甲方：(授权商)

乙方：(加盟商) 签订意向书地点：

为致力于弘扬中国茶文化事业，开拓茶叶市场，创造双方良好的经济效益，双方本着自愿的原则，根据《中华人民共和国经济意向书法》的相关规定，经甲乙双方协商一致签定如下协议，以资共同信守。

一、授权范围

甲方授权乙方为 省 市 经营甲方拥有的系列产品，允许使用甲方产品的商标、包装物及甲方的各种荣誉，进行经营管理。

二、经营范围

茶业系列产品。

三、甲方提供支持

1、 总部根据多年成功营运经验，协助加盟商选址。

2、 总部提供加盟店的店面装修设计。

3、 总部对整套体系从选址到开业后营运制定标准化和规范化的运营模式，供加盟店经营使用，提供凝聚茶业总部成功的营运机制和精华的营运手册。

4、 总部对加盟商进行全面的茶艺知识、销售技巧、经营管理培训。

5、 总部派专业人员给加盟商现场协助。

6、 总部为加盟店提供产品信息和经营信息。

7、 总部统一设计精美的宣传资料与促销礼品，总部定期派专业人员对各加盟店进行交流巡察和经营指导。

四、甲方的义务与权利

(一)义务：

1、向乙方提供甲方生产、加工的系列产品及其附属包装物，不得伪劣产品。

2、向乙方提供经营过程中，所需要的相关证件、材料。

3、甲方负责在全国范围内进行自主品牌的招商，推广活动，并协助乙方在当地的品牌推广工作及执行的相关事宜。

4、加盟店所需人员可根据实际需要，由甲、乙双方进行招聘、甲方有责任对在乙方的从业人员进行各种业务、技能培训，使之适合经营需要，乙方的从业人员薪金由乙方支付，各种日常管理，解聘由乙方自行负责。

5、人员支持问题乙方在开业期间或中途如需甲方派人对乙方从业人员进行专业技能等业务培训，甲方管理人员差旅费用及在乙方期间的吃住问题由乙方负责。如需甲方派人到乙方进行较长时间的管理(5个工作日以上)，乙方还须按甲方的工资标准付工资给甲方。

6、事故及顾客反映处理在经营过程中，引起的顾客投诉如因甲方产品质量问题，由甲方负责处理(如乙方保管不善造成的问题不在甲方负责范围内)，其它因素均由乙方负责。

7、甲方授权乙方加盟店，必须无偿为乙方提供甲方公司各种管理资料，如人员培训、指导、监督专卖店日常管理制度及公司各种(荣誉证书)及产业的信息资料。

(二)甲方权利：

1、店铺装修：乙方对店铺的装修风格、档次、门面的形象必须符合甲方要求。

2、甲方有权要求乙方提供真实的各种经营数据，要求乙方填写的各种管理报表。

3、乙方必要维护好甲方产品在当地的品牌形象，乙方的各种经营活动不得有损于甲方的品牌形象。

五、乙方的权利、义务

(一)乙方的权利

1、乙方享有甲方的产品销售权、品牌使用权、荣誉共享权。

2、乙方拥有对该店的自主经营权及店铺的所有权。

3、甲方的经营指导、管理与支持。

(二)乙方的义务

1、营业秘密规定甲、乙双方都应将对方的经营情况，包括零售额，促销广告计划视为商业秘密，不得泄露。

2、统一零售价乙方应完全按甲方要求，采取统一零售价，针对不同地区情况，有折让情况须事先通报甲方，应获甲方许可的情况下，依甲方规定，采取相关的折让，此折让仅是加盟商的利润

3、指定原料，采购地点

为保证甲方产品的质量及公司的信誉，经营所需的原料及成品，须由甲方统一配送，如甲方没有乙方市场所需产品，或甲方缺货或甲方同意的产品不在此条例。但乙方须用书面形式让甲方确认。

4、加盟店的设备投资乙方负责对其加盟店的门面、店内装修、广告灯箱、电脑设备、茶叶冰箱展示柜，包括根据营业需要的茶台、泡茶工具等各配套设施的投资。

5、工作报告乙方有义务应甲方要求，向甲方提供经营的实际情况，及时准确提供各种管理报表，以

六、乙方责任为保证甲方的财务运作，乙方向甲方订货时，须遵循“款到发货”的原则。

七、关于货物管理、换货原则

(一) 乙方可根据经营需要，销售的实际情况，在一定比例内向甲方提出换货申请，进行产品调换(但换货必须是在乙方对产品的有效保管前提下，如产品的变质或有明显质量下降则不在此条例)。

(二) 由于茶叶受季节、时间影响，为保证茶叶的质量和价值，本着双方平衡利益，共担风险的原则，乙方向甲方换货在甲方发货后的三十天之内。甲方送至乙方产品，如因甲方对产品包装不力，造成产品破损，由甲方负责;如因其它不可抗拒因素造成的产品破损，损失由双方共同承担，如产品破损不超2%，属正常损耗，由乙方负责。

(三) 甲方事前声明不能换货或约定时间外的不在换货条例范围。

(五)检验：乙方收到甲方产品后，必须对数量、等级、包装等细节进行检验，如有问题，应于收到产品当天内向甲方提出，同时出示必要证明，否则，视为产品合格货物成交。

八、债权、债务让渡

甲、乙一方因经营不善，导致加盟商、公司倒闭或加盟商、公司法人代表更换，均应书面通知对方，以便双方协商意向书是否继续覆行，或合作方转让。否则视为违约，应承担违约责任。

九、保证金

为保证甲方商品的信誉，品牌之声誉，监督乙方在该地区的经营没有损害甲方商誉行为，乙方与甲方合作为加盟时，乙方须付保证金万元正人民币给甲方(以甲方的正式收据为准，合作期满，甲方把保证金无息退还给乙方)，中途如有违约行为，根据违约责任，甲方有权扣下保证金，甚至继续追究必要的法律责任。

十、加盟金

为保证公司不断致力品牌的维护，新产品的开发，提高经营管理水平，制定相应的市场销售策略及甲方在产品注册，包装设计等无形资产，乙方在加入甲方加盟店时，须交加盟金万元正人民币，以保证甲方利益。

十一、违约责任

(一)甲、乙双方若有任何一方违约本协议的任何条款，另一方有权立即终止协议，并用书面形式正式通知对方。

(二)乙方若违反甲方销售原则，如经营中引进甲方产品以外的商品，上述任一问题成立均视为严重违约本协议的条款，甲方有权单方面终止协议，并保留追究相应的责任、同时扣除保证金，甚至必要的法律诉讼。

十三、协议的有效期、续签及终止

(一)本加盟意向书为壹年，期满乙方在同等条件下有优先权。

(三)意向书期满后，乙方在无违反协议的情况下，依公司新的协议标准，同等情况下，有权优先续约，新的加盟协议及条款依该公司届时执行条款。

(四)期满后，协议自然终止，如意向书期间，任一方违反协议的，视违反情况按上述协议内容执行。

十四、法律及诉讼

(一)本协议所有附件均构成本协议的主要部分。

(二)双方因覆行协议所发生的一切协议本身的争议，应本着友好的原则解决。

(三)若协商不一致，双方可就争议事项向(当地)人民法院提出诉讼。

十五、本意向书一式两分份共4页，甲、乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效。甲方单位： 乙方单位：

地址： 地址：

电话： 电话：

法人代表： 法人代表：

年 月 日 年 月 日

茶叶加盟意向书范文篇2

甲方：公司

乙方：

考虑甲方资金，客源，品牌及营销模式优势，同意与乙方当地资源合作，共同推广堂堂品牌，甲方提供技术、品牌支持，乙方提供当地优势地段、资金，按照国际惯例及经营习惯的基础上建立加盟合作关系。根据相关法律、法规规定，本着自愿、互惠互利的原则，双方达成如下共识。

一、甲乙双方明确加盟合作品牌是： 公司的“”。

包括：“”品牌及其图标、样式。(具体图标、样式附主意向书)、

二、意向期限： 年。

三、意向费为： 元(正式意向书签订后转入加盟费)。

四、根据当地实际情况，此次合作乙方需注入资金约 万元。

五、双方约定合作方式为第 种：

1、合资方式：甲方参预经营和管理，占股本 %，乙方占股本 %

2、合作方式：甲方不参预经营和管理，只负责前期开业以及初始企业搭建，乙方一次支付 万元，直至双方合作结束。如有约定乙方可继续使用甲方品牌。

六、甲方的权利与义务：

1、甲方负责对自身“堂堂酒店式公寓”品牌的推广。包括网络媒体、纸质宣传、和各种形式的推广活动等。这些推广意在创造和提升该品牌的社会效果和潜在的经济效益。

2、在收到甲方提交符合条件的项目风险评定报告后，在没有任何法律障碍的前提下，乙方负责与甲方签订正式意向书。二十个工作日内资金、人员到位。

3、甲方不定时对品牌在乙方的使用范围进行检查，以确保甲方按照意向书约定的内容正确使用堂堂品牌。

七、乙方权利与义务：

1、乙方是具有合法资质的法人企业或具有完全民事行为能力的个人，乙方必需对酒店行业无限热爱，为本地堂堂品牌推广不遗余力。

2、乙方负责落实店面选址信息，提供甲方客流、消费水平及对酒店住宿认知度的详细数据报告，甲方进行项目预算以及项目核定保证乙方资金安全。

3、双方合作期间乙方不得与同业第三方合作。

4、加盟合作期间该项下所有资产涉及总公司及其他分公司部分不得以任何形式用于其它需要的抵押和担保。

5、乙方将作为当地甲方品牌的代言人。

八、特别申明：

1、甲方只认可专业机构以公文形式出具的文件所具备的效力，对任何个人所做出的任何承诺不予采信。

2、合作过程中，若甲方对乙方相关工作人员的不规范行为有任何疑问，可以以电话、传真以及邮件的形式向乙方投诉。乙方将认真核实、严肃处理，以保证加盟合作事项的顺利进行。

九、本意向书一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。具体条款以双方

正式签订的意向书为准。

甲 方： 乙 方：

代表人： 代表人：

电 话： 电 话：

日 期： 日 期：

茶叶加盟意向书范文篇3

甲方(供货方)：

法定代表人：

住所地：

乙方(经销商)：

身份证号码：

户籍及住所地：

甲乙双方就茶产品的供应和经销事宜，经平等协商，双方自愿订立以下协议，共同遵守。

1、 甲方授权乙方销售甲方生产和专营的茶产品，在指定的区域由乙方负责经销，乙方不得经销其他厂家生产的同类茶产品。乙方在本意向书签署后第二日打给甲方一万元履约保证金。

2、 甲方保证所供应的茶叶符合国家食品质量安全的相关法规规定要求。

3、 乙方保证其经营活动的合法性和正当性，并对自己的经营活动承担全部责任。

4、 乙方向甲方提出供货，应以传真、电子邮件等书面形式提前提出。甲方在收到乙方货款后，凭乙方所付货款按约定价及时发货，并及时将提货具体事宜告知乙方。

5、 乙方可选择自己到甲方生产地接收货物或按照物流途径由甲方代为联系发货，甲方按物流途径向乙方发货所产生的费用由乙方承担。

6、 甲方向乙方供货的增值税、普通税等税费均由乙方照章纳税，约定统一按6%收取税费。

7、 普通系列按商品定价的五折供货。每年度经销总额在15万元

以上(含15万元)，按进货款总额3%予以奖励，销售总额在35万元以上(含35万元)，按进货价总额4%予以奖励，销售总额超过45万元以上部分按进货总额5%予以奖励。

8、 甲方所供商品约定不予调换。唯有第一批所发商品，在一个月内，经验收原包装完好，未发现茶叶质量变质，可予以调换一次，由此产生的费用由乙方承担。

9、 乙方保证按照甲方统一的产品价格销售，不得私自变化价格出售。不得与其他经销商恶意竞争市场份额，经发现有压价、杀价经销行为，甲方予以停止供货，取消按规定应给予的奖励全额，没收保证金，直至终止意向书。经销商因其不良经营行为，给“平月茶业”造成经济损失或信誉受到诋毁的，将并依法追究经销商的经济责任和法律责任。

10、 如乙方所在经营区域有加盟商，本意向书将自动终止。甲方在同等加盟条件下，优先考虑乙方。

11、 本意向书未尽事宜由双方协商确定，或通过订立补充协议解决。补充协议具有与本意向书同等的法律效力。

12、 本意向书从签订之日起履行期限为壹年。甲乙双方认为需要延长时，需续签意向书。

13、 本意向书履行期间发生争执，甲乙双方应友好协商解决。协商不成时，甲乙双方应向人民法院提起诉讼解决。

14、 本意向书一式四份，甲乙双方各执两份，本意向书经甲乙双方签字之日起生效。意向书签署地指定为甲方所在地。

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

20xx年 月 日

「6」茶叶店转正工作总结

方法/步骤

1

首先在管理人员上面，可以实行奖惩制度。茶叶店管理人员一个非常重要的任务就是不断观察员工的'工作，指导他们应该怎样做，并在适当的时候把错误的行为纠正过来。刚开业的茶叶店可以实行奖惩制度，这是一种比较常用的技巧。

2

其次是对工作记录和报表，做到有理有据。要让茶叶店的管理人员每时每刻处处注意员工的工作显然是不可能的，规模越大，管理人员就越不能直接进行观察，于是必须借助于各种记录和报表。通过记录和报表向管理人员提供所需的信息，以便检查是否符合加盟店的长、短期目标。一旦发现与目标的差异，就立刻寻找机会进行改进。

3

最后要编制成本预算，为未来做好打算。成本预算是对未来收入或成本的一种计划，包括销售额预算、现金流量预算、广告预算、设备资本预算、营业费用预算等。利用预算进行控制是经营管理中常用的技术。预算规定的营业收入和成本指标是考核经营实绩的重要依据。

注意事项

加盟茶叶要运用科学的方法去经营，去管理

「7」茶叶店转正工作总结

20xx年上半年，我中心在县农业和科技局的领导下，在上级业务部门的关心和相关部门的密切配合下，围绕县委、县政府关于打造“中国普洱茶第一县”的茶叶产业发展目标和XX县茶业产业三年行动计划，重点抓好生态茶园建设、走进茶树王国——XX县古茶树资源普查、茶叶生产技术培训、古茶树资源保护技术示范点建设、茶园留养等项目的落实建设工作，努力建设好勐海的普洱茶原料基地，为勐海普洱茶产业的发展奠定坚实的原料基础。现将我中心上半年的工作总结如下：

一、20xx年上半年工作情况

(一)、做好重点项目实施方案编制工作。

主要是做好XX县生态茶园建设、走进茶树王国——XX县古茶树资源普查、XX县茶园面积普查等几个重点项目的实施方案的编写工作。其中XX县生态茶园实施方案已上报州农业局，并通过了州农业局组织相关专家进行的评审;XX县茶园面积普查实施方案已完成并上报县政府政府待批;走进茶树王国——XX县古茶树资源普查方案也正在编制当中。

(二)、积极开展茶叶生产技术培训

上半年，与省茶所、县茶叶局、林业局等部门协作，针对茶农的需求，重点开展生态茶园建设、古茶树资源保护、手工制茶等方面的培训，共培训茶农18期1653人次。在培训方式上，以现场观摩、实践操作为主，理论培训为辅，同时用观看影像资料、发放技术手册等来丰富培训内容与方式。培训地区则以布朗山、西定、勐宋等山区乡镇为主。

(三)、古茶园生态建设项目

如何保护好古茶树资源，实现古茶树资源在科学保护下的合理开发利用，一直是各级茶叶技术研究、推广机构在探索的课题。根据省农厅的安排，我中心在省茶科所的支持下，在勐混镇贺开村和会开展了古茶园生态建设项目，建设核心示范茶园100亩，共举办培训3期200多人次，开展生态重建与修复、合理修剪与采摘、茶园绿色防控等技术措施，取得了较好的成果。

(四)、开展茶园留养工作

茶园留养通过减少茶园茶树株数，降低茶园管理和采摘和劳动量，并通过种植覆荫树、土壤管理、科学修剪合理留养等技术措施，改善茶园生态环境、提高茶叶品质，增加茶园效益，使XX县茶叶产业的发展从以扩大面积、增加产量来增加产值的主要发展模式转变为以提升茶叶品质、增加茶园产值、提高茶叶产业效益为主的发展方式。即可有效缓解茶园管理、采摘劳动力不足的问题，又能较大改善茶园生态环境、同时可提高茶农收入，可成为XX县茶园建设的一个方式之一。对XX县打造“中国普洱茶第一县、西双版纳的春城”也将起到较大的促进作用。

茶园留养示范点的选择主要考虑以下几个方面的条件：一是群众的积极性要高;二是茶园中茶株较稀少，最好在每亩1000株以下，且有一定面积连片(20-50亩)，面积较小则示范效果不好;三是交通条件相对便利;综合以上几个条件，XX县茶园留养选择了两个示范点，一是西定乡曼来村，二是勐宋乡石进雄茶厂基地。每个示范点面积为50亩。目前已完成茶树的修剪、间隔留养茶株、茶园绿色防控等技术措施。

(五)、西双版纳茶叶综合试验站勐海示范基地建设

在国家茶叶产业技术体系西双版纳综合试验站领导的指导带领下，XX县茶叶技术服务中心通过与省科所合作，积极配合参与项目建设，目前共同在勐混镇勐冈村茶鲜叶机械化采摘与配套加工等技术的研究与示范工作，在格朗和乡南糯山村、布朗山乡新班章村、勐海镇曼真村开展了不同区域茶类茶树新品种筛选与示范，水溶性农药评估和控制技术以及行为调控剂和数字化色板技术;并在全县各茶区共同组织开展茶园病虫害应急性技术指导和培训工作，为当地群众解决生产中存在实际困难。

二、20xx下半年工作计划

1、认真抓好XX县生态茶园建设、古茶树资源普查等工作的落实

今年XX县要建成11.5万亩生态茶园，时间紧任务重，虽然已完成项目实施方案的编制等前期工作，但大量的工作任务要在下半年完成，要在县农业和科技局的领导下，积极与县茶叶局、县林业局、省茶科所等单位协作，尽快实施项目。XX县古茶树资源普查和茶园面积普查工作也将在雨季结束后开始实施。

2、加大茶叶科技培训力度

对茶农开展茶叶科学技术管理培训，提高茶叶产业从业者科技素质，是XX县茶叶产业发展的一项重要举措。今年计划培训4000人次，上半年完成18期1653人次，下半年要继续与县茶叶局、县林业局、省茶科所等单位协作，加大茶叶科技的培训力度，重点加强生态茶园建设、古茶树(园)的保护、手工制茶、病虫害防治等方面的培训。

3、继续开展古茶园生态建设试验示范

要进一步加强古茶树保护的宣传，引导茶农转变古茶园管理观念，在已经开展的茶树修剪、绿色防控的基础上，落实茶园耕作、增施有机肥等技术措施，不断改善古茶园生态环境，恢复古茶树树势。实现古茶树资源的合理、可持续的利用。

4、加强优质茶园基地综合管理

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针对我县目前存在劳动力不足，茶园基础设薄弱、茶园管理跟不上等现象，下半年我中心一方面将继续加强技术指导服务工作，安排技术人员深入村寨、深入茶园，认真查找原因对茶农开展有针对性的宣传教育，根据茶园状况进行技术指导及服务，在生产关键环节推进机械化、清洁化生产，以提高茶叶生产作业效率和种植效益，提高我县茶叶综合管理和机械化水平，提高茶叶产量和质量。另一方面多渠争取资金，加强茶园基础设施建设，提高茶园抵御自然灾害抗风险能力。

「8」茶叶店转正工作总结

一.活动背景

茶叶消费是一种传统消费，也是一种成熟消费。我们为中年人提供免费泡茶服务。活动长期坚持，必然对硒部茶柜的.品牌认可度提高。

二.活动目的

免费试饮——品牌体验——品牌传播——品牌认可

1.扩大“硒部茶柜”的市场占有率和社会知名度，提升试饮率，达到塑造良好的企业形象和提高品牌价值的目的。

2..以茶文化讲座、上门泡茶等形式，让更多的受众了解茶文化，了解硒部茶柜，巩固现有消费群，培育潜在消费群。

三.活动主题

每期一个主题，围绕一个主线，针对跳广场舞的中年人。如：以茶会友、舞后解馋

四.活动时间

满足两个条件即可1.晴天2.晚上广场舞结束后。

五.活动地点

人流量大的各个广场，不定期更换活动地点

六.广告文案

1.硒部茶柜，快乐新选择(副标：快乐新选择，互动也快乐)

2.硒部茶柜，非你不渴

3.会喝茶、喝好茶、硒部茶柜

七.物料准备

一次性纸杯、烧水壶、茶叶、麦克风、X展架、工服、阳伞、展台

(人员配备在20人左右)

八.活动执行

1.提前到达活动地点，确定活动执行位置，清点物资

2.在广场入口处摆放物资，进行活动告知和产品介绍

3.茶叶冲饮：现场冲不同口味的好茶，供给来访客户饮用(可灵活结合销售茶叶)经营茶类：主营绿茶，兼营红茶、铁观音、大红袍、金骏眉等

「9」茶叶店转正工作总结

茶叶种植公司工作总结

作为一家茶叶种植公司，我们秉持着传统工艺与现代科技相结合的理念，致力于生产高品质的茶叶，并在市场竞争中取得了可喜的成果。以下是我们公司近一年来的工作总结。

我们不断改进种植技术，以确保茶叶的质量和产量。我们深入研究茶叶种植的各个环节，包括土壤改良、水源管理、疾病防治以及精细采摘等等。我们引入了先进的设备和技术，例如无人机巡查茶园，蓝牙监测设备等，以提高茶叶质量的稳定性和效率。通过科技手段的支持，我们能够实时监测茶园的状况，并根据数据进行调整和优化，确保茶叶的生长环境和品质。

我们注重茶叶的加工工艺。茶叶的加工对于保持茶叶的风味和品质至关重要。因此，我们设立了专门的茶叶加工车间，并配备了先进的加工设备和经验丰富的工艺师。无论是绿茶、红茶、乌龙茶还是普洱茶，我们都采用严格的加工流程，确保每一次的加工都能保持茶叶的原始风味和营养成分。我们注重制茶过程中的温度控制、烘焙时间、揉捻力度等关键环节，以确保每一片茶叶都能散发出浓郁的香气和口感。

另外，我们重视茶叶的品牌建设和市场推广。为了提升消费者对我们茶叶品牌的认知和信任度，我们加大了品牌推广的力度。我们通过参加国内外茶叶展览会、举办茶艺表演、合作举办茶叶讲座等方式，将我们的茶叶产品推广给更多的人群。同时，我们也积极与酒店、咖啡馆、电商平台等渠道合作，将我们的产品推向更广阔的市场。我们通过与行业知名媒体合作，发布优质的茶叶内容，增加用户粘性和茶叶的口碑。

在茶叶质量方面，我们的产品获得了多个国内外的奖项和认证。我们的茶叶荣获了国家农业部颁发的绿色食品认证，并通过了国家质量监督检验测试的严格审查。我们还和多个知名的科研机构合作，不断研究新的栽培方法和品种选育，以进一步提升茶叶的质量和口感。

我们注重员工的培训和队伍建设。我们相信，一个优秀的团队是公司成功的关键。因此，我们通过专业的培训课程和学习计划，提高员工的专业技能和知识水平。我们建立了激励机制，鼓励员工积极创新和提出改进意见。同时，我们也注重员工的福利和职业发展，为员工提供良好的工作环境和发展机会。

小编认为，作为一家茶叶种植公司，我们不仅注重茶叶的质量和品牌建设，也注重员工的培训和队伍建设。我们通过技术创新和市场推广，持续提升茶叶的生产水平和市场竞争力。通过这一年的工作总结，我们对公司的发展充满了信心，并期待在未来继续取得更好的成果。

「10」茶叶店转正工作总结

20xx年，在上级公司领导的正确领导及大力支持下，在甘肃美源汽车销售服务有限公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争及严峻的形势，行政部紧紧围绕管理、服务、培训人事等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强基础管理，创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如：做到了公司各项规章制度的健全、完善，员工人事档案、培训档案、合同档案等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养等工作的正常有序进行；成功组织了各项会议的召开及员工活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果；并配合财务部搞好节源

开流及各部门行政资金的管控；配合财务部做到了固定资产的统计工作；并为公司添置购买了部分必要的办公设施，创造了更好的办公环境；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下几点：

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

三、认真履行职责

1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求的“5S”管理办法，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

2.培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司各部门把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。并配合各部门把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工理论和专业技能等方面的培训。

3.人力资源管理工作:根据公司的实际情况和各部门的人员需求，确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上登、招聘会上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，与其面谈，发现问题随时沟通，深入了解、帮助解决思想上、工作上的难题，通过制度培训、考核，肯定优点，更不保留的指出欠缺，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤报表工作。

4、下面我对公司20xx年的行政工作简要总结如下：

（一）、20xx年人力资源方面

1、截止20xx年12月28日止，公司员工共27人。从今年第二季度以来，员工离职率呈上升势头，第四季度离职率有所下降。离职率的上升主要是因为员工对薪资方面的满意度及公司结构调整所导致。根据公司的业务发展情况，20xx年上半年的人员将控制在30人左右。

2、人员学历结构方面现状：到12月28日止，本科学历为3.7％，大专学历为59％，高中学历为15%，中专学历为15%，初中学历及以下7.3%。

3、人员年龄结构方面：到12月28日止，17-19岁为3%，20-29岁为74%，30-39岁为17%，40-49岁为3%，50-59岁为3%。

4、分析：根据公司人力资源策略，从今年开始放宽了对学历的控制 (主要在生产一线员工方面) ，现人力资源结构比较合理，与公司业务发展匹配。

5、建议：继续完善人才结构的低端部分，形成明显的层次。同时策划近期系列的招聘活动，及时的进行流动的补充和人才的储备。进一步降低人力资源成本。

（二）、职类结构的分析

1、现状：到12月28日止，生产经营管理类人员3人（11.1%）；部门管理类人员5人（18.5%）；技术类人员17人（63%）；财务会计类人员2人（7.4%）；

2、比较：根据目前的情况，销售类人员变动较大，主要是销售团队调整，注入新人有助于销售团队发展。财务类、部门管理类、生产经营管理类人员分布结构总体的变化不大。

3、分析：根据公司现人员分布情况，人才结构的分布趋向合理，但人员总体需要补充。

「11」茶叶店转正工作总结

色香味形多雅趣;烹调蒸煮俱清奇，

生意兴隆通四海;饭肴佳美誉三京。

饭肴誉名三江水;信誉感召四海心。

路旁小店都沿路;天下美肴誉满天。

美酒佳肴迎挚友;名楼雅座待高朋。

四座了无尘世在;八窗都为酒人开。

雅逸门庭茶逸雅;清真饭馆菜真清。

莫笑阳春供一饱;须知风味有三鲜。

满面春风开业喜;应时生意在人为。

看今日吉祥开业;待明朝大富启源。

公平有德财源广;和气致祥生意兴。

待客人诚挚百倍;做生意信诺千金。

酒楼开业逢盛世;贺客盈门颂吉祥。

唯求利若源头水;但得财如锦上花。

自古风流归志士;从来事业属良贤。

兴华时有凌云志;报国常怀赤子心。

大业开鹏举;东风启壮图。

雄心创大业;壮志写春秋。

开张迎喜报;举步尽春光。

凌霄挥巨手;立地起高楼。

飞驰千里马;更上一层楼。

闭关非良策;开放架金桥。

长征步向三春迈;伟业图从四化描。

起程虽是小天地;创业如同大文章。

乌龙竞舞振兴志;新矿宏开奋起图。

乘风誓兴鹏程路;兴厂功高有志人。

无限春光无限路;有为时代有为人。

万众一心齐奋力;百舸千里竞争流。

四化腾飞天永盛;千军奋进业方兴。

「12」茶叶店转正工作总结

关于茶叶店的对联

上联：买茶人去路还香；

下联：寻酒客来心不冷。

上联：买茶人去路还香；

下联：邀月客来花已瘦。

上联：买茶人去路还香；

下联：邀酒客来花已瘦。

上联：此地千古茶国；

下联：何时从来酒家。

上联：此地千古茶国；

下联：何处一时月天。

上联：买茶人去路还香；

下联：赊酒客来风已绿。

上联：天南地北汇宾客；

下联：精品芳华尽其中。

上联：此地千古茶国；

下联：何处一朝酒家。

上联：寻味君子知味来；

下联：伴香雅士携香去。

横批：天地精华茶庄

上联：扫来竹叶烹茶叶；

下联：挖得松根煮菜根。

上联：此地千古茶国；

下联：满城都是君子。

上联：壶在心中天在壶；

下联：心在壶中地在心。

上联：茶字草木人人茶茶人；

下联：品者三口德德品品德。

上联：官为七品不如一壶可品；

下联：才高八斗怎抵一池万斗。

上联：始皇明月照青陵；

下联：茶心原在一杯中。

上联：来路可数歇一刻知味；

下联：前途无量品一杯何妨。

上联：碧泉涌出山腹事；

下联：玉壶映进苍天心。

上联：淡酒邀明月；

下联：香茶迎故人。

上联：沽酒客来风亦醉；

下联：买茶人去路还香。

上联：喜辞旧岁，春风梳柳；

下联：笑迎新春，苗润茶新。

上联：松风煮茗；

下联：竹雨谈诗。

上联：美酒千杯成知已；

下联：清茶一盏能醉人。

上联：淡饭粗茶有真味；

下联：明窗净几是安居。

上联：水抱山环新屋绕园林茶趣；

下联：春华秋实生活胜城市风光。

上联：鸿雁贺喜衔柳枝；()

下联：春风迎亲带茶香。

上联：买茶人去路还香；

下联：赊酒客来心更淡。

上联：买茶人去路还香；

下联：置酒山来花不语。

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