一起合同网
合同范本|前程无忧实习报告总结（精品15篇）
发布时间：2019-03-31
前程无忧实习报告总结（精品15篇）。
⬘ 前程无忧实习报告总结 ⬘
收录整理作文素材无忧岛，希望对您的写作有所帮助，文章仅供参考，不可复制粘贴，学习到方式方法才是真正的有所得，下面随小编一起来看下作文素材无忧岛吧。
It is in the center of the sea, have an island that do not have care. The mice on the island people eat, drink, play, happy not anxious, a place that does not have sadness is over there.
在大海的中央，有一座无忧岛。岛上的老鼠们吃、喝、玩、乐都不愁，那里是一个没有忧愁的地方。
There is a magical banyan on the island, it is very tremendous, can alone Mu Chenglin. There are a lot of aerial roots on banyan, each aerial root connective the mouth of the sculpture of a bird, there is the name of different cate above. If mice wants to eat some kind of cate, should pull only writing aerial root of this kind of alimental, food can come from the drop out in beak.
岛上有一棵神奇的榕树，它非常巨大，可以独木成林。榕树上生长着许多气根，每一根气根都连接着一个鸟的雕塑的嘴巴，上面写着不同美食的名字。如果老鼠想吃某种美食，只要拉一下写着这种食物的气根，食物就会从鸟嘴中掉出来。来自作文吧
There are a lot of holes on big banyan, want to go in seawater only, can pour out of the beverage of different taste from different hole. The bleb water that has orange flavour, apple taste... what suit summer to drink particularly is the citric flavour beverage with a kind of transparent iced, drink rise icy.
大榕树上有很多洞，只要把海水倒进去，从不同的洞里就会流出不同口味的饮料。有橙子味、苹果味的气泡水……特别适合夏天喝的是一种冰镇透明的柠檬味饮料，喝起来冰冰凉凉的。
Mice people like to play helix slippery slide most. It is twining banyan to rotate, there is the cabinet that puts snacks on the side. If mice people consider snack, can slip directly by the cabinet, take sock quickly, the edge eats an edge to slip. Play slippery slide to let them feel very exciting.
老鼠们最喜欢玩螺旋滑滑梯了。它是缠绕着榕树旋转的，旁边连着放零食的柜子。如果老鼠们想吃零食，就可以直接滑到柜子旁，迅速拿到零食，边吃边滑。玩滑滑梯让它们感觉很刺激。
There is a room on every crotch of big banyan, every time when curtain of night arrives, mice people the home that can return oneself. The food that their some is eating to bring back the home, some lies on the bed to saw some TV, mice had been asleep...
大榕树的每个树杈上都有一个房间，每当夜幕降临时，老鼠们会回到自己的家。它们有的吃着带回家的食物、有的躺在床上看电视、有的老鼠已经睡着了……
The mice on the island that do not have care people lived so happily, happily one year another year.
无忧岛上的老鼠们就这样幸福、快乐地生活了一年又一年。
⬘ 前程无忧实习报告总结 ⬘
篇1：招聘网站前程无忧<\/h2>
招聘网站前程无忧
“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。
前程无忧成立于，网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。
前程无忧是目前国内领先的网络招聘服务提供商。致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的'人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。
中国领先的专业招聘网站，经第三方监测机构iResearch 等调查，连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。
简介：
“前程无忧”
是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。
它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的25个城市设有服务机构。
209月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。经第三方监测机构iResearch 等调查，连续多年市场占有率第一，
无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”
网站的介绍：
前程无忧成立于19，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。
前程无忧是目前国内领先的网络招聘服务提供商。致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。
中国领先的专业招聘网站，经第三方监测机构iResearch 等调查，连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。
《财富》介绍前程无忧说，作为中国最大的人力资源服务商，如果你想在中国找到一份工作，可能需要先在“前程无忧”网站进行注册。目前，前程无忧拥有超过5,600万个注册用户，高峰期间每天有超过300万用户访问，日有效职位超过210万，日浏览页面超过2亿，每周多达2200万份简历通过51job发送到企业，是中国最具影响力的人力资源网站。
，前程无忧的网络招聘业务实现收入1.275亿美元，网络业务已成为公司的主要发展战略。前程无忧公司还提供人力资源服务，以充分利用现有的客户群。去年，它的人力资源服务业务实现收入5,700万美元。公司认为这项业务在未来将发挥越来越重要的作用。
《财富》杂志说：“招聘网站前程无忧，经历了业务重心由线下向线上转移后，营收和利润率不断创新高，该公司过去三年年均每股收益增长率为89%，营收增长率为25%，投资回报增长率达57%”。前程无忧 年实现收入人民币13.701亿元。刚公布的第二季度财务报告显示，前程无忧20上半年总营收为人民币7.412亿元，净利润为人民币2.351亿元，比去年同期增长34.3%。来自iresearch 的数据，其网络招聘服务占市场份额42%。[
篇2：让网申简历前程无忧<\/h2>
网申技巧1：如何使您的简历更规范、更容易被搜索到?
当你在填写简历时，某些信息如：项目经验、证书等，请填写在相应栏目中。 特别需要注意的是，我们提供选项的栏目，如：专业、职能、IT Skill等，请尽量从选项中选择。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
网申技巧2：一份好的简历，工作经验是核心。
人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。
例如：“负责华东地区的市场拓展工作：完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略;因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划;发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系;协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。”
网申技巧3：使你的“自我评价”更抢眼
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。
网申技巧4：专业人才填写专业技能
如果你是IT人才，在简历中详细描述你的IT技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力!
注意：当你描述项目经验时，一定特别将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。
如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。
例如：“在担任销售经理的半年中，分销商从9家发展到35家，公司从业务每月500万增加到每月1800万。”
网申技巧5：简历中留下多种联系方式了吗?你知道联系方式的重要性吗?
试想，如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化，记得立即上网更新!
网申技巧6：别忘了填写英文简历
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
网申技巧7：你经常上网更新简历吗?你知道经常更新的好处吗?
最新最完整的简历是人事经理较为关注的，同时51job 的工作人员及招聘企业的人事经理在搜索无忧的简历库时，是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。
篇3：掌握这些让你前程无忧<\/h2>
自我力量感
虽然人的能力存在差别，但只要个体具有中等程度的智力，再加上善于总结经验、教训，善于改进方法和策略，那么，经过主观努力之后，许多事情是能够完成的。因此，可以把成功和失败归因于努力水平的高低和工作方法的优劣。
自信心
自信为个体在逆境中开拓、创新提供了信心和勇气，也为怀疑和批评提供了信心和勇气，自信常常使自己的好梦成真。没有信心的人会变得平庸、怯懦、顺从。喜欢挑战、战胜失败、突破逆境是自信心强的特点。
自我认识自我调节
了解自己的优势和短处，与组织环境的关系，善于调节自己的生涯规划、学习时间等。
进取心与责任心
进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，认真而持久的工作是个体事业成功的前提，而具有进取特质的个体也就具有了职业成功的心理基石。责任心强的人常能够审时度势选择适度的目标，并持久地、自信地追求这个目标，责任心强的人事业容易成功。
社会接纳性
在承认人人有差别和有不足的前提下接纳他人，社会接纳性是建立深厚的个人关系的基矗真诚对他人及他人的言语感兴趣，言语表达时认真倾听并注视对方。
社会敏感性
对人际交往性质和发展趋势的洞察力和预见力，善于把握人际交往间的逻辑关系。行动之前要思考行为的结果，设身处地的想一想他人处境，乐于与人交往，能设身处地体察他人的感受。
社会影响力
有以正直和公正为基础的说服力，有使他人发展和合作的精神，有一致性和耐力。善于沟通和交流。具有自信心、幽默等对情感的感染力，仔细、镇静、沉着等对行为的影响力，仪表、身姿等对视觉的影响力，忠诚和正直等对道德品德的感染力。
情绪稳定性
稳定的情绪对技术性工作有预测力。冷静、稳定的情绪状态为工作提供了适度的激活水平。焦虑和抑郁会使人无端紧张、烦恼或无力，恐惧和急躁易使人忙中出乱。
篇4：成都职位前程无忧招聘实习生<\/h2>
本文标签： 前程无忧 , 实习生 , 成都 , 招聘
各位校友： 因之前的实习生MM要毕业了，所以公司现在重新招收实习生， 本次实习工作主要是人事方面的工作，由我司培训后到腾讯、相宜本草、华西第二医院驻点上班，一周3天左右，其余时间在公司上班，
待遇不错，适合有志于从事人事相关工作、想锻炼个人社会阅历、挣点闲散银子的学弟学妹们。
要求：具有较好的人际沟通能力 14届毕业生或者15届毕业生 工作较为轻松，无难度，所以研究生童鞋就大材小用了，勿投简历，谢谢！ 上班中，勿站内联系哦 公司咨询电话：028-86616978-229 miss 谭 简历投递可以直接发我，合适会推荐给招聘同事：@
篇5：前程无忧发布职场女性调查<\/h2>
虽然多数女性的收入不如家里的另一半，但是对中国经济的拉动却超过了男性。中国最大的人力资源服务商前程无忧日前在网上发起“谁对中国经济的贡献率更大”投票，中国女性不仅就业率高，在消费，子女教育等方面担任主力，对家庭财产和房产购买等重大事项也有着越来越大的决定权。而女性在经济生活中日益重要的地位和作用，也使女性倍感压力和辛苦。
1248位在职人士参加这一调查，其中男性占42.4%。
国家的第六次人口普查说，中国女性的就业率高达61%，职场中女性占比44.7%。由于城市的第三产业迅速发展，不少发达都市已经超过第二产业，女性在零售、保健、医护和顾客服务等多行业中已占到大多数。不过本次调查发现，七成家庭中收入高的为男性，收入接近的占9.7%。由于女性就业集中在一线岗位，就业率的扩大下，女性薪酬的平均增长幅度并未有超过男性。
能挣的人未必会花。调查显示，60.8%的家庭中女性消费最多，与此同时59.5%的家庭由女性掌管家庭财产，在买房和投资重大消费事项上，29.3%的女性占有主导权。拉动消费对中国经济的增长意义重大，电子商务在中国的蓬勃发展即得益于女性的消费能力，也极大地刺激了女性的消费能力，很多直接面向终端用户的行业把女性顾客视为主要研究和发展目标，“她经济”正在成为众多服务型企业的收入和利润来源。
如果说男性收入水平对家庭生活水平起着绝对的支柱作用，那么女性则对家庭财产的稳健度和增长能力更拥有影响力。事实上，职业女性不仅在经济上担当越来越重要得角色，在家庭中承担的职责也未见减少。数据显示，71.3%的家庭中女性在子女教育中占主导， 62.1%的家庭中女性做家务更多。虽然一半的受访者说各自照顾自己的父母，但是仍有40.7%的表示在照顾父母方面，女性做得更多。
前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，女性的能力得到更多机会施展，作用和地位提高，女性需要关注的方向不断增加，这也给女性带来前所未有的压力。在不同角色中的转换，在不同阶段的发展节奏，职业女性既需要公平的机会，也需要体谅和关照。
篇6：绿色上网前程无忧三年级作文<\/h2>
现在，是信息化时代，几乎家家都有电脑。可是，有些家长却视网络为洪水猛兽，坚决不让孩子上网，因为孩子一上网就迷恋上网络游戏，不思进取，学业荒废。尤其是放假时间，家长想出各种各样的办法阻止孩子们上网。可我的爸爸妈妈就很支持我，因为我上的是校讯通网站，这是一个纯绿色的教育网站，绿色上网，让我前程无忧。
一、众享教育，为数学指点迷津
校信通开设的众享教育，可是我学习的好帮手。在未加入校信通之前，我的数学成绩不是很好，忽高忽低的，没有一点稳定性，每次发成绩，我都提心吊胆的。可自从加入了校信通，结识了众享教育，我的数学成绩便大幅度提升。在众享教育里，每个老师都有自己的方法，给课堂带来乐趣，让我们不由自主地爱上了数学。张晋老师、卢强军老师、王恒老师、郭三卫老师……他们就像人手一根魔法棒，朝数学难题一点，那题就乖巧地屈服了，任由我们去摆弄，稍加思考，妙笔生花，那难题便迎刃而解了。
二、校信通博客，提高写作水平
校信通博客，给我们提供了一个很好的学习的平台。在这里，我们可以互相学习，互相交流。在这里，想要进入博友们的小家，无需敲门，也不用怕打扰了主人，悄悄推开门，就可以进去。有幸时还可以坐坐博友们的沙发，喝杯热茶，品读美文，临走时，便可轻轻掩门而去；在这里，看着博友们每天发文，妙笔生花，总有一种想要创作的冲动，校讯通的每天的博客排行榜，催人奋进，让你担心一天不写文就会落后；在这里，没人催促你，逼迫你，看着那些优秀的博友，你会时时感到自己的不足，想你不上进就很难。驰骋在校讯通这片广阔的天地里虽然只有一年多的时间，我也写了160篇文章，推荐72篇，发表文章这是我以前想都不敢想的事情，现在也变成了现实。作文课上，我的作文总是同学们的范文。这些成绩的取得，都离不开校讯通，离不开这个绿色网站。
三、博客交流，收获友谊
在校信通，短短一年，我就和博友们热火朝天地打成了一片。我们从最初的陌生熟识，又从熟识慢慢成为知心朋友。网络，就是这样的奇妙，能让我们从不认识成为亲密无间的朋友。虽然我们素未谋面，但我们的心却紧紧相连。她们无时不刻的帮助我，让我的作文水平再度得到升华，让我不再为写作文而忧愁……当我因为没有信纸装饰文章时，艺琳挺身而出，那一张张精彩绝伦的信纸让我眼花缭乱；在第九届书香大赛，我为选择奖项犹豫不定时，雅茹帮我做出了选择；当我为文章无人修改而发愁时，小城老师解囊相助，让我的文章得以发表；当我为研究报告而苦恼时，小响帮助我捅破了那层薄薄的窗户纸，激发了我的灵感……太多太多的`博友都给了我莫大的帮助，我的拙笔写不出万分之一。短短一年间，在校信通里，我收获的是满满的友谊。
校信通，在这样一个绿色的网站里，我有众享教育的帮助，提高了数学成绩；和博友们一起写博，评博，我提高了作文水平；有了博友们的贴心帮助，我收获了满满的友谊。在这里，我看到了自己的不足，找到了努力的方向。我想对着朋友们说，到我们校信通来吧，它会让你变得更加积极上进，来这里吧，绿色上网，前程无忧！不过，大家也要注意，不能过度上网，要注意用眼卫生哦！
篇7：具备八大素质让你前程无忧<\/h2>
具备八大素质让你前程无忧
1、进取心与责任心
进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，认真而持久的工作是个体事业成功的前提，而具有进取特质的个体也就具有了职业成功的心理基石。责任心强的'人常能够审时度势选择适度的目标，并持久地、自信地追求这个目标，责任心强的人事业容易成功。
2、自信心
自信为个体在逆境中开拓、创新提供了信心和勇气，也为怀疑和批评提供了信心和勇气，自信常常使自己的好梦成真。没有信心的人会变得平庸、怯懦、顺从。喜欢挑战、战胜失败、突破逆境是自信心强的特点。
3、自我力量感
虽然人的能力存在差别，但只要个体具有中等程度的智力，再加上善于总结经验、教训，善于改进方法和策略，那么，经过主观努力之后，许多事情是能够完成的。因此，可以把成功和失败归因于努力水平的高低和工作方法的优劣。
4、自我认识自我调节
了解自己的优势和短处，与组织环境的关系，善于调节自己的生涯规划、学习时间等。
5、情绪稳定性
稳定的情绪对技术性工作有预测力。冷静、稳定的情绪状态为工作提供了适度的激活水平。焦虑和抑郁会使人无端紧张、烦恼或无力，恐惧和急躁易使人忙中出乱。
6、社会敏感性
对人际交往性质和发展趋势的洞察力和预见力，善于把握人际交往间的逻辑关系。行动之前要思考行为的结果，设身处地的想一想他人处境，乐于与人交往，能设身处地体察他人的感受。
7、社会接纳性
在承认人人有差别和有不足的前提下接纳他人，社会接纳
篇8：前程无忧“借鸡下蛋”的发展隐患<\/h2>
前言 前程无忧作为中国网络招聘的一面旗帜，虽然其成立的时间相对 等一些招聘网站要晚，但前程无忧借报纸之力，力推前程周刊，并凭借其率先独创的报纸+网络的经营策略，让前程无忧在网络招聘领域后来居上，无论是在知名度、营业额，总体上遥遥领先其他招聘网站，虽然在局部市场上，落后一些本土强势网站，（如在深圳市场上，前程无忧无论是发布的招聘信息，还是简历库或者是招聘效率和求职成功率，与 都有一定的差距），但伴随着市场的逐步发展，“借鸡生蛋” 的劣势也将逐步凸现，前程无忧的市场隐患将会越来越大，
因为“借鸡生蛋”虽然可以成为一种快速成长或者推广手段，但如果作为企业主赢利点，短期内或许可以，但长期必定会埋下巨大隐患。从前程无忧公布的财报可以看出，报纸广告销售占3.9亿，占其7亿总销售额的一半以上，而作为一个专业在线招聘网站，其主营业务（网络招聘）才2、2亿，占总销售额一半都不到，俨然 “借鸡生蛋” 报纸策略已经成为了其主赢利点，这不得不让人担心，如果有一天鸡飞了怎么办，或者是鸡飞不动了，前程无忧该何去何从。
鸡因利而飞 只有永远的利益，没有永远的朋友，同理“鸡也会因利而飞”。，前程无忧因不能接受南方都市报广告费用的暴涨而与南方都市报低调分手，无奈之下，前程无忧旗下的前程周刊只能退而求其次下嫁广州青年报，征战市场。
从广州这一点可以推算到面，任何借来的平台只能依靠一时，绝对不能依赖一世，除非你能满足其不断增长的粮食，否则分手只是时间问题，而如果不断满足其需求，又只能落个为他人做嫁衣，赔本赚吆喝。
因为南方都市报可以很轻易的向前程无忧涨价，首先前程周刊虽然能为南方都市报带来一定的广告销售，但占整体广告销售比重较小，这样可以直接减轻其谈判心理压力，因为纵使前程周刊下嫁他家，对南方都市报也产生不了重要影响；其次前程周刊并非是广告的直接消费者，而是间接消费者，类似与传统媒介代理公司，这样不会直接影响其正常广告销售，
从以上分析可以看出，虽然南都可以理直气壮的向前程无忧涨价，但前程无忧又不能将增加的广告成本，随意的增加到企业客户，首先当网络招聘群雄逐鹿、掠夺市场过程中，都在大打价格战，如果前程无忧逆市而上，必定会丧失市场竞争力；其次企业购买前程无忧会员更多是看重网络招聘，而不是报纸招聘广告，如果要等报纸招聘广告，必定会选择当地主流媒体，广州企业肯定首选广州日报，深圳客户肯定会选深圳特区报，而不是前程周刊；最后前程无忧涨价必定会牵一发而动全身，影响其整体销售，因为前程无忧所面对是直接消费者，如果整体涨价的话，必定会引起企业HR的广泛质疑，就象在快速消费品领域，无论原材料怎么涨价，终端销售价基本都差不多，即使终端零售涨价，基本也是行业性的整体涨价，假如单个品牌企业如果擅自涨价，必定会直接销量整体下滑。
市场因“鸡飞”而滑落 通过数年苦心经营，好不容易与南方都市报共同将前程周刊共同做大、做强，被广大企业HR和求职者所接受、认同，但这份前程周刊的品牌认同感将伴随着平台的更换，大大降低，从而直接影响其市场销售。
首先虽然前程无忧具有前程周刊的所有权，但不要忘记，消费者信赖的更多是南方都市报的品牌影响力和公信力，而这份影响力和公信力将会随着平台的更换而消失殆尽。
其次就是渠道的压缩和覆盖率的降低，众所周知，南方都市报是无论是在影响力还是销量都要远远高于广州青年报，毋庸置疑，招聘效果也会远远高于广州青年报，而这份招聘效果也会随着平台的更换大大降低。
最后多年培养起的阅读和购买习惯消失殆尽，更换一个新平台又必须从零开始培养，虽然前程无忧通过南方都市报将前程周刊打造成了一个招聘品牌，但品牌重要，通过什么渠道购买该品牌更重要，因为一直以来，企业HR和求职者通过南方都市报阅读前程周刊，而突然更改销售平台，必然又要重新培养其阅读习惯和购买渠道。
篇9：前程无忧简历上应届毕业生那一栏怎么填？<\/h2>
我是应届毕业生，可是那一栏是必填项目，不填简历没法保存
哪位朋友晓得，帮帮忙
篇10：前程无忧“借鸡下蛋”的发展隐患！ <\/h2>
前程无忧作为中国网络招聘的一面旗帜，虽然其成立的时间相对 等一些招聘网站要晚，但前程无忧借报纸之力，力推前程周刊，并凭借其率先独创的报纸+网络的经营策略，让前程无忧在网络招聘领域后来居上，无论是在知名度、营业额，总体上遥遥领先其他招聘网站，虽然在局部市场上，落后一些本土强势网站，，但伴随着市场的逐步发展，“借鸡生蛋”的劣势也将逐步凸现，前程无忧的市场隐患将会越来越大，
因为“借鸡生蛋”虽然可以成为一种快速成长或者推广手段，但如果作为企业主赢利点，短期内或许可以，但长期必定会埋下巨大隐患。从前程无忧公布的财报可以看出，报纸广告销售占3。9亿，占其7亿总销售额的一半以上，而作为一个专业在线招聘网站，其主营业务才2、2亿，占总销售额一半都不到，俨然“借鸡生蛋”报纸策略已经成为了其主赢利点，这不得不让人担心，如果有一天鸡飞了怎么办，或者是鸡飞不动了，前程无忧该何去何从。
鸡因利而飞
只有永远的利益，没有永远的朋友，同理“鸡也会因利而飞”。，前程无忧因不能接受南方都市报广告费用的暴涨而与南方都市报低调分手，无奈之下，前程无忧旗下的前程周刊只能退而求其次下嫁广州青年报，征战市场，
从广州这一点可以推算到面，任何借来的平台只能依靠一时，绝对不能依赖一世，除非你能满足其不断增长的粮食，否则分手只是时间问题，而如果不断满足其需求，又只能落个为他人做嫁衣，赔本赚吆喝。
因为南方都市报可以很轻易的向前程无忧涨价，首先前程周刊虽然能为南方都市报带来一定的广告销售，但占整体广告销售比重较小，这样可以直接减轻其谈判心理压力，因为纵使前程周刊下嫁他家，对南方都市报也产生不了重要影响;其次前程周刊并非是广告的直接消费者，而是间接消费者，类似与传统媒介代理公司，这样不会直接影响其正常广告销售。
从以上分析可以看出，虽然南都可以理直气壮的向前程无忧涨价，但前程无忧又不能将增加的广告成本，随意的增加到企业客户，首先当网络招聘群雄逐鹿、掠夺市场过程中，都在大打价格战，如果前程无忧逆市而上，必定会丧失市场竞争力;其次企业购买前程无忧会员更多是看重网络招聘，而不是报纸招聘广告，如果要等报纸招聘广告，必定会选择当地主流媒体，广州企业肯定首选广州日报，深圳客户肯定会选深圳特区报，而不是前程周刊;最后前程无忧涨价必定会牵一发而动全身，影响其整体销售，因为前程无忧所面对是直接消费者，如果整体涨价的话，必定会引起企业HR的广泛质疑，就象在快速消费品领域，无论原材料怎么涨价，终端销售价基本都差不多，即使终端零售涨价，基本也是行业性的整体涨价，假如单个品牌企业如果擅自涨价，必定会直接销量整体下滑。
市场因“鸡飞”而滑落
通过数年苦心经营，好不容易与南方都市报共同将前程周刊共同做大、做强，被广大企业HR和求职者所接受、认同，但这份前程周刊的品牌认同感将伴随着平台的更换，大大降低，从而直接影响其市场销售。
篇11：前程<\/h2>
前程
前程qián chéng[释义]②（名）旧时指读书人或官员企求的`功名职位。
[构成] 偏正式：前（程[例句] 为了自已的～努力学习。（作宾语）[同义] 前途[同音] 虔诚
篇12：前程无忧职场顾问：一线城市IT行业人才需求骤降<\/h2>
前程无忧职场顾问：一线城市IT行业人才需求骤降
危机下的就业形势究竟如何成为大家都很关心的问题，前程无忧首席职场顾问冯丽娟表示，今年形势不容乐观，一线城市招聘岗位下跌很快。
冯丽娟刚刚拿到的节后第一周职位发布数字 显示，虽然春节后的'招聘高峰如期而至，但比去年同期大概下跌35%，其中一线城市中，北京、深圳和浙江企业跌幅最深。
从行业上看，跌得比较凶的是半导体集成电路、贸易、物流和金融证券行业，基本上跟去年同期比跌了一半以上。
不过像网络游戏、会计审计、生物医药工程、保险这些行业，大概比去年同期涨了10%到15%之间。另外，主要的岗位需求还是基本偏向营销类。
另外，对于今年普遍的薪资水平，冯丽娟说，根据对其几千个客户的调查发现，今年的整体薪资会有6.2%的增长。
而对于一些大学生在不景气的时候选择的“零工资”就业，冯丽娟认为是“不现实的”，首先现有的法律不允许无成本付出，其次从企业的角度来讲，企业获得的利益一定会跟员工付出的义务相对，否则也很难管理。
篇13：前程无忧甄荣辉：积极的防御者和进攻者<\/h2>
甄荣辉手握10亿的现金以及随时可以置换的股票，正在等待着收购的机会，新模式的企业会是他搜寻的焦点。
很顺的时候不要做傻事，很不顺的时候不要停止做对的事。
前程无忧CEO甄荣辉上市以来对公司运营最大的总结就是这两句话了。
“那么你们有没有在顺的时候做过傻事？”
这位咨询师出身的CEO灿然一笑说：“没来得及。”自认为幸运的是，在很多人跟他说要做一件从现在看起来怀疑是错误的事情时，公司的股票马上跌下来了。
甄荣辉总是显得那么开怀，状态放松。但是他也承认，自己曾经像一只没有头的鸡一样跑来跑去没找到方向。
公司承受了最大的曲折，和公司的发展速度都在60%以上，但20却一下子降到了24%，上市之后人员增加、办公场地增加，还有每个季度100万美元的律师费用，都让成本激增。而接下来的投资者对于公司预测数据的不准的诉讼尽管未被法院受理，还是拖延至9月才解决。
一直到20年中他才收拾好不佳的心情，把方向重新找到，
不过，他的轻松并没有延续多久，“狼”又来了。
“狼”是“中华英才网”，这家公司被美国网络招聘公司巨兽入股40%，并且聘请了前华为副总裁领衔，公司主张“狼文化”，在市场上卷起了旋风。连续两年，中华英才网宣布自己增长速度超过前程无忧，这家公司一口气建立了行业最大的呼叫中心，推出了被称为第四代招聘产品的“视频招聘”。斥资1亿元人民币进行市场投放，在地铁里、电视里以超人的形象来吸引人气。
“狼”还有智联招聘，去年9月刚获得巨额融资。狼还有无数地方的人才网络，还有以搜索为主的人才搜索网站以及切入人才招聘领域的社交网络公司。
招聘行业成为资金密集，广告和市场活动密集的地带。各种声音在说话，对手步步紧逼。
51job怎么了？是不是在对手的紧逼下已经步履蹒跚？
甄荣辉承认自己一度也有点紧张。甚至在他上月去美国的时候，很多投资人都在关注竞争对手对于行业的冲击。
但是他还是很快稳住了阵脚。
“我们依然占整个在线市场的40%~50%，而且通过对竞争对手外国投资方财报的研究，我们一直是对手收入的两倍，过去18个月一直维持这个水平。”甄荣辉的这种说法和对手在网络招聘上已经超越51job的说法在市场上颇具争议。
甄荣辉不认为自己无为；甚至和很多公司不同，他的下属也不认为自己的老板“低调”。甄荣辉似乎采用的是一种积极的防御策略。
他并没有去投资做呼叫中心。理由是“在中国做生意还是面对面比较好。”而且中国工资并不高。
他也没有做视频招聘。理由是“中国的带宽还不支持”，
他也没有在地铁和电视台大规模投放广告。但是年公司其实也悄悄花了6亿多元。
甄荣辉说，钱要投在踏实的地方，去年在网络建设上投资不菲，两个机房连接电信和网通的主干网，而很多互联网企业都只是连接的是二、三级的节点。联通主干网意味着网络响应速度的大幅提升。一天可以承受3000多万人次的浏览量。
还有每年一次，51job都要进行一次网上用户界面的改版。
另一块投入则在搜索引擎的开发上，甄荣辉自得的是，做的搜索，假如输入“首席执行官”这一条件，会有200多个相关岗位立刻呈现。
和竞争对手专注网络招聘，不做报纸招聘广告相比，甄荣辉并不打算对报纸招聘有所动作，他认为，即使在美国和日本等国家，没有一个报纸招聘广告小于网络的，巨兽在美国也在和报纸合作，雅虎在美国也没有打败报纸，“打不死就与之结盟”是一个更好的策略。
甄荣辉称，自己的主要精力还在内部的组织发展上。因为一个组织从10人发展到100人到1000人，差别不大，但是从1000人跨越到10000人的时候差别就很大了。而目前前程无忧有3500名员工。管理难度比过去复杂很多。
所以，在前程无忧。组织架构2~3年就调整一次；一个人干一个活两到三年就疲倦了，只有不断调整才有新的挑战。另外要不断给员工空间，不断给他们尝试。
“，行业将洗牌”，甄荣辉表示，市场上不能容纳那么多家企业同时存在，当风险投资商的钱都花完之后市场就要发生很多整合。
而自己最担心的并不是同一类型企业的挑战。因为自己和这些企业的竞争是同质化的。担心来自而是新模式的冲击。他认为，在美国，巨兽公司的挑战者也是类似LINKIN这类的人际关系网络和以Google为代表的分类信息提供者。
不过，甄荣辉手握10亿元的现金以及随时可以置换的股票，正在等待着收购的机会。新模式的企业会是他搜寻的焦点。这也许正是这位貌似一直在扮演“防御者”角色的CEO潜藏的进攻利器。
当然，下半年，51job的主要任务还是区域的拓展，过去一段时间，新城市的开发慢下来了，从2006年进入天津之后并未进入新城市，主要精力花在网络在线方面，现在挑战稳定下来之后，要在地域发展上继续发力。
2006年，51job获得了日本RECRUIT入股15%的投资。而RECRUIT除了人才招聘业务之外，还具有汽车等行业的分类信息服务。甄荣辉透露，公司有计划把这类服务引入中国进行合作。
这位前贝恩咨询的亚洲区总裁，谈到咨询师经营企业的优劣势时说，在方向和战略上自己从未犹豫过，这是自己的强项。咨询师创业最重要的是“怎么做”，咨询师往往会做很漂亮的PPT，但是要让这些报告变成结果很关键。而自己的性格恰好弥补了咨询师的这一弱项。“他们说我什么都管。”
“这阵子我忙得命都没了。”甄荣辉说，刚创业的时候，公司有七个分公司，没有总部，在飞机上飞来飞去就行了。现在几十个分公司，飞不了了，只能让他们回来开会，这就是方法的改变。而作为CEO，你不能疲劳，你需要“能量”，有影响力能影响别人。
“在这个位置上，哪怕房子塌下来，还要撑着笑。下面的员工可以说‘我不行了’，我能找谁说去？”甄荣辉摊摊手，一副无奈却又并不着急的样子。
篇14：前程无忧涉嫌私刻公章虚构合同 盲目追求业绩<\/h2>
腾讯科技讯8月10日消息，据国外媒体报道，在海外上市的中国网络企业近年来不断面对诚信和会计丑闻的问题，在年前阿里巴巴爆出部分销 售人员为短期利益，故意纵容外部分子进入会员体系，进行组织诈骗，导致其CEO卫哲下台。近期在美国纳斯达克上市的中国招聘网站前程无忧也 被传出涉嫌合同欺诈。
据消息人士透露，2009年12月4日和2011年2月23日，51job员工未未经北京风驰网际发展有限公司的同意、且在对方毫不知情的情况 下，私刻北京风驰网际发展有限公司公章，先后两次虚构北京风驰网际发展有限公司与51job之间签订《服务合同》，以北京风驰网际发展有限公司的名义在 51job网站上注册招聘平台并将该招聘平台交予第三人浙江美术地毯厂、北极星科技有限公司使用，谋取不当利益。
今年5月北京风驰网际发展有限公司副总裁刘女士，收到前程无忧的工作人员电话，说有招聘合同尚未履行完毕，因此，做个客户维护，进行一下电话拜访。后来风驰网际公司人事部惊讶地发现，从未与前程无忧进行做任何形式的协议及合作。
事发后，风驰网际了解到虚假合同是在2011年2月23日签订的，内容为2000份简历的下载，目前使用额度还有1800多个。据了解，与前程 无忧签定合同必须提交公司营业执照且通过对方审核。而风驰网际表示从未与前程无忧进行做任何形式的协议及合作，并且未对其出示过公司公章和营业执照，未收 到过对方所开具的抬头为： “浙江美术地毯制造有限公司北京销售分公司”的发票。
之后经过调查，前程无忧在2009年12月就涉嫌出具和风驰网际的虚假合同。
在今年的5月，前程无忧的负责人 透露，某些公司因为无法提供相关资质在其招聘平台上进行注册招聘，为了完成公司的销售及利润，
因此，擅自利用风驰网际的名义分别与北极星科技和浙江美术地毯厂签订合同并分别收取费用。
事情一经发现，风驰网际与前程无忧进行多次沟通，要求前程无忧登报赔礼道歉、赔偿经济损失，并保证不再发生此类事件。但是，前程无忧未予同意。
北京风驰网际发展有限公司副总裁刘女士认为：“每个经营者追求利益最大化，无可厚非，但是私刻公章这样触及法律的行为竟然发生在51job这样 的上市公司里面，非常吃惊，也非常遗憾。我们北京风驰网际科技发展有限公司，业务处于启动期，急需各类专业人才，希望能得到专业的、规范的招聘平台的支 持，但是51job如此急功近利，让我们无法信任。对于我们的正当维权，51job一直在推卸责任，所以就其违法行为，我们将进行起诉。”
她说，而51JOB公司员工私刻公章的违法行为，已经严重侵犯了北京风驰网际发展有限公司的声誉，并对公司的未来业务发展起到了一个错误的对外 形象引导作用。51job作为一家在美国纳斯达克上市的上市公司，本应规范经营、合法经营，可是却疏于对员工的管理，疏于对合同的管理，导致此类违法事件 一再发生、持续发生。试问如此铤而走险的招聘网站，如何能为十万家企业及数千万个人用户提供最安全，最可靠的服务?
北京风驰网际科技发展有限公司是一家致力于手机游戏、手机视频以及手机动漫等移动互联网娱乐产品设计、研发和运营的高科技企业。公司成立于 2007年，注册资本1000万。自公司成立以来，专注于手机应用基础技术研究，积累了丰富的研发经验。目前产品已覆盖安卓、苹果等多数主流机型。
随着公司影响力的逐步扩大，不仅拥有“风驰娱乐”、“爱玩”等自主运营平台，在产业内也形成了自身的资源链条。包括与国内各大手机应用平台建立了良好的合作关系，已有十余部产品在中国移动游戏基地、当乐网等知名平台上线销售。
⬘ 前程无忧实习报告总结 ⬘
无忧无虑造句无忧无虑解释
无忧无虑[拼音]:wúyōuwúlǜ没有一点忧愁和顾虑。
1、龙年吉祥事业顺利！爸妈身体健康无忧无虑2、今天正式放假了，于是今早上无忧无虑的睡到了8点半3、其实日子过得好，真的不是有多少钱，而是无忧无虑无烦恼。4、5年前的我们无忧无虑，每天都开心，没有烦恼。。真的好怀念！5、一年了这样无忧无虑的躺在床上没有烦恼没有压力没有吵闹声静静地听着歌这样的日子惬意怀念
⬘ 前程无忧实习报告总结 ⬘
大学生实习总结报告为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
大学生实习总结报告1看似一个很长的寒假又要结束了，也许这也是我们大学生涯中的最后一个可以安心的度过的寒假，明年的这个时候我们就在为自己的工作而东奔西跑，本打算想这个寒假好好陪陪父母，以后我们也不再有这么长的时间在家里了，但知识的匮乏还是让我理性的认识到，不学会点真本事，没有点真技术，最后连工作都找不到或者找一份非技术纯体力的工作，还有什么脸面对大学生这个词，还有什么脸面对父母的操劳。最后我哥联系了他们公司让我去进行社会实践也可以说是实习。
这家公司名叫__X公司，是家机械加工公司，正好是我们的专业对口，在这的短短一个月时间了，我学会了好些东西，学会了好些在大学课堂里学不到的东西，更重新定义了大学生这个让那么多人引以为豪的名词。在这的一个月里，我最先接触的是普通车床，主要以车圆面为主的器械，这个在中国任何机械加工厂都什么普及的车床，百分之九十可以说是手动的，其实完全可以定义为纯手动的，只有切削圆的时候走刀可以拨手杆能自动匀速的走完一段直线完成圆面的加工，到终点的时候依然得用工人师傅拨手杆。虽然它的加工精度不及数控车床，加工成批工件效率不及数控车床，但是存在即有价值，加工小批量非精度高的工件它还是很有优势的，首先它不用编程，二是不用定中心，以为它的绝对坐标是定的，相对坐标就是师傅自己手动了。用普通车床对操作员的技术要求很高，最简单的比方，倒个角需要左右手同时控制x轴和z轴，还有就是不同的师傅技术不同做出的工件的精度不一样，这就是技术加经验的层次了。
接下来的几天我又接触了线切割机床，据我了解它有两套编程系统，一种是咱们熟悉的g代码编程，一种就是咱们不熟悉的俗称3b编程，我觉得3b编程相对于g代码要简单得多，它无论是切割直线还是折线还是圆弧总是固定的5个代码，bxbybjgz方向。我对线切割没有什么好印象，因为他的工作效率太低了，有时一个人可以控制20台线切割，但还是那句话，存在即有价值。他的工作原理就是通过钼丝放电来切割零件，开始我竟然傻得以为是用线直接切割呢，我还傻傻的问人家这线的多结实啊，把这么硬的钢就给磨开了，结果人家说这是放电原理，钼丝和零件之间总有0.002的距离。当时觉得自己好丢人，呵呵，不过重要的是我以后明白了，我也希望我的同学们知道这个常识。
后来我就学习数控铣床，觉得自己上学期学过点总起码上手快点嘛，可是一看人家编的一个挺简单的程序，我都忘了好些g代码，其实我也当初没认真学，有点后悔了。接下来我就帮人家干活，一边干活一边问人家，还好这里的师傅都挺乐意教人的，你问他一个问题他可能会告诉你两个知识。我学铣床的时候最大的感受就是工装，工装就是为了提高加工效率而设计的如虎口钳一样的。真的能设计这个很方便很效率，我由衷的佩服设计工装的师傅。
再下来的几天我学习了普通铣床，它不存在太多的技术含量，它的主轴转速有的都不能调，我只是说有些老一些的铣床啊。我就不想多说了，还有一些像磨床，倒角机，切割机都是一些比较简单的机器，也不多说了。我后来只是去看了看火焰切割机，等离子切割机，普通的电焊，普通电焊我就不多说了，等离子切割机很值得一说，它靠的也是编程，生成g代码，它的效率很高，10几毫米的钢板瞬间就被切开了，而且他也可以走复杂的折线，我突然觉得g代码真的很重要，可惜自己当初没有全记住。
最后学习的就是数控车床和加工中心，先从数控车开始吧，它主要就是加工圆的，它只有两个轴，x和z轴，它的编程里有一点不同于加工中心或者铣床的是他用x，z表示绝对坐标，u，w表示相对坐标，这样也是方便编程的时候数据的计算，它的控制面板和加工中心和铣床的差不多。最后就是加工中心了，和铣床差不多，只是多了一个刀库，我也不想多说什么。但是要想学好加工中心真的挺难得，刀的路径，合理的工序，转速，给进等等，都很重要。在这最让我觉得最大的收获是学会了solidworks，一个3维绘图软件，一个想对于ug，pro-e较为好入手的一个制图软件，如果不是加工非常复杂的曲面solidworks还是能够胜任一般的零件加工和装配的。在学校由于学习了caxa和cad的原因，入手solidworks还是比较顺利的。我们在学校学习的只是理论，错了我们还可以改，但是时间就不一样了，错了一点不是工件废了就是刀废了，容不得一点马虎，容不得一点懈怠。
大学生我现在看来没有任何优势，我就单指机械这个行业啊，出来一点经验都没有，应聘只会说在学校学过没实际操作过，人家只能给你安排车间先学会基本的东西。到了车间，还觉得自己是大学生和别人不一样，嫌脏嫌累，尤其是体力，都不及一个17岁的小孩。如果不进车间，搞设计，在大学就正经学个cad，现在都是零件，一个正经的3维制图软件都不会用，怎么设计。我感觉当时真该大一就来实习一下，知道自己以后需要学什么用什么，现在感觉自己差的太远了，还有太多的东西要学，剩下不到一年半的时间了，我不敢说加倍努力，但我会尽力把我认为需要的东西学回来，对得起自己，对得起自己未来的工作。
这个假期对我来说非同寻常，让我明白了身为一个大学生只有充裕的时间，只有把这些时间都合理的用了，才能在以后的工作中崭露头角。让我明白了社会上人心隔肚皮，无论做什么都要想清楚了再做，说什么想清楚了再说。这一个月算是给自己深深地上了一课吧，愿以后的工作中都能用到我所学的。
大学生实习总结报告2为了加深对国际贸易专业知识的理解，方便以后在企业中解决国际贸易方面的实际问题，提高自己的专业技能及就业能力。本人在寒假期间参与了实习，主要参与进出口物流和市场贸易;货运集装箱运输香港，然后通过物流运输深圳，另外，参与为进口葡萄酒办理各种展厅入驻手续、签订租赁契约和商品的包装，提供葡萄酒展厅及市场的相关咨询服务;收集葡萄酒企业相关资料，了解葡萄酒在深圳的发展市场，跟酒店和餐馆谈业务并签订长期合作合同。
一、实习的目的与意义
在本科专业教育中，实习是一个重要的实践性教学环节。通过实习，可以使我们熟悉外贸实务的具体操作流程，增强感性认识，并可从中进一步了解，巩固与深化已经学过的理论和方法，提高发现问题，分析问题以及解决问题的能力。
在公司具体实习过程中，能够接触国际货物买卖实务的具体操作，进出口的成本核算，询盘，发盘与还盘等各种基本技巧，还能对某一行业深入彻底的了解并能切身体会到国际贸易中不同当事人面临的具体工作与他们之间的互动关系，接触公司制定的各种战略以实现跨国经营和良好的市场运作;认识供求平衡，竞争等宏观经济现象，能够接触真实的商务实战，了解自身存在的不足，并积累一定的经验，为将来走上工作岗位打下良好基础。
二、实习内容
在陌生与盲目中寻找实习单位，又在努力和热情中寻找希望，终于在一天中接到了公司的面试通知，到了公司，在人事的介绍下，了解到公司的发展历史，体会到公司的经营理念和发展规模，并丰富了我对公司的认知。
在随后的一周里，进行真正是实习过程，刚到公司的时候，助理拿了许多关于公司和产品的资料让我详细阅览，资料中多次提及公司的经营理念和产品的专业术语，大多是英文和法文，由于刚刚走出校园，懒散的心态使我并没有认真的去学习和体会，以至于在后来的实际操作中出现了严重失误。
在公司的实习过程中，还接触到了大型公司的erp系统，每位员工都能够通过erp系统进行日常的作业，集团可以通过erp系统，对供应链实行有效的管控。集团的供应链管理在业界享有很高的知名度，正是如此，公司在跨国发展中实习了有效的成本管控和生产经营。接下来的日子里，我在同仁的带领下不断的学习和实践。经过一阵时间的产品资料的熟悉，经理让我们实际的操作，在学校里我们学到里很多理论知识，什么外贸术语，寻发盘，商务谈判等等但是真让我一个人开始操作，真就不知道如何起步，因为我不知道该如何开发客户，如何进行有效的沟通。因为是实习生，公司对我们并没有十分严格的要求，我们在老员工的指导下，学习怎么有效的进行市场开拓，起初对于开发客户很胆怯，但后来好点，通过电话，网络得到了一些有效的信息。慢慢变懂得越来越多，也适应过来了。
在公司最后的几天里，因为公司是外商在中国投资，所以上司特别重视对人才的培养，因为这阵子表现积极，有幸能得到机会随同上司到了深圳会展中心参加商业会展。在那种商业气息隆重，到处都是名片味道的氛围中，我对商业文化和国际贸易业务如果拓展市场等，有了更深层次的认识。
实习期间，参加了多次企业培训，培训中，我发现，在高层的眼中企业是一个团队，讲求团队力量的发挥;经营更是一项长期竞赛，要发挥\"众人同心，其利断金\"的加乘力量，企业才能持续成长。
三、收获与感想
在成功结束实习后，仔细总结，这次校外实习充分认识了从学校走向社会我们存在的不足和缺少工作经验。
第一，自身定位，加强外语学习在。所有的工作和活动中无一例外的涉及到外语，外语是我们对外交流的桥梁，因此在以后的学习中必须加强对外语的学习，同时加强口语的练习，这是我们搞外贸的基础，因此必须掌握好这门工具。不断强化自身，并充分认识自己，避免眼高手低，增加实际动手能力，在社会这个大学校里，不断完善和学习。
第二，工作总结，认识自身不足。通过实习我发现贸易这专业是门实践性很强的专业，它不光要求我们有扎实的理论知识而且必须具有很强的动手操作能力，更重要的是学会如何与人沟通，怎么建立商业关系，这些是课本中学不到的，只有融入社会的大舞台并不断的历练才能得到提高，还有加强各方面素质的提高。贸易工作同时是一个涉外行业，因此对各方面的要求都很高，对外代表的不仅仅是个人形象，甚至是国家形象，因此必须加强自己各方面素质的修炼，如礼仪等。熟练掌握好本专业的知识。专业知识是我们从事贸易工作的基础，贸易工作的高风险要求我们必须熟练地掌握好专业知识。
第三，要有很强的动手能力，实践能力很重要。在这次实习过程中，我深刻体会到，走出校门，只是万里长征的第一步，我们在工作经验，社会历练，人际交往上体现出来的稚嫩，在这一次的实习中完全表露出来，而且我们所缺乏的还不仅仅如此，所以在以后的生活和工作中，我要不断的充实和丰富自己，不放弃任何能够锻炼自己的机会，使自己能迅速的成长为一名优秀的商务人士。
“纸上得来终觉浅，要知道梨子的味道，就应该去尝一尝梨子。抓住一切机会锻炼自己，在实践中去感受，体会，理解和运用所学知识。
通过本次实习，使我收益非浅。基本掌握进出口贸易的工作流程，使我明白了学懂书本理论还是远远不够的。也知道了书本理论和实践的差距，我们要结合书本理论和动手实践才能在国贸上得到完美体现。以至在以后的工作当中也牢记这个道理，才能在社会上占有一席之地。
大学生实习总结报告3一、实习目的
了解当前党和国家对基本建设的方针和政策，了解当前我国在城市规划、建筑设计、建筑施工及建筑工程管理等方面的基本经验，为下一步进行课程设计及毕业设计打下实践基础。通过生产实习巩固并扩大学生的知识面，通过各工种施工现场的参观与学习，了解施工的基本知识，为从事建筑施工及施工组织管理打下实际基础。通过现场参观、听报告和工种操作等，进一步培养学生热爱建筑工程专业、献身于祖国欣欣向荣的基本建设事业的远大志向。
二、实习内容
现场调查;听报告;参观(包括讨论);阅读工程资料、图纸等;工种操作(包括混凝土工、木工、钢筋工、电焊工、吊装工等);现场教(包括土石方工程、基础工程、混凝土工程、结构安装工程、装饰工程)等，现场教学可采用请现场工程技术人员对本工程项目从设计到施工方案，技术措施，施工组织管理，质量及安全保证等方面作全面、祥细的介绍。生产实习前，实习指导老师应结合所选工地的实际情况，落实各项实习任务，并制定生产实习任务书，我们按照要求一步步完成工作任务。
三、实习注意事项
(1)在生产实习期间，一定要注意自已的人身安全，进入工地一定要戴安全帽，在高空参观或进行操作时应注意防止发生意外坠落。实习学生应严格服从现场施工管理人员的指挥或调度，严格遵守施工安全操作技术规程和工地劳动纪律。
(2)在实习工种操作的时候，不得损坏施工工具和设备;要厉行节约，不得浪费工地的建筑材料。
四、实习体会
土木工程是社会和科技发展所需要的衣、食、住、行的先行官之一;它在任何一个国家的国民经济中都占有举足轻重的地位。作为一名刚刚接触专业知识的大学生来说，如果在学习专业课之前直接就接触深奥的专业知识是不科学的，为此，让我们从实践中对这门自己即将从事的专业获得一个感性认识，为今后专业课的学习打下坚实的基础。在这一个多月里我还是有不少的收获。首先，通过一个多月的实习，通过实践，使我学到了很多实践知识。这些知识往往是我在学校很少接触，很少注意的，但又是十分重要、十分基础的知识。
大学生实习总结报告4我毕业于师范学校，临近毕业时我在一所私立幼儿园进行了实习工作。这是我的第一份工作，我会尽自己的能力把工作做好!虽然时间很短，但却收获甚多。
一、实习内容
在这一个月里，我学习到许多在学校学不到的东西，也感悟到了许多。从老师们身上，我看到了园丁们散发出的耀眼光芒，给了我在实习生活带来了许多启发性思维。在校期间总会认为当一名幼儿老师肯定很好玩，很轻松，但在这里我改变了这个想法，每上完一节课我都有的感触：想当好一名幼儿老师实在不易!我终于感觉到平时我们在校园上课的时候乱哄哄，老师站在讲台上面叫多少遍不要讲话，还是像市场卖菜似的!
刚开始听带课老师跟孩子们上课，认真学习她上课的方式和怎样管好课堂纪律。即使那样，我还是遇到了许多师范学校里没学过、事先也没有料到过的难题。毕竟试教的时候和正式去教室上课的时候的心态是很不一样的。同时也佩服老师对付这些孩子们的方法。用小组比赛来管他们的纪律，一来可以培养他们的团队精神。二来还为课堂带来一些活力。使课堂上不那么死板。听了几节之后我就开始试着讲课，一开始孩子们会乱成一团，不听你讲课，还会“欺负”我!我用了老师的那些方法，可是发现后来慢慢的，他们开始接受你还有喜欢你，这是实习期最有高兴的事。因为让小孩接受一个新老师是有一个过程的!现在他们也慢慢去接受我这个新来的老师。也让我更加有信息把这份工作做好!我们除了课堂教学之外还有班主任工作。也组织了一次主题班会活动。幼儿园艺术节，我帮着班里的小朋友们安排节目，帮两个班安排画版。使我在实习期忙碌但很充实。
二、实习总结
通过这段实习期，我明白做好老师除了要有丰富的专业知识之外，还要其他课外知识，这样才能让你的学生在和你打成一片之外还能尊敬你。这样忙碌的实习生活我进行了一个月，但是在这期间我学到了很多知识，认识到无论是做什么工作，都需要耐心和细心。实习中给了我的经验，也是最宝贵的。我将朝着“吃得苦中苦，方为人上人”的方向努力，并相信自己一定可以做到。
大学生实习总结报告5寒假里，自从去到__银行实习，在行领导、部门领导和各位同事的帮助下，在政治思想、业务工作方面都取得了较大的进步。在一开始我对这里的一切都是如此的陌生，要感谢各级领导的关心，以及同事们的帮助，我的进步才有了保证。在接触到一些不太熟悉的术语时，我就会在网上查找相关的解释，如果实在不明白，我就向同事们请教，大家也都不厌其烦地给我讲解，并且想方设法让我去接触更多我尚不熟悉的知识。经验收获如下：
1.在工作过程中我还会单独出去办事情，我认为这样对我的锻炼很大，特别是锻炼了自己与人交往的能力。
对我来讲可以提高自己的表达能力，同样也可以锻炼自己的胆量。把握住这些机会，让自己变得更加成熟起来。2.在这段时间中，我已经在这些方面有了比较大的进步，而且自己的心理状态已经完全从学生状态转变成一个社会人了。
我想自己之所以能够比较快地完成这种转换，跟我们__银行有着的良好的工作环境氛围是很分不开的。核销工作内容特别多，从刚刚__业银行工作开始，我先后赶上了三次核销的工作，而且据说今年每一批的数量又特别大，这正好是我学习这个核销过程的大好机会，我通过了这几次的练习，自己已经逐步掌握了这个过程的要领。3.我核销的过程中会有很多的步骤，首先就要印材料，还要从信贷系统里找出数字填写在相关的表格中，要知道核销报告如何来写，我也根据范本自己练习写过。
我还要填写送审表，做核销材料的目录清单，包括装订材料，把核销材料包装好。反正感觉核销的整个过程是比较忙碌的，不过这让我更加高兴，因为只有这样的工作量，我才能得到更加好的锻炼，才会有更加大的进步的可能。通过这几个月的学习和锻炼，我已经初步了解了本部门的业务知识，已经基本能够单独处理核销所具备的技能。从对银行业务知识的陌生到现在，我知道自己已经取得了一定的进步，希望在今后能够有更多的时间去努力学习，可以参加一些相关专业的辅导班，并且参加一些银行业务知识方面的考试。积极提高业务水平，从而完全达到能胜任这份工作的能力。
⬘ 前程无忧实习报告总结 ⬘
姓名：胡婵
指导老师：熊建
新
班级：地科
11102班
学号：
20xx14010220
时间：
20xx-4-20
目录
一、实习目的------------------------------------------------3
二、实习时间
------------------------------------------------3
三、实习地点
------------------------------------------------3
四、实习过程
------------------------------------------------3
五、实习内容
------------------------------------------------4
六、报告正文
------------------------------------------------41自然地理概况
----------------------------------------------4
1.1地形地貌
-------------------------------------------------4
1.2气候气象
-------------------------------------------------5
1.3植物土壤
-------------------------------------------------5
2区域地理概况----------------------------------------------52.1资源概况
-------------------------------------------------5
2.2经济概况
-------------------------------------------------9
2.3居民点分布概
况（主要交通干线分布）-----------------11
3旅游资源开发与
可持续发展------------------------------11
3.1当前桂林旅游
可持续发展面临的问题--------------------12
3.2循环经济理论
下桂林旅游可持续发展对策--------------12
七、实习总结
------------------------------------------------13
一、实习目的
1、加强理论与实践
的联系；
2、通过具体区域自
然、经济、社会等信息的全面了解、分析，培养学生的地理思维能力，尤其是区域思维和系
统思维能力。
3、对桂林进行实地
考察，深刻探讨桂林旅游业经济发展的特点及作出客观的评价，对其可持续发展提出相应的
对策。二、实习时间：20xx年4月14日―4月18日
三、实习地点：广
西桂林（阳朔）
四、实习路线
4月15日（星期三）
早上出发，乘坐空
调旅游直通bus前往桂林，晚上抵达，自由晚餐。4月15日（星期四）
上午遇龙河漂流，
下午考察阳朔
4月16日（星期五）
早餐后乘船游览漓
江水上风光，晚上欣赏《映像―刘三姐》。
4月17日（星期六）
游览十里画廊
4月18日（星期七）
早餐后乘车返回常
德
五、实习内容1、
考察区域地质地貌、气象水文、植被土壤等自然条件。
2、考察区域资源概况、产业结构、经济特征、居民点分布等特征。
3、分析探讨资源开
发、经济发展和人地协调的途径。
六、报告正文
1自然地理概况
1.1地形地貌
桂林地处低纬，属
中亚热带季风气候。境内气候温和，雨量充沛，无霜期长，光照充足，热量丰富，夏长冬短，
四季分明且雨热基本同季，气候条件十分优越。年平均气温为18.9℃。7月最热，月平均气
温为28℃，1月最冷，月平均气温7.8℃。年平均无霜期309天，年平均降雨量1949.5毫米。
平均蒸发量1490～1905毫米。年平均相对湿度为73～79%。全年风向以偏北风为主，平均风
速为2.2～2.7米/秒。年平均日照时数为1670小时。平均气压为994.9百帕。
1.3植物土壤
桂林地处南岭
山系的西南部，属
红壤土带，以红壤
为主。酸碱度为
4.5～6.5.依其成
土的母质可分为
红壤土、石灰土、
紫色土、冲击土、
等5个土类，14
个亚类，36个土
属，89个品种。河
流冲积母质砂壤土和水稻土，土层深厚，耕作性良好，是水稻和蔬菜高产区。中色石灰土和
黑色石灰土，宜旱地作物和林业生产。全市有高等植物1000多种，包括银杉、银杏等名贵树
种；自然植被以马尾松为主，市区以桂花树为主，桂花是桂林市的市花。林业主产杉木和毛
竹，全市森林面积121.56万公顷，森林储蓄量3774.42万立方米，每年可提供木材40余万
立方米、毛竹1600多万根。
2区域地理概况
2.1资源概况
2.1.1矿产资源
桂林矿产资源丰富，矿种主要有赤铁矿、黄铁矿、褐铁矿、铅、锌、锡、钨、铝、铌、钽、
锰、滑石、重晶石、萤石、花岗石等40多种，其中探明有一定储量的有30多种，在广西位
于全国前列的36种矿产中，桂林占17种，其中大理石、花岗石、石灰石、滑石分布广，储
量大，品质优，易开采，前景广阔。
2.1.2水资源
桂林境内河流密布，
有漓江、湘江、洛青江、浔江、资江5条江，另有集雨面积在100平方公里以上的支流65
条，全市多年平均总水量为403.81亿立方米，河流落差大，水利资源丰富。水能理论蕴藏量
约270万
⬘ 前程无忧实习报告总结 ⬘
1．实习单位简介
2．实习岗位介绍
3．实习时间和实习地点，指导教师
4．实习内容
5．实习体会和收获
1．实习单位简介
大方县兴隆苗族乡菱角民族小学是一所乡村小学，因为这里离县城较远，为了方便孩子上学，学校里也设有初中部，学校规模不大，但也设备齐全。我的小学初中都在这所学校里度过的，整整九年，对于我的母校，再也熟悉不过。现在又来这里实习，熟悉的老师，熟悉的环境，让自己倍感亲切！
2．实习岗位介绍
大方县兴隆苗族乡菱角民族小学六年级班数学
3．实习时间，实习地点，指导教师
（1）实习时间
20X年X月X日至20xx年X月X日
（2）实习地点
大方县兴隆苗族乡菱角民族小学
（3）指导老师
老师
4．实习的内容
在民族小学实习期间我的实习内容具体如下：
（1）听课，在实习期间我用了大部分时间来听指导李富林老师讲课，并认真做了听课记录，在听课的过程中，我从指导老师那学到了不少知识和教育经验，另外在这期间还跟指导老师学习、请教并且观摩班级管理。李老师的教学相当严谨，备课很充分，他的课规划的很好，让学生知道这节课要完成的内容。李老师的课，每个部分都有不同的上课形式，都是值得学习的地方。因为我不是学师范专业的学生，所以并不是很懂得教学方法，教学的内容就算一样，方式也有很多种，可以老师自己授课，可以让学生回答问题，可以结合练习加深印象。对于学生的回答,老师要根据学生的特质进行分析，然后加以适当的引导。李老师还很热心地告诉我该怎么听课，在课堂上如何观察学生，如何针对不同的情况作出适当的反应，从而提高教学效果。
（2）给学生讲习题，讲解试卷。
（3）备课，在李老师的指导下备课。
（4）授课，在实习期间，我大部分时间都是在听李老师的课，在给学生讲解习题，在李老师的指导下，我给学生讲授了两个小章节的新课，分别是：列方程解决稍复杂的百分数问题和圆柱和圆锥的认识。
5．实习体会与收获
虽然我的专业是非师范的，但我热爱教育事业，从小就希望做一名老师，所以选择了我的母校作为实习地点。我实习的班级是六年级一班，科目是数学。在为期两个月的实习时间里，我的主要任务是听课，听他们的数学老师李老师的课，学习李老师上课的方式方法，协助李老师帮学生批改作业，给学生讲解习题，偶尔给学生上课。
在听课的时候，我也对班上学生数学水平进行了调查。通过平时作业的批改再加上自习时间和课下时间的了解，得知这个班的数学水平还可以，且全班的学习氛围很好，课堂纪律和作业上交情况都很好，学生课前预习也很自觉。在这样一个班级中实习，也感觉到轻松很多。
听了三周的课之后，在李老师的指导下我开始走上讲台，刚开始心情特别紧张，由于经验不足和应变能力不强，课堂出现了一些问题，针对出现的问题，李老师要求我多听课，多积累经验，并且指出教案中的不足以及上课时存在的缺点。帮助修改教案。我严格按照学校和李老师的要求，认真仔细地备好课，写好教案，积极向学校老师学习，多多向人请教，把握好每次上课的机会，锻炼和培养自己的授课能力。
在教学过程中，我觉得兴趣对于一个学生来说是至关重要的。我的体会是必须把学生的学习兴趣调动起来，使他们在快乐中主动学习。上课的时候，采取以学生为主，老师为辅的教学方式，在课堂上先把知识点给学生梳理通，余下的时间留给学生做习题，有什么不懂的在问。然后让学生充当老师的角色讲评，我再加以补充，纠正。因为课堂都是以学生讲为主，充分调动了他们学习的主动性和积极性，激发了学生浓厚的学习兴趣。
六年级的学生，在他们的这个年龄阶段都喜欢展现自己，于是我根据他们的个性和年龄特点，非常注重鼓励他们。只要他们答完问题，我都用鼓励性的语言对他们进行鼓励。他们得到老师的赞扬，积极性提高了，久而久之，就养成了敢于举手勇于举手回答问题的习惯了。这样，充分活跃了课堂气氛，学生情绪饱满，起到了很好的教学效果。
批改作业，纠正学生的错误是非常重要的。我在纠正学生每个错误的时候，写上激励的评语，并在评语中强调订正的重要性，并根据各个学生的情况加以勉励，开导。对那些在我要求订正之后依然不订正的学生，我在作业上写明。
在这短短两个月的实习时间里，我有以下体会：
（1）如何安排好自己的上课内容
1）在安排上课内容时，应该严格的按照大纲和考虑学生的现有知识能力水平。内容不宜太简单也不宜太难。太易则回让学生觉得学习是一件太简单的事情，也会让学生在心理上产生一种老师也不过如此的想法，不利于老师和学生之间的
良好关系的形成。但是如果知识太难，又回让学生感到有无比的压力，甚至产生厌学情绪。所以在上课内容的安排上还是要考虑到多方因素的。
2）在上课内容的组织和编排上，还是要考虑到知识的趣味和乏味性在里面，甚至还要顺应时代的发展。我们现代社会是一个高速发展的时代，教师在上课时，也要充分考虑到时代的因素，对课堂和知识做出适当的改变。
（2）教师如何指导学生学习
作为老师，不是把知识“填鸭式”地输送给学生，而是指导学生如何搞好学习，并把知识转化为能力。在知识的海洋中，教师如灯塔如舵手，引导学生如何“扬波击水”，只有这样，学生毕业后才能适应激烈竞争的时代。
1）用快乐方法把学习的快乐传授给学生
知识是人类的精神财富。读书学习是一种美好的精神享受。身为教师，在传授知识的同时，要把这种学习带来的快乐和享受传递给学生。特别是学习成绩不佳的学生，往往把学习当成一种很无奈、很劳累、很痛苦的事情，所以对于学习不好的学生我们作为一名教师就更应该去帮助他们，用快乐的方法把学习的快乐传授给学生。所以作为老师要精通教材，对书本知识进行深加工，改变传统的教学方法，借助形象有趣的教具，倾注于感情，声情并茂、灵活多样地进行授课，使教书成为有趣的事情。然后把这种乐趣传递给学生，使学生产生好奇心，激发学生的学习兴趣，在学知识的同时，体验到学习的乐趣，学生就会越学越想学，越学越爱学。
2）在适当的时候给学生适当的赞扬
赞扬是“老师”的“老师”。当活动的结果得到肯定时，人会兴趣更浓、干劲更足，从而越干越好，走上“干得好──得到肯定──干得更好”的良性循环轨道。相反，因为活动而受到责骂或贬低时，则会使人心沮丧，兴趣索然，步入“越干越差、越干越不想干”的恶性循环。教师对于学生在学习中取得的进步和成绩要给予肯定和及时表扬，使学生产生荣誉感。对于落后的学生，教师更要细心挖掘其优点，发挥其长处，经常给以鼓励；对于取得的点滴进步，都要及时给予赞扬。所以，当一个老师在批评学生时，应该多多的考虑一下，是不是真的非要批评他呢，常常要提醒自己多多的给与学生赞扬。
通过这短短的两个月的实习，虽然说在实习的过程中遇到了很多的困难，但是其中还是带给了我无限的乐趣。六年级的学生，作为一群还没有长大的孩子，他们的天真和无邪深深地感动了我。学生把我当成了他们的朋友，每天把快乐和悲伤都与我分享，真正的体到了一个成功老师的乐趣，也找到了作为一名教师是多么光荣和自豪的事情。
⬘ 前程无忧实习报告总结 ⬘
用人单位(甲方)：
地址：
法定代表人(主要负责人)：
劳动者姓名(乙方)：
住址：
身份证(其他有效证件)号码：
根据《_劳动法》和相关的法律、法规，就甲方聘用乙方为员工，进行招揽房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务事宜，经双方友好协商，就基本条款、约定事项达成如下协议。
第一条合同期限
(一)、本合同期限为：3年，即从年月日起至年月日止。
(二)、双方同意本合同有效期的前3个月为试用期。如乙方未能达到本合同第二条所规定的转正标准，则甲方有权延长乙方试用期或给予终止试用处理。乙方是否转正须以甲方签发的人事变动文本为准。
第二条工作内容及考核指标
(一)、乙方职位为：高级经纪人。
(二)、乙方的工作职责为：
1、为甲方招揽房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务等事宜，并为甲方赚取业务佣金。
2、乙方应将其招揽的业务在甲方指定的时间内及时、全部交给公司，乙方无权取消、取走、隐瞒上述任何资料。
3、乙方同意甲方有权随时在本人提成中扣除应纳之税和所欠甲方的债务。
4、乙方服从及执行甲方制定并公示的最新的各项规章制度及通知，签订本合同视为完全清楚了解制度内容，制度包括但不限于：《公司组织架构》、《中联房产招聘、培训、转正、调职、离职管理规定》、《薪资及提成制度》、《考勤及请假管理制度》、《盘客管理暨房友管理制度》、《业务流程、风险防范及签约规范管理规定》、《店面形象要求制度》、《业务部门绩效管理制度》等(下统称为公司制度)。
5、转正标准(同时达到①、②、③项予以转正，单独达到④项予以转正)：①连续3个月达到5000元/月以上业绩或者3个月总业绩达到20xx0元。②绩效平均分数不低于315分的标准。③通过资格考试。④6个月内完成3万5000元。
第三条工作时间
(一)、因工作岗位性质所限，甲方安排乙方每日工作8小时。乙方每月至少休息6天。
(二)、因乙方工作性质所限，乙方同意，自愿在非工作时间完成工作任务，不须考勤。
第四条工作待遇
(一)、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方试用期工资不低于：￥元/月(基本工资已包含加班工资);转正后，确定乙方工资不低于：￥元/月(基本工资已包含加班工资);如有薪酬变动，以甲方签发的人事变动文本为据。
(二)、甲方每月8日向乙方支付上月薪金。
(三)、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在三十日内未提出异议的视为同意。
(四)、经甲乙双方协商一致，甲方可依据公司制度从乙方工资、奖金、提成中扣除以下费用：工作服、工牌、名片、合同收据领用等费用或押金，因乙方违反公司规定或过失或损失赔偿款项。
第五条社会保险和福利待遇
(一)、甲方依法及依照甲方相关制度，为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费按照规定比例，由甲乙双方负责。
(二)、经乙方申请，甲方按照法定及甲方相关制度给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。
第六条劳动纪律
(一)、甲方根据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和企业依法指定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
(二)、乙方保密协定：
1、乙方不得将公司工作中任何计划、步骤、方法、手段、安排及商业秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告诉乙方这种信息资料是属于保密性质。本协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性的技术信息和经营信息，包括各种合同、文书、管理文件、流程设计、交易程序、系统软件、管理诀窍、客户名单、盘源信息、各种策略、招投标中的标底及标书内容、董事会会议内容和决议、管理会议内容和决议等信息。
2、乙方不得复制和私下保存乙方在工作中接触到的供乙方工作的资料，除非事先获得公司的授权。
3、乙方在离职前，必须向甲方归还所有与业务有关之物品、文件及相关资料。
4、乙方现任的工作有获取甲方商业秘密的足够条件，甲方只要能证明乙方所使用的信息与自己的商业秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法获得或者使用的证据的，即可认定乙方有侵犯公司商业秘密的行为。
5、乙方对上述各项保密义务的责任无时间期限限制，不因乙方辞职或被解雇而减轻和消除。
6、如乙方违反保密协定，甲方有权立即解雇乙方，并要求乙方支付赔偿及承担造成甲方的一切有关损失;赔偿金以扣发乙方薪金、奖金、提成等形式予以实现，包括但不限于通过司法途径，情节严重者扭送公安机关处理。
第七条劳动合同的变更、解除、终止
(一)、符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。
(二)、甲方经营情况变化，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更。
(三)、本协议期限届满即告终止。如双方协商同意，可以续订。本协议如有变更或期满经双方同意续订的，须由甲乙双方签署或盖章。
(四)、依据本条款终止本协议的，双方债权债务并不因本协议终止而消失。
(五)、乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本协议书，并有权扣除乙方任何应得的收入赔偿给甲方：
1.乙方严重违反本协议及甲方依法制定的规章制度。
2.乙方严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，给甲方利益造成损害的。
3.乙方服务态度恶劣，严重破坏甲方声誉的。
4.乙方未按公司规定的各项守则、条款和规定招揽业务。
5.乙方被依法追究刑事责任。
(六)、如发生下列情形之一时，本合同终止：
1.乙方被证明不符合甲方对乙方工作要求的。
2.甲方停止本项业务或被依法撤消、解散、歇业或宣告破产。
3.其它协议约定的终止条件(事件)已经出现。
第八条本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
第九条双方需要约定的其他事项
(一)、乙方绩效工资、奖金、佣金提成的计算细则及方式按甲方最新制度执行。
(二)、甲方有权根据所制定的考核标准对乙方进行考核，作出相应的人事变动处理;并以甲方向乙方签发的一切人事变动文本为本合同的补充条款，具有同等效力：
(三)合同终止后，乙方须按甲方要求办理离职手续与交接手续，对于乙方的薪金、提成，将按以下情况处理：
1.离职手续及交接手续正式完成后，甲方5个工作日内结清乙方薪金;如离职手续及交接手续未能完成，甲方有权缓发乙方薪金，直至确认离职手续与交接手续完成后才予以发放。
2.为保障甲方及客户的利益，甲方将对乙方已完成的中介事务的提成采取保留二个月观察的处理。观察期间，如乙方所跟进的中介事务或日常工作被确认已完成，及由其名义开具的甲方发票、收据及其它相关票据等已全部回收完毕，甲方于观察期满后当月的15日后发放乙方提成。
3.对于乙方未完成之中介事务，甲方有权安排其他人员跟进，直至该中介事务的相关佣金归入甲方所有，且甲方有权对此佣金提成的分配方式作出调整。
4.合同期间乙方提出辞职，如在试用期的，则须提前三个工作日向上级主管递交书面申请并按甲方要求办理离职手续;如乙方已通过试用期的，则须提前一个月向上级主管递交书面申请并按甲方要求办理离职手续。
5.乙方未转正离职的，须向甲方支付胸卡工本费、名片印刷费、公司徽章工本费、服装费等。
⬘ 前程无忧实习报告总结 ⬘
前言 前程无忧作为中国网络招聘的一面旗帜，虽然其成立的时间相对 等一些招聘网站要晚，但前程无忧借报纸之力，力推前程周刊，并凭借其率先独创的报纸+网络的经营策略，让前程无忧在网络招聘领域后来居上，无论是在知名度、营业额，总体上遥遥领先其他招聘网站，虽然在局部市场上，落后一些本土强势网站，（如在深圳市场上，前程无忧无论是发布的招聘信息，还是简历库或者是招聘效率和求职成功率，与 都有一定的差距），但伴随着市场的逐步发展，“借鸡生蛋” 的劣势也将逐步凸现，前程无忧的市场隐患将会越来越大，
因为“借鸡生蛋”虽然可以成为一种快速成长或者推广手段，但如果作为企业主赢利点，短期内或许可以，但长期必定会埋下巨大隐患。从前程无忧公布的财报可以看出，报纸广告销售占3.9亿，占其7亿总销售额的一半以上，而作为一个专业在线招聘网站，其主营业务（网络招聘）才2、2亿，占总销售额一半都不到，俨然 “借鸡生蛋” 报纸策略已经成为了其主赢利点，这不得不让人担心，如果有一天鸡飞了怎么办，或者是鸡飞不动了，前程无忧该何去何从。
鸡因利而飞 只有永远的利益，没有永远的朋友，同理“鸡也会因利而飞”。，前程无忧因不能接受南方都市报广告费用的暴涨而与南方都市报低调分手，无奈之下，前程无忧旗下的前程周刊只能退而求其次下嫁广州青年报，征战市场。
从广州这一点可以推算到面，任何借来的平台只能依靠一时，绝对不能依赖一世，除非你能满足其不断增长的粮食，否则分手只是时间问题，而如果不断满足其需求，又只能落个为他人做嫁衣，赔本赚吆喝。
因为南方都市报可以很轻易的向前程无忧涨价，首先前程周刊虽然能为南方都市报带来一定的广告销售，但占整体广告销售比重较小，这样可以直接减轻其谈判心理压力，因为纵使前程周刊下嫁他家，对南方都市报也产生不了重要影响；其次前程周刊并非是广告的直接消费者，而是间接消费者，类似与传统媒介代理公司，这样不会直接影响其正常广告销售，
从以上分析可以看出，虽然南都可以理直气壮的向前程无忧涨价，但前程无忧又不能将增加的广告成本，随意的增加到企业客户，首先当网络招聘群雄逐鹿、掠夺市场过程中，都在大打价格战，如果前程无忧逆市而上，必定会丧失市场竞争力；其次企业购买前程无忧会员更多是看重网络招聘，而不是报纸招聘广告，如果要等报纸招聘广告，必定会选择当地主流媒体，广州企业肯定首选广州日报，深圳客户肯定会选深圳特区报，而不是前程周刊；最后前程无忧涨价必定会牵一发而动全身，影响其整体销售，因为前程无忧所面对是直接消费者，如果整体涨价的话，必定会引起企业HR的广泛质疑，就象在快速消费品领域，无论原材料怎么涨价，终端销售价基本都差不多，即使终端零售涨价，基本也是行业性的整体涨价，假如单个品牌企业如果擅自涨价，必定会直接销量整体下滑。
市场因“鸡飞”而滑落 通过数年苦心经营，好不容易与南方都市报共同将前程周刊共同做大、做强，被广大企业HR和求职者所接受、认同，但这份前程周刊的品牌认同感将伴随着平台的更换，大大降低，从而直接影响其市场销售。
首先虽然前程无忧具有前程周刊的所有权，但不要忘记，消费者信赖的更多是南方都市报的品牌影响力和公信力，而这份影响力和公信力将会随着平台的更换而消失殆尽。
其次就是渠道的压缩和覆盖率的降低，众所周知，南方都市报是无论是在影响力还是销量都要远远高于广州青年报，毋庸置疑，招聘效果也会远远高于广州青年报，而这份招聘效果也会随着平台的更换大大降低。
最后多年培养起的阅读和购买习惯消失殆尽，更换一个新平台又必须从零开始培养，虽然前程无忧通过南方都市报将前程周刊打造成了一个招聘品牌，但品牌重要，通过什么渠道购买该品牌更重要，因为一直以来，企业HR和求职者通过南方都市报阅读前程周刊，而突然更改销售平台，必然又要重新培养其阅读习惯和购买渠道。
⬘ 前程无忧实习报告总结 ⬘
xx市安xx电子有限公司是一家从事电子仪器、通讯测试设备开发、生产、销售的专业性企业，是中国最大、也是唯一的一家生产工业民用射频分析仪的企业。
很荣幸我能够成为XX年武汉大学电子信息学院赴xx安xx公司实习的学生中的一员。十多年的寒窗苦读，终于可以派上用场了。
大学生一直生活在学校的这座“象牙塔”内，与外面社会接触的机会十分的少，而社会正是一个可以磨练一个人意志的地方。短期的实习可以让我短暂的接触到社会，认识一些社会生活的一些基本准则。带着一股年轻的冲劲，我踏上了进入我那漫长的职业生涯的第一块试验田。
xx是一个有着特殊活力和热力的城市，吸引着一批批的创业者。一天注册上千家公司且有不断上涨的趋势，然而，一个公司的存活年限却不到两年，就在这充溢着竞争和压力城市，每天都有欢笑与泪水，有人悲伤的关掉倒闭的公司，也同样有人欢喜地淘到了自己的第一桶金。是什么能够使安xx这样一个民营的公司在这样激烈的竞争中脱颖而出，并且打出成为超一流的电子测量仪器的企业的目标?我开始思索这个问题，并且从企业组织的培训和自己的实习观察中找到了些答案。
一流领先的技术支持
安xx电子有限公司是中国最大、技术实力最强的电子仪器制造公司之一，产品包括射频微波、直流稳压电源、高级拆焊工具三大系列。
目前已顺利通过iso9001认证，“3c”，“ce”认证，并获得xx市高新技术项目企业的称号。他现在有两个产品开发部门和一个微波仪器研究所。主要从事射频、微波技术产品的开发应用，已取得十几项国家专利。
研发部的张志友(大家亲切地称他为张工)曾在我们实习期间给我们上了一堂生动的专业知识培训课，系统的给我们介绍了公司研发的ads7000数字存储示波器和at5011频谱分析仪的相关原理及使用。这次培训课让我感受到我们所学的专业的特殊魅力，也深切体会到科技就是生产力这句话的含义，我明白安xx走到今天与他拥有一批高素质的电子仪器研发和制造人员是分不开的。
张工告诉我们公司创建于1996年，安xx研发部是以原上海无线电二十六厂技术骨干为班底发展起来的，现有60多名技术开发人员，其中上海泰安电子有限公司专门从事射频微波仪器产品开发，有超过50年的射频微波技术经验。另一个开发部专门从事直流稳压电源及高级拆焊工具的研发，主要成员具有超过17年的电源及电子仪器制造经验，目前已取得十几项国家专利。
目前安xx集团下属公司有：xx安xx电子有限公司，安xx香港电子有限公司，上海泰安电子有限公司，xx安xx电子有限公司仪器设备分公司，xx安xx直流电源厂。安xx还收购了美国硅谷的一家电子公司，为公司提供技术支持和最前沿的科技情报。张工告诉我们：“技术领先仍是驱动产品在整个市场活跃的唯一动力。”而安xx正是把握了这样的技术所以一直处于不败的地位。
强大周全的销售服务
“安xx在中国大陆有最强大的电子仪器销售与客户服务网络。
分别在北京、上海、杭州、长沙、武汉、合肥、泉州、广州、xx、东莞、新疆等地设立了18个销售办事处。从而保证了与客户的高效沟通和优质的服务。”销售市场部门的负责人告诉我们，“从研发到制造，从销售到维护，安xx电子有限公司都提供尽善尽美的服务。”
然后，该负责人以一份安xx07年营销计划书，给我们系统地讲解了一个公司应该如何确定自己的独特的市场定位和及销售策略，了解他们公司的现状和将来的筹划。这些都增进了我们的知识面，开阔了我们的视野。对于销售这个职位，远比我想象的艰难许多，通过生动形象的讲解让我明白做为一名出色的销售人员需要有前瞻性，并能敏感地捕捉核心经销商所提供的市场信息，而且自己本身需要有很大的信息量，价值观和价值取向广泛化，而且对于客户一定要耐心，并且不断与客户沟通联系，加强合作，所有的这些能力是要在不断的实践中提升的。
在这次培训中，该负责人的自信和乐观给我留下了深刻的印象，特别是他长远的眼光和特殊的思维方式让我佩服。他让我看到安xx具有很强大的销售网络和优质的售后服务，建立起了自己的品牌，并不断的扩大自己的知名度。同时也让我清楚的明白，atten的品牌在市场上还未充分推广，而且更重要的是，他的目光放在了前方，用发展的目光看到了目前的局势意味着这个品牌还有很深的上升空间，在销售上还有潜力可以挖掘。
“安xx人”始终本着诚信、务实、开拓、制造精品的经营理念，不断完善自我，为用户提供更完善的产品及服务，我感受到了一种不断前进的力量，正是这样的力量不断推动安xx的发展与壮大。
凝聚人心的企业文化
在安xx公司发给我们的《实习员在生产中心实心守则》中，明确规定了，要认真领会xx安xx电子有限公司的企业文化。这让我对企业文化的内涵产生了思索。
一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。企业文化的建设不是可有可无的，而是企业生存发展所必需的。当企业面临各种各样的挑战时，又需要企业中所有的人能够群策群力，团结一致，共度难关。对于没有进行企业文化建设的企业来说，平时一盘散沙，遇事就会各想各的心事，而没有人真正地为企业的发展进行过认真的思考，换句话说，就是没有把自己融于企业之中。由此可见，企业文化的建设是企业生存和发展的必要保证。同时做为一名员工，当一个公司的理念与个人理念相衬相合才能发挥最大的功效。
安xx公司的文化归结于一个字，就是人。它要求把员工和客户的利益放在首位，管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系。企业的经营管理坚持“三个上帝”，即：市场、顾客和员工!这种注重人，强调群体的企业文化有助于造成人在社会组织中的中心地位，激发人的积极性，对内有利于协调组织内部各部门的关系，以及培养人的群体意识，增强组织内部的向心力和凝聚力，对外又能塑造高雅的企业形象，增进企业的经济效益。将员工，客户与公司紧密相联的企业文化真不失为安xx赢得成功的一步妙棋。
积极有效的激励机制
在安xx生产车间实习期间，每个车间的休息处都张贴着一些关于电子元器件及电子技术的相关知识，方便员工在休息的时候也能用心的学习。公司定期举办电子知识的考试，检测员工的知识水平，对于成绩突出的员工给予加薪升职的奖励。这一举措大大激发了员工的积极性，很多员工在休息时也不忘学习，不断给自己充电。
⬘ 前程无忧实习报告总结 ⬘
四月的莲花山，正是春光肆虐，山花烂漫的时候。也许，习惯了它的绚烂多彩，草长莺飞，也习惯了它的香火通行，车水马龙，没有太多的惊喜！修剪得极其精致的花树，地毯似的花海，造型奇特，匠心独具，可惜人工雕琢的痕迹太深，少了些不羁和洒脱！
闭上眼睛，我可以想象百花园的热闹和鼎盛：千姿百态，万紫千红，百花争艳……整个春天，都可以在这里找到，细笔勾勒，浓墨重彩，应有尽有。走走停停，我欣赏，我感受，被花儿陶醉，被花香包围，被花雨淋湿！一成不变！
路过菩提园，不经意地一瞥，忍不住多看了几眼：高大的树上，开满了金黄的花。艳丽，高贵，大气！说实话，我来莲花山不下二十次，但还是第一次见到这么特别的花，是来得不是时候，错过花期，还是缘分太浅，擦肩而过？这艳丽的金黄，让我怦然心动，加快步伐，亦步亦趋，来到它的身旁。
清明的阳光，有几分威力了，晒得人暖烘烘的。来到树下，一股凉风迎面吹来，赶走了燥热，顿觉神清气爽！这一片草地，长着三棵大树，树干呈褐色，树叶宽大，重重叠叠，向下垂着。在墨绿色的叶片中，长满了绣球一样的金黄的花儿，花蕊细长，像龙须；有的花瓣略带橙色，特别醒目。含苞待放的，更是别有一番风味：许多橙色和黄色的蝌蚪状的花苞，集中在一处，慢慢的，“小蝌蚪”展开了，魔术般变出了密密的一束花，成了一个花球！
我从来没有这么认真地观察过一种花，一棵树，我迫切地想了解它，包括它的芳名，它的一切。从一位朋友那儿，我终于知道了它——无忧花！
无忧花，这就对了，种在菩提园里的树，多少应该带有佛的神秘和色彩，与威严慈爱的菩萨相匹配。我不知道，佛祖释迦摩尼是否真的诞生在无忧树下？也无法考证，孕妇摸了树叶，会否母子平安？我只知道，当我倚着树干，坐在树下，心里澄净透彻，无忧无虑了！燥热消失了，嘈杂远去了，耳根清净，目光如炬！
我在树下坐了很久，不愿离去。“菩提本无树，明镜亦非台，本来无一物，何处惹尘埃。”终归是要回归红尘，回到现实！庆幸的是，遇见了，醒悟了，我欢喜，我平静！
⬘ 前程无忧实习报告总结 ⬘
今天是我实习的最后一天，回首过去一个月里在单位的点滴，依然激动不已，因为在那里我经历了许多第一次，第一次和领导近距离接触，第一次帮上司整理资料，第一次出街做志愿者。正是这些大胆有益的尝试逐步使我意识到积极主动地参与社会生活锻炼的重要性。
在那里，我始终记住我此行的目的：我是来做事的。因而始终保持着积极肯干的心态，由此也赢得了上司的认可和高度评价。没错，无论在任何时间，任何地点，积极负责任地去做事是成就个人良好印象的重要因素，也最终会得到大家的喜爱。
另一方面，我也意识到自己的不足之处，那就是专业知识不够牢固扎实，要知道，大学生毕业后是靠专业吃饭的，谁的专业知识和实践技能高，谁就是社会的有力竞争者。而作为大学生的我，此行感触颇深的就是每当别人询问我的专业时，我始终不能自信地说出来，因为连我自己也不能对我的专业知识有很好的把握，毋用说应用到实践中去了。咋一听，我的专业似乎技术含量很高，由此也引发了别人对我专业的高评价，因而对我也有很高的期望值，而实际上我知之甚少，一旦在工作上遇到这种问题只会造成更大的尴尬，这是我今后必须努力解决的问题。
在个人专业知识不足的情况下，个人的素养就显得尤为重要了，保持谦虚、积极肯干的心态可以最大限度的减轻个人缺点造成的影响，无论是对领导，还是对同事，谦虚有礼都是为人的根本，这一点我深有体会，出去工作不同于学校生活，工作讲究的是效率，是办事的效果，追求的是踏实，准确。因而对个人的纪律要求也必须严格，比如说上班要准时，工作期间要务实，用“少说话，多做事”这个词来形容最准确不过，试想，一个在上班期间只会夸夸其谈的人，谁会喜欢?只有那些认真，踏实的帮领导办实事的人才会得到肯定。
如果说在学习工作上要保持“低调”，那么在与人交往当中就要“张扬”，就是要大胆地、主动地去认识别人，寒暄也好，客套也罢，给人一个友好，大方的印象，对自己是一种大胆的锻炼，对别人也是一种尊重，这就是人际交往的一部分。
还有，在实习的过程中，我终于体验到了办公软件的广泛应用以及自己的孤陋寡闻。有一次领导让我打印一份公文>，其中就有我很不熟悉的东西，最终还得领导亲自动手，让我好生尴尬。别看自己经常接触的文档简简单单的，其实大有文章。同理，其他软件的知识也应用很广泛，这些都要求我们在学校要多接触，多练习，别把太多的时间都花在上网，只有在学校就打下牢固的知识基础，早作准备，将来才能在工作上得心应手。
这次实习俨然让我扮演了一次“跑龙套”的角色，上到做领导助理，下到打扫卫生，斟茶递水，无所不能为，值得一提的是，我对此没有任何怨言，相反，我觉得这是对我的器重。甭管其他同学是怎么看的，也许其他同学表面没事，心里一万个抗拒，但是我是发自内心的感到自豪，因为在学校我代表自己，但出到外面，我代表的却是xx的名誉，因而我必须做好我的本分，干出我的精彩。事实上，听其他学校的同学说，上级的领导对我的办事态度表示赞扬，他们也称赞我有责任感，我想我最大的收获莫过于此了。我为xx争了光!
虽然领导对我的工作没有给予太多的关注，实际上，你的所作所为，领导都看在眼里，我的务实精神终于得到了回报，当我把实习鉴定表交给我们科长的时候，尽管科长在这段时间都忙于“创卫”的工作，没有几分钟坐在办公室，但是科长还是很愉快地坐下来，具体向我询问了要求，认真的给我填了那张表，且评价中肯扼要，足见领导对我的重视。
感谢我的上司，感谢科长，感谢城管科，这次实习让我见识不少，收获不少，终不枉此行!
⬘ 前程无忧实习报告总结 ⬘
甄荣辉手握10亿的现金以及随时可以置换的股票，正在等待着收购的机会，新模式的企业会是他搜寻的焦点。
很顺的时候不要做傻事，很不顺的时候不要停止做对的事。
前程无忧(51job)CEO甄荣辉上市以来对公司运营最大的总结就是这两句话了。
“那么你们有没有在顺的时候做过傻事？”
这位咨询师出身的CEO灿然一笑说：“没来得及。”自认为幸运的是，在很多人跟他说要做一件从现在看起来怀疑是错误的事情时，公司的股票马上跌下来了。
甄荣辉总是显得那么开怀，状态放松。但是他也承认，自己曾经像一只没有头的鸡一样跑来跑去没找到方向。
公司承受了最大的曲折，和公司的发展速度都在60%以上，但20却一下子降到了24%，上市之后人员增加、办公场地增加，还有每个季度100万美元的律师费用，都让成本激增。而接下来的投资者对于公司预测数据的不准的诉讼尽管未被法院受理，还是拖延至9月才解决。
一直到20年中他才收拾好不佳的心情，把方向重新找到，
不过，他的轻松并没有延续多久，“狼”又来了。
“狼”是“中华英才网”，这家公司被美国网络招聘公司巨兽入股40%，并且聘请了前华为副总裁领衔，公司主张“狼文化”，在市场上卷起了旋风。连续两年，中华英才网宣布自己增长速度超过前程无忧，这家公司一口气建立了行业最大的呼叫中心，推出了被称为第四代招聘产品的“视频招聘”。斥资1亿元人民币进行市场投放，在地铁里、电视里以超人的形象来吸引人气。
“狼”还有智联招聘，去年9月刚获得巨额融资。狼还有无数地方的人才网络，还有以搜索为主的人才搜索网站以及切入人才招聘领域的社交网络公司。
招聘行业成为资金密集，广告和市场活动密集的地带。各种声音在说话，对手步步紧逼。
51job怎么了？是不是在对手的紧逼下已经步履蹒跚？
甄荣辉承认自己一度也有点紧张。甚至在他上月去美国的时候，很多投资人都在关注竞争对手对于行业的冲击。
但是他还是很快稳住了阵脚。
“我们依然占整个在线市场的40%~50%，而且通过对竞争对手外国投资方财报的研究，我们一直是对手收入的两倍，过去18个月一直维持这个水平。”甄荣辉的这种说法和对手在网络招聘上已经超越51job的说法在市场上颇具争议。
甄荣辉不认为自己无为；甚至和很多公司不同，他的下属也不认为自己的老板“低调”。甄荣辉似乎采用的是一种积极的防御策略。
他并没有去投资做呼叫中心。理由是“在中国做生意还是面对面比较好。”而且中国工资并不高。
他也没有做视频招聘。理由是“中国的带宽还不支持”，
他也没有在地铁和电视台大规模投放广告。但是年公司其实也悄悄花了6亿多元。
甄荣辉说，钱要投在踏实的地方，去年在网络建设上投资不菲，两个机房连接电信和网通的主干网，而很多互联网企业都只是连接的是二、三级的节点。联通主干网意味着网络响应速度的大幅提升。一天可以承受3000多万人次的浏览量。
还有每年一次，51job都要进行一次网上用户界面的改版。
另一块投入则在搜索引擎的开发上，甄荣辉自得的是，做的搜索，假如输入“首席执行官”这一条件，会有200多个相关岗位立刻呈现。
和竞争对手专注网络招聘，不做报纸招聘广告相比，甄荣辉并不打算对报纸招聘有所动作，他认为，即使在美国和日本等国家，没有一个报纸招聘广告小于网络的，巨兽在美国也在和报纸合作，雅虎在美国也没有打败报纸，“打不死就与之结盟”是一个更好的策略。
甄荣辉称，自己的主要精力还在内部的组织发展上。因为一个组织从10人发展到100人到1000人，差别不大，但是从1000人跨越到10000人的时候差别就很大了。而目前前程无忧有3500名员工。管理难度比过去复杂很多。
所以，在前程无忧。组织架构2~3年就调整一次；一个人干一个活两到三年就疲倦了，只有不断调整才有新的挑战。另外要不断给员工空间，不断给他们尝试。
“，行业将洗牌”，甄荣辉表示，市场上不能容纳那么多家企业同时存在，当风险投资商的钱都花完之后市场就要发生很多整合。
而自己最担心的并不是同一类型企业的挑战。因为自己和这些企业的竞争是同质化的。担心来自而是新模式的冲击。他认为，在美国，巨兽公司的挑战者也是类似LINKIN这类的人际关系网络和以Google为代表的分类信息提供者。
不过，甄荣辉手握10亿元的现金以及随时可以置换的股票，正在等待着收购的机会。新模式的企业会是他搜寻的焦点。这也许正是这位貌似一直在扮演“防御者”角色的CEO潜藏的进攻利器。
当然，下半年，51job的主要任务还是区域的拓展，过去一段时间，新城市的开发慢下来了，从2006年进入天津之后并未进入新城市，主要精力花在网络在线方面，现在挑战稳定下来之后，要在地域发展上继续发力。
2006年，51job获得了日本RECRUIT入股15%的投资。而RECRUIT除了人才招聘业务之外，还具有汽车等行业的分类信息服务。甄荣辉透露，公司有计划把这类服务引入中国进行合作。
这位前贝恩咨询的亚洲区总裁，谈到咨询师经营企业的优劣势时说，在方向和战略上自己从未犹豫过，这是自己的强项。咨询师创业最重要的是“怎么做”，咨询师往往会做很漂亮的PPT，但是要让这些报告变成结果很关键。而自己的性格恰好弥补了咨询师的这一弱项。“他们说我什么都管。”
“这阵子我忙得命都没了。”甄荣辉说，刚创业的时候，公司有七个分公司，没有总部，在飞机上飞来飞去就行了。现在几十个分公司，飞不了了，只能让他们回来开会，这就是方法的改变。而作为CEO，你不能疲劳，你需要“能量”，有影响力能影响别人。
“在这个位置上，哪怕房子塌下来，还要撑着笑。下面的员工可以说‘我不行了’，我能找谁说去？”甄荣辉摊摊手，一副无奈却又并不着急的样子。
⬘ 前程无忧实习报告总结 ⬘
重庆电讯职业学院
工学结合实习报告
系 部： 继续教育学院汽车系
专 业：汽车检测与维修
班 级： ZB1101
姓 名： 尤开林
实习单位： 东风小康汽车有限公司
20xx年12月20日
工学结合实践报告
摘要：
踏上实践道路中的我；十分激动而又有点担心；从来没有步入社
工作的我，开始走向一个我有点陌生的工作岗位。当我来到东风小康
公司时也就是意味着我第一次开始我人生中第一份汽车类的流水线
形的工作，虽然我们实践只有短短三个月时间；但是我有足够的信心
和激情完成这次实践工作。因为这是我人生里对汽车形成进一步了
解。
一．工学结合实践教学过程
这次能有机会去工厂实训实习，我感到非常荣幸。鉴于汽车行
业的发展和我们对于汽车行业及其运作认知缺乏，学院为我们安排了
专业认识实习。专业认识实习是汽车专业认识实践活动，目的是让学
生走入社会、接触实际、了解专业，了解汽车行业的发展及其行业及
其运作情况。从而明确学习目标并加深对专业培养目标的认识。同时
锻炼学生分析实际问题和主动学习的能力。虽然只有三个月的时间，
但是在这段时间里，对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感
觉到受益匪浅。
总装车间的布局分为四个工段。内饰一工段、内饰二工段、底
盘工段和终线工段。我刚到时就由厂里的领导带我们参观过东风小康
汽车有限公司总装配厂，整条装配线粗看一下在我的脑海里是那么的
复杂与空白。内饰开始的地方离车身的来源非常近。而内饰工段的开
始处正好安排在涂装车间的出口处。而底盘工段的开始处正好安排在
内饰一工段与内饰二工段的会聚处。终线工段，正好也被安排在离底
盘最近的地方。整个总装车间都有一条冗余的轨道，轨道上的小车可
以自由滑动，小车连着一个滑轮装置，而装置的作用是保证冗余的车
轮自由滑动，正常情况它们都不受力，因为它们都是冗余的。但当受
力的推动小车就可以滑动。
总装车间的每条线上的装配件摆放得很整齐，也很科学。装配
件必须离装配车位的距离非常近，以节约来回拿件的时间。而且分类
摆放也很重要，如果摆放得比较乱，那在拿件的时候就浪费了寻找的
时间。车间地面很少能看到垃圾，每天早晚清洁和拖地，这不仅给人
带来一种清爽的感觉，同时也减少了空气的浮沉量，对一线员工的健
康是有利的。
总的来说，总装车间给人的感觉就是明亮、整洁和有序。
首先是安全问题。安全第一。来到一个新岗位先熟悉周围的环境，
从中发现安全隐患，时刻提醒自己。干活之前先掌握安全要领，防止
伤到自己，同时也要防止伤到别人。总之安全必须贯穿岗位作业的全
过程。拿件的时候要小心，特别是重件，一定要拿稳，防止摔下来砸
到自己，走动的时候要注意周围的危险，件不能对着别人，以免碰撞
伤到别人。装配的时候防止磕碰和划伤。
质量也很重要，不能保证质量的产品，如同废品。人要有责
任心，才能保证质量。车间里每完成一道工序，责任人都要在流程卡
规定的地方签名，当产品出现问题，就可以直接找到责任人，以考核
的方式进行处理，以此来激起员工的责任意识。在实习过程中，有些
工序因为自己不能保证质量，所以尽量找师傅帮忙。比如在螺钉打不
上的时候，我以前总是没办法把中间的螺栓打紧，原因是螺栓没对正
打歪了，我就只好找师傅帮忙。安装完之后自己也会多检查，发现质
量问题及时进行修复。而在很多情况下我发现自己打的螺栓没有打
紧，我自己觉得问题不大，但最终还是放心不下，问师傅要不要重新
打上。师傅的回答是肯定的。于是我还是跑回去，重新再打一次。虽
然自己很不愿意这样做，不过当我把事情做好了就有一种放下包袱的
轻松感。
效率的提高不仅缩短了工作时间，而且减少浪费，更轻松，更省
力地把事情做好。有位班长教我要善于运用身体的力量，尤其在干的
活相对比较费劲的时候，不能光靠双手用蛮力，同时用身体的力量，
可以达到事半功倍的效果。用身体向前倾的力，可以很轻易地把卡扣
压条压入。但我在这方面做得还不够好，交给我的活太复杂的话，我
就会拉线。不过也因为自己在每个岗位干的时间不长久，还不熟练。
有句话：熟能生巧。就说明这个道理。
总的来说，一线实习要注意三个问题：安全，质量，效率。
二．工位简介
我所在的岗位是总装内饰一工段，也是全厂上线正式装配的第一个岗位，我所在的岗位是装右中门锁。整个工位上的零件看似纷繁复杂，当然这种感觉像是外行看热闹内行看门道，我去到工位的第一天就在那里认识到了我的工位师傅。我主要的工作操作是把锁打在中门内，我工位上有螺丝三种还有各类卡扣。我在师傅的严厉的要求下很快就掌握了基本技术要求，自己可以上手试试当然师傅要在旁边不时的提醒和辅助。
三．体会和认识
第一：了解了当代机械工业的发展概况，生产目的、生产程序及产品供求情况，机械产品生产方法和技术路线的选择，工艺条件的确定以及流程的编制原则，机械产品的质量标准、技术规格、包装和使用要求。在企业员工的指导下，见习生产流程及技术设计环节，锻炼自己观察能力及知识运用能力。另外，社会工作能力得到了相应的提高,在实习过程中，我们不仅从企业职工身上学到了知识和技能，更使我们学会了企业中科学的管理方式和他们的敬业精神。感到了生活的充实和学习的快乐，以及获得知识的满足。真正的接触了社会，使我们消除了走向社会的恐惧心里，使我们对未来充满了信心，以良好的心态去面对社会。同时，也使我们体验到了工作的艰辛，了解了当前社会大学生所面临的严峻问题，促使自己努力学习更多的知识，为自己今后的工作奠定良好的基础。
第二：在实习中为我提供了与众不同的学习方法和学习机会，让我从传统的被动授学转变为主动求学，从死记硬背的模式中脱离出来，转变为在实践中学习，增强了领悟、创新和推断的能力。掌握自学的方法，使学习、生活都能有成熟的思考。这些方法的提高是我终身受益的。我认为这次的实习机会是难得的，让我真正懂得了工作和学习的基本规律。
第三：获得与专业有关知识技能,接受实习单位文化的熏陶,了解公司管理模式，让自己理论知识更加扎实,专业技能 更加过硬,更加善于理论联系实际。学会综合应用所学知识,提高分析和解决专业问题的能力。培养良好的职业道德和正确的就业观,强化劳动观念和纪律观念。锻炼艰苦奋斗的精神,踏踏实实的工作 态度和团结协作的能力,
培养劳动意识和职业素质。学习如何处理人际关系,如何待人接物,开阔视野,增长见识,在实践中了解社会,为走向社会打下了坚实的基础。
⬘ 前程无忧实习报告总结 ⬘
实习手册实习报告总结
1. 引言
在过去的几个月里，我有幸参加了一家知名公司的实习项目。通过这次实习，我收获了许多宝贵的经验和知识，并对自己的职业发展有了更清晰的规划。本文将详细总结我在实习期间的工作内容、所学到的技能以及遇到的挑战和成就感。
2. 工作内容
2.1 公司介绍
在实习开始之前，我首先对公司进行了全面的了解。该公司是一家在行业中具备领先地位的企业，主要从事XXX领域的研究和开发工作。我很庆幸能有机会加入这个团队，并有机会学习到业内先进的技术和管理理念。
2.2 实习岗位及职责
我在公司被分配到了一个技术部门，担任XX工程师的职位。我的主要职责包括：
- 参与产品开发和研发过程中的需求分析、系统设计和编码工作；
- 协助团队成员完成项目中的各项任务，并在需要时提供技术支持；
- 参与团队的日常会议和讨论，共同解决项目中遇到的问题。
3. 技能学习
3.1 技术技能
在实习期间，我通过与团队成员的合作和自主学习，掌握了许多与工作相关的技术技能。其中包括：
- XXX编程语言的使用和应用；
- XXX开发框架的学习和使用；
- 数据库设计与管理的基本知识；
- 软件开发生命周期的了解和实践。
3.2 沟通和团队合作能力
在公司的实习期间，我不仅学到了专业的技术知识，还得到了锻炼和提升自己的沟通和团队合作能力。在日常工作中，我积极参与团队的讨论，并与其他成员共同解决问题。同时，我还学会了如何与其他部门的同事进行有效的沟通和协调，确保项目的顺利进行。
4. 遇到的挑战与成就感
4.1 挑战
在实习期间，我遇到了许多挑战。首先，由于之前没有实际工作经验，我需要适应公司的工作流程和工作要求。其次，在完成一些复杂任务时，我遇到了一些困难和技术难题，需要积极主动地学习和解决。但是，通过与其他团队成员的合作和自己的努力，我成功地克服了这些挑战，并逐渐适应了工作环境。
4.2 成就感
在实习的过程中，我取得了一些可喜的成绩。首先，我顺利地完成了分配给我的任务，并按时提交了相关的工作成果。其次，我能够与其他团队成员有效地合作，共同解决问题，并为项目的顺利进行做出了贡献。最重要的是，我在实习期间不断提升自己的技能和知识，取得了可观的进步。
5. 自我评价与反思
通过这次实习，我意识到自己在某些方面还有待提升。例如，在技术方面，我希望能进一步加强对某些编程语言和工具的掌握。此外，我还意识到自己在团队合作和沟通方面还有一些待提高的地方，包括更主动地与他人交流和协调，以及更好地处理工作中的冲突和压力。
6. 结论
这次实习是我职业生涯中的一次宝贵经验。通过实际工作的锻炼，我不仅学到了许多专业知识和技能，还提高了自己的工作能力和素质。我对我的实习经历感到满意，同时也对自己未来的发展充满信心。我相信，通过不断努力和学习，我能够在职业生涯中取得更大的成就。
⬘ 前程无忧实习报告总结 ⬘
首先我被分配到的部门就是人才市场的档案室，这是一个专门管理干部人事档案的部门，许多大中专毕业生、政府机关以及企事业单位人员的档案都存放在这里。档案室里只有三个工作人员，分别是徐科员和两名职员。后来我称呼徐科员为徐大哥，而因为另外两名职员的年龄和我相仿的缘故，我称呼她们为小夏和小蔡。来到这里他们温和的笑容和热情的话语让我很快预感到我的实习工作将会在这样一份和谐的环境中开始。
刚刚进入档案室时，我潜意识里就蹦出了“枯燥乏味”这四个字，但真正呆过一段时间后，真的颠覆了我对档案室的看法。这里的工作看似简单，却时时刻刻需要认真谨慎的态度。不管是输录档案信息，还是插入档案库。不管是整理档案材料，还是简单的盖一个章，每一i每一刻都需要绝对的精确，甚至，当看到徐大哥整理档案材料的情形时，就算用“虔诚”二字形容也不为过。相比于他们的这种工作精神，我平时那种粗枝大叶、“差不多”主义的生活态度真是相形见绌。特别是有一次，徐大哥让我将一大推整理好的档案插入档案库后，又因为其他原因需要其中的一份档案时，再让我取出来，我却根据档案编号怎么也找不到到底插在哪了，那时真是惭愧极了。回想起来，其实只不过是我在插档案的过程中开了个小差，就导致了这么大的麻烦。要是每个人都这样，那档案库还不乱了套啊！幸好，徐大哥没有责怪我什么，而是帮助我一起找了起来，真的要感谢他的包容。
其实，徐大哥对我的帮助岂止这些，他还教会我学习姓名的四角编码，告诉我怎么取角、怎么编号，至今我还记得四角编码的口诀呢！一为长横占两头，二为撇加左弯钩，三为点捺四全叉，五为半叉六方角，七为耳朵竖直钩，八为双叉八字形，九为半横右弯钩，零为点横小宝盖。虽然不长的口诀，我还是用了半天的时间把它背熟了，然后又用了大半个月的时间运用它来编姓名编号，所以至今仍然记忆犹新。据徐大哥说，这个四角编码是江苏省通用的，有了这个四角编码之后，大大方便了档案的排序、查询工作，实习总结《暑假实习报告总结》。除此之外，徐大哥还手把手地教我档案材料的分类。真的是难以想象，一份简单的档案还要分成十个类别。这其中还要细分，档案分类好之后还要整理，不管是多大的纸张，都要折叠或粘贴成a4纸的大小。然后再装订成册，存入到专门的档案袋中。在档案室，当有新的档案到来时，就需要将档案中个人材料的基本信息输入到数据库中，方便以后的查询和统计。由于正值大学生毕业时期，每天都会有大量新的档案到来，需要输录到数据库中，所以在档案室工作的这段期间，我还真是不太轻松呢！
但是为了更多的了解人才市场数据库的各项功能模块，8月3号我又被调到了前台部门。前台主要划分成两块，一部分是市场部，主要是接收一些企事业单位的招聘，登记大中专毕业生的应聘信息；另一部分是户籍办理部，主要是处理人员户籍挂靠、调出等各项工作，同样因为大学生毕业，许多当地的大学生都将户口迁回本地，所以户籍办理处的工作特别的忙碌，我就被分配在这个部门，协助王姐办理户籍手续。同时，人才中心的朱主任分配给我一个帐户公我查询和学习使用。在户籍办理部的工作虽然忙碌，却明显感觉到是一种重复劳动，几乎完全不需要什么特殊的技术。当有毕业生来报到时，我首先查询一下他（她）的档案有没有来，来了，就填一份干部履历表，贴上照片，再签一份人事代理协议书，这样就基本结束了。工作简单却一遍遍地重复。尤其是填写干部履历表时，总会一遍遍地向前来报到的毕业生重复这里该填什么、那里该怎么填，一天下来真的有点烦不胜烦的感觉。
就这样，每天一个人在一个岗位上一呆就是六个小时。这六个小时的工作十分单调，面对着重复单调的工作事务，让人全然提不起兴趣，但是随着与单位负责人共同工作的时间久了才知道自己的想法是不正确的，我现在只是短期性实习，没有过多体会到工作的压力，但是真正到了社会上，假若这份工作就是我唯一的经济来源，有上司的批评监督，有固定工作时间的约束，有来自家庭的压力，有身体和精神的压迫感，那时的工作就完全不同于现在的了，这时我就不会觉得这八个小时是多么的漫长，而是多么幸运了，毕竟只是暑假的实践性打工而已。
在实习的最后几天里，我来到主任办公室，当面向人才市场数据库的设计者朱主任请教数据库设计的方法以及我在数据库学习中碰到的问题。朱主任同我是一个专业出生，对数据库这一块也是相当的熟悉，从他那里，我了解到目前市场上设计数据库的各种工具，数据库安全性设计的问题，以及数据库与应用界面连接的多种方法。最后朱主任还给我提出善意的忠告：信管专业学习切勿博而不精，一定要有自己的学习方向才行，不能盲目求多。这些忠告确实使我受益良多，也为以后的学习指明方向。
在人才市场实习的这一个月里，我真的感觉自己成长了很多很多。因为不是在家里，要学会满足。领导的一个微笑，同事的些许关心，都会使人感到无比的温暖。要想得到别人的关心，首先要注意关心别人，给与别人温暖。给与和收获是成正比例的。不管是苦，还是累，暑假都已经过去了。重要的是，在暑假的实践中，我学到了以前不懂，而且在学校里不会学到得知识，并且增强了自己的能力。这些对我以后的学习和工作是十分有帮助的'。
文章来源：https://www.hc179.com/hetongfanben/113523.html
