合同范本|换届选举心得体会（汇总20篇）
发布时间：2021-03-27换届选举心得体会（汇总20篇）。
『一』换届选举心得体会
广州医学院工会：
我工会第XX届委员会自XX年XX月选举产生至今已XX年，根据《中国工会章程》有关规定，我会本届委员会任期已满。经工会委员会讨论并报本单位党组织同意，现定于XX年XX月召开会员代表大会(会员大会)，选举产生第XX届工会委员会，任期XX年。
一、新一届工会委员会拟设委员名，委员候选人XX名，实行差额选举。委员会选举主席XX名，副主席XX名，实行等额选举。工会主席候选人建议名单：工会副主席候选人建议名单：
二、新一届经费审查委员会拟设经审委员XX名，实行等额选举。经审会选举主任XX名，实行等额选举。经审会主任候选人建议名单：
三、新一届女教职工委员会拟聘任或选举女职委委员XX名，女职委主任XX名。
『二』换届选举心得体会
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，根据《中国工会章程》、《上海市总工会关于进一步推进基层工会主席直接选举工作的意见》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，通过换届选举，进一步巩固和完善教职工代表大会制度，加快依法治校、依法治教进程，努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到教职工信赖的工会干部队伍。努力使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带，成为组织健全、维权到位、职工信赖的“职工之家”。
（二）基本原则
1、党管干部原则；
2、德才兼备、以德为先和好中选优原则；
3、充分体现会员群众意愿、严格履行民主程序原则；
4、民主集中制原则；
5、公开、公平、公正、择优的原则。
二、组织机构
在区教育工会和校党支部的领导和指导下，成立学校第七届工会筹备委员会（筹备工作由上届工会委员会负责，新组建工会的单位由学校党支部负责），具体负责学校工会换届选举的筹备工作。
三、主要任务
1、选举产生第八届工会委员会主席、委员人选，并明确分工情况；
2、选举产生育秀实验学校第八届教职工代表大会代表。
四、基本方法和步骤
（一）制定方案，进行思想动员
1、根据《上海市总工会关于进一步推进基层工会主席直接选举工作意见》和区教育工会关于换届选举工作部署，成立换届选举工作筹备委员会。起草《关于召开育秀实验学校工会委员会换届选举大会的请示报告》；拟定《育秀实验学校工会委员会换届选举工作方案》；明确第八届工会委员会的结构要求和任职条件、选举程序等，准备其他各种选举材料，报区教育工会审定同意。
2、加强学习，统一认识：组织学习《中国工会章程》、《上海市总工会关于进一步推进基层工会主席直接选举工作的意见》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等相关文件精神，进行换届选举动员。
3、认真撰写第七届工会《工作报告》、《财务报告》，回顾任期内开展的各项工作、取得的成绩，深入分析存在的不足之处和薄弱环节，明确提出下一步的工作重点和努力方向。《工作报告》、《财务报告》在会员大会之前以审议稿的形式提交全体会员审议，在全体会员大会上予以通过。
（二）产生工会主席、委员候选人初步人选、教代会代表预备人选
拟定育秀实验学校第八届工会委员会设工会主席1名，工会委员6名。工会委员候选人的产生，均以工会小组为单位提名，由上届委员会（筹委会）提出建议名单，提出会员大会通过；工会主席初步人选在委员候选人中产生。产生工会主席候选人初步人选后，由校党组织进行考察、听取群众意见、并进行竞争陈述、民主测评；确定的主席、委员候选人，报上级工会审查同意后，召开会员大会进行正式选举产生（工会主席实行等额选举、工会委员实行差额选举）。工会委员候选人落选后原则上拟定为新一届工会委员会经审员。拟定产生育秀实验学校第八届工会教代会代表75名，以年级组（教研组）或者组室等为选举单位，由教职工以无记名投票方式直接选举教代会代表预备人选。
（三）组织考察，确定工会主席、委员候选人，教代会代表预备人选
1、根据干部管理权限，由学校党组织，对工会主席候选人初步人选进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考察，听取群众意见，进行民主测评。
2、工会主席候选人初步人选进行竞争陈述。
3、确定工会主席、委员候选人（委员候选人按不少于应选人数10%左右的差额比例），报区教育工会审批。
（四）对工会主席、委员候选人进行公示
经区教育工会同意后，在学校范围内对工会主席、委员候选人进行公示，公示时间为5个工作日。通过公示无异议，工会主席、委员候选人提交第八届工会会员大会进行选举。
（五）正式选举
召开全体会员大会，与会会员进行正式投票选举，工会主席的选举实行等额选举，工会委员实行差额选举。
（六）报请审批
按照相关章程与条例的规定，大会选举结果报区教育工会审批。基层学校工会主席、委员、代表实行常任制，任期为三年。
（七）工会主席、工会委员候选人的条件
1、工会主席候选人的条件
（1）在编、在岗的工会会员。
（2）认真贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家的法律、法规，自觉接受党和群众的监督。
（3）具有较强的组织协调能力和宏观决策能力，熟悉学校教育教学工作规律，善于做思想工作，能积极探索工会工作的新方法、新路子，在群众中享有一定的威信。
（4）坚持原则，作风正派，忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，以身作则，顾全大局，维护团结。
（5）坚持实事求是，善于联系群众，作风民主，能正确行使职权，带头践行**，全心全意为人民服务，真正发挥工会的纽桥和梁带作用。
2、工会委员候选人的条件
（1）在编、在岗的工会会员。
（2）认真贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家的法律、法规，自觉接受党和群众的监督。
（3）有一定的参政、议事能力，在群众中有一定威信，一切以学校发展为重。
（4）热心工会工作，作风正派，公正公道，甘于奉献，乐于为教职工办实事。
（5）密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。
3、教代会代表候选人条件
（1）依法享有政治权利的在编、在岗教职工。
（2）坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度。
（3）自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在精神文明（和谐校园）建设中起好表率作用。
（4）关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。
（5）密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。
（6）学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力和参政议政能力。
（7）胜任本职工作，认真宣传贯彻教代会的决议、决定，做好教代会交办的各项工作。
（八）名额比例分配
根据《中国工会法》、《中国工会章程》《基层工会组织选举工作暂行条例》《上海市中小学校教职工代表大会工作意见》等文件要求，确定设：
1、工会主席：设1人
2、工会委员：25人以下设工会主席1人；25—50人以下设委员3人，其中主席1人；50—100人以下设委员5人，其中主席1人；100人以上设委员5至7名，其中主席1人（规模大的单位经同意可设副主席1人）。
3、教代会代表：设75名
教职工100人以上（含100人）的学校，代表人数比例不低于30%；100人以下的学校，代表人数不少于30名。教育教学第一线的教师代表人数不低于代表总数的70%。50人以下单位以教代会形式的大会，由全体教职工参加。
学校正副校长、党组织负责人、工会主席一般应当是教代会代表，其名额分配到各选举单位，直接参加选举。）
『三』换届选举心得体会
在今年县乡换届过程中，各级党委和组织部门坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过发明白纸、签承诺书、谈实在话、开生活会等形式，采取最坚决的态度和最有力的措施，确保换届风清气正，向人民群众交上了一份满意的答卷。
换届选举关系到各级领导班子的领导力、整合力;关系到我国社会的发展的能力;关系到人民的根本利益。如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离社会科学发展路线，就会失去选人用人的公正性和公平性。我们一定要认真贯彻落实《中共中央纪委机关 中共中央组织部关于加强换届风气监督的通知》，严明纪律，做到九个严禁，进一步增强换届选举的责任感和使命感，促使换届工作的纪律要求落到实处。
全面明确、落实相关领导的工作责任，把换届风气监督工作摆上重要议事日程上来;纪委和组织办要相互配合，形成合力;要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，既要抓好对本级各项责任的落实，又加强对下级的督促监督。加强考核，在召开民主推荐大会和党代会、人代会等会议时，开展换届风气的民主测评，把民主测评结果作为评价换届工作的重要依据。
只有在换届过程中发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能提高广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心、让广大群众放心。这就要求有关干部对党组织的建设高度负责、对人民群众的事业高度负责，对选举工作高度负责。坚持做到选人用人和知人善任，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，严格遵守好干部制度。
『四』换届选举心得体会
1、认真贯彻实施《村委会组织法》和《海南省村民委员会选举办法》！
2、坚持群众路线，充分发扬民主！
3、实行村民自治，选好村委会班子！
4、民主选举，民主决策，民主管理，民主监督！
5、抓好村委会选举，推进农村基层民主建设！
6、村民直接选举村委会，充分行使民主权利！
7、坚持党的领导，严格依法办事！
8、尊重选民意愿，保障选民的民主选举权利！
9、加强党的领导，精心组织，保障村委会选举圆满完成！
10、珍惜民主权利，投好庄严一票！
11、积极参加选举，行使当家做主权利！
12、民主选举村委会，是实现村民自治的基础。
13、选好村委会，共奔小康路！
14、公平竞争，依法选举！
15、抓好村组织换届选举，推进农村基层民主政治建设！
16、严肃选举纪律，依法打击蓄意破坏选举的行为！
17、严肃查处拉票行为，营造风清气正的换届环境！
『五』换届选举心得体会
今晚按时按程序完成了工会主席、副主席及委员换届选举工作和教师代表大会的换届选举工作。首先对本次选举工作的顺利进行表示热烈祝贺!向全体工会会员代表和教职工代表表示衷心的感谢!同时，也向今天当选的新一届工会主席、副主席及各位委员同志表示热烈祝贺!
几年来，我校工会在岑巩县委、县人民政府和教育主管部门的正确领导下，在上级工会的有效指导和支持下，与学校行政密切配合，团结全体教职员工，强化常规管理，改善学校办学条件，优化育人环境，使学校的教育质量、办学声誉不断提高，做出了很大贡献。下面，针对工会工作简要讲几点意见。
一、努力加强自身组织建设。在上级工会和学校党支部领导下，抓好学校工会班子成员培训，提高服务意识和能力，主动地、创造性地开展工作。领导、组织好教职工代表大会的召开，加强活动阵地的硬件和软件建设，广泛开展教职工喜闻乐见的文体活动，努力提高工会的整体服务功能。
二、要充分发挥桥梁纽带作用。需要积极配合学校发展的需要，加强教职员工思想建设，团结全体教职员工，激发教职员工的主人翁精神，发挥教职员工的积极性和创造性，为学校的整体发展献计献策，推动学校各项工作的开展。在教代会闭会期间，加强与教师代表的联系与沟通。
三、积极维护职工合法权益，关心职工生活，为职工办实事、办好事。在涉及到职工利益的重大决策时，工会要始终站在群众合法利益角度，监督重要事件的决策、实施。同时也使全校职工能够及时准确地理解学校的重要决策，齐心协力地做好各项工作。
总之，我相信，在新一届工会委员会的带领下，有广大教师代表的支持和全体教职工的信任，通过扎实工作，开拓创新，一定能为我校教育改革发展和稳定做出新的更大的贡献。
『六』换届选举心得体会
党总支（支部）换届选举办法（草案）
（供参考）
一、根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，制定本选举办法。
二、党总支（支部）委员会任期已满3年，实行换届选举。新一届党总支（支部）委员会设委员x人，实行差额选举，差额比例不少于20%。按规定比例和程序提出 x名候选人，应选x名，差额x名。
三、“公推”提出党总支（支部）委员会委员候选人，经党总支（支部）研究、报机关工委审批后，提交党员大会正式选举。选出党总支（支部）委员会委员后，由党员大会再次选举，在委员中直接选举产生总支（支部）书记、总支（支部）副书记。
四、党组织关系在党总支（支部）的正式党员有选举权。在选举时，有选举权的党员必须超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效，收回的选票数多于发出的选票数，选 举无效，应重新进行选举。
五、大会选举采用无记名投票方式。对被选举人，可以投赞成票、不赞成票或弃权票，填写选票时，同意的在其姓名上边的符号栏内划“○”，不同意的划“×”，弃权的不划任何符号。每张选票所选人数等于或少于应选人1
数的有效，超过应选人数的无效。
六、候选人获得赞成票超过实到会有选举权的人数的一半始得当选。如得赞成票超过实到会人数半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序取足应选名额；如因得赞成票相等而不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，以得票多的当选；如获得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额在未超过半数的候选人中按得票多少的顺序提出比所缺名额多1名的候选人，进行再次选举。大会宣布选举结果时，由监票人按得票多少为 序排列报告计票结果，由主持人宣布当选结果。
七、选举设监票人x名，计票人x名。监票人、计票人由上届支委在不是候选人的正式党员中推选，由党员大会通过。会场设一个票箱，投票顺序是：首先监票人、计票人投票，接着是党员依次投票。不能到会参加选举的党 员不得委托填票和投票。
八、计票完毕，由监票人向大会报告计票结果，由大会主持人宣布当选人名单。选举结果报机关工委审批。
九、本选举办法未尽事宜，由本届党总支（支部）委员会根据有关规定研究决定。
十、本选举办法（草案），经党员大会正式通过后生 效。
×××党总支（支部）
2010年×月×日
『七』换届选举心得体会
张掖市供水总公司
换届选举大会成功召开
11月22日在雄壮的国歌声中，供水总公司工会委员换届选举大会如期举行，会议由公司副总经理李继军同志主持，工会会员共115人参加，工会主席何国强代表现届工委会作了工作报告。报告全面、系统地总结了上届工会在维护职工的合法权益，丰富职工的文体、生活等方面所做的工作，同时也指出了工作中的不足。会议对上届工会成员所做的努力给予了肯定，并表彰了先进工作者。大会按照新通过的工会选举办法，以无记名投票、差额选举的方式，选举产生了新一届工会委员会、经审委员会和女工委员会成员。陈军同志当选本届工会委员会主席，工会委员会新任委员分别是常爱华、刘杰、靳勇、李铁军。新当选工会主席陈军表态发言，表示一定会发挥好工会的桥梁纽带作用，维护工会会员的利益，无愧于广大职工对工会的信赖和期望。最后总经理发表题为《转变方式、调整机构、提高效率，增加效益》的讲话，希望全体职工奋发进取、团结一心、创新拼搏、扎实苦干、推动我们的供水事业进入新局面，实现我们幸福家园梦、生活梦、中国梦。
此次公开、民主、公正的选举工会主席活动，充分反映全体职工的真实意愿，受到了全体工会会员的一致认可，大
家纷纷表示对此次选举过程感到非常满意，认为此次选举活动充分发挥了每位会员的民主权利。
『八』换届选举心得体会
工会换届选举讲话稿
各位工会会员：
第八届工会委员会自2006年12月上任以来，到目前为止已任期届满，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，任期届满予以换届。换届的筹备工作先期已经着手完成，经全体工会会员的推荐产生了第九届工会委员及经审委员的候选人，并于10年1月11日予以了公示，今天我们将在这里举行第九届工会主席及第九届工会委员会委员及经费审查委员的换届选举工作。
今天的大会共有五项议程：
1、由第八届工会委员会及经费审查委员会作任期届满工作报告；
2、通过《向化中学工会第九届工会委员会委员的选举办法》；
3、宣布向化中学工会第九届工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人名单；
4、通过大会监票人及计票人名单；
5、选举产生向化中学工会第九届工会主席、第九届工会委员会委员和经费审查委员会委员。
◆现在进行第一项议程：
由第八届工会委员会作任期届满工作报告。（包璐）
由第八届工会经费审查委员会作任期届满经审工作报告。（顾国章）
◆现在进行第二个议程通过《选举办法》。
宣读《向化中学工会第八届工会委员选举办法》。（朱建礼）
各位代表对这个《选举办法》还有什么意见？
赞成这个《选举办法》的请举手，（稍停）请放下；反对的请举手；（如没有，请讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”）；弃权的请举手；（如没有，请讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”）；（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如只有少于二分之一代表反对或弃权的，可以宣布“通过”。）
◆现在进行第三项议程：宣布候选人名单。
现在宣读《向化中学工会第九届工会委员会委员候选人名单》（朱建礼）
《向化中学工会第九届经费审查委员会委员候选人名单》（朱建礼）
以上候选人经公示，无任何异议。
◆现在进行第四项议程：通过监票人及计票人名单。经大会筹备小组讨论，提名施能章、倪文凯老师为监票人，宋耀兵老师为计票人，以上3人为本次大会工作人员。各位代表有什么意见？-------
◆现在进行第五项议程：进行选举。
（一）对工会主席进行直选
1.请监票人和选举工作人员各就各位。（稍等）
2.请工作人员清点实到人数。
（待监票人送上报告后）现在报告今天大会的实到人数：应到代表68人，据统计，实际到会代表 64 人，超过应到代表的三分之二，可以进行选举。
3.现在请监票人员检查票箱和封箱。
4.请工作人员发选票，并报告发出选票数
5.各位会员拿了选票以后请不要马上填写，有些具体事项要说明一下：请会员们检查一下，选票是否多发或漏发？是否盖有印章？多发漏发或没盖印章的请举手。（观察全场，稍等）没有。
现在请大家看选票。请各位会员注意，如果赞成选票上的候选人，就在该候选人名字的上方小空格画一个“О”；如不赞成或弃权的，则不作符号；如另选他人，可以在选票姓名栏内写上自己要选的人的名字，并在名字的上方空格内画一个“О”。每张选票所选举的人数不能超过应选名额。
6、现在请各位会员填写选票。
7、都选好了，我们进行投票。
8、现在请监票人投票。
9、请主席台上的代表投票。
10、请各位代表按照工作人员指定的路线依次投票。
11、请监票人开启票箱，工作人员清点票数。并宣布选举是否有效；
12、（根据监票人的报告，宣读点票数）
13、现在开始计票。请监票人和计票人上台。
14、请监票人宣布计票结果。
15、根据监票人的报告和大会选举的规定，宣布当选人的名单，并鼓掌表示祝贺。
（二）、选举工会委员和经审委员
1、请工作人员发选票。
2、现在请各位会员填写选票。
3、都选好了，我们进行投票。
4、现在请监票人投票。
5、请主席台上的代表投票。
6、请各位代表按照工作人员指定的路线依次投票。
7、请监票人开启票箱，工作人员清点票数。并宣布选举是否有效；
8、（根据总监票人的报告，宣读点票数）
9、现在开始计票。请监票人和计票人上台。
10、根据总监票人的报告和大会选举的规定，宣布当选人的名单，并鼓掌表示祝贺。
11、各位会员，今天大会选举工作圆满结束。
『九』换届选举心得体会
1、认真贯彻实施《中华人民共和国城市居民委员会组织法》。
2、小区“管家”居民选，选好“管家”为居民。
3、居委会换届选举是广大居民政治生活中的一件大事。
4、搞好居民委员会选举，推进城市基层民主建设。
5、充分发扬民主，依法选好居委会班子。
6、尊重选民意愿，保障选民的选举权利。
7、严格履行法律规定的选举程序，搞好居委会选举。
8、珍惜民主权利，投好庄严一票。
9、坚持公平、公正、公开的原则，依法搞好居委会选举。
10、增强法制观念，推进依法治国。
11、切实加强居委会的民主建设、法制建设。
12、坚持依法办事，保障居民的民主权利。
13、发扬社会主义民主，健全社会主义法制。
14、搞好居委会选举，加快社区建设步伐。
15、搞好民主选举，推动居民自治活动深入开展。
16、加强居委会建设，促进社区建设和管理。
17、充分发扬民主，严格依法办事，认真搞好选举。
18、珍惜民主权利，踊跃参加选举。
19、行使民主权利，积极参与居委会选举。
『十』换届选举心得体会
落实“四个到位”，切实加强领导。我市各级党委把换届选举作为今年政治生活一件大事来抓，切实加强组织领导，落实“四个到位”。一是谋划部署到位。全省换届工作会议后，市委迅速召开常委会传达贯彻省会精神，召开全市换届工作会议进行部署，下发换届选举工作意见和方案，对乡镇换届选举各项工作提出了明确要求。二是组织领导到位。市、县(市、区)及时成立了换届工作领导小组和办公室，各乡镇也相应成立了换届工作机构，在全市形成了主要领导亲自挂帅负总责，党委牵头、政府配合、各有关职能部门齐抓共管的工作格局。三是工作责任到位。我市落实了市领导联系县(市、区)，县(市、区)领导人包1至2个镇，乡镇领导各包一个片区的三级领导挂钩责任制，确保每个乡镇、选区都有领导挂钩联系。四是督促指导到位。市领导带头深入基层一线检查指导换届选举工作。党代会召开期间，各县(市、区)班子成员按分工亲临现场指导，确保了选举工作的顺利进行。
抓好“四个环节”，选准配强班子。着重把好干部考察、选拔、交流、分流四个环节配备乡镇班子成员。一是抓好干部考察环节。首先是把好任职资格关。对编入干部名册人员的任职资格条件进行严格把关，对符合条件的人员进行有针对性地选择。其次是把好民主推荐关。按规定确定参加民主推荐人员的范围，注重广泛性和代表性，结果的真实可信性和群众公认性，分类投票，分类计票，掌握推荐人选在各类人员中票数的分布情况，确保民主推荐的公正性。第三是把好考察谈话关。注重谈话对象的科学选择和讲究谈话的方式、方法，促使谈话对象想谈、愿谈、敢谈，谈出真实情况。通过严格考察，发现了一批优秀人才，为县(市、区)委选好配强乡镇班子提供了充分的依据。二是抓好干部选拔环节。充分拓宽选人用人视野，加大优秀年轻部选拔力度，把那些素质好、有培养前途、群众公认的优秀年轻干部放到领导岗位。三是抓好干部交流环节。除做好同一地方同一职位任满两届、需任职回避等人员的交流外，积极推进干部人才合理流动，重点加大乡镇与乡镇、乡镇与县(市、区)直部门、经济较发达地区与经济欠发达地区之间的干部交流力度，提高领导班子整体素质。四是抓好干部分流环节。对超职数的乡镇党委副书记，根据他们的具体情况量才使用，妥善安置，优秀的提拔使用，年龄偏大、本人愿意的改非领导职务，部分调到县直机关任副职或任纪检组长。
把好“四道关”，严格审核方案。乡镇换届人事安排方案，由各县(市、区)党委集体讨论后，上报市委组织部审核把关。市委组织部在审核过程中，着重把好用人标准关、班子结构关、差额人选关和选拔程序关等“四道关”。经审核，对符合要求的，及时审批回复;对不符合要求的，退回整改后重新上报，通过严格审核把关，全市各乡镇人事安排方案都能达到省委、市委的要求，为选举产生高素质的新一届领导班子提供了可靠的保障。
突出“四个着力”，依法按章选举。一是着力培训骨干。各地都把培训好选举工作人员作为一项基础性工作来抓，分阶段、分层次集中培训选举工作人员，为换届选举工作的顺利开展提供了重要的保证。二是着力选好代表。严格执行省、市规定的结构比例和条件标准，广泛物色、酝酿代表候选人，注重把那些政治觉悟高、法制观念强、有参政议政能力、能正确履行代表职责的人，作为代表候选人，做到既保障人选的广泛性，又保障人选的先进性。三是着力强化思想。切实把代表的思想认识引导统一到组织意图上来。在乡镇党代会召开期间，各县(市、区)党委班子成员带头深入挂点指导工作，认真参加各代表团讨论，向代表透彻说明党委人事安排的意图和各项职务人选提名的理由，把党委的意图变为代表的自觉行动。四是着力严明纪律。充分估计在选举过程中可能出现的新动向、新情况、新矛盾、新问题，对影响换届选举的不良苗头、倾向予以及时制止，及时化解，努力营造风清气正的换届环境。
『十一』换届选举心得体会
工会换届选举方案[1]
苏州市第十六中学上届工会委员会自20XX年9月成立至今4年届满，按照《中国工会章程》的规定，须进行换届选举。为顺利地做好换届选举工作，根据《基层工会选举办法》和局工会关于基层工会组织换届“公推直选”工作要求，结合本校实际，制订如下方案。
一、指导思想：
为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。
二、成立换届工作领导小组：
组 长：胡永琪
副组长：衡炳锋
成 员：汪洁 赵剑晓
三、“公推直选”工作应把握的原则：
1、党管干部原则;
2、坚持德才兼备原则;
3、坚持公正、公开、择优原则;
4、坚持民主集中制原则。
5、依法办事的原则
四、新一届工会委员会设置：
根据《工会法》规定，我校新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名，副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。
五、工会委员的任职条件：
(1)思想政治素质：能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。
(2)业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。
(3)群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。
(4)民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在教师中有较高威信。
(5)组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。
(6)服务态度：服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。
(7)年龄：工龄满5年以上，且男一般不超过55周岁，女不超过50周岁。
六、工会主席及委员、经济审查委员产生的办法
1、成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见
2、组织宣传发动。组织会员学习相关工会组织选举办法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大教职工充分认识实施“公开直选”的重要性，引导会员积极主动参与，选好学校工会组织领导组织班子。
3、推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以小组推荐与组织推荐相结合的办法进行。
A、小组推荐：
必须在全体会员中进行推荐。各小组要在充分发扬会员民主基础上，确定本组所推荐的工会主席及委员候选人名单。各组推荐8名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑年龄结构、男女比例。
B、组织推荐：学校党政班子根据《干部的选拔任用条例》结合考察培养情况进行推荐。
4、考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核：结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人，另选女职工委员会，设主任1名(她是正式委员)，两位2委员，经审委员会候选人3名。
5、进行差额选举。
6、在学校党组织的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，副主席，女工委员，文体委员、宣传委员，组织委员、财经委员，明确妇女主任、委员和经审委员主任、委员。
7、选举结果报上级工会。
七、工作要求
1、按章办事。工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。
2、全体教职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验;要把这次换届选举工作当作我校团结奋进、凝聚人心的一次盛会。
3、严肃纪律。全体会员要严正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。
工会换届选举方案[2]
教育工会换届选举方案
根据《工会法》《中国工会章程》及县教育工会有关通知精神，今年工会需进行换届选举。为圆满完成我校工会组织换届选举工作，特制定本方案。
一、指导思想：
以“三个代表”和科学发展观为指导，按照干部“四化”要求，在学校党支部的领导下，有组织、有领导、有计划地开展换届选举工作。
二、选举原则：
选举政治思想素质好，深受群众信赖，热爱且热心工会工作，在学校教育改革和发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会职务。
三、方法步骤：
(一)工会换届选举在学校党支部领导下进行，为加强对换届选举工作的领导，成立换届选举工作领导小组：
组 长：××
副组长：×× ××
组 员：×× ×× ×× ××
(二)在全校教职工中进行工会换届选举动员，学习有关文件精神，统一思想，使全体工会会员进一步提高民主意识，正确行使自己民主权利。
(三)换届选举工作准备。
1、调整工会小组，确定小组长。
2、完成新一届工会委员会委员候选人提名推荐工作。
(1)根据《工会章程》和县工会相关文件精神及我校实际情况，经学校
工会换届选举领导小组研究，我校新一届工会委员会由5位委员组成，其中设工会主席1名(由现任副校级领导担任)，候选人6名。
(2)选举工作采用民主推荐和民主选举方式进行。
(3)以工会小组进行新一届工会委员候选人提名推荐，各小组本组内提名推荐1名，组外3名。
推荐时注意代表广泛性，老、中、青及男、女的适当比例。
3、学校党支部根据各小组推荐名单研究提出6位候选人建议名单，并公示7天，报县教育工会审批，确定新一届工会委员会委员候选人。
4、召开换届选举大会。
5、将选举结果报上级工会审批。
6、在党支部书记主持下召开第一次工会委员会会议，进行职责分工，正式启动新一届工会委员会工作。
四、正式选举：
正式选举采用差额无记名投票选举方法，参加换届选举大会的工会会员不得少于应到会员的三分之二，候选人投票数超过选举大会到会人数的半数才可当选，候选人票数均超过半数的，按得票多少为序，取前5名候选人为新一届工会委员会委员。
××小学教育工会
二0**年三月六日
『十二』换届选举心得体会
官庄湖学校第一届工会代表于20xx年2月选举产生，现已任期届满，需进行换届改选，根据《工会法》和《中国工会章程》及上级工会有关文件精神，特制定工会换届改选工作方案。
一、组织领导
工会换届选举在学校党支部领导下进行，为加强对换届选举工作的领导，成立换届选举筹备工作组：
组 长：付涛 副组长：李传喜 钟敏
成 员：孙培华、王秀玲、王霞、马学耕
二、换届选举的主要内容
1．教代会代表的换届选举。
2．在教代会代表换届选举的基础上，工会委员会换届选举。
三、教代会代表条件
1．坚持党的`四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度；热爱本职工作，积极维护学校的荣誉。
2．自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在教育、教学工作中起骨干作用、表率作用。
3．关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。
4．密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如
实反映群众的意见和要求。热心为会员、群众说话办事，人正无私心。
5．学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力
和参政议政能力。
四、工会委员条件
1．必须是学校工会会员代表。
2．坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线。
3．解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实，富有成效地做好本职工作。
4．努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用。
5．热爱工会工作，热心服务教职工，有文化、有能力、具有奉献精神、协调配合能力强。
五、选举程序
第一阶段（宣传、动员、推荐阶段）：20xx年2月9日―10日
1．换届动员：组织召开工会委员和工会小组长会议，布置落实具体操作工作；动员换届选举工作。
2．组建班子：组建筹备工作组，召开筹备工作组会议，研究、起草选举有关文件和具体工作事宜。
3．教职工代表的产生：在广泛酝酿的基础上，各个选举小组（教研组），按比例推荐教代会代表。（本组选举推荐时要适当考虑性别、年龄以及年级组人数之间的比例）。
4．对代表资格进行审查，确定教代会正式代表，并公示。
第二阶段（教代会预备阶段）：20xx年2月11日
1．确定委员名额。根据工会会员人数，确定本届工会委员7人。
2．召开党支部会议。在各小组推荐的基础上，平衡各方面的因
素，拟出工会委员候选人名单。
第三阶段（正式选举阶段）：20xx年2月12日
按会议程序，召开二届一次教职工代表大会，进行换届选举工作。
附件1：官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议议程（草案） 附件2：官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议选举办法（草案）
附件1：
官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议议程（草案）
（经第二届教职工代表大会第一次会议预备会通过后施行）
1．预备会议 主持人：
（1）通过代表资格审查报告。
（2）通过大会议程
（3）通过主席团名单
2．正式会议
第一阶段主持人：
（1）全体起立，奏《国歌》
（2）致开幕词
（3）校长付涛同志作学校工作报告
（4）分组讨论工作报告
第二阶段主持人：
（1）通过选举办法（工作人员宣读选举办法）
（2）核定参加会议的人数（参加选举的人数应为应到会人数的
三分之二，方可进行选举）
（3）通过大会监票人、计票人（监票人从非候选人的代表中产生，经大会表决通过，负责对选举全过程进行监督）
（4）介绍候选人基本情况（工作人员宣读）
（5）大会投票选举
（6）监票人公布计票情况
（7）大会主持人宣布选举结果
（8）大会通过报告和大会决议（工作人员宣读）
（9）致闭幕词
（10）全体起立，奏《国际歌》
附件2：
官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议选举办法（草案）
1、参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。
2、选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。
3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名下面的方格内划“〇”，不赞成的划“×”，弃权的不划任何符号；另选他人的在选票
空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名下面的方格内划“〇”。
4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等
于或少于应选的人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。
5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
6、大会设监票人4名，计票人2名，分二组进行统计。推选的办法，可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人
公布，选举结果由大会主持人宣布。（候选人不能当监票人和计票人）。
『十三』换届选举心得体会
导语：根据市、区的统一部署，圭塘街道第七届村党支部换届选举工作平稳顺利完成，整个工作坚持程序，发扬民主，达到预期目的。现将工作总结如下：
根据市、区的联合安排，圭塘街道第七届村党支部换届推举工作安稳顺利结束，全部工作坚定程序，发扬民主，到达预期目标。现将工作总结以下：
1、根本环境
xx街道下辖xx村、xx村、xx村三村，有农村党员177名。本次换届推举产生党支部委员9名，均匀年龄41.3岁;女性委员1名，占11.1%，；40周岁以下委员5名，占55.6%；大专以上文化程度5名，占55.6%；高中文化程度4名，占44.4%。新一届村党支部布告45周岁以下2名，占66.7%；高中以上文化程度3名,占100%,此中大专以上文化程度2名,占66.7%;3个党支部布告都具有领先致富和带领大众致富的本领.经过议定换届推举，新一届支委班子的文化程度、年龄布局、女性委员职数均有了较大的改进，政治刚强、工作务实，具有较强综合本质的年青党员进入了村党支部带领班子，进步了班子的集体本质和战役力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心带领职位处所。
2、紧张做法
㈠建立构造抓氛围。圭塘街道工委建立村党支部换届推举工作带领小组，订定下发换届推举履行方案。富裕利用集会、广播、板报、标语等多种式样和伎俩，宣扬“两推一选”的目标、意义、原则、程序和方法。同时,针对村级财务、两安等热点难点题目访问查看并有的放矢，化解矛盾，办理实际题目,为换届推举工作创设精良的氛围。
㈡发扬民主抓保举。在换届推举工作中，街道工委富裕发扬民主，全部党员、大众民主保举支委候选人，较好地表现了广泛性和大众性。街道工委在“两推”中紧紧把握政策，把民主保举的人选作为肯定候选人的紧张参考根据，在当真广泛地听取广大党员大众定见和发起的根本上，进行周全观察，肯定新一届支部班子预备候选人。
㈢典范推举抓程序。在全部村党支部的换届推举进程中，严厉根据《中国共产党党章》、《中国共产党基层构造推举工作暂行条例》法则的程序做到四个到位：一是查看摸底到位。街道工委在换届推举前期已经做好查看摸底工作，把握第一手资料，做到了根本清、环境明；二是评断保举到位。特别是大众保举、评断，较好地表现了广泛性和大众性；三是构造观察到位。对付党表里保举出来的人选，街道工委当真细致当真地做好观察工作，集体探讨肯定预备候选人；四是推举关键到位。在支部推举前集结精神，分工当真，当真做好推举前的筹办工作，进步党员到会率，确保大会推举告成。在详细操纵上，严厉把握“三关”：一是严把人选肯定关。在肯定支部候选人时，按构造程序从党员和大众保举得票较多的人中肯定初步候选人，并当真听取党员大众代表定见，构造检察、观察公示、进行岗亭书面承诺等程序，真正做到果然、刚正、刚正，既恭敬了党员大众意愿，又表现了构造意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，自动创设宽松严明的环境，确保每个参加推举的党员都能富裕利用个人的民主权力。三是严把唱票计票关。扫数的选票都在街道工委工作组的教导下，在党员代表的监督下进行果然唱票、计票，不搞暗箱操纵。
『十四』换届选举心得体会
1、解放思想，落实四权，创新干部选拔新机制。
2、凭实绩用干部，凭发展选人才。
3、拓宽选人用人视野，加强基层民主政治建设。
4、推行公推直选，扩大党内民主，着力提升基层党组织执政能力。
5、搞好村级组织换届选举，推进社会主义新农村建设。
6、创新机制求发展，选准人才谋新篇。
7、严肃选举纪律，依法打击蓄意破坏选举的行为。
8、选准人，带好路，奔小康，共致富。
9、村民选好村干部，选好干部为村民。
10、切实保障党员权利，确保换届选举工作顺利推进。
11、扩大基层党内民主，创新选人用人机制。
12、珍惜民主权利，踊跃参加村级组织换届选举。
13、坚持党的路线方针政策，推进农村基层民主政治建设。
14、民主直选班子，科学选用人才，构建和谐体制，促进社会发展。
15、公平竞争，依法选举。
16、扩大民主创新机制，大力推进基层党组织领导班子建设。
17、加强党的领导是搞好村级组织换届选举工作的根本保证。
18、选好带头人，建设新农村。
19、坚持党的领导，充分发扬民主，严格依章办事。
20、搞好村级组织换届选举，促进农村改革、发展和稳定。
21、尊重民权，顺应民意，选优配强支部领导班子。
22、推行“两推一选”，选好配强村组织领导班子。
23、加强党的领导，精心组织，保障村党组织换届选举工作圆满完成。
24、积极参加选举，正确行使当家作主权利。
25、尊重党员意愿，保障民主权利。
26、增强民主法制意识，正确行使民主权利。
27、树立全局观念，严格标准条件，把最优秀的人才选进村“两委”班子。
28、认真贯彻实施《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》。
29、村“两委”换届选举宣传标语。
30、领导我们事业的核心力量是中国共产党。
31、提倡村“两委”成员交叉任职，提高为民办事效率。
『十五』换届选举心得体会
1、村级“两委”换届选举，是广大村民政治生活中的一件大事！
2、认真贯彻实施《中国共产党章程》和《村民委员会组织法》！
3、坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事！
4、实行村民自治，选好村委会班子！
5、民主选举、民主决策、民主管理、民主监督！
6、搞好“两委”选举，推进农村基层民主政治建设！
7、直接选举村委会，充分行使民主权利！
8、党的基层组织应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者！
9、充分尊重选民的意愿，切实保障选民的权利！
10、加强党的领导，是搞好村级“两委”选举的根本保证！
11、围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，扩大党的工作覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力！
12、珍惜民主权利，投好庄严一票！
13、积极参加选举，行使当家作主权利！
14、民主选举村委会，是实行村民自治的第一步！
15、选好村级“两委”，共奔小康之路！
16、实行公平竞争，接受群众监督！
17、主持公正，依法选举！
18、搞好村级“两委”选举，建设富裕、民主、文明的新农村！
19、搞好“两委”选举，推动农村三个文明建设！
20、搞好“两委”选举，促进农村改革、发展和稳定！
21、村级换届要坚持党委领导，人大监督，政府实施，有关部门通力配合！
22、搞好村级“两委”换届选举工作，为社会主义新农村建设打下坚实的基础！
『十六』换届选举心得体会
一、指导思想：
在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上，根据《中华人民共和国工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本校实际，选举产生新一届工会领导班子，并研究部署今后三年工会工作任务。
二、选举原则：
民主集中制原则。采取教职工民主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素，体现先进性、广泛性和代表性。
三、选举条件：
1、系本校工会会员；
2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线；
3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，作风正派，工作踏实，富有成效地作好本职工作；
4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用；
5、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强。
四、选举程序：
（一）确定名额：根据工会会员人数，确定本届工会委员会由5人组成。
（二）小组提名：召开各工会小组会议，每个工会小组在广泛酝踉的基础上，以无记名投票方式从全校范围内推选6位候选人。
（三）支部协商：召开党支部委员、学校行政、工会委员联席会议，在小组提名的基础上，支部、行政平衡各方面因素，研究确定6位正式候选人，并向全体教职工公布。
（四）正式选举：
1、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和工会经费使用情况；
2、核定参加会议的人数：参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举；
3、宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举；
4、宣布候选人：简要介绍候选人情况；
5、确定监票人：监票人从非候选人的会员中产生，经会员大会表决通过，负责对选举全过程进行监督；
6、投票方式：采用无记名投票方式，选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人；
7、选票的统计：选举收回的选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方可当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相
等的候选人重新投票，得票多的当选。
（五）支部分工：召开党支部委员会会议，根据选举结果和工作需要，对新一届工会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上级工会。
（六）宣布结果：召开全体工会会员会议，宣布新一届工会委员分工情况。
五、组织领导：
整个选举过程在学校党支部的直接领导和全体工会会员的积极参与下有序下进行。
『十七』换届选举心得体会
换届选举前，党支部委员会要召开党员大会讨论并作出换届改选的决议，并向上级党组织呈报党支部委员会换届的请示。下面是找总结网整理的换届选举工作总结范文，欢迎参考。
学校换届选举工作总结(1)
本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。
一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素质
当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新情况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势，本届委员会一致认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加认真的学习，更加勤奋的学习，努力创建学习型工会组织。希望通过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质;通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。
1、认真学习中共十八大和中共十八届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央保持一致。
2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。
3、广泛组织开展师德学习活动，认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。具体做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，服从服务于党、国家和学校的大局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会交流活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。
4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章，请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章，上校园网教工之家栏目便于大家阅览;购买放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书，有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告，请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座，为打造阳光、和谐的教职工团队和构建和-谐的校园作出了贡献。
二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度，积极推进民-主政治建设。
1、加强基层民-主政治建设，开好历次教代会。从20xx年以来，先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，讨论、审议和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资奖励部分的执行办法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作，根据新的《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》，本届教职工代表从原来占全体教职工的找总结之三十五提高到现在的找总结之五十一。在每次教代会召开之际，工会采用会前、会中和会后有利时机，组织代表学习民主管理相关知识，进一步激发广大代表民-主参与学校管理的积极性，切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变。
2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况，根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》，制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》，并及时上网公布，征求大家意见。市教育工会也非常关心我校的实施细则，提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。
学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用，为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持，工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。安排时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了一定的作用。
3、以“和-谐教工之家”建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和-谐校园构建。加强源头参与、源头维护，推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立，特别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用，以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、发展的大局。
三、积极响应号召，积极开展献爱心活动
进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。积极响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召，开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动，努力为社会受灾群体尽绵薄之力，竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动，学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉，并受到了表彰。
学校连续三年参加市结对扶贫“1十X”活动，学校承担的是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作。我和刘风已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问，得到了该镇领导和群众的好评。
201X年组织教职工参加杭州市第八次春风行动，教职工捐款总数为35000元;201X年组织教职工参加杭州市第九次春风行动，教职工捐款总数为35902.1元;201X年组织教职工参加杭州市第十次春风行动，教职工捐款总数为35600元。201X年四川汶川大地震，我校师生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工会响应号召，捐款2200元。
平时，学校工会努力做好退离休教职工及在职教职工春节慰问及平时住院探视慰问等工作;做好去世教职工的追思、悼念活动(和校办孙等一起);女职委们做好做产教职工的慰问工作和女教职工的特殊保险工作。
以上这些涉及到每个人的数字不一定大，有些慰问也不可能大家一起去，但有爱心就行，这种爱，我认为是一种大爱，这种大爱，像火一样辉煌，在黑暗中能给你我他带来光明;这种大爱，像日月般的永恒，在孤独中给我们以生存的力量;这种大爱，像浩海般的深广、大地般的宽阔，给我们以奋斗的力量、拓展我们的生命里程。
四、以创建和-谐教工之家为重点，强化工作落实，广泛组织和开展有益于教职工身心健康的活动。
广泛开展各种有益于教职工身心健康的活动，丰富教职工业余文化生活，促进校园精神文明建设。促使广大教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作。
在学校第38届、第39届运动会，太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参加了展示活动。组织教职工参加了市教育局、市教育工会的第十三届、第十四届教工运动会，虽然总分名列第十三名和第十四名，但重在参与，通过该活动展示了十四中教工的风采，我们的舞龙队、鼓队得到了市教育工会的好评。
组织乒乓球俱乐部成员与风帆中学、光明中学、浙江省园林设计院开展了友谊比赛活动，本学期组织开展了男女选手的乒乓球比赛活动;选拔、组织了男女选手8人参加了杭州市教育局、教育工会组织的市教工“迎五一”比赛活动，在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男队进入前八强，得到了奖励。
学校换届选举工作总结(2)
xx小学教育工会举行了第七届会员大会暨换届选举大会。大会以县总工会第六次代表大会精神为指导，得到乡党委政府和学校行政，党支部，共青团组织的大力支持。
大会上，全体工会会员们听取和审议了xx小学校长王明所做的学校工作报告，教育工会主席王德忠作的第六届工作报告，报告回顾了第六届委员会在近三年来所做的工作和今后工作建议。同时也听取和乡小学教育工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告。报告审议通过后，全体会员表决通过了xx小学教育工会第七届会员大会委员选举办法和主席选举办法，表决通过了候选人名单和监票、计票人名单。而后，按照即定程序，监票人、计票人清点人数，清理票箱并封条，领取选票，发选票，会员划票、投票。
在划票、投票过程中，全体会员都认真地斟酌每一位候选人，并在选票上划上自己心目中的工会委员。开始投票，会员们按规定顺序，在投票箱中投下了神圣的一票。划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监督下进行。
在大会上，差额选出了xx小学教育分工会第七届委员9人。之后，又通过选举，在委员中选举出了工会主席，工会会计，女工委主任，宣传组织委员。
最后，xxx小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全体会员表示祝贺，并提出了希望。希望新一届工会委员不辜负全体会员和广大教职工的信任，真正形成一个团结的、有活力的班子，把工会建设成充满生机和活力的工会组织。密切联系职工群众，贯彻党依靠教职工办学的方针、维护教职工合法权益，担负起教育工会义不容辞的责任。积极履行工会职责，发挥着它应有的作用，在围绕中心、服务教育、突出维护职能、深化学校民主管理、监督学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了积极的努力。
此次xx小学教育工会举行换届选举，完全按照上级工会文件指导精神实施。大会由会员、退休教师代表全程监督。充分尊重了全体会员的权利，彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点。大会圆满完成了各项议程。
『十八』换届选举心得体会
我镇村级党组织和第七次村民委员会换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的指导下，按照?中国共产党章程?、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《村民委员会选举办法》及县、镇村级党组织及村民委员会换届选举的有关规定，经过认真的调查研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自20xx年12月开始至20xx年2月全镇村“两委”换届选举工作已基本结束，现将工作情况总结如下：
一、换届选举基本情况
(一)党支部换届选举结果
全镇共有行政村14个，村企联建党总支1个，村党支部14个，农村党员837名。我镇村级党组织换届选举采取“公推直选”和“两推一选”相结合的方式进行，其中采取“公推直选”方式进行换届的有6个村，占村党组织总数的43%;采取“两推一选”方式进行换届的有8个村，占村党组织总数的57%。选举产生村党支部书记14人，其中“一肩挑”的村有3个(什民村、新庄村、麻庵村)，36—45岁11人，46—55岁2人，56岁以上1人，初中及以下3人，高中及中专2人，大专及以上9人，连任13人;选举产生村党支部(总支)副书记3人，36—45岁2人，46—55岁1人，初中及以下2人，高中中专1人，连选连任1人;选举产生村党支部委员76人，其中女委员14人，占委员的18.4%，与村委会成员交叉任职的有44人，占委员总数的58%，35岁以下6人，36—45岁40人，46—55岁17人，56岁以上2人，初中及以下34人，高中中专19人，大专及以上19人。
(二)村民委员会换届选举结果
全镇共有村民委员会14个，村(居)民小组78个，5603户24038人，有合法选举权的选民15696名，本届登记的选民15640人，其中女性7594人，少数民族6人，直接投票的选民5494人，其中使用流动票箱投票的选民11518人，委托投票的选民92人;有村民代表762人，其中女性205人，少数民族1人，中共党员285人。选举产生村民委员会主任14人(一肩挑3个村)，其中女主任1名(兴民村民委员会)，党员10人，31—40岁7人，41—50岁4人，51岁以上3人，初中及以下5人，高中中专3人，大专以上6人，连选连任13人;选举产生村民委员会副主任及委员共62人，其中村委会副主任20人，女副主任4人(龚杨村、王寨村、西塬村、青林村);党员39人，30岁以下2人，31—40岁29人，51岁以上7人，初中及以下38人，高中中专16人，大专以上5人，任党支部委员32人，连选连任39人。
村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。
二、主要做法
我镇换届选举工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、落实措施有力，全镇村级“两委”换届选举工作得以顺利开展。
(一)强化领导抓组织
一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存。为了顺利完成全镇村级换届任务，镇党委多次召开专题会议研究 “两委”换届工作，成立了以党委书记任组长、党委副书记、镇长任副组长的工作领导小组，人大、纪委、信访、民政、司法、派出所等相关部门共同负责。领导小组下设村“两委”换届工作指导小组，负责本次换届选举的指导工作。
二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，镇上推行了党政班子成员包村制度，每一个领导干部都参与换届选举工作。全镇还抽调包村干部50余人负责各村换届选举工作的具体实施，为全镇换届工作顺利进行提供了有力的保证。
三是抓培训，严格工作程序。村“两委”换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇先后采取讲座、讨论、问题解答等形式举办村级两委换届工作培训班3期，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。全镇共有200余人参加了换届工作业务培训，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。
四是抓统筹，工作有序推进。工作中，镇党委注重统筹安排、兼顾全局，做到工作不断、队伍不散、秩序不乱。一是把换届工作与村级债务清理相结合。通过村级债务清理，给群众一个明白，还干部一个清白;二是与计划生育工作相结合。三是换届工作与解决农村热点、难点问题相结合，维护农村社会稳定。
(二)强化措施把关口
1、严把程序关。在村“两委”换届选举中，我们严格执行法定程序，做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果逐项公开。为了严格按照程序办事，我镇统一印发了《第七次村民委员会换届选举大会主持词》、《第七次村民委员会换届选举程序的说明》等材料，做到50名包村干部、14个村、居民选举委员会成员人手一份。
在党支部选举中，采用“两推一选”和“公推直选”相结合的方式，使村支部成员不仅党内认可，而且还要群众认可。在支部换届工作中，我镇一次换届成功率达到100%，即实现了党委意图，又保持了队伍稳定。选举工作结束后，各村及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了村委会配套组织，依法办理交接工作，完善了村规民约，制定了任期目标岗位责任制、年度工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事规则、纪律守则等方面的规章制度。
2、严把素质关。在村“两委”换届选举工作中，为了严把选人用人关，镇上提出了“二高四强”的选人用人标准。“二高”即政治素质高、群众威信高;“四强”即工作能力强、民主观念强、法制意识强，年富力强。为确保实现选举目标，我们采取入户走访、召开座谈会和民主测评等形式，全面了解群众、党员、干部的思想动态。在此基础上，通过正面宣传，侧面引导，让选民正确行使自己手中的权利，投好神圣的一票，真正把那些素质过硬、作风正派、能团结带领广大群众共同致富、党委政府的“意中人”，选进村“两委”班子。
3、严把职数关。按照有利于加强党的领导，有利于精简效能的要求，本着“宜兼则兼、精干高效”的原则，我镇严格控制了村“两委”成员的职数配备，在支部换届中全面推行“两推一选”，让支部成员候选人在党员群众推荐中产生，党内选举群众也有发言权。新当选的党支部成员的公信度也得到极大提高，为村委会主任依法兼任村支部书记，村支部成员依法兼任村委会成员，实现精简干部职数，奠定了坚实的群众基础。
(三)注重创新求实效
一是宣传方式创新。按照换届工作领导小组的安排，结合各村实际，我们采用发放宣传页、黑板报、标语、入户座谈等多种形式，大张旗鼓地开展了宣传动员，全镇共张帖标语200余条，悬挂宣传横幅20余幅，群众的受教育面和宣传面达90%以上，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，也调动了群众参与村级"两委"换届工作的积极性。
二是工作方式创新。在换届选举工作中，按照县委、县政府的要求，积极推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”，但又不搞一刀切，大胆创新工作方式。一是吃透上级精神，搞好工作部署。二是搞好调查摸底，制定工作方案。三是搞好骨干培训，抓好试点工作。四是严格候选人标准条件，保证人选素质。五是依法规范操作，完成换届任务。六是推行交叉任职，减少干部职数。宣传引导村“两委”交叉任职，鼓励党员干部参与竞选，确保村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的比例达20%以上，村“两委”干部交叉任职比例达50%以上。七是确保社会稳定。针对部分村选举情况复杂的实际，专门抽调政治素质高、业务素质强的干部参与、指导工作，使选举工作得以正常进行，确保了社会稳定。
通过工作方式上的大胆尝试和大胆探索，使我镇的村级“两委”换届工作在坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主三者之间找到了新的结合点，闯出了一条符合我镇实际的换届工作新思路。
三、全力做好后续工作
(一)加强对村“两委”干部的教育和培训。选举结束后，及时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选干部进行集中培训，以提高他们的领导能力及业务素质。另一方面是认真做好落选干部思想工作，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱、努力工作，在今后的工作中带头勤劳致富。
(二)加强村级“两委”的建章立制工作。根据换届工作的要求及工作需要，要求新产生的领导班子在规定的时间内建立健
全组织体系及规章制度，完善、修订各村经济发展思路、村民自治章程或村规民约、村民大会和村民代表会议议事制度、村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工作制度、年终述职报告和村民民主评议制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等各项规章制度，并提交村民代表会议讨论;同时完成了村委会与原村委会的人、财、物交接工作。
四、选举工作取得的成效
(一)保证了选人用人公信度。村两委班子选得如何是衡量换届选举工作成功与否的一个主要标志。为此，镇党委大力宣传《村民委员会组织法》，从村民自治首要环节民主选举入手，深入细致宣传本次换届的重要意义，换届工作要求，如何选出得力的村两委班子，经过广大村民的共同努力，全镇14个村都将那些政治观念强，公道正派，乐于奉献，能够带领广大群众共同致富，深受百姓拥护的人选进了村班子。
(二)提高了群众民主法治意识。通过宣传，广大村民深刻理解了村民自治，民主选举的正确含义，他们认为选强村委会班子是他们自己的事，在本次换届选举中认真推选选举委员会成员，在村选举委员会的领导组织下，开展选举工作，村民代表监督整个选举过程，发现有错误的地方立即纠正，广大选民投票积极性较往年都高，投票也较往年慎重，广大村民民主法律意识较往年也明显增强。
(三)确保了换届选举工作成效。本次换届选举工作，镇党
委严格按照县委的要求部署，依法办事，全力以赴，统筹兼顾，逐村落实，在镇换届领导小组的领导下，经过全体村民和各指导组全体成员的共同努力下，于20xx年2月中旬全面完成，顺利完成了县委下达的目标任务。
总之，在县委、政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的指导下，在镇党委政府的精心组织下，在镇人大、纪委、司法的严格监督下、在各级工作人员的共同努力下，我镇村“两委”换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利，效果较好。在今后的工作中，我镇将以村“两委”换届选举作为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制建立健全，推动农村经济社会发展。
『十九』换届选举心得体会
今年是省市县乡四级党委集中换届之年。这次换届，是在实施“十二五”规划的开局之年进行的，是我县政治生活中的一件大事。能否通过这次换届，选好干部、配强班子，对于推动我县又好又快发展具有重要意义。
一、主要认识
严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺利进行。近期以来，我镇干部职工学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”、及中、省、市有关通知要求，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。 首先，这是铁的纪律。今年以来，中央、省、市先后通过召开视频会议、下发通知等形式，对换届纪律作了进一步明确，中央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律”，省委进一步细化中央要求，市委、县委也根据实际提出了具体要求。之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线”，本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。
其次，这是预防在先。个别干部在换届工作中搞投机钻营，拉票贿选，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。而将换届纪律公示于众、广为告之，说白了就是提前预警，早打预防针，告诉干部该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢纪律防线，避免发生类似的问题。
第三，这是职责所在。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须明确要求，严格约束自己;珍惜荣誉，维护组织形象;弘扬正气，发挥表率作用。
二、主要工作
自换届准备工作开展以来，我认真履行职责，认真学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”、及中、省、市有关通知要求。严格围绕上级及县委换届工作部署，较好地维护了换届纪律。
三、努力方向
目前，即将进行乡镇党委换届。在这次换届中，我一定严格执行中央、省委、市委和县委换届纪律要求，充分发挥职能作用，自觉维护换届秩序，确保县委换届圆满成功。主要做到“两讲”：
1、讲大局。自觉把思想和行动统一到中央、省、市的部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来，通过换届，换出新作风、新精神、新活力和新干劲。
2、讲胸怀。本着对我县发展负责、对我县人民负责、对我县干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部,真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。
『二十』换届选举心得体会
3月28日，乌江村党总支换届选举大会隆重召开，选举产生了新一届乌江村党总支委员、书记。乌江村党组织班子的顺利产生，为该乡村(社区)党组织换届选举开好了局。目前，该乡其余9个村(社区)已完成前期准备和班子考察工作，进入“两推一选”阶段，全乡村(社区)党组织换届工作有望在4月15日前全面完成。回顾整个环节选举过程，有以下几点体会。
注重前期准备，夯实工作基础。一要注重调查摸底。2月14日，康王乡召开了全乡经济工作会议，对全乡今年的支村“两委”换届工作作了部署安排。2月23日、3月14日，先后两次召开了由党政班子成员、联村干部、村(社区)书记、主任和部分干部代表等参加的支村“两委”换届选举座谈会，第一时间学习传达了市区两级会议精神，逐一听取了与会人员的意见建议，及时了解和掌握村(社区)基本状况、党员群众思想状况、班子现状和后备人选、影响换届因素等情况，不断统一思想认识。3月16日开始，乡指导督导组到村(社区)组织党员和群众代表对临时“两委”班子和班子成员开展民主测评和个别座谈，广泛听取意见建议，掌握真实情况。二是注重优化设置。根据省市区换届工作有关指导精神和《党章》有关规定，结合我乡村(社区)党组织近期建设规划和并村工作实际，我们拟设置1个党支部(未合并村)和9个党总支(新合并村)，党总支按原建制村片区共设立23个党支部。同时，各党支部按党员分布，以10至15人的标准划分50个党小组。三是注重离任审计。2月23日，召开了村级财务清理、离任审计工作专题会议，成立了专项审计工作领导小组，乡长为组长，分管经管工作的领导为副组长，明确了村(社区)党支部书记为村级财务清理和村(社区)“两委”成员离任审计的第一责任人，确定以乡经管统计站为主，聘请专业会计师事务所开展审计的工作模式，实行时间和任务倒排制。目前，村级财务清理工作已经完成，离任审计工作正有序进行中。四是注重顶层设计。3月13日下午，召开乡党政办公会专题研究村(社区)“两委”换届工作，结合乡村实际，修改完善了乡实施方案、日程安排和党组织班子成员候选人初步人选推荐考察方案，成立了乡领导小组、乡指导督导组、乡纪律督查组，下派了10名“第一书记”。
注重宣传教育，争取群众支持。一方面抓党员教育。3月7至9日，邀请市委党校刘建新教授、市委讲师团李卫兵主任、乡纪委负责同志就党章党规、全面从严治党、“八个严禁”换届纪律和典型违纪事例等内容对全乡755名农村党员举办了三期集中轮训班。一方面抓培训动员。3月17日上午召开了乡动员培训会，对乡村两级参与“两委”换届选举工作的关键人员进行了以会代训。3月17日下午召集乡指导督导组和纪律监督组工作人员开展培训，详细解读了实施方案和推荐考察办法，强调了工作纪律和工作要求。
注重依法办事，确保风清气正。换届选举过程中国，高度重视抓好换届选举业务培训，把上级文件精神把准，把政策依据吃透，把法律规定弄懂，从而做到头脑清醒、方向明确;严格按照规范程序操作，依法、依章、依规进行，做到规定程序一个不漏，关键环节一个不少;严格执行“九严禁”、“十严禁”纪律要求，切实维护正常选举秩序，营造风清气正的选举环境;必须加强督查指导，对可能出现的问题和困难，做到思想上有准备，措施上有预案，把工作做在前面，做实做细，及时发现苗头并进行处置，确保换届选举工作依法有序进行。
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