合同范本|魔方培训教学计划（系列12篇）_魔方培训教学计划

魔方培训教学计划（系列12篇）。

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手工艺品是一种非常有趣的活动，它可以让我们在平淡的生活中寻找到一些乐趣。许多人喜欢制作自己的手工艺品，因为这样可以提高自身的动手能力，也可以制造出精美的物品。

手工艺品的制作需要具备一定的技巧，因此，有些人可能需要接受一些手工培训。以下是一份手工培训教学计划，它旨在帮助想要学习手工艺品制作的人们更好地掌握技巧和技能。

一、课程设置

1.基础手工课程。掌握基础的手工艺技巧、材料种类、工具使用、材料搭配等知识。

2.丝绸花制作。学会制作各种颜色的丝绸花，并利用丝绸花做出各种不同的手工制品。

3.手绣技艺。学习各种不同的刺绣方法、刺绣针的使用、线的选择和贴图。并尝试绣制不同的花草和动物等图案。

4.陶艺制作。学习制作陶器的基本步骤，包括饰面处理、收缩和材料保护等技术。

5.蕾丝纺织。学习不同的方法来制作蕾丝，包括钩编、缝纫、松紧带等制作技巧。

6.珠宝制作。学习不同的珠宝制作技巧，如手链、耳环、项链等，以及如何选择合适的珠子和配件。

二、教授方法

1.演示法。老师会首先介绍课程的主题和相关知识，然后进行演示，让学生可以看到老师的技巧和步骤，以便他们更好地理解。

2.独立制作。每个学生都有自己的工作区域，以确保学生有足够的时间练习和熟悉各种不同的课程技术。

3.互动教学。学生可以在教室内与老师和同学交流，分享自己的技术和经验。

4.实践练习。学生可以实际制作不同的手工艺品，以便更好地理解这些技术并且提高自己的技能。

三、考核评估

在学期末会安排一次考核，学生将需要展示他们制作的手工作品，并且需要对自己的作品进行详细的描述和分析。老师将根据制作的成果、技术的掌握情况和对材料的理解等方面来评估学生的综合能力和水平。

四、拓展活动

学生可以参加各种不同的手工艺品竞赛活动，以展示自己的技能和创意。学生也可以加入不同的社团，与其他志同道合的学生一起分享和练习各种手工技艺。

总之，在这个手工培训教学计划中，学生将学到许多不同的手工艺技巧和方法，使他们能够更好地理解和掌握手工艺制作。通过这些实践活动，学生可以得到更多的经验和技能，并且可以发挥自己的创意和想象力，创造出更加惊艳的美丽手工艺品。

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糕点培训教学计划

导言：随着饮食文化的多元化及人们对美食的追求，糕点行业蓬勃发展并逐渐成为时尚餐饮产业中的重要组成部分。为满足市场需求，提高从业人员的专业技能，制定了一套详细具体且生动的糕点培训教学计划。该计划旨在培养学员全方位的糕点制作技能，提升他们的创造力和市场竞争力。

一、培训目标

1. 掌握基本糕点制作技能：学员将学习制作常见的糕点种类，如蛋糕、饼干、面包等。通过掌握基本的工艺和配方，学员能够独立制作美味的糕点，并满足不同客户的需求。

2. 提升创造力和装饰技巧：在糕点制作中，外观与口感同等重要。学员将学习如何利用各种装饰技巧，如挤花、刻画、糖霜绘制等，将普通的糕点变得精美而引人注目。

3. 培养团队协作能力：糕点制作往往需要团队协作，学员将进行小组作业和合作烘焙项目，培养他们的团队合作意识及协作能力。

4. 增强市场竞争力：培训期间，将邀请业内知名糕点师傅进行技术交流和现场指导，使学员了解糕点行业的最新趋势和市场需求，提高他们的市场竞争力。

二、培训内容

1. 理论培训：将进行糕点的基础理论知识培训，包括原料的认识与应用、工艺流程、操作技巧等。学员将通过讲座、课堂教学和互动讨论来学习相关知识。

2. 实践操作：理论培训后，学员将进入实际的糕点制作训练环节。在专业师傅的指导下，学员将亲自动手操作，并实践运用所学知识。培训期间，每位学员都将有充足的时间和机会进行反复练习，以确保技能的熟练并提高效率。

3. 创造力培养：为了提升学员的创造力，将设置创意糕点制作环节。学员将在教师的指导下进行创意设计和独立操作，尝试开发出新颖、独特的糕点品种，并在培训尾声进行展示和评比。

4. 实战演练：为了增强学员的实际操作能力和适应市场需求的能力，将组织实战演练活动。学员将分组进行糕点制作，同时展示他们的团队合作能力和创造力。专业评委将根据糕点的质量、口感和创意进行评分，有效提高学员的综合素质。

三、培训评估及证书

1. 培训评估：在培训期间，将对学员进行多次评估。评估方式包括理论考试、实际操作和创新设计评估。通过评估的结果，将及时调整教学计划，帮助学员解决存在的问题，并提供个性化的辅导，确保每位学员的培训效果。

2. 证书颁发：在完成培训计划并通过评估后，将颁发合格证书给学员。该证书将是学员标志他们糕点制作技能的有力证明，也为他们未来求职和创业提供有力支持。

通过的糕点培训教学计划，学员将不仅掌握糕点制作的基本技能，还能拓展创造力和团队合作能力，提高市场竞争力。最终，希望每一位学员都能成为糕点行业中的优秀从业人员，为美食文化的传承和发展做出贡献。

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一、教学的指导思想

根据新课程标准以“健康第一”为指导思想，增强了学生体质和技能传授是学校体育的主要目的。在课堂教学中要以“学生为主体，教师为主导”，激化学生的学习兴趣，使学生积极主动地参与到体育锻炼中去，为养成终身体育锻炼打下良好的基础。同时，通过课堂学习它将学生的身体健康、心理健康和社会适应能力提高到一个新的角度，重视学生的身心健康，增加学生的社会责任感和社会适应能力，使同学之间建立和谐的人际关系，形成强烈的合作精神和竞争意识。

二、教材分析

通过学习篮球乐于参与体育活动，并能在活动中展示自我。通过体验学习，让学生能掌握基本的篮球技术动作。培养学生良好的`合作能力，促进相互间的交流与合作，激发学生主动参与体育的兴趣。

三、教学任务

1、掌握篮球的基本技术和相关理论，培养学生终身体育的观念。

2、学习篮球攻防技术，了解篮球战术配合。

3、掌握一项终身体育的技能，并在实践中发展学生的全面素质。

四、教学目标

1、运动参与目标：乐于参与体育活动，并能在活动中展示自我。

2、运动技能目标：通过体验学习，让学生能掌握基本的篮球动作。

3、心理健康目标：培养学生良好的合作能力，促进相互间的交流与合作，激发学生主动参与体育的兴趣。

五、教学重难点：

教学重点：对于学生零基础的篮球技能，初步让学生掌握简单基本的篮球动作。教学难点：学生篮球兴趣的培养。

六、教学内容刚要和学时分配

教学总结

篮球是集竞技、健身、娱乐和益智为一体的集体性运动项目，深受小学生喜爱，也是小学最热门的教学内容之一。新课改形势下，怎样促进竞技篮球普及化来满足小学生的体育学习需求，怎样促进篮球项目教材化以适应不同水平段学生的学练水平，怎样积极有效地利用篮球这一集体性竞技游戏为广大儿童健身锻炼和身心健康服务，这些都是篮球教学需要探讨的问题。

目前，小学篮球教学正面临着以下问题。其一，现代竞技篮球运动的技战术及规则都发展到了极高的水平，对参与者的身体、心理、技战术素养以及场地器材等方面提出了越来越高的要求。其二，当下小学学生的身体素质和体能状况、技术技能水平、体质健康状况及参与时间，都很难适应现代篮球的学习要求。其三，《标准》对教学内容的不确定性，对教师课程开发提出了更高的要求。将现代竞技篮球的技战术等内容直接编入教材，并分解到小学各水平段进行教学，无论对学生的学还是教师的教，无论对规则的理解还是场地器材的要求都有相当难度，教学也往往受诸多因素的影响而难以顺利进行。

小学生尤其喜欢篮球游戏，他们打篮球实际上是参与篮球为载体的各类游戏和竞赛活动。学生打篮球、参与篮球游戏与竞赛，其主要目的是进行游戏活动，在集体性玩耍中展示自我能力和水平，从而娱悦身心；而次要目的是在学练技能、技巧中体验运动乐趣，以及结伴交友和锻炼身体。

小学篮球教学既要重视其技战术教学实效性，又要积极思考教学内容与形式的趣味性。小学的篮球教学要将篮球技战术进行游戏化处理，对已有活动性游戏进行必要的选择和改编，并一定要进行相应的分层配套开发。选择和创编篮球活动性游戏，要体现其层次性、简易性、趣味性、竞赛性、娱乐性和健身性；要尽量采用小场地和灵活多样的组织形式，并简化其规则和要求。采用游戏化教学形式，通过篮球游戏教学掌握技术技能，增进学生各方面能力，是小学水平段篮球教学的最好做法。

通过本学期的篮球教学，使同学们从不了解篮球到了解篮球，以及初步掌握篮球基本的技术动作；让同学们对体育有了进一步的认识，以及对篮球运动的喜爱，培养他们从事终身体育的观念，让体育运动陪伴他们的一生；通过篮球兴趣课的教学，增强学生的体质，增进学生的健康，从而达到让学生全面发展的目的。篇三：20xx年上学期幸小篮球班教学训练计划

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(一)儿童兴趣班(3-6岁)

教学目的：

以兴趣为出发点，将绘画技法与想象结合，发挥儿童的主体意识，激发儿童对美术的兴趣，挖掘儿童的想象创造才能。

教学内容：

线描画、彩色画、手工等。

a.绘画类目标：

1、认识并逐步学会使用绘画工具和材料(如彩色笔、蜡笔、油画棒)，培养正确的绘画姿势，手腿保持一定距离。握笔自然有力。

2、培养学生对色彩的兴趣，认识并学会使用3-6种颜色：红、绿蓝、黑、黄、褐点等。

3、从游戏的形式让学生逐步学会掌握点、竖线、横线、斜线、圆形和方形涂染等方法画出所熟悉的物体，如树木、花草、人、动物等，培养学生大胆画画的能力。

b.手工类目标：

1、认识泥工的材料和工具，知道其名称(粘土、橡皮泥及面团)，知道它们的性质是柔软的，可以塑造的。

2、学会用搓、团圆、压扁、沾合等方法，简单地塑造一些物体，并能按自己的意愿塑造。

3、认识纸工的材料和工具名称，学会一些简单的折叠方法(如对边折、二边向中心折、对角折、四角向中心折)。

4、学习粘贴简单图形的方法。

(二)少年兴趣班(6-9岁)

教学目的：

继续提高对美术的兴趣，激发创意思维与形象思维，通过正确地观察、认识，进行必要的临摹、写生、创意，加强绘画基础的训练。

教学内容：

创意线描、装饰色彩、水粉画、油水分离画等。

a.绘画类目标：

1、教学生学习用圆形、椭圆形、正方形、三角形、梯形和涂染等方法画出自己生活中观察过的物体，简单的风景，动植物，能画出其基本部分和主要特征。

2、教学生区别蜡笔、水粉、蜡笔水粉混合画的特征，对色彩调合能互相互补，用色协调、明快、洁净。

3、构图方面能用点、线、小圆点、花朵、叶子等画出简单的图案，教到色彩鲜明，比例恰当。

b.手工类目标：

1、超轻黏土：学习捏的技能，能塑造出物象的主要特征，会使用一些简单的辅助材料塑造简单的玩具和动植物。

2、纸工：学会一些简单的折叠方法，能折出有关事物形象的纸工作品，及节日装饰、环境布置等，培养学生的初步美感和审美能力。

教学计划1：

儿童兴趣班：

a.绘画：培养学生对绘画的兴趣，运用做做玩玩的方法进行直线弧线的练习。 b.手工：帮助学生认识工具、材料、了解其名称和使用方法。

少年兴趣班：

a.绘画：以蜡笔，水彩笔为主，用颜色临摹为授课方法，让学生掌握基本的色彩搭配和构图。

b.手工：学习撕纸粘贴方法，能撕出简单的树叶、树干和花草，调和画面。用粘土捏出基本的动植物形象。

教学计划2：

儿童兴趣班：

a.绘画：运用直线、弧线组合形成整体画面，如：

b.手工：学习泥工的技能，主要是搓条、团圆、压扁、沾合等。用这些技能可以做成小汽车、动物、花园等。

少年兴趣班：

a.绘画：以水粉为主，掌握水粉特性，能画出简单的植物的颜色(水、树、花、鸡、鸭等)。用自然物或人造物的不同肌理，通过拓印或剪贴，制作各种图形。 b.手工：掌握剪纸贴与绘画结合，能作出各种形状，以立体为主。用粘土捏出各种较为复杂的形象以及拼组作品。

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煤矿工作是一项高风险的职业，需要工人具备一定的技能和知识来确保他们的安全。为了提高煤矿工人的培训质量和效果，煤矿培训教学计划被制定出来。本文将详细介绍煤矿培训教学计划，包括培训内容、方法和考核措施等。

煤矿培训教学计划的首要目标是提高煤矿工人的安全意识和操作技能。因此，培训内容主要包括安全培训和技能培训两大块。安全培训主要包括煤矿安全基本知识、安全操作规程和应急处理等方面的内容，旨在让工人了解煤矿事故的发生原因、预防措施和自救技巧。技能培训部分则涉及煤矿设备的操作和维护技能，更加注重实操能力的培养。

煤矿培训教学计划的教学方法多样化，形式灵活。传统的教室讲授结合现场实操的方式仍然是主要方式，但现代教学技术也广泛应用于煤矿培训。通过使用虚拟现实技术和模拟器，工人可以在安全环境下进行各种高风险操作的模拟实践。这不仅可以克服现场实操的限制，还能让工人通过失败和反馈来不断纠正错误，提高操作技能。

煤矿培训教学计划的考核措施也相当重要。针对安全培训，可以通过考试、论文或实际操作的方式来检验学员的掌握程度。在技能培训方面，可以设置操作实操考核和设备故障排除等环节来评估工人的综合能力。此外，煤矿企业还可以通过不定期的复训和定期的继续教育来巩固和提升工人的知识和技能。

煤矿培训教学计划的实施需要全方位的配套措施。首先，煤矿企业需要着力建立完善的培训机构和设施，为培训提供充足的条件和资源。其次，培训教师的专业素质十分重要，他们应具备扎实的专业知识和丰富的教学经验，能够灵活运用多种教学方法和手段。再次，培训课程的设计应科学合理，结构完整，有针对性，既能满足培训要求，又能提高工人的学习效果。最后，煤矿工人本人的积极参与和主动学习也是培训成功的关键。他们应保持良好的学习态度和主动性，通过实践和实践中不断总结、反思和提高。

总之，煤矿培训教学计划是确保煤矿工人安全和提高工作效率的重要保障。通过科学的培训内容、多样化的教学方法和全面的考核措施，可以帮助工人提升安全意识和操作技能，有效地避免煤矿事故的发生。然而，实施煤矿培训教学计划需要全体工人、煤矿企业和政府相关部门的共同努力和支持，共同创造一个安全、稳定、高效的煤矿工作环境。

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一、培训目的

通过对具有创业意向和创业基本条件的失业人员进行创业培训，使之建立坚定的创业信念、掌握创办小企业所必备的知识，树立市场经济是信用经济、法制经济观念，提高职业道德和自身素质，增强诚实守信和合法经营意识，成为具有较强创业能力的创业者。

二、培训形式和培训期限

创业培训分为三个阶段，采取学习、辅导、扶持的形式进行。

第一阶段为基本知识和方法学习阶段。对学员实行具有针对性和实用性的教学，促使学员提高创业素质和创业能力，增强适应市场和承担风险的能力。

第二阶段为咨询辅导阶段。主要是由咨询委员会专家或指导教师对学员进行个性化和针对性的辅导和咨询，使学员能够准确把握创业运作方向，并撰写创业计划书。第二阶段的部分内容与第一阶段的部分内容可以结合进行。

第三阶段为后续扶持阶段。在学员进入创办企业的实际运作过程后，由专家咨询委员会或指导教师对学员在实际创业中遇到的问题提供咨询、指导，协调相关部门提供扶持和服务。

创业培训的总期限，可根据实际需要灵活确定。

第一阶段培训时间一般可掌握在2至3周（课堂教学总时数约为60学时以内）；

第二阶段的时间一般可掌握在2至3周；第三阶段的时间视学员创业的

实际需要而定，可长可短，一般持续6个月。

三、教学原则实用性原则。

要围绕创办企业所需具备的知识、能力来确定教学内容，有关知识以够用为度，并要侧重于方法的掌握，要避免以学科体系为主的教学方式。实践性原则。要注重通过实践性教学环节，指导学员有效合理地运用创业知识和方法进行创办企业的实际运作。适用性原则。指导教师要掌握学员的'基本情况对学员的创业心理、创业环境、创业条件和创业能力全面了解，要针对培训对象的实际情况和短期培训的特点，选择用的教学方法，教学中既要通俗易懂，又要科学准确，争取在较短的时间达到最佳培训效果。灵活性原则。针对创业培训三个阶段的不同教学内容和教学重点，应采取课堂讲授、教师答疑、咨询、案例分析、现身说法、专题讲座、参观考察等灵活多样的教学方式。

四、教学内容和教学要求

（一）基本知识、方法学习阶段课程教学内容教学要求教学方法课时

（1）我国就业形和就业政策

1、创业意

（2）国家鼓励和扶持小企识、观念业发展的法规和政策教育

（3）成功创业必须具备的条件

（4）成功创业者现身说法使学员认清当前就业形势，了解国家鼓励扶持小企业发展的法规、讲授、答疑、政策；帮助学员调整心实例分析、态，增强企业意识，坚讲座和参观定创业信心，提高适应市场和承担风险的能力。

2、创办小

（1）国家和本地产业政策

（2）企业组织形式企业操作

（3）申办各类小企业的程实务序、法规和有关政策课程

教学内容

使学员了解产业政策和企业组织形式，掌握讲授和专题筹办企业的运作程序讲座和方法。

教学要求

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教学方法讲授、案例分析、市场调查实践和答疑

3、市场营销

（1）市场调查和市场预测和分析方法、熟悉经济

（2）营销策略策略和营销策略

（3）公共关系与商务谈判企业公关和谈判的基本方法。

4、企业理财使学员了解创业资金

（1）资金的筹措的筹措办法，了解银行

（2）成本核算和利润计算信贷程序，能看懂财务

（3）阅读财务报表报表，掌握成本核算和讲授、案例

（4）合法纳税利润计算方法，了解税分析和答疑

（5）小企业的主要财务风收基本范畴、基本税种险及预防办法和征管制度，掌握规避

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魔方兴趣小组教学计划

一、教学背景

纵观现代教育，兴趣教育已经成为了教育的重要组成部分，越来越多的人开始关注兴趣教育的重要性，而魔方作为一项充满挑战和乐趣的玩具，正在逐渐成为青少年及其家长们喜爱的兴趣之一。魔方有着简单的结构和深奥的算法，既让人们享受到了完成一项难度系数较高的挑战的快感，又让大家感受到了挑战的无穷乐趣。

二、教学目的

1.让学员们了解魔方的基本构造和原理，培养其对魔方的兴趣和热爱。

2.让学员们掌握魔方复原的基本方法，提高解魔方的效率。

3.发展学员的空间想象力和手眼协调能力，提高解决问题的能力，培养细心、耐心、坚韧不拔的品质。

三、教学内容

1.简介魔方

（1）历史渊源

（2）魔方构造

（3）魔方原理

2.基础操作

（1）基本符号

（2）基本规则

3.魔方复原

（1）二阶魔方复原

（2）三阶魔方复原

4.高级操作

（1）变换公式

（2）难度系数较高的魔方复原

四、教学方法

1.理论与实践相结合。

通过老师的示范讲解，让学员们观察魔方的操作方法和步骤，然后让学员们跟随老师的教学步骤进行实际操作，一边操作一边巩固理论知识，加深对魔方原理的理解。

2.因材施教。

针对不同的学员，采用不同的教学方式和方法。例如，新手学员需要耐心地进行基础练习，熟练掌握基本符号和基本规则，而对于有经验的学员，则应该尝试高级操作，提升解决问题的效率和能力。

3.小组合作互动。

根据学员的兴趣和爱好，组建不同的小组，让学员们在小组内相互合作，互相帮助，通过讨论和交流提升解决问题的能力，培养团队合作精神和沟通能力。

五、教学时间

本教学计划为期两个月，每周一次，每次两小时，每次教学内容根据学员的掌握情况来确定。

六、教学评价

采用定期考核和综合测评相结合的方式进行教学评价。定期考核主要考察学员掌握的基本符号和规则，综合测评则考察学员解决问题的能力和团队意识，通过对学员们不同方面表现的评价，对他们进行综合评估。

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面试是求职过程中至关重要的一步。如何在有限的时间内给面试官留下深刻的印象，是每个求职者都面临的关键挑战。为了帮助求职者提高面试技巧和应对能力，本文将详细介绍一套全面的面试培训教学计划。该计划旨在为求职者提供系统化的面试指导，帮助他们更好地应对各种面试情况，提高成功面试的机会。

第一部分：面试基础知识

在面试培训的第一部分，我们将为求职者传授面试的基础知识。包括以下内容：

1. 面试的目的和重要性：我们将解释面试的真正目的是什么，为什么面试在求职过程中如此重要。这将帮助求职者意识到面试的重要性，并激发他们的学习兴趣。

2. 面试的类型和形式：不同的公司和职位可能有不同类型和形式的面试，例如个人面试、面板面试、行为面试等。我们将详细介绍每种类型的面试，并帮助求职者了解如何在各种面试情况下发挥自己的优势。

3. 面试的常见问题：我们将列举并解答常见的面试问题，帮助求职者更好地理解面试官想要了解的内容，并教授他们如何高效地回答这些问题。

4. 面试礼仪和形象：求职者的仪表、着装和态度在面试过程中起着至关重要的作用。我们将向求职者传授正确的面试礼仪和形象管理技巧，帮助他们给面试官留下积极正面的印象。

第二部分：面试技巧训练

在面试培训的第二部分，我们将重点训练求职者的面试技巧。包括以下内容：

1. 自我介绍：自我介绍是面试的第一步，也是面试官了解求职者的重要环节。我们将教授求职者如何撰写精准、有吸引力的自我介绍，并且提供模板和实操机会，让他们能够熟练掌握这个技巧。

2. 有效沟通和表达：良好的沟通技巧是面试中不可或缺的能力。我们将引导求职者学习如何表达清晰、准确的想法，以及如何倾听和回应面试官的问题。

3. 关注面试官：在面试过程中，理解面试官的需求和期望对求职者与面试官之间的互动非常重要。我们将指导求职者如何仔细观察面试官的反馈和信号，并根据情况做出恰当的调整。

4. 提问能力：作为求职者，提问是展示自己主动性和求知欲的重要环节。我们将教授求职者如何提出有深度、能展示他们对公司和职位的兴趣的问题。

第三部分：面试案例分析和模拟训练

在面试培训的第三部分，我们将通过面试案例分析和模拟训练帮助求职者提高应对面试的能力。包括以下内容：

1. 案例分析：通过分析真实面试案例，我们将引导求职者了解面试中存在的挑战，分析面试官的意图，并找出正确的解决方案。

2. 模拟训练：我们将组织模拟面试训练，为求职者提供真实的面试环境和情境。在训练中，我们将扮演面试官的角色，并提供针对性的反馈和指导，帮助求职者发现和改进自己的不足之处。

3. 回顾每次模拟训练后，我们将与求职者进行面试回顾和总结，帮助他们识别自己的优势和不足，并制定针对性的改进计划。

通过上述面试培训教学计划，求职者将能够全面、系统地提高面试技巧和应对能力。同时，他们将学习如何自信地展示自己的优势，并以积极的态度应对各种面试情况。最终，他们将提高自己的成功面试机会，并更好地实现自己的求职目标。

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