合同范本|财险公司试用期年终总结(范例12篇)

发布时间：2020-02-15

财险公司试用期年终总结(范例12篇)。

▣ 财险公司试用期年终总结 ▣

八月份调到综合办公室，转眼已近两个月，我学到了很多，也思考了很多，下面我就谈谈个人对自己未来工作的几点看法，我认为这些都是新员工们在工作中所必须具备的。

1、热爱企业，

有企业才有我们个人，企业发展个人才能更好地发展，企业为我们提供生存发展的最基本需要，也为我们提供了人之为人的社会地位的需要，从此，前辈们不再视我们为某某某的儿子女儿，而是一个可以坐下来谈工作的人，这就是一种社会地位的承认，我们不再完全依靠父母，取得了人格上经济上的独立。这是一个社会人完整的标志，受恩须图报，所以我们应该热爱我们的企业，维护企业的形象，工作中遇到问题时牢记把企业的利益放在第一位，而不是片面看到个人工作的一些不如意，即使有一天，我们中的一部分人离开了葛洲坝集团，我们仍然爱它，关注它，支持它，因为这儿是我们事业的起点，是我们的根。

2、热爱工作

人生不如意者十有八九，有时候做什么不是我们能选择的，可如果做了，不管我们喜爱与否，我们都应该热爱它，热爱我们的本职工作，工作是不会主动来适应我们的，只有个人调整改变适应它，也只有当我们调整好自己的情绪和工作状态时，才能欣赏到工作的乐趣，真正的干好工作。

3、学会工作

二十世纪以来，一本书名为《致加西亚的信》的小册子风靡全球，成为敬业、服从、勤奋的象征。故事很简单，美西战争发生后，美国必须立即跟古巴的起义军首领加西亚将军取得联系。加西亚将军在古巴丛林里没有人知道确切的地点，所以无法写信或打电话给他。但美国总统必须尽快地获得他的合作。怎么办呢？他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于那个名叫罗文的人，如何拿了信，把它装在一个油布制的口袋里，封好，吊在胸口，划着一艘小船，四天之后的一个夜里在古巴上岸，消逝于丛林中，接着在三个星期之后，从古巴岛那一边出来，已徒步走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚这些细节都不是我想说明的。我要强调的重点是：麦金莱总统把一封写给加西亚的信交给了罗文；而罗文接过信后，并没有问：“他在什么地方？”工作中我们年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人种种的指导，而是要培养一种敬业精神，对于上级的托付，立即采取行动，全心全意地去完成任务——把信带给加西亚。

乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。感谢公司给我提供的机会，感谢师傅对我的谆谆教诲，今后我将继续努力，争取大的进步。

▣ 财险公司试用期年终总结 ▣

超声室试用期学生年终总结

在过去一年的超声室试用期里，我经历了许多挑战和成长。这个经历使我对超声学有了更深入的了解，并为我未来的职业生涯打下了坚实的基础。在这篇总结中，我将详细回顾我在超声室试用期所取得的成就和经验，并分享我对超声学和个人职业发展的展望。

首先，我要感谢我的导师和同事们，他们在我整个试用期间给予了我极大的支持和指导。他们向我传授了许多超声学的理论知识和实践技巧，并耐心地解答了我在学习过程中遇到的问题。他们的鼓励和指导使我能够快速适应工作环境，并迅速独立处理各种超声检查。

在超声室实习期间，我参与了多个病例的超声检查，包括肝脏、肾脏、脾脏、甲状腺、乳腺等。通过这些实践经验，我进一步掌握了超声仪器的使用方法和相关技术。我学会了如何调整超声图像以获取清晰的解剖结构，并学会了评估和识别多种病理改变。这些实践中的机会使我对不同器官和疾病的超声特征有了更深入的理解。

与此同时，我也得到了许多有关患者管理和与患者沟通的经验。在超声室，我学会了如何与患者交流，解释检查过程和结果，以及提供必要的支持和安慰。这些技能对于成为一名出色的超声学专业人士来说是至关重要的。

此外，我还参与了一些学术讨论和研究项目。通过与同事们的合作，我学会了如何从文献中获取有效的信息，并将其应用于实际病例中。这些学术活动不仅拓宽了我的学术视野，还加深了我对超声学研究的兴趣和认识。

回顾过去一年，我认为我的超声室试用期经历对我个人职业发展有着深远的影响。首先，我对超声学产生了浓厚的兴趣，并决定将其作为未来的职业方向。我对这个领域的病理学、技术发展和临床应用等方面有了更深入的了解，并对未来在超声学研究和临床工作中的发展有了明确的目标。

其次，我在超声室试用期期间培养了许多关键技能，如超声图像调整和评估、患者管理和沟通、学术研究等。这些技能对于日后的职业发展至关重要，并且将为我成为一名优秀的超声学专业人士打下坚实的基础。

最后，我的经验和成果也得到了导师和同事们的认可和赞赏。他们对我的工作表现给予了积极的评价，并鼓励我继续在这个领域努力进取。这些肯定和鼓励使我更加自信，并激发了我在超声学领域取得更大成就的动力。

总而言之，超声室试用期对我来说是一个宝贵的经历，使我在超声学方面取得了显著的进步和成就。通过积极参与超声检查、患者管理、学术研究等活动，我不仅加深了对超声学的理解，还培养了许多关键技能。我充满信心地相信，这段宝贵的经历将为我日后的职业生涯奠定坚实的基础，并为我在超声学领域追求卓越的职业发展提供无限可能。

▣ 财险公司试用期年终总结 ▣

在一个人职业生涯中，试用期是一个非常重要的阶段。不仅是雇主评估员工是否能够胜任工作，同时也是员工评估公司是否适合自己发展的机会。试用期结束后，双方需要做一个总结和评价，以便进一步的发展和改进。

对于公司来说，试用期总结就是对员工在这段时间内的表现进行评价和总结。这些评价和总结不仅仅考察员工的工作能力，还包括与同事的相处方式、工作态度、工作效率等等。在试用期总结中，应该明确员工在哪些方面做得好，哪些方面需要改进，以及未来的发展方向和目标。评价应该客观、公正，并且为员工提供具体的改进建议和培训计划，以便员工能够更好地适应公司的工作和要求。

员工也应该对公司进行评价和总结。在试用期中，员工应该对公司的文化、价值观、工作环境等进行观察和体验，以便更好地了解公司是否适合自己的发展。在试用期总结中，员工可以回顾自己在公司的工作经历，评估公司对待员工的关怀程度，评价公司的培训和晋升机会，以及公司的团队合作和沟通方式等。员工的评价应该真实、客观，并且提供具体的建议和改进建议，以便公司能够更好地满足员工的需求和提高员工的工作满意度。

总结试用期的目的不仅是为了评估员工和公司的表现，更重要的是为了双方能够在工作中取得更好的配合和发展。在试用期总结中，双方应该坦诚、真诚地交流，提出问题和困惑，并寻找解决办法。这样不仅有助于员工更好地融入公司的文化和工作中，也有助于公司更好地了解员工的需求和潜力，以便打造更好的团队和工作环境。

试用期总结和评价并不是结束，而是一个开始。员工和公司在试用期总结后，应该制定明确的计划和目标，以便更好地发展和进步。员工可以根据公司的建议和要求，定期进行自我评估和提升，不断完善自己的技能和能力。公司也应该给予员工支持和帮助，提供培训和发展机会，以便员工能够在公司中发挥更大的作用和价值。

小编认为，试用期总结和评价是员工和公司共同成长和发展的机会。双方应该积极参与，坦诚相待，以便建立更好的工作关系和激发更大的工作动力。通过试用期总结和评价，员工和公司能够相互了解，互相补充，共同提高，达到共赢的局面。

▣ 财险公司试用期年终总结 ▣

公司是一个集体，每个员工都是公司的一分子。试用期是员工加入公司后的初步适应和磨合阶段，也是公司对员工能力和潜力的考察期。在试用期结束之际，我希望能对公司进行一次全面而客观的评价，以反馈自己的实际表现，同时也为公司提供改进的建议。

我要对公司的工作环境和氛围给予高度评价。公司的办公室宽敞明亮，设备齐全，为员工提供了良好的工作条件。而且，公司提倡团队合作和积极向上的工作氛围，使得每个员工都能积极主动地投身到工作中。通过与同事们的交流和合作，我深刻感受到了公司团队的凝聚力和共同进步的动力，这也为我的个人成长和职业发展提供了不少的机会。

我要对公司的管理制度和培训机制给予积极评价。在试用期内，我参加了公司组织的多次培训，这些培训涵盖了业务知识、职业技能和个人发展等方面。通过这些培训，我不仅扩展了知识面，提升了专业能力，还加强了与同事之间的沟通和协作能力。同时，公司的管理制度也相当完善，每个员工都有明确的工作职责和目标，而且从上到下都遵循公平公正的原则，使得每个人都能明确自己的工作职责和目标，并且得到公正的评价。

我要对公司的员工关怀和福利给予肯定。在试用期内，我得到了公司领导和同事们的关心和帮助，他们总是耐心解答我的问题，给予我指导和建议。同时，公司也为员工提供了完善的福利待遇，包括良好的工作条件、公正的薪酬政策和住房补贴等。这些福利政策既能够激励员工积极向上地工作，也能够提高员工的工作满意度和生活质量。

我要对公司提出一些建设性的建议。希望公司能够进一步完善绩效考核制度，使得绩效评价更加客观公正。建议公司加强内外部培训的联系，与外部专家合作举办一些实用性强的培训课程，以提升员工的市场竞争力。另外，我觉得公司可以加大对员工个人发展的支持力度，鼓励员工参加行业展会、学术交流和业务研究等活动，提升员工的专业素养和业务水平。

试用期是我加入公司的初期阶段，通过这段时间的工作和学习，我对公司的整体情况有了更加深入的了解和认识。公司的工作环境和氛围良好，管理制度和培训机制完善，员工关怀和福利待遇得到了充分体现。同时，我也提出了一些针对性的建议，希望公司能够不断改进和完善。相信在公司的大家庭中，我会不断进步，为公司的发展做出更大的贡献。

▣ 财险公司试用期年终总结 ▣

时间悠悠，在激烈的市场竞争与机会和挑战中我司度过了XX年，而XX年是人保财险股份制改革上市后的第一个年度。在这一年里是我司面临压力攻艰克难的一年，是面对新变化、落实新机制、执行新规定的第一年。我司在市分公司党委、总经理室的正确领导下，在全体员工的奋力拼搏下，取得了一定的经营业绩。实收毛保费**万元，同比增长*%，已赚净保费**万元，净利润**万元，赔付率为%。较好地完成了上级公司下达的任务指标。下面从不同角度对我司年度工作总结。狠抓理赔和防灾防损质量的提高。公司从狠抓第一现场的查勘率入手，坚持实事求是、“迅速、及时、准确、合理”的原则。只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，始终坚持赶到第一现场，掌握第一手资料，严格按照快速赔付流程，为客户提供力所能及的方便。一是坚持双人查勘，双人定损，交叉做案，限时赔付，不断提高服务质量;二是坚持24小时值班制度，积极参与“三个中心”建设，以进一步提高服务水平;三是加强考核、加大督查力度。对理赔过程中出现各种问题一经查实，轻者批评教育，重者严肃处理，决不姑息;四是积极做好防灾防损工作。在分管领导的负责下，防理部门主动与各业务部门联系，及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法，始终做到提前把握，提前介入，积极会同相关业务部门对预案执行情况进行检查落实，对可能出现的问题及时采取措施，以减少损失，增强防范风险的能力。

2、计划落实早、措施实。XX年初，我司经理室就针对**地区保险市场变化及XX年全年保费收入情况进行综合分析，将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解，把计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量，进一步明确了考核办法，把综合赔付率作为年终测评的重要数据。

3、在竞争中求生存，在竞争中促发展。**地区现有10家经营财产保险业务和短期健康险业务的保险公司、营销部、代理公司，另已发现1家公司(大地产险)在我县争夺业务，而**地区人口少，企业规模小，我司面对外部竞争所带来的业务压力，保持沉着冷静，客观面对现实情况寻求对策，与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战：一是做好地方政府主要领导工作。公司经理室多次向县委、县政府主要领导汇报工作，突出汇报我司是如何加大对地方经济建设支持力度，是如何围绕地方政府中心开展工作的，我司积极参与了全民创业调研活动，与县领导一道走访个体、私营经济企业，不仅使县委、县政府对我司热心参与地方政府工作表示满意，还对我司正确调整业务发展方向，向中小企业提供保险保障，主动服务于他们，给予肯定。真实的让县委、县政府感到人保财险公司是真心为地方政府服务的，是值得扶持、信赖和帮助的，从而对我司工作给予了很大地倾斜。二是深入老客户企业，在客户企业中聘请信息员、联络员，并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司，赢得“回流”业务，使其他保险公司的工作处于被动状态。三是服务更加人性化、亲密化，公司经理噬员年初就对县属各大系统骨干企业实行划块包干，进行了多次回访，请他们对我司工作提出意见和建议，这一举措得到了企业的充分肯定，他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现，使客户对我司更加信任。四是要求所有中层干部走出办公室，对所有中小企业必须亲自上门拜访，对所有新保客户必须当面解释条款并承诺服务项目，与企业进行不断的联络，实行零距离接触，只要客户需要必须随叫随到，提供各方面服务。五是按照向社会服务承诺和行业禁令，严格内部管控，以理赔和承保两大服务部门为切入口，全面提高公司整体服务水平。

▣ 财险公司试用期年终总结 ▣

一年又快要结束了，回忆起刚加入这家餐厅时的试用期，我深深地感受到了自己的成长和进步。试用期是我踏入厨房工作的起点，也是对我的能力和专业素养进行全面考验的一段时间。在这一年的试用期里，我不仅学到了很多厨房工作技巧，还培养了自己的责任感和团队合作精神。在试用期开始的时候，我对厨房工作的了解还非常有限。我需要熟悉各种厨具的使用方法，掌握不同菜品的制作工艺以及食材的选购和储存，同时还要时刻保持厨房的整洁和安全。刚开始的时候，厨师长会亲自指导我，我要不断地练习和学习。通过反复的实践，我慢慢熟悉了各个岗位的工作流程，也提高了自己的操作能力和效率。我记得在试用期的第一个月，我接手了主厨的一个重要任务，负责制作一道复杂的菜品。那时候我虽然有些手忙脚乱，但始终保持着专注和耐心。我不断地向同事请教，参考食谱进行实践，并不断调整工艺和味道。虽然经历了很多次失败，但最终我成功地完成了这道菜，并且在客人的好评中感受到了自己的成长和进步。这个经历让我明白了，只要有足够的努力和坚持，任何一道菜都可以做到非常好。在试用期的过程中，我也养成了良好的工作习惯。我每天都会提前到岗位，做好必要的准备工作。我会认真对待每一道菜的细节，保持食品摆盘的美观和规矩，严格控制食材的新鲜度和卫生标准。我也会主动协助其他厨师，互相帮助和支持，让整个厨房团队的工作更加顺利和高效。团队合作的精神不仅让我的工作更好地完成，也增强了我与同事之间的互信和友谊。在试用期的最后，我接到了厨师长的表扬和夸奖。他认为我在这一年的试用期里，表现出了超出他的预期的能力和素质。他对我的工作态度和专业技能给予了高度评价，并希望我能够正式成为这个团队的一员。这份信任和鼓励让我深感荣幸和自豪。我相信自己能够在未来的工作中继续进步，为餐厅带来更多的价值。回顾这一年的试用期，我深深地感受到了自己的成长和进步。我不仅学到了很多厨房工作技巧，提升了自己的操作能力和效率，还培养了自己的责任感和团队合作精神。我深知自己还有很多需要学习和提高的地方，但我愿意时刻保持饱满的热情和对厨房工作的爱，不断自我突破和挑战。只有这样，我才能在餐厅的大家庭中发挥更大的作用，实现更高的职业目标。

▣ 财险公司试用期年终总结 ▣

随着互联网金融的迅猛发展，催收行业也得到了长足的发展。作为一名催收公司的新员工，我有幸参与了公司的试用期，并在这段时间里积累了一些宝贵的经验和教训。

试用期的第一天，我充满了憧憬和期待。催收行业的工作对于一个没有经验的新人来说确实具有一定的挑战性，但是我相信自己能够克服困难，做好本职工作。在试用期的第一周，我主要承担了一些简单的催收工作，如呼叫客户，询问还款情况等。虽然这些工作相对简单，但是我还是要克服一些困难，如掌握专业的催收技巧、处理客户反馈等。通过不断地学习和实践，在试用期的第一周里我逐渐适应了这份工作。

在试用期的第二周，我开始接触到了一些更复杂的催收案件。这些案件通常涉及更多的纠纷和纠纷背景，需要更细致入微的分析和催收技巧。在这段时间里，我感受到了催收工作的挑战性和重要性。催收不仅仅是简单地催促客户还款，更重要的是要通过沟通和交流解决客户的问题，促使客户主动还款。我意识到，催收公司的成败不仅仅取决与催收员的能力，更取决于公司的整体素质和服务品质。

在试用期的最后一周，我逐渐熟悉了公司的工作流程和相关软件的使用。我开始积极主动地参与到团队工作中，为其他同事提供帮助和支持。通过和其他资深催收员的交流和学习，我不仅学到了更多的催收技巧，也提升了自己的沟通能力和解决问题的能力。我逐渐意识到，催收工作更多的是依靠耐心、细心和智慧来完成的，而不是简单的呼叫和催促。

通过试用期的积累和学习，我对催收行业有了更深入的了解和认识。我明白了催收工作的重要性和挑战性，也意识到了个人在其中的责任和使命。我必须时刻保持专业、积极的态度，对每个案件负责任，维护公司和客户的利益。

试用期的结束并不意味着我的学习和成长结束了，相反，它标志着我正式踏入了催收行业。我要继续学习和提升自己的技能，与同事们共同努力，为公司的发展贡献力量。我相信，只有通过不断地学习和提升自己，我才能成为一名优秀的催收员，为客户提供更好的服务。

催收公司试用期总结——一段充满挑战和机遇的旅程。通过这段时间的经历，我对催收行业有了更深入的了解，并从中汲取了许多宝贵的经验和教训。我将永远记住试用期带给我的挑战和成长，用它们作为我的前进动力，不断提升自己，为公司的发展贡献力量。催收工作可能会给人带来一些压力和困扰，但是我相信只要坚持努力，保持正确的态度，一定能够取得好的成绩。

▣ 财险公司试用期年终总结 ▣

试用期是每个员工进入贷款公司后必须经历的阶段。在这个阶段，员工需要适应公司的环境和文化，并证明自己是否适合该岗位。我在贷款公司的试用期已经结束，我想通过这篇文章总结这段时期的经历和收获。

首先，我想说试用期是一个学习和成长的过程。在试用期期间，我接受了公司内部培训和指导，了解了公司的核心业务和操作流程。这个过程中，我学到了很多有关贷款业务的知识，从贷款申请流程到审核标准，再到客户服务。我还学习了如何与客户沟通和合作，以及如何处理突发状况。这些知识和技能对我未来的职业发展非常重要。

其次，试用期是一个锻炼自我的机会。在试用期期间，我被分配到不同的岗位和项目中工作，与不同的团队成员协作。这让我有机会展示我的技能和才华，并证明自己能够胜任这个岗位。同时，我也遇到了一些困难和挑战，比如处理复杂的贷款申请和解决客户投诉。但是这些挑战同样让我成长，提高了我的解决问题和应变能力。

此外，试用期也是一个了解公司文化和团队氛围的机会。贷款公司是一个团队合作和高度专业的环境。在试用期期间，我与同事们合作完成了许多项目，并且建立了良好的工作关系。大家互相支持，分享经验和资源，这让工作变得更加顺利和愉快。另外，我还参加了公司内部的培训活动和团队建设活动，加强了团队凝聚力和沟通能力。

最后，试用期的结束是一个开始新的阶段的时刻。通过试用期，我证明了自己的能力和价值，并获得了正式聘用的机会。我将继续努力学习和提升自己的专业知识和技能，为公司的发展做出更大的贡献。

总的来说，贷款公司的试用期是一个宝贵的经历。通过这段时期，我学到了很多有关贷款业务的知识和技能，锻炼了自己的能力，了解了公司文化和团队氛围。我相信这些经验将对我的职业发展产生积极的影响，并让我更加自信和成熟。我期待着在贷款公司的未来工作，为公司的发展贡献力量。

▣ 财险公司试用期年终总结 ▣

车险公司试用期总结

在每个人的职业生涯中，试用期是一个十分关键的阶段。特别是对于刚刚加入车险公司的新员工来说，试用期是他们展示自己能力的机会，也是他们适应和融入公司文化的阶段。在试用期结束之际，我想通过这篇文章来总结我在车险公司试用期的经历和收获。

试用期带给我了深刻的学习和成长机会。作为一个新员工，我之前对车险行业知之甚少。但是在试用期期间，我积极参与公司举办的培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能。我学会了如何分析客户的风险状况，并为他们提供最合适的保险方案。我还学会了如何与客户进行有效沟通和协商，以及如何处理日常的保险索赔事务。通过这些学习和实践，我不仅增加了专业能力，还提高了自信心和责任感。

试用期也是我适应公司文化和团队合作的过程。作为新员工，我一开始可能对公司的价值观、企业文化和团队氛围不太了解。但是在试用期期间，我积极参与各种团队活动和会议，与同事们建立了密切的合作关系。共同解决问题和迎接挑战，形成了良好的团队合作氛围。通过与同事们的相互支持和帮助，我渐渐适应了公司的文化和团队工作方式，并且能够在团队中发挥自己的优势。

试用期也是一个检验自己能力和适应环境的过程。在试用期期间，我经历了许多工作上的挑战和困难。我需要在短时间内处理大量的保险案件，面对客户的不同需求和抱怨。但是通过这些挑战，我逐渐提高了自己的工作效率和处理问题的能力。同时，我也学会了如何管理自己的情绪和压力，保持积极乐观的心态。通过不断地调整和改进，我取得了一定的业绩，并获得了上级的认可和赞赏。

试用期也是一个自我反思和提升的过程。在试用期结束之前，我仔细回顾了自己在工作中的表现和成长。我注意到了自己的优点和不足，并制定了相应的进一步提升计划。我决心在工作中更加努力，继续学习和成长，为公司做出更大贡献。

小编认为，车险公司的试用期对于我而言是一个宝贵且有意义的阶段。我在这段时间里学到了很多东西，不仅增加了专业能力，也锻炼了团队合作和问题解决的能力。我相信，通过自己的不断努力和积极进取，我将能够在车险公司有所成就，并为公司的发展贡献力量。

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▣ 财险公司试用期年终总结 ▣

时间如白驹过隙般飞逝，一年的试用期已经接近尾声。对于我这个刚刚踏入厨房的新人来说，这一年可谓是充实而又紧张的。现在，当年终总结的时刻来临，我愿意回顾这一年来的成长与收获。

刚开始进入厨房，我深感自己的无知与不足。对于各种食材的认识几乎是一片空白，对于菜肴的制作更是一窍不通。然而，通过和师傅们的交流与学习，我不断积累了经验，提高了自己的技艺。渐渐地，我对食材的特点有了更深的了解，学会了如何将其发挥得淋漓尽致。同时，我对于各类刀工的熟练度也有了极大的提高，这为我后续的烹饪工作提供了坚实的基础。

在试用期期间，我还参与了多次厨房现场的烹饪活动。在这些活动中，我不仅锻炼了自己的抗压能力，也加深了自己对团队合作的认识。每当人潮涌动，订单如潮水般扑面而来时，我们需要迅速分工合作，确保每一道菜肴都能在最短的时间内上桌。这需要我们相互理解、协调默契的配合。通过这些活动的锻炼，我相信我已经成为了一个更好的团队成员。

除了技术上的提高，我还意识到了卫生与安全的重要性。厨房是一个需要高度注意卫生的地方，而安全更是我们工作的底线。在日常的工作中，我时刻警醒自己要保持清洁，尤其是在食材的储存与处理过程中，要做到严格把关。同时，我也积极参与烹饪设备的检修与维护工作，确保设备的正常运转，以减少事故的发生。

在这一年中，我还有幸接触到了一些特色菜肴的研发与创新。世界上的美食如此之多，不同地域、不同文化都有着独特的烹饪方式和口味。通过与师傅们的交流与学习，我逐渐掌握了一些特色菜肴的制作方法，并能根据需要加以变化创新。这让我体验到了厨师应有的创造力与想象力，也加深了我对料理的热爱。

试用期即将结束，回顾这一年的成长，我感慨万分。在这个充满了挑战与机遇的厨房里，我渐渐从一名新人蜕变为一名有一定经验与技艺的厨师。但我深知，这只是一个新的起点，我仍然需要继续努力学习，不断提高自己的技能。

在新的一年里，我希望自己能够更加努力，为厨房的发展贡献自己的力量。我将继续保持对食材的敏感和热爱，不断探索与创新，为顾客带来更优质的菜肴。同时，我也会注重团队合作，与师傅们互通有无，不断拓宽自己的视野。

尽管试用期已经结束，但我相信，每一天都是一个新的开始。我期待着在未来的日子里，能够与优秀的厨师们一同成长，不断超越自我，为顾客们带来更加美味的料理。

厨房试用期的一年，对于我来说是一个学习与成长的过程。我会将这段宝贵的经历铭记于心，并将其作为今后工作的基石。我相信，在不久的将来，我能成为一名出色的厨师，为顾客们奉献更多美食。

▣ 财险公司试用期年终总结 ▣

车险公司试用期总结

一、背景介绍

车险公司试用期是新员工加入公司后的重要阶段，公司希望通过试用期的表现，评估员工的能力和适应度。试用期通常持续三个月，期间新员工将接受各种培训和考核，以便更好地融入公司的文化和要求。本文将就车险公司试用期进行详细总结，以期对今后的招聘和培养有所启示。

二、试用期前的准备

在试用期开始之前，车险公司需要做好充分的准备。首先，公司需要为新员工提供一个合适的工作环境，包括办公设备、工作空间等。其次，公司还需为新员工分配专门的导师，帮助他们熟悉公司的业务流程和工作规范。此外，公司还应提供培训课程，帮助新员工快速掌握与车险相关的知识和技能。

三、培训与考核

试用期的主要目的是让新员工适应并熟悉公司的工作要求。因此，车险公司需要提供全面的培训，包括理论知识和实践操作。公司可以组织内部培训班，或者邀请外部专业人士进行培训。培训的形式可以是课堂讲解、案例分析、模拟演练等多种方式。

在培训结束后，公司需要进行考核，以评估新员工的学习成果和适应度。考核内容应包括理论知识的掌握程度、工作行为规范的遵守程度以及工作成果的达成情况。考核可以通过笔试、面试、实际操作等方式进行，例如，要求新员工为真实案例编写报告，或者模拟处理业务纠纷的场景。

四、表现评估与反馈

车险公司试用期结束后，应对新员工的表现进行评估和总结。评估应包括新员工在培训和工作中的表现、能力发展情况、与团队的协作和沟通等方面。评估可以由导师、上级领导、同事等多个角色进行，以确保评估结果的客观性和全面性。

评估结果应以书面形式反馈给新员工，并进行一对一的沟通和讨论。在沟通中，要重点关注新员工的优点和不足之处，并提供具体的改进意见和培养计划。同时，也要鼓励新员工根据自身情况和职业发展目标，为自己制定下一步的发展计划。

五、试用期后的决策

试用期结束后，车险公司需要作出是否正式录用新员工的决策。决策应基于试用期的表现评估结果以及公司的实际需求。对于表现优异的新员工，公司应及时与其进行工作内容、薪资待遇等方面的谈判。对于表现一般或不合格的新员工，公司应采取适当的措施，如提供再一次机会培训或结束劳动合同。

六、结语

车险公司试用期对于新员工和公司来说都是一个重要的阶段。通过恰当的准备、全面的培训和科学的考核，车险公司可以有效地评估新员工的能力和适应度。同时，公司也应给予新员工充分的机会和支持，以帮助他们在试用期中发挥出最佳的水平。试用期的总结和反馈环节也是公司进一步与新员工沟通和改进的机会。通过车险公司试用期总结的实践和总结，可以提高招聘与培养的质量，为公司的发展奠定人才基础。

▣ 财险公司试用期年终总结 ▣

导语：

**支公司200X年度工作总结

200X年是人保财险股分制改革上市后的第一个年度。这一年，是我司面对压力攻艰克难的一年，是面对新变化、落实新机制、履行新法则的第一年。我司在市分公司党委、总经理室的精确带领下，在全部员工的奋力拼搏下，获得了必定的策划事迹。

200X年，我司实收毛保费****万元，同比增加*%，已赚净保费***万元，净利润***万元，赔付率为**%。较好地结束了上级公司下达的任务指标。

1、环绕目标，落实筹划，紧抓交易工作

1、筹划落实早、办法实

200X年初，我司经理室就针对**地区保险市场变化及200X年全年保费收益环境进行综合分析，将上级公司下达我司的各项指标进行层层分化，把计别离化成月筹划，月月盘点、月月落实，有效的包管了对筹划落实环境及时的进行监控和调整。

在订定全年任务时富裕思虑险种布局优化和交易承保质量，进一步明了了考核方法，把综合赔付率作为年末测评的紧张数据。

2、抢占车险市场，加大新工程、新项目标拓展力度，坚定的抛弃“废料保费”

本年来，我们把巩固车险和企业财产保险，拓展新车市场和新工程新项目作为交易工作的重中之重，在抓交易数量的根本上，坚定的抛弃屡保屡亏的“废料”交易

一是确保续保交易及时回笼，我们要求各交易部分按月上报续保交易台帐，由经理室鞭策考核，并要求提早参与公关。一旦呈现脱报，立刻在全司公告，其他人员可以参加竞争，从而巩固了原有交易，大大裁减了交易的流失，包管了紧张险种的市场份额占有率。二是与处所当局有关部分建立关联收集，提早得悉新上项目、新上工程名录，并和交警部分、汽车销售商建立友爱互助干系，请他们救助我们汇集、供给新车信息，对潜伏的新交易、新市场做到心中稀有，富裕把握市场自动，弥补了因竞争等客观因为带来的交易不巩固身分。三是已赋闲务不抛却。我们不但对200X年交易台账做到笔笔清楚，并要求交易内勤把200X年展业进程中流失的交易列出明细，并分化到相干部分，要求加大公关力度，找出脱保因为，确属停产企业、转卖报废车辆的，由包办人供给切当表明；属竞争流失的，我们决不悲观退出，而是自动进攻，上门听取定见和发起，改进办事伎俩，逐一冲破，周全篡夺回流。四是大小齐抓，能保则保。因为企业改制、转产、资金等身分对企业财产保险构成了较大的进攻，加上竞争等身分，使的展业难度和展业本钱大大增加。针对这些环境，我们富裕策动，联合思维，上下构成合力，迎难而上。做到责任到人，对保费在5万元以上的履行分担经理参与，互助公关。

3、在竞争中求糊口生涯，在竞争中促成长。

**地区现有10家（中国财保、中国人寿、安宁洋产险、安宁洋寿险、中华产险、平安产险、温和寿险、天安产险、华邦代办、汇丰代办）策划财产保险交易和短时间健康险交易的保险公司、营销部、代办公司，另已发觉1家公司（大地产险）在我县篡夺交易，而**地区人口少，企业范围小，我司面对外部竞争所带来的交易压力，保存冷静冷静，客观面对实际环境追求对策，与竞争敌手们展开了一场品牌战、办事战：一是做好处所当局紧张带领工作。公司经理室屡次向县委、县当局紧张带领报告请教工作，凸起报告请教我司是如何加大对**处所经济构筑赞成力度，是如何环绕处所当局中间展开工作的，我司自动参加了全民创业调研活动，与县带领一道访问个别、私营经济企业，不但使县委、县当局对我司热忱参加处所当局工作表现如意，还对我司精确调整交易成长方向，向中小企业供给保险保险，自动办事于他们，赐与必定。真实的让县委、县当局感触人保财险公司是诚意为处所当局办事的，是值得搀扶、相信和救助的，从而对我司工作赐与了很大地倾斜。二是深切老客户企业，在客户企业中聘请信息员、关联员，并从其他保险企业抢挖交易尖子加盟我司，博得“回流”交易，使其他保险公司的工作处于被动状况。三是办事更加人道化、密切化，公司经理室成员年初就对县属各大系统骨干企业履行划块包干，进行了屡次回访，请他们对我司工作发起定见和发起，这一办法获得了企业的富裕必定，他们觉得公司带领自动登门是人保财险的优良办事的富裕表现，使客户对我司更加相信。四是要求扫数中层干部走出办公室，对扫数中小企业必须亲身上门拜访，对扫数新保客户必须劈面解释条目并承诺办事变目，与企业进行连续的关联，履行零间隔兵戈，只要客户必要必须随叫随到，供给各方面办事。五是根据向社会办事承诺和行业禁令，严厉内部管控，以理赔和承保两大办事部分为切入口，周全进步公司集体办事程度。

4、以分散性交易为冲破口，加大市场占有面

根据**当前阶段的保源环境，年初，经理室经过议定细致的分析探讨，肯定本年把摩托车保险、家庭财产保险、门生以及人身不测险作为本年零散性险种突击，最终与交警、都会法律部分关联，请他们帮我们代办摩托车保险交易；同时与县教委获得关联，班子成员屡次与分担教诲的副县长、教委主任和谐，最终获得他们的相信，才使我们的学平险交易有所冲破。

5、展开工作比赛，增进“两险”交易健康成长

本年以来，我们根据上级公司有关比赛要求，自动互助展开了首季度“岁岁如意”贺岁保险、“快乐家庭”、“百口高兴”等工作比赛活动，并自行构造了摩托车、责任险、不测险等突击活动，从而营建了一种健康活泼、你追我赶、联合奋进的交易成长氛围。特别是在年底展开的“快乐家庭”突击中，我公司顶住家财险滑坡和年底保源少的劣势环境，公道分化目标，层层落实，自加压力，跑企奇迹单位，跑个人家庭，一笔笔、一份份，最终以140%的好成绩超额结束市公司下达的任务。

6、狠抓理赔和防灾防损质量的进步。公司从狠抓第一现场的查勘率入手，坚定脚结壮地、“敏捷、及时、精确、公道”的原则。只要接到报案，不管变乱大小，不管白天夜晚，始终坚定赶到第一现场，把握第一手资料，严厉根据急剧赔付流程，为客户供给力所能及的便利。一是坚定双人查勘，双人定损，交织做案，限时赔付，连续进步办事质量；二是坚定24小时价班轨制，自动参加“三此中间”构筑，以进一步进步办事程度；三是加强考核、加大督查力度。对理赔进程中呈现各种题目一经查实，轻者责怪教诲，重者严明处理，决不将就；四是自动做好防灾防损工作。在分担带领的当真下，防理部分自动与各交易部分关联，及时订定了庞大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安定查抄方法、冬季防火防爆安定查抄方法，始终做到提早把握，提早参与，自动会同相干交易部分对预案履行环境进行查抄落实，对大略呈现的题目及时采纳办法，以裁减吃亏，加强防备风险的本领。我们前后到有安定隐患的**纸业、**药业、**公司等重点客户单位救助整改隐患，订定防灾预案，深受客户的好评，收到精良的社会结果。

2、调整策划思路，强化立异意识，进步公司效益程度

本年我司在抓好效益型险种交易的同时，当真梳理“废料”交易，对往年赔付率高于100%的劣势险种坚定予以抛却，对赔付率较高但仍存在一点利润空间的险种选择性承保。客岁我司农险、养殖业保险赔付率高达106%，我司从大局动身，坚定的平息该险种的成长。企业一揽子保险存在保险费低，保险范畴大、保险金额高的策划风险，特别是碰到洪涝灾祸、被盗的变乱，每每造成较高的赔付率，我公司从效益动身，对该险种的承保范畴、承保前提进行了严厉的限制。在珍视各险种效益成长的同时，我们变化以往的策划套路，***厂车险交易属于我司续保交易，续保时候为9月份，但本年多家保险公司对此交易虎视眈眈，参与竞争，计划分羹，为包管十拿九稳，我司坚定提早续保，使其他保险公司措手不敷，巩固了交易的成长。**纸业有限公司保险交易一贯以来是我司囊中之物，续保是在11月份，公司经理室知道一旦提早续保，昔时不但会吃亏几万元保险费，也加大了下半年的交易压力，但为了补充上半年因抛弃“废料”险种而带来的交易缺口，更好的调整序时交易布局，更多的兑现已赚净保费，决议提早续保了该企业保险交易。我司这些工作是适应股分制改革后策划工作新局势的成长必要做出的斗胆实行，也是变化思维的实行性思路。

恰是因为我司员工勇于负担重担，长于开动脑筋，富裕变动自动性和创设性，做到大家有担子，个个有责任，因此，在富强的外部竞争中，我司上半年不但异国迷失任何阵地，巩固了我司财险市场龙头老迈的职位处所，还兑现了新增交易的冲破。

3、以新的考核方法教导工作，典范策划，提拔办理程度，凸起交易重点

保险竞争愈来愈猛烈是不争的实情，加上上市背面对的新局势、新系统体例、新模式、新计谋，必定要求我们在公司办理上周全提拔程度，如安在竞争中学会竞争，在竞争中独领风流，从而在竞争中成长，在竞争中进步。我司除了连续巩固和采取过去行之有效的方法外，并渐渐建立起全县企业信息收集，加强与保户的兵戈和雷同，提拔公司办理程度。上半年我们根据上级公司有关法则引进和采取了科学的办理系统，出台了一系列办理规章轨制、考核方法。在平常办理中能够当真严厉的根据上级公司《财务办理法则》、《单证办理法则》和承保相干法则，自动有效的展开工作，严厉把关，当真考核，恰是因为他们当真的工作立场，使得我司在上级公司构造的交易台帐专项查抄、单证办理验收、单证装订、应收保费办理等多项查抄中获得了市公司的好评。

本年，公司经理室鄙人达全年任务筹划时，遵循总公司凸起效益第

1、长期红利本领评价的策划绩效考核原则，竭力实施从范围型成长向效益型成长的变化，加大了对赔付率和费用指标的考核力度，坚定走低本钱成长路子，把赔付率考核与承保质量挂钩，完全冲破“只重保费、不重质量”的老套思维，履行新的考核机制，拿出个大家为的一半作为此项考核的浮开工钱，做到有奖有罚，从而很好的建立了全员珍视策划效益的见解，确保了资本的有效配置设备摆设和红利程度的提拔。

4、深切展开建立活动，周全塑造企业外部形象

1、加强思维政治教诲活动。在精神文明构筑进程中，我司一贯以来把对党员干部的思维教诲放在工作的首位，做到进修有轨制、有筹划、有记录、有交换。我们坚定中间组牵头下的党构造平常进修，本年以来，我们进行了“两个条例”、党的十六届三中全会、四中全会精神的进修，经过议定进修，进一步规矩和进步了带领班子思维和认识，加强了政治灵活性。

2、党风廉政构筑结硕果。我司一贯以来珍视精良党风政风的构筑工作，按期召开民主糊口生涯会，倡导建立民主、联合、自动、向上的带领班子步队，在工作中履行亲属躲避轨制，个人利用车辆自动向财务上缴费用，公事接待履行“先审批、后挂号、再履行”的办理轨制，包管有细致的廉政台帐。

3、巩固职工步队。200X年，公司实施了新的薪酬轨制，在基层公司中造成了必定的民气动荡，我司经理室成员从大局动身，找员工逐一交心，做出了大量的工作，为公司的交易安稳、成长安稳创设了前提。

4、自动展开文明单位建立活动。年初，我司再次获得了江苏省诚信单位、**市文明单位的光荣称呼，为了保存声誉，我司连续深切展开软环境行风构筑，在电视台、电台进行了果然承诺讲话，《**资讯》登载了承诺内容，并当令召开了软环境行风监督员漫谈会，广泛收罗定见。并珍视宣扬工作，我们在《广播电视报**专刊》上开辟了“走进**人保财险”系列专栏，并在车站候车大厅不停止的投放滚动字幕告白，《以诚信拓宽企业成长路》等通信被《**日报》采取，《**支公司抓住车辆年审机遇宣扬车险新费率》等动静在省公司内部网上交换。

5、存在的题目

1、公司疲于市场竞争和交易成长，对表面进修和交易进修有所放松。

2、面对富强的市场竞争压力，有的同志呈现畏难感情，少部分员工有思维惰性，贫乏市场成长前瞻性，自动出击少，被动挨打的多。造成了少部分交易的流失。

6、200X年的根本工作思路

跟着市场变化和竞争的猛烈，就**而言，要紧紧地把握市场的自动权，必须加强篡夺市场的力度和加快抢占市场的速度。

一是变化思维见解，自动适应股分制改革后新的办理模式和展业模式，连续加强竞争意识和危机意识的教诲，加强并应用数据办理，引入鼓励机制，周全变策开工的自动性和自动性。

二是精确处理范围与效益、当前与长远、做大和做强的干系，加强集体公关力度，珍视交易承保质量，以最急剧率和最优的质量抉择并霸占市场。

三是连续加强与公安、交警、教诲、卫生等部分的雷同，篡夺他们的帮忙，竭力进步五小车辆、学平险、校园方责任险、医疗责任险的承保率。

四是强化理赔办事工作。竭力进步现场查勘率，采纳人道化办事，辨别对待，加快理赔速度，进步办事质量，改进外部展业环境。

5、针对竞争，密切注意同行业成长办法，加大公关力度，采纳自动有效的方法，参加竞争，巩固原有险种的市场份额，自动拓展新交易、新保源。

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