司机带车聘用合同范文5篇。

我们的社会是动态发展的，合同在日常的工作和生活当中是十分重要的。你知道一份合同当中所包含的内容有哪些吗？经过反复比较一起合同网的编辑认为“司机带车聘用合同范文”是最精华的一篇文章，仅供您在工作和学习中参考不得用于商业目的或其他违法用途！

司机带车聘用合同范文 篇1

司机带车聘用合同是一个需要严格遵守的文书，它规定了雇主和司机之间的合法权益和责任，确保了工作的顺利进行。本文将详细介绍司机带车聘用合同的具体内容、签订流程以及注意事项。

一、司机带车聘用合同的基本内容

司机带车聘用合同是指雇主与司机签订的一份合同，旨在规定双方在从事运输工作过程中应遵守的规范和要求。具体内容如下：

1. 服务内容：约定合同期间内，司机的工作职责包括驾驶车辆、维护车辆、保障货物安全等。

2. 工作地点：约定合同期间内，司机的工作地点是哪些地方。

3. 工作时间：约定司机的工作时间是哪些时段。

4. 薪酬福利：约定司机的薪资和补贴、奖金等福利待遇。

5. 合同期限：约定合同的开始和结束时间。

6. 违约责任：约定各方在履行合同过程中可能发生的违约行为及其惩罚措施。

7. 其他条款：当然，在签订合同过程中双方还可以进行其他有关各自权益和责任的约定。

二、 签订流程

司机带车聘用合同的签订流程如下：

1. 协商：雇主首先根据业务需要筛选符合条件的司机，之后与其进行协商。协商时需要明确工作内容、时长和薪酬等方面的内容。

2. 书面约定：协商确立后，雇主和司机将达成一致意见的内容写入文书中。在此过程中，双方需详细讨论包括工作任务、薪酬、入职时间、福利待遇等事项；

3. 签字：在双方对内容没有异议后，对文书进行加盖印章。双方签名并加盖公司印章，确保其合法性。

4. 生效：双方签字后，司机带车聘用合同便生效了。此时，双方应该按照约定，开展各自的工作。

三、 注意事项

在签订司机带车聘用合同时，应该注意以下几点：

1. 了解司机的背景：确保雇佣的司机有合法驾照并具有相关驾驶经验。更好的方法当然是雇佣有道德、职业精神和道德观的司机。

2. 确定工作范围：协商好双方的工作范围是关键，否则可能导致劳动纠纷。

3. 培训司机：为了确保司机更好地服从于公司的管理，雇主还可以对司机进行相关培训。

总之，司机带车聘用合同是司机岗位上一份重要的文书，其中的内容涉及到双方的权益和责任。在签订合同时需要各自慎之又慎，确保合同的合法有效，让工作和生活更加顺利。

司机带车聘用合同范文 篇2

司机带车聘用合同是一种特殊的合同形式，主要用于车辆租赁和企业雇佣司机的情况。该合同可以让企业和车主/司机双方明确各自的权利和义务，避免出现纠纷和风险。下面我们来详细了解这种合同的具体内容和注意事项。

一、合同主体

司机带车聘用合同的主体包括车主/司机和企业两方，具体内容包括双方的名称、住所、联系方式等信息。在签订合同时，需要对双方的身份和资质进行核实，确保合同的有效性和合法性。

二、车辆情况

司机带车聘用合同的重点之一是车辆情况。具体内容包括车辆的品牌、型号、颜色、车牌号码等信息。双方需对车辆的性能、配置、维护等方面进行约定，以确保车辆的正常使用和安全运行。此外，还需明确车辆的保险责任和赔偿事宜。双方可以根据需要增加其他约定，如车辆归属、使用范围等。

三、司机情况

除了车辆情况外，司机带车聘用合同的另一个重点是司机情况。具体内容包括司机的姓名、驾驶证号码、驾龄等信息。双方需对司机的驾驶能力、安全意识、行车习惯等方面进行约定，以确保行车安全和服务质量。此外，还需明确司机的工作时间、工资待遇和福利待遇等，以确保司机的权益得到保障。

四、义务和责任

司机带车聘用合同需要对双方的义务和责任进行明确约定。企业需要履行支付租金、保险费等费用，提供必要的工作条件，确保车辆和司机能够正常运营。车主/司机需要保证车辆的安全和运行效率，保持良好的沟通和服务态度，确保企业和客户的利益得到充分满足。双方还需提前约定解约条款和违约责任，以防止出现争议和法律纠纷。

五、注意事项

在签订司机带车聘用合同时，需要注意以下几个方面：

（1）明确合同的生效时间和期限。

（2）对合同的修改和解释要有规定，避免出现误解和争议。

（3）合同签订后要及时归档，妥善保管。

（4）双方需保持充分的沟通和协商，及时解决合同执行中出现的问题。

司机带车聘用合同是企业和车主/司机之间保障权益的重要方式。通过签订合同，可以让双方充分明确各自的权益和义务，避免出现不必要的风险和纠纷。同时也可以提高企业的运营效率和服务质量，实现稳健可持续发展。所以，在实际操作中，企业和车主/司机应认真对待该合同，切实履行各自的责任和义务。

司机带车聘用合同范文 篇3

在聘用司机时，一份可靠的合同是非常必要的。而对于那些已经拥有自己汽车或者是货车的司机而言，他们所面临的情况是略有不同的。如果你是雇主并且需要聘请这些司机，你需要一份司机带车聘用合同。这份合同可以为你提供保障，确保聘请到合格的司机，同时确保车辆能够得到妥善的使用和维护。

一份司机带车聘用合同的主要目的在于明确雇主和司机之间的责任和义务。在此合同中，你需要清楚地列出双方的职责，以保障合同能够得到充分的执行。合同模版通常包括以下几个方面：

一、车辆权属方面的条款

在一份司机带车聘用合同中，必须明确各方之间的车辆权属关系。具体来说，合同必须详细说明车辆的拥有者以及所有权的确立方式。此外，合同还应该阐明对车辆的使用和使用权的限制。在确定司机的工作职责和使用车辆的条件时，必须事先向司机进行说明并得到他的同意。合同中还应该规定谁对车辆进行维护、修理、保养和保险等工作。

二、司机工作的条款

合同需要明确规定司机的工作职责和雇主对其所承担的义务。该条款应包括：工作安排、工作地点、工资工时、休息和假期、反腐败方针、保密协议等等。此外，合同中还应规定司机的成果衡量标准和绩效评估方式。

三、职业安全方面的条款

一份司机带车聘用合同还应强调雇主在保证司机的职业安全方面所应承担的责任。这些条款应当包括保险、职业健康、风险和事故预防等方面的规定。雇主还需向司机提供必要的培训和资料，帮助司机了解有关交通法规、车辆维护、安全驾驶等方面的内容。

四、合同终止方面的条款

司机带车聘用合同中必需包括合同终止方面的条款，以帮助双方解决过去和未来可能出现的争议。简单来说，该条款必须规定在何种情况下合同可以被解除、解除条款的规定以及解除后各方应做何决定。

结语

司机带车聘用合同需要详细具体且生动清晰的写明双方的权利和义务，以确保对雇主和司机的责任承担得到充分说明。好的合同可以保证司机的职业安全，也能保护雇主的权益。所以，无论你是雇主或是司机，合同都是不可或缺的重要文书。

司机带车聘用合同范文 篇4

在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的法律效力与日俱增，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编收集整理的司机带车聘用合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

乙方：__________________

性别：__________________

出生年月：______________

身份证号：______________

甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，并租用乙方所有金杯车壹辆，号码为： 经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为 年， 自 年月 日至 年 月 日止。合同期满后如双方无异议，合同期可以顺延。

二、工作内容

1．乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。车辆维修费用以及国家规费、保险费用由乙方自己负责，甲方负责车辆的用油费用。

2．乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。

三、劳动报酬、福利待遇

1．甲方以货币形式支付乙方每月工资肆仟伍佰元。

2．甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。

3．甲方必须为乙方办理工伤保险。

四、劳动纪律

1.乙方必须严格遵守国家相关法律法规。

2．乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。

3．乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。

五、合同的变更、解除、终止、续订

1．本合同期限届满，即行终止。

2．订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

3．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4．乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；

（3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的`；

（4）被依法追究刑事责任的。

（5）乙方驾驶证被公安机关吊销的。

5．下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的；

6．乙方解除本合同，必须提前30日以书面形式通知甲方，得到甲方许可以后。否则甲方不予办理相关手续。

7．本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

8.其中如任何一方单方违约必须支付对方半月工资以作为补偿。

六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定执行。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方：_________ 乙方 ：_________

司机带车聘用合同范文 篇5

一、背景介绍

在现代社会中，由于人们对交通工具的需求日益增长，个人聘用带车司机已成为一种常见的需求。为了确保双方权益，保证合作的顺利进行，签订一份明确的个人聘用带车司机合同是非常重要的。

二、合同主要内容

1. 合同双方信息

在合同中应明确双方的基本信息，包括个人聘用方（甲方）和带车司机方（乙方）的姓名、住址、联系方式等信息。

2. 双方权益和义务

乙方作为甲方的私人司机，应遵守交通法规和道路交通安全规定，确保甲方的安全出行。同时，乙方应按时接送甲方，并保持车辆的良好状态。甲方则应支付乙方按约定的工资和报酬，并提供司机劳动权益保障。

3. 工资和报酬

在合同中明确乙方的工资和报酬标准。工资可以根据实际情况约定为固定工资、计次工资或计时工资。报酬可根据工作性质和时长约定，如加班费、夜间津贴等。

4. 工作时间和休假

合同应明确乙方的工作时间，包括每天的工作时长、工作日和休息日的安排等。同时也要规定乙方的年假和带薪休假等具体条款。

5. 劳动保险和社会保障

为了保障乙方的劳动权益，合同中应明确乙方享受的劳动保险和社会保障福利。这包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等福利，并约定由甲方承担相应的费用。

6. 合同期限和解除条款

合同应明确聘期的起止日期，并约定终止合同的条件和程序。例如，一方如需解除合同应提前多长时间通知对方等。

7. 法律适用和争议解决

最后，合同中应明确适用的法律和争议解决的方式。可以选择适用当地法律，并通过协商解决争议，或选择仲裁或诉讼解决争议等方式。

三、合同签署和存档

双方在明确合同内容之后，应按照双方意愿进行合同签署。签署时应由甲方和乙方本人亲自签字确认，并有合同的副本留底。

四、合同的变更和解除

在合同履行期间，如果双方出现变更需求，可以通过书面形式达成一致。同时，如果有一方违反合同约定，导致对方严重损失，对方有权解除合同并要求违约方承担相应法律责任。

五、合同履行过程的监督和评估

为确保合同的顺利履行，双方可以约定监督和评估合同履行情况的方式。例如，可以约定每月对乙方的工作情况进行评估并进行奖惩措施。

六、合同的补充和修改

在合同履行过程中，双方有权根据实际需要进行合同的补充和修改。这一过程也需要书面形式，并确保双方都同意和签字确认。

七、合同解释和效力

最后，合同的解释权和效力应明确约定。如对合同内容有异议，应根据合同约定进行解释，并写明任一方不得违反。同时，合同应具有法律效力，对双方具有约束力。

八、总结

个人聘用带车司机合同的签订对于确保个人出行的安全和顺利非常重要。合同的内容应细致、具体、清晰，充分考虑双方的权益和责任。通过签订合同，能够有效保证双方的合作关系，并为纠纷解决提供依据。个人聘用带车司机合同模板可作为一种参考，根据具体需求进行适当修改和补充，以满足双方的实际需求。