村庄发展党员事迹材料（精选十一篇）_村庄发展党员事迹材料

村庄发展党员事迹材料（精选十一篇）。

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一、进一步加强党的理论知识的学习，关注时事政治，坚决拥护党的纲领、路线、方针和政策，深入开展批评与自我批评，定期向党组织递交思想汇报，努力提高自身的政治理论素养。

二、在专业的学习上要更加勤奋刻苦，明确目标，端正态度，努力提高学习成绩，注重学以致用，同时还要拓宽知识面，与周围同学共同进步。

三、在工作上要踏实负责、耐心细致、提高效率、注重创新，积极主动的开展好各项工作，圆满完成组织交付的各项任务，把全心全意为同学服务作为自己的行动指南。

四、在日常生活中要乐于助人，真诚待人;勤俭朴素，养成良好的生活习惯;尊师重道，关心同学;遵守法律和学校学院的各项规章制度，在各方面都要严格要求自己，切实发挥好模范带头作用。

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20__年，根据校党委的具体部署和相关要求，政法学院党总支以《党章》规定的党员条件为标准，以强化党员教育为根本，并结合支部实际，精心设计，合理安排，认真组织，使发展党员工作达到了预期的目的，取得了良好的效果。现将发展党员工作情况总结如下：

　　一、基本情况

20__年1月至今，全院发展预备党员15人，转为正式党员的有19名，完成计划的60%，本年度11月底拟发展预备党员10人左右。

二、主要做法

1、党总支高度重视，各级组织认真落实，不断把发展党员工作提高到新水平

学院党总支坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。贯彻青海师范大学政法学院党员发展工作规划，制订年度组织工作要点，对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求。各支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划。总支对支部发展党员工作进行检查，针对检查中发现的一些尚不规范的问题，规范了党员发展工作流程。

为了使各总支、支部发展党员工作更加规范，以保证党员质量，学院党总支注重党务干部队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高党务干部的思想政治素质。专门举办了新任党支部书记培训，着重对发展党员的业务工作进行了具体培训。通过培训，新任党支部书记的政治素质和业务水平得到普遍提高。

2、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化

一年来，我院认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”，对新进教工和新生，我们及时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：

(1)严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。学院配合学校业余党校全年举办了2期入党积极分子培训班，培训入党积极分子百余人。每期培训时间均不少于40课时，组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和__、__等同志关于党建的重要论述。使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让学生担任学生干部、组织学生参加青年志愿者等社会公益活动。让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。

(2)严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察

坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是为每位入党积极分子指定2名工作性质相关的培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。

(3)严把发展关，做到成熟一个、发展一个

我院严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年，二是学习(工作)成绩优良，三是思想汇报真实可信、言之有物，四是发展材料齐全，五是参加业余党校培训结业考试成绩合格，六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好六个关”：一是团组织推优关，二是群众民主评议和测评关，三是辅导员审核推荐关(学生)，四是支部大会讨论吸收关，五是组织部审查合格关，六是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到“双合格”，既要政治素质好，又要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。

(4)严把转正关，做到发展一个，带动一批

我院坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。同时，采取专题讲座、看主题电影、参观等形式，对预备党员进行理论教育，增强预备党员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观念，增强预备党员的党性修养。如对学生预备党员加强理论教育的同时，紧紧围绕创建“文明校园”活动，对学生党员实行挂牌管理，加强他们的自我约束意识，通过建立学生党员督导队，设立党员示范宿舍、示范班级等，加强对预备党员的自我教育。

3、健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化

为了使发展党员工作制度化、规范化，我院根据上级要求和学院实际，从工作机制上入手，党委组织部制定和完善了一系列发展党员工作制度。

一是“推优”制：凡是要经过团组织“推优”后才作为入党积极分子进行培养。二是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将发展对象的材料报党总支审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。六是预备党员考察制：支部建立《预备党员考察表》，由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。七是票决制：支部组织会议，讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集体充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。

三、存在的问题

在取得成绩的同时，我们也清楚地看到，我们的工作离上级党组织的要求还有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不断加以研究和改进。一是个别基层党组织的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。二是为保证发展党员工作质量，要进一步落实发展党员工作失误责任追究制度。三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。

　　四、改进的措施和建议

今后，我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：

1、加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。

2、加强发展党员工作的检查考核。建立学生党员、入党积极分子考核制度。党总支根据学校党委的统一部署，组织和实施发展学生党员工作检查考核，考核结果作为评选先进基层党组织的重要依据。

3、优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中，我们要确保学生发展党员质量，进一步加大在青年骨干教师中发展党员的力度，优化党员队伍结构。早引导、早教育、早培养，努力扩大入党积极分子队伍，加强他们对党的认识，端正入党动机，按照成熟一个发展一个的原则，把优秀大学生、优秀青年骨干教师及早地发展到党员队伍中来。

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王喆现任沈阳惠涌供热有限责任公司第四分公司经理、党支部书记，做为一名经理，他凭借着自己的管理和专业技术知识在实际中的发挥，赢得了广大一线工人和干部的信服;做为一名支部书记，他发挥一班人作用，带领党员和职工群众开拓进取，奋力争先，完成了上级安排的各种任务，赢得了领导的满意和广大员工的拥护。主要事迹如下：

一、加强自身的政治理论和业务水平的提高。做为一名党员领导干部，他能够加强政治理论和专业业务的学习，不断提高自身的政治水平和业务能力。自被市房产局里命名为优秀共产党员以来，他把这份荣誉视为动力，一切从头开始。几年来，他先后担任了惠涌九分公司、七分公司和四分公司的经理兼支部书记，每到一个地方他首先从抓政治和业务学习入手，抓好班子建设，落实民主集中制，不搞一言堂，增强了班子的团结和战斗力。无论是夏季三修还是冬季供暖，他遇事都经常与班子成员共同探讨，充分发挥大家的智慧与才能。他曾任职的九分公司和七分公司，在他去之前，由于这两个单位原分别属于铁西区和大东区房产局，是事业性的单位，员工们都有一种优越感，重组进入惠涌后，对企业化的管理不适应，致使执行力严重不足，造成三修和冬季供暖不能完成公司下达的任务，在供暖期间用户的满意率不高。他挑担子上任后，重点向广大员工宣传和贯彻公司的各项要求和部署，从抓班子建设入手，统一思想、统一观念，上下一心，班子能真正的起到火车头的作用，要求别人做到的首先他做到了，使这两个公司在短时间内扭转了执行力不强的局面，各项工作在较短的时间内步入了正轨，改变了面貌。做为一名支部书记，他严格要求自己，发挥先锋模范带头作用，带动全体员工心往一处想，劲往一处使，保质保量的完成了公司所安排部属的各项任务，并将公司所下达的各项经济技术指标，有效的分解到每个锅炉房，落实到班组。九分公司在他去之前，三项指标在公司排名落后，且各种事故不断，他担任经理后，仅用了不到一年的时间就完成了各项指标，被公司评为先进单位，职工人心齐，企业人气旺，旧貌换新颜。有人问他，所做这些的秘密时，他微微一笑说，我的做法是改变可以改变的人，容纳和包容不易改变的人和事，一个人只要有事业心、责任感就没有做不好的工作。

二、带好党员队伍，典型引路群体共进，无论是九分公司、七分公司还是四分公司工作期间，王喆十分注重党员队伍建设，发现和培养党员骨干，用身边典型激励职工。通过开展“共产党员工程”活动，解决生产中遇到的难题。在九分公司，重点改造了杏花村小区的老大难问题。杏花村小区原属“十八里”热源供热，由于距离比较远，供暖效果比较差，被市供热办列为重点整治的锅炉房，他通过技术改造将杏花村小区供暖联网到中国城锅炉房，供暖质量大幅度提高。在七分公司他重点抓了燃料管理，堵塞了煤炭丢失的漏洞。在四分公司他发现系统失水是造成供暖质量不高的主要原因，为此把查失水的立项为党员工程，明确责任、采取措施、狠抓落实，要求党员班长带头查失水，对外网进行全面排查，对系统进行改造，做到有漏必堵，经过一个采暖期的运行，效果非常显著，各项指标大幅降低，住户室温明显提高，取得了投诉率下降，满意度上升的佳绩。并树立了臧春明、盛江等党员班长典型，成为职工学习的榜样。

三、加强基层班组建设，做好分公司各项工作。班组是企业最基层的组织，是企业的细胞，抓好基层班组建设，关系到一个企业的管理水平和发展后劲。王喆同志无论在哪个分公司当领导都把抓好班组建设当成一件大事来抓。抓班组建设的关键在于选配好班长，在深入职工了解情况的基础上，王喆同志总是把工作能力强、群众基础好的人放在班长的岗位，把班组建设工作管理到了实处。比如在九分公司工作时，他发现了共产党员、中国城班长吕荣刚有责任心、技术好、懂管理，他就调动他的积极性，并经常与之交心、谈话，给吕荣刚创造发展空间，提供施展才能的平台。吕荣刚工作出色，业绩突出，被市房产局命名为优秀共产党员。

四分公司的东山小区，由于设备老化，失水严重，供暖质量不好，用户反映强烈，被市供热办及公司列为整治的重点，但几年来效果并不明显。东山锅炉房有近4万米为原有监狱管理局一支队的宿舍，在他们自管时，效果比较好，联网到东山后，由于供暖末端等原因，造成供暖不达标的住户较多。王喆同志到四分公司后，经对热源和外网实地勘察，验证设备老化是一个方面，管理存在的问题也比较多，他果断调整了东山、毛君的两位班长，并将两个热源分别划归两个责任心强，有能力的班长管辖。原钢花班长臧春明接手后，大刀阔斧地进行方方面面的管理，并与全体员工一起通过热心为住户服务，扭转了被动局面，使东山锅炉房无论在各项经济技术指标还是各种否定性指标均出色的完成，被市供热办命名为先进锅炉房。

四、开展党员公开承诺，加强党风廉政建设。在对自身要求严格的同时，王喆同志还在党组织开展的公开承诺活动中，根据四分公司的具体情况，将党支部和个人的情况在全体员工面前做出公开的承诺，支部与个人的各项工作列入广大员工的监督范围之内。在党风廉政建设方面，他认真贯彻执行领导干部廉洁自律若干规定，纯洁自己的社交圈，净化自己的生活圈，管住自己的活动圈，规范自己的工作圈。做到了严于律己，宽以待人，一身正气，两袖清风。例如，按照公司的要求，对于煤炭进场，分公司必须要有主要领导到场签收，防止煤炭流失，本来他可以不去，但他坚持将自己列入签收的人员中，并在冬季供暖中每月至少要有3至4次的进煤，无论多少，他都能够亲临现场，至始至终，由于监管到位，四分公司的煤炭到场情况准确，为供暖打下了扎实的基础。

几年来，王喆同志先后被评为辽宁省行风建设先进个人，沈阳市房产局优秀共产党员，公司劳动模范和先进工作者。他所在的公司多次被评为先进单位。根据王喆同志的先进事迹，经公司党委讨论同意推荐王喆同志为沈阳市国资委系统优秀共产党员。

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首先，在思想政治方面。我严格按照一名党员的标准来要求自己，平时通过网络、电视、报纸等方式我时刻关注着党和国家的动态，因为我明白，作为新世纪的党员必须要保持与时具进的思想，必须要学会用科学发展观来武装自己，用先进技术来充实自己。年注定是不平凡的一年，而年同样是充满色彩的，在经济危机的严重影响下，美国依然大幅财政赤字，而我们国家依然能够保持高速的经济增长速度;同样是年，中华人民共和国成立60周年，举国欢庆，共享盛举，全国人民融合在一片欢乐的海洋之中;同样是年，嫦娥2号发射成功、三峡工程全面完工、汶川地震灾区重建工作初步完成、第十一届全国运动会胜利召开，这充分体现了我们党的正确领导和社会主义制度的优越性，进一步证明了只有在中国共产党的领导下，我们的国家才能更加科学、稳定、和谐地发展。作为一名刚刚毕业的大学生，我完成了从学生的员工的转变。在学校期间，做为班里的团支书，在临近毕业期间我依然保持高度的责任心和为同学服务的态度，保证每一个同学都能够顺利无误的办完离校手续。同时我还认真完成毕业设计论文，并且获得了校级优秀毕业论文。在公司工作期间，我坚持每天早起，为大家打扫宿舍卫生，同时第一个到办公室为大家烧水、清理垃圾，我认为这是我应该一直保持的工作态度。因为我想专业素质能够体验一个人的工作熟练程度，但是工作态度，思想觉悟却是体现一个人工作能力的必备条件。

其次，在工作方面。工作方面可以分为两部分。首先是在学校的工作。在校期间，我曾担任过系文艺部长、班级团支书、组织委员、生活委员、体育委员，体验过各个层次的班委生活。但无论担任什么班委，我都尊崇一个信念，那就是全心全意为班级服务。在毕业的最后一个学期里，作为班级团支书，我亲手为每个人办理离校手续，虽然有些累，但我却充分感受到了奉献的快乐，同时我还组织大家参加了毕业生晚会，组织大家进行了最后的聚餐，组织大家进行了最后的合影，这些都让我感觉到非常的充实和欣慰。在其中我感受到了团队的合作意识和为人处世的态度。其次是在公司的工作。

进入公司五个月以来，我学习了arcgis相关软件的使用，参加了华油测点项目以及数据入库二期项目。对arcgis的学习让我对业务知识有了基本的了解，我发现自己开始慢慢入门并对arcgis产生了兴趣。而随后我去山西参加了华油测点项目，这次出差让我受益匪浅。首先是因为外业环境比较艰苦，非常锻炼人的品质和意志。更重要的是我得到了许多宝贵的现场实践经验，这使得我对业务知识的了解更加全面，更加形象，更加深刻。最后我到廊坊开始参加数据入库二期项目，主要负责数据检查和数据入库工作。在公司的工作是辛苦的，但却是充实的，我非常渴望这份充实。

我深知，作为一名新人，我应该从员工的角度出发，为公司奉献自己的价值;作为一名党员，我更应该时时刻刻牢记党员的标准和要求，为党、为人民、为公司、为同事奉献自己的青春最后，在生活学习方面。在生活中，我是一个热情开朗的人，我会尽自己最大的努力去帮助那些需要帮助的人。我想这是每个党员需要做的事情。同时我还积极参加学校或者单位组织的各种文艺活动或者体育活动，希望通过这些活动能够更加的充实自己，并且加深和同学和同事之间的友谊，增强团体的凝聚力。在学习方面我一直坚信“一份耕耘，一份收获”，努力刻苦学习专业知识并且坚持理论联系实际，在实践中不断突破自己，提高自己。

一年来，我虽然取得了一些小小的进步，但我知道我仍存在许多的不足之处，比如理论联系实际的能力还不够强，比如意志力还不够坚定等等。但我相信我会不断克服这些缺点，弥补自己的不足，争取早日成为一名合格的共产党员。

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截至6月底，全国代办电信实现业务收入5.67亿元，月均增幅超过57%，业务收入占邮政总收入的2.14%，占比较年初提高了。47个百分点;1到6月份，全国共完成代放号448.8万户，代售卡3862.13万张，两项业务月均增幅分别为55.22%和57.5%。今年上半年全国代办电信业务发展迅猛，业务量、收都实现了较大的增长幅度。

与全国代办电信业务发展形势相比，我省代办电信业务虽然起步较慢(元月份仅有111万的收入，与去年水平相当)，但发展状况总体良好，业务量、收都保持了快速、平稳的增长。

国家局6月份业务统计数据显示，陕西代办电信业务收入实绩排名全国第15位，收入增幅排名第9位，比年初(元月份)分别提高了4个位次和8个位次。在国家局代办电信业务奖励考核的同组8个省(区、市)当中，陕西代办电信业务平稳发展的特点十分明显，收入实绩和综合指标排名都能基本稳定在第4位;6月份上升至第三位，位列重庆、贵州之后。

截至6月底，全省代办电信实现业务收入(财务数字)148万元，同比去年增长32.33%，完成年度收入计划46.93%，基本达到了“双过半”要求。1至6月份，我省代办电信业务收入月均增幅为66.21%，高于全国增幅水平16.62个百分点。

从收入构成情况看，移动和联通是我省代办电信的主要合作运营商;截至6月底，与移动、联通、电信、网通等主要通信运营商的业务收入占比分别为43.51%、46%、1.16%和。33%，与年初相比联通、移动的收入占比分别提高了1.5%和7%，电信的收入占比下降了9%。代售缴费卡依然是我省代办电信收入的主要来源，收入占比达到65%，其次是代放号业务，占比23.64%，代收费及公话/话吧业务收入占比分别为6.4%和4.9%，这四类主要业务的收入占比情况与年初相比变化不大。县局代办电信业务收入继续保持超过多半的份额，6月底为61.42%，与年初相比县局收入占比下降了2.54个百分点。

在我省邮政各专业当中，代办业务发展增幅从二季度开始遥遥领先，其收入对全省邮政收入增长的贡献也在逐月增大。从年初(元月份)排位各专业第七，贡献率仅有。76%，到6月底排位储蓄专业之后位居第二，贡献率提高到6.88%，贡献率翻了三番。代办电信业务收入占全省邮政总收入之比由年初的1.8%，提升到6月底的1.94%，增幅超过86%。

截至6月底我省代放号和代售卡业务实绩完成5。59万户和245.83万张(数据来源国家局代办电信业务量统计)，分别占到全国业务总量的1.23%和6.37%，两项指标较年初分别提升了。48和2.59个百分点。其中代销联通缴费卡9.8万张，占比12.1%，位居全国第二位;代销移动缴费卡138.28万张，占比5.9%，位居全国第五位;代销电信缴费卡16.65万张，占比4.1%，位居全国第六位。今年前6个月，代放号、代售卡业务量月均增幅分别达到63.71%和6.44%，高于全国平均增幅15.71和1.98个百分点。

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为了更好地贯彻新时期发展党员工作“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，确保新党员的质量，根据上级有关文件精神，特制定本程序。

一、发展前的培养教育考察程序

1．自愿提出入党申请

要求入党的学生必须自愿向所在的学生党支部提交书面申请书，申请书主要写对党的认识、入党动机、个人简历、家庭成员和社会关系以及个人在政治、思想和工作等方面的表现情况。

2．确定入党积极分子

党支部收到申请书后，应及时与申请人谈话，了解他们的思想情况，指出其努力方向，鼓励他们不断进步。并根据申请人各方面的情况，确定能否列为入党积极分子。

入党积极分子一经确定，党支部应做好如下四项工作：

（1）指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人；

（2）向支部全体党员公布入党积极分子名单；

（3）建立入党积极分子档案，收存入党申请书、思想汇报材料；

（4）填写《入党积极分子考察表》，送党总支审批；

3．入党积极分子的培养

党支部对入党积极分子培养的主要方法是：吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动；分配给他们一定的社会工作，并要求他们定期撰写思想汇报；党支部对他们的表现情况要定期进行考察，培养联系人定期和不定期地与他们谈话，肯定成绩，指出缺点，鼓励进步。

4．确定为发展对象

确定为发展对象要做如下工作：

（1）重点培养对象经半年（以党支部把其列为入党积极分子算起）以上培养、教育和考察后，是共青团员的按“推优”的程序和要求进行“推优”；非团员的要广泛征求群众的意见。

（2）“推优”通过的重点培养对象选送党校培训。

（3）重点培养对象经“推优”和党校培训后，可召开支部大会讨论确定能否列为发展对象。会上，由培养联系人向党支部汇报对入党积极分子培养、教育和考察的情况；支部书记通报“推优”和党校培训情况。然后，由全体党员进行讨论。最后在全体正式党员中表决或以无记名投票的方式进行“同意列为发展对象”和“不同意列为发展对象”的测评。半数以上正式党员通过的就可列入发展对象。

（4）政治审查。列为发展对象后要进行政审，政审的方法和步骤是：

一是同本人谈话、查阅有关档案材料、函调或就近调查；二是填写《发展对象政审表》。其中“家庭主要成员姓名职业和政治情况”、“国内外主要社会关系的姓名、在何地从事何种职业及其政治情况”等栏目应详尽，并注明他们的具体工作地址。

经政审后，如某些问题还搞不清楚的或存在其他问题的要暂缓发展。

5．党总支审查

党支部将发展对象的《入党申请书》、《入党积极分子考察表》、《发展对象政审表》、《党校鉴定表》及8篇以上质量较好的思想汇报等材料一并送党总支审查，总支审查认为合格，在政审表上填写意见并加盖公章初步确定为发展对象。

6．公示

发展对象初步确定后，由党总支在一定的范围内公示，公示五天后，收集群众意见。对群众无异议的公示对象即可发展；对群众有异议的公示对象，党支部要及时核查并填写《发展党员公示情况表》，报党总支审查，审查后作出能否发展的决定。

二、接收新党员程序

定为入党积极分子经一年以上培养方可接收入党。接收入党须经下列程序；

1．确定入党介绍人

入党介绍人由两名正式党员担任（一般由培养联系人担任），入党介绍人一般由支部指定或由发展对象自己约请。入党介绍人的主要任务是：

（1）向被介绍人解释党的纲领、章程，阐明党员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。

（2）指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见（填写入党介绍人意见时,不要简单地以“提希望”的形式代替写缺点，而应实事求是地对被介绍人的政治觉悟、思想品质、工作表现和其它方面的情况作出全面评价，并表明自己对其能否入党的态度）和向支部大会负责地介绍被介绍人的情况。

（3）被介绍人批准为预备党员以后，还须对他进行教育，使他按期转为正式党员。

2．填写《入党志愿书》

发展对象填写《入党志愿书》要忠诚老实、实事求是，不得有任何隐瞒，并且须用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚，不得涂改。对《入党志愿书》上有的栏目没有内容可填的，应注明“无”；在“对党还有哪些需要说明的问题”一栏，主要填写需要向党组织说明而其他栏目中不能填写的问题，或对某些栏目需要补充说明的问题。如某亲友被停职、拘留审讯等，或尚未有结论的问题。

3．召开接收预备党员的支部大会

发展对象填写《入党志愿书》后，应及时召开支部大会讨论。参加支部大会的正式党员数超过正式党员总数的五分之四，会议有效。

支部大会的程序是：

（1）申请人汇报自己对党的认识、入党动机、本人的履历、家庭情况和社会关系等。

（2）入党介绍人介绍整个培养过程和申请入党人的主要优缺点和对其入党的意见。

（3）到会党员充分发表意见，对申请人的优点和工作成绩予以鼓励；对其缺点和不足予以指出，并帮助其提高思想认识。

（4）正式党员以举手或无记名投票的方式进行表决。表决时，按少数服从多数的原则，赞成人数以超过支部应到会有表决权的正式党员总数的半数以上才能通过吸收预备党员决议。

（5）申请入党人对支部大会讨论的情况表明自己的态度。

（6）支部书记作会议总结，并对申请人提出要求和希望。

4．填写支部大会决议

支部大会表决通过后，支部应及时在《入党志愿书》上填写支部大会决议。内容应简明扼要说明申请人的基本情况、优缺点和通过决议的情况，并注明支部党员人数，到会人数，其中有表决权的正式党员人数。表决时，同意、不同意和弃权的各有多少，以及通过决议的日期，并由支部书记签名。最后将志愿书和其他材料上报总支审批。

5．党总支派人谈话

党总支审批前，要指派总支正、副书记、委员或特聘组织员等同申请人谈话作进一步的了解，帮助他们提高对党的认识。

6．党总支审批

召开党总支委员会（到会人数超过应到会人数的三分之二，会议有效），根据申请人各方面的情况，做出能否批准其入党的决定，并签署审批意见、加盖公章和给党支部及预备党员颁发“批准入党通知书”。然后将《入党志愿书》及有关材料一并交组织部保管。组织部在“党委审批意见”的栏目中签署“党委授权党总支审批学生党员”，再由党委书记签名或盖章。

7．与预备党员谈话

党支部收到批准入党通知后，应及时找预备党员谈话。向预备党员介绍党支部情况，并要求其参加支部组织生活、交纳党费和接受组织分配的工作。

三、预备党员的教育和考察程序

1．预备党员入党宣誓

2．预备期的教育和考察

教育考察工作主要由党支部负责，入党介绍人协助。主要工作是：

（1）给预备党员分配一定的社会工作。

（2）要求预备党员每季度至少撰写一篇质量较好的思想汇报。

（3）每半年讨论预备党员的情况一次，并与其谈话一次，肯定成绩，指出不足。

（4）支部负责填写《预备党员考察表》。

四、预备党员转正程序

1．预备党员提出转正申请

预备期满，预备党员应主动向党支部提出书面转正申请。

转正申请书的内容包括：

（1）批准为预备党员的时间，至今是否预备期满；

（2）预备期内本人在思想、工作和学习的情况及优缺点；

（3）提出要求转为中共正式党员；

（4）转正后的努力方向。

2．党支部审查

党支部到组织部取回《入党志愿书》，培养联系人在预备党员提出转正的基础上向党支部提出能否转正的意见。党支部按照党员的标准全面衡量，符合党员标准的要及时召开支部大会讨论。讨论的程序为：

（1）申请转正的预备党员汇报自己在预备期内的主要表现；

（2）培养联系人介绍预备党员在预备期内的教育和考察情况，提出能否转正的意见；

（3）到会党员充分发表意见；

（4）正式党员对能否按期转正进行表决；

（5）将支部大会的意见填入《入党志愿书》，报请党总支审批。

3．党总支审批

4．公示

党总支审查认为基本符合转正条件的在一定范围内进行公示。公示后，群众无异议的，党总支应及时给党支部和新党员颁发《批准预备党员转正通知书》，并把《入党志愿书》等有关材料送组织部，组织部在《入党志愿书》中的“党委审批意见”栏目中签署“党委授权党总支审批学生预备党员转为正式党员”。最后由组织部将入党的系列材料交学生档案室。

不符合党员标准的可延长一次预备期（不少于半年，不超过一年）以便进一步教育和考察。如延长预备期满仍不符合党员标准的应取消预备党员资格。

5．党支部同新党员谈话

由党支部向本人和全体党员公布并与其本人作一次认真的谈话。谈话内容包括：

（1）通知转正的日期和党总支的批复意见；

（2）提出新的要求，鼓励转正的党员进一步严格要求自己，发挥先锋模范作用，争做优秀党员；

对延长预备期和被取消预备党员资格的学生，党支部要做好深入细致的思想工作。

延长预备期和取消预备党员资格的处理须报党委审批。

⬭ 村庄发展党员事迹材料

同志1990年毕业于医学院，同年8月至93年10月在新陂卫生院任医师，93年11月至98年12月任县卫生院院长职务，99年元月至20xx年2月任县二医院院长职务，现任县人民医院院长。

同志参加工作以来，工作认真负责，在担任领导职务期间，具有较强的组织能力和管理水平，特别是在二医院任职期间，二医院的发展达到有史以来的最快的发展时期，业务收入以年20以上的速度递增，由20xx接任时的251万元增长到20xx年的537万元，固定资产由原188万元增长到565万元。医院历年来被县主管局评为目标管理先进单位，县文明委授予“文明单位”称号，个人则历年被县直属机关工委授予“优秀共产党员”称号、县卫生评为“优秀院长”、县总工会评为“工会积极分子”，20xx年被评为全省卫生系统“先进工作者”、市、县“十佳医务人员”。

该同志在任职期间，能严格遵守国家法律法规，遵守党风廉政建设的各项规定，无任何违法乱纪行为。

同志热爱祖国，热爱社会主义，热爱农村卫生事业，遵纪守法，认真贯彻党的卫生工作方针政策，努力实践江的“三个代表”思想，坚持全心全意为人民服务的服务宗旨及办院方向。

早在1990年至1993年在县新陂当普通医生时，他就一心一意扑在卫生事业上，在技术上刻苦钻研、精益求精，从不计较个人得失，常把荣誉让给别人，把困难留给自己，深得当地各级党政领导和群众的爱戴，以至于调离时出现当地主要党政领导多次要求卫生局就地提拔，群众联名上书要求他留下的情形。

1993年11月他刚到卫生院任院长时，卫生院的固定资产仅有18.6万元，年门诊量只有2886人次，出入院病人560人次;卫生院基本上使用的都是危房，典型的贫困老区落后卫生院的面貌，诊疗活动靠的是老三件，只能开展三大常规化验，即使有心解决群众的疾苦，但也是心有余而力不足。

到任后，他不为困难所吓倒，带领全体职工艰苦创业，大胆改革，通过采取股份制筹资、个人贷款等办法，先后购进100毫安X光机、B超机、心电图机、生化分析仪等设备，提高了卫生院的诊疗水平;同时，选送一批专业技术人员到南京、南昌等省内外的省一级医院进修普外、矫外，到县市医院进修麻醉、心电图、B超等技术，较好的提高了业务人员的技术水平;针对卫生院危房多、就诊条件差的实际，从1996年起通过多种渠道筹集资金30余万元用于卫生院的危房改造，至xx年底在全县卫生系统率先消灭了全部危房，卫生院的面貌焕然一新。由于技术水平的提高及就诊条件的改善，卫生院的社会效益和经济效益取得了明显的提高，20xx年年门诊量完成11256人次，住院病人1416人次，业务收入达到46.8万元;卫生院拥有固定资产65.8万元。已基本上能满足当地人民群众防病治病的需要，做到了让上级放心，让人民群众满意。

20xx年1月，由组织安排到医院任院长。当时，医院有职工74人，年门诊量为28134人次，出入院病人1108人次，年业务收入251万元，有固定资产188万元。虽然基础较好，但却潜伏着相当大的危机，一是业务用房已相对紧缺，原先购置的设备大部分已陈旧或过时即将淘汰;二是职工的组织纪律观念和法制观念淡薄;三是相当一部分职工竞争意识不强，缺乏危机感，上进意识较差;四是人才流失严重，疏忽了人才管理;五是医院环境面貌和办公条件不尽人意，病人和职工不满意;六是护理质量缺乏有效的管理。

经过深入调查研究，他广泛和职工交流意见，召开了座谈会、院务会，在摸清底细的同时结合医院具体实际，大胆进行了改革，并且完善了医院管理体制和运行机制。

在管理体制上，实行了院科两级的分级管理体制，科主任向院长负责，各科职工向科主任负责;财务、总务、行政后勤及管理人员无条件为临床一线服务，明确了全院职工一切为患者健康服务的宗旨。并加强了医院领导班子建设，选准选好了一批学科带头人，举贤任能，将年富力强、医德高尚、技术精湛、具有组织能力和管理能力的专业骨干选拔到了科室领导岗位上，并创造较宽松环境，让他们充分施展才干，发挥最大潜能。

他主持召开院务会讨论并改革了医院内部人事及分配管理方案，建立并健全了一系列规章制度和奖惩措施。为逐步适应实行医药分开核算、分别管理的重大医药体制改革举措，及时采取了转变卫生经济增长方式，走质量效益发展的新路子。首先，从思想上革新，果断地把发展的目光转移到加强内涵质量建设上来，走优质高效、低耗的发展道路;然后在技术和管理方式上紧抓机遇，不断深化改革，走科技兴医的路子，积极引进和开展新技术新项目。同时强化了财务管理制度建设，积极采取增收节支措施，仅20xx-20xx年就节约支出65万余元;实行了院科两级核算分配体制，实行职工工资与个人表现、考勤、工作实绩和贡献挂钩，彻底端掉了“大锅饭”。通过利益关系的调整，极大的调动了广大职工的工作积极性。

为了满足群众日益增长的医疗保健需求，他带领全院职工艰苦创业，采取医院挤出一点、职工集资一点、上面争取一点的办法，多方筹集资金，加快医院的基础设施建设及人才培养的步伐。近几年来，投资新建了妇产科住院楼，装修了医院门诊部，整治了医院内部环境，同时添置了多功能麻醉机、麻醉监护仪、心电监护仪、生化分析仪、移动式X光机、新生儿暖箱、多功能手术床、B超机、血凝仪、血球分析仪等一批设备，投资建立了病理科，开展了病理检查业务，同时充分利用当前的优惠政策，加大招商引资的力度，并率先在全省乡镇一级医院引进了CT设备，极大地提高了医院的诊治水平及病人的治愈好转率。他高度重视人才梯队建设及人才培养工作，每年医院均安排近20人赴广州、上海、南昌、赣州、温州等省市一级医院进修深造及短期培训，从而使医院的人才梯队基本形成，医务人员的技术水平日益提高。同时制订了完善的新技术、新项目的考核奖励机制，极大激励了医务人员求新意识及创新意识，每年医院均开展新技术、新项目10项以上，较好地促进了医院的快速发展。

他积极组织卫生院开展创建文明科室、文明家庭、文明职工等系列的创建活动。他不仅率先以优良的医德风范获得患者及群众的好评，而且要求各科室、各职工紧紧围绕和结合“优质服务、优良作风、优美环境，做人民满意医务工作者”的主题，积极开展“三优一满意”活动，围绕推行“公开办事程序、公开收费依据、公开缴费情况、公开处罚规定、公开服务承诺、公开监督举报电话”为内容的“六公开”公务公示活动，深入开展“加强行风建设，优化服务环境”竞赛活动，及“树江西卫生人员新形象”主题教育活动，进一步提高了工作透明度，强化了工作人员的服务意识，自觉接受社会监督，纠正了行业不正之风，树立了行业新形象。在他及全体职工的努力下，医院于20xx年获“县级文明单位”荣誉称号并被推荐申报市级文明单位，多次在人大组织的评议中，获得优秀的成绩。

作为院长，医院在20xx年以来，药品采购和设备购置费用就达1000余万元，很多企业和个人为了达到自己的目的，有的“明修栈道”，有的“暗度陈仓”。但是，他早就已定下一条“铁规矩”，公事只能到办公室谈，大的项目必须有三位以上院班子成员在场，不管是谁绝对不给开家门。从而节约了医院有限的资金，树立了勤政廉政的优良作风，加快了医院建设和发展。20xx年5月，医院为了采购CT设备，先后让北京、上海、深圳等有关公司的人员到医院洽谈，有的私下许诺给办加拿大移民或到国外旅游或以垂钓相诱，但他不为所动。经过医院班子成员反复对比论证，报请主管局确定，选择了一家实力雄厚、信誉度好的公司，并且在主管局的领导下采取了艰苦的考察，吃快餐，住价廉旅馆，从而没有让对方公司“捆住手脚”，以相对他家医院一半的价格购买到同等质量且年代较新的CT设备。

医院的事业正是在不断的积累过程中进步发展的。但是，该花的钱他绝不吝惜，为解决医院用水严重缺乏、用电不正常的局面，先后投资近20万元，解决了自建院以来一直困扰着医院发展的瓶颈——水电问题;针对以往手术室在夏季因温度高用电扇而影响操作，在冬季因寒冷手术操作人员因生火升温发生一氧化碳中毒等事件影响手术正常进行的情况，投资几万元为手术、产房等安装了空调，从而改善了工作环境，提高了手术质量;同时，解决了医务人员因工作加班误餐的生活实际问题;他大力提倡受的循环，他常说，领导把爱献给职工，职工就把爱献给患者，大家都把爱献给医院，医院就兴旺发展了。

多年的艰辛必将结下累累硕果，在他及同事们的努力下，医院的发展达到有史以来的最快时期，业务收入以年20以上的速度递增，同20xx年相比，业务收入由251万元递增到20xx年的454万元，预计今年将达到530万元，固定资产由188万元增长到390万元，门诊人次则由28134人次增长到38653人次，住院人次由1108人次增长到3610人次。医院则历年来被县主管局评为目标管理先进单位、医疗安全先进单位、防保工作先进单位、院容院貌整治先进单位，被县文明委授予“文明职位”称号;个人则多次被县直机关工委授予“优秀共产党员”称号，被县卫生局评为优秀院长，被县总工会评为“优秀工会积极分子”。

20xx年3月，受命于非常时期的同志在人们担心、期待的目光中任县人民医院院长，此时恰逢全国“非典”疫情大流行。他明明知道，作为县人民医院，在这次抗击“非典”中被确定为定点医院，如果赴任，意味着必然卷入这场残酷的“战争”，极有可能染上病毒。面对安逸和艰苦的决择，面对生与死的考验，他正是凭着一股为党的事业献身的精神，凭着一腔为人民排忧解难的激情，毅然赴任的!“抗击‘非典’，我们责无旁贷，我们时刻准备着。”如是说。正是有这种民族精神作为强大的精神支柱，以更加饱满的激情投入工作，迸发出强劲的活力。以致于在筹建传染病区中遇到资金、工程质量、医疗设备等方面的困难而被他一一排除。他们的做法得到了来该县督查的省、市领导的肯定，认为该院在硬件建设方面属全市县级医院一流水平，同志因此荣获全市卫生系统“防非工作先进个人”称号。

县人民医院虽然是全县最大的综合性医院，但随着医疗市场的进一步开放，同样面临市场竞争。院长深知，既要与时俱进，又要与时俱变，有了新理念才能变了再变。他组织医院领导班子成员认真学习“三个代表”重要思想，进行了深入的理性思考，形成医院发展共识路：医院想在市场中立于不败之地，必须以特色取胜，有特色才有竞争力，有特色才有吸引力，有特色才有生命力，有特色方能有后劲，才能持续发展，做到“人无我有，人有我新，人新我精，人精我特”。

顺着这样的思路，医院出台了几项大举措：一是调整医院收入结构，控制药品收入比例，大力开展技术挖潜，提高工作效率，增加总收入中的“含金量”，提高医疗性收入所占的比例，降低药品费用。从20xx年7月开始，医院采取果断措施，将147个价格高，有普药可替代的新药品种清理出医院药架，使医疗性收入占业务总收入的比例由20xx年的40上升到20xx年的43。二是着力抓好人才梯队建设，做好科技兴院文章。针对我院人才结构不尽合理，人才断档的现象，医院加大了人才梯队建设的力度，重点培养专科人才和学科带头人。医院选送了14位年青医生到上级医院进修，选派了30位医务人员到外地参加短期学习。三是创新服务思路，拓展发展空间。医院今年在以医保科的基础上，调整医院的人力资源，创立集医保、社区服务、健康体检三位一体的社区中心，把医疗服务延伸到社区。以社区为基础，家庭为单位，居民个人为中心，以健康促进为目标，向社区人群提供一体化服务，形成社区中心为医院发掘病人，住院病人康复期转至社区中心的新模式，放大医疗资源。通过社区门诊、家庭出诊、家庭病床、健康讲座、周期性体检、健康咨询等多种方式为广大居民提供预防保健、医疗护理、伤残康复、健康教育等卫生服务，走出了一条既能满足社会需求，又能节省资源的发展道路。20xx年医院被县卫生局评为“目标管理先进单位”。

一年多来，同志带领全院干部职工不仅如期完成了各项工作目标任务，而且使医院的发展驶上了快车道。

⬭ 村庄发展党员事迹材料

党员发展的基本程序

一、向党组织递交入党申请书

每一个要求加入中国共产党的同志，都必须向党组织提出书面申请，以向党组织表明 自己的入党志愿，使党组织了解自己的信念和要求，并得到党组织更多的帮助。入党申请书写好后，交给所在的党支部的负责同志或支部的其他委员。

二、党支部委员会讨论确定积极分子

根据本人所在团支部关于“推荐优秀团员为党的培养对象的意见”和申请人的现实表现、思想品质、工作态度及在其它各项活动中的表现，经党支部委员会研究确定为入党积极分子。

若本人非团员或者已经超过28周岁，则由本人所在长期居住地或者单位所在地的党支部根据申请人的现实表现、思想品质、工作态度及在其它各项活动中的表现，经党支部委员会研究确定为入党积极分子。

三、培养人对积极分子进行培养考察

凡经支委会确定的积极分子，填写《积极分子考察登记表》，党支部要指派两名正式党员作为培养人进行培养考察，考察其政治觉悟、思想品质和重大政治斗争中的表现，对党的信仰、入党动机、思想、工作、生活等基本情况。积极分子每季度至少交一份书面思想汇报。培养人每季度要根据实际情况把写实填入考察表中。另外，党支部还可以通过各种形式对积极分子进行培养教育，对重点培养的积极分子还要送党校进行短期正规培训。对培养时间满一年以上，符合党员条件的，建议接收其入党；不符合条件的继续培养考察；如果有严重违纪现象，经支委会讨论，可取消积极分子资格。

四、支委会研究确定发展对象

根据镇党委的要求，支委会根据支部对积极分子的全面分析及本支部党员队伍的结构情况制定下一年度的发展计划，确定发展对象，上报镇党委审批后，报组织部审查，确定下一年发展计划。

五、函调政审

确定发展对象后，党支部要对发展对象进行函调政审，审查的对象为父母、爱人的父母及来往密切的主要社会关系的历史及现实表现情况。发函调证明材料时，一律使用统一格式的函调证明材料表，函调证明材料落款加盖镇党委、党支部公章。在对方的回函证明材料上党组织印章加盖到党委或组织部外调专用章。

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六、党校培训

对计划发展对象，按计划顺序先后送党校进行培训，以端正其入党动机，提高思想素质，保证发展党员的质量。党校培训结束考试成绩合格者由党校办公室负责填写党校培训登记表。

七、党支部委员会对发展对象进行综合审查

支部委员会对列入发展计划的对象进行征求党内外群众意见工作，了解其在群众中的表现及群众基础，填写统一格式的征求党内外群众意见表，并召开支委会，对发展对象的政治历史和现实表现进行审查和讨论，检查基础材料，确认发展对象具备入党条件，并形成支委会综合审查报告，填入统一格式综合审查报告表。

八、对发展对象进行公示

党支部对确定的发展对象，在支委会综合审查之后，要把发展对象的基本情况（姓名、性别、民族、职业、定积极分子时间等）进行公示，期限公示7天，设立情况反映受理电话，公示结束后填写统一格式的发展对象公示情况登记表。

九、上报发展对象的入党材料进行预审

发展对象材料由镇党委进行预审，同时考察发展对象是否具备党员的条件，提出可否按计划履行入党手续的意见，填写预审表。各党支部上报的预审材料有：入党申请书、积极分子考察登记表、思想汇报、团组织推荐意见、函调政审材料、征求党内外群众意见、综合审查报告、发展对象公示情况登记表、党校培训登记表、自传。

十、确定入党介绍人

党章规定发展党员必须有两名正式党员作介绍人，入党介绍人一般由培养人担任，也可发展对象自己约请，或由党支部决定。

十一、填写《入党志愿书》

在填写入党志愿书前，党支部负责人应对发展对象进行党的基本知识和对党忠诚的教育，将填写《入党志愿书》的目的和意义，填写内容和要求详细说明，指导其填好《入党志愿书》。

十二、召开党支部大会讨论接收预备党员

接收预备党员的党支部大会会议程序如下：

1、申请人宣读入党志愿。

2、两名入党介绍人概括介绍其培养对象的综合情况，并表明对申请人加入党组织的态度。

3、由支部组织委员报告对申请人综合审查的情况。

4、到会全体党员进行讨论。

5、到会有表决权的正式党员举手表决。

6、支部书记（或组织委员）宣读支部大会决议。

7、申请人对支部大会讨论的情况表明自己的态度。

8、支部书记总结讲话。

十三、党支部整理发展对象材料

发展对象材料包括：

1、入党申请书

2、入党积极分子考察登记表

3、思想汇报

4、自传

5、团组织推荐表

6、入党积极分子短期培训登记表

7、函调政审

8、征求党内外群众意见

9、支委会综合审查报告

10、发展对象公示情况登记表

11、接收新党员预审表

12． 入党志愿书

十四、组织员与发展对象谈话

支部大会讨论通过后，在镇党委最后审批前，由支部委派培养人与发展对象谈话，考察其入党动机、对党的基本知识掌握情况及其他情况。支部委派培养人概括发展对象的综合情况并填写《入党志愿书》中“上级组织指派专人进行谈话情况和对申请人入党的意见”栏内。

十五、召开党委会讨论接收预备党员

（1）党委审查（审批）党员必须坚持集体讨论，逐个讨论逐个表决的原则。

（2）会上由培养人介绍发展对象的综合情况；党委成员充分讨论、表决之后，做出审查（审批）决定，并将党委审查（审批）意见填在党委审批意见栏内、（3）党委审批意见栏：被党委授权的系部党总支加盖党委授权章。未被党委授权的单位

（4）将审批结果及时下批复通知有关党支部，党支部委员要与新接收的预备党员谈一次话，提出预备期的要求，并将审批结果在支部大会上宣布。

十六、举行入党宣誓

预备党员必须面对党旗进宣誓。入党宣誓应在支部大会通过并经党委批准接收为预备党员后及时进行。入党宣誓仪式一般由镇党委统一组织进行。

十七、预备党员的教育、考察和转正

认真考察预备党员，是保证发展党员质量的措施之一，预备党员的预备期是预备党员考察的一个重要阶段，也是预备党员接受党的教育、考察和锻炼自己的一个重要阶段。党组织要教育预备党员，使他们懂得预备期的意义，自觉接受党组织对自己的教育和监督，自觉按党员标准要求自己，以保证按期转为正式党员。

（一）考察的内容和要求

党组织对预备党员的考察内容有以下几个方面：

1、考察了解他们在实际行动中是否坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，是否执行党的决议，遵守党的纪律，在各项工作中起到模范带头作用。

2、考察了解他们的思想品质、学习和工作的态度。

3、考察了解他们是否自觉履行党员义务，当个人利益同党的利益、人民利益发生冲突时，能否服从党和人民的利益。

党组织通过考察，全面掌握党员在预备期内的表现情况，帮助他们克服缺点，发扬优点。考察的结果作为转正的依据。

（二）预备党员转正履行的手续

1、本人申请。每一个预备党员的预备期将满之时，都应提前半个月主动、及时地向党支部提出要求转为正式党员的书面申请，以便党组织能够全面了解其在预备期间的思想情况和现实表现。

2、培养人向党小组汇报对预备党员的培养教育考察情况。

3、党小组讨论。提出对预备党员能否转为正式党员的意见，供党支部参考。

4、党支部征求党内外群众意见。

5、支部委员会审查。支部委员会根据预备党员本人的转正申请，党小组和培养人的考察意见、及群众反映，对照党员条件，提出预备党员能否转为正式党员的综合审查报告。然后，提交支部大会讨论。

6、支部大会讨论。支部大会的会议程序如下：

（1）预备党员自己汇报在预备期间的表现、提出转正申请。

（2）培养人介绍预备党员在预备期的表现和能否转正的意见。

（3）党小组长代表党小组介绍预备党员在预备期的表现和能否转正的意见。

（4）组织委员报告对预备党员在预备期间的教育考察和综合审查情况，提出能否转正的意见。

（5）支部大会进行讨论。

（6）到会有表决权的正式党员举手表决。

（7）申请转正人表态发言。

（8）支部书记（或组织委员）宣读支部大会决议。

（9）支部书记总结讲话。

（三）镇党委开会讨论审批预备党员能否转正。

党支部大会结束后，支委会将支部大会决议填写《入党志愿书》内有关表格中，连同其它材料一起交给镇党委审批。

（1）镇党委对党支部上报的预备党员决议应在一个月内审查（审批），必须坚持集体讨论，逐个讨论，逐个表决决定的原则。

（2）会上由培养人介绍预备党员培养情况；党委成员充分讨论表决后，作审批决定。并将镇党委审批意见填在相应栏内。

（3）将审批结果，及时下批复，通知各相关党支部。由党支部将审批结果及时通知本人并在支部大会上宣布。

⬭ 村庄发展党员事迹材料

还记得当我踏入美丽的新华园的那一刻，我告诉自己：我有意义的人生将从这里开始，在这里我会实现自己的人生价值。因此我的人生格言是：或许我不是最优秀的，但我一定是最努力的!我在故我思，生命尚存，思考不息!

进入新华园已经一年多了，请允许我就这一年来的各方面的表现进行自我鉴定，也是我向组织汇报思想。

思想方面，进入大学不久，我即参加了我院第四期党校培训，经过努力，顺利结业并获得“优秀学员”荣誉称号，同时我也获得“优秀团干”荣誉称号。时刻我都谨记自己是一名共青团员，也是一名入党积极分子，我知道自己的责任与义务，只要大家需要我，我就会义不容辞地帮忙。我不断地充实着自己，希望将来走上社会能够更好地为祖国效力、为人民服务。能够实现自己的人生价值。

工作方面，进入大学就已经一脚跨入了社会的门槛。如果想将来踏上社会能够尽快适应社会早日为社会做出贡献，我们就应该在大学里好好地磨练自己。

一开始我就加入了院宿舍自律委员会，成为12#楼楼长;加入了新声文学社，成为编辑部与编委会的一员;加入了辩论协会，成为辩论部的理事;后来我又加入了信息工程学院院长助理团，经过不懈的努力，现在是助理团副团长;在班级，因为老师和同学们的抬爱，我当选为宣传委员，工作积极负责，已经得到大家的一致认可;再后来，得知我以前的老师成立了高教研究所需要助理，我便加入了校务助理团，成为高教研究所的一名助理。

我也知道自己的职务多了，为了更好地为全院师生服务，我选择了退出新声文学社和辩论协会，将精力与时间放在与全院师生密切相关的工作上。无论工作多么繁忙，我想说的是，只要我选择了这份工作，我就是相信自己能够负起责任，能够把工作做好。因为我相信自己能够把时间和精力分配好，高效率地完成学习与工作任务。

学习方面，我知道作为一名学生，自己的天职就是好好学习。大学是一个自由的天堂，学习完全靠自己自主学习。我在学习上也毫不放松，虽然时间没有别人多，但是效率要高得多，在大一，我学习成绩两学期平均分都在82分左右，而且通过了英语四级考试。在平时我也时刻把握每一个可以学习的机会，努力学习做人做事的原则，培养各方面的能力。当然，我已经清楚地知道自己花在学习上的时间与精力太少，所以我会多花些时间与精力在学习上，一定把学习搞好，成为一名优秀学生。

这一年来，我对自己各方面的表现都还比较的满意，同样，领导与老师同学们对我也是十分认可十分满意。在新华园，我有着和谐的人际关系，有着自己热爱的事业，以及满意的专业，我很感谢命运让我选择了安徽新华学院，我更希望将来，我的母校——安徽新华学院，能够以我为荣，能够为她选择了我而骄傲自豪。

以上是我通过对大学一年来的各方面的表现而作的自我鉴定。

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