装修推销一天的工作总结(推荐18篇)

发布时间：2020-11-04

装修推销一天的工作总结(推荐18篇)。

★ 装修推销一天的工作总结 ★

“班长的一天”大雁学习总结

①当日，B10岗位陈孝林请病假，故考勤表上按照规定做好相应的标记，并抽调多能工杨金芳临时顶替其岗位。

②正好碰到一个9月12日遇到的，异常作业情况，当日下晚班后本班岗位B10工位的电灯在人走后仍亮着，被通报批评。但是事情的原因是自由人黄柳在晚班善后的时候把电灯关了，但是B1班的员工仍在线上返修，要求黄柳把电闸打开。黄柳在离开的时候知会B1班自由人，走时记得关灯。可是人都走了之后，灯却忘记关了。所以这个责任主要在B1班。 ③不合格品报废处理是关系产品质量的重要保证。每个班都有一个不合格品存放区。员工发现不合格品需要及时上报班长或自由人，及时将不合格品贴上标签，存放在规定区域。这些不合格品由质量部SQE进行工/料废判定，然后由技质科专员报送生产流通部，生产流通部保管员进行交接并参照《不良品报废及补发处理流程》。（这其中关键环节：一是，装配工对不良品的判定指标；二是，不合格品存放区必须保证供应商返修人员不能单独接触或者拿取；

三是，质量部SQE进行工/废料判定指标；四是，生产流通部不合格品存放必须保证不被供应商从中截获；五是，监督环节及不合格品厂商及时存档并且建立诚信档案，这也是最主要且亟待完善的）小结：

班长的一天，还是很忙碌的。主要从事一些衔接生产与质量、管理与传达、班组建设、人员调配、紧急事物处理等方面的事物。除了要求班长对班组生产很熟悉，还要求对各线配合、厂部各智能机构熟络，同时需要班长有较强的归纳总结能力、对CPC有很强的操作能力。并且，一定要有极强的执行力。如果我做班长，我想我肯定会忙到焦头烂额。所以，踏实干活吧，打好基础先。

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饿狼忙碌的一天活动一活动目标

能够根据画面内容揣测小羊和饿狼的语言。根据画面内容，发挥想象力猜想故事情节。活动准备教学一体机幼儿用书

其他教师自备材料活动过程

一、图片导入

出示教学一体机，进入“芝麻开门”环节。

教师引导幼儿观察故事中的两幅画，猜测故事情节。 ——（第一副画）画面上的狼在干什么？小羊在干什么？

——（第一副画）请小朋友们猜一猜，狼为什么要给小羊做饭吃？ ——（第二副画）狼在干什么？狼为什么要给小羊按摩？导入故事。

——请到故事《饿狼的忙碌一天》中寻找答案吧！

二、进入式阅读

请幼儿翻阅幼儿用书，自由阅读。教师观察幼儿阅读的情况，并适时指导。

教师指导幼儿根据画面内容，猜测故事情节。请个别幼儿在集体面前讲述，其余幼儿安静地倾听，听完以后可以发表自己的看法。

三、分析式阅读

出示教学一体机，进入“图画翻翻乐”环节，指导幼儿仔细观察并分析画面。观察第一幅图，引导幼儿猜测谁在敲饿狼家的门。 ——画面中的饿狼在干什么？ ——这时候，传来敲门声：“小猪，你在家吗？”请猜一猜，谁来了？

观察第

二、三副图，引导幼儿猜测饿狼和小羊的对话，并通过画面猜测故事情节。 ——饿狼和小羊说了些什么？ ——饿狼为什么到山上去摘菜了？观察第

四、五副图

——饿狼为什么在厨房里忙碌？

观察第六幅图，引导幼儿重点观察小羊和饿狼的动作和神情。 ——饿狼在做什么？

——饿狼为什么倒在地上起不来了？贪婪的饿狼为了吃到肥肥的小羊，去山上摘菜并给小羊做了丰盛的大餐。为了吃到嫩嫩的小羊，饿狼又忙忙碌碌地为小羊按摩，结果把自己累倒在地。引导幼儿猜测故事结局并说出自己的理由。

——最后，饿狼吃到了嫩嫩的小羊了吗？为什么？观察第七幅图，引导幼儿观察画面，说出故事的结局。

——我们看一看故事的结局，聪明机智的小羊有没有被贪婪的饿狼吃掉？

四、完整欣赏

教师点击“文字”按钮，声情并茂地讲述故事。

五、结束活动 教师对幼儿在活动中的表现进行总结性评价。幼儿合作整理物品。活动延伸

在阅读区投放一些关于安全的绘本，如《不要随便跟陌生人走》《汤姆走丢了》《我家有暗号》等，供幼儿自由翻阅，了解安全知识。

活动二活动目标

在画面的提示下，能用较完整的语言复述故事。能够大方、自然地在集体面前利用道具表演故事。知道自我保护的基本方法。活动准备教学一体机幼儿用书

大字卡和小字卡

故事背景图、指偶（人手一份）活动过程

一、故事巩固

出示教学一体机，进入“图画翻翻乐”环节，指导幼儿根据画面提示逐页讲述故事内容。邀请幼儿在集体面前看着画面逐页讲述故事。教师可以适当提醒幼儿，引导幼儿用完整的语言讲述故事。

请幼儿利用道具讲述故事。

请幼儿领取《饿狼的忙碌一天》的故事背景图和指偶，自由讲述故事。教师观察幼儿讲述的情况并及时指导。

请个别幼儿利用故事背景图和指偶，在集体面前讲述故事。教师引导幼儿在集体面前大方地讲述，其余幼儿安静地倾听。

二、内容提升

话题讨论

——如果你是小羊，当你遇到饿狼时会怎么做？

引导幼儿思考，如果自己遇到像饿狼这样的人该怎么做。 ——在现实生活中，什么样的人像“饿狼”？ ——当遇到这种坏人时，我们应该怎么保护自己？

告诫幼儿：在现实生活中，欺骗自己、伤害自己、对自己过分热情的人都有可能是“饿狼”。引导幼儿了解基本的自我保护方法。例如，不接受陌生人的物品，不吃陌生人的食物；坏人可以骗；不用保守坏人的秘密；记住爸爸妈妈的名字、手机号码，记住家庭地址，以便走丢时向警察求助等。

三、字宝宝乐园

出示教学一体机，进入“字宝宝乐园”环节。通过课件认读字宝宝：午、肥、忙、饱。

点击“下一个”按钮，进入游戏环节，玩游戏巩固认读字宝宝。

请幼儿按顺序领取幼儿用书，在故事中找出字宝宝：午、肥、忙、饱。游戏：找朋友。幼儿手持小字卡一张，播放《找朋友》的音乐，幼儿边跳边找拿着和自己一样的字卡的幼儿，当音乐停止时，字卡一样的幼儿抱在一起大声说：“我们是好朋友，我们是X字。”下一轮游戏，幼儿可将手中的字卡和其他幼儿交换，播放音乐，游戏反复进行。

四、结束活动

教师对幼儿在活动中的表现进行总结性评价。幼儿合作整理物品。活动延伸

把小字卡投放到阅读区，供幼儿游戏使用。

请幼儿回家后和爸爸妈妈一起讨论：在现实生活中，什么样的人像“饿狼”？什么样的人像“小羊”？

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作为一名服务员，我每天都需要面对各种不同的挑战，以确保顾客得到优质的餐饮体验。以下是我一天的工作总结，向您描述我在工作中所经历的各种场景和任务。

早晨，当我来到餐厅时，第一件事就是确保准备好迎接顾客的一天。我会检查并摆放餐桌，确保每个位置都被清理干净，并摆放了餐巾纸和餐具。同时，我会准备好餐厅的开门准备工作，如清洁玻璃门、擦拭桌子和准备餐牌。

当第一位顾客进门时，我会迎接他们，并引导他们到座位。我会耐心地询问他们的喜好和餐饮需求，并提供餐牌和推荐菜品。我会根据他们的选择和要求记录订单，并确保顾客得到的服务是完美的。

当顾客开始点餐后，我必须保证将订单准确地传递给厨房，并确保菜品的准备和送餐的顺利进行。我会与厨师保持紧密的沟通，确保订单的准时和准确。如果有任何菜品或调料缺失，我会及时通知厨师并解决问题。顾客的满意度对于我们餐厅的成功至关重要，所以我总是尽我所能去保证菜品的高质量和口味。

除了点餐和准备菜品，我还需要关注顾客的需求和要求。每当有顾客遇到问题或有特殊需求时，我会立即采取行动并尽我所能去满足他们的要求，以确保他们的用餐体验达到最佳状态。

在繁忙的午餐时段，我需要保持敏捷和专注。我会快速处理顾客的需求并尽快为他们送上满意的菜品。我还需要与其他服务员进行良好的团队合作，确保订单的准确和及时。在这个高压的环境下，我学会了保持冷静，有效地解决问题，并尽我所能地创造一个愉快的用餐环境。

晚餐时段通常是相对轻松的，但也需要同样认真对待。我会与顾客建立好的互动关系，询问他们的用餐体验，并关注他们对食物和服务的反馈。顾客的意见是我们提供优质服务的重要指标，因此我会倾听他们的建议，并向管理层传达。

当营业时间结束时，我会清理和整理餐厅的每个角落，包括擦洗桌子和椅子，清理地板和安排餐具。我会确保餐厅在第二天的开业之前焕然一新，并以最佳状态迎接顾客的到来。

作为一名服务员，我了解到，无论是忙碌还是宁静的一天，我都需要全情投入，确保每位顾客都能得到满意的服务。从起床到打烊，我都尽心尽力地为顾客提供舒适的用餐体验。通过这份工作，我学会了如何与人沟通、解决问题和在高压环境下保持冷静。我相信这些技能将帮助我在未来的职业生涯中取得更大的成功。

★ 装修推销一天的工作总结 ★

对于未来，我希望在一所中学从事一名语文老师的工作。我想第一天上班，对于我来说一定是紧张而又充实的，我将按照以下几个方面进行我上班第一天的工作规划。

一、仪容仪表

我想在上班第一天的仪容仪表是非常重要的，因为人对人的第一印象是很重要的。作为一名人民教师，我觉得应该给人一种沉稳、朴素、整洁的样子。所以我会把头发扎成一个马尾辫，画稍微淡色的妆，并且我不会佩戴任何首饰。在着装方面我会选择稍微深色系的套装，穿3cm左右的高跟鞋出现在学生以及同事的面前。

二、与同事相处

我认为在上班第一天处理好人际关系是非常必要的，需要给同事一个好的第一印象。在工作的第一天，我会少说多听多看，我会微笑地面对每一个人，在教学与备课、上课方面不懂的地方会虚心地向同事们请教。并且不会在我与同事的谈话中出现一些关于私人和单位有关的话题，就像老师上课教的那样，谈一些无关紧要的话题，对带有个人倾向的话题不予评论，一笑而过。

三、与领导相处

作为职场新人，第一天上班一定要去领导那里报到，领导对自己的第一印象是非常重要的。在见领导前，我想我会十分的紧张，但我会尽量使自己沉着、冷静，以最好的状态见领导。领导与我谈话时我会十分谨慎地回答领导的问题，虚心地听取领导在未来工作给予我的意见与建议。

四、第一天时间管理

第一天我会比平时早起，对自己的仪表着装进行整理，我会提前半个小时到四十分钟进入办公室，利用这些时间整理上课需要用的资料。因为上班第一天的第一节课一定会非常紧张，所以我会在正式上课前给自己10分钟来缓解自己紧张的心情。我想作为初中语文老师，一天会有两节课到三节课的课时，在课前我会提前向我授课班的班主任了解本班学生的状况，我认为这样有利于“因地制宜”地教授不同的学生群，同时也能提高自己教学水平。在结束自己的课节后，我会在办公室进行上课的反思、批改学生的作业以及对下堂课进行备课和对班上同学的认识。到了下班时间，我会比其他同事晚走一些，进行上班第一天的总结工作，然会会在校园里熟悉一下校园环境。这是我上班第一天的时间安排。

五、第一天任务管理

在我工作的一天，我要熟悉并且做着这几项任务和事情。

1、处理好与同事和领导的人际关系；

2、批改学生作业；

3、进行第一天上课的反思；

4、对下堂课进行备课；

5、尽可能多的认识学生、深入学生；

6、逛校园，熟悉校园环境。

根据以上对工作第一天的设想，使我对毕业后即将从事的教师工作有了无限的幻想和憧憬。希望以上的这些设想，在我毕业后走上教师工作岗位的第一天能真的实现。期待这一天的到来，加油。

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一天忙碌的工作结束了，像往常一样满足地坐上了下班的班车，看着坐在旁边的09届毕业生小夏同学洋溢着幸福的微笑，手里还拿着厚厚的包裹，我就好奇地问了一句，“有啥喜事，手里抱着啥东西？”她轻声地说，“我定岗了，在规划，把工服取回去。”虽然声音很小但是还是掩饰不住她高兴激动的心情，毕竟这是她梦寐以求的结果，是她应该得到的回报，一年多的努力终于守得云开见月明。我也为这个消息激动不已，为他们激动也为自己激动，付出总有回报，他们实现了自己的一个小小的愿望，离自己的梦想又近了一步，而我们也看到了曙光，只要踏踏实实努力，勤勤恳恳实习，把我们应该掌握的专业知识和实践相结合，我们也会找到属于自己的明天和归宿。

不知从哪天起定岗成为我们讨论的话题，同学见面都会问一年实习期满后你们能定岗吗，你们上届毕业生定岗没，好多的疑问都是由能否定岗产生的，好多的顾虑也是由能否定岗生成的。没有岗位让我们对未来充满迷茫，怅然若失中好像自己已经不是那个刚从学校毕业信心满怀，雄心壮志的大学生了，少了些对未来的憧憬，也少了些对梦想的追逐。有时候也会想岗位真的那么重要吗？没有岗位生活就没有阳光了吗？二矿工会主席尹兆峰说过：“要为成功想办法，不为失败找借口，记住只要是金子到哪都会发光，但前提一定要是金子。”的确，面对定岗形势严峻的现实我们不能再自怨自艾，无动于衷了，要振作起来，重新整理自己的“行囊”，努力积累前线经验，积极学习配水间、计量间、中转站、联合站的流程和操作步骤，从小事做起，虚心请教，把应该掌握的专业知识吃透，无畏脏与累，无惧苦与痛，创造性完成实习任务，努力把自己打造成“金子”。岗位固然重要，但是没有岗位我们的生活一样应该充满阳光，把定岗的事情细化，一步一个脚印，走出自己的激情，走出自己的豪迈，继续自己的昂扬斗志，到时你会发现目标其实很近。

更让我们意外的是09届毕业生择优定岗了，惊讶中突然意识到原来厂领导也在处处为我们着想，想方设法克服重重困难给我们机会，给我们舞台，给我们创造良好的生长环境，为我们营造浓厚的发展氛围，为我们提供更多的锻炼岗位，让我们在实践磨砺中成长。择优定岗让我们明白只要信仰坚定，脚踏实地，用心工作，坚持学习，深入实践，不断丰富自己，完善自己，打造过硬的工作本领，厂领导时刻为我们搭建平台，为我们铺好通向成功的台阶。

想起了自从来到七厂，厂领导的体贴、细心，让我们感觉他们像朋友，如亲人，让我们感觉家很近，很温暖；大哥大姐们的悉心照顾，谆谆教诲，让我们感觉七厂到处充满爱，到处都是开拓着，奉献着，快乐着的石油工人。此刻我意识到只有用心工作，艰苦奋斗，才能化平凡为伟大，走出属于自己的道路，创造属于自己的辉煌。

曾设想以后的我要如何的叱咤风云，要如何的风光无限，看到扎根荒原，为油而战的同胞们，我发现自己错了，被很多根本不是问题的问题困扰着，突然感觉简单也是一种美，坚守也是一种幸福。在这辽阔的土地上，我要坚守理想，用自己的一生守候学石油，爱石油，献身石油的信仰。

后记：把梦想熔入红色的工服，把青春塑成采油工的形象，在人生的履历上，镌刻一段当工人的历史，在平凡的生活中，谱写一曲奋斗的乐章！挺起年轻而执着的胸膛，站在祖国需要的地方，让二十几岁的微笑灿烂成一束明媚的阳光，将生命的坐标，编织在油田的经纬线上！

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初中作文频道小编[柠檬绿@]今天给大家整理了《一天，一天……》的优秀作文，这篇一天，一天……共有400字，是一篇很优秀的原创作文，这篇一天，一天……很值得大家参考和学习。

不知生活是单一还是多彩，只知道现在的生活是……

早晨总是那么忙碌，匆匆吃过早饭，便背着书包去上学，丝丝的风声从耳边滑过，月，还没落下，到学校时才不见了踪影罢。除了刮风下雨，晨练似乎都是必须的，也总是带着疲倦上楼，去迎接这一天的学习。

中午总让人感到倦怠，即便少少眯了一下，但睡意依旧在不知不觉中让人睡着，也只有老师发出猛的声音才会清醒过来，真正开始下午的学习罢。

“最美不过夕阳红。”结束了下午的学习便去吃饭，这时，眼中的世界也只有饭，只想快点吃完，挤时间去写作业。去班级前都要去趟厕所，这时只有厕所才是最宁静的，透过窗户，望着远处的风景，只是不敢深呼吸。平复后便离开去迎接时而漫长时而短暂的晚自习。

夜晚，奋笔疾书着，眼中也只有作业，时而扣扣头，耳边有时也有车笛响过。不知多久，路边似乎只有路灯不知疲倦的亮着。收拾了书包，没有别的动作，躺着就睡去了，每天似乎睡得都很死，早没了梦的相伴……

一天一天，不知初三的生活还有多少一天……

初三:。。。

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今天是我到这家单位上班的第一天。

我到这家单位是做运营总监的这样一个职业。那么我先说说这家单位的情况，现在有两个C店和一个天猫旗舰店，做的是男包，单位有一个客服主管，没有运营，没有推广，也没有美工(在招)有四个客服都是美女(这点还是不错的)。在一个集中的箱包生产基地，这里有大量的箱包生产厂家和材料供应地。中国属于非常大的一个箱包产业区。现在平均每天是10单左右，而且不稳定，有时甚至没有。而且压了不少的存货，属于老款库存。店铺的产品已经有相当长的一段时间没有更新了，款式基本都没有变化。

我检查了客服的聊天内容，客服的回复基本上是非常的不规范，没有专业性，比较随意这点要加以改进，淘宝客没有好好的利用起来，佣金相对较低，丧失了一个极大的流量来源。直通车也比较混乱，没有形成良性的`发展，搜索自然流量较低，免费搜索流量也非常的少，类目属性也没有很好的加以利用，现在属于一个半死不活的状态。

有朋友问我到一家单位做运营第一天应该怎么做?我就在这里回答一下大家的这个问题。

第一：首先进行了解单位的构造，人员的搭配。了解团队每个人的情况以及性格等各项内容。

第二：了解单位店铺的现实情况，以及处于一个什么样的状态。比如每天的订单量，流量，转化率，投入产出比。

第三：了解单位的产品供应链，要了解单位的产品是属于批发进货，或者加工厂进行产品的价格，或者代销还是自有工厂在生产产品。

第四：与团队的各部门已经所有人员有一个沟通，了解一下工作以下的私人情况等，以及对工作的态度和看法。

现在我们回到正题，首先我想这家单位首要解决的问题是，人员配置的问题，现在缺一个美工，所有店铺的装修和首页都非常的混乱，没有一个统一的风格。急需要进行改进。所有下一步就是招聘一个好的美工来协作我们工作，配合我们进行下一步的推广和活动。

接下来是产品的定位，之前单位的定位是中低端。但是做男包中低端是一个恶性循环，迟早要做死的，至于为什么会死，我想如果你连这个问题都想不明白的话，你就不用看下去了，因为你根本不适合做一个运营何况是运营总监。所以接下来是重新做产品定位。定位到中高端产品，做出我们的特色和文化。

然后再下一步开始准备打造爆款迎来淘宝5月份的一个小高峰，以及五一清明节等重大的节日营销，开始选款，预热，推广来打造爆款。其中准备做一批质量做工非常好的产品用高端的五金和包装来为我们打开高端市场。其中我们准备从广州进一批钱包放到我们的产品中，给购买我们产品的客户一个惊喜，以达到出其不意的宣传效果，提高回头客以及带客的百分比。

昨天第一天上班，上午熟悉了流程，下午就开始对着电脑不停的工作，比体力活好不到哪去，数字太多，程序不熟练，有点繁琐。一遍又一遍，速度就出来了，只是到晚电脑反应速度越来越慢，到了下班时间，松了口气，却见旁边的人都不起身，还在木然地对着那猪脑般的电脑。接着便是经理通知“加班”，分了任务，加班到21:46，右手握鼠标都快伸不开了。加班前我就看了我坐的两辆公交车的末班分别是八点、九点，只是我们竟然到了十点。手机早就没电，自动关机了，一同事借我手机打了个电话回家，另一同事借了万能充给我，才打电话叫我哥来接我。只是不幸，外面一直下着大雨，我要等，等雨停了我哥才能来。一起加班呢同事都走了，我来到十字路口，站着，看着大酒店绚丽的灯光，路上穿梭的车流，稀少的人，心里茫然若失。不停滴打电话催我哥，虽然感觉不好意思，可是站那心真慌。接到我哥电话，才踏实了。来到叔叔家小区前那个大坡，车还是上不来，可能电不足了。之前几次，来到大坡前我就愁着要下来走路，每次都走，多点少点，这次最多。回到家，马上十一点，爷爷奶奶，叔叔阿姨都很关心我第一天上班状况，问了些，奶奶留了菜，阿姨煎了两个蛋给我，冒着烫撕了块在嘴里，很想拥抱她一下。

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一天的工作总结怎么写？

无论你是在校学生、白领职员还是企业高管，每天都会面临大量的任务和工作。因此，对一天的工作进行总结不仅能够让我们回顾和评估自己的工作表现，还能帮助我们更好地提高工作效率和效果。下面，我将详细介绍如何写一篇生动具体且有价值的一天工作总结。

第一步：回顾一天的工作日程

我们需要回顾一天的工作日程。回忆一天中自己所做的每一件事情，并将其记录下来。可以使用一些工具，如个人工作日志、备忘录或电子日历等，以确保不会漏掉任何一个细节。这些细节可以包括日程安排、会议记录、任务清单、电话和邮件沟通等。

第二步：分类整理工作内容

在回顾完一天的工作日程后，我们需要对工作内容进行分类整理。根据工作性质和项目类型，将工作内容划分为不同的类别或项目。例如，可以将工作内容分为日常行政工作、项目管理、团队合作、市场推广、客户沟通等。这样做有助于我们更好地了解自己主要投入在哪些方面，并有针对性地找出自己的优点和改进之处。

第三步：分析工作表现和成果

在分类整理完工作内容后，我们需要分析自己的工作表现和成果。对于每个类别或项目，我们应该仔细评估自己的工作质量、效率和创新能力。对于已完成的任务，我们可以根据其难度、重要性、进展和完成时间来评估工作效果。同时，我们也要注意发现自己在工作中遇到的问题和困难，并思考如何解决和改进。除此之外，我们还可以借助他人的意见和建议，以获得更全面和客观的评估。

第四步：提出自我反思和改进计划

在分析完自己的工作表现和成果后，我们需要进行自我反思并提出改进计划。通过自我反思，我们可以深入挖掘出自己的优点和不足之处，并找出改进的方向。需要注意的是，自我反思不仅仅是发现自己的问题，更重要的是找到解决问题的方法和策略。同时，我们还可以为自己设定明确和具体的目标，以便更好地指导和激励自己在工作中实现进步和成长。

第五步：总结工作收获和经验教训

我们需要总结工作收获和经验教训。通过总结，我们可以发现自己在一天的工作中所取得的成果和进步，并将其作为积极心态和动力的源泉。同时，通过总结工作经验教训，我们可以从中汲取教训，避免类似错误和问题再次出现。我们还可以记录下自己的思考和体会，以备将来参考和总结。

在写一天的工作总结时，我们应该尽量避免流于形式或机械地罗列工作内容。相反，我们应该力求生动具体、详细而富有见解。通过对一天的工作进行细致的回顾和分析，我们可以更好地了解自己的工作表现和成果，并制定明确的改进计划。希望以上的几个步骤能够帮助你写出一篇有价值的一天工作总结。

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本人，女，32年来一直从事护理工作，2003年1月被聘为副主任护师。2003年7月延边大学本科毕业，获学士学位，现将本人任职以来的工作情况总结如下： 2003年至2006年在ICU担任护士长并主持工作，2006年至2007年担任住院处总护士长，2007年至2010年担任外科系统护士长兼心胸外科护士长。2010年至2012年担任心胸外科护士长。

一、政治思想和道德建设方面. 遵纪守法，严格遵守医院相关法律法规，有良好的职业道德和职业技能，有正确的人生观、价值观和社会主义荣辱观，与时俱进。在工作和生活中，不断提高和强化社会主义道德理念。在地震等灾难中，心系国家，心系灾区，主动捐款捐物，2006年度评为优秀共产党员。

“万丈高楼平地起”，本人深知打好基础对今后工作的重要性，医院上班和领导要求到艰苦的岗位工作并严格要求自己，始终坚持刻苦学习、潜心钻研专业知识和技术理论，每逢国庆节和元旦时自费购买并认真研读了《最新护理技术及新进展》《危重病学》、《心脏外科》、《血气分析》、《胸外科学》等必备书籍，拓宽知识面、提高业务水平、增强专业技能。1990年领导派我到北京心肺中心安贞医院进修心脏外科ICU进修半年，回来后加入到ICU筹建病房，一心扑在工作上，经常放弃节假日休息时间，加班加点为发展ICU做了不懈的努力，也取得了领导的信任。1992年担任门诊注射室护士长，工作了6年。门诊作为医院的窗口，当时旧楼，只有2间输液室，输液人很多一天有时达1000多人，没有地方到楼上打开会议室，环境特别艰苦，工作量大，但本人一如既往的坚守着自己对工作的一贯态度，一如既往的为我所深爱着的护理行业，满足患者要求，和科室人员一道出色的完成了任务，93年度评为科室先进，本人当先进标兵。

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1998年担任ICU护士长，当时ICU患者少，工作效率低，为了加强ICU队伍，根据急诊病人多，抢救能力差的特点，和院里沟通购买仪器同时重点培训呼吸机的支持和中心静脉穿刺，保证了病人的呼吸和血压，为外科病人赢得了手术

1 时间。我经常告诉护士们护士每一个小小的失误都有可能造成巨大损失，在工作细节上总是警钟长鸣，业务上精益求精。1998年开始开展的韩国以及后来的美国专家心脏手术团队复杂的心脏手术，集中手术，连续做10例以上，为了做好监护，保证手术效果，组织护士做好每个病人的术前访视及术前讨论，弹性排班，出色的完成了护理及监测。由于我们严细务实、精益求精的态度得到了专家的好评，第二年开始没带护士。2003年度ICU评为先进集体，本人为先进个人。

“不积小流，无以成江海”，业务的提高就是要一点一滴不断的积累和持续的改进，没有最好，只有更好。1999年在领导的培养下，我随心脏团队到韩国世宗医院研修3个月，在那里我白天学习先进的仪器和监护危重病人的监测技术，晚上到图书馆学习新技术，新理论。回国后，工作更积极有激情，按照拓展的工作思路稳步的开展各项工作，为后来陆续成立的RICU、NICU、PICU派骨干，同时它科需要讲仪器我愉快的答应，并编制成针对性强、实用性好、易懂的讲课内容深受大家的好评。2003年抗击非典期间我一边培训院内人员，又到州里重点培训呼吸机和各种监护仪，大家喜欢我的课，她们说：ICU护士长就不一样，没有讲义能讲出好的课，我们喜欢她的课。2006年9月台湾旅客18名受伤害后转到延边医院护理部派我到监护病房，我和监护室护士精心护理受到上级领导的表扬。任职以来QC9项，做到持续质量改进，撰写论文27篇，并先后在省级以上刊物发表，院级新项目1项，申报吉林省教育厅“十二五”科学技术研究项目1项，省级以上论文奖2项，参与国家级继续教育培训7次。

32年的护龄，20年的护理管理，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面不断向宽、高、深、精的水平发展，并取得了一定的成绩，已经具备了晋升主任护师资格。技术职称是我的职业生命，是我心中神圣的向往，也是我不懈追求的目标!在今后的工作中，我将坚持科学发展观，不断学习，开拓创新，做一名高水平的专业技术人员。

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今天最后一天上班，早上比平时早来了一个小时

今年做完了一个项目，负责硬件协调、嵌入式开发、服务器端开发做的很累，不过，总归是有成果，客户说几个月卖了1K多台。想想，三、四个月的加班也算值得了!当自己亲手做的产品可以卖出去(或：给用户带来方便)是一个开发者最大的成就!

然而问题也很多，随着用户量的增加，研发时候一味赶时间的后果就来了：系统稳定性比预计的要差!

测试!系统到用户手里前最重要的一环，永远都不要低估它。

可悲的是：感觉现在的整个研发环境还是有点看不起测试人员，甚至测试人员都觉得在公司里会觉得比开发的等级、重要性低!

想到在上一个公司时，对老大说这个问题，回复是：这个(测试方面的)你们开发人员自己上点心就可以了!

上个项目基本结束，起了一个新的，因为人手紧张，公司把所有重要的环节都外包。

其实外包所需要的能力比自己团队开发还要高!(当然不是原子弹，这个肯定需要外包)

不要说叫几个外部的团队来协调，就是三个公司内部的人坐下来讨论点问题都难!

到明年这个恶果不知道会是谁来吃!

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我负责区域多大米、蔬菜、鸡蛋、散装糖果、冻品…

每天三点上班，工作的第一件事整理台面上货物，然后加工蔬菜类，主要品质过关才是重要的，还要搞垃圾卫生。第二件事整理仓库货物。第三件事补货，有时缺货的就拉台面，没货的还要帮老大下订单，新货物还要抄价格条码去打价格，特别人流量多的时候，我真的忙得不停都不知道自己忙啥好，总是做完的事情，到了九点半的时候还要去报损蔬菜之类的物品，报完之后还要去仓库拉大米来加，还要整理好台面。到十一点多就要调原价商品，十一点半搞定了，写交接内容…最后几分钟休息等下班打卡…我的一天工作就这些…下班后回家冲凉洗衣服，哎！衣服整天脏兮兮的…生活就是为了挣钱确实不容易…辛苦也要付出才有成果……

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今天是我在这家公司的最后一天工作，回顾这段时间的经历，我充满了感慨与喜悦。这篇文章将详细、具体且生动地描述这段时间我在公司的所见所闻、所想所感，既是对这段工作的总结，也是对未来的展望。

首先，我要感谢这家公司给予我的机会，在这里我学到了很多东西，不仅专业知识的提升，也包括执行能力和团队合作的重要性。在工作的过程中，我克服了各种困难和挑战，也收获了许多成功和成就。我和同事们一起面对了项目的压力，共同解决了各种问题，树立了先进可行的解决方案，共同完成了许多重要的任务。

其次，我在这家公司度过的这段时间里，结交了许多优秀的人才，他们是我成长的伙伴和良师益友。每天与他们一起工作、学习，我收获了无数的启示和指导。他们的专业素养和工作态度都深深地感染着我，让我明白什么才是真正的专业，什么才是优秀的团队。他们的经验和智慧让我受益匪浅，我会将这些宝贵的经验和知识永远珍藏在心中。

同时，这段时间也经历了许多挑战和困扰。在工作中，我曾遇到过种种问题和难题，有时候感到力不从心，但我始终坚持不懈地努力着，希望能够找到最佳的解决方案。通过和同事们的紧密合作和讨论，我逐渐克服了这些困难，并取得了一定的成果。正是这些挑战让我成长得更快，变得更加坚韧和果断。

最后，我要感谢这家公司提供给我的机会和平台，让我能够施展才华、展现价值。这里的文化氛围和企业文化都非常好，给予员工高度的自由和创造力。这种积极正向的工作环境让我感到非常愉快，也提升了我的工作效率和积极性。我收获了许多成功和成就，也度过了一段非常美好的时光。

回顾这段时间的工作总结，我感慨万分。我明白，这个世界上没有永远不变的事物，一切都在不停地变化和发展。离开这家公司，我将面临全新的挑战和机遇，但我相信凭借在这里所学到的知识和经验，我一定能够顺利地应对和解决。我对未来充满了信心和期待，我相信未来的我会更加成熟和出色。

最后，我要感谢所有在这段时间里帮助和支持过我的人，感谢他们对我的信任和鼓励。我将永远怀念在这家公司工作的时光，并将这段宝贵的经历作为人生的财富，继续努力前行，追逐更大的梦想和目标。

总之，这段时间的工作经历对我来说是一次宝贵的财富和宝藏。在这家公司，我不仅学到了专业知识和技能，还收获了成功与成就，结交了优秀的人才，经历了各种挑战和困扰。我对未来充满信心，期待着新的挑战和机遇。离开这家公司，我带着感激与激动的心情，迈向新的征程。谢谢！

★ 装修推销一天的工作总结 ★

早晨，太阳的第一缕光照进幼儿园，晨曦中充满了新的希望和活力。作为一名幼儿园老师，每天一开始就要确保幼儿园的一切准备就绪。早晨的工作总结，给了我机会回顾昨天的工作并做好今天的安排。让我们一起来详细、具体且生动地描绘一下幼儿园一天的工作总结吧。

早晨第一项任务是开展晨间活动。我们为孩子们准备了各种丰富多彩的活动，如早操、晨间绘画等，让孩子们从早上开始就活跃起来，增强体质并培养他们的创造力。孩子们欢快的笑声充满了整个幼儿园，给人一种生机勃勃的感觉。

紧接着，我和其他老师们开始准备早餐。我们要确保幼儿们的饮食营养均衡，并时刻注意纯净食品的选择和卫生防护。我们每天都准备新鲜的水果和蔬菜，供给孩子们健康的早餐。同时，我们还有一名老师负责设立了一个小农场，饲养了一些小动物，让孩子们亲自参与养护，从中学习养育动物的责任感。

早餐后，我们开始轮换讲故事和园内外活动。讲故事是培养孩子们语言表达能力和想象力的好方法。每位老师都努力让自己的讲故事能够吸引孩子们的注意力，并通过故事中的角色让他们学到积极向上和正确的价值观。而园内外活动的设计是为了促进孩子们的身体发育和社交能力的提升。我们会组织一些简单、有趣的活动，如追逐游戏、野餐和花园种植等，让孩子们尽情地玩耍和交流。

上午的工作总结中，我会仔细观察每个幼儿的表现，记录他们在不同活动中展示出的兴趣和才能，并与其他老师交流心得。这有助于我们更好地了解孩子们的个性和需求，为他们的个性化发展提供更好的支持。

中午，我们为幼儿们准备了美味的午餐。我们会根据食谱提供健康的菜肴，确保孩子们摄入充足的营养。同时，我们还注重培养孩子们的餐桌礼仪和自助能力，鼓励他们学会自己吃饭和有序排队。午餐后，孩子们会在午休时间得到充分的休息，以保证精力充沛地度过下午的课程。

下午，我们会组织一些课堂活动，如艺术、音乐和科学实验等。这些活动旨在拓宽幼儿们的知识面，并激发他们的学习兴趣。我们会帮助孩子们发现自己的潜力，鼓励他们主动探索和思考。同时，我们还会安排亲子活动，邀请父母和孩子们一起参与，增进亲子间的情感和沟通。

傍晚时分，幼儿园一天的工作即将结束。我们会举行一个小型的集会，让孩子们分享今天的收获和心情。我们也会表彰一些表现突出的孩子，鼓励他们继续努力。这个集会让每个孩子都感到自己受到了重视和关爱，帮助他们树立自信和积极向上的人生态度。

结束了一天的工作总结，我总是感到无比满足。看着孩子们每天的成长和进步，是我最大的动力所在。幼儿园的工作总结不仅是对工作内容的回顾，更是我们对孩子们的责任和关爱。我们会坚持不懈地工作，为孩子们打造一个充满爱和快乐的成长环境。

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清晨，一天当中朝阳起、朝露滴、朝声鸣之时。当一切还没有苏醒时，我们的晨会就已经开始了。做为长治农商银行紫东支行的一名客户经理，对于每天的晨会更是我和我的同事的必修课，它不仅为我们一天的工作注满激情和能量，还在这清晨带给我们一缕温暖，如阳光般照暖了每天的生活。

今天我要说说我们紫东支行的柜员岗位工作，虽然我是客户经理岗但是他们的工作我都看在眼里，佩服在心里。

对于一名柜员来说，晨会只是他们一天工作的开始。每天在晨会结束后，迎接款箱核对账款、清点重空才是真正一天工作的开始。

在准备完所有的准备工作，调整好自己的心态。保持微笑举起双手迎接客户，每天会有不同的客户办理业务，有的客户态度很好，有的客户态度急躁。但是，对于我来说面对他们都是一样的，都需要怀揣积极良好的的心态。耐心办理、耐心解释，争取做到有问必答、有事必解。

每天上午是紫东的业务高峰期，储蓄业务、公户业务、特殊业务，几乎样样必尽。所以，对于柜员来说，加快自己的办业务效率、准确率，是对自己最大的要求。有时，忙的连去厕所的时间都没有，为的就是尽量减少每一位客户的等待时间。他们宁可以多忍耐一下，也不愿客户多等一秒。就是这样的服务理念，让我们为紫东赢得了好的口碑。

每天中午时，或许是他们唯一稍微松口气的时候。因为现金区需要保留最低两人，所以他们只能交替吃饭。这时他们仅有的空余的时间，用来整理传票、核对账款。

到了下午，忙碌的工作又要开始了。和紧张的上午不同，下午面对客户没有那么匆忙。可以更加的从容面对客户，为他们介绍理财，善德宝，定期存款如意存等。同样有更多的时间和耐心去为客户解答，让客户更加开心的接受我们各项的产品。所以，柜员又成为拓展业务的第一线。

原则每天五点关门，但是紫东每天都不能保证准点关门，每天的客户量都不一样，但是相同的是每个人都要办理业务。他们不会为了准点下班而赶走顾客。因为你不知道下一个人有多着急，或许有一个人正着急等着他汇一笔钱。所以为了每一个客户不留遗憾的离开紫东，他们都尽量的处理完每一位客户的业务。

在一天结束时，没有了客户他们的工作还没有结束，核对账款、重空，进行款箱的交接，整理自己的传票。为了第二天的工作做好准备。

他们一天的工作就这样结束了，忙碌又充实的一天。虽然他们很累，但是心中很满足，期待明天的开始！

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一天的工作时间下来，也许对于我们每个人来说，一天的工作收获并不是特别多，但是多少也是能够起到一点东西的，也是能够让我们受到启发。也可以让我们对于生活有了新的感悟，那么关于工作总结又该怎么写呢。今天在这里我给大家带来的就是有关于一天的工作总结，希望可以对大家能够有所帮助，欢迎大家阅读参考借鉴。

今天的天气依旧十分晴朗，尤其是在这秋高气爽的季节里面，这样很好的天气会给我们的身心带来愉悦。在床上起来第一件事情就是跑早操。每天的早操对于我来说可以促进身体的循环，也可以让自己身体保持一个健康的状态，当然更重要的还是能够让自己的意识更加的清醒，不被困意所打扰。但是在最近两天的时间有所变动，因为我们公司的总经理出去学习的时候回来学了一套操，听说这套体操对自己的身体是非常不错的。所以总经理就希望能够让我们部门的人学习，可以锻炼身体，尤其听说可以进行减肥，所以部门里面的女同事们对于早操也是尤为上心。在早训完的时候，一天的工作也就正式拉开帷幕了。

我的工作是网络推广，也就是自己现在网站上发帖，然后在去一些论坛，博客，发一帖子，可是这却喜欢打击我，因为在今天上午的时候我发了十个，可是收录的却非常少。我知道自己的原因，就要是原创性比较少，内容也并没有过多的去了解，所以在资金的时候就做了几个关键词，排名一直上不去，这里面自己的原因是非常大的。在下午的时候，我们网络部的经历就让我们部门的眼光么开始写工作总结，我总结了自己在最近一段时间的工作状况和工作性格，有了更深的工作体会。

首先我知道要想写好一篇文章，那么它的内容绝对不能够敷衍了事。虽然说可以做一些伪原创，别人看了之后也能够容易接受的，但是最重要的还是要学会如何学习去原创。我觉得原创是在这个行业的基础上才能够有所领悟的，所以每天多了解一些东西，坚持学习写文章的方法和思路，这样才能够一步一步的提高。其实没有并不会的东西，只不过我们的懒惰阻挡了我们前进的脚步，可是既然选了这样一份工作，就不能够敷衍了事，就不能够混日子，每天提高一点点，一段时间之后就会可以发现自己进步很大。

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一天培训与工作总结

在我们的职业生涯中，不断地学习与成长是非常重要的。随着技能的不断提升，我们不仅能够为公司带来更大的价值，也可以更深入地了解行业和市场的趋势，从而更好地把握机会。在这篇文章中，我将分享一下我参加的一天培训的经验和学到的东西，以及我在工作中的总结和思考。

一天培训

这一天的培训主题是"领导力和团队管理"。我们的培训导师是一位资深的HR专家，他有丰富的企业管理和人员管理经验，也是一位出色的演讲家和教育家。在整个培训过程中，他为我们提供了很多有用的理念、工具和技能，并帮助我们克服了很多的困惑和挑战。以下是我从培训中获得的一些主要收获：

1. 领导力的本质

领导力并不只是指财务上、战术上或组织上的有效性，它还涵盖了情感、精神和道德方面。一位很好的领导者应当在思想、激励、沟通和团队协作等方面都有很高的标准和能力。他们不仅知道如何管理业务和人员，还知道如何让员工感到热情高涨、自信和成就感。

2. 团队的构成

有效的团队应当具备几个重要的因素：目标、角色、规则和反馈。这些因素可以帮助团队建立意识，明确目标，清晰责任，尊重他人和度量绩效。同时，合适的团队管理者可以帮助员工更好地共同协作，合作、竞争和创新。

3. 沟通的重要性

沟通确实是团队管理中的一个关键因素。对于管理者，他们需要同时进行有效的沟通和听取反馈，以帮助员工更好地工作，了解他们的需求和意见。此外，管理人员应当根据不同的情境选择恰当地场合，使用适当语言与员工进行沟通，帮助员工更好地理解业务和团队愿景。

工作总结

从培训中获得了如此多的收获，回归到工作中，我发现了我也存在一些问题和困难。以下是我在工作中所遇到的问题以及我所作出的努力：

1. 沟通的不足

我倾向于使用电子邮件或其他书面方式，而不是进行面对面的沟通。在一些重要的业务交流中，我并没有充分地考虑到员工的想法，或者交流方式不够清晰，导致一些信息失误。

为了克服这个问题，我开始与团队成员进行更多的一对一交流，并尽可能地预留时间与员工进行面谈。同时，我也会在进行邮件或其他书面沟通时一定要重视语言的清晰性、信息的正确性和内容的完整性。

2. 目标的不清晰

团队整体的目标没有明确的方向和计划，导致了员工的工作内容和目标无法明确，非常盲目。

为了解决这个问题，我们在刚开始的会议中就对项目目标和所需的职责进行了讨论和确定，以确保每个员工都明白自己的职责和目标，同时通过有效的团队管理工具来加强团队成员之间的协作、竞争和成长。

结语

在本次一天的培训中，我学到了很多有关领导力和团队管理的知识和技能，这对我的职业生涯将产生积极的影响。我也认识了工作中所面对的一些问题并采取了一些措施来解决它们。我相信只要继续不断学习和改进，我可以成为一位非常出色的领导者和团队管理者，为公司和员工带来更大的价值。

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所学知识要用到实际工作中，需实践的经验，要下大功夫。在当服务员的过程中，我总把自己当作是个管理者来看待公司的日常工作，从一个的角度来考虑着一些问题，总想着用所学过的管理方法与经验运用到实际工作当中去，但我发现，储存在我脑中的知识少之甚少，即便是些管理方面的知识，都未能想起一些，更何谈运用。那时我才发现我所学到的并没有那样的丰富，掌握的并没有那样的牢靠，就像一个不会打仗的战士，却拿着枪矛站在了战场上。大学四年之后，我是否也会像现在一样，没有准备好就踏入社会?