合同范本|收购景区发言稿(合集19篇)
发布时间:2021-10-21收购景区发言稿(合集19篇)。
一. 收购景区发言稿
尊敬的各位领导、同事及全体运动员:
大家好!
今天各位领导和全校师生共同召开本年度的冬训动员大会,作为奋战在后勤一线的工作人员,能够站在这里发言,我感觉这是后勤战线全体工作人员的骄傲,我个人的荣誉,实际上是代表着全校师生对后勤工作的肯定。“兵马未动,粮草先行”,这句话阐明了前方与后方的一种配合协调关系,后勤作为保障系统,必须紧密围绕训练、教学工作,为一线运动队和全校各部门提供最优质服务。我们深知冬训的意义和作用,在这里,我代表全体后勤保障人员向各位领导和全体师生保证:
1.树立“热情、细致、周到、高效”的后勤服务理念,为本次冬训全力做好后勤保障工作。
2. 在日常工作中培养锻炼我们自身的修养,不断学习业务,磨炼技术,在工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己。
3.克服等、靠、要的思想,工作上主动迎前,勤奋工作,牢固树立服务的思想意识。
4.端正服务态度,提高服务质量,提高工作效率,以良好的精神面貌服务于全校师生。
5.我们会努力克服人手少、工作项目繁杂等不利因素,把最好、最优质的服务奉献给全校师生。
各位领导、同事及全体运动员,在这里我也代表全体后勤工作人员对长期以来给予我们的大力支持表示感谢!我们后勤工作人员应该说是一支作风踏实、不怕困难、敢打硬仗、战斗力特别强的优秀队伍。我们用有限的条件和资源较好地保障了学校训练、教育教学和生活,我们的无私奉献、尽职尽责,已经赢得了全院师生的理解、感动和尊重。俗话说,“红花虽好,还需绿叶扶衬”,在本次冬训中,我们会正确定位,规范管理,强化服务意识,进一步提高后勤服务水平,增强后勤保障能力,热心服务于全体师生。最后预祝本次冬训圆满成功,预祝我校各运动队在明年的省运会中续写佳绩,再创辉煌。
谢谢大家。
二. 收购景区发言稿
尊敬的各位领导、各位教官、各位老师、同学们:
首先,请允许我代表全体新教师向在场的各位领导、教官、老师和同学致以新学期最美好的祝愿和最真挚的祝福!对我们二千五百多位可爱的新同学表示最热烈的欢迎!
苏农是一所著名的百年老校,她有着优良的历史传统和深厚的文化底蕴,新任教师发言稿。百年来,她铸就了成百上千的“名师”,培养了成千上万的“高徒”,历来都是四方志士、八方学子向往之地。现代苏农更是本着“把所有学生培养成为全面发展的高素质人才”的宗旨,以其优异的教学质量、杰出的社会贡献,赢得了社会的广泛赞誉。
今天,能够和三十七位新教师、二千五百多位新同学共同成为苏农的一分子,我感到无比的荣耀、万分的激动!
老师们,同学们!新学期已经开始,人生的新篇章业已打开!我认为,作为新教师、新班主任,这本人生新篇章的扉页上应当写上这么四句:
第一句,教书育人是教师的天职。
“师者,传道、授业、解惑也”。教师必须以严谨、务实、勤奋的态度对待教学工作,精心备课,细心讲解,耐心解答,努力把学生培养成为德、智、体等各个方面全面发展的人。
第二句,为人师表是教师的本份。
“德高为师,身正为范”。所谓言传不如身教,教师应当成为学生的道德榜样,以自己的道德意愿去醒觉学生的道德意识,以自己的道德感情去感染学生道德情感,以自己的道德行动去引导学生的道德行为。
第三句,终身学习、追求卓越是教师的根本。
“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。要给学生一碗水,教师就必须要有一桶水;更何况当今世界,知识更新日益加快,知识获取途径越来越多样化。因而教师必须持续不断的学习,刻苦钻研业务,不断提升和完善自己,才能担负起教师的职责和尽好教师的本份。作为新教师不但要向书本学,更要向老教师请教,同时也要不耻下问,虚心向学生学习。
第四句,尽心尽责、服务学生是班主任的使命。
我认为,教师与学生本质上是一种共生关系,教师对学生的服务是共生原则下的两个生命体的交融过程,这与社会上叫卖的、建立在等价交换原则上的“服务”是根本不同的。这种生命交融式的“服务”,在日常生活中表现为“想学生所想,急学生所急,谋学生所谋”;而在精神层面则表现为“价值理念的共享生成,行为风范的相互习染,精神风貌的共同塑造”。一句话,“尽心尽责、服务学生”就是“本着服务的心,对学生的未来生命质量负责”。这是班主任不可推卸的使命。
最后,我想跟各位新班主任再共勉几句:
初为人师,苦中多乐;立志从教,一生常乐!
以孟二冬教授、殷雪梅老师为榜样:
为我国教育事业的蓬勃发展,鞠躬尽瘁;
为我们青年学生的健康成长,勇于献身!
尊敬的各位领导、老师:
大家好!我是贾长彬现担任7年16班的数学老师,发言稿《新任教师发言稿》。首先,我还是想感谢校领导为我们新任教师提供了这样一个学习和交流的平台,让我们在这第一学期最难的起步阶段顺利度过。
我与其说是一名新教师,不如说是一名刚走出校园的懵懂大学生,虽然只是从一个校园跨入另一个校园,但随着身份角色的改变,我似乎还没来得及调整自己,没来得及好好思考如何适应这一改变,就匆匆走上讲台,开始了我的职业生涯。4个月的时间,不短也不长,但利用这次交流会的机会,回顾一下我那并不丰富的工作经验,同时借鉴其他教师的工作心得,这对于我今后的发展是十分有好处的。所以我想这次交流会就像漫漫长路上的一盏明灯,不仅照出我们匆匆走过的足迹,更为我们指明了前进方向。
回顾这四个月的工作生活,可以用两句话来概括:“忙但富有着,痛并快乐着。”都说87中的工作节奏快,甚至有人把这里比做“地狱”,但在我看来87中更像是一块热土,一块每一位老师都能够尽情展示才华并不断提高的热土。正所谓“马行软地易失蹄,人贪安逸易失志。”在这四个月的磨练中我不断在镇痛中成长,在紧凑的工作中汲取经验,在师傅及所有老师的身上学习着为人师表……还记得“四杯赛”上的一节汇报课,虽然是一节难度不高而又很普通的一节课,但是在开始准备到顺利结束这个过程中,我深刻体会到了什么样的课才是真正的教学,更加感受到了学校和全体老师对我们新任教师的关怀和帮助,我忘不了七年组全体数学老师听我试讲的场景,更忘不了所有老师的不吝斧正将我精心准备的课改的体无完肤;我忘不了每一次试讲后每位老师对我的中肯建议,更忘不了在下一次试讲中获得的提高和老师们的肯定。其实“四杯赛”仅仅是我成长中的一个缩影,我的大幅度提高更源于每天的积累和老师们的帮助。也正是有我师傅谢亚萍老师的倾囊相授和所有数学老师的言传身教,才有的我今天回望的点点足迹。
刘墉说:“美若没有几分遗憾,如何能有那千般的滋味?”这四个月以来我同样收获了诸多遗憾,一方面是对待和处理学生,有时过于理想化,对于初中生的心理特点和行为习惯拿捏得还并不准确,这就造成了一些不好的情况出现,比如:有时需要更多的时间维持课堂秩序,没有把所有学生的学习热情调动起来以及好心办坏事。另一方面,对于知识处理,有时存在着对学生估计过高,从而没把知识点讲透讲明白。也正是自身存在这样或那样的问题造成了我班的数学成绩提高的不明显也不稳定。但是我相信自己有“不为失败找理由,要为成功找方法。”的韧劲,更相信昨天马校长会上所说的“遗憾就是追求”。
王国维治学有三种境界,我的教育目标也有三种境界:“一是教师带着课本走向学生,二是学生带着课本走向老师,三是学生带着问题走向课本。”前两种境界我想通过自身努力和老师们的帮助很快会达到,而第三种境界则是我毕生的`追求。
作为一名新任教师需要具有敢于面对问题,积极寻找解决问题的方法的精神。就像雄鹰一样在高空中盘旋注视四面八方,高瞻远瞩;而不是像鸭子一样只会在水面上整天除了嘎嘎抱怨外什么都不做。培养好学生真是任重而道远,我虽然不是最聪明的那个,但我努力了,虽然不是做得最好的那个,但我相信我是最虚心的一员。
再次感谢校领导给我这次机会!谢谢大家!
三. 收购景区发言稿
尊敬的各位领导、老师:
大家好!
“三月城关满园春,缕缕和风送喜来。”在暖暖的和风、柔柔的细雨中,我们旺苍城关中学又迎来了县级课题——《“生活作文”教学模式的实践研究》的开题会。受学校领导和课题组之托,我在此向各位就课题方案作些说明,敬请指教。
“怎样让生活开花,怎样让作文结果,怎样让学生做好人又作好文”是我们这次课题研究的核心目的。在考量这一核心目的的基础上,我们始终关注着教育的时代动向——全面实施素质教育;关注着语文教学的发展——语文就是生活,生活是作文的土壤、是作文的源泉;我们多次调研了学校作文教学的现状——大多教者随心所欲、缩水作文,大多学生言不由衷、敷衍作文,学校的作文教学水平一直处于低谷。因此,为了学生的发展、为了学校的发展,我们提出了旨在推动学校作文教学改革、提高作文教学水平的科研课题。
支持这一课题最基础的理论是“陶行知的生活教育”理论与卢梭、维果茨基、皮亚杰等的活动构建理论。
关于《“生活作文”教学模式的实践研究》课题的界定,我们课题组在参阅了大量的有关类似课题成果的基础上、在课题组教师的多次探究交流下,最终形成了我们自己的的见解:
生活作文,是指以对生活的真切体验为作文的源泉,以个性化的感悟、语言达到生活有情文有情的效果,使学生在写作中享受生活,在作文中创造更美好的“生活”,从生活中来,到生活中去,以实现作文与做人相统一的目的。
生活作文教学模式, 是指在生活作文的思想、理论指导下,在实践中确立起来的沟通生活与作文途径的方式方法,是生活作文教学理念的具体化,是开展生活作文教学活动的程序化。
实践研究,是指将我校生活作文四种教学模式应用于作文教学活动中,验证其可行性和实效性,在实践中研究,在研究中拓展,在拓展中个性化。从而形成较完善的更有效的教学模式。
本次研究,我们将按照由浅入深、内外结合、层次搭配的方式深入推进:首先,在教师们的作文课中,实践我校20xx年科研成果——生活作文教学的四种模式,即选材的“感悟式”、指导的“拓展式”、评讲的“赏析式”、课外阅读的“交流式”。其次,在实践中要全方位拓展新的有效的作文教学模式。最后,逐渐形成教师风格的个性化的生活作文教学模式。从而实现课题的三大目标:一是强化我校语文教师“让作文回归生活的教学理念”——作文主体回归学生、作文本源回归学生、素质提升回归实践;二是提高教师作文教学水平、增强了作文教学的有效性;三是实现学生快快乐乐生活、轻轻松松作文的“乐作文善做人”的成长目标。
在探索的.实践活动中,我们将遵循“生活性、主体性、发展性、创新性、整体性”等原则,将用三年的时间,在我校20xx级——20xx学生的作文教学中,全面而深入的实践研究教学模式,不断总结提炼,最终形成新成果,来引导我们的作文教学。
教育是大地,科研是山川;生活是大地,作文是山川。让我们的作文教学在学生的生活中结果,让学生的生活在我们的作文教学中开花。
以上是我们对这一课题的粗浅认识和想法,疏漏与不当之处,恭请各位领导、老师评点,以期改进、完善。
谢谢大家。
四. 收购景区发言稿
各位领导、各位来宾、女士们、先生们:
大家晚上好!
非常荣幸能有这样的机会和大家一起共进晚餐。我谨代表全体员工向各位领导和嘉宾表示最热烈的欢迎和最诚挚的问候。今天的晚宴是为了庆祝0000成功成为五粮液龙虎酒VIP代理商,并借此机会向各位领导、各位来宾,简单介绍一下龙虎酒的相关情况。
大家知道,中国的酒文化已有数千年的悠久历史,是中华民族传统文化光彩夺目的瑰宝。
作为五粮液保健酒集团的拳头产品,龙虎酒无论是对酒的品质,还是品牌的精神诉求方面,都有着“高人一等”的王者之气。它是一种保健酒,一种高规格的保健酒,一种殿堂级的保健酒,因为在酿制的时候,以五粮液酒厂系列酒为载体,加入了十分名贵的蛹虫草。蛹虫草是虫草中的精品,其中所含有的虫草酸、虫草素、虫草多糖、硒等有效成份经现代科学论证不仅具有特殊的营养价值,而且有很高的药用价值和养生功效。
龙虎酒的中药配方來源于中医调理人体五脏平衡理论,調理人体阴阳平衡,益气生津,滋阴补气,健脾开胃。长期饮用有助于调节机体免疫功能,增強人体抗病能力。该产品色泽棕黄、晶瑩透亮、醇和甘爽、回味悠长。在如今大力推进人民保健事业的今天,龙虎酒的成功落户亦可谓天时、地利、人和兼备。
我相信,在未来的日子里,商店将凭借诚信服务、追求卓越的信念,在各级人士的关心支持和鼎立合作下,上下同心,不断努力,与各界人士携手开拓这片商机无限的大市场!
谢谢大家!
五. 收购景区发言稿
敬爱的老师、亲爱的同学们:
你们好!
站在这我曾经幻想了多少回的演讲台上,面对同学们熟悉的脸孔,我需要鼓足勇气,今天我为自己能够站在这里而感到骄傲。此时此刻,我的心里充满了激动和感慨。感到激动是因为我跨出了最艰难的一步,能有机会争取为大家服务;充满感慨是因为我已不再是那个不懂事的小女孩,经历了一年的风风雨雨,有过成功的喜乐,也有过失败的教训,我正在大家庭中茁壮成长。相信,不管今天竞选的结果会如何,我都会从心底里感到高兴。
这次我想竞选的职位是“卫生委员”,它给予我的不仅仅是一种荣誉,更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战,但我会勇敢地担负起重担。我认为,以我丰富的经验和责任心,一定能当好这个班干部!如果我有幸当选,我将大胆地实施一系列的管理措施,如开展“一日小主人”活动,由个人卫生良好并且极富责任心的同学担任小主人,负责检查和监督一日或一周的卫生工作,每周结束都将由我负责总结,提出可行的建议和整改的措施。
曾经有位名人说过:如果我是露珠,我可以折射太阳的光辉;如果我是绿叶,我可以映衬大地的生机。我愿是露珠,我愿是绿叶,折射映衬五(3)班的蓬勃活力!我不敢说我是最合适的,但我敢说我将会是最努力的!
如果大家支持我、相信我,那就投我一票吧!谢谢大家!
六. 收购景区发言稿
尊敬的媒体朋友们,
大家好!我很荣幸能够在这里向各位介绍我们景区即将举办的一系列活动。作为景区管理团队的一员,我将详细、具体且生动地向大家介绍这些活动,希望您们能够深入了解和推广。
我想向大家介绍的是我们景区即将举办的主题“绚丽盛夏”音乐节。今年的夏天将注入鲜活的节奏和激情的旋律。整个音乐节持续两个月,期间将邀请国内外知名乐队和歌手进行演出。音乐节分为不同主题的周末活动,如摇滚、流行、民谣等,以满足不同音乐品味的观众。我们还将安排音乐探索区,让观众参与互动体验,感受音乐的魅力。
随即,我们将推出的活动是“神奇动物园之夜”。作为一个中华文化灯光照明的创新项目,我们将利用前沿的科技创造一个梦幻般的动物园夜景。每晚,夜晚临近时,我们的景区将打造一个灯光装置,将整个园区点亮,带领游客们进入一个魔幻的世界。在这里,您将能看到鬼斧神工的灯笼装饰、灯光与音乐的融合,以及各种奇幻的动物雕塑。我们的夜间表演将特邀当地艺术团队和国内知名艺术家进行精彩的亮相,为游客们带来一场艺术与灯光的盛宴。
我要向大家介绍的是我们的“智慧旅游”活动。我们将结合物联网技术,打造一个智慧旅游导览系统。通过扫描小程序二维码,游客可以获取全景拍摄、VR虚拟实境、景点介绍等相关信息,使游客更好地了解景区的历史、文化和风俗,并优化游客的旅游体验。在景区内,我们还将设立智能导览牌,游客只需按照牌子上的指引,即可轻松游览整个景区。我们还将提供在线购票、实时排队、停车位置等一系列服务,让游客省去麻烦,留下美好的回忆。
我要介绍的是我们即将举办的风筝节。作为一个重要的民俗节日,风筝节可以追溯到古代,它标志着春天的来临。今年,我们将在整个景区广场举办一场盛大的风筝展示活动。游客们除了可以欣赏到各种形状、各式各样的风筝外,还可以参与风筝制作工作坊。在这里,您将能够亲自动手制作您自己的风筝,并放飞心中的梦想。我们还将准备鲜花、灯笼等元素,为游客们打造一个温馨浪漫的风筝夜晚。在夜晚降临时,成百上千的彩灯风筝舞动在天空中,将给游客们带来一场视觉和心灵的盛宴。
以上就是我们景区即将举办的一系列活动的详细介绍。我们将通过丰富多彩的活动,为游客们带来难忘的旅游体验。我们真诚地邀请您,亲临现场,共同见证这一精彩时刻!小编感谢您的阅读!
祝福您一切顺利!
此致
敬礼
七. 收购景区发言稿
各位同事:
因为我们好多同事都是新进入公司,对公司还不是很了解,今天用半天时间和大家沟通一下,主要谈四个方面内容,第一公司简单介绍,第二、总结一下x年我们所奋斗的结果,第三、未来公司一些想法,第四促销员在平时的一些注意点。
一、公司简单介绍
去年这个时侯我们刚拿到营业执照,今天开会也可以说是我们公司开业一周年的庆祝会,公司主要业务目前主要分成两大块,一块是在坐都在做的小家电的销售,今天我主要讲的也就是小家电;另一块就是直接针对终端市场的中央热水器销售,目前我们公司是b品牌深圳、东莞、惠州、江苏独家总代理,是k品牌深圳、东莞、惠州代理,hx空调、冰箱深圳区总代理协议也已签订,春节后就开始操作,目前我们是qj热水器华东区代理,我们在江苏、上海、安徽都设有合作伙伴,我们公司并不是凭空突然出现,前期我们已在深圳家电市场做了整整七年,这为我们公司迅速在深圳小家电市场起来的基础,我们拥有实际操作终端市场的实战经验,jz公司是一家销售公司,所以一切以市场为导向,所谓市场也就是我们所有工作都是围绕在坐各位一线促销人员展开,我们所代理品牌前提是质量稳定,公司作为一个平台,质量稳定品牌经我们这个平台,进入苏宁、国美以及本土像铭可达、富佳这样销售渠道,最终完成到消费者手中,我们公司是一个桥梁,连接着厂家和商场,但同时我们也会面临厂家、商场双重压力,虽然刚成立一年,我们这个桥梁已基本稳定。
二、过去一年总结
去年这个时侯公司人员还没有超过10人,导购人员只有两名,而现公司深圳这边人员已超过30名,如果加上江苏国美、新一佳人员会超过40人,通过一年在坐各位努力,虽然离大公司还有很大差距,但公司发展速度非常快,今年公司总计向工厂回款近300万,而在市场上表现出来的零售额会超过500万。过去一年我总结了五点,可以说是在公司成立具有里程碑的意义1、确立做小家电为主,去年这个时侯拿到b品牌独家代理,2、与hx合作拿到进入市场赠品单,到目前为止x年我公司供给hx赠品接近200万,为我司商品在市场提高知名度具有重大意义,虽然b在深圳东莞惠州是一个从没有人知道的杂牌,但由于hx作为赠品进入了苏宁、国美等主流渠道,到处能看到,增加b品牌知名度,后来我有时到商场很多人都会知道b这个品牌,这为我们销售带来了一定铺垫3、巩固了与铭可达合作,并理清了合同,铭可达与我司合作进入良性发展阶段,x年我们在铭可达销售近50万,80%是由龙岗店完成的,我们产品已得到铭可达上下一致认可,x年铭可达内部员工在我们公司买小家电近1万元,4、b品牌五月一日进入惠州苏宁河南岸店,正式确立公司以进入主流销售渠道进行零售思路,x年惠州苏宁合作应是最成功商场,x年公司在惠州市场零售加赠品量超过100万,从五一后公司开始启动、国美、东莞苏宁、沃尔玛渠道并取得一定成绩5、代理k品牌,小家电实行双品牌运作,目前k、b同时运作的苏宁惠东店和铭可达龙岗店销售都出现令人意想不到的效果,真正做到了1+1》2的销售,这是我们没想到的,这说明我们走双品牌运作思路是对啦。公司还在起步阶段,x年公司在许多方面做得很差,我也总结了5点:1、对导购人员培训不够,我们好多导购人员还是第一次回公司,产品知识很差,根本不会销售,直接导致单店销量参差不齐,我们差的店单月销售有1000多的,x多,3000多的,而好的门店最高销量有8万多的,好多导购人员认为能卖到1万就不错啦,单店效益很差,销售差还有一个后果就是人员不稳定,因为工资太低,基本只能拿到一个底薪,2、库存结构没有合理调整,我们很多导购人员一有销售就拼拿要求公司送货,公司由于流程不是很健全,把货发过去,最后销售很少,一大堆库存,大家清楚,国美苏宁进去简单出来难,东莞国美25万的库存一个月的销售只有5万,这个比例让公司资金压力很大,3、公司盲目做了外围市场,像江苏国美、新一佳运作还可以,但所做的江门苏宁导致全面损失,前后在江门苏宁损失就超过十万,4、深圳有两个商场做得很失败一是沃尔玛退出,公司做沃尔玛是花了很大智力和决心才做进去,但跟进不到位导致沃尔玛的退出,这为未来进入沃尔玛设了障碍,另一商场就是富佳,富佳人员不稳定,造龙岗富佳销售一直没有起色,今天富佳两位促销员也过来啦,希望08提能把富佳做起来,你们两个店每个月至少要做2万以上;5、制度执行不到位,x年制度执行不到位地方太多,对商场导购人员有两方面,我们要促销人员每天报销量,还有不少导购人员不能按时报回销量,造成公司没法把握各商场库存,另一点台帐传回时我们要求台数销售单价清楚,好多都是一个数量,价格有没有打折都不清楚,x年我们要求一定要到商场拉单后报销量,标好总金额以及赠品发放明细。
三、未来一年想法
已经到来的x年我们将着力在x年销售基础上增加一倍销量,也就是达到向工厂回款600万,市场销售超过1000万的销售目标,围绕这个目标,我从两方面来完成,第一方面提高单店销售,提高单店效益,x年我们单店销售目标是达到每店每月平均销售不低于2万,我想如果各位每个月的销售都在2万以上,工资也会稳定在x元上下,我们将通过以下4点来做到
1、k品牌同时进入现在销售b品牌渠道,实行双品牌运作,目前k只进入了惠州苏宁和深圳铭可达两个渠道,而东莞国美和苏宁都没有,对于深圳富佳我们会引进一个品牌与b配对进行销售,从目前来看,双品牌运作在旺季销量应在4万以上,大家会后可以向惠东苏宁和龙岗铭可达促销员了解。
2、强化销售人员培训,x年公司会加强业务人员对终端卖场的走访,及时了解情况,发现问题,解决问题,x年我们好多销售网点一个月甚至几个月都没见到我们销售人员,我们促销员私下都在说做得没信心啦。
在x年我们要确保每两年就有公司业务人员去商场一次,
我们销售人员因为好多产品知识不了解损失的销售很多,我经常接到这样电话,美的电磁炉比我们还低,我问美的是白板还是黑板,促销说美的是白板,大家要知道我们目前所做的产品全部是黑晶板,一块板的成本就要高20元。
3、稳定销售人员,增强销售人员积极性,从x年起公司将对在公司工作超过一年人员办理社会保险,签订劳动合同,在这里再明确一下,公司工资发入时间是,苏宁是每个16日至20日发放工资,其它商场是1日至5日发工资,公司需押一个月工资,11月工资应是在今年1月5日前发放,好多员工不明白为什么要押这么久,因为你们在商场都掌握了公司资产,我们在商场样机都是你们保管,我们有员工离职时就存在样机丢失情况,望各位同事理解。
4、加强终端促销管理,从春节后公司将会有计划推出终端促销活动,包括打折、买赠、提高销售提成,另与商场进行不定期联合促销,x年我导购人员反应最大的就是赠品不够,赠品也是商品,公司是用钱买回来的,各位要记住公司赠品不是不发,而是要求各位要珍惜每一分促销资源,公司后期将会采用本月按上月销售情况发放赠品办法进行管理,每位促销人员都应做好赠品发放记录,后期对于电磁炉我们会要求工厂炒锅和汤锅一并打包进包装,解决目前反应最突出炒锅不够问题。
另一方面为达到销售量增加目的,我们将在深圳东莞惠州增加部分百货销售渠道,深圳我们将会进入天虹或者人人乐中的一家,惠州我们将进入丽日百货或人人乐中的一家,东莞也将争取发展一家百货超市,提高销量上我们还是以提高单店销量为主,我们现在经营的门店近30家,如果按计划达到2万的销售目标,加上赠品销售,我们有信心达到销售额过1000万的目标,
第四、我们促销人员平时一些要求
1、敬业精神,我在任何时侯不管是对公司上班还是外面导购人员,我们都是强调敬业精神,这是做工作的一个基础,能力是一方面,态度很重要,到目前为止,我一直都认为公司销售最好的人一定是最敬业的,我记得龙岗铭可达x年卖得最好的那个月基本天天上直落,我们销售人员应都有这样体会,今天我没上班,对班的卖得很多的经历,我相信付出和回报是成正比的,敬业还有一点是你对工作的热情,班也加啦,但销售就是没起色,大家再要检讨的就是你对工作有没有热情,你上班站在那里,消费者来时你没有主动去介绍,商场现在竞争很激烈,十多米地方堆着十多个导购人员,谁第一个主动介绍谁就更有机会,所谓先入为主就是这个道理,你们不要怕介绍了他们不买,因为你在为公司推荐品牌,这个品牌知道的人多啦,就是名牌,我有这种经历,你这个品牌说得越多,你就会越喜欢他,销售自然会起来,你们喜欢产品就会去研究它,更了解他,当你是b、k小家电行家时你就可以做公司业务经理啦。
2、一个相互理解包容的心,不管在公司内部,还是在商场,大家都需理解包容,我们不倡导我们员工为了一台半台销量与其它品牌争执,我们只说我们产品的优点而不扁低其它品牌的劣势,各位在商场要有你们搭档,如果我们导购人员不在上班时销售继续,你们就成功啦,还有就是有时公司送货不及时这样事,你们要知道公司是销售公司,销售人员是公司衣食父母,公司生存是靠在坐各商场销售人员,如果有时间不送货那不是有问题吗,你们知道吗我们贺司机和小高给你们送货有过连续四个晚上只睡五个小时吗,公司运作是一个团队,在这个团队中大家要理解支持,有时造工资因为一个导购人员台帐没传回误了小许做工资单,可能工资会晚了几天,就打电话过来吵,我认为这些都是少了包容心。
3、维护公司利益,公司是大家的平台,只有公司好大家才会好,各位在商场小到一个赠品,大到批量打折,你们在商场就是代表公司,有时不经意间给公司带来损失,上面我提到赠品事,赠品丢失,损失就是公司,一个紫砂内胆不小心搞破了,公司所有内胆全是买回来的,有些商场折扣你少打点折就是利润,因为你们打掉的全是净利润,有些消费者要求打8折,争取一下也就是85折,上次我们一个导购和我说,消费者要买10台电磁炉,要我们折扣低点,我问为什么,她说这个消费者在商场买了好多其它产品,其实在这个时侯你们就要维护公司利润,我们不能牺牲我们利润帮助商场多卖其它产品,而是让其它产品多打折,而我们产品不打折,我们仓管小高每次给你们送货时就是一个空纸箱都带回来,公司每个月的办公费用卖纸皮就够啦,你们要记住你们在任何时都代表着jz公司。
4、售后服务一些处理,只要有销售就会有售后,这是所有品牌都会存在的,我们在代理品牌时一个前提就是选取质量好,大家要对公司有信心,我们肯定会遇到消费者拿着货到商场来大吵大闹的,这个时侯大家要冷静处理,首先我们是为消费者服务的,我们不可能和消费
者吵,大家要分清情况,如果真是我们产品有问题打一个电话回公司,可以给消费者换一个新的,如果是消费者人为原因只能修,特别是我们紫砂内胆都是不包修的,我们都是用现金买回来的,是消费者操作不当必须要求消费者买,这个需要你们在售前要和消费者讲清楚,并且把使用方法和消费者讲清楚,今天我们中午吃饭就用我们紫砂饭煲煲饭,你们要会用,处理售后的原则是尽量不损伤公司利益,但不能让消费者在商场吵。
5、推销中怎样借势,我们所做的品牌我承认都不如美的、苏泊尔这些品牌有知名度,但大家要有信心能在苏宁、国美卖就是一个品牌,我们现在要借卖场影响力来推我们品牌,进了苏宁国美就是名牌,另外我经常听到促销员抱怨说:苏宁商场大家电、小家电到处都在送我们产品,影响我们销量,其实你们可以清楚向消费者传递这样的信息,苏宁、国美这样专业卖场都把我们产品作为赠品,说明我们产品性价比肯定是最好的。
到处看到我们产品绝对是好事,这个月惠州我们有这么多团购就是因为消费者看到苏宁都送我们产品,肯定是好产品。
八. 收购景区发言稿
第一次工地例会
开场白:由建设单位组织,邀请参建三方参加第一次工地例会等等
声明会议流程:
1、业主、承包单位和监理单位分别介绍各自驻现场的主要组织机构、人员及其
分工。
2、建设单位根据监理合同宣布对总监理工程师的授权。
3、建设单位介绍工程开工准备情况。
4、承包单位介绍施工准备情况。
5、业主施工准备情况提出意见和要求。
6、总监介绍监理规划的主要内容,在以后的施工中应注意的问题。、
7.请业主就监理及施工单位提出要求
8、研究确定各方在施工工程中参加工地例会的主要人员召开工地例会周期地点及主要议题。
一、对监理及施工单位的意见和要求,具体内容如下:
(1) 要求开工前对进场设备、仪器进行报验,凡测量和计量仪器均应附法定检
测单位的鉴定证明。进场施工设备、仪器应与施工技术需要合理匹配。
(2) 工地管理人员要求到岗到位。开工前应报审施工主要管理人员名单和相关
资质上报的管理人员名单要求到岗到位。各项具体工作应落实到人。尤其专职质检员、安全员必须到位。
(3) 对进场所有施工原材料的现场抽样试验必须经施工、监理、或业主共同见
证,其试验结果方能有效。
(4) 施工期间不能随意更换施工作业班组和主要岗位管理人员,如确需更换的
应提前报请业主、监理同意,以免影响工程质量和工程进度。
(5) 施工准备工作应充分。开工前应提交开工申请报告,经监理审查批准报业
主同意后才能开工。资料的时间问题请施工单位按规范要求填报。
(6) 施工组织设计经监理、业主审核批准后,应严格按施工组织设计组织施工,
不得擅自改变施工方案。如确需更改的应提前报请业主、监理审批。由于改变施工方法和施工措施而造成费用增加的,增加部分将由施工单位自行承担。
(7) 设计变更必须通过设计单位和建设单位。施工组织设计须经施工单位总工
程师批准,在实施中如要变更也须经总工程师批准并报总监理工程师和业主同意,方可变更。不得随意变更。
(8) 为保证工程质量,要求做到“三严格”:(1)、严格按图施工;(2)、严格
按施工规范施工;(3)、严格按施工组织设计施工。
(9) (该项目视施工合同而定,目前只是一般要求)施工单位要在每月25日
前报送施工月报及工程款预付申请。内容包括:工程质量、进度、投资的计划与实际完成情况,施工中存在的问题及解决方法,需要业主和监理协助解决的有关事宜以及下月的工作思路与计划。
(10) 建立工地例会制度,由监理现场办主持,业主、施工单位参加。根据需要
邀请设计和相关单位参加。会议内容主要是提出存在问题,协商解决办法。
(11) 监理人员对工程质量监理实行旁站、巡视、平行检查及工序交接验收制度。
要求施工单位无条件配合监理工作,严格工序的交接验收。特别是隐蔽工程的验收,必须在施工单位自检合格的基础上,提前通知监理人员和业主进行验收。否则不允许下道工序施工。
(12) 要求施工单位必须尊重和服从业主代表和监理人员的管理和监督,做好配
合工作。
九. 收购景区发言稿
各位来宾,各位代表,同志们:
今天我们欢聚一堂,隆重庆祝东台市心理咨询师协会成立大会暨第一届理事会的胜利召开。东台市心理咨询师协会的正式成立,是我市政治、经济、文化生活中的一件大事、好事。协会的成立,对于加快东台市和谐社会建设和提高人民群众心理健康水平,无疑会起到巨大的推动作用。在此,我对东台市心理咨询师协会的的成立表示热烈祝贺!对当选的协会理事及领导成员表示热烈祝贺!健全心理咨询网络,维护人民群众心理健康,是构建社会主义和谐社会的重要内容,也是社会主义核心价值观的重要体现。随着东台市经济和社会各项事业的跨越发展,人们在不断满足物质需求的同时,开始日益关注精神方面的高层次需求,心理健康问题正引起越来越多人士的关注。党和政府强力推进心理咨询事业发展。20xx年国家推出《心理咨询师国家职业标准》,将心理咨询师正式列入《中国职业大典》。《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中进一步指出:“注重促进人的心理和谐,加强人文关怀和心理疏导。加强心理健康教育和保健,健全心理咨询网络,塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。
根据国务院《社会团体登记管理条例》和有关政策规定,东台市科学技术协会经研究同意成立并接纳东台市心理咨询师协会为成员单位,希望协会成立以后,全市心理咨询师、心理咨询相关机构以及广大心理学工作者,自觉接受协会的组织领导,认真履行会员义务,积极完成协会交办的各项工作任务。要模范遵守国家法律法规,按照章程规定开展活动。为践行社会主义核心价值观作出应有的贡献。
谢谢大家
20xx年11月23日
十. 收购景区发言稿
主题:实现安全、秩序、质量、效益四统一目标,扎扎实实做好经营安全防患管理工作
各位领导、各位企业同行:
大家好!今天我有幸与大家一起参加本次“高危项目安全管理交流”学习的活动,并根据学习安排,我代表博罗平安山生态旅游发展有限公司(平安山风景区)法人代表,就高危性体育项目安全管理工作与各位做一交流,希望在座的各位领导、专家、同行对我们的安全管理工作给予指导,并多提宝贵意见。
平安生态旅游风景区,位于博罗县柏塘镇平安林场内,景区在市政府、市旅游局、市林业局、博罗县委县政府的关心支持下,景区按国家4a级名胜风景区标准规划建设,现推出一期项目:华南地区唯一动感刺激安全的隧道漂流、灵山佛国千年元音古寺、国内罕见的纯天然瀑布群、10公里长的峡谷登山栈道、5公里溯溪探险、冲浪游泳池、儿童水上娱乐区、岭南特色风味餐厅、休闲度假客房、300亩景观梅林、800亩生态竹海、16000亩原始森林等配套服务项目已全面开放;平安山风景区是《广东省森林生态旅游示范基地》、省市县《生态旅游开发建设重点扶持项目》,景区集生态休闲、酒店会议、宗教文化探秘、观光娱乐度假、养生保健、土特美食购物为一体的多功能大型原生态旅游度假景区。
平安山景区平安峡漂流已于去年正式对外营业,经过摸索与磨合,经验的吸取,根据平安峡漂流河道的特点、特色、地理、地形、水流、落差等实际情况,针对漂流的风险特点,公司于xx年2月成立景区经营安全管理委员会,建立了安全管理部门组织架构、主管领导、安全主任、安全员,坚持“安全第一、预防为主”的方针,制定和完善了一系列安全生产监管制度、安全规范操作要求和景区旅游安全应急预案,每星期一次安全管理部署会;每天公司早会和部门早会都将安全工作放在前面并监督落实到位,每逢节假日、重大活动或大团体活动我们都按专项专题制定安全应急预案,定期开展旅游漂流安全应急救援实战演练,并通过每周“安全例会”和经常性的安全教育、技能培训与常规性、突击性交叉进行的安全检查等多项措施,深入推进景区项目部门各项安全工作的开展,从而确保和实现平安峡漂流的“安全、秩序、质量、效益”四统一目标。围绕安全生产管理我们做的工作是:
一、平安山景区按行业要求办理了包括营业执照、税务登记、食品卫生许可证、公共场所卫生许可证、土地使用证、林权证、高危性体育漂流项目经营许可证等合格有效的经营证件。
二、思想是行动的指南,公司领导班子深知安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事,安全工作已进入法制时期,安全立法与责任追究制度的构建出台,是悬在企业管理者头上的一把双刃剑,企业前程、管理者饭碗乃至刑事责任都与我们管理者的安全生产责任与义务融合在一起的,在这个正确的认识指导之下,我们景区专门成立了安全生产管理委员会,确立了安全与生产、安全与效益、安全与进度、安全与质量的要求作指导思想。
三、公司与上级安全管理部门落实并签订了安全生产责任制。落实了安全生产主任,配备足够的景区安全员、护漂员和救生员;加强员工安全培训,尤其是对护漂员、救生员的培训,提高全体员工安全意识;建立健全各项安全制度和岗位职责,组织护漂员及救生员参加市体育局的护漂员、救生员的培训,提高全体员工自我救护、应急救护安全防范等等意识;并保证护漂员、救生员持岗上证。
十一. 收购景区发言稿
亲爱的爷爷奶奶,叔叔阿姨,小朋友们:大家好!
非常感谢你们来参加我的生日宴会,我代表我的全家对你们的到来表示衷心的感谢!
今天站在这个舞台上,我的心情非常激动,我要感谢我的爷爷奶奶,外公外婆,是你们教会我走路,你们的怀抱是我儿时的摇篮;感谢我的舅舅舅妈,叔叔婶婶、姑父姑妈,是你们见证了我的成长,让我尝到了亲情的甜蜜;感谢我的老师,是你们教给我知识,让我认识了更大更美的世界;感谢我的同伴们,是你们伴我成长,给我欢乐的童年!
此时此刻,我最想感谢还有我的爸爸妈妈,是你们给了我生命,把我带到这个美丽的世界。把我从咿呀学语,蹒跚学步培养成今天的优秀少年,这些年你们吃尽了苦,受尽了累,爸爸的忍辱负重,永不言弃,教会我坚强;妈妈的宽容忍让教会善良!今天我想亲口告诉我的爸爸妈妈“我爱你们!今天的我将会成为你们明天的骄傲"!
最后我想把我的一首小诗献给我亲爱的妈妈:
感谢您妈妈,感谢您忍着疼痛生下了我;
感谢您妈妈,感谢您教会我说话,您是我一生中最早的老师;
感谢您妈妈,感谢您在我失落的时候给我温暖的拥抱,让我鼓起勇气;
感谢您妈妈,感谢您的养育之恩,儿子永远不会忘记,永远都不会的。。。。。。
谢谢大家!
十二. 收购景区发言稿
亲爱的团员朋友们:
大家好!首先感谢单位团支部,特意安排了这次退团仪式.今天是我离别共青团的特殊时刻,面对火红的团旗,我的思绪真是波涛滚滚、汹涌澎湃。记得我是初中时加入共产主义青年团的,一晃已经快十个年头了。团员,首先意味着“年轻”。年轻的我在共青团的队伍里不断地锻炼自己,以自己的行动实践着一个共青团员曾经对组织立下的誓言。一路走来,更让我想到了“珍惜”这个词。在人生的道路上,有一句话:失去了才懂得去珍惜!珍惜年轻团员的时段,因为这是人生中最宝贵、最黄金和最具精力的时段.曾有过这样一句话:与其仰头看天上的星星,不如低头挖自己的黄金。虚无缥缈的空想就像是“天上的星星”,紧守着自己的工作阵地才有属于“自己的黄金”。多做些实事,少发些牢骚,我想对大家而言也是有百利而无一弊的!
我想每一位即将离团的同志,也都会像我一样心里若得若失。但是请团组织、党组织放心,相信我们会继续发扬共青团员敢于拼搏,积极向上的优良作风,努力向党组织靠拢,在各自的工作岗位上取得更大的成绩。
同学们,你们是初升的太阳,你们活泼、开朗、富有创造性,希望你们珍惜年轻的美好时光,以良好的行为习惯、旺盛的求知欲望、正确的学习方法、奋发的进取心和良好的意志品格去面对每一天的学习和生活。初二年级的所有同学们:再过一个多月,你们就要步入初三。初三是拼搏的一年,更收获的一年!让我们携起手来,把握住这唯一的初三,把握住绚烂的未来,继续以积极进取的心去学习、生活,努力使自己成为一个优秀的中学毕业生! 谢谢大家!
十三. 收购景区发言稿
有人说,班主任是世界上最小的主任,也有人说,班主任是学校里最苦最累的岗位,因为班主任工作的辛苦,经常会听到很多人的抱怨当然包括我自已,都说现在的学生难管,要我说是红谷滩的学生才难管,城乡结合,家长素质又不高,家庭背景各异,学生好的好,差的差,两极分化严重。但不管怎样难,再苦再累也总得有人去做。在座的各位,我们都是坚守在这个岗位上的光荣者,既然如此,与其痛苦地抱怨,我们何不快乐地去把班主任工作做好。你们认为呢?刚收到年级组长要我在本次班主任论坛上代表发言的通知,我开始是持有恐惧的心理,因为班级的差异,学生个体的差异,班级工作又繁琐复杂,总感觉时间不够用,我感觉到这一个多月来自己有很多工作都做得不是很到位,还有待改进。但后来反过来一想,这也是学校给我们的一次锻炼成长的机会,正好可以以此来督促检验我的日常工作。于是在这段时间里,我才真正地每天都在检讨自已,反思自己身为一个班主任的一言一行,能不能用到更好的方法更好地来引导学生,能不能换一种方式来教育学生?是的,这确实是我们每个班主任都值得深思的话题。
我觉得做为一名资历不深的老师,要做好班主任工作,首先得多学习借鉴别人的成功经验,并运用到自己的实践中去不断完善方法。刚做班主任的前几年带一年级,我总是管不好班上的卫生,轮到值日生扫地,不是这个跑了,就是那个忘了,或是没扫干净,到后面只有我一个人在那里扫。我就不明白为什么有的班级地板怎么拖得这么干净?后来向熊香妹老师请教,她是把学生固定安排在每周的同一天值日,由班干部来管。后来我在她的基础上加以调整,选出8个小组长,每天一小组轮着来值日,谁谁擦黑板摆桌子,谁谁负责扫教室,还有扫包干区的,一目了然,小组长负责监督,合格后再回家。再由当天的值勤班干部检查当天的卫生情况及行为习惯,对那些随手扔垃圾的人给予记名。这样就分工明确,各司其职,孩子们都会在最短的时间内把自己的事情做好,孩子的卫生习惯也纠正了。一周下来,班级卫生有了很大的改善,这样又培养了班干部的管理能力,又管好了班级卫生,老师也少操心了。
其次,我们还可以利用书籍、网络来丰富自己的知识,学习借鉴别人好的点子,不断调整自己的方式方法,让学生更好地接受教育。以前碰到那些不听话的学生我都是很头疼的,小孩子在一起总要闹出点小名堂来,今天这个告状明天那个告状,头都是大的,天天口头教育无济于事,特别是那些违纪的学生,不知怎样来处罚他们。学生违反纪律是一定要受到纪律处分,这一点可以说是天经地义,但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受处罚而不至于产生消极的抵触情绪呢?学生违反纪律本身就是一件不好的事情,我们班主任怎样将这些不好的事情巧妙的转变为好事?最近我查阅了大量的相关资料,找到了一个好办法传授给大家。我在班上大力推行这样一种处罚方式:利用每周班会,对违反纪律情节比较轻的学生,我罚他上讲台唱一首好听的歌或者将一个动听的故事,对于违反纪律情节比较严重的学生我罚他们用正楷字写一份内200字左右的违纪心理报告,描述他当时的违纪心理,是心理报告书不是保证书更不是检讨书。经过一段时间的实践后,我发现这种处罚方式的效果比以前明显好了很多。第一:受这种处罚方式的学生一般不会对老师产生心理上的抵触情绪,因为他在上面唱歌或者讲故事时下面的同学会给他热烈的掌声,可以说他是在一种很快乐的氛围中受到教育。
第二:学生在众目睽睽之下唱歌或者将故事,大家的目光都集中在他身上,对他的口才及胆量是一个考验和训练,写心理报告的学生要用正楷字来写间接的帮他们练字和培养了组织语言的能力,无意中对学习语文又有好处。使用一周后,学生明显要比前听话多了,违纪的学生也少了。我觉得这种方法比单纯的训斥学生要好得多,值得在此提倡。
十四. 收购景区发言稿
敬爱的老师、亲爱的同学:
大家好!
你一定听过《感恩的心》这首歌吧!“……感恩的心,感谢有你,伴我一生,让我有勇气做我自己,感恩的心,感谢命运,花开花落,我一样会珍惜……”人生在世,谁没有沐浴过他人的关爱?从呱呱坠地到长大成人,谁能离开父母的呵护、师长的教诲、朋友的扶持?
享受着父母亲人、老师朋友的挚爱,你真诚地道谢过吗?你衷心地感恩过吗?“滴水之恩,涌泉相报”。感恩,让我们学会回报;感恩,让我们学会思考;感恩,让我们获得友谊;感恩,让我们享受快乐;感恩,让我们终生受益!
草木为了感激春的到来吐露新芽;鲜花为了感激夏的到来竞相开放;硕果为了感激秋的到来挂满枝头;雪花为了感激冬的到来披银挂晶;我们为了感激爱的到来学会感恩!
感恩妈妈,十月怀胎生下了我们;感恩父母,给予我们生命,抚养我们长大,无微不至地扶持,让我们自信地放飞理想;感恩老师,给我们授业解惑,让我们抛开无知,懂得思考,在学习的历程中实现自我;感恩同学朋友,给了我们友爱,让我们在孤寂无助时倾诉、依赖,看到希望和阳光;感恩曾帮助过我们的人,他们用暖暖的心灯,让我们发现生命是如此丰富而厚有;感恩肯接受我们帮助的人,他们用淡淡的柔弱,让我们把这份善良延续;感恩困难、挫折,是它们让我们抛弃软弱,变得强大;感恩对手、敌人,是他们让我们发现自己的不足,唤醒顽强的斗志;感恩大自然,它用博大的胸怀,滋养我们的身,我们的心;感恩一切需要感恩的事物,他们让我们充满智慧,心底坦荡!
感恩,是一份浓浓的情;感恩,是一首悠悠的歌;感恩,是一罐甜甜的蜜;感恩,让我们的心激扬澎湃!
心存感恩,你才能真正享受快乐!同学们,让我们扬起感恩的风帆,走向幸福的大道吧!
十五. 收购景区发言稿
XX年6月我走出了大学校门,告别了我的学生时代。XX年9月,我走进了西乡中心小学的校门,开始了我的教师生涯。跌跌撞撞,9个月过去了,这段日子,我体会到了做教师的酸甜苦辣。
首先,我是幸运的。因为和我一起进来了不少新教师,我们在一起可以谈心交流,我们并且我校的领导非常重视我们新教师的成长。学校不仅为我们每一位新老师安排了指导老师,还经常为我们进行培训,就连一些大型的专业的会议也会让我们参与。学校自编了许多教学理论的相关书籍、以及教学光盘,校长出了不少书籍赠送给老师,真是雪中送炭,为我们的教育之路指点迷津。同时,学校还多次邀请街道教研员来我校指导教学工作。为了提高我们的专业素养,学校还多次对我们进行校本培训,提供了许多机会让年轻老师走出去听优秀教师上课,让我明白了原来课是可以这样上的。同时,定期的西海讲堂为我煲了一道又一道营养的的心灵鸡汤。尤其是《课堂精彩,人生精彩》的报告会,让我对我身边的优秀老师了解又进了一层,让我深刻感受到了他们是如何的用心灵甚至用生命在做教育,同时也让我充分认识到作为一名优秀老师应该具有的品德和智慧,只有脚踏实地一步一个脚印才能慢慢达到理想的彼岸。
学校还尽可能多的为我们新老师安排外出学习的机会,到目前为止,我们已经外出学习过5、6次了,每次听名师上课都让我大开眼界,同时也给我们提供了一个直观学习的机会。为了加强我们的教学基本功,本学期又开展了“小黑板书写评比活动”,并且每一个月都要上交一次三笔一画,经过一段时间的训练,我们的字写得有力了,板书也规范了很多。本学期学校还每天对我们书写的粉笔字进行评分,有了严格的监管,我书写得更用功了,我记得有一天我花了三个半小时写了28个字,写完后我偷偷的掉了眼泪,一是为自己的执着感动,另一方面为自己没有练出一手漂亮的字懊悔。但是不管怎样,我想自己从这一刻开始,会努力写好每一个字。
其次,我是主动的。我深知自己要学习的东西很多。所以一直以来,我都抱着积极主动的工作态度。一方面,我会主动的去听课。京剧大师梅兰芳说过这样一句话:“不看别人的戏,就演不好自己的戏。”演戏如此,教学也如此,“不听别人的课,就上不好自己的课”。听优秀老师的课,就是读活的教育学,活的教学法,这与读书的感受是大不相同的。通过听课,我们学会了更好的组织课堂,通过听课,我找出了自己存在的问题。本学期,学校要求我们最好天天写后记,周周写反思,月月写体会。虽然很繁琐但我会坚持做下去,因为我能从中更深刻的认识到自己教学中存在的问题。尽管我的课堂应变能力和组织调控能力还有待加强,但慢慢的还是在进步。
最后,我是幸福的。师徒结对、集体备课、西海讲堂为我提供了最好的成长沃土。作为一名新教师,我经常会有教材把握不当的时候,这个时候我总能从别的老师那里得到最有效的帮助。如陈玉文老师和我分享课堂的精彩片段,田老师告诉我怎么抓学生听写,大麦老师叫我怎么教学生练字怎么当班主任,小麦老师和我搭班帮助我管理学生,林老师教我怎么热爱生活怎么对生活微笑,钟老师有着很强的威信,有时有的学生顶撞很严重时钟老师会出来教我应该怎么做,……这些都让我感受到自己不是一个人在奋斗,我为自己生活和工作在这样一个和谐民主、文明友爱的校园里感到幸福和满足!
同时我感触最深的是——当班主任,班主任是最锻炼人的工作,非常的琐碎,就连尿湿裤子了学生也会跑来找你解决。同时还要协调与家长的关系,完成宣传板报,组织学生参加各项活动,这些都是需要我一点点摸索学习……刚开始接任时,我经常性的手忙脚乱,因为孩子是鲜活的,规则制定的再完密他们也会去违反去碰撞,有些盐田街的孩子身上非常多的坏习惯,不仅学习成绩不好,家庭德育也是缺失的。我就遇到过一次,有个小孩他妈妈来学校给他送饭,他居然因为饭里没有鸡腿就把饭给全泼了……类似的事情还很多,有太多突发性事件都很需要做班主任的我用教育机制去化解,这让我深刻体会到了作为教师肩上责任的重大,也让曾作为独生子女集父母万千宠爱于一身的我慢慢独立起来,更懂得怎样的爱才是真正而不泛滥的爱。利用课余时间,我做了大面积的家庭普访,每个孩子的家庭情况我都有所了解,从而更好的更有针对性的教育。教育是一份良心活,我也一步一个脚印在努力。
我想没有学校的严格要求,没有老师们的耐心指导,我是不会一天天成长!在这里我要再次感谢领导们对我的重视,感谢老师们对我的指导。同时我也会倍加珍惜这些难得的机会,加倍努力,争取早日成才。
十六. 收购景区发言稿
每个时代都有一种先进的精神,这种精神源于我们身边每一个身份普通、岗位平凡、业绩突出的劳动者,这种精神成为了推动社会进步、企业发展的源动力,引领着无数人战胜苦难、不懈创新、勤勉开拓。这种精神称之为劳模精神。作为80后的团员青年,我们在凭借自己的智慧和毅力创造价值的同时,要懂得用劳模精神指引前进的方向;要学习劳模,将身边劳模精神当成一种宝贵的财富,为企业的不断发展贡献出我们的力量。
窦小伟是我们炼化装备研究所的一名高级工程师,他以自己严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,刻苦专研专业技术、勇挑工作重担,任劳任怨,连续多年被评为“烟气轮机学科带头人”,用自己的一言一行向我们诠释了什么是“劳模精神”。此外,窦工深知企业的未来寄托在年轻人身上,他积极主动的在工作和生活上帮助年轻同志,鼓励他们参加各种专业培训,并把自己积累的工作经验和专业知识无私的传授给他们,帮助他们尽快成长,使年轻同志能够早日在业务上独挡一面。他以自己扎实的工作作风和严谨的治学态度感染着我们,同时也为机械厂的发展贡献出自己的力量。
学习劳模,学什么?随着时代的发展,劳模被赋予着越来越多得时代内涵和元素,但是无论是生产者还是创业者,无论是比表现还是比贡献,无论是讲精神作用还是讲经济效益,劳模的核心价值都是始终不变得:一种爱岗敬业、勇于创新,甘于奉献的精神;一种对职业、对社会、对国家的道德感、责任感和使命感。因此,对于我们青年员工,必须立足本职岗位,以劳动模范、标兵为榜样,牢记宗旨,振奋精神,提高认识,认清使命,始终保持昂扬向上的精神状态,大力弘扬劳模精神和中国工人阶级伟大品格,努力为中国炼化装备事业的发展而奋斗,为企业的发展做出自己应有的贡献。
十七. 收购景区发言稿
各位领导、各位朋友、各位同行:
今天,我们在这里隆重庆祝路xx南阳分公司成立,请允许我代表路xx南阳分公司全体员工,代表xx总经理向亲临成立现场的各位朋友、向关心分公司成立的各位领导表示深深的谢意,并借此机会向你们致以诚挚的祝福,祝你们心想事成,事事顺利!
xx路xx南阳分公司是郑州市路xx汽车维修总公司根据市场以展的需要,着眼于东引西进的大气候,着眼于服务南阳汽车维修市场,着眼于公司的迅速发展作出的重大举措。在公司成立过程中,从选项立项、征地建设、证照办理到开业筹备等环节中,公司得到了众多领导和朋友的献计献策、大力帮助。我想,这就是我们公司不可缺少的财富,是我们公司发展的动力之源,是我们公司成功的希望之源。完全可以这样说:是你们,给了公司拓展业务的信心,是你们给了公司立足南阳的决心!我完全有理由相信,在各位领导和朋友的大力帮助下,公司一定有着一个美好的明天!
今后的经营中,路xx南阳分公司将严格按照总公司的既定发展思路,以汽车维修和汽车零配件供应为主业,本着“服务第一、质量第一、信誉第一、用户至上”的经营理念,为厂家分忧,为用户解难;用成绩回报社会,用质量赢得市场,用诚心争取客户。我们将有效地利用郑州总公司给予我们分公司的技术优势、设备优势、资金优势和管理优势以及良好的社会信誉,迅速壮大自己,增强实力;我们将继承总公司“一切为了客户”的经营方针,从服务质量、服务态度和质量价格比上作文章。相信在总公司的正确领导下,在各位领导、各位朋友的关心和支持下,我们南阳分公司的明天会更好!
谢谢大家!
十八. 收购景区发言稿
尊敬的家长朋友们,大家好!
这个寒假假期班马上就要接近尾声了。在这里我要特别感谢风雨无阻,不怕寒冷一直坚持送孩子来上课的家长们。一些带病还坚持参加学校演出活动的孩子们,还要感谢辛勤付出,甚至嗓子都哑了的老师们。正是因为有你们的支持,有老师的倾情奉献,才有我今天的成功!
孩子是我们生命的延续,是我们今生最大的事业,她们的健康成长也就成为了我们工作当中的重中之重。在孩子的成长历程中,学习成绩很重要,但是还有更重要的,那就是拥有一个健全的人格品质,有一个积极向上的人生价值观!所以一个好的习惯养成,一个坚毅品质的形成,都至关重要。就让我们从学艺术开始,从学舞蹈开始。
大家都能看到,我们学校的文化理念。我们不仅仅是在教孩子们跳舞,更是在教孩子们学会感恩。学会孝顺,学会奉献!学会用心去爱,去体会人间的真情与温暖。
天下父母心,我们和您一样用心。孩子的健康成长,德智体美全面发展也是我们最大的愿望。请家长朋友们放心,您把孩子送到杜威艺校学习。我们会像对待自己的孩子一样,精心呵护,照顾他们!让他们有一个健康,快乐,美好,甜蜜,念念不忘的童年生活!希望杜威艺校是孩子们成长的乐园!
同时。在我们陪伴孩子成长的路上也希望有您中肯的建议和意见,我们一定会努力完善,做最好的艺术教育!感谢陪伴!感恩有你!
十九. 收购景区发言稿
近几年来,固然游客的整体素质较开始推行黄金周时有明显的进步,但游客观众缺少环保意识、损坏景区物品的现象还时有发生。这不,占地逾果皮、方便袋、空饮料瓶等垃圾还是随处可见。难怪福州国家森林公园的一位管理职员耽忧,假如不文明行为随着免费开放而增多,将成为公园管理难以承受之重。
实在,旅游中出现的不文明行为不是福建独占的现象,全国其它景区也不同程度存在。这不,媒体曾报导:月饼渣、水果皮、报纸等垃圾遍地,演职职员和工作职员临时休息的烟雨楼内随便抛弃的白色饭盒和剩饭剩菜堆积成山。一位网友评价道:有一部份人属于比较懒的旅行者,总觉得兜里揣上钱就可以够了,甚么都可以到了地方再买。却不知,这类浪费的资源最多,对旅游景点的生态破坏也最严重。
游客出游,累了,找个地方歇歇脚,吃些东西、喝点水,这点基本要求应当答应。然而,休息以后,把即时“构成”的生活垃圾带走送到四周的垃圾桶里,这实在不是甚么难事,关键要看有无文明旅游的意识。难怪有人说:旅游是一种享受,更是一面镜子。它检验着社会文明程度,游客的文明素质和道德水平。所以,游客应讲“游德”。文明社会需要文明旅游,需要旅游者对人文和自然景观保持“间隔尊重”。
中国素有“礼节之邦”之称。经过近三十年的快速发展,中国正在世界上重塑着自己的形象。随着物质生活和精神生活的进一步丰富,文明的度假过节方式是社会文明进步的要求,也是社会文明进步的结果。期待有更多的旅客在今后的旅游生活中更加重视自己的生活小节,让文明与旅游同行。期待我们每个人用文明的言行,使欢乐的节日过得更加***、更故意义。同时,也让文明旅游扮靓黄金周。
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