念不强
班级集体活动较少参加,班里同学参加运动会也没有去为其助威呐喊(像上次院运会我都没有去观看,更别说去帮忙)。目前班级的凝聚力正在逐渐下降,大家各自忙各自的,学习上如此,工作上如此,生活上亦如此。这样既不利于班级的发展,也不利于同学们个人的发展。
因此,有必要先搞好班委的团结,我们要努力把班委的学习搞好,团结互助,经常交流下学习上的问题,借此发现同学们在学习上普遍存在的问题,并群策群力,帮大家解决。在此也表扬下伟浩,他是投入了很多少精力在班级建设上的,这是我是很清楚的。
但是我也得批评一下他,因为他很多科目现在已经是落下的啦,有一些课程没有兴趣,有些课程赶不上进度。因此,我今后会尽量分担一下班委的工作,让他还有其他班委都有尽量多的时间来学习。
一些班委学习成绩也是比较好的,像罗洁同志,也应该积极帮助其他班委。
检讨人:×××
第2篇:失职检讨书给你一篇失职检讨书的写作范例,你可以参考它的格式与写法,进行适当修改。
尊敬的单位领导:
您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能细致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。
首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了,0df机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项错误,我这段时间都不能从中解脱出来。
出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能给我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个电信机房管理新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误,我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1、针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2、今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人:XXX
20xx年X月XX日
第3篇:失职检讨书失职检讨书的写法与格式是什么?请参考以下这篇范文。
尊敬的领导:
××月××日,在工作中,我犯了一个严重的错误,听客户唆使替客户签字,被领导及时发现,才未铸成大错,两天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向领导及各位同学做出深刻检讨,并将我两天来的思想反思结果向领导及各位同学汇报如下:
透过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作不严谨的必然结果,也是与我公司要求背道而行。经过两天的反思,我对自己的工作成长经历进行了详细回忆和分析。一向以来,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对公司也有了必须了解,慢慢开始放松了对自己的要求。因此,这次发生的事使我不仅仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对各位同学对我的关心同时,在这件事中,我还感到,自己在工作职责心上仍就十分欠缺。众所周知,作为一名客服人员,行为举止不仅仅仅代表个人,更重要的是代表公司形象,既然公司有该项制度,不仅仅仅是制约客户,同时也是制约我们员工自己,这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的职责心,此刻,我深深感到,这是一个十分危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,透过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到
了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导及各位同学做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样私自为客户签订协议,那还要制度和法律干什么呢同时,如果在我们这个群众中构成了这种目无组织纪律的观念,不良风气不礼貌表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
发生这件事后,我明白无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我能够透过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我们团队做出用心的贡献,请领导相信我,请各位同学监督我。谢谢!!!
第4篇:失职检讨书给大家带来失职检讨书范文,供大家参考!
尊敬的公司领导:
作为一名财务人员,工作的重中之重就是确保好资金安全,财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的.工作。而这一次我的错误,充分暴露出我在工作上存在的责任心不强与危机意识不足的缺点,也辜负了领导对我的信任。 针对此次的错误,除认错反省之外,我必须做出深刻改正:第一,重新审视工作当中存在不符合制度规范的行为,切实加以纠正。今后势必妥善保管资金及各类印章以及其他重要票据,每次离岗务必将公司保险柜、各类印章及网银盾锁好。第二,从此次错误当中深刻吸取教训,时时铭记在心,通过此次错误严肃正视自身工作行为,强化自身工作岗位责任意识与危机意识。在今后的工作中,我将努力改正不足,尽最大努力为公司做出贡献。
第5篇:失职检讨书失职检讨书范文精选系列,如果你喜欢可以下载全文。
尊敬的领导:
您好!我已深深的认识到自己的错误.
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹,确切的说还是自己不够认真,才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意,透过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足,明白了以后如何改善,因为做事不认真,自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司,使公司在经济和名誉上受到严重的损坏,这是用金钱赔偿不来的,但是事因我起,我愿承担职责,凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益,但是在这个群众中每个人都起到重要的作用,我此刻明白了,一个人的力量的渺小的,但是一个人因为不认真导致的事故,是重大的,因为以前意识不够,做事马虎,今后我会认认真真做好工作上的每一件事,尽到我自己应有的职责,为公司贡献我的力量。
透过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义,我深刻的检讨自己,这件事虽然不是安全上的事故,却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿理解领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司完美的明天做出自己应有的贡献!!
第6篇:失职检讨书这是一个互助平台,为您提供大量失职检讨书范文,送一篇给你。
管理失职检讨书-管理失职检讨书
管理失职检讨书(一)
尊敬的单位领导:
您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。
首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做
全程监督的,应该细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了,0df机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题,是谁都不愿意接受的现实。管理失职检讨书然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个电信机房管理新人,这是因为我经
验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误,我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1,针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2,今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人:xxx
管理失职检讨书(二)
酒店领导:
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在单位3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其
他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,
从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。
✧ 检讨书给领导 ✧
尊敬的院领导:
事发于xxxx年xx月xx日晚,由于对新系统操作的不熟悉,致使年终医保结算工作拖沓不前,无法在正常的上班工作时间内完成。于是院领导安排我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人,我加班至六点半,还剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人,本想交代给值班人员来继续办理。工作违纪检讨书范文奈何,当晚值班人员也需对农合病人办理中结,顾及不暇。而我因为不必要的个人因素没有继续加班,耽误了医院的年终结算工作,致使医院的财务工作没能正常开展。对此,我的心情非常沉重和抱歉!在自我反省的过程中,痛定思痛把犯错原因归结如下:
1、责任心不强。所谓“食君之禄,担君之忧”,作为一名收费人员,本该恪尽职守辅助财务完成医院统计工作。更要端正自身的工作态度,切忌工作上的随意性。
2、纪律性不强。要严格按照医院规章行事办事,自始自终相信“不以规矩,难成方圆”这一古训。无论做事还是做人,都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩,方可成圆。
经过这次事情,我为我的行为感到后悔,也对收费处带来了不好的影响,为了对我的过失负责,我愿意接受该有的惩罚。通过此次教训,我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取,并深刻铭记于心,时常警醒自己。对于今后的工作和生活,我也要放正态度,要求自己深刻反省,做事要有始有终。
真心感谢领导的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的智慧,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运!工作违纪检讨书范文并且保证今后不会再出现类似的情况,如有再犯,请院领导重罚。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
✧ 检讨书给领导 ✧
尊敬的院党委:
对于此次贿赂行为,我知道这违反了党组织的相关规定,为此我感到十分愧疚,经过自我反省与批评之后,特写下此检讨书,以向党组织表明我已经深刻认识到自己的错误,并已经端正了自己的态度。
我当初申请加入中国共产党时,曾宣誓要做一名优秀的党员,不给组织抹黑,但是加入中国共产党之后,放松了自己作为一个学生党员的要求,不能起到领导带头作用,思想上出现了松懈,行为也开始懒散,以为自己现在已经是一名研究生了,应该一切以学习为重,忽视了党员先进性教育对一个学生党员的重要性,因为才出现了此次事件,辜负了党组织当时对我的信任和期望,也给其他同学带来了很不好的影响,我知道我的这种行为不能够找任何理由或者借口来搪塞,错了就是错了,对于我的这种行为和态度我深深感到懊悔,并在此向党组织表示,此类行为不会再发生了。
通过对此事的深刻反省,我认为原因有以下几点:
一、纪律性不强。由于没有经常对自己进行行为和思想上的反省,因而才出现了无视纪律的情况。在今后的生活中,我讲严格按照规则办事,认真遵守党组织的相关规章制度以及组织纪律,做到无事一定到,有事及时请假,不迟到、不早退。
二、自由主义泛滥。以自我为中心,不为集体着想。这些都是不负责任的行为,是不尊重他人劳动成果的表现。许老师辛辛苦苦地为此次报告会,但是我却只想着自己,这是严重的不尊重师长。
三、思想觉悟不高。这种思想上的错误,早期形成,长期发展,千里之堤,毁于蚁穴,对自己以后的发展很不利。
四、作风懒散。如果不是贪图一时的放松,就不会有时间仍然缺席此次报告会。这种懒散应该不是一时养成的,它早已在自己平时的行为和思想上养成了,只是可能以前没表现出来而没有引起自己足够的重视,这次发生这么严重的错误才深刻意识到自己在作风上原来出现了这么大的问题。
所谓吃一堑长一智,对此我做出以下保证:
以后积极参加党组织的一切活动,从思想上给与足够的认识,从行为上给与足够的重视,绝对不会再无辜缺席类似活动,同时积极加深对党的相关理论知识的学习,从思想上加强自己做一名合格并且优秀的中共党员的意识,时刻谨记自己党员的身份。同时补习胡锦涛主席在五四青年节上的讲话精神,并撰写相关思想汇报。
作为一名正式党员,从一开始就应该严格按照共产党员的标准要求自己,认真学习实践科学发展观,努力成为实践社会主义核心价值体系的模范,做共产主义远大理想和中国特色社会主义事业的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者,以实际行动向党组织表明自己的决心。
我认为这次教训会时刻提醒我、鞭策我,也相信经过这次检讨,我会更加积极地对待每一件事,认真落实每一件事情。
我知道再深刻的检讨不付诸行动都只会是空谈,请党组织在实践中考验、监督我,我将端正我的态度,改正我的错误,落实于我的行动。
我再次衷心地希望其他同志以我的教训为戒,每天检查自己的行为、思想和态度,不再重蹈我的覆辙。
检讨人:
20xx年xx月xx日
✧ 检讨书给领导 ✧
近日,一篇名为“国企领导检讨书”的文章在互联网上广泛流传,引起了广泛的关注和热议。文章的作者是南通市港口集团有限公司董事长张某某,他在检讨书中承认了自己在工作中的不足之处,并承诺将尽快改正这些问题。国企领导检讨书,在某种程度上反映了当前国有企业领导面临的一些问题。国有企业作为国家的重要支柱产业,其领导人员肩负着巨大的责任和使命。然而,在经济市场化的现代经济环境下,一些国有企业领导人员可能存在权力膨胀、独断专行、懈怠浮躁等问题,严重影响企业的健康发展。
首先,国企领导要时刻保持清醒头脑。在市场化的经济环境下,企业要参与市场竞争,必须以市场为导向,把握市场机会,提升竞争力。在这个过程中,企业领导人员不仅要注重企业的短期利益,更要着眼企业的长远发展。领导人员应该有全局观,注重经济发展与社会责任的平衡,切勿孤立地追求企业自身的利益。
其次,国企领导要拥有高度的责任心和敬业精神。国有企业领导人员身兼多职,不仅要负责企业经营管理,还要承担着社会责任。在这个过程中,领导人员需要做到真正意义上的敬业,要有信仰和使命感,用心去为企业、为社会服务。有责任心的领导人员会更注重员工的权益,更注重企业的公益性和社会责任,为企业的长远发展打下坚实的基础。
最后,国企领导要与时俱进,学习和创新。面对快速变化的市场环境,领导人员需要不断地学习和适应,提升自身的综合素质和能力,增强自身的竞争力。同时,在学习的过程中,领导人员也要注重创新,不断寻找新的商机和发展机会,为企业创造更大的价值。
总之,国企领导检讨书,反映了国有企业领导人员面临的一些问题和挑战。领导人员要保持清醒头脑,拥有高度的责任心和敬业精神,与时俱进,积极创新。只有这样,才能带领企业走向健康、稳定和可持续发展。
✧ 检讨书给领导 ✧
尊敬的李总:
今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞的不良行为,深刻认识改正错误的决心。
我非常羞愧,做为公司一员工。应该尊重,有什么事应该以尊重的态度和沟通。而我的态度让我现在感觉真是惭愧。平时对这件事的认识不深,总是以为自己所做的事情是正确的,上班时间不该去做一些比较愚蠢的事,利用工作时间上做其他和工作无关的事,被李总发现后还狡辩,不承认自己的所作所为,而且没有及时承认错误,还在面前狡辩,解释。在此我非常羞愧。
事后,我认真的反思,深刻自剖,为自己的行为感到深深地愧疚和不安,在此,我向李总和大家作出深刻检讨:通过这次事件,自己反省了事情原因,首先是自己责任感欠缺,身为单位职工,在岗期间自己的所作所为代表着单位形象。因为岗位工作上偶尔会有一点的空闲时间,所以有时会麻痹,忘记工作纪律,私自上看淘宝。
这说明我的工作责任感、纪律性还存在着欠缺,没有好好地履行自己的工作职责、没有严格要求自己遵守单位的工作纪律。现在想来,感到很懊悔。单位一再强调,不得在工作时间利用工作电脑违规上,经过这件事件,深刻地认识到自己所犯错误的严重性。痛定思痛,在今后的人生成长道路上,这无疑是一次重要的教训,因此,本人在此向单位及同事们做深刻检讨及郑重承诺:决定在今后的工作中,加强自身纪律,严格遵守有关规定,绝不再犯类似错误!
在从武汉学习回来的时候我就想着早些自己独立完成自己的工作,也许是自己太过急躁,从而没有掌握到好的办法,从而导致这件事的发生。在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了公司规定。在此,我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响,破坏了公司的形象。
属下本应该听从安排,服从组织,而我这种表现,给同事们带了一个坏头,不利于公司的厂风建设,是多么重视厂风和纪律。而我却给找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从安排,充分领会理解对我的要求,并保证不会有类似的事情发生。望给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到对我这种败坏厂风的行为心情,使我心理感到非常的愧疚,我十分感谢对我这次深刻的教育。
望能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受任何处理。对于这一切我还将进一步深入,深刻反省,恳请相信我能够记取教训、改正错误!
此致
敬礼
检讨人:
20xx年x月x日
✧ 检讨书给领导 ✧
尊敬的领导:
您好!
我因为在工作的时候打电话破坏了公司的正常秩序,我感到非常后悔,之前的我会犯这种错误,完全是因为不认真,没有调整好自己的工作态度,思想认识还未到位,一时的错误,它令我懊悔不已。但是这个处罚给我敲响了警钟,我幡然醒悟,理解到无规矩不成方圆,犯了错误就要受到处罚,所以处罚下达以后,我没有怨天尤人,而是潜心从自己身上找错误,查不足,经过一段时间深刻的反醒,我对自己犯的错误感到后悔莫及。
我态度认真的接受了上司的处罚。反省一天,这一天我明确了自己的错误,在静静的思考后我明白了一个道理,我的行为是不对的。
思想上,我重新检讨自己,坚持从认识上,从观念上转变,要求上进,关心集体,关心他人,多和优秀同事接触,交流。
纪律上,现在我一定要比以前要有了很大改变,现在的我对自己的言行,始终保持严格的约束,不但能遵守公司的纪律,更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的,哪些是不可以做的。
学习上,我可以不避困难,自始至终为掌握更多工作知识,使自己的能力全面得到提升,为公司做更多事。
我想再对我的行为做一个检讨,我打电话是不对的,同时还影响了同事们,大家在同时看着我的时候,我的感觉也是痛苦的,同事们有的惊吓,有的愤怒,有的嬉笑,我完全浪费了大家的宝贵时间,我是个对自己和对他人不负责的人,我有愧与大家。
但我深深的明白,人无完人,每个人都有自己做错事的时候,重要的是自己犯了错误后如何改过自身,所以此后,我一定严格要求自己。工作时打电话对我们的工作是百害而无一利的。
经过领导批评,和我个人的反省,保证以后不会再出现此类的情况了,不会因为个人的原因来破坏公司的纪律,这次造成的影响我向大家表示歉意,对不起,领导给我的处罚我愿意接受,请给我一个改过的机会,并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力,对公司多做贡献,来弥补这次的过错。请大家相信我。
检讨人:
日期:
✧ 检讨书给领导 ✧
尊敬的领导:
您好!今天,我怀着深深的自责和内疚,写下这篇内务检讨书,对我的行为进行反思,并承诺未来将更加努力,以保持高效的领导能力。我在此向您忏悔、请教,并真诚地请求您的指导和帮助。
首先,我深刻反思了最近的工作状态。我发现自己有时过于倚重团队的能力,忽略了自己诸多责任。我知道,作为领导,我应该时刻关注团队的工作进展,确保每个人都得到适当的资源和指导。然而,我经常陷入处理日常事务的泥淖中,忽略了与团队成员交流、沟通和指导的时机。这给团队带来了不必要的压力和困惑。我意识到,只有通过更有效的时间管理和计划,我才能更好地保持团队的士气和工作效率。
其次,我也检讨了自己的领导风格。在一些关键决策时,我有时会倾向于独立行动,忽视了团队的智慧和建议。我知道,作为领导,我应该尊重和充分发挥每个人的潜力,有效地利用团队资源。因此,我将改变这种个人主义的做法,更加注重收集团队意见,并与他们协商解决问题。我相信,团队的智慧和集体创造力将为组织带来更多的机遇和成果。
此外,我意识到我需要提高自己的沟通技巧。在工作中,我有时候会不够清晰地表达自己的想法和期望,导致团队成员产生误解和不满。为了改善这个问题,我将更多地侧重于有效的沟通技巧的学习,包括倾听、明确传达信息和善于理解他人的角度。我会积极寻求培训和指导,以提高自己的沟通能力,使团队的内部合作更加顺畅和高效。
另外,我也检讨了自己在决策过程中的一些偏见和不公平。有时候,我的个人情绪和偏见会影响我的判断力,从而导致不公正的决策。我深刻认识到,作为领导,我必须更客观、公正地处理困难的情况,并平衡各个利益方的需要。为了做到这一点,我将更多地依赖数据和现实情况,减少主观判断的干扰,并保持冷静和客观的思考。
最后,我想再次表达我的悔过之情。我对我的行为感到抱歉,我明白我对团队的疏忽给组织带来了负面影响。我希望通过这份内务检讨书,向您展示我的决心和意愿,改正我自身的问题,并为组织做出更加积极的贡献。
感谢您给予我反思和成长的机会。我将以此为契机,深入学习并完善自己的领导能力。我将致力于更加高效地管理团队,与他们建立更紧密的合作关系,并以身作则地引导他们朝着共同目标前进。我相信,通过我的努力和改善,我能成为一个更优秀的领导,为我们的组织带来更大的成功。
再次向您表达我最诚挚的歉意和谢意。
您真诚的下属
✧ 检讨书给领导 ✧
尊敬的领导:
您好!
单位聚餐期间,我不应该谈及您的身高,我这样的言语不当实在是不应该啊。我这样子说错话的错误行为给您心灵造成了不可磨灭的创伤,给你造成了不便与困扰,我真的感觉万分的抱歉与悔恨。
现如今,我已经深深地感受到了自身的错误,我要向您做出保证与悔改。
首先,我必须当面向您表示道歉,并且在下一次聚餐当中向你赔礼敬酒,以示歉意。其次,我要补偿您的精神损失费,我晚上请你是酒吧喝酒,我们开一瓶83年的红酒,我埋单。最后,我还想请你去家里做客,我会吩咐我太太给你做一桌酒席。
在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。在此,我向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
希望领导能够原谅我说错话,不要在职场上责怪我才是啊。
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
✧ 检讨书给领导 ✧
尊敬的领导
今天,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书,
因;我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突,顶撞了领导,当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导,因我的顶撞使队部的管理难度增加,影响了队部的正常生产运转,破坏了队部的管理规定,也给员工造成了极坏的影响,也给领导造成了伤害,使他的工作难度增加。
以后我一定加强自我控制意识,改掉所犯的错误。都怪我太年轻,工作经验不够,又没有谦虚的学习和体会,自我控制和调节能力又差,最终犯下严重的错误。
早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。
尊敬的领导
今天,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。
早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的'重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。
但是世事难料,人非圣贤,昨天下午开会的时候,因为xxx在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议,打断分管领导的发言,态度比较傲慢,严重的破坏了会议的秩序。使我非常气愤,忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后,我认识到虽然事出有因,但是这些理由说出来都是不能成立的。因为,这所有的问题都只能归结于我,还未能到达一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报,我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!对于我拍桌子的事情,所造成的严重后果如下:
1、让领导担忧同事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况,试问怎么不让平时十分关心保护每一个下属的领导担忧。而这样的担忧很可能让领导整天工作分心,造成更为严重的后果。
2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为,有可能造成别的同事的效仿,影响公司纪律性,也是对别的同事的不负责。
3、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下,未能得到提高,辜负领导的厚爱,实乃不忠。
如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:
1、思想觉悟不高,对重要事项重视严重缺乏。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。
2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重缺乏。试想,如果我对领导有更深的尊重,我会在对方态度傲慢,言辞尖刻的时候克制自己的情绪,也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。如果能遇到问题多想一点,这样就不会使自己的情绪失控,错误也不会发生了。
3、平时没有严格要求自己提高管理水平,如果平时多虚心向领导学习管理艺术,磨练管理水平,能学到领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法,怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情
4、平时和有分歧的同事交流缺乏,未能做到真正意义上的团结同事,试想,假设我和该同事交流充足,她怎么会对我态度傲慢,言辞尖刻假设我和她真正做到好好团结,她又怎么会不对我安排的工作推三阻四假设我和她平时更进一步了解,多一些善意的交流,月度会上的事还有可能发生吗
总之,不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行,不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误,并且保证今后不再出现此类现象,并且愿意接受领导对我的一切处理。
✧ 检讨书给领导 ✧
题目:提拔领导检讨书
导 言:
尊敬的领导:
您好!我以此检讨书的形式向您表达我对在担任领导职务期间存在的错误和不足之处的反思和认识,并希望能够得到您的谅解和指导。在接下来的几千字里,我将详细阐述我发现的问题,并提出改进的思路。
一、领导能力的欠缺:
作为一名领导,我深感自己在领导能力方面有许多不足之处。首先,我在领导团队时常缺乏决策的果断性和目标的明确性,未能明确传达组织的使命和目标。这导致了团队成员的模糊感和方向性不强,进而影响了团队的凝聚力和工作效率。
其次,我对工作任务的分配和监督不够到位。我过于倾向于依赖团队成员自行解决问题,未能及时给予指导和帮助。此外,在团队的日常管理中,我发现自己常常过于重视任务的完成,而忽视了员工的成长和激励。这直接导致了团队成员的积极性和工作意愿的下降。
另外,我在处理人际关系时也犯下了一些错误。我在与团队成员沟通时,未能注意言辞的恰当性和方式的适度性,有时会因为口气过于强硬而伤害到他人的自尊心。这使得团队内部的合作关系受到了一定程度的破裂,进而影响了工作的开展。
二、领导精神的缺失:
除了领导能力的不足,我也意识到自己在领导精神方面存在着严重的缺失。首先,我对团队成员的关怀不够。由于自己忙于工作,我很少主动关注他们的需要和困难,这使得他们在工作和生活方面都感到了很大的压力。
其次,我在考虑利益问题时欠缺公正性和公平性。有时我会因为个人偏好而优先考虑某些成员的利益,而忽视其他成员的权益。这不仅影响了团队的和谐发展,也削弱了我的领导公信力。
最后,我认识到自己没有树立起团队合作的意识。我倾向于把问题自己解决,而忽略了团队成员的智慧和贡献。这使得团队的创新能力和竞争力大大降低,也限制了整个组织的发展潜力。
三、改进措施与展望:
为了弥补自己的不足,我制定了以下改进措施:
首先,提升领导能力。我将加强领导力的学习和培训,不断提高决策的果断性和目标的明确性。我还会加强对团队成员的指导和关怀,促进他们能够充分发挥自己的潜力和能力。
其次,强化人际关系的处理能力。我将多听取他人的意见和建议,注重言辞的措辞和方式的选择,更好地与团队成员进行沟通和交流,共同维护团队的凝聚力和向心力。
最后,培养领导精神。我将更加关注团队成员的需要和困难,促进他们的成长和发展。我还将更加注重利益的公正和公平,制定透明的激励机制,提高团队成员的工作积极性和满意度。
展望未来,我希望通过这次检讨和改进,能够成为一名更优秀的领导。我会牢记自己的不足,不断学习和提高,真正实现团队的共同目标,为组织的发展做出更大的贡献。
结 论:
通过这次检讨,我对自己在领导职务期间的不足有了更加清晰和深刻的认识,同时也明确了自我改进的方向与措施。我将继续加强学习和提高自己的领导能力,注重培养领导精神,为团队和组织的持续发展努力奋斗。
最后,我再次向您表示由衷的歉意,并真诚希望能够得到您的谅解和指导。我深信,在您的帮助和指导下,我一定能成为一名称职的领导,为组织的繁荣做出更大贡献。
谢谢您!
✧ 检讨书给领导 ✧
尊敬的领导:
今天,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检查书。
只因:我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突,顶撞了领导,当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导,因我的顶撞使队部的管理难度增加,影响了正常生产运转,破坏了管理规定,也给员工造成了极坏的影响,也给领导造成了伤害,使他的工作难度增加。
以后我一定加强自我控制意识,改掉所犯的错误。都怪我太年轻,工作经验不够,又没有谦虚的学习和体会,自我控制和调节能力又差,最终犯下严重的错误。
早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。
请领导给我一次改过自新的机会,我定做的比以前更好!
检讨人:xxx
x年x月x日
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