管理 0901团学

活动总结

一、活动主题：“一线情牵”

二、 活动时间：2010年12月

参加人员：管理学0901班全体学生

三、 活动背景：

学风月建设一段时间后，学生学习的积极性和积极性明显下降，迟到、旷课的男生人数呈上升趋势；由于男生和女生分别住在中苑和北苑，地理因素的阻隔使男生和女生的交流沟通较少，虽然一年多的时间已经过去了，但相互之间还缺乏了解和认知；上述两种现象已经影响到了班级的和谐、团结和融洽度，为了改善上述两种现象，经班委会和团委会讨论决定，开展“一线情牵”活动。

四、 活动的目的及意义：

通过本次活动，希望能够提高同学们的学习积极性，促进男女同学之间的友谊和情意，进而促进班集体的学习氛围和友好的同学关系，也能给任课老师留下良好的班级印象。

五、 活动内容：

这项活动的主要内容是通过在早晨玩**来提醒男孩起床。鉴于男孩人数众多，活动采取一对一和多对一的形式。每天早上，男孩都会接到女孩叫醒他们；女孩还负责检查她们叫的男孩是否准时上课。 如果没有，她们将接受女孩的惩罚。

随着男女生交往的增多，学习交往的程度也明显加强。课间休息时，全班同学互相提问，学习氛围明显加强，老师们称赞管理班的学习作风越来越好。

活动快要结束了，圣诞节来临了，男生为了感谢女生每天叫他们起床，纷纷送女生礼物。看，女孩们受到圣诞礼物多高兴啊！

六、 活动总结 ：

在这次活动中，同学们之间的友谊得到了加强，同学们逐渐熟悉起来；班级学风的改变也是辅导员和全体任课老师有目共睹的，本次活动圆满结束。

管理科学0901张磊

✦ 团学管理思想总结

团学制度

一、院团总支学生会的组织机构

1、院团总支学生会设副书记一名，副书记助理一名，副主席一名，并由组织部、宣传部、卫生部、外联部（团总支）；秘书处、学习部、文体部、礼仪部、生活部、文宣部（学生会）组成。

2、院团总支学生会各部门职能

（1）主席团：全面负责团总支学生会的工作，制定团学总体工作计划和制度，布置、协助并检查各部门工作，定期向学工办汇报工作情况，召开团学成员会议，传达、贯彻有关精神，使团总支学生会协调、高效的运转。

（2）组织部：负责共青团员的团籍及日常事务的管理工作；进行团组织生活的指导、组织、评比及团组织生活材料的搜集整理、监督、检查及汇报情况；策划与安排各项活动。

（3）宣传部：负责对校、院开展的各项活动、会议进行宣传报道并及时投递稿件至校、院各宣传媒体。

（5）外联部：扩大学生会工作和校际交流，提高传媒与现代艺术学院对外知名度；积极争取建立与校外各企业单位的友好合作，为我院主办的校、院活动筹集资金。

（6）秘书处：负责团总支学生会文档的管理，包括建立团学工作档案，制定规章制度、文件起草、会议记录、班级活动记录等，以便学工办，主席团、及时全面的了解和管理团总支学生会。

（7）学习部：了解并向有关部门反映本系同学的学习情况，定期进行学风纠察和到课率的调查，举办学术报告、学科竞赛等活动，创造良好的学习氛围。

（8）文体部：开展群体性文艺活动，并配合相关部门组织好各项文艺活动，丰富同学们的业余生活，提高同学们的文艺修养。

开展群体性体育活动，并配合相关部门组织好各项体育活动，丰富同学们的业余生活，提高同学们的身体素质。

（9）卫生部：负责学生卫生活动的规划和实施工作，并在活动中培养同学们的卫生观念，使大家养成良好的卫生习惯；检查和督促各系部、班的卫生情况，配合学院、学生处、后勤集团等部门重点抓好学生教室、校园的环境卫生。批评和制止各种破坏公共卫生的不良行为和习惯；

（10）生活部：关心同学生活，了解同学们在生活方面的困难及要求，并及时向后勤等有关部门反映情况，提出建议。负责学生宿舍的卫生检查评比工作，开展“文明宿舍”评比，晚归清查及工益劳动等活动。

（11）礼仪部：主要负责组织正式场合的接待工作，大型会议、晚会的迎送贵宾和领导的工作，是个培养社交礼仪的部门，把所学的社交礼仪知识运用到实践中去。

二、院团总支学生会产生程序

1、院团总支学生会成员应品学兼优、组织能力强、群众基础好并有一定的工作经验。

2、每年5月初由团总支学生会主席团及各部门部长组成换届委员会，负责新一届团学的招新工作。

3、新一届团总支学生会产生采用选拔的办法，分三阶段：

（1）申请阶段：自愿参加团学招新的同学，应在团学招新期间了解团学各部门职能，填写并向换届委员会递交申请书。

（2）选拔阶段：由换届委员会成员及学工办老师审核参加招新团总支学生会同学的申请书，并进行筛选，然后进行笔试与面试两个过程的考核。

（3）产生阶段：由学工办及换届委员会确定最终学生会成员的名单，经公示无异议后，举行新一届学生会成立大会，新一届学生会正式成立。

三、系团总支学生会日常工作制度

1、主席团领导各部门开展各种活动，各部长主要负责部门学期工作计划的制定以及活动开展的布置安排，安排部门成员完成各项工作。

2、部门成员协助部长共同完成部门内所有事务。各部门成员在工作中做好分工，将责任明确化，分工细致化，并且在工作中注意学习和锻炼自己，有意识地加强自身工作能力。

3、部长应注意同其他部门协调好关系，加强工作经验交流。服从主席团的总体安排与决策，遇到重大问题应及时与主席团商议解决。

4、传媒与现代艺术学院团总支学生会实行主席、部长负责制。主席对学生会工作全面负责，各部长对其部门负责。

5、每学期开学初期，各部门制订本部门的工作计划，由主席团审批，交于秘书处备案，学期末各个部门总结本部门的本学期的工作情况，并以书面形式递交工作总结，经由主席团审批后由秘书处存档。

6、各个部门开展工作（院级活动）前必须向秘书处递交活动项目申报书。经由秘书处整理，主席团审核、学工组审批后才能进行。活动中应及时向老师或主席团回报活动进行情况。活动结束后填写项目结项表，将有关资料交于秘书处备案存档。

7、院团总支学生会开展的活动在与院学生会开展的活动发生矛盾时，应服从院团委学生会的活动，和院团委学生会协调一致，并定期向院团学汇报情况。

8、各部门应按时出席团总支学生会的各项会议，严格遵守会议制度，不迟到、不早退，不允许无故缺席。如有特殊情况，必须提前向主席团请假。

9、秘书处应及时做好会议记录，并交主席团审核后存档。

四、传媒与现代艺术学院团总支学生会例会制度

1、每学年由主席团组织召开传媒与现代艺术学院团总支学生会成立大会。

2、每周三晚7：30主席团与部长会议。（随机）

3、每周日晚20：00团总支学生会例会（会议取消另行通知）

4、各部部长应定期召开部门会议，对前段时期工作进行总结，并安排布置下阶段的工作任务。

5、收到开会通知须尽快回复，注意措辞。

传媒与现代艺术学院全体会议期间秘书处应做好会议记录。与会人员不得无故迟到、早退、旷会，并遵守会场纪律。若有特殊情况向主席团说明情况。批准后才了能不到，不允许事后请假。

五、学生会值班制度

1、值班期间不得擅自离开工作岗位，不能将同学、朋友滞留于办公室。对于来访的老师或同学应热情礼貌，并做好接待记录。不能将办公室物品挪为私用。

2、值班人员在值班当日因某种原因不能前来值勤，可临时与部门其他成员进行换班，并向当办公室老师说明情况。

3、严禁值班人员衣冠不整进入办公室，严禁在办公室内抽烟、喝酒、吃东西、大声喧哗。

4、爱护公物，保持室内卫生，无纸屑，公物摆放整齐。

5、值班人员不得迟到、旷到、早退，并对值班期间发生的一切事件做记载，办公室内的物品需征得值班人员的同意并登记后方可以外借，由值班人员保证该物品按时归还。不能解决的且十分紧急的事，应向主席团或学工组老师反映解决。

6、值班人员应随时协助老师作好个方面的工作。

六、系学生会奖惩制度

1、每次开会、值班、公益活动不得迟到、早退、旷到。无特殊原因，不得请假。凡迟到10分钟按旷到处理。

2、缺勤、旷到 一次者必须在例会上向全体成员做口头检讨。达两次者须写书面检讨（2000字以上），达三次者自动退出团学。迟到二次相当于旷到一次。连续迟到达三次者，写书面检讨（2000字以上），并取消其年终评优资格。

3、凡工作态度不积极者，工作中出现重大失误，按情节严重与否，予以口头警告，通报批评，取消其年终评优资格、开出团学不等的处理。

4、团总支学生会成员的年终“优秀学生干部”的评比，学生工作栏中“三好考评分”的高低。职位的升降和是否退出团总支学生会，直接由以下几点决定：

1、工作态度认真与否；

2、工作能力的高低；

3、本系团总支学生会的规章制度的遵守情况；

4、群众基础；

5、旷到、旷会的情况。

本规章制度从公布之日生效，其修改权和最终解释权归商丘工学院传媒与现代艺术学院团总支学生会主席团，以上制度的施行受传媒与现代艺术学院指导教师和院级学生会的全面监督。

团总支学生会

2012年9月

✦ 团学管理思想总结

团建工作制度

总 则

第一条 为进一步提高团委的工作质量、工作水平，做到有制度可循、按制度办事，实现管理工作的规范化、制度化，特制定市政二公司团建工作管理制度。

第二条 本制度是结合基层团的工作特点，从实际出发，本着“服务企业，服务青年”的原则而制定的，包括团委会制度、“三会一课”制度、团员管理制度、推优入党制度、团委工作职责、团费交纳和管理使用的规定等六项内容。

团委会制度

第三条 团委会每月召开1次，由团委负责人召集。

第四条 团委会贯彻民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合制度，重大问题集体讨论决定，日常工作由团委书记主持实施。

第五条 团委会主要内容：

(1)学习、传达党委、公司团委决议、决定及重要会议的主要精神。

(2)汇报工作、交流经验、反映情况。

(3)总结上月共青团工作并讨论下月工作计划及要点。

(4)讨论向党委、行政、上级团委的请示和工作报告。

(5)讨论审核团内表彰的先进集体和先进个人。

(6)对团员发展、团员开除团籍、团干部处分的审批。

(7)讨论、决定其他必要的问题。

第六条 团委会坚持民主集中制原则，各委员要充分发表个人的见解和意见。凡团委会决定，必须由半数以上委员参加方可有效，并作好会议记录。

第七条 加强团委会委员自身建设，坚持每半年召开1次民主生活会，互相帮助，增强团结，共同进步。

第八条 召开团委会时，不得无故缺席(特殊情况除外)。

第九条 团员大会

(1)团员大会是团支部的权力机关，团支部一切重要事情，都要由团员大会决定。

(2)团员大会每半年召开1次，每次团员大会要有充分准备并发扬民主，切实保证会议开好。

(3)团员大会的内容：学习党的路线、方针、政策，传达上级团委的决议、决定，宣传企业形势、任务与中心工作；选举支部委员会和出席上级团代会的代

表；讨论接收新团员、离退团员和对团员的表彰和处分；审议团支部工作措施和需由团员大会讨论决定的其他重要问题。

第十条 团支部委员会

(1)团支部委员会是团支部的核心，负责支部的日常工作。

(2)支部委员会每月不少于1次。

(3)支部委员会的内容：讨论团员大会需解决的工作和问题，讨论、研究、决定团支部自身建设的重大内容等。

(4)支部委员会要按照民主集中制的原则，重大问题要通过集体讨论决定，如遇意见分歧大时，应请示党支部和上级团委方可决定。

第十一条 团小组会

(1)团小组会在支委会领导下工作。团小组会是组织团员贯彻落实支部团员大会和支部委员会决定、决议，开展经常性团内活动的会议。

(2)团小组会议每月不少于1次。

(3)团小组会的内容：组织团员完成支部安排的针对团员青年开展的学习教育、技术比武等活动，讨论青年入团申请。

第十二条 团课

(1)团课是加强团的思想建设的有效措施，是对团员青年进行团的基本知识、理想信念、组织纪律观念、道德风尚等方面教育的有效形式。

(2)团课的内容：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习中国革命史和党的基本知识。宣传本企业、本单位的生产经营中心任务。

(3)团课每季度至少1次。

(4)团课的授课人可请本单位的党政领导担任，也可由上级团委的领导担任。

第四节 团员管理制度

第十三条 使用团员证和团员档案袋。团员证是团组织对团员进行管理的载体，利用团员证做好团员注册登记、团费收缴、团组织关系转接工作。团员档案袋应保存团员的入团申请书、入团志愿书、思想工作书面汇报材料、奖惩情况等，团员档案袋要求每人一袋，放入团员人事档案。

第十四条 团委、基层团支部每年做好团员注册登记工作。注册时间为每年第一季度，如个别团员有特殊情况，注册的最后截止期可延期到六月底；每年定期修订团员花名册，做好团员统计工作，掌握团员队伍的数量、分布及流向。

第十五条 做好团员组织关系的转接。到外地(外单位)工作(含临时工、合同工)或学习的团员，地点固定、时间在半年以上的，其组织关系要转到所在的地区或单位。对流动性大、地点不稳定的团员，其组织关系可留在原支部，但要及时向支部汇报工作、学习及流向情况；也可将组织关系转入其户籍所在地、人才交流中心(劳动力市场)、长期居住地团组织。

第十六条 严格执行团的纪律、严肃慎重地做好对违纪团员的组织处理工作。第十七条 办理超龄团员的离团手续。

第十八条 “推优”工作的目的，在于经常性地及时将有入党要求的优秀团员、青年推荐给党组织，不断壮大人党积极分子队伍，协助党组织认真做好在优秀团员、青年中吸收党员的工作。

第十九条 向党组织推荐优秀团员、青年作为入党积极分子，必须积极、严肃，认真坚持推荐条件，保证质量，集体讨论，成熟一个，推荐一个。力争做到：28周岁以下青年入党要先入团，团员入党要100％通过“推优”程序；党组织发展28周岁至35周岁的青年入党，应听取团组织意见。

第二十条 推荐范围：28周岁以下的青年要求入党，首先应是共青团员。共青团员人党，应经团组织推荐。28-35周岁的青年群众，是团组织的工作对象，他们中的优秀分子也可经团组织向党组织推荐。

第二十一条 “推优”的重点：生产一线的团员、青年，受到各级组织表彰的优秀团干部、优秀团员和优秀青年。

第二十二条 “推优”的基本条件：工作、学习中能起带头作用，作风正派，团结同志，社会反映较好。符合此条件的可推荐为入党积极分子。

第二十三条 “推优”程序：

(1)具备条件的团员、青年由所在团支部负责提名推荐，具备条件的团干部由矿团委负责提名推荐，并翔实填写推荐表。

(2)被推荐对象经各支部提名，报矿团委审核后，由矿团委向所在单位党组织推荐，并翔实填写推荐表。

(3)各支部的“推优”情况都要报矿团委备案，并作为工作考核的内容之一。

第二十四条 要建立健全“推优”工作制度，各团支部要认真落实“推优”工作责任，矿团委要加强工作指导，定期检查。各团支部要经常分析团员、青年队伍状况，分期分批落实推荐对象，加强经常性的教育、培养和考察。

第六节 团委工作职责

第二十五条 做好团员青年的思想政治工作。

(1)组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的路线、方针、政策，树立正确的政治方向。

(2)对团员进行理想道德教育、民主法制纪律教育、形势政策和革命传统教育，提高他们的思想道德素质。

(3)帮助团员树立主人翁思想，妥善处理国家、集体、个人三者利益关系，同一切损害国家、人民利益和企业利益的现象作斗争。

(4)关心、了解团员青年的思想和需求，有针对性地做好日常的思想工作，调动团员的积极性、主动性和创造性。

第二十六条 贯彻落实矿党委和上级团组织的各项决议，带领团员青年为企业的发展多作贡献。

(1)动员全体团员青年在各自的工作岗位上发扬艰苦创业的精神，提高效率，努力工作，出色完成各项任务。

(2)号召广大团员青年积极投身到矿安全生产、经营管理等各项工作中去，组织团员青年开展突击活动。

(3)组织团员青年开展创新创效活动，为其成长成才搭建平台

第二十七条 关心团员青年的切身利益，为他们多办实事。

(1)了解和反映团员青年的意愿和呼声，维护他们的合法权益。

(2)关心和支持团员的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文娱、体育活动。

第二十八条 加强团的自身建设。

(1)坚持民主集中制，搞好团委和团支部的建设，提高团干部的素质。

(2)建立健全规章制度，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结教育青年的核心作用。

(3)督促团员履行义务，保证团员行使权力，充分发挥团员的先锋模范作用。

(4)搞好组织发展工作，壮大团的队伍的同时认真做好“推优”工作。第二十九条团委书记职责

(1)传达贯彻矿党委和上级团组织的决议和指示，抓好团的思想建设和组织建设。

(2)负责召集团委会，抓好团委的自身建设，坚持民主集中制，开好生活会，搞好团结，督促和帮助各委员做好分管的工作。

(3)制订团委工作计划，草拟请示、报告、总结。

(4)帮助、检查、督导团支部的工作，经常深入实际，调查研究，做好团员青年的思想工作。

(5)及时向矿党委、上级团组织汇报团的工作情况，与矿工会保持密切联系，积极主动配合，互相支持，加强沟通与交流。

第三十条 团支部工作职责

(1)认真贯彻执行党支部和团委的指示和决议，在工作中充分发挥党的助手作用，带领团员努力完成党支部和团委交给的任务。

(2)组织团员学习马列主义、毛泽东思想，继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立新的风尚，帮助他们提高思想觉悟。

(3)引导团员努力学习科学文化和业务知识，积极投身企业改革，在各自岗位上勤勤恳恳、扎实工作，为我矿发展多作贡献。

(4)了解和反映团员的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展适合青年特点的各项文体活动。

(5)发展团员、收缴团费，办理超龄团员的离团手续，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作党的发展对象。

(6)对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。

第三十一条 团支部书记职责

(1)主持支部委员会和支部团员大会，结合实际，传达贯彻党支部和团委的决议和指示，研究安排团支部的工作。

(2)了解掌握团员的思想、工作和学习情况，及时研究处理，做好思想政治工作。

(3)检查本支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员支部团员大会及本单位党组织和上级团组织报告工作。

(4)抓好支委会的自身建设，认真学习，开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。

(5)同有关部门和组织保持密切联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。

第七节 团费交纳和管理使用

第三十二条 团员交纳团费的要求。

按期交纳团费是团员对自己组织应尽的一种义务，也是团员支持团的工作的一种表现，同时还是团员和团组织保持经常联系，不断增加组织观念的一种必要形式。

(1)团员交纳团费的标准：凡有工资收入的团员，每月以比较固定的经常性工资收入为基数(包括基本工资、工龄工资、1／3的岗位津贴等)，超过400元的缴纳月工资收入的1％；不足400元的缴纳月工资收入的0．5％。

临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。

(2)保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交

纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。

(3)团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。

(4)团员如确有生活困难，无力交纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，团的基层委员会批准，可以少交或免交团费。

(5)团员应直接向所在团组织交纳团费，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。

(6)对不按规定交纳团费的团员，团组织应及时对其进行批评、教育，没有正当理由，连续6个月不交纳团费，即被认为是自行脱团。

(7)各团支部每年12月上旬将团费上缴矿团委；矿团委每年元月份将上一团费上缴集团公司团委。

第三十三条 团费的管理和使用。

(1)建立和健全团费管理制度。团费应由组织委员专人负责，实行账簿管理，团费管理人员变更时，要按规定办理交接手续，账目要清楚。

(2)团委留用团费总数的50％，其余上缴集团团委。

(3)矿团委在收到下级团组织上缴的团费时，应开写团费收据并加盖公章。矿团委上缴团费时应取回集团团委出具的加盖公章的团费收据。

(4)团费是团的经费来源之一，主要用于团的活动，团员、团干部教育、培训、奖励和订阅团内报刊等方面的必要开支，不能把团费用于团员、团干部的生活福利。严禁用团费请客送礼。要严格团费使用的审批手续。

(5)团委每年将团费收支结算1次，并予以公布。

✦ 团学管理思想总结