协议范本: 劳务协议(篇四)。

随着法律法规的建立与完善，并按照《劳动合同法》的明文规定，进入单位后，就需要用到劳动合同。我们常说的合同其实是保护劳动者各项权益的一种文本协议。你知道如何撰写一份全面的劳动合同吗？下面是小编为大家整理的“协议范本: 劳务协议(篇四)”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

甲方（用人单位）：沈阳易配菜网络科技有限公司

地址：沈阳市浑南新区长青南街17-27号8门电话：

乙方：性别：

身份证号码：电话号码：

户籍所在地：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条 合同期限

本合同的期限自 年月日开始。

第二条 工作岗位

乙方 在分拣中心 岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的工作任务。

第三条 工资报酬

甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下：10元/小时，每月支付工资报酬。

第四条 工作时间

乙方在甲方每天工作，具体工作时间安排由甲方安排。

第五条 劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供

劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。

二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制

度，如不按正常操作出现安全事故，甲方不负予任何事故责任。

三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。

四、乙方因病、事请假不享受工资。

第六条 本合同的变更、解除和终止

一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。

二、乙方不能按要求完成工作任务，给甲方造成损失或不良影响的的，甲方有权解除合

同，并要求赔偿损失。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。导致用

工制度或岗位发生变化时，甲方有权解除合同。

四、双方因特殊原因需终止合同，应提前一周通知对方。

第七条 其他事项

一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人或委托代理人:

（签字或盖章）

年 月 日 年 月 日

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[推荐协议] 劳务协议(篇四)

随着促进社会经济发展，并按照《劳动合同法》的一些规定，进入单位或公司后，一般就会使用到劳动合同。依法签订的合同是劳动双方调整劳动关系的基本法律形式。你是否正在寻找有关劳动合同的模板呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“[推荐协议] 劳务协议(篇四)”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

甲方(用人单位)：

乙方(职工)：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从____年__月__日起至____年__月__日止。

2、无固定期限：从____年__月__日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从____年__月__日起至___工作任务完成时止，并以___为标志。

(二)试用期限

双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

1、无试用期。

2、试用期从____年__月__日起至____年__月__日止。

(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作内容：

(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：_____管理和专业技术类/_____工人类。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

(四)乙方工作地点：

(五)甲方在合同期内可根据生产经营需要或其他原因调整乙方的工作地点和工作岗位双方签字按变更合同办理。

三、工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。

(二)甲方执行法定的及用工单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受法定休假日、丧假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第_____种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资：___元/月(元/周);

2、计件工资：(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立);

3、其他形式：

(二)乙方试用期工资为___元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

(六)甲方给乙方发放工资的时间为每月__日(或周_)。如遇节假日或休息日，应提前到最近的.工作日支付。

五、社会保险

(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)安排乙方进行体检。

(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

(四)如甲方或用工单位违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对用人单位及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止

(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

(四)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：

1、本合同所约定的工作任务已经完成;

2、________________________________;

3、________________________________;

八、经济补偿金、医疗补助费的发放

解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。

九、通知和送达

甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。

十、因履行本合同发生纠纷的解决办法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

双方需要约定的其他事项

(一)、在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时终止劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括：

1、乙方被证实不符合录用条件的;

2、乙方在30日前未能提供入职规定应提交的相关资料的;

3、乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应要求的;

4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的;

5、乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的;

6、乙方在工作期间发生殴斗行为或违反企业规章制度的;

7、其它损害公司及派遣公司利益的行为。

(二)、招聘岗位要求及应履行职责。

(三)、甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方及用工单位依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方及用工单位的管理。

乙方严格遵守甲方及用工单位的企业规章制度，绝不将甲方及用工单位的经营情况和业务情况向第三方泄露;不将业务档案、业务凭证等资料复制、泄露或转借给第三方。

(四)、违反本合同的责任：

1、甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

①、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;

②、甲方未按本合同监督用工单位约定支付劳动报酬的;

③、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、乙方有下列情况之一的，应承担违约责任并无偿解除(终止)劳动关系：

①、泄露甲方及用工单位商业秘密，给甲方或用工单位造成损失的;

②、违反甲方或用工单位规章制度、业务规程或劳动纪律，符合按照甲方及用工单位内部理制度应当予以辞退情形的或乙方有《劳动合同法》第三十九条之一的或违反其他相关法律法规符合解除劳动关系的;

③、乙方存在虚假欺骗行为(包括但不限于其假工作经历、假学历证、假身份证明等)，使甲方违背真实意思的情况下与乙方订立合同的;

④、乙方无故连续旷工3天，年累计旷工5天或未办理任何交接手续擅自离职的，将按自动离职处理;给甲方或乙方所服务的用工单位造成损失的，甲方有权依法追究乙方相关法律责任。

3、赔偿金：赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：竞业限制、专项培训(具体参见《竞业限制协议》、《专项培训服务协议》)。

4、无论因何种原因致使双方解除或终止合同，乙方均应按甲方要求及时与甲方所服务的公司办理离职手续，按规定办理工作交接手续，包括且不限于工作中的未尽事项、文件、资料、各种办公物品、软件、专卖店图纸、账册、项目报告、客户资料等，须全部清点移交用工单位指定人员并填写办理《离职会签单》。

5、凡涉及到甲方或有关联公司的人事、财务、技术、战略、软件、蓝图、软件构思、开发策略和方法等方面的信息均属于甲方的商业秘密，无论乙方在职或离职，如乙方泄露了与甲方建立合作关系的用工单位商业秘密或者侵犯甲方知识产权的，并造成损失时，乙方需赔偿相关损失，并同时向甲方支付同等违约金和赔偿金。

6、除特别规定的情况外，工资(含奖金)将由用工单位直接汇入员工指定的银行帐号或以现金形式发放。发薪后的3个工作日内员工如对工资无疑议，则视为支付完成。

7、乙方应遵守国家有关计划生育政策规定，如未在规定时间内提供计划生育证件、提供虚假证明或受其他部门追究法律责任时甲方有权与乙方立即解除劳动关系，由乙方承担一切法律责任。

8、本合同自签字之日起生效，合同期满前十五天甲方应向乙方发出《续、终止合同通知书》，若双方均未提异议，可签订续约本合同。

本合同(含附件)一式两份，双方签字后，各执一份，均具有同等法律效力。

附件：1、附加声明书2、派遣员工劳动合同补充协议书

甲方：(盖章)乙方：(签名)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

优质合同：劳务协议(篇四)

随着广大人民群众的法律意识普遍提高，并按照《劳动合同法》的有关规定，进入单位或公司后，一般就会使用到劳动合同。我们常说的合同其实是保护劳动者各项权益的一种文本协议。你是否正在因劳动合同而一筹莫展呢？下面的内容是小编为大家整理的优质合同：劳务协议(篇四)，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

甲方：____________________

乙方：____________________

甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供__________语口译服务达成协议如下：

1.期限

口译服务时间为________年_____月_____日到________年_____月_____日，共__________天。服务天数从乙方翻译人员与甲方人员见面的当天起(包含)，到乙方翻译人员与甲方人员分手的当天为止(包含)。不足一天，也按一天计算。

2.服务地点及具体内容

________________________________________________________________

3.口译费

每天人民币__________元，共计人民币__________元。

4.付款

签订本合同之后，乙方提供口译服务之前，甲方需向乙方预付人民币_______________元，余款完成口译任务后立即支付。

5.质量保证

乙方保证派遣人员符合口译要求，能为甲方提供圆满服务。

6.其它

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________

代表签字：______________________

乙方(盖章)：__________________

代表签字：______________________

日期：________年______月______日

简洁版翻译服务合同3

甲方：_________

地址：_________

乙方：_________

地址：_________

甲乙双方本着友好协商、共同发展的原则签订本翻译服务合同，其条款如下：

一、甲方委托乙方为其提供翻译服务，及时向乙方提交清晰、易于辨认的待译资料，提出明确要求，并对乙方的翻译质量进行监督。

二、乙方按时完成翻译任务(如发生不可抗力的因素除外)，向甲方提供已翻译好的打印件及电子文件各一份。具体交稿日期由双方商定。对于加急稿件，交稿期限由双方临时商议。

三、乙方对甲方提供的任何资料必须严格保密，不得透露给第三方。

四、翻译工作量统计：电子译稿：按电脑统计的中文版字符数计算(中文版Word20_中“不计空格的字符数”);打印译稿：按中文原稿行数×列数统计计算(行×列)。

五、乙方按优惠价格向甲方收取翻译费用：英译汉为_________元/千字符(_________字以上)。

六、乙方可以在翻译开始前为甲方预估翻译费，甲方付款时则按实际发生的工作量支付给乙方翻译费用(工作量统计方法见本合同第四条)。

七、乙方承诺，交稿后，免费对翻译稿进行必要修改，不另行收取费用。

八、付款方式：甲方在收到乙方译稿的当日按实际费用先支付乙方翻译总费用的50%，余款应在交稿后的______日内付清，如第___日余款还未付清，则甲方每延误一天需要向乙方交纳翻译总费用_________‰的滞纳金。

九、乙方应当保证译文的翻译质量和翻译服务达到行业公允的水平，如对译文的翻译水平发生争议，应由双方共同认可的第三方评判，或者直接申请仲裁。

十、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签章后生效。

甲方(盖章)：_________

乙方(盖章)：_________

代表(签字)：_________

代表(签字)：_________

签订地点：_____________

签订地点：_____________

_________年____月____日

_________年____月____日

今日合同: 劳务协议(篇四)

随着现代社会法律知识的普及，并按照《劳动合同法》的规定，进入单位后，就需要用到劳动合同。劳动关系当事人应当按照合同确定的权利、义务自觉履行。相信很多朋友都对拟劳动合同感到非常苦恼吧？为此，小编从网络上为大家精心整理了《今日合同: 劳务协议(篇四)》，仅供参考，希望对您有所启发。

发包方(甲方)：

承包方(乙方) ：

现乙方承包甲方发包的' 路 肩 分部工程，根据有关法律、法规的规定，结合本工程的具体情况，甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，达成如下条款，并共同遵守执行。

一、工程概况：

1、工程名称： 路 肩

2、工程区域：兰花洞大桥---丰都收费处

3、承包内容：路肩基层清理、钻孔、模板，钢筋，砼(上料、搅拌、运输)、养护等。

4、承包范围： 路肩工程所涉及到的人工，机械，材料等(其中铁钉、打杂料，铁丝一

次性补助5000元)。

5、承包方式：包工、包料。

6、质量要求：按JTGF80/1-2004 (公路工程检验评定标准)中的路面工程，公路工程技术标准(JTGB01-2003)检查验收，一次验收达到合格标准。

7、工期要求：

二、甲方工作：

1、甲方指派驻工地代表，负责履行本合同的相关事宜，全面、全权负责现场的管理工作，对乙方的工程质量、进度、用料、安全文明施工、资料等工作进行监督、检查。

三、乙方工作：

1、乙方负责履行施工合同范围内的应尽职责，按照甲方要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，服从甲方工地代表的监督和管理。

2、做好承包范围内各相关工种间的交叉配合工作，竣工验收前的成品保护工作由乙方负责。

3、未经甲方同意，不得擅自修改设计变更。

四、关于质量的约定：

1、乙方必须严格按照甲方要求和施工图纸、作法说明及设计变更等进行施工;工程质量达到施工合同要求，按照甲方提供的施工设计图、国标JTGF80/1-2004、JTGB01-2003等相关质量验收规范的规定，作为本工程的质量评定验收标准。

2、如因乙方责任原因造成质量不合格或不能通过验收，其返工费用由乙方承担，工期不顺延。

3、如因甲方影响工程质量，其返工费用由甲方承担，工期顺延。

4、本工程质保期为 1 年，质量保修期自竣工验收之日起计。保修期内如发生质量问题，乙方须无偿履行保修责任。

五、工期的约定：

1、如因甲方不能按约给付乙方工程进度款而影响工期，工期顺延。

2、如因乙方责任造成中途无故停工、窝工而影响工期，工期不顺延。

3、因业主等不可抗力的因素而影响工期，工期顺延。

六、价款和结算的约定：

1、双方商定本工程合同施工承包价格(包工，包料)，路肩 元/m。

(结算方量以业主，监理收方为准)。

2、本承包价格包含所设施工图中的 人工费、机械费、材料、油料、进退场、材料租赁、上运费、资料费等。

3、付款方式：

4、每月按实结算，按实际的结算方量的工程款的 80 %支付给乙方。

5、竣工验收合格后，甲方将工程量余款的 15 %支付给乙方，剩余工程量的 5 %作为质量保修金，保修期满后 3 个月结清余款。

七、材料的约定：

所有的水、油、电、机具、材料等费用，全部由乙方自行负责。

八、安全生产的约定：

1、乙方须严格遵守甲方的规章制度，以及安全技术操作规程，对施工现场的安全生产严格要求。

2、乙方严格按规定搭设好安全设施，为作业工人提供安全作业保障，专人负责安全检查，指挥、协调，严禁在施工现场发生违法乱纪等行为。

3、施工作业区域周围要做好临边防护，有安全提醒标示，实行全交通管制施工，严禁其他无关人员在施工区域逗留。

4、乙方必须对施工人员做好安全教育，开好安全短会，做好安全记录，必须为工人提供符合要求的安全帽，安全带。安全设施未经检查验收，不得使用。

九、违约责任的约定：

1、乙方须自行完成本施工任务，严禁乙方将本项目再次进行分包或转包。

2、如因乙方责任原因，延误工期逾期完工，每延期一天乙方向甲方赔付违约金 元。

3、乙方必须给进场施工的工作人员购买人身保险，在施工中发生安全生产事故造成人身伤害或财产损失，由乙方承担经济赔偿责任。

4、如乙方违约给甲方造成经济损失，由乙方负责经济赔偿，且甲方有权单方终止本合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，履行完毕后即终止。其中未尽事宜 ，双方友好协商解决。

附：路肩的施工主要内容(包工、包料)

甲方(签章)： 年 月 日

乙方(签章)： 年 月 日

[协议借鉴] 外派劳务协议书范本其四

随着社会法律制度的建立与完善，并按照《劳动合同法》的一些规定，在我们的参加工作后，一般都少不了与人事签订一份双方都有保障的劳动合同。我们常说的合同其实是保护劳动者各项权益的一种文本协议。那么有哪些劳动合同范本值得我们借鉴呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“[协议借鉴] 外派劳务协议书范本其四”，相信能对大家有所帮助。

甲方职责：

1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续，并承担相应费用。

2、甲方提供给丙方的劳务人员（乙方）应具备如下条件：

1）年龄为18—45周岁，熟练工具有初中以上文化，机械操作手及管理人员具有高中以上文化程度、身体健康（经体检合格）的男性，乙方的专业技术能力要尽可能满足丙方要求。

2）甲方必须安排和组织乙方参加健康体检、出境培训并取得有效期为三年的外派劳务（研修生）培训合格证，若体检或培训不合格，其费用由乙方自行负担。

3）甲方必须向丙方担保乙方在马来西亚的工作时间不得低于1年。

3、甲方必须按每100名劳务配备1名现场管理人员。甲方管理人员配合丙方对乙方进行工作现场管理，负责对乙方离开工作现场后的管理。

4、甲方负责乙方的后勤保障与管理，甲方应按100人配1名炊事员的标准配备炊事员，炊事员的工资由甲方承担，中方炊事员的进、退场费用、准证费用由丙方承担。甲方须按合理的标准提供伙食给乙方，伙食费由乙方自行承担。若甲方对食堂管理不善，引起不良后果，丙方有权干预直至收回食堂管理权，甲方承担由此产生的一切损失。

5、甲方向丙方保证乙方办理手续必须符合国家有关规定。

6、甲方派驻丙方工地现场的管理人员必须驻在工地，若要离开或更换需征得丙方的同意并自行承担有关费用，否则按5000rm/次进行扣款，由此造成的损失由甲方负责。

乙方职责：

1、乙方必须参加马来西亚的安全培训，并取得培训合格证，否则由此造成的损失由乙方承担。

2、乙方在马来西亚工作期间，若因自身原因被遣送回国或自己申请回国的，其一切费用由乙方承担。乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、安全准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后才准以回国，其回程机票由乙方自己承担。

3、乙方来到马来西亚后，需将护照、工作准证等证件交给丙方统一保管。若乙方回国，需提前一个月通知丙方并获得丙方批准，方可领取护照回国。

4、乙方在马来西亚期间，需服从甲方及丙方的统一管理。

5、乙方须严格执行丙方的施工工艺，正确操作施工设备和工具。如果乙方在工作当中发生人为的质量事故，丙方将根据有关质量管理条例，对质量事故进行分析和评估后，对乙方进行扣除一定工时的处罚，严重的将追究乙方的责任。

6、乙方须严格遵守丙方有关安全规范操作规程和有关安全管理条例。如果乙方违反工地有关安全规范操作规程和有关安全管理条例时，丙方将根据有关安全管理条例，对乙方进行扣除一定工时的处罚，事态严重的将根据有关法规追究乙方的责任。

7、乙方在马来西亚工作期间不得做出有损中国人形象的行为，并自觉遵守当地的法律法规，否则，由此造成的后果由乙方自行负责，一切费用由乙方承担。

丙方职责：

1、丙方协助甲方办理乙方的正常进、退场，进退场的交通费用由丙方承担，若发生乙方在到马来西亚机场后被马来西亚海关阻止入关并遣送回国，则发生的交通费用由丙方承担。丙方在乙方连续在马来西亚巴贡工地工作满24个月后，应根据生产需要安排乙方回国探亲并承担交通费用。交通费用指长沙市到甲方工作地点的路费及住宿费（如果有）。

2、丙方负责组织乙方参加当地的安全培训，并承担合格人员的工作准证费用及安全培训费用等相关的费用。

3、丙方为乙方提供相应的住宿及其它条件：

1）通电并安装有吊扇的住宿用房，住宿标准为上下铺8人间或集装箱式住房7x2人间；

2）水电设施齐全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承担；

3）到施工现场的交通；

4）提供安全防护用品和正式职工同等的劳保用品；

5）每人一套的床上用品；

6）现场通讯：提供2个手机号和对讲机1部，电话费用由甲方承担。

4、丙方负责乙方在工作现场的工作安排及管理，若乙方不服从甲方的合理安排，或者劳动态度不好，丙方经与甲方协商可以采取警告、扣记工时、罚款直至辞退乙方。被辞退的乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、安全准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后（根据该劳务实际已工作时间按比例分摊）才准以回国，其回程机票由乙方自己承担。

5、丙方指派专人对乙方每日出勤记录签字并进行现场考核，负责用工费用的核算及支付。

协议收藏: 劳务协议其四

随着社的会发展，科技的进步，并依照《劳动合同法》的相关规定，在我们进入单位后，签订好劳动合同是不可忽视非常重要的一件事。依法订立的合同具有约束力，当事双方需要共同履行合同约定的义务。那么有哪些劳动合同范本值得我们借鉴呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“协议收藏: 劳务协议其四”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

甲方（聘用单位）： （以下简称甲方） 乙方（受 聘 人）： 身份证号码： (以下简称乙方） 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期：自 年月日至 年月日止，合同期年。合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方安排乙方从事 工作。

2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。

第三条 工作条件和劳动保护

1、甲方实行每天工作八小时工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。

4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

第四条 工作报酬

1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，工资为元/月+提成（绩效工资）。每月发工资时间为。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。

2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。

3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的；

B.严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的；

C.故意不完成教学任务，给教学工作造成严重损失的；

D.接待学员不周，经教育不改的；

E.品行不良，侮辱学员，影响恶劣的；

F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

G.被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人：

A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作；

B.乙方不能胜任工作；

C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同

无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

D.乙方不履行聘用合同的。

7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。

第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方应根据乙方在本俱乐部的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。

4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。

5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。

第八条 其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按第六条人事争议处理的有关条款执行。

2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

4、双方认为需要规定的其他事项。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

甲方代表（签字）：联 系 电 话：

签订日期： 年 月 日

[参考合同] 劳务清包合同范本最新(篇四)

随着就业环境变得越来越好，并依照《劳动合同法》的规定，我们入职公司开始上班，人事都会通知签订劳动合同。我们常说的合同其实是保护劳动者各项权益的一种文本协议。那么有哪些劳动合同范本值得我们借鉴呢？小编收集并整理了“[参考合同] 劳务清包合同范本最新(篇四)”，希望能为您提供更多的参考。

雇主（甲方）：

住址：

雇员（乙方）：

住址：

甲乙双方依照《中华人民共和国民法典》和有关规定，结合__________________项目实际情况，遵循平等自愿公平的原则协商一致，现双方签订以下协议。

一、工程概况

1、工程地点：

2、工程范围：

3、承包方式：

4、承包内容：

二、工期

从________年________月________日起至________年________月________日止，工期为________天，因甲方原因拖延，工期顺延；因乙方原因导致拖延工期的，甲方可扣除乙方人工费________元/天；因不可抗拒因素导致无法开工的，可顺延工期。

三、双方责任

1、甲方责任

（1）甲方在合同签订时，应完成图纸和其他技术交底。

（2）甲方应保证工程交付时的条件是符合施工条件的。

（3）甲方应把控工程的质量和安全的问题，一旦发生质量问题，可要求乙方返工。

（4）甲方应按照合同的规定，及时足额的向乙方支付劳务费。

2、乙方责任

（1）乙方应遵守甲方的规章制度。

（2）乙方在工作时，应按照本着安全、高效的原则完成甲方交付的任务。

四、劳务费及付款方式

1、本协议的承包价格按建筑面积结算，每平米价格为________元，结算时以实际建筑面积为准，预计面积：________________平方米，劳务费：________________元。

2、施工队进场，预支生活费：________________元。

3、当乙方完成本工程的一半工程时，甲方支付劳务费________________元。

4、工程完工，验收合格后结清剩余劳务费________________元。

五、材料

1、乙方应提前________天向甲方提供需购材料清单，甲方应在________天内及时采购材料供施工队使用，双方应各自承担各自拖延工期的责任和经济损失。

2、甲方材料送至乙方指定场地位置，乙方无条件搬运。

六、劳动力管理

1、开工前乙方应向甲方提供所有施工人员的身份证复印件。

2、甲方应及时替乙方办理工地所在区域暂住的一切证件并支付相关费用若因证件不全引起的相关损失由甲方承担。

3、乙方未经甲方同意不得任意调换施工人员，工地现场必须保持________人以上的施工人员。

七、工地现场管理

1、乙方不承担任何工具及材料的丢失责任。乙方应做到材料分开放置，干一层清一层。

2、乙方应做到工具不乱丢，小型材料及时成堆做到少丢的原则。

八、图纸变更

1、乙方按图纸正常施工，如图纸需要变更，甲乙双方应以书面形成完成变更。

2、图纸变更所增加的人工费应以书面形成文字，由甲方负责。

九、违约责任

1、甲方不按时向乙方支付劳务款造成工人停工的，工期顺延，甲方应承担一切责任。

2、乙方在施工过程中，完成上一道工序后经甲方和监理等部门检验合格后再进入下一道工序的施工。乙方必须严格执行操作规程如因不按规定施工造成的损失由乙方负责。

3、任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，均应赔偿。

九、附则

1、本协议一式________份，甲乙双方各________份。

2、本协议在双方签字后生效，结清工程款后合同终止。

3、因履行本合同发生争议的，双方协商解决，协商不成的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉。

4、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议。

甲方：

代表人：

联系方式：

合同履行地：

签约时间：________年________月________日

乙方：

身份证号：

联系方式：

合同履行地：

签约时间：________年________月________日

热门协议: 劳务派遣协议示范文本(篇四)

在日常生活中我们常常会进入公司工作，我们都会使用到双方满意的劳动合同。劳动合同可以保护劳动者的合法权益，劳动合同的订立注意要符合法律政策的要求。有没有可以参考借鉴的劳动合同模板呢？以下是小编为大家精心整理的“热门协议: 劳务派遣协议示范文本(篇四)”，仅供您在工作和学习中参考。

甲乙双方商定如出现下列情形之一的，乙方可以将派遣劳动者退回甲方： 被派遣劳动者有《劳动民法典》第三十九条、第四十条第一项、第二项规定情形的； 乙方出现《劳动民法典》第四十条第三项、第四十一条规定情形的； 乙方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散等； 劳务派遣协议期限届满；5、 ；6、 ；7、 ；因退回产生的费用由 承担。