调研日记(经典18篇)_调研日记
发布时间：2023-07-07调研日记(经典18篇)。
◉ 调研日记
据学生反映，位于学校行政楼的心理咨询室长期不开放，没有为承担一定升学压力的初三学生提供相应的心理咨询服务。根据调查结果，存在部分学生认为自己的成绩不够稳定，是因心理承受能力不够强。因此，建议学校恢复心理咨询室，或开设心理咨询信箱，让贵校学生在存在升学压力或困惑时，能够更有针对性地发现问题，解决问题。
◉ 调研日记
时光如白驹过隙，转瞬即逝，今天已是10月1日，是祖国62岁华诞，我的调研活动也即将结束，几天来与村干部和普通村民交往的点点滴滴像电影胶片一样不时在我脑海中闪现。几天的调研走访，我对杨岗村经济社会发展和百姓生产生活情况有了全面而深入的了解，同时也与村干部和普通百姓结下了深厚的友谊，拉近了干群之间的距离，可以说，此次调研活动令我受益匪浅。窥一斑而见全豹，通过在杨岗的调研，我对全镇经济社会发展现状有了更加深刻的认识，对界集未来发展方向有了更准确的定位，发展的思路也更加清晰，那就是坚定不移地推动我镇“新型工业化、新型城镇化、农业产业化”“三化”进程，实现界集跨越发展。
界集镇是全县重点建设的五个中心镇之一，也是乡镇五个工业集中区之一，这与我镇提出的“工业强镇，商贸兴镇”的发展思路不谋而合。界集要想确保东北片中心镇位置，必须加快小城镇建设步伐。年初以来，随着永和花城、香溪花园、杨岗小区二期、丁岗小区二期等重点工程的陆续启动建设，以及镇区人民路、西大街道路维修和“亮化”工程的实施，我镇的小城镇建设步入了快车道，显现出前所未有的发展势头。然而与上级领导的要求相比，与其他先进乡镇相比，仍有较大差距，所以，在我镇酝酿启动的五大类、二十项重点工程当中，小城镇建设就占了八项，是重中之重，我们想通过这八项重点工程的实施，进一步扩大镇区范围，提升镇区品味和功能，切实把我镇打造成为名副其实的东北片中心镇。
界集工业园区是全县仅有的5个县级工业园区之一，这为我镇工业经济的发展提供了难得的发展机遇，我们将以此为契机，进一步加大招商引资和产业培育力度，将其打造成为以粮食、食品加工以及电子电器等劳动密集型产业为主的工业园区。现在园区的粮食加工企业“苏北集团”正谋求集团化发展，并将涉足食用油的生产，其生产经营规模必将进一步扩大，而亿元投资项目“宿迁辉盛电子”的建设也正如火如荼的进行，位于镇区的服装生产企业“品源服饰”也步入了快速发展的轨道，我对界集未来工业经济的发展充满信心。
过去，高效农业一直是我镇发展的“短板”，随着省道245线的全线开通，这个局面将得到彻底扭转。现在全镇上下正全力打造沿245省道线的高效农业绿色风光带，姬楼村的钢架大棚已初具规模，杜墩村、黄泥村的花圃、草莓种植基地建设也已提上议事日程，就连地处偏远的王滩村目前也在洽谈特色种植、养殖项目，可以说，我镇的高效农业迎来了发展的春天。
过去几年，界集的发展相对滞后，面对新一轮发展机遇的到来，我们界集人再也等不起、靠不起，唯有全镇上下动员起来，抢抓机遇，凝心聚力，苦干实干，才能实现界集的跨越发展，而我们这一代人也必将在界集的发展留下属于我们自己的历史印记。
◉ 调研日记
制药行业被认为是资金雄厚的行业，但同时也是一个竞争异常激烈的行业。对外，在我国加入WTO的承诺下，跨国制药企业正虎视眈眈，包括世界排名前20位的跨国医药企业，已相继在我国抢滩设点。对内，改制以及GMP认证等问题又使当前的医药企业忙得不亦乐乎。如何在内外夹击的环境中占据优势地位，已成为摆在制药企业面前至关重要的一道坎。而通过信息化手段提高管理与服务手段、降低成本正是成功的医药企业得以制胜的“名医良方”。
制药行业信息化现状
制药企业一般包括四大类：药品、医疗器械、化学制剂和玻璃仪器。作为典型的连续型生产制造型医药企业，由于生产药品和化学试剂等特殊商品，制药企业有着自己独特的行业特征：如药品类别繁多;编码无规律，有效期须进行严格控制;对专利(配方)有较强的依赖性;销售范围广，各销售片区、各品种的销售情况不易从总体上把握;药品定价影响因素多而复杂，销售终端资源(医院、药店)难以控制;药品更新快，但新品的研发周期长等。
另外，以药医分离、连锁经营、GSP达标为标志，封闭了近50年的医药产品流通四级批发制被完全打破。在沉重的市场压力下，如何把药品卖出去，成了各家企业经营的核心。因此，机制创新、优化流程、强化管理成了各大制药企业的重头戏。面临一个全新的市场竞争环境，势必要启用新的营销模式。因此，从根本上改革管理手段已经刻不容缓，经营和管理必须依托于一套完善的信息系统来开展。
医药信息化涉及到哪些软件呢?从药品流通角度来说目前有几个环节。第一个是生产厂家的内部管理，主要涉及到ERP系统;从生产厂家到批发企业、配送企业、医院的过程，则涉及到物流系统、网上交易系统和CRM系统等;医院里还有HIS系统，即医院信息管理系统。
据介绍，目前大约20%的大中型制药企业已经实施完成ERP的实施，并主要是集中在进、销、存及财务等模块;而大约有50%的制药企业正在推进和实施ERP，也基本上集中在供应链、分销、资金管理等领域。从当前一些制药企业实施ERP的可以看到，几乎所有企业都是从营销做起。
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3月12日
谈心交心赢民心
前几天，听邢侗街道办事处的同志汇报说，他们办起了“党群谈心室”，不知效果如何，今天专门去了一趟，了解了解情况。几张桌子、几把椅子，几个水杯、一个记录本，条件虽说比较简陋，可笔记本上记了不少内容。正巧遇到南北庄村奶牛养殖大户李红军，他对谈心室赞不绝口。原来李红军发展奶牛养殖资金周转不过来，听说谈心室能为民解难，就来寻求帮助。街道党委书记马衍金了解核实后，当即表示帮他协调解决一万元贷款，一次谈心就为李红军解决了大难题。据介绍，谈心室开设以来，先后为30多位党员群众解决了生产、生活中的困难。
谈心，是人与人之间传递信息，表达思想，沟通感情，联络关系的重要途径，也是我们党员干部做好群众思想工作的重要手段。在日常工作中，根据群众的职业、文化与年龄的不同，采取相应的措施，开展谈心交心，对于党员干部及时化解和有效解决各种矛盾起着至关重要的作用，也是党员干部和群众进行良好沟通的前提条件，更是新形势下基层干部应该具备的基本素质和应当练就的基本功。邢侗街道办事处开设“党群谈心室”，就是充分利用和挖掘现有资源，搭建有效载体，更好地为党员群众服务。今后要在全县借鉴推广这一做法，具体工作中可设立“谈心室”，也可成立“流动谈心小组”，利用驻地集日、各种节日等群众方便的时间，开展各种谈心活动，听民声，解民难，帮民富，以真诚的态度、热情的服务帮助党员群众解决一些实际问题，真正以谈心促交心，真正得民心。
3月29日
态度迥异造成的不同结果
今天在恒源街道办事处了解到这样一件事：针对村内道路泥泞难走的状况，办事处大卢村支书杨世来决定为村里修路。他将制定的修路方案在村务公开栏和村广播里进行了提前预告，并组建了村民修路理财小组，把投资10多万元修建300多米柏油路的决定权和监督权交给群众，深受群众欢迎。
由此，让我联想到几天前收到的两封群众来信，反映村务不公开，怀疑支书有经济问题，经过详细调查核实，问题被一一排除。事情的根本原因是群众对支书和支部工作的不了解、不理解造成的。同样是村级事务工作，一边是把大事摆到桌面上，让群众评判，接受群众监督，争取群众支持，获得群众拥护；一边却是独断专行，瞒着群众，甚至背着群众干事，引发群众上访。由于工作态度的迥异，造成了截然相反的结果，这些虽只是个别现象，但是透过现象看本质，问题不容忽视。
当前在各地确实存在对农村党支部书记管理措施不力的问题，有的支书决策重大事项，不公开，不征求党员群众意见，自己说了算；有的支书对涉及个人及主要亲属参与村级公务的重大事项时，不公正、不透明，引起群众猜疑和误解，引发干群矛盾甚至上访问题等。因，为加强农村党支部书记的管理，推进基层党组织建设，应当大胆推进基层党组织工作制度创新，选择基础较好的乡镇进行试点，在全县开展农村党支部书记大事预告制度，提高基层党组织的执政能力。
◉ 调研日记
防范化解安全风险，建设良好就医环境
为了扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展，按照单位党支部要求，针对防范化解安全风险，建设良好就医环境的问题，对“不忘初心、牢记使命”主题教育开展了专题调研工作，现将调研报告如下：
一、基本情况
本次调研采取现场走访方式，对医院每层楼进行实地调研，对发现的安全隐患问题及时整改。以夯实安全生产责任制为关键，以防范遏制重特大事故为目标，超前研判化解可能出现的各种安全风险，全面摸清安全隐患和薄弱环节，彻底排除安全隐患。全力维护安全生产形势稳定。
二、存在问题
个别科室内存放易燃物品未及时清理；用电线路未进行穿管保护措施，易导致发生混电引起火灾；个别工作人员对消防器材的使用不熟练；医疗垃圾未及时清理，存在安全隐患。
三、整改措施
1、强化组织领导，统筹协调推进。落实一把手副总则，分管领导亲自抓，各科室负责人实时管理等领导机制。
2、强化责任落实，严肃追责问责。对自查自改不认真、隐患整治不彻底，责任不落实、组织不得力、严肃追究相关责任人的责任。
3、强化检查，从严从重处罚。严格工作标准，发现的违法违规问题，严格按照“四个一律”和“五个一批”要求从严从重惩处。
4、全面管控安全风险。重点是安全生产重要设施、装备必须完好，对存在问题须登记建档、制定和落实管控措施。
5、加强应急管理。建立完善安全生产各项应急管理制度、应急预案和现场处置方案，加密组织应急演练。
四、下一步工作建议 1、严格加强组织领导。要充分认识安全生产的重大意义，坚决克服麻痹、松懈心理和厌战情绪，坚决防止放松标准和搞形式、走过场，要各司其职、密切配合、齐抓共管，提高整治工作的效率。
2、加大安全培训力度，强化应急演练。加强对全体职工的安全生产培训，使其掌握消防安全知识。在单位内组织开展消防安全应急疏散演练。
3、加大安全生产宣传力度。广泛宣传和普及安全生产知识和常识，营造浓厚的社会舆论氛围。切实提升全民安全意识和防范能力。
◉ 调研日记
①上课内容多仅停留在课本某一章节的内容，缺乏系统性与整体性，不利于学生把握知识的总框架。
②上课方式稍显单调，授课语言稍显晦涩、枯躁。问卷的第12道主观题中部分同学反映课堂枯躁，老师上课缺乏幽默感。
③上课时间处理不当。很多老师上课的时间安排太紧凑，预期处理突发事件的时间不够，往往下课还没讲完，就拖堂讲课，从而占据了学生短暂的课间休息时间。
④老师很少对学生进行个别辅导。
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8月8日天气晴
从8月1日开始，一直与深圳阳光下义工队联系，不断地与他们联系，相他们解释整个社会实践调研计划，还有就是向他们说明自己想要得到的帮助。初次的接触，取得初步信任，确实需要时间。他们先向我要了联系方式，然后是身份证，最后还有基金会的公函。一系列证明自己身份的东西弄完后，终于在这一天，义工队的人打了电话给我，并将那三个人的电话号码给了我。心中那种快乐时无法言说的。努力了那么多天的回报，确实让人喜出望外。第一道，也是颇为艰难的一步已经踏出了，其余的调研还会远吗？
就像是在饥饿原本只想要一碗米饭，他却给了你佐菜一样，义工队的组织者已经和他们说明了情况，而我一星期以来联系的那个人，正是他们视为大哥式的人物。我们的采访基本可以顺利进行了。
说实在的，联系确实不容易。没有考虑到的，电话联系比邮件联系更有真诚，也更容易让人答应。刚开始的邮件联系时，义工王先生直接就打电话过来，当然结果是被臭骂了一顿。还好，这顿臭骂还是学到知识的。起码，在调研的时候，除了说清调研的内容之外，还要说说自己的联系方式，好让他们觉得这是一种平等的关系。想了解更多的时候，联系也方便。
8月9日天气晴
鼓起勇气打通了联系人的电话。他是湖南人，说话很nice，我甚至还想好了冷场的时候说些什么，确实是我多虑了。第一次采访，我们俩都有点紧张，但是还是顺利地了解到一些基本的信息。知道了他的大概经历。他说道他的爷爷和爸爸的时候会有一些哽咽。我想有一句话，是触动我了。我不是一个孝子，虽然很想家，但是，我要趁着年轻出来，干出一点东西，我要让证明我自己。他在第二天，主动打来了电话，跟我说他的苗木基地，说他会去苏州出差，考察整个苗木市场。他刚出来的时候，也经历过彷徨。从政府的人事部做到去深圳、东莞加入南下大军，到最后，找准自己的市场，开始了创业。其实，他也很普通，只不过比其他人多了一次失足的经历，心里害怕再次犯错误，仅此而已。
我想，我不必担心他的话有虚假的成分。因为我所联系的王先生确实是他们的大哥，而且也真真实实的被他们认为是大哥。这一群体害怕再次犯错误，所以，在心里上需要一个引路人，他们怕说错话，所以总是显得被陌生人采访的时候有所顾虑。这有好有坏。第一是，你永远都不用害怕他会说谎，因为我事先已与王先生的联系了许久。第二是，他们会向你保留一些自己的看法，对于一个陌生人，他们是决不会轻易放下戒备的。王先生让我说我是该组织的志愿者，这样采访起来方便，也容易取得信任。只是，我觉得，我的采访对象，有权利知道我们在做什么，这些资料是送往什么地方的。这是一种尊重。与王先生和采访对象沟通，得到了谅解。所有的都看起来是那样的顺利。
8月11日天气晴于电话中
采访了第二个人，来自深圳。18岁进看守所，19岁入狱。在高墙中生活了5年。他说话的语气很温和，听声音，你会相信，他是一个善良的人。只是，如他所说，他伤害过社会，也不求社会上所有他接触的人都喜欢他。这个群体，对他出来后，会面对的问题，确实有一些了解的。他知道，他会遇到歧视，来自家中亲戚，或者来自同村。他是我接触的心态很好的一位，从他的采访中，我也知道，他是一位颇讲义气之人。他会为了他的两位兄弟，放弃自己在快递公司将要谋到的职位。他也是一位乐观的人。从他的谈吐中，我惊讶于这样一位曾经有过这样经历的人，不肯固定在一个岗位上，从保健品到针织厂、从文化公司到快递公司。这与我所以为的想法相违背。我总是想，这样一个群体的人，与社会脱节了一段时期，文化水平也不高，应当在找到工作后，心存感激，老老实实地去干。原来，他们也有追求，而这种追求，不亚于高知识群体。他既不满足于自己现状，也知道应当安安分分地创造另外一种生活。我想这是他过人之处。
至此，我采访的两位仁兄的基本事实已经了解，但是，一些更深层次的问题，总是不知道如何发问，一直持续了好久。决定看一下组长的策划书，才发现，组长所要采访的解教后的青少年是少管所的。难道要做无用功？组长打电话于陈晓运师兄，监狱也是可以的。现在我才知道，原来解教青少年准确说是解教刑释人员，这当然也包括做过监狱的人。那么我们的计划书是不是应该要完善呢？
8月15日天气雨于家中
这几天，陆续问了那两位采访对象一些零散的问题，通过电话，通过qq采访。但是，总是觉得不够具体，因为是长途，在电话中说，小组成员又不能集中智慧，极其不方便。于是萌生了去深圳一趟的想法。以来采访一下那位对象，二来，去阳光下义工队去采访，对整个的解教刑释人员的救助机制做一个整体的了解。这样更有助于我们去理解采访对象经历了些什么。与深圳义工队那边联系，得到他们的许可。只是，采访对象不肯接受我们的采访，除非王先生答应。而王先生的条件是先让我看看你们的采访提纲，如果提纲做得好，不是问一些网上有的问题，我们会考虑一下。这是一个很大的挑战。
组长约大家一起见面，这是自1号见过面后又再一次见面，这次讨论的问题似乎更有针对性。我的建议也通过组员的同意。于是，这一天，我们讨论了整个采访提纲，一份给义工队，一份给采访对象。绞尽脑汁将近3个钟，终于和组员拟定了采访提纲。回到家后，又将采访问题打成word文档，一直工作到11点多。发了过去。但是，很遗憾，我是一个粗心的人，忘了将自己电脑中的一份改成03版的格式。最后，无法答应。幸亏，我也手抄了一份，才不至于过去的时候那样狼狈。
8月16日天气雨于深圳
8点半从广州东站出发，昨晚将近12点才睡觉。今天6点半就要起床了。非常的困。坐着和谐号，就像做地铁一样，看了一下采访提纲，朦朦胧胧的睡了。醒来时已经到了东莞，大概一半路程了吧。我不知道，等一下会出现什么状况，但愿不会太糟糕。
顺着义工队的所给的路线，虽然算是很顺利地到达。但是却要从火车站搭一个多钟的路程，途中还遇到一点点塞车。到达时已经1点了。没有任何粮食进肚子，但还是与静贤、小欣挺着饥饿采访了。王先生不想电话中的那样凶，人亦比较平民的那种。于是，便也就放开问了。得到一些中国救助中的现状，当讲到政府的时候，他以我们录音为由，拒绝透露。因为害怕自己所说的话有断章取义之嫌。于是，我们关掉了录音机，但是，手写他说的话，确实不是一件易事，况且他说话的语速也非常的快。他是一个有点强势的人，也被几个中大和暨大的人采访过，于是有点控制我们的采访了。提了一些建议，也是我们应该考虑的。anyway，也算是拿到我们想要的信息了。给他我们的一份采访采访对象的采访提纲，不知道是我们的采访问题比较好，还是我们的手写比较有诚意，他还是同意了我们直接接触采访对象。
三点半，地王麦当劳，我们吃了午饭。这是做记者的日程吧，心中暗想。由于采访对象临时有事，从4点约他出来，到了5点我们才见面。这期间，小欣趴在了桌子上睡觉了。采访对象终于来了。我问第一个问题的时候，旁边的一位男生很好奇地看着，采访对象或许看到了我的神情，说了一句“没关系，你们问吧，我不介意别人的眼光”。我确实是吃惊了。这份坦然，是我没有想过的。而小欣，在采访前一直鼓动他去采访，他都推脱，总是说我写。但是，采访对象过来的时候，他竟然脱掉采访稿就采访了！这种聊天式的采访，让小欣和我们都很轻松，小欣有几个问题，也让我感到非常的有价值。于是，在小欣的掌控下，采访顺利结束。6点多，才从深圳买回广州的车票，7点从深圳回来，9点多才回到家。
我该写写深圳这个城市。虽然广州与深圳很近，但是确实是我第一次踏足这个地方。我常将深圳看成是一个暴发户，有钱而又没有内涵。来到深圳，沿路的商业街也加深了这种想法。但是，渐渐地感受到这座城市似乎比广州有更大的包容力。或许是因为许多没有归属感的人们来到这里，就产生了某种具有归属感的情感维系吧。好了，我的深圳一日游也也该落幕了。晚安，深圳，晚安，广州。明天要好好加油，整理资料。
8月26日天气晴于人和
人和确实是一个偏僻的地方，只有零星的几点商业气息的店铺，公交车很少，从天河出发要30多个站，转两趟车。从番禺出发，那个线路，确实有点吓人。似乎是个与市中心格格不入的地方。一个被人遗忘了的地方。听家中人说，人和离这里有20多公里，于是，提早了一个半小时搭车，但是这一路顺畅下来，只用了40分钟。我这一生等待的时间似乎很长，因为他人的迟到，又或者因为自己时间的把握不准确。去了肯德基，坐下来，好好将自己将要采访的问题写了个大概的提纲。于是就在一直等待中。
我想小威是一个很腼腆的小孩子，比起之前采访的对象都很沉默。我们的采访很多都是在一问一答中进行，他不会多说一句话。我们的采访因为他的沉默有几分钟是沉默的，或许在这种互动中，我有点失败了。他有时候会用一种祈求的眼神望着我们的男队员，仿佛像是一种求救。还有一个有趣的细节就是，我买了一杯可乐给他，但是，他基本上没喝两口，采访的过程中，他也是很腼腆地看着杯可乐。采访完成后，那杯可乐杯被他象征性地喝了几口，我问他，为什么不喝可乐呢？他说我不喜欢喝可乐。这个小孩子确实有点不同。和很多小孩子都不同。怎么说，或者是他缺少了同龄孩子爱玩的心理特点，显得有点老成，或者说，他想通过不喜欢这些原本小孩子喜欢的东西，来证明自己已经是一个大人吧。但是，他骑着自行车，飞过来向我们说再见的时候，笑容却又是像孩子般灿烂。或许一个人的童年，真的会影响到他的一生，却终究无法磨灭这种年岁所赋予他的特点。
8点701已经收车，转了两趟车，回到家已经是10点了。老爸问起吃饭没有，我才知道自己的肚子在咕噜噜的叫着。今天很愉快，虽然早上遇到了很不愉快的事情。我所了解到的，增加了我许多的见识，亦让我开始去用宽容与怜爱的态度看待这些大小人似的孩子。每个人年轻的时候都会犯一些错误，特别是青春期的时候。只是有些人犯得不严重，而有些人犯得很严重罢了。重要的是，社会应当用一种关怀地态度而不是一种偏心的态度去对待这些孩子。我想我们从小的教育制度，是不是也应当好好去关心这些人呢？
于晚上11点半。晚安了。
◉ 调研日记
面对如何建设特色专业，进一步完善人才培养方案和充实专业方向内涵，我们对四川大学、西南交通大学、西华大学、西南科技大学等重点院校和普通院校的进行了走访与调研，并结合我院学科发展方向和本着学校对我校特色专业发展和建设的要求，即以培养高素质应用型人才为目标，以培养学生创新精神和实践能力为出发点，建立厚基础、高素质的创新人才培养体系的要求，做出如下总结。
一、背景分析
新世纪，什么是社会前进不可或缺的动力，是科技，而科技的主导者和倡导者就是人才。培养什么样的人才，才能适应21世纪的中国和世界的发展需要呢？如何培养社会发展所需要的人才呢？这些都是新世纪高等教育所必须思索和解答的问题。
其实早在20世纪六七十年代时期开始，伴随着高等教育步入社会的中心，社会需求其实已经与高等教育发展的联系越来越紧密。这就是说，高校培养人才是为了满足社会需求，但其实高校在进行高等教育的同时，也应该更多地思考社会到底需要什么样的人才，高校培养的人才是否真正符合社会需求呢？
其实，先期步入高等教育大众化行列的发达国家和地区早在上个世纪中期就开始探索和构建适应社会需求的人才培养模式。他们的共
同点主要集中在：面向市场需求，实施专业教育；重视实践教学，校企合作紧密；以本科教育为主，形成包括研究生教育在内的实用性教育体系等。围绕这种教育体系的形成与建设，必须优先发展和壮大学科的特色专业，利用特色专业的建设，加强人才培养的力度和培养方式的改革，因此人才培养方案的制定与优化当然必须围绕特色专业建设展开，是特色专业建设过程中的首要环节，也是特色专业建设的重点和难点。要在全面贯彻党的教育方针，遵循教育教学规律的基础上，按照知识、能力、素质协调发展的要求，根据社会对各类人才的需求、背景和趋势，准确定位人才培养目标。要遵循基础理论教学和专业能力培养并重的理念，体现先进科学的专业教育教学思想，通过吸引产业、行业和用人部门共同参与研究和确定专业人才培养目标，制定出与学校定位、专业特色、生产实践、社会发展相结合的人才培养方案。
而通过调研，我们发现，一些重点院校和普通院校在发展定位上走得均是以本科教育为主，重基础，宽方向，加强实验实训，积极和重在发展研究生教育的办学路线，如四川大学，是一所理论研究型的全国重点综合大学，其机械制造工程学院主要培养的人才是在制造领域内从事科学研究，设计制造、科技产品开发及企业管理等方面的高级工程技术人才，在重视基础理论学习的同时，更强调学生的研究能力，培养工作重在研究生教育；西南交通大学是一所多学科综合发展的全国重点大学，其机械工程学院主要培养在企事业、设计研究院所、三资企业等单位从事有关科学研究、技术开发、企业管理及经营等方面工作的人才，在人才培养上重视基础理论学习的基础上，也是重在
培养理论研究型的学生为主；西华大学机械工程及自动化学院和西南科技大学机械制造科学与工程学院虽是两所定位于本科教育，它们的本科教育也是重基础，宽方向，重实训，重校企合作，并积极向研究生教育靠拢的两所院校。这些学校的人才培养均是结合了本校与地区的优势，走了高等教育发达国家和地区的人才培养的路线。 成都大学是一所城市型综合大学，人才培养在学习先进经验的同时必须结合自身发展特点与需要，走成都大学特色建设的路，而成都大学工业制造学院所开设机械设计、机械制造类本专科专业已有近30年历史。机械设计制造及其自动化专业以培养学生设计制造能力为主线，以加强学生实践能力为重点，强调理论教学与实践相结合，以机械为主、机电结合，突出计算机技术与数控加工技术的应用，重视实践能力的培养，强调实践教学环节，学生的工程意识、专业意识、动手能力都是培养的重点。因而所培养的人才主要处于研究、决策与操作执行层之间的，对工程科学研究成果进行工程技术分析研究、对开发的新产品进行工艺设计实施，能对生产决策进行生产组织，掌握从事生产第一线工作所需要的理论知识和实践技能的应用型高级工程技术人才。
二、问题的解决措施与培养模式确定
随着我国和四川制造业水平的不断发展，制造业将成为我省和我市支柱产业和主导产业，社会迫切需要一批掌握汽车制造、数控技术、模具制造、CAD/CAM技术的高素质人才，在这种大好机遇下，社会这些需求将更有利本专业的建设与发展。
另外，通过走访调查其他高校相关学科与专业建设的理念，以及对企业需求的调研与分析，并结合前期对特色专业的建设工作的总结，按照学校对学院发展要求，以及学院自身发展需要，我校机械制造及自动化特色专业的建设，人才的培养模式的制定与建设必须结合市场需求，结合学校建设目标来进行。
总之，人才的培养必须坚持贯彻执行机械设计制造及其自动化专业的建设规划，注重专业建设投入，按照边建设、边总结、边发展的方针，现正在逐步修改和完善专业教学计划，已进一步确立了应用创新型人才的培养模式，并且还进一步确定了以培养应用创新型人才为核心的人才培养目标；与此同时，本专业继续强调加强专业基础教育、强化实践性环节的教学、突出应用创新能力的培养，结合市场需求，现基本已形成 “基础—方向—企业需要” 的三段式人才培养接插件模式。在重视基础学科知识教育的同时，把准社会需求方向，灵活制定出学生发展学习的重点方向，依靠社会需求方向学科知识的学习，加强基础学科知识与方向学科知识的融会贯通，从而使学生在具备机械学科大知识背景的同时，还能尽早掌握企业需求方向的相关专业知识，从而较容易在企业工作中进入角色，做到企业能用，企业敢用，企业用着放心。
三、专业培养方式的思考
（1）专业培养目标
本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，具备机械设计、制造及自动化方面的基础理论知识，能运用所学知识和专业技能解决实际
问题，能在机械制造业从事机械产品设计、制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面工作，具有竞争意识和创新精神的高级工程技术人才。
（2）人才培养规格
本专业学生主要学习机械工程领域的基础理论，掌握力学、机械设计技术、机械制造技术、自动化及控制技术等基本知识，受到现代机械工程师的基本训练，具有机械产品设计、制造及设备控制、生产组织管理和市场营销的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
１．有较扎实的自然科学基础知识、较好的人文与社会科学基础知识；
２．掌握现代机械设计的基本理论和技能,能够较熟练地运用计算机辅助设计技术及所学专业知识进行机械产品的设计。
３．熟悉现代机械制造的基本理论、技术和装备，掌握零件机械加工工艺规程和机器装配工艺规程编制的一般方法,具有产品质量控制、性能检测的基本知识和能力。
４. 掌握自动控制的基本理论，熟悉数控技术，初步具备使用和维护数控机床、加工中心等设备的能力。
５.具有新工艺、新技术、新设备的研究与开发能力，初步掌握机械产品及其制造过程技术经济分析的一般方法。
６．具有较强的自学能力，掌握独立获取、消化和应用新知识的能力和方法，基本掌握一门外国语，能顺利阅读本专业的外文资料，
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201X年7月3日—10日，我们XX实践支队陵水分队在陵水县县委组织部的协调安排下，开展了为期一周的暑期实践调研活动。此行我们调研的主题是深入调查食品安全监管部门之间的合作机制。在前往XX之前，我们小组已经准备了足够丰富的相关资料和理论框架。正是怀抱着这种实践检验真知的试验心理，我们期待着在XX之旅收获到一些有异于书本传达的信息。
7月4日，经过在海口一天的整顿，我们陵水小组在陵水县委组织部干部科科长王祚锐大哥的带领下，顺利到达调研目的地XX县。这个依山傍海、风光旖旎的海滨小县在过去几年还戴着国家唯一一个濒临海滨的国家级贫困县的帽子，但这两年来借着XX国际旅游岛的发展东风，旅游业、房地产业发展迅猛，也带动了全县的经济发展。据悉，陵水县现在全县高中以下均实现了义务教育，比国家实行的九年义务教育前进了一步，这是需要充裕的地方财政收入做保障的。
XX国际旅游岛的战略规划出台以后，旅游业毫无疑问成了当地产业的发展支柱。而旅游是离不开人们的衣食住行的，其中食品，包括特色美食或者风味佳肴，更是旅游中不可或缺的部分。而当前全国各地食品安全事件频发，XX也曾发生过“毒豇豆事件”（该事件涉及到陵水县），食品安全对于寄望发展壮大旅游产业的当地政府来说，无疑是其日常工作的重中之重。
由于我们公管学院的专业背景，我们小组此行不为关注食品安全的技术性问题，而真正关注的是，监管食品安全的行政部门如何在依法履行行政职责的过程如何实现协调和合作的。
根据既定的调研方案和陵水县委组织部的细致安排，我们调研工作开展得非常顺利。其中一些生活点滴，贯穿于我们繁忙的调研工作，既是我们调研生活的真实反映，也是让我们领教到书本外生活中的真实一面。
9月5日中午，我们跟随食品药品监督管理局执法大队一行对域内重点星级酒店食品添加剂开展专项检查行动。其中我们在香水湾五星级酒店检查食品添加剂的时候，发现食品添加剂已经过期，并就此向酒店工作人员问询。根据相关文件规定，我们把超过使用期限的食品添加剂没收，并责成酒店经理加强食品安全管理。
下午，我们小组在陵水县旅游委员会副主任的陪同下，对吊罗山的高级餐馆进行调研。吊罗山国家森林公园是岛内为数不多的山地森林公园，常年游人如织，不过由于群山起伏，食品运输不便，就地取材倒成了餐馆美味佳肴中的特色菜系。在海拔山坳中，饮食经营者因势利导，开辟了一个湖养殖鱼群。
◉ 调研日记
今天，西双版纳州委常委、副州长李国政一行四人，来到勐养农场榕树队第五居民小组调研。
李副州长走访了几户承包户，发现各家各户房前屋后土地闲置，建议大家搞些庭院经济，种植坚果；因为坚果市场价格好，一来可以美化环境，二来可以增加一些经济收入。
针对五组的实际情况，李副州长对大家说：“我这次下来，想为你们做些力所能及的事情，坚果种苗的资金我来解决，你们负责管理，技术由热作所和农场技术人员指导，统一规划”。
根据李副州长的建议，我和榕树生产队及五组班子一起，拟定了技术操作规程及管理规定，随后召开了群众大会。
榕树生产队五组有114户，319人，现有土地2344亩，其中：开割橡胶1705亩，中幼林388亩，水稻田95亩，鱼塘14亩，其他零星土地11亩。是一个以橡胶为主业的居民小组，由于近几年橡胶干胶价格大幅下滑，加之各种病虫害及干旱等影响，致使承包户收入严重下降，缴纳社保费用和资源费后，承包户基本没有什么收入。所以，作为新农场建设指导员，我要积极引导、帮助农场职工改变单一的产业结构模式，共谋发展路径。
◉ 调研日记
一、调研目的
通过调研进一步明确机电技术应用专业人才的就业领域、职业岗位、职业资格要求，专业人才知识结构、素质和能力要求，建立与之相适应的课程体系，并对教学进程安排、课程标准的制定、课程内容、教材选用等给出建议，形成调研报告，进而制订出符合市场需求的人才培养方案。
二、调研内容
1、调研本专业国外相关职业教育的现状与发展趋势，目前我国最新的职教最新理念和课程改革思路；国家相关产业政策以及全省经济建设与社会发展对本专业人才的需求状况，明确专业定位和专业内涵。
2、调研本专业适合中职毕业生的职业岗位群，了解岗位对学生的职业素质和能力要求，包括：职业道德行为态度、文化素质和专业知识、职业技能和职业能力以及身心健康等方向的要求。
3、调研与本专业培养方向有关的职业资格证书、技能等级证书、国际通用的资格证书和知名企业的认证标准。同时调研国家职业资格证书对职业知识与技能的要求。
4、调研高等职业院校和培训机构相关专业课程建设情况，提出本专业课程改革实施办法。
三、调研形式和方向
1、县级调研：
①调研县记经委，了解本专业在本县内所对应的产业结构发展现状及未来发展趋势，国家相关产业政策。
②调研县人力资源保障局，了解县内与本专业培养方向有关的职业资格证书、技能等级证书、国际通用的资格证书和知名企业的认证标准以及本县内企业招工情况。同时调研国家职业资格证书对职业知识与技能的要求
③调研县内知名机电企业，了解本专业适合中职毕业生的职业岗位群，了解岗位对学生的职业素质和能力要求。
2、市级调研：
①调研济宁市机械、机电工业办公室，了解本专业所对应的产业结构发展现状及未来发展趋势，国家相关产业政策。
②调研市内机电企业，了解本专业适合中职毕业生的职业岗位群，了解岗位对学生的职业素质和能力要求。
③调研市内设置机电技术应用专业或相近专业的高校，了解高等职业院校和培训机构相关专业课程建设情况。
④调研市人力资源保障局，了解与本专业培养方向有关的职业资格证书、技能等级证书、国际通用的资格证书和知名企业的认证标准。同时调研国家职业资格证书对职业知识与技能的要求。
3、省级调研
①调研山东省机电行业协会或相关组织，了解本专业所对应的产业结构发展现状及未来发展趋势，国家相关产业政策。
②调研省内知名机电企业，了解本专业适合中职毕业生的职业岗位群，了解岗位对学生的职业素质和能力要求。
③调研省内举办机电技术应用专业或相近专业比较好的高校，了解高等职业院校专业课程建设情况。
④调研确定专家组候选人。
四、调研小组人员
组长：
成员：
五、调研安排
1、调研时间：20xx年12月 10日---15日
2、根据调研情况12月15日前提交调研报告。
六、调研方向和经费预算。
◉ 调研日记
为全面了解掌握我县糖蔗产业发展现状和面临的主要困难，科学制定20xx/2015年榨季甘蔗砍运、种植实施方案和激励政策，并为我县糖蔗产业的持续稳定发展提出切实可行的工作措施，全面实现我县“1560”工程糖蔗产业增量提质目标。经县糖蔗发展指挥部研究，决定成立全县糖蔗产业发展专题调研工作组，工作组分别到县内各乡镇和县外进行调研，为了使调研工作顺利开展并有成效，特制定本方案：
一、调研时间
从20xx年8月26日开始至9月15日结束。
二、调研内容
（一）目前我县糖蔗产业发展现状和面临的主要问题。
（二）乡镇村各级领导对20xx/20xx年榨季县糖蔗发展指挥部制定的政策意见和建议及蔗农对所推广糖蔗种植技术措施有什么看法和要求。
（三）实地了解各乡镇适宜发展糖料蔗的地点和适合“四化”（经营规模化、种植良种化、生产机械化、水利现代化）建设的地点和面积。
（四）各乡镇对糖厂的砍运服务工作的意见和建议。
（五）县外主要到周边县市调研甘蔗砍运收购点的设立，甘蔗种植一次性施肥技术、甘蔗良种、甘蔗“四化”基地建设试点成功经验和成立砍甘蔗专业队的劳力市场等内容。
三、对象和方法
（一）调研对象：有关乡（镇）领导、甘蔗站长、村委干部、甘蔗种植大户、蔗管员和部分蔗农代表等。
（二）调研方法：召开座谈会、深入村屯走访询问、个别谈心、实地考察、问卷调查等方式进行。
（三）县外调研拟到甘蔗砍运和种植工作做得较好的和劳动力市场丰富的县市进行考察。
四、调研工作分组、分工
（一）县内调研分为四个小组，分别对全县12个蔗区乡镇开展调研工作。
（二）县外调研组：
五、调研工作要求
（一）讲究调研工作方法。调研组要深入蔗区，广泛发动蔗农参与调研，严格按照调研内容要求开展工作，全面准确掌握全县糖蔗产业发展情况。
（二）各调研组要安排好记录员，收集整理各种调研数据材料，撰写调研报告。
（三）这次调研所涉及的乡（镇）要搞好配合工作，积极参与调研，认真组织本乡镇蔗区的调查对象参加调研工作。
◉ 调研日记
随着世界经济的不断发展，社会主义市场经济的不断完善，企业之间的竞争也日益严峻。如何在这样激烈的竞争中，保存实力、求得发展已被越来越多的企业列入发展规划中。而企业文化，就像拯救企业的灵水一样，地位愈加突出。那么，什么是企业文化呢?很多企业干部和员工对企业文化的概念依然很模糊，他们普遍狭窄的认为企业的墙报、广播和业余文化生活就是企业文化。其实企业文化的范围很广，而远不是这么简单。那什么是企业文化呢?
为了更好的了解企业文化的本质及其作用，本人于X年X月至X月X日通过访问法，资料搜集法对XXXX科技有限公司进行调查。总体来说企业文化，很广泛从多方面对于企业的发展提出理念，对于人才的要求有独到的见解。然而企业的文化管理方面的存在一些问题，就这些问题而展开分析，并提出改进的建议。
一、 XX市XX科技有限公司概况
XXxx科技有限公司成立于1年，位于XX市福田区益田路，法定代表人是刘某某，注册资本(万元)1，公司的经营范围：兴办实业(具体项目另行申报);服装设计，国内商业、物资供销业(不含专营、专卖、专控商品);计算机系统集成;弱电工程设计;计算机软件、硬件产品的开发与设计;微波产品、电子产品的技术开发及销售(不含限制项目)。
二、公司企业文化的简要介绍
(一)以品质为基础
公司逐步健全推行质量保证体系，在管理上坚持：优秀人才、优秀品质、优秀服务。
产品的质量是我们的诚信。
推行：零缺陷服务，为用户提供满意度。
(二)以创意为发展
勇于创新，创新是高科技公司的灵魂，是企业保持旺盛生命力的基础，是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。
时刻虚心学习、永远大胆创新，是每一个员工的责任。
(三)以成果分享为共同目标
一个成功的企业，只有不断的分享，在此过程中也要不断的接受批评，而管改进自我，以优秀的成果造福客户。
服务客户、服务社会。
一个企业的文化体现在管理上。
对于以上企业文化的分析，发现企业文化在管理方面的存在一些问题：
三、 XXxx科技有限公司企业文化管理问题及其原因
(一)企业的管理制度不够健全
企业文化中可以看出，对于企业利益与品质的保证较多的，相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。
比例过分的失调，很显然只有的体制实行起来，不能灵活应对，涉及范围太校现在市场发展迅速，而企业不能够与时俱进，对于制度给予相应的改善。
陈旧的制度导致员工工作缺乏动力，也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。
很多员工认为自己在公司的发展空间小，不能够很好的体现自身的价值，在企业文化中也提到了“优秀人才”但是根据调查很多人都没有受企业任何专业的培训。
这也暴露的体制不能够很好实施的缺点。
(二)公司员工对企业文化认识不足
很多公司员工认为企业文化，那是公司高层的事情，与自己没有多大的利益关系。
也不会想花时间在这上面。
更多是考虑与自己利益相关的事情。
公司在企业文化上的宣传力度很欠缺，在调查过程中也有高层说到：现在工作繁忙，很难有时间去做文化建设的宣传和配合工作，对于如何宣传企业文化感到束手无策。
还有些人认为企业子要效率好，那么企业文化就会自然形成。
这也是现在阶段绝大多公司的想法。
(三)在建立企业文化上没有良好的沟通平台
公司自身对于企业文化的了解十分的欠缺，以利益为第一，员工对企业目标缺乏具体的了解，没有形成企业的共同价值观，危机而感缺乏，企业的归属感不强，时常表现出持才傲物、工作上由于分工不太合理，出现了互相推工作的情况，经常以“很忙”来拒绝参加院内的文娱活动，同事间往往只存在工作关系，缺乏润滑。
中层领导班子的管理能力问题突出，院中层领导班子成员大多是由专业技术拔尖的员工担任，他们的普遍特点是工作压力、工作责任越来越多，管理任务繁忙，对于管理上的知识没有系统的学习和研究。
所以导致了企业与员工矛盾重重。
四、完善XX市xx科技有限公司的企业文化管理的建议
(一)企业管理制度的完善
管理制度要形式多样，机制灵活，却又不失威信。
涉及企业本身的利益以及员工的利益。
注重管理水平的提高，贯彻落实各项规章制度，同时要取得全体员工的一致认可，追踪全球最新技术、经营管理理念。
给予员工不断的培训、深造机会，激发工作热情和创新活力。
坚持以人为本，广为接纳和储备具有先进管理经验和技术专长的科技人员，形成良好的人才知识结构，为企业创造更多财富。
(三)加强对于企业文化的宣传
首先明确企业的奋斗目标，召集员工对于企业文化的共同学习，使其对于企业文化有深入的了解。
不定期询问员工意见，还可以同时创业企业文化特色如:人本文化特、色整体文化特色、创新文化特色、求实文化特色、服务文化特色等，让员工参与其中。
找到属于自己的文化特色。
使企业文化深入人心。
(三)建立双向沟通的模式，让员工与企业间形成良好沟通
企业对于自身的文化要有深入的了解。
对于员工要给予人性化的管理，不定期了解员工对于企业的看法，认真的考虑或者采取接纳。
让员工对于企业有较强的归属感，企业对于员工给予更多积极的关注，可以公开的鼓励员工，挖掘他们的潜在的能力。
在节假日给予适当的问候。
开展各种活动，拉近员工与企业之间的距离。
良好的沟通与合作使企业内运作顺畅，增加效益。
以上是我通过对于XXxx科技有限公司在企业文化方面调查之后的所感。
通过这次的调查过程认识到企业文化实质是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚员工归属感、提高积极性和创造性的人本管理理论。
优秀的企业文化应该是以人为本、以价值观塑造为核心的文化管理，是对人的管理与对物的管理的有机结合。
一个企业具有良好的企业文化才能在现在商业场上立于不败之地。调研内容：
1、安全资料管理；
2、检查表格的使用及公司制度的执行情况；
3、起重设备的检查、验收流程情况。
一、安全资料管理：
该项目部安全资料由资料员高华伟负责整理，经查阅资料发现，存档较为完整，建立了文件目录；随机询问了部分人员，对安全资料内容基本知悉。
不足之处及建议：建议各项安全检查表格装订上墙悬挂方式。
二、检查表格的使用管理:
经现场和项目部人员对接了解，检查表格的使用比较流畅。
检查表格比较通俗易懂，知道各项工作检查哪些内容，但是有个别检查表格未填写验收日期。
如：塔吊日常检查表未填写检查时间。
项目部在自检过程中，认真执行公司的各项管理流程及规章制度。
不足之处及建议：部分检查表格的责任人签字、日期填写不明确；建议以后责任人签字时有证的人员和实际检查、操作人员都签字。
三、起重设备的检查、验收流程情况：
经现场和项目部人员对接了解，项目部大部分管理人员对起重设备的了解不够，对起重设备检查不到位。
起重设备只有公司、分公司、项目部的日常安全巡查和月度检查等。
其他时候没有检修过。
不足之处及建议：加强起重设备专业知识的直观培顺。
起重设备的检修不到位，起重设备在使用过程中应定期进行检查、检修。
请专业维修人员定期对起重设备进行检修检查；以防因起重设备故障引发事故的发生。
存在问题：项目部缺少机械专业管理人员。
解决方案：项目部招聘或培顺专业机械管理技术人员。
项目部评价：该项目部总体来说比较好，在检查调研中发现了几个亮点：
1、废品钢筋头的利用。
2、考勤制度实行利用班前会点名签到，一天两次考勤的形式考勤比较好。
3、安全员分楼不分家互相监管。
xxx
20xx年xx月xx日
◉ 调研日记
实践的路上有我作为当代大学生，我们有责任和义务为国家相关政策的实施贡献自己的一份力量。大学生作为青年人群，对各种事务的理解能力较强，同时，也需要表达交际等能力的锻炼。为了加强群众对“十二五”相关政策的认识与了解，促进“十二五”期间加快建设资源节约型、环境友好型社会，提高生态文明水平等要求的落实，暑假期间，社体部的志愿者们在东昌府区柳园小区等小区开展了一系列宣传“十二五”进社区的活动。我以领队的身份参加了活动，小区居民广泛的参与热情给我留下了深刻的印象，宣讲活动引起了强烈的反响。
近年来，在我国各项事业飞速发展的同时，能源危机问题也愈来愈严重，进一步提高人民群众的节能意识、促进节能减排行动的落实已刻不容缓。夏季，随着气温的不断升高，随之将出现的便是电力负荷的不断攀升。为对小区居民平时生活中的节能情况有一个大概的了解，我们分别通过走访调查和问卷调查的形式对有关资源节约和管理的问题进行了调查。在调查的过程中，大多数居民愿意接受志愿者们的提问并就有关问题做出详细的回答，并且对大学生这种服务社会、奉献社会的行为表示肯定。虽然天气十分的炎热，居民们鼓励的话语给了我们认真完成调查的动力，当时那种累并快乐着的感觉现在仍然记忆犹新。
亲眼见证了新中国60多年来翻天覆地的变化，王大爷非常珍惜今天的幸福生活。王大爷至今仍忘不了上世纪60年代吃树皮、草根的困难生活，他经常教育子女们要节约资源，珍惜来之不易的好日子。王大爷对现代生活的幸福感也使90后的我感受到了自己的幸运，出生在一个和平的年代，我们更应该加快节约能源的脚步，努力建设生态和谐的社会，为子孙后代留一条出路。因为生态是借贷，而不是继承。
实践的过程是一个相互学习的过程。“我平时浇菜园用的都是刷锅洗碗用剩的‘二手水’。”正在修理菜园的居民张大爷幽默风趣的与志愿者们分享他的节水经验。针对张大爷提出的夏季空调、冰箱等电器不能同时打开这一问题，志愿者们给出了几点建议：冰箱温度不要设置的太低，且冰箱要距离墙壁约10cm左右，这样既能降低能耗，也能延长冰箱的寿命。在交谈过程中，张大爷还毫不吝啬的教给我们一些管理菜园的小窍门，张大爷的风趣的语言也让志愿者们感受到了社会主义制度下我国人民日益增长的幸福感。
一系列的宣讲活动在社区引起了强烈的反响，取得了较好的效果。形式新颖的宣传活动得到了居民们的认可，志愿者们热情的宣传也使他们零距离的了解了“十二五”的总体目标以及祖国日新月异的变化，环保意识得到了提升。同时，我们大学生也对社会有了更深的接触与了解，为以后更好的适应社会奠定了基础。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”知识来源于实践，又服务于实践。当代大学生作为祖国未来建设的中坚力量，必须要用科学文化知识武装自己。同时，我们也必须清醒的认识到，没有经过实践检验的知识是死知识。因此我们必须走出校门，走向社会，向社会展现当代大学生的良好风貌，为社会的发展贡献自己的一份力量。人生路漫漫，奉献何其多。学子们，加油！，社会体育部
于海元
◉ 调研日记
调研日记
A14航海1乔志凯 140205103
调研日志
（一）2022年7月20日 晴天
今天是星期六我们SRDP小组准备去调研，地点是平遥最美丽的景点之一“平遥古城”。这次调研是我们发起的第一次实地调研计划实施。我们这次主要是团队一起去考察，因为在大家头脑风暴下会有更好的建议让我们有更好的方法做我们的自助游指南。其实在这次之前我们每个人都去过平遥古城。而且对那里的景观也是印象深刻。这次大家再次去调研肯定会有不一样的收获。
今天早上我们团队九点从学校出发，乘坐125路公交车去调研目的地，到达平遥古城时差不多快十一点了。我们没有停下脚步，边走边吃了点自己带的食物，我们从武胜关路开始向平遥古城里面延伸，按照我们提前查找好的地图路线寻找我们安排的每一个目的地。平遥古城永远都是美丽的。这个深夏季节在平遥古城也是别有一番情趣，他虽然说没有秋天的纷纷落叶但是那郁郁葱葱的树荫也是找来了不少沉浸在幸福中的人，今日拍婚纱照的也是不少啊。我们边游览边做调研记录，记录我们到达的地点附近的景观，路况和周围的服务环境。活动持续了大概个小时，下午四点多时我们准备走出平遥古城（虽然这个时候正是平遥古城让人呆着最舒服的时候），因为我们的下个任务是，调研平遥古城周围的旅游环境包括：吃饭了，住宿了还有这个时候的交通状况。因为这个时候也正是游客们游览了一天准备歇息的时候。我们六个人一起围着平遥古城观察了一圈，做记录的队友把这里的基本情况做了大概的了解记录。差不多六点半了，今天的任务也基本完成。我们的小团队又一起回到了学校。
回到学校后我们大家一起吃了饭，饭后我们大家聚在了图书馆一楼准备讨论今天一天的收获。经过大家的一番头脑风暴我们最后的结论是，资料需要精准细化我们要做调查问卷和实际尝试去发现一些旅游中更加可靠地指南。所以调研继续，大家加油凹！调研日志
（二）2022年8月3日 晴天
今天周六，天气比起昨天好了很多，可能是知道我们要出去调研。经过前段时间的小组讨论我们团队终于编制出了一份全体通过的调查问卷，我们这次出去调研的目的就是要发放和收集问卷。我们做调查问卷的目的主要是想了解一下大家对平遥古城景点的喜爱程度、对平遥古城各个区域的偏爱程度、大家对平遥古城周围一些餐饮企业的经营情况的评价、对平遥古城周围地区住宿情况的评价以及对平遥古城附近交通的情况的评价及建议。
同样今天我们团队九点从学校出发工具还是公交车。我们到达平遥古城时差不多是游客旅游的高峰期，这正好符合我们的理想状态。现在因为还处于暑假期所以外地游客很多，当然周末也是好天气本地游客也很多。到达后我们就开始发放问卷，发放范围由里向外。我们先是进入到平遥古城的内部对游客做调研慢慢的向外扩展，差不多到下午三点多我们的五百份问卷就做完了。
做完调查问卷后我们去了书城，我们大家就是想进行旅游指南书的销售情况调查。因为我们这次SRDP的目的就是要制作一本旅游指南。所以如何做旅游指南，做什么样的旅游指南是我们的重点。这次在书城我们对一些旅游指南书的销售状况做了基本的了解记录。并且选了我们比较看好的基本旅游指南书回来做参考。
逛完书城差不多六点了，我们回到学校，同样大家聚在一起做了今天调研考察的总结，也大体讨论了下一步的计划。不过买回来的书组长是要求我们每个人都看一遍的~~~ 调研日志
（三）2022年8月20日 晴天
平遥古城的基本情况我们已经进行了各个方面的调研，相对来说，对平遥古城我们小组已经有了一定程度的了解。在我们团队刚开始做这个项目时我们就是以平遥古城为开始点，把平遥古城的精确旅游指南做好。然后在扩展到平遥的其他地方┈
今天是国庆长假的第二天，我们也是按照计划去做调研。这次我们出去调研的主要目的是找到我们要推出的旅游指南的版式和主要格式以及我们的旅游指南的大纲，因为我们要做的是平遥古城的旅游指南，所以我们这次趁十一长假要再次到平遥古城旅游景点去考察观摩。做最后的旅游指南大纲。当然在这之前我们要先去书城再次调查各种形式的旅游指南的销售状况，根据调查情况决定我们的旅游指南的样式。我们这次八点就在学校集合出发了，九点半到达书城，根据我们的调查发现了销售量较高的几种旅游指南。队友做了记录这与我们以前的调查和讨论创新的结果进行了对比和总结，我们基本制定出了我们的旅游指南的母板。之后我们又去了平遥古城，这个时期的平遥古城好挤啊！我们根据计划按部就班的进行~~~ 这次的行程其实辛苦了，我们做记录的队友。一下午的调研我们把想到的有价值的信息都做了记录，知道八点半我们才匆匆赶回学校。这次由于时间的原因我们晚上进行了网上会议总结了今天的调研成果。总的来说今天的收获还不错，我们准备以以前的资料来完成我们的第一个旅游指南（部分）。调研日记
（四）2022年8月30日
晴
第二天一大早，我们乘坐开往旅游景点的汽车，开始了新的走访调查之旅。我们的第一站是发展速度最快，且最受游人欢迎的金刚台西河漂流景区。青峦绿水相互映衬，不远处的山脚下农舍掩映在绿树之中，炊烟袅袅升起······
我们采访了景区入口处的游人，通过交谈得知他们绝大多数都是慕名而来的外地游客，且都是全家或朋友集体前来游玩。接着，我们采访了西河景区的负责人员，了解到人流量最大的季节是夏季、游人主要出行方式为团体出游、以及景区的基础设施需要进一步完善和整体规划管理也需进一步加强。
在当地的农家餐馆吃过午饭后，我们去往下一个同样具有代表性的猫耳峰景点。也许是由于天气比较炎热，前来登山的游人没有上一个景点那么多，但同样不少许多在山林中悠闲漫步，观赏景色的行人。虽然第二天的实地调研比第一天更累，开心的是我们收获了许多有价值的走访记录。
实地调研结束了，这一路我们“热爱家乡小分队”在实践中学习，在合作中进步，付出汗水，收获成长。但是我们的社会实践还未画上句点，下一步我们会收集更详细的资料，完成社会实践报告论文，为我们的家乡美丽的平遥县的旅游业发展贡献一份力量，让更多的人知道并爱上这个秀美古城！
◉ 调研日记
一、调研目的
1、了解行业现状及发展趋势
2、确定就业岗位（群），了解岗位职责和岗位从业人员结构
3、了解本专业相关岗位职业能力结构，收集工作任务和项目，了解岗位生产对象，生产流程等，深入到工作岗位的细节，考虑潜在的因素
4、明确专业定位
二、调研对象
1、企业高层管理者
2、企业中层管理者
3、企业基层
4、行业专家
5、毕业生
三、调研形式
文献和统计资料研究方式（网上调研）
问卷调查
专家咨询
座谈
抽样调查
现场考察
广告分析
毕业生反馈
四、调研时间安排及内容
（一）调研的时间安排
1、准备阶段：组成调研组，围绕调研主题，结合实际情况，研究确定调研课题，拟定调研方案（含调研提纲）。
2、实施阶段：围绕确定的调研课题，深入企业、查找问题，对企业进行调研。
3、形成调研成果阶段：在认真调查、研究、分析的基础上，形成高质量的调研报告，提交调研成果。
（二）调研内容
1、文献和统计资料研究方式（网上调研）
（1）收集行业或地区该职业领域里涉及技术、经济和社会现状、教育与就业之间的关系及发展趋势的数据；
（2）了解劳动市场情况，该职业的企业事业单位的数量和规模，就业人数和层次，行业或地区的投资情况，相关产业的生产、销售和利润在经济发展中所占份额，就业需求等；
（3）如岗位群当前就业人数、需求人数、近期预计需求人数；
（4）某岗位群中各岗位当前就业人数、来源及需求人数；
（5）当前社会急需岗位及所需人员层次、职位；
（6）某专业往届毕业生就业情况；
（7）职业院校向社会输送的人员和将输送的人员情况；
2、调研企业的高层管理者
调研时间：XXXX
调研内容：
（1）企业人才现状
（2）企业未来3-5年人才需求状况
（3）对学院毕业生的认可度
3、调研企业的中层管理者
调研时间：XXXX
调研内容：
（1）岗位主要职责
（2）岗位主要工作任务及流程
4、调研企业基层
调研时间：XXXX
调研内容：
（1）岗位工作目标分解情况：各类型岗位工作目标、各具体岗位工作目标；
（2）岗位职责安排情况：具体工作任务内容；各类型岗位的工作职责、具体工作任务内容；各具体岗位的工作职责、具体工作任务内容；
（3）各具体岗位的胜任能力、胜任资格要求；
（4）对行政服务满意度评价的看法及建议
5、咨询行业专家
调研时间：XXXX
调研内容：
（1）行业现状
（2）行业发展动态
（3）行业前景规划
6、调研毕业生
调研时间：XXXX
调研内容：
（1）调查岗位的劳动状况
（2）岗位的职责、工作任务
（3）岗位工作过程
（4）岗位变迁
（5）岗位薪酬
五、调研的准备
问卷调查表格的准备
调研计划制定
问题的准备
◉ 调研日记
一、前言
随着我国经济的快速发展，人们的物质生活得到更好的满足，电器产品的不断进入人们的日常生活中，空调成为了居家休闲的必备电器，为了适应消费者日趋变化的消费需求，本公司特此开发新产品，为了配合新产品进军湖南市场，评估格力行销坏境、制定相关的策略及营销策略，预先进行湖南地区市场调查显然大有必要。
本次市场调查将围绕三个立足点即消费者、市场和竞争者来进行。
二、调查目的
1．为格力空调新产品进军湖南市场进行广告策划提供客观依据。
2．为格力空调新产品的销售提供客观的依据。
3．为格力空调新产品的服务策划提供客观依据。
其具体内容包括：
第一，了解湖南空调市场的状况。
第二，了解湖南地区消费者对新产品的态度和看法，预测市场容量及潜力。
第三，了解湖南地区其他品牌的空调的消费者情况。
第四，了解竞争对手广告及销售策略。
第五，了解目标市场消费者所需的相关服务。
三、市场调查内容
（一）消费者
1，消费者统计资料（性别、籍贯、年龄）
2，消费者日常消费形态（花费、习惯、看法等）
3，消费者购买形态（购买地点、购买什么、选购标准等）
4，消费者理想的空调描述
5，消费者对空调的产品广告、促销的反应。
6，消费者对空调的售后服务质量的反馈。
7，湖南地区目标市场消费者对新产品的接受程度及反馈。
（二）市场
1，选取株洲市为湖南地区格力空调新产品的示范区。
2，了解格力空调在株洲市的各大销售点的销售、定位、档次、规格情况。 3，株洲市场潜力侧估。
4，株洲市场目标市场销售通路状况。
（三）竞争者
1，株洲市场现有几家大型销售空调的店面，对其进行品牌、定位、档次、规模情况的调查。
2，株洲市场现有空调市场的销售状况。
3，同行业中各品牌、各类型竞争者的主要销售描述。
4，竞争对手的广告策略及销售策略。
5，竞争对手的服务质量。
四、调查对象及抽样
由于人们物质生活的不断提高，空调从一种奢侈品慢慢的向生活的必须品转变。随着经济发发展，人们的物质需求仍在提升，原有的产品已经不能满足消费者的需求，株洲市作为湖南示范区，市场潜力是无限的。目前，株洲市有很多各大品牌的销售店，其经营形式各不相同，所以在确定调查对象时，应适当针对目标消费者，点面结合，有所侧重。
调查对象组成及抽样如下：
1，消费者：株洲市区。
2，竞争对手：其它品牌空调的销售店。
消费者样本要求：不能在市场调查公司工作，也不能在目标市场竞争者的岗位工作。
五、市场调查方法及调查单位确定原则
市场调查方法以问卷调查法为主，辅以观察法、访谈法、抽样调查法。
调查工作者要求：
1，仪表端庄、大方。
2，举止谈吐得体，态度亲切、热情，具有把握谈话气氛的能力。
3，经过专门的市场调查培训，专业素质较好。
4，具有市场调查 。
5，具有认真负责、积极工作的精神及职业热情。
六、市场调查程序及安排
第一阶段：初步市场调查阶段2天20xx..10.18——20
第二阶段：计划阶段2天20xx..10.20——21制定计划1天20xx..10.21
确定、修正计划1天20xx..10.23
第三阶段：问卷阶段
问卷设计1天20xx..10.25
问卷调整、确认2天20xx..10.26——27问卷印制1天20xx..10.28
第四阶段：实施阶段
访员培训2天20xx..10.29——30实施执行11天20xx..10.31——11.10
第五阶段：研究分析阶段
数据输入处理2天20xx..11.11——12数据研究、分析2天20xx..11.13——14
第六阶段：报告阶段
报告书写2天20xx..11.16——17报告打印1天20xx..11.18
调查实施自方案、问卷确认后第四天执行
七、经费预算
1、调查方案设计费与策划费1000元
2、抽样设计费500元
3、问卷设计费（包括测试费）200元
4、问卷印刷、装订费200元
5、调查实施费用1000元
6、数据录入费500元
7、数据分析费300元
8、调查报告撰写费500元
9、资料费、复印费等办公费用200元
10、管理费、税金等300元
八、小组成员确定及工作安排
小组人数5人
分工合作：制定总体方案2人
调查项目、调查问卷的设计、修改和制作3人负责，全部参与
实地调查5人
统计调查资料2人
分析调查结果、撰写调查报告2人
调查问卷
为了更好的满足消费者的需要，服务于消费者。特此展开问题调查，请如实填写本人真实的感受。
本次调查采取匿名调查，请被调查者放心。
1、你对格力空调有了解吗？
A，有B，没有
2、你用过格力空调吗？
A，有B，没有
3、你认为格力空调质量怎么样？
A，很好B，不好C，一般
4、你认为格力空调售后服务怎么样？
A，满意B，不满意C，一般
5、你对新产品有什么看法？
A，乐于接受B，抵制C，无所谓
6、你认为格力空调的售价怎么样？
A，偏高B，偏低C，可以接受
7、你一般购买什么品牌的空调？
A，格力B，海尔C，美的D，其他
8，你认为格力空调有哪些地方需要改进？
A,价格B，质量C，服务
9，你有品牌心理吗？
A，有B，没有
10、你对格力空调的综合印象为？
A，非常好B，比较好C，一般D，不好F，不清楚
◉ 调研日记
关于学生反馈的升学遇到的最大障碍，我们了解到，只有1%的学生认为家长观念上不支持，然而却还有10%的同学认为升学最大的障碍来自学校的问题或压力;而对于升学中希望获取的帮助和支持，23%的同学则希望校方能够为他们的升学添砖加瓦。为了河源新智中学的进一步建设发展，为学生提供更好的教育，现将相关有待改进的方面分条罗列如下：
①良好的学习生活环境是学生发展的前提基础。学校的学习环境亟需改善，特别是教室需要安装电扇等。学生们反映，在炎热的夏天，闷热的学习环境十分影响学习效率。
②在家长与学校的沟通工作上，校讯通发挥了一定的作用，但单方面的反映却使部分学生家长产生了一劳永逸的想法，缺乏沟通主动性。学校在向家长反映学生在校基本情况之余，应向家长说明双向沟通的重要性，共同做好学生的升学工作。
③为了学生成绩的提高，学校紧抓教学任务，但同时却忽略学生的劳逸结合，学校几乎没有举办集体活动，不利于学生升学压力的释放和缓解。
④位于行政楼的心理咨询室没有起到应有的作用，学生心理咨询缺乏沟通渠道。
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