服装厂员工转正总结(分享二十篇)

服装厂员工转正总结(分享二十篇)。

服装厂员工转正总结 〈一〉

一、考尔，人人爱。

二、协力，共创未来。

三、时尚，从此起航。

四、爱考尔，爱时尚。

五、穿考尔，新感觉。

六、考尔，卓尔不凡。

七、考尔，白领标志。

八、考尔，心思天下美。

九、伊领天下，雯赢未来。

十、你的魅力，我的快意。

十一、品质考尔，闻名遐迩。

十二、唯美绽放，引领时尚。

十三、团结一致，让梦飞扬。

十四、多姿多彩，尽在考尔。

十五、彰往考来，韵致莞尔。

十六、相信自己，相信奇迹。

十七、竭尽所能，领导时尚。

十八、管理规范，品质精良。

十九、精研细考，卓尔不凡。

二十、美丽主题，伊雯演绎。

二十一、美丽变身，由你掌控。

二十二、美丽服饰，抵达心扉。

二十三、考尔服饰，与众不同。

二十四、考尔服饰，彰显本身。

二十五、考尔服饰，时尚打扮。

二十六、考尔服饰，美伴一生。

二十七、考尔装扮，你更出众。

二十八、芳菲年华，萌动心情。

二十九、衣美天下，时尚先锐。

三十、超越自我，卓越领先。

三十一、达梦人生，飞越经典。

三十二、雅而不孤，美而不同。

三十三、换种着装，做别样女人。

三十四、掌控美丽，做幸福女人。

三十五、清雅考尔，与时尚共舞。

三十六、用心创新、竞争促发展。

三十七、考尔服饰，靓丽美人知。

三十八、考尔，白领女人的独爱。

三十九、与市场同步，与国际接轨。

四十、为美丽保质，为时尚保鲜。

四十一、伊人饰七分，雯华网天下。

四十二、伊派达萌菲，时尚爱相随。

四十三、做魅力女装，圆成功梦想。

四十四、女装达萌菲，服饰时尚女。

四十五、广州达萌菲，有梦就去追。

四十六、心在达萌菲，梦想从此飞。

四十七、打开你心扉，唯有达萌菲。

四十八、用心做精品，好衣天下服。

四十九、穿上达萌菲，我美我芳菲。

五十、穿考尔衣服，显青春活力。

五十一、考尔女装，让女人更给丽。

五十二、考尔，让您展现翩翩风度。

五十三、诚信、高效、创新、卓越。

五十四、达萌菲女装，让青春永驻。

五十五、锦秀江南魅，尚线衣彩美。

五十六、领人间衣潮，舞天堂新娇。

五十七、不一样的美，不一样的自信。

五十八、伊雯服饰，时尚与生活同步。

五十九、穿上达萌菲，和梦想一起飞。

六十、考尔女装，丝绸路上的布商。

六十一、不一样的选择，不一样的享受。

六十二、专业引领潮流，时尚铸就未来。

六十三、加入达萌菲，让你的梦想腾飞。

六十四、开创时代精品，领导时尚潮流。

六十五、引领流行风尚，点靓美丽梦想。

六十六、清雅女饰伊雯，玲婉e中最闻。

六十七、精品开拓市场，奋进赢得辉煌。

六十八、让生活更阳光，让女人更完美。

六十九、成功源于自信，自信源于达萌菲。

七十、用我们的画笔，让这个世界更美。

七十一、给我一支画笔，还世界一道彩虹。

七十二、达济天下，萌动女装，菲藏时尚。

七十三、制造女人的魅力，创造人生的奇迹。

七十四、引领女装潮流，考尔满足您的需求。

七十五、我家伊雯初长成，欲结同伴网上行。

七十六、时尚女装的领跑者，考尔专业设计。

七十七、用我们的手，描绘一个美丽新世界。

七十八、考尔服饰，一闻就知道是你的气息。

七十九、用我们的巧手，编制一个更美的世界。

八十、以人才本，以市场为导向，以发展为前提。

八十一、敬业爱岗，求实创新，优质服务，勇争一流。

八十二、用我们的汗水与智慧，共创达萌菲明日的辉煌。

八十三、女人之美，“菲”同寻常。

八十四、引领时尚，“菲”你莫属。

八十五、时尚“达”人，尚彩飞扬。

八十六、时尚达人，“菲”你莫属。

八十七、没有做不到，只有心未到；若想心飞翔，就在达萌菲。

八十八、美丽女人，“菲”常可爱。

服装厂员工转正总结 〈二〉

篇一

这天是实习的第一天，和我一齐的是同班的谢XX同学

我们实习的单位是XX工厂进去后先向老板做了自我介绍，并说明自己想做的岗位和想学习的知识老板人很和蔼可亲，跟我们说会给我们分配适宜的工作并让我们不要有压力。

设计师助理娜娜姐姐带领我们参观了工厂，工厂规模虽然不太，但却五脏俱全工厂是集时装设计、生产、销售三位一体的私营服装企业，服装主要定位于中高层白领职业女士，以职业时尚为特色，寓喻于年青一代的职业女性专业化、用心向上的职业精神!设计准确捕捉时尚元素，充分注重女性体态、线条美，塑造女性高雅、青春丽人的内涵和气质。

第一天的工作很简单，上午主要是了解了工厂的基本概况以及它的运营模式下午，我们见到了这次实习主要带领我们的设计师陈姐陈姐在那里工作很多年了，对服装类的工作都很熟悉，给我们大致介绍后就先把我们分配到了加工间，因为这天她比较忙所以先让我们做些零活，并熟悉一下环境是缝纽扣在上工程课的时候也缝过，但是那时是做完了西装最后最为点缀，随便缝了几颗上去就了事了，但那里不一样，陈姐说，每一颗纽扣都关系着这件衣服的质量，甚至于这么品牌的信誉，所以别看小小的一颗纽扣，其实有着举足轻重的作用。

于是一整个下午，我们俩都在加工间里缝着纽扣并和那里的老工人聊天，也蛮舒服的第一天并没有我想的那么紧张，这儿的氛围很好，不死板，大家都有各自的职位各司其职却又相互关联着。

篇二

这天是第二天，早早的便来到了工厂。

陈姐教我们如何使用CAD，即用电脑软件coreidraw画图这个软件我们在学校里也有简单地学过，可因为长时间不接触已经忘记怎样使用了，更别说拿它来画款式图了陈姐带我们来到了隔间的电脑房，对放着四台电脑，并把李姐也叫了过来李姐先示范地教了我们半小时，跟我们讲了基本的资料做法，所需要的软件，我一一用本子记下了，然后李姐给了我们一人一张草图，让我们自己尝试画出来。

看李姐那么熟练的我以为很简单的，没想到轮到自己时便完全乱了章法，脑子空空了，最后和谢晨颖两人在李姐的再次教导下最后能简单地运用了最后李姐给我们找出了一些以前用过的旧图纸，让我们回家练习，呼呼，真的很感激她。

有时候我们在学校里学到的东西往往会被我们忽视，当它真正被运用到工作中并发挥了作用，我们才真真实实的感受到了这门技术的重要性。

篇三

昨日和谢晨颖在网上讨论了半天才把那些CAD完成，这天交给陈姐检查，呼呼过关了，十分开心，于是这天的任务就是在昨日的基础上给图案上色，这其实也是件很复杂的事情，一开始因为对这个软件的不熟悉已及经验的不足，很多地方都不明白怎样办，个性是在某块涂色的时候，颜色怎样也无法上到想要的区域里，一点便是一整个板块全部上色，琢磨了好久还是不行，最后还是陈姐过来指导，跟我说是因为画的时候线没有衔接完整留下了空袭唉.人家一眼就能看出的问题我却纠结了那么久但是又学到了新的知识还是很开心的。

这两天的实习我觉得过得十分愉快，工厂的人都十分友善，把我们当小妹妹一样，一向给予我们鼓励和肯定，就算有失误和做错的地方，他们也会很和善的指导并且给我们提出宝贵的意见，真的很感谢。

服装厂员工转正总结 〈三〉

可是在分析客户从下订单到发货的过程时间规定时，却发现在时间上并不紧迫，这就说明在工作时，一定有浪费存在，因此排除浪费很重要。从工厂的运作来看，自客户下订单开始，技术部门开始工业板制作、工艺流程设计、流水线安排等事宜。采购部门开始组织加工所需原料、辅料，以及包装需要的商标，吊牌，包装袋，纸箱等物。而最大的问题就出在这里，材料组织时间越长，留给后面工序的时间也就越少，这就造成了上述现象的发生，而这一问题的解决，除了自身调整外，还要依赖大环境的发展，即整个纺织服装产业的发展，随着我们高新技术纺织工业园的发展，我相信这一难题会得到有效解决的。此外现在服装企业的竞争力是靠按时交货、成本低、质量好来提高。在生产现场发现异常，要马上想方设法解决，质量是各工序做出来的，而不是检查出来的。产品不管进行多少次检查，也不可能把不合格品检查成合格品。因此，预防是质量管理的关键。

相信，在这次实践活动中的所获所得必定对我们将来的职业生涯的发展有所帮助。

在实习期间，担任我们指导的师傅，感觉我们的基础实践知识的不扎实，提出要让我们到样衣生产线上去呆一段时间，详细地记录下每一道工序，从样衣制作的过程中去体会。同时也是对下一个环节的学习。在服装企业，客户是要检查样品的，因此，样品一定要符合其在样衣订单里的要求，这样才能进行下面的步骤，但是这一过程是十分反复的，往往要经过几次甚至十几次修改才能做到最后的确认下生产订单。过长的时间的反复，不仅浪费了人力物力财力，更重要的是违背了“时间就是金钱”的现代市场准则，因此，这就要求业务部和技术、生产线各个环节更好的沟通协作，提高质量和效率;次一方面，还要考虑减少时间和费用，降低成本。

因为工厂实际生产的需要，我们被调到后段工作了很长一段时间，后段在工厂里指的是锁钉、整烫、检验、包装等几个服装加工的后整理阶段。我待在检验的时间最长，体会也就最深。检验是质量控制必不可少的重要组成部分。没有完善的质量检验系统要完成质量是不可能的。质量检验与质量预防相比，虽然说是落后了一个节拍，属于事后把关，但是把关毕竟仍是一种重要而有效的控制手段。如果预防看作为是可以不发生质量缺陷，那么检验的积极一面就是为了下次不再发生。因此要对所有的产品作100%的检查，如果返修或重新整理，会影响出运。正如一位师傅所说的那样，“一件衣服在工厂可能是百分之一、千分之一、万分之一，可是到了顾客手里，那就是百分之百!”因此负责检验成衣，要仔细检查每一件成衣，发现污损、色差大、皱、破旧、抽纱等问题时，贴上特殊的箭头小标签，按问题种类分挂在不同区域，然后送到相应的部门做处理。对于合格产品还要负责清理多余线头，粘除毛絮等，还要注意产品的组织结构、尺寸规格、颜色和文件应该全部准确，保证完全的合格。

服装厂员工转正总结 〈四〉

一、在市场拓展方面

1、公司新增店柜“自营：7店；加盟：7店；总计：14家。”使公司总销售网络达到31家。

2、基本完成年初制定的拓展目标，进一步扩大了市场份额。

二、在加强企业制度化和企业文化的建设和完善方面

1、通过提升对企业文化的深入渗透和引导，公司建立了一支依托以“诚信”为根本的有战斗力的“敢拼、敢想、敢于亮剑、敢打硬仗”的干部队伍和团队，并培养了众多的销售精英。基本上能够支持我们的大团队“基业公司”xx年的企业快速增长。

2、通过大会的建立，增加了员工相互了解的平台，进一步增进了员工荣誉感和对企业和团队的认同感、凝聚力。更好的体现了公司理念“至诚聚心、和谐聚力”。

3、引进了新的经营观念和更科学的管理机制，促进了公司的建设，使公司上下都动了起来，不断的小跑起来，不断的发现问题、面对问题、解决问题，让公司的上上下下都感受到了激情和活力，真正的体现了公司企业文化中公司精神所提倡的“激情、执着、创新、卓越”的精神和公司作风所要求的“协作进取、雷厉风行”。

4、通过对各个部门专业性的不断整合和对各级管理人员的不断高标准要求和评估，运用在“过程中发现问题、在过程中解决问题、在过程中完善”的办法，力求以方案，更求以最及时解决的态度，促使各级管理人员和各个部门的“工作责任要求、工作标准、工作技能、工作效率、工作配合”等各个方面得到了巨大的提升；同时对各级管理人员的“严格要求、细心提醒、给予机会”等方面情理并济的提携，真正体现了公司企业文化中公司管理理念所要求的“严制明责、执行高效、情理并济”。

5、在制度建设方面我们还有更多的路要走,更多的标准要建立并细化……

三、在人才的引进、提拔、储备方面

1、通过大胆引进，引进了一些服装行业的精英人才，已经在企业中发挥了重要的作用，并将与企业共同成长……

2、在提拔人才方面，通过“大胆用人、提高标准用人、放手用人”，培养了一批忠诚的“中高级管理干部”，对于企业未来的发展提供了更有力的人才支持和初步建立了培养人才的孵化模式……

3、通过对人才“能者上、平者下、庸者退”的调整，增强了企业和团队的活力，激发了人人积极向上，敢于争先的竞争意识；并锻炼了干部和团队“坚强的意志、积极平和的心态、良好的'适应性”；大部分人都能够做到“能上能下、敢于承担责任、敢于挑担子”。

4、通过对公司人才结构的大胆调整和改革，让公司的全体人员都感受到了未来的发展空间是多么的广阔，感受到了变革的力量，感受到了未来和希望……

5、通过改革进一步明确和增强了“目标性与务实的工作态度”，为未来建立更为科学的目标体系铺平了道路。

四、xx年的销售业绩

1、自营店：xx品牌2409.6万，达标率81.5%，比xx年提升86.9%；

其他品牌1xx3.5万，达标率88.8%，比xx年提升65.6%；

自营小计3462.1万，达标率83.5%，比xx年提升80.2%。

2、加盟店：xx品牌1028.4万，达标率1xx.1%，比xx年提升127.8%。

3、公司：销售4480.5万，达标率87.6%，比xx年提升88.59%。大大的超过了公司年初制定的销售业绩增长60%的预期目标，超过的幅度为28.59%。

附言：成绩是没有任何捷径可以走的，他是靠人、靠精神、靠辛勤和汗水，一点一滴的堆积出来的！

服装厂员工转正总结 〈五〉

尊敬的公司领导：

您好！经过深思熟虑并经过认真考虑，我决定向公司递交我的辞职申请。多年来在公司的工作经验，让我明白了职业生涯中的重要转折点，我渴望探索新的机会和挑战。

回想起过去的岁月，在这个服装厂度过的每一天，我都充满了热情和敬业精神。作为一名员工，我全力以赴地完成我的工作职责，并时刻追求卓越。公司给予了我充分的发展机会和培训课程，这些都让我收益良多。我学到了许多关于服装制造、流程管理和团队合作的知识，并将其应用到工作中，取得了不少骄人的成绩。

时光荏苒，我似乎觉得自己进入了一个瓶颈期。我意识到在这个岗位上已经无法获得更多的成长和发展。没有挑战，就没有进步。作为一个有抱负的职业人士，我认为自己需要摆脱舒适区，寻找新的发展机遇。

多年的工作经验让我认识到，人生是有限的，时间宝贵。我希望能够通过新的工作环境和职业机会，发掘自己潜在的潜能，不断提高自己的能力和技能。我相信，只有通过不断地学习和成长，才能够在竞争激烈的职场中立于不败之地。

在此，我想对公司表示最真诚的感谢。感谢公司给予了我这些年的职业发展机会，感谢领导和同事们一路以来的帮助和支持。在公司的日子里，我结识了许多优秀的人才，一起共事，分享快乐和困难。这些友谊和回忆将永远铭刻在我心中。

在离开之际，我保证将会尽最大努力完成手头工作并确保工作顺利交接。我愿意与新来的员工分享我在这个岗位上的经验和知识，希望能够为公司的发展留下一些积极的痕迹。

我再次衷心感谢公司的培养和关怀。离开这个舒适的工作环境是一个艰难的决定，但我相信离开才能更好地成长。在未来的工作中，我承诺不忘公司的教诲和培训，将其转化为新的动力，为自己的事业发展拉开新的篇章。

再次向公司领导表示最由衷的谢意！

祝公司蒸蒸日上，事业腾飞！

敬礼！

您的员工

服装厂员工转正总结 〈六〉

1、省钱更省心，穿出好心情！

2、源于时尚之都，成就大雅之美；

3、优雅时尚，大众衣品。

4、素衣墨服，品质尊享。

5、优质优价，不同凡响。

6、品位的选择，优质的生活。

7、不求奢侈，只为更舒适。

8、心随伊（衣）动，怡（衣、伊）然自得，cheap and good！

9、衣神带你走过潇洒人生。

10、你我相伴，美好相随，cheap and nice！

11、品牌加时尚，优质又实惠。

12、华丽的一身只为一个你。

13、和你一样，不止于表面。

14、布衣价位，休闲贵族。

15、奢侈行装不是梦，半月工资全搞定！

16、你美了别人，成就了自己。

17、你美了别人，成就了自己。

18、恋恋不忘的是对高品质的追求！

19、世界因你而精彩。

20、女神光环，衣神相伴。

21、惠比三家，我秀，我出彩。

22、衣之神韵，价（值）之衣神。

23、纵情享时尚，口袋不忧伤！

24、衣神，让您的服装会说话！

25、衣神、神意，神的选择你懂的！

26、以衣神之名，以潮流为化身，缔造我们的品牌。

27、比价，看货，穿我品味青春！

28、来也依依，去也依依。

29、因为选择，所以不凡。

30、心动无因，行动无悔。

31、或许不再盛装打扮的自己，让我们改变这种状况。

32、有你的地方就是风景。

33、为你的任性精心打造。

34、草根价格，高端休闲。

35、有惠，有质，有品。

36、悠然自得，时尚休闲！

37、衣神造神衣，衣好价更低！

38、记得分享哦，你赚到了。

39、梦在远方，唯衣相伴。

40、便宜但不低调，好看更有内涵。

41、依然品味，淘然享受。

42、惠选品位，衣漾年华。

43、检于行，质于衣。

44、传递品质，分享时尚。

45、价更低、衣更美、国际大牌来助阵！秒变男神、女神！

46、品味优选，性价之王。

47、品味超凡，卓越体验。

48、青青子衿，悠悠我心。

49、亲民“衣”价品巴黎之姿。

50、我因你而璀璨夺目。

51、别具衣格，倾国倾城。

52、时尚！实惠！质优！

53、你不需要有多美，有我你就会很美。

54、亲，你值得最好的！

55、依你而制，品优价实。

56、品质表现气质，样式充满神气。

57、质优价廉集合店，超越网购来体验！

58、衣神，美丽自在你我心中。

59、美，无处不在。

60、品味一生，时尚之美！

61、永远都会记得的美

62、精工制作衣神，打造价值品牌。

63、前所未有的价廉衣美。

64、名品低奢，上乘之选。

65、穿出不约而同的青春美。

66、前所未有的`品高价廉。

67、今生今世，衣神（一生）相伴。

68、花低价，买美衣，原装进口更放心。

69、领略神衣风采，选择“衣神”品牌！

70、你让我的世界充满力量。

服装厂员工转正总结 〈七〉

回顾过去的一年，我和各位同事一起在自己的工作岗位上付出了很大的努力。服装行业每年开年都面临着人员招聘及人员流失等问题。我在董事长的安排下积极配合综合办，生产车间进行人员招聘，做同事的思想稳定工作，同时还协助综合办解决劳资纠纷工作，为公司领导分忧解难。上半年虽然做了大量的工作，人员仍流失了一部分，由于人员流失，缝纫车间缺少技术辅导员，我主动承担了此项工作，并积极配合缝纫车间进行技术辅导及产品检验入库工作。

在20xx年5月为了迎接《河南省工业企业质量信用现场核查》工作，在公司王总的带领下，做了大量的准备工作，整理资料，认真做好企业的各项制度及工艺流程编制。如《生产工艺单》《产品检验报告》等等，终于于20xx年11月13日以优异的成绩获得了AA级信用企业。接着为申报《河南省计量合格确认体系》工作也做了大量的工作，同时利用此次机会完善了公司多年存在的一些顽固性问题，以前面，辅料库长期以来只记流水账，面，辅料入库和领用均没有建立台账。技术室于裁剪车间样板领用没有正规的交接手续，经常由于样板缺少产生争议。裁剪车间收发裁片给缝纫车

时光飞逝,弹指之间,20xx年已接近尾声，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。时间如梭，又将跨过一个年度之坎。作为制造行业，成本是公司的关键之一，对成本管理水平的要求应不断提升，对采购原材料、到各部门材料的使用更应加以控制。回顾即将过去的这一年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕公司提出的重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。回首过去，是为了更好地面向未来。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将215作做如下简要回顾和总结：

回首20xx

1、我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸多细节，每个人既是享受服务的"客户"，又是为"客户"提供服务的个体。正因如此，我们的工作也应该更完善以为生产服务为中心，来为生产提供更快捷、高效、优质的服务。实实在在做人做事,是我们秉承的理念，尽我们的全力去满足每一个生产细节的要求,给我们一个机会还公司一份满意!我们会一如既往，无微不至地做的更多更好。

不足之处：没有和各部门保持良好的沟通。

每天的工作中都有很多问题发生，我们有必要做到要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务能力。

展望20xx

在恪守以往取得的成绩和好的工作方法外，争取在20xx年能改善去年的不足，使工作再上一个新的台阶，特在此列出如下的仓库20xx年工作计划和工作目标：

总之，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。为了公司发展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创造出辉煌的明天!20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展前景尽一份力。

在此祝各位领导和各位同事身体健康!万事如意!新年快乐。

当前全球经济环境受到金融危机的影响，各行业在经营上都遇到了一定的困难，公司领导积极应对经济环境的不利因素，以质量求生存，在科学发展观思想的指导下，通过全面提升企业的管理工作，达到提高产品质量以及各岗位工作人员工作质量的目的，服装厂管理年终总结。年初，总经理亲自主持、连续召开了厂级领导班子扩大会、中层以上干部会、全体职工大会进行动员发动，统一全厂干部职工思想认识，让大家进一步明白，质量是企业生命的重要性。公司制定了关于产品质量的实施方案，将各项管理要求和标准细化，进行责任的层层分解和落实，我们把工作标准、产量、质量以及安全生产要求写入《质量整治管理承包责任书》，在全厂职工大会上，由各部门第一责任人与总经理现场签订责任书。各部门、车间对照责任书的要求，按照各自的职责范围，寻找实施的落脚点，进行管理工作的细化，完成企业的质量指标，对所有从事与产品质量有关的人员质量教育培训率达100，加强体系的有效性建设，开展5s管理，严格生产过程的质量控制，在保证本厂生产的产品质量同时，将外加工单位的生产质量工作也纳入到本厂相关部门的工作中去。

二、加强公司干部的培训考核工作

进一步强化对干部的管理、培训和考核工作。我们在今年××月起对广大干部职工进行了培训，更加注重培训内容的先进性与适用性，使广大干部职工系统地学到了本岗位必须掌握的工作知识。在日常干部管理工作中，我们进一步细化了对干部工作的考核。财务部门克服人手少的困难，进一步加强成本核算工作，为厂领导的正确决策及时提供依据。设备部门把设备维修工作分出层次，实行计划维修和故障维修相结合的维修模式，对重点设备严格坚持进行有计划的预防性维护，以保证重点设备可靠完好。住点的外协小组人员，为产品结构的转型长期离家在外，大家尽心尽职，严密监控外加工单位的产品质量和交期，为企业利润指标的实现，作出了重要贡献。通过干部培训工作，有力地促进了公司各部门、车间各项管理工作细化，提高了工作质量，保证了产品质量和交期，降低了成本，提高了经济效益。

三、加强绩效考核办法

通过强化员工考核制度，要求保质、保量、按时完成部门月工作计划和各项工作，保证质量目标实现。当月应完成任务而没完成扣5分;每有一项工作任务没能按计划进度进行扣2分;发生一般质量责任事故每次扣1分;重大质量责任事故扣30~60分;

四、努力提升企业质理管理水平

公司在每个月都会召开质量管理会议，领导小组定期进行产器检查考核，并保存记录。对职工的工作情况按月进行统计，在检查中对发现的问题及时提出整改意见，对产品质量影响较大的限期整改，并经公司领导小组验收，以便强化质量管理工作。

五、发现问题及时整改

今年，在工作中虽然加强了管理力度，但是产品质量问题在生产中是还是很难避免的，由其是当客户有大定单时候，据统计，今年，××月份客户投诉我司产品存在质量问题。××*公司订单工字扣问题,客户投诉我公司产品存在严重的质量问题,一个工字扣同时出现几种质量问题:掉漆、钮面变形、颜色不统一。这使我们和客户的沟通出现空前的尴尬场面。客户对我们的产品质量表示怀疑，也对我们的态度表示怀疑。他们觉得我们没有一点诚意。后来通过公司领导的出面，并采取了相应的解决措施才解决了此次质量问题。教训是深刻的，一次工作上的不小心产生的质量问题会给客户带来非常不好的印象，这使得公司的形象会在客户心目中大幅度降低。

提高产品质量，是提高公司品牌效应的前提保证，做好公司服装产品的质量工作责任重大，任务艰巨，在今后，我们将会以高度的责任心和使命感，把××*公司质量工作提高到一个新的水平，为公司经济发展做出贡献。

服装厂员工转正总结 〈八〉

1、运动“三乘三”，活力久又久。

2、三三久久，应有尽有。

3、运动三乘三，活力无极限。

4、运动三乘三，起步比云端。

5、领潮运动，优型优款。

6、我动我时尚——三乘三。

7、三乘三，舒服新潮，恒久运动。

8、运动快乐，精彩随行。

9、带着灵魂奔跑——三乘三。

10、世界都在变，唯我青春不变。

11、闪耀亮点，赢我世界。

12、运动久久，就是三乘三。

13、三乘三，不简单。

14、三乘三等于九，穿一穿动力久。

15、三乘三，运动大家一起穿。

16、随伴三乘三，拥抱九月九。

17、穿上三乘三，运动强上强。

18、运动三乘三，龙腾九重天。

19、运动在线，精彩无限。

20、三乘三，激情迸发精彩无限。

21、飘动九州，独衣无二。

22、运动三乘三，活力更长久。

23、三三得九，九九归一。

24、三乘三，让运动者成为风景。

25、十全九美，三乘三服饰。

26、穿上三乘三，动感冲九天。

27、穿上三乘三，九州随我转。

28、选择三乘三，踏上久久路。

29、三乘三，青春伴我行。

30、三乘三运动服，征服四海九洲。

31、爱上三乘三，快乐到永久。

32、穿上三成三，激情上九天。

33、三乖三，倡导全民运动。

34、三三见久，健康伴你走。

35、运动先锋——三乘三。

36、专注运动时尚，呵护休闲健康。

37、三三得九，运动着美。

38、三乘三，运动等于长久（九）。

39、体验三乘三，感受有氧健康。

40、三乘三，活力无止境。

41、下三江弄潮，上九天揽月。

42、E想天开，活力无限。

43、三乘三，为你健身加油。

44、动静皆英雄——三乘三运动。

45、动感生活，由你支配。

46、身穿三乘三，泰山九九攀。

47、运动武装，健康共（畅）享。

48、运动激情，e触即发。

49、活力三乘三，快乐百分比。

50、三乘三，更添衣。

51、时尚运动，感受新世界。

52、三乘三，尽显持久运动力。

53、三乘三：飘动城市，独衣无二。

54、运动的九州，上面都有三乘三。

55、因为爱运动，三九也敢秀。

56、三乘三：动如脱兔，先胜三分。

57、魅力久久三乘三运动。

58、舞动青春，活力在线。

59、三乘三，让运动必备活力加倍。

60、三乘三，让运动更精彩。

服装厂员工转正总结 〈九〉

服装厂员工转正总结 〈十〉

时光荏苒，xxxx年已经悄然离我们而去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。一年来，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司及车间的要求，较好地完成了自己的本职工作，并且通过努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改进。现将xxxx年的工作情况总结如下：

一、主要完成的工作

1．本组的建设与管理得到加强

XXX成立的时间不长，因其前身“XX公司”的管理比较混乱，故在班组中存在许多亟待解决问题。为了解决这些问题我采取了规范执行正激励制度的措施。对于本组表现较好的员工给予加考核分，而对于表现较差的员工则坚决扣除一定的考核分。由于采取了这种奖惩分明，公平公正的考核办法，本组员工的执行力得到了很大的提高而且提高了班组的凝聚力。

2．狠抓安全管理。

制衣车间相对于公司其他车间来说安全隐患较多，比较容易出事故，在过去的xxxx年里也发生了几起重大的工伤事故，这些事故给公司和车间带来的损失是巨大的。“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故”。身为一组之长，虽然所拥有的权力不是很大，但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。因此，对于安全工作我从未放松过，月月讲，天天讲。

3．保证产品质量

随着公司规模的扩大和品牌和知名度的日益提升，消费者对XXXX的质量要求也越来越高，因此，公司高层对产品质量的重视程度也被提到了一个前所未有的高度。作为整制衣产业的龙头工艺，制衣车间所肩负的责任也越来越大。我深知作为车间的组长，自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对公司的负责任，我在质量控制方面一直不敢有所松懈，积极与检验班的同事及时进行信息的沟通与交流，对于生产过程中出现的问题件，缺陷件从不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让一个问题件从本组流入下一道工序。

4．积极参与车间改善活动

制衣车间就像一个大家庭，我每天生活工作在这个温暖的大家庭里，作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美好和谐。因此，一年来，我积极参与车间的改善活动，并调动班组员工的积极性，利用集体的智慧对车间提出了许多有价值的改善。

5．加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的组长都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，一直在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这一年的努力感觉自己还是有了一定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在管组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，具备较强的专业心，责任心。6.（自己添加）

二、工作中出现的问题及解决方法（结合实际情况改动添加）

一年来，我敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几点：

1．安全生产方面

安全管理没有做到位，力度不够；安全培训不到位；检查不到位。很多时候，由于员工的劳动强度较大，体力消耗较多，因此在完成当天的产量，做整理现场的工作中出现忽视安全的现象，更是有在劳保用品没有穿戴整齐的情况下进行操作的现象从而导致9月10月连续两次发生划伤事故。现在想来这两起事故的发生，我有着不可推卸的责任。首先：在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心；其次：在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查；最后：在发生一次事故后没有及时总结经验教训，避免类似的事件再次的发生。使我的员工遭受痛苦，使车间的荣誉及利益受到损伤我很是自责。为此，我决定在今后的工作中加强安全培训的力度并改进相关培训的形式并强化班组安全员的责任感，使班组每位员工都认识到安全生产的重要性，从而形成“人人重视安全生产，人人参与安全生产”的良好氛围。

2．质量控制方面

质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质量管理，要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道工序。同时质量检查又十分重要，特别是在生产过程中的质量检查可以有效地避免发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事中控制，变被动为主动。虽然目前公司从上至下都开始重视质量，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是班组之间的配合，例如在板料的运输和成品的装卸过程中还有许多有待改进的地方。要解决这些问题不是某一个班组努力就可以做好的，这需要几个相关班组的通力合作，我认为要想做好质量工作，必须把握“严、细、实”的原则，要严格管理，认真细致，狠抓落实。

3．班组管理方面

虽然在过去的一年中班组的管理水平有了一定的提高但还是存在一些问题，如：员工的标准化作业情况有待改进，员工的专业技术水平有待提高，员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。我深知：没有高水平的管理，就没有高素质的员工，就没有高质量的产品。因此，我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题，充分利用业余时间，多安排一些有关标准化作业以及冲压专业技术知识的培训，争取在较短的时间内让员工的综合素质有较大的提升。

三、今后努力方向（适当添加或补充）

新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。我会再接再厉，认真提高业务、工作水平，为公司和车间发展，贡献自己的力量。我决心在接下来的一年中努力做到以下几点：

1．加强学习，拓宽知识面。努力学习制衣专业知识和相关管理知识；

2．本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；

3．加强与车间兄弟班组的沟通合作，向先进班组学习，加强管理，努力使班组形成团结一致，勤奋工作的良好氛围；以后的生活就是这样了，我不求做到最好，也要做到尽善尽美，不求凯旋归来，但求无愧我心，我会做好的！

4．全面完成车间交给的各项任务，为车间带出一个能打硬仗，吃苦耐劳的一个组。最后，希望各位领导能在以后的工作中一如既往的支持我，我将以更加优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱，因为我会一直努力！谢谢！!

服装厂员工转正总结 〈十一〉

在服装厂社会实践报告1在服装厂维系两个月的实习中，我们从基层做起，也我们明白了人生道路是由一步步的脚印连接而成的，而脚印的延续需有如流程车间里制作过程的衔接与紧凑，我们不能跳过任何一个环节而想取得捷径的胜利，我们必须脚踏实地努力。

做为在校生，时常会听见学长们对我们说现在学的东西到工厂里没有多少能用上的，虽然学校与工厂之间不同之处校多，但我们学的东西都不会白学的，想靠三年的时间就学会工厂的全部东西那是不可能的，况且时代在发展，科技在进步。所以，我们学的东西不能只依靠课本上教我们的那些东西，知识是学不完的，所以人们长说活到老学到老，因此，到工厂后遇到我们的知识无法行通的时候需要的是学习，而不是抱怨。

此次实习让我感觉到了工厂与学校的不同，明白了没有什么借口说我没时间去学习，只有不断的在逆境与舒适中徘徊，才方知自己能力太弱，这种参照让我有了学习的动力，无论做什么都离不开学习，我深深地体会到“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”的深刻含义。

在实习期间，担任我们指导的师傅，感觉我们的基础实践知识的不扎实，提出要让我们到样衣生产线上去呆一段时间，详细地记录下每一道工序，从样衣制作的过程中去体会。同时也是对下一个环节的学习。在服装企业，客户是要检查样品的，因此，样品一定要符合其在样衣订单里的要求，这样才能进行下面的步骤，但是这一过程是十分反复的，往往要经过几次甚至十几次修改才能做到最后的确认下生产订单。过长的时间的反复，不仅浪费了人力物力财力，更重要的是违背了“时间就是金钱”的现代市场准则，因此，这就要求业务部和技术、生产线各个环节更好的沟通协作，提高质量和效率；次一方面，还要考虑减少时间和费用，降低成本。

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因为工厂实际生产的需要，我们被调到后段工作了很长一段时间，后段在工厂里指的是锁钉、整烫、检验、包装等几个服装加工的后整理阶段。我待在检验的时间最长，体会也就最深。检验是质量控制必不可少的重要组成部分。没有完善的质量检验系统要完成质量是不可能的。质量检验与质量预防相比，虽然说是落后了一个节拍，属于事后把关，但是把关毕竟仍是一种重要而有效的控制手段。如果预防看作为是可以不发生质量缺陷，那么检验的积极一面就是为了下次不再发生。因此要对所有的产品作100%的检查，如果返修或重新整理，一定会影响出运。正如一位师傅所说的那样，

“一件衣服在工厂可能是百分之一、千分之一、万分之一，可是到了顾客手里，那就是百分之百！”因此负责检验成衣，要仔细检查每一件成衣，发现污损、色差大、皱、破旧、抽纱等问题时，贴上特殊的箭头小标签，按问题种类分挂在不同区域，然后送到相应的部门做处理。对于合格产品还要负责清理多余线头，粘除毛絮等，还要注意产品的组织结构、尺寸规格、颜色和文件应该全部准确，保证完全的合格。在实习的期间，厂方还专门安排了经验丰富的师傅给我们进行了理论课程的培训，这跟在学校的理论课程是截然不同的，是以师傅二十多年的从业经验为基础的，以真实事例为范本，讲述服装加工工艺和管理，分别从样品试制、原材料的组织、工时定额、裁剪缝制以及织物密度、色差、缩率等等一一进行了详细的讲解，更与我们讨论了现代服装企业的管理中的一些问题。使我们对实习有了更深刻的体会。在讨论中，我深深感觉服装厂要适应市场发展的要求，必须重视运作管理。建立与市场环境相符合的生产体制，服装加工这一产业，是一个非常繁琐的行业，更是一个繁忙的行业。在需要的时候，按需要的数量及时间，提供需要的产品，就必须要让员工充分认识一秒钟的价值，将时间的浪费压缩到最低限度。可在现实的运作中，加班加点在人们得意识中已经成了正常现象，有时甚至会出现连续工作30小时以上不间断工作的现象，这一点在车缝着一环节表现得尤为明显。

可是在分析客户从下订单到发货的过程时间规定时，却发现在时间上并不紧迫，这就说明在工作时，一定有浪费存在，因此排除浪费很重要。从工厂的运作来看，自客户下订单开始，技术部门开始工业板制作、工艺流程设计、流水线安排等事宜。采购部门开始组织加工所需原料、辅料，以及包装需要的商标，吊牌，包装袋，纸箱等物。而最大的问题就出在这里，材料组织时间越长，留给后面工序的时间也就越少，这就造成了上述现象的发生，而这一问题的解决，除了自身调整外，还要依赖大环境的发展，即整个纺织服装产业的发展，随着我们高新技术纺织工业园的发展，我相信这一难题会得到有效解决的。此外现在服装企业的竞争力是靠按时交货、成本低、质量好来提高。在生产现场发现异常，要马上想方设法解决，质量是各工序做出来的，而不是检查出来的。产品不管进行多少次检查，也不可能把不合格品检查成合格品。因此，预防是质量管理的关键。

三个多月的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对服装企业有些工作的认识仅仅停留在表面，看人做，听人讲如何做多，亲身感受做具体处理一些工作少，还未能完全领会其精髓所在，但也使我对服装企业生产有了深层次的感性和理性认识，对服装的流程有了更深了解。理论教学与实习教学紧密结合。传统教学模式的工艺课与实习课是分立的，这就导

致在实习过程中出现了理论与实践相脱节的现象。因此在今后的学习中，可以根据不同内容，实习教学中具体情况，灵活采用更有效的方法。比如说可以先讲后练、先练后讲、边讲边练，或采用现场教学，让学生自学等多种形式进行。相信，在这次实践活动中的所获所得必定对我们将来的职业生涯的发展有所帮助。

在服装厂社会实践报告2在服装厂一个月的的社会实践终于结束了，虽然很短有点遗憾，但仍然很庆幸有这样的课程。感谢学院专业老师的细心指导。在这一个月时间里对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感觉受益匪浅。以下是我在这一个月实习期间的一些总结以及心得体会。首先，在短短一个月实习时间里，使我在思想上有了很大的转变。以前，在学校里学知识学专业的时候总是有老师往我们的头脑里灌知识，自己根本没有那么强烈的求知欲，大多是为了应付作业逼着去学、去画。然而到各类服装工厂鞋厂，确使我的感触很大，工厂里那种紧张的工作气氛特别在无形中给我营造了一个自己求知的欲望。令人萌生暑假去工厂实习的想法。

其次，去服装布料、辅料市尝服装厂。可谓是人生第一次亲身感受所学的知识和实际工厂车间的操作流程的结合。让我们大开眼界，也了解服装行业工厂生产的操作流程。对我们将来从事服装行业有很大的帮助，也明确了自己现在应

服装厂员工转正总结 〈十二〉

准确说这是自己第一次离开学校深入到工厂当中，虽然是短短的一个星期的时间，但是这紧迫的工厂生活使自己确实领略到了一些东西，不去说什么大的道理，马克思主义哲学告诉我们：事物都有两面性，当然进入工厂也一样，下面就对自己到桑扶兰内衣实习的一些感想，感悟以及收获纪录下来，也顺便当作这次短暂实习的吧

由于是自己的第一次实习，所以还没去的时候心里就异常的激动，本来周六下午4点集合的，我在上午就把东西准备好了，呵呵，迫不及待了。大约下午5吧，公司专车把我们带到工厂，陌生的花更让自己兴奋不已，带队的是个年轻的公司职员，人不错，把我们一切的生活事宜交代清楚后，我们也就等待着周一的来临，进入我们忙碌的实习生活。

周一，我起的很早，大约六点吧（在学校我都7点半起花的）出过早饭，来到期盼已久的公司车间，哇，有着想像当中的气派，那成行排列着几百台缝纫机的工厂大车间另人叹为观止，一切都和学校截然不同。

厂长一番长话后我们开始进入到实际工作当中，可以想像，刚上来是不会让我们做什么实质性的工作的，呵呵，果不其然，只见领班拿来n多的方形花，你肯定想不到她要让我们做什么——她让我们用这个缝抹花，汗。就这样我们20个人在第一天的实习中大约缝制了几百块抹布，呵呵。。也不要小看这缝抹布，其实蛮锻炼手的，原本半年没动过缝纫机的手，就在这一天当中熟悉过来，你看不能小看吧，呵呵。

第二天，应该算是这个星期中进入实质性工作的第一天，哈哈，领班阿姨拿来好多桃形的布块和大约有3厘米厚的人工棉，要求我们把棉花用布包起，边缘一厘米，这才是最另大家汗颜的，这对我们来说应该说是个不小的难题，要有一定的技术和熟练程度在里面，就这样两天下来，我觉得自己的眼睛都要成了斗鸡眼，一瞅到缝纫机的压脚就有点恶心，不过成果也不错2天里经过大家的努力，我们做了应该能做n多文胸用的海面小垫子，呵呵。不知道工厂出的那个内衣里面会有自己做的小垫子，想想心里还是满得意的。这两天收获也很大，现在对缝纫机跑线这个活儿已经不在（！）恐惧（以前可真的很害怕哦）

应该说收益最大的还是最后回来那天，小林领我们把工厂的工艺流程整个参观了一边，从采料验料到出成品，一件小小文胸需要40多道大大小小的工序。怪不得一件小小的文胸能卖到几百块，看大这些才知道他的价值所在，没一道工序都经过严格的审核直至成品。

总之，本次实习的益处我感觉大大多于弊端。嘿嘿，以后有这样的机会我还会争取的。

最后应该说本次实习我自己认为很开心，呵呵，因为有军哥带来了不少实习中的快乐，另外大三的菲姐帆哥都很照顾我们几个小学弟学妹。在这里表示感谢拉。等过两天把我们实习的照片发过来与大家分享，哈哈，穿工作服照的，照片现在偶还没见，不过想想一定很衰。

服装厂员工转正总结 〈十三〉

尊敬的领导：

您好！我是XXX服装厂的一名员工，我想通过这封辞职报告向您表达我对于离开这个工作岗位的决定。经过仔细的思考和权衡利弊，我认为这是对我个人发展更好的机会。

我要感谢公司给我提供的机会和平台。在这里的这段时间里，我学到了很多专业知识和技能，也结识了许多优秀的同事和领导。公司为提供了良好的工作环境和发展空间，尤其是严谨的管理制度和先进的生产设备，让我有机会在这个行业中发光发热。

我认为个人成长是一个持续不断的过程，我需要在更广阔的舞台上展示自己的才能和价值。随着行业竞争的日益激烈和市场对人才的需求的不断变化，我也需要不断提升自己的专业水平和技能。而目前的工作岗位并不能给我提供足够的发展机会和平台，无法满足我的个人需求。

另外，我也考虑到了家庭因素。目前的工作对我来说，工作与家庭平衡有一定的困难。加班和紧张的工作压力让我无法兼顾家庭的重要角色，无法给予家人足够的陪伴和关怀。而家庭对我来说同样重要，我希望能够更好地照顾家人，陪伴和支持他们的成长。

同时，我也希望能在新的工作岗位上迎接更多的挑战和机遇。不同的工作环境和工作内容将给我带来新的学习和成长机会。我相信，通过不断地学习和发展，我将能够获得更好的职业发展和个人提升。

通过这篇辞职报告，我想表达出我对公司的感激之情，同时也希望您能够理解并支持我的决定。我会在离职前尽全力将手头的工作做好，并确保顺利交接工作以减少对公司的影响。我相信，离开是为了更好地成长和发展，而这样的决定将会对我和公司都是有益的。

再次感谢公司对我一直以来的关心和支持。我将怀着对这段工作经历的美好回忆，期待着新的工作岗位和更美好的未来。

谢谢！

此致

敬礼

XXX

服装厂员工转正总结 〈十四〉

服装厂制度

1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。

2、因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则(本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。

3、本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决, 由本厂报请主管机关解释、处理。

4、合同期定为一年, 每个员工均需订合同。合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。辞职人员工资随粮期领取。如每月 1号发工资, 而1号是休息假期, 则发工资日期为下一个工作天。

厂规守则

1、员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理安排, 而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工。

2、各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。

3、员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此限。

4、员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。

5、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用本厂电话。

6、员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。

7、员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。

8、员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。

9、员工上班时必须佩带岗位证进入车间。

10、上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。

11、讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。

12、严禁代人打卡或签咭。(除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签咭)

13、所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限)

14、保持厂内设施的整齐, 不准擅自搬动固定的车位, 桌子等厂内的一切固定设施。

15、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。

16、遵守财务制度, 不得侵占和亏欠公款。

17、遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。

18、严禁烟火, 不准在车间内抽烟: 不准在宿舍内使用电器和生火煮食;严禁留客住宿。

19、管理人员之间应互相帮助, 通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工, 不可跨越其它部门。(除临时调动安排下)20、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负。

21、保持车台整洁, 每天开工以前必须先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。

22、所有工序均要清楚上自己的工号。不签工号者, 取消此扎工序的工资。如有自行涂改, 故意制造乱飞, 将作严肃处理。所有改飞均要管理人员的签名。

工作时间及休息

1、本厂员工在办公时间内, 未经师傅允许不可擅自离开工作岗位。

2、工作时间:早上7:30 到11:30（夏季时间另行安排）

中午12:00 到17:30 晚上18:00起至21:00(加班)

（一）迟到

1、上班时间开始五分钟以内者为迟到。

2、上班时间开始后十五分钟以后迟到者, 领导人员有口头警告。

（二）早退

1、下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。

2、下班时间二十分钟以前提早下班者。

（三）请假

1、员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者, 第一次会有口头语警告, 再犯者会依照厂规处罚。

（四）工资

1、本规则所称工资, 依(劳动契约)规定办理。

2、员工工资采取先劳动后领工资, 每月发给。

3、本厂员工之工资发放双方议定, 但公司有权提前或顺延, 但以不超过当月为准。

4、全勤奖:

1、每月没有迟到或早退, 全月没请假会发给100元全勤奖(含公司规定加班时)。

5而全年每月有全勤奖者, 年底有年终奖。

（五）请假

1、员工请假时, 应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续, 方可离开工作岗位, 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。

2、在加班赶货期间, 员工若须请假, 必须经主管批准后方可离去, 否则会按不同情况下处分。

饭堂、宿舍守则

1、讲究卫生, 在厂区内严禁乱丢垃圾、随地吐痰、乱倒剩菜饭。不得在冲凉房大小便, 节约用水用电, 严禁长明灯、长流水现象。

2、每位员工床铺要保持整洁, 宿舍严禁乱拉乱接电线, 严禁明火, 严禁倒水, 不得挂湿衣服, 晾晒衣服要在指定地方, 厂区内严禁聚赌, 打架, 不得男女同宿及带外人进厂留宿。

3、由厂方后勤安排好床位后, 不得乱搬床位, 宿舍的铁床不得私自移动。晚上10:00准时作息, 10:00 后不得进出厂门, 作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为。

4、宿舍必须8人一间房, 不可1人独占一个房间。

5、工作时间内由保安锁好宿舍门, 除工休病假人员允许进宿舍, 其余人员一律不准进入宿舍停留, 离职员工办好离厂手续后, 需在当日由保安确认其物品后, 搬离宿舍。

6、各员工必须注意保管个人物品, 由于个人不小心而被盗窃者工厂不会负责任。

7、注意安全, 在厂区范围内严禁坐栏杆。

8、厂区范围内严禁拋垃圾及杂物到楼下。

服装厂员工转正总结 〈十五〉

尊敬的王总：

您好！

时间荏苒，我在来公司工作也有半年多的时间了。

在这段时间里，我学习到了很多新的器械，也因此支付了不小的代价，甚至给公司制成了损失。为此，我深感愧疚。

逃避不是好的办法，要敢于承担自己的责任。因为业务知识的欠缺，我在工作中碰到了许多的麻烦，这其中有很多小的问题在同事和指导的帮助下才算没有招致更大的问题。为此我真该庆幸，当然也有不容易处理的问题。比如由于掌握的辅料供应商资料有限，在选购辅料时的余地十分的小，一旦选购不当就会给公司制成库存。

自我接手XX休闲裤至今公司长达X个月的操作期却没有迎来预想的好结果。对此我有不可推卸的责任。我在不合适的位置上作了超出自己能力的事情。于是当事情发生时，我已经掌控不住。像这次的拉链问题，正是出于我的无知，而这原本可能避免。

真的不知自己有没有勇气再去从事目前的工作，我陷在深深的自责中，相信也给领导带去了不小的麻烦。或许我这样的表态于事无补，但是心里会好受很多。无论领导怎样处置我都是可以接受的。

望领导早日批准我的申请，在此非常的感谢！

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20XX年X月X日

服装厂员工转正总结 〈十六〉

尊敬的领导：

您好！

首先，真心的感谢科长四个月以来对我的栽培和关怀。

来公司工作，不知不觉已经四个月了，这段时间大家都给了我很多的帮助，我也从中学到了很多有用的东西，刚开始打电话声音都有点颤抖的我，确实成长了许多，这都是公司给我的机会和大家对我的信任。

不过我在公司也是一个渺小的存在，既不是服装，面料专业毕业，也不会英语，韩语说的也很烂，幸亏我是个男人，还有点力气，一般的脏活，力气活还能干点，也可以跑跑腿之类的，做一些简单繁琐的事情，我对这些丝毫没有埋怨，比起端盘子，搓澡，砸墙要幸福的多了，毕竟刚毕业，社会阅历浅，用网络上经常形容新手的话说就是一菜鸟。

其实也不怎么累，累也就累那么几分钟到一个小时不等，刚进公司时因为毕竟是个男孩，很少碰这种东西，叠布，裁布，验布时都放不开，总感觉一个男人干这些活有些尴尬（我估计每个男的刚干这个时都会有这样的心理），有几次都想放弃了，不过时间这个东西确实厉害，我也慢慢适应了，而且刀法练得也不赖，都有超过小崔的势头了。

刚进公司时觉得这些东西好难好难，第一个让我郁闷的就是随处可见的英语词汇，整的我头都大了，估计是因为学日语的关系，看见英语就犯晕，刚进来的那几天就抱着英语单词躲在二楼死背，背了几天好像没什么效果，看来是吸收太多，得慢慢消化，随着日积月累，一些经常用的单词也差不多都拷贝到脑袋里去了，也掌握了不少业务内容，然后在老板的多次威逼怒吼之下逐渐从哺乳期成长到婴儿期了。

这段时间，我明显的感觉到老板和科长在逐渐的培养我，让我从一个剪布的小子到接触客户邮件，管理样品，接触大货，这让我非常的欣喜，也决定要努力干下去，但是（中国人最怕的就是这个词汇），经过两个星期不断的思考，肯定与否定之后我还是作出了这样的决定-辞职，我发现对现在的工作丝毫提不起兴趣，甚至感觉厌烦，心里没来由的烦躁，这绝对不是人为的原因，而是我自己有点神经质，脾气又倔，又臭，而且想到要离开大家也有点舍不得，可已经决定下来了也没办法。

也许有一天我会为今天的决定而后悔和付出代价，说老实话我也不知道自己到底想找什么样的工作，而且现在找工作也比较难，但是我想趁年轻多闯一闯。

请科长原谅我的罗嗦和这样的决定。

恳请科长批准这个草率而莽撞的小子的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20XX年X月X日

服装厂员工转正总结 〈十七〉

作为一名服装厂跟单员，我在过去的一年中，经常需要承担多项重要任务，包括跟进客户订单、一直与供应商保持良好沟通、协调内部生产等等。在这篇文章中，我将从以下几方面总结过去一年的工作经验。

1. 订单跟进

在服装工厂，跟单员的主要职责之一就是跟进客户订单。在这个过程中，我需要负责与客户交流，并确保以最佳方式满足客户需求。因为客户对质量的要求极高，所以我在工作中经常需要及时反馈客户要求，并向供应商传达客户的需求。同时，我也会提交供应商的制造时间，以确保订单在预定交货日期之前完成，并通知客户。

2. 供应商协调

在此过程中，我与供应商之间的沟通是非常重要的。我需要确保及时向供应商提供客户的订单信息，并向他们传达所需的面料、颜色以及其他重要细节。在这个过程中，我通常会与供应商建立长期稳定的关系，以此确保他们与我们的公司保持紧密合作并提供最好的服务。

3. 质量控制

在服装工厂内，质量控制是非常重要的，因为这可以直接影响到客户的满意度。作为一名跟单员，我参与到了一些质量控制活动，包括对事故发生的跟进、对产品进行评估，并确定如何提高生产流程，以此确保生产质量的提高。

4. 内部沟通和生产计划

除了外部的沟通，跟单员还需要与内部的所有部门交流以确保生产计划的实施。我经常与生产、采购、仓库和财务部门保持沟通，以确保在生产周期内的所有细节得到照顾。我还会向各个部门投递相关的信息，并保证所有工作顺利进行。

5. 解决问题

在日常工作中，难免出现问题。这需要我们能够快速解决并避免类似问题持续发生。作为跟单员，我需要高效的协商和解决问题能力，这样可以帮助我在规定的时间内，处理所有出现的问题，并确保客户在交货期限内收到完美的产品。

最后，作为一名服装厂跟单员，我认为这个行业是非常有挑战性的，因为它需要我们处理多种任务，并确保所有外部和内部利益者的满意度。我始终坚信，只要我能够保持良好的沟通和协作，以及良好的预计能力和时间管理以及高效解决问题的能力，就一定能够在这个领域获得持续的发展和成功。

服装厂员工转正总结 〈十八〉

一、优化采购流程

采购流程是：信息收集、询价、比价、议价、评估、样品申请、决策、请购、订购、协调和沟通、催交、采购检验、分拣和付款。我非常注重优化采购流程，认真执行工厂采购管理规定和实施细则，严格按照采购计划进行采购，做到及时适用；购进的物品应提供完整的票证，与票证和材料一致，并及时报销账款。

二、降低采购成本

我了解供应链每个环节的运作，并阐明每个环节采购的不同特点、功能和好处。特别注意收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格及相关信息。在熟悉和掌握市场情况的情况下，按照“质优价廉”的原则，对三家店铺进行比较，选择最适合购买的。我不仅合理安排采购顺序，而且对需要远程采购的稀缺材料和原材料提前安排采购计划，以便及时采购；并注意合理减少材料积压和采购成本。

只要能降低成本，无论哪个环节，我都会认真研究，与同事讨论，尽力降低成本。在发货时，我遵循小批量、多次发货的原则，尽量在不影响销售的情况下充分利用供应商的信用期，以保证公司的资金周转。在送货方式上，尽量做到送货上门，降低公司额外的送货成本。在支付方面，它还间接降低了成本。当其他同事及时向我传递市场价格信息时，我在与供应商谈判时非常了解，从而成功降低库存成本。另外，在每个月底，由于销项税远大于进项税，为了减少工厂不必要的税收，我认真积极地催促客户购买增值税税票。

三、严格的采购质量

我主要通过招标方式选择供应渠道，严格控制采购质量，在采购物资时，我会选择样品，由使用部门审核确定样品；采购的大宗物资必须有保修和售后服务合同，我也会全力协助相关部门妥善解决使用过程中出现的问题。

四、加强物品保管

在采购订单执行、到货接收、检验、入库后，我加强与验收、保管人员的合作，并提出有效的保管方法，防止物品保管不当造成的损失。

五、检查工作缺陷

众所周知，采购部是工厂业务的后勤保障，是关系到工厂整体销售利益的最重要环节，因此采购员的岗位职责非常重要，成为一名优秀采购员最基本的素质就是在基础上忠于企业具有良好的职业道德；在不带个人偏见的情况下，从考虑所有因素的基础上带来价值的供应商处采购；坚持诚信作为工作和行为的基础；避免所有可能危及商业交易的供应商和与之有业务往来的其他对象；不断努力改进其了解采购流程；在交易等方面采用并遵守良好的商业标准；“这些年来，我在工作中勤奋、认真、负责、勤奋，虽然取得了必要的成绩，但我们也感到与领导和生产的要求还有很大差距，具体表格如下：

1.观念陈旧，有时跟不上形势发展的要求，跟不上时代的步伐，进取意识差，必须加强学习，适应企业深化改革的需要。

2.管理力度不够，有时执行制度不够牢固，工作中存在拖延现象，必须在今后的工作中加以克服。

3.工作中容易不耐烦，有时不能正确处理设备与生产、领导与同事的关系。

4.工作中偶尔偷懒，有吃苦耐劳的精神，以完成工作。

六、想象努力的方向

在今后的工作中，我将努力学习业务理论知识，不断提高业务素质和管理水平，使自己的素质有新的提高；我也要虚心学习其他部门的工作和管理经验，学习好的工作方法；进一步加强专业能力建设增强责任感，提高完成工作的水平，为工厂的发展创造新的业绩，创造新的业绩。

服装厂员工转正总结 〈十九〉

1.该厂基层的生产工人工作时间较长，经常性的加班，但是加班费不高;而且有成绩后厂长偏重于对主管级以上员工进行奖励。生产工人对该厂的福利制度不满意，造成工人的工作积极性不高，影响生产效率。 建议公司能重新评估建立新的激励制度，主要应提高工人的物质待遇，至少不会使他们产生不满意，从而提高员工的工作积极性和归属感。

2.企业员工多是中老年人，服装行业是一个有着很多零碎烦琐步骤的劳动密集型行业，是以人为本的企业，因此调动“人”的积极性，才是重中之重。比如说建议企业实行奖罚制度来提高积极性的同时，所有员工都要不断学习，在这之中更以中青年为主，培养高质量管理阶层，提高业务能力的同时，注意培养协作能力，形成团队力量。其次还应当重视对工人的培养，培训工人成为多面手，一专多能，参与生产管理，使工人成为现场的主人而不是一个单纯的机器操作员。 不知不觉中到公司实习的日子就要结束了，我已对这里的环境和人员较为熟悉。同时经过好几天的训练，我的编号工作不论是数量上还是质量上都进步不小，她们都说我很有潜质。当然，这种工作只能算是杂活，并不在我此次实习目的之列。所以我去找主任交流了一下，希望她能按照原先的安排，把我从车间调到管理部门。于是我又到了一个陌生的环境里工作，这多少让我有点无所适从。

公司的管理部门不大，但“麻雀虽小，五脏俱全”，负责会计、人事、财务等活动的人都有，只不过它不像大公司以部门的形式出现，而是由一到二个人员组成，有一个总认为我是来抢他们饭碗的。主任让他们协调分配工作给我，我的生撒大全就都在他们负责，总的管理人员不多，所以大家都在一个部门工作。他们之间的分工很明确，基于上述特点交流很充分，协调就不成问题，信息流动顺畅，工作流程也就顺畅，遇到问题几乎可以当场解决，我想这就是小公司的优势吧。

服装厂员工转正总结 〈二十〉

实习是我们必须的经历一个阶段。尤其是在经过了大学的学习经历之后，我们有太多学习的知识需要去实践，这样才能真正的掌握工作的需求。

回顾这三个月时间在社会的生活和工作，这里有很多我没有见识过的东西，很多没见过的人，但通过在社会中的努力，我从这些人和事上学到了很多思想很多技巧。这些让我对社会的环境都变的更加了解，大大的增长了我的见识。

如今，实习的时间已经结束，我回忆自己这段时间的经历和体会做如下报告：

一、工作方面的情况

此次实习的主要目的是为了能体会在社会上的工作环境，虽然一开始寻找工作的时候，并不算顺利，但从我开始尝试着去面试的时候，就已经在慢慢的累积经验，并不断提升自我的能力。终于，在x月x日的时候，我在朋友的介绍下来到了xx服装厂，成为了一名基础的实习员工。

随说是实习生，但在工作方面可却并没有这么多的分别，我和其他新人一样，一边学习，一边在工作中掌握工作的技巧和方法。这比起学校中单纯的文字学习要变得有趣了许多。虽然每天都十分劳累，但我却十分乐于在这样的培训中努力。

到了后来，随着在工作中的累积，我已经较好的掌握了工作的方法。且在工作方面，我一直在加强对自我的管理，尤其是对公司的纪律和工作要求上，我一直保持着严谨的自我要求，能积极严谨的遵守公司要求，完成每天的工作任务。

二、生活体会

在开始了社会的生活中，我开始体会一些过去不了解的事情，从买菜、做饭、邻里交往中，我学会了很多社会的生活技巧。虽然都是一些看似简单的.事情，但当我真正开始自己处理的时候，却发现这些事情有些很简单，但又有一些其实繁琐又复杂。

回想起过去父母一直帮我们扛下了家庭中这样的重担，我真的感到十分的愧疚。生活并不容易，这是我在这次实习生活中所体会到的心得。

三、实习情况总结

总的来说，如今这次的实习已经顺利的结束了，我不仅通过了实习工作的要求，也从生活中学习了不少的经验和知识。这些都让我对社会有了深刻的认识。相信这些宝贵的经验在今后的社会生活中会给我带来更大的帮助，让我能更好的在这个社会上成长、进步！

大学生服装厂实习报告3

今天早晨刚一起来那个打扫卫生的阿姨就来了，给我们提了几点意见。每天早晨起来要拖地，桌子上除了杯子在不能放任何东西，几个人几个杯子不能多放等等，这里的卫生制度还是严到了一定或者不能想象的程度了。今天去了衬衫厂，感觉也是没事干，还是在裁剪，早晨主要是参观，我们看了大的裁床，感觉设备是很先进。和我一起来的途没事干惹了几个小插曲，让段长很生气，我当时在想大学生和其他工人有些不同的地方就是大学生有着自由的思想和追求进步不愿安于现状的心。

到了厂子，当其他人按部就班工作时，大学教育的孩子就会显得特别不同。因为我们总是想尽一切办法搞明白一些事理原由，我们不想只当熟练工，但有一点必须明白我们并不是异类，如果四年的大学教育让我们看起来和熟练工没啥区别，那大学教育又有什么意义呢。我们追求创新，自由，我们只是需要一个平台。其实大学教育让学生缺少的是锻炼一颗坚韧的心，毕业生总是感觉很脆弱经不起风风雨雨，实习的目的有一点很正确，就是让我们明白了这一点，完善自我，让自己的人生一步一步走入成熟。

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