以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，持之以恒地教育引导和有效组织全局干部职工服务大局促发展，服务企业增效益，服务基层优环境，服务群众暖民心。通过推进“四服务活动”常态化长效化，推动全局队伍建设大进步、干部作风大改进、工作效能大提高，以一流的服务、一流的业绩赢得社会各界和市民群众的广泛认可，为打造“白云深处、人家”幸福工程作出新的更大贡献。
一是服务大局促发展。紧紧围绕创建国家级生态县战略目标和县委、县**提出的城市管理工作目标，采取有效举措，打造整洁城区，整体推进环境卫生、市政设施、城管监察和园林绿化常态管理的质量、标准。
二是服务企业增效益。贯彻落实省、市**有关文件精神，完善扶持政策，着力帮助推动企业按照省级园林县城创建标准抓好单位庭院绿化，着力帮助企业解决垃圾处理及污水排放等问题。在城管监察执法方面积极营造良好的政策环境和市场秩序，开展企业周边环境集中专项整治活动，推进长效机制建设，努力为企业营造良好的生产经营环境，提高服务效率和服务能力。
三是服务基层优环境。建立完善上情下达、机关服务基层的长效机制，在推动城管工作中，始终注重听取基层单位的意见建议，解决基层单位的实际困难，总结推广基层单位的成功经验和先进做法。大力精简各种会议，倡导开短会，采取切实有效举措，在项目、技术等方面，支持基层改革创新，走市场化道路，创大业、干成事。
要充分发挥功能优势，加快解决城市管理、市政设施、环境卫生等方面的问题，以实际行动造福群众。二是拓宽民意诉求渠道。畅通倾听民意、集中民智、维护民利的渠道，认真做好群众投诉件、领导督办件的办理工作，提高机关作风建设监督工作的实效。
三是努力为基层群众排忧解难。围绕城管为民的服务宗旨，深入基层搞好调查研究，摸清群众所想、所盼、所急、所需、所怨，通过“零距离”接触、“面对面”沟通、“心贴心”交流，真心帮助他们排忧解难，拉近干部群众之间的距离，树立城管良好形象。
二是落实调研任务。全局干部职工要进一步增强发现、分析、解决问题的意识，班子成员在走基层的过程中要注意倾听意见、掌握实情，认真记好“民情日记”，同时要开展好调研，每年撰写一篇源于实践、指导工作的高质量调研报告。
根据市委、市政府决定，xx年在全市开展“企业服务年”活动，全力促进我市工业企业稳定发展。为进一步加强供水服务，保障企业安全生产，经研究决定，制定水利系统“企业服务年”活动具体实施方案。
三、加大工程建设投入，服务工业园区企业用水。充分利用生态水网工程，围绕全市工业园区规划，发展区域供水项目。投资建设商城工业园区的地表水和生活供水工程，达到初步供水能力，随时满足园区企业用水；投资建设马头生态工业城供水站，年底力争完成一期供水工程，具备供水条件；利用水网工程，积极建设馆陶化工园区的地表水供水工程，为园区企业提供水源保证；积极争取国家水利建设资金，加大成峰工业走廊、邯武工业走廊供水工程建设力度，为两廊企业提供用水保障；利用跃峰渠输水工程，向邯峰电厂、峰峰煤化工提供水源保证，以促进企业加大水源置换力度，保护邯郸市的生活水源；投资建设跃峰渠二分干续建配套工程，实施“引漳济??”，调引漳河水源入武安大??远水库，支持武安市西部工业企业用水。
四、加大水情监测力度，提高供水质量。拟投资10万元，更新完善工业水情实时监测系统，增加监测站点，进行水情预警提示，对用水企业实施24小时取水监测，一旦发现问题，要求值班人员及时赴现场查明原因，解决问题。建立水质监测反馈制度，在水库、滏阳河重点段布设监测断面、对重点企业及排污口水质定期进行监测，将监测结果及时向环保部门反馈。尽最大能力加大供水量，改善水质，为工业企业搞好供水服务。
xx县农牧局
优质服务年活动总结
2009上半年年，我们凭着积极进取的风貌、真诚服务的态度、扎扎实实的工作实效，顺利完成了优质服务年创建工作。通过创作活动，我们增进了彼此的了解、友谊、互助、人才成长，团队精神得到了升华。为进一步提高队伍整体素质，提升队伍形象，大局同志再次一致提出，要坚持不懈。
半年来，我们总结经验，开拓创新，积极进取，取得了更好的成绩。
1、 组织学习，促进团队建设
坚持不懈动员，提高创建认识。坚持经常性的宣传动员，引导全体职工增强集体荣誉感，积极投身创建活动，爱岗敬业、诚实守信、文明从业，为创建工作增砖添瓦。全体职工认真学习青年文明的基本知识，结合实际工作和实际，写出几篇经验。
目前全体职工充分认识到，青年文明号是先进集体的高度文明、创造一流业绩体现，都自觉努力，通过保持先进性和导向性，借助个人岗位，开展文明服务，争着为企业和社会的精神文明建设作贡献。
组织创新学习，提高创新整体水平。每月对所有员工进行一次教育和培训。把创先争优教育列为职工大会的重点内容，评比创先争优，找出存在的问题，提出整改措施。
同时，还邀请其它先进单位的负责人相互交流经验，提高创作水平；此外，通过对诚信的**，可以促进全体员工树立正确的道德观念。通过定期向南京团市委青工部汇报我站创建工作，接收团市委的监督，听取团市委的建议，及时发现问题，及时纠正，进一步完善创建工作。
鼓励企业学习，创建学习型团队。全区同志积极开展学习活动，积极参加各类培训，全体人员利用业余时间开展自学。通过加强学习党的十六大和十六届三中全会精神，不断提高政治理论素质，实现方向明的奋斗目标；通过加强对业务知识和管理知识的学习，加快自身知识更新的步伐，实现硬能力。
2、 实施质量建设提高员工服务水平
首先，完善制度建设。在良好的团队合作下，我们以优质优质的服务为核心，严格抓好质量管理工作，不断深化服务模式，努力提高服务水平
第二，狠抓工作实效。如在省无公害产地抽检工作中，省厅要求一个月内完成样品采集与制备、检测、数据整理与分析、报告出具与总结的一系列工作。为了及时完成任务，我们大局的同志连续28天没天不休息地工作12个多小时。
按时保质保量完成工作，得到了省厅的充分肯定。经过艰苦奋斗，作风扎实，精神状态良好，人想干，人想进，一支战斗力强的工作队伍已基本形成。
第三，接受社会监督。我们在积极开展民主行风评议工作，广泛征求意见基础上，主动将申报公示、公正性声明及质量方针向社会公布，接受社会监督。
3、 开展公益性服务，推动编制工作深入开展
一是开展宣传咨询。我们通过走上街头、来到田头、空中**等途径，向市民和农民宣传农产品质量安全方面知识，向他们提供咨询服务。就农产品质量安全方面的法律法规和生活小常识（无公害、绿色、有机食品的真伪鉴别等）向农民宣传，共发放生活小常识宣传资料或图册近6000份。
先后12次随农业科技队送科技下乡。把新技术送到田间，为农民解决生产问题；免费为贫困家庭测试化肥，土壤和灌溉水，并分发了8000多种农业科技宣传材料。
二是开展技术服务。我局技术站、蔬菜站、植保站经常深入田间地头指导农业生产。切实做到为民办实事。通过向基层提供技术和服务活动，提高了服务水平。
三是开展信用监督。通过提倡以“诚信为本、有诺必践、率先示范”为内容的公约，运用客户评价、社会评价、内部评价相结合的方式，广泛征求意见和建议，了解客户对服务质量和社会信誉的满意程度，结合客户意见，研究制定下一阶段服务工作的措施，抓好整改工作。
xx县农牧局
2009年7月29日
❂ 林草局服务活动总结 ❂
为期半年的挂职锻炼，已将近过了一半时间啦。回顾过去，感触是很深的，收获是丰硕的。挂职学习期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，虚心向领导和同事请教，积极学习综采准备队在安全管理方面的一些好的做法，特将近期的学习情况汇报如下：
综采准备队在安全生产方面：严格落实我矿安全生产工作要求，积极采取有效措施：
一、在顶板管理方面，严格执行“敲帮问顶”制度，认真做好2208综采工作面防止煤壁片帮工作及两巷超前支护工作，并控制好采高，保证不超高回采。
二、在机电运输方面，该队加大机电运输设备的检查力度，保证设备正常运转，不“带病”工作，严格按照矿上相关规定做好机电运输设备的维护和保养工作;严格执行机电运输设备的安全准运制度。要求每班安排专人对斜巷运输安全设施进行检查，严格执行“行人不行车，行车不行人”制度。
三、在重点岗位人员管理方面，强化重点岗位的人员管理，严格执行交接班制度，并做好运行状况记录和检修记录;跟班队长跟班期间要进行巡视;单独作业人员选择责任心强、技术水平高、安全意识强的人员，并要求其班中随时向值班队长汇报施工安全情况及进度，值班队长随时用打电话的形式，对隐患整改情况进行询问。
安全生产无小事，我们始终要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。提高安全意识，规范不安全行为，杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患，努力做好煤矿安全生产工作。在以后的挂职学习当中，我将会加倍努力，将新桥煤矿的在安全管理方面一些好的做法，好的经验运用于现场实际的管理当中去。
❂ 林草局服务活动总结 ❂
为进一步加强对基层法律服务机构和从业人员的规范管理，促进基层法律服务事业健康、有序发展，大足区司法局采取五项措施加强基层法律服务管理，提升基层法律服务质量。 一是健全组织。3月初完成了区基协分会理事和会长人员的调整，为今年提升基层法律服务质量做好了组织保障。 二是规范制度。通过健全和完善基层法律服务机构的公章管理、收结案登记、法律文书领取、财务管理、重大疑难案件集体讨论、重大群体、敏感事件请示报告、错案责任追究、过错赔偿等内部管理制度，进一步夯实制度基础建设，强化执业活动规范化。今年要将案卷质量作为突破口，提升规范化水平。 三是强化检查。将半年执法执业检查及年终目标考核相结合，通过查看业务档案资料、财务报表账册、回访当事人等方式，对基层法律服务所和基层法律服务工作者贯彻落实《重庆市基层法律服务条例》、《基层法律服务所管理办法》、《基层法律服务工作者管理办法》等相关法规规定的情况进行监督检查。对违规违纪行为既要处理违纪者本人又要处罚执业机构，发现一起严肃查处一起，绝不姑息，进而形成一种“不敢违”、“不能违”、“不想违”的良好风气。 四是加强教育。注重对基层法律服务工作者执业纪律和职业道德的教育培训，今年至少开展2次以上的集中学习培训活动，学习培训课时原则上不得少于24课时，从而进一步提升队伍的整体素质和法律服务水平。 五是突出重点，主动服务大足经济发展。要在服务群众、参与法律援助等工作中，主动推销自己，扩大影响，涵养案源，，要在社会矛盾化解中促进社会和谐，在依法诚信执业中追求公平正义，坚定为民理念，维护法律权威。
❂ 林草局服务活动总结 ❂
根据区委十一届六次全体(扩大)会议提出的“深入开展招商引智工作，推动生产要素向产业聚集”要求，区投促局紧紧围绕“策划招商”这一主线，创新招商思路，开拓招商渠道，强化专业招商，加强考核推进，促进全区招商引资工作的有序有效推进。现将具体情况总结汇报如下：
20，全区储备亿元项目信息323个，签约亿元项目152个，注册亿元项目100个，开工亿元项目40个，分别占年度目标任务的104。2%、101。3%、125%、100%，实际利用区外资金90亿元，其中实际使用外资1。2亿美元，分别占年度计划的102。3%、109%。
作为全区招商引资工作主管部门，今年来主要做好了以下几项工作：
1、突出策划招商，提升项目对接实效。
今年来，坚持将“策划招商”作为全局工作主线，全面系统地开展招商工作。一是精心包装编制招商项目。通过充分发掘高淳资源禀赋、交通区位、产业基础、合作领域等优势，编制了《中国南京·高淳投资环境和竞争力报告》，推介宣传高淳的投资优势和重点项目。二是策划专场招商活动。积极对接市创洽会、金洽会，策划高淳专场招商推介活动。人才论坛不仅邀请到众多“321”人才、VC/PE高管、外国专家等高端人才，更邀请到诺贝尔生理医学奖得主、德国生物物理学家厄温·内尔博士参会演讲。“双电”产业对接会上共邀请到台湾参访客商、洽谈客商以及落户台商共60余名客商参会。三是整体策划产业对接。对接来淳考察客商时，落实好资料搜集、行程安排、责任分工、宣传报道等每个细节，并形成策划文本，提升产业对接成效。目前，由我局引进的总投资达5000万美金的东英(江苏)药业有限公司已与我区签订意向合作协议。
2、拓宽招商渠道，突破产业源头招商。
一是确定招商突破口。随着两岸经贸交流合作关系的持续升温，明确将台湾作为源头招商突破口。通过台湾工商建设研究会、台湾电机电子工业同业公会、台湾中小企业联合总会、中华两岸企业交流协会等多家协会及在淳投资的台商企业介绍，与一批台湾企业初步建立了联系，并保持友好考察往来关系。二是建立源头招商新渠道。5月，成功在台湾设立经济合作办公室，并与台湾工商建设研究会签约达成委托招商协议，大力宣传推介高淳，广泛邀请意向投资台商实地考察高淳，为台湾与高淳之间搭建了交流合作平台。三是转变招商方式。改变过去“敲门式”招商、“被动式”招商的模式，积极开展“组团招商”和“专题招商”。组成专业招商分队，充分发挥团队优势，主动出击，捕捉项目信息。同时，积极组织开展两岸经贸洽谈会、展会、论坛等活动，加强沟通联系，认真梳理项目信息，主动对接洽谈。预计2017年底将至少有3家台商独资企业落户高淳。
3、强化专业招商，提供优质服务平台。
一方面，定期组织学习培训班，不断提升全区招商人员的专业水平，打造一支懂经济、懂法律、懂社交、懂专业的招商队伍。我局已于3月、4月、7月分别组织举办了昆山招商引资培训班、外资培训班、办事处负责人培训班，邀请招商部门、金融机构、咨询公司的专家们授课培训，更新了学员们的招商理念，扩宽了招商思路，提高了招商技能。另一方面，强化服务意识，为客商提供专业化“一条龙”服务。在项目引进、落户、开工建设、投产达效等过程中为企业及招商责任单位提供全面咨询服务;在涉及外资审批过程中，加快审批流程，主动为外资企业提供政策资源上的支持和扶持，如：为外商投资企业提供申请、合同章程及可行性研究报告等申报材料的样本，细化办事流程，为外商投资企业提供便利服务，延伸审批服务功能;对落户企业，帮助协调与工商、税务、消防、银行等环节的衔接，主动提供保姆式服务。今年来，局领导带队先后走访高淳悦达广场·家乐福、富克斯流行广场、南京市源美竹材料应用研究院有限责任公司等多个项目，及时解决企业困难，做好后续服务工作。
4、狠抓讲评考核，加快项目推进速度。
今年年初，认真起草了《2017年高淳县招商引资工作考核办法》及其实施细则，着重突出差别化考核、招大引强、科技创新项目三个方面，充分调动了全区各责任单位招商引资工作的积极性、主动性和创造性。同时，坚持实施招商引资工作双月讲评制度。对照分解的全年指标任务，及时通报现阶段全区招商引资实际完成情况，分析面临形势，查找存在问题，研究制定对策措施。如：在加快推进签约项目开工建设时，梳理分析项目在开工建设中存在的实际困难和问题，主动协调相关部门，着力解决项目推进过程中在征地拆迁、土地平整、规划审批、用地挂牌办证等一系列问题，加速了全区项目推进的整体进程。
对照全年的目标任务，我区招商引资工作成效还不够明显，主要存在项目序时推进效果不够理想;引进项目科技含量不够高、规模不大;部分招商人员主动服务意识还有待提高等问题。
2017年，我局将紧紧围绕区委、区政府的部署要求，进一步突出利用外资和重大项目的引进，力争全区序时完成引进亿元以上项目20个，实现外资利用1。2亿美元，举办联谊会、经贸洽谈会等活动8场，签约亿元项目150个，储备亿元信息项目310个。具体将抓好以下几个方面的工作：
1、创新工作思路，广捕项目信息。2017年，我局将紧密结合我区在高端制造业“2+2+1”(突出高端装备、新材料两大主导产业，培育节能环保、电子信息两大新兴产业，改造提升绿色食品产业)、现代服务业、现代农业的产业发展定位，认真分析筛选重点招商地区，通过不同形式，主动出击，广捕信息。一是在欧美地区设立委托招商办事处，通过委托当地咨询公司、投资顾问公司等中介机构，进行招商信息发布与收集，并安排团队或专人定期对接;二是密切与台湾地区联系，借助台湾工商建研会、电电公会等协会的力量，适时组织邀请台湾参访团来淳进行产业对接，力争2-3年内在高端项目上有大突破。三是积极利用国内各类驻外办事处、行业协会、中介机构、各国驻中国代表处等渠道寻找外资项目信息，并积极参与全市“百团大战”活动和省市组织的各类经贸洽谈或境外推介活动，广捕外资项目信息。
2、发掘优势资源，增强竞争优势。进一步发掘包装高淳自身的自然资源与人文资源优势，借助周边地区产业发展资源，突出高淳位于苏浙皖交接核心区，位于皖江城市带和南京新城的发展轴上的区位优势，并且随着2017年宁高轻轨和宁高快速通道的开通，交通便利性将得到突破性提升，在招商引资过程中的.竞争优势将进一步得到凸显。同时，围绕现代产业集聚区、美丽中国示范区、社会建设协调区、“三争一创”先行区，精心编制、包装一批关联度高、牵动性强的招商项目，科学规划编制独具高淳特色的招商材料，利用节庆活动或专题产业对接会大力对外推广，不断提高高淳知名度，为高淳招商引资发展奠定人气基础。
3、发挥职能作用，强化服务意识。充分发挥招商引资主管部门的职能作用，增强责任意识、引导意识和服务意识。一是优化外资审批服务。在法定权限内加快外资事项的审批，主动为外资企业提供各种资源上的支持和扶持。二是加快在建项目推进。坚持招商引资工作讲评会制度，定期对全区在手项目信息、筹建项目、在建项目、投产项目等情况分析、讲评、协调，加快项目投产达效。三是大力开展招商引资工作，重点加强对上海、北京、广州等发达地区的项目引进。
4、完善管理机制，打造专业队伍。首先，进一步严格落实驻外招商办事处的负责人和工作人员制度，加强规范运行和管理。如：驻外办事处招商人员必须是专职的，原则上不能再兼任原单位的其他事务;每个镇驻外办事处应不少于2处，并安排5名以上招商专职人员入驻等。其次，定期组织举办不同层次的关于产业经济发展、产业政策解读、招商方法技巧、项目实践分析、实用外语等内容的学习培训班，不断提高招商人员专业化水平。第三，建立健全招商队伍管理激励机制，充分调动招商人员的招商热情，营造你争我赶的浓厚招商氛围，为区域经济发展使力助力。
❂ 林草局服务活动总结 ❂
20xx年以来，在区委、区政府的正确领导下，在开发区各位主任的指导帮助下，驻京投服局始终围绕各项年度目标任务努力工作，各项工作均取得了一定的成效，驻京投资服务局半年工作总结。尽管现有的工作成效与区委、区政府的要求还有很大的差距，但我们有决心、有信心将驻北京投资服务局的工作提高到更高水平。现将今年以来的各项工作汇报如下：
站在新的发展平台上的崇川，有着与苏南等发达地区在招商项目上相似甚至相同的目标诉求，如何充分挖掘并利用北京的城市特点以及在产业发展与功能，如何面对招商引资竞争日益激烈的竞争等一系列问题均需要我们在实际招商工作中探索与研究。在开发区分管领导的帮助指导下，结合进驻北京前两个月的工作实践，伊始，驻京投服局逐步明晰了在京进行招商引资的工作思路，简单地说就是四个字“资源招商”。之所以明确以资源为核心的招商办法，是因为我们在实践中逐渐认识到，作为主城区的崇川，虽然有着南通其他县市区不可比拟的优势，但在发展空间、产业选择与项目决策等方面的局限同样不可忽视，这正是开展资源招商的主观要求。同时，全球性的经济危机不了避免地对招商引资产生了严重的冲击，没有侧重点“漫天撒网”式的招商引资难有成效，这是我们开展资源招商的客观要求。在这一思路的指引下，驻京招商工作一切从零开始，不断积累，在招商网络、项目信息、工作研究等方面均取得了初步成效。
围绕“资源”二字，我们首先做到正确理解。一是对区内资源，我们努力做到“分门别类，心中有底”。利用短暂的在通时间，我们先后走访了狼山镇、观音山镇、钟秀街道、文峰街道等招商资源较为丰富的镇街，听取各单位分管领导对招商工作的意见与建议。并访问了柴油机股份、万达锅炉、航海机械、中南控股、东洋之花等区内重点企业，对镇街“一城三园”整体规划、钟秀运河物流园区进展以及军山生态农业项目、滨江公园五星级酒店及特色餐饮招商等各类情况和企业的发展方向进行了一次全面、深入、细致的了解，搜集了一大批有价值的资料。同时，我们分门别类地对商业地块、五星级酒店地块、标准厂房、服务外包载体、港口码头资源等进行了专题搜集和整理，初步形成了一整套招商资源库，为在北京有目的开展项目对接奠定了良好的基础。 二是对北京资源，我们努力做到“主动出击，有所侧重”。我们利用参加地交会、商业企业行业年会、外包企业论坛等各种展会、论坛的机会，按照商业零售、星级酒店、旅游、集成电路设计、电子信息、房地产、上市公司、服务外包等八大方向，搜集具有一定实力的龙头企业名单，并围绕主营业务与联系方式两个内容逐一建档，在此基础上与用友软件、水晶石数字科技、汇众益智教育科技、中储股份、软银中国、IDC、中天科技、台湾润泰等行业领先企业建立了业务联系，工作总结《驻京投资服务局半年工作总结》。同时，我们抓住北京政治资源丰富的特点，与商务部台港澳司、外贸司、投资促进事务局、水利部国际合作与科技司、海关总署关税征管司、中关村科技园区管委会、上海市商务委员会、中国银行、工商银行、中欧世贸项目机构等建立了沟通联系的渠道，并在此基础上加以拓展，先后与商务部流通产业促进中心、中国船舶工业行业协会、中关村国际孵化软件协会、中国轻工工艺品进出口商会、北京多媒体行业协会、北京江苏企业商会等协会进行了沟通与交流。其次，挖掘内外两方面资源的价值。资源是为招商工作服务的，是招商工作的基础，而如何有效地利用资源，发挥各类资源的作用正是我们招商工作的核心。通过经常性的拜访与联系，我们在不断宣传、推介区内资源的同时，也在不断尝试通过新的形式与途径，实现内外资源的有效整合。在商业地产的招商中，台湾润泰旗下的康成投资已到我去实地考察，表达了对工农路两个地块的投资意向；IDC公司在前往我区考察后，主动帮助我们找来了生物柴油项目的投资信息；汇众益智也表示只要某些条件成熟，愿意到南通投资设立培训基地；此外，通过商务部台港澳司的牵线搭桥，我们还将参加商务部举办的津洽会，并在其帮助下与各地的台企协会负责人及台资分销企业建立联系。再次，尝试创新利用资源的方式方法。科技与外包产业的招商引资一直是我们北京投服局工作的重要方面。在得知常州与上海徐汇软件园的园区合作的模式后，我们相应的与中关村各软件园或孵化器进行了园区合作可能性方面的探讨，尽管遇到了一些困难，但却给我们正确认识并理解崇川的比较优势提供了契机。
在扩大交际圈的同时，我们始终把挖掘跟进项目信息放在各项工作的首要位置。这段时间，我们先后跟踪推进了台湾润泰集团商业卖场项目、汇众益智培训基地、GAE生物柴油项目、园区合作等项目。
1.大润发购物中心项目。
总体而言，在项目信息上我们的工作还处于起步阶段，与领导的要求还有很大的差距，这将是我们下一阶段工作的重中之重。
招商是一项专业性与复合性兼具的工作。利用走访客商的.间隙，投服局把学习放在了各项工作的重要位置，固定一段时间掌握、了解国内外宏观经济、重点产业、重点企业的发展动态，并对南通本地的电子信息行业、船舶产业进行了分门别类的学习与整理；在服务外包产业上，学习苏南地区一些城市的先进做法与经验，并与我区实际进行比较，尝试总结我区在服务外包产业招商方面还有哪些可以突破之处；同时，对各地区在动漫产业、文化创意产业方面本身的发展态势、各地区在产业发展方面的政策进行了比较与研究；在实践中摸索、学习并总结招商技巧，尝试从多个角度、多个方面来理解投资商在投资决策方面的考虑，并以此增进招商技能。在分析研究的基础上，我们先后撰写了《探寻差别化招商引资的新路径》、《崇川区发展服务外包产业的再思考》两篇文章，其中《思考》一文在南通市外经贸局的网站上登载，得到了市局领导的肯定。
2.现阶段对商业企业招商的定位；
从零售业态上来看，以销售生活必需品为主的零售业态，包括综合超市、标准超市以及便利店等业态将具有较好的防御性；而百货业态由于其销售商品定位较高，因此增长放缓；专业店中的家电连锁由于其销售的产品主要以家电为主，其销售增长情况将与房地产行业的景气情况高度正相关。
3.服务外包产业的发展(书面)；
时间不等人，投资服务局设立至今已经5个月过去了。招商工作是一项长期工作，容不得半点懈怠。接下来，我们将继续认真研究和开展产业链招商；继续加强与国内上市公司的联系和接触；通过网络，深化与国外公司的直接联系；通过有效途径，到境外有针对性地拜访国外公司；逐步建立与外国驻华和中国驻外使领馆的联系。总之，通过种种努力，力求搜集更多的第一手信息。同时，不断增强招商引资的专业化程度。认真学习其他地区招商部门的先进经验，提高与企业直接打交道的能力，进一步增强工作的主动性和针对性，加大工作的钻劲和闯劲，力争取得大的突破，完成区委、区政府交付的使命，不辜负各位领导的关心与厚爱。
❂ 林草局服务活动总结 ❂
按照《__市巴州区森林防灭火专项整治实施方案》要求，自专项整治行动开展以来，西城街道办事处坚持齐抓共治原则，严格按照目标任务和时间节点，统筹推进辖区森林防灭火工作。现将近一年的工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）坚守“一个理念”，筑牢防灭火思想认识。自专项整治行动开展以来，西城街道牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”理念，多次召开党工委会议、党工委扩大会议和森林方灭火专题会议传达学习了中央和省、市、区森林防火工作会议精神，召开警示教育大会，对凉山木里“3.30”、西昌“3.30”等森林火灾情况进行通报，并结合辖区实际，教训深刻分析，查找原因，以案说法，教育干部。同时，常态化开展好了森林防火宣传进社区、进农户家庭、进学校。印发宣传单3000余份。在进入林区的主要道路、交通要道、村庄设立防火宣传牌28块。并利用广播、电视等宣传媒体，广泛宣传森林防火法规、政策。同时对党员干部坚持警钟长鸣，坚持逢会必讲的原则，加大对办事处党员干部和社区“两委”干部、村民代表、团、妇、民兵干部的宣传教育力度，确保党员干部思想认识到位。
（二），构建齐抓共治格局。一是坚持依法治火。根据有关规定，制止烧田坎和焚烧秸秆等行为。坚持“四早”“四不放过”原则，出现一次火情的社区，由社区书记向办事处提交书面说明；出现两次火情的社区，由街道办事处主要领导对社区书记进行约谈；出现火情情节严重的，由西城派出所对其进行严厉查处，达到查处一案，教育一方的效果。二是坚持科学防火。加强岗位技能培训和扑火安全教育，截至目前，共培训社区扑火队员200余人次、基层防火骨干80余人次，提高了森林防灭火工作人员的综合素质。同时，按照源头清理原则，常态化开展砍柴割草清除林区可燃物工作，取得了一定成效。
（三）加强“三项建设”，提升应急处置能力。一是加强扑火装备建设。在合理补充设备的基础上，对办事处和5个涉林区社区的灭火物资进行清查，对过期或损毁的防灭火器材进行清理。按照“基本”原则，增置了一批防灭火器材。同时，按照每个社区1000元的标准，向5各社区发放专项采购资金用于购买防灭火物资，确保从硬件上保障和提高了林火预防和扑救能力。二是加强森林防火巡逻队建设。为进一步加大管理力度，办事处和社区均成立了联防巡逻队，负责对辖区进行机动巡逻，要求队员巡逻时身配袖套，带二号工具、柴刀，确保对重点林区全覆盖、无缝隙巡视，农业综合服务中心干部会同值班人员每天对巡逻员进行查岗，对巡逻过程进行记录、考核。同时，巡逻队实行常态化值守，一旦发生森林火情，立即进入现场进行灭火，确保第一时间消除火险。三是加强扑火队建设。在原有队伍的基础上，按照年轻化、健康化、经验化的原则，对各社区扑火队员进行重新调整，办事处机关建立了30人的扑火队伍，各社区分别组建了20人的扑火队伍。并通过消防演练提升他们的应急处置能力。同时，要求队员手机保持24小时畅通，保证呼之能来，来之能战，战之能胜。
（四）狠抓“四项工作”，确保可管可控。一是加强对重点地段的监管。根据辖区景区、林区、宗教场所、零散坟场等重点场所分布情况，制定了《巴州区西城街道办事处森林防火预案》，加强了对重点场所的监管，增强了巡逻人数和巡逻频率。并结合“五烧”管控工作，对火警易发的高危地段设立了嘹望哨。二是加强对特殊人群的监管。按照要求，各社区对辖区无民事行为能力的特殊人群均签订了《特殊人群监护承诺书》，同时，加大对辖区老年居民和中小学生的教育力度。严格限制其携带火源入山，无特殊原因不得进入林区；禁止老年居民在山区和近山区使用生产用火，并告知其如发生火灾或火警将追究其监护人的经济和法律责任。三是狠抓野外火源管理。组织巡逻队上山头、把路口，严防死守，森林火警易发天气禁止携带火种进入林区。从根本上消除火灾隐患，有效减少了森林火灾的发生。四是构建防火信息平台。按照“四早”（早发现、早扑救、早消灭、早处理）的原则，以森林防火信息平台建设为抓手，建立快速响应机制。办事处坚持领导在岗带班和工作人员24小时值班值守制度，要求手机随时保持畅通，一遇火情随时报告，确保把隐患消灭在萌芽状态。
二、存在的问题及下一步打算
虽然经过森林防灭火专项整治后，我辖区森林防灭火工作得到了进一步规范，取得了一定的实效。但仍然存在着辖区个别党员干部对森林防灭火工作不重视，思想认识不到位和森林防灭火工作宣传方式方法单一，创新意识不够的问题。
下一步，我们将严格按照森林防灭火工作的相关要求，一是常态化开展好辖区党员干部的教育培训力度，进一步提升辖区党员干部的思想认识；二是充分利用宣传标语、横幅、警示牌、显示屏和喇叭、广播、微信会议等方式进行全方位宣传，进一步提高森林防灭火工作在辖区居民中的知晓度。
❂ 林草局服务活动总结 ❂
20xx年6月20日，我依照福州日报社和福州市委组织部的支配，到台江区茶亭街道xx社区进行为期一年的挂职熬炼，到现在为止，已经有近半年的光阴了。在这半年里，我严格依照要求，始终摆正本身的地位，扑下身子，用足光阴，增强与下层干部沟通交流，较快适应了工作角色和工作情况的变更，社区挂职的下层工作也为我的新闻采访中做提供了新的素材，本身学习到了许多新的知识和才能。先将挂职熬炼工作环境陈诉请示如下：
一、社区简介
xx社区辖区面积为平方公里，居民1932户,人口4699人,社区内有辖区单位：台江区工商局、茶亭街道做事处、茶亭卫生办事中心、茶亭公园、世茂百货、小太阳幼儿园。
二、半年来的主要工作
（一）以学为先，提质塑能。社区这个广阔天地，它有着书本、机关学不到的名贵知识和经验。固然我已经是一名工作7年的老记者但对付社区下层工作照样对照陌生的。这次组织支配年轻记者下下层熬炼，为我们了解群众、了解熟悉下层和办事社区群众提供了很好的机会。为欢迎新形势、新任务挑战，赓续进步自身的学习力、创造力，加强知识才能和素质，变学习的“动身点”为晋升的“跃点”，我建立工作学习化、学习工作化的理念，专门为本身订定了学习计划，通过学习控制社区扶植扶植政策，每月总结，梳理一边工作得。
（二）以干为重，勤勉实践。我始终坚持“到位不越位、参谋不干预、协助不添乱”的原则，结合本身在媒体的工作经验，环抱办事群众、凝聚民心、优化治理、维护稳定的工作要求，积极做好社区书记、主任交办的各项任务。一是受理民情解民忧。融入群众，能力真正的了解群众，只有学会了鼓吹群众，能力使党的方针政策落实到位，只有学会了亲近群众，能力更好的办事群众。到社区熬炼以来，我始终坚持在日常工作一线，按期走家入户，查询访问社情民意，面对面谛听群众建议，发放民情联系卡，接收群众投诉。目前已经接收了2件群众投诉的问题，通过媒体报道办理了群众的问题。在挂职期间，我采写了10余篇社区新闻报道，得到了社区居民的好评。
（三）积极参加社区的各类运动。作为社区的挂职干部，我先后参加了社区的4次会议，还参加了今年12月5日的国际志愿者运动。还赞助社区组织每季度的“办事人民、奉献社区、共创协调”为主题的大型便民运动，为辖区居民义诊，提供司法、计生、社保、就业等相关政策的咨询。我都邑积极参加，并且采写相关的新闻报道。今年下半年，xx社区推进网格化扶植治理，立异办事为标准，扶植社区办事治理“新单元”。在这项创建运动中，我深切地体会到了社区治理的紧张性，将“上面千条线”汇聚到“下层一张网”，实现联系办事群众体系的立体化、网络化、制度化和责任化，尽力把居民需求办理在第一光阴，矛盾化解在发芽状态。
（四）以勤为径，建立形象。挂职是党性熬炼的熔炉，建功立业的'战场，进步才能的契机。作为一名挂职熬炼的干部，我依照组织的要求规范言行，力戒“做客”、“镀金”思想，从报道的第一天起，我就严格要求本身，带头遵守区委和街道的各项规章制度，做到依照组织的支配每周2天到社区采访，上放工不迟到早退、工作日午间不饮酒、款待信访要耐心不得推搪拖拉等。从不擅自离开岗位，有本家儿动告假，做到自重、自警、自励，恬澹名利，自觉降服工作和生活中的各类艰苦，加强吃苦刻苦、无私奉献的精神和毅力，与同事群众同甘共苦，树立了深厚的情感，以扎实的态度和扎实的风格建立党报记者的优越形象。
三、存在问题和不够
半年来的熬炼生活，我在思想政治、文化修养、组织纪律、综合和谐才能等方面都有显著进步，本身进一步解放了思想、更新了不雅念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、富厚了知识，对下层工作，尤其是社区工作有了初步的了解，工作中，我仍然存在许多不够和亟待改进的地方，如工作深度不敷、处置惩罚繁杂问题、驾驭繁杂场所场面的应变才能还要进一步增强。在这里，我要感谢区委给了我这样一个机会，让我有了这样一个人生阅历，感谢一年来组织的关心，往后的工作中，我将以对工作、对事业高度负责的精神，一如既往的严格要求本身，赓续增强学习，容身岗位，更加尽力，争取在本身的工作岗位上取得更大的提高。
❂ 林草局服务活动总结 ❂
1-6月实现到位资金83.50亿元，完成全年目标任务的64.23%。完成国内市外固定资产投资52.70亿元。完成全年目标任务的65.88%。完成国内省际间直接投资56.78亿元。完成全年目标任务的70.98%。完成制造业类项目直接投资59.58亿元，占当年到位资金的71.35%。完成省内市外直接投资26.71亿元，完成全年目标任务的53.42%。完成20xx年签约项目投资额任务112亿元，完成全年目标任务的56%。完成新引进投资额5亿元及以上项目11个，占全年目标任务的110%。完成新引进制造业类项目10个，占比为83.33%。第十六届西博会以来签约项目履约率94.23%、开工率84.62%、资金到位率22.48 %。20xx年县委、政府主要领导带队外出参加招商活动合计13次。20xx年1-6月开展专题投资推介活动2次。共报送投资促进动态信息32条，均超额完成市上目标任务。
20xx年以来大竹县共参加两次省级重大活动，分别于4月在成都举行的“20xx中外知名企业四川行活动”和5月在重庆举办的第21届“西洽会”，其中在20xx年中外知名企业四川行活动上大竹县大放光彩，共签约项目12个，签约额112亿元，得到市委市政府的高度肯定。第21届“西洽会”活动上大竹县共签约项目8个，签约金额150.2亿元。
川渝合作(达州·大竹)示范园建设作为全市重点项目正日臻成熟，目前已签约12家，其中深圳卡立通科技产业园项目2条手机整机生产线已投产运营，2条摄像头生产线预计7月底安装完成;深圳常瑞科技智能终端产业园项目、江苏丹阳甜鑫模具注塑、电感器生产项目已经移交厂房，正装修厂房，深圳常瑞项目预计8月底可装修完成;深圳市核动能电子科技有限公司联合5家整机相关配套企业投资打造智能终端产业园项目已经签订协议，正等待厂房腾退，即可入驻;四川寰宇绿动科技环保电动特种车辆生产基地项目、重庆力奥手机屏幕及SMT制造加工项目、东莞米耀科技智能终端配套项目已签正式协议在等政府自建的标准化厂房完工;贵州配宝新能源科技有限公司锂离子电池生产线项目、东莞市勇迈五金制品有限公司等9个项目已达成一致，待完善协议后即可签约;另还有17个项目正在洽谈，总计签约和在谈项目38家，预计五年累计产值669.5亿元。超额完成达州市下达的20xx年10家电子信息企业落地的目标任务。
一是支撑经济快速发展的大项目少，起产业带动作用的龙头企业缺乏。
二是海关出口机构的缺失。现在很多企业业务涉及海外，出口报关成为常事，然而目前，达州方圆150公里范围内无一市州设立海关机构，我市及周边的巴中、广安等地的进出口货物均无法在当地进行报关和接受监管、查验，这增加了企业成本，不利于外向型经济发展。
三是产业链招商还不成熟。由于我县很多产业起步晚，配套还不完善，产业链延伸水平、骨干企业带动作用不强。
文章来源：https://www.hc179.com/hetongfanben/138615.html
