合同范本|入职培训发言稿(范例11篇)_入职培训发言稿
发布时间：2023-08-14入职培训发言稿(范例11篇)。
▷ 入职培训发言稿 ◁
各位同学、同志们：
大家好!首先，我代表xx有限公司以及全体员工，对同学们选取三局、来到公司表示热闹的欢迎!这天是一个共性的日子，对在座的各位同学们而言，将是人生中一个重要的里程碑。我明白，此时此刻，虽然母校的嘱托还在你们们的脑海里萦绕，毕业的钟声还在你们们的心中回响，悠扬的《毕业歌》还在你们们的耳畔回荡，但是你们们已经站在了一个全新的起跑线上了。再过几天，各位同学就要奔赴各自的工作岗位。这天，借此机会来跟大家见面、沟通，并与同学们共勉。从今，我们将与三局同呼吸、共命运。每当这个时候，看到你们们青春洋溢的脸庞，我的内心也很感动，欣喜、牵挂、期盼的心情交织在一齐。欣喜的是你们们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到三局，给企业带来了布满期望的新生力气;牵挂的是你们们即将奔赴不同的工作岗位，能否尽快实现人生主角的转换，是否做好了充分的思想预备;期盼的是你们们早日成才，在岗位上建功立业。
下面，我将中国x建设股份公司及我们xx有限公司向同学们作简要介绍，然后对接收毕业生的公司各单位提几点要求，最终对同学们提几点期望。
一、股份公司当前的形势
中国xx建设股份有限公司是中央管理的中国xx建设集团公司整体改制并控股创立的股份公司，是跨国经营的综合性大型企业，是中国规模最大、科技水平领先、最具实力、行业品牌影响力最强的xx建设企业。具有国家施工总承包特级企业资质、对外工程承包经营权、进出口贸易权、AAA级信用等级。
中国xx建设股份有限公司专心推动国际化战略，是中国x产业“走出去”的排头兵和中国企业“走出去”的重要力气，先后在亚、非、欧、美的50多个国家和地区进行了工程承包建设和经济技术合作，拥有全球50%的xx建设市场份额。在中国对外承包工程企业中以营业额位列第4位，在全球最大225家承包商中排行第31位，“中国x”已成为国际上xx建设的第一品牌和行业代表。目前，公司已构成国内x、国内非x、国际业务“三足鼎立”的格局，已由xx施工企业初步进展成为集工程承包，x、风电等能源投资开发，国际经营及房地产开发协调进展的综合型大型跨国企业集团。
二、公司目前的进展状况
xx有限公司为中国x建设股份有限公司的全资子公司，企业资质为xx工程施工总承包特级;并具有对外承包工程资质、铁道部市场交易许可证书等资质。是一个跨国、跨区域、跨行业经营的特级综合性企业。公司现有员工12000余人，各类专业技术人员近3000余人;持证一、二级建筑师252人;企业总资产25.21亿元;拥有各类大型主导施工设备近5000台套，先进的试验设备近800台套。公司下辖四个区域施工分局、四个专业施工分局、勘测设计讨论院以及省级技术中心;国外工程设置国际工程部，在中东、北非、东南亚下辖六个施工项目部。公司遵循“大集团、大土木、大市尝大品牌”的.战略思想，致力于经营结构的战略性调整和转型升级，在连续持续xx工程施工传统优势的同时，优先进展国际市场，大力开拓基础设施业务，全面实现国内xx、基础设施、国际工程协调、持续、共同进展的经营格局。
三、对分局的几点要求
在座的同学们都是我们三局的新生力气，也是三局将来的技术骨干和管理人才。在此我期望公司各单位做好下面几项工作:
1、各单位领导要高度重视新员工的接收工作，在公司入场训练完成后，各单位要组织好新员工见面会，使新员工尽快适应新环境，尽快熟识企业，同时要仔细做好新员工的安置和安排工作。
2、各单位要全方位关怀新员工的生活，体现企业以人为本的宗旨。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要体现人文关怀。各单位和项目部要利用各种载体，组织开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，让新员工切实感受到企业的分散力。
3、各单位要关注新员工的思想动态，要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用，引导新员工树立正确的人生观、价值观;加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题训练。各单位和项目部领导要定期新员工沟通思想，仔细倾听他们的看法，逐步引导他们为企业进展建言献策。
4、各单位要建立人才培育机制，明确培育目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作。要加强新员工专业技术和业务素养的培育，注意拓展专业领域的相关培训，注意理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司进展壮大的中坚力气。四、对新员工的几点期望
1、爱岗敬业，珍惜机会。施工企业工作条件相对艰苦，但是我们既然选取了，就就应安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情，这对你们们今后的进展至关重要。这几年，公司对招收毕业生的力度较大，绝大部分同学对自己的定位比较现实，体现了受过高等训练的综合素养。我期望你们们能尽快适应三局、进而融入三局、扎根三局。
2、适应环境，融入团队。勿庸置疑，建筑施工企业是劳动密集型企业，工程技术干部同样面临艰苦简单的工作环境。我期望同学们能尽快融入到新的工作环境之中。在我们的施工过程中，绝大多数工作都要靠一个团队去完成，所以要主动将个人的成长与企业进展联系在一齐，培育自己的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素养在企业进展中得到提升。
3、加强学习，擅长总结。在新的岗位上，同学们既要擅长从实践中学习，又要连续擅长从书本中学习，要持续良好的学习习惯。许多人参与工作后就放松了学习，时间长了，差距就渐渐拉开了。所以必需要擅长学习、勤于思索，有目标的拓展自身的学问结构，不断把握新学问、新技术、新工艺，这样才能在工作中不断创新。
4、敬重长者，勇于超越。“看人挑担终觉轻，事非经过不知难”。同学们在工作中必需要虚心，多向有阅历的老同志学习，遇到问题多请教。公司许多项目上都开展有“师徒结对”活动，期望同学们能多向他们取经，取长补短，学以致用，力争超越。
▷ 入职培训发言稿 ◁
尊敬的各位领导、各位老师:
上午好！
我叫周杰，是外国语学院20XX年新教师，非常荣幸作为新教师代表在这里和大家分享参加岗前培训一年来的收获与心得。我校从20XX年开始对新引进教师进行为期一年的岗前培训，这是我校的一项重大决策，开全省乃至全国高校之先河。一年来，在学校各级领导的关怀支持下，我们严格按照人事处计划，圆满完成了理论阶段和实践阶段的培训任务，受益匪浅。张校长在去年9月12日新教师岗前培训动员大会上给我们上的"第一堂课"，我至今记忆犹新。张校长在列举当前青年教师队伍中存在的诸多问题时，有一句话给我留下了非常深刻的印象:一名教师没有远大志向，教出的学生只能是鼠目寸光。结合自己的大学生活体验，我深深体会到了这句话的分量。
作为教师，我们最不喜欢听到的评价就是四个字:"误人子弟"，从那时开始，我更加感受到了自己肩上沉甸甸的责任和压力。扪心自问，我离张校长提出的"合格的大学教师"的标准，还有一定的差距，我必须要把这段差距尽快缩短直至弥补起来。在接下来的理论培训阶段，我们系统学习了高等教育教学理论、教师规范、校史校情、计算机、英语、普通话等课程，聆听了董泽芳、别敦荣、张楚廷等教育名家的专题报告、讲演，听取了各位校领导关于学校发展、规划、校情等方面的专题讲座，并在11月份前往革命摇篮井冈山接受了革命传统教育。
大学毕业后再当半年"学生"，我们体会到了什么叫学海无涯，什么是"闻道有先后，术业有专攻"，作为一名大学教师，绝不是大哥哥大姐姐带小弟弟小妹妹那么简单，教师是一种职业，没有远大的志向和丰厚的文化底蕴、没有深入的理论功底和扎实的实践锻炼，是站不稳讲台的。没有强烈的使命感和高度的责任心，仅仅把教学作为谋生的手段，不了解教学对象、不研究教学对象，充其量只是一台教书的机器、一个会说话的书柜。我们应立志成为教育家，而不是教书匠。"长江大学"这个校名，或许有点特别，这所学校，或许还不那么如雷贯耳，但是如果了解了这所大学的历史，如果听说了她在近几年的进步，如果看到了她的发展势头，那么相信你会和我一样认同华中师范大学博士生导师董泽芳教授那一席话："你们选择教师这份职业，选择荆州这座古城，选择长大这所学校，是明智的、正确的。"知校才能爱校，爱校才会敬业，敬业才会爱岗，爱岗才有可能"早日成为长江大学的长江学者"。
上个世纪末叶，有人预言：计算机、英语、驾驶三项技能将成为21世纪的通用技能，否则就写不了字、开不了口、走不了路。跨过21世纪的门槛，今天看来这个说法似乎不算言过其实。尤其是前两项技能，更是一名教师，尤其是大学教师的基本工具。老师永远都要比学生多半碗水，否则就会被学生淘汰。在信息化社会，如果一套价格高昂的多媒体教学设备或者软件在课堂上"耍小脾气"，"间歇性罢工"，而一名教师竟对此束手无策，就难免贻笑学生。我们在岗前培训计算机课程中学到了不少的实用操作技能，希望大家也早日脱"机盲"。更希望大家在课堂上能够流利地使用英语和普通话进行双语教学，岗前培训的这两门课程看似"小儿科"，但是当你进入课堂后会发现这里面其实也有"大学问"。
在理论培训后期的教学实践中，我虚心向导师学习，认真听课、积极备课，并勇于尝试，每次试教后都认真听取导师的批评指导意见，不断改进教学方法，完善细节，积累了宝贵的教学经验，为以后独立教学增强了信心。今年2月25日，我随同组4名新教师一起前往西安长庆油田公司执行实践锻炼阶段的培训任务。在长庆油田公司实践锻炼期间，我们受到了公司人事处的热情接待。我们5名新教师紧密团结，互相交流，互相督促，严格遵守公司劳动纪律和各项规章制度;尊重所在部门、科室的领导、同事，虚心向新同事学习业务理论、流程和操作技能，并主动与公司的长大校友联系交流，向校友们介绍了母校近年的发展成果，加深了学校与公司的友谊。长庆油田公司副总经理周宗强是我校校友，在我所在实践锻炼部门对外合作部外事办的一次开标会议上，周总得知我来自长江大学，在会议间隙向我亲切询问了我们实习小组的工作和生活情况。我也按照实践基层单位的岗位职责要求，抓紧学习了外事工作手册、招投标法、合同法等相关法律法规，了解了工作流程。
办公室领导和同事热情指导并让我参加了很多重要的技术交流、商务谈判、开标评标等会议。在业余时间，也安排我参加了中国人民大学金正昆教授的商务礼仪培训、天行公司承办的素质拓展训练和清华大学王志耘教授关于企业文化的培训课程等活动。工作之余，我还积极参加公司和本部门组织的李双江慰问演出音乐会、外宾接待等活动，让我结识了众多的新朋友，极大地开阔了视野。同组的计算机科学学院秦丹老师在长庆油田公司信息数据中心实践锻炼，秦老师认真学习企业信息化管理业务知识，积累了丰富的信息化管理实践经验，并撰写了约4万字的专业论文《长庆油田综合信息系统》。管理学院陈霞老师在人事处锻炼，参与了长庆油田公司绩效考核系统的开发验收等工作。物理学院郁春潮老师在油气工艺研究所锻炼，郁老师随同研究所同事深入油田现场调查研究，就防腐材料等工艺提出了建设性的改进意见，并为研究所翻译了数万字的英文资料。城建学院杨勇老师在基建工程部锻炼，认真协助该部专家做了大量的建筑方案审查工作。
通过社会实践锻炼，我们切实提高了思想素质、专业水平和实践技能，达到了社会实践锻炼的预期目的。各位领导、各位老师，一年的岗前培训经历让我们有机会对自己的职业有了更加深入而清晰的认知，也使我们获得了走向大学讲台的"特别通行证"，这段经历是弥足珍贵的。"长风破浪会有时，直挂云帆济沧海"，长江旗舰正劈波斩浪，奋勇向前，相信在校党委的正确领导下，长江大学跻身全国高校百强的目标一定会早日实现！谢谢大家！
▷ 入职培训发言稿 ◁
各位新同事：
大家上午好！
今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎！大家来自不同地区，共同汇集在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个充满活力和希望的群体，您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。
今天的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍，希望大家认真思考和感悟。我们希望给大家传递一些有价值的信息，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长，少走弯路；另一方面也希望企业能更好地发展，让我们的成长与企业的发展更好地结合，形成一个共同成长的局面。
公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们希望通过执行人才引进计划、员工成长计划，使人力资源成为恒大美森美实现发展战略、发展目标的重要支撑力量。
在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方面的创新，只要对公司发展有利，并通过实际的检验能够产生经济效益，我们都会支持。我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合能力的优势，从而将我们与一般的竞争对手区别开来。
未来，变化将是一种常态，很多标准和认识都在不断与时俱进，应对变化的办法就是创新，我们看待事物的态度要不断地调整和提高，并根据发展的`需要不断去改变。资本运作战略方面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作用，因此潜力还是巨大的。
品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑，是无形资产，我们也要进行专题讨论，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视《爸爸去哪儿》栏目指定官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了“行业，集团”的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准是很高的。因此，如果员工某一步跟不上公司的发展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，我们作文的资金管理系统正在不断完善，融资能力大大提高，风险控制也在逐步加强。
人力资源方面，我们希望能通过预先计划的实施让人力资源整体的竞争能力得到提高，真正成为整个战略的支撑点，这既是公司战略的需要，也是大家自身成长的需要。
我们把人才成长放在非常重要的位置，希望通过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。
▷ 入职培训发言稿 ◁
各位，各位老师，各位学员：
大家下午好。今天，我很荣幸作为电子系优秀学员代表在这里发言。首先，请允许我代表在电子系、计科系、旅游系第四期课培训班结业的同学们向辛勤培育我们的组织及各位老师表示衷心的感谢！下面我将把我在校学习的体会向组织、各位老师和同学们做以汇报。
在课学习期间，我始终抱着认真的态度参加每一次学习，在为期六周的学习中，每一次学习，我都有一次新的认识，心灵都有一次新的撞击，让我进一步明确了我的世界观、人生观、价值观，每一次课对我们来说都是一次接受教育与洗礼的过程，是一次提高的过程。
通过学习，我认识到从前对的性质、宗旨、指导的学习和认识是停留在表面的学习，经过系统的学习，我明确了的性质；通过学习，我也学到了怎样才能成为一名合格的员，如何端正自己的入动机；通过学习，我也了解了的最新科学理论——科学发展观······通过这次的学习，不仅加深了对的基本知识的了解，也端正了自己的入动机，组织上的入一生一次，上的入一生一世。理论应联系实际，在工作实践中，我认为一个人在上入了，还应在实际中付以行动。在学校期间，我积极参加学校和班级组织的各种丰富多彩的活动。作为班级的班干以来我总抱着对工作认真负责的态度来完成班级交给我的每一项任务。我们工作在一个平凡的工作岗位上，虽然做不出像科学家，政治家那轰轰烈烈的一番大事，但我始终坚信，在平凡的工作岗位上也一样能发光，发热。关键主要在于我们个人是否能够坚定信念，是否能够保持兢兢业业的工作态度，是否树立起全心全意为人民服务的观念。
一个人没有追求与理想，便会碌碌无为；没有信念，就会缺少人生航标，便会迷失方向；就难以到达理想的彼岸，更不会完全发己的光和热。课学习，使我更加明确了入积极分子决不是套在自己头上，在人前用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标。
各位同学，新的世纪赋予我们新的机遇和挑战，作为当代大学生，我们是国家的希望，是的后继力量，我们应紧记时代的重托，持之以恒，在实践中学知识、强理论、长才干、作贡献，不断完善和提高自我，为构建和谐社会贡献青春智慧和力量。
虽然培训班的课程已经结束了，但是老师们的教诲仍在耳边响起。请允许我代表电子系的全体学员感谢学校为我们这次学习机会，感谢老师给予我们的谆谆教诲，正是这些，我们才有机会学习先进的，并且了解这些，让我们在此承诺，在未来的日子里，我们将继续努力，继续拼搏，为早日加入共产而奋斗！
谢谢大家！
▷ 入职培训发言稿 ◁
尊敬的各位新员工，
大家好！
首先，我衷心地欢迎大家加入我们公司的大家庭。作为新一批入职的员工，你们将和我们一起共同努力，实现我们公司的目标和愿景。今天，我有幸站在这里，给大家讲几句话，希望能为大家的入职培训提供一些指导和激励。
入职培训对于每位新员工来说是非常重要的，它不仅仅是为了帮助你们更好地适应公司的文化和环境，更是为了提升你们的专业能力和个人素质。因此，在接下来的培训过程中，我希望大家能保持积极主动的态度，真正投入到学习中去。
首先，我要强调的是对公司价值观的理解和坚守。我们公司一直秉持着以客户为中心、创新驱动、精益求精、合作共赢的价值观，这也是我们能够不断发展壮大的根本原因。作为公司的一份子，你们要时刻牢记这些价值观，并且践行在工作中。只有真正理解并坚守这些价值观，才能实现个人和公司的共同发展。
其次，对于新员工来说，学习是最重要的任务。公司将为大家提供全方位的培训和学习机会，我们会安排专业人员和老员工进行指导和培训，帮助大家尽快熟悉工作流程和业务知识。但是，真正的学习需要靠自己的努力，而不是依靠别人。我希望大家能够保持积极进取的态度，主动融入团队，主动学习，不断提升自己的能力和素质。
另外，我要强调的是团队合作的重要性。在一个企业中，团队合作是推动事业发展的重要力量。我希望大家能够积极主动地与团队成员进行沟通和合作，在工作中相互支持和帮助。尤其是在遇到困难和挑战的时候，大家要保持团结一心，共同克服困难，取得更好的业绩和成就。
最后，我想告诉大家的是要保持对工作的热爱和责任心。工作是我们每个人一天中最大的一部分时间，只有对工作充满热情和责任心，才能做出优秀的工作成绩。同时，工作也是个人成长和实现自我价值的平台，只有积极主动地投入到工作中去，才能不断提升自己的能力和素质，获得更好的职业发展。
在入职培训的过程中，你们将会获得很多机会和挑战。我相信，只要大家勇于面对挑战，抓住机会，努力学习和提升自己，就一定能够在公司中取得优秀的成绩，并赢得个人和事业的双赢。
最后，我希望大家能够保持积极乐观的态度，以开放的心态去接纳新事物和新观念。相信自己的能力，相信团队的力量，我们一起努力，一起创造更美好的未来！
谢谢大家！
▷ 入职培训发言稿 ◁
尊敬的各位、各位老师，亲爱的'同学们：
大家好！
20xx年，我们来自全省各地的小学语文骨干教师怀揣着对农村教育的梦想，带着省厅的期望，和学校的嘱咐，怀着虔诚之心“飞”到美丽的福州――省教育学院，来参加省农村小学语文骨干教师培训。时光荏苒，转眼间快乐而紧张的培训班生活即将结束，快乐的时光总是短暂的，请允许我代表小语班的全体学员向教育厅、省教育学院，以及各位表示衷心的感谢，谢谢您们为我们了这么难得的学习机会。借此机会，我更要代表全体学员感谢我们的班主任鲍老师，他为我们这个班牺牲了很多业余时间，付出了太多的心血。在鲍老师的关心和支持下，我们心情愉快，我们锐意进取，同时，我们也构建了互相交流的qq群，为学员们增进友谊了一个很好的平台。培训时间虽然短暂，但我们共同经历的事情很多，这里也很难一一述说。
回顾二十五个日日夜夜，培训班就象一场及时雨，在我们最需要的时候给了我们一盏引路的明灯。的谆谆教诲，名师的言传身教给了我们一把打开教育教学大门的金钥匙。让我们开拓了视野，更新了观念;我们也被福州市几所知名的实践基地学校全方位的教学指导所熏陶，让我们在学习反思实践中提升了教育教学能力。我们的收获是沉甸甸的。不断的学习和反思，使我们更加明确了小学语文教师的重任，使我们更加清晰了小学语文教师的角色定位，
二十五天的时间在人生的长河中是短暂的，在教育学院培训虽然极为忙碌，但却非常充实。他加速了我们的专业成长，是我们职业生涯的一个里程碑。相聚在福建教育学院，我们是幸运的，因为我们同学之间的友谊是难以忘怀的。这段时间，我们忘记了年龄差，似乎也忘记了单位和家庭，仿佛又回到了天真烂漫的学生时代，回到了宁静的校园生活。在这里有创新的思维、智慧的碰撞、心灵的交流和真诚的帮助;在这里，我们学会了丰富与凝练，学会了合作与竞争，学会了挖掘，学会了如何不断超越、突破自己的极限而成长。在这里，我们潜心于教育教学的殿堂，感悟名师的教诲，从浮躁到成熟，从肤浅到深邃，从无知到有知，我们经历了艰苦的蜕变，有了你们的关怀与帮助，我们有信心成为优秀的人民教师。
当我们带着一份不舍，带着一份收获，带着一份憧憬，更带着一份责任，即将挥手再见时，我们的内心充满了感激与不舍。感谢省教育厅对农村教育的重视，对农村教师专业成长的关注，为我们创造了这么难得的学习机会;感谢教育学院的重视和关心;感谢为我们的学习培训而辛勤操劳、忘我工作的老师;感谢基地学校的、老师的悉心指导;感谢为我们的学习和生活带来便利的默默无闻的工作人员！而离别之际，我们心里更多的却是不舍，我们舍不得教育学院的和老师，舍不得为我们授课的教授，更舍不得相濡以沫的同窗学友。因为和老师的关怀铭记在心，的演讲催人奋进，同窗的友谊充满温情。
我们经过二十五天的集训就要返回各自的工作岗位了。这次培训虽然结束了，却也是新的开始，请相信我们会不断地自我充电，自我加压，在小学语文教育那广袤的蓝天上飞得更高，飞得更远！“捧着一颗心来，不带半根草去”，常常回响在耳畔。相信同学们将成为农村教育的领头雁，把学到的东西运用到学校的教育教学中去，让我们的孩子们也能享受到较高的教育，让我们用自己微薄的力量去绘制农村教育的美妙蓝图吧！
最后，我提议，让我们以热烈的掌声感谢敬爱的，感谢亲爱的老师。谢谢你们！谢谢大家的倾听！祝大家快乐，幸福，平安！
▷ 入职培训发言稿 ◁
今天，我作为房产新员工代表发言，感到非常荣幸。我十分感谢各位的厚爱，感谢各位同事对我的信任与支持!
俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越!我依然记得，从报到的天起，公司的和顾问及时为我们新员工进行了入职培训、指导，使我们了解公司的经营管理理念，也使我们懂得提高员工的综合素质，既是集团寄于的厚望，也是每位员工应具备的素质。
自那时以来，我们已经进入了新角色，适应新岗位，并逐渐融入这个群体，沐沐浴着勤勉细致和严谨履行岗位职责的工作作风，体验着诚实谦逊的处事之道，感受着不经风雨，怎见彩虹的豪迈激情。
作为公司的一员，我们对自己的未来充满信心!我们会继续努力学习专业知识，提高个人综合素质，同时，也期待发挥自己的专业特长和个人价值，为公司的发展和个人境界的提升而不懈努力!
在未来的日子里，只有不断提高自身的综合素质，才能将原有的理论知识与现场实践充分结合起来。学习如何分解工作任务，识别责任主体，明确工作要求，密切配合与协调，以务实的态度，精益求精的态度做好各项工作。
虽然工作有困难也有艰苦，但它却能段练我们的意志和耐力。只要我们同心同德、全力以赴，以主人翁的心态来认真做好该做的每一件工作，以迎接明天挑战的心态来努力学好该学的知识，我坚信，我们公司一定能够乘风破浪顺利到达理想的彼岸!
谢谢大家!
▷ 入职培训发言稿 ◁
各位领导、各位老师：
大家上午好！我是人事处的张天。首先，非常感谢学校领导为我们新老师提供这个学习和交流的机会，也很荣幸能作为新入职老师代表与大家在这里分享我这一个学期来的所想所感。我想用三个词语来概括我今天的发言，第一个是感谢，第二个是感动，第三个是感想。
先说感谢。首先感谢学院选择了我，让我能够投身于伟大的教育事业中去，开启人生的新篇章。其次，感谢领导和每一位同事，是他们的悉心栽培和热情帮助，让我迅速的融入到了服装学院这个大家庭中，顺利的展开了工作。借此机会，我也要郑重的对我的师傅李蕾老师表达感谢。刚入校时，我对于学校的薪酬核算是极其陌生的，而李老师细致、系统、全方位的指导，让我迅速的成长起来。从详细讲解相关的文件和制度，到积极鼓励我去迈出第一步，再到对我的工作进行细致地检查把关，李老师对我是倾囊相授，毫无保留。学院的每一位领导和同事都给予了我家人般的温暖，对此我内心充满感激！
再说感动。在进入学校的'这一个学期里，我不断的被领导、老师，包括学生在内的那份爱岗敬业，不计得失的精神感动着。有几次早晨我因为有些工作要处理来的比较早，却发现有领导已经在锅炉房前检查工程进度了，那个当下我的内心是十分动容的，他积极工作的态度深深的鼓舞了我，让我也暗下决心要以十分的热情投入到自己的工作中去。此外我们部门的学生助理，在准备一些活动特别繁忙时，她从来都是主动帮忙，需要早到或是加班时，也从未有丝毫抱怨。还有许许多多的领导和老师，在与他们的接触交流中，我深切的感受到了他们对工作的热忱和对学校的热爱。来到学校，我觉得每一位领导，每一位老师，甚至每一位学生都是我的榜样，都在不断的感动着我，鞭策着我，让我对当下充满了干劲，对未来充满了希望。
最后说感想。学校的工作跟我之前的工作，无论从形式还是内容都是截然不同的，因此来到学校对我来说也是个归零，是个新的启程。学期开始时，我想的更多的是如何把事情做的专业化，经过了这几个月的工作之后，我对人事处的工作有了新的认识，人事处的名字就说明了我们在做工作时，要把人放在首位。日常工作中，会遇到一些老师提出诉求，而有些诉求在现行的规章制度下是无法满足的，但无论是什么事情，无论是哪一位老师，无论对方的态度如何，人事处从领导到同事都是热情接待，耐心倾听，详细解答，尽己所能的去帮助寻找解决办法，而不是简单的答复行或者不行。这种待人接物的方式方法便是我今后要努力去学习和提升的方向。在把人安抚好的同时，我还需要提升自己的专业能力，只有专业，才能规范，才能在符合规定的情况下去创新改进，才能得到大家的认同。因此在接下来的日子里，我要在深耕自己负责的薪酬核算工作的同时，全面学习人事处的其他工作，比如招聘，职称评审和师德考核等，首先做好一小块，然后串成一小串，最终掌握一整片，搭建起一套完整的人力资源专业知识体系。
在新的百年征程起点上，我必将会倍加珍惜服装学院这个优秀的平台，以最大的热情投身于这份事业。志存高远，坚韧踏实，我一定会不懈奋斗，为学院的发展建设贡献出自己的一份力量。
▷ 入职培训发言稿 ◁
各位新同事，大家上午好!
很高兴参加学校人事处（教师发展中心）组织的新教师入职培训的开班仪式。近年来，学校事业发展迅猛，教师岗位和管理岗位都有迫切的用人需求。人事部门积极回应，组织了多批次的人员招聘、人才引进工作，尤其是过去两年，从校外调进来、考进来的新同志特别多，其中就包括今天参加培训在座的近40名同志。首先，要代表学校党委，对新加入浙江艺术职业学院教职工队伍的各位新同志表示最诚挚的欢迎。我们的队伍，因为有了你们的加入，不仅壮大了，而且年轻了。特别是，你们当中还有2名博士学位的获得者，8人有海外留学经历，4人具有副高级专业技术任职资格，60%以上人员具有硕士学位，更不乏音乐、舞蹈、戏剧、美术、文创等艺术专业名校毕业生，中共党员也占了相当大的比例。很多同志到校后已经在学校重大演出和活动中亮相。所以，因为你们的加入，我们队伍的基本素质从基础数据上看，一定是得到了增强。
今天是入职培训，也相当于新教师的“始业教育”。借此机会，跟同志们交流一些想法，其中有个人工作中的感受及对青年教师的期望，更多的，是与大家共勉。
一、牢记“为党育人、为国育才”的初心和使命
建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程，必须把教育放在优先发展位置，深化教育改革，加快教育现代化，办好人民满意的教育。这是新时代走好中国特色社会主义教育发展道路的战略目标和重大部署。去年教师节当日召开的全国教育大会上，教育是民族振兴、社会进步的重要基石，是功在当代、立在千秋的德政工程，对提高人民综合素质、促进人的全面发展、增强民族创新创造活力，实现民族伟大复兴具有决定性意义，是“国之大计、党之大计”，对教育的重要战略地位作了高度凝练和精辟阐述。在20xx年12月召开的全国高校思想政治工作会议和今年3月18日召开的学校思想政治理论课教师座谈会上，教育要为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为巩固和发展中国特色社会主义制度服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务，也就是做到“四个服务”。这些论述，足以让我们作为教育战线的工作者，对自身所肩负的职责与使命有更加深刻清醒的理解与认识。今天的学生，就是未来实现中华民族伟大复兴中国梦的主力军，广大教师就是打造这支中华民族“梦之队”的筑梦人。我们的工作可能只是夯基础垒基石，但我们的职业价值与意义重大而深远。要服从和服务于党和国家的战略大局，用人才供给引领和支撑区域的经济社会发展。
指出，“培养什么人”是教育的根本问题，我国是中国共产党领导的社会主义国家，这就决定了我们的教育必须把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，培养一代又一代拥护中国共产党领导和我国社会主义制度，立志为中国特色社会主义奋斗终身的有用人才。这是教育的根本任务，也是我国教育现代化的方向目标。方向不能偏、目标不能错。因此，必须始终把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准，同样，我们每名教师、每位教育工作者，也必须始终把自身在立德树人工作中的作用发挥、职责履行的绩效作为在教育岗位是否尽职尽责的根本衡量标准。
非常希望我们年轻的教育人，在走入这个神圣职业的起始，就能把“为党育人、为国育才”刻在自己职业初心与事业使命的标尺上，用新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，经常对照检视、时时叩问自省，并成为激励我们恪尽职守，担当作为，敬业乐群，不断进步的根本动力。
二、践行“学高为师、身正为范”的德操和风范
教师是人类历史上最古老的职业之一，也是最伟大、最神圣的职业之一。人们尊重师者，因为他们使我们的身与心更健康、更完善、更强大。人们把最美好的词句献给成长道路上指引方向、指点迷津的知识与精神的导航者和引路人——我们尊敬的师长，称他们为“燃灯者”。“经师易求，人师难得”。一个人一生遇到好老师，这是一个人的幸运；一个学校拥有一批好老师，是这所学校的光荣；一个民族拥有源源不断的好老师，是发展的根本依靠和未来依托。在这个意义上，对教师提出高标准、严要求，是天经地义的，既是对学生负责、也是对民族负责。今天，面对新时代新形势对教育提出的新的更高要求，面对建设教育强国、推进教育现代化、办人民满意的教育对教师队伍能力和水平提出的新的更高要求，面对适应职业教育领域深化改革要求，落实学校提出的高质量发展、高水平建设各项举措落地的现实需要，学校推进教师队伍建设和教师自身追求不断完善与发展这两方面的任务，同样重要、同样紧迫，都需要着力。
“师也者，教之以事而喻诸德者也。”学高为师、身正为范。为规范各级各类教师的职业行为，教育部出台了十项准则。师德师风是评价教师队伍和教师个体素质的第一标准、第一要求，专业素养、业务水平、教学能力、管理能力则是每个同志谋求更好发展的基本条件。我们既要政治过硬、又要本领高强，要德才兼备、要德艺双馨。这两个方面，我们都要不断学习、不断修炼、不断提升。在座的同志们大多数都是初入职场，绝大部分是教师队伍的新兵。人民教师无上光荣，每个同志都要珍惜这份光荣、爱惜这份职业，从踏上讲台、走上管理岗位的这一刻起，就要严格要求自己、不断完善自己，努力做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师；树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者和学生健康成长的指导者；执着于教书育人，有热爱教育的定力、淡泊名利的坚守，用爱心培育爱、激发爱、传播爱，做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。
三、树立“安心从教、热心从教”的理念和信心
教师是立校之本、兴校之源。为推进教师队伍建设，进一步创造有利于教师队伍成长成才的条件和氛围，党中央、国务院出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，省委、省政府也有相应的实施意见，我们学校也出台了一系列有利于强师兴校的政策举措和实施方案。归根到底，就是要积极创造有利于广大教师和教育工作者干事创业、发挥作用、实现个人抱负与人生价值的事业发展平台和政策环境，让大家能够安心从教、热心从教。
校党委始终认为，青年教师和管理人员职业发展的质量，既是个人成长进步、有更大的获得感幸福感安全感的基本需要，更是关乎学校事业建设发展后劲的支撑和依托。对于青年人的成长进步，学校和用人部门、教学单位都要高度重视、也要时刻关注。一方面，要传帮带，师带徒、手把手地向年轻人传授必要的技巧和经验，尽快让年轻人适应岗位要求，了解艺术职业教育、艺术类院校工作特点、岗位要求、工作规律等，学习岗位相关专业知识，了解学校的建设情况、发展目标以及规章制度等内容。特别是课堂教学有严肃的政治纪律要求，不是放飞自我的秀场，要守纪律、讲规矩、明底线，这一点务必要跟青年教师讲清楚。青年人有激情、有冲劲、有想法，但也可能因为缺历练、缺经验、缺实践而出差错，我们要满腔热情地带、要不遗余力地教，也要宽厚包容地对待不足和问题，帮助他们改进提高。另一方面，也要针对人才梯队建设，进一步建立健全更加完备的分层培养政策制度体系，助力青年人才脱颖而出、尽快成长。以教师为例，从教师最初进入学校施行青年教师助讲培养计划开始，到骨干教师、校级专业带头人、浙艺名师、省级专业带头人、省级教学名师等各级各类人才的选拔培养，学校都将在已有相应政策的基础上，再提出更加精准的甚至量身定制的`青年教师发展支持举措，如鼓励读博、参加访问工程师访问学者计划、参与教师发展团队等很多内容。大家要利用好学校的相关政策举措，明确个人的发展目标，做好个人职业生涯规划，既提升自己，又服务学校，更好实现自我价值。
“三寸粉笔，三尺讲台系国运；一颗丹心，一生秉烛铸民魂，”这是对教师的高度评价，也是我们每个教育人的奋斗追求。衷心祝愿新加入浙艺大家庭的青年教师们，能够在这个广阔的舞台上“为之不厌，诲人不倦”，奋发、奋斗、奋进，在推动学校事业发展的实践中增长才干、建功立业。
▷ 入职培训发言稿 ◁
尊敬的各位，亲爱的各位同事们：
我是新入职的员工XX，很高兴今天能作为xxx的一份子站在这里，也很感谢给我这个难得的机会，能让我与大家一起来交流、学习。
来之前，我在xxxx工作。将近3年的工作经历，让我认识到一个好的机遇和平台是多么来之不易，能来到这里是幸运的，所以我感谢xxx给了我进一步认识和提升自我的机会。
从企业员工到为人师表，身份的转变，意味着工作方式方法的转变，我需要尽快适应新岗位，担当新任务。我将从以下几个方面努力。
首先，求实。对于我们这些刚刚入职xxx的员工而言，如何尽快融入到全新的工作环境中，将自身的能力更好地应用到工作实践中务实的态度是我们必然的选择。从我们踏入xxx门槛的那一刻开始，就应该清醒的认识到这一点。作为行政岗的一员，在认清岗位职责的前提下，要努力成为学校各项管理工作的坚实力量；而这其中，我作为团委教师，如何做好学生工作，完善和丰富学生的`第二课堂则是工作中踏实努力的方向。我们将踏踏实实的向同事学习，积极主动的向老教师请教，听从对工作的安排，认真掌握岗位技能，从而真正提升工作能力。
其次，开拓、创新。xxx以技术为核心，要善于在工作中打破条条框框，不断探求解决问题的新途径。作为行政岗的一员，我们或许不能以技术为先，但仍旧可以通过开阔的思维方式，精诚合作，努力参与构建一个团结协作的团队，成为xxx的软实力。
最后，奉献。作为新员工，我要珍惜现在拥有的工作，而不是抱着无所谓的态度。懂得珍惜只是第一步，面对新的环境，新的工作，更重要的是应该拿出主人翁的意识来，坚定政治和理想信念，努力将自己个人的发展与学院的发展规划相统一。
虽然行政岗不是直接的教学岗，但正因为是学校，学生们便会尊称一句“老师”。我要争做学习的模范，专业的骨干，牢记工作职责，无愧于教师称号，为早日实现xxx的美好愿景贡献己的力量。谢谢大家！
▷ 入职培训发言稿 ◁
尊敬的各位，亲爱的各位新入职伙伴们：
来到xx中学已经一个星期有余，很荣幸在第一个星期跟随几位前辈老师参加了在北京京西古刹大觉寺举行的马小平老师追思会、“寻找来自一线老师的声音”主题座谈会，让我收获良多。它在我职业生涯的开端，为我点亮了一盏前行的灯火。
马老师无疑是一个漂亮的人，一个具有内在情操和光芒的人；马老师也是一个真正的人，一个拒绝表演和屈从的人；马老师更是一个幸福的人，一个微笑着实践理想的人。他让我们看到了一个普通的中学教师可以走多远，让我们意识到教育不是折磨，是遥不可及的幸福，教育也不是简单的知识传授，而事关人格养成，责任、智慧和情感，是一个生命对另一个生命的印刻。他带着他的教育理念和对教育事业的一腔赤诚为我们点亮了理想教育的灯火，而我们要怎么薪火相传呢？
我们说“觉知此事要躬行”，大觉之后能大悟，大悟之后需躬行。马老师是一个理想主义者，但他不仅仅是一个理想主义者，他还是一个积极行动者。他并没有用彼岸的教育理想去照亮此岸的教育现实，他是一个把握当下的实践者，是一个理性、低调、坚韧的行动主义者。他做好了一个老师应该做的和可以做的事情，而我们寻着他指引的人文教育之路，立足于自身，立足于当下，立足于和自己一样的独立的人，去面对永远独立的学生，不再去虚构美好的教育未来，而是打造真实的教育现在，或许就能找到通往家园的教育自由之路。
反观我们自身，我要成为一名什么样的老师？我对自己的职业生涯有怎么样的期待和规划？虽然入职时间还很短，但是带给我们的职业感和触动是很多的。我们从一个受教育者转变成了一个教育者，我们将如何将自己的影响渗透到学生的，如何让学生在快乐中学习，如何让他们不仅喜欢你这个人，也喜欢上你这门学科……我想这些问题，都是值得我们去思考和的。我也相信它的答案会在不断地实践中日益完善。但是首先我要知道自己要成为一名怎么样的老师。只有先有了这个目标，才能做到教育的“千里之行始于足下”。
古语云：欲流之远者，必浚其泉源。求木之长者，必固其根本。我想，即将走上教师岗位的我，可以平凡，但绝不能平庸。而要超越这种“平庸”，就一定要扎稳教师之“根”。根深方能叶茂。那么教师之根，根在何处？我以为，深厚的文化素养、深挚的师生情怀、深刻的现实思索，是成就一名优秀语文教师的“根之所在”。我所要成为的，正是这样一种语文教师。既然是“阳光底下最光辉的事业”，那么只有扎稳根基，方能最充分地去拥抱阳光，让刚刚播种的教师之树茁壮生长，“叶叶相交通，枝枝相覆盖”。
教师之根，在于文化。
摩根财团的缔造者、大慈善家皮博迪有一句很值得思索的话，他说，“教育是这一代人对下一代人所欠的债务”。作为我们语文教师，我想我们欠学生的，也正是这样一笔巨大的“文化债”。教师要“还债”，要给学生一碗水，自己首先要有一桶水。教师之“水”，往何处寻？答案其实很简单，“为有源头活水来”。因此语文教师的功夫，不在课堂上的口若悬河，而更多的，在于教师个人在文化尤其是文化这块厚土上的耕耘、积淀。
从这个意义上说，我想我们语文教师，其实理应永远把自己当学生，而且需要是更为勤奋的“学生”。陶行知先生曾告诫，“要想学生好学，必须先生好学。惟有学而不厌的先生才能教出学而不厌的学生。”中学语文所承担的教学任务，从一个更高的层面上看，就是母语教育和文化浸染。在有限的课堂容量之内，教师必须要能够让学生从一滴水中看出太阳的光芒，从一首诗、一阕词、一出戏或者一小说中让学生感受到其背后的文化积淀。这就要求我们语文教师必须具备深入浅出的本事。唯其“深入”，故能研磨入细，见微知著；唯其“浅出”，故能循循导之，春雨润物。“学养”一物，之于语文教师而言，最为内在也最为根本。它不是“拉大旗作虎皮”的空架势，而是“学如不及，犹恐失之”的踏实行动。
语文教师的积累与素养，要深、要广，要有“两脚踏中心文化，一心评宇宙文章”的为学之志，要有“学然后知不足”的求索，要落实于踏踏实实的读书学习上。同时，这种文化修养应是内在的，而非张扬的；应是积淀的，而非卖弄的。“子曰：‘赐也！女以予为多学而识之者与？’对曰：‘然，非与？’曰：‘非也。予一以贯之。’”教师的文化积累真正内化为一种大道无形、“一以贯之”的涵养，如此，方能真正在教学中得心应手。
教师之根，在于学生。
教师之职，教书育人。落实于“教书”，旨归于“育人”。欲“育人”，必先“懂人”；欲“懂人”，必先“爱人”。作为我们语文教师而言，尤须充分地去关爱学生，用心去了解学生。舞者林怀民说：“艺术没有技巧，艺术是情感的往来”。我想教学同样如此，“技进于道”，教学同样是没有技巧可言的。所有技巧都融化在对学生深挚的爱当中。爱之切，心之诚，诸法皆自在其中。
裴斯泰洛齐说：“每一种好的教育都要求用母亲般的眼晴时时刻刻准确无误地从孩子的眼、嘴、额的动作他内心情绪的每一种变化。”从对学生深挚的爱出发，推进对于学生的深入了解，这是一切教学工作的基础。对学生的了解不应是浮于表面的、想当然的，而要“视其所以，观其所由，察其所安”，从多方面去了解学生的动态。既有对学生群体特征的准确把握，又要对每一个独立个体区别对待，苏霍姆林斯基所谓“尽可能深入地了解每个孩子的世界”。
只有充分地了解自己的学生，知道学生的问题所在、诉求所在，教师在实际教学工作中才能够有的放矢，事半功倍。《学记》云：“知其心，然后能救其失也。教也者，长善而救其失者也。”课堂不是教师的“个人秀”，而是以生为本的引导与交流。“善教者，使人继其志，其言也，约而达，微而臧，罕譬而喻，可谓继志矣”。教师是“引导者”而非“训导者”，可以以理说服，但决不可以势压服。热爱学生、了解学生、尊重学生，“道而弗牵，强而弗抑”，在与学生的良性互动中达成教学目的，方近于古人所谓“君子之教”。
教师之根，在于当下。
扎根深厚的文化土壤，是要充分汲取传统的菁华；扎根学生的心灵土壤，是要充分了解我们的教育对象。但大时代下的语文教师，还必须能够将“天线”伸出室外，去接受当下风云变幻的种种信号，以对现实动态的深切把握返观语文教学，让语文教学的脉搏时刻与时代社会的节奏相和谐。
与时俱进，关注现实，就是要不断了解家国天下民生百态，在时代的宏阔语境中思考我们语文教学的位置和使命；与时俱进，关注现实，就是要不断学习最新的教学和教学方法，了解教育前沿动态，随时给语文课堂补充进新鲜血液；与时俱进，关注现实，就是要在当下的环境中审视我们的文化、走进我们的学生，“不慕古，与俗化”，将对文化的学习和对学生的了解放置到活生生的现实中来；与时俱进，关注现实，就是要让学生能够充分学以致用，在现实中找到语文学习的方向和归属，“苟可以为天下国家之用也，则无不在于学”，让朗朗书声呼应时代进步的节拍。
汤之《盘铭》曰：“苟日新，日日新，又日新。”鲁仲尼赞曰：“日新之谓盛德”。我们语文教师以正当以此种意识自励，一切教学和设计要从现实出发，一切又最终要落脚于当下。陶行知先生说：“时代是继续不断的前进，我们必得参加现代生活里面，与时代俱进，才能做一个长久的现代人。”“适时教育”，永远在路上。
我想要成为的正是这样一种“有根”的教师：根在文化，故能渊深博雅；根在学生，故能情思通达；根在当下，故能生生不息，随时而化。扎稳教师之根，方能走稳教师之路；走稳教师之路，方能成就教师之梦。梦在远方，路在脚下。
格罗夫说：“改变是我们的挚爱。”然而我想，有些时候，恰恰是挚爱让我们改变。挚爱一支粉笔，挚爱三尺讲台，挚爱一份耕耘，挚爱一种收获，挚爱一双双求知的眼睛。挚爱一种职业，于是不再仅仅把它当作职业；挚爱一种生活，于是生活之上，有了前行脚步的永不懈怠。
千里之行，已启于足下。路漫漫其修远，做一名“有根”的教师，我将奋然而前行。
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