[实用合同] 个人劳务合同范本简单版其六。

随着现代社会法律知识的普及，并按照《劳动合同法》的明文规定，当进入单位后，一般都需要签订双方满意的劳动合同。合同由用人单位与劳动者协商一致，劳动双方在文本上签字或者盖章生效。你是否正在因劳动合同而一筹莫展呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《[实用合同] 个人劳务合同范本简单版其六》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

用人单位(甲方)：__________

法定代表人：_________

受聘用人(乙方)：_______

身份证号：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：

一、劳动合同期限、试用期

第一条本合同期限为___年期限合同。

本合同生效日期从___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___个月为试用期，___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作岗位、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务，并兼任___工作。

第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。

第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。

第五条乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务)。

三、工作时间和休息、休假

第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间___小时，加延长工作时间平均每周工作不超过______小时。

第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。

第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。

四、劳动报酬

第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于______市当年的最低工资标准。

第十条乙方月工资标准为______元人民币，试用期工资标准为月工资的___%。

第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。

第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月___日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代理发放形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。

第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。

1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。

2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额。

⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的。

⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的。

⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准。

⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。

五、保险、福利待遇

第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。

第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。

第十六条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。

六、劳动保护、工作条件和教育培训

第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。

第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。

七、劳动纪律

第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。

第二十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十二条劳动合同的变更。

有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。

1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化。

2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化。

3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求。

4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。

第二十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。

1、在试用期内乙方提前___日提出解除劳动合同的。

2、乙方提前___日以书面形式通知甲方解除劳动合同的。

3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的。

4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

5、甲方的.规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。

6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。

第二十四条甲方解除劳动合同的情形。

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的。

(2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的。

(3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。

(4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的。

(5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的。

⑹、有吸毒、赌博恶习的。

⑺、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

⑻、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方___个月工资后，可以解除劳动合同：

⑴、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的。

⑵、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

⑶、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

⑷、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。

⑸、甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。

第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形：

1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内。

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

4、在甲方连续工作满___年，且距法定退休年龄不足___年的。

5、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。

第二十七条劳动合同的终止和续订

本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前___日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。

九、违约责任

第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任。

第二十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。

第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任。

第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。

十、劳动争议处理

第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。

第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：_____年____月____日

日期：_____年____月____日

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[推荐协议] 个人简短劳务合同最新范本其六

随着广大人民群众法律意识的普遍提高，并按照《劳动合同法》的一些规定，当我们进入单位后，我们都会签订有保障的劳动合同。合同的内容需要用人单位与劳动者根据诚实信用的原则协商确定。那么有哪些劳动合同范本值得我们借鉴呢？下面是小编精心为您整理的“[推荐协议] 个人简短劳务合同最新范本其六”，仅供参考，欢迎大家阅读。

编号：_________

签订日期：_______年_____月_____日

甲方：___________________________

法定代表人：_____________________

注册地址：_______________________

乙方：___________________________

性别：___________________________

居民身份证号码：_________________

出生日期：_______________________

在甲方工作起始时间：_____________

家庭住址：_______________________

邮政编码：_______________________

户口所在地：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同为_________ 期限劳动合同。

本合同于_________年_________月_________日生效，其中试用期至_________年_________月_________日止。

本合同于_________终止。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位(工种)工作。

第三条 乙方工作应达到_________标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方安排乙方执行_________工时制度。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

第五条 出国应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

乙方加班工资基数为每日_________元或按_________执行。

第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬

第八条 甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_________执行。

乙方在试用期间的工资_________。

甲乙双方对工资的其他约定_________ 。

第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行。

五、保险福利待遇

第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。

第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇

六、劳动纪律

第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十五条 乙方应遵守、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除

第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

(一)甲乙双方协商一致的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：

(一)濒临破产进行法定整顿期间的;

(二)因防治工业污染源搬迁的;

(三)生产经营状况发生严重困难的。

第二十二条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：

(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的;

(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;

(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;

(七)义务服兵役期间的;

(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。

第二十三条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第二十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的.。

第二十五条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，

乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

八、劳动合同的终止、续订

第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：

(一)合同期限届满的;

(二)合同约定的终止条件出现的;

(三)乙方达到法定退休条件的;

(四)甲方依法破产、解散的;

(五)法律、法规、规章规定的其他情形。

第二十七条 本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。

第二十八条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;

(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

出现本条第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

九、经济补偿与赔偿

第二十九条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：

(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;

(二)支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

第三十条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：

(一)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。

第三十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：

(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;

(三)甲方裁减人员的。

第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。

第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

第三十四条 甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为

第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第三十八条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

双方约定_________

十、当事人约定的其他内容

第三十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________

十一、劳动争议处理及其它

第四十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第四十一条 本合同的附件如下_________

第四十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)____________________

法定代表人

或委托代理人(签章)____________

乙方(签字或盖章)______________

签订日期：________年____月____日

签证机关(盖章)________________

签证员(签字或盖章)____________

签订日期：________年____月____日

合同范本: 家装劳务合同其六

在我们的日常生活中经常会进入公司工作，一般都要签订双方满意的劳动合同。合同可以保护用人单位与劳动者的合法权益，签订劳动合同必须遵守国家政策和法规的规定。值得推荐的劳动合同有哪些？下面的内容是小编为大家整理的合同范本: 家装劳务合同其六，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

甲方：

乙方：

根据呼市滨海新城Ⅰ-4号地工程施工的需要，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，为明确甲乙双方的权利和义务,结合本工程具体情况,双方就劳务合作事项协商一致，订立本协议。

第一条 工程名称： 。

第二条 承包范围： 。

具体内容如下：

二次结构及装修工程：

A、楼地面：垫层、防水找平层、保护层、楼地面(除防水之外的楼地面范围内的所有内容);

B、砌筑工程：图纸范围内的所有的砌筑工程、砌筑工程及砼构件所需要的测量放线工作;构造柱和圈梁(包括过梁、窗台板、板带、卫生间防水台)的模板工程(包括支模所用的模板、木方、钢管、扣件等)、钢筋工程(包括钢筋的成型和绑扎工作)及砼浇灌;以及砌体中的墙拉筋与原砼墙的植筋固定和放置工作(包括原砼墙打眼、清孔及植筋胶);构造柱与原结构楼板的植筋固定工作(包括原砼板打眼、清孔及植筋胶);墙体不同材料接槎处钉钢丝网片(或玻纤网)工作;屋面以上的烟道、烟囱等构筑物的抹灰及修补等;

C、墙、顶棚面、楼梯：所有内墙墙面(包括砌筑墙面、砼墙面)、外墙内侧墙面、外墙砌筑外侧墙面的剔凿处理、修补及抹灰;顶棚的剔凿处理、修补(包括厨、卫间顶棚剔凿处理、修补、刮水泥腻子);门窗洞口的抹灰收口;(除保温砂浆外的所有抹灰内容);

D、屋面工程：防水找平层、保护层、保温板铺设、屋面钢筋网片、铺瓦、檐口收口、抹灰等屋面所有工作量(不包括屋面铺贴面砖);

E、室外工程：所有室外部位的抹灰及修补(散水、台阶、坡道等);(外墙工期如不能满足甲方工期要求，重复搭设架子所有费用由乙方承担并承担给甲方造成的一切损失费用，因甲方原因造成的工期延误除外)。

F、室内、外面层：室内刮腻子施工(包工包料，并且包含刮腻子所需的架子、跳板等);楼梯间部位刷涂料和贴砖(或石材)施工(包含室外楼梯、踏步、平台部位，刷涂料所需的架子、跳板等);室外坡道及台阶的贴石材;

G、机具及材料：由乙方提供两台龙门架(包括龙门架的搭设和拆除工作以及配备两名持合格证件的操作人员)及两台搅拌机(提供搅拌机操作人员);二次结构及初装修所用的周转材料(钢管、扣件、脚手板等)、小型机具、手持工具均由乙方提供(其他材料由甲

方购买);

H、其它：所有防水找平层、保护层，阳台初装修，所有的水电管槽修补(在抹灰完成后造成的水、电、暖剔凿的修补由安装队负责修补)及配电箱洞口的填缝堵塞、抹灰、修补，楼地面水、电洞口及其它所有洞口(如烟道、管道井洞口等)的吊摸浇捣砼，清理运、回填土及其它未列入的零星工程等;

I、竣工清理、垃圾清运至指定地点、初装修工程结束后，所有现场材料必须按甲方要求整理干净并堆放到指定部位码放整齐;

第三条 合同工期

3.1室内装修工期：开工日期 20xx 年 8 月 15 日，装修结束日期 20xx 年 8月30日;外墙工期：开工日期 20xx 年 8 月 15 日，结束日期 20xx 年 9月 5 日。

3.2乙方按甲方工序与进度的总进度控制计划，协议签订后乙方向甲方提交一份楼号的总体施工进度计划与方案，经甲方审定后认真执行，乙方应合理调配劳动力，科学组织施工，未经甲方同意，乙方不得擅自变更审定的施工计划与方案，完成的工作量必须由甲方现场经理、安全文明、质量、施工签字生效，否则结算单不予生效。

第四条 承包方式和合同价款

4.1协议合同价款的确定原则

4.1.1 承包方式：劳务包清工，协议合同单价一次性包死(包括施工现场协议范围内的所有零用工、达到“安全文明工地”标准投入的所有用工、环保卫生用工、冬雨季施工降效费用、进退场费用、外地进呼市费用等合同范围和合同内容所规定的与本工程有关的所有费用)，除合同另有规定外，甲方不支付其他费用;

4.1.2建筑面积： 3组团1#楼： 暂定 ㎡。(建筑面积计算按照内蒙古20xx年预算定额的建筑面积计算规定计算);

4.1.3承包单价：按建筑面积 元/m2;

4.1.4协议合同价款为:暂定 元(大写： 元整) 。

4.1.5本合同约定范围内不签零点工，如施工协议范围以外发生的零星用工以实际发生为准，并以现场书面签证资料为准，每工单价为150元;

4.1.6 本协议合同单价一次性包死，在施工前发生所有的图纸变更和现场洽商，不增减劳务协议合同价款及合同单价，只作为技术变更和洽商;在施工后发生的图纸变更和现场洽商所增减的返修，视情况给予签证;

4.1.7甲方视为乙方考察并熟悉图纸及现场内外的所有情况(承包单价均已综合考虑各方面因素，建筑及其他等方面均不再作调整)，乙方进场后进入施工，除非甲方的书面确认，乙方的任何形式的索赔及调整，甲方概不接纳。

第五条 协议价款的结算和支付

5.1 结算资料：

5.1.1 现场负责人的指令，安排作业人员完成作业内容，并取得有效书面签证单;

5.1.2有效的书面签认资料等(必须按甲方统一格式的签证单并盖项目章确认);

5.2协议价款的结算：

5.2.1 承包人按时完成承包的全部工程内容，并经质量监督站验收合格并符合协议约定的标准，工程交工;

5.2.2 承包人应于工程交工后28日内向发包人递交完整的结算资料，发包人在接到资料后及时进行核实，给予确认;

5.2.3结算价款包括内容： 乙方按照协议约定的范围完成全部工作，并承担违约责任的全部费用在结算中扣除。

5.3协议价款的支付：本工程为垫资工程，在完成工程按施工协议内容完成后(经甲方、监理组织人员验收合格后)，甲方支付到乙方劳务费合同总额的70%，工程通过呼和浩特市质量监督站竣工验收合格后，甲方支付到乙方劳务费合同总额的85%(包括已付费用)，其余劳务费完成全部施工协议内容后，双方办理完结算手续后，除扣留5%保修金外，尾款根据开发商对二次结构的拔款情况给予相应的比例支付，5%的余款在贰年保修期满后的30个工作日内付清(不计利息)。保修期按甲方与开发商签订的.时间为准 (工程竣工验收后, 除本协议签订人与甲方人员办理结算外,其余乙方的施工人员必须服从甲方规定的时间内退场, 否则甲方有权不予结算,同时造成的一切后果由乙方承担) 。

5.4 工资兑现必须严格执行公司财务管理制度，各施工班组制定的职工分配方案表并且职工签字生效后才能领取工资款。

第六条 安全施工、重大伤亡及其它安全事故处理

6.1安全施工:甲、乙双方必须贯彻、执行国家和政府、行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律法规及各项规定，严格按安全标准组织施工。

6.2 乙方的施工班组必须严格按照甲方的安全生产标准对作业人员进行安全教育，配合好甲方对施工现场进行监督和管理，绝对服从甲方的现场安全员和管理人员的指令和检查，及时整改违章现象。如发生违章指挥、违章作业，甲方按规定对责任人进行200～1000元的罚款。

6.3 乙方施工班组按文明施工的标准，要求作业人员做好施工现场的清理工作，每道工序结束就打扫干净现场并把垃圾运至指定场所，否则对该施工班组罚款200～500元，不准在楼层面上大、小便，不准穿背心及拖鞋上班，如违反规定，对责任人处100～200元/次罚款。

6.4在施工过程中，发现有材料浪费的现象，甲方按照所浪费材料金额的三倍给予罚

款或按材料管理制度对乙方按每建筑平米2元处罚，在工程结算时扣除，并承担因此造成的损失和责任。

6.5发生重大伤亡及其他安全事故,承发包双方应采取紧急措施防止事态扩大化并全力组织抢救伤者,保护事故现场,如因抢救伤者必须移动现场设备,须作出记录或拍照。

6.6乙方在施工中对安全负全责，如发生安全事故，因分清责任方，由责任方承担事故的责任和费用。

第七条 工程质量、验收

7.1本工程质量双方约定为 合格工程，“优良标准”;同时必须做到：分项工程一次验收合格率100%;分项工程质量验收优良率达到85%;质量问题整改率达到100%，如达不到按2元/㎡的经济罚款;

7.2 乙方必须按照国家规定的质量检验标准，施工验收规范和施工图组织施工，在施工中发现设计有误，须立即向甲方提出，取得文字变更洽商手续后方可继续施工，因乙方原因造成窝工的，工期不顺延，发生的费用由乙方承担;因甲方原因造成的窝工，按定额平均工价(按政府调整文件调整后的价格)及机械定额台班单价执行，数量按现场双方核实确认数据确定，工期作相应顺延;

7.3工程验收以国家颁布的施工验收规范，质量检验标准及施工图为依据;

7.4乙方必须按照协议的质量标准完成全部的施工项目，未达到质量标准的，承担每平方米建筑面积2元的违约金，从工程决算中扣除;

7.5工程质量验收严格执行三检制度，未达约定的质量标准，乙方无偿返修，并承担材料与人工等方面的损失。

第八条 工期延误

8.1 对于以下原因造成完工日期推迟的，经甲方代表确认，工期相应顺延：

8.1.1因战争、动乱、自然灾害或非甲乙双方责任造成的爆炸、火灾等不可抗力;

8.1.2重大设计变更;

8.1.3甲方同意工期顺延的其他情况;

8.1.4甲方原因造成的工期顺延;

8.1.5非上述原因造成未按合同工期交工的，每延误一天，乙方应支付违约罚款1000元，从决算中扣除。

第九条 文明施工

9.1乙方应严格执行内蒙古自治区政府颁发的“施工现场管理暂行规定”，加强科学管理，坚持文明施工;

9.2甲方向乙方提供符合标准的施工条件、食宿;

9.3乙方应教育职工在现场严禁赌博、打架、斗殴、现场吸烟、酒后上班，一经发现，则给予经济性处罚，每次200-1000元罚款，如出现三人以上打架闹事者(包括三人)，罚款1000-10000元，重则开除及承担有关刑事责任;

9.4乙方严格按照甲方现场后勤制度执行，与甲方职工享有同等的奖励与处罚。

9.5本工程安全文明生产标准为 安全文明工地 ，如未达到此标准，乙方须承担每建筑平米2元的违约责任。

9.6乙方在施工过程中，施工现场、生活区、材料加工场必须达到文明安全工地标准，并按标准进行堆放，卫生达标，如达不到以上标准，施工过程中甲方也有权进行罚款。

第十条 材料、机具供应

10.1 本工程由乙方提供垂直运输机械(龙门架两台)。 10.2乙方自备的机械、工具料具为：手持工具(乙方施工范围内的自身工具)、以及搅拌机等。

10.3乙方于每月25日将下月材料需用计划上报甲方，甲方按乙方上报材料计划组织供应，进入施工现场的材料管理必须做到：

10.3.1按实际用量进行核算，施工过程中工程材料实行限额领料制度，由甲方栋号负责人根据进度计划和乙方的工作量签发领料单;

10.3.2乙方上报的材料计划要及时精确不得超报、少报，材料计划由甲方审核，由于乙方超报或少报造成材料积压和材料供应不上而造成的材料浪费或误工由责任方承担;

10.3.3乙方领出的材料必须妥善保管和管理，乙方确保合理使用，因乙方材料管理不善造成的超额浪费或丢失、故意损坏等按超额浪费或丢失的双倍进行赔偿;

10.3.4乙方施工的材料必须按甲方的要求作到工完料清文明施工，对施工中多余的材料必须及时清理回收、回交甲方仓库并办理材料退库手续，乙方如不能做到工完料清、文明施工，除罚款外，甲方可组织人员进行清理和回收材料，清理用工从乙方决算中扣除;

10.3.4乙方施工中使用的周转料具，必须做到及时归堆、码放整齐，不得乱堆乱放，如因乙方原因损坏，由乙方自行负责。

10.4乙方负责搅拌机等机具的现场放置到位及防护棚的搭、拆工作。

10.5中小型机械的操作、保养与维修均由乙方负责。

第十一条 甲乙双方工地代表

本工程甲方代表： 负责日常施工的管理、协调工作，有现场办理洽商变更的权利。

本工程乙方代表： 为派驻工地的施工代表，负责日常施工的管理、协调工作。 第十二条 甲乙双方权利和义务：

(一)甲方权利和义务：

1、负责施工组织与协调及技术、质量、安全、场容等方面的交底。

2、负责组织施工检查、验收，监督工程的进度、质量、安全生产，材料的领用及行政管理事务。

3、解决施工中存在或发生的技术问题。

4、负责总工期进度的控制。

5、负责各工序间的协调和配合，发现问题提出整改意见，督促乙方进行整改。

6、按标准化要求，实施工程安全生产的全过程管理。

(二)乙方权利和义务：

1、乙方对与其确定劳动关系的工人必须认真核查，保证人员的政治素质、身体素质和技术水平，工人年龄不得低于18周岁，不得超过55岁。

2、必须将其作业人员登记造册报甲方，同时必须提交施工人员的身份证复印件(须写明姓名、性别、年龄、籍贯、工种及身份证号码)。

3、施工过程中，乙方必须保证人员相对稳定，不能随意变更注册人员，人员变动率小于5%，保证按期、按质、按量完成生产任务，服从甲方的统筹安排，统一调动。

4、乙方必须按图纸、技术交底和说明施工，不可随意改动施工，在施工过程中应注意保护成品、半成品、爱护使用总包的机械设备及其工具。

5、乙方应对工人进行安全生产、食品卫生、交通安全及预防煤气中毒等方面的教育。乙方必须遵守总包有关安全生产、消防保卫、场容卫生等规章制度，服从甲方和总包有关人员的指导、监督、教育和检查，并及时向甲方提出有关情况和资料。

6、乙方所有特种作业人员必须持证上岗，且身体健康，无高血压、心脏病、癫痫病、眩晕症及妨碍登高作业的其它疾病和生理缺陷，无证上岗或带病作业，发生事故，一切责任和费用均由乙方承担。

7、乙方有义务按照甲方的要求对外脚手架的进行整改，所发生用工甲方给予签证。

8、乙方所用人员必须证件和手续齐全，如因证件和手续不齐全造成的罚款由乙方承担。如乙方需要甲方办理时，甲方可代办但费用由乙方承担。

9、乙方所有进场人员必须办理内蒙古自治区要求的有关证件(费用自理)，如出现罚款，均由乙方承担，由于职工及管理人员没有按总包书面交底进行施工而出现的处罚自理(包括质量、安全、文明施工等)。

第十三条 工程保修

13.1保修金：结算总价款的 5 %。

13.2保修期：以甲方和业主签订的保修期为准(贰年)。

13.3本工程在质保期内出现质量问题，甲方及时通知乙方，乙方在通知的规定时间内

逾期不到者，甲方有权自行返修，所发生费用由乙方承担。

第十四条 违约责任

如乙方不能满足甲方的工期、质量、文明施工要求，甲方有权进行施工队伍的调整，乙方对甲方造成的损失给予赔偿，甲方要求乙方退场时，乙方必须无条件退场，且先退场后结算，劳务费按乙方已完成的工作量的50%给予结算，单价执行内蒙古自治区建筑(装饰装修)工程消耗量定额及基础价格定额工日执行，扣除部分作为补贴甲方损失费用，如乙方3日内不能退出，由此造成的损失由乙方承担。

第十五条 补充条款

施工期间双方确认的零星用工范围：

(1)与本工程无关，甲方委托乙方实施的有关工作;

(2)除上述外，乙方按本合同约定范围应完成的全部工作(包括创安全文明工地、材料的倒运、材料的装卸车的一切用工)，均不再计取零工;

(3)本协议单价已包含了室内砼墙面、砌筑墙面全部抹灰的工作内容(保温砂浆除外)，但对有具备可以不用全部抹灰的墙面，在经甲、乙双方共同确认后，对不抹灰的墙面按18元/m2在结算中扣除，面积按现场实际测量。

第十六条 协议的生效和终止 本协议经双方代表人签字、盖章后生效;本协议在完成协议约定的全部工作内容、结清工程结算尾款后，即宣告终止。

第十七条 本协议一式肆份，双方各执贰份。

第十八条 未尽事宜，双方另行协商，在本协议之外签订的补充协议，补充协议与本协议具同等法律效应。

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

代表人(签字)： 代表人(签字)：

联系方式： 联系方式：

合同订立地点： 合同订立时间： 年 月 日

简单个人劳务合同范本表格其二

平时当我们进入公司的时候，一般都少不了签订合适的劳动合同。合同可以明确劳动者与用人单位的权利和义务，签订劳动合同要遵循平等自愿的原则。所以，你是否知晓劳动合同是怎样的格式呢？以下是小编为大家精心整理的“简单个人劳务合同范本表格其二”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

甲方(用工单位)名称：乙方姓名：地址：性别： 电话： 身份证号码： 出生年月：

法定代表人(负责人)：籍贯： 邮政编码： 劳合号：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《________有限公司管理规定》等，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款款。

一、合同期限：

第一条：本合同期限类型为期限劳动合同。

合同期从 年 月 日起至 年月日。其中试用期为前 个月。合同期届满，经双方同意，可以续订劳动合同，否则合同期满，即行终止。

二、工作任务及工作内容：

第二条：乙方同意按甲方生产(工作)需要，在 部门担任岗位(工种)工作。具体工作内容见此岗位的“职位说明书”。

第三条：乙方应按照甲方要求，履行该岗位全部职责，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动时间、劳动保护和劳动纪律

第四条：乙方所在岗位执行 工时制(标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制)。

第五条：甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节等其他法律、法规规定的休假日。

第六条：职员带薪年休假的具体天数按照公司《管理规定》的具体规定执行。

第七条：因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方服从甲方安排的情况下，甲方按照《劳动法》规定同等时间安排补休或支付加班费，乙方在无甲方的安排下随意加班时，甲方不支付加班费。

第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全各项规章制度并进行公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位的规章制度给与处分，直至解除本合同。

四、劳动报酬、保险、福利：

第九条：劳动报酬：

甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，工资水平在岗位协议中约定，其中试用期间工资为 元。

第十条：劳动保险和福利待遇：

(1)甲方必须按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险;

(2)乙方是未参加生育保险女工的，规定产假期间甲方发给100%的月基本工资;乙方是参加生育保险者，执行标准及方法按社保局有关规定执行;

(3)乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和本市有关规定执行;

(4)乙方患病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按照国家和本市有关规定执行。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十一条：甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第十二条：经甲、乙双方协商一致，可以变更本劳动合同。

第十三条：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但乙方在试用期内提前三日通知甲方可以解除劳动合同。乙方不按此规定执行，甲方可以不予以发放乙方最后一个月的工资。

第十四条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方;

第十五条：乙方有下列情形之一时，甲方可以随时解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成严重损害的;

(4)乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

(5)被依法追究刑事责任的及其他法律、法规规定的情形;

第十六条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

(1)劳动合同期满的;

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(3)法律、法规规定的其他情形;

第十七条：本合同期限届满劳动合同即终止。甲、乙双方经协商同意可以续订劳动合同。

第十八条：订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退职或本合同约定的解除条件出现时，本合同终止。

六、特别约定

第十九条：乙方应当保守甲方的商业秘密;

第二十条：乙方的竞业限制期限自年 月 日至年 月 日。竞业限制的范围为 ，地域为 。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿金，具体标准为 ，支付方式为 。

若乙方违反第十九条或第二十条的规定，应支付违约金 元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。

七、劳动成果的归属：

第二十一条：乙方为完成甲方工作任务所创作的作品是职务作品，著作权由甲方享有;

第二十二条：乙方在合同期内利用甲方物质技术条件或在工作时间内完成的文字、图形等作品其著作权归甲方所有，甲方可以给予乙方适当奖励。

八、劳动争议处理：

第二十三条：发生劳动争议时，双方可以协商解决;

第二十四条：当双方协商不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

第二十五条：如不服仲裁裁决，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

因履行本合同发生的劳动争议，当事人协商解决，协商不成，提请____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同生效：

1、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行;

2、本合同以公司的公司管理规则、人事考核规定、奖罚规定、值班规定、工资规定、宿舍管理规定和出差规定等作为附件，其与本合同具有同等的法律效力;

3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份;

4、本合同从签订之日起生效，涂改或冒签无效。

甲方签字盖章：乙方签字：

法定代表人签字： 委托代表人签字： (企业负责人)

年 月 日 年 月 日

简单版酒店劳务合同范本(篇五)

随着群众的法律意识日益增强，并按照《劳动合同法》的法律法规，当进入公司和单位工作后，签订双方满意的劳动合同是不可忽视的一步。订立书面合同是用人单位的法定义务，违反该义务要负相应的法律责任。那么你是否在为如何撰写劳动合同而感到苦恼呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《简单版酒店劳务合同范本(篇五)》，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方： _________电话：__________________

乙方：_________ 电话：__________________

根据有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本合同。

一.合同期限及录用条件

合同期限自_______年______月______日至_______年______月______日止，其中前 月为试用期。

乙方有下列情况之一的，视为不符合录用条件：

1、技术水平、业务素质、工作能力不符合甲方的工作要求，不能胜任本职工作；

2、违反《宾馆工作管理岗位职责》及国家法规的有关规定；

3、责任心不强，消极怠工，缺乏团队精神；

4、不能完成相关的考核指标，泄露甲方商业秘密；

5、虚假陈述，隐瞒真实情况等各种不诚实行为；

6、体检不合格或患有其他不适合从事服务行业的疾病；

7、有失职或严重失职、较重违纪、严重违纪行为的。试用期内，不符合录用条件的，甲方有权随时与其解除劳动合同；试用期满，乙方符合录用条件的，按本合同条款执行。共2页：

二.工作内容及劳动纪律

乙方同意按甲方工作需要从事 工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。甲方根据工作需要或乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位，也可将乙方调整至其他工作岗位，乙方应予服从。合同期内不得泄露甲方的商业信息，乙方必须严格遵守安全操作规程。乙方应遵守国家的法律和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照依法制定的规章制度给予奖励和惩处。

三.劳动报酬和劳动条件

1. 月工资 元（大写________元）每月_______日向乙方支付工资，（试用期工资为_______元/天）。保证金 元，每月从工资中扣除 元，连续扣除______个月，合同期满给予退还乙方；

2.年终奖 元，满一年按足年发放，不满的按月计算；

3.工龄奖 元，工作满一年根据工作和考勤情况发相应工龄奖励。第1年 元，第2年在上年度工龄奖上浮_____%，以此类推；

4.乙方上班时间应统一着装，服装由甲方提供，但未满合同期被辞退或主动辞职的，？乙方按每套服装 元支付给甲方；？

5.乙方离职需按照规定提前 天提交辞职报告，经甲方审批后方可办理离职，如果擅自离职按旷工处理。

四.劳动合同的终止

（1）劳动合同临近期满，欲续签合同者应至少提前 天通知对方商谈续签事宜。否则，劳动合同期满，劳动合同按期终止。

（2）合同期满、乙方辞职、被解聘的，乙方应按规定提前办妥交接手续，并在合同终止后三日内办妥离职手续。在甲方书面确认办妥交接、离职手续后，方可视为离职完毕。

（3）未经双方协商，任何单方擅自终止劳动合同，视为违约，违约金_______元。

（4）乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，保证金不予退还：

a有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的

b严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害

c严重违反劳动纪律和甲方规章制度？

d严重违反服务规范、损害消费者合法权益的？

五.劳动争议处理

（1）本合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面了解及履行，并严格依法执行本合同的变更、解除、终止、续订等相关规定。

（2）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

六.其他事项

（1）本合同附件包括《_________管理制度》/《_________前台制度》/《_________各工种工作职责》；

（2）补充：合同期内双方补充的协议与本合同有同等效力。

七.本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

甲方（公 章）_________乙方（签字或盖章）_________

法定代表人或委托代理人：_________

签订日期：_______年______月______日

实用合同: 销售人员签劳务合同其六

随着当代社会法律意识的提高，并根据我国《劳动法》的规定，当进入公司和单位工作后，与人事签订劳动合同是非常重要的。合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。你知道什么样的劳动合同才是规范的吗？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“实用合同: 销售人员签劳务合同其六”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

甲方：__________________________

地址：__________________________

电话：__________________________

法定代表人：____________________

乙方：__________________________

地址：__________________________

电话：__________________________

法定代表人：____________________

甲、乙双方在互惠互利的基础上，经过友好协商，根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，就甲方委托乙方独家代理销售甲方开发经营的房产事宜，达成以下协议，并承诺共同遵守。

第一条 合作方式和范围

甲方指定乙方为独家销售代理，销售甲方指定的由甲方在____________ 开发建设的房产(房产具体情况详见本合同的附件)，该房产为(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房)，销售面积共计________平方米。

第二条 合作期限

1.本合同代理期限为______个月，自_______年____月____日至_______年____月____日。在本合同到期前的____天内，如甲、乙双方均未提出反对意见，本合同代理期自动延长_______个月，可循环延期。合同到期后，如甲方或乙方提出终止本合同，则按本合同中合同终止条款处理。

2.在本合同有效代理期内，除非甲方或乙方违约，双方不得单方面终止本合同。

3.在本合同有效代理期内，甲方不得指定其他销售代理商。

第三条 费用负担

1.推广费用由乙方负责。甲方如特别要求制作电视广告、印制单独的宣传材料、售楼书等，该费用则由甲方负责并应在费用发生前一次性到位。

2.具体销售工作人员的开支及日常支出由乙方负责支付。

第四条 销售价格

1.销售价目详见本合同的附件。

2.乙方可视市场销售情况，在甲方确认的销售价目基础上向上灵活浮动，但浮动幅度原则上控制在______%内。

3.甲方同意乙方视市场销售情况，在甲方确认的销售价目基础上向下灵活浮动______%内，低于此幅度时应征得甲方的认可。

第五条 代理佣金及支付

1.乙方的代理佣金为成交额的____%.乙方实际销售价格超出本合同规定的销售价目时，超出部分归乙方。

2.代理佣金由甲方以人民币形式支付。

3.甲方同意按下列方式支付代理佣金：

甲方在正式销售合同签订并获得首期房款后，乙方对该销售合同中所约定房产的代销即告完成，即可获得本合同所规定的全部代理佣金。甲方在收到首期房款后应不迟于3天将代理佣金全部支付乙方，乙方在收到甲方转来的代理佣金后应开具收据。

如乙方代甲方收取房价款，并在扣除乙方应得佣金后，将其余

款项返还甲方。乙方不得擅自挪用代收的房款。

4.因客户对认购书违约而没收的定金，由甲、乙双方五五分成。

第六条 甲方的责任

1.甲方应向乙方提供以下文件和资料：

(1)甲方营业执照复印件和银行帐户;

(2)政府有关部门批准的国有土地使用权证、建设用地批准文件、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、施工许可证和商品房预售许可证。

(3)关于代售房地产的所需的有关资料，包括：平面图、地理位置图、室内设备、建设标准、电器设备配备、楼层高度、面积、规格、价格、其他费用的估算等;

(4)乙方代理销售该项目所需的收据、销售合同，以实际使用的数量为准，余数全部退给甲方;

(5)甲方签署的委托乙方销售的独家代理委托书。

以上文件和资料，甲方应于本合同签订后2天内向乙方交付齐全。

甲方保证若客户购买的房地产的实际情况与其提供的材料不符合或产权不清，所发生的任何纠纷均由甲方负责。

2.甲方应积极配合乙方的销售，并保证乙方客户所订的房号不发生一屋二卖等误订情况。

3.甲方应按时按本合同的规定向乙方支付有关费用。

第七条 乙方的责任

1.在合同期内，乙方应做好以下工作：

(1) 根据市场，制定推广计划;

(2) 在委托期内，进行网络、媒体、声讯电话等方式的广告、宣传，利用各种形式开展多渠道的销售活动;

(3) 派送宣传资料、售楼书;

(4) 在甲方的协助下，安排客户实地考察并介绍项目、环境及情况;

(5) 在甲方与客户正式签署房地产买卖合同之前，乙方以代理人身份签署房产认购或预定合约，并收取定金;

(6) 乙方不得超越甲方授权向客户作出任何承诺。

2.乙方在销售过程中，应根据甲方提供的项目的特性和状况向客户作如实介绍，尽力促销，不得夸大、隐瞒或过度承诺。

3.乙方应信守本合同所规定的销售价格与浮动幅度。非经甲方的授权，不得擅自给客户任何形式的折扣。在客户同意购买时，乙方应按甲、乙双方确定的付款方式向客户收款。若遇特殊情况，乙方应告知甲方，作个案协商处理。

4.乙方收取客户所付款项后不得挪作他用，不得以甲方的名义从事本合同规定的代售房地产以外的任何其他活动。

第八条 合同的终止和变更

1.在本合同到期时，双方若同意终止本合同，双方应通力协作作妥善处理终止合同后的有关事宜，结清与本合同有关的法律、经济等事宜。本合同一旦终止，双方的合同关系即告结束，甲、乙双方不再互相承担任何经济及法律责任，但甲方未按本合同的规定向乙方支付应付费用的除外。

2.经双方同意可签订变更或补充合同，其条款与本合同具有同等法律效力。

第九条 其他事项

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方代表签字盖章后生效。

2.在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉讼方式解决。

甲方：________________ 乙方：________________

代表人：______________ 代表人：___________________

_______年_____月____日_______年____月____日

合同阅读： 天津市劳务合同范本最新其六

平时当我们进入公司的时候，签订双方满意的劳动合同是不可忽视的一步。劳动合同是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，签订劳动合同要遵循平等自愿的原则。那么，你知道劳动合同应该具有哪些内容吗？以下是小编为大家精心整理的“合同阅读： 天津市劳务合同范本最新其六”，仅供参考，希望能为您提供参考！

甲方（雇主）

单位名称：

地址：

联系电话：

乙方（雇员）

姓名：

性别：

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国民法典》和天津市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条本协议期限为______月。本协议于_______年___月___日生效。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

（一）甲方分配乙方在________岗位担任________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：______________________________________。

（二）工作地点：______________________________________________。

第三条劳务报酬

甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：

（一）劳务费______________________________元整（￥_________元）/月。

（二）劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_______________________；账号：______________________________）。

（三）乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第四条社会保险和福利待遇

甲乙双方约定参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。

第五条甲方义务

一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳务条件，发给乙方必要的劳务保护用品。

二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

第六条乙方义务

一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律。

二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳务纪律对乙方实行管理。

三、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利

第七条本合同的解除

一、本协议期满的。

二、双方就解除本协议协商一致的。

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

四、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。

第八条违反本合同的责任

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

第九条争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议纠纷时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式____份，甲乙双方各执___份。

甲方（盖章）：

法定代表人：

_________年____月____日

签订地点：

乙方（签字）：

_________年____月____日

签订地点：