推荐合同： 保密协议书范本范本之四。
现如今，我们在很多场合下都会使用到范本合同，我们一定要在看清楚情况下再签订合同。我们要仔细签署好这一次重大的合同了，可以更好的保障我们的合法权益。只不过，您又知不知道不同类型合同该如何写呢？小编收集并整理了“推荐合同： 保密协议书范本范本之四”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
(一)保密内容
1、甲方的交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户订单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;
2、甲方的经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;
3、甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
4、甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产机器、作业指引、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
(二)保密范围
1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;
2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术;
3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;
4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
(三)双方的权利和义务
1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励;
2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的研发，并将生产、经营、研发成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权;
3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的研发和撰写论文向第三者公布;
4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;
5、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密;
6、双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;
7、在劳动合同期内，甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴;解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，甲方需继续支付乙方保密津贴。
(四)保密期限
1、劳动合同期内;
2、甲方的专利技术未被公众知悉期内。
(五)解密期限
1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;
2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作;
3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
(六)保密津贴
1、在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民____元/月;
2、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，经甲乙双方协定竞业限止期为____年，甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民____元/月;
3、在劳动合同期内，保密津贴每月____日与工资同时发放;
4、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，保密津贴每月____日准时发放给乙方;
5、乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。
(七)违约责任
1、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分;
2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同;
3、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴;
4、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴;并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任;
5、甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉;
(八)其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)
乙方(盖章)
年月日
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合同范本: 自愿协议书之四
随着时代的发展，我们接触合同的次数越来越频繁了，我们一定要再三确认，在回过头来签合同。可以开始签订你们之间沟通好的的劳动合同了，可以增加交易顺利完成的成功率。你知道合同的格式是怎样写的吗？下面是小编为大家整理的“合同范本: 自愿协议书之四”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
男方：某某，男，汉族，_年_月_日生，住____________，身份证号码：_______________
女方：某某，女，汉族，_年_月_日生，住____________，身份证号码：_______________
男方与女方于_年_月认识，于_年_月_日在_登记结婚，婚后于_年_月_日生育一女儿，名_ ，于 年 月 日 又生育一女儿，名 。因 _致使夫妻感情确已破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：
一、夫妻双方自愿离婚。
二、儿女抚养、抚养费及探望权：
两个女儿_ 由男方抚养，随男方生活，抚养费由男方全部负责。
在不影响孩子学习、生活的情况下，女方可随时探望男方抚养的孩子。
三、夫妻共同财产的处理：
双方名下无存款，无房屋，无其他财产
四、债务的.处理：
双方确认在婚姻关系存续期间均有债务，任何一方对外负有的债务，由负债方自行承担。(详见附表)
五、协议生效时间的约定：
本协议一式三份，自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。
六、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向东昌府区人民法院起诉。
男方：______女方：_______
_年_月_日_年_月_日
[推荐]保密协议书范本1500字6篇
互联网办公时代，就是各类文档处理的时代，一般撰写前会看很多相关范文。学会将范文的框架结构举一反三，写一篇好的范文有哪些要点？为此，一起合同网编辑花时间整理了保密协议书范本，欢迎你阅读与收藏。
保密协议书范本【篇1】
甲方：乙方：鉴于：甲乙双方正在就项目进行会谈或合作，需要取得对方的相关业务和技术资料，为此，甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，经友好协商签订本协议。风险提示：
用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
第一条保密信息甲乙双方中任何一方披露给对方的明确标注或指明是保密资料的相关业务和技术方面的书面或其它形式的资料和信息（简称：保密资料），但不包括下述资料和信息：
1、已经或将公布于众的资料，但不包括甲乙双方或其代表违反本协议规定未经授权所披露的；
2、在任何一方向接受方披露前已为该方知悉的非保密性资料；
3、任何一方提供的非保密资料，接受方在披露这些资料前不知此资料提供者（
第三方）已经与本协议下的非保密资料提供方订立过有约束力的保密协议，且接受方有理由认为资料披露者未被禁止向接受方提供该资料。
第二条双方责任
（一）甲乙双方互为保密资料的提供方和接受方，负有保密义务，承担保密责任；
（二）甲乙双方中任何一方未经对方书面同意不得向
第三方（包括新闻界人士）公开和披露任何保密资料或以其他方式使用保密资料。双方也须促使各自代表不向
第三方（包括新闻界人士）公开或披露任何保密资料或以其它方式使用保密资料。除非披露、公开或利用保密资料是双方从事或开展合作项目工作在通常情况下应承担的义务（包括双方今后依法律或合同应承担的义务）适当所需的；
（三）双方均须把保密资料的接触范围严格限制在因本协议规定目的而需接触保密资料的各自负责任的代表的范围内；
（四）除经过双方书面同意而必要进行披露外，任何一方不得将含有对方或其代表披露的保密资料复印或复制或者有意无意地提供给他人。
第三条保密资料的保存和使用
（一）甲乙双方中的任何一方有权保存必要的保密资料，以便在履行其在合作项目工作中所承担的法律、规章与义务时使用该等保密资料；
（二）甲乙双方有权使用保密资料对任何针对接受方或其代表的与本协议项目及其事务相关的索赔、诉讼、司法程序及指控进行抗辩，或者对与本协议项目及其事务相关的传唤、传票或其他法律程序做出答复；
（三）任何一方在书面通知对方并将披露的复印件抄送对方后，可根据需要在提交任何市、省、中央或其他对接受方有管辖权或声称对接受方有管辖权的监管团体的任何报告、声明或证明中披露保密资料。
第四条 保密期限风险提示：
很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。 双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方关系终止或解除后________年内有效。在保密期限内要给保密方保密费用。
第五条争议解决和适用法律本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协议双方不可撤销地接受中华人民共和国法院的管辖。
第六条协议效力
（一）本协议有效期为________年，自甲乙双方签字盖章之日起生效。
（二）本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。甲方：法定代表人签字：________年____月____日乙方：法定代表人签字：________年____月____日
保密协议书范本【篇2】
合同编号：合同签订地：甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：甲、乙双方根据《中华人民共各国劳动民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就XX禁止事项达成协议如下：风险提示：
XX限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的XX限制条款是无效的。
第一条竞争业务
1、竞争业务指：
（1）公司或其关联公司从事或计划从事的业务；
（2）与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
2、期限：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后XXX的时间。风险提示：
很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至XXX，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至XXX后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定XXX或XXX保密期限。
3、XX禁止的区域为甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。
第二条乙方义务
1、在与甲方签订本协议时，不受原单位XX禁止协议的约束；
2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后XXX内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；
4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；
5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。风险提示：
虽然XX限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受限制。XX限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意最长期限不得超过XXX。
第三条甲方义务风险提示：
用人单位与劳动者签订了XX限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公平合理原则的具体体现。若双方约定了XX限制，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业XX限制的义务。
用人单位在约定XX禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入情况相一致，还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，XX禁止的时间长短，区域范围的大小等情况。从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后
第二天起，甲方应当按照XX禁止期限向乙方支付一定数额的XX禁止补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前XXX的工资收入的____%；不满XXX的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
第四条违约救济风险提示：
为了保护用人单位的利益，应当在XX禁止协议里约定违约金。如果劳动者违约了，则可要求其按约定承担相应的违约责任。在合同中可直接约定违约金的数额，也可约定违约金的计算公式。具体数额法律没有明确规定，但是在约定违约金时不宜过高，以避免员工以违约金过高而请求法院降低违约金，增加麻烦。
1、乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违约金计算数额总额的情况下，乙方支付的违约金标准：按本协议约定的XX限制补偿金计算方式甲方应付乙方总额的___倍加上包括但不限于甲方为了调查、处理、纠正乙方违反XX限制的行为所付出的经济损失律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等损失；
2、乙方违约行为造成甲方损失大于违约金计算总额的情况下，乙方赔偿标准：按本协议计算的数额加上乙方或
第三方获利数额甲方直接与间接损失额计算违约金；
3、乙方违反本协议XX限制相关规定的，应立即停止违约，继续履行本协议。
第五条争议解决因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。
第六条其他
1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份；
2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。甲方：XXX____月____日乙方：XXX____月____日
保密协议书范本【篇3】
合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号：联系方式：风险提示：
XX限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的XX限制条款是无效的。甲、乙双方根据《中华人民共各国劳动民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就XX禁止事项达成协议如下：
一、竞争业务本协议提及的有竞争业务是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系的业务。
二、XX禁止期限及区域XX禁止期限：XX限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的____个月内。风险提示：
虽然XX限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受限制。XX限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意最长期限不得超过XXX。XX禁止区域：指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。
三、乙方的义务乙方在甲方工作期间，以及离职XXX内不得：
1、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业；
2、以任何方式在任何第三方内（无论是否与甲方具有竞争业务）担任任何职务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、管理人员、顾问、投资人或代理人、股东等；
3、为与甲方或其关联方有直接或间接竞争业务的实体或个人提供咨询建议、财务支持或担保；
4、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。
5、在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
四、经济补偿风险提示：
用人单位与劳动者签订了XX限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公平合理原则的具体体现。若双方约定了XX限制，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业XX限制的义务。
用人单位在约定XX禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入情况相一致，还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，XX禁止的时间长短，区域范围的大小等情况。负有XX限制义务的员工，不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系，在XX限制期间内，员工应严格遵守本协议有关XX限制的规定，公司则向员工支付XX限制补偿金。
五、违约责任风险提示：
为了保护用人单位的利益，应当在XX禁止协议里约定违约金。如果劳动者违约了，则可要求其按约定承担相应的违约责任。在合同中可直接约定违约金的数额，也可约定违约金的计算公式。具体数额法律没有明确规定，但是在约定违约金时不宜过高，以避免员工以违约金过高而请求法院降低违约金，增加麻烦。乙方不履行本协议规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币______元（可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定），乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）。
六、其他
1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。甲方：XXX____月____日乙方：XXX____月____日
保密协议书范本【篇4】
甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、等相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以兹共同遵守：风险提示：
用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
第一条公司商业秘密范围
1、甲方经营信息：包括甲方经营方针决策、投资决策意向、发展规划、经营计划方案、经营状况和实际实力、认证模式和服务定价、市场分析、营销策略等；
2、甲方交易信息：包括与有合作关系企业和客户名单、客户资料、合作意向、投资合同条款、营销网络和渠道、客户抵押物信息、成本价格、拍卖标的底价、收费标准、购买理财产品的客户资料、成交或商谈的价格等；
3、甲方管理信息：包括财务预算、财务报表、统计资料、财务分析报告、资产状况、工资薪酬资料、人事资料、理财投资客户材料、业务投资资料（客户调查审查报告、会谈记录、公证书、合同、表格等）、业务标准规范和流程、业务培训资料等。
4、甲方其他信息：乙方在甲方从业期间因工作关系而获得的所有其它应当保密的信息。
第二条保密期限风险提示：
很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。
1、双方签署同意的劳动合同期内。
2、劳动合同解除或期满终止后两年内，乙方依然应当坚守职业操守和职业道德，保守对甲方的保密承诺。
第三条保密费用甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。
第四条乙方的权利义务
1、乙方在任职期间必须遵守双方约定的保密条款。除履行职务需要之外，无论在正常或非正常的情况下，未经甲方事先同意，乙方均应本着谨慎负责的态度，不得直接或间接地向任何（单位内部无权知悉该项秘密的、外部的）人员泄露自己知悉或持有的属于甲方的、或者不属于甲方但甲方承诺有保密义务的商业机密信息。
2、乙方承诺在甲方任职期间，未经甲方同意，不参与组织、策划或者参加任何与甲方相竞争的项目和活动，不在与甲方经营项目类似或提供同类服务的其他企业内任职或为其提供帮助和服务。
第五条违约责任风险提示：
根据劳动民法典规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 在劳动合同期内，如乙方不履行本协议所约定的保密义务，应当承担违约责任，并承担接受处罚或赔偿甲方损失的责任：
1、乙方违反本协议规定，尚未造成严重后果经济损失，但给甲方正常经营活动带来不良影响的，将酌情予以乙方警告、扣除当月绩效处罚；
2、合同解除或期满终止后两年内，如乙方未履行对甲方的保密承诺，并对甲方的经济利益造成损害的，甲方可依据有关法律规定，选择司法诉讼等办法，依法处理。
第六条争议解决本合同履行过程中产生争议的，双方可协商解决。协商不成的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。
第七条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份均具有同等法律效力，自双方当事人签署之日起生效。甲方：年____月____日乙方：年____月____日
保密协议书范本【篇5】
合同编号:
甲 方：
乙方（代理商）：
为了保护甲方的商业秘密，同时更好地帮助乙方开展代理业务，乙方同意承
担为甲方保守商业和技术秘密的义务，具体条款如下：
一、 本合同所指的商业和技术秘密指甲方在生产、经营、管理和科研等企业活
动中积累、创造的具有实用价值及专有性，不向外公开的知识、经验、数
据、信息、新方法、科研成果、知识产权等。
二、 保密内容：
双方交流的口头言语信息；
向乙方提供的相关的文字资料；
关于产品的全部信息；
相互间的代理合同、代理价格等。
三、 在双方合作过程中，乙方对合作范围的所有技术和商业资料负有严格的保
密责任和义务。未经甲方书面授权，不得向第三方透露。保密责任期至代
理关系结束后二年内。
四、 乙方在代理合同有效期内，不得将从甲方中得到的信息用于甲方之外的任
何具有商业目的开发、制造、改造和创新。
五、 乙方在双方代理合同期内，不得利用代理期间掌握的甲方信息自建公司进
行同类产品的开发、制造和销售活动，也不得为同类产品其它受雇方服务。
六、 乙方如违反本合同约定，给甲方造成经济损失，乙方应承担赔偿责任，同
时，甲方有权追究其他法律责任。
七、 乙方雇佣的职员，与乙方承担相同的保密义务，乙方应与雇佣职员签订相
应的保密合同。乙方职员在职期间和离开乙方公司二年以内，均受以上保
密合同条款约束，如有违反，乙方将替雇佣职员先承担违约责任。
八、 本合同与代理合同同时签订，签字盖章后生效。
乙方(代理商)： 甲 方：北京智信通科技有限公司
法人代表(或授权代表)：
身份证号码： 法人代表(或授权代表)：
地 址：
日 期： 日 期：
保密协议书范本【篇6】
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
(一)保密内容
1、甲方的交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户订单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;
2、甲方的经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;
3、甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
4、甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产机器、作业指引、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
(二)保密范围
1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;
2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术;
3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;
4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
(三)双方的权利和义务
1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励;
2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的研发，并将生产、经营、研发成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权;
3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的研发和撰写论文向第三者公布;
4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;
5、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密;
6、双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;
7、在劳动合同期内，甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴;解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，甲方需继续支付乙方保密津贴。
(四)保密期限
1、劳动合同期内;
2、甲方的专利技术未被公众知悉期内。
(五)解密期限
1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;
2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作;
3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
(六)保密津贴
1、在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民____元/月;
2、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，经甲乙双方协定竞业限止期为____年，甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民____元/月;
3、在劳动合同期内，保密津贴每月____日与工资同时发放;
4、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，保密津贴每月____日准时发放给乙方;
5、乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。
(七)违约责任
1、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分;
2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同;
3、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴;
4、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴;并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任;
5、甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉;
(八)其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)
乙方(盖章)
年月日
协议范本: 公司数据保密协议书
合同可以让我们变得更好，因为它保障了我们的绝大多数合法利益，签订合同是一种正规的法律行为。我们制定并签署好说好的合同之后呢，可以增加交易顺利完成的成功率。你知道合同的格式是怎样写的吗？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“协议范本: 公司数据保密协议书”，仅供您在工作和学习中参考。
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
鉴于乙方在甲方任职，并将在任职期间获得甲方的各种数据信息，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方数据资料秘密有关事项，制订下列条款共同遵守：
用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的.自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
第一条秘密信息保密信息指合同生效日前后，披露方披露给接收方的任何以及所有以口头或书面，或以其他任何形式披露的数据，包括但不限于工艺、技术、设计、图纸、工程、工艺流程、硬件配置信息、客户名单、合同、价格、成本、备忘录、预测和估计、报表、商业计划、商业模式、公司决议。
第二条保密期限风险提示：
很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至____年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至____年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。自本协议生效之日起，双方的合作交流都要符合本协议的条款。除非透露方通过书面通知明确说明本协议所涉及的某项秘密信息可以不用保密，接收方必须按照本协议所承担的保密义务对在结束协议前收到的秘密信息进行保密，保密期限不受本协议有效期限的限制。
第三条保密费用甲方要给乙方一定的保密费用。
第四条乙方的义务
1、乙方决不将任何或部分保密信息提供给任何第三方，甲方不得将保密信息用于和执行与项目无关的活动；
2、乙方应如同对待自己的保密信息一样，对取得的保密信息采取同样的措施，确保其安全，避免未经授权的披露或使用；
3、如果乙方被政府部门、法院或其他有权部门要求提供保密信息，乙方应立即向甲方予以通报，以便甲方能以保密为抗辩理由或取得保护措施。乙方应用尽所有可行的措施来保护该保密信息。
第五条违约责任风险提示：
根据劳动民法典规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。乙方若违反协议，非法持有、窃取、泄露或者以其他任何形式侵犯甲方商业秘密，造成甲方经济损失，甲方视情节轻重有权要求对方照上述条款承担违约责任；情节严重的，应承担相应的形式责任。
第六条协议的生效及其他
1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。
2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人：
年____月____日
乙方（签字）：
年____月____日
协议范本: 保密协议书(篇二)
我们的国家发展的很快，合同也越来越重要了，签订的合同要选择双方满意并且合适的。将你们之前约定好的合同范本制定好后，可以更好的保证双方交易能够顺利完成。你知道合同的格式是怎样写的吗？下面是小编为大家整理的“协议范本: 保密协议书(篇二)”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
为维护雇员及雇主双方的利益，经双方协商一致，雇员_______(以下简称雇员)与雇主(以下简称雇主)于____年__月__日同意达成本保密协议，雇主同意雇用和/或继续雇用雇员雇员承诺为维护雇主的商业秘密遵守下列各条款。
1.商业秘密
本协议所称商业秘密是指所有信息，不论其形式如何，只要涉及到雇主未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发计划，雇主的商业策略，程序，市场策略，以及涉及雇主客户的信息。
2.商业秘密的归还
雇主及雇员双方不论因何种原因中止雇用关系，雇员必须立即归还雇主所有与商业秘密有关的文件，以及所有复印件，包括客户名单以及名片，价格资料，价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，雇主的商业策略，程序，市场策略，涉及雇主客户的信息，以及雇主个人及商业记录，和雇主其他的资产。
3.不得滥用或泄漏雇主的商业秘密
雇员在未得雇主书面同意的情况下，在雇用期间以及雇用结束以后的任何时间，均不得为其个人目的，或为他人使用其在雇用期间取得或得知的雇主的商业秘密。
4.不得诱使雇主的雇员
在雇用期间，以及雇用之后两年内，雇员在未得到雇主书面认可的情况下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以雇员、雇主、合伙人、顾问、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、招聘、雇用或企图雇用雇主的任何雇员。
5.延伸
若雇员违反了第4条中一项或几项承诺，则该条款将在雇员停止违反该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强制其停止违反之日起，自动延长两年。两种情形以时间居后者为准。
7.违约补偿
雇员认识到，雇员对本协议第2，3，4，5，6条的任何一项的违约，都会给雇主带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不可能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，雇员承诺雇主可以采取合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施和禁令，以确保雇员遵守协议。如果雇员构成对本协议条款任何一项的违约，雇员进一步承诺愿意承担律师费以及雇主与此相关的其他支出。
8.发明的所有权
A.雇员执行雇主布置的工作任务，和/或主要是利用雇主的物质条件(雇主的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等)所完成的所有设计、图纸、技术规格、技术数据、以及其他记录发明的载体，其产权归雇主所有;不论上述发明其种类和产生方式如何，雇主依现行法律拥有对上述发明的所有权利。
B.雇员就此将已完成、发展中及构思中的发明的产权，包括但不限于在任何以及所有国家的所有专利权和所有专利权的使用，包括该发明权利的所有部分，连续及其延伸，无条件转移并无条件同意转移给雇主。这些发明是雇员在其雇用期间由其个人，或与他人一起，在执行本职工作的过程中，和/或主要是利用雇主的物质条件的情况下完成的。
在本条款(第8条)中，发明亦包括发现、概念和主意，不论其是否会成为专利，只要其与达嘉产品线的设计和制造有关，包括但不限于装备、程序、方法、组合、技术以及任何改进。
C.如果申请、保护或强制任何或所有基于或相关于发明的专利权，确需雇员提交相关文件、提供相关协助时，在雇主要求并由雇主承担费用的情况下，雇员应予以提供协助。
9.雇员的认可
雇员对以下各项表示认可，
(a).本协议中每一个承诺都是合理的和必要的，其目的是为了保护雇主的合理的及应有的商业利益;
(b).任何违约都会给雇主带来不可挽回的损害;
(c).以禁令方式执行的补偿将不会影响雇员的生计。
10.可除性
双方同意限制雇员行为的唯一目的，只是为了维护雇主合理的及应有的商业利益。如果本协议中的一个或多个承诺，不论出于何种原因，在法理上被认为限际范围太广，如时间、地域、行为或产品及服务等，则此等承诺的限际范围将可自动收窄至与适用的法律规定的限际保持一致，以便于执行，此等改变将不导致该等承诺的失效。
11.不放弃
雇主未有及时对雇员违反本协议中任何一条或多条承诺采取措施以维护自身的权利，并不意味着雇主默许雇员的违约行为，也并不意味着雇主放弃对违约责任进行追究，亦不意味着雇主放弃了要求雇员在今后需严格遵守本协议中任何及所有承诺的权利。
12.不分割
如果本协议中任何一个或多个条款或其他的应用行为出现任何方面的无效、不合法或无法执行的情况，则本协议的其他条款以及任何其他的应用行为的有效性、合法性和强制执行性将不受任何影响或损害。
13.约束力
有关本协议裁决的约束对象及受益人为雇主、雇主的继任人、雇主指定的人、雇员、雇员的继承人、执行人、管理人和法律代表人。
14.转移
本协议条款项下的权利和义务可以而且只能由雇主转移给雇主指定的第三方。
15.修改
本协议已得到双方完整的理解，此外别无其他任何口头的或书面的与协议相关事项的协议。对本协议的任何修改需得到双方的同意，并以书面形式达成。本协议应取代先前双方任何有关此类事项的协议。
16.透露协议的存在
为保障雇主本协议项下的权利，雇主可以告知任何第三方本协议的存在及其条款，雇主这样做将不需负任何责任。
17.解释
本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。
18.承认
签署本协议以后，雇员承认他/她已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，雇员认识到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，雇员已经收到其中一份。
本协议中小标题只起提示作用，不具备任何实际涵义。
本协议自双方签字之日起生效。
雇员：(签名)雇主：(签章)
法定代表人：
_____年__月__日_____年__月__日
