合同范本|体检中心出科介绍信(推荐十九篇)_体检中心出科介绍信

体检中心出科介绍信(推荐十九篇)。

❖ 体检中心出科介绍信

体检中心写过表扬信范文篇一

由于工作的关系，我得常陪客户吃饭。还得推杯换盏。

最近发现肝脏区有时疼，疼的不厉害，就是很担心，因工作关系饮酒，最近一个月没喝过白酒，就是喝点啤酒。在医院检查时显示轻度脂肪肝，在那以后因工作关系也喝点酒，半个月前有过蜘蛛痣可

后来没有了，这个礼拜里隔一天共2次吃晚饭时间时觉得恶心，不想吃饭，口中有异味，就这2次出现恶心，然后没有觉得恶心反而饿肚子，现在好了，没觉得恶心之类的。

后来家人还是担心，让我去医院，医院人太多我一直也没空去。后来媳妇担心我，带我去了沈阳阳光体检中心，这边检查出了我的有轻微肝硬化，这才引起了我的重视。在阳光体检医生的指导下，告

诉我要注意劳逸结合，保持乐观心态，适当运动，注意个人卫生。还告诉我应该吃什么药，应该如何做近一步的治疗。沈阳阳光体检中心真不错啊 ，无论环境还是服务啊，都是一流的，为此我要表扬一下。

体检中心写过表扬信范文篇二

知道自己的身体不是很好，并且很胆小，但是就是很难改变这些。上星期在民众体检中心参加了一次全身的检查，这一检查可到好，我见到血之后，就晕倒在地了，好在那个座椅不是很高，否则后果会更为严重，我不知道什么时候才醒过来的。

我被安排在了急救室，这里有一些大夫用的医疗器械，好像是救急用的。躺在白色的床上，心里有种说不出的感觉，只是脸上热热的，因为我的周围有一名护士，和两名医生在身边。他们随时观察着我的身体的状况，我不知道该和他们说些什么，但是一看身边的血压计、心电图、听诊器什么的，我就知道他们为了我的身体，又是忙活了一阵。看着医生的脸庞是那么的慈祥，像自己远在他乡的母亲。医生看见我醒过来时，主动问我现在是否还有什么其他的不适，我都一一回答了医生的问题。

护士看见我的起色好转了，主动拿来美味的早餐让我补补身体，桌旁有温凉的白开水。我看着这一切，眼睛有点湿润了，激动哽咽了我的喉咙，等到我的心情渐渐平稳下来的时候，我说的第一句话，就是谢谢。我知道这两个字无法表达我内心深处的那份感恩。但是我知道爱心是个传递的火焰，它会让我们的生活更加精彩。

闲暇的时候我渐渐明白，有些东西是需要人们去用心体验的，我会把民众给予我的温暖，化成美丽的文字，可能我的身体很弱，不能够为民众体检中心做些什么，可能我的力量有限不能为民众送去什么，但是请相信，有阳光的地方，花儿长的会更加娇艳和美丽。我相信去过民众体检中心的人们都会是花朵，把美丽的爱心传递下去，这样我们才会收获更多的芳香。

我拿什么来报答你，在每一个微风的早晨，我都会像你们那样，去爱护和关心身边的每一个陌生人，陌生只是一个简单的字眼，但是通过诚心的沟通，这个说大不大，说小不小的世界，才会更加多彩。

刘琳

体检中心写过表扬信范文篇三

尊敬的慈铭健康体检管理集团南京有限公司领导：

您们好!

首先衷心地感谢您们对博爱安养庇护中心的帮助和支持!

20xx年6月22日星期一上午7：30，南京市慈铭体检中心免费为这些特殊的“体检者”——南京博爱安养庇护中心的智障学员们进行检查，还专门为我们开通了VIP通道，并且随行都有白衣天使的陪伴。令人感动的事件屡有发生。比如抽血环节，博爱有个学员，由于先天原因体形比较胖，最怕打针，更别说抽血了， 但在许燕姐姐的帮助和鼓励下，她终于勇敢地伸出了胳膊……

慈铭体检中心的白衣天使们不仅对特殊孩子精心呵护着，连许多来体检的客户也为我们孩子开通了特殊通道，并且得知体检中心免费为他们健康把关，个个都竖起了大拇指!因为“爱能使世界转动”!是的，有了慈铭体检中心的健康把关，这些特殊孩子会更健康!

祝全体工作人员身体健康，工作顺利，全家安康!

此致

敬礼!

南京博爱安养庇护中心

20xx年7月3日

❖ 体检中心出科介绍信

20xx年，我体检中心在董事长及总经理的正确领导下，坚持以开拓体检业务为工作目标，以科学、准确、高效的服务质量为中心，严格管理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，积极稳妥的开展健康体检和职业性健康体检，现就本年度工作做总结如下：

一、20xx年工作概况20xx工作量统计表

（一）健康体检方面

1、优化体检服务质量，当好健康卫士。根据受检人群的不同需求制订各种体检套餐，由各单位或个人自由选择，较好的完成体检的组织、咨询及解释工作。

2、认真开展并完成了中小学生体检工作，为以后的工作积累了一定的经验。

3、认真完成了新兵及公务员体检工作，为确保工作顺利开展，体检前组织培训，严明纪律，体检中严格按要求标准实施，加强工作责任心，得到了受检单位领导的高度赞扬及肯定。

4、把控质量方面：

1）医检质量：定期组织各科室负责人及老专家召开医检质量会，对工作中存在的问题提出合理化建议及解决办法，以全面提高我中心的医疗质量。对《医检质量责任追究制》进行了再次修订，更好的起到质量监督作用。

2）服务质量：规范了店内外所有体检结果出报告的流程，做到每个环节事事有人管，人人有事做。

5、人员及培训方面：20xx年新进人员9人，主要岗位有妇科、检验、口腔、彩超及导检。 20xx年共开展了三类培训，新进人员的培训、服务类培训及专业知识的培训。具体内容有急救心肺复苏术的现场操作、采血操作、夏、秋季常见病处理及预防、急救药品、设施的配备及相关知识的培训、安全知识的学习及应急演练、常见病的健康常识普及等方面。

（二）职业健康体检

1、本年度共承接体检单位73个，对每位参检职工的职业健康监护档案做了合理保存，并按照上级部门的要求进行网络直报。

2、规范了职业病下乡体检流程，及时补充下乡体检的设备设施。

二、存在的问题

1、体检的认知不同造成的期望值过高容易引发纠纷。体检的最基本宗旨是，早发现、早干预、早治疗、很多受检者并不能正确的认知，同时这些“早”是受医疗设备和技术方面的诊断准确度限制的，同时参检单位和个人对这个限制存在着认知上的不同，受检者对体检赋予的期望太高，而期望与实际情况出现落差时，受检者往往就会对整个体检产生怀疑，甚至认为体检只是因某种利益关系而走走过程，针对这种几乎普变存在的现状和心理认知度我们体检中心建立健全比较合理的防范与解决措施。

2、体检中心工作是在临床、护理及各功能检验科室的配合下完成的，而各科室之间的协调沟通仍有不足之处。

3、在开展职业病健康体检工作中，我们的相关专业技术人员，还需要进一步学习专业知识与技能，经常需要监督管理部门人员来协助指导，在职业病健康体检工作中还缺乏一定的积极性和主动性。

4、计算机操作水平尚待提高。由于体检中心工作涉及到体检报告的分析制作、健康档案的建立健全，以及职业病网络直报等多项工作，而我中心计算机操作水平能力相对薄弱，在上述工作的开展实施中经常遇到障碍和麻烦从而出现诸多的疏漏。

5、外出参观学习机会少，人员不足，体检报告偶然出现差错，专业及管理水平有待进一步提高。

三、20xx年工作计划：

1、检区调整：在二楼和三楼的东梯口分别设有服务台，实现本楼层参检人员的增项、收费、合理排队和指引的功能；在西梯口设置采血台，以缓解一楼采血厅的压力。

2、科室设置：新增健康管理科，主要职责是：健康档案的管理；线上咨询、现场咨询及电话咨询的回答；常见病、多发病的日常保养及注意事项；常见症状指导意见的收集整理健康讲座的开展店内专业知识的授课心理宣教工作的开展

3、人员设置：根据检区新的布局，即一楼区、二楼区、三楼区和vip区，四个区域分别设置主管岗位，负责本区范围内的诸项工作。四位主管分属护士长管辖。

4、设备管理：具体到科室，责任到人，定期维护和保养，在有效使用期限内发挥最大作用。

5、进一步加强业务开展（主要是各科室增项工作的开展）：制定20xx年增项销售工作计划，按照公司下达的任务逐月按科室合理完成。

6、各项业务知识的培训学习及强化。做为专业技术人员，主要任务就是结合实际工作不断钻研科学前沿的新技术、新理论、新知识并能够灵活运用到工作中来。让我们的体检质量永远处于行业的前列水平。

❖ 体检中心出科介绍信

物流是21世纪的朝阳产业，在社会进步、经济飞速发展的同时，现代物流科学的发展，为国民经济和企业的发展带来巨大的经济效益，越来越受到人们的高度重视，我国物流科学研究还处于起步阶段，物流高级化还远未普及，企业物流蕴含的巨大效益潜力还远未充分发挥，众多企业的物流依然处于潜隐状态，可以预见，物流业将成为我国经济发展的一个新的经济增长点，发展物流事业既符合国情又具有广阔市场。我们要抓住机遇，以崭新的物流形象展现在行业面前，我们已经跨入21世纪，市场竞争将更加激烈，物流水平的高低也是今后竞争胜败的一个重要因素。

物流已作为一个产业在社会发展中起到重要作用，物流不仅包括实体操作方面的设施，而且也包括提供物流软件，物流系统，物流方案，物流设备，第三方物流，大家在不同的层面上进行竞争。

我们是一家处于创始阶段的公司，我公司经营宗旨是建立物流交易的电子商务平台，以此打造全国物流网络，构织连接物流上下游交易平台，提供第四方物流服务。

我们计划一期贷款:100万元，二期及后期将根据实际运营情况引进资金，总资本超过亿元。

2) 建立全国物流网络;

3)开展仓单抵押业务;

4) 用于广告宣传的费用;

1) 提供物流电子商务平台;

2) 提供物流系统及物流方案设计;

❖ 体检中心出科介绍信

尊敬的教授：

我想代表整个外科团队向您表示最衷心的感谢，感谢您给予我们在您领导下的宝贵指导和支持。在过去的几年里，我们有幸成为您手下的学生，并从您那里汲取了丰富的学术知识和临床经验，这对我们的专业发展起到了至关重要的作用。

在此信中，我想向您介绍一下我们团队的成员以及我们的外科医疗部门。我们的外科团队由一群才华横溢、敬业精神和患者至上的医生组成。他们分别是：

1. Dr. 张：作为我们外科团队的主任医生，他是一位经验丰富且备受敬仰的外科专家。他拥有多年的临床工作经验，在各种疾病治疗中积累了丰富的经验和技能。

2. Dr. 李：作为副主任医生，她在整形外科领域有着独特的造诣。她拥有国际知名医院的培训背景，并且在患者康复和美容领域中积累了广泛的经验。

3. Dr. 王：是我们团队中一位极其出色的腹部外科医生。他在多年的外科实践中表现出了卓越的技能和仁爱的态度，深受患者的喜爱和尊重。

4. Dr. 赵：是我们团队中一位急诊外科专家，有着丰富的急救经验，他能够迅速准确地处理各种紧急外科情况。

除了以上的医生以外，我们的团队还包括一些非常有才华的护士、医疗技师和行政人员。他们在提供患者护理和支持方面发挥着重要的作用，确保了我们医疗机构的高效运作。

我们的外科医疗部门设备齐全，配备了最先进的医疗设备，包括手术室、监护室和创伤收治区。我们致力于为患者提供全方位的外科护理，无论是预防性手术、紧急手术还是复杂手术，我们的团队都能够高效地应对。

我们的团队一直秉承着“患者至上”的原则，致力于为每一位患者提供最优质的医疗服务。在我们的工作中，我们注重与患者和其家属之间的沟通和交流，以确保他们在接受治疗过程中的理解和支持。

作为外科团队的一份子，我们非常珍视我们与您的合作关系。我们通过不断学习和创新，努力确保我们的外科医院始终处于技术的前沿，并且提供最先进的外科治疗。我们会持续提高我们的技能和知识水平，以满足患者的需求并使他们满意。

我想再次向您表示我们对您的感激之情。感谢您一直以来对我们外科团队的鼓励和支持。我们期待着未来与您合作，并共同为患者提供最好的外科医疗服务。

再次衷心感谢！

此致

敬礼

敬上

外科团队成员们

❖ 体检中心出科介绍信

尊敬的XXX医院领导：

您好！我是贵院肾病科**专业的一名住院医师，我写此信是希望能够向贵院申请出科。在此之前，我非常感激贵院对我的培养与支持，正是在您的悉心指导下，我得以在肾病科取得了长足的进步。

作为一名肾病科医生，我深知这个专业的重要性与挑战。肾脏是人体最重要的排泄器官之一，肾脏疾病会严重影响患者的生活质量和寿命。因此，我始终以患者为中心，坚守着以治疗疾病、缓解痛苦、重塑健康为宗旨的医学理念。

在贵院肾病科的学习和工作期间，我积极参与了各项临床与科研工作。在临床工作中，我能够准确地诊断和判定患者的肾病类型，并制定出合理的治疗方案。我熟练掌握肾病科各类常见疾病的治疗方法，例如肾炎、肾功能不全、肾结石等。常见疾病的治疗中，我严格按照治疗指南进行治疗，确保患者的治疗效果和安全。在治疗过程中，我注重与患者的沟通和信任，给予他们足够的关怀和支持，帮助他们走出病痛，重拾健康。

在科研方面，我积极参与了多项科研项目，并在期刊上发表了多篇论文。我参与的项目主要涉及肾病的发病机制、治疗新方法的探索以及肾脏移植等方面。通过科研工作，我不仅加深了对肾病的认识，也提高了自己的科研能力和创新精神。我相信这些经验和知识在实际工作中将派上用场，为患者的疾病诊断与治疗提供更加有效的方法和手段。

除了临床与科研工作，我还积极参与了学术讨论与交流活动。在贵院的学术讲座与研讨会上，我与其他专家学者分享了自己的经验与思考，并从他们身上汲取了许多宝贵的知识和经验。我还积极参加医院组织的病例讨论，通过和其他医师的交流和协作，提高了自己的临床思维和解决问题的能力。

在得到了贵院给予的培养与支持后，我愿意继续在肾病科深造，并为患者的健康贡献力量。我希望能够继续从事肾病科相关的研究与临床工作，不断提高自己的专业水平，为肾病患者提供更好的医疗服务。

感谢贵院给我这个学习与发展的机会，希望我的申请能够得到贵院的认可与支持。如果我有幸获得进一步培养的机会，我将更加努力学习，不断提高自己的专业能力，为贵院的发展与病患的健康贡献自己的力量。

再次感谢贵院的培养与支持！

此致

礼敬

XXX（你的姓名）

❖ 体检中心出科介绍信

单位体检介绍信 9篇

在社会一步步向前发展的今天，需要使用介绍信的情境愈发增多，介绍信可以帮助对方了解我们的职业、身份、要办的事情、要见的人、有什么希望和要求等。如何写一份恰当的介绍信呢？下面是小编为大家整理的单位体检介绍信，欢迎大家分享。

致住院部三楼：

兹有我公司新聘员工：姓名：性别：身份证号码：，到贵院做男性体检项目：胸透、肝功能三项、血常规、血压、费用60元。

女性体检项目：胸透、肝功能三项、血常规、血压、HCG共计费用67元，健康体检，请予以方便。

特此证明！

备注：

1、凡持证明到贵院做体检工作人员，均需出示本人合法身份证。

2、持证人所出示证明应与介绍信中所写内容相符。

3、新入职工作人员体检费用需在公司工作满6个月后予以报销，未满6个月自费。

4、体检前勿喝酒。

乘车路线：

在本厂门口对面乘坐L1路公交车至XX人民医院站下即到；或16路公交车至黄河时装城站下车步行400米

对面即到。

XX人民医院体检科电话：（周一至周五全天，周六上午上班，周六下午和周日全天休息）

20xx年xx月xx日

XXX医院：

为了做好入矿新工人健康入职，确保矿井员工职业健康安全，更好的'预防职业病的发生，兹介绍报名我矿新工人xxx，身份证号码：。请贵院予以开展健康体检，为谢！

XXXX有限公司

20xx年XX月XX日

致住院部三楼：

兹有我公司新聘员工姓名xxx:性别:xx身份证号码:，到贵院做男性体检项目:胸透、肝功能三项、血常规、血压、费用xx元。

女性体检项目:胸透、肝功能三项、血常规、血压、HCG共计费用xx元，健康体检，请予以方便。

特此证明!

备注:1、凡持证明到贵院做体检人员，均需出示本人合法身份证。

2、持证人所出示证明应与介绍信中所写内容相符。

3、新入职人员体检费用需在公司工作满x个月后予以报销，未满x个月自费。

4、体检前勿喝酒。

单位：(盖章)

日期:xxxx年xx月xx日

XXX职业病防治院：

兹派我公司员工***数量***xx人到贵单位进行职业健康检查，请按职业健康监护相关规定进行体检。

联系人：

***：

XXX有限公司***公章***

xxxx年xx月xx日

XX医院：

为了做好入矿新工人健康入职，确保矿井员工职业健康安全，更好的预防职业病的发生，兹介绍报名我矿新工人xxx,身份证号码：xxxxx。请贵院予以开展健康体检，为谢!

XXXX有限公司

20xx年XX月XX日

致住院部三楼：

兹有我公司新聘员工姓名xxx:性别:xx身份证号码:，到贵院做男性体检项目:胸透、肝功能三项、血常规、血压、费用xx元。

女性体检项目:胸透、肝功能三项、血常规、血压、HCG共计费用xx元，健康体检，请予以方便。

特此证明!

备注:

1、凡持证明到贵院做体检人员，均需出示本人合法身份证。

2、持证人所出示证明应与介绍信中所写内容相符。

3、新入职人员体检费用需在公司工作满x个月后予以报销，未满x个月自费。

4、体检前勿喝酒。

xx

日期:20xx年xx月xx日

XXX医院：

为了做好入矿新工人健康入职，确保矿井员工职业健康安全，更好的预防职业病的发生，兹介绍报名我矿新工人xxx,身份证号码：。请贵院予以开展健康体检，为谢!

XXXX有限公司

XXXX年XX月XX日

致xx人民医院健康体检科(住院部三楼)：

兹有我公司新聘员工：姓名：xxx，性别：xx，身份证号码：xxx，到贵院做男性体检项目：胸透、肝功能三项、血常规、血压、费用60元。

女性体检项目：胸透、肝功能三项、血常规、血压、HCG共计费用67元，健康体检，请予以方便。

特此证明!

备注：

1、凡持证明到贵院做体检人员，均需出示本人合法身份证。

2、持证人所出示证明应与介绍信中所写内容相符。

3、新入职人员体检费用需在公司工作满6个月后予以报销，未满6个月自费。

4、体检前勿喝酒。

乘车路线：在本厂门口对面乘坐L1路公交车至xx人民医院站下即到;或16路公交车至黄河时装城站下车步行400米对面即到。

xx人民医院体检科电话：0769-85010234(周一至周五全天，周六上午上班，周六下午和周日全天休息)

单位：(盖章)

xx年xx月xx日

体检介绍信

黔西县疾病预防防控中心：

为了做好入矿新工人健康入职，确保矿井员工职业健康安全，更好的预防职业病的发生，兹介绍报名我矿新工人_,身份证号码： ,请贵院予以开展健康体检，为谢！

贵州黔西石桥煤业有限公司

20xx年 月日

❖ 体检中心出科介绍信

渝北疾病预防控制中心：兹介绍我司新入职员工 ，工种 ，前来贵处做岗前入

职体检。此致敬礼重庆盈丰升机械设备有限公司 介绍信 渝北疾病预防控制中心：兹介绍我司新入职员工 ，工种 ，前来贵处做岗前入

职体检。此致敬礼重庆盈丰升机械设备有限公司篇四：体检介绍信 介绍信

县防疫站

现有我公司新进员工

前去体检，请给与安排！

体检费由公司统一缴纳。注：体检人员需携带身份证、两张一寸免冠照片。 食品事业部人事行政部

年 月 日介绍信

县防疫站

现有我公司新进员工

前去体检，请给与安排！

体检费由公司统一缴纳。注：体检人员需携带身份证、两张一寸免冠照片。 食品事业部人事行政部介绍信

县防疫站

现有我公司新进员工

前去体检，请给与安排！

体检费由公司统一缴纳。注：体检人员需携带身份证、两张一寸免冠照片。 食品事业部人事行政部年 月 日

介绍信

县防疫站

现有我公司新进员工

前去体检，请给与安排！

体检费由公司统一缴纳。注：体检人员需携带身份证、两张一寸免冠照片。 食品事业部人事行政部

年 月 日

❖ 体检中心出科介绍信

尊敬的领导：

您好！

我是来自肾病科的一名护士，现写信给您向您推荐我们肾病科即将出科的医生和同事。

在经过多年的发展和努力之后，我们肾病科已经成为了当地领先的专科疾病诊疗中心。我们的团队不仅拥有丰富的临床经验，还提供先进的技术设备和治疗方法，以确保我们能够为每一位患者提供最佳的治疗和护理。

我要向您介绍我们的主治医生，李医生。他是我们肾病科的骨干力量之一。李医生毕业于国内知名的医学院，具有丰富的临床经验和深厚的医学知识。他曾在国内外多家知名医院进修学习，掌握了先进的治疗技术和研究方法。在他的带领下，我们肾病科见证了许多奇迹般的康复案例，每一位患者都对他充满信心和赞赏。

我们肾病科的护士团队也是我们成功的重要保障。我们的护士们都是经过专业培训和资格认证的护士，他们悉心照料每一位患者，在治疗过程中给予他们温暖和关心。我们肾病科的护士团队注重团队合作，积极参与临床教学和科研工作，不断提高自身的专业技能和知识水平。他们能够熟练地使用各种先进的医疗设备和治疗方法，确保患者得到最专业、最安全的护理。

除了临床治疗和护理，我们肾病科还重视宣教和健康教育的推广。我们定期组织肾病知识讲座和义诊活动，向社会大众宣传肾病的防治知识，提高人们对肾脏健康的重视。我们还与相关部门合作，积极开展筛查活动，早期发现和干预患者，以降低患者的疾病风险和病情进展。

为了提供更好的服务和护理，我们肾病科也在不断发展和改进中。我们将不断引进最新的医疗技术和设备，加强与国内外知名医院和科研机构的合作交流，提高我们的专业水平和临床疗效。

我要向领导推荐我们肾病科的出科计划。我们肾病科将继续坚持以患者为中心的服务理念，全力为患者提供最优质的医疗保健。我们将继续培养和引进专业人才，提高科室的整体水平和声誉。同时，我们也期待能够加强与其他科室的合作和交流，共同为患者的健康事业贡献力量。

感谢您的关注和支持！

此致

敬礼

XXX

肾病科一名护士

❖ 体检中心出科介绍信

XXX医院：

为了做好入矿新工人健康入职，确保矿井员工职业健康安全，更好的.预防职业病的发生，兹介绍报名我矿新工人xxx,身份证号码： 。请贵院予以开展健康体检，为谢!

XXXX有限公司

XXXX年XX月XX日

❖ 体检中心出科介绍信

一、基本情况

1、医院新一届的领导班子为充分利用我院现有人员和设备资源，实实在在为老百姓办实事、办好事，让我院的大型设备ct机、b超等服务于民，让利于民，树立我院新形象。特别是为适应当前人们以健康保健为主旋律的今天，健康体检列为我院重点工作，体检中心的打造是我院工作的重中之重。

2、体检中心是XX年9月新组建成立的一个科室，位于我院医技楼三楼，面积200m，有4名工作人员。其中：中级职称1人，初级职称2人，临时工1人。室内配有崭新的电脑、彩电、沙发、办公桌椅和各种体检科室所需物品，待检室窗明几净、鲜花蔟拥，让您在享受健康体检的同时，还能享受舒适温馨的环境。

3、体检组成员由三位院长和各科室的业务技术骨干组成，根椐体检工作随时抽出。体检中心是沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，工作虽然繁杂琐碎，体检中心4名工作人员各司其职，工作却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。

二、工作开展情况

1、优化体检服务质量，当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。

2、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座，接受教育人员达2500人次。把健康的理念传递给千家万户，

让全县干部职工了解和重视健康体检。从9月1日12月31日止，到我院参加健康体检的单位32个，人数1102人，个人27人，共建立电子档案1102人份。检查结果，患病567人，总发病率为51、45%。其中常见病、多发病为：血脂增高214人，发病率为19.45%；高血压69人，发病率为6.26%；血尿酸增高65人，发病率为5.8%；肾结石46人，发病率为4.1%；乙肝病毒携带者45人，发病率为4.08%；胆囊结石33人，发病率为2、99%；脂肪肝29人，发病率为2、63%；慢性咽炎28人，发病率为2、54%；肾囊肿25人，发病率为2、26%；胆囊炎24人，发病率为2.39%；鼻炎20人，发病率为1.81%；高血糖16人，发病率为1.45%；脾大12人，发病率为1、08%；通过健康体检部分干部职工早期发现问题有些留院治疗和给予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的干部群众一致认同和肯定。

3、认真组织农合体检，提高农民的参合意识。参合农民的健康体检，由体检中心牵头，抽调各科室的业务骨干组成一个体检小组，配备有b超机、心电图机、化验、体格检查等设备，并整个工作做好周密安排。时间从9月1日12月31日止，体检组的人员每天8：30从医院出发进村入户进行健康体检，风雨无阻，不通公路的村寨，工作人员扛着设备往返几个小时，十分辛苦，没有一个人叫苦叫累。体检期间4个月体检组成员没有节、假日和双休日，任劳任怨的工作，得到群众的一致好评。共完成34个村的体检工作，参加体检的人数11204人。查出患有各种疾病1121人，患病率达到10、01%，其中：胆囊结石215人，高血压245人，肾结石152人，肾积水29人，肝囊肿21人，子宫肌瘤68人，卵巢囊肿71人，膀胱结石31人，肝血管瘤3人，胆囊炎102人，乙肝病原携带者184人，建档11204份。

三、存在问题

1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、对工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、体检工作宣传力度有待加强。

4、埔捉市场信息、开拓市场业绩不理想。

这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。XX年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点；改进方法；掌握实情；加强管理；改进服务；大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。XX年工作目标：

1、着眼工作重心，谋求发展。我科将以开拓市场业绩作为今年工作的重心，抓紧、抓好、抓实、抓出实效，以百倍的努力，交了一份满意的答卷。

2、加强宣传，外树形象。

⑴印发简介资料，介绍我院技术力量、设备、就医环境、就医流程等，方便群众就医。

⑵印发常见病有关资料，宣传科普知识。

(3)出好科普宣传栏。

(4)制作《健康体检》手册和课件，便于各单位演讲和采要。

3、加强学习，增加业务修养，提高知识内涵。

⑴科室业务学习：每月安排一次；

(2)提高计算机的应用能力，鼓励职工学习计算机知识，提高工作效率。

4、进一步做好XX年全县各单位职工健康体检的规划、安排，做好各单位与中心的衔接工作。

❖ 体检中心出科介绍信

随着社会的经济发展，生活水平的提高，人们在追求生活质量的过程中，对健康的要求也随之提高。健康体检这一特需的医疗服务被更广泛关注。因此，特将体检科近几个月来的工作加以总结，以便今后的体检工作能够更加适应社会发展需求及健康体检的工作做的更加完善和优秀。

首先，在5，6，7月份，体检科共接待体检对象3万余人次。创收完成全年限额的94%，仅7月份就完胜单月限额的300%。本着为体检对象提供优质、热忱的体检服务的态度，“以病人为核心，以质量为中心”的工作理念，在医院各领导带领下，各科室紧密配合，顺利迎接了体检高峰期，并圆满的结束了各级领导的视察及体检工作。尤其7月份，海城市委组织部各领导以及千山风景区管委会到我院体检，为迎接此次体检工作，院内领导、各科室召开数次会议，全力备战，以迎接此次考验。炎炎夏日，各相关科室不论长幼，全员戒备。坚持每日6点提前到岗，有些路途偏远的同志甚至早饭都来不及吃，但却没有听到一声抱怨。最终，在各领导带领下，在大家的辛勤工作下，我院打赢了此次硬战。并得到社会各界多方好评。

其次，在体检工作中，为适应不同人群，不同工作性质、不同年龄的体检者要求，科学地拟定了各种类型的体检套餐项目，同时又可以随体检者的要求增减体检项目，直到体检者满意为止。在费用问题上，所检项目严格按省物价局颁发的收费标准在执行，做到收费项目，收费标准公开、透明，这样有利于体检者的选择和对医务人员工作的信任，建立良好的医患关系。也深得各界体检患者的认可。

体检流程及安排大致如下：

所有检查者在开始进行体检前，首先领到一份体检导检单。导检单上印有姓名，单位，联系方式，体检项目流程以及体检前、后注意事项和咨询电话。体检结束后打印体检报告详单，各检查项目结果以及最终诊断和医师健康处方，装订成册。体检者可根据自己的检查情况，对不清楚、困惑的地方与主检专家进行沟通。需去专科进行系统治疗的体检者，医务人员会在第一时间根据病情通知体检本人或家属，体检单位。

医院为了更好地为体检人员服务特设独立的体检中心（二楼），分别设有：内、外、妇、五官科诊室、心电室、b超室、采血室、休息室、餐厅、走廊也设有长椅。所有的检查及抽血都在体检中心内完成。具体流程为首先检查需空腹进行的项目。如：抽血、b超、胃、肠镜等检查，然后体检者进餐，再进行心电、内、外、妇、五官科等检查。并全程配有导诊护士进行导诊服务，由于医院更具人性化管理，使体检者感受到受尊重、爱护，感受到医院的温暖，避免了体检者到处奔波忙碌，与患者交叉检查的烦恼，大大缩短了体检的时间，加深体检个人和单位对医院的了解和信任，以利于今后赢得更多的群众和单位来医院体检，达到双赢的效果，使得体检工作朝着健康良性的方向发展。

最后，通过全体工作人员的不懈努力，近年体检工作取得了较好成绩，以保证质量为前提，以热情、周到、细致的服务得人心，使到本院来体检的人次逐步增加，收到了广泛苦有乐，富有生命力的地方。

体检的`很多项目是需要空腹下检查的，来体检的人特别早，大团来的时候我们都得提前上班，所以早上一睁开眼睛就得像消防员一样行动起来，准备早饭，再从被窝里揪出孩子，洗涮、填好肚子，送孩子上学。好了，上班了。大静是总指挥，她负责安排内外事务工作，如联系单位、时间及人数安排、来客的接待等。小B和小C是多面手，她们除了采血，还会做心电图，还要接受个人登记预约工作。前辈胡医师、江医师、章医师也不得空，外科、内科、五官科，一个萝卜一个孔，就连方矿，也是带病上岗。小A也是个多面手，她是我的好搭档，她和我一样，一坐下来，活儿是实实在在的，记录、叫号不得闲。为了避免上洗手间，早上我们一般不喝水，所以也学会了“憋着”。一个上午下来，脚麻了，腰直不起来，眼睛干枯的眨不动，要靠眼药水来帮忙。嘴巴只给说话，不给喝水，干的慌，右手酸胀的拿不动筷子需要勺子吃饭，活儿真不是说的！

到了下午，应该没事了吧。那是肯定不行的，要不然体检报告从哪里出来。工作还有不少呢，电子档案的建立需要输入好多资料，辅助检查结果的输入、异常分析，总检对体检结果的汇总建议，打印，装订，一样不能少，而且活儿是环环相扣，偷懒不得。前段时间我们科室里加班和装新机，使得报告积压了好几天，害得大家后面活儿连接不下去，我为此紧张失眠了好几天，体重也减了好几斤呵！

体检的工作环境和气氛应该是轻松而愉悦的，我们医院花那么多精力和财力，就是意识到这点。发达国家的体检是相当昂贵的，也相当舒适愉快，每日检查的人数也没有这么多，他们预约等待时间很久，然后花一天或者几天时间进行检查。为了接受全面检查，受检者可以和医生进行喝咖啡聊天详细提供和了解病史，他们双方都很看重检查。但在我们人口大国，体检像赶场，急匆匆、闹哄哄，很多人甚至认为是为单位而体检。经过媒体不断反面的报道，医患关系的日益恶化，很多参检者都带着提防心态，导致沟通很困难，问个病史都不容易。而我们超声诊断是需要结合临床和其他检查来综合判断的，特别是占位性改变，有无病史对诊断结果的考虑相差很大。不过有这种想法的人只是参检者里的少部分，大部分还是配合默契，心情愉快的。当大家做完检查后真心说一声“谢谢！”就是对我们辛苦付出的最大回报，也是我们最为开心的事。

作为体检工作者，我们会尽最大的努力来改变这种观念和状态。只要生活水平上升，民众健康意识不断提高，体检工作会越来越受到重视，我们的责任也更重大。

❖ 体检中心出科介绍信

今年以来，集中支付全体人员在局党组的正确领导下，紧随党中央的号召，认真学习十八届五中全会精神，以管理创新为动力，以提高人才素质为保障，努力夯实财政国库运行基础，国库集中支付工作不断取得新进展。现将1-6月份科室工作总结如下：

1、积极配合相关科室，促进财政应用支撑平台优化提升。

自财政综合业务平台正式上线运行以来，我科认真学习各项业务流程，以最短的时间掌握了新系统下各项业务的实际操作。积极与信息中心及相关软件开发单位沟通，及时反馈国库集中支付业务实际运行过程中出现的问题，并对解决方案提出合理化建议和意见。认真参与财政应用支撑平台优化提升建议方案的讨论，促进系统更加平稳、高效地运行。

2、继续做好国库集中支付工作。

（1）职责明确，确保每笔支付业务及时完成。

国库集中支付在县级范围内实现全覆盖之后，国库集中支付规模显著增大，这对支付工作提出更高要求。支付工作是一项程序性、规范性很强的工作，要求每一个步骤、每一个环节都必须严格按照规定的程序进行，不能有任何的疏忽和纰漏。我科努力克服业务量大、工作时间紧的困难，加班加点，确保每一笔资金安全及时到位。

经过我们的努力及各业务科室、预算单位和代理银行的大力支持和积极配合,各项专项资金拨付效率和直接支付比例显著提高。2016年1-6月份，我县直接支付资金共计8480笔，直接支付金额达到16.18亿元，占国库集中支付总金额的99.02%，较上年同期增长83.86%；授权支付资金共计2938笔，授权支付金额达到0.16亿元，占总金额的0.98%。

（2）积极探索改进业务流程，不断提高工作效率。

在简化支付流程、提高支付效率上下功夫。平时耐心细致的解答预算单位在系统中碰到的问题，对预算单位报送的支付数据及时进行清算，对支付过程中发现的问题积极与业务科室、软件公司沟通交流，提出合理化建议，增强系统的稳定性，杜绝一些异常情况的发生，使国库集中支付软件更加完善，确保支付流程更加顺畅，办事效率不断提高。

3、公务卡工作

按照上级财政部门积极扩大公务卡制度实施范围的要求，1-6月份，我县公务卡结算的公务消费累计233万元，同比增长7.37%。

为进一步提高公务卡结算力度，对预算单位的公务卡业务操作流程，进行点对点指导。同时，我们积极推行公务卡强制结算制度，将公务卡与动态监控实施办法相结合，积极做好公务卡的宣传和推广工作，切实减少公务支出中的现金提取和使用；进一步完善了公务卡管理制度，加强对预算单位公务卡消费信息的动态监控；强化公务卡风险管理，重点防范信用风险。

今年1-6月份集中支付的各项工作虽然取得了一定成绩，但距离上级的要求还有一些差距。下半年我科将紧密团结在局党委周围，在党总支的统一领导下，扎实推进各项工作的开展。

1、加强政治理论学习，提高干部队伍素质。

认真学习贯彻十八届五中全会精神，面对新形式新任务，把思想和行动统一到中央全面深化改革、全面推进依法治国重大决策部署上来。加强全体工作人员依法行政、依法理财的意识，将涉及财政工作的各项要求不折不扣地落实到具体工作中。

2、进一步完善内部制度。

按照财政政策和国库集中支付有关管理规定，严格审核审批，规范操作，不断提高财政资金支付管理工作的精细化水平。积极推进国库集中支付改革工作，拓宽思路、求真务实、发扬优点、改进不足，推进我县财政国库集中支付工作再上新台阶。

❖ 体检中心出科介绍信

尊敬的领导：

我是×××，××医院肾病科的一名医生。在××××年×月×日至××××年×月×日期间，我在肾病科进行着积极的医疗工作，并已经完成了全部的出科准备工作，希望能够得到领导的批准和支持，顺利出科。

肾病科是我选择进修的科室，这是因为我一直对肾脏疾病治疗充满兴趣，并有着专业的学习基础和研究经验。在进修期间，我扎实学习了肾脏疾病的基础知识，掌握了各种常见病、多发病的诊断和治疗方法，并取得了一定的临床经验。

在××周期间，我在××医院肾病科全程参与了门诊、住院和急诊的工作，与主治医师合作完成了一系列复杂肾脏疾病的治疗。在门诊方面，我熟练运用各种影像学和实验室检查手段，能够准确诊断和有效治疗各类肾病，给患者提供了及时、全面的医疗服务。在住院情况下，我能够独立开展病情评估、制订合理化治疗方案，与科室其他医生合作，及时调整治疗措施，对患者进行及时的病情监测和干预，极大程度上提高了治疗效果。在急诊抢救环境下，我能够应对突发情况，迅速进行全面综合评估，并能稳定处理各类急性肾脏病患者的紧急情况，保证了患者的生命安全。

我还广泛参与了科室的科研工作，并在××××年××月××日于×××国际学术会议上做了题为“×××”的学术报告。我还于××××年×月×日参与了医院与其他肾病科合作的远程会诊工作，提供了专业的医疗建议。这些科研和学术交流经历不仅提升了我的专业能力，也为我的出科提供了更加坚实的理论和实践基础。

在此次进修期间，我深刻认识到了肾脏疾病对患者的严重威胁和给患者带来的不良生活质量影响。肾病科的出科，将使我更加深入地研究和探讨肾脏疾病的发病机理和治疗方法，进一步提升自己的专业水平和综合能力，为更多的患者提供优质的医疗服务。

我对自己的实际能力和临床经验有充分的自信，准备充分，经过严格的考核和评估，相信自己已具备了出科的条件。希望领导能够给予我支持和指导，批准我的出科申请。

在将来的工作中，我将继续发扬团结互助、精益求精的工作精神，不断提高自身素质和业务水平，为肾脏疾病患者尽心尽力，为肾病科的发展贡献自己的力量。

再次感谢领导对我的关心和支持，期待您的批准。

此致

敬礼

×××

❖ 体检中心出科介绍信

一、

体检中心作为一家为人们提供全面健康检查服务的机构，必须严格遵守相关的应急预案。应急预案是指针对紧急事件的发生而制定的一系列应急措施和应对方案。本文将详细介绍体检中心应急预案的制定及实施，以确保在紧急情况下能够有效应对，保障顾客和员工的安全。

二、应急预案制定过程

1. 预案编制组成

为了制定一套完善的应急预案，体检中心必须成立预案编制组。此组由管理人员、医生、护士和安全部门人员组成，确保多方参与，提供专业和全面的意见。

2. 风险评估与预警措施

体检中心通过风险评估，识别可能发生的紧急事件类型和可能的影响。常见的风险包括火灾、地震、爆炸、感染疫情等。根据风险评估结果，体检中心将制定相应的预警措施，例如安装烟雾报警器、地震预警系统等，以及确保员工熟悉使用这些设备。

3. 应急响应流程

体检中心应制定明确的应急响应流程，确定各类事件发生时的应对方案。流程包括事件报告、组织应急小组、紧急撤离与疏散、安全定点和联系外界救援等环节。针对不同紧急事件，体检中心还需制定单独的响应流程。

4. 人员培训与演练

应急预案的执行离不开员工的专业和熟练操作。体检中心应定期进行员工培训和演练，提高员工对紧急事件的应对能力。培训内容包括熟悉应急响应流程、掌握紧急撤离途径、学习急救知识等。

三、应急预案的实施

1. 火灾应急预案

火灾是体检中心最常见的紧急事件之一。为此，体检中心应配备灭火器、报警器和喷淋系统，确保火灾能够及时发现并扑灭。在火灾发生时，首先要立即通知员工和顾客，并引导他们采取正确的紧急撤离措施。同时，体检中心还应确保设有多个安全定点，以及迅速报警并联系相关救援机构。

2. 感染疫情应急预案

面对突发感染疫情（如流感、新型冠状病毒等），体检中心应制定相应的应急预案。这包括加强员工手卫生、定期清洁和消毒工作场所、提供充足的口罩和手套等。同时，体检中心还应配备专业的隔离区域，以及与卫生部门和医疗机构的合作机制。

3. 地震应急预案

地震是一种无法预测的紧急事件，但体检中心应对此有所准备。体检中心应建立紧急疏散路线，并明确员工和顾客应急撤离的步骤。体检中心还应定期进行地震逃生演练，提高员工的应对意识和行动能力。同时，体检中心还应加强建筑的地震抗震及抢险设施的维护，确保建筑物的安全性。

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四、

体检中心应急预案的制定和实施对于保障顾客和员工的安全至关重要。通过编制全面的应急预案，识别潜在风险、制定预警措施、培训员工、并配备必要的设备和资源，体检中心能够应对各类紧急事件，并减少事故的发生和危害的影响。体检中心应高度重视应急预案的制定和实施，确保在紧急情况下保障健康与安全。

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体检中心护士实习报告范文：

时间真的很快，转眼间，我在体验中心的实习也要结束了，记得当初被点名到体验中心实习时，心里很是高兴，想想可以轻松两个星期了，可到真正到了那里，我才有些觉得，一切是我想的太简单了，一切似乎也没想像的那么容易。

体检中心，在我映象中是个轻闲的没话说的科室，第一天到这个科室报到时，我再次证实了我的想法，体检中心确实是没多大事。因为这里面的医生大多都是反聘医生，自然年龄都上了一定岁数了，第一天体检的人倒不是很多，我就被安排到二楼给一个做b超的奶奶记录检查结果。此后的日子虽也没我原本一直认为的那样，可忙过后也觉得挺有味的，每天迎接病人，记录结果，这不仅使我内向的性格有了很大改变，使我开朗了很多;也锻炼了我的听力能力。刚开始，我很郁闷：怎么这么烦人，说那么快，而且又不重复，问一哈还挺不耐烦的，烦死了，可慢慢才懂得并不是我想的那样，跟着奶奶也学了不少医学知识!

在体检中心每天下午就是帮忙整理病人的体检报告，这是一个烦琐的事情，可作为一名护士，这对我确实是个考验，耐心是一名护士必备的素质，这恰恰也锻炼了我的耐力，我真的很感谢这里。眼看在这的实习就将结束了，虽只有两个星期却也是有些不舍的。有了在体检中心练就的耐力和其它种种，我想在这尽剩的两月内我会真正的做到更好的!

❖ 体检中心出科介绍信

尊敬的医务人员：

首先，我谨代表产科部全体医务人员，向您介绍我们部门的工作内容和服务项目。作为一家专业的产科医疗机构，我们致力于为孕妇和新生儿提供全方位的医疗保健服务，确保他们获得优质的护理和关怀。

产科是医学中专门研究妇科疾病、孕产妇保健和助产的一个分支。我们的医务团队由一群经验丰富且专业的医生和护士组成，他们热爱这个行业并且愿意为每一位孕妇和婴儿提供最好的医疗服务。

在我院的产科部，我们提供以下医疗服务：孕期保健、孕期超声检查、自然分娩、剖腹产术、新生儿护理以及妇科手术等等。我们的目标是确保每一位孕妇和新生儿都能在安全和舒适的环境下顺利度过孕期和分娩过程。

作为一所现代化的医疗机构，我们配备了先进的医疗设备和设施，以确保我们能够进行各种复杂的手术和治疗。我们的产房设有最先进的监测和协助设备，为孕妇提供最佳的分娩条件。此外，我们还拥有优质的护理团队，为每一位孕妇和新生儿提供个性化的护理和支持。

我们的医务团队除了具备深厚的学术背景和专业知识外，还具备广泛的临床经验和人性化的服务理念。我们始终把患者放在首位，始终以患者的需求和利益为中心，致力于用最温暖的服务和最优质的医疗技术为每一位患者提供满意的医疗体验。

此外，我们的科研团队也在不断努力追求医学进步和创新。我们积极参与国内外的学术交流和合作，以提高我们的医疗技术和服务水平。通过持续的科研工作，我们能够不断改进我们的诊疗方法和方案，为患者提供更有效、更先进的医疗服务。

最后，我们的产科部秉持着“以患者为中心，用心、用情、用力”的服务理念。我们希望通过我们的努力和奉献，能够给每一位孕妇和婴儿带来美好的健康和幸福。如果您需要产科医疗服务，我们将是您最可靠的选择。

再次感谢您对我们产科部的关注和支持，我们期待能为您提供最好的医疗护理服务。

谨启，

产科部全体医务人员

❖ 体检中心出科介绍信

遥想那年我刚进入医院，是在劳动节的时候，劳动很光荣。先是在病区药房进行熟悉，随后被派往了刚开展工作的石桥病区，一干就是2年。再后面医院开展了流动义诊，需要会开车、能收费、搬的动箱子、发的了药品。于是，我又回来本部参与流动义诊的工作。

从20xx年开始通过大家不懈努力。我们服务过拱墅区养老院、闸弄口养老院、良渚养老院、松龄院、海华养老院、上塘养老爱心之家、永华街养老爱心之家、阔板桥社区、崇杭社区、长虹社区、小河社区等等。我们风雨无阻，使命必达。我们上门看病、上门送药，极大的方便了广大人民群众。特别是那些附近没有大型医院的社区和养老院，解决了看病难、配药难的问题。有位社区老大爷每次去都会早早在那里等我们，他自己去医院看病配药往往要耗费一天时间，还要来回倒腾4次车，年纪大了真是吃不消。我们去了他的烦恼马上得到了解决，生活soeasy!家人也不用担心老人家往返医院路途的安全问题了。

领导对我们的努力做出了肯定，同时也指出了不足。相信下次检查会看见我们的进步。

有人说用自己的左手温暖自己的右手，那么只有自己知道暖不暖;而用自己的双手去温暖别人的双手，却是一种奉献。作为一名医务工作者，面对患者渴求的目光，我们义无反顾;面对工作的一贯平凡，我们从容不迫;面对肩负的圣神职责，我们兢兢业业;面对时代的召唤，我们一往无前。因为我们的双掌撑起的是希望，因为我们的双手托起的是明天的太阳。

大家听!工地上传来的机器轰鸣声。那是我们新医院建设的交响曲，是我们期盼的希望。我们只有通过不懈的学习才能顺应医院的新发展。

朋友们!让我们一起加油吧!千里之行始于足下，让我们脚踏实地，不忘初心，砥砺前行。一起创造更美好的明天。

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体检部管理工作制度

1、按照客户的要求及在相关法律法规许可范围内确定体检项目。 2、认真做好各类人员的健康体检工作，并于7日内及时将检查结果告知受检人或受检单位及家属。

3、按照客户的要求和有关规定内容，确定检查项目。 4、检查中发现疑似严重疾病，应及时与客户、单位取得联系。 5、健康体检应认真填写“健康档案”及各类医技检查申请单，并标明付款方式。 6、各种检查记录及检查结果，应及时收集、汇总，不得随意外泄。注意保护客户隐私。 7、检查过程发现法定传染病应及时填写“传染病报告卡”，上报预防保健科。 8、保持体检场所整洁，卫生，物品放置有序。 9、重视安全体检，严防差错事故，随时协调相关科室工作。 10、廉洁体检，不得营私舞弊，弄虚作假。 11、认真做好体检的组织协调、咨询及解释工作。 12、积极开展检后随访及各类原始资料的管理工作。 13、做好来客的接待工作，提倡文明用语，微笑服务。

健康体检须知

1、体检前3天，忌暴饮暴食，保持正常工作、生活和饮食。 2、体检前1天禁油腻饮食、禁饮酒，晚8点后不要再进食。 3、体检当天早晨禁食、禁水。体检完毕后体检机构提供免费早餐。 4、高血压、糖尿病、心脏病等患者，请您携带平时的药物。 5、妇科、前列腺或膀胱b超检查前应憋一定尿液后再检查，因此晨起后请勿排尿。经阴道或直肠b超检查不需憋尿。

6、心脏及血管检查、测量血压等检查前应静心休息10分钟。 7、留尿时应注意留取中段尿（即先排一点尿后，再留尿）。 8、体检机构免费提供尿、便标本盒。如自带容器应清洁干燥，交采血处编号标注，防止混淆。

9、须作妇科、前列腺b超检查者，b超检查结束后留尿作检验。 10、女性经期不宜留尿及粪便检查，可在月经干净3天后补检。 11、拍胸片时，请勿配带项链、胸罩及有金属物的内衣等。 12、怀孕或者可能受孕者，请事先告知医师勿作x光检查或宫颈涂片等检查。 13、体检完毕，请您将体检表交回前台。 14、参加省直公务员体检时应带上本人医保证、卡。

健康体检流程管理

健康体检工作流程可以归纳为3步曲： 1、体检前：落实体检计划，告知体检须知，各单位“体检通知单”（导诊单）的录入/打印、核对/发放专人负责；做好体检工作人员调配和物品准备。 2、体检中：做好体检接待、导诊、协调工作；体检工作人员态度和蔼，工作认真，解答详细。重视健康体检工作的2要素（计划性与应急性）。

“体检计划”的任务是决定顺序，利用时间和预测未来；重视体检计划就是合理安排体检项目和数量，合理调配人员，合理安排和充分利用时间，做好各项准备工作，预留“空间”，以防意外情况发生，就是从管理角度处理好“秩序与效率”的矛盾。

“体检应急”是指计划外的紧急情况的处理，包括科内协调和导诊保证体检顺利进行；科间协商和沟通以获得体检人员的理解和他科的配合，对客户单位积极的善后工作以及避免类似情况再次发生。 3、体检后：汇总体检数据/完成体检报告，各单位“体检报告”打印/发放专人负责；主动联系客户反馈体检进行情况与结果，征求客户意见，安排健康教育项目，

采血工作制度 1、严格执行无菌管理制度,进入采血室必须穿工作服,戴口罩及工作帽,非采血室人员不得进入。

2、经常保持室内清洁、整齐 ,每日用消毒液擦拭桌面、物品、门窗柜、地面，每日紫外线照射消毒一次(不少于2小时)并进行登记 。 3、严格遵守无菌规则 ,按静脉采血操作规程操作。 4、无菌物品与污染物品严格分开放置。 5、污染物品按规定放入双层医用垃圾袋内密封,交由院内卫生员统一处理,交接医用垃圾双方要签字。 6、采血时执行一人一巾一带,治疗巾每日下午送消毒。止血带的浸泡液每日更换一次 (为

1:200浓度的 8-4消毒液 )消毒罐保持清洁每周送消毒一次。 7、采血室每周彻底搞卫生一次 ,器械物品每周大消毒一次。

院内感染管理制度 1、积极配合院内感染科的各项工作，按时参加医院组织的相关业务知识培训，科室内定期开展院内感染知识学习。

2、遵守医院规定的各项规章制度，严格执行无菌操作技术及消毒隔离制度。 3、遵守废弃物管理制度，垃圾的分类、收集、交接，严格按规定执行。 4、提高医务人员的自我防护知识，预防各种传染病及锐器刺伤。 5、配合院感科对重要环节进行监测，采取有效措施，降低本科院感发病率。当发现有院内感染流行趋势时，及时报告院感科，并积极协助调查。 6、遇有突发公共卫生事件时，配合院感科按全院统一规定进行各项工作的组织落实。 抢救设备和药品管理制度 1、抢救设备和药品由护士长负责领取、保管、报损。应建立帐目，分类保管，定期检查，做到帐物相符。 2、在科主任护士长的领导下，抢救设备、各类药品制定专人分工管理，每周核对、每月清点、定期与有关部门核对一次，如有不符，应查明原因。 3、凡因不负责任或违反操作规程而损坏医疗器械，应根据医院赔偿制度进行处理。 4、掌握各种抢救设备的性能，及时保管，注意保养维修，防止生锈、霉烂、虫蛀等现象，并提高使用率。 5、借出的物品必须有登记手续，经手人要签字，重要物品需经护士长同意，方可借出。抢救器材一般不外借。

6、护士长调动时，必须做好移交手续，交接双方共同清点并签字。 7、凡抢救药品，霉麻药品必须固定在抢救车上或专用地点，并加锁。定期清点，发现有过期、变色、沉淀及时更换。用后及时补充保证固定基数。

安全管理制度 1、体检部要根据具体条件，拟订安全技术规范，切实遵守，并定期检查落实情况。工作人员要熟悉电路总开关，灭火水龙头，灭火器的存放位置及使用方法。 2、菌种、毒种、剧毒试剂及贵重仪器物品应指定专人保管，要有防盗措施单独建立账册，记录进货及领用数量、领用人及日期。科室要有严格的定期检查制度。 3、对工作中可能发生的意外事故，如触电、失火、玻璃割伤、针头刺伤、烧伤、不慎中毒、传染性标本的污染等，实验室应有应急处理的方法，有关人员均应熟悉。 4、实验室的用电设备、电源线路、煤气、给排水系统的安全性符合适用要求，要求正确使用，特别不能带电检修仪器。 5、使用强酸、强碱、腐蚀、有害、易燃、易爆品时，应在适当的环境下正确操作，防止腐蚀、灼伤、中毒、火灾和爆炸等事件发生。 6、注意门、窗安全，谨防被盗。

体检人员突发各种疾病抢救应急处理预案 1、心跳呼吸骤停的急救预案

（1）判断心跳呼吸停止：通过呼吸、看、听、感觉和触摸迅速地判断患者意识丧失、心跳呼吸停止，立即呼救并请周围人协助。

（2）胸外心脏按压：快速确定按压部位胸骨下段、胸骨中线与乳头连线的相交连处，进行胸外心脏按压，按压频率100次/分，按压深度成人4－5厘米，13岁以下儿童2－3厘米，按压与人工呼吸比例为单人复苏30：2，双人复苏30：2。

（3）开放气道：使患者仰卧在硬板床，清除呼吸道异物，采用仰头一抬颌法打开气道。

（4）口对口人工呼吸：立即进行口对口人工呼吸，10－12次/分，每次吹气量为800－1200ml，有脉搏无呼吸者，每5秒钟吹气一口。院内病人立即进行气管插管，接呼吸器机械通气。

（5）复苏同时观察各有效指征：能摸到大动脉搏动，收缩压在8千帕以上；有呼吸改善或出现呼吸；散大的瞳孔再度缩小；面色、口唇、甲床及皮肤等色泽转红润；昏迷变浅或出现反射；心电图波形改善。

（6）建立有效的静脉通道，按医嘱给予各种抢救药物观察药效，及时纠正水、电解质和酸碱平衡失调。

（7）进行心电监护，如出现室颤，立即行直流电除颤术，除颤前遵医嘱使用肾上腺素。

（8）使用呼吸机时严密监测呼吸频率、深度、皮肤色泽、血气分析、血氧饱和度等变化。

（9）保护脑组织，及早使用冰帽，人工降温至33－34℃，按医嘱给予脱水剂、激素及促进脑细胞代谢的药物，从而减轻脑缺氧，降低颅内压，防止脑水肿。

（10）严密观察生命体征的变化，维持呼吸循环功能的稳定，做好各项抢救记录，同时加强基础护理，防止继发感染。 2、急性左心衰抢救预案

（1）病人取半坐位，两腿下垂，减少静脉回心血量。

（2）吸氧，湿化瓶内加20％－30％酒精，以降低肺泡表面张力，改善肺通气功能，一般氧流量4－6升/分，严重者面罩吸氧，使动脉血氧饱和度达95％以上，对神志不清或明显意识模糊以及缺氧与衰竭致使呼吸无力者可以气管插管。

（3）根据医嘱给予以下药物： 1）严重气急、烦燥不安者，按医嘱给予吗啡，以减慢呼吸频率和心率，并起到镇静作用。 2）快速应用利尿剂，如速尿静脉注射，观察利尿效果，记录24小时出入量。 3）强心类药：如西地兰或毒k，静脉注射时应慢推，并注意观察心率、心律变化及毒性反应。

4）血管扩张剂，可静脉滴注硝酸甘油、硝普钠，注意液体速度不可过快，同时做好血压监护。

5）必要时静注地塞米松10－20mg，以改善心肌代谢和减轻肺毛细血管通透性。 6）氨茶碱静脉推注，减轻支气管痉挛和加强利尿作用。 7）必要时选用非洋地黄药物，如多巴酚丁胺，合并低血压时可选用camp依赖性正性肌力药物，常用多巴胺或多巴酚丁胺。 (4)做好病人的心理护理，减轻紧张与恐惧心理。 3、休克抢救预案 （1）立即停用或消除引起过敏反应的物质，给予平卧位，吸氧，并注意保暖，密切观察病人体温、脉搏、呼吸、血压及其它变化。

（2）立即皮下注射或肌肉注射％肾上腺素1ml。

（3）立即给予地塞米松5－10mg静脉注射，或氢化考的松100－200mg加入葡萄糖液体中静脉滴注。

（4）按医嘱使用血管活性药物，如多巴胺、阿拉明。

（5）抗组织胺药物，如肌肉注射异丙嗪25－50mg。

（6）静脉注射10％葡萄糖酸钙10－20ml。

（7）保持呼吸通畅，必要时机械通气，气管插管，进行人工呼吸。

（8）心脏骤停者，立即行心肺复苏术。

体检部下设部门：业务组，电脑室，服务台其职责与任务 1、业务组

（1）职责：

1）负责单位体检业务的联系与拓展。篇2：体检中心管理制度

体检中心管理制度 1、认真做好各类人员的健康体检工作，并于10日内及时将检查结果告知受检人或受检单位及家属。

2、按照客户的要求和有关规定内容，确定检查项目。 3、检查中发现疑似严重疾病，应及时与客户、单位取得联系。 4、健康体检应认真填写“健康档案”及各类医技申请单，并标明付款方式。 5、各种检查记录及检查结果，应及时收集、汇总，不得随意外泄。注意保护客户隐私。 6、检查过程发现法定传染病应及时填写“疫情卡”，上报有关部门。 7、保持体检场所整洁，卫生，物品放置有序。 8、严防差错事故，随时协调相关科室工作。 9、廉洁体检，不得营私舞弊，弄虚作假。 10、认真做好体检的组织、咨询及解释工作。篇3：学生健康体检规章制度

学生健康体检规章制度

健康体检基本要求 （一）每年为入学新生建立健康档案。协调配

合学校组织所有入学新生进行健康体检，建立健康档

案。小学新生可在家长或监护人的陪伴下前往医院或由医院人员前往学校进行健康体检。

（二）为在校学生每年进行1次常规健康体检。

（三）在校学生健康体检的场所可以设置在医

院内或学校校内。设置在学校内的体检场地，需满足健康体检对检查环境的要求。 健康体检项目

（一）病史询问。

（二）体检项目。1.内科常规检查：心、肺、肝、脾； 2.眼科检查：视力、沙眼、结膜炎； 3.口腔科检查：牙齿、牙周； 4.外科检查：头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、

皮肤、淋巴结；

5.形体指标检查：身高、体重； 6.生理功能指标检查：血压； 7.实验室检查：结核菌素试验*；

（一）医院在学生健康体检结束后，向学生（家长）、学校反馈学生个体健康体检结果与学生群体健康评价结果。

（二）健康检查结果的反馈形式。

医院以个体报告单形式向学生反馈健康体检结

果；以学校汇总报告单形式向学校反馈学生体检结果。

（三）健康体检报告单内容。 1.个体报告单内容应包括学生个体体检项目的

客观结果、对体检结果的综合评价以及健康指导建议； 2.学校汇总报告单内容应包括学校不同年级男

女生的生长发育、营养状况的分布、视力不良、龋齿检出率、传染病或缺陷的检出率，不同年级存在的主要健康问题以及健康指导意见；

（四）健康检查报告单的反馈时限。

个体报告单应于健康检查后2周内反馈学生；学

校汇总报告单应于检查后1个月内反馈给学校。

（五）学生健康档案管理。

医院配合学校将学生健康档案纳入学校档案管

理内容，实行学生健康体检资料台账管理制度；根据学生健康体检结果和体检单位给出的健康指导意见，研究

制订促进学生健康的措施，有针对性地开展促进学生健康的各项工作。篇4：健康体检制度

灵寿县中西医结合医院健康体检工作制度

灵寿县中西医结合医院为进一步满足人民群众高品质健康需求，我院成立了体检科，本科以“倡导健康时尚，提升生活品质，全心服务民众”为己任，以“细心每一步，精确每一处”为服务理念，打造“珍爱生命、健康无价”的体检品牌。

体检科主任职责 1、建立健全科室相关工作制度及服务流程，落实各级人员职责，结合医院工作实际制定本科室年度工作计划并组织实施与监督。 2、组织体检工作的洽谈、安排和落实，安排科室人员对体检资料进行整理、归档，将体检结果及时进行评估和反馈，并组织对体检客户的健康咨询和宣教等延伸服务。 3、负责本部门内部工作的顺利运行，进行本科室内部工作分工，督促检查本科室人员履行各项工作职责，认真执行规章制度及技术操作常规，经常进行医疗安全教育，严防事故差错发生。认真传达、贯彻、落实医院各种会议精神。 4、加强省内外科学与技术交流合作，外联相关专家来科室进行工作指导，负责组织学科建设和人才培养。结合科室实际需求组织开展新技术、新业务，及时将成果上报医院进行审核。

5、审核本科室每月考勤，下级工作的考核评价，绩效奖金的分配，人才提拔的建议权，协调本科室及其他相关科室的关系。 6、定期向分管院长请示并汇报工作。每月及时与有关部门核对当月业务收入情况，做好各项工作记录。 体检科咨询服务台护士职责 1、提供电话健康咨询服务，做好预约工作，包括接待来人、来电、预约登记，体检和就诊结果的反馈，为体检客户提供咨询服务和健康宣教工作。 2、根据体检项目要求，准备相关检验单、申请单等工作，告知体检人员体检注意事项及体检流程。并对相关资料进行正确的收集、整理。 3、值班人员及时协调第二天有关参与体检科室，确保人员按时到岗。 4、保持体检场所的整洁、安静，维持秩序，为体检客户提供各项方便服务。 5、保持正确站姿，仪表端正，举止文雅。维持体检中心良好的秩序及形象。 6、参加科室业务学习、理论及操作技能考试等，完成领导安排的其他工作。 导检护士职责

1、为体检客户提供咨询和体检程序引导等人性化服务。 2、协助咨询台为体检客户提供咨询服务和健康宣教工作。 3、做好单位团体人员体检和个人体检的预约、接待工作。 4、规范保管体检档案，保护体检者个人隐私，防止体检资料信息泄露。 5、负责到参与体检的有关科室收取当天体检报告，经核对所有体检单收齐后交总检师给出完整结论，然后整理归档。

6、保持站立服务，仪表端正，举止文雅。 8、按时完成领导交待的其他工作。 体检护士职责 1、准备体检工作所需物品的清点、准备及回收，做好体检前的各项工作，包括体检接待、咨询、身高体重血压测定、执行体检中心医师的医嘱。 2、与主检医师共同完成体检结论的校对，登记，整理及归档。 3、负责体检结论发放至体检业务联系人或体检单位，在体检结论中发现的急危重症及疫情应在主检医师上报后及时做好记录。 4、保持体检场所的整洁、安静，维护秩序，提供咨询服务和健康宣教工作。 5、参加科室业务学习、理论及操作技能考试等。 6、参加科室或院内的学术活动，每年上交业务总结一篇。 7、按时完成领导安排的其他工作。 体检科各诊室医师职责 1、严格遵守医院各项规章制度和体检中心工作制度。服从体检中心主任的管理和工作安排，配合体检中心做好体检工作。 2、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错填，负责体检结果的咨询解答工作。根据体检结果，运用诊断学知识，依照有关标准，做出正确的诊断、结论和治疗建议，并在体检医师签字处签署全名。 3、严格执行医疗各项规章制度，尊重受检者的隐私权，提供人性化的服务。 4、对体检客户进行认真检查、诊断，参与疑难病病例讨论，分析体检项目检查结果，对体检情况给出合理结论，并提供预防保健方面的知识。 5、做好健康宣教工作，并为体检者提供科学合理指导与建议。 6、保持体检场所的整洁、安静，维护体检秩序。 7、按时完成领导交办的其他工作。

体检科主检医师职责 1、了解国家医疗卫生方面的有关法律、法规，知晓医学科技新知识新发展，掌握各种疾病的发生、诊断及治疗方法。严格遵守医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。 2、具有良好的职业道德和敬业精神，医技精湛、业务熟练，为每个受检者提供热情、周到的服务，并为其保守医疗秘密和个人隐私。 3、按时到岗并做好体检准备工作，熟悉体检流程。对整个体检过程要做到全程关注，发现问题要详细解释体检结果。为受检者提供一份完整的健康检验报告，使其全面了解目前的健康状况，并提供相应的日常饮食、运动、治疗的建议。不得出现错检、漏检等事故。 4、做好体检前和体检中的咨询解答工作，根据受检者身体情况提供个性化体检套餐，并解释体检项目的临床意义。 5、对于体检中发现的危急重症等危险因素应及时上报体检中心主任，视情告知受检者或单位，通知受检者作相关诊治，并进行追踪随访。体检结果发现重大疫情，及时上报院预防保健科。 6、按时完成领导交办的其它工作。

超声体检医师职责 1、在体检中心主任的领导下，负责超声诊断、教学、技术带教工作，不断提高超声检查的诊断质量。

2、严格执行医疗各项规章制度，技术操作规程，严防差错事故。 3、负责医疗仪器的保管维护，定期保养，消毒探头，防止交叉感染，保证仪器正常运转。 4、掌握超声检查的适应症及检查结果的分析，遇到疑难问题及时请示上级医师共同探讨解决。对不确定的体检结果，应跟踪随访并详细记录。 5、负责超声体检资料的管理，对各项体检内容和结果应详细登记，妥善保管，保护体检者个人隐私不得向外泄露。

6、参加科室或院内的学术活动，每年上交业务总结一篇。 7、保持室内外环境整洁，下班前仔细检查水电是否安全，避免发生意外。 8、按时完成领导交待的其他工作。篇5：体检中心管理工作制度

差错事故和投拆处理制度

1、在健康体检中发生医疗事故争议的，按照卫生部《医疗事故处理条例》处理。 2、建立差错事故和投诉登记制度，对发生的差错事故和投诉应定期讨论，重大事故应立即讨论，总结经验教训，提出整改及防范措施，给予当事人批评教育或必要的处理，给投诉人以答复。

3、发生差错或事故后，若留有残存的标本和试剂应予以保留，以便分析原因，并立即采取挽救措施，积极做好善后工作。根据情况，向有关上级领导报告。

仪器设备管理制度 1.各仪器设备均应建立档案统一管理，内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由专人保管。 2.工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训，专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗。

3.建立专业实验室的仪器操作手册，使用时严格按照程序操作；操作人员对仪器要定期保养维护，并有保养和维修记录；仪器要有明显的状态标示（使用、维修、停用）；专业主管定期检查。 4.建立仪器设备检定和校准程序，按期进行强制检定或自检（贴有明显的标记）；按仪器使用说明书的规定周期，使用配套校准品校准仪器。有检定及校准记录，专业主管或科主任定期检查。

体检中心工作制度 1、在院长领导下，实行体检中心主任负责制，健全科室二级管理制。组织社会各界人士的健康体检工作，以服务大众健康为目的. 2、工作人员要求严格遵守国家的法律法规和医院制定的各项规章制度，按照卫生部《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》《医院工作制度》、等法律法规开展各项工作。保证健康体检科学化、规范化、制度化。 3、体检工作应严格执行国家卫生部颁发的《健康体检管理暂行规定》及《健康体检项目目录》。

4、加强健康体检中的信息管理，确保信息的真实、准确和完整。未经受检者同意，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。 5、保证工作场所整洁、卫生，坚持以体检者为中心，提高体检质量和服务质量。为参检人员提供一流的服务。 6、通过健康体检，实现健康促进与干预，为受检者提供检后全程式的健康咨询与医疗服务。

7、注重学习及培训，提高全体人员的思想和业务素质，创建一流的健康体检队伍。

体检中心行为规范 1、以体检者为中心，对体检者一视同仁，满腔热忱，耐心细致，周到认真，尊重体检者隐私。努力提高工作效率，缩短候检及报告时间； 2、遵纪守法，廉洁奉公，不以医谋私； 3、严谨求实，一丝不苟。体检工作中严禁弄虚作假、编造数据与结果；严禁发假报告；不得向体检者提供治疗建议； 4、严格遵守操作规程和实验室工作制度：认真执行质量控制方案；对可疑结果应重复核查；不隐瞒工作中的问题和差错，以便及时纠正； 5、严守工作纪律，不迟到早退，不擅离工作岗位；上班时间不聊天，不干私活； 6、努力学习，不断掌握新理论、新技术，开展新项目； 7、重视医疗安全，防止交叉感染，注意对体检者和自身的保护； 8、工作时着工作服，仪表整洁，举止端庄，言行文明； 9、尊重同行，团结协作，互相帮助，共同提高；

放射医（技）师职责

1、在体检中心主任领导和业务主管指导下进行工作。 2、负责体检人员的各项x线检查。按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。

3、负责向体检人员说明检查前的准备要求和注意事项，加强体检人员的x线防护措施。 4、严格遵守操作规程，按规定的性能条件进行工作，不得擅自更改设备的性能及参数。 5、爱护影像设备，进行经常性保养，保证x线检查正常运行，各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房，定期清洁设备。 6、掌握x线机的一般原理、性能、使用及投照技术。负责本科机器的检查，保养和管理。 7、遵守技术操作规程和安全规则，做好防护工作，严防差错事故。 8、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。

检验技师岗位职责

1、在体检中心主任领导和主管检验师指导下进行工作。 2、收集和采集检验标本，认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。 3、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。 4、负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定，检查，定期校正检验试剂、仪器。 5、负责菌种、毒种、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。 6、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。 7、开展对本专业的质量控制工作 8、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

市场营销岗位责任制

1、在体检中心主任的领导下开展工作。 2、负责对外联系体检单位及个人，做好营销工作。 3、具体负责体检市场的开拓、体检协议的签定、体检价格的洽谈。 4、负责接待体检人员，做好登记、编号、存档. 5、对前来体检的人员要认真、主动、热情，耐心解答问题，让体检者满意。 6、负责团体单位体检合同的签订并具体安排时间，保证体检正常有序进行。 7、积极主动开展健康宣教，对体检人员义务健康咨询、指导。 8、及时将体检中心的各种统计数据上报主管领导，并做好市场分析。

医技岗位职责

（超声、心电图等）

1、服从体检中心主任的管理和工作安排。 2、负责受检人员相关辅助检查（b超、心电图等）项目的检查。协助和指导受检人员做好检查前的各项准备，认真、逐项核对检查项目。 3、体检中，按照检查项目要求和专业用语规范，认真细致记录检查结果，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名。 4、认真填写体检表，记录完整，字迹清晰，书写规范。 5、体检过程中对受检人提出的问题，要做好咨询解答工作。 7、执行保护性医疗制度，尊重受检人的隐私。 8、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或体检中心主任沟通，共同做出结论。 9、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。 10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科的设备和物品。 11、防止交叉感染。保持室内的整洁和卫生。 12、保持仪器设备整洁完好，定期检查仪器设备，有需要更换、报修配件时及时上报。

护士岗位职责

1、认真执行医院及体检中心的各项规章制度，做好体检服务工作。 2、负责组织、接待、引导、协调体检人员有序进行健康体检，负责安排合理的体检流程，做好体检人员的导检咨询工作。 3、负责体检预约及受检者候检的安排和协调工作，负责体检报告的录入、保存及发放工作。 4、配合医生完成体检中各项护理工作，协助抽血等具体护理操作助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作，介绍健康体检理念及专业化健康体检、健康管理等内容； 5、答复体检者个性化健康知识，参与制定健康保健计划；按规定开展随访工作；落实健康处方内容。

6、做好消毒隔离、防止交叉感染及医源性感染。 7、做好体检物品的领取、保管工作，保证体检工作的顺利进行。 8、完成体检中心其它指令性工作。

医师岗位职责

（内、外、妇、眼、耳鼻喉、口腔科等） 1、服从体检中心主任的管理和工作安排，负责受检人员临床体检项目的检查。 2、认真执行各项规章制度和操作规程；严格按照本科诊疗程序，全面、系统地进行体格检查；认真询问病史，耐心解答受检者的提问；根据受检者体征及病史，提出合理的检查项目。 3、要实事求是，真实反映体检结果，对本科的体检作出结论，并提出防治建议；体检结论书写规范、准确，使用医学术语；对体检中发现的阳性体征，在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论；体检结论及建议要重点突出、字迹清楚，不得任意涂改，记录结束要签全名以示负责，并做好登记。 4、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论，对于重大阳性结果应及时上报中心主任. 5、具备高尚的职业道德，热情接待体检人员，态度和蔼、文明用语、关心体贴受检者，要注意保护受检人员的隐私，不可随意传播受检者不愿让人知晓的疾病和个人隐私。 6、积极宣传健康保健知识，进行卫生教育，提高广大群众的健康知识水平。 7、体检过程中对受检人员提出的问题，要做好咨询解答工作。 8、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科室的设备和物品，保持室内的整洁和卫生。

9、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。

主检医师岗位职责

1、主检医师承担健康体检的主检工作。 2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）。要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。 3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精练，字迹清楚，不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名，注明记录的具体日期。 4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。 5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。 6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。 7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。对亚健康人员要进行追踪随访，定期电话回访指导健康。 8、定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，宣传健康保健知识，倡导健康生活。

体检中心主任岗位职责

2011/1/27 16:56:47中国体检网

字号：t|t 1、在院长领导下，全面负责体检中心业务和行政管理工作； 2.、负责制定体检中心的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。

3.、负责制定体检中心的薪酬体系和奖惩制度。 4、监督各种检查项目的安全及质量。 5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。 6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。 7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面 8、完成医院另行规定的其它职责。

体检中心职能与机构设置

任务与职能

进入21世纪，随着现代医学模式的转变，人口老龄化和疾病谱的变化，带动了医疗服务的重大变革。医疗服务对象不仅仅是面对病人，还包括健康人在内的所有人群。为主动适应从医疗型服务向医疗、预防、保健型服务转化的需要，各级医疗卫生部门转变健康服务模式，由过去单一的身体检查，发展到集健康体检、健康管理和医疗保健于一体的现代健康体检服务模式。而健康体检资料又是评价社会人群健康状况和疾病防治措施效果的重要指标，是制定卫生政策和保健措施的重要依据。因此，开展健康体检，是提高人民群众健康素质的重要方式，也是各级各类医疗机构的重要任务。

健康体检中心的基本职能是： 1、健康体检，完成招工、招收公务员、政府和企事业单位员工的年度体检，离退休干部保健体检、各类职业性体检、特殊工种（电工、焊工、起重叉车、制冷、高空作业等）体检、不同年龄段的社会其它人群健康体检。 2、健康管理 健康管理是一种具有前瞻性和个性化的健康维护手段，是健康体检工作的重要环节。是对个人或人群的健康危险因素进行全面的检测、分析、评估以及预测和预防的全过程。有效的健康管理，也是吸引、保持客户，促进体检中心持续发展的重要手段。 3、保健咨询 在体检过程中发现的阳性体征和慢性疾病，适时进行医疗和生活保健指导是体检过程中的重要工作之一，有助于全面提高体检质量和培育体检者对体检中心的信任度。 二、体检中心设置 （一）环境布局 1、体检场所宽敞，环境舒适，装饰典雅。按体检用房使用总面积与当日体检人数之比，受检者人均占有使用面积在平方米以上，使用总面积不低于400平方米。 2、独立的体检区域，除体检中心科室外，一个层面内不应有医院的其它的科室，避免健康人群和病人混在一起，造成不必要的交叉感染。 3、所有科室尽量设在楼的同一层面，科室位置排列的先后顺序应科学合理，要尽量降低体检过程中非医疗时间所占比例，让受检者在最短的时间、最近的距离完成所有项目的检查。 4、规范化、人性化服务，男女应分设检室，避免男女混检，注意保护受检者隐私。 5、体检区通风良好，有休息场地，冷暖、餐厅、卫生等各辅助设施齐全。

（二）科室设置

1、外联部 主要负责公关策划、市场营销、开发和培育市场、客户关系管理等； 2、体检部 主要负责组织个体和团体健康检查。具体设：内科、外科、妇科、眼科、耳鼻科、口腔科、特检科（心电图、b超、彩超，红外线乳腺检查室）、x线检查室、检验科等。

❖ 体检中心出科介绍信

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