第四类聪明作文（经典18篇）_第四类聪明作文
发布时间：2019-02-15第四类聪明作文（经典18篇）。
✪ 第四类聪明作文
你知道皮肤暗沉分成哪几类吗?其实皮肤暗沉包括：“阳光曝晒型”、“角质肥厚型”、“肌肤缺水型”、“缺血缺氧型”等四种，想要让自己的皮肤变得更好，找对皮肤的类型很重要。
类型一：阳光曝晒型 紫外线是皮肤衰老的大敌，由紫外线辐射导致的'光老化是皮肤老化的最主要因素，时常曝晒在阳光下，而没有做好防晒措施，会导致此种暗沉的出现。假如你仍然不加强保养，那么色斑、皱纹、皮肤松弛等问题也将接踵而至。 对战策略：不分阴晴，天天做好防晒工作、对抗光老化，使用适当的美白保养品。 支招：柠檬敷脸。只要用柠檬就能帮你回复眼部的“平整白皙”，不过敷前要记得将柠檬放在水中浸一会，再盖上纱布，等待5分钟。 类型二：角质肥厚型 这类型的暗沉问题主要出现在偏油性肤质的人群，在于肌肤的新陈代谢不畅通，堆积了过多的老废角质无丽代更新，使得角质层排列不平整、粗糙，让肌肤产生暗沉问题。虽然说油性皮肤者比较不轻易长皱纹，但是过于油腻，角质过厚的肌肤一旦出现老化，就是不易去除的深层皱纹，难看的肤色也会让你看起来老十岁。 对战策略：做好控油护理，调理肌肤的水油平衡。同时为了避免毛孔粗大，使用适当的酸性成分保养品、植物颗粒、酵素等成分去角质及毛孔紧致产品保养品。 支招：淘米水洗脸。淘米水中溶解了一些淀粉、蛋白质、维生素等养分，可以分解脸上的油污，淡化色素和防止出现脂肪粒等。长期坚持用淘米水洗脸，会使皮肤变得光滑明亮有弹性。 今天上午我们在上语文课的时候讲到一篇文章，这篇文章是一篇叫谈慎独的议论文，这一个年级也是比较去很认真的和花大量的精力去学习这个议论文，因为到了高中可能每次写作文都要写到这个议论文了，而且写这个议论文也需要大量的知识储备才能写得出来，而我们上的这一篇叫谈慎独，这篇议论文其实就是讲的，这是一个人要自律的一件事情。语文老师也讲了，4类人都是关于过马路的这一个举例子。第1类人，他们过马路都是非常严格的按照红绿灯的指示来过马路，不会跟随着别人，总会红灯停绿灯行的一个标准。第2类人就是他们看上去是很遵守交通规则，但是等到如果有群体过马路，在红灯的状态下他们也会跟着过去，所以这类人就是虽然能够可以很好的管住自己，但是也会被他人所迷惑，第3类人就是完全不能控制住自己的人，就是怎样都要直接过马路，不管是红灯还是绿灯，第4类人那就是他们在多人的情况下会遵守规则，但是如果旁边很少人也没有车辆经过，即使是红灯他们也会过马路，所以主要是就是介绍这4类人。所以仅仅是这一件小事就能看出一个人到底是自律还是不自律，所以这就是一个人的慎独，我们要恪守慎独的这一个中心论点。 怎样写好高考作文?这个问题，是自有高考以来始终缠绕在高三学生心头上的一块心病。原因不外乎以下几个要素：作文试题的难以把握;阅卷老师的尺度多样;考生水平的层次不齐;教学内容的考虑欠缺等等。 那么，怎么来解决这个难题呢?如果能够做好下面两点，考场高考作文完全可以有所改观。 了解四种不同作文形式 笔者以为：首要的问题应该是，先让学生能够正确区分高考试题中的四种不同类型的作文形式，即命题作文、材料作文、话题作文、感悟作文。 命题作文，一般其主旨是比较明确的。它无非是单、双概念的思考范围。不管是叙、议、抒的表达方法，只要你将单概念的内容写透、写全即可。至于双概念，你只须再加上一段两者的辩证关系就行了。如果碰上是半命题的样式，你只要选择自己熟悉的内容去写，这样的成功机率较大。 材料作文，考生应该细读、深思材料，按照鲁迅先生的开掘要深的构思原则，排除材料文字上的表象中心，而从中选择一个最佳、最深的观点，然后巧设至少三个以上层递进深的分论点，有时还可以再运用一处正反的对比议说，这样基本上就是一篇像样的材料高考作文了。 话题作文，它一般都是人文性、时代性较强的社会热点、难点、重点内容。在写作要求上，它有以下几大特点：题材的空间含量大，表达的方法灵活自由，结构的变化新颖多样，文字的抒写尽情潇洒，思辨的逻辑独立特行。全文你只要做到合情合理、有例有据、具事具物就行了。当然，话题作文的最大关键是：你应该在文章里表现出它的人文性、思辨性、创新性。 感悟作文，它包括读后感、听后感、看后感、吃后感、玩后感等等。这其中读后感最重要。所谓感，那就是触动你心灵的那一点，让你产生不得不说、不得不写的心得体验。一般来说，这种文章应该体现出独特见地、自圆其说、给人启迪的阅读效果，切勿采取冷饭重炒、人云亦云、理念浅辄的叙写议说。在写法上，你可以抓住一事、一物、一人、一景、一地，开拓伸展、广阔挥洒，表尽自己心中的真情真意、浓语浓谊。 对照一类卷修改作文 其次，还应该把2000年以来，上海或外地的语文高考试卷，全部拿来，一一细细分析，从而了解己经考过的作文试题的四大分类，再进行严格审题，自列提纲，撰稿成文。然后，再将当年考场上一类卷作文，拿出来阅读、比较、分析，自己从中找出差距，再去修改、提高。这样，在每次修改之中，你就会都懂得写什么、怎么去写、为什么要这样写的道理。笔者在高三作文的实际教学中，就经常采用这种比较借鉴、反复修改的训练方法，让他们在实际比较中，不断找到差距，借鉴修改，从而有所提高。笔者认为，写作不在乎量，而在乎质。写得太多，往往适得其反，导致学生厌倦;只有指导得法，追求看质不看量，这才能让同学们不断增强自信、逐渐喜爱写作。同学们做一篇，就可以学习和熟悉一篇作文应该如何写的过程。 通过前一阶段针对各种材料的深入学习，纪律作风教育活动已经进入了第二阶段，我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手，针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下： 一是要严守纪律。做为一名辅警也要始终坚持遵守党的政治纪律，用党的纪律和各项规章制度来约束自己的行为，耐得住清苦，守得住小节，抵得住诱惑，在各种诱惑面前保持清醒的头脑，净化自己的灵魂，升华自己的思想，牢固树立知敬畏、存戒惧、守底线的思想，敬畏党纪国法。要深刻理解、始终牢记党的纪律和国家法律法规红线，切实增强贯彻执行党的纪律自觉性，绝不做违背党纪国法的事情。要养成洁身自好和谨言慎行的生活作风，把自己自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法律法规的约束之下。 二是要管好自己。首先必须以正面典型教育自己，以反面教材时刻警醒自己，带头模范遵守单位各项规章制度，自觉地加强党性锤炼，提高党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，能够做到，不为世俗所扰，不为物欲所动，不为美色所迷，从而立于不败之地。其次，要加强学习，不断提高思想政治素质，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想，打牢拒腐防变的思想道德防线，保持清廉本色。自己必须保持高度警惕，要培养健康文明的生活情趣，抛弃私心杂念，不但在公共场合要做出表率，维护警察形象，而且在独处时也要严以律己，表里如一，八小时以内是如此，八小时之外也一样，自觉做到不放纵，不越轨。党员干部的生活作风往往被虎视眈眈的犯罪分子作为拉拢腐蚀的突破口，腐化堕落往往是从八小时外的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始的。我们要自重、自警、自省、自律。管好自己的嘴，不该吃的不吃;管好自己的手，不该拿的不拿;管好自己的腿，不该去的不去，时刻用党的纪律来约束自己的行为。“千里之堤，溃于蚁穴”，许多领导干部走上违法犯罪的道路就是这样，随着职务的升高和地位的变化，不自觉地放松了对自己的要求，把自己的成绩当成了应该享受的资本，在错误的道路上越走越远。如果能能够防微杜渐，就可能少犯错误，甚至不犯错误，自己要时刻以此自警。 三是接受监督。要正确对待组织，正确对待同志，正确对待群众，自觉地接受党组织和人民群众的监督，分析我们身边的民警、辅警违法犯罪的情况，从正反两方面看，实际上监督对我们自己能起到一种保护作用，有人在旁边经常提醒，有相应的制度对我们有所约束，就可以使我们不犯错误或少犯错误，使自己更加健康地成长。 总之，通过这次开展教育整顿顽瘴痼疾自查自纠活动，使我进一步提高了对队伍教育整顿活动的重要性和紧迫性的认识，增强了严守党纪党规和警纪警规的自觉性，增强了法纪意识、自纪意识，使自己在今后的工作和生活中更加严于律己、严于修身、严于用权，杜绝违法违纪行为发生。 自政法队伍教育整顿工作开展以来，现特警大队围绕“七大顽瘴痼疾”，弘扬自我革命精神，深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。现将个人关于“七大顽瘴痼疾”专项个人对照自查情况汇报如下： 存在的问题主要在队伍管理中有以下三个方面： 一是理想信念不够坚定，党建工作存在虚化弱化和边缘化现象，全面从严治警不够彻底，落实“两个责任”不够有力，执行规定精神不够到位，对党建工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象，对干警日常监督管理不实，对干警业务工作开展关注的多，思想动态关注的少，以案促改警示教育不够深入、不具体，缺乏针对性、实效性。对于教育整顿工作的要求认识上存在偏差，认为松了过不了关，严了会影响正常工作开展，缺乏真刀真枪、动真碰硬的勇气。二是业务素质不够扎实，执法办案存在吃老本用老办法和不规范的现象。 三是宗旨意识不够牢固，为民服务存在态度冷漠和不作为现象，思想信念逐渐弱化，对党的事业奋斗终身的责任感逐渐弱化导致纪律规矩观念不强，侥幸心理心理严重，缺乏敬畏心理，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”和“权利对谁负责、权利为谁而用”的问题，以人民为中心的发展理念思想松动，在工作上缺乏一种敢于吃苦、敢于拼搏的、尽职尽责的精神，甚至支差应付，作风松懈，得过且过，出现软懒散现象。在生活上忘记了艰苦奋斗的精神，滋生攀比心理，追求物质享受。 针对以上存在的问题，现两个人整改措施汇报如下： 仔细查摆问题，深刻剖析原因，一是政治理论学习还不够深，学习标准不够高，由于平时忙于一般性事务，会务比较多，对理论知识的学习不够深入。在时间上难以长期保证，平时只满足于读书看报，学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和三个代表重要思想科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不生不透。理论联系实际做的还不够，多在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。 二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。没有很好的深入基层深入群众深入实际，走程序性的老路，缺乏大胆改革敢为人先的精神。 三是自我要求不严，主动超前少，在理论学习中没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的缘由，及时纠正主观认识上出现的偏差，只满足于做好分类的工作，完成自我目标任务，对全局的工作，大局的问题，思考的还比较少，想的还不够多，缺乏工作的用心性主动性进取性超前服务意识还不够强，增强经常处于被动服务蜂蜜行事落实任务，不能站在全局的高度思考问题，解决矛盾，参谋助手作用发挥还不够好。 今后，我要认真学习三个代表重要思想和科学发展观，认真学习党的全会精神以及学习领会党的文件精神，提高自我的政治理论修养，坚定自我的政治信念，进一步增强纪律观念纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的职责感，事业心，勤勤恳恳，扎扎实实地做好各项工作。 二是用心开拓进取，提高工作水平，在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自我工作的潜力，加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题，多看多问，多想，多向周围的同志请教，开拓创新，用心进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自我的工作潜力和水平。树立服从要坚决落实不走样的工作态度。对领导交办的各项工作不推诿不拖延，高效率快节奏高质量的完成。 三是进一步加强自身建设，提升服务意识，结合全面提升年活动的开展。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，用心适应新形势，新任务的需要，进一步增强大局意识职责意识忧患意识。为领导决策出谋划策。限制霰粒，时刻遵守各项规章制度。增强拒腐防变的职责感和紧迫感，时刻以树立机关干部良好形象，为自我行动处事的准则，在生活上严格要求自我，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。 一、对政治顽瘴痼疾的认识 要充分认识开展政法队伍教育整顿是全面从严治党、纵深反腐倡廉的战略举措，是建设政法铁军、夯实执政基础的迫切需要，是提升社会治理效能、建设一流国际化现代化城区的现实需要。 政法队伍是捍卫党的领导和人民民主专政的国家政权的重要力量,是党和人民手中的“刀把子”。政法队伍的政治忠诚,直接关系党的执政地位,关系国家长治久安。坚定理想信念、对党绝对忠诚,是党和人民对政法队伍的一贯要求。开展政法队伍教育整顿,要在思想上、政治上、组织上、作风上进一步纯洁队伍,筑牢政治忠诚,教育引导广大干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保始终听党指挥、忠诚使命。 政法机关承载着人民群众对安全、公平、正义等的殷切期盼。广大政法干警为维护国家安全和社会稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业作出了重要贡献。但是,当前政法队伍在纪律作风方面还存在不少问题,一些地方政法干警“微腐败”、“轻违纪”等问题突出。这些问题破坏社会公正、损害群众利益、伤害群众感情,人民群众反映强烈。开展政法队伍教育整顿,要坚持以人民为中心,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,从群众最期盼的事情做起,从群众最不满意的地方改起,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感,进一步树立政法机关执法司法为民的良好形象。 针对政法队伍，尤其是法院队伍，本次自查自纠的重点问题就是“6+4+N”整治顽瘴痼疾，其中“6”是指代六大顽瘴痼疾，即一是违反防止干预司法“三个规定”；二是违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动；三是违规参股借贷；四是违规违法减刑、假释、暂予监外执行；五是有案不立、压案不查、有罪不究；六是法官检察官离任后违规从事律师职业、充当司法司法掮客；“4”是指代四项突出问题，即一是违规违法办理公证；二是滥用技侦措施问题隐患；三是勾结中介、鉴定、评估、拍卖等机构谋取利益；四是机械执法司法，影响企业生产经营；“N”是指代除去上述问题外的审判执行工作不规范、诉讼服务不规范、执行失范、司法鉴定、评估拍卖程序不规范。 针对上述的顽瘴痼疾，我个人已经认识到了此次自查自纠的严肃性和针对性，本人在此保证此次自查自纠一定深刻检讨自身问题，积极纠错，改错，不辜负党、国家、人民的期盼与要求。 二、如何开展本次自查自纠 当局者迷、旁观者清。此次自查不仅仅是个人的自查，也是部门的自查，单位的自查，整个政法队伍的自查。在日常工作生活中，很多时候，自己看待问题的角度比较单一，比较固定。这个时候就需要一些单位同事的帮助，在经过了第一阶段的学习教育阶段后，政法队伍已经认识到了此次自查自纠的重要性，往常一些碍于同事颜面而并不提及的问题，现在大家都会乐于彼此指出。通过这种换一个角度的审查、审视，往往能更快的发现一些自己之前并不在意的，自以为是小事的问题。 在此次自查自纠活动中，自查自纠标注层层下发，从最高院整治顽瘴痼疾方案到省高院整治顽瘴痼疾方案，再到各市级单位、法院结合上级下发的整治方案与自身实际情况而列出的整治方案，可以说是面面俱到，有理论，有实际，对照自身行为与各项整治方案，可以很顺利的发现自身所存在的问题以及这些问题的危害。 三、个人查摆问题 本人在此次自查自纠过程中发现了如下问题：一、个人业务能力欠缺。作为一名非法学专业的书记员，本人在法律专业知识与技能上存在较大的不足，在日常的工作中，无法很好的为当事人做好释明法理的工作，导致当事人在参与执行过程中无法很好的理解相应的程序与法规；二、个人工作态度不够认真。作为一名书记员，经常需要进行书打工作，本人在书打相应的文书过程中，会有出现打印完毕后才发现错别字的情况发生，往往造成了办公用纸的浪费及时间成本的增加；三、在送达过程中，因个人驾驶技能较差，无法驾驶车辆送达，因此往往需要通过邮寄送达或是当事人自行前往法院签收的形式进行送达，这导致了送达时间较长。 四、整改措施 针对本人上述的自查问题，本人郑重承诺积极整改，针对个人业务知识与业务能力欠缺这一问题，本人已经报名参加了2021年度法院系统法考助学，现在已经开始了学习，因本人法律知识有限，基础极其薄弱，学习起来较为吃力。但是本人相信通过坚持与努力，虽然不一定能通过法考，但是一定可以增加很多知识，尤其是涉及到日常执行工作中的一些法律知识，通过对这部分法律知识的针对性的学习，一定可以让本人在执行工作中更好地辅助法官办案以及和当事人更好地沟通。 针对工作态度问题，本人在此次自查自纠工作中已经充分的认识到了问题的严重性，并时刻提醒着自己一定要一丝不苟的完成书记员的工作，在今后的书打工作中，一定做到在打印之前做到仔细严谨的校对，认真的对待每一张打印用纸，杜绝浪费办公资源。 针对驾驶技能一事，因个人技能有限，本人将在周末的空闲时间在朋友的陪同下，借用朋友的车辆前往空旷无人的郊外进行练车，在整个练车过程中，必须做到遵守交通法规，谨慎开车，绝不公车私用、私车公养，慢开，慎开，认真将驾校的学习成功转化成真正的驾驶技术，争取早日提高驾驶技能，在今后的工作中能发挥一定的效用。 金融危机引发的“蝴蝶效应”让职场人谈“辞”色变，曾经激励无数人的“不抛弃”、“不放弃”口号现在也被加上一条：不辞职。一时间职场“四大原则”、“十项注意”成了上班族口口相传的应急良方，金融风暴充斥经济领域的同时，职场白领的心态也在备受煎熬。 “不辞职，不跳槽，不转行，不创业”职场保守主义在这场金融风暴中成为主流舆论，这也隐射了当前职场四类人群的危机心态：是保住饭碗过寒冬，得过且过；或置之死地而后生，该跳就跳；或干脆自创新天地，逆流而上；再或者继续充电推迟就业，转而考研。Job36职场专家就提出了当前职场人群在危机当前的应对之策： 在职者——增强职业竞争力 在金融危机阴霾下，裁员只是涉及到很小的部分人群，另有近30%的人选择留在目前岗位上，在职者仍是当前的职场主流。其实如果对自己的能力有信心，继续留下来和企业共发展，也是自我锻炼、增值的过程，另外同事辞职后留下的发展机遇，将有助于增加你的职业竞争力。金融危机确实对一些行业造成了影响，但不可短线看问题，应从长远的角度看自身的职业发展方向。 跳槽者——瞄准目标再跳 首先要提醒的是，职业生涯过于频繁跳槽会让企业雇主觉得你不够稳定。通常而言，职场人事在遇到压力大、工作不愉快、缺乏晋升机会等问题时可考虑跳槽。而这时期大胆跳槽者无疑要三思而后行，最好要找到下家后再跳，不然这中间将浪费更多的成本在无序的求职过程中。而已经决定跳槽的`白领也要注意考虑以下因素：企业的公司文化、稳定性因素是否与你的自身价值吻合，如果是跳往同行则可能遇到工作方式的适应性问题。 创业者——保乐观心态，坚持下去 多数人对此时选择创业者嗤之以鼻。然而风险与机会，创与不创，在于你是否能够抛弃浮躁心态踏实创业，锤炼出高抗风险的项目。现在创业三四年后业务成熟，到时就有可能在资本市场回暖时成功融资，占得先机。“政府出台了多项拉动内需的举措，这当中肯定是商机无限。现在大家能做的，就是保有乐观心态，坚持下去。”某创业公司老总如是说。 应届生——适时做出调整 危机背景下，不少应届大学毕业生对找工作忧心忡忡。一方面担心应聘机会不多，另一方面更担心招聘岗位的薪酬待遇偏低。而超过30%的毕业生选择考研继续充电，以暂时逃离就业压力。Job36职场专家就指出，目前大学生普遍聚集在就业压力几乎饱和的大城市，而到基层就业，到西部地区也是不错的就业途径，现在国家每年都有支持大学生到西部基层工作的活动。所以，主动出击，针对现阶段形势自身做出相应调整，不愁找不到合适工作。 从今年末到明年，求职形式仍将异常严峻，虽然当前职场“寒流”虽来势汹汹，但切不可自乱阵脚。关键是在危机中把握机会，看准自己的优势所在，看清所处行业未来的发展趋势，适时而动或稳守阵地就看我们对自己职业生涯的规划了。 青涩派 他们是刚踏上招聘岗位不久的新人，一般是工作1～2年的人事助理。他们的工作是根据JD要求筛选简历、安排面试、负责面试接待或临时充当面试官(主要是核对一些硬性指标。 如：学历、年龄、身高、外貌，指导填写求职申请表等)。 在面试过程中，他们习惯按照“标准化”的甄选流程，有时就像实习中的主持人，对着面试记录表上的标准问题，逐一向你提问：“请你介绍一下自己。 请问你应聘我们公司的动机?(老练的面试官，可能将这个问题调整为：你最近面试的公司有几家?……那你为什么来我们公司面试呢?……)” 同样的询问目的，招聘新人的遣词造句显得较为稚嫩和书生气。 大多数招聘新人对业务没有多大了解，因此，你给出的答案令他们无从下手评判;对他们而言，“眼缘”、第一感觉是最重要的，有时你不露声色地“卖弄”一些专业理论可以让他们对你“肃然起敬”。 这类面试官缺少经验，自我掩饰性也较差，如果面试者不符合标准，他们会很快结束面谈，有时可能只有短短的十分钟(而老练的面试官会照顾面试者的面子，与他/她交流15-30分钟，结束时还会给应聘者一些职业发展的建议……) 应对青涩派面试官的方法是：不要忽视他们的重要性，他们的一句话或许可以决定你是否有机会进入二试。在与他们交谈中，要强调自己显现的优势 比如：良好的教育或留学背景，曾经在500强或知名企业工作的经历……对这些刚上手的面试官来说，显现在外部的信息是最容易捕捉，也是最可靠的，是他们推荐你进入下一试的依据，因此，要自信地表达你核心的优势，然后花更多的时间在以后几轮的面试上。 对青涩派面试官，我建议训练的重点是：学会做好面试前的准备工作(研究面试者的简历)，学习如何提出与工作有关的问题，并在面试中尽量避免使用封闭型、引导型的问题;如果希望自己进步神速，那不妨在每次面试后根据简历和面试记录拟写面试总结报告，或让同事给予反馈和指导。 盘问者 可以预测近半成的面试官属于这种类型，他们的风格是：高高在上，不苟言笑，采用盘问或“调查户口”的方式询问所有他们想知道的、有关你的问题。他们的面试宗旨是，“你(面试者)必须有足够的依据证明你是优秀的，你别想含糊地逃过我这一关!” 我一位同学是这种类型的典型人物，她在一家美国知名企业任HR经理。有段时间，她是我们的兼职咨询师，专门为客户提供模拟面试服务。曾经有位客户悄悄对我说，“Jacky好像是户籍警，把我逼问得恨不能找一条缝钻进去!”毫无疑问，他们的面试很有章法，会针对你的工作经历层层提问，问题一个紧接着一个，但是问题间的逻辑性较为显著，只要你事先认真准备，并且足够镇定，他们是不难应对的。 应对盘问型面试官的方法是：保持冷静，耐住性子，展示自信;千万不要被他们的气势所吓倒或激怒，也不要认为面试官的冷脸和冷冰冰的态度，一定意味着你不会得到那份工作。 经验告诉我，大多数盘问型面试官受过专业培训、有着5年以上的招聘经验、正处在职业发展中期的经理人，他们唯一欠缺的是为人处事的低姿态和圆滑老道。 对这类面试官，我建议的训练重点是：学习如何加强与面试者的交流，如自我介绍与寒暄、与面试者轻松交流与融洽对话、避免歧视或偏见、解释与理解…… 伙伴型(或慈父慈母型) 这种类型的面试官，已经非常熟练地驾驭招聘面试技巧，因为他们拥有十多年的招聘面试经验。在面试初期及过程中，他们习惯身姿前倾、保持微笑、用鼓励或赞同的方式不断让你放松和进入状态，面试者慢慢打开话闸…… 受过专业培训的面试官知道，建立平等的交谈关系，可以让面试者的心情放松，从而让面试官得到更多有价值的信息，因为此时面试者的戒备心、掩饰性较弱。 伙伴型面试官与盘问者的最大差异是：他们采用平等友好的交流方式，而前者采用的是居高临下的提问方式;伙伴型面试官的眼神和脸部多表现出鼓励、赞同的神态，即使是不确定的追问，他们遣词造句也比较柔和：“你刚才的意思是……，对吗?……还有吗?”另外，他们与盘问者相比，更喜欢倾听——主动地倾听(所谓LISTEN技巧-Lookinterested、Inquire、Stayontarget、Testunderstanding、Evaluatethemessage、Neutralizeyourfeelings.) 当然，这些“老江湖”也会犯下一些错误，最明显的就是倚老卖老地开“无轨电车”——与面试者交谈时，提问结构不显著(同一段时间内会问不同类型的问题)，可能让你觉得没有边际，第一个问题与第二个问题间没有显著的关联度，上一分钟还在谈你过去的.上司，下一分钟就开始讨论公司的政治…… 传统的面试技巧要求面试官将问题分类归纳，有条理地提问，以便应聘者在回答这个问题时准备好下个问题的回答。而“老江湖们”决定打破死框框，他们认为现在有越来愈多的面霸，面试者应对面试的技巧也越来越高超，用传统的提问方式可能导致“漏网之鱼”，因此，他们采用“太极”提问法，并训练出超强的见招拆招能力。 面对伙伴型的面试官，应聘者最大的挑战是：面试提问好像前后没有关联，应聘者无法预测和准备面试官紧接着的下个问题，也无法判断他们正在用什么方法评价自己的能力、经验和资历? 我个人认为，这类面试官已到达武林或者炒股的最高境界，“手中有剑(股)，心中无剑(股)”，出神入化，你在他们面前的任何“小动作”都无济于事! 应对伙伴型面试官的方法是：积极回应，照实回答，但千万不要放松警惕，无意识地落入黄婆卖瓜“自卖自夸”的境地! 训练重点：我努力成为这类面试官，目前正在收看《学徒》、《犯罪现场》、《犯罪心理》来提高面试甄选能力。 高谈阔论者 下意识地在面试者面前推销自己、公司和未来的远景，这多半是没有多少专业面试经验但位高权重的创业型企业主，他们对未来充满信心与期待。 对此，你的最佳方法是：倾听，适时地提出你的问题，然后判断他是在绕圈子应付你，还是面对问题的本质上，相对客观地回答你的问题;最后，你需要根据自己的职业偏好判断是否适合创业型企业。 训练建议：全面接受招聘面试专业培训。 1、 Android的四大组件是哪些，它们的作用? 答：Activity：Activity是Android程序与用户交互的窗口，是Android构造块中最基本的一种，它需要为保持各界面的状态，做很多持久化的事情，妥善管理生命周期以及一些跳转逻辑 service：后台服务于Activity，封装有一个完整的功能逻辑实现，接受上层指令，完成相关的事物，定义好需要接受的Intent提供同步和异步的接口 Content Provider：是Android提供的第三方应用数据的访问方案，可以派生Content Provider类，对外提供数据，可以像数据库一样进行选择排序，屏蔽内部数据的存储细节，向外提供统一的接口模型，大大简化上层应用，对数据的整合提供了更方便的途径 Broadcast Receiver：接受一种或者多种Intent作触发事件，接受相关消息，做一些简单处理，转换成一条Notification，统一了Android的事件广播模型 2、 请介绍下Android中常用的五种布局。 常用五种布局方式，分别是：FrameLayout(框架布局)，LinearLayout (线性布局)，AbsoluteLayout(绝对布局)，RelativeLayout(相对布局)，TableLayout(表格布局)。 一、FrameLayout：所有东西依次都放在左上角，会重叠，这个布局比较简单，也只能放一点比较简单的东西。二、LinearLayout：线性布局，每一个LinearLayout里面又可分为垂直布局(android:orientation=“vertical”)和水平布局(android:orientation=“horizontal” )。当垂直布局时，每一行就只有一个元素，多个元素依次垂直往下;水平布局时，只有一行，每一个元素依次向右排列。三、AbsoluteLayout：绝对布局用X,Y坐标来指定元素的位置，这种布局方式也比较简单，但是在屏幕旋转时，往往会出问题，而且多个元素的时候，计算比较麻烦。四、RelativeLayout：相对布局可以理解为某一个元素为参照物，来定位的布局方式。主要属性有：相对于某一个元素android:layout_below、 android:layout_toLeftOf相对于父元素的地方android:layout_alignParentLeft、android:layout_alignParentRigh;五、TableLayout：表格布局，每一个TableLayout里面有表格行TableRow，TableRow里面可以具体定义每一个元素。每一个布局都有自己适合的方式，这五个布局元素可以相互嵌套应用，做出美观的界面。 答：两种，一种是Tween动画、还有一种是Frame动画。Tween动画，这种实现方式可以使视图组件移动、放大、缩小以及产生透明度的变化;另一种Frame动画，传统的动画方法，通过顺序的播放排列好的图片来实现，类似电影。 4、 android 中有哪几种解析xml的类?官方推荐哪种?以及它们的原理和区别。 答：XML解析主要有三种方式，SAX、DOM、PULL。常规在PC上开发我们使用Dom相对轻松些，但一些性能敏感的数据库或手机上还是主要采用SAX方式，SAX读取是单向的，优点:不占内存空间、解析属性方便，但缺点就是对于套嵌多个分支来说处理不是很方便。而DOM方式会把整个XML文件加载到内存中去，该方法在查找方面可以和XPath很好的结合如果数据量不是很大推荐使用，而PULL常常用在J2ME对于节点处理比较好，类似SAX方式，同样很节省内存，在J2ME中我们经常使用的KXML库来解析。 答：1、如果自定义适配器，那么在getView方法中要考虑方法传进来的参数contentView是否为null，如果为null就创建contentView并返回，如果不为null则直接使用。在这个方法中尽可能少创建view。 2、给contentView设置tag(setTag)，传入一个viewHolder对象，用于缓存要显示的数据，可以达到图像数据异步加载的效果。 3、如果listview需要显示的item很多，就要考虑分页加载。比如一共要显示100条或者更多的时候，我们可以考虑先加载20条，等用户拉到列表底部的时候再去加载接下来的20条。 6、 请介绍下Android的数据存储方式。 答：使用SharedPreferences存储数据;文件存储数据;SQLite数据库存储数据;使用ContentProvider存储数据;网络存储数据; Preference，File， DataBase这三种方式分别对应的目录是/data/data/Package Name/Shared_Pref, /data/data/Package Name/files, /data/data/Package Name/database 。 首先说明SharedPreferences存储方式，它是 Android提供的用来存储一些简单配置信息的一种机制，例如：登录用户的用户名与密码。其采用了Map数据结构来存储数据，以键值的方式存储，可以简单的读取与写入，具体实例如下： void ReadSharedPreferences(){ String strName,strPassword; SharedPreferences user = getSharedPreferences(“user_info”,0); strName = user.getString(“NAME”,””); strPassword = user getString(“PASSWORD”,””); } void WriteSharedPreferences(String strName,String strPassword){ SharedPreferences user = getSharedPreferences(“user_info”,0); uer.edit(); user.putString(“NAME”, strName); user.putString(“PASSWORD” ,strPassword); mit(); } 数据读取与写入的方法都非常简单，只是在写入的时候有些区别：先调用edit()使其处于编辑状态，然后才能修改数据，最后使用commit()提交修改的数据。实际上SharedPreferences是采用了XML格式将数据存储到设备中，在DDMS中的File Explorer中的/data/data//shares_prefs下。使用SharedPreferences是有些限制的：只能在同一个包内使用，不能在不同的包之间使用。 文件存储方式是一种较常用的方法，在Android中读取/写入文件的方法，与 Java中实现I/O的程序是完全一样的，提供了openFileInput()和openFileOutput()方法来读取设备上的文件。具体实例如下: String fn = “moandroid.log”; FileInputStream fis = openFileInput(fn); FileOutputStream fos = openFileOutput(fn,Context.MODE_PRIVATE); 网络存储方式，需要与Android 网络数据包打交道，关于Android 网络数据包的详细说明，请阅读Android SDK引用了Java SDK的哪些package?。 当应用继承ContentProvider类，并重写该类用于提供数据和存储数据的方法，就可以向其他应用共享其数据。虽然使用其他方法也可以对外共享数据，但数据访问方式会因数据存储的方式而不同，如：采用文件方式对外共享数据，需要进行文件操作读写数据;采用sharedpreferences共享数据，需要使用sharedpreferences API读写数据。而使用ContentProvider共享数据的好处是统一了数据访问方式。 Uri代表了要操作的数据，Uri主要包含了两部分信息：1.需要操作的ContentProvider ，2.对ContentProvider中的什么数据进行操作，一个Uri由以下几部分组成： 1.scheme：ContentProvider(内容提供者)的scheme已经由Android所规定为：content://… 2.主机名(或Authority)：用于唯一标识这个ContentProvider，外部调用者可以根据这个标识来找到它。 3.路径(path)：可以用来表示我们要操作的数据，路径的构建应根据业务而定，如下： 要操作contact表中id为10的记录，可以构建这样的路径:/contact/10 要操作contact表中id为10的记录的name字段， contact/10/name 要操作contact表中的所有记录，可以构建这样的路径:/contact? 要操作的数据不一定来自数据库，也可以是文件等他存储方式，如下: 要操作xml文件中contact节点下的name节点，可以构建这样的路径：/contact/name 如果要把一个字符串转换成Uri，可以使用Uri类中的parse()方法，如下： Uri uri = Uri.parse(“content://com.ntactprovider/contact”) 3、UriMatcher、ContentUrist和ContentResolver简介 因为Uri代表了要操作的数据，所以我们很经常需要解析Uri，并从 Uri中获取数据。Android系统提供了两个用于操作Uri的工具类，分别为UriMatcher 和ContentUris 。掌握它们的使用，会便于我们的开发工作。 1.首先把你需要匹配Uri路径全部给注册上，如下： //常量UriMatcher.NO_MATCH表示不匹配任何路径的返回码(-1)。 UriMatcher uriMatcher = new UriMatcher(UriMatcher.NO_MATCH); //如果match()方法匹配content://com.changcheng.ntactprovider /contact路径，返回匹配码为1 uriMatcher.addURI(“com.changcheng.ntactprovider”, “contact”, 1);//添加需要匹配uri，如果匹配就会返回匹配码 //如果match()方法匹配 content://com.changcheng.ntactprovider/contact/230路径，返回匹配码为2 uriMatcher.addURI(“com.changcheng.ntactprovider”, “contact/#”, 2);//#号为通配符 2.注册完需要匹配的Uri后，就可以使用uriMatcher.match(uri)方法对输入的Uri进行匹配，如果匹配就返回匹配码，匹配码是调用 addURI()方法传入的第三个参数，假设匹配 content://com.changcheng.ntactprovider/contact路径，返回的匹配码为1。 ContentUris：用于获取Uri路径后面的ID部分，它有两个比较 [android面试宝典] 一是空调。冬天或夏天，很多家庭的空调直接开启“24小时运转模式”。 对策：空调外机周围不得堆放易燃物品，窗帘不能搭在窗式空调上。空调的电度表和导线应留有足够的.余量，并选择适当的电源保险丝，一旦过载，能及时切断电源。不应长时间运行空调，要适当为空调外机“降温”。 二是电视机。电视机在工作的时候变压器、显像管、电子管、晶体管等好多部件都能放出大量的热，这些热能积聚在电视机内引起温度升高，通风不畅的情况下容易着火。 对策：电视机要放在通风良好的地方，连续收看时间不宜过长。电视机起火切忌不可用水浇，因为电视机此时温度较高，显像管骤然受冷会发生爆炸。 三是洗衣机。电机是洗衣机最主要的部件，当电机线圈受潮、绝缘电阻降低时，会发生漏电，轻则人在洗衣服时感到麻手，重则会使线圈冒烟起火。 对策：放衣前，应检查衣服口袋是否有钥匙、小刀、硬币等物品，这些硬东西不要进入洗衣机内。严禁把汽油等易燃液体擦过的衣服立即放入洗衣机内洗涤。更不能为除去油污往洗衣机内倒汽油。经常检查电源引线的绝缘层是否完好。发现洗衣机漏水应停止使用，尽快修理。洗衣机应放在比较干燥、通风的地方。 四是电冰箱。压缩机接线盒是压缩机的通电装置，也是整个冰箱电流量最大的地方。如果接线盒温度持续升高，达到一定的极限时就会点燃电路板，从而引起周围最接近的塑料部分着火。 对策：保证电冰箱后部干燥通风，不要在电冰箱后面塞放可燃物;电冰箱的电源线不要与压缩机、冷凝器接触。电冰箱断电后，至少要过5分钟才可重新启动。电冰箱电气控制装备失灵时，要立即停机检查修理。要防止温控电气开关进水受潮。 ·吴青· 面试过程往往是应聘者与主考官之间斗智斗勇的过程，一些主考官可能会问一些极为刁钻或是让人感到非常尴尬的问题，以检验应聘者的心理承受能力。有时他们甚至会用一个明显不友好的发问，或是用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线完全溃退。如果这个时候你被击怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了。 对策：面对主考官的咄咄逼人，当你黔驴技穷的时候，别忘了应战绝招：微笑地面对挑战。因为一个真正的智者，无论在任何情况下，都应该永远保持智慧与谦和的微笑。 陷阱二：“你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么?” 分析：问这样的问题，主考官绝不是为了让你彰显自己过去的辉煌成绩，而是在调查你的思维模式和心理特征。如果你如数家珍地将自己过去的'成绩一一罗列开来，只能给人一种骄傲自满或好大喜功的印象。 对策：你可以这样回答：在大家的帮助下，我曾经带领大家……“这样的回答既显示了自己积极主动、团结协作、勇于进取的一面，同时又表明自己尊重别人的劳动，显得客观、公正。 分析：一般情况下，听到这类问题时，很多人都会沾沾自喜地认为自己已经被录用了，事实上对方很可能是在考查你的责任心， 通常一个人想离职，必须要将手中的工作交接完毕后才能离开的。因为这里肯定会有许多客户关系、办公用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等多方面的业务交接，而所有这些都需耗时日的，你若是急不可耐地说马上或随时可以上班，则会被认为是缺乏责任感，有可能会使主考官因对你的不信任而失去机会。 对策：你可以这样回答：“我会尽快做好原单位的交接工作，按时前来报到的。”或是“我原工作的交接手续已经办好了，可以随时听候您的安排。” 陷阱四：“如果您作为财务经理，如果总经理要求您1年之内逃税100万元，您会怎么做?” 分析：面对这类问题，如果你抓耳搔腮地思考逃税计谋，或者思如泉涌地立即列举出一大堆方案，你都会中他们的圈套。实际上，主考官这个时候真正考核的不是你的业务能力，而是你的商业判断能力及商业道德方面的素养，因为在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法都是员工行为的最基本要求。 对策：你可以这样回答：“我想您的问题只能是一个如果，我确信像贵公司这样的大企业是不会干违法乱纪的事情的。当然，如果您非要求我那么做的话，我也只有一种选择：辞职。因为无论什么时候，诚信都是我做人的第一原则。” 涯职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。 简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。然而，简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法，否则会给面试官留下不诚实的印象，而这一印象也就决定了无论你能力再强，也不可能被考虑。因为，对于公司来说，品格对于一个员工来说是更为重要的。 因为求职压力太大，有些人为获取某些工作的面试机会，往往在简历中注水分。小张是个大专应届毕业生，看到某家大公司招聘工程师，但应征条件上需要的最低学历是本科，为进入这家大公司面试，他给人事部发了份写着“本科毕业”的简历，面试官在面试他之后已让他来公司上班，却在接到人事部的'电话后放弃录取他。就因为经过调查后发现，他的学历是假造的。其实对外招聘时写的学历要求是本科，如果经验足够丰富，大专学历也会考虑。如果不是小张的不诚实，这份工作也许已经到手。 向阳生涯的职业规划师们经常碰到这样的案例：每份工作的时间都长不过两年，甚至每隔几个月就要换东家，频繁跳槽到最后发现越跳越糟。 职场上有类人，特别是一些刚毕业的大学生，对于跳槽总是不以为然。干得不爽或是觉得个人价值没有体现在薪水上就频繁地跳槽。这样的人在面试中很有可能不被录取，无论怎样的公司招聘，总希望员工能为公司效力长点时间，遇到你这样频繁跳槽的人，面试官也不敢录取你，哪怕你工作能力再强。很多工作很多岗位都需要员工能长期坚守，如果像你这样频繁地跳槽的主，公司说不定或阵子又要重新招聘新人了。 当然每个人跳槽都有不同的原因，不能一概而论跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟虑，不要在你的简历上留下不光彩的工作历史。 当你在投递简历后接到面试通知后，你一般会怎样做?选择一套合身的衣服，准备好需要呈给面试官的资料等，然后计算好去公司面试的时间在规定时间内达到面试公司。 而总有些求职者马马虎虎急急忙忙地就赶到面试的公司，迟到不算，衣着打扮也不合时宜，给面试官的第一印象是连自己的形象都不注重，这样的人怎么放心把工作交付给他? 不注重个人职业形象者，通常很难让HR有兴趣进一步了解他，也很难让人信任。所以面试中适当地包装下自己，千万要注意自己的职业形象。 某家公司需要招聘工程技术人员，不少名牌大学的学生前来面试，其中一个面试之后面试官觉得很不错，但只是个没工作经验的应届本科毕业生开价的薪水却比该公司招聘的硕士甚至工作N年的资深工程师都要高，当然那个面试官也爱莫能助。在合理的时机谈薪水（本文由大学生个人简历网原创提供）问题也是面试中需要学习的。或许薪水是你摆在第一位考虑的因素。但千万不可一开口就谈薪资问题。 无论你是刚毕业的大学生还是工作经验丰富的职场老鸟，面试中第一步一定是你展示你自己，让你的面试官觉得你是适合这份工作的。如果你一开头就谈薪水，别人也都不知道你是否适合此工作或是真正的水平，一定觉得你这个人就为钱。对每个面试官来说，他们都会反感。就算你是个很难得的人才。 还有谈薪水也要在摸清市场行情之后开，漫天要价也有可能被面试官所放弃。很多大公司对于不同学历和不同工作背景的人都有定性的薪资标准，面试成功之后不会少得了你的薪水的。 当你在面试官面前滔滔不绝地展示你自己的能力之后，面试官会把这份工作的职能和面临的艰辛和压力告诉你，就是俗话说的“丑话说在前头”。如果你面露惧色或是衡量自己不能胜任的话，有经验的面试官就不会录取你。新工作中的艰辛和压力是你需要有心理准备的。如果连面对强大压力和辛苦工作的勇气也没有的话，怎么可能获得这份工作呢? 在求职路上，每个职场人都要避免以上的问题，才可能在求职面试中胜券在握。当然，求职能否成功，临场发挥是以一个方面，合理的职业生涯规划更重要，如果，你的职业生涯在不断地找工作面试中度过，也许，你的职业生涯规划已经出现了问题，到了该好好反思的时候! 摘要：儿童少年一般是指7～17岁这一年龄段，这一时期应该尽量避免的四类活动是：第一类是需要长时间屏息、静负荷大的活动；二是从活动到静止活动；第三是玩家不能很好地配合危险活动；第四类是没有成年人的登山或徒步旅行。 关键词：少年儿童生理特征、心理特征、活动 中图分类号：g421 文献标识码：a 文章编号：1673-9795（2013）05（c）-0237-01 儿童青少年一般是指7—17岁这一年龄段，是各器官生长发育和功能改善的重要阶段。儿童和青少年运动系统的生理特点如下。 1 骨骼与关节特点 骨骼儿童少年时期，骨骼正处于生长发育阶段，软骨成分较多，骨组织中有机物与无机物之比为5∶5，而**为3∶7，所以，其骨韶弹性大而硬度小，不易完全骨折，但易弯曲变形。骨的成分随着年龄的增长逐渐发生变化，无机盐增多，坚固性增强，韧性减小。在生长过程中，骺软骨迅速生长，使骨伸长，逐渐完成骨化。 四肢骨男子在17～18岁，女子在16～17岁完成骨化，脊柱的椎体一般要到20～22岁，在骨完全骨化前，该部位的任何过大负荷都会影响骨骺的正常生长。 儿童青少年关节结构与**基本相同，但关节软骨较厚，关节囊较薄；关节内外的韧带较薄而松弛，关节周围的肌肉较细长，所以其伸展性与活动范围都大于**，关节的灵活性与柔韧性都易发展，但牢固性较差，在外力的作用下较易脱位。 2 肌肉的特点 儿童和青少年的含水量多，蛋白质、脂肪和无机盐较少，肌肉也很嫩。与**相比，收缩能力弱，耐力差，易疲劳，但恢复快于**。 儿童青少年的心理特点是兴奋性强，抑制性差，容易兴奋冲动。兴趣转移很快，注意力不能集中很长时间。在这一阶段，应选择适当的活动，以避免对儿童生长发育可能产生的不利影响。四种活动应尽量避免。 第一类是需要长时间屏息、静负荷大的活动；第二类是无安排的由活动到静止的运动；第三类是游戏者彼此之间不能很好配合出现危险的活动；第四类是没有**护送的登山或徒步旅行。
词汇是文章的基础，只有使用恰当的词汇，才能够使得一篇文章更具可读性，也能够帮助考生更加准确地表达观点。其中，形容词、名词、连词以及情态动词在托福写作中使用频率最高。为了帮助考生更加了解这几类词汇的使用方法和注意事项，网准备了这四类词汇托福写作词汇的相关信息，希望能够帮助大家进行新托福写作的备考!
托福写作重要词汇之名词
一个句子中出现最多的是名词，而很多地道的表达方式，也都喜欢将词汇名词化。因为，名词化的表达方式，能够更加准确、简洁，使得意思更加有力度。擅用名词化不仅体现了托福写作水平，更是一种思维方式。调查显示，20 篇优秀作文中名词化的使用频率为7%-8%，而普通习作的使用频率仅为5%-6%。与此同时，选用了20 篇英语国家学生的英语作文，同样的方法统计出其名词化的使用频率为10%-15%。由此可见，名词化的写作方式是英语国家更加青睐的方式，当然，也是阅卷老师最为喜欢的方式。
托福写作重要词汇之形容词
既然名词在托福写作中这么重要，那么形容词肯定也不会逊色。形容词主要是用来修饰名词形式的词汇或者句子，可以帮助增加或者更好地修饰名词，表达更加生动、准确的意思。但是，很多考生觉得形容词再多，无非就是常见的“important、necessary、beautiful”等词汇。不过，考生其实可以用一些形容词的逆向思维方法来代替这些词汇。例如：用of importance代替important，用more difficult than代替not as easy as。这种方法可以帮助我们更加多样化地表达观点和句子内容。
托福写作重要词汇之关联词
一篇文章的逻辑关系大多数会体现在关联词上，我们可以从表示“因果”、“转折让步”、“比较”、“递进”以及“时间”、“顺序”的关联词中，了解句子以及段落之间的关系。这些关联词，可以很好地阐释文章的逻辑关系，帮助读者更好地阅读。缺少过渡词会使得文章看起来各部分相对独立，极大地影响文章的连贯性和流畅性。所以学会使用过渡词，能帮助考生在“fluency and transition”这一评分标准下获得较高的分数。
托福写作重要词汇之情态动词
情态动词本身有一定的词义，但是不能独立作谓语，只能和行为动词一起构成谓语。情态动词用在行为动词前，表示说话人对这一动作或状态的看法或者意愿。在很多情况下，我们会想要表达意愿的`强烈程度，比如“想要，能够，应该，必须“都是表达一个人的意愿或者能力的词汇，我们只有通过不同的词汇表达，才能够区分不同的意思。其中，中国学生在亮观点时对“can”情有独钟，而英式的学风历来讲究严谨，像can 这样语气过于绝对的表达最好换成may/ will， 或者是语气更委婉的might/would probably等，同时还要搭配一定程度的副词来帮助表达。 如果一个男性出现在大众早已习惯的由女性任职的工作岗位上，会发生怎样的状况？相信不少人都或多或少对他们有过怀疑，有过非议。其实，当我们真正去了解他们时便会发现，他们的职业技能、专业操守绝不逊色于女性同胞，甚至由于男性在心理和生理上的些许优势，加之能给清一色娘子军岗位注入新鲜活力，反而可能有更大的就业潜力。 护理学：男护士也有春天 相关专业：临床医学等。 推荐院校：北京中医药大学、重庆医科大学(二本)、成都中医药大学(二本)、江西中医学院(二本)等。 记得当闺蜜告诉我，她男朋友在表白时扭扭捏捏地告诉她自己所学专业是护理学，而且大有接受了他的专业和职业才算接受他的架势。男护士？Oh，mygod！我这惊叫式回答让当时的气氛非常尴尬。不得不承认我心有偏见：一个男生，力道重，做事毛躁、马虎，能干得了护士这细活儿？ 替患者检查、打针、喂饭；为患者洗头洗脚、术前术后护理；跟患者沟通，陪他们散步聊天护士不仅要给患者打针吃药，更重要的是充当生活护理员。女性在细致和耐心上可能确实有先天的优势，但经过专业学习、系统训练的男丁格尔们水平也是绝对不会差的。不过，像我这样一开始心存顾忌的人确实不在少数。其实只要一接触，就会发现自己真的多虑了。 护理学学生在校期间，要通过四年或五年的时间，对护理学、心理学、医学伦理学等专业课程进行系统学习，还会有临床综合实习和社区实习的锻炼，以保证进入工作岗位前具备临床护理的能力和职业道德。想想，我们能接受男医生，为什么不能接受男护士呢？ 护士只是一个职业，它并不是女性的专利。男护士由于在体力、沉稳度、反应力等方面的优势在重症监护室(CIU)、手术室、急诊室等体能消耗大的科室发挥着重要的作用。他们能将孕妇轻易抱上产床；能更好地协助患者做康复；在精神科等特殊科室，他们更是不可替代。此外，人们往往认为，一些病害涉及私处的女患者不愿男护士护理，但是，男性患者面对女护士时也会有同样的尴尬，所以男护士的补充显得尤为重要。 在欧美国家，男护士的比例通常在10%左右，而在中国，虽然对男护士需求大，但受传统观念影响，男护士稀缺并且从业压力大，这也直接导致报考各医学院校护理专业的男生数量稀少。闺蜜男友所在的系，男生寥寥无几，踢球组队还得去其他系拉外援。不过，供需如此不平衡，也极可能成为大形势不利的情况下护理专业男生就业的突破口。 目前国内的护理学专业已经颇具规模，发展成熟。在复旦、浙大、华中科大、川大等排名靠前的综合性大学的医学院都开设有护理学专业，在协和医科大、北京中医药大学乃至一些二本、三本院校均开设有护理学专业，大多高校也都招收男生，足以满足不同层次学生的选择。 妇幼保健医学：产房里的天使 相关专业：临床医学、口腔医学等。 推荐院校：四川大学、中南大学、新疆医科大学(二本)等。 提起妇幼保健医学专业的男生，大家多半会立刻想到男妇产科医生。孕妇或者妇科病患者面对男医生总觉得难堪是一种社会普遍心理。比起男护士，男妇产科医生境遇更为窘迫，而社会上存在的男妇产科医生和患者之间的真实纠纷则又加剧了这种窘迫。 由于妇科病患者及妇女生产接受检查和治疗部位的私密性，在观念仍然较保守的中国，尤其是在二线城市和小城镇，人们往往比较抵触男妇产科医生，当然这也是人之常情。其实从进入医学院开始学医之时，学生所接受的教育就是摈弃患者的性别、年龄、身份和地位，一心为患者的健康服务。大学里，妇幼专业要学习人体解剖学、妇幼营养学、妇幼卫生管理、妇产科学等专业课，还要学习儿科学、儿童保健学等课程。另外作为临床医学的分支，妇幼专业学生还有时段较长的实习安排。在这些课程里，男生同女生一起，学习人体构造，在妇产科实习。对于女性的神秘感、好奇感没了，男妇产科医生面对患者和产妇就会更职业。这个职业所受到的争议也给选择妇幼保健医学专业的男生提出了更高的要求，那就是要非常重视医德的培养，以德服人。 因为妇产科工作繁重，很多手术(尤其是女性生产手术)持续时间长，对医生体能要求比较高。而有些工作简直就是重体力活，一台手术如果是男、女搭配着做医护工作，将更快完成，医疗事故出现几率也更小。 对于妇幼保健医学的男毕业生，或许大家除了有对男妇产科医生的`抗拒，还有对专业本身误读的因素。妇幼保健对口的职业并不只有妇产科医生，在妇女、儿童的心理诊疗方面，也是他们的用武之地。相信随着社会的开放和人们对男妇产科医生的更多了解，男妇产科医生不仅是院方的香饽饽，也会为更多的患者所认可。 目前国内只有四川大学、中南大学等少数几个高校专门开设了妇幼保健医学专业，而在其他院校，妇幼保健往往作为临床医学的一个方向。妇幼专业的学生，本科均为五年制，不过如果接受研究生教育的话，出路会更好。 学前教育：幼儿园的超级奶爸 相关专业：特殊教育、教育学、教育技术学等。 推荐院校：北京师范大学、湖南师范大学、天津师范大学(二本)、重庆师范大学(二本)等。 前几年有一部名叫《超级奶爸》的喜剧片票房火爆，广受好评。电影里特种队队员面对一群顽皮至极的孩子，状况不断，笑料百出。 要让孩子在备受呵护、充满欢乐的环境成长，天生拥有母性的女性一直是幼儿园教师的首选。但近几年有不少教育专家、心理学家提出，就跟单身母亲带孩子的家庭一样，小朋友对父爱强调阳刚、承担、坚强、独立等人格的培养有迫切的需求。很多家长也意识到学前教育女老师一统天下可能带来的不利影响，开始呼吁幼儿园应当有更多的男教师，以有利于孩子的健康成长。妈妈+孩子+爸爸，才等于完整、健康的家。 由于对象是小朋友，学前教育与中小学教育及其他教育有明显不同。作为准幼师，你还要学习琴法、声乐、舞蹈、美术以及幼儿游戏理论等课程，这也是历来男生报考学前教育的拦路虎之一。不过很多幼儿园已经针对男教师的特殊性，对才艺的水平标准放宽了要求。 虽然男女幼师互补的趋势以及目前我国幼师中95%以上是女性的现状，给学前教育专业出身的男同学提供了无限的可能。但是，由于学前教育的特殊性，也对男性从业者的长期职业规划提出了严苛的挑战。因此，是不是真的愿意当小朋友们的超级奶爸，还请慎重考虑。 服装设计与工程：做个时尚领头人 相关专业：服装设计与工艺教育。 推荐院校：吉林大学、苏州大学、天津工业大学(二本)、北京服装学院(二本)等。 我从不否认自己爱衣服，也想把自己对美和流行的理解表达出来，不过并不专业的我要实现这些想法岂是易事，所以平时也只能翻翻杂志饱饱眼福。比起我这个伪尚服者，学服装设计的人离理想则更近了一步。 女孩儿爱美、爱服装、爱饰物，这些天性让人理所当然地认为拿针拿线的活儿也只有女孩儿干。或许学服装设计的男生会让你有些瞠目结舌，但事实上，世界众多一线服装品牌的设计师中GiorgioArmani(阿玛尼设计师)、IsseyMiyake(三宅一生设计师)男性服装设计师往往以逼人的气势和夸张的手法营造出一种尖锐的感受，不同于女性的审美观让他们往往处在中性或者个性的极端，这也造就了他们对艺术和时尚敏锐的判断力。 尽管男性在审美上拥有独特的优势，但仅有优势而毫无基础的同学还是得从专业学习开始。除了具备一定的素描功底以及色彩感知力，大学四年里，你还将学习服装设计、服装色彩、服装材料、美学等专业课程，也有缝制工艺等实习安排。闲暇时候，多关注一些时尚杂志、网站，多看看时尚节目、时装秀，绝对是了解潮流风向、提高审美水平的重要途径。另外，学生时代最值得你重视的就是毕业设计了，说不定你的大师之路就是从华丽的毕业时装秀开始呢！ 本文导读：秋季天气变化大，很容易发生感冒，那么秋季如何预防感冒呢？预防感冒吃什么呢？下面就来了解一下秋季预防感冒吃四类食物。 多食红白薯类食品 由于薯类食品富含B族维生素和钾、镁等矿物质，是补中气、益健康的佳品。尤其对于预防肥胖、追求健美的人来说，以薯类作为精白米面的替换品，平时应该经常以山药、甘薯、芋头、马铃薯等为主食，不仅可以有效地控制体重的增加，还能保持各类营养的补充。 多食“香”字蔬果 随着秋季天气凉爽之后，多食一些“香”字打头的果蔬，可以消除疲劳、恢复体力。香蕉：富含维持人体肌肉、神经正常活动所必须的钾离子，可以缓解机体疲劳感;香菇：含有香菇多糖、甘露醇、海藻糖等多种活性物质，具有提高免疫细胞活性、改善植物神经调节功能、增强机体排毒等作用，可有效消除疲劳;香菜：富含芳樟醇、二轻芫荽香豆精、香柑内脂等。与海带、萝卜同食，可中和肌肉活动时产生的乳酸，缓解疲劳。 多食黄绿色蔬果 夏天人们所吃的蔬菜水果以瓜、豆为主，瓜豆类蔬果中的胡萝卜素含量较低。所以秋季应重点应多选食橙黄色蔬果和绿叶菜。人体内的维生素A储备容易减少，如不及时补充，到了冬春季节就容易出现眼睛干涩及呼吸道感染。因此眼下要多吃南瓜、胡萝卜、西红柿等橙黄色蔬菜。另外，由于瓜豆类食物的'维生素C含量也较低，换季时容易感冒，所以多吃一些绿叶蔬菜补足维生素C也很必要。 多食发酵类食品 夏天人们喜食寒凉食物，造成胃肠消化功能下降。因此，秋季应适当多吃些营养丰富又帮助消化的食品。其中发酵类食品就是不错的选择，它含有大量B族维生素、微量元素和各种活性物质。主食可以选食发面饼、馒头等发酵面制品;副食可以多吃一些豆类发酵制成的豆豉、豆酱、酱豆腐、豆汁，奶类发酵制成的酸奶等，这样不仅能开胃、增进食欲;而且还能起到秋补助消化的作用。 熬夜族夜间肌肤护理方法 白天肌肤承担了一整天的防御紫外线和环境污染的责任，被污染物粘附的同时还需要自我修复，到了晚上就应该好好地让肌肤修养。再者，夜深雾中，雾霾中的污染物悄悄潜入肌肤。而且，晚上11时到第二天早上5时是皮肤修复的最佳时间，而皮肤在睡眠中的修复效果最为明显，这时细胞生长和修复最旺盛，因此特别适宜在晚上进行皮肤调理和养护。 1：彻底洁面 夜间由于紫外线辐射和污染等各种外界不良因素对皮肤的刺激减少，白天紧张缩闭的毛孔渐渐开始放松，夜晚皮肤的屏蔽功能相对减弱，使得更多的不良物质得以趁虚而入，因此在进行皮肤护理之前，一定要选择适合你肤质的卸妆油或者卸妆液将皮肤进行第一遍清洗，然后用温和的洁面乳彻底清洁肌肤。洁面后爽肤水进行二次清洁，补水更锁水。 2：精华净化排浊 选用具有净化肌肤功效的精华液，在爽肤水后使用，更加彻底地远离雾霾和污染物对肌肤的伤害。精华液的分子要比晚霜细小，渗透性和功效都高于晚霜。所以选择精华素就没有必要再使用晚霜或面膜。精华素涂抹的厚度以能让皮肤透气为原则，脸部用量的话一颗红豆大小便足够。其次，在脸部血管丰富的地方如眼周、鼻周和嘴周，要注意这些地方的按压，让血液循环加快，营养也会被吸收得更好。 3：面膜留住精华 使用精华液后，不进一步护理，精华液的营养是很容易流失的。所以，入睡前15分钟左右敷片补水面膜，锁水的同时便可以将精华液锁在肌肤里，强化肌肤对精华液养分的吸收，且面膜能进一步巩固营养，更加持久地养润肌肤。在使用面膜后的12小时内，肌肤的状态应该说是非常好的。很推荐第二天有重要活动的人使用，及时改善自己的皮肤状况。每周最多两次补水面膜就可以了。 1、这家公司没什么了不起 不管自己有多好的资历，或者你认为这家公司很不起眼，仍要谦虚、低调地对待每一个面试机会。求职者在面试中态度傲慢，会给HR传达这样的信息：傲慢的态度一定会带到工作中;此人可能难管理;忠诚度难保证，很可能把这里当跳板。如果自己不注意态度，很可能会错过好机会。 2、张口就问薪水 关心自己的薪水是没有错，但要在面试中触碰这个敏感话题需要一定技巧。在初试甚至是对方通知面试的电话中，一上来就问薪水多少，会让对方觉得你只关心钱，而不是工作更不是发展。专家建议，当公司认可你的能力，认为你是这个岗位最适合的人选，并明确表示要录用你时，才是较好的谈薪机会。 3、带个妈来面试 父母陪同面试的举动非常不明智，这一现象会无意间成为“这孩子还不够独立”的佐证，会让HR对应聘人的印象减分，担心招进来一个凡事没有独立能力去处理的人，那不是给团队，给公司增加包袱么? 4、举止散漫，抖腿成习惯 虽说面试时不一定要正襟危坐，但在整个过程中你务必要遵守一些行为准则，这不仅是职业素养的体现，也是个人素质的体现。从这些行为举止中，HR会判断你是否是个作风严谨，有约束力的人，而这个问题关系到对你工作是否认真、负责等方面的判断，自然直接关系到你是否会被录取。 如何做好面试工作 面试前的准备：面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。 面试时的礼仪：面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。 面试时的应对：仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。
你肯定见过耍蛇的人吧?笛子一吹，再毒的蛇都会乖乖地从罐子里探出头来随着音乐扭动身体。这种在暗地里搞鬼的政治高手就像是耍蛇的人一样，总是在暗地里操纵 办公室里的事情，而不是提供好想法和努力地工作。这样的人会在会议上批评自己的同事，然后夺走本应属于别人的成绩。如果有这样的'同事坑了你，那么你一定得 站出来为自己说话，确保上司能够明白你的提议更好(当然得是真的好)。不过在解决问题的时候不要带有明显的敌意甚至采用了和对方同样的背地搞鬼的方式。 纤维素——五谷 五谷类所含的丰富碳水化合物，能提供每天活动所需的.能量，另外它含有大量的纤维素有助肠脏蠕动，帮助消化。 维生素——蔬果 美国癌症研究学院的报告指出，每天吃大量蔬菜和水果，补充充足的维生素和矿物质，可以预防约60%的癌症。 食物水果，包括木瓜、橙、苹果及各类草莓;蔬菜，包括菠菜、生菜、椰菜、西兰花、白菜及番茄等。 铁质——肉类 动物性蛋白质的食物含丰富的铁质，可助身心保持精力充沛。提高脑部的专注及集中能力，让你更专心地应付压力。 食物瘦牛肉、猪肉、羊肉、鸡、鸭、鱼及海鲜。 钙质——奶类 摄取钙质可坚固牙齿及骨骼，预防骨质疏松症。它同时也是适宜每天食用的营养食品。 食物脱脂奶、豆奶、芝士、豆腐、各种豆类及豆质品。✪ 第四类聪明作文
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四类顽瘴痼疾的危害,政法队伍顽瘴痼疾不是一时形成的,是多年累积的顽固性、系统性难题,而且各类顽瘴痼疾相互交错,具有内在共通性和伴生性,不能彼此孤立。下面是我的公文网为大家整理的四类顽瘴痼疾，供大家参考选择。
四类顽瘴痼疾
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