这是一个阳光明媚的早晨，我来到中班教室，按时开始了数学教学。作为幼儿园的数学老师，我一直追求的目标是让学生在愉快的氛围中学习数学知识。今天，我决定通过游戏的方式教授运算符号。于是，我设立了一个小小送货员的角色扮演游戏。经过一番准备，我充满期待地开始了这堂课。

我首先向学生们介绍了小小送货员这个角色，告诉他们每个人都可以成为一名小小送货员。然后，我发给每个学生一张“送货员证”，上面写着他们的名字和座位号。学生们看到自己的名字时，脸上洋溢着自豪的笑容。随后，我开始引导学生们进行游戏。

我在教室里布置了几个“货物”，用颜色不同的鹅卵石表示不同的数字。我解释了这些鹅卵石的含义，并告诉学生们，他们将通过计算来送货。例如，一个学生可以选择搬运3个黄色的鹅卵石和2个红色的鹅卵石，然后计算出总共有几个鹅卵石，并写在一张示范的送货清单上。

学生们热情高涨地开始了送货员的角色扮演。他们有条不紊地将鹅卵石搬运到指定的地点，并用粉笔写下正确的数字。鹅卵石的颜色和数量不同，激发了学生们对不同数学概念的兴趣。他们互相合作，交流着自己的计算结果，帮助对方纠正错误。

通过这个游戏，我发现学生们的数学兴趣得到了激发。他们在计算鹅卵石的过程中，不再觉得枯燥乏味，而是充满了动力和乐趣。学生们之间的互动也让我感到欣慰。他们互相鼓励，互相帮助，形成了一个和谐的小团体。

然而，这个游戏也暴露出了一些问题。有些学生在计算数量的时候，经常出现错误。这让我意识到我在教学中需要更加注重培养学生的计算能力。于是，在游戏的基础上，我安排了更多的数学练习。我给学生们准备了一些口算题目，让他们通过练习来提高计算的准确性和速度。同时，我提醒学生们要仔细观察颜色和数量，避免出现低级错误。

通过这次游戏的教学，我深刻认识到教学过程中及时反思的重要性。只有通过不断的反思和总结，我们才能改进教学方法，提高教学质量。我会继续努力，寻找更多有趣的教学方式，让学生在数学学习中充满乐趣和激情。

通过整理这篇文章，我不仅对这节课的效果有了更深的认识，也为将来的教学积累了宝贵的经验。数学教学是一个需要不断探索和创新的过程，我将继续努力，为学生创造更好的学习环境，让他们在数学中取得更好的成绩。

跟车送货员工作计划 〖4〗

20xx年是xxx快速发展的一年，在这一年里各项工作都在有条不紊、逐步深入地展开。作为xx草的一名普通送货员，我目睹和亲历了滨州发展的种种变化，感受到了企业的和谐氛围。就自己而言，今年的工作更充实、更有意义，更具有挑战性，在各级领导和同志们的关心和帮助下，我顺利地完成了各项工作任务，同时，个人能力也得到了很大的提高。现将一年来的工作总如下：

一、加强学习，努力提高个人素质和责任意识

xx行业的快速发展使得各个岗位的任职要求也在不断发生着变化，虽然自己是一名普通的送货员，但是也已经明显感觉到了压力，感觉到如果不学习就有可能被淘汰。一年来，我始终把坚持学习作为检验个人能力和素质的首要标准，把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭，自觉养成了“勤于学习、勤于思考”的良好习惯。工作中坚持学习政治理论知识，提高自己的思想觉悟，树立正确的“人生观、世界观、价值观”，严格遵守公司的各项工作规章制度，较好地完成了工作任务。坚持一切从我做起，实事求是。以工作力求仔细、岗位坚决坚守为原则，积极主动做好自己本职工作，随时准备接受领导的检验与考核。

二、立足本职，干好每一天，做好每件事

在工作方面，我兢兢业业、克勤克己、坚守岗位，一切以工作为重，服从领导安排，认真完成领导交给的每一项任务；

虚心向同事们学习业务知识，注重与同事们的团协作，与同事们相处融洽；

工作认真主动，按时按质完成本职工作任务。现把我的工作情况简述如下：

三、诚实做人、扎实做事

在自身建设方面，“诚实做人、扎实做事”是指导我干工作的宗旨。我一直注重自身业务知识和专业知识的'积累与完善，努力以不断更新的知识理论武装自己，以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。努力提高自身修养、完善自身素质建设。

我们的许多同行心存感激，对他们的服务向他们表示小小的谢意，送瓶水、饮料什么的，都被他们微笑着婉言谢绝了，“这是我们烟草人的职责，您不用太客气，您的满意就是我们的追求。”他们说在他们的心中，在所有烟草人的心中，“两个至上”是他们的信念，“两个维护”是他们的誓言，选择了誓言，他们就选择了奉献，再苦再累，他们都无怨无悔。

跟车送货员工作计划 〖5〗

外包送货人员协议书

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份证号：

联系方式: 联系方式：

地址： 家庭住址：

甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。

一、协议期限

甲乙双方约定协议期限自 年 月 日至 年 月 日止

二、工作内容及要求

一）根据甲方要求，经过协商，乙方自愿从事 工作。

二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作内容，达到规定的质量要求。

三）具体工作内容及要求

1.甲方每天下班前安排好乙方第二天工作，且提前备货。

。如出现丢货或送货过程中造成破损的情况，乙方按照开票价格赔偿。

如返单不完整，不计算送货完成。

4.乙方必须按时完成甲方安排的工作。若不能完成当天的工作，在不耽误送货的情况下，乙方自己安排时间。

三、劳务时间和休息

2）甲方安排乙方工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作规定。

四、劳动保护和劳动条件

一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对特殊产品按照甲方规定，采用特殊方式送货。（例如冷藏、冷冻）

五、劳动薪酬标准与发放

甲方采用月结的方式支付乙方劳动薪酬，不得克扣或者无故拖欠乙方酬金。甲方如乙方支付的劳务薪酬不得低于当地最低工资标准。

一）甲方承诺每月 日结算薪酬（遇节假日顺延）

二）甲方根据乙方的工作岗位确定其每天的劳务薪酬为元/天（需乙方提供发票，并且与送货有关所有费用均包括在内，例如：油费、通讯费、违规处罚等）

三）绩效奖： 元/天，按物流制度发放。

六、工作纪律

甲方指定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方应遵照执行。

七、协议终止条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止协议：

1. 甲方不按时付给劳务薪酬。

2. 乙方不按要求完成工作任务并造成严重后果的，或严重违反劳动纪律造成严重后果

的。

八、违反协议的责任

当事人一方故意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任。

九、其他

一）协议期内，乙方联系方式等发生变化，应及时告知甲方，以便于联系。

二）本协议不得涂改。

三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

四）本协议经双方签字，盖章生效。

法定代表人签字：

甲方盖章：

签章日期：

乙方签字： 签名日期：

跟车送货员工作计划 〖6〗

转眼之间，来xx烟草工作已经一年了。下面是xx的学习心得体会了：还记得的夏天，顶着炎炎烈日，拖着沉重的行李，与其他12名新同事一起，刚刚离开大学校园还一脸稚嫩的我们在w烟草前来接领人员的带领下，来到w烟草报到，这一切仿佛就在昨天发生的一样，历历在目。一年里，有过收获的喜悦，也有过无助的苦恼;有成功的经验，也有失败的教训;有过不安的浮躁，也有过平静的坚守。不知不觉之间，与大多数辛勤劳作的人们一样，我已经融入了忙碌而充实的烟草事业，早出晚归，勤奋踏实地工作，朴素安谧地生活。

一年前的今天，我怀着增长才干，学习本领，开拓事业的期待和愿望，来到了山清水秀，鸡鸣三省的xx县，成为了一名普通的烟草人，从事着平凡却充满意义的基层管理工作。从办证大厅到局综合办公室，再到乡镇管理所。我渐渐熟悉了各项基本工作流程，完全适应了节奏快、步调紧的工作氛围，顺利完成了从一个在校学生到一名烟草人的根本转变。一路走来，我始终以一个学生的态度全身心的投入工作，以主人翁的责任感主动承担任务，担当责任。工作上，积极主动，虚心请教领导和同事，不懂就问，不折不扣的完成各项工作任务;生活上，热心帮助有困难的同事，参加一些有意义的活动，与驴友一起爬山涉水，畅游禅寺，用乐观的心态经营生活。学习上，积极学习各种公文写作，学习烟草专卖法律法规，学习经营案卷制作，学习真假烟鉴别等知识技能，不断利用业余时间充实自己，将自己所学的知识化为实际的工作中能力。一年来，经历了种种挫折与考验，顺利成为了一名正式的共产党员。一路走来，认识了很多关心我、爱护我的领导、长辈和同事们，感谢所有的给我关心和帮助的引路人和同事们，我将再接再厉，奋发前行。

“业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随。”书本上的学校已经毕业，但是社会这所大学校才刚刚开始。在烟草行业这所大学校里，面对各种压力与困难，我将一如既往的勤奋工作，虚心好学，时刻严格要求自己，与蓬勃发展的烟草行业同步发展，共同进步。

跟车送货员工作计划 〖7〗

在保险职业学院实行“2+1”的教育模式的情况下，我坐进了社会这个大课堂，并且很荣幸的被上海谐音通讯服务有限公司录用。

首先，在短短的半个月的培训中，我开始学会了不同于学校学习的自我增值，通过培训师的讲解，我了解到电话营销是通过电话访问的形式与客户沟通并介绍公司产品的一种销售，通过我的努力，在整个培训过程中，我能在所有口试，笔试中脱颖而出，并于半个月后随培训师来到上海实践上岗。

和梦想中一样，上海真的是一个非常具有挑战力的城市，但是作为一名刚进社会的实习生，压力接踵而来，作为一名新人，我每天只会埋头工作，努力打电话，努力做销售，每天电话打给不同的客户，让有需求的人来购买，每天都很充实，我们要把我们的思想嫁接到客户的脑袋里，从而完成订单，进一步成交，于是，在越来越多的销售中，我总结出一套属于自己的方案，能够从每天一单进步到平均每天两到三单，从这些荣誉中我体会到：

1、适者生存，只有不断地自我学习和增值才能在这个充满竞争力的社会中稳定。

2、我了解到保险在整个市场的需求率，风险是无处不在的，真正需要保险才能规避风险，作为保险从业人员，我们有义务让每个人认识到保险的重要性。

3、走进社会，能够学到在校期间学不到的东西，两年期间在校专业基础知识的学习，走进社会，是对专业知识的进一步提升。

4、提高了自我抗压，自我承受能力，从而也学会了对工作负责，对生活积极向上的心态。

最后，我希望的是在以后的工作中，我能够充分发挥自己的才能，任劳任怨，继续努力，在为公司创造价值的同时充分实现自我价值。

跟车送货员工作计划 〖8〗

活动目标

1、乐意用动作、歌曲、表情，表达对小小鸡和鸡妈妈的喜爱之情。

2、在唱唱玩玩中学习做音乐游戏《小小鸡》。

3、在活动中将幼儿可爱的一面展现出来。

4、在进行表演时，能和同伴相互配合，共同完成表演。

教学重点、难点

激发幼儿喜欢小小鸡和鸡妈妈的情感，并能遵守游戏规则。

活动准备

1、小小鸡一群，供幼儿观看。

2、区域活动中，幼儿自由听赏过歌曲的旋律。

3、创设在游戏中学习的氛围。

4.准备鸡妈妈头饰一只，音带、录音机。

活动过程：

(一)看小鸡，听节奏、做动作。

1、幼儿看小鸡，听歌曲的旋律。(听觉感受)

2、教师引导幼儿听音乐学做小小鸡。(动作感受)

(二)听歌曲、表情感、讲规则。

1、教师表演小小鸡。(老师边唱边带“小小鸡”去草地)

2、幼儿听歌曲用动作模仿小小鸡。(背小包、戴小帽等动作体验)

3、老师表演鸡妈妈找小鸡。(初步感知游戏规则)

4、告诉幼儿这是一个音乐游戏，游戏是有规则的。

(三)学歌曲、明规则、做游戏。

1、分弟弟，妹妹做游戏。(体验游戏规则)

2、听音乐跟唱歌曲。(喜欢跟音乐唱歌，唱清歌词)

3、边唱边做音乐游戏。(再次激发幼儿爱小鸡的情感，强化游戏规则。)

教学反思

第一、运用情景游戏法，让孩子置身于小鸡的游戏中，通过扮演自己喜欢的小小鸡，感知音乐的欢快乐感;

第二、大胆运用说唱互动法，让孩子反复感受音乐的旋律和歌词，从看小鸡、做小鸡，一直到唱小鸡的整个过程中，幼儿自然地产生了爱小小鸡、爱鸡妈妈的情感，幼儿始终保持活泼、愉快的积极情绪。

运用了这两个方法激发了小班孩子与老师相互的交流，多数孩子敢于用肢体语言表达表现，适合孩子与成人互动交流。

跟车送货员工作计划 〖9〗

[2026]送货员工作计划范文

作为一名送货员，我深知自己的责任重大，需要保证货物能准时送达客户手中，为公司赢得客户的信任与口碑。我制定了以下工作计划，以确保在未来十年内能够不断提高自身的工作效率和质量。

我会充分了解公司的产品和服务，掌握产品的特点和使用方法，以便在送货过程中能够为客户提供现场解答和指导。我会经常参加公司举办的培训和学习活动，不断充实自己的知识储备，提高自身的专业素养。

我会严格遵守公司的送货标准和要求，确保每一次送货都能按照客户指定的时间和地点准时送达。我会提前规划好送货路线，避免拥堵和路况不熟悉的情况导致延误，保证客户能够放心接收货物。

我会与客户建立良好的沟通和关系，了解客户的需求和反馈，及时调整自己的工作方式和态度，提升客户满意度。我会定期向客户发送问卷调查，收集他们的建议和意见，不断改进自己的送货服务，争取客户的支持和认可。

我会保持良好的健康和体能状态，注重饮食和锻炼，保证能够胜任繁重的送货工作。我会定期进行健康体检，及时发现和治疗疾病，保证身体健康，提高工作效率和质量。

我会不断提升自己的职业技能和素养，参加相关的技能培训和考核，在公司的发展和提升中不断突破自己的工作极限，努力成为一名优秀的送货员，为公司争取更多的商机和客户。

作为一名送货员，我将以十倍的努力和信心，为公司的发展和壮大做出自己的贡献，在未来十年内不断提高自身的工作水平和质量，为公司赢得更多的客户和利润。愿与公司共同成长，共创辉煌！

跟车送货员工作计划 〖10〗

送货员年终工作总结

20xx年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，郑工的明细年度总结指引，目的在于吸取教训，提高自己，以致于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。郑工的明细更让我回忆起一年里的点滴，下面我将对我送货工作这块相应郑工的写作明细指引做个明细的总结。

一、年度内完成的工作明细

大致送货任务已及时送往客户厂家，部分送货记录表已填写，业务员交代信息及任务基本完成，其有待加强沟通完成，完成年度内的工作明细，说实在的，有很多很多都是未完成的，送货工作比如有业务员交代的几个客户未落实的联系名单，桶包装未完善。

二、年度内工作计划完成率

工作计划完成率对我送货工作来说可以说是百分之七十，相对20xx年有稍许改进，因为各方面都学习到了点知识，自然处理事情会明了一点，但还是我的不足，比起有经验的老者，或者经历过事情的年长者，我还过于年轻，还有未清除的任性。

三、年度绩效考评月平均分数

绩效分数在7月到9月一直虎落平阳，虽然只是一个分数，也相应的反映了我的工作切实不到位。

月份

绩效考核分数

1月　96.25　2月　94.2　3月　92.17　4月　94.55月976月91.67月85.885.59月84.10月90.7总分911.67

月平均分数为平均91.17，扣分情况及改进措施详见第四大点

四、年度绩效考核扣分最常出现的项目

扣分最常出现的还是老话题了，沟通合作满意度，本人虽然经验尚浅，可能有多时候是不自信的，经常与人对话或者接触会低下头，有些胆怯，这是我的弱点，这也是我明年计划的一大计划，相信没有克服不了的事情，只要有信心。

1月扣分情况 ，送货信息反馈不完整，有未填送货记录表，与销售助理无沟通，没反映过信息回公司，形象还要加强，制度执行力一般，多为彭勇与销售助理接触，自己未与其正面接触。

●一起合同网hC179.Com编辑们都在追更的专栏:
• 送货员工作总结 | 出货员工作计划 | 仓库拣货员工作计划 | 生产跟单质检员工作计划 | 跟车送货员工作计划 | 跟车送货员工作计划

2月扣分情况，送货信息反馈不完整，空桶回收交接不及时，2月15日送骏辉货未填写完整的送货记录表，2月28日致丰货未填写送货记录表，出现一次未按要求反馈信息，要多与相关同事沟通。

3月扣分情况，送货信息缺沟通，食毛剂包装桶装货时不够整洁，反馈信息不够主动完整，有时相互沟通不够，3月份JS13的包装桶回收率低于百分之95，有沟通但沟通较少，采购主管对其工作称赞其认真负责，但对客户沟通欠佳及出现过小错误。

4月扣分情况，与销售助理沟通不够，与客户仓管攻关能力不够，包装桶铁圈有些生锈比较多，有时候送货回来没有及时反馈信息，富琳公司的关系没有完全处理沟通好。

6月扣分情况，嘉禾送货错回黄单一次，工作能力有待提高，包装桶外观欠佳，有时不相关的文件还在桶外，反馈信息不完整，主动性欠佳，与客户仓管收货员的主动欠佳，与销售助理欠沟通，主动性不强，有时了解客户库存情况不准确。

7月扣分情况，裕泰欠桶超最近2批次送货桶数1个，骏辉欠桶数超最近2批次送货总数27个，东诚超18个，生产部满意度百分之95，与销售助理合作满意度百分之90。反馈信息不够及时完整，制度执行满意度百分之85，有时有泄露情况，产品没有把好关，主动性欠佳，沟通能力欠佳。

8月扣分情况，与销售部门沟通待加强，产品出厂把关不严格，反馈信息不及时，做事不够主动，一次不达标[QX01]，销售助理合作满意度被扣分，单据签收工作被扣分，及时回收客户空桶被扣分，超出公司规定数的`客户有裕泰，骏辉16个，生产主管合作满意度被扣分。

9月扣分情况，销售助理对合作能力满意度百分之90，包装桶包装有时不达标，到客户了解信息不够及时，沟通待加强，意识不够强，东诚欠桶超规定数以外12个，国泰欠桶超规定数以外20个以上，骏辉欠桶超规定数以外2个，未听到有关重要情况汇报(工作态度，对待工作积极上进，有很强的服务意识)。

10月扣分情况，对交待的任务不够主动完成，应提高这方面的意识，与销售助理合作，销售助理满意度80%，在业务部的时间太少，骏辉欠桶超4个，空桶外观欠佳，反馈信息传达不到位，没有按送货职责去做事，欠缺主动性，与销售助理没有主动沟通。

五、年度出勤天数和请假天数

今年一年由于家里有些事情，有三次的请假回家，对公司带来的不便。

月份

请假

加班

备注

4月

4月25日到4月30日因为家里有事情请假6天

4月4日因为工作需要在星期天加班1天，4月17日因为工作需要在星期天加班1天

5月

5月15号因为工作需要加班送货1天

6月

6月25号到6月29号因为家里有事情请假4天，

6月5号因为工作需要在星期天加班送货4小时，6月6号因工作需要在端午节加班4小时

7月

7月12号到7月30号因为家里有急事情请假19天，

无加班

8月

8月21号因为工作需要在星期天加班送货1天

无请假

汇总：从1月份到11月止总出勤天数是301天，总共请假29天，总加班5天8小时

六、年度迟到、早退次数

迟到，早退，虽然考勤卡上无记录，既然总结了，就要对自己说，一年下来也有很多次迟到，虽然一直被包容，但这是对自己负责吗?

七、年度内奖励次数或罚款次数

这一年下来无奖励，无罚款，错误是肯定有的，工作中没有错误是不可能的，只是自己没有反省自己，写在这里也对自己脑海加一个感叹号。

八、年度内安全事故次数

在20xx年上半年期间，出现过一次安全事故，在送货到客户厂家卸货的时候，一桶规格125KG无泡枧油由于包装盖未完全加固稳定，在卸货的同时也无多加注意的情况下，桶盖冲出，成品全部报失，很明显是我的工作没做到位所造成，总结有教训。

九、年度内质量事故次数

11月中旬送一桶货物到客户厂家，其中因为质量问题纠纷了很长时间，质量还是有很多次被投诉的，虽然送货工作是控制不了质量的，但可以列举做为警戒，以避免不相关麻烦，使之效率提高。

十、团队意识的提升和对团队贡献的表现举例

团队意识增强了，借此表扬下自己，因为比起以往，还是多学到了点为人处事的经验，也是比较懂得珍惜朋友，团队里面不就是朋友吗。

十一、年度内和同事发生冲突次数

可能是自己在做事情，或者为人方面还是比较冲动，和生产部员工有过两次口角，提高自我修养，还是多背几遍弟子规吧。

十二、年度内传播负面信息次数

传播负面信息，无。多读弟子规，领悟其中，心态要好，尽量不产生负面信息传达任何可传达信息之人。

十三、年度内参与培训次数

一年下来断续的听了三节课，两节弟子规课程，一节艾莫老师的课程，由于工作关系，一直时间不对，公司组织的培训一直没有机会参加，在明年机计划里，加强。

十四、工作和学习的坚持精神的自我评价

工作和学习坚持精神总结一下还是不够努力，知识面太小，学习太少，计划要努力，要刻苦。

十五、工作效率的自我评价

对于送货工作的效率，虽然每项程序说熟悉也可以，但自己对自己的满意程度不佳，效率也不佳，总之加强。

十六、跟进工作和执行程序的自我评价

对工作的跟进，原来自己从来没有考虑过跟进工作，只知道跟着工作，听安排工作，执行程序流程。

十七、工作态度和激情表现举例

在培训中艾莫老师提起的工作要有激情，这体现在心态，自己要学习怎么调整心态。

十八、敬业精神表现举例

不是因为本人低调，而是实在找不出本人敬业表现在哪里，目前只做到了尊老爱幼，既然总结，就要对自己说实话，并不是老实交代，是自己对自己交代，如何加强产生敬业精神，明年计划一定要好好整理。不得有误。

十九、组织协调能力表现举例

送货虽然组织协调能力无地发挥，但我知道组织，协调是要有能力的，要有说服力，我的工作和生产部员工在协作这块有待沟通完成。

二十、认同公司核心价值观和公司文化建设的具体表现举例

公司的核心价值观和公司文化我很认同，但不知道具体表现怎么说，以人为本。

二十一、遵守公司制度的具体表现举例

在公司制度这块具体表现遵守最值得提的就是本人不撒谎，不染有颜色的头发，公司制度要遵守，国有法，厂有规，尽量做到不迟到，不早退，不与人发生口角，不随地乱吐痰，等。

二十二、忠诚公司的具体表现举例

在永佳公司也工作了好多年了，忠诚公司具体表现在这几年里自己还不完全认识到忠诚在不在，但从没有想过有跳槽的心理，一直安份的在公司任劳任怨，我想忠诚应该就体现在这里，服务公司，与公司一起成长。

二十三、年度提升和进步最大的具体表现举例

今年进步最大的是自己对自己说，可能本人一直以来都是从事基础普通工人，这种普通工人的心态在我心里一直围绕，很深很深，如今可以说是提升到了另一个空间，是我内心和本身限有能力的一个挑战，虽然还未适应下来，但这是我明年里的一大计划。

二十四、年度内阻碍进步的因素具体表现举例

阻碍自己进步的可能就是自己的心魔吧，还有本身知识不足，加强学习多方面知识，提高自己。

二十五、年度内最大的教训的具体表现举例

跟车送货员工作计划 〖11〗

一、基本要求：

态度端正，对客户热情；

2、 必须服从上级领导的工作安排和调配；

二、具体职责:

取货员必须遵守国家法律、法规、遵守公司章程,遵守公司各项管理制度及各项规定、决定。

2、送货人员必须签字出库单，工作失误，若造成公司损失，送货人员赔偿相关损失。

规格、数量逐一与库房人员当面点清；

4、装载货物后不得无故改变行程,拖延送货时间；

少数、丢失等情况，我司根据原因由事故责任人承担，如责任人为送货司机,我公司将从其工资中按该批货物的成本价格扣除，造成我公司严重经济损失的，我公司将依法追究其刑事责任；

规格、金额上做好交付工作，双方签字确认。

规格、毁损或其它原因客户要求退货的，送货员验收后必须于送货当天退回库房，并与库管员作好交接手续。

临时外购的商品、退回的商品负责，不能找任何理由推萎；其工作成绩纳入考核；

规格、金额等，送货后再把外购清单交与库房；

送货员送完货后必须把客户的签收单、外购清单等相关单据于送货当日交到财务，因特殊原因未拿回的，可以延后，但最迟不超过3个工作日；

送货人员负责客户漏记商品的补单衔接和追索工作；

在一月内没有任何酒店投诉或其抽样检查，等工作尽责后无问题，可适当给予奖励，若酒店有投诉或检查有其问题未向公司汇报，和累次不改，视损失给予处罚。

当日的送货单，入库单必须交予办公室由办公室交予财务处。

未经允许，不私自，公车私用。

规范报表。

月底必须进行工作自我总结，评估，可由各部门监督和指示，可作为年薪奖励的基础奖励。

完成上级领导交办的其它工作。

推荐阅读: 送货员工作总结(集锦十二篇) 出货员工作计划（收藏十七篇） 加洲鲈养殖员工作计划(汇集十一篇) 仓库拣货员工作计划(必备20篇) 置业顾问工作计划（汇集十一篇） 最新消防教师工作计划（汇集十一篇）

我们精彩推荐跟车送货员工作计划专题，静候访问专题：跟车送货员工作计划

热门标签: 理货员年终工作计划 电单车摆车专员工作计划 出货员工作总结 卸货员工作总结 重车销售支持协调员工作计划 拣货员工作总结

文章来源：https://www.hc179.com/hetongfanben/160309.html