综合文化中心培训工作总结|综合文化中心培训工作总结（经典16篇）

发布时间：2017-05-25

综合文化中心培训工作总结（经典16篇）。

◆ 综合文化中心培训工作总结

*****年，在主管部门的关心支持帮助下，*****劳动就业培训中心，以“诚信、守法、创新”为开展培训工作的原则，以提高劳动者素质为目的，以为劳动者求职服务、为农村剩余劳动力转业就业服务、为下岗失业职工创业服务为重点，在培训开发、课程设计、培训组织内部管理等方面取得了长足发展

一、工作成果

*****年度，就业培训中心共组织各类培训班42期，其中下岗失业职工二转业转岗培训5期，参加受训人员180多人次;农村剩余劳动力异地转业就业培训25期，参加受训人员2300人，农村劳动力职业技能培训(电动缝纫)12期，参加受训人员480人。培训中心还配合劳动力市场和职业介绍所组织各种类形的现场招聘会12期，帮助1200多名农村剩余劳动力和226名城镇失业人员实现就业，安置了124名下岗失业职工在公益性岗位上就业。

二、工作方法

在组织开展的各类培训活动中，就业培训中心特别注重培训的针对性和适用性：就准备参加劳务输出的农民工而言，就业培训中心组织培训的内容，主要是针对农民处出务工的思想顾虑多，缺乏处出打工基本常识的特点，把培训的重点放在思想发动、政策宣传、务工指南和依法维护自身合法权益等方面;就外出务工有一定经验的外出务工人员，就业培训中心主要针对其外出务工愿望强烈，但职能技术素质相对较低的特点，把组织培训的重点放在提高技能素质方面，并加强与劳务输出工作机构的联系，随时掌握用人单位的实际需求，根椐用人单位要求，有争对性的组织学员受训，做到学有所用，培训一人可以就业一人;就下岗失业人员而言，就业培训中心主要针对下岗失业人员年龄偏大、文化偏低、就业再就业困难的特点，把培训内容的重点放在就业再就业优惠政策的宣传、自主创业基础知识、衡接社会保险关系等方面，并积极配合再就业服务中心和职业介绍所通过开发公益性岗位，安置下岗失业人员中的“4050”就业困难人员就业。同时，主动与相关部门联系，为参加培训的下岗失业人员提供包括档案保管、社会保险补贴、小额信贷、职业介绍等在内的一站式劳动保障事务代理服务。培训中心的工作不仅得到了上级业务主管部门的高度重视，以得到了广大参训人员的高度评价。每期培训班结束时收集的意见反馈，大多数参训学员都觉得这些培训办得很及时、必要，不仅有针对性，还有适用性，希望就业培训中心的工作越办越好。

在注重开展培训的针对性和适用性的同时，就业培训中心还重点抓好了培训资料的更新和改进。一是不断加强培训资料突的专业化、标准化，做到从内容到形式的充实、详尽和高质量;地是在以往培训课程理论体系的基础上，突出了实际操作过程中的实务与适用;三是增加案例、案情解析比重，紧密联系培训对象需要解决的问题，请专业部门的专业人员集中答疑。收到了良好的效果。培训中心还做好这些工作的同时，自主编制了《农村剩余劳动力转业培训教材》、《外出务工指南》、《劳务输出知识问答》等小册子，把农民工处出务工经常涉及到的近100个问题列举出来，一一解答。除印制讲义外，每期培训班还设置了专门的自测题，调动学员参训的积极性，受到学员的普遍欢迎。

三、财务管理

县劳动就业培训中心十分重视中心的财务管理工作，配备专职财务管理人员，设立专门的资金管理户，严格执行国家财务管理规定，做到了收入清楚、支出合理、收支合法、手续齐全、帐实相符。在资金使用过程中未发生过财务收支违规违法现象。主要的做法是：

(1)领导重视。中心负责人亲自抓财务收支管理工作，实行“一支笔”审批支付方式，杜绝乱收乱支现象;

(2)坚持原则。由于就业培训中心工作性质的特殊性，就业培训中心的资金收支往来，一直坚持了只用转帐支付方式，确保资金安全;

(3)职责清楚。在财务资金管理方面，培训中心财务管理人员坚持各负其责，“管收的不管支”“管支的不管收”，既有效的防止了工作业务上的交差，又有效的防止了资金管理上的混乱;

(4)严格要求。培训中心领导严格要求自已，做到清政廉洁，不贪不沾不违纪违法;财务人员严格要求自已，做到规范做帐、规范收支、规范运作，确保财务帐务管理的合法性和严肃性。

四、存在的问题

培训中心的工作之所以有一些成绩，我们认为这是与各级领导和有关部门的大力支持分不开的。在培训工作中，我们深切的感受到，培训工作是培训他人，更是培训自己，培训团队，每一期培训班，我们都要与方方面面的人士打交道，不光对自己的业务素质、思想素质、社交能力和课程安排设计等方面需要有较高的要求，更关键的是，如何处理好各种复杂问题和社会问题，对培训中心的全体教职员工也是个考验。另一方面，培训中心开办时间不长，基础设施、教学设备、办学资金、师资力量等方面也需要加强和充实。

五、下一年度工作思路

下一年度，县劳动就业培训中心的工作，将紧紧围绕下岗失业职工基本生活保障和《再就业工程》，农村剩余劳动力转移就业培训《阳光工程》,贫困地区移地扶贫劳务输出《雨露工程》和农民工进城务工《春风行动》等，认真做好市场调研，不断开发新的培训项目和课程，而且更加突出专业化，在巩固上年工作成果的基础上，精心准备，分层次、分类别，有针对性地开展各项培训工作。重点抓好以下几件事：

(1)举办农村剩余劳动力转移培训12期，平均每月一期;

(2)举办职业技能培训8期，培训结业人员全部推荐到广东、福建一带用人单位工作;

(3)举办下岗失业职工SYB(创业)培训6期，使所有在当年改制下岗或失业的职工全部受到培训，为他们通过自谋职业就业奠定坚实基础;

(4)试办城镇失业人员和农村进城务工人员SYB(创业)培训2期，为城市化发展作出新贡献;

(5)举办以下岗失业职工和城镇失业人员为主体的技算机操作员培训班5期，确保150名参训人员取得《计算机文字录入职业资格证书》，为此，就业培训中心增新增计算机培训教室一个，新增培训用电子计算机24台;

(6)适当时期创建劳动就业培训中心工作网站，为广大学员提供一个内容丰富、形式多样、方便快捷的网上教育平台，为他们提供一个相互交流及快速获取各种相关资讯的窗口，使学员可以在网站上查找最新培训动态、创业新闻，也可以在网站上下载最新的培训教材。

(7)为确保上述这些工作目标的圆满实现，我们将从加大培训中心资金投入、充实师资力量和不断提高都职工业务教学水平入手，在县劳动就业服务局和县民政局的直接领导和具体指导帮助下，继续强化与各部门的分工协调，花大力气，把就业培训工作提高到一个新的水平。

◆ 综合文化中心培训工作总结

据了解，天津市文化中心综合能源站将为天津大剧院、图书馆、博物馆、地铁地下空间等建筑提供供冷和供热服务。

天津文化中心综合能源站采用集中的冷热源站代替各建筑物单建冷热源机房，以具有冷热调峰的地源热泵为核心的三工况复合式地源热泵系统。综合能源站负责人李伟介绍，地源热泵是一种利用浅层地热资源、既可供热又可制冷的高效节能设备。在这里，土地成为“温度中转箱”，一冷一热的交替，保持了土地的“能源守恒”。这种技术不向周围环境排热，不抽取地下水，可实现冬季供暖、夏季制冷。能源站还在夏季采取冰蓄冷技术，利用冰融化带来的能量交换，实现制冷，降低市政电网的高峰负荷。

天津市供热办公室规划技术处处长田雨辰表示，为进一步优化天津市能源结构，改善城市环境，天津今年规划建设11个综合能源站，包括特许经营招标模式类能源站6个，业主单位自建类能源站5个。其中特许经营模式的中标方需要进行投资、建设、运营、管理等。他还提到，到2020年，天津市供热系统中可再生能源的比重将达到15%。

◆ 综合文化中心培训工作总结

_______中学岗位职责清单

为认真贯彻落实《关于彭阳县中小学内部管理体制改革的实施意见》精神，建立科学合理的并激励工作机制，根据我校其实专门制定了彭阳三中岗位职责清单。一、党支部书记职责

1．党支部书记是学校党组织的负责人。在上级党委的领导下，贯彻落实党的决议，指导全校师生思想政治工作。 .

2.负责组织学校党支部活动，召集支部委员会和党员会议，贯彻落实党的赌命、方针政策和上级党组织的决议和指示。

3.督促支持校长做好学校工作，指导工会、团委、女委工作。

4.做好学校党建工作，充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。 做好党员思想政治工作和党风廉政建设，组织组织党员民主生活会。

5.做好新党员发展工作。 考察、推荐、选拔学校中层干部，不断充实学校领导班子。

6.了解和掌握教师、教职工和学生的思想、学习和工作，及时解决问题。 耐心细致地做好教职工思想政治工作。

7.参加校务会议和校长办公会议，经常与支部成员和校长保持密切联系，支持他们的工作。 为学校的长远规划、工作计划、各项规章制度、人员安排、工作分配等提供合理建议。

8.主持召开教师代表大会、代表团代表大会、妇女委员会、学生代表大会，听取各方面意见和建议，发挥民主管理和民主监督作用。

9.安排教职工和学生的政治学习、纪律教育、法制教育、思想品德教育等内容，指导学校德育工作。 10.审查上级党政机关的来函和来电。

11.制定党支部工作计划，检查计划和决议的落实情况，负责及时向支部委员会、党员会议和上级党委报告工作。

12.负责对党员进行民主评议。 2、校长职责

校长是学校行政负责人，受党和政府委托，领导和管理学校工作。

1.全面贯彻党和国家的教育方针，贯彻执行上级党委、政府和教育行政部门的指示和决议。 严格按照教育规律，全面完成教育教学任务，及时请示并向上级党政教育主管部门报告。

2.主持制定学校各项规章制度、发展规划和工作计划，定期检查各项规章制度的执行情况。

3.主持校长办公会议和校务会议，领导和协调办公室、教务处、教学处、学生管理处、综合处的工作，负责教职工的管理，解决重大问题。学校的问题。

4.管理学校人事工作，负责考察干部，研究决定各教研组组长、年级主任、班主任的任免，聘任学校中层管理干部。

5.带领学校领导班子成员，加强班子自身建设，认真学习研究教育理论，掌握教育动态，不断提高班子成员的政治素质和业务能力，改进和提高学校管理水平。

6.做好师资队伍建设，培养师资队伍的敬业精神和敬业精神，组织师资队伍的政治、文化、商务学习，重视师资政商。对培训、生活关怀，调动教师的积极性，充分发挥他们的特长。

7.负责教师专业技术职务的评聘工作。

8。加强学校精神文明建设，加强德育工作，充分发挥政教办、共青团、学生会、班主任、学科教师的作用，开展长学期学生思想政治教育； 培养学生良好的品德成为。四个“新人”。

9.组织领导教育教学工作，坚持以教学为中心，定期检查教学计划和实施情况。深入教学了解掌握教师备课、讲课、指导、作业、批改等情况各学科，听取师生意见，解决教学中的问题，指导教学工作，提高教学质量。抓好实验室、图书馆、阅览室、计算机教室、多媒体教室等建设，全力以赴完善教学设施。

10．全面负责学校招生和学生毕业结业工作。 11、领导学校体育卫生工作，不断提高师生体质。 12、负责学校校舍建设、维护和校园规划，负责学校的绿化、硬化、净化、美化工作。

13、向上级校党支部汇报工作教育行政部门和教代会。 3. 分管政教工作的副校长职责

1.协助校长做好政教工作。

2．贯彻落实党和政府、高等教育主管部门的指示和决定。 3、分管政教办工作，起草并报送校务委员会、处长、教务处。班主任任免方案。

4．责成学生管理处主任制定每学期学生政治思想教育工作计划和措施，确定全校主题班会内容，检查贯彻《中学生守则》和《中学生守则》。中学生”《每日行为准则》的执行情况。

5.负责召开班主任、班主任会议，了解情况，研究班级管理的有效方法，指导安排工作。

6．指导学生管理处、团委、学生会工作，开展校园精神文明建设活动。

7．主持学校德育工作、安全工作、心理健康教育等专题研讨。

8。定期召开班主任、班主任、学生代表大会和家长会，听取他们对学校思想政治工作的意见和对管理工作的意见和建议，不断加强对学生的思想教育和管理。

9.负责指导学生管理处做好“先进集体”、“文明班”、“文明宿舍”、“三好学生”、“优秀学生干部”的评选、申报和审批工作。

10.指导和检查班级量化评价，批准和兑现班主任津贴。 11.负责提出处理意见和建议。违反学生和取消学生处罚向学校理事会。

12.负责学校安全和安全工作。 IV.负责教学工作的副校长的职责

1.协助校长做好教学工作。 2.负责学校的教学日常工作，负责学校的教育教学研究活动。

3.负责教务处和教学部的工作，责成教育学院院长、教学部主任审查各教研组的工作计划和各系教师的教学计划，并负责检查计划的执行情况。

4.主持正常教学秩序，全面实施新课程改革。 召开教师、学习委员会成员和学生代表会议，了解学校的教学情况，及时处理和解决教与学中的问题，努力提高教学水平和质量。

5.深入教学一线，检查、抽查教学情况。 通过听课、评课，与教务主任、教学部主任、教研组组长、教研组组长等交流，了解教学现状，分析教学质量系的教师。向校务委员会提交教学中的具体问题和难点以及解决办法和措施。

6.组织和参加各种教学研讨会，不断改进教师的教学方法，提高教师的教学水平。

7.负责学校实验设备、图书、电教设施等的采购和管理，设置正常的物理、化学、生物实验，充分发挥学校电教设施和校园网络的辅助作用教学。

8。负责学校招生、学籍管理和学生档案工作。 9、负责毕业生的审批和高考报名工作。五、分管后勤工作的副校长职责

1．协助校长做好后勤工作。 2.负责学校的一般事务。 3、负责审核学校的账目、财务和资金使用情况，安排学校各项经费的归集和资金存放管理。

4.配合上级财政、审计、监察等部门对学校收支情况进行审计检查。

5.协调学校开支，负责将学校预算提交校长办公会议。

6.负责大型学习用品、固定资产、办公用品等的采购及预算，并提交校长办公会议审议。

7.负责学校财产的使用、管理、维护和安全。

8.负责学校差旅、教师外出学习和培训费用。 9. 协助校长进行校舍的建设和维护工作。 10、负责学校“绿化、硬化、净化、美化”工作。 11. 协助学校的安全。六、工会主席的职责

1．主持工会委员会的日常工作。

2.做好教职工思想政治工作，提高成员思想意识，调动工作积极性，努力做好本职工作。

3.贯彻落实学校党支部、上级工会的决定和指示，向学校党支部、上级工会请示、报告工作。

4.根据工会章程和党支部的指示，召开全体会员或会员代表会议，向工会委员会或教育代表大会报告工作，讨论提案、作出决议并负责组织实施，主持主持召开下一届教代会，接受群众对工会工作的监督。 5、维护教职工的合法权益，代表教大监督学校工作。 6、协助学校改善教职工福利。

7.负责教职工文体活动，丰富教职工业余文化生活，办好“职工之家”，努力做好教职工精神文明建设工作。职员。

8。关心教职工的红白喜事，负责教职工的走访慰问。 9.关心教职工的生活，解决他们的问题，让他们安心工作。七、主任的职责

主任是校长的行政管理助理，在校长的领导下负责处理行政事务。

1.协助校长贯彻落实党的教育方针，贯彻执行上级党政教育行政部门的指示和决议，按照校长、书记的意愿组织安排各种会议和重要活动，制作会议纪要并组织会议会议记录，并负责监督检查会议决议的执行情况。

2.协助校长起草和制定学校工作的总体规划和远景规划，修改完善学校各项规章制度。

3.做好学校文秘工作，负责人事档案的填报和其他统计工作。 4. 负责起草全校工作计划、总结、报告、汇报、决定、文件、信函等，保存好政策和文本，审核以学校名义发出的各种手稿。

5.负责党政文件、简报、机要信函等的保密、收发、登记、送达、策划督促等工作。并做好文字、图片、照片、其他材料。 6、负责学校印章和校长姓名印章。 7、做好学校的接待和来访工作。

8.负责学校教职工档案管理，办理教职工调动手续和薪酬提升，配合有关部门做好离退休人员的管理和安置工作。

9.配合教务处、学生管理处等部门做好每学年“先进集体”、“先进个人”、“三好学生”、“优秀学生”的评选和评审工作“干部”等，并按照有关规定对教职员工进行处罚。

10.协助党支部、教务处、学生管理处做好年度招生、研究生政治评审、教师专业技术职务评审报告工作。

11.负责统计全体教职工的出勤情况，定期公布教职工的出勤情况。

12.主持办公室日常工作，随时积极做好校长和党支部交办的其他工作，按时完成任务。 8、教务长的职责

教务长是校长的教育教学助理。在校长的领导下，负责组织学校的教育教学工作。

1.负责教务处的日常事务管理。

2.协助校长制定并实施学校教育教学工作计划。

3.审核系主任制定的工作计划和教学进度，检查教学套路的执行情况。

4.广泛听取系师生对教学工作的意见和建议，了解课堂教学中存在的问题，指导各学科的教研活动。 5. 做好学校课程安排。

6.负责教学质量分析、检查教师平时上课、备课、作业批改、抽查教学进度、学生成绩等。

7.组织教职工学习有关教育理论，研究教育规律，提出加强和改革教学工作的措施。

8.组织安排教师观摩课、公开课等，总结交流教学经验。 9、负责建立教师业务档案，评价教学工作。 10、负责外派、调动教师的业务考核，为教师专业技术岗位考核提供考核依据。

11.负责图书、教材、教材、教学仪器等的订购、分发和使用，指导图书馆、阅览室、理化实验室、电子教育机房的工作。

12.负责学校招生、学生注册管理和档案审核。 13、负责教职工的请假审批和班级调整。

14.负责组织期中、期末及学生学术水平测试等考试。 15、负责学校教学质量奖惩和学生奖学金的发放工作。

16.配合学生管理处做好“三好学生”和“优秀学生干部”的评价工作。

17.组织学校对各学科学生开展教学新秀、精品班选拔和知识竞赛。

九。教学部主任职责

1．教学部主任在分管校长的领导下，组织学校教育教研工作。 根据学校规划和工作计划，负责学校教育、教研工作的规划、实施、检查和总结。

2.组织教师学习党的教育方针政策，研究高中教育特点，探索高中教育规律，实施高中新课程改革，树立正确教育理念。

3.组织教师学习教育理论，开展教育教学研究活动，引导教师研究新的课程标准、教材和教学方法，提高教师的业务能力和教学水平。

4.分管教研组工作。 批准各教研组的工作计划，对教研组的工作进行监督、检查、指导和评价。及时为教师提供教研信息，介绍教研动态，分配教研任务，帮助教师确立教研课题。采取有效措施，提高学校教研水平和教学质量。

5.领导开展教学交流活动。 组织教师开展课堂教学研究，通过公开课、示范课、观摩课、汇报课等方式，提高课堂教学水平。

6.结合学校教育教学实践，及时总结学校教研成果，重视教研资料的收集整理，建立教研档案。

7.组织各类主题讨论、讲座和报告等学术交流活动。 8.领导和组织教师业务培训和继续教育。 9、指导教师撰写教研论文，编辑教研论文。 10、安排教师指导学生开展课外活动和兴趣小组活动。十、学生管理处处长职责

1．负责学生德育工作和全校学生管理办公室的日常工作。

2.负责向学校推荐班主任、班主任人选，指导和安排班主任、班主任工作。

3.批准和检查班主任和班主任的工作计划，定期召开班主任和班主任会议，研究、检查、安排和指导工作，做好学生行为规范和维护工作。进入教育和管理。

4。筹划举办德育研讨班，总结交流经验，加强校园精神文明建设。

5.定期召开学生干部会议，听取意见和建议，对学生进行全面教育。

6.负责指导和检查《中学生行为规范》、《中学生日常行为规范》、《中学生德育纲要》和《彭阳第三中学生管理》的贯彻落实情况规定”情况，有针对性地开展工作。

7.组织领导值班教师开展工作，负责班级量化考核和班主任工作量化考核，兑现班主任津贴。

8.负责发放《学生手册》和《学生证》，审核学生的行为意见。

9.考查学生参加各类知识竞赛奖和体育竞赛奖，并负责对学年“先进班集体”、“文明班”、“三好学生”、“优秀学生干部”的评审和报告。

10.配合有关部门、办公室做好校内外大型活动和聚会的组织工作。 11. 负责安排大规模全校劳动和定期校内劳动和环卫保洁，培养学生劳动观念和习惯。

12.组织检查学校晨练和课间操。 13、负责对特困生的资助和资助。 14、负责学生管理处档案管理工作。 15、负责学生违纪行为的处理，并提交校务委员会关于处理违纪学生的意见和建议。

16.负责提交校务会议讨论取消对学生的处罚。

17.配合团委做好校内外交流报道、广播、黑板报等宣传工作。 11. 总务处处长的职责

总务处处长是校长的总务助理，负责学校的总务。校长的领导。

1.领导主持总务处的日常工作。

2.负责教育全体后勤人员，提高对自身工作重要性的认识，树立服务教学、服务师生、积极主动、热情周到的思想。

3。严格财务管理，定期向校长和校务委员会报告支出情况。 4、加强财务管理，做好年度支出预算。大额支出应报校长办公会议或校务委员会批准后方可实施。

5.负责教学设备的提供和教学、办公用品的采购和供应。 6、负责检查公共财产防潮、防火、防水、防盗等安全，发现问题及时处理。

7.协助校长进行后台人员的招聘、调整和工作安置。 8、负责所有后勤人员的考勤和考核。

9.时刻负责对师生的财务、财产、校医、炉灶管理负责，做好水、热、电的保障工作。

10.协助校长设计和实施学校基础设施、校舍维护、校园美化等工作。 11、关心师生生活，努力把师生食堂办好。 12、协助有关部门做好校园综合办公楼、实验楼、教学楼、学生宿舍、餐厅、主干道等日常卫生管理和拆除工作。 12、年级主任的职责

配合学生管理处和班主任做好年级的日常工作。

1.负责本年级学生的思想政治教育和纪律和健康管理工作。根据学校德育工作安排，制定年级学期教育工作计划，针对校内外学生开展各类教育活动。

2.组织年级组开展丰富多彩的课外活动，做好全校集会、郊游的学生管理工作。

3.主持本年级班主任和学生干部会议，及时向班主任传达学校会议精神，听取班主任工作汇报，分析研究班主任思想动态学生，并采取有效措施，做好后进生改造工作。

4.主持年级组工作，向学生管理处提出优秀学生干部、先进班集体初选和学生违纪处理等建议。

5.协调班级关系，定期召开家长座谈会，对学生开展“三合一”教育。

6.向政教主任推荐班主任人选。 十三。团委书记职责

1。在校党支部的领导下，负责团委的日常工作。

2.传达党组织和上级团委的决议和指示，及时向学校党支部、校长办公会、上级团委报告情况，请示、并汇报工作。

3.主持团委工作会议和团委扩大会议，研究制定团委工作方案，指导团支部工作，检查团支部的工作计划、决议和执行情况。

4.在代表团代表大会上，代表团将报告工作。

5.与每位委员保持密切联系，做好团委自身建设，发挥团委集体领导作用，督促和指导每位委员做好分管工作。

6.与政教处、教务处、班主任密切联系，交流信息，做好团干部选拔培养工作。 指导、检查和评??价各分公司的工作。

7.加强团员青年思想纪律教育，发挥团员先锋模范作用，做好优秀团员、优秀团干部、先进团支部的选拔工作。 向党员中的党组织推荐党员积极分子，做好新党员培养工作。

8.负责团委换届工作。

9.负责团委文件、报告、会员档案的管理和移交。 10、负责每周的团队活动和校园文化活动的宣传。 11、做好校内外大型集会、大型活动的安排和组织工作。 12、负责学校业余党校工作。

◆ 综合文化中心培训工作总结

淤泥质土壤中源热泵直埋式换热器的施工

qc活动情况

浙江环宇建设集团****

二0一二年二月

目录一、工程概况2

二、qc小组情况3

三、课题选择4

四、目标设定5

五、方案确定6

六、制定对策14

七、对策实施14

八、效果检查16

九、巩固与标化19

十、体会与打算20

随着经济的发展和人们生活水平的提高，公共建筑的空调和供热已经成为普遍的要求，其中建筑供热空调占整个建筑能耗的60%左右，耗能相当巨大，因此寻求既节能又环保的供热空调方式成了当务之急。而地源热泵系统无疑是众多新技术中的魁首，与常规的供热、空调系统相比大约节能30~50%，是一种利用可再生能源的高效节能、无污染、既可供暖又可制冷的空调系统。

一、工程概况

绍兴市文化中心位于绍兴镜湖新区核心区域行政中心的南侧，九流渡水系以东，主要包括群艺馆和图书馆两大部分，规划总用地面积39974m2，工程总建筑面积55256m2。其中地下建筑面积9664 m2，地上建筑面积45592m2，由群艺馆和图书馆两楼组成，建筑层数为四层（局部五层）。

为了响应国家节能环保的号召，本工程的供热和制冷系统采用地源热泵系统，其中为保障地源热泵系统能正常运行，本工程总计需打设换热孔1338口，其中地下室总共需要536口单u孔，下孔深度为45m，埋孔直径为110mm；非地下室总共需要802个单u形孔。下孔深50m，埋孔直径110mm。本工程土质较差，为淤泥质土。另外，所需钻孔数量大、深度较深，给工程施工带来很大困难。

本工程由浙江环宇建设集团****总承包，中国航空规划建设发展****、华汇工程设计集团****设计，浙江五州工程管理****监理，预计总工期为830天，其中地源热泵直埋换热器的工期预计为50天。

二、qc小组情况

因为软土地基地源热泵直埋换热器施工在绍兴尚属首次，为实现本工程的质量目标，我公司于2011年5月在绍兴市文化中心工程项目部成立qc小组，小组由项目经理童仙敏担任组长，对本工程软土地基地源热泵直埋换热器施工进行质量攻关活动。qc小组成员概况见下表：

qc小组概况一览表表2-1

注：小组成员的平均qc教育时间超过80小时

编制：周鑫审核：顾景平时间：2011年5月10日

三、选题理由

制图：周鑫审核：顾景平制图时间：2011-05-10

本工程土质现状，具体见下图：

图3-1 淤泥质土

图3-2 淤泥质土

四、设定目标及目标分析

1、目标确定

改进软土地基直埋换热器施工工艺，保证竖直换热孔的深度和垂直度，确保换热器的埋设符合图纸设计和规范要求，合格率达94%，工期缩短30%以上，成本节约一半以上。

2、目标值分析

（1）本工程为浙江省重点工程，我单位上级领导对本工程高度重视，要求按照公司的iso9001质量体系进行管理，建立完善的质量管理体系和质量保证体系。机械设备和建筑材料**得到保证，为项目创造了良好的环境和条件。

（2）qc小组成员有多年的施工管理经验，完全能胜任目前的管理要求，并且项目部有健全的质量管理体系，人员职责明确，责任到人。

（3）中国地下室非淤泥质地基直埋式换热器施工方法可供参考。

五、提出方案，并确定最佳方案

1、提出方案

在确定本次工程的目标后，qc小组成员邀请了业主、监理、专业操作人员参加了软土地基直埋换热器施工方案的专题会议，qc小组成员首先介绍了本次施工的特点、环境、材料和一些国内外的施工方法，然后大家结合本工程的实际，集思广益，采用头脑风暴法，共提出了五种方案：

图5-1软土地区地源热泵直埋式换热器建设开发方案亲和图

制图：周鑫审核：顾景平制图时间：2011-05-25

紧接着qc小组成员对已经得出的五种方案进行了初步讨论，最后大家一致认为，方案1.1打设钢管桩加固淤泥质土地基和方案2.1直接人工挖孔，无论是施工成本，还是施工工期，都难以符合本工程的要求，直接从预选方案中删除。

然后各成员对剩下的三个方案进行了进一步的细致讨论，具体结果如下：

方案一：将原15cm垫层分为两层（见图5-2）

图5-2方案一

首先设置第一层垫层，将钻机安放在第一层垫层上开始钻孔，利用泥浆泵向钻杆输送泥浆（或清水）冲洗孔底，携带岩屑的冲洗液沿钻杆与孔壁之间的环状空间上升，从孔口排出后，顺着预留槽输送至沉淀池，净化后再供使用，如此反复运行。在成孔后及时进行人工下管作业，铺设、连接水平管一直到地下室外侧出口，然后根据图纸要求回填水平槽和换热孔，在回填完毕设置第二层垫层前，进行压力试验，待管道冲洗完成后地埋管系统完成。

方案二：轨道法（见图5-3）

图5-3方案二

首先在需要钻管孔的地方铺设简易轨道，在轨道上设置移动式轻型钻机，然后在管孔旁设置几个简易沉淀池。钻孔开始，利用泥浆泵向钻杆输送泥浆（或清水）冲洗孔底，携带岩屑的冲洗液沿钻杆与孔壁之间的环状空间上升，从孔口排出，通过管道输送至最近沉淀池，净化后再供使用，如此反复运行。在成孔后及时进行人工下管作业，铺设、连接水平管一直到地下室外侧出口，然后根据图纸要求回填水平槽和换热孔，并拆除四周的沉淀池，在回填完毕设置第二层垫层前，进行压力试验，待管道冲洗完成后地埋管系统完成。

方案三：大型机械法

根据图纸确定钻孔位置，然后采用大型履带式机械，打孔与下管通过机械一体化进行，然后按照图纸要求的回填料进行回填，连接水平埋管及压力试验，待管道冲洗完成后地埋管系统完成。

2、选定方案

qc小组成员从多角度、多角度对上述三种方案进行了对比分析。具体结果见下表：

对比分析表表5-1

编制：周鑫审核：顾景平时间：2011年5月25日

三。方案实施中需要解决的问题

图5-4 控制方案

制图：周鑫审核：顾景平制图时间：2011-05-25

沙石垫层与混凝土垫层的比较：虽然沙石垫层**较便宜，而且施工适度较快，但平整度难以控制，泥浆难以排出，且妨碍后续工作的展开；但混凝土浇筑完成后，整体比较平整，直接形成水平沟槽，泥浆易于排出，水平管也能得到很好的保护，经济高效。

“用切割机成槽”与“预留水平槽”比较：qc小组成员在现场进行了实验比较，具体见下图：

图5-5 切割机割槽

图5-6 预留水平槽

实验比较证明：虽然先浇筑垫层，后用切割机割槽的方法可省去放线拦方木这一环节，并且切出来的水平槽较为平整，但切割机成槽的速度要远远慢于预留水平槽的速度，并且需要增加人工费，噪音大，影响文明施工，介于地下室要在2011年10月底前完成的前提，qc小组成员决定采用“预留水平槽”的方式。

◆ 综合文化中心培训工作总结

尊敬的各界人士、企事业老板和各单位及部门领导：

您们好！

随着经济的发展，我xx村村民的生活水平不断提高。对精神文化的需求也向往追求。村民已经不满足于一天到黑的劳作，他们渴望在劳动之余能够享受文化娱乐大餐。丰富文化娱乐生活。但是，我村一直没有合适的地方作为文化娱乐场所，群众开展各种文体活动没有场地，甚至搞一些小议小会都没有地方聚集。

为改变我村缺乏文化活动场所的差状，经上级政府部门大力支持，我村通过发动引导和做好群众思想工作，决定由我村村民无偿让出自己的晒坪，用于建设xx村文化广场。为广大村民开展文化娱乐活动提供建设场地。

文化广场除了开展文体活动之外，还可以为村寨召开群众大会、操办红白喜事、停放车辆和各种农事活动提供场所。做到一场多用，方便群众生活，为推动我村文化娱乐事业起到推波助澜的作用。

我村文化广场预计修建一个篮球场、文化综合楼、戏台、文明生态走廊和停车场等设施。预算大约200多万。资金来源是：村民统筹、群众乐捐、政府补贴的方式。拟定于今年完成。但至今建设资金还相差很大的数目，目前已经进场开工，时间紧，资金缺口大。在此我村文化广场建设理事会特发此募捐倡议书，呼吁各界爱心人士，企事业老板和各单位及部门领导，献出爱心，慷慨解囊，为我村建设文化广场奉献力量。届时将张榜公布，刻碑铭记。以彰显其功，后人敬仰，流芳百世！我村村民将永远铭记您们的爱心奉献，随时欢迎您们的光临和指导！

xx村文化广场建设理事会

20XX年05月18日

◆ 综合文化中心培训工作总结

针对文化中心设施不够完善的措施是整合辖区资源，合理有效调配文化资源，达到共享。

针对管理体制上的不足，文化中心力争调配专门的工作人员，以保障为群众提供优质服务。

针对规范化管理上的问题，文教科会尽快按要求将公示牌、提示标语制作完成并落实到位。

针对电子阅览室和图书室的利用问题，除增加专人负责外，我们还要对辖区居民进行广泛宣传，让大家周知，图书也会更新与增加。

xxx街道综合文化中心在今后将进一步加强管理与创新，争取能够成为群众心中满意的文化阵地，为居民在多方面、各层次和多种形式上开展文化活动，丰富群众生活，为xxx区文化事业的发展和首都文明建设做出贡献！

◆ 综合文化中心培训工作总结

各位领导、同志们：大家好！

今天我和大家一起参加镇机关二级班子竞争上岗演讲会。我竞争的岗位是宣传文化中心主任一职。所谓演讲就是发表演说。说文雅点呢，就是采用表演形式把自己竞争岗位的目的、意义以及打算向大家进行表述；用通俗话说呢，就是在正式场合“日白”，再进一步引申成我们平常的口语呢，就是个站在台上跟大家摆龙门阵，或者说叫“吹牛。大家不要笑，也不要惊讶！“日白”“吹牛”俩字儿，我都打了引号的。

今天是我们内部兄弟姊妹关起门来演讲，没得外人，所以我就把我为啥子要来竞争的原因跟大家吹一板。

各位领导、各位同事：第二种人因为嘴巴经常得罪人，但是这种人是“有口无心”，讲真话，实事求是，所以我还是愿意继续做一个可爱的“哈巴”（傻子）。

这就是我的为人！

牛皮吹了大半天，现在该谈谈打算和表态了。好！我就来谈打算和表态。如果我没有竞选上，我决不灰心，继续努力，协助、配合好当选人搞好工作：如果我竞选上了，我要加倍努力工作。第一，文化中心，现在修起了房子、有了活动阵地，我要很好地利用它，绝不让它只装空气，铁锁把门；第二，我要利用文化中心的各种设施开展好群众文化活动，为狮滩的精神文明、文化建设做出贡献，为“三个代表”先进文化内涵添砖加瓦，充实内容，发挥它应有的作用。

自从我跨进政府大门那天起，我就从事的是文化工作。文化工作中的酸甜苦辣我都尝过。但乐趣居多。我喜欢、热爱她！我平时跟大家聊天，在谈到文化工作时，我就常说：我的身份注定了我是文化人，与文化结下了不解之缘，在激动时甚至还赌咒：“我生是文化人，死是文化鬼”。前头几十年，我把青春献给了文化事业，现在变成了暴蔫老头，这后头几十年，我还是要把剩下的这点余热完全献给我钟爱的群众文化工作，无怨无悔。

谢谢大家！

◆ 综合文化中心培训工作总结

致全体下坑村村民，外出乡贤：

尊老爱老是中华民族的传统美德，是先辈传承下来的宝贵精神财富，父辈养育了我们，创造了财富，操劳了一生。如今，随著时光流逝，他们也步入年老阶段，既需要生活的照料，更需要身心的康宁。作为年轻的一代，我们除了给予留守家中的老人生活上的保障之外，更应让他们安享天伦之乐。那么，我们能为老人做些什么呢？

目前，由下坑村多位外出乡贤/村民为代表的热心人士倡议将筹建：松柏下坑村（桥头坑）老人活动中心。此倡议提出后，得到了全村村民的大力支持，因为此中心将关系到全村所有人的切身利益，是造福子孙后代的公益事业。

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初步规划建设“篮球场，休息中心亭，类同广场公园集一体之老人活动中心，以作为老人的休闲场所。

筹建时间：择吉日为（农历）公元二0xx年五月二十七开工。（阳历六月二十四日）。

筹建选址：原下坑村旧砖厂空地（即上下坑村道进入后上完斜坡右边空地现在的新建蓄水池地方）。

筹建面积：初步规划超过1000平方米。

筹建资金：预计30万元，目前下坑村原有部份村资金作为启动资金。

此次选址主要结合如下几方面：

（一）选址为全体下坑村村民所有土地，不涉及征地补尝（或拆迁），同时可以节省筹建资金，加快建设进度；

（二）选址临近桥头坑（下坑村）与热闹的公路隔离，可避免人多车多的安全隐患问题；

（三）交通便利，空气清新自然，球境舒适，场地地势平坦；

（四）筹建后将会种植花草树木，既可保护原址水土流失，又可将原址的山水避开流向桥头坑。

（五）符合全体下坑村村民利益，符合因地制宜，节约用地，保护耕地等原则。

为此，筹建小组谨向全村兄弟姐妹，叔侄，外出乡贤倡议：筹建老人活动中心是全村人的公益事业，是造福子孙后代的大业，美化下坑新农村也是我们大家的心愿，地无分南北，人无分老幼，有钱出钱，有力出力。为我们村的公益事业建设慷慨解襄。浮云游子意，落日故园情。希望在外工作的乡贤鼎立相助，献出一份情。父老乡亲不胜感激。功在当代，利在千秋，只要人人献出一点爱，下坑村（桥头坑）的未来一定会因为你们而变得更加美丽！让我们团结一致，一起行动吧！

筹建小组承诺：所有成员均义务工作，并将会对每一笔资金记录在案，对收支定期公布，并接受大家的监督以及咨询以增加此项资金使用的透明度。

捐款以自愿为原则，无论多少，都是您的一份心意！您的一份乡情！谢谢！

松柏下坑村老人活动中心筹建小组

公元20XX年6月9日

◆ 综合文化中心培训工作总结

营双高速公路响应国家节能减排号召使用地源热泵系统

10月20日，营盘水至双塔高速公路通车。

与别的高速公路不同的是，这条全长157.56公里的高速公路位于景泰县与古浪县交界的腾格里沙漠和祁连山余脉向黄土高原的过渡地带，是甘肃省首条穿越沙漠地带修建的高速公路。

营盘水至双塔高速公路是定边至武威国家高速公路联络线(G2012)的重要组成路段，连接青银(G20)、京藏(G6)、连霍(G45)三条国家高速公路，也是甘肃省公路网中部区域的重要通道。

营双高速的建成将使北京、青岛经银川至拉萨、霍尔果斯及甘肃河西地区的高速公路里程缩短约190公里。

营双高速公路响应国家节能减排，绿色环保的号召，在甘肃高速公路上，首次在大靖匝道收费站试点运用了地源热及风光互补发电两项技术。这两项技术有效地将自然界大地深层恒温层、风能、太阳能等能源进行转换利用，不仅在节约不可再生能源方面，而且在保护生态环境等方面有着不可估量的价值和意义。据介绍，地源热是利用地下相对恒温层，使用地源热泵，使深埋于地下的管路系统及末端管道系统通过循环泵形成循环系统，实现能量交换，达到夏季制冷冬季制热的目的。除此之外，管理用房照明采用风光互补供电系统也是其特点。这是一个集太阳能、风能于一体的发电系统，其采用自动泄电保护装置，当太阳能与风能的发电量达到饱和状态时，系统不会向蓄电池充电，达到保护蓄电池的目的。

品质源自细节。标准化管理和新技术的研究应用，使这条“沙漠高速”有了一种别样的美。

现在，行走在营双高速公路上，你会发现该路线线形设计与山川、河流、大地地势相吻合，线形连贯，圆滑平顺，自然流畅，给人一种良好的视觉效果。

◆ 综合文化中心培训工作总结

《村级综合文化服务中心工作总结》

一、工作概述

村级综合文化服务中心是为了满足村民的文化需求，促进村庄文化建设而设立的，其重要性不可忽视。为了提升服务质量、促进农村素质教育和文化产业发展，我们村级综合文化服务中心的工作人员一直在不断努力。以下是对过去一年中心工作的总结。

二、村级综合文化服务中心的成果

1. 促进农村文化活动的丰富多样化

我们村级综合文化服务中心积极组织各种形式的文化活动，包括农民绘画、书法、舞蹈、戏曲等培训班和演出。这些活动不仅为村民提供了文化交流的平台，也激发了村民的创作热情。

2. 推动农村素质教育的发展

我们村级综合文化服务中心在过去一年中开设了丰富多样的培训班，包括农村妇女素质提升班、青少年才艺培训班等。通过这些培训班，我们为村民提供了提高素质的机会，提升了他们的社会竞争力。

3. 丰富农村文化设施资源

为了满足村民的文化需求，我们村级综合文化服务中心注重发展农村文化设施资源。我们在过去一年中扩建了图书馆、阅览室、展览馆等，同时更新了设备和文化产品，为村民提供了更好的阅读和学习环境。

4. 增进村民的文化参与意识

通过组织各类文化活动和培训班，我们村级综合文化服务中心有效地提高了村民的文化参与意识。村民们积极参与文化活动，提升了自己的文化修养，同时也加强了村民之间的交流与凝聚力。

三、存在的问题与解决措施

1. 供给不充分的问题

在过去一年中，我们发现供给不充分是一个较为突出的问题。我们将进一步加大宣传力度，鼓励更多的村民参与文化活动，并争取更多的资金支持，改善文化设施和资源。

2. 文化产品更新速度慢

尽管我们已经更新了设备和文化产品，但更新速度还不够快。为了解决这一问题，我们将加强与文化公司和出版社的合作，及时引进优质的文化产品，满足村民的文化需求。

3. 村民的文化素质有待提高

尽管我们提供了丰富多样的培训班，但部分村民的文化素质还有待提高。我们将加强宣传，鼓励他们参加培训班，并通过举办比赛等方式激发村民的学习热情。

四、对今后工作的展望

在未来，我们村级综合文化服务中心将继续努力，不断提升服务质量，促进农村素质教育和文化产业的发展。我们将加强与文化相关机构和部门的合作，争取更多的支持和资源。同时，我们也将提高村民的文化参与意识，引导他们积极参与社区文化建设，共同打造美丽宜居的乡村文化环境。

总结一年的工作经验，留下了不少成果和经验教训。我们相信，在全体工作人员的共同努力下，村级综合文化服务中心的工作将会取得更大的成就，为农村社区的发展贡献更多力量。

◆ 综合文化中心培训工作总结

20xx年，在乡党委、政府的正确领导和县文体局的具体指导帮助下，金泉乡文化服务中心，认真贯彻落实县委全会、西充县文体局20xx年重点工作会议精神，坚持“为人民服务、为社会主义服务”的方向和“百花齐放、百家争鸣”的方针，认真履行职责，充分发挥综合文化服务功能作用，广泛开展群众性文化体育活动，丰富了群众文化生活，提高了广大群众的科学文化素质和身体素质，促进了全乡精神文明建设。

一、主要做法及成效

（一）加强基础设施建设，整体功能不断完善

在乡党委、政府的关心帮助和县文体局的鼎力支持下，金泉乡综合文化站建设于20xx年被正式列项实施，新建300平方米的综合文化站，20xx年已正式投入使用。全民健身活动场所规范化建设进一步加强，年内改扩建篮球场7块。

（二）精心组织，各项活动有序开展

我乡以元旦、春节、三八节、六一节、教师节等节日为契机，认真开展各项文体活动，一年来，共开展各种大型文艺活动4次，各项体育活动20次，出黑板12期，播放广播70次120小时，发放各类宣传单1000多份，辅导村级文体活动4次，组织开展各种宣传活动4次，认真做好图书借阅工作，做到有借必办。认真收集选送优秀书画、摄影作品参与“三农”书画摄影展；发展业余文艺队，成立了金泉乡老年文艺宣传队，开展巡回演出；认真组织参与西充县新农村文艺汇演及歌咏比赛；积极参与美食文化节篮球比赛等。加强非物质文化遗产保护工作，继承弘扬民族民间优秀传统文化，年内共组织民间艺人开展活动6次。认真做好信息文稿报送工作，年内报送各类信息12条。

（三）认真履职，农村电影放映工程有效实施

认真组织开展农村电影放映工作，电影队认真履行职责，扎实开展免费放映活动，年内共放映电影13场次，行政村放映覆盖率达100%，普及率达100%，通过农村电影工程送电影下乡活动的开展，一方面丰富了农民群众的文化生活，另一方面通过科教片的放映宣传，提高群众科技素质。

（四）高度重视，全国文物普查工作进展顺利

我乡成立文物普查工作领导小组，制定实施方案，对文物普查工作进行广泛宣传，并认真做好信息采集上报工作。

（五）加强监管，文化市场健康发展

乡文化服务中心会同公安、工商等执法部门定期不定期地对打字复印店、书店、音像制品经营店进行专项检查，坚决杜绝无证经营及违规乱印行为。认真维护文化市场秩序，不让黄、赌、毒等低级腐朽的东西扰乱文化市场，年内开展专项检查4次，文化市场健康有序。

二、存在的困难和问题

我乡20xx年文化服务中心工作虽取得了明显的成绩，但也存在一定的困难和问题，主要表现在：

一是文化活动场所基础设施薄弱，体育设施陈旧，综合文化站建设资金缺口较大。

二是由于财政收支矛盾十分突出，活动经费投入有限，在一定程度上影响了各项有益活动的有效开展。

三是村级文体活动室少，全民健身运动开展难。四是民间艺人积极性调动难。

三、下步工作计划

在下步工作中，将认真把握国家投资导向，主动适应变化，加强汇报衔接，整合项目资金，认真抓好综合文化站建设，努力把文化站建设成为功能完善、设施齐全的标准文化站，继续加大农村文化阵地建设力度，推进全乡文体公共服务场所建设，积极开展特色文化体育乡创建工作，加快文化信息共享工程建设，抓好农家书屋建设，进一步加大经费投入，深入开展贴近实际、群众喜闻乐见的文体活动，不断丰富群众文化生活。

◆ 综合文化中心培训工作总结

国家发展和改革委员会：

广元市地处四川北部、秦岭南麓，毗邻陕甘两省，素有“川北门户、蜀道咽喉”之称，有“千里嘉陵第一城”之誉。总人口314万，幅员面积万平方公里，是嘉陵江上游的天然生态屏障，已建成中国优秀旅游城市、国家森林城市，荣获中国人居环境范例奖。20xx年，全市生产总值亿元，同比增长。地方财政一般预算收入达到亿元，增长，全社会投资实现亿元。城镇居民可支配收入和农民人均纯收入分别达到14635元和4895元，分别增长17%和。

自“”汶川地震灾后重建以来，在__和省委省政府的坚强领导下，在国家发展改革委的大力支持下，我市认真贯彻落实科学发展观，在地震灾区率先提出并实施“低碳重建、低碳发展”理念，以实施资源转化战略为突破口，以能源结构低碳化、产业发展低碳化和生态建设为主线，大力促进低碳发展，取得了一定成绩。成立了由市委书记、市长任组长，市委、市政府分管领导任副组长，市级相关部门负责人为成员的低碳经济发展领导小组，20xx年成立了广元市低碳发展局，具体负责全市低碳发展工作。在全省率先编制完成了《“”低碳经济发展规划》。将8月27日设定为“广元低碳日”，成立了广元市低碳经济发展研究协会。大力发展清洁能源，不断优化能源结构。大力发展食品饮料，电子机械等新型工业，大力发展生态农业，加快低碳旅游景区建设，不断促进低碳产业发展。加快建设低碳城市基础设施，成功创建国家森林城市，全市森林覆盖率达。加大公共机构节能力度，开展低碳生产生活进社区、进企业、进机关、进学校活动，在全市发出“广元市民十大低碳生活新风尚”的倡导，低碳消费模式逐渐形成。

虽然我市在低碳发展方面已取得了一定成绩，但还面临着工业整体发展水平较低，新能源和天然气产业发展起步较晚，节能减排任务重等问题。加快我市低碳发展仍需在人才、技术、资金等方面获得更多的帮助和支持。为进一步加快我市低碳发展步伐，特恳请国家发展改革委将我市列为国家级低碳试点城市，我们有信心有决心在国家发改委的大力支持下，努力夯实低碳发展基础，提升水平，实现低碳发展新跨越，加快建设嘉陵江上游生态屏障和川陕甘结合部经济文化生态强市，为应对气候变化和后发贫困地区可持续发展、绿色发展、低碳发展作出有益探索和积极贡献!

二〇XX年二月二十八日

◆ 综合文化中心培训工作总结

信访服务中心岗位职责

为进一步创新和加强我县社会管理工作，提高信访工作整体水平，按照“分级负责、归口办理”原则，进驻中心的县直各系统党委和相关职能单位负责处理所辖区域内的信访事项。有效化解社会矛盾，维护群众合法权益，确保社会政治稳定。特制定职责如下：

1、县委信访局

①负责综合协调中心日常管理工作；协调各系统党委和相关职能单位人员抽调工作；为中心提供人力、物力、财力保障。

②负责群众来访来电来信登记、分流和交办工作；负责规范信访中心秩序；

③负责督查督办案件情况并收集各系统党委和相关职能单位案件办理材料及存档工作；

④定期听取各系统党委工作汇报，开展信访工作研究，综合分析，反映群众信访动态，提出合理化意见和建议，为县委县政府正确决策提供依据；

⑤对中央、省、市交办案件按要求上报结案报告。

2、政法党委

①负责综合协调所辖范围内所有信访事项的受理、调查、解决、落实；

②负责将所承办经调处结案的信访案件，提请中心会议研究，同意结案的按要求以有权处理单位正式文件上报办结报告，报信访局备案；

③负责将所承办经多次调处未果的信访案件，研究制定具体方案提请县联席会议研究；

④完成中心安排的其它工作。

◆ 综合文化中心培训工作总结

文化，是一个名族的色彩，不同的名族有不同的色彩。今天，我和同学们一起去文化中心去观看张家港的历史色彩。

下了车，我们来到了城市展览馆。馆中的走廊两边，是文字和插图，记载着张家港市从古至今的历史演变，讲解员告诉我们：张家港市的最早的遗址是在8000年前的东山村遗址，但真正算起来的话，应该是1700年前的暨阳古城，后来又叫沙洲县，但最后就是现在的张家港。大家都感到很神奇，原来张家港市有这么古老，我也是一样。来到综合展示馆，最引人注目的就是那192个奖章，最大的奖就是全球最适宜居住城市这个奖，我想:原来张家港有这么多的奖项呀，我什么也不知道，真是要了解了解他了。最后来到档案室，在这一份份记载着张家港所发生的事情中，最让我感受最深的是秦振华爷爷所提出的团队拼搏，负担奋起，自加压力，敢于争先这六个字。

是啊，因为这六个字，才能有今天的张家港，也有全球最适宜居住城市这个称号，如果没有它，可能今天看到的张家港市就不是这个样子了。团队拼搏，，负重奋起，自加压力，敢于争先。这句话我们每个人都应该记在脑子里，更要记在心里，只有加重了自己的压力，才能有了前进的动力，敢于争先才能有好的成就，张家港市也是如此。

荣誉是要靠自己努力才能拥有的，不是空空就能得到的。奋斗，努力才是必须的前提，有了这两个以后，还要自己加重自己的压力，磨练自己，要有一颗进取的心这样才会有更高的成就。

奋斗进取，负担奋起，自加压力，敢于争先。这句话我们要永远的记在心里。

◆ 综合文化中心培训工作总结

在过去的一段时间里，我在培训文化岗位上进行了大量的工作。通过不断的努力和探索，我取得了一些较好的成绩。下面，我将对这段时间的工作进行详细总结。

首先，我认为在培训文化岗位上最重要的工作之一是培训计划的制定和实施。在这个过程中，我和我的团队进行了大量的研究和调研，确定了针对不同人群的培训需求。我们制定了一整套培训计划，包括课程设置、培训时间和地点的安排等。在实施过程中，我们注重与不同部门和个人进行沟通，确保他们都能参与进来并受益。我们还积极收集并分析培训反馈，根据反馈结果不断改进我们的培训计划。

其次，我在培训文化岗位上还积极推广和应用多种培训方法和工具。通过多媒体和互联网技术，我设计并制作了一系列在线培训课程。这不仅节约了时间和成本，还方便了学员的学习。同时，我还利用虚拟现实和增强现实技术，为学员提供更加真实和身临其境的学习体验。这些创新的培训方法和工具受到了学员们的好评，并取得了较好的效果。

此外，我还注重培训效果的评估和跟踪。在每次培训结束后，我都会对学员进行培训效果的调查和评估。同时，我还不断与学员和他们的主管进行沟通，了解他们在工作中的具体应用情况，并根据反馈情况对培训计划进行调整和改进。通过这些努力，我能够及时发现问题并及时采取相应的措施，提高培训的效果和实际应用效果。

在培训文化岗位上，我还注重个人素质和能力的提升。我利用业余时间参加了多个培训师资认证的培训班，提高了自己的教学技能和实践经验。在培训过程中，我也积极与学员和同行们进行交流和分享，不断学习和吸取他们的经验和教训。通过这样的努力，我能够不断提高自己的专业水平，提供更好的培训服务。

总的来说，我在培训文化岗位上的工作总结如上所述。通过制定合理的培训计划、应用多种培训方法和工具、评估培训效果和不断提升个人素质，我取得了一些较好的成绩。但同时也发现了一些问题和不足之处，例如培训效果的评估和跟踪还需要进一步加强，培训资源整合的问题也需要解决。在未来的工作中，我将进一步改进和提升自己，为培训文化岗位做出更大的贡献。