检查和治疗部工作总结|检查和治疗部工作总结（集锦十八篇）
发布时间：2019-07-27检查和治疗部工作总结（集锦十八篇）。
▣ 检查和治疗部工作总结 ▣
一、工作总结
过去的一年，外联部在各方面取得了显著的成绩。在外联部全体成员的共同努力下，我们成功地组织了多场高水平的校内外活动，提高了学生的综合素质和交流能力，扩大了学校在校外的影响力。
首先，我们积极参与并组织了一系列的校外交流活动。通过与其他高校外联部的紧密合作，我们成功地举办了一次校际交流会。这次交流会为我们学校与其他高校之间的学术交流提供了绝佳的机会，促进了各高校之间的友好合作关系。同时，我们还组织了多次的社会实践活动，让学生们走出课堂，实地了解社会，为将来的职业发展打下了坚实的基础。
其次，我们注重内外联动，积极参与校内各类活动。在学校的各个庆祝活动中，我们都扮演着重要的角色。我们利用自身的资源和人力，成功地策划和组织了多次文化节、艺术展和讲座。这些活动丰富了学生的校园生活，拓宽了他们的眼界，引导他们更好地认识和挖掘自己的潜力。
再次，我们还重视加强与校外合作伙伴的联系与合作。通过与社会各界的机构建立合作关系，我们成功地吸引了一批专业人士来校给学生们进行讲座和辅导。这些专业人士的经验分享和指导对学生的职业规划起到了至关重要的作用，使他们更有信心地面对将来的就业挑战。
最后，我们还在新媒体领域广泛应用，提升了学校的外部形象。我们积极开设微博、微信公众号等社交媒体账号，通过发布学校的相关动态和活动信息，吸引了众多关注者。这些新媒体平台的运用为学校的宣传和推广提供了强有力的支持，使更多的人了解和认可我们学校的品牌形象。
二、展望
在新的一年里，外联部将秉承“精诚合作、开拓创新、互惠共赢、追求卓越”的工作理念，不断提升工作水平，实现更加卓越的成绩。
首先，我们将继续加强校际交流与合作。通过与其他高校外联部的沟通与合作，我们将积极参与并组织更多的校际交流活动，为学生们提供更多的交流平台，加强国内外高校之间的合作和交流。
其次，我们将扩大社会实践的范围与深度。在新的一年里，我们将推出更多的社会实践项目，并鼓励学生们积极参与，切实了解社会、锻炼能力，为将来的职业发展做好准备。
再次，我们将进一步加强与校内各方面的合作。通过与学生会、艺术团体等组织的合作，我们将举办更多的文化庆典、表演赛事等活动，丰富学生的校园生活，并提高他们的综合素质。
最后，我们将进一步拓宽与校外合作伙伴的联系。通过与各行业的优秀企业、机构等进行合作，我们将邀请更多的专业人士来校给学生们进行讲座和辅导，帮助他们规划职业发展路径，提高就业竞争力。
总之，外联部将始终秉持着服务学生、推动学校发展的原则，全力以赴，不断创新，为广大学生提供更多优质的学习、交流机会，为学校的声誉和影响力不断提升贡献自己的力量。我们相信，在新的一年里，外联部必将取得更加辉煌的成绩！
▣ 检查和治疗部工作总结 ▣
开学之际，为了进一步加强辖区内学校及周边幼儿园安全防范工作，提高校园安全管理水平，2月6日上午，包河区骆岗街道包河花园社区组织社区工作人员到辖区内合肥实验学校包河花园校区开展春季开学校园安全工作大检查。
检查中，社区工作人员首先查看了进出校园登记情况，食品、灭火器是否过期、门禁系统是否安全、安全通道是否畅通，对学校的.教学活动场所、重点区域视频监控及报警、消防设施是否齐全等情况进行了详细询问和了解，并一一做了检查。接着对学生楼教室、楼道、午休室、活动室等进行了检查，要求各项安全措施落实到位，做到防患于未然。
随后，社区工作人员实地察看了校园周边环境以及周边幼儿园的安全防范情况，确保孩子们有一个安全的校园学习环境。通过此次安全检查的开展，给师生营造了一个安全的教学环境，筑牢安全防线。
▣ 检查和治疗部工作总结 ▣
为认真贯彻落实好《干部任用条例》和中纪委、中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》精神，今年以来，区委组织部采取一系列工作举措，加大对干部选拔任用工作的监督力度。3月下旬举办了《干部任用条例》培训班，汇编下发了《嘉定区干部选拔任用工作文件选编》和《嘉定区干部选拔任用工作办件办文示例汇编》；10月底下发了《关于对〈干部任用条例〉贯彻执行情况进行检查的通知》；11月上旬，在各单位自查的基础上，区委组织部、区纪委组成7个检查组，对34家单位执行《干部任用条例》情况进行了专项检查，从提拔任用的237名科级干部中，抽查了186名干部的提拔任用办件材料。现将本次专项检查工作总结如下：
一、各单位执行《干部任用条例》的总体情况
一年来，各单位在干部选拔任用工作中较好地把握《干部任用条例》的精神，贯彻执行《干部任用条例》比较有力，总体情况比较好，体现了以下四个特点：一是学习宣传《干部任用条例》和《监督检查办法》的自觉性进一步增强；二是按照《干部任用条例》规定程序提拔任用干部更趋规范；三是推进干部选拔任用工作制度建设更加有力；四是对干部选拔任用工作的监督力度进一步加大。
二、各单位执行《干部任用条例》的主要经验和做法
1、在学习宣传《干部任用条例》方面。各单位通过党委（党工委）、党组中心组学习，召开中层干部会议、支部会议，举办培训班等形式组织认真学习，通过报刊、电视、网络等媒体加大宣传力度。南翔镇党委通过《南翔报》、南翔有线电视台等新闻媒体，广泛宣传《干部任用条例》的主要内容和有关规定；教育局党委把《干部任用条例》和《监督检查办法》放在嘉定区教育网站干部监督管理栏中进行宣传；区农委举办基层党务干部培训班，专题学习《干部任用条例》。一些单位还按照《监督检查办法》的要求，自觉在领导班子民主生活会上通报一年来贯彻执行《干部任用条例》的情况。
2、在执行干部选拔任用程序方面。各单位按照《干部任用条例》的要求，在选拔任用干部时，注重规范，重点把好民主推荐、考察、酝酿和讨论决定等主要环节，较好地做到了以程序的到位确保选人用人的公正。马陆镇党委细化了参加民主推荐的范围和人数，确保了民主推荐的质量；黄渡镇党委在干部考察前，通过张贴“干部考察预告书”，把干部考察的时间、程序、参加对象、考察内容公布于众，有效提高干部考察工作的透明度；教育局党委在干部考察过程中，从考察范围、考察内容、考察方法、考察纪律四方面严格规范，提高了考察工作的质量；江桥镇党委、真新社区（街道）党工委、卫生局党委还探索实施了对拟提拔任用干部的党委（党工委）会议票决制度，重视发挥每位党委（党工委）委员的作用；市政局党委在对拟提拔任用干部实施任职前公示时，不仅在本单位张贴，还在拟提拔干部的居住地进行张贴，领导干部任职前公示进社区，进一步落实了群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。
3、在建立健全干部选拔任用制度方面。各单位结合工作实际，按照《干部任用条例》要求，制定相应的干部选拔任用工作制度、规定或实施意见，使干部选拔任用工作在具体操作过程中做到有章可循，有据可查。嘉定镇社区（街道）党工委制定了《关于基层党政干部选拔任用工作的实施细则》（试行），并制定了有关具体操作的流程图，使干部选拔任用工作更趋规范；南翔镇党委在制定《南翔镇干部任用制度》的基础上，制定了《南翔镇干部选拔任用工作程序和要求》，重点规范了民主推荐和组织考察两个环节，具有较强的操作性和针对性；真新社区（街道）党工委制定了《党工委议事规则》、《党政干部选拔任用工作制度》、《关于干部选拔任用工作的实施意见》和《问责制实施办法》等制度，进一步规范了干部选拔任用工作的全过程；教育局党委按照《干部任用条例》的有关规定，制定了《嘉定区校长准入办法》，明确规定了申请校长准入的必要条件和资格，为选拔任用校长和顺利推行校长准入制奠定了良好的基础，同时教育局党委还结合教育系统的实际，完善和推行干部选拔任用回避制度。今年各单位还根据区委要求，进一步建立健全了本单位关于加强“三重一大”监督管理的相关规定，规范了重要干部任免等的集体决策程序。
4、在加强对干部选拔任用工作监督方面。各单位在干部选拔任用过程中，加强了对干部选拔任用工作全过程、全方位的监督，保证了用好的制度选人。菊园新区党工委实施了干部选拔任用工作责任制度，明确组织推荐、个人推荐的责任，明确考察人员的责任，实行了考察责任追究制；江桥镇党委注意做好定期对提拔任用干部的办件自查工作，加强组织部门内部监督；华亭镇党委等单位在干部提拔任用前，注意听取纪检、审计、信访部门意见，加强信息沟通、情况交流，形成干部监督工作的合力。一些单位还建立了中层干部离任经济责任审计和述职述廉制度，加强对干部任期内的监督；各单位通过建立党员干部社区联系制度，进一步了解党员干部在社区的表现情况。
三、在干部选拔任用中存在的薄弱环节
从34家单位提拔任用的237名科级干部中，我们抽查了186名干部的提拔任用办件材料，发现存在有以下共性问题：一是在民主推荐产生拟提拔干部的考察对象时，注重会议推荐，进行个别访谈推荐比较少；二是在发布干部考察预告时，以电话通知为主，张贴考察预告的比较少；三是在提拔任用科级非领导职务干部时，缺乏民主推荐和民主测评等程序；四是对提拔任用的干部，缺乏任职前培训。
此外，检查中还发现：在提拔任用的科级干部中，有22名的学历在大专以下，占抽查总数的11.8%；有5名未达到规定的任职年限，占抽查总数的2.7%；有7名没有进行任职前公示，占抽查总数的3.8%；有19名在党委（党工委）、党组会议记录中反映不出充分讨论和表决的过程，占抽查总数的10.2%。
四、做好干部选拔任用工作的措施和建议
各单位要严格按照《干部任用条例》规定的程序办事，对在干部选拔任用中存在的不规范做法要及时加以整改，切实增强履行干部选拔任用工作程序的自觉性，真正做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。着重要在以下四方面切实加以整改：一是民主推荐产生拟考察对象时，必须按照《干部任用条例》规定，在会议投票推荐的基础上，认真实施个别访谈推荐；二是在考察干部前，认真执行干部考察预告制度，进一步落实群众的知情权、选择权、参与权和监督权；三是对提拔任用的非领导职务干部，必须按照、《干部任用条例》规定，严格民主推荐、民主测评等程序；四是对提拔任用干部未经任职前培训的，必须按照沪委组[20XX]发字014号《关于认真落实党政领导干部任职培训要求的通知》要求，在提任后一年内完成培训。
▣ 检查和治疗部工作总结 ▣
今年是大一，我加入学生会的学术部，到现在我一直都认为这是一个无愧的选择，或许在工作期间花费了自己的一点时间，但是我认为很值得。
上半年我们学术部的跟着院学生会的查晚自习，虽然都是些简单的事，但是我觉得收获还是蛮大的。学会怎样与老师打交道。在工作中礼貌待人，学会守时的观念，这对我们入社会有很大的帮助。这些来之不易的收获会坚持我在未来会在继续努力。以下便是我对下一年的计划书
一：辩论赛为进一步增进大家的相互了解，丰富大家的课外生活，提高同学们思维的缜密性，锻炼大家口才与语言能力、思维反应能力以及逻辑推理能力，进而提高同学们的自身文化素质，增强同学们的团体意识
二：学习部宣传栏更新，本学期将重点对学习部宣传栏进行更新，增加其内容的丰富度，包括英语四六级，计算机二级，系各专业介绍，考研等问题，并根据广大同学们的要求及时更新宣传栏内容。
三；与系里的资深老师联系，为06级的学生召开一个相关专业的讲座，介绍本专业的知识与发展形势以及就业状况。用以明确大家以后的学习目标，为以后的学习注入一股动力。让同学们学有动力，学有方法，学有成绩。
四；学习部将在各班聘请一位信息员，及时传达信息反馈精神，以便于沟通和交流。让老师能及时了解到同学的学习面貌与精神，有针对的进行教育，指引。
五：为期末考试作好准备。通过宣传板、征集漫画等方式，加强考风考纪建设，坚决杜绝考试作弊。并保持上学期的优良传统，适时的为学习有困难的同学做好答疑解惑工作。
六：积极协助系老师做好其他日常工作。
▣ 检查和治疗部工作总结 ▣
根据省预防控制组《关于进一步严格做好集中隔离医学观察点规范管理工作的通知》的通知，市疾控中心联合市卫生监督所于20xx年4月23日于五花山庄集中隔离点开展了集中隔离医学观察点管理情况二次督导检查，对其中存在的问题提出了意见并要求立即整改。另外，为了了解整改情况，市疾控中心计划于5月下旬到6月上旬，对隔离点存在的问题进行三次督导。
一、督导结果
五花山庄能针对上次督导中存在的问题，积极整改，措施到位，认真落实上级领导和疾控中心督导指出的问题。主要表现在以下几个方面：
（1）第一时间建立独立的医疗废物处理站，有效解决了医疗废物处理不当的问题，进一步避免了交叉感染。
（2）认真落实日常消毒记录，详细地填写消毒记录清单，做到闭环管理。
（3）隔离点场所各种规章制度全部上墙，针对隔离人员贴心照顾，有详细的心理疏导记录。
二、下一步措施与建议
1、进一步强化隔离场所人员培训，熟练隔离场所医务人员的知识技能。
2、适当增加和更换隔离点的工作人员，避免一人值守过长时间。
3、做好隔离人员心理疏导的同时，重点关注隔离点医务人员的心身健康。
▣ 检查和治疗部工作总结 ▣
匆匆慢慢的一学年即将结束，在校领导和康复部同事的大力支持和帮助下，通过大家的'自觉学习和不懈努力，政治思想、工作效率和业务水平得到了长足发展，现将康复部工作总结如下：
一、加强学习，不断提高思想、业务素质。
作为一名康复管理人员，我在思想上严格要求部门教师，热爱党的教育事业，热爱学生，在工作态度上，忠于职守，组织大家积极参加学校组织的各项政治学习，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。、
“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以一直以来康复部老师们都能认真学习新的教育理论，自学医教结合教学法，及时更新教育教学理念，力争将医教结合理念渗入特殊教育课堂中。
二、加强师德师风，不断完善、提升个人。
作为一名教师只有做到依法执教，才能无微不至地关心学生的健康成长；只有爱岗敬业，乐于奉献，才能竭尽全力地去教育学生；只有自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，才能更好地做到为人师表、廉洁从教，在平时的工作中康复部主要从以下几点做起：
1、爱岗敬业。首先，我热爱教育事业，对教育事业尽心尽力。选择了教育事业，就对自己的选择无怨无悔。工作中大家尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。因为我们知道只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习，不断进取。
▣ 检查和治疗部工作总结 ▣
首先对各位领导检查指导工作表示欢迎和感谢！
按照区卫生局及区政府统一安排部署，由保卫消防科牵头，全院集中开展安全生产大检查。各科室把大检查作为当前安全生产的首要任务，按照《全区卫生系统集中开展安全生产大检查实施方案》全面深入排查，治理安全生产隐患，堵塞安全监管漏洞，强化安全生产措施，落实责任、认真整改，进一步提高安全生产保障水平，有效防范和坚决遏制重特大事故发生。具体情况如下：
一、学文件、建机构
为贯彻全省卫生系统安全生产工作文件精神，结合社会治安综合治理工作的全面落实，创建“平安莱城”、“平安医院”，营造良好的就医诊疗环境，成立了医院质量与安全管理委员会、医疗质量管理委员会、护理质量管理委员会、社会治安消防安全领导小组、管理小组、安全生产领导小组、工作小组并制定相应制度及职责；成立了义务安保消防队，制订了队员工作职责及奖惩办法，聘请医院常年法律顾问进行了法律法规的学习，为维护医院良好的医疗秩序、对确保突发事件发生时工作人员及公共财产的安全起到了积极作用。
二、定方案、抓落实
1、根据《全区卫生系统集中开展安全生产大检查实施方案》，结合我院实际情况，制定工作方案，责任到人、措施到位、落实整改。
2、制定与政府、行业和相关救援机构相衔接的突发公共卫生事件、灾害事故、安全管理、消防事故、医疗纠纷、医疗事故防范、供电、停水等多项应急预案并进行了培训和演练。
3、开展“清剿火患”专项治理，保持消防通道畅通、检查巡查到位、设备设施完好、安全出口和疏散通道符合要求、消防知识全员培训和演练。
4、医疗安全和质量管理的核心制度健全，加强医患、护患沟通的教育、规范操作，消除医疗纠纷隐患。
5、加强重点部位和危险品的管理，工作人员持证上岗，严守操作规程，医疗垃圾按规定处理。
6、落实医院车辆管理制度，对汽车驾驶员加强安全教育，对车辆做好日常检查及维保，确保急救、办公车辆时刻处于正常待发状态，杜绝病车、超员、超速、无证、酒驾等违法违规现象。7、总务后勤科对建筑施工现场的安全管理专人负责，加强对施工人员的安全教育，不定期对安全管理监督检查，发现安全问题立即停工整顿，并经保卫消防科和上级消防部门验收通过。8、汛期重点对房顶、仓库等部位进行防水、防雷电、防泄漏安全隐患排查，并对发现的问题进行了整改落实。
三、存不足、找差距
工作中注重对院内各部位、各环节的.安全检查，及时有效的消除隐患，定期、不定期对医疗护理安全，治安及消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所重点检查、整改。行政值班、执勤期间全院巡视，严格规范值班记录及交接班记录，有据可查，确保预防医院纠纷防范、防火、防盗、防破坏工作的力度，确保医护质量、治安治理及消防安全的稳定。在今后的工作中，继续严格要求，不断完善，开创安全文明的医疗秩序、社会治安综合治理及消防安全建设的新局面。
▣ 检查和治疗部工作总结 ▣
检查和治疗部工作总结
一、
检查和治疗部是医院中至关重要的部门之一，负责患者的各项检查和治疗工作。本文将详细介绍该部门的工作内容、工作流程、工作中遇到的问题及解决方案，以及工作的优势和存在的不足。
二、工作内容
检查和治疗部的工作内容主要包括以下几个方面：
1. 检查工作：负责各类检查项目的执行，如X光、CT、核磁共振等。
2. 治疗工作：负责各类治疗项目的执行，如手术、放疗、化疗等。
3. 器械管理：负责各类医疗器械的管理、维护、清洗和消毒。
4. 特殊工作：负责突发事件、急救任务的应对和处理。
三、工作流程
检查和治疗部的工作流程通常包括以下几个环节：
1. 预约登记：接受医生开具的检查或治疗申请单后，工作人员会进行患者的预约登记，包括患者基本信息、检查项目等。
2. 检查或治疗准备：根据患者的预约时间，工作人员需提前准备好所需检查或治疗的设备、器械等，并确保一切工作顺利进行。
3. 检查或治疗执行：在检查或治疗时间到达时，医生和技术人员会根据患者的实际情况进行检查或治疗，并确保操作规范、方法正确。
4. 报告生成和解读：检查或治疗完成后，工作人员会将结果输入电脑并生成报告，医生会根据报告进行解读和诊断。
5. 结果通知和跟踪：工作人员将结果通知患者或归档保存，并跟踪患者后续的治疗情况。
四、工作中遇到的问题及解决方案
在检查和治疗部的日常工作中，可能会遇到以下问题：
1. 排班调度：医院流量大，需要合理安排医生和技术人员的工作时间，避免排班冲突导致工作无法顺利进行。解决方案：通过加强沟通和协调，制定合理的排班计划。
2. 设备维护和故障：医疗设备需要定期维护保养，但有时会出现设备故障导致工作中断的情况。解决方案：提前预防和保养，并及时处理设备故障。
3. 患者需求变化：不同患者有不同的需求和特殊情况，需要灵活应对。解决方案：加强与患者的沟通，提前了解患者情况，并做出相应的调整。
五、工作的优势
检查和治疗部的工作具有以下优势：
1. 重要性：该部门是医院中的核心部门之一，对于提供准确诊断和有效治疗至关重要。
2. 技术含量高：工作人员需要具备扎实的医学基础知识和专业技能，能够熟练操作各类医疗设备。
3. 团队合作：该部门需要与其他科室密切配合，通过团队合作共同为患者提供最优质的医疗服务。
六、存在的不足
虽然检查和治疗部具有以上优势，但仍然存在一些不足之处：
1. 工作压力大：医院的工作量大，该部门需要应对大量待检查和治疗的患者，压力较大。
2. 资源不足：由于设备和人员资源有限，有时无法满足患者的需求，影响工作质量和效率。
3. 服务体验：由于工作繁忙，可能无法为每个患者提供个性化的服务和关怀。
七、结语
检查和治疗部是医院中不可或缺的部门，承担着重要的工作任务。在工作中，我们要密切关注患者需求，不断改进工作流程和服务质量，为患者提供优质的检查和治疗服务，以保障患者的健康和安全。
▣ 检查和治疗部工作总结 ▣
20xx年11月，XX市检测中心、安监站联合对南宁市存在深基坑的在建项目进行了专项检查。现将主要情况汇报如下：
一、此次专项检查共计检查项目72个，其中52个项目已办理质量安全监督登记手续，20个项目未办理相关建设手续。
二、12个存在深基坑的检查项目未按要求进行专家论证；部分项目深基坑专项施工方案的专家论证编审程序与建质[20xx]87号文的要求不符，主要是施工单位根据专家论证意见修改后，未经建设单位项目负责人签字批准。
三、大部分项目建设单位已按要求对基坑边坡及附近建筑物、构筑物委托第三方监测单位进行监测，但普遍存在委托监测项目不全的情况（缺沉降观测或裂缝观测）。此外，部分监测单位在监测点设置、监测频率（尤其是特殊天气条件下的监测）上存在未按设计要求监测、擅自降低监测标准的现象。
四、施工单位、监理单位对基坑边坡的巡视检查制度不完善，落实不好。五、部分存在深基坑施工分包的项目，建设单位或施工单位（总承包）无法提供深基坑分包手续。
针对专项检查中存在的问题，专项检查组已要求各项目落实人员、措施限期整改，取得了较好的工作成果。对于今后的工作，现提出以下建议：
1.对存在超过一定规模危险性较大分部分项工程的项目，定期组织进行专项检查。专项检查应联合质监站、安监站、建材站、检测中心等站室，专业优势互补，频率每季度一次为宜。
2.对于监测方面存在的问题，建议由检测中心牵头，通过对各项目的监测委托书、监测点设置、监测频率的监督检查，加强对监测单位的管理，进一步规范其市场行为。
3.对于专项检查中发现的问题，应要求责任单位落实人员、措施在限定时间内整改完成，并对专项检查进行整改工作汇报。对拒不整改的单位，应坚决进行立案查处，绝不姑息纵容。
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村级安全生产大检查工作总结
为认真贯彻落实市委、镇党委关于开展安全生产大检查的通知为确保人民群众的生命财产安全，我村及时组织部署本村安全生产大检查工作，并落实责任，明确重点，齐心协办，排查各种安全隐患，有效地促进村队安全、文明、和谐发展，取得了明显的效果。
一、成立安全生产检查领导机构
为使我村安全生产检查工作顺利开展，村两委干部高度重视，及时召开会议，并按照《关于开展安全生产大检查的通知》精神和市、镇有关工作要求，成立以第一书记为组长，村党支部书记为副组长，村两委其他成员组成的安全生产领导小组，明确安全生产责任人，为保障安全生产工作目标完成打下良好的基础。
二、在全村范围内全面开展安全生产大检查活动
按照《关于开展安全生产大检查的通知》文件精神和工作要求，在村安全生产领导小组组织,分成四个小组对全村全面开展安全生产大检查，主要检查内容：排查村道路、施工现场、居民院落以及一些经营场所等安全隐患，为进一步提高安全生产打下坚实的基础。
三、抓安全生产隐患排查，促整改措施落实
通过安全大检查活动，对检查出的存在问题现场进行整改，对暂时不能整改的责令限期整改，明确整改措施，落实责任人。这样，才能使我村安全生产工作做得更好，为打造平安和谐作出更大努力！
五、存在问题
经过安全生产大检查主要存在就是部分村民安全生产意识较淡薄，时有危险作业发生。
六、今后的工作
要充分认清做好保障党的十九大期间安全生产形势平稳的极端重要性，切实把思想认识统一到XX关于安全生产的重要指示精神上来，统一到自治区党委政府安全生产的决策部署上来，把安全生产大检查作为维护自治区社会稳定和长治久安的重要举措，作为当前安全生产领域的首要任务，认真贯彻落实安全生产法律、法规，层层落实安全生责任制，积极配合上级主管部门认真履行职责，全面完成今年安全生产各项指标任务。
▣ 检查和治疗部工作总结 ▣
一、
检查和治疗部作为医院重要的临床部门，承担着医疗服务的重要职责。在过去的一段时间里，我们部门紧密团结、积极协作，为患者提供了高质量的医疗服务。本文将对我们部门的工作进行总结和回顾，总结经验和不足之处，并提出改进措施，以进一步提高我们部门的工作质量和效率。
二、工作总结
1. 检查工作
作为检查和治疗部的核心工作之一，我们的检查工作一直以来都是团结协作、高效准确的。我们坚持以患者为中心，注重技术水平的提升和设备的更新换代，不断提高检查结果的准确性和敏感性。同时，我们也重视与其他科室的沟通合作，及时提供准确可靠的检查结果，为临床诊断提供依据。
2. 治疗工作
治疗工作是我们部门另一个重要的职责。在这方面，我们的团队拥有丰富的临床经验和专业知识，致力于提供规范化、个性化的治疗方案。我们注重治疗过程中的质量控制和病人的安全，严格遵守操作规程和医疗规范，确保治疗效果的最大化。同时，我们也与其他科室积极配合，保证患者在全程治疗过程中得到全方位、全面的关怀。
3. 科研和教育
为了不断提高自我水平和推动学科的发展，我们不仅在临床工作中不断总结经验，还积极参与科研和教育活动。我们组织和参与了多个科研课题和学术研讨会，深入研究新的技术和方法，为临床提供更多有效的诊疗手段。同时，我们也重视患者教育工作，通过健康教育讲座和宣传册，增加患者对疾病的认识和治疗的合作性，提高治疗效果和患者满意度。
4. 服务质量
作为医院重要部门，我们始终坚守服务质量的原则。我们注重从患者的角度出发，不断提高服务态度和沟通技巧，做到耐心细致、友善用心。我们也尊重患者的隐私权和知情权，保护患者的个人信息安全。在患者投诉和意见处理方面，我们始终以积极开放的心态对待，及时解决问题，并以此为契机进一步完善我们的工作流程和服务质量。
三、存在的问题和不足
1. 人员不足：由于检查和治疗工作具有较为复杂的特点，人员配备不足给我们的工作造成了一定的影响。在特定时期，我们可能会出现工作压力大、任务难以完成的情况。
2. 设备更新换代：随着医疗技术的不断发展，旧的设备已不能满足我们的需求。我们需要更多先进设备的更新和升级，以提高检查和治疗的质量和效率。
3. 团队合作：团队的凝聚力和合作精神对我们的工作至关重要。在某些时候，我们可能出现沟通不畅、合作不力的问题，需要进一步加强团队意识和协作能力。
四、改进措施
1. 人员调增：根据工作需要和患者的增长趋势，适时增加工作人员的配备，以提高工作效率和减轻个人工作负担。
2. 设备更新：积极争取医院给予更多的资金支持，购置先进的医疗设备，以提高诊疗水平和服务质量。
3. 团队培训：定期组织团队培训和学习交流活动，提升团队协作能力和工作效率，增强工作满意度和凝聚力。
4. 患者意见调查：加强与患者的沟通和反馈，及时了解患者需求，改进工作流程，提高服务质量和患者满意度。
五、
通过对我们检查和治疗部的工作总结，我们认识到了我们的优势和不足之处。我们将以积极的态度和改进的措施，进一步提高工作质量和效率，提供更好的医疗服务，为患者的健康贡献力量。我们坚信，在全体员工的共同努力下，检查和治疗部将持续发展，为医院的发展做出更大的贡献。
▣ 检查和治疗部工作总结 ▣
时间如白驹过隙,转眼间第九周的卫生检查工作也告一段落.虽然我们每周都提出检查重点,但从总体上说,内容没有太大的改变,我们只是通过这种形式,督促值日生同学作好本职工作,求得全院卫生高水平的新局面。
本周是五一假日前的一周，总体来说卫生状况并没有太大的提高，同时有些系并不能及时清扫教室导致检查时还未扫完。希望各系注意。如果教室有占用情况要在检查同学进入班级之前说明。同时在检查时如教室没有占用就要及时清扫，下周我们的检查重点将放在这些方面，希望各系注意。
我们的检查工作旨在为同学们营造一个良好的学习环境，希望各系自觉主动认清这一状况，配合我们的检查工作，将卫生状况搞好。
▣ 检查和治疗部工作总结 ▣
近日，新城区市场监管局采取多种措施开展春季开学季校园食品安全保障工作，严防严控校园及周边食品安全风险隐患，切实保障新学期广大师生饮食安全。
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强化部署
根据市局文件要求，制定“20xx年春季学校(托幼机构)食品安全专项检查”方案，结合“守、查、保”专项行动、“餐饮安全你我同查”“校园食品安全守护行动”，以学校(含托幼机构)食堂、“小饭桌”、学校周边200米范围内的`餐馆、食品摊贩为重点场所，聚焦校园食品安全突出问题、薄弱环节，采取逐户排查、随机督查等有力措施，全力确保广大师生在校期间饮食安全。
强化排查
联合教育局以学校食品安全主体责任落实情况为重点，对辖区103所中小学、幼儿园食堂及周边的餐饮店、便利店、烟酒店、小商品店等场所从业人员健康管理、经营场所卫生清整、库存食品原料清查、食品采购进货查验、食品加工制作管理、餐饮具消毒等方面进行细致检查。重点查看有无销售辣条、网红食品、“五毛”食品及油炸食品、膨化食品等食品，督促食品销售单位在经营场所醒目位置张贴(设置)“禁止向未成年人售酒”警示标语，严格执行禁止向未成年人售酒等法律规定和要求，督促经营者落实索证索票、进货查验、食品贮存等制度。
强化培训
充分利用省局“两库一平台”进行网络食品安全知识培训，确保食品从业人员培训率达到100%，食堂食品安全管理员培训合格率达到100%。重点针对辖
区511家校外托餐机构，由属地监管所分头组织校外托餐场所专题食品安全培训，解读《食品安全法》《西安市中小学生校外托餐场所食品安全监督管理办法》《食品安全卫生标准》等法律法规，进一步提高经营者法律意识和经营管理水平。开学后，再次深入托餐机构开展监督检查，确保培训内容真正落实到实际经营过程中。针对师生、家长，通过悬挂横幅、发放温馨提示卡等方式，教育学生不要空腹喝凉奶、不要购买流动食品摊贩提供的食物，提高学生及家长安全消费提示警示工作，普及食品安全法律知识。
▣ 检查和治疗部工作总结 ▣
为认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》等法律法规，进一步规范医疗机构传染病防治工作，根据邹卫字【20xx】28号文件精神，我镇对辖区23家村卫生室和我院的传染病防治工作进行了监督检查，现将监督检查情况总结如下：
一、检查情况
1、我院传染病疫情报告系统运转正常。我镇严格执行了预防控制措施，建立了疫情报告管理组织，确定了专职或兼职的工作人员承担传染病报告工作；疫情报告相关制度齐全，工作流程明确；医院各科室和所有卫生室均门诊日志及传染病登记本；报告人员操作熟练，疫情报告管理符合规定要求。
2、医疗机构院感控制工作比较规范。我院成立了院感控制领导小组，配备了专业人员负责医院感染控制工作；建立了消毒管理相关制度，消毒剂容器能够定期清洗消毒、加盖；卫生室能够积极配合卫生监督所和疾病预防控制中心开展院感管理工作，定期或不定期对医院医疗器械、医务人员手、物表等消毒效果进行消毒监测，对紫外线灯照射强度进行监测，并有记录；设立供应室的医疗卫生机构能够合理划分污染区、清洁区、无菌区，物品消毒、洗涤、灭菌、存储、发送流程符合标准，灭菌标记清楚，消毒日期明显。
3、医疗机构废物处置符合法定程序。我院设立有医疗废物管理机构，制订了相关的管理制度和责任追究制度；有专门人员负责医疗废物的收集、分类、登记等工作，并及时将医疗废物进行无害化处理；医疗废物登记项目齐全，内容完整。
二、存在的问题
1、个别医务人员传染病防治意识较差，医院感染控制和消毒隔离观念相对淡薄，预防控制措施执行不够严格，特别是个别村卫生室和个体诊所医务人员消毒记录、医疗器械、用品消毒与灭菌执行不到位，存在造成医源性感染的隐患。
2、个别村卫生所和个体医疗机构还存在医疗废物与生活垃圾混放处理，医疗废物专用容器标示不规范，医疗废物处理相关人员无卫生安全防护设施等问题。
3、部分小型医疗卫生机构索证意识不强，对购进的消毒剂、消毒器械等没有按要求索取“两证”，无法保证产品的质量安全。
三、下一步打算
通过此次重点监督检查，进一步提高了被监督单位负责人在传染病防控方面的法律意识，为下一步扎实做好传染病防控工作打下了基础。针对存在的问题和薄弱环节，今后我院打算着重做好以下几个方面的工作：
1、继续加强对《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》和《消毒管理办法》等相关法律法规知识的'宣教，进一步提高广大医务工作者，特别是医疗机构负责人的法律意识，使其做到知法、懂法、守法。
2、通过开展持续不断的监督指导，帮助医疗机构及其医务人员落实传染病防控管理制度和措施，从而有效防范传染性疾病等公共卫生事件的发生。
3、进一步加大执法力度，切实加强对村级卫生室的监督管理，使其遵章守法、规范操作，保证广大群众医疗卫生 安全。
▣ 检查和治疗部工作总结 ▣
8月21日，省委常委、市委书记、市委应对疫情工作领导小组组长周红波到我市部分社区、隔离酒店，督导检查疫情防控工作，强调要压实责任、改进作风，坚决克服观望思想、侥幸心理，以实事求是的精神、实而又实的作风，精心细致做好集中隔离点工作，慎终如始筑牢疫情防控防线，持续巩固扩大疫情防控成果，奋力实现高质量社会面清零目标。
周红波先后来到三亚海湾维景国际酒店、天通康达酒店等隔离酒店，详细了解隔离人数、管控措施和服务保障工作等情况。他强调，隔离是切断传播链、实现社会面清零的'关键，必须坚持严要求高标准，精心细致做好集中隔离点各项工作。要严格规范集中隔离点管理，配足管理人员、医护人员、消杀人员、保障人员等，全面落实好“三区两通道”、隔离人员健康监测、环境消杀、垃圾处理等各项工作，科学精准落实管控措施，坚决防止交叉感染。要严格落实“5+5”政策，对符合要求的密接者尽快转出实行居家隔离，及时腾出房源，加快现有隔离房周转。切实做好居家隔离的环境消杀、安全评估、服务保障等工作，确保居家隔离防控措施落实到位、安全到位。
在羊栏村，周红波实地检查“足不出户、上门服务”管控措施落实情况，现场督促整改检查中发现的问题，强调要坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，咬紧牙关、连续奋战，从严从紧落实社区各项管控措施，慎终如始筑牢疫情防控防线。要压紧压实各方责任，坚决落实包点干部“同住共管”要求，科学调配下沉干部、社区工作者、志愿者等人员力量，全面落实好“十字”封条、常态化巡查等防控措施，确保“足不出户、上门服务”“人不出区、错峰取物”等要求不折不扣落到实处，切实筑牢社区疫情防控网。
▣ 检查和治疗部工作总结 ▣
游泳场所卫生专项检查工作总结为深入扎实开展好全市卫生健康综合监督深化落实年活动，按照上级及年初工作计划要求，结合我区实际，我所于5月至8月开展了为期4个月的游泳场所卫生专项整治活动，现总结如下：
一、制定工作方案。所领导高度重视游泳场所卫生专项整治工作，多次召开所长办公会研究部署，按照上级工作要求，结合我所实际，制定下发了《XX区游泳场所专项整治工作方案》，对工作的目标、任务、分工等进行了细致安排，为活动的顺利开展打下坚实基础。
二、召开专项整治工作会议。召开由全区游泳场所经营单位负责人及卫生管理人员10人，参加的卫生专项整治工作会议，对活动的开展及各经营单位的工作任务进行了安排部署。会上，对公共场所卫生法律法规及游泳场所卫生标准进行了培训，要求各单位严格按照卫生要求开展自查自纠，准备迎接卫生专项整治活动的开展。
三、扎实开展专项整治活动。我所严格按照实施方案要求扎实开展卫生专项整治工作，共监督检查游泳场所经营单位10家，监督覆盖率达到100%，出动执法人员50余人次，执法车辆40余辆次，针对发现的问题，当场下达监督意见书10份，提出监督意见50余条，要求存在问题的经营单位限期整改，对存在违法违规问题的5家单位进行了立案处罚。
通过此次卫生专项整治活动的开展，进一步提升了全区游泳场所的卫生标准的，规范了经营行为，强化了经营者的法律意识，切实保障了人民群众的健康权益。
商场及文化娱乐场所卫生专项检查工作总结为深入扎实开展好全市卫生健康综合监督深化落实年活动，按照上级及年初工作计划要求，结合我区实际，我所于今年7月至8月开展了为期两个月的商场及文化娱乐场所卫生专项整治活动，现总结如下：
一、制定工作方案。所领导高度重视商场及文化娱乐场所卫生专项整治工作，多次召开所长办公会研究部署，按照上级工作要求，结合我所实际，制定下发了《XX区卫生和计划生育监督所开展商场及文化娱乐场所专项监督检查实施方案》，对工作的目标、任务、分工等进行了细致安排，为活动的顺利开展打下坚实基础。
二、召开专项整治工作会议。召开由全区商场及文化娱乐场所经营单位负责人及卫生管理人员67人，参加的卫生专项整治工作会议，对活动的开展及各经营单位的工作任务进行了安排部署。会上，对公共场所卫生法律法规及商场及文化娱乐场所卫生标准进行了培训，要求各单位严格按照卫生要求开展自查自纠，准备迎接卫生专项整治活动的开展。
三、扎实开展专项整治活动。我所严格按照实施方案要求扎实开展卫生专项整治工作，共监督检查商场及文化娱乐场所经营单位61家，监督覆盖率达到100%，出动执法人员50余人次，执法车辆50余辆次，针对发现的问题，当场下达监督意见书61份，提出监督意见200余条，要求存在问题的经营单位限期整改，对存在违法违规问题的8家单位进行了立案处罚。
通过此次卫生专项整治活动的开展，进一步提升了全区商场及文化娱乐场所的卫生标准的，规范了经营行为，强化了经营者的法律意识，切实保障了人民群众的健康权益。
▣ 检查和治疗部工作总结 ▣
1、综述
怀揣着激动与兴奋的心情，20xx年7月15日，一同10余名专业学生被安排到西南医院康复科为期一学年的顶岗实习，。西南医院康复理疗科成立于1953年，在50余年的发展中取得了长足的进步和发展，先后被授予国内康复理疗学专业硕士授权学科、国内第一个康复理疗学专业博士授权学科、重庆市残疾人肢体伤残康复技术指导中心、第三军医大学康复医学专科中心、重庆市工伤康复定点（授权）医疗机构、中国人民解放军创伤康复疾病治疗中心。
20xx年投资引进世界上最先进的德国奥托博克（OttoBock）设备并进行技术合作，在全国综合性医院中率先开展假肢矫形器的研制、装配及临床应用。成立假肢矫形器中心（隶属于康复中心），实现了残肢康复、假肢装配和假肢装配后康复训练的一条龙服务。目前科室床位50张，技术人员50余人，学科规模及综合技术力量居西南地区及军内领先，在全国乃至国际物理与康复学界享有较高声誉。
中心下属康复治疗室有：低频室（中频室）、高频室、假肢制作车间、假肢训练室、肌电图室、PT室、OT室、ST室、蜡疗室、推拿室、针灸室等科室。拥有专业技术人员50余名。其中教授、副教授5人，康复医师13人，康复治疗师22人，假肢制作师4人，临床护士12人。全部康复治疗师都接受过系统、高水平的规范培训，部分人员接受境外研修学习。
我们已将成为“半工作人”，看着一张张陌生的脸、一群忙碌的身影、我心里默默地感叹道，这就是我接下来要工作、学习的地方，我能胜任吗？我可以吗？我行吗？
2、主体
我实习的第一个科室是蜡疗室。蜡疗是一种利用加热的蜡敷在患部，或将患部浸入蜡液中的理疗方法，在学校学习期间，我们没有接触过蜡疗，我对蜡疗的了解仅仅只有理论，根本不知道怎么制蜡、包蜡、清洁蜡这些工作，在接下来的实习期间，我要将石蜡治疗的整个过程全部学会。在蜡疗室的第一天我在导师的带领下就能操作整个蜡疗过程了，而在实习的第二天我就能独立完成蜡疗的所有流程，这下都拉不开导师的谆谆教导。其实，石疗的操作方法很简单，很容易学会，但是想要真正的做好那是非常不容易的，是需要经验和实践才能做得很好。比如说包蜡，虽说是一个比较简单的操作，但是要怎样包才不会烫伤患者、怎样才能使石蜡与治疗部位的接触面更大等等。而做起来就是那样的轻车熟路，这就是我要学习的地方，这就是技能技巧，这就是经验。
我实习的第二个科室是低频室（中频室）。一走进疗室迎面的全是治疗仪器，各种各样的。有的我在学校见过，有的完全不认识，看着老师们井然有序的为患者操作仪器，是那样的熟练，那样的祥和。在老师的帮助下，我很快就学会了疗室里的干扰电、中频、脑循环、磁热、生物反馈等一起的操作，也掌握了这些仪器的治疗作用。其实想要学会操作这些仪器很简单，很多病人的陪护就会操作，那么我们这些康复专业的学生怎么才有优势呢？难道我们的工作就被陪护们给取代了吗？显然不能，我们要将我们自身的优势拿出来，要将专业知识、专业技术拿出来，这才是我们的优势。因此，我不断的学习低频室这些仪器的工作原理、治疗作用、治疗机制等等。
我实习的第三个科室是肌电图室。这个科室的老师相当的热情，让我感受到了家一般的温暖，老师们对我的照顾也很大。在学校学习的时候我们仅仅简略的学习了肌电图，因为肌电图对专业知识要求很高，而我对肌电图的认识可谓少之甚少，但是老师没有嘲笑我，反而给我补了肌电图的基础知识，找了相关书籍给我学习，手把手的教我识别波形图、进行简单的操作，一次、两次、三次，老师们不辞辛苦，不求回报地教授我，我非常地感动。我就是从零开始，慢慢的开始接触最基础——识别肌电图，再找寻简单的异常波形图，最后深入分析检查结果，这样一步一步的学习肌电图，虽说肌电图很可能在我以后的工作中接触不到，但是了解了肌电图的人和不清楚肌电图的人分析患者的情况是不一样的，知道患者神经肌肉情况就能更好的为患者制定治疗计划，也能发现患者的细妙变化。
我实习的第四个科室是PT室。这个科室面积比较大，因为需要在这个科室进行治疗的患者比较多，所以我们动手的时间也比较多，这样一来，我们的关节松动技术、主、被动训练等得到了很大的提升。这里最能看出患者的变化，可以发现患者从坐、站、走的整个过程，这会使得我们很有动力，很有成就感。
3、总结
我们就是一张白纸，纸上所有的东西都是由我们自己绘画，画出来的所有东西也都是属于我们的成果，但是画出来的事物成果怎么样还得通过我们自己的不懈努力才能得知。第一学期的实习快要结束了，在实习单位里尝到了酸甜苦辣，也感受到了喜怒哀乐，学到了很多我们在学校不能学到的东西，也接触到了很多患者。
在这段时间，我们不仅学习到了专业知识和技能技巧，也让我们更能体会患者的心理感受和心里想法，这让我们在今后的工作中能够轻松的洞察到患者的想法和感受。在后面的实习日子里，我要在理论知识方面下功夫，因为医务工作者如果不用理论知识来充实自己的话就会落后，就会被淘汰，我要在业余时间攻克解剖。
下学期的实习又是一个新的开始，我要做好充分的准备迎接下一学期的所有挑战，我给我自己加油！
在康复科实习的几周，是我真正接触临床，开始实习的几周。刚开始有些担心不能适应，也不知从何下手，而且对于康复的印象甚是模糊。但几天后，我原先的担心慢慢消失了。
先是科护士长给我们实习生讲述康复学科的总论，使我们对康复有了大概的了解。随后的几天里，护士、老师们手把手地指导和不知疲倦地讲解，使我在短短的一周时间里熟悉了科室的环境和物件摆设；学会了如何接待病人入院；加深了对配制药液、静脉滴注、肌注和摆放药品、发放药品严格的无菌操作技术和查对制度；能独立完成生命体征的测量和描绘、记录；试着书写了4个病人的交班报告……这一周是理论与实践的“第一次亲密接触”，在实现理论向实践转化的同时，我们仍不忘记加强理论学习。7月10日，伍老师给我们讲授了颈肩腰腿痛的相关知识，她着重阐述了颈椎病和椎间盘突出的发病机理、临床表现和康复护理等，丰富了我们的专业理论知识的同时，让我切实感受到再学习的重要性。
3月15日，那一天的太阳特别猛烈，天气尤其闷热，偏不巧病房里的制冷机都出了故障，那里头热得更不用说了。我随护士长和罗老师到病房里给病人做语言训练和肢体运动训练，“喳、喳、喳”，“一、二、三”，“伸舌、鼓腮”，“举手、抬腿”，“好，再来一遍”……病房里充满了维修制冷机的声响和训练病人的口令。当时我看到老师们不厌其烦地帮助病人重复着同样的动作；看到她们脸上流淌的汗水和被汗水浸湿的护士装；更看到了病人和其家属会心的笑容。）
在这一周里，我也能给病人做些常用的语言训练和肢体功能训练，而且我还发现了康复科治疗和护理的一大特点，那就是爱心与耐心。
这一整周我在物理治疗室实习，这里只有一位技师，从她娴熟的操作可知她在康复的物理治疗方面算是位资深的技师。理疗室放置有多种不同的治疗仪器，有国产的，也有进口的，各有着不同的治疗作用。在操作过程中偶尔一个小小的多余动作也会被老师发现且给予纠正，可见操作的规范性不容忽视，也可见带教老师们严肃认真的态度和扎实的基本功。）
下一周我们就要转科实习了，按要求每个实习同学必须上交一份完整的护理病历。我把打好的草稿拿给郭老师看，她从头到尾每个细节都认真看了一遍，并补充了一些评估资料和护理措施，调整了护理诊断的时间、前后顺序，让我受益匪浅：一份完整的护理病历不应只限于病历本身，而应是以病人为中心进行护理病历记录。
▣ 检查和治疗部工作总结 ▣
为切实加强学校饮用水、传染病防控和食品卫生工作，有效预防食物中毒和传染病的发生，保护青少年身体健康和生命安全，按照《湖南省学校监督重点抽要查计划》的要求，我所扎实开展了学校饮用水安全、食品卫生和传染病防治监督检查，确保了我区区管学校无群体性食物中毒和饮用水污染事件的发生及传染病的爆发流行，现将工作开展情况总结如下：
一、加强领导，统一布署
根据相关文件精神，我所制定了雨湖区学校饮用水及传染病防治工作、食品卫生的检查实施方案，成立了检查工作领导小组，由卫生局分管局长庞武良任组长。我们充分认识到加强传染病防治、食品卫生及饮用水安全工作的重要性和紧迫性，坚持“健康第一”的指导思想，建立了卫生监督责任制和责任追究制，强有力地保证了全区学校卫生监督工作的落实开展。
二、加强宣传，营造氛围
为使学校传染病防治、饮用水安全及食品卫生工作深入人心，在全社会营造良好氛围，我局与雨湖工商分局、市技术监督局、市食品药品监督管理局等职能部门，在不同层面采取多种形式加大宣传力度。我们利用《食品安全法》宣传周等活动，共发放《食品安全法》、《学校卫生管理人员必读》、《中小学食品卫生和饮用水安全知识手册》等宣传资料4000多份，出动宣传车10台次，悬挂宣传横幅4条，制作宣传板6块，接受咨询近400人次，使饮用水安全和食品卫生工作真正做到了“进乡村、进学校、进社区”，并将农村地区学校作为宣传的重点。我们充分发挥新闻媒体的舆论作用，在数字雨湖网站发布专项整治信息3篇。
三、工作扎实，成绩显著
1、全区学校（含托幼机构）基本情况：我区共有区管学校（含托幼机构）88家，学校（含托幼机构）食堂74家（学校食堂17家，托幼机构食堂57家），共有食品从业人员近200人，均已取得有效健康证。88家单位均已取得《食品卫生许可证》或《餐饮服务许可证》。食堂食品卫生量化分级a级单位4家、b级单位19家、c级单位61家，另有4家单位正在申请评定等级。除金桥学校使用当地村部提供的深井水作为生活饮用水外，其余学校均使用市自来水公司供应的自来水。
2、学校饮用水卫生、食品卫生监督情况
（1）饮用水卫生监督
风车坪学校是制售直饮水供水单位、金庭学校寄宿部为终端式直饮水机供水单位，他们都按照《生活饮用水卫生监督管理办法》的要求取得卫生许可证或索取供水单位资质；供、管水人员有有效的健康证并经卫生知识培训上岗；涉水产品有有效的卫生许可批件，有有效的水质检测报告单。金桥学校使用当地村部未取得饮用水《卫生许可证》提供的深井水被责令限期整改。
（2）食品卫生监督
我所共出动卫生监督员215人次、车40台次，对辖区所有学校（含托幼机构）按照《关于做好20___年食品安全与卫生监督重点工作通知》的要求，进行了一次全面监督检查，监督覆盖率达100%，书写监督文书共计176份。查处、取缔学校周边无证流动食品摊贩2家，收缴并销毁三无、过期变质等不合格食品20多公斤，价值近1000元。明确各学校“一把手”为食品安全第一责任人，并督促落实各学校与雨湖区政府签订了学校食品安全管理责任书，把学校安全管理工作纳入校长长远工作目标考核的重要内容，提高了学校食品安全管理工作水平。6月份，我局联合雨湖区教育局联合下文，要求各学校对照《20___年学校食堂食品安全专项检查表》认真开展自查自纠工作，对照检查表逐一落实，9月我们组织了对学校食堂食品安全工作的专项检查，确保了学校食堂食品安全。
（3）我们组织了对学校、托幼机构食堂餐具和幼儿用品、用具消毒情况进行监督抽检，共抽检样品512样，合格460样，合格率90%。5家单位食堂因“三防”、消毒等卫生设施不到位被责令整改。针对食品及原料采购索证方面的弱点，我们多次督导，严格要求各单位定点采购、完善登记，同时严把卫生许可关。
3、传染病防治监督情况
⑴、对辖区88家学校、托幼机构从业人员、幼儿体检情况进行了检查。督促体检400人次，落实儿童预防接种补漏种600人次，查验入学、入托儿童《预防接种证》1100人次，指导健全传染病防治工作预案18家，提出卫生监督意见208条；大部分学校有专职或兼职教师负责传染病的防治和疫情报告工作，建立了晨检制度、传染病报告制度和因病缺课报告制度并落实到位，有个别学校传染病报告制度和因病缺勤追查登记等制度不健全，有的虽然建立了晨检制度、传染病报告制度和因病缺勤追查登记等制度，但没有得到有效落实，使疫情报告不及时，不能及时采取必要的控制措施。有些学校患传染病学生的隔离、转诊和治疗情况登记不全，给流调工作造成了一定因难。
⑵、开展“手足口病”防治工作专项督查。为防范传染病在学校（包括托幼机构）内的爆发流行，维持正常教学秩序，我们在全区范围内开展了以“手足口病”为重点的传染病防治工作。共出动卫生监督员180余人次，车20台次。一是对幼儿园、学校等人口密集单位加大宣传力度，提高各单位对“手足口病”防治工作知晓率；二是监督区疾控中心按《传染病防治法》要求对该病的防控进行指导；三是我局与区教育局联合下文严格防控“手足口病”，要求各单位认真做好晨、午检工作，一旦发现有发热、咳嗽、咽痛等流感样症状的学生或教职工，即按相关规定进行进一步诊治，畅通渠道，实行每日零报告制度，加强宣传，普及“手足口病””等传染病防治知识，定期对学习、生活场所进行消毒，保持空气流通。
⑶、开展全区麻疹疫苗强化免疫工作监督，出动卫生监督员100余人次，历时一个多月，完成全区1.7万余人次的麻疹疫苗接种工作。
四、工作设想
继续加大监督执法力度，搞好学校饮用水安全、食品卫生和传染病防治工作，及时消除学校突发公共卫生事件隐患，同时促进学校饮用水安全和食品卫生规范化管理，力争我区学校卫生监督工作迈上一个新的台阶。
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