幼师岗前培训总结|幼师岗前培训总结(精品十五篇)
发布时间:2019-03-15幼师岗前培训总结(精品十五篇)。
▲ 幼师岗前培训总结 ▼
20xx年9月18日——20日,我参加了海口市教育研究培训院组织的小学语文教师岗前培训活动。由专家陈素梅教授主讲的十年以后,谈教师职业规划与专业发展。教师的成长与规划的发展、我的成长故事、教师礼仪与师德修养还有解读新课标,powerpoint20xx基础知识,翻转课堂、慕课、微课及其制作的方法,通过这次学习,我学到了很多宝贵的教学经验,也反思了自己。
一、对语文课程标准的思考:
在本次学习中,专家展示了不同阶段的课标解读,为我们做了精彩点评,并通过专家从识字与写字教学、阅读教学、写话、口语交际,综合性学习教学等几方面的教学建议中,使我对小学《语文课程标准》有了新的诠释,对教材有了新的理解和把握。作为一名教师,我将根据新的语文课程标准,致力于学生语文综合素质的提高,促进语文课程的呈现方式和学生学习方式的转变,确立学生在学习中的主体地位,努力给学生创造一个有利于健康持久发展的空间。
二、对教师角色的思考:
1.一个教师的眼中不应该有差生,也不应该有坏学生,你从一个角度去看学生,他就有百分之二十的天才,你从多个角度去看学生,他就有百分之九十的天才。
2.班主任心理的误区。
1.理直气壮,义正词严教育效果好。这种做法让我们像领导一样高高在上,但高高在上的同时,使学生学会了阳奉阴违,我们的埋怨使学生学会了自暴自弃。
2.相信教育会立竿见影。让学生从此以后不再做坏事,不犯错误,其实就等于企望你的土地只长庄稼不长杂草,这怎么能做得到呢?
3.相信惩罚是为你好,学生总有一天会明白。我们有时侯会忘记了孩子就是孩子,他们常常会忘了惩罚这回事。
4.相信教育是有方法的。任何一种方法都是个案,有个案到普遍之间还存在着遥远的距离,人无法复制,教育方法也无法复制。
5.以未来教育学生。儿童大多生活在直接的现在,当凭着一个对他们或者没有什么意义的暗淡和靠不住的未来对他们有呼吁的时候,我在这里很难顾及能力和精神有多少浪费。
6.靠集体来教育学生。让所有人都知道一个人最隐秘的东西,让犯错误的学生在大家面前丢人,他再也不敢做这样的事情。
这几点是班主任教育学生心理的误区,我觉的老师分析得很到位。当老师不要滥用自己的权利去指使学生。我们更多时间应该关心学生,关爱学生,从生活和学习上,帮助差生,使他们重燃信心。不要去做打骂学生,损坏教师的师德师风,伤害学生自尊的同时,也对不起自己的这个行业。我们要值得深思。
三、对当一名好教师的思考:
1.做好老师,要有理想和信念,陶行知先生说:教师是千教万教,教人求真。学生是千学万学,学做真人。
2.做好老师要有道德情操,老师的人格力量和人格魅力是成功教育的重要条件。师也者,教之于事而喻诸德者也。老师对学生的影响,离不开老师的学识和能力,更离不开老师为人处世,于国于民于公于私所持的价值观。
在本次培训中,我认真聆听了来自不同几位教师所做的示范课的气氛,教师成了学生的亲密朋友,学生再也不是呆板、默默无闻的模范听众,他们的个性得到充分的展现与培养:或质疑问难,或浮想联翩,或互相交流师生互动、生生互动,在有限的时间内,每一位学生都得到了充分的锻炼和展现。另外课堂上充满着流动的阳光,平等、和谐与交流共存,发现、挑战与沉思同在,让学生成为课堂上真正的主人。这样的教学,既源于教材,又不唯教材。师生的情感与个性融在其中,现实的生活进入课堂,学生在互动中求知,在活动中探索。
当然,教学永远是一门存有遗憾的艺术,有很多问题值得我们去反省、深思、实践——也唯有此,才能使遗憾不再是遗憾,我们的教育教学才会永葆青春。
▲ 幼师岗前培训总结 ▼
经过几天的岗前培训,按计划完成了所有培训内容,参加岗前培训的护理人员大都是岗毕业的护生,虽在校学得了一定的理论知识,但动手能力欠缺,操作技能与沟通技巧不足,护理部根据新护士的实际情况,安排了以下培训。
【培训内容】
一、岗前基础培训
1、护士礼仪
2、医院概况、规章制度、劳动组织纪律、请假、销假制度等。
3、护理各项规章制度。
二、岗前素质培训
1、院感控制相关知识
2、护理质量标准
3、中华传统文化
三、护理专业素质培训
1、50项基础护理操作中常用的十几项
2、专科护理应急预案
3、护理文书的书写
4、健康教育和沟通技能
【培训后考核】
利用短短几天的时间对新入院护士的素质和护理专业知识、操作技能进行全面规范化、标准化培训,护理部对培训效果进行检查。每名护士都写出了心得体会,大会宣读;对护理专业知识进行了考试、考核,平均得分75分。培训结束后进行了
入职宣誓。
【总结】
通过岗前培训,使新护士了解医院的概况,尽快地融入医院氛围;使护理人员深切的体会到护理部对他们的关爱,并自觉遵守各项管理制度;使新入职护士从学生角色顺利过渡到护士角色,缩短了角色适应期,培养了良好的服务意识和职业道德。
新护士入科后,减轻了临床带教的负担,工作起来也容易适应,进入临床后,把更多的学习时间留给了护理流程、专科病种知识。
经过这么些天的训练,每个人都在叫累。的确,是很累,尤其是体力上的消耗。可是我却在想:为什么我们的院领导肯化这么大的力气来进行我们员工的岗前训练呢?
今天,我看到了这样的一篇文章,叫做《致加西亚的信》,文中的主人公罗文对上级的托付,立即采取了行动,全心全意地去完成任务――“把信交给加西亚”,而没有问:“他在什么地方?”昨天晚上看的影片《张思德》中也有一个送信去解放日报的细节,而张思德可以说做得和罗文同样地出色,准确快速地完成了自己的任务。想想我们这些天来的培训不都是为了这个吗?我们每个人所要具有的就是那种敬业的精神,对上级的指示要不折不扣地去执行。当然这不是说我们要惟命是从,我们也可以提出自己的见解和看法,不要把事情做死了。
如今,我们都成了台医的一份子,台医能有今天这样的成就和我们前辈的努力、辛勤耕耘是分不开的,更是我们新台医人宝贵的精神财富,我们要勇于接过前辈的大旗,迈开大步向前进,不辜负领导的良苦用心,用我们的双手共创美好的明天!到那时回头看,我们用汗水铺成的路,你会觉得比金子更加耀眼!
▲ 幼师岗前培训总结 ▼
20xx年x月,我参加了华泰证券南京分公司组织的岗前培训。首先感谢徐老师给我这次学习的机会,让我认识了很多朋友,也向他们学习到了很多。
首先,这次培训让我学会了怎样和人更好的交往,怎样更好地在他人面前表现自己,同时了解他人。记得徐老师给我们上的第一堂课就是把自己介绍给前后左右,同时认识他们。当时我做的并不好,在两分钟里仅仅是知道了对方的名字,对于其他的一切有效信息并未及时获得。通过这节课,我明白了朋友无处不在,交往无处不在,工作无处不在。
后来又有其他老师给我们讲了关于公司和证券的很多知识,使我对华泰联合证券公司和当今的金融形势以及就业前景有了一个简单的了解。华泰证券是一个具有雄厚实力的业界龙头企业,在金融形式并不乐观的当前,仍能取得不错的成绩,能够有幸获得贵公司的培训机会,使我倍感荣幸。同时,我也在这里学到了很多专业知识,了解了开户流程、资金理财体系、涨乐宝等证券业务及相关事物,使我对证券行业有了进一步的了解,对我以后从事金融也将有很大的帮助。
另外,通过徐老师的几个游戏,让我明白了团队协作的重要性。在培训的第三天,徐老师带领我们做了一个纸牌游戏,牌面数字加起来是正十三的就可以组队通过。我当时抽到的是红心十三,很幸运的数字,自己就可以通过,这也使我明白了有时候运气也是很重要的,甚至能影响一切。当我明白自己可以得第一的时候我并没有急于站出来,而是寻找加起来等于零的人来组队,希望能够拯救更多的人,很幸运,我拯救了两对。我记得当时队伍人数最多的是五个人,我们就是其中之一。被拯救的人都很开心,我也感到很满足。这个游戏使我明白,有时伙伴比第一更重要,每个人都不是独立于周围而存在的,有时候一个人没办法完成的事情,组队完成会很简单,取长补短,互相帮助,团队精神十分重要。
最后,再次感谢徐老师,谢谢您能给我这次学习的机会,我想以后不管我在什么岗位,参加什么工作,这都将是我一次难忘的经历。
第二篇:岗前培训总结
岁月如歌,光阴似箭,不经意间,我结束了我那充实而又美丽的大学生活,离开了那曾经带给我欢乐、现在只有美好记忆的大学校园。真是感慨万千啊,还犹新记得去年的十月份,中建八局西北分公司来我们学校招聘,我很荣幸,也真的非常的幸运,能够通过公司人力资源部的面试,进入中建八局西北分公司这个大家庭,能够为中国建筑尽一份自己的力量。
在结束了剩下的大学生活,做完了毕业设计,参加了顶岗实习。终于,在盛夏的七月,我和我的同伴来到了古城西安,开始了为期二十天的岗前培训。报到当天,我拖着行李箱刚刚找到宿舍,过了不到一个小时,我就被一声急促的哨子声给叫到楼底下去了,然后三个军官(两个中尉,一个少尉)让我们整队,整好之后带我们去食堂吃午餐,刚开始觉得没什么。可到了食堂,我才明白我们的军训开始了:我们还跟以前一样,一哄而上去打饭,结果被教官给臭骂到座位上去了……遵守“规矩”的吃完饭,回到宿舍休息了。可没想到到,更恐怖的还在后面。下午发军装,带到操场开始队列训练……说实话,真的很不情愿,不是说我们有多懒惰,而是我们刚到地方,总该给点时间休息一下吧,但是下午就把我们拉出去给“练”了。很是想不明白,为什么要这样做?直到十一号(我们是十号报到的)晚上,我们举行了军训暨岗前培训开业典礼,通过公司领导的一番讲话,我知道为什么公司要这样做了。因为我们是“铁军”的一员,身为铁军,那么就要以铁军的作风、纪律严格要求自己,争取在这二十天的培训结束之后,能够把我们这些“新兵蛋子”给锤炼成能够为公司创造价值的合格的铁军。为以后走上工作岗位实现自身价值,为中建八局以致中国建筑的发展壮大做出应有的贡献。
在七月十号报到那天我们领到了公司发给我们的培训手册,从这上面我们大概了解了培训的计划以及所要达成的目标。细算一下,我们真正的军训时间还不到一个周,其他的时间都是内训(岗前知识补充又或者叫“临时充电”吧),这么一想,也觉得没什么辛苦的,不就是军训嘛,大学不是训了一次,难道这次跟那一次还有什么区别不成?事实是的确不一样,大学的军训虽然严格,但还没有上升到军事化的`层次,而我们这一次的军训,虽说也不是真正的军事化训练,却可以被称作全封闭的准军事化管理。我们这一百七十多号人按照军队的编制被编成四个连,虽然不是满员编制(满员编制的一个连人数在一百人左右,照这样计算我们顶多被编成两个连)。不过人数少也有人数少的好处,易于训练和管理,也可以使教官关注到每一个人,让每一个人都能接受很好的训练,力争使我们每个人成为合格的“铁军”。
就这样,我们开始了我们的“军人”生涯,每天听哨音起床出早操,按时出早操、吃早餐、进行白天的军事训练或者是内训,完全是军队的节奏。要说我们能变成准“军人”,跟我们的教官严格要求是分不开的,我在二连,我们二连长的名字叫王力宏(是不是觉得很熟悉)不过此力宏非彼力宏,我们的连长力宏可是个真正的军人,别看他个子不高,但我相信他的军事素养绝对非常优秀,而且还是个少尉军官(在部队上应该是排长吧),总之,我们的连长是个很让我佩服的人。当然,其他的三个连长都很厉害,来头也不小,一个中校(我们军训团的参谋长,兼一连连长)两个中尉,也是非常优秀的军人。
要说们最舒服的时候是什么时候,我想有很多人会跟我一样回答:内训。在教室里上课自然比在外面晒太阳要舒服,而且还能熟悉公司的情况,在正式上岗之前给自己好好充一下“电”,两全其美,相对军训来说我们当然更愿意内训,但是军训也不是一点好处也没有。首先,军训对于我们这些身体变形的大学生来说有莫大的好处,站军姿可以矫正我们的身形;走齐步,可以改掉我们懒散的毛病;踢正步,可以锻炼我们的团结协作能力……所以说,军训的好处还是多多的。军训有那么多的意义,那内训的好处自然是不言而喻了。给我们授课的全是我们公司的优秀员工,当然也是我们的前辈了。他们具有丰富的专业知识,诙谐幽默的讲课风格,在带给我们笑声的同时将知识灌输到我们身上,让我们体会到什么是寓教于乐。期间还有来自宝岛台湾的范琪翔老师给我们做素质拓展,他真的很厉害也是一个非常专业的老师……总之,我们的培训生活是既“苦难”充实,又“安逸”有趣。
随着时间一天天的过,我们的培训也即将结束,在这二十天里我收获了很多东西也领悟了很多东西,最重要的就是中建八局的铁军精神,是这种铁军精神让八局成为中国建筑的中坚力量、成为伟大祖国建设的钢铁脊梁。
铁军精神,让八局成为行业的排头兵!
铁军文化,是八局人勇攀高峰的精神力量!
铁军内涵,我们价值创造的平台!
▲ 幼师岗前培训总结 ▼
根据公司工作部署,结合公司领导对培训工作的相关要求,现制定新队员岗前培训计划如下: 一、每名新队员培训时间:
1.根据业务发展需要,每名保安员必需经过2—3天的保安知识专业培训,做到随到随培训。培训结束后需进行考核,考试合格者方可分配上岗。
2.每月根据实际情况培训保安知识。 二、培训地点:万达监控室 三、培训目标
1、提高全体保安人员综合素质,树立良好的社会形象。 2、提高全体保安人员工作效率,服务质量,为公司提供高效、周到的服务。
3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,实现企业前景。 四、培训内容:
1、《保安员行为规范》
2、《保安员礼仪》
3、《保安管理条例》 4、法律常识学习
5、保安岗位工作流程 6、消防知识(灭火器的使用) 五、培训管理规定
为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行,达到预期的目标,现根据实际要求,制定以下几条纪律: 1、不得无故不参加培训,违者按旷工处理;
2、培训时应该做到不早退不迟到; 3、遵守纪律,不得在培训过程中做与培训内容无关之事项 4、培训人员结合监控室实际情况加以解释,做到队员理解;
5、参训人员统一着保安制服; 六、考核管理培训结束后,进行考核评定,培训合格后由生活服务公司通知队员上岗。不合格人员将延长培训期,二次培训仍不合格者将予以辞退。 附:1、《保安员岗前培训签到表》
2、保安知识 3、消防理论与实际操作
保安知识
保安员行为标准:
1、服务领导,听从指挥。加强组织纪律性,遇事勤请示、报告。
2、坚守岗位、克尽职守,不脱离睡岗、不闲聊。
3、明辨是非,保持警惕,遇到复杂问题,多思多想,对周边情况仔细观察。
4、遵守制度,文明服务。注意工作方法,着装整洁、态度和气。
5、坚持原则,机智灵活,做到反映情况快,解决问题快。
6、不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留,不能触犯个人隐私权。
7、对待业主要有理有节,热情解答业主提出的各种问题,特别是夜班值岗人员,对业主提出的问题要及时处理,解决不了的要积极联络负责人做好登记。
8、上岗时间必须精神振作,精力集中、不得插手、背手;
9、站岗时保持立正姿势、姿态严整,不得东摇西晃,不得坐卧、倚靠、打盹、吸烟与人闲聊、吃东西、看书报、乱打电话和听收录音机等;
10、值班室内不得躺卧、打盹、看书报、吃零食、下棋、玩弄手机、听收录音机、不得两三人聚堆聊天;
11、非巡查岗人员无情况处理时,不得进入住户楼内,巡查岗未经通报不得无故进入业主室内;
12、巡查中不得边走边玩手机、听收录音机,不得闲聊;
13、上班人员必须提前10分钟到岗位,做好交接班手续,不得迟到早退,不得擅自离开岗位;
14、值班人员必须在辖区指定地点就餐,不得随意离开岗位;
15、执岗时严禁睡觉,按照规定时间指定地点站岗,夜间执岗时按照规定时间巡逻;
16、完成安保部部长临时交办的其他任务。
保安员交接班制度:
1、交接班时,交班人必须把本班情况以及可能出现的情况,向接班员交代清楚,以便开展工作;
2、本班相互转换岗位时,须认真做好岗位交接;
3、接班人须提前10分钟上班,接班人未到交班人不得离岗,否则由此产生的一切后果由交班人负责;
4、接班班长正点组织全班人员集合讲解注意事项,然后列队到各自岗位上换班接岗;
5、保安人员交接班时,必须填写交接班登记表并签名确认,发现问题交接班双方须当面说明,如交班人离开后接班人才发现属于上一班问题的,应立即报告部门负责人处理;
6、交接班必须正点、守时,非特殊情况不得超时接班
保安员(巡逻岗)岗位职责:
1、熟知本人责任区域内情况,了解辖区内的地形以及各条通道的布局,做到勤巡逻、勤检查,发现问题及时处理;
2、严格遵守公司规章制度,实行24小时巡视巡逻制度,严格执行队列行走标准,树立公司良好形象和个人道德风范;
3、树立强烈的责任感,全面做好辖区的治安、消防、车辆、以及住户求援、报警等工作,确保辖区治安安全,秩序井然;
4、熟悉辖区消防设施的配置,并能熟练使用各种消防器材,掌握防火自救知识;
5、巡查公共设备设施使用和公共卫生保洁情况,发现设施受损及时上报,对任何有损辖区物业管理的行为,及时进行规劝和制止;
6、加强对物业辖区的机动车辆管理,维持车辆停放秩序;
7、积极参加职业道德和业务、消防培训,努力提高自身素质。
保安员(门岗)岗位职责:
1、负责做好人员和车辆的出入管理工作。
2、熟悉保安设施设备的操作规程及报警设施的使用方法; 3、做好本岗位范围内的卫生清洁和交接班工作;
4、熟悉辖区的概况、平面布局及楼幢分布情况;
5、保持威严可敬的仪表仪容,树立良好的精神风貌;
6、负责做好大宗物品进出辖区的管理工作,对住户装修人员及装修物品的出入进行管理,制止闲杂人员随意进出辖区;
7、负责回答、解决住户及来访人员提出的属于本岗职责内的问题;
8、对违反辖区门禁管理的行为及时进行规劝和制止。
公司保安员岗位职责:
1.对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告。配合领导做好下班后值班工作。
2.维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。
3.维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然。
4.加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,及进发现可疑人和事,并逐出。
5.监督员工遵守安全守则工其他规则。
6.加强防火活动,及进发现火灾苗头,并消除之。
7.妥善保管配发的安保器械,不得丢失和擅自使用。保安员仪容仪表标准:
1.不随地吐痰、乱丢杂物;在岗时不准哼歌、吹口哨、听收(录)机、看书报;
2.不挖耳、抠鼻孔,不敲桌子,跺脚或玩弄其他物品;
3.做到"微笑服务",对业主友善、热诚,使用公司规定的文明礼貌用语。
4.保安人员上岗时统一着装,佩戴工号卡。要求服装整齐、举止文明、大方得体、精神抖擞;
5.经常检查和保持仪表整洁,不得戴饰物,口袋内不宜装过多物品;
6.不准留长发、胡子,留长指甲,帽墙下发长不得超过1.5 cm,勤修鼻毛;
7.禁止披衣敞怀,挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。
8.不随地吐痰、乱丢杂物;在岗时不准哼歌、吹口哨、听收(录)机、看书报;
10.不挖耳、抠鼻孔,不敲桌子,跺脚或玩弄其他物品;
11.做到"微笑服务",对业主友善、热诚,使用公司规定的文明礼貌用语。
保安员文明用语:
1、对不起,我不清楚,我帮您问一下。
2、请您稍等,我帮您联系一下。
3、请不要误会,这是公司的规定。
4、先生/女士,请您出示证件,谢谢您的合作。
5、先生/女士,请您停车,出示一下证件。
6、先生/女士,对不起,请您下车。
7、先生/女士,请留步,您找谁。
8、您早,您好,节日好,新年好,春节好。
9、请问您贵姓,怎么称呼您?
10、请您登记一下。
11、对不起,我不清楚,我帮您问一下。
12、请您稍等,我帮您联系一下。
13、请不要误会,这是公司的规定。
14、对不起,我是新来,还不认识您,请原谅。
15、先生/女士,请您听我解释一下好吗?
16、不客气,这是我应该做的。
17、不客气,没关系。
▲ 幼师岗前培训总结 ▼
这次的培训是由深州中学主办的,目的是为了让我们这些初乍道的实习教师更好更快的完成角色的转化,适应深州中学的教育教学工作和日常管理工作,当然还有熟悉当地的民风民情和学校的日常作息时间。这次培训一共半天的时间,以座谈形式开展。
这次顶岗实习前的培训,内容全面具体,生动深刻。包括深州中学的概况、常规管理制度及作息时间、实习教师的生活补助问题、班主任工作介绍、学生管理工作介绍、教研工作介绍;如何实习角色转化,积极开展工作、如何反思教学、如何做个成功的快乐的教师、怎样从教师起点用积极的心态面对工作中的挑战;为何要站在更高的思想层次上认识问题,提升自己、最重要的是如何上好第一堂课、做个有人格魅力的老师.......总之,通过这次培训,我们顶岗实习教师受益匪浅。
在培训中,各位领导都谈到了角色的转化,作为顶岗实习教师最难的是扮演好自己的角色。与老师相处,我们既是同事又是学生,最难的是完成角色的转化,在学生面前,我们是一名人民教师。“教师”——它包含的意义是重大而崇高的。教师不仅仅是传道、授业、解惑,更是真善美的化身。学博为师,德高为范。教师必须做到为人师表,做一名有人格魅力的青年教师,吸引学生喜欢教师及其所教的学科,更好的是爱上学习,学会学习。徐爱弟主任教给我们一句话:年轻是资本,年轻是求学的资本。我们需要培养一个志趣——看书,爱因斯坦说人的差异体现在业余时间,教师要珍视我们的专业,源源不断的补充能量,进德修业。
座谈会上印象最深刻的、我们最受益的是如何上好第一堂课。徐主任说,首先,在心理上要告诉自己,我是一名老师,说话不带孩子气,大方得体,树立教师形象;其次,课堂上要充满信心,对说话办事具有权威性,底气足,俗话说就是站在讲台上镇得住学生;第三点即机智灵活,掌控课堂。侯雅丽校长对我们寄予厚望,希望我们利用深州中学这个平台发挥才智,积极开展工作,学校定会大力支持。多多交流、实践,既不能抛弃传统的精髓,同时要接受新的理念,勇于创新,但不盲目,珍惜这次实习的机会。
最后李占维校长说:“学习一天,工作一天,深中永远的校友。”这句朴素的话语温暖了寒冷冬日里的我们忐忑孤寂的心。
通过岗前培训,我们在成长和进步的同时,也意识到自己的不足还有很多。短暂的培训我们意犹未尽,觉得需要学习的东西还有许多,作为一名实习教师,在很多方面我们找不到方向,这次培训是给我们彷徨迷茫的黑路上的一盏明灯。各位领导的讲话犹如春风化雨,润物无声,我们在思想上得到很大一步的提升。
这次岗前培训,是学习,是提高,是鞭策,我们将争做一名优秀的青年教师,不断提高,不断完善。在此,我仅代表深州中学的全体实习教师感谢安排培训的每一位领导。我们有信心通过自己的不懈努力,做出应有的贡献,在深州中学全体师生员工的共同努力下走向一个辉煌。
▲ 幼师岗前培训总结 ▼
岗前培训是为了让新员工快速适应并掌握工作技能,提高工作效率的一种重要方式。最近,我参加了一次为期两周的岗前培训,对于这次培训经历,我有着深刻的体会和心得。
这次岗前培训非常细致和全面。通过组织不同的培训课程,我了解到了公司的业务流程、产品知识、岗位职责等方面的内容。培训课程精心设计,既有理论知识的普及,又有实际操作环节,使我能够全面掌握所需的技能。培训期间,我们进行了各种角色扮演和模拟实战,不仅锻炼了我们的应变能力,还培养了团队协作精神。通过这次全面的岗前培训,我对公司的工作流程和岗位职责有了更加深入的了解,为今后的工作奠定了良好的基础。
这次培训注重实际应用。在培训过程中,我们不仅学习了理论知识,还进行了实际操作。例如,在学习产品知识时,我们不仅听讲师讲解,还进行了产品的模拟展示和操作演练。这种理论与实践相结合的方式,使我更容易理解和掌握新知识,提高了学习效果。同时,培训还注重培养我们的实际操作能力,通过反复的练习和实操,我逐渐熟悉了各项工作流程和操作规范。这种注重实际应用的培训方式,使我在实际工作中能够更加自信地应对各种情况,并能够熟练地处理各项工作任务。
这次培训还注重团队交流与合作。在培训班上,我们不仅有团队建设的活动,还有小组合作的项目。通过这些团队活动,我学会了与不同性格的人相处,培养了团队合作和沟通的能力。在实际工作中,我们往往需要与不同的人合作,通过这次团队合作的培训,我明白了团队合作的重要性和技巧。团队合作能够凝聚力量,提高工作效率,使我们能够更好地完成工作任务。
这次培训提供了良好的学习氛围和学习资源。培训设置了专门的学习空间和学习资源,学员们可以随时参阅相关资料和教材,进行自主学习和实践。培训还设置了定期的培训考核,对学员的学习成果进行评估和反馈。这种学习氛围和学习资源的提供,使我能够更加专注地学习和实践,不断提高自己的工作能力。
通过这次岗前培训的学习,我对公司的业务流程和岗位职责有了更加深入的了解,同时也提高了自己的工作能力。我相信,通过这次培训,我已经初步具备了胜任工作的能力和信心。今后,我将继续努力学习和实践,不断提升自己的业务水平和工作效率,为公司做出更大的贡献。
▲ 幼师岗前培训总结 ▼
近期,我参加了公司给新员工的内勤岗前培训,我认为这个培训对于适应新岗位、了解公司的运作非常重要。在这篇文章中,我将详细且生动地总结一下这次培训的内容和体会。
培训从公司背景和组织架构的介绍开始。了解了公司的发展历程、主要业务和产品,以及公司的价值观和文化。这部分内容为提供了一个全面的公司概况,帮助更好地了解公司的目标和愿景。同时,也了解到公司的组织架构和各个部门的职责,这对了解公司的运作流程非常有帮助。
培训注重强调了内勤岗位的职责和技能要求。学习了内勤部门的工作内容和流程,比如订单管理、报表汇总、客户服务等。培训还教会了一些必要的办公软件和技能,比如Excel表格的操作和数据分析,办公室常用软件的使用等。这些内容有助于快速上手内勤工作,提高工作效率。
在培训的过程中,还进行了一系列的实操练习和角色扮演。例如,模拟了一次客户服务的电话沟通,练习了如何应对客户的不同问题和投诉。这种实际操作让更好地理解了内勤工作的实际场景和应对策略,增强了的动手能力和解决问题的能力。
培训的另一个重点是沟通和团队合作。参与了一些小组讨论和合作项目,以锻炼的沟通和协作能力。通过这些活动,培养了团队合作的意识,学会了倾听和尊重他人的观点,并且学会了与同事有效地沟通和协调工作。这些技能对于在内勤岗位上的工作非常重要,能够帮助更好地与同事合作,提高整个团队的工作效率。
在培训的最后阶段,进行了岗位知识和技能的考核。通过这次考核,评估了自己在培训过程中所学习到的知识和技能,也能够及时发现自己的不足之处,为以后的工作做好准备。
通过这次内勤岗前培训,我深刻地认识到内勤工作的重要性和挑战。培训内容的全面性和实用性,使我对自己的职责和技能要求有了清晰的认识。我相信这次培训为在新岗位上的工作提供了很好的基础,也为在未来的职业发展中奠定了坚实的基础。
小编认为,这次内勤岗前培训是一次团结、切实、有针对性的培训,内容涵盖了公司背景介绍、内勤工作职责和技能要求、沟通和团队合作等方面。通过培训,不仅对公司有了更深入的了解,也为在内勤岗位上的工作提供了一定的指导。我相信通过这次培训,每个人都会在内勤工作中取得优秀的成绩。
▲ 幼师岗前培训总结 ▼
短短15天的岗前培训立刻就要接近尾声了,这段时光的学习真的是让我受益匪浅,有成长的快乐,有丰收的喜悦,有不懂的遗憾,还有即将离别的不舍。这15天的学习真的给我太多的感受,这15天的学习让我一生都受用无穷。将成为我人生旅途中最宝贵的收获。
一、提高了思想认识,体会到计算机技术培训的重要性。
透过本次学习,我体会到计算机培训势在必行,县委县政府及人力资源社会保障局对本次事业单位岗前培训是多么的重视,也充分体现了信息技术及计算机操作和使用的重要性。随着计算机使用不断深入,新的时代对事业单位工作人员提出了更高的要求,需要我们的新一代工作者要不断的学习培训,无论在什么工作岗位上,都需要新型的、专业化计算机网络的工作人员。不学习真的跟不上时代发展的潮流。透过培训,为我指明了今后工作的方向,我对事业单位的性质、人事交往沟通和计算机运用等有了全新的认识。这样一个全方位的培训,使我的工作理念又一次得到提升,
二、时光紧,任务重。
15天的时光,我们要学完“能胜任工作岗位需要”的学习任务,每一天我的神经都处于紧张的状态中,大脑不停的转着,手也在不停地敲击着,忙得一点休闲的时光都没有,有时感觉到连喘息的时光都没有。但是大家的精神真的挺足,没有人说苦,没有人说累,只是感觉时光在飞逝着,太快了。如果能拉住时光的脚,大家必须会毫不犹豫地伸出手去。
三、透过学习知不足,促进步
1、透过学习,感觉到自我有太多的计算机的知识不懂,比如:程序操作、计算机理论……感受到不懂计算机,真的是太落后了,透过学习感受到自我又学到了很多的知识,在今后的学习中,我必须经常上机操作,争取早日驾驭电脑,学有所用。
2、透过学习,我体会到,我们原先在工作上多么的落后,网上平台真的挺好,学习起来很方便、很实用。这15天我们在网上交流、讨论、提交作业。浏览网页,阅读资料、观看案例、完成作业,在网络的海洋里,我们尽情的汲取着知识的甘露。感到一种前所没有的满足,这种满足是我们对知识的一种渴望。
3、透过15天的学习,我对计算机技术有了更深刻的认识,透过多媒体的操作,让我们有耳目一新的感觉,为我们今后的工作带给了方便,为我们的事业带给了丰富多彩的资料。从而让我们在工作岗位上更活力、更有新意,更能创造性的发挥我们的岗位能手。
4、透过15天的学习,我们结识了很多的伙伴,我感受到我离这些同伴的距离太远了,不学习真的落后了。这15天,大家取长补短,互帮互助,互通有无。大家都毫不吝啬,把自我明白的知识毫不保留的互相交流着。虽然学习是紧张的,但是大家的情绪是愉悦的,气氛是和谐的。只是感觉到15天的时光真的是太短了,需要互相学习的知识真的是太多了。
5、这15天的学习,我感到最累的要算是我们的县人力资源与社会保障局领导:杨青松主任、晴隆民族中学的易黎老师和邹江老师等教育培训工作者。早晨他们早早的来到多功能教室,为早来的学员辅导,中午又是早早的来到,连午休的时光都没有。他们耐心的为我们讲解着,这种敬业精神令我们所有的学员都很感动。
6、透过举办“培训晚会”,丰富了学员们的业余生活,加强了学员的沟通与交流,加深了学员之间的友谊。晚会上,得到即将走上县电视台播音员工作的张福丽同学的信任和大力帮忙下,我第一次走上舞台上,与她搭档做了培训晚会的主持人,使我在主持方面又迈进了一步,提高了自身的语言表达和组织潜力。
各位领导、各位老师、各位学员,期望我们还有再一次学习交流的机会。在今后的工作岗位中,把计算机技术应用于工作之中,更好的服务于单位、服务于社会。
▲ 幼师岗前培训总结 ▼
医院岗前的培训总结1
三周的岗前培训已经结束,作为一名新进的医务人员,感谢医院能给我们这些新的成员提供宝贵的培训机会。通过三周的培训学习,我对医院文化、发展历史的概况,医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念、医疗安全及防范、院内感染都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医院的各项规章制度,医务人员的职业道德,职业礼仪运用,医患沟通技巧,消毒隔离与职业防护,消防安全知识等,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法,使我受益匪浅。
在院长激情洋溢的开篇演讲中,让作为一个重庆医科大学毕业的我对附属第一医院有了更深入的了解,她是一所五十年文化底蕴、人才济济、力量雄厚的,融医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的大型三级甲等教学医院。在这样的环境下,就更加要求我们年轻一代不懈努力,积极进取,继承我们的优秀传统,在新形势、新要求下去勇于创新,坚持“仁爱、敬业、严谨、创新”的院训,把我们的品牌、形象打造的更响亮、更高大!
感谢书记带领我们学习了医院精神和服务理念,还有各位领导带领我们学习了如何做一名合格的医务人员,感悟颇多。首先,医务人员是为病人服务的,现实生活中情绪的波动如若带入工作中去,既有可能对临床诊断带来偏差。在要求精细准确的临床工作,细微的变化可能产生不可估量的负面影响。故提高自身心理素质,快速的自我调节能力显得尤为重要。其次,注重基础知识,全面系统深知疾病本质,治本才是上上策。在治疗中,本着对病人身体健康、生活质量高度负责的态度。能食补不药补,是药三分毒。价廉质高量适为准则。能口服不注射等,尽量减少对病人的远期危害、副作用及经济压力。第三,在工作中不可有丝毫的懈怠与懒惰,对每位病患的健康负责。实事求是,有好事大家分,出事一人担的勇气与魄力。搞好自身卫生,形成良好的消毒灭菌意识,继而减少院内感染的发生。规范行为,严防开空手术,遗留异物等事发生。
最后,每一位医生后面都站着一位律师。在医患矛盾尖锐,医疗纠纷、医疗事故频发、医生所处环境紧张的当代,我们必须有法律意识与常识,才能更好的.保护自己。医学文书内容须实事求是,有理有据,敷衍了事的态度贻害无穷。
岗前培训,时短意重,收获颇多,感触颇深。医院现今能有如此好的好碑,是通过几代人坚持不懈的努力获得的,而医院未来能否有更长远的发展,则取决于现在我们每一个人。我们应该从现在做起,从自我做起,从每一件小事做起,将自已塑造成为一名合格的医生。短暂的培训结束了,但我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用,此次岗前培训不仅培训不仅帮助新来员工在短时间内获得医院有关的信息和服务的技能。更重的是向员工传递了一种信息,即学习是我院进步的源泉,文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始,接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。
医院岗前的培训总结2
经过两天岗前培训,我对医院有了较为全面的认识。医院领导班子分别从医院发展史以及现状;医院结构和医院规章制度;医疗工作者应具备的素质和医风医德等方面对我们进行了言传。我感觉到非常幸运,能在医院高速发展的时期来到这里,同时我要感受到自己的责任和使命,明白了在以后工作中怎么处事做人。
作为一个医务工作者,怎么样才能做好治病救人的天职呢。
医疗工作者必须懂法和守法,这是从事医疗活动的前提条件之一,懂得法律并且守好法律,不但能保护病人的权利,而且也是维护自身利益的不受损害的方法。在现时医患关系尤为紧张的情况下,作为医疗工作必须全面学习相关的法律法规,做任何事情必须以法律为准绳。
医疗工作者必须加强责任心,责任心是一位医疗工作者必须具备的素质之一。对病人生命和健康负责,对医院、同事负责,对国家医药事业负责。
医疗工作者必须培养严谨认真的工作作风,做任何一件事都应该按照规范的操作进行,这样可以确保准确率。同时在想问题时应该遵循实事求是的原则,不应凭空瞎想,也不能侥幸行事。
爱心是医疗工作者必须有的内在特质。仁心仁术,有了仁心才能有仁术。医院作为救死扶伤的单位更应该发扬人文关爱精神。
作为一个集体,我们应该培养良好的合作氛围,同事、科室之间应该培养良好的合作精神,使得医疗工作顺利展开,尽量减轻患者就医的繁琐性。作为一个新人,我有很多方面的不足,如对本职工作的全面掌握、不好的工作和生活作风、专业知识的缺陷等。但我将以严谨的作风、责任心、合作作为自己工作的谨言。学习专业知识和法律知识,培养服务意识作为本年度的主要学习任务。不断改进,不断提升,使自己成为一个优秀的医疗工作者。
医院岗前的培训总结3
这次培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对以后的发展起到了不可估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到医院的有关信息和服务技能,更重要的是向我传递了一种信息,即学习是进步的源泉,文化的根基。
在这次岗前培训中,许院长的讲话让我对松阳县中医院有了更进一步的了解,从医院的发展史到医院的现况,医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识,了解到以后在工作中会遇到的常见问题以及解决办法,要融入集体要先了解这个集体的文化,我们医院一直坚持“服务第一、质量第一、信誉第一”的办院宗旨。
通过这次岗前培训,我还认识在医院医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执行,达到更好的治疗效果,建立良好的工作与人际关系,对我们个人专业素质的提高和服务质量、服务意识的提高有重要意义,作为一名医务人员做到微笑是最基本的“微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望”,医务人员还应对病人予以宽容,做到将心比心,设身处地的为人着想,要好好用所学去实践,真心的关心他人,这样才能做一个受欢迎的,才能更好的融入社会这个大家庭。
最后是郭院长用他20多年从医的经验,为我们真实生动的讲述《如何做好一名医务人员》,更是用了一个个鲜活的例子来警示我们,教导我们怎样做好一名医务人员,并且提出了一个很客观切实的论题:要想做好一名医务人员,你首先要喜欢你的职业,并且要有责任感。可见郭院长身为带头人对医学事业是多么的敬业和执着,是值得我们学习和敬畏的,身为一名执业护士,要时刻的铭记我们的职责,以病人的身心健康为中心,救死扶伤。对待病人如同亲人般的关怀,不怕苦不怕脏,用我们的爱心、细心、耐心、同情心、责任心,增进护患之间的沟通和合作,使病人感受到医院就是像个大家庭,感受大家庭的温暖和舒适。
虽然培训已经结束,但是老师讲述的每一堂课到现在我都历历在目,它时刻在提示我,随时为我敲警钟。我相信,沿着前辈们的足迹,在他们的精神鼓舞下,只要我们每个人在自己平凡的工作岗位之中作出不平凡的业绩,我们一定会迎来一个灿烂的明天。
▲ 幼师岗前培训总结 ▼
幼儿教师重点培训内容是什么
第一,熟悉班级保教工作的细则要求。
第二,了解幼儿园的办园理念、办园特色、办园宗旨,特别要了解幼儿园的办学宗旨。幼儿园是为了教育儿童,为儿童的发展安排合理的活动。让每一个儿童在充满爱的环境里,健康成长。
第三,要了解班级设置及教学相关教师。清楚教师备课要求。要求教师每天按照幼儿半日活动的内容来备课。
幼师需要什么样的培训
1、有思想引领的培训
教育思想观念是教师的根本素质,幼儿教师的教育思想观念以及由此生发出来的教育行为、教育方式、教育态度和幼儿观等构成了教师影响幼儿的重要中介。教育思想观念对教师的.极端重要性意味着有效的幼儿教师培训首先是一种有思想的培训。
通过培训,就是要充分发挥先进教育理念的引领作用,并帮助幼儿教师转变传统陈旧的教育观、教学观、管理观和幼儿观等。而这是幼儿教师作好保教工作的内在思想与观念基础。
2、专业示范性的培训
有效的教师培训都离不开高水平的培训教师。当前幼儿教师对培训意见较大的一点就是认为培训教师的水平不够,在培训中没有发挥专业引领和示范作用。因此,提升培训质量还需要有高水平的培训队伍,其目的是让幼儿教师在专业发展过程中有可资学习、借鉴和模仿的对象。
3、有适恰内容的培训
有效的幼儿教师培训一定是与适恰的培训内容相关的。它至少应有以下要点和含义:一是培训内容要反映当前幼儿园的重点工作和热点问题。如最近,国家先后颁布了《关于当前发展学前教育的若干意见》和《幼儿园教师专业质量标准》等文件,各个省区也制定了大力发展学前教育的若干意见和政策等,对这些文件、意见和政策的解读就应该成为培训内容中的重点;二是培训内容要与幼儿教师的实际需求相吻合。
幼儿教师培训的意义是什么
1、树立终身学习的思想,掌握学习方法。“在不能完全预计到未来工作变化的情况下,如何使教育与未来的工作相适应”,这才是终身教育所要解决的问题,也应该是继续教育需要解决的问题。
2、师者是教育学生的先行者,本身的学识能力水平,决定了教师的思维定式和教育方法,也从中影响了学生的思维习惯和行为作风。因此教师必须得抱定终身学习的观念,加紧学习,学习知识,学习技能,学习自己擅长的,也要学习自己所不擅长的。
3、教师的性格好坏,直接影响学生的学习成绩和人格完善。不论你是哪一类的性格特征,都要紧紧围绕服务于学生这一主要前提,一切为了学生,有时不能恣意任性,不能把个人的不良情绪和怨气带到学生中去,强加给学生,让学生带己之过。
▲ 幼师岗前培训总结 ▼
8月20日至24日,我参加了由xx省委高校工委、xx省教育厅主办的xx省高校新任辅导员岗前培训班1001期,这次培训使我受益匪浅,在此愿与大家分享。
通过五天的学习、讨论,我感受颇多,对于辅导员工作有了全新的认识。第一,辅导员工作是一项科学性的工作,以大学生思想政治教育作为其理论支撑,涵盖管理学、心理学、政治学等多门学科。因此,要想真正做好一名辅导员就一定要加强理论学习,要系统的掌握思想政治教育的相关理论,并积极地开展有关于当代大学生问题的研究。这样,我们就能够从一个全新的高度把握辅导员工作。第二,辅导员工作是一门艺术。它需要经验的积累和时间的磨练,需要较高的综合素质和较强的沟通能力,只有长时间从事学生工作,经常与学生进行沟通、交流才能够做好辅导员工作。因此,要树立脚踏实地、勤勤恳恳的工作信念。
第三,辅导员工作是一项需要高度责任感的工作。辅导员工作是个良心活,如果要细致入微的开展工作就需要极大的耐心、艰苦奋斗的品质以及高度的责任感,学生无小事,辅导员要时刻关注学生的学习、生活、心理动态等各个方面,哪个方面出现问题都有可能影响到学生的身心健康,因此,高度的责任感是做好辅导员工作的不竭动力。
作为辅导员不仅要对学习到的知识有所感悟,更要将自己的感悟运用到工作之中,更好的培训学生、塑造学生。因此,在新学期开学后,我制订了工作计划并逐步实施。本学期,在完成学校、学院常规性工作的基础上,本着以学生为中心的原则,我将加强与学生的沟通和交流,开展“与学生一对一谈心”活动,与所负责的学生一对一进行谈心和交流,这样可以更好的了解学生的学习、生活、心理等方面的情况,促进班级、寝室文明建设,对特殊群体学生给予及时的关注;此外,通过开展活动来对学生进行教育,由我组织、策划的“大学生思想政治课题立项活动”,以班级为单位,每班进行一项有关于当代大学生思想政治方面的课题研究,用以激发当代大学生对于思想政治问题的关注。在本学期,我还拟定开展一系列文体活动意在通过活动对学生进行隐性思想政治教育。
总之,通过辅导员岗前培训使我受益良多,我也一定会将自己的所学、所感运用到工作之中,立德树人,真正成为大学生的人生导师和健康成长的知心朋友,为培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人而努力奋斗!
▲ 幼师岗前培训总结 ▼
1.教育与管理理念方面的培训,主要指的是幼儿园以及国家幼儿教师有关方针政策与经营理念,同时还要遵循教育以及服务方面的理念。
2.教学技能培训,主要参考标准为国家教育部门颁发的幼儿园课程以及评量指标等,通过这些技能方面的培训,可以让幼儿园新教师获得认同感,在工作中更好的与幼儿融入在一起。
3.教育课程的培训,主要目的在于创建质量意识,利用教育课程方面的培训对教学质量进行确认,同时还要确认具体指导方向与要求。
4.教学教研培训。利用日常教研工作活动,有助于幼儿园新教师建立自我发展与调整机制,确保教研工作的正常开展。
5.幼儿园规章制度方面的培训,这也是岗前培训的一个重点内容,让幼师了解各项规章制度,确保各项工作的稳定态度。
▲ 幼师岗前培训总结 ▼
为期半个月的农信社岗前工作培训结束了,紧张充实,收获良多。培训的日子里,让我对自己未来的工作岗位以及农信社的优势资源有了更深刻的认识和了解,相信可以更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性和职能性,展现青年员工的精神风貌,努力提升农信社的整体形象。作为农信社最新的一支工作力量,在这一期的岗前培训中我主要接受了几个方面的职前培训,内容包括农信社的服务规范理念、农信社企业文化,金融业务基础知识、银行从业人员职业素养与规划,点钞技能培训、金融知识及应用写作、银行卡知识,以及农信社柜面操作训练及管理应用。内容和形式丰富多样,受益颇深,相信为我本人以后的工作打下了一个好的开端和基础。
结合未来的实际工作,下面是几点总结:
一、企业文化精神是立椎志本,有重要的现实意义
1 导向作用。企业精神不仅仅是企业的精神支柱,而且体现着一个企业在社会中确立良好形象的战略意识,它一旦转换为企业员工的内在需要和动机,就会产生目标导向作用。企业员工就会时时把企业精神当标杆衡量或者调整自身行为。
2 凝聚作用。企业个人拥有了共同的价值观,就会更加具有团队意识,会把个人的利益与企业整体利益紧紧联系起来,热爱自己的企业,自觉维护企业形象和声誉,努力做到同呼吸,共命运。
3 约束作用。企业核心在于价值观,它能衍生出严格的行业规范和道德准则,对员工个人行为也会起到重要的规范和约束作用。
二、做农信人,为百姓服务将成为我的工作信念。
每颗年轻的心都澎湃着一个精彩的理想,虽然此次新招员工大都分配到了基层网点,办公条件比较艰苦,但我个人没有怨言。因为农村信用社是扎根在农村,只有在第一线我才能学到更多的知识,我才会发现更多的问题。农信社现在正值改革时期,这对于我今后的发展是一个难得的机会,我需要在基层把自己锻炼成业务全面且有创造力的人才,只有这样才能成为一个做实事,做大事的农信人。有梦想就有希望,怀有一颗虔诚、积极向上的心,我就会在今后的农信工作道路上越走越远,并且走得铿锵有力!,
最后,非常感谢此次为我培训的老师以及教官给我的帮助和提点!未来的工作中,我会努力工作,遵守农信社的各项规章制度,坚守企业文化,宣扬企业精神!同事之间积极乐观,互相帮助,共同进步,为农信社贡献自己的力量!
▲ 幼师岗前培训总结 ▼
10月28日至31日我有幸参加了无棣县20xx年新上岗教师培训活动,此次培训给我们带给了一个再学习、再提高的机会,让我们能聚集在一齐相互交流,共同学习,取长补短,共同提高。
透过这次培训,收获了很多,眼界开阔了,思考问题也渐能站在更高的境界,许多疑问得到了解决或启发。下面我将从三个方面谈谈我的收获。
一、转变教师观
随着经济、社会的发展,以往以师为本的观念已不能适应时代要求,我们务必转变思想,本着以生为本的观念,自觉让出主角地位,让学生成为主角,充分相信学生,用心评价学生。此外,值得我们重视的是,教师除了要有丰富的知识外,更要具有高尚的道德情操与人格魅力。时刻记住教师的言行对学生有直接的影响,作为教师的我们要透过自身树榜样,用无言的力量教给学生做人的道理,真正理解教师的价值是体此刻道德情操与知识水平、教学潜力的统一上的内涵。
二、转变学生观
现代社会倡导民主,教育也不例外,我们要清楚地意识到教师和学生是平等的,教师有尊严,学生也有,因此每一个学生不管成绩好坏,品德是否有缺陷,他们都有自己的尊严,理应受到尊重。作为教师,要发自内心地爱学生,努力发现学生多方面的优点,欣赏学生的每一点进步,只有这样学生才能感受到老师的爱与尊重,才能愉快地学习,健康的成长。并且,在如今信息化的时代,老师也可能会有很多方面不如自己的学生,我们更有必要放下架子,与学生建立互相学习的朋友伙伴关系,真诚地向学生学习,做到教学相长、共同进步。
三、转变教学观
透过此次培训,我在教学观上也有了必须的转变,明白了不能为了教书而教书。叶圣陶就曾说过:教是为了最终到达不需要教。为了到达这个目标,教学就不能只是简单的传授知识了,要重在教学生掌握方法,学会学习。学生掌握了方法才会终身受益。还要注重启迪学生的智慧,给学生充分的空间、时间,发挥出他们的想象力和创造力。
这次培训过程中,接触到了许多优秀的同行,与他们探讨、交流,不仅仅使自己在业务上有所得,更在思想上时刻提醒自己,化紧迫感和危机感为动力。社会不断发展,竞争日益激烈,只有自己不松懈,坚持学习教育理论,同时在思想品德上不断提升自己,使自己既有过硬的业务水平,更有教师具有的道德情操,才能适应新时代的教学。
培训只是一个手段,只是一个开端,对于培训给予的清泉,我要让它细水长流。这次教师培训给我补了元气、添了灵气、去了骄气,焕发出无限生机。真正感到教育是充满智慧的事业,深刻意识到自己肩负的职责。今后我会学以致用,会将在那里学到的新知识尽快地内化为自己的东西,结合我校的实际状况,及时地为学校的建设和发展出谋划策,努力学习同行们的学习态度,求知精神,协作潜力,加强平时的学习、充电。他山之石,能够攻玉,我必须要将学到的知识运用于教育教学实践中去,让培训的硕果在职教事业的发展中大放光彩。
▲ 幼师岗前培训总结 ▼
经过4天紧张而又有序的集中培训,我们这一批大中专毕业生即将走向自己的工作岗位上。回想这几日的培训学习,使我受益颇多。 8月x日,公司工会刘杰主席给我们举行了简短的开班仪式,接着刘主席从自身这几十年的工作经历说起,告诉我们这么多年来煤矿发生天翻地覆的变化,让我们对公司有一个明确 的印象。 8月x日,公司总经理任守中从百忙之中抽出近两个小时的时间给我们进行专题讲解。说起来总经理也算是我们的老大哥,老前辈啦。从任总经理的讲话中,我知道如何在最短的时间内克服从学校到企业产生的巨大心理落差,企业是一个生产单位,每一个人都要在生产过程中肩负起各自的义务。我认识到理想和现实存在的巨大差距,就像一句话中说的那样,理想很丰满,现实很骨感,从任总的话中我们知道了如何在理想与现实充满巨大落差 的当今的社会中保持一个正确的价值观、人生观、世界观。如何使自己加速发展,如何在适应中改变。任总的讲话中特别强调了人际关系的作用,人际关系只是我们今后事业路上的助推器,润剂,我知道要成功必须独立的面对世界,只有自己的各方面综合素质提高,才会使自己处于不败之地。最后,通过我们学生的提问,任总 细致的解答我渐渐明确了以后该走的路。下午,李建营副总经理告诉我们要尽快适应新的生活,并从公司的现行制度 上比如质量标准化建设,职工培训,岗位安全预想、全员危害辨识等方面介绍了公司近两年的发展历程。作为大学生员工,正如李总说的那样只有不断深入煤矿,融入煤矿,思考在工作中问题并结
合操作规程,作业规程、安全规程进行总结,才能不断提升自己,使自己有长足的发展。
今天下午,刚刚出差回来的王冰委员不辞辛劳给我们上课,未来便于我们更好地理解,还给我们制作了PPT。王冰委员重要从角色、能力、努力、责任等几个方面来使我们更好地做一名新郑煤电公司的好员工,好同志。我们进入公司 ,进入公司的各个基层连队,要认清自己的角色,给自己一个正确的评价,正确的定位。曾几何时,现在的大学生早已不是天之骄子,我们有文凭,但不代表我们有能力。能力是在实践和时间中证明出来的。同样的能力固然重要,但努力更重要,对于今年的二十多个学生 来说,也许我们现在都 在同一起跑线上,但今后谁努力的最多,谁付出的最多,他所收获的也一定会让自己满意。
我相信公司领导们的那句话:心有多大,新郑煤电公司的舞台就有多大;梦有多好,新郑煤电公司的未来就有多好!
综采三队
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20xx年x月x日
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