维稳工作职责是什么|维稳工作职责是什么（必备十八篇）
发布时间：2022-01-02维稳工作职责是什么（必备十八篇）。
⬣ 维稳工作职责是什么 ⬣
第一条按照市委、市政府、中心学校关于做好近期维稳工作要求，播扬镇红山小学为加强对值班工作的管理，确保我校各班的安全以及突发事件的处理，特制定本值班制度。
第二条学校实行有领导负责带班，工作人员轮流值班制度，值班领导做好值班协调，并负责值班情况的督促检查。
第三条值班人员在值班期间要24小时坚守岗位，不准擅自脱岗，必须保持手机24小时处于开机状态。值班人员如有特殊情况需要外出请假的，由校长另行安排人员进行替补。
第四条值班人员须按零报告制度在每日14:50前向校长（电话：7594485、669650）报告当日值班情况，重大信访信息急事急报、特事特报、大事快报。
第五条值班人员必须具有高度的责任感、警觉性和安全意识，认真做好防火、防盗工作，确保不发生任何安全事故。
第六条值班人员要认真负责做好来电来访登记工作，确保联络畅通，突发事件、紧急公务、重要事件和重要情况要及时送值班室领导，有值班室领导做出相应的处理。
第七条值班人员如遇群众来访，要认真细致听取群众意见，能够帮助解决的要及时解决，不能及时解决的应做好政策的宣传解释疏导工作，不准以任何理由推诿，或超越政策权限胡乱答复。
第八条值班人员须认真做好交接班登记，值班情况在当日未处理完的，须向接班的值班人员交待清楚，接班的同志必须按照交班人员的交待继续完成。
第九条如因值班人员撤离值班岗位或因带班领导处置不力，造成维稳信息情况漏记、漏报，未及时处理而酿成重大影响、后果严重的维稳事件，要依据有关规定追究责任。
第十条本制度从发文公布之日起执行。
⬣ 维稳工作职责是什么 ⬣
一年来，在镇委镇政府和镇综治办的正确领导下，我村紧紧抓住维护社会稳定，建设和谐社会的总体目标，努力开展各项工作，确保了社会稳定，治安秩序良好。一年来的具体工作如下：
一、总体状况
我们时刻保持与上级部门步调一致，大力开展"打防结合、预防为主"的社会治安综合治理行动，并收到了良好的效果，改善了村的治安状况。一年来我村共发生刑事案件16宗，破案4宗，吸毒案件1宗。
二、领导重视
我村把维稳综治工作列入重要议事日程，驻村民警经常警督导工作。每月组织村两委干部、驻村民警召开会议，认真落实每月维稳综治工作，及时分析我村的治安隐患，研究部署治安防范对策工作，使我村的综治维稳工作做到有研究、有部署、有检查、有落实，从而促进了我村维稳综治工作的顺利开展。
三、贯彻落实，深入开展
1、深入开展"三打两建"工作。
(1)重拳出击，打出成效。我村对辖区内的370个单位进行登记造册，确定重点监控场所2个，不定期组织人员对重点监控场所进行明查暗访。20xx年7月14日查处一宗疑似制假售假酒类行为，并交由工商部门、执法分局调查处理。
(2)多种形式宣传"三打两建"，宣传效果显着。我村通过开展一次大型的"三打两建"集中宣传活动以及通过挂横幅、派发宣传单张、在宣传栏张贴宣传资料等方式方法进行宣传，进一步提高群众对"三打两建"的知晓率和支持率。
2、在辖区范围内全面开展"六项排查"专项行动，即劳动关系不稳定因素大排查、新莞人集中居住地当地人与新莞人矛盾隐患大排查、涉少数民族新莞人不稳定因素大排查、涉新莞人不稳定隐患网上舆情大排查、涉新莞人不稳定行业大排查、新莞人之间不稳定因素大排查。全力化解不安定因素和治安隐患，确保全村社会政治大局稳定，营造了和谐稳定的社会治安环境。
3、积极开展"维稳100"专项整治行动。
(1)组织综治信访维稳工作站成员召开会议，研究部署"维稳100"专项整治行动的各项工作。
(2)发动各村民小组驻片干部、村民小组长联系群众、走访群众，进一步了解近年来，村民对村委会工作的意见(特别是关于土地统筹、经济发展、民生动向等方面)，提早介入，将问题提早解决。
(3)组织村属下企业厂长召开专门会议，了解工厂企业劳资欠薪情况、稳定情况、安全生产情况等动态，做好预防准备，并要求各厂长一发现有不稳定的苗头，立即向村委会反映。有效维护工厂企业的稳定。
(4)组织村属下部门(治安队)骨干人员要在日常工作中，对重点户、重点人员进行监控，及时了解他们的动态，在大家的共同努力，我们很好地化解了几名重点人员的上访，有效地预防组织、人员非正常(越级)上访，为维护村的稳定做出了贡献。
4、做好"黄赌毒"工作。我村根据镇委"五个五"整治"黄赌毒"的总体要求和"任务到村、责任到人"的"双到"工作措施，积极开展打击"黄赌毒"和各项工作，配合职能部门积极做好整治排查工作，并针对地下赌档聚赌、游戏机赌博行为人员和地方予以重拳打击。每星期都不定期调动治安工作人员对辖区范围内开展检查。有效防范和打击"黄赌毒"违法犯罪。
5、加强综治信访维稳工作站的管理。在日常工作中明确"强综治、创和谐、促发展"的实践主题，从"强化责任、完善功能、抓好调解、保障落实"着手，着力提高新时期排查矛盾、化解纠纷和维护稳定的能力，努力提升我村治安综合治理工作的水平和效率，有力地保障了我村的和谐稳定。
6、加强排查，化解矛盾。按照"属地管理"和"谁主管、谁负责"的原则，我村定期组织人员走访群众，工厂企业和新莞人，了解社会面情况。开展全方位的不稳定因素排查工作，重点排查三个方面的突出问题：一是征地拆迁补偿、福利分红纠纷等不稳定因素;二是涉重大工程项目建设、建筑工程纠纷可能引发群体性事件的不稳定因素;三是涉军退人员、"寻子联盟"等特殊利益群体上访的苗头。我们积极加强人与人之间沟通和人与事的调解，把各类矛盾化解在萌芽状态，有效维护我村社会稳定工作。
7、加强工厂企业的维稳和治安防范管理工作，定期和不定期组织各工厂厂长和保安队长召开会议，掌握和了解工厂、新莞人的动态，并对企业的发展和工资发放及时掌握，同时加强与**工业园治安联防队的沟通，加强各方面的信息交流，防止工厂工人因劳资纠纷上访并解决于萌芽状态，遏制各种违法犯罪的发生，切实做好厂区的治安防范和维稳管理工作。
8、坚持推行夜间对汽车进行封闭式停放管理，下设两个人专职管理的停车场，凌晨后设两名专职工作人员在每个治安路口对进出车辆先登记，经核对无误后才放行，有效防止车辆被盗案件的发生。
9、加强新莞人和出租屋的规范管理：
(1)有针对性地对村多间重点出租屋的重点人员进行检查，对检查存在治安隐患的出租屋及租住人员及时上报中心备案及跟踪。并对排查出有消防及安全隐患的，责令其屋主或承租人员即时整改后方能租住。
(2)认真按照镇委镇政府的工作要求，坚持有针对性地对本辖区的出租屋和市场等地方进行租住登记和住房检查，对存在消防隐患的出租屋和商铺进行律令整改，并做到发现一宗整改一宗。
四、加强建设，提高素质
1、日常工作中，采取步巡与车巡、流动巡逻与定岗相结合等方式，对辖区内村道、路面不间断地每天进行巡逻，确保二十四小时执勤。每周驻村民警都带领治安队员开展至少一次的武装巡逻，提高了路面见警率。
2、进一步完善治安工作机制，落实以制度管人，定期和不定期组织全村治安队员集中学习相关的法律、法规知识，及现行的治安队日常工作行为规范等文件精神，促使治安队员提高自身素质建设，强化责任意识和事业心。为充分发挥整体治安队员的积极性和提高战斗力，村委会根据自己的实际情况，建立奖惩机制，实行对维护社会治安有功人员进行奖励，对工作表现较差的队员及时提出批评和指正，使其能正确对待工作，从而确保我村治安工作能顺利开展。
五、广泛宣传，深入发动
1、积极利用村及各工厂企业宣传栏，做好开展维稳综治的宣传工作，同时积极配合镇委镇政府和镇综治办开展各项工作。
2、通过法制宣传专栏、拉横幅等形式，深入开展普法宣传活动，积极开展各项普法宣传工作，营造辖区浓厚的法制舆论氛围，不断增强村民的法律知识，使村民懂得了学法、知法、守法、用法的重要性，提高了村民依法办事的法律意识。
六、存在的不足
一是社会治安形势依然严峻，直接影响了群众的安全感和满意度
二是规范化水平不高，个别企业负责人因企业经济效益不是很好，在思想上总认为综治工作的作用不大，有图形式走过场的模糊认识。
三是村治安硬件设施还有待完善，治安队伍人员不充足，队员政治和业务素质仍待进一步提高。
七、下一步工作计划
在新的一年中，我村将一如既往紧密配合上级维稳综治部门，围绕村年度工作计划和中心任务，按照上级各个阶段的工作部署开展各项工作。
1、积极配合上级公安机关和派出所部门打击各类违法犯罪活动，继续抓好我村治安防控工作，确保一方平安，努力创造良好治安的环境。
2、在重点地区、路段和治安黑点安装监控视频，做好基础防控。
综治维稳工作任务重，责任大，今后，我们将继续加大工作力度，不断改进工作方式方法，建立健全各项管理制度，确保一方平安，为建设和谐塔岗做出应有的贡献。
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1、对宁波市出租车管理及运营的一些思考
2、加快修改《条例》,坚持依法治运
3、《客运出租汽车条例》的修改主要应关注以下几个方面：一是对出租车营运权要逐步从有偿过渡到无偿。要合理确定承包价格，规范承包合同。二是缩短经营期限，建议与车辆使用年限一致为5年。车辆退出，营运权即收回，重新配置投放，形成良性循环。三是对有偿使用的车辆也要限制转让。如规定经营满二年以上方准转让，并设定转让条件，转让前必须经评估机构评估等，以遏制私下炒卖行为。对无偿使用的禁止转让，因故不能继续经营的，由政府机构收回，私自转让一经发现，立即收回经营权。四是强化行政执法力度。如现场两个执法或管理人员就可确定违章处理事实证据。乘客电话投诉加上GPS轨迹确认，基本可以认定拒载行为成立，拒载两次以上的就取消经营资格。
4、管理定位模糊，机制体制不顺
5、从业人员数（人）
6、炒卖现象更突出，情况也更严重。出租车比“货的”的私下交易价格更高、有步骤地、使用权、所有权工作，从根本上消除行业不稳定的隐患。
7、重视南站窗口，落实综合管理
8、宁波市出租车管理及运营中存在的主要问题
9、高中及以上：4705
10、初中：3728
11、初中以下：444
12、权证高价交易，行业隐患较大
13、8元；杭州是3公里10元，每公里增加2元）。在上班高峰期、机场、码头等主要路段，打的难已经司空见惯。调查表明，市中心城区出租车乘客平均候车时间12.49分钟，90％以上的受访市民表示难以接受如此长的候车时间。
14、企业车辆所占比例
15、出租车权证交易中心、代班服务中心等下属机构。
16、有关法规和行业规章制度情况
17、个体车辆所占比例
18、从业人员学历
19、科学调控运力，推动规模经营
20、完善管理机制，倡导优质服务
21、促进社会和谐的必然要求，是新一轮全国文明城市创建的重要内容，也是保障和改善民生的实际举措。能否对出租车运营情况实施科学有效管理，直接关系社会和谐稳定大局。在审计实施前，我市出租车管理及运营情况总体是好的，但也存在一些影响社会和谐稳定的问题和隐患，本市主流媒体和广大民众呼声强烈。为此，根据《中华人民共和国审计法》，我们于2007年1月25日至11月19日，对市区出租车管理及运营情况进行了专项审计调查，重点调查了南站广场区域的管理状况。针对有关问题，我们作了一些粗浅思考。
22、散、弱问题突出，市区现有出租车公司21家，其中运力规模在100辆以上的公司只10家，运力规模在200辆以上仅3家，最大的公司也只有267辆出租车。公司车辆总计2265辆，其中自营车仅840辆，其它多为挂靠车，还有1286辆个体车辆。
23、个人买断挂靠、个体联合经营、个体经营5种，公司自营车有840辆；占23.7%。
24、桑塔纳占9<\/p>
25、个体车辆数
26、尽管宁波市交通部门采取了许多积极措施，出台《宁波市客运出租汽车营运权管理规定》，成立出租汽车营运权交易评估中心，建立营运权交易价格评估制度，使交易双方明确车辆营运权的实际价值，提高交易的风险意识。并专门制作了出租车交易承诺书，交易双方都在承诺书上签字。如近期评估中心的出租车评估价为22万元/辆，交易双方也都在承诺书上签字承担风险。但因一些出租车从业人员存在着经营期到期政府不会收回使用权的心态，导致市场实际交易价格达到80余万元。这种高额交易行为给行业发展带来严重隐患。首先，加大了运营成本。高价转让带来的必然结果是高额的承包费用，车主和驾驶员为了收回成本，必然想方设法赚取利润，甚至不惜违规经营。其次，增加了经营风险。以2013年最早到期的车辆为例，按照目前80余万元的交易价格测算，在尚余6年左右的时间内不可能收回成本。再次，影响行业的稳定和健康发展。交易价格越高，经营成本越高，营运期限到期后，如果不及时采取有效措施，就可能出现群体性事件，给行业和社会带来较为严重的负面影响。
27、车主、飞机场拒载时有发生；晚间10点后不规范经营的现象更加严重。调查显示，市区出租车有效里程利用率达到61.34％，单车日均营业额达到677.8元，这两个指标明显高于同类城市。根据《城市道路交通规划设计规范》（GB50220-95）规定，大中城市出租车配置最低标准为20辆/万人，目前全国大中城市每万人出租车平均拥有量达到30辆，而宁波市区仅为19.8辆/万人，大大低于全国平均水平。在出租车运力不足的情况下，容易出现拒载、违规违章载客等问题，同时，也为“黑车”提供了生存空间。
28、2<\/p>
29、南站是宁波市经济改革开放的重要窗口。根据宁波市政府《批转海曙区政府关于南站区域市级管理机构下放实施方案的通知》（甬政发〔2007〕110号）文件精神，各有关部门要加派精干力量，配备齐全必要的设备设施，积极参与南站区域的综合管理。南站区域综合管理办公室应建立各种规章制度，加强内部管理，有效融合各方执法力量。市级有关部门及海曙区政府应加强对南站综合管理工作的考核和支持，使南站成为和谐有序行政执法的模范地区。
30、经营业户监管困难，服务质量不稳
31、看看这个对你有帮助吗?
32、充实、配强行业管理人员和必要执法装备设施。加强培训，提高执法人员的整体素质与执法能力。第三，要尽快建立出租车管理数据库系统，与公安交通违章管理系统、个体出租车、存储、系统、公平、公开的服务质量评价，促使整个行业管理上台阶。
33、社会和谐稳定提供有力的安全生产保障。”国务院安委会副主任、应急管理部党委书记黄明多次强调。
34、车型及从业人员情况见下表：
35、管理部门有关情况
36、宁波市出租车管理及运营基本情况
37、1995年、1997年以拍卖方式在全市范围内投放了177辆出租汽车，其中1997年拍卖的100辆出租车营运权均价达38万/辆，最高价43万/辆，创下当时的全国之最。
38、法规意识薄弱，管理力量不足
39、2003年先后两次作了修改；宁波市政府1999年出台《宁波市出租车客运管理条例实施细则》；宁波市公管处相继出台《宁波市出租汽车客运企业质量信誉考核办法》、《宁波市出租汽车星级驾驶员管理规定》、《宁波市客运出租汽车车容车貌规范》、《宁波市客运出租汽车驾驶员违法行为记分标准》等规定。
40、为树牢安全发展理念，从根本上消除事故隐患，切实维护人民群众生命财产安全，国务院安委会正式印发《全国安全生产专项整治三年行动计划》，在全国部署开展安全生产专项整治三年行动。
41、车站、个体车主及承包司机违规成本太低，致使他们敢于无视有关法规制度。
42、应急管理部迅速行动起来，专题部署、各部门制定实施方案、设立领导机构、成立工作专班……三年行动扎实推进。
43、车辆及从业人员情况
44、企业车辆数
45、北仑、大榭）
46、制定科学预案，妥善处置隐患
47、日均营业额及出租车站交通流比例为主要决策参数的出租车市场需求与运力供给监控体系，按照供需平衡的原则对宁波市的出租车总量进行控制，适当投放新运力。要注意采用有效的调整出租车与公交车运价比的手段，即适当提高出租车运价，实行拥堵折合计价，降低公交车运价，使更多人优先选择公交出行。要注意利用运力投放和2013年经营期限到期等有利契机，明确政策与市场等导向，鼓励个体出租车经营者走公司化、规模化道路。
48、地市的出租车管理部门不一，政出多门，形不成工作的统一认识与行动。再者，宁波市出租车管理力量不足，编制体制也欠合理。如武汉、台州等市也加强了对出租车管理的体制建设，形成了行政许可、培训、流动性大、个体利益驱动性强的全大市5000余辆的出租车队伍，管理力量明显不足。同时，由于投诉举证要求较高，尤其是对拒载投诉，要求投诉乘客提供书面证据，执法的时效性就大打折扣，有效投诉和投诉处理率就较低。2006年投诉出租车拒载2859件，最终能够认定的只有30件。2007年下半年，有效投诉和投诉处理率有了明显提高,有效投诉处理率达到了98%。
49、9个行业领域专项、政府常务会、政府专题会等，学习习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，专题研究，部署本地区相关工作。
⬣ 维稳工作职责是什么 ⬣
20xx年以来，xx公司在上级党委的正确指导下，面对繁重的信访稳定工作形势，通过采取了一系列积极有效的措施，认真学习贯彻新的《信访条例》，确保了企业生产稳定，员工队伍的稳定。
一、加强领导，严格落实各项责任制
20xx年，公司稳定工作的任务比较繁重：一是集体访批次人数多，先后到省、市、政府和集团总公司集体访49次，共计1200余人次。造成集体访批次多、人数多主要原因是：
1、吃“三家抬”政策的退休人员。
2、xx公司合同到期和辞职人员要求经济补偿问题。
3、xx单位辞职人员要求经济补偿问题。二是上访的层次高。xxx等4人到省上访，正是省人大召开会议期间，她们到省信访局上访，主要反映的是xxxxxxxx的问题。还有不少人到市委市政府上访。三是工作难度大。“三家抬”退休人员的问题，我们先后在市政府、在市信访局对话22次，在对话过程中，这些上访人员往往情绪激烈，局面有时难以控制。四是行为激烈。合同终止人员曾在市政府打出4条横幅。
面对今年信访稳定严峻的形势，为做好稳定工作，公司党政联合下发《关于做好20xx年信访稳定工作的通知》，进一步规范了信访稳定工作的程序，严格落实了责任，层层签订保稳定责任状，建立完善了灵活高效的信访稳定工作运行机制，对日常来访接待制度、信访例会制度、领导接待来访制度、领导包案制度、信访隐患排查制度、责任追究制度、领导干部下访制度、建立信访信息网络体系以及紧急预案制度等都做出明确规定，使各项工作全方位得到落实。
按照信访工作“一岗双责”的原则，要求各主管领导分管什么工作，就要切实抓好分管方面的信访稳定工作，积极主动的协调处理信访问题。今年以来，“三家抬”退养人员一直上访不断，认为企业给他们少缴了养老保险金，要求公司补交养老保险，提高退休待遇。对他们提出的要求，公司党委十分重视：
一是公司领导多次到现场对他们提出的问题积极做好解释工作;
二是公司稳定领导小组多次召开专题会议，研究这些员工提出的问题，并先后到省、市劳动部门咨询有关政策，确认我公司在执行政策上没有问题。
三是邀请市信访局、市劳动局、市国资委的有关领导与“三家抬”退养人员进行政策解答、对话。
四是组成专门工作小组，对xxx名退养人员的养老保险金缴纳数进行面对面核对、查账、接待。
五是为做好他们的思想稳定工作，公司领导和基层单位领导多次到家入户找上访人员做好解释工作。六是组成专门接待小组，在指定地点每天随时接待“三家抬”退养人员的咨询;七是对他们提出的问题，公司能解决的千方百计解决。通过积极主动的工作，目前部分职工的`情绪有所缓解。
面对繁重的信访稳定工作任务，我们在工作的主动性上想办法，收到明显成效：
1、认真开展隐患排查，切实做好信访稳定工作。
限期解决。同时增强了做好信访工作的主动性，变事后做工作为事前做工作。凡涉及员工群众切身利益的政策出台前，承办部门都积极主动做好员工的思想稳定工作，确保政策的有效推进。今年以来未出现新的集体访和个体访现象。
2、加大新《信访条例》的宣传力度
新颁布的《信访条例》于5月1日起正式实施，根据市委市政府《关于做好信访条例宣传月教育和培训工作的通知》精神，5月份定为《信访条例》宣传月，公司党委结合企业实际，以宣传月为契机，以促进企业扎实稳定发展为指导，开展一系列宣传教育活动。
一是层层开展宣传活动。公司通过报纸、广播、局域网、橱窗、智力竞赛等宣传媒体和形式宣传《信访条例》;各总支、直属支部利用班后，组织员工开展《信访条例》的“班班讲”活动，第一责任人亲自讲解。车间利用宣传牌或黑板报宣传《信访条例》主要内容。通过各级层层开展宣传活动，公司受教育员工达4000多名。
二是举办《信访条例》培训班。公司党委于5月中旬组织了各基层党组织和各级领导参加的《信访条例》培训班。公司领导亲自讲课，60多名各级管理人员参加了培训
三是举办《信访条例》知识竞答。5月下旬公司组织有400多名员工参加了《信访条例》答题活动。
通过各种形式的宣传、培训，使广大员工了解了《信访条例》的主要内容，懂得了上访和解决问题的正确途径和办理程序及要求，知道违法上访行为应负的法律责任，以理性合法的方式表达利益要求，依法维护自己合法权益，为企业稳定的生产经营环境营造了良好的氛围。
3、做好敏感时期的稳定工作
一是今年四月份和十月份有两批合同到期人员共计429(第一批59人、第二批370人)，经过各级组织耐心细致的做工作，合同到期人员有397人续签合同，实现了平稳过渡。二是按在册总人数的5%进新工，预防合同到期后因员工的流失而影响生产。三是在员工中开展政策宣传，重点宣传合资企业的有关劳动政策。四是分阶段做合同到期员工稳定工召开各种类型座谈会，6-7月摸底，8-9月逐个谈话，并签合同。由于工作做的细，有664人签订合同(只有18人未签合同)，签合同人数达到97.4%。
xx子公司现有集体所有制员工219人。由于历史原因，存在欠缴部分养老金、失业保险金和工伤保险金等问题。今年5月，该公司xx厂部分员工听到传言：到今年6月底，欠缴的养老保险金不能补交了，造成这些员工思想活跃。公司领导掌握这一信息后，高度重视，召开大会，给员工及时传达有关政策。同时，要求员工不传谣、不信谣，不违反新的《信访条例》有关规定。通过宣传教育，保证了公司的和谐稳定，促进了生产秩序的正常进行。
4、建立信访工作例会制度
公司每月召开信访例会，及时研究解决信访工作中的问题。特殊情况随时召开。会议内容：对信访苗头及不稳定因素进行排查、分析;调度信访工作的落实情况;对疑难问题进行研究解决;对下一步信访工作提出具体要求。
5、领导包案制度
对疑难信访问题以及排查出的重大信访苗头和群体性的事件隐患、上级交办得要结果的信访案件等，按照“一岗双责”责任制，实行了领导包案制，今年以来，xx部分合同到期和部分辞职人员要求企业支付经济补偿金、原合资企业合同终止人员和部分辞职人员要求经济补偿金等问题，实行了领导包案，都比较妥善的得到解决。
公司领导坚持每周六信访接待日制度。接待员工达80余人次。
公司党委主要成员每月深入车间与一线员工沟通对话，对员工提出的63个问题及时给予答复和解决。
二、今年公司未发生一起新的集体上访事件，完成了预定的工作目标。
1、我们面临的问题、任务和工作重点
目前，较大规模的集体访的事态得到有效控制，但仍有一些疑难问题会造成集体上访的隐患：当前,尤其要注意处理好“三家抬”部分人员继续上访、房屋拆迁问题、住房问题、公积金问题、军转干部等。另外随着企业改革的不断深化，企业内部深层次的矛盾和问题也随之显现出来。针对以上的问题，在座的每位领导都要引起高度重视：凡涉及到自己所管辖的工作范围，要提前着手准备，做好工作，把一些隐患性的问题解决在萌芽状态。只有大家共同努力，才能确保企业稳定。企业只有稳定，才能解决生存和发展问题。
为此，我们要抓好重点人和重点事。重点人：一是“三家抬”退休人员。二是辞职、合同到期人员。重点事：员工的工资、奖金、生活补助费、养老金缴纳、医药费报销等。
2、工作目标
明年稳定工作的目标是不发生新的集体上访行为，同时减少疑难问题的集体上访数量。为此，明年信访稳定工作，一是要“防患于未然”。这是我们工作的目标。要治未病，不要有了病再求医，那就难免会有病乱求医。如何才能“防患于未然”?一要重视，二要有法。二是要突出“事要解决”这一主要目标和重点。对员工提出的合理的要求，要千方百计解决。要做好这两点，就必须努力在应对新情况上有新思路，在解决新问题上有新对策，在攻克热点难点上有新突破，更好地掌握工作主动权。要继续抓好好新颁布的《信访条例》宣传和教育，以解决信访突出问题为重点，以推进信访工作法制化为基本途径，全面加强信访工作各项建设，不断开创信访工作新局面。3、稳定工作应的措施和要求
为确保实现稳定工作的目标，今后的稳定工作要突出打好主动仗，要多在稳定的主动性上动脑筋、想办法、求突破，要努力做到：
(1)认真做好隐患排查工作。
要按公司信访制度的有关规定，继续做好信访隐患排查工作，对排查出的苗头和隐患，要明确包案领导和责任人，并限期解决。同时要变事后做工作为事前做工作。凡涉及员工群众切身的政策出台前，承办部门要做好员工的思想稳定工作，确保政策的有效推进。
(2)加大“两个规范”的工作力度
一是要规范各级干部的行为，要从源头上减少矛盾的发生，对在信访工作中因承办部门的管理人员不负责任的言行，导致矛盾激化，造成群体越级上访，后果严重的要逐级追究责任。二是要加强对上访群众的宣传教育。要通过多种宣传途径，教育群众按照《信访条例》的规定，依法逐级有序上访，不能动辄越级上访、集体上访
(3)做好敏感时期的稳定工作
各单位，尤其是有稳定隐患单位的领导要早谋划、早部署、早安排，一是对有可能引发集体访和上访老户为排查重点，并指定责任人落实监控措施，确保敏感时期不出问题。二是对有可能发生的影响稳定的事件，做到心中有数，并制定出工作预案，单位主要领导作为责任人要随时准备妥善处置有可能发生的突发事件。三是要做好稳定信息上报工作，对出现的各种不稳定情况，要及时报信访办。
(4)加强领导，严格落实领导责任制和责任追究制
各单位党政领导作为稳定工作的第一责任人，要真正把解决群众的上访问题摆在重要议事日程。上访隐患较多的单位，第一责任人要组织班子成员专题研究，专门安排，指定专人，并积极有效的开展工作。分管各方面工作的领导，要严格按照信访工作“一岗双责”的要求，分管什么工作，就要切实抓好分管方面的信访工作，积极主动的协调
处理信访问题。既要对自己分管的业务工作负责，也要对分管工作内的信访工作负责。有问题早排查，早解决。凡对信访工作重视不到位，工作不到位，不能及时妥善解决群众反映的问题，导致群众越级上访造成严重后果，要严格按照有关规定追究责任。
认真落实“谁主管、谁负责”的原则，无论是个体访还是集体访，只要到本公司、集团公司、市及以上单位的，主管的部门和领导，要立即到第一现场，认真接访，千方百计做好劝阻工作。对于所管辖的单位和部门出现的问题，要一包到底，跟踪接访，的负责。
(5)各级组织要加强政策意识，进行政策教育，加强政策学习，严格按政策办事，特别是劳动政策方面的贯彻执行。要教育员工学法、守法、遵章守法，广大管理人员要懂政策，用政策，讲政策，不折不扣按政策办事，这是保证稳定工作的前提。
⬣ 维稳工作职责是什么 ⬣
根据上级教育主管部门的相关精神，结合我校实际情况,特制定如下学校维稳工作计划：
一、加强领导，强化管理，严格落实责任制
1、继续把安全工作做为“一把手”工程，校长负总责。健全学校安全工作领导机构，要把学校安全工作摆在教育工作的突出位置，列入重要议事日程，逐级签订责任书，将目标和任务层层解，做到责任到位、领导到位、措施到位、工作到位，把安全工作做为考核校长及学校工作要重要内容，实行“一票否决制”。要把安全工作纳入各项业务工作中，做到安全与业务同布置、同检查、同考核，使学校安全工作任务明确，权责明晰，形成齐抓共管格局，确保各项安全稳定措施落到实处。
2、把巩固与开展“平安校园”创建活动与加强学校教育教学管理工作结合起来，要按照整治隐患和建立机制并举的方针，进一步建立健全管理制度，完善运行机制中。进一步加强对学生宿舍、食堂、实验室等学校人员聚集场所的管理，及时排查各类隐患，进行有效的整治和防控，形成安全管理长效机制。
二、突出重点，强化宣传，增强安全教育实效生
1、加强对学生自救自护常识的教育。以安全教育周、安全法制教育活动月、知识竞赛、班、队会等活动为载体，做好学生防电、防溺水、防地震、防火灾、防抢、防盗及旅游安全、道路交通安全等专项教育活动，尤其要做好住宿生的消防、食品卫生等教育，增强学生自我保护意识。进一步加强和推进学校心理健
康辅导站的规范建设，开展形式多样、积极有效的心理健康教育和心理危机干预活动，确保学生健康成长。
2、进一步开展法制教育，贯彻落实教育系统普法规划，各种途径组织广大师生认真学习《中小学幼儿园安全管理办法》、《校园伤害事故处理办法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《禁毒法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《治安管理处罚法》、《梅河口市接着中小学生、幼儿校车管理暂行办法》等法律法规。充分发挥法制副校长的作用，加大依法治校的力度。
3、结合“4.17”防火宣传日、“11.9”宣传日、“5.12”防灾减灾日，定期开展以防火、防踩踏为重点的应急突发事件自救逃生演练，避免和减少因突发事件造成的损失。各校每月至少举行一次安全疏散演练，提高师生在突发事件下的自救、自护、防灾和逃生能力。
三、定期检查，排除隐患，认真履行平安建设义务
进一步加大校园内外隐患排查及整改力度。定期进行校园内外隐患排查，每学期至少要有5次以上对各类师生活动场所开展安全隐患专项排查活动，并实行台帐管理，对存在的隐患要立即整改，确实不能马上进行整改的要制定整改计划和防范措施，避免排查于形式。中心学校将采取定期和不定期抽查，重点和一般检查，专项和综合检查相结合的督查机制，对检查出来的问题，该通报的要通报，该问责的要问责，进一步推进学校安全检查工作规范化、制度化。
加大学校安全设施投入力度，力固“平安校园”成效。协同有关单位和部门完善学校周边道路的交通标志标线、减速带等安全防护设施的设置，加强学校安保硬件设施的投入，配齐配足学校电子监控设备、保卫准备，逐渐实现由传统单一的人防为主向现代以技防为主的安全防控体系过渡。强化校园封闭式管理，做好重点部位监管。增加消防设施设备投入，大力整改用电线路老化、电气设备陈旧及人员密集场所的通道问题，营造深厚的安全和谐校园氛围。加大对食堂食品卫生安全设备的投入，防止甲型HINI流感、麻疹、手足口病等在校园的传播和蔓延，切实保障师生的身体健康和生命安全。
四、健全组织，完善应急预案，全面有效地加强安全应急管理工作
按照《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理工作的意见》要求，学校要进一步加强门卫值班制度，建立健全学校工作监管体系。
完善突发事件应急处置预案。学校结合自身实际，建立完善火灾、水灾、食物各毒、重大治安、防震、传染病等突发安全事故及自然灾害应急处置预案，并抓好实际演练。遇有紧急事件发生，应立即启动应急预案，及时、有效地疏散学生，切实保护师生身体健康和生命财产安全。
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为了以保安全、护稳定的实际成效迎接中华人民共和国成立70周年，XX县应急管理局多措并举，落实国庆前安全维稳工作。
一是做好节前安全工作部署安排。县委常委、常务副县长陶军友就省、市“迎大庆、保安全”会议精神及工作指示进行了总结和部署，随后XX县应急管理局召开了节前安全生产检查工作部署会议，对工作目标、责任分工和行动步骤等进行了明确。
二是认真开展好安全生产大检查。XX县应急管理局按照统一工作部署要求，抽调精干力量，分五个检查组，在全县范围开展大排查工作。各检查组深入鹤城、温溪、船寮、东源和黄等重点乡镇（街道）开展安全检查，由领导班子成员带头深入企业一线进行工作排查。截至目前，县应急局共出动执法人员97人次，检查生产经营单位125家次，下达责令整改指令书27份，查出安全隐患89项。
三是加强重点领域的安全监管。加强对危险化学品、易燃爆粉尘、烟花爆竹、矿山等生产经营单位等重点行业领域的安全生产执法检查。要切实认清当前安全生产面临的严峻形势，高度重视重点企业安全监管工作，以最严的要求、最高的标准、最快的速度，督促企业落实安全生产主体责任，落实各项安全防范措施，强化隐患排查治理，确保安全生产形势稳定，为中华人民共和国成立70周年庆祝活动创造良好的安全生产环境。
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社区综治信访维稳工作总结
2020年，我社区认真按照镇综治委综治工作相关文件和会议精神，以“抓创建、保平安、促发展”构建和谐社会为目标，坚持以人为本、依法行政，大力搞好区域环境综合整治，着力解决人民群众反映强烈的热点、难点环境问题，积极维护群众利益，为促进我区经济和社会和谐发展做了大量工作，现将具体情况总结如下。
一、工作完成情况
（一）强化领导，明确工作责任
为切实加强我区社会环境综合治理，提高平安创建工作实效，我社区把综合法治、平安法治建设同环境综合治理作为“一把手”工程纳入年度重点工作，成立了“孔集社区社会治安综合治理工作及平安创建活动”领导小组，胡劲松书记任组长，顾廷良主任任副组长，两委其他同志为成员。形成主要领导亲自抓，成员具体抓的责任机制，确保职责清楚，责任明确。建立健全规范预防、监督工作机制，尤其在建立和完善公众参与，在定政策、做决策前，充分尊重民意、尊重科学、依法办事，坚决防止和纠正各种损害群众利益的行为，杜绝重大群体性环境上访事件，确保我村的综合治理和平安创建工作落到实处。
（二）坚持以人为本，人性化管理
我社区坚持要求和积极倡导“以人为本，人性化管理 ”工作理念，根据我镇经济发展速度加快对环境执法工作提出的新要求和经济建设过程中带来的新问题，不断改进和创新执法工作方法，推进“前置式”、“亲和式”、“服务式”的执法方法，通过早宣传、早摸底、早说服、早制止，疏堵结合，以疏为主，努力化解和消除矛盾与冲突。对重点工程、重大项目管理工作，要求全社区人员最大限度维护群众的利益，阳光管理，有效杜绝了社会治安综合治理问题上访现象的发生。
（三）建章立制，抓好内部管理，促进安全稳定
每月结合社区实情，组织一次治安形势分析，每月结合政治教育落实一次安全教育；加强了办公室场所的安全防范措施，在办公场所安装了监视设施。年初以来，村未发生泄密、财物被盗、车辆肇事等安全事故；未发生一起重大刑事案件、治安案件、安全事故和严重违纪问题。
二、存在的主要问题
落实综治责任和开展平安创建工作在上级领导和机关的正确指导下，虽然取得了一些成绩，但对照责任要求，还存在一定的差距。
（一）少数同志对落实综治责任和开展平安创建的工作认识还不到位。
（二）干部职工参与的积极性、主动性不高；落实安全制度规定还不是很严格；开展自查自纠对问题的查纠不彻底、整改还不是很到位。
（三）职能部门之间的协调配合还不是很到位。
我社区积极协调相关部门参与联动管理，但效果不明显，部门之间配合不到位，靠单打独斗，效率低，而且管理压力大。
三、下步工作重点
（一）进一步加强对综治工作的组织领导
领导重视是关键，要把落实综治责任制和开展平安创建工作做为环境执法工作的重要内容，纳入总体安排，提上议事日程和日常管理，常议常抓，不断完善综治工作的长效机制。要贯彻“标本兼制、综合治理”的方针，进一步抓好执法队伍建设，高度重视综治责任制的落实和平安创建工作的开展，落实好责任。
（二）进一步健全和完善工作制度，做到事事有章可循
抓综治工作一靠教育，二靠制度，既要加强思想教育，提高广大干部职工的思想素质和安全防范意识，又要建立健全一套管用的、具有约束力的制度和长效机制，以推进综治工作的制度化、规范化。
（三）加强内部管理，确保安全稳定
根据内部管理工作实际，不断健全和完善规章制度，强化管理；按照规章制度落实内部管理，落实环境执法工作，维护正常的办公秩序，确保人员和物质器材安全，防止职务犯罪。
（四）巩固和深化综治成果，加大宣传力度
结合政治思想教育，持之以恒抓好综治和平安教育，努力使全体干部充分认清综治和平安建设宣传工作的重要意义和现实意义，始终把思想统一到上级的决策部署上来，真正做到统一行动。认真总结综治经验，建立健全一整套管用的综治和平安建设宣传工作制度及长效机制，推进综治和平安建设宣传工作经常化、制度化、规范化。
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文章标题：2007县维稳情况汇报
**县维稳情况汇报**县安监局
根据县委、县政府有关精神，我就进一步做好当前全县安全生产领域维护社会稳定情况，作以下汇报：
今年以来，**县认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，全面落实安全生产责任制和责任追究制，较好的完成安全生产各项，但安全生产形势不容乐观：据统计，今年1-6月份，全县共发生各类事故29起、死亡10人、受伤27人、直接经济损失7.9万元，同比下降61.33、上升42.86、下降74.29、下降83.11，死亡人数占国控制指标24人的41.67；其中⑴道路交通事故25起、死亡7人、受伤27人、直接经济损失4.3万元，同比下降61.54、上升16.67、下降74.04、下降85.80，死亡人数占国控制指标19人的36.84。⑵火灾事故3起、死亡2人、直接经济损失1.8万元，同比下降62.5、净增2人、下降67.21,死亡人数占国控指标1人的200。⑶工矿企业发生伤亡事故1起、死亡1人、直接经济损失1.8万元，死亡人数占国控制指标3人的33.33。⑷水上交通没有发生安全事故。
（一）安全责任得到层层落实。县政府把完善和落实安全生产目标责任制管理作为安全生产的重要基础来抓。一是进一步完善责任制考核办法，调整责任书签订对象，将去年未列入的几个相关单位列入责任制考核单位；二是及时分解签订安全生产责任书，年初专题召开全县性安全生产会议，对县主要部门、单位及各乡镇全面签订安全生产责任书；三是各主要部门、单位及各乡镇层层签订落实安全责任书，把安全责任贯彻落实到各企业、各单位；四是继续实行安全生产一票否决制，实行安全生产目标管理与各乡镇、部门政绩、评先评优、领导升职等直接挂钩制度。
（二）安全文化宣传进一步深入。为切实提高广大干部群众的安全防范意识，加大安全宣教力度，我们以“安全生产月”活动为契机，紧密结合“执法年”、“作风年”建设，按照中央、省、市一系列有关安全生产的文件精神，围绕“综合治理，保障平安”的活动主题，利用广播、电视、数字电影、标语、宣传画、黑板报、宣传车等宣传工具，开展了内容丰富，意义深远的宣传活动。到目前为止，全县共悬挂标语（横幅）232条，发放《浙江省安全生产条例》、《生产安全事故报告的调查处理条例》、部门法规等宣传品11840册，张贴宣传画2100张，群发安全生产提示短信3万余条，刊出安全生产宣传专栏264篇次，出动宣传车170台时，电视报道23次，广播报道10条，送文艺下乡198场已开始，开展安全咨询8次，培训各类人员4183人次。
（三）全面开展安全生产大检查。根据本地实际和季节性安全生产特点，及时部署季节性安全生产和安全生产大检查，县政府主要领导多次带队检查安全生产，半年来共组织开展了三次安全生产大检查，出动检查人员2128人次，检查生产经营单位1825，查出各类事故隐患324处，当场纠正或整改278处，发指令书限期整改46份，对5家生产经营单位实施经济处罚，处罚金额13.6万元。
（四）深入开展安全隐患整治。严格按照《安全生产法》的有关规定，按照属地与产权归属相结合的原则和“政府统一领导，部门协调监管，企业全面负责，各方联合行动”的要求，有关部门和乡镇、村（居）密切协同配合，对全县的地质灾害和非煤矿山、危化品、民爆物品、特种设备、消防隐患、道路交通、旅游、学校、山塘水库、防雷设施等安全隐患进行了专项整治，取得了较好的效果。
其中⑴山塘水库整治情况。水利部门组织对全县523处山塘、电站水库进行了全面检查，投入资金290万元对4座列入千库保安的水库进行整治，目前已完成2座；投入40万元进行百塘保安工程，目前已完成6座；投入10万元对其余10余处病险水库进行了整治。
⑵危险化学品整治情况：县安监局组织开展危险化学品2007行动专项整治，制定了“2007行动”实施方案，成立了“2007行动”领导小组，并于4月30日召开了全县乡镇安全生产分管领导、相关部门负责人、安监中队队长，相关企业负责人等60多人参加的**县“2007行动”动员大会，有关部门和企业于会后迅速召开动员大会，并立即开展了反“三违”宣传活动和开展岗位操作人员培训，取得了动员部署阶段实质性效果。加强对危险化学品生产、储存、经营企业整治的前提下将危险化学品专项整治延伸到危化品使用企业，到目前为止已对76家危险化学品从业单位进行了隐患大排查，共查出隐患36处、当场整改26处、发整改指令书6份（10处）、发函2份。并已完成了重大危险源的排查、登记、建档，对两个新建危险化学品生产、储存项目严格按“三同时”办理。
⑶矿山整治情况：县
安监局组织对全县4家矿山企业进行了专项整治。暂扣2家矿山企业的生产许可证，一家矿山企业已自动暂停生产，对继续生产一家矿山企业存在的两处安全隐患发放了限期整改指令书。同时县安监局与县国土局积极开展非法矿山的打击，发放函件3封要求有关部门进行取缔。
⑷在建工程专项整治情况：县规划建设部门组织对在建建筑工程进行了专项整治，共检查在建建筑工程33个，总计建筑面积372844m2，发现安全隐患109条，发放限期整改通知书19份,其中5个工程项目被责令停工整改。
⑸道路交通专项整治情况：公安、交通部门组织对全县道路交通情况进行了专项整治。一方面是完善道路基础设施。今年公路部门累计投入237万元，增设安全护栏墩1670余只、钢质护栏2200米，新设县乡交通标志464副；整治公路安全隐患（塌方）7800立方米，修复挡土墙3600立方米。路政部门组织执法人员上路检查1500人次，查处路政违法案件132起，收取路产赔偿费12500元。交警部门组织对全县道路交通隐患进行了全面的排查，列出了龙麒源景区、百丈漈厂区公路、峃口隧道、徐村大桥、周壤乡周墩桥头与大坑交叉路口等五处隐患点，进行重点整治。
⑹消防安全整治情况：公安消防部门对全县消防安全情况进行了专项整治，排查整治的重点是人员密集场所、易燃易爆化学物品单位、居住出租房，打击假冒伪劣消防产品等。共出动检查人员39人次，检查94家单位（企业），同时根据省、市统一部署，县安委办牵头组织消防、工商、文化等部门分别对宾馆、酒店、网吧、茶吧、超市、娱乐场所等进行了专项整治，取得了较好的效果。
（五）全面开展安全生产“执法年”活动。
一是抓好安全生产“执法年”动员部署阶段。全县上下高度重视，精心制订了“安全生产执法年”方案、建立了县“安全生产执法年”活动领导小组，各乡镇和有关部门分别成立了领导小组，做到主要领导亲自过问，分管领导具体负责，职能部门分头落实，结合实际，明确目标和重点，分解细化执法任务，落实责任，做到目标到人、责任到人；依法督促企业建立健全安全生产管理机构，配备专兼职安全员。在监督检查中，以生产经营单位安全生产基础管理和矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业的安全为重点，依法查处县、乡镇两级重大事故隐患单位，依法查处未经许可生产、经营、储存、使用危险化学品等违法行为，依法查处安全生产教育培训不到位、规章制度和操作规程不健全、不依法设置安全生产管理机构和不依法配备专兼职安全管理人员等行为。特别突出对发生生产安全事故的生产经营单位以及C、D类企业安全生产违法行为的查处。
二是以“执法周”活动为重点做好安全生产执法年组织实施阶段。为切实抓好“执法周”活动，我局高度重视，认真研究，周密部署，结合本地实际，制订详细的活动计划，实行科室月报表制度，试行分片联系制度。把33个乡镇、25个重点部门分成三片，由主要领导亲自挂帅，分管领导具体负责，全局机关13名干部分成三片，联动乡镇安监中队，开展专门执法，对所有的生产经营单位重新进行一次安全生产隐患大排查。共出动检查人员112人次，检查各类企业25家，查出各类隐患175处，现场整改44处，发隐患整改通知书29份（131处），主要存在未制订安全生产有关规章制度、台帐，未制订岗位操作规程，未逐级签订安全生产责任书，未设置警示标志，未建立应急救援预案等方面。
（六）认真抓好安监队伍建设。针对近期乡镇机关人员变动频繁的现状，对我县15个安全生产监察中队的兼职安全生产管理人员及安委会成员单位联络员等进行了调整，完善了县、乡镇、村三级和县、行业主管部门、企事业单位三级安全管理机构，形成了一个全县统一协调的安全生产管理网络。
二、存在的问题及下步思路
我们要清醒的看到，在过去的一年里，我们的还存在不少问题和困难：一是全民安全意识有待进一步提高；二是安全基础设施投入有待进一步加大；三是乡镇、部门安全生产监管力量有待进一步加强；四是安全生产综合监管手段有待进一步创新。五是全县性应急预案由于资金问题未演练，该问题将影响平安**的评分。
针对以上问题，我们要时刻保持清醒头脑，切实增强的紧迫感和责任感，务必引起高度重视，着眼长远，深入研究，采取措施，在下步中认真加以解决。
第一，突出重大隐患治理和专项整治。
从2004年以来，我县连续三年开展了“铁网系列行动”，消除了一大批安全隐患，全县安全生产环境有了较大的改善，但是重大安全隐患治理是一个动态的管理过程，旧的隐患消除了，新的隐患又不断的产生，这就要求我们要根据形势的不断变化，不断地调整重点，坚持不懈地开展各类专项整治。今年，按照市政府的要求，结合“安全生产执法年”活动，突出道路交通、消防火灾、中小企业、旅游、渡口渡船、建筑施工和特种设备等十大重点行业和领域，集中精力、物力和财力，开展集中整治。各有关责任单位按照已经制定的实施方案，迅速采取措施，认真抓好落实，集中打好一场整治重点行业和领域安全隐患的“攻坚战”，切实扭转当前重大事故多发的形势。
第二，进一步加强安全生产基础。
抓好安全生产，重心在基层，源头在企业，必须下大力气夯实基层基础，才能极大地提高我县安全生产的水平。一是进一步加强基层安全监管网络建设。充实必要的监管人员，完善乡镇、村居监管网络，确保基层安全生产有人管、有人抓。二是深入推进和实施企业安全管理标准化。研究制订相关行业的安全生产地方性标准及推动企业安全管理标准化活动的政策措施，全面推行企业标准化安全管理台帐，规范企业各项安全管理制度，加强企业安全生产基础。三是加大安全生产宣传教育和培训力度。以宣传贯彻实施《浙江省安全生产条例》和《生产安全事故报告的调查处理条例》为重点，深入开展普法宣传，认真搞好“安全生产月”、“安康杯”竞赛、“保护生命、平安出行”和交通安全生“五进”等活动，充分发挥广播、电视、网络等媒体的宣传作用，加大安全生产宣传报道力度，积极推进安全生产宣传的经常化和制度化。进一步深化全员培训工程，按照“统一规划，分级实施，分类指导，步步推进”的要求，将培训任务层层分解到基层和企业，并将培训对象由工矿企业为主向商贸旅等行业延伸，因地制宣，因人施教，以实用管用为标准，进一步扩大各类从业人员安全教育培训面。
第三，认真抓好“安全生产执法年”活动。
“安全生产执法年”活动分动员部署、组织实施和考核三个阶段。在第一阶段中，我县各项有所滞后，和兄弟县市区存在一定的差距，在下一步中，我们将引起高度重视。切实加强组织领导，广泛宣传发动，严格落实制度和责任，采取日常执法检查和开展集中行政执法相结合，综合监管和专项执法相结合的办法，严厉查处各类安全生产违法行为。强化建立“安全生产执法曝光台”、实行死亡事故单位挂牌和停产整顿措施、完善安全生产违法行为举报制度、开展强制性安全教育培训等四项措施，以铁的决心和铁的纪律，采取切实有效的措施，坚决完成既定的任务和目标。
第四，抓好安全生产“执法周”活动。突出“纠违除患、依法治安”的活动主题，将学习宣传《生产安全事故报告和调查处理条例》等安全生产法律、法规寓执法之中，充分保障当事人的法律救济权利；在分片排查的基础上，依法查处重大安全生产隐患整改不到位的生产经营单位；从重处理生产安全事故谎报、瞒报行为；严厉打击危险化学品无证生产、储存、经营等违法行为。
第五，结合“作风建设年”活动，抓好安监队伍建设。
通过“作风建设年”活动，喊响“从我做起、对我监督、促我提高”的口号，努力树立“五种形象”、建设“五型机关”的目标：一是树立政治坚定、勤奋好学的形象，着力建设学习型机关，努力做到思想政治与党性要求相适应、能力与履行职责相适应、知识储备与时代发展相适应。二是树立心系百姓、执法为民的形象，着力建设服务型机关，努力做到严格执法、公正执法、文明执法，把群众的呼声作为第一信号，把群众的诉求作为第一需要。三是树立真抓实干、开拓创新的形象，着力建设创新型机关，努力做到以创新的思路研究探索面临的新情况、新问题，以昂扬有为的精神状态开展。四是树立民主和谐、团结协作的形象，着力建设和谐型机关，努力做到对外要协调组织好各方面、各部门的力量；对内协调好同志之间的关系，充分发挥每个同志的积极性和创造性。五是树立道德高尚、清廉节俭的形象，着力建设廉洁型机关，努力端正生活作风，争做品行端正、生活正派、情趣健康的表率。
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为进一步贯彻落实信访工作条例，推进教育改革及发展，结合我校实际，特制定本工作计划。
一、指导思想
继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的精神，紧紧围绕“两个率先”，以提高教育教学质量促稳定，以稳定为教育形象攀升保驾护航，努力构建教育稳定格局，创造良好的信访稳定工作运行机制。
二、工作目标
采取有效措施，拿出切实可行的方法，努力实现我校20xx年无信访案件发生，无一人到县及以上单位上访或参与集访、群访，以优异的稳定工作局面，促进我校各项工作的正常开展。
三、工作思路
和上级党委、政府保持高度一致，积极认真落实好信访稳定工作的各项目标任务，理清自己的工作思路：一是要认真抓好宣传教育工作，实现依法治访和有序上访；二是明确职责，细化责任，加大集体上访或越级上访的追究力度；三是建立好信访稳定工作领导班子和网络的建设，做到任务分解，层层抓落实，人人有作为，人人有压力；四是加大对信访稳定信息的搜集力度，尤其是要针对民师等群访、集访、越级上访的信息，要做到早发现、早报告、早处理；五是突出对信访重点人的防控，感化和控访力度，确保无集访和越级上访。
四、具体措施
1、建立信访稳定工作领导小组：
组 长：
副组长：
成 员：
2、 建立健全信访稳定工作网络，配齐兼职信访员。
3、坚持信访法律法规宣传教育。采取定期、不定期组织在职教职工学习有关信访工作条例和内容，组织教师认真讨论，并采取挂横幅、贴宣传标语等形式来营造一个依法治访和有序上访的良好氛围，同时通过条例的有关精神，让他们做到一切能从大局出发，一切从有利于稳定出发，一切从有利于促进教育教学改革、提高教学质量出发。
4、坚持信访信息搜集回报制度。有信息及时报送信息，坚决将不稳定因素消灭在萌芽状态。
5、学校要开展教师建议征集工作，加强对教师建议征集工作的宣传，对教师提出的好建议，我们要公开采纳，给予宣传奖励。
6、加大对重点人头的教育、感化和防控力度，确保没有集访或一人串访，必须确保按信访条例操作，做到“四个确保”：（1）确保不发生越级上访；（2）确保不发生到上级上访；（3）确保不发生群体上访；（4）确保不发生恶性群体案件。
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2019年，我局信访维稳工作在县委、县政府的正确领导下，在市交通运输局的关心支持下，在县信访局和维稳办的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，以构建和谐交通、平安交通为目标，深入贯彻《信访条例》，规范信访工作行为，创新信访工作机制，强化信访工作责任，切实解决人民群众反映的实际问题，着力化解人民内部矛盾，维护社会政治稳定。一年来，全系统无重大群体上访事件发生，确保了交通运输工作平稳健康发展。
一、加强领导，层层落实责任
为切实做好交通运输系统信访维稳工作，畅通信访渠道，我局领导高度重视，专门成立了信访维稳工作领导小组，由局长亲自挂帅，分管领导主抓，人秘股具体负责此项工作，各股室负责人及局属各单位“一把手”任领导小组成员，并落实专人负责信访工作的联络协调，做到了有人管、有人抓，责任明确，任务落实，为信访维稳工作的正常开展提供了组织保证。同时，坚持“分级负责，归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，严格落实信访领导责任制，要求来信上访必须做到主要领导亲自批阅，对一些重要信访件还亲自出面协调处理。我局曾多次在局党委会上对信访维稳工作作专题部署，对重大疑难信访问题，确定专人一抓到底，确保本系统内的信访案件得到妥善处理解决。此外，我局把信访工作纳入系统各单位年度目标责任考核内容，作为评选年度综合工作先进单位的重要依据。
二、认真分析，妥善处理来信来访
信访维稳工作是执政为民的基础性工作，是党和政府与人民群众密切联系的渠道、桥梁和纽带，也是了解社会对交通运输工作反映和评价的重要途径。近年来，随着全县经济社会的发展，公路改扩建项目的不断增多，公路治超力度的不断加大，运输市场管理不断规范等问题上出现了磨擦和矛盾，特别在公路建设征地拆迁费用、拖欠农民工工资问题上，在运输企业改制的问题上，在打击非法营运车辆上，公交的士及班线客运上凸显的问题比较多。为此，局机关和局属各单位均落实了专门的信访接待人员，落实了首问负责制，要求做到问一声好、让一个座、倒一杯水，热情主动接待，耐心倾听上访群众反映问题，力争把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。
1.认真处理群众来信、来访。局办公室实行24小时电话值班制和来人、来访登记制，在局机关专门腾出一间办公室作为信访接待室。对群众来办公室反映问题，不仅要热情接待，而且还要耐心听取群众诉说，能讲明政策的讲明政策，能答复的答复。对解答不了的问题详细记录，及时反馈给主要领导，对领导的解决意见和办法又及时电话反馈给当事人，做到了既不回避矛盾，回避信访群众，又不简单粗暴，产生敌对情绪，激化矛盾，扩大事态，力求做到事事有回音，件件有落实。今年，办理南充市网上信访系统信访件14件，南充市12345政务服务热线信访件49件，12328交通运输热线咨询投诉200余件，县信访局转办件16件，共接待来访19起，办理县人大代表建议、政协委员提案20件，均做到了事事有着落，件件有落实。
2.建章立制，促进信访工作制度化、规范化。近年来，我局十分重视信访工作规范化、制度化建设，继续坚持“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，并将首问负责制规范上墙;今年我局利用党的群众路线教育实践活动为契机，进一步完善了《信访接待制度》和《领导挂牌群众点名接访制度》，使我局信访工作做到了有规可依，有章可循，进一步推动了信访工作的开展，提高了信访工作水平。
3.突出重点、落实措施，进一步加大对集体信访与重复信访的处理力度。今年以来，我局始终把遏制集访与重复访作为信访工作的重点来抓，通过采取一系列行之有效的措施，及时预防，提前介入，有效地化解了各种矛盾。如在处理因修建绵西高速导致县城至占山公路损坏，影响班线客运的问题上，我局高度重视、多次接访，并联系县运管所、县公路局、当代运业XX分公司出面协调，后经专题会议协商与车主达成协议，彻底解决该信访问题，维护了运输市场稳定。还成功解决了因修建旅游快速拖欠农民工工资问题、班线客运车辆因油补上访等问题。
三、源头预防，扎实做好矛盾纠纷排查
搞好矛盾纠纷排查是做好信访稳定工作的重要前提。一年来，我们始终高度重视矛盾纠纷排查工作，对历史遗留问题、信访维稳隐患掌握清楚，做到心中有数，在今年中、省、市“两会”前，我局印发了《关于做好省“两会”及春节期间全系统信访维稳工作的通知》《XX县交通运输局改革开放40周年庆祝活动期间稳控方案》《2018年“涉军群体”信访稳控工作方案》等文件，同时结合扫黑除恶专项斗争工作，对自己内部存在的矛盾纠纷和可能存在的隐患进行了认真排查，并对排查出的问题进行了登记，逐一落实了责任人，真正做到了把问题解决在萌芽状态。
四、立足长效，确保社会和谐稳定
全面贯彻落实信访工作各项制度，是巩固我局信访维稳工作长效机制的有效途径。一年来，我们着力抓好信访各项制度的落实，多次召开专题会议定期研究信访维稳工作，排查消除不安全因素，夯实信访工作基础;认真落实了领导包案，限期解决的工作保障措施，能坚持做到排查一起、稳定一起，全力预防矛盾反弹;认真履行“党政同责、一岗双责”“谁主管、谁负责”和“管行业管稳定”的原则;在节假日期间和重要时段，都能按上级相关部门要求，及时上报反馈对不稳定问题的排查和治理情况信息。通过建立健全信访工作长效机制，提高了各级化解矛盾的能力和水平，也从源头上减少了各类信访问题的发生。
在今后的工作中，我们将一如既往地从受理每一次来信来访做起，从帮助群众办理一件件实事做起，以高度的政治责任感，扎实工作、无私奉献，充分发挥信访干部在交办、督促、查处、协调等方面的积极作用，维护交通工作持续健康发展的良好势头，为全县经济社会又快又好发展营造良好的交通发展环境。
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今年以来，在上级政法综治部门的大力支持和正确领导下，我镇认真贯彻落实各级政法工作会议精神，大力开展综治维稳和平安创建活动，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定，圆满地完成了2018年XX镇综治工作，辖区治安情况平稳、政治态势稳定。现将半年工作总结如下：
一、加强领导，落实责任。
我镇道以加强社会治安综合治理，确保全镇社会政治大局稳定为目标，以创建“平安XX”活动为载体，实施了“组织、制度、责任制、落实、督查、典型示范”六个保障机制，对涉及社会稳定的重大信访矛盾及时召开专题会议，安排专人，限期解决，并将处办情况作为年终目标考核的重要内容。
二、深化矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会稳定。
一是矛盾排查调处报告制度。镇道综治办每月召开综治信访工作例会，特别是针对全镇社会稳定情况和开展矛盾纠纷排查工作进行总结布置，并及时向综治委上报全镇矛盾纠纷排查调处工作情况。全年来共排查矛盾纠纷218起，调处218起，调处成功214起。
二是矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间人力，着手解决处理。
三是建立一把手议稳工作制度。每月定期召开议稳工作会议，对涉及群众切身利益的信访案件，查找问题症结，研究制定解决办法。
四是信访矛盾形势分析评估制度。坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全镇矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
三、切实有效地开展禁毒、综治宣传活动。
全年我镇利用\"6.26\"国际禁毒日和“安龙县禁毒宣传月”、“综治宣传月”与脱贫攻坚大遍访为契机，面向辖镇居民群众，开展了针对性强、形式多样、内容丰富的禁毒宣传教育活动。张贴、粉刷标语120条，横幅20条，发放资料2000余份、入户宣传65000余人次。使毒品的危害深入人心，家喻户晓，从而形成了良好的宣传氛围。
五、强化基础，提升政法综治工作水平 。
政法工作任务多，责任大，抓好基础工作十分重要。上半年我镇注重抓了以下工作。
1、普法工作。
今年抓住普法工作的重点内容，认真实施“七五”普法工作规划，结合XX镇实际，先后进行中小学生普法讲课，机关干部、镇村负责人、土地管理法等法律法规和安全常识讲课，并且利用“三八”妇女节、3•15、6•25、6•26等节点在农贸市场搭台进行普法咨询活动，悬挂普法横幅30余幅，开展系列普法活动18次，受教育人员在5000余人。
2、建立健全治安巡防队伍，完善村寨巡查守护制度。
在全镇13个村（居）、各中小学组建了治安巡逻队、护校队18支，确保治安巡防工作取得实效，有效遏制了偷牛盗马和偷盗电力设施、设备的案件发生。
3、坚持开展不稳定因素定期排查工作，完善相关工作机制。
落实维稳工作责任制，建立健全维护稳定工作机制和矛盾纠纷排查调处工作机制，有效预防和减少群众体性事件和治安案件的发生，切实维护社会稳定。
4、多措并举，切实提高群众安全感。
依法整治道路交通安全，由镇派出所牵头、安监站、农业服务中心、交管站等单位人员配合，一年来开展上路检查300余人次，共检查各类过往车辆700余辆，纠正违法车辆300余辆，开展道路交通安全执法50次，查处违章车辆700余辆，劝导教育600余人；签订交通安全承诺书共800余份，制定道路交通安全标语40幅，发放宣传资料1500余份；红白喜事打招呼200余户。
5、坚决开展扫黑除恶专项斗争。
一方面发动干部职工、各村（居）常务干部、XX派出所民警与司法所深入辖区、校园、企业进行零距离宣传教育，并上门走访，与群众进行面对面的宣传交流，真正做到家喻户晓、深入人心，并搜集信息，从中发现有价值的线索；另一方面通过张贴中央、省、州、县关于开展扫黑除恶专项斗争的通告与悬挂宣传标语等方式深入宣传宣传扫黑除恶专项斗争，全年来印发宣传资料11300份，张贴公告26303份，进村入户宣传65000余人次，悬挂标语59幅，进一步调动广大人民群众的积极性，增强人民群众与黑恶势力作斗争的信心和决心，让人民群众深刻感受到我镇严厉扫除黑恶势力犯罪的态度和决心，形成全社会积极参与，共同打击黑恶势力犯罪的良好局面。
八、今后工作及下步努力方向。
以上是我镇半年来政法工作总结，尽管政法工作取得了良好成绩，全镇未发生重大刑事案件、各类纠纷都能得到妥善解决，未发生严重的群体性上访事件，社会治安状况明显好转。但也存在着一些不可忽视的问题：一是个别村调处矛盾的主动性不强，二是矛盾纠纷的预见不够；三是政法工作的主动创新不足。
明年，我们政法工作要加强法制宣传教育，强化效能建设，认真抓好措施和制度的完善，增强工作的及时性、有效性，积极推进平安XX、法治XX建设，整合政法资源，形成政法工作合力，继续开展扫黑除恶专项斗争，加强对重大敏感时期的信息收集、研判、处置力度，从源头上化解一批突出矛盾纠纷，扎实推进平安建设，确保年初制定的各项指标和目标的实现，使我镇的扫黑除恶、综治、维稳、平安创建工作上一个新的台阶。
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近年来，我市信访维稳工作取得了显著成效。在这项工作中，我们充分认识到信访维稳工作的重要性和紧迫性，深入掌握信访维稳工作的特点和规律，采取了一系列切实有效的措施和方法，形成了科学完备的信访维稳工作体系，有效维护了社会的稳定和谐。
我们高度重视信访维稳工作的组织和领导。成立了专门的信访维稳工作领导小组，负责统筹协调相关工作。并且，针对信访问题的复杂性和多样性，我们建立了一套科学的工作机制，明确了各级各部门的职责和权责，确保了信访维稳工作的顺利开展。
我们注重加强信访维稳工作的宣传和教育。通过开展宣传教育活动，广泛宣传国家法律法规，普及信访维稳工作的基本知识和技能。我们还致力于提高信访维稳工作人员的素质和能力，定期安排培训，提供必要的指导和帮助。通过宣传和教育，我们有效预防和化解了一批潜在的信访维稳风险。
我们注重完善信访维稳工作的机制和手段。针对不同类型的信访问题，我们建立了分类处理的机制，确保了信访工作的有序进行。重大的信访事件，我们及时成立专案组，采取专项措施进行处置。同时，我们充分利用信息化技术，建立了信访维稳工作的数据库，加强了信息收集和分析，提高了处理信访问题的效率和准确性。
我们注重加强信访维稳工作的协作和配合。信访维稳工作涉及多个部门和单位，需要各方的齐心协力。我们建立了跨部门、跨单位的协作机制，加强了信息共享和资源整合。同时，我们积极开展社区和居民的参与，形成了社会共治的局面，共同维护社会的和谐稳定。
第五，我们注重信访维稳工作的实效和效果。通过加强监督和评估，我们及时发现和解决问题，防止问题的扩大和升级。在实践中，我们不断总结和优化经验，形成了一批行之有效的做法和经验，为今后的工作提供了重要的参考和借鉴。
小编认为，我们的信访维稳工作在理论和实践上都取得了显著的成绩。但我们也清醒地认识到，在新的形势下，信访维稳工作面临着新的挑战和问题。我们将进一步加强对信访维稳工作的研究和探索，不断完善工作机制和手段，提高工作的科学性和针对性，为维护社会的和谐稳定作出更大的贡献。
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近日人社部、财政部、国家发展改革委、工信部近日下发通知，决定对在调整优化产业结构过程中不裁员、少裁员的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。那么什么是稳岗补贴呢?
稳岗补贴是什么?
稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的.企业发放稳岗补贴。
简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。
延伸阅读：
稳岗补贴有什么用?
稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
稳岗补贴从哪里来?
各地区对符合上述政策范围和基本条件的企业，在兼并重组、化解产能过剩以及淘汰落后产能期间，可按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。
稳岗补贴如何申请?
稳岗补贴政策从2014年执行到2020年底，符合条件的企业可向人社部门申请。更多的信息请查看下方所给的专题链接!
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完善安全生产工作体系，推进安全生产工作法制建设，强化安全生产监管，落实企业主体责任，加大安全生产工作宣传力度，开展安全生产检查，坚决消除各种安全隐患，确保安全生产形势持续稳定好转。
一、加强组织领导，明确责任。
按“一岗双责”要求，明确“一把手”负总责、分管领导主抓，各科室站负责同志齐抓共管的工作责任制；各科室站负责各自职能范围的安全生产工作。
二、开展安全生产教育培训活动。
1、按市、县要求开展xxxx年“安全生产月”活动。
2、开展常态化安全生产宣传教育工作，依托科技下乡，到村镇宣传。
3、召开饲料企业安全生产会。
4、与服务单位签订安全生产责任书。
三、重要节点“春节”“两会”“清明”“农忙”“汛期”
x-xx月安全大检查活动期间，在全县农业行业内深入开展安全检查，及时消除安全隐患。
农机中心开展了xxxx年农机年检工作。
水产渔政检查了渔业船舶：对我县xx名捕捞者进行安全检查。
农能办结合环保检查在全县范围内开展农村能源安全生产大检查。
执法队开展农药残留检测、检查工作。对我县涉氨制冷企业（伍田食品公司）进行了检查。
畜牧局饲料办和执法队多次检查全县饲料生产企业。
四、按照市、县安排开展专项治理
开展“变形拖拉机专项治理”“粉尘企业专项治理”“x+x专项治理”
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近年来，区、街认真贯彻落实上级有关退役军人安置优抚一系列方针、政策和指示精神，坚持把军队退役军人安置优抚工作作为一项严肃的政治任务来抓，加强领导、克服困难，较好地完成了复退军人、军转干部的服务管理相关工作，达到了让军队退役人员基本满意的效果。但是，随着军地改革的不断深入，军队退役人员安置难的问题，已经非常现实而紧迫地摆在我们面前。最近，我街就当前新形势下军队退役人员就业安置问题进行了实地走访、调查，详实调查了解了当前军队退役人员安置工作中出现的新情况新问题，以寻求破解对策。
一、街道退役军人服务管理工作现状
为适应当前新形势下的服务管理工作的要求，街道按照市、区军队退役人员管理服务工作部署，建立了由街道党政办、综治办(司法所)、纪检监察室、社会事务办、财政所、东岸派出所组成的退役军人联席会议机制，同时还成立了街道退役军人服务管理中心，即服务中心成员由街道综治办、社会事务办、党政办等相关骨干组成，服务中心主要职责是做好街道辖区内军队退役人员优抚安置等相关工作。另街道下设退役军人服务站5个，即隆平公园社区退役军人服务工作站、望龙社区退役军人服务工作站、东宜社区退役军人服务工作站、杉木村退役军人服务工作站与东屯村退役军人服务工作站，服务工作站主要职责是摸排统计各自辖区内涉军人员信息并向街道服务中心报送，各服务工作站对涉军人员前期摸底工作上报的数据统计显示目街道现有在册退役军人人数为181人，其中党员人数为122人，街道军转干部人员6人，符合相关政策安置条件26人(其中79及两参人员20人，下岗志愿兵5人，带病回乡转业士官1人)，要求上岗人员13人，已签署了《芙蓉区退役军人再就业承诺书》有6人，另7人因对相关政策不理解及相关条件没达到要求没有签署承诺书。
二、存在的问题及原因分析
从摸排的数据上看，现我街军队退役人员存在主要问题表现在：(一)部分退役军人对政策缺乏认识理解，给目前摸底工作带来了一定的难度;(二)调查中发现部分退役军人存在老龄化就业困难、生活困难、大病就医等实际问题没有相关政策依据可解决途径;(三)由于区划调整原东岸乡拆乡分街道后，在摸底采集过程中我们发现有部分退役军人因拆迁等原因存在人户分离情况，且这类型人员由于长期不在我街范围内居住且无联系方式，对该类人员情况不明、信息不全，给摸底工作带来了相当大的难度;(四)基层党建涉军管理资料信息不够完善，体现在日常综合业务能力不强，缺少系统的综合业务技能相关培训。
从上述4个问题分析其原因在于：(一)国家政策是我们解决退役人员问题的基本法规政策依据，而一些政策法规相对滞后或不配套，造成退役人员在对相关政策的认识理解上存在偏差。(二)部分退役军人因伤残、疾病、失业等原因，生活、住房、医疗等方面的困难比较多，整体生活水平没有达到当地平均生活水平，心理严重失衡。大多数上访者都认为现在社会经济发展了，人们生活宽裕了，而他们这些过去为国防、军队建设作出过贡献的人，个人基本生活没有保障，他们有理由采取一定方法和形式向党和政府倾吐心声。(三)由于城市化进程的推进，多数城乡结合地域为迎合建设发展需求大量拆迁，部分退役军人作为涉拆人员搬离原居住地，给基层村、社区服务管理上带来相当大的难度，由于部分对象难以实时管理也给服务管理摸底工作造成了信息不全、情况不明等。(四)由于部门职能界限，服务管理中心人员业务综合能力缺乏，上级相关部门缺少对业务专干组织相关系统培训，致使中心专干在日常服务管理工作上经常会遇到不属于自己业务范畴不熟悉业务办理流程无从下手的瓶颈问题。
三、下一步工作建议
(一)继续做好涉军人员的思想工作，进一步落实退役军人优抚相关政策，在国家现行退役士兵安置法规和相关政策没有做出根本性改革前，针对工作中的实际困难和问题，要解放思想，转变观念，妥善处理好退役军人提出的合理诉求，保持复员退伍军人的稳定，努力开创退役军人服务工作的新局面。
(二)认真履行维护稳定的主体责任，扎实做好源头矛盾排查化解工作，针对当前涉军集访等严峻形势，街道将进一步完善相关突发事件处置预案，积极探索制定涉军问题矛盾化解排查机制，将不稳定因素造成源头有效的控制在萌芽期力争涉军问题得到化解。
(三)积极探索退役军人党建工作，认真研究具体实施办法扎实推进党建工作，继续加强基层党支部对退役军人党建服务管理意识，进一步完善退役士兵党员基本信息台账，全面掌握辖区内退役士兵党员的组织关系、分布领域、工作情况、家庭信息、思想动态及参加组织生活情况，将退役军人党员纳入党员积分制管理，通过从参加活动、组织生活、学习培训等方面的积分量化，强化了对退役士兵党员的动态管理。
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为加强社区治安综合治理工作，维护社会稳定，确保社区居民安居乐业，有效地把辖区社会治安综合治理工作的各项措施落到实处，特定以下计划：
一、落实责任制，强化管理
社区维稳综治工作站要进一步增强维护社会稳定工作的责任意识，切实把辖区治安综合治理工作摆上重要议事日程，在开展平安社区建设活动中，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“以人为本，服务居民”的原则。依靠发动社区组织和广大居民群众提高社区治安防范能力，健全社区治安防范网络。积极开展综治各项工作，强化工作目标责任制，与各小区物业管理公司签订社会治安工作责任书，对多发案部位采取有力措施加以整改，广泛发动社会力量参与综治工作，夯实社区安全稳定工作基础。
二、加大宣传力度，做好普法工作
加强法制宣传力度，每月定期开展普法宣传，每季度出一期专刊，用综治宣传图，积极开展行之有效的宣传活动，增强居民群众法制观念，有效地预防和减少青少年违法犯罪，并分发防火公约，增强“四防”宣传，做到家喻户晓。切实做到依法办事，民主自治。
三、认真做好调解，帮教工作
社区要建立、健全、完善矛盾纠纷排查，努力化解矛盾纠纷，限度使矛盾纠纷和不安定因素解决在社区，消灭在萌芽状态，确保不发生群体上访事件，防止邪教活动，切实维护社区和社会的安定团结。社区成立帮教小组对辖区内的矫正对象采取每月定期上门走访，了解思想动态，掌握一手情况，使他们走上正道，服务社会，
四、做好群防群治，巡逻工作，保一方平安
积极组织社区治保力量，配合管辖区单位开展重点打击入室盗窃，偷盗抢机动车，路面“双抢”等多发性案件，严格按照“以人为本、以物为基，防管结合”的要求全面加强社区安全防范工作，力保辖区平安。
五、做好出租房，流动人口管理
充分发挥好计生专干作用，切实加强流动人口管理，对社区的出租户要100%签订治安责任书，要推广出租房代管制，辖区内出租房流动人口要做到底数清，情况明。
六、做好防火安全生产工作
要进一步加强防火安全生产工作，同辖区各单位，居民签订综治防火安全责任书，防火安全生产工作落实到人，做到“以人为本，安全第一”坚决清理火灾隐患，对检查中发现问题及时发“整改通知单”要求立即整改，对重大隐患及时上报，杜绝恶事件发生。
我们将创建“平安社区”为动力，加大工作力度，加强思想学习，构建和谐社会，创建平安社区工作任务艰巨，责任重大。在社会治安任务日趋繁重的新形势下，开拓创新，推动综合治理工作不断发展进步，全面提升平安社区创建水平。
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一、维稳工作职责
（一）广泛宣传、深入贯彻落实党和国家关于维护稳定和社会治安综合治理的路线、方针、政策，组织、协调、指导辖内维护稳定和社会治安综合治理工作，动员广大人民群众和社会各方面力量积极参与。
（二）根据上级党委政府和综治委、以及镇（街）党（工）委、政府（办事处）的工作部署，结合本地区实际，研究制定具体工作计划安排，并组织实施。
（三）及时排查治安混乱地区和突出治安问题，组织、协调有关部门开展综合治理。
（四）积极开展矛盾纠纷排查调处工作，充分发挥公安、司法、信访、法庭等部门在联调工作机制中的作用，预防和减少重大矛盾纠纷和群体性事件的发生。
（五）加强社区（村）治保会、调委会和群防群治队伍建设，建立健全工作机制，加强管理培训，提高队伍素质。协同派出所组织开展辖区人防、物防、技防建设。
（六）认真做好辖区内各部门、各单位维护稳定及社会治安综合治理目标管理责任制签约、检查、考核工作。对工作成效明显的进行表彰奖励；对存在问题的督促落实整改措施；对发生严重危害社会稳定问题的，向党委、政府和上级综治部门提出实施领导责任追究和社会治安综合治理一票否决建议。
（七）了解和掌握本地区维稳、综治工作开展情况，对工作中出现的新情况、新问题，及时向上级维稳综治部门提出意见和建议。深入开展维稳综治理论研究，总结推广先进经验。
（八）组织开展基层平安建设活动。牵头组织综治信访维稳中心日常工作。
（九）完成党委、政府和上级维稳、综治部门交办的其它事项。
二、维稳中心主任职责
（一）认真贯彻执行上级党委、政府关于维护稳定和社会治安综合治理的方针政策，结合本辖区实际制定实施方案，提出工作措施，并组织实施。
（二）组织协调各部门抓好辖区内维稳和综治工作各项措施的落实，组织召开工作例会和联席会议。
（三）建立维稳综治领导责任制，明确分工、落实责任、严格检查。
（四）定期组织开展排查矛盾纠纷、治安突出问题、安全生产隐患，协调各有关部门及时调处化解矛盾纠纷、整治治安突出问题和安全生产隐患。
（五）检查督导各单位切实落实人防、物防和技防措施，组织定期或不定期地对各单位进行检查，发现问题及时提出意见，限期改正。
（六）辖区发生重大灾害事故、突发群体性事件以及重大治安案件时，第一时间到现场指导处理。
（七）组织开展维稳综治宣传活动和普法教育；总结推广经验，培育先进典型；深入开展调查研究，积极探索维稳综治工作的新路子。
（八）办理党委、政府和上级维稳、综治部门交办的其它任务。
三、维稳专职副主任职责
（一）在主任领导下做好维护稳定和社会治安综合治理工作，负责综治办和综治信访维稳中心日常工作。定期向主任汇报各项工作开展情况，重大事项及时报告。
（二）协助主任制定工作计划、方案和措施，召开工作例会和联席会议，并组织落实。
（三）协助主任落实检查考核制度，协调各部门按照“六联”机制的要求，充分发挥部门职能作用，抓好各项工作落实。
（四）负责抓好综治办工作人员的教育、管理、培训和考核、总结、评比工作。
（五）深入开展调查研究，了解和掌握辖区维稳综治工作情况，及时向主任提出工作建议。
（六）办理党委、政府和上级维稳、综治部门交办的其它任务。
四、维稳工作人员职责
（一）围绕维稳及综治办的职责任务积极开展日常工作。
（二）了解和掌握辖区维稳综治工作情况，及时向领导提出工作建议。
（三）协调各部门抓好维稳和综治工作各项措施的落实；指导和推动社区（村）、各单位开展平安建设活动。
（四）组织有关会议并做好记录，做好资料的收集、整理、归档工作。
（五）完成领导交办的其它工作。
上文就是维稳工作职责的详细介绍，社会越是稳定和谐，我们的生活幸福指数就越高，所以大家在面对维稳工作时，一定要积极配合，千万不要为一己之私破坏现在的稳定局面。
⬣ 维稳工作职责是什么 ⬣
(1)组建业委会工作方面。我社区把组建业委会的工作列入到工作站的重要事务中，由工作站站长亲自抓落实，站长助理和治保专干负责常态工作的跟踪，使我社区的组建工作顺利开展。在今年上半年已完成麟腾一期、心怡花园的组建工作，目前太白居小区首届业主委员会的组建工作正在筹备当中。
(2)成立楼长工作方面。为响应区委、区政府以及街道办关于在各住宅小区成立楼长的会议精神。今年10月，我社区把成立楼长的工作放在社区工作的第一位，由站长任总指挥，社区居委会主任负总责，充分发挥社区志愿和义务巡逻队的力量，在各小区发放宣传单张，悬挂宣传标语把楼长选举的宣传工作深入到每家每户，通过宣传使我社区在最短的时间内顺利、圆满地完成了15个小区的选举工作。
20xx年我社区维稳综治及信访维稳中心工作虽然取得了一定的成绩，但离上级要求的目标还有一定的距离，今后我们将对照上级所立下的责任目标并结合我社区的实际情况，一步一个脚印抓落实，努力把我社区的维稳综治工作做好，使我社区的社会治安日益稳定，居民都能在安居乐业的环境中幸福生活。
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