补漏方案（集锦2篇）。

为有力保证事情或工作开展的水平质量，常常需要预先准备方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。方案应该怎么制定呢？下面是小编精心整理的关于开展"反三违"活动的实施方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

补漏方案 篇1

公司所属各单位、机关各科室：

为扎实做好深入开展好“安全生产月”活动的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，公司决定在全司开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。请各单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将相关事项和内容通知如下：

一、指导思想

以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对公司各违章行为和习惯性违章进行全面整治。（笔墨评语网 WWw.BMRbh.cOm）

二、整治目标

通过专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。

三、整治范围及原则

整治的范围：公司所属采矿队、综合一工区、外包施工队、一、二分厂。

整治的原则：以各单位自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则组织实施，安全环境科对各作业现场进行不定时督查。

四、整治内容

（一）建立健全“反三违”规章制度情况：

1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；

2、各单位执行公司各项《规章制度》情况。

（二）“反三违”规章制度执行情况：

1、是否有违章指挥现象，主要包括：

（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。

（2）对安全环境科已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。

（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。

（4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。

（5）对已发现的.事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。

（6）指令驾驶员违章驾驶。

（7）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。

（8）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。

（9）公司下达停产停业通知后，仍继续组织作业。

2、是否有违章作业现象，主要包括：

（1）操作错误、忽视安全、忽视警告。

如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔跑作业、供料或送料速度过快、机器超速运转、违章驾驶机动车、酒后作业、带电作业。

（2）冒险进入危险场所。

如：接近漏料处(无安全设施)、擅自进入危险采空区、卸碴区。

（3）攀、坐不安全位置(如平台护栏、设备、矿车、铁道)。

（4）机械设备运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。

（5）必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，未使用。

如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全带。

（6）不安全装束。

如：在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装、衣服未上扣，操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。

（7）机动车辆不按规定载货、载人等行使规定用车。带病（刹车、灯光、喇叭、后视镜、雨刮器等不齐全、失效）出车。

3、是否有违反劳动纪律现象，劳动纪律主要包括：

（1）按规定的时间、地点到达工作岗位，严禁擅离岗位，擅离职守，按要求请假等（考勤纪律）。

（2）根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。

（3）严格遵守技术操作规程（安全纪律）。

（4）节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。

（5）保守用人单位的商业秘密（保密纪律）。

（6）与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则，如：工作期间聊天、睡岗、嬉戏打闹、溜岗、禁止酒后上岗等（其它纪律）。

五、方法步骤

此次“反三违”专项整治活动时间共计6个月，分三个阶段进行，6月份开始，12月底结束。

（一）动员部署阶段（6月15日-6月20日）。

各单位要制定专项整治方案，采取会议、文件等形式，对此次专项整治工作进行动员部署，加强宣传，进一步统一思想，提高认识，督促工作落实；明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动，营造良好氛围。

（二）全面排查治理阶段（6月20日-12月20日）。

各单位要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在的“三违”现象，并建立台帐，认真分析“三违”现象存在的原因，开展好整治工作。加强班组管理，同时要加大安全教育力度，使从业人员养成良好的作业习惯，给作业人员创造良好的作业环境。

（三）督查总结阶段（12月20日至12月30日）。

公司安全环境科专门组织查缺补漏工作，重点检查宣传教育不到位、措施制定不到位、“三违”现象整改不到位、“反三违”落实不到位等问题；对整改进展缓慢、落实不到位的单位严格按照桂花公司《安全环保工作管理考核实施办法》执行。

六、整治要求

（一）加强领导，狠抓落实。公司成立“反三违”专项整治活动领导小组：

组 长：xx，副组长：xx，组 员：xx 各单位负责人要充分认识“反三违”活动的重要性和紧迫性，要把“反三违”活动作为减少一般事故，遏制较大事故的重要措施，加强领导，精心组织，真正抓出成效来，要认真研究解决本单位安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升企业安全生产管理水平。

（二）请各单位将“反三违”专项整治活动开展情况于每月30日前报公司安全环境科，由安全环境科统一考核，未按时间上报一次考核单位负责人500元。

补漏方案 篇2

一、活动背景与目的

“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）严重威胁项目安全生产，已成为影响项目形象和制约企业发展的“顽症”。因此，需要通过开展“反三违”活动，全面整治“三违”问题，提高员工的安全生产意识和操作技能，减少和杜绝“三违”现象的发生，确保安全生产形势持续稳定。

二、活动主题

“强意识、反三违、除隐患、保安全”

三、活动目标

提高各级领导的安全责任意识和全体职工的安全防范意识。

健全和完善安全管理规章制度和管理体制。

各岗位操作规程的安全监管和安全措施得到进一步落实。

生产场所和设备特别是重点部位、特种设备的安全防护符合国家安全规范，减少安全隐患。

“三违”现象明显减少，安全生产事故得到有效遏制。

四、活动时间安排

部署动员阶段：制定具体的“反三违”活动实施方案，并上报安全生产部门。同时，进行广泛的宣传、动员和学习，确保广大员工人人皆知，人人参与。

实施治理阶段：按照活动方案要求，认真组织实施，抓好落实，确保活动扎实有效、达到预定目的。

总结提高阶段：对活动情况进行全面验收，认真做好总结工作。

五、活动内容

宣传教育：

张贴反“三违”宣传标语，更换公司宣传栏内容为“反三违”内容。

深入开展岗位操作规程、事故预防知识、事故案例为主的安全生产知识学习培训。

把班组活动、班前班后会作为反“三违”宣传的.重要阵地，尤其是班前班后会，班长要班前提醒本班安全注意事项，班后总结评点当班人员表现、存在问题、改进措施。

安全检查：

各单位进行自查自改，发现“三违”人员和事故隐患，立即责令整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和整改计划。

安全生产部门组织全公司范围的大检查，进一步查找“三违”现象，全面整顿。

把“三违”作为重点检查内容，持续检查。

处罚与奖励：

对发现的“三违”行为进行严肃处理，视情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处罚措施。

建立“三违”行为记录和档案，对“三违”人员进行跟踪管理，确保整改措施得到落实。

对严重“三违”行为进行通报批评和曝光，形成震慑力。

对在“反三违”工作中表现优秀的个人或团队进行奖励。

六、活动要求

加强领导：将开展“反三违”活动作为当前安全生产工作的一件大事，放在突出位置，单位负责人要亲自负责，制定本单位活动方案，立即行动起来，确保工作部署到位、责任落实到位、整改措施到位、责任追究到位。

广泛发动员工参与：只有当全体职工都积极参加到这次活动，把反“三违”当作自己的自觉行动，这次活动才能收到更好的成效。

大力宣传：利用标语、宣传栏、视频等大力宣传安全生产的重要意义，积极倡导遵章守法、重视安全的观念，营造和谐的安全文化氛围。

严肃考核：活动期间，“反三违”的考核将作为月度安全考核的重要依据，严肃处理“三违”行为。

七、活动评估与持续改进

对“反三违”实施效果进行评估，分析存在的问题和不足之处，提出改进意见和建议。