厂里试用期工作总结怎么写
发布时间:2026-01-11厂里试用期工作总结怎么写(实用15篇)。
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xxxx年就快结束,回首xxxx年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的xxxx年就伴随着新年伊始即将临近。xxxx年,不仅要做好鲟鱼及珍稀鱼类的养殖,更要确保今年全人工繁殖的圆满成功,可以说,xxxx年是研究所发展革新的关键年。总结是经验的老师,是进步的前提,尤其对于刚进入研究所的我来说,更要收拾一下心情,总结一下经验得失,更好的准备下一步工作。现就本年度工作情况分三部分总结一下。
一、工作经验总结
(一)努力学习,努力工作,尽快融入到工作中!
在xxxx年里,对于才加入研究所的我来说,一切都是新的东西新的事物,要想更好的高质量的完成任务,就必须更高要求自己。首先,我端正态度,保证积极学习的心态,努力解决自己对于鲟鱼养殖工作不熟悉的弊端,并对自己提高要求,更好的掌握相关知识。其次,多渠道的学习新知识新技术。借助书籍,上网查资料文献,向郭主任田工等学习工作经验,掌握技术流程,以便更好更快的适应工作要求。最后,边工作边学习,边学习边提高。
(二)虚心学习,努力工作,圆满完成任务!
我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点,较好的完成了鲟鱼养殖相关工作。
(三)主要经验和收获
(1)为了不断改进和提高养鱼技术,要做好养鱼记录,包括:水温、DO值、氨氮,投饵种类和数量,鱼的活动和摄食情况、有无残饵、水电安全及日常巡查等,在人工繁殖时,更要注意观察亲鱼催产、、产卵、孵化,以及仔鱼和幼鱼发育,生长、摄食情况等,并做好详细描述和记录。这些资料,对于总结养鱼经验、教训,有时会起到意想不到的作用。
(2)如能将鱼的主要动态(如发病、成熟、繁殖、摄食等)和周围的物候现象(如光照变化、气温升降、噪音变化、晴雨变化、花开花落、人工干扰等)结合起来,是有助于我们分析问题和技术革新的。
(3)及时根据基地小气候和大的气温环境的变化做出相关的水温调控措施有利于水温稳定。如:夏季持续高温时间歇性全天候制冷降温;冬季晴天温差大早晚加大补水量;冬季阴天持续补水稳定水温等。
(4)在秋冬季,水蚯蚓也不是轻而易举可以获得的天然饵料,经常去郊外采集更不是一件乐事,因此必须讲究水蚯蚓活体长期保存的办法。较好的办法是,将水蚯蚓保存在浅桶或
盆中,水深保持0.5—1.5厘米,保持相对稳定的水温,及时换水,换水时用清水漂洗干净(死掉的及时清除),这样可以保存二、三个星期。还有一点要注意的是,用完一份水蚯蚓,再保存新挖来的,而不要将新挖来的和原有未用完的混在一起保存,这是因为保存时间久的个体生命力差,容易死亡而加重损失。
(5)基地养殖用的饵料鱼的解冻与冷冻保存。夏季气温高,投喂较少,饵料鱼冷冻可小袋分装用时解冻;冬季气温低,投喂较多,饵料鱼可大袋分装提前解冻。
(6)冬季,健康鱼的投饵次数减为每天一次,以早晨为宜。对沉积于池底的残饵和鱼粪,应及时用橡皮软管连同局部污冰—齐吸除,同时补充等量的新水,最好每天一次,晚伺进行为宜。冬季,白昼较短,室内阳光不足,如窗户上结有薄冰或水雾,室内光线会更暗。如对光线有要求应及时调整确有需要时。
(7)安全生产时刻不能松懈,我们已经有足够的教训。及时巡查养殖池尤其是水电安全,半点不能疏忽大意。常规检查最容易疏忽,但却是非常重要的。
二、存在的一些问题和不足
总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:
(1)对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。
(2)对基地安全生产仍需一个更高的认识,保证零安全事故。
(3)知识仍由较大欠缺,学习渠道较少。
三、下一步打算(xxxx计划)
针对xxxx年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:
(一)积极学习新技术新知识,不断提高自己。
(二)继续做好鲟鱼日常养殖工作。
(三)学习相关水电知识,确保基地水电故障是自己有用武之地。
(四)加强安全生产,安全才是重中之重。
经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时经验不足,不知总结的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。在今后的工作中要不断创新,及时与同事进行沟通学习,,提高自己的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己。在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下,中华鲟研究所的明天更美好!
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来我们公司做了几个月的售前客服。回顾这几个月的售前工作,我也成长了很多,也收获了很多。工作也是积极做的,也想总结一下这段试用期的个人工作。
刚进公司的时候,虽然对售前客服的工作有一定的了解,但是每个公司的情况会有些不同。用什么办公软件,有些东西需要和谁连接。同时,在介绍给客户之前,还需要熟悉公司的产品。特别是我们公司有很多产品。我还需要花很多时间去学习知识,也需要熟悉语言。刚开始我没有入职,而是跟着同事先了解产品及相关工作知识,然后让同事一步步带我做售前客服工作,我开始接受一些。客户,不过我也能感觉到,学习的时候还是觉得赶时间。我还需要继续努力并获得更多客户。当我有了一些经验后,我可以更好地理解语言,产品信息也熟悉了之后,我也可以更好地完成我的工作。
工作能顺利进行后,我也积极与客户沟通,争取订单。对于每一位来访的客户,我都力求取胜,推荐合适的产品,了解客户的需求。对于一个需求,多和他们沟通。只有了解他们的想法,知道他们想要什么样的产品,才能更好地推荐他们。同时,如果他们的需求能够得到满足,那么他们也可以做出好的交易。一开始,我还是有点颠簸。我不懂语言,对客户的需求也不是很清楚,但是在熟悉了工作之后,我能够更好地做好售前工作。每天都有订单。经过几个月的工作,与老同事相比,我也有了一些自己的小成就,可以把工作做得很熟练了。
虽然我还有一些不那么好的方面,但我也有自己的不足。比如我对产品没有老同事那么熟悉,还需要继续努力。沟通也需要改进。同时,我也想在以后的工作中向更多的老同事请教,改进我的一些不足,让我的售前工作能够做得更好。
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一、工作背景
我在某家大型制造厂里作为实习生进入试用期工作已有三个月了。这家厂主要生产汽车配件,拥有先进的生产设备和丰富的产品线。为了能更好地融入团队,并提高自己的工作能力,我努力追求进步,并挑战自己的工作能力。
二、学习与成长
在试用期的三个月中,我学到了很多关于汽车配件生产的知识和技能。我了解了整个生产线的运作流程,从原料采购到加工制造,再到质量检测和产品出厂。我参与了不同部门的工作,例如生产车间、质量控制和研发部门,以便更全面地了解公司的运营。
我在工作中提高了自己的沟通能力和团队合作意识。在生产车间,我需要与同事们密切配合,共同完成指定的任务和工作目标。通过与他们的沟通和学习,我学会了如何更好地协调团队工作,确保生产进程的顺利进行。
通过在质量控制部门的工作经验,我不仅学到了如何检测产品质量的技巧,还了解到了严格遵守质量控制标准的重要性。我明白了对于保证产品质量的重要性,以及如何积极发现并解决质量问题。
三、问题与挑战
在试用期工作的过程中,我也面临了一些挑战。由于是新人,我对于生产线上的操作不是很熟悉,在一开始需要耗费更多的时间来适应工作环境。通过与同事们的帮助和指导,我逐渐提高了工作效率,并且能够独立完成指派的任务。
质量控制方面的工作对于我的细致和耐心提出了更高的要求。在检测产品时,我必须细致地寻找潜在的质量问题,确保产品的合格率。这需要我耐心而又细心地进行每个细节的检查。通过不断的实践和经验积累,我逐渐提高了自己的检测能力,并且能够熟练地找出质量问题,并提出相应的解决方案。
四、收获与成就
在试用期工作结束之际,我意识到我在这段时间内取得了一些成绩和收获。我获得了丰富的实践经验,深入了解了汽车配件行业。这将为我未来的职业发展奠定坚实的基础。
我提高了自己的工作能力和技能。通过与同事们的合作和学习,我不仅提高了沟通和团队合作的能力,还提高了质量控制和生产工艺的技术水平。
我在试用期期间树立了良好的工作形象和态度。我时刻保持敬业的态度和工作的积极性,从而得到了公司和同事们的认可和称赞。
五、展望与建议
针对未来的工作,我有几个展望和建议。我希望能够在工作中继续提高自己的技能和能力,不断追求进步。我希望能够更全面地了解公司的业务和运营,从而更好地为公司做出贡献。我希望能够成为一个更具有独立思考能力和创新精神的员工,在工作中能够提出更多的建设性意见和解决问题的方案。
我的试用期经历给了我宝贵的机会来学习和成长。我意识到要在工作中取得成功,并不仅仅需要技能和知识,还需要不断追求进步和努力工作。我将把这段经历作为一个重要的里程碑,并将其应用于今后的工作和发展中。
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近年来,随着经济的快速发展,各行各业对于人才的需求量也不断增加,而员工试用期成为了企业选拔用人的一个重要环节。试用期不仅可以帮助企业筛选出适合自己的员工,也给员工提供了一个充分展示自己实力的机会。下面,我就来详细总结一下厂里员工试用期的情况。在厂里,员工的试用期一般为三个月。这三个月是员工担负最大责任的时间,在这期间,员工需要展示自己的能力、工作态度和团队合作精神。对于试用期的评估一方面取决于员工的表现,另一方面也取决于团队的反馈。首先,对于员工而言,试用期是一个证明自己实力的机会。作为一名新进员工,试用期意味着新环境和新挑战,员工需要迅速适应新的工作环境,并且展示自己的专业知识和技能。在这个阶段,员工要努力学习,不断提升自己的工作能力,与团队的其他成员一起共同进步。同时,员工还需要积极参与工作中的各项活动,主动沟通,善于解决问题,展现出良好的职业道德和工作素养。其次,团队的反馈对于员工的试用期评估也非常重要。在企业中,每个员工都是一个整体中的一部分,他们紧密合作,相互依赖。一个团队的力量要大于个体的力量,因此团队合作能力成为了一个非常重要的考察点。在员工试用期内,他们需要积极与团队合作,提供协助和支持,并且运用自己的专业知识和技能来共同解决问题。团队中的其他成员对于员工的工作态度、工作能力和团队合作精神都会有自己的评价,这些评价会直接影响到员工的试用期评估结果。除了个体表现和团队反馈,企业对于员工试用期的评估还会考虑到员工的工作表现和职业发展潜力。员工在试用期内需要根据自己的工作职责,完成各项任务并且做到尽善尽美。他们需要紧密关注自己的工作目标,并且主动提出自己的想法和建议。另外,员工还需要展示自己的学习能力和适应能力,以及在现有工作岗位上的职业发展潜力。最后,对于企业而言,员工试用期的总结评估不仅可以帮助企业筛选出适合自己的员工,也可以为员工提供一个自我认识和提升的机会。试用期结束后,企业会根据员工试用期的评估结果决定是否正式雇佣员工,以及提供岗位晋升或者职业发展的机会。综上所述,厂里员工试用期是对员工工作能力、工作态度和团队合作精神的一次全面考察。在试用期内,员工需要展示自己的专业知识和技能,并且积极参与团队合作。团队的反馈和企业对于员工的工作表现和职业发展潜力也是评估的重要因素。通过试用期的总结评估,企业可以更好地选择适合自己的员工,同时也为员工提供一个自我认识和提升的机会。希望每位员工在试用期结束后都能取得自己满意的试用期总结结果,为未来的职业发展铺平道路。
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岁月如梭,一转眼,来呼叫中心工作已_了,很荣幸走进了这个充满朝气富有战斗力的集体,成为其中的一员。在领导和同事的关怀下,一直以来坚持“优质、方便、规范、快捷”的服务方针,认真执行“始于客户需求,终于客户满意”的服务理念。在政治思想上,树立实践科学发展观。在刚上10086时,通过自己的努力熟悉语音平台的操作和流程,在工作时能得心应手。现将总结如下:
一、开展学习 提升素质 保证服务
时代的飞跃发展,用户对供电企业的要求更高。座席员的`素质提高才能满足优质服务的需求。中心支部郑副书记几次亲入班组培训,每周五上午的业务培训是雷打不动的,主要包括了系统操作、电费核算、电能计量、业扩、法律知识培训、政治学习等,有时把工作上遇到的难点大家进行交流讨论。近日95598供电服务热线正式向县级延伸,为了理顺业务流程利用了休班时间到合浦供电公司现场学习,并由师傅对现场疑难给予讲解,使我对__县的配网有了较深入的了解,业务知识有了提高,我还收集了一份95598常用计量装置问题解答。
二、真诚服务 五心热线
1、客户为何不高兴?电话咨询缘何升级为电话投诉?
就当前市民普通关注的话费详单和上网流量问题,引起了客户抱怨投诉,要以热心、温心、细心、耐心、恒心对待,不能使用语气,安抚客户表达同理心,让客户满意挂电话。
2、“请帮我查一下话费可以吗?”随着用户维权意识的增强,对我们的服务提出了更高的要求。遇到台风袭击,恶劣的天气造成线路闸大范围停电了,给客户带来不便,接进的电话都是满腹牢骚的漫骂,但始终恪守“八字”方针,认真心聆听、耐心解释使客
户停电原因是自然灾害,正在全力以赴抢修,争取尽早恢复送电。呼叫中心的电话每天都是“夏天”很充实,大家的心愿是方便千万家。
树立形象品牌
10086供电服务热线是微笑窗口,是供电企业和社会沟通的桥梁和纽带,24小时业务查询、业扩报装等增值业务服务,加强知识塑造自身形象,提升处理紧急事情能力。
三、存在的不足
一年来通过努力业务水平有提高,但分量还是不足的。平时要多学习95598和优质服务的有关知识,不耻下问。在今后工作中要有奉献精神,体会经验吸取精华,愿自己的服务,赢得客户的满意。
我在移动公司10086任职客服话务员。两个月的工作,使我对客服工作有了一定的了解和认识。现就将我的感想及对客服工作的认识作如下总结:
1.客服人员所需的基本技能及素质要求:客服人员所需的基本技能需要有良好的服务精神、具有良好的沟通能力、普通话流利、工作认真细致、需要有良好的团队精神和工作协作意识,纪律意识强及良好的有良好的心态。
2.作为客服人员,需要一定的技能技巧:
(1)学会忍耐与宽容。忍耐与宽容是面对无理客户的法宝,是一种美德,需要包容和理解客户。客户的性格不同,人生观、世界观、价值观也不同,因此客户服务是根据客户本人的喜好使他满意。
(2)不轻易承诺,说到就要做到。客户服务人员不要轻易地承诺,随便答应客户做什么,这样会给工作造成被动。但是客户服务人员必须要注重自己的诺言,一旦答应客户,就要尽心尽力去做到。在移动公司作为话务员期间,公司规定在接到客户投诉问题后,要在48小时之内必须做出处理,这是一种信誉的体现,也是对作为客服的基本要求。
(3)勇于承担责任。客户服务人员需要经常承担各种各样的责任和失误。出现问题的时候,同事之间往往会相互推卸责任。客户服务是一个企业的服务窗口,应该去包容整个企业对客户带来的所有损失。因此,在客户服务部门,不能说这是那个部门的责任,一切的责任都需要通过客服人员化解,需要勇于承担责任。
3.作为客服,需要一定的技能素质:
(1)良好的语言表达能力。与客户沟通过程中,普通话流利,语速适中,用词恰当,谦恭自信。
(2)丰富的行业知识及经验。丰富的行业知识及经验是解决客户问题的必备武器。不管做那个行业都需要具备扎实的专业知识和经验。不仅能跟客户沟通、赔礼道歉,而且要成为此项服务的专家,能够解释客户提出的问题。如果客户服务人员不能成为业内人士,不是专业人才,有些问题可能就解决不了。作为客户,最希望得到的就是服务人员的帮助。因此,客户服务人员要有很丰富的行业知识和经验。
(3)要学会换位思考,我们在考虑自已利益的同时也要会客户着想,这样是维护客户、留住客户最好且最有力的办法,在遇到客户投诉时如能换位思考可以平衡工作情绪,提升自身素质。
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进了生产车间这么多天,能成功真的很激动,但是想想和生产车间的那些老员工相比,还有很多地方需要继续努力,我不禁有些自鸣得意。我有些坐立不安,但想到试用期以来的踏实工作经历,让我原本迷茫的心更加坚定了。所以,即使是为了以后工作的参考,我也应该总结一下我在试用期内的工作经验。 .
只有牢记“脚踏实地”二字,才能在生产车间打下坚实的基础。对于没有太多时间和经验的基层员工来说,只做好自己的工作是最重要的考虑因素。因此,在进入生产车间的初期,我就全身心地投入到完成每个月规定的工作任务中。毕竟,如果生产车间的基础工作都不能圆满完成,又怎么能转正呢?或许正是抱着这样的信念,我才能从工作室开始,并以此为基础慢慢发展。毕竟,对于时间不短的年轻员工来说,急功近利往往是他们工作失误的主要原因。这就是为什么我在试用期内能够脚踏实地地完成领导交给我的所有任务。
在生产车间运营自己的网络也可以帮助你工作。毕竟想要在生产车间扎根,就必须处理好与老员工的关系,何况一切。如果你不了解自己,遇到问题不知道如何及时征求意见,你怎么能做好这份工作?因此,在试用期间,我经常与一些老员工讨论工作中的工作,并给予他们绝对的尊重。保持这种豁达的心态,可以在对方开心的同时,了解生产车间需要注意的点和一些工作技巧。据说,如果试用期内的员工连这点都做不到,很可能就坚持不住成为常客的那一天了。
只有善于发现和解决问题,才能通过学习充实自己。其实,作为生产车间的员工,在试用期工作出现不足是很正常的。当遇到问题的时候,我会选择承认自己的不足,并尽快向其他员工征求意见。毕竟,相比于未来的发展,只有尽快处理好现阶段的问题,才不会拖慢前进的步伐。当我们明白变得积极并不是我们的目的时,花时间是很自然的。关注这方面可以有所作为。关键是要有一颗积极进取的心,这样才能激发你的毅力,并付诸于工作。
相信在转制成功后的生产车间还有很多机会和挑战等着我去迎接。相信通过时间的积累,我绝对可以在生产车间拥有足够的实践经验。到时候,我就能通过这个成就,获得在生产车间晋升的机会。毕竟,只是把过渡到职业斗争的终点,是一件短视的事情。事情。
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来到__乡已十月有余。在这十个多月的时间里,在乡
领导和同志们的亲切关怀和热情帮助下,我在思想政治、业务能力方面都取得了长足进步,且较为圆满地完成了各项工作任务。现将近三个月来的工作、学习情况汇报如下:
一、努力学习,积极推动工作实践。
作为一名新录用的基层公务员,我坚持用xx大和十七
届五中、六中全会精神,以及邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,并坚持与时俱进的学习态度,不断学习农村基层工作经验和方法。
又于20_年9月参加了县委党校组织的新录用公务员
培训。通过对行政管理知识、党风廉政建设、公务员条例及行为规范等课程的学习,充实了政治理论知识,提高了思想
政治素质,为做一个合格的国家公务员,提供了理论指导。
同时我还坚持在工作中学习,学以致用,用有所成,通
过学习,充实了自己,提高了自身行政履职能力,使自己更好的投身到各种新的工作中。
二、存在的不足及今后努力的方向
年关将至,一年的工作即将结束,回顾刚刚走过的三个
月,既是为了寻找差距,也是为了取长补短,改进工作。三个月来,虽然努力地在干好工作,但由于经验欠缺,水平所限,在工作中还有一些做的不好或者不到位的地方:
一是由于刚参加工作,说话做事不够严谨、不够细致,今后自己要努力改正,也请领导及同志们及时地给予批评指正。
二是刚刚接触行政工作,在工作方法、业务知识方面还有差距,工作中有疏忽、缺乏工作思路、顾及不到的地方,今后努力改进提高。
在今后的工作中,我将再接再厉,改正工作中的不足,进一步加强学习,加强沟通交流,顾全大局,树立新形象,取得新进步。
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首先,说一下我刚来单位时的想法和对自己的预期:学东西,是首要的,不论是他人这么认为,我自己也不否定。我自己给自己的规划是:根据我身处环境和所在部门来选着学习的东西,学习的程度是,从整体上做到宏观认识,应用时有章可循,具体部位可以有法查找。
学到什么程度,用什么来检验呢?这六个月里,我这样来讲
现场实习的一个星期是我现在记忆非常深刻的一段时间:了解和理解工人师傅在怎样的工作环境中执行怎样的工作任务,并自己亲手开始插入工作的行列,在这里我没有工作多少内容,学到某种技术是肯定谈不上,但我这段时期认识到了一个冶金建设项目需要的是专业的工人师傅,周到的跟班队长,系统而有程序的技术指导人员,还有最重要的是全面而细致的安全意识。
之后,就是在分公司机关经营部了,一直到今天。在这里,我的环境变了,不再是厂房,而是办公室;工作的对象也不在是现场的实物,而是一套一套的图纸和一条一条的工程量清单。放下焊枪拿起了笔杆,开始算起工程量,给施工单位做起了工程结算。因为我们经营部主要基本任务就是要做工程预结算和投标的,所以我边做边学预算,并了解有关招投标的事物和工作流程,还不时借机会和我们部长出去参加投标工作,我也在其中伴一小小的角色。在此过程全靠周部长的细心指导,我非常感谢。
到目前为止,我已基本融入了我们部门,也上手了,开始自己独立完成一些领导布置的任务,在此就说说我的主要工作内容吧。从专业角度来说,我们部门有土建、电气、钢结构、机械和机动管道这几个,我就是机动管道的了。负责目前结算工程的机动管道方面,包括管道和相应设备的安装、防腐刷漆、保温的工程结算。我还要做的是不时的机装的检修结算。除了结算还有就是参加投标工作,包括买投标文件,清点文件,通过工程量清单套价做预算,最终汇总各专业得出投标报价,开标,答疑,议标,中标后签订合同等等;还有一任务忘说了,我们单位总部要求的erp,我们部门也在做,我也参加在其中,现正在打头阵。就是因为erp我才从现场调回机关的,这可是我的一个转折点啊。
六个月,一路走来,有很多工作,有很多快乐,也有很多感动!正如我们周部长的一句还“快乐着工作,工作快乐!”今天虽然谈工作,但我觉得工作离不离开生活,生活也无法离开工作。为了工作而工作,为了生活而生活都是不正常的。在此我非常感谢我们办公室里的各位,各位老师你们辛苦了,谢谢你们在我工作迷茫生活困难时的帮助!
办公室里的人出出进进,大院里的车也是出出进进,门就在哪里!每个人都应该是自己的司机,方向自己来把握,门是关不住你的行程。这个公司上上下下,那个单位合合分分,市场就在哪里!每个单位都应该有自己的核心竞争力,优越的存在自己来决定,市场的变化是超不出你单位的灵动而深刻的创造精神!
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时光飞逝,转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助,让我充分感受到了领导们坚定的信念,和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。
在这一个多月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步。
记得初到公司时,我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍,除此之外,便一无所知了。所以,试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业,便成了我的当务之急。
到公司的一天,我有幸参加了公司召开的工作会议,受益匪浅,感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料,并从网络上摄取了大量的有用素材,日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识,也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。
在这一个多月的时间里,兢兢业业做好本职业工作,不迟到不早退,并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度,认真履行岗位职责。
认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。
我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门,我要认真学习岗位职能,做好自己的本职工作,努力完成好各项工作任务。
在今后的工作中,我将努力提高业务水平,克服不足,朝着以下几个方向努力:
1、在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
2、提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。
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试用期的工作总结
时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段实习期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中,自己从学生慢慢转变为一个社会人,自身实践经验、工作能力得到提高;忧的是自己还有许多方面有待于提高。
通过这三个月学习与工作,从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况,了解外联部的重要工作内容与职责,对新公司的注册流程有了一个具体的了解,同时也对公司年检做了初步的接触。三个月内,在领导的协助下,完成了几家公司的注册及组织机构代码证的年检工作。在工作中我也出现了一些小的差错和问题,例如工作中没有充分领会领导的意图,独断专行,忽视公司的工作流程等等,这些都是由于工作态度和细节决定的。对于我所犯的错误领导都给予了我足够的宽容帮助。
三个月里,喜悦伴着汗水,成功伴着艰辛,遗憾激励奋斗。今后工作时间我一定要在部门领导的带领下倍加努力,不断学习、虚心学习,严格要求自己,较全面地提高自己,为公司贡献出自己的一份力!
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新员工试用期工作总结
随着试用期工作的结束,回首这段时间的工作经历,我收获颇丰。在这篇文章中,我将分享我的工作心得,总结试用期中的得失,以期为未来的工作提供借鉴。
工作内容概述:
1. 参与公司新项目开发,负责模块设计及编码实现。
2. 参与团队内部技术交流,分享工作经验。
3. 协助解决项目中的技术难题,提供解决方案。
4. 参与客户反馈的整理,优化产品功能。
重点成果:
1. 成功完成了三个重要模块的设计与开发,得到了领导和同事的认可。
2. 在团队内部技术交流中,两次获得“最佳分享者”称号。
3. 针对一个长期存在的技术瓶颈,提出了有效的解决方案,缩短了项目周期。
4. 收集并整理客户反馈100+条,大部分建议被采纳并体现在新版本中。
遇到的问题和解决方案:
1. 问题:在项目开发初期,对某个框架不够熟悉,导致效率低下。
解决方案:利用业余时间进行深入学习,同时请教资深同事,迅速掌握关键技术。
2. 问题:客户反馈中存在一些难以理解的表述。
解决方案:主动与客户沟通,了解其真实需求和意图,确保产品功能更加贴近用户需求。
3. 问题:与部分团队成员在项目进度上存在分歧。
解决方案:积极组织团队讨论,听取各方意见,寻找最佳的解决方案。
自我评估:
试用期这段时间,我认为自己在工作上取得了一定的进步。在专业技能方面,我通过不断学习和实践,提高了自己的技术水平;在团队协作方面,我努力融入团队,与同事建立了良好的合作关系;在客户反馈方面,我始终保持敏感度,努力提升产品的用户体验。当然,我也意识到自己还存在一些不足之处,例如在时间管理和沟通技巧上还有很大的提升空间。
未来计划:
展望未来,我计划进一步提高自己的专业技能,争取在项目中承担更多的责任。同时,我会加强与团队成员的沟通与协作,提高整体团队的执行效率。我还计划参加更多的行业交流活动,以拓展视野和丰富经验。在接下来的工作中,我将努力改正自己的不足之处,为公司创造更大的价值。
试用期的这段时间对我来说是宝贵的经历。感谢公司给予我这次机会,让我在实际工作中成长了许多。在未来的工作中,我将继续努力,争取取得更好的成绩。同时,我也希望公司能够给予我更多的支持与指导,让我能够更好地发挥自己的才能。
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因为自己从开始工作以来,一直都是做的行政类的工作,所以在这里的工作也和自己之前做过的工作差不多,但是唯一的不同就是,XX公司是我有史以来工作的最大的公司,所以行政的工作也是无比的复杂和繁琐,很多人都会觉得行政的工作乏味又复杂,不仅仅工作内容和工作强度大,工作待遇和工作前景都不是特别的好,但是我却不这么认为,我一直都觉得自己不管是在什么样的工作岗位,只要自己一直坚持不懈的努力,在自己的岗位上面尽职尽责的完成自己的工作,出色的完成领导和公司交代的事情,就一定能够有所作为,待遇和前景,自己的未来都是需要自己去努力和争取的,也正是因为有着这样强烈的信念,所以自己一直都在自己的职位上面,安心且认真负责的完成自己的工作,尽管自己这段时间还不算很长,也没有给公司带来特别明显的成就和利益,但是我始终相信自己,相信公司,在这么好的一个平台之下,我也会更好的完成自己的工作,在之后的工作当中,尽心尽力的为公司创造出最大的价值,我也相信,公司在之后是不会因为选择了我而感到后悔的。
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行政的工作确实复杂和繁琐,但是只要自己足够的热爱这份工作,就不管事做什么都不会觉得无聊和乏味,我也很喜欢自己的工作,喜欢这个公司,喜欢公司的工作氛围和公司的所有的同事。我也一直相信有一个舒适的工作环境,会让自己的工作也完成的特别的顺利,尽管自己的试用期已经结束,但是我的行政的工作还在继续,我也知道自己需要完善的地方也还有很多,之后的工作当中,我会在自己出色的完成自己的工作的同时,尽自己的努力去认真的完善自己,成为一名优秀的行政工作人员。
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XX年12月15日,我接到公司的面试通知。当时,我已然忘却自己所投简历的情况,也想不出是怎样通过网上简历的层层筛选而被幸运的抽中,权衡取舍之间,只想着仅仅一试。
XX年12月18日,我南下广州途中,取道沈阳,抽空实地体验了兴隆大家庭的氛围,并顺利通过了沈阳兴隆大家庭的面试,心情是激动的。hr最后一句问我,如果把我派到朝阳我愿意不愿意,在了解到集团和朝阳相关情况后,我给了一个肯定的答复。
XX年年3月15日,我取道沈阳回校,用坚硬的笔尖签下自己的就业协议。
XX年年6月30日,在收到公司报道电话通知后,我退掉前往泰山的车票,并备齐工作所需物品,收拾情怀,准备新的开始。
XX年年7月1日,小雨。离别的站台回荡着渐行渐远的祝福,我独自走进这个陌生的城市,并正式开始自己的兴隆生涯。
7月13日,为期12天的入企培训在新的老师、新的同事、新的环境磨合中悄然而去,我高歌“流云在天边,行囊在眼前,有一条通往太阳的路无边又无岩”奔赴盘锦,迎接新的挑战。
7月19日,凤凰涅槃,完成自己的重生。一周的“以纯”营业员实习在欢笑中度过。收尾的座谈中,我一言不发,只是开始梦想未来的日子,会有更大的收获。
7月23日,按照集团的安排,我进军兴隆大厦食品商场乳品冷冻部大冰柜组,拜于优秀的组长、三营业员李国辉老师门下。资本、能力、学习、憧憬,等等,一并爆发。
8月2日,带着满心的对柜组的不舍和“白吃、白喝、白玩、白拿”的向往,开赴沈阳参加传说中的集团奥运。七天校园生活的重温,七天封闭式忙碌与活泼,七天完全状态下的灌输和消化,在七篇以笑傲的诗句为开头的日记和对优秀学员奖品的窃喜中划上圆满的句号。
8月16日,我很庆幸我赶上这样的日子,并作为第一批的支援,在短短的四十多天时间里,对沈阳三进三出。我希望在这段日子里,我是积极而创意还卓有成效的完成了自己的工作,因为大家庭店庆特等功的完成有我一份参与,这就足够了。
8月29日,我重新回到柜组,也更加努力的学习,并尝试着在柜组、部里、楼层承办更多的事务,参与更多的活动,担当更多的角色。
10月11日和12日,我连续休息两天,认真回忆这段详实的经历,并真诚的总结自己的生活。我为我自己感到幸运、不易和骄傲。
失误和表现纠缠,批评与表扬共演
――成败得失的思考
三个月的时间,短短长长,感慨良多。记得刚来的时候,对岗位是忐忑青涩、手足无措,对工作更是擀面杖吹火,尽管我以前的经历也是丰满而充实的,然而对于新的环境,仍然需要一个缓冲,那段时间也犯了不少低级而幼稚的错误,譬如第一次开三联时候的紧张兴奋,第一次收款时的编码混淆与输入金额错误,等等等等,但都在同事老师们的“没有事儿”和经验之谈中,渐渐的就成为过去。为了更好更快的进入角色,我每天下班之后仍然要到柜组待上一段时间,尽可能多的参与前台事务。我逢事必寻遇事必问,总算在鼓励与坚持中争取到一个良好的开局。
如今,身为朝阳储干,在大厦食品商场实习,我想我至少在以下三个方面有所收获:
第一,是心态好。很多人认为营业员岗位上做一年,是对自己人生的不负责任,我却不这么想,我反而觉得这是一种人生锻炼,一段丰富的人生历程,也是一种心态成熟的量化和基础的夯实。首先是很快的调整好自己并进入营业员这个角色,在踏实中不断的追求上进。组里部里和楼层里的各种事务,是琐碎而复杂的,我希望自己拥有这些能力并能很好的发挥出来,因为我觉得能力就是能自信又快速的办好各种事情,于是我严格要求自己,不断的告诫自己遇事沉着冷静,按部就班,如果我能顺利的完成上级交给我的每一项工作,并能达到自己给自己的期望值,我就算完成了自己的超越。其次是坚持,如今,我热爱我自己的工作,热爱这个企业,我的每一刻,都是忙碌而开心的。
第二,工作技能有了提高。我算是勤快而肯干的,部组上货,我抢着帮忙,组长传票据,我抢着上楼,包括部里考勤,我都认真的划。如今,我对一楼算是比较熟悉,大部分同事,我都能叫得上名字或者是混个脸熟;对于销售工作,虽然谈不上得心应手,但是已经习惯多了,譬如调去支援月饼时,就能很快的找到熟悉商品知识的切口,并算是成熟的完成交易;对于稍微有一些接触的业务和管理工作,我也在努力的学习和体验。
第三,开始承办各种事务,抓住每一个机会。被分到一楼做食品真的是我的幸运,这里事务多,情况复杂,最能锻炼人,我希望我在这里能尽展所长,做到游刃有余,并且能尽可能多的参与各种事务。辽台开心就好选节目,我主动报名,虽然演的不怎么样,但是能够选拔参与,已经激动不已。管理经理让出一楼板报,我和另一名同事积极配合,互相揣摩并得以完成,虽然小有瑕疵,但是受到肯定,仍然是开心的。楼层企业文化全民总动员,我认真备战,见贤而思齐,坚持到最后,收到奖品乐乐和和。举行“我爱食品”主题征文,我最先交稿,虽然写偏了内容,但是从众多老员工的字里行间读出那些真挚,依然让我感动、借鉴。如今,我已是食品商场记者站一名小记者,每天上下班都在楼层寻找新闻素材,为新闻、网站和百货报积极提供一些可以利用的文字,听到广播中有自己楼层的信息,成就感非凡。等等,这一切的一切,我都在不断的经历和体验着,并都将成为我不断进步的阶梯。
为前进寻找一个方向
总结过去是为了更好的把握现在、面对未来。通过这些日子的实习,加深了我对企业文化的掌握,对工作氛围的熟知,对工作情形的认识,也更好的了解到自身的定位。到了该签合同的时候,签还是不签已经不足以作为一个话题,因为我知道我肯定会留下来,继续接受这种洗礼与熏陶。所谓“读万卷书,行万里路”,这已不仅仅是一种工作,一种活着的必需,而是这些早已成为生活,这种工作就是我的生活。只是“前线还是后勤,管理还是业务”这样的问号偶尔依然会出现,却也已不再重要,因为一个真正的兴隆人是放之四海而皆可用的全能,这也将是我努力的目标、前进的方向。
过去的不需过多回顾,对于将来的畅想,却可以按照设计的蓝图不断的实现,只有以无尽上进之心,进展所长,图一共谋。如果企业是一座高楼,我希望是那做地基的砖石,如果说企业是一条大河,我希望是那汇聚而成的水珠,如果企业是坚固
的堤岸,我就做最柔韧的垒土。
李白诗说,大鹏一日同风起,扶摇直上九万里。虽然我的工作经验无从谈起,竞争实力也无法衡量,但是年青的本钱却不可限量,学习的能力不可低估,青年的自信不可枉论,渴求的斗志不可菲薄。
倾情感谢
首先要感谢的,是这个公司。人生苦短,命途多舛,稍纵即逝的是机会,无处安放的是青春。对于我们这种年龄段的人来说,最重要的莫过于“出路”两个字。是公司对我的赏识,让我有了这个锻炼自己、发挥自己的机会。公司给出的要求,不管是从人生历炼的角度还是个人成才的方面,都让我有了一个质的提高,而公司提供的舞台,不仅让我看到未来的广阔前景,更让我能踏踏实实的在现有岗位上接受熏陶、磨炼和成长,我会一如既往的努力,为自己的将来打下厚实的基础,为企业的明天贡献自己绵薄却在不断积累着的力量。
其次要感谢和我一起并肩战斗过并继续战斗着的同事。俗话说”在家靠父母,出门靠朋友”,我很庆幸的是,在走出校门步入社会之际,还能交到这么多优秀且真诚的朋友,尽管大家到现在可能更多的互相埋汰与自我吹捧,但是以他们为镜,我能更好的认清自己,定位自己,而且,大家之间互相的交流与学习,让彼此共同的进步有了稳重而宽大的步伐,以后的日子,我会继续贯彻人际交往的“黄金法则”和“白金法则”,也希望大家继续携手并肩,共创美好明天。
我还要感谢我的师傅们,经理们。刚出校门的我,带着清高和稚嫩,初来乍到,又是谨小慎微,小心翼翼,是他们对我的关心、爱护和照顾,让我弥散漂泊他乡的惆怅,用谆谆教导和循循善诱,让我更好的融于这个企业,领会这个氛围,超越这个社会。
请允许我列出他们的名字:以纯店三营业员、大厦十三年老员工李萍老师和六个同事,我现在的师父李国辉老师和柜组的16名同事,我所在的乳品冷冻部94名员工,我现在的部经理刘佳,部经理助理李辛,食品商场的现场经理林颖、储玉双和魏春丹,管理经理李爽,楼层经理魏炳辉,以及一楼所有的、不管我我有没有过接触的同事、经理。这些人里面,特别是我的师傅,不仅教我各种商品知识、组长职责,还传授我做人做事的经验与道理,而且对我是充分的信任;还有刘佳经理他们,对我关心爱护有佳,指导信任并重,不以我年轻而溺爱,不以我不懂而吝罚,从他们身上,我学到了太多太多。
还有XX年一期储干,我称之为学长的大哥大姐们,这里一并表示感谢。
最后,我还要感谢我的学校。二十四年的生活,十六年的求学,成长的过程让人生有了各种可能。是我的学校,给了我能力,给了我自信,我感谢他们,真诚的对母校说一声“谢谢!”
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(一)主要工作:
1.生猪生产发展
一是抓非洲猪瘟防控。区政府一直高度重视非洲猪瘟防控工作,严格按照“早部署、早落实、早行动”要求,在全面完成强制免疫的基础上,强化联防联控机制,重点加强了对区外生猪调运的监管,目前高速公路出口非洲猪瘟防控卡点两处,与高速公路建立了联防联控查获奖励机制,确保全面打赢非洲猪瘟防控阻击战。
二是抓生猪生产恢复发展。第一,落实“菜篮子”行政首长负责制,层层下达目标任务,将xx万生猪目标任务分解到各镇。第二,鼓励、支持新(改、扩)建生猪养殖场的建设,对已完工生猪养殖场,积极推动生猪投产。第三,推进闲置养殖场复养,用好用活现有生猪养殖场,这是恢复生猪生产工作的重中之重。第四,加大对大仔猪的调运。加强对xx公斤以上大仔猪调入的宣传力度,发挥政策激励作用,积极鼓励农户从省外调入大仔猪;鼓励养殖场户调整饲养周期,加快出栏节奏,保障市场供应。第五,落实各项政策扶持,提振养殖户养殖信心。主要政策有:推行“公司+代养场”、自繁自养家庭农场等模式;xx年新增能繁母猪补贴政策;畜禽粪污资源化利用项目;政策性生猪保险;贷款贴息政策。今年以来,极力推进建设标准化生猪养殖场,促进生猪养殖场的改造升级,彻底解决规模养殖场的粪污处理难题,实现粪便资源化利用。
2.非猪畜禽养殖发展
过去一年,猪肉的替代品也逐渐增多,国家进一步加大对奶牛、肉牛、肉羊、家禽标准化规模养殖场(小区)建设支持力度,实施畜禽良种工程,加快推进规模化、集约化、标准化畜禽养殖,增强畜牧业竞争力,完善动物疫病防控等政策,必将有力地推动我区畜牧经济保持较快增长。在近一年,我区进一步完善和推广“公司+农户”的发展机制,建立互惠共赢的稳定机制,推进畜禽养殖业的健康可持续发展。
(二)主要成效:
1.生猪生产恢复。
一是生猪生产情况。今年以来,我区高度重视生猪生产恢复工作,多措并举,生猪产业得到快速恢复性发展。从xx年xx月起,生猪生产发展开始止跌回升,截止目前,生猪产能已恢复到常年产能的xx%。截止9月底,按行业统计,生猪存栏xx.xx万头(其中:能繁母猪存栏2.xx万头),生猪累计出栏xx.xx万头,完成全年任务数的xx.xx%。
二是猪肉市场供应情况。今年以来,我区为保证市场猪肉供应,大力发展生猪生产,市场供需关系得到进一步缓解,市场猪肉供应充足。与去年疫情期间猪肉最紧张时刻相比,我区猪价有所回落,全区生猪价格从xx元/公斤回落至xx元/公斤;猪肉价格从xx元/公斤回落至xx元/公斤;仔猪价格从xx元/头回落至xx元/头。
三是新(改、扩)建生猪养殖场情况。今年以来,共新(改、扩)建生猪养殖场xx家(其中新建xx家,改、扩建xx家),总投资1.xx亿元,已完工并投入生产标准化生猪养殖场xx家,补栏生猪3.xx万余头,其余7家也将陆续完工并投产
四是落实政策情况。第一,新增能繁母猪补贴。已落实xx年新增能繁母猪每头补助xx元的政策,共补助新增能繁母猪xx头,落实补助资金xx万元。第二,畜禽粪污资源化利用项目。该项目落实中央补助资金xx万元,对xx家规模养殖场的粪污处理设备进行升级改造,建设3.5万吨有机肥厂1个、粪污收贮运专合社1个项目将在xx年全部建成投入使用。畜禽粪污资源化利用率由xx年的xx.2%上升为xx.7%。今年大型规模及规模养殖场粪污处理设施设备配套均达xx%。第三,落实贷款贴息政策。现我区有6家生猪养殖场符合政策规定,贷款总金额xx万元,贴息金额1.xx万元。
2.非猪畜禽产业发展。今年以来,我区进一步推广非猪畜禽产业可持续发展并取得一定成效。截止3季度,我区牛存栏xx,同比降低1.xx%;累计出栏羊xx头,同比增加xx.xx%,羊存栏xx头,同比增加4.xx%;累计出栏禽xx羽,同比增加xx.xx%。
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这一年,我们毕业了,我们走进了社会,这对于我来说,是我人生中的一次重要的选择和转变。我从一个学生,逐步走进社会,来到__,转变成一个真正意义上的社会人,从20__年_月__号到现在,正好3个月的时间,在这3个月里,我经历了不少事情,对于我来讲也是我步入社会后的一段适应期,这一些的经历都将对我的成长是有好处的,我也相信自己可以以一个较好的精神状态来迎接我的另一段人生经历。现在,我将这阶段的主要工作做一个总结,如下:
1、通过学习产品使用手册,产品技术指标,产品的原理图等了解并熟悉公司的仪表、车身控制模块等产品的功能、设计思路和技术平台,熟悉并能熟练运用硬件设计工具。
2、通过对产品知识以及ts16949体系中的技术开发流程的学习,了解了公司产品的开发流程。
3、学习技术支持工作内容和需要掌握的技能,参与了技术支持实践。
4、对公司现有产品的进行了全面的了解,系统的学习了产品的系列以及分类。
5、学习绘制产品原理图及pcb板绘制。这个阶段主要学习使用protel以及orcad绘制原理图,由于使用protel绘制原理图有一定的基础,所以学习起来还比较容易,而orcad是第一次接触,不过在师父的悉心指导下,我也已经能熟练掌握。绘制pcb板相对难一点,主要是不熟练,但是经过一段时间的学习,我相信我可以熟练掌握。
6、参与制作多功能测试板的升级版,由于是第一次参与实际操作,所以遇到的问题不少,比如,对公司元器件了解得不是很清楚,所以在选择元器件的时候不是很熟练。
通过这一阶段的工作和学习,我深刻体会到自身的缺点和不足,特别是在硬件设计过程中,对元器件功能、种类了解得不够全面,绘制原理图时不够认真仔细,因此在以后的工作和学习中要加强对公司的产品以及元器件的了解,清楚各元器件的封装并能熟练运用;加强pcb板布线学习,熟悉公司产品元器件的布线规则,规范pcb的布线;加强软件编写调试方面的学习,通过多向部门同事学习请教,自己有目的性的学习,提高自己软件编写能力;加强和同事之间的交流和学习,使自己更好的融入到这个集体当中。
在这3个月的学习中,我深深体会到一个和谐、共进的团队是多么重要,一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。我会珍惜这次机会,为公司的发展尽一份绵薄之力。在此我
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日月如梭日如梭,转瞬间20xx年曾经过来,正在指导的率领下,我学到了很多常识以及社会经历,让我正在任务中根本上能自力实现各项任务,起首感激指导对于我的指点以及种植,正在当前的任务中我会吃苦进修;没有畏坚苦;更好的任务往返报下级。
20xx年正在指导的率领下,环绕阛阓的整体目的,仔细贯彻“平安第1、防备为主”以及“内紧外松”的任务目标,一直保持“群防群治”以及“人防技防相分离”的任务道路,主动做好阛阓的消防平安防备任务,保护阛阓的治安次序,总结任务以下:
1、以情效劳
任务中我对于来访的主人以礼相待坚持着热忱耐烦地帮助他们对于他们提出的标题本人不克不及答复时我向工头、老队员讨教后赐与解答任务中时辰想着本人代表的是公司对于处置违规违纪的工作都是做到‘礼先到’没有搭架子耐烦地以及他们相同于他们交心防止以及他们冲突影响公司抽象。
2、恪守制度
时期我按制度、按顺序对于工人停止管理每天对于收支的人员、货品停止严厉的反省以避免可疑人员进进、公司财物被盗关于那些平安办法没有到位,依照公司的制度、顺序停止整改处分把各项平安办法落实到位以确保施工时期零变乱。
3、怨天尤人
对于指导的摆设是完整的遵从其实不折没有扣的履行以保持到‘最初一分钟’的心态往任务自始自终地做晴天天的职责生活中我也常常关怀共事经常于他们交心、交换他们没有高兴时我就会往劝导他们给他们讲笑话逗他们高兴。我一直以一个学者的身份向他们讨教任务中的经历。
4、常识增加
玄月份消防局进行了对于消防平安常识宣扬教导四个才能演讲勾当,咱们往听了此外阛阓的演讲深受打动,正在此以前咱们仍是“三个才能”“三懂、三会”从那当前履行贯彻消防局的定见,从“三个才能”“三懂、三会”开展到“四个才能,四懂,四会”让咱们又学到了很多多少,紧接着天天的收操、消防练习,从中又学了很多多少常识以及成绩,正在一次消防局的指导来反省咱们的任务,咱们正在阛阓消防练习了,练习分两组:一组是构造灭火另外一组是构造分散逃生,消防局的指导看了以后很附和承认!
5、存正在的缺乏以及此后的积极标的目的
回忆泰半年来的任务,正在获得成果的同时,咱们也分明地看到本身存正在的差异以及缺乏,
凸起施展阐发正在:一是因为队员来自五湖四海,综合本质良莠不齐;二是咱们的任务办法另有待进一步的立异以及改良;三是任务上还存正在一些没有如人意之处。一切这些,咱们将正在此后的任务中痛下决计,加以克制以及改良,竭尽全力把此后的任务做患上更好、更超卓。
此后的任务请求将会更高,难度将会更年夜,这就对于咱们的任务提出了新的更高的请求。咱们必定无视理想,供认坚苦,但没有畏坚苦。咱们将迎难而上,做好任务。详细讲,要做到“三个再立异”,“两个年夜晋升”,最初完成“三个方面的称心”。即:正在思惟看法上再立异,正在任务品质上再立异,正在任务办法上再立异;正在任务成果上再年夜晋升,正在本身抽象上年夜晋升;最初到达让公司指导称心!
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