玉门市宏远实业有限责任公司

2010年“安全生产年”活动阶段总结

按照农垦集团公司关于**的甘垦集团资［2010］3号文件《关于继续深入开展“安全生产年”活动的有关要求的通知》，结合“安全生产年”的相关要求，为做好青羊沟水电站工程建设安全生产，提高安全生产保障水平，做好各项社会安全稳定工作，积极组织公司全体员工及各施工单位工程管理人员、工程技术人员、施工作业人员及农民工进行了安全教育学习，并制定玉门市宏远实业有限责任公司继续深入开展“安全生产年”活动方案，在公司内部及各施工标段开展以督查法律法规和安全生产方针政策的学习落实、电力建设安全生产宣传教育学习、工程建设施工作业设备安全生产隐患排查治理、工程建设迎峰度夏防汛度汛、维护社会安全稳定等为主要内容的“安全生产年”活动，并结合工程建设现场实际情况，采用不定期检查和抽查的方式，对工程建设每月开展以进度、质量安全、文明施工等为主要内容的大检查和不定期抽查，检查过程和抽查中存在的问题隐患及时组织相关单位、相关人员进行整改处理，切实做到了各项安全生产活动落到实处，切实提高了青羊沟水电站工程建设的安全生产管理和安全保障能力，使得各项安全生产工作得到了很大的提高，切实加强体制机制、安全保障能力和安全监管队伍“三项建设”，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，防控安全生产重特大事故，保证工程建设安全管理工作持续稳定开展，为公司安全控制目标营造了良好氛围。现将玉门市宏远实业有限责任公司继续深入开展“安全生产年”活动实施以来上半年的有关情况及现阶段的总结如下：

一、切实加强继续深入开展“安全生产年”活动组织领导

按照农垦集团公司的通知要求，玉门市宏远实业有限责任公司及时组织开展继续深入开展“安全生产年”活动，制定了玉门市宏远实业有限责任公司继续深入开展“安全生产年”活动的措施，成立了以总经理为组长，党委书记、副总经理为副组长、公司安全委员会成员及工程技术人员、各施工单位项目经理组成的“安全生产年”活动领导小组；结合电站工程建设的实际，精心组织开展继续深入开展“安全生产年”活动：一是结合“安全生产年”活动进行安全生产法律法规、电力建设安全工作规程的学习和现场贯彻落实检查活动，进行相应的电力安全知识宣传教育活动；二是结合隐患排查治理计划，组织开展工程建设安全隐患治理排查活动，开展日常性检查、专业性检查、季节性检查、不定期检查，主要针对主要针对施工现场的临时用电、洞内开挖支护、脚手架、高空作业、起重机具、施工机具使用及临边围护等情况的检查，办公区、生活区临电、火灾预防等检查。重点部位也应做到每天检查，检查要有记录，认真记录洞挖支护、河道作业等重点部位的地质变化情况，及时提出整改措施。

特种作业、特种设备、特殊场所进行的检查，如电焊、气焊、起重设备、施工机械、运输车辆、洞内作业、高边坡作业、河道作业等。施工方案及方案的操作性；检查现场是否按方案实施，效果如何；三是开展工程建设迎峰度夏、防汛度汛安全检查活动，重点对枢纽、导流洞、发电厂房施工作业进行全面细致的检查和加大日常监督检查力度，确保工程建设稳步推进；四是结合工程建设特点及青羊沟水电站所在的位置重点做好纠纷排查处理，积极组织开展纠纷排查，检查排查公司内部和周边存在的不安全、不稳定因素；五是注重安全生产宣传教育，宣传电力生产法律法规知识，确保安全稳定生产运行。通过续深入开展“安全生产年”活动，进一步提高了青羊沟水电站工程建设的安全管理能力和安全保障，增强了全体参建人员的安全意识，把续深入开展“安全生产年”活动作为今年工程建设安全生产工作的重要内容来抓，切实推动了工程建设安全管理各项工作的落实。

二、积极组织开展宣传学习

积极响应和贯彻落实关于续深入开展“安全生产年”活动的要求，结合玉门市宏远实业有限责任公司实际情况，结合“安全生产年”和“安全生产月”的活动要求，紧扣“安全生产年”和“安全生产月”活动的重点和内容，积极组织召开了玉门市宏远实业有限责任公司“安全生产年”活动动员会，对公司今年“安全生产年”活动进行了安排部署，并就如何做好“安全生产年”活动，搞好电站工程建设的安全生产提出了要求，各部门、参建单位主要负责人、全体员工参加了会议。同时指出要以科学发展统领全局，始终坚持“以人为本、关爱生命、安全发展、预防为主”的方针，在工程建设与发展不断取得突破的同时，安全生产方面也取得了很大的成绩，这与公司上下高度重视安全生产工作和安全文化建设，不断创新安全生产管理机制是分不开的。同时结合今年的“安全生产活动年”活动的要求和主题，要求公司全体员工及各施工单位工程管理人员、工程技术人员、施工作业人员及农民工认真学习宣传党和****生产的方针政策，加强社会**氛围和宣传教育；全面开展隐患排查治理，提高安全保障能力；做好应急演练，继续深化电力建设应急管理；要高度重视防洪渡汛，确保电站建设安全稳定运行。

3、 组织学习、监督安全文件和各项安全法律法规的执**况

⬒ 全年举办培训活动总结 ⬒

现在的学生在家都是小公主、小皇帝宠爱集于一身，尽享荣华富贵，而全然不理解父母的辛劳，对父母的爱不领情，不道谢，认为是理所当然的，对家人无私付出认为是天经地义针对这些现状，我们在“扁滘小学xx年“母亲节”感恩教育活动”中根据德育生活化的原则设计并开展了一系列的感恩教育实践活动，通过活动，让学生提高自己的认识，对感恩做到知行统一：

1.进行感恩专题黑板报评比：我们在感恩教育活动月中积极鼓励学生多阅读有关感恩的书籍，并让他们将读后的感悟以黑板报的形式出版了一期感恩为主题的黑板报，学校宣传组也在4月x日对学生们出版的黑板报进行了评比，对优秀黑板报的出版人员进行了表扬和宣传。

2.开展“我为母亲做些事，我对母亲说知心话”活动：在感恩教育活动月中，学校号召学生们积极为母亲多做事，对母亲多说知心话，回到家里，要懂得为母亲揉揉腰、捶捶背、洗洗脚。中高年级的同学，要尝试参与“帮母亲准备一顿早餐，帮母亲做饭洗衣”等并设计了活动表格。在历时一个多月的活动月里，全校近700学生全都认真去完成了“我为母亲做些事，我对母亲说知心话”这个环节的活动内容，并按学校统一要求对自己的活动过程进行了记录。通过这个环节的活动，学生们用自身的经历体验了母亲的艰辛和不易，也让学生更懂得感激父母的养育之情，而孩子们在活动中的优良表现，也让父母看到了未来的希望。

3.开展算算亲情账活动：为了让学生了解父母抚养自己的不易，我们在5月3x9日这段时间在高年级学生中开展了“算算亲情账活动”的活动，安排数学老师指导学生将自己平时的'书费、生活费、交通费、零花钱等支出加起来，算算家长在经济上为自己的付出。同时，在学生中开展“为父母节约一分钱、一粒米”的教育，在学生中大力倡导节约之风，杜绝浪费。

4.为母亲制作一张感恩卡和发一条短信：在感恩教育系列活动中，我们在5月x日这天安排了“把爱说出来”的活动环节。让学生在母亲节当天亲手为母亲制作一张感恩卡，将对母亲的感激之情通过感恩卡写给母亲，感激父母赐予的生命、感激父母养育之恩、感谢父母无微不至的照顾。并在母亲节当天亲手交到母亲手中。同时，各班主任还指导学生在母亲节当天利用家校通系统将“在母亲节最想对妈妈说的一句话”以短信的形式发到自己母亲的手机上。让每个学生母亲在“母亲节”当天都洋溢在浓浓感恩之情的氛围中。

此外，学校少先队大队部还在5月x日在校园里展出了学生们制作的优美感恩卡，让全体学生都分享了各自的这份感恩情怀，同时也将我校的感恩教育活动推向一个高潮。

⬒ 全年举办培训活动总结 ⬒

各镇人民政府、街道办事处，各有关行业协会、企业：

为贯彻落实上级创新驱动发展战略，提升基层科技工作者的业务能力，广泛宣传科技创新政策。云浮市云城区科学技术局定于20xx年12月21日在云浮市迎宾馆一号楼二层会议室召开20xx年科技业务政策宣讲培训会，现将有关事项通知如下：

一、培训时间

20xx年xx月21日（星期四）上午8：30—12：00。

请参会人员提前15分钟报到。

二、培训地点

云浮市迎宾馆一号楼，二层会议室

三、培训对象

1、各镇（街）分管科技业务领导及相关负责人、科技信息员。

2、有自建研发机构的规模以上工业企业负责人或相关工作人员。其它科技型、创新型企业负责人或工作人员。

3、科技服务机构相关人员。

4、行业协会、社会团体等负责人及相关人员。

四、培训内容

1、企业研发补助相关政策；

2、研发机构建设相关政策；

3、高新技术企业培育及税收优惠相关政策；

4、专利申请有关政策；

5、石材智能制造研讨；

五、其他事项

1、企业研发补助相关政策；

各镇（街）负责组织、发动辖区的培训对象参加本次政策宣讲培训会，填写好《参会回执》后，于12月20日上午12:00前以电子邮件形式发送到xxx邮箱报区科技局。

六、联系人及联系方式

联系人：xxx, 联系电话：xxx

⬒ 全年举办培训活动总结 ⬒

在这个快节奏和竞争激烈的时代，提供高质量的服务已经成为企业成功的关键。为了不断提升员工的服务水平和专业技能，我们公司全年服务培训得到了广泛的重视。通过一系列的培训课程和活动，我们取得了显著的成果。

首先，我们组织了一系列的培训课程，以提高员工的服务意识和技能。其中包括沟通技巧、客户关系管理、问题解决等方面的培训。通过这些课程，我们的员工学习了如何更好地与客户进行沟通，如何理解客户需求并提供满意的解决方案。他们也学会了如何处理客户的投诉和纠纷，以及如何在高压情况下保持冷静和专业。

其次，我们还举办了一系列的实践活动，以加强员工的团队合作和问题解决能力。一种活动是模拟客户案例的角色扮演。员工需要扮演客户和服务人员的角色，通过模拟真实的场景来锻炼他们的服务技能。另一种活动是团队建设项目，如户外拓展和团队合作游戏。这些活动有助于培养员工的合作精神和团队意识，并提高他们解决问题的能力。

第三，我们还邀请了一些行业专家和成功企业家来进行讲座和分享会。这些专家和企业家在各自领域取得了杰出的成就，并有丰富的经验和见解。他们与员工分享了自己的成功经验和经营理念，激发了员工的学习热情和创新思维。员工们通过参与讲座和交流，不仅学习到了实用的知识和技巧，还与成功人士建立了联系和合作机会。

最后，我们通过定期的培训评估和反馈，对培训活动的效果进行监测和调整。在每次培训后，我们都会收集员工的反馈和意见，以了解培训的有效性和改进的空间。我们也会进行测试和测评，以评估员工在培训过程中所掌握的知识和技能。这样，我们可以及时调整培训计划和方法，以确保培训的质量和效果。

通过一整年的服务培训，我们公司的员工在服务意识、专业技能和团队合作方面都取得了显著的进步。他们更加熟练地与客户沟通，能够快速、准确地解决问题。他们之间的合作精神和团队意识也得到了加强，可以更好地协作解决复杂的工作任务。另外，客户满意度在全年培训后也有了显著的提升，我们的服务得到了客户的一致好评。

然而，我们也意识到培训工作是一个持续不断的过程。服务行业的发展和变化非常快速，我们必须不断更新和改进培训计划，以适应新的挑战和需求。我们将继续倾听员工的需求和反馈，不断优化培训内容和方式。我们也将继续邀请专家和行业精英，以提供更深入和实用的培训经验和知识。

✹一起合同网Hc179.cOm必读典藏:
• 活动举办方案 | 举办学习活动总结 | 歌唱比赛活动举办总结 | 全年活动计划 | 全年举办培训活动总结 | 全年举办培训活动总结

全年服务培训的总结是一个反思和总结的过程，它帮助我们了解我们取得的成就和需要改进的地方。通过持续的努力和创新，我们相信我们公司的服务水平和竞争力将继续提升，为客户提供更出色的服务和体验。

⬒ 全年举办培训活动总结 ⬒

随着时间的流转，乡镇的发展与繁荣不断取得成果。乡镇全年活动总结既是对过去一年的工作进行回顾与总结，也是对即将到来的新一年工作的规划与展望。在这篇文章中，我将详细描述乡镇全年活动总结，从不同角度展示乡镇在丰富民众生活、促进经济发展、改善生态环境等方面取得的成绩和收获。

一、丰富民众生活

乡镇全年活动总结中，我们不得不提及对民众生活的丰富。通过开展丰富多彩的文化艺术活动、运动健身活动以及社区互动活动，乡镇为民众提供了更多参与的机会，增强了他们的身心健康。我们开展了文化节、艺术展览、马拉松赛等活动，吸引了大量游客和参与者，为乡镇带来了更多的商机和经济效益。同时，我们组织了社区活动、文化交流会等，增进了居民之间的交流与合作，促进了社区的和谐稳定。

二、促进经济发展

乡镇全年活动总结中，我们也要突出经济发展方面的成就。乡镇因举办各类展览展销活动、农产品推广会、旅游节等，为当地经济带来了新的动力。这些活动吸引了大量的游客和顾客，提升了乡镇的知名度和影响力。同时，通过这些活动，我们展示了乡镇的特色产品、农副产品和旅游资源，吸引了更多的投资和合作。这为乡镇的农业、旅游、文化等各个产业的发展提供了广阔的空间和机遇。

三、改善生态环境

乡镇全年活动总结中，我们必须关注对生态环境的改善。乡镇积极推动生态文明建设，通过组织植树活动、环保宣传教育等，增强了居民的环保意识与责任感。乡镇还注重推动水资源保护、大气污染治理等工作，加强了环境监管和治理力度。我们组织了环保宣传活动、志愿者服务等，增强了居民参与环保工作的积极性。通过这些努力，乡镇实现了生态环境与经济发展的良性互动，为乡镇的可持续发展奠定了基础。

四、加强组织管理

乡镇全年活动总结中，我们还应该对组织管理层面的工作进行总结。乡镇注重加强组织建设，通过培训和能力建设，提高了工作人员的综合素质与能力。乡镇还推行了科学的决策机制和管理模式，提高了工作效率和质量。我们注重与相关部门、企业和社区的合作与交流，形成了合力，推动了各项工作的开展。通过加强组织管理，乡镇具备了更好的应对挑战和机遇的能力，并为未来的发展做好了充分准备。

在新的一年里，乡镇将继续坚持按照中央和地方的工作要求，不断创新，提高服务水平，加强基层党建，推动经济社会发展。乡镇全年活动总结为我们提供了宝贵的经验与教训，我们将积极总结经验，吸收教训，不断完善工作，努力实现乡镇的跨越式发展，为人民创造更美好的生活。相信在全体乡镇干部和群众的共同努力下，乡镇的明天一定会更加美好！

⬒ 全年举办培训活动总结 ⬒

通过开展覆盖机关、社区、学校、企事业单位的全民读书活动，营造浓厚的全民阅读氛围。现将我街开展20xx年“书香羊城”全民阅读系列活动总结汇报如下：

我街以此为契机开展了全民读书月主题活动，培养居民群众崇尚读书、自觉阅读的良好习惯和崭新风气，动员辖内机团单位、学校、企业等积极参与到活动中来，扩大活动的覆盖范围。街党工委、办事处重视全民读书月活动的开展，鼓励机关干部、社区工作者利用双休日、节假日等时间进行阅读增值，不断提升自身的综合素质，进一步在全街范围内形成“爱读书、读好书”的良好氛围。

我街在去年开展读书节的基础上，以拓宽广大社区居民的阅读范围、提高文学修养为重点，按照“全员参与、覆盖社区”的思路和“内容充实、形式多样”的要求，在辖内开展“书香社区”、“书香家庭”等有奖征文活动，努力提高社区居民的阅读和写作热情。

街文化站发动辖内中小学生积极参与全民阅读活动，协助办好中小学生读书节，并同步开展“书香校园”评选活动。充分利用和发挥各级图书馆的作用，在学校园组织开展丰富多彩的阅读活动，营造良好的社会氛围，吸引更多的学生广泛参与，并积极组织学生参加越秀区“做一个有道德的人—第xx届在阅读中成长”之“迎国庆、颂祖国、迎亚运、创和谐”诗歌散文朗诵比赛等活动，受到了学生们的欢迎。

⬒ 全年举办培训活动总结 ⬒

秋高气爽的天气给大家的出游带来了好心情，一路上小朋友们欢呼雀跃，不知不觉来到了目的地—珍稀植物园。老师带着小朋友认识了各种植物，欣赏了美丽的秋景，感受着秋天的变化。

在这里我们以走走、聊聊、看看我们生活的环境及秋天的变化，作为秋游活动。让小朋友亲身感受秋天，增进对秋天的认识。

孩子们的脸上洋溢着按捺不住的兴奋和喜悦，通过参观植物园，他们不但开阔了眼界，还增长了见识。在老师和家长的指导下，小朋友不仅认识了许多植物，还兴致勃勃收集了许多植物的叶子，做成一幅幅五彩的植物标本。

随后，到了吃午饭的时间，大家开心的在野外聚餐，高高兴兴的与自己的好伙伴分享自己的食物，他们边吃边谈着今天自己最感兴趣的事情，还会将一些垃圾及时清理保护环境，孩子们爱清洁讲卫生的良好习惯在这里体现出来了，使得公园的草地依然整洁美丽。

聚餐结束后我们的游戏就开始了：亲子游戏(摸宝宝)体育游戏(过河拆桥等)。看着宝贝们一家家开心的游戏真是明白了什么是天伦之乐。

许多家长们对本次游玩的地点也非常满意，他们觉得平时从没和孩子一起关注大自然的变化，现在通过这种途径与孩子们共同感受秋天的气息，不仅让家长们有了放松的机会，还看到了孩子们天真烂漫的表现，犹如我们也回到了童年的世界。让家长们更懂得了生活、环境、大自然是培养孩子发展;认知的好途径。

我们的秋游不是昂贵的旅游，不需要太多的花费。我们的目的是让孩子们获得第一手的资料，让他们透过第一手经验的探讨而成为有关植物方面的“专家”。孩子们可以用各种方式整理、展示实地考察中所收集到的资料，这个过程会进一步加深他们对所观察事物的了解。看到家长们激情的表达自己的感受和孩子们的欢声笑语，激励着我们应创造更多的机会让家长去了解孩子、了解幼儿园，不断以情感交流的方式推动我们全园的社会互动性;使更多的家长通过我们的亲子活动，去了解孩子的基本情况;了解幼儿园的办园宗旨：把童年的快乐，还给孩子。

⬒ 全年举办培训活动总结 ⬒

各县市区经信（科）局、各相关企业：

为促进企业转型升级、提升企业员工职业技能水平，决定采取政府为企业购买公共服务的方式，免费为企业提供职业技能培训。首期培训于局和相关企业认真查阅三所培训学校的开班通知，积极组织、踊跃报名。报名截止到20xx年10月20日。

报名联系人：周志高 1597337xxxx

钳工班 史化光 1387332xxxx

电工班 贺 科 1893212xxxx

车工班 盛 丰 1397414xxxx

株洲市经济和信息化委员会

20xx年9月29日

⬒ 全年举办培训活动总结 ⬒

为做好新形势下办公室工作，全面提升办公室管理人员的综合素质，我院决定举办林业系统办公室主任培训班，现就有关事项通知如下：

一、培训内容

公文、信息化建设、应对媒体、突发事件管理、公务礼仪等。

二、培训师资

培训班将邀请国家林业局、中央校、教育电视台、传媒大学、外交学院等单位的和主讲，并结合有关问题进行现场交流与研讨。

三、培训对象

林业系统有关单位办公室主任或业务骨干。

四、培训证书

培训合格者，颁发国家林业局管理干部学院培训证书。

五、培训时间、地点、费用

第一期 xxx年5月23-27日武汉

第二期 xxx年6月20-24日昆明

培训费850元/人，食宿统一安排，费用另计。

六、报名办法及注意事项

1、请各省（自治区、直辖市）林业厅（局）业务主管部门统一组织报名，各单位根据具体情况也可直接报名；

2、请各单位于5月16日前（第一期）和6月13日前（第二期）将报名回执（见附件）发送邮件或传真到国家林业局管理干部学院，以便统一安排和发送报到通知。

3、本培训班通知将在xxx培训登载。

⬒ 全年举办培训活动总结 ⬒

一、培训工作情况

1、新员工培训

20xx年，组织新员工入职培训37人次，目的是帮助新入职员工快速融入公司企业文化，树立统一的企业价值观，了解公司相关规章制度，明确自己的岗位职责、工作任务和目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，培养良好的工作心态和职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。

2、外部培训

20xx年组织外送培训66次，共计xx4人次，2690课时。

主要培训课程分类如下：

基、中、高层管理干部

《企业班组长岗位知识》、《制造业新晋中层管理者素养提升》、《宏观经济形势分析与企业发展》、《从冲突走向和谐—<论语>的管理智慧》、《企业经营管理人员高级研修班》、《中青年干部培训班》等。

专业分工

技术类：《测量不确定度评定与表示》、《实验室认可/资质认定内审员》、《离子色谱使用培训》、《油墨技术标准体系建设方案》等；

营业类：《双赢销售谈判技巧》、《博弈论与管理智慧》等；

生产类：《TPM全员生产维护》、《制造业创新思维之问题分析与解决》等；

财务类：《精准成本控制与预算管理》、《转让定价风险管理》等；

物流类：《I2B—生产运营管理培训》、《柔性生产计划与排程管理》等；

行政类：《培训系列TTT——教学基础理论及演示进阶技巧》、《HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险》、《医疗机构消毒灭菌技术》等；

HSEQ类：《现代企业环境、健康、安全管理》、《安全标准化自评员》、《产品质量零缺陷管理》等。

考证类：档案管理上岗证、劳资上岗证、会计上岗证、安全生产管理员上岗证、起重机械司机上岗证、液相炉司炉证、危化品仓库管理员证、铲车驾驶证等。

学历教育：高中起点升专科1人次；专科起点升本科11人次，本科起点升硕士1人次，硕士起点升博士1人次。

赴日研修：研修期限7天6人次、15天1人次、1个月4人次，合计11人次。

3、内部培训

据不完全统计，20xx年开展内部培训20余次，主要涉及：

生产制造类：《超声波测距仪培训（三辊机防止轧空辊）》、《研磨分散原理、联机一道通过生产操作参数的控制与调整、生产操作注意事项》、《生产操作规程（6S操作细则）》、《凡立水生产、凡立水贮槽操作规程（新）培训》、《配料预分散、二次分散操作要求（提高预分散效果，提高轧墨效率）培训》、《轧墨品种切换、清理每道墨槽（提高收得率、减少杂墨量）培训》、《调质品种切换、提高调质质量、效率培训》、《装听品种切换、特殊油墨贮藏方式培训》、《树脂中控相关操作与技能培训》、《TPM全员设备管理与维护》等；

物流管理类：《生产计划及库存管理》、《如何做好采购管理》等；

技术研发类：《光固化涂料配方设计》等；

其他：《经销商客户培训》、《保安与保洁企业文化培训》、《研修报告会》、《员工转岗培训》、《EXCEL在工作中的高效实用技巧》、《广西梧华研修生培训》、《企业技能人才评价实务培训》等。

二、培训工作分析

（1）取得的成绩

1、20xx年度的培训工作与20xx年度相比，在培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，都有一定的增长。

2、逐步完善培训制度。

以往，公司培训工作缺乏必要的制度保障，培训管理幅度和力度较弱，资金无保证，员工意识不强，导致培训工作开展十分困难。今年人事部转移工作重心，，在总结以往公司培训经验的基础上，逐步优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，努力提升公司培训工作的制度化管理。

3、为进一步推进企业职工职业技能水平评估与鉴定的体系建设，拓展人才培养渠道，不断优化和提升职工的实际操作能力和操作水平。

本年度人事部已初步完成《XX公司企业技能人才评价体系程序纲要》、《职业能力等级标准编制技术规程》和《职业能力鉴定题库开发技术规程》等相关程序和规程的编订工作，为杭华公司深入开展企业技能人才评价标准化建设，开辟了前进道路。

（2）存在的问题和不足

1、培训与绩效考核脱钩。

员工对于培训有“参加与不参加一个样，学好学坏一个样”的消极心态，导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏创新。

目前培训形式普遍采用讲授法的公开课为主，不免有些教条和枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。

3、培训的实施针对性不强，后续效果评价不到位。

目前培训工作整体还是停留在推行阶段，培训计划更多靠督促业务部门实施，缺乏业务部门的支持和配合，究其根本原因是培训内容针对性不强，偏离了业务部门的实际需求。

在培训效果评估环节上，由于各方面原因，目前公司培训尚处在第一级层次：反应评估，即在员工训后，通过问卷、报告或面询形式，了解学员参训后的收获以及对课程内容、讲师授课水平的满意程度，而培训收获如何在工作中得以转化和实施，此次培训究竟对工作能力提升或绩效改进产生了多大功效，仍需要在今后的工作中不断开拓和创新，建立起一套适合杭华公司的培训效果评估体系。

4、培训体系不健全。

公司的快速发展，对员工的综合素质要求越来越高，当下，培训业已成为企业发展的动力源泉。然而目前XX培训工作，总体上还是沿袭着以往的临时审批制，缺乏系统的培训规划和机制保障。

主要原因有二，一是缺乏一个有力的培训体系支持，各项基础工作有待完善；二是公司对培训的定位比较模糊，对培训时间上的保障不足，

更多的是利用员工业余时间，这样在某种程度就挫伤了员工的积极性。

三、今后工作目标

1、逐步建立和完善适合自身企业实际的培训体系

尽管公司培训工作已有《员工教育实施规定》的制度保障，但在具体执行过程中，还会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和及时调整，在具体工作流程上还需要进一步梳理，在管理制度上还需要多方面补充。

制度体系只是培训体系建设的第一步，为了保证培训效果、改善企业为了培训而培训的现象，避免培训的盲目性和临时性，让培训工作更系统、更持久，努力争取在未来几年，逐步建设培训工作的需求系统、讲师队伍、课程体系与效果评估系统，从而最终建立起杭华自我的培训体系运作平台，让培训真正成为公司持续发展的助推器。

2、建立培训资源库，进一步丰富企业培训资源

公司业务的多样性决定了公司各部门培训需求的多样性。为了较好的满足公司各部门的培训需求，选择合适的培训课程，培训讲师，配置合适的培训资源，我们必须要储备大量及时、准确的培训信息，建立起自己有效的培训资源库。

特别是要和比较知名的专业培训机构保持好一定的合作关系，及时掌握比较前沿的市场或技术动态信息，并横向了解同行业相关的热门需求，调整工作思路。

3、建立企业内训讲师队伍，开发内部培训课程

内部讲师队伍的建设与管理是培训体系重要的组成部分。他们了解公司的状况，公司内的一些基本培训，比如：企业文化、规章制度、专业技能、业务培训等课程由内部讲师来讲授，具有更大的优势。通过建立讲师管理的制度，可以更好的发挥内部讲师的优势。

4、加强中高层管理的培训力度

随着公司的发展壮大，我们的中高层管理干部的知识更新要能跟得上公司的发展速度。中高层管理干部的培训将是近几年培训工作的重点，也是提升管理水平的途径和方法，我们要努力改变过去被动的学习方式，实现从要求学到主动学的转变。具体的培训形式有授课、专题研讨等。培训课程主要以领导力、战略管理等方面为主。

建议明年为中高层管理干部配置一定数额的购书卡，要求管理干部一年内完成一定数量的书籍阅读，以读后感或心得体会的方式进行交流，

同时将所学知识结合实际制定工作计划，以多种方式，提升公司内部学习氛围。

⬒ 全年举办培训活动总结 ⬒

教育部的《面向21世纪教育振兴行动计划》中明确提出“开展社区教育的实验工作，逐步建立和完善终身教育体系，努力提高全民族的素质。我班根据以上精神，以积极的态度和创新精神，密切与当地所属辖区的社区联系，不断探索社区教育的开展形式与方法，为“构建终身教育体系，创建学习型社会”进行了许多有益的实践活动，收到了良好的效果，取得了以下优异的成绩。

一。组织学生参加了社区暑期青少年文化系列活动

为了配合建设社区文化，让学生进行各项有益身心的社会文化活动，发挥他们的潜能和智慧，培养他们的兴趣及敏锐的社会触角，以增强学生的参与意识、竞争意识和主人翁精神，从而使他们了解社会、认识社会、融入社会。我班组织学生参加了暑期青少年文化系列活动。学校主管社区工作的领导非常重视，亲自制定活动方案，并按方案开展工作。经过师生的共同努力，取得了良好的成绩。

二、组织学生参加社区“创建绿色生态社区”的启动仪式

社区居委会于20xx年12月5日上午9:00在季华园内石景宜艺术馆楼下举行平远社区“创建绿色生态型特色社区”启动仪式，我班作为平远社区所属下的单位，积极响应社区的号召，领导非常重视，校长在启动仪式上作了发言，并与居委会主任签订了《创建绿色生态型社区的协议书》，我班的文艺节目小组唱《井冈山下种南瓜》和舞蹈《为中国队，加油！》在启动仪式上也作了精彩的表演，迎来了观众热烈的掌声。在启动仪式的过程中，也穿插了一些环保知识竞赛的有奖活动，我班有不少学生积极参与回答问题，在参与活动的过程中，收获很大，不但收到了很多奖品，而且更重要的是使同学们的环保意识得到进一步的提高。我班还组织师生参加平远社区“我爱美丽家园”的征文大赛和摄影大赛。在启动仪式上，社区也举行了此项活动的颁奖仪式，我班有不少师生获奖。师生们都说这真是一项有意义的活动。

三、组织师生参加环保监测站举行的环保活动

环保局建的环保监测站已落成，于20xx年12月28日正式拉开了帷幕，举行了揭牌仪式。我班组织居住在小区的40多名学生参加了此项活动，师生们在整个活动过程中，听了我市有关领导介绍我市目前的环保情况，参观了环保局设置的环保展览，进一步提高了环保意识，一方面了解我市环保情况，另一方面进一步认识保护环境如何从我做起，从身边的小事做起。同时，通过观看环保教育纪录片，参加环保知识有奖问答活动，使环保教育深入人心，形成了良好的社会风气。透过这一环保活动的亮点，可看到我市环保教育及环保事业取得了一定的成绩，环保风气已得到逐步形成。

我们坚信，在佛山市委的领导下，只要我们上下一条心，就一定能使社区佛山的环保事业登上新的台阶！

我们作为学校，肩负着培养、教育下一代的重任，我们要把环保教育和社区工作列入学校教育工作的一部分，让环保春风吹遍校园内外，为创建我们美丽的家园而努力！同时，为继续探索社区教育，“构建终身教育体系，创建学习型社会而努力！

推荐阅读: 商会举办年会活动总结(汇编19篇) 举办学习活动总结(汇编13篇) 消防应急专员培训总结（精品十九篇） 举办演讲活动总结(模板七篇) 工地举办安全活动总结（分享十二篇）

更多精彩全年举办培训活动总结内容，请访问我们为您准备的专题：全年举办培训活动总结

热门标签: 活动举办通知 举办思政活动总结 商会举办年会活动总结 全年活动计划方案 师德培训活动总结 园艺培训活动总结

文章来源：https://www.hc179.com/hetongfanben/113785.html