合同变更范本范文。

在平时需要交易的时候就会使用到合同，如果你不签订合同的话，那你就无法得到更好的保障。只有在签订好适合自己目前状况的合同范本之后，可以更好的避免很多无谓的经济损失。有没有可以参考借鉴的合同范本呢？以下是小编为大家收集的“合同变更范本范文”仅供参考，希望能为您提供参考！

合同号：____________________________

甲方：______________________________

乙方：______________________________

甲乙双方于______年___月___日签订了____________合同(合同号：___________________________，下称“原合同”)。由于__________________原因，甲乙双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，对原合同内容作出如下变更，并由双方共同遵守：

1、原合同条款：__________，现修改为：____________________________________

2、原合同条款：__________，现修改为：____________________________________

3、删除原合同条款：______________________

4、生效及其它

本协议是原合同不可分割的组成部分，与原合同具有同等法律效力。除本协议变更的内容外，原合同中的其他条款仍然适用，对双方有约束力。

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式___份，双方各执__-份，具有同等法律效力。

甲方：__________________　乙方：__________________HC179.COM

法定代表人：__________法定代表人：______________

地址：__________________地址：__________________

经办人：______________经办人：__________________

电话：__________________电话：__________________

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[优质合同] 变更协议范本其七

签订合同是交易过程中非常常见的一步，签订双方满意的合同是非常有必要的。只有在甲方制定好的合同上签好自己的名字后，可以更好的避免很多无谓的经济损失。值得推荐的合同模板你收集了吗？以下是小编为大家精心整理的“[优质合同] 变更协议范本其七”，希望能为您提供更多的参考。

变更协议范本

变更合同协议(一)

甲、乙双方于20xx年7月1日订立货物买卖(货物运输等)合同。双方就该合同有关事宜(或特定事宜)经共同协商，达成合同变更协议条款如下：

1、关于新的合同内容的约定;

2、新合同的约定内容

3、新合同的约定内容

4、原合同相应条款废止。

5、双方当事人签字或盖章时本变更合同协议生效，双方依变更后的合同履行。

甲方： 乙方：

年月日

双方变更合同协议，也可以采取以下的范本内容(较上一范本简单)：

变更合同协议(二)

甲、乙双方于20xx年7月1日订立货物买卖合同。双方就该合同有关事宜(或特定事宜)经共同协商，达成合同变更协议条款如下：

原合同第某条第几款作如下更改(...更改内容)。

甲方： 乙方：

年月日

月度合同精选: 变更协议书(示范文档)

在交易过程中一般就要进行合同的签订，作为一个协议，我们有必要好好了解一番。我们是时候签订好需要的合同了，可以更好的保证双方交易能够顺利完成。所以，你是否知晓我们的合同又有怎样的形式呢？以下是小编为大家收集的“月度合同精选: 变更协议书(示范文档)”供大家借鉴和使用，希望大家分享！

甲方（用工单位，以下简称“甲方”）：

注册地址： 通讯地址： 邮政编码：

乙方（职员，以下简称“乙方”）：

身份证号码：

性别：□男 □女 户口性质：□非农业 □农业 家庭住址： 联系方式：（固定电话） （移动电话） Email： 紧急状态联系人： ，联系电话：

根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：

第一条 岗位 1、甲方聘用乙方在 岗位从事工作。 乙方的录用条件如下（该岗位的具体工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附协议）。

2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许乙方不得在其他单位兼职。

3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以服从。

第二条 岗位变更

1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。

2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

（1）甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

（2）甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。

（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

（4）工作岗位调整时间从乙方按规定做完工作交接之日起算。薪酬调整从甲乙双方签订本协议之日起的下个自然月起算。

3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。

第三条 聘用期限

1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日为试用期）。

2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。

3、《劳动合同》解除终止的，本岗位协议同时随之终止。

4、《劳动合同》发生续订，不影响本协议履行的，本协议继续履行。

5、《劳动合同》发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。

6、甲方可以依据其生产经营情况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。

第四条 权利与义务

1、甲方权利义务

（1）甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职责说明便于乙方执行遵循；

（2）甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导；

（3）甲方对乙方从事的岗位工作提供必要的工作条件与劳动保护；

（4）甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整；

（5）甲方根据乙方从事的岗位工作与考核情况，负责向乙方支付工资报酬。

2、乙方权利义务

（1）乙方按照劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作；

（2）乙方协议终止，岗位变动，应主动配合工作交接。

第五条 劳动报酬和保险福利

1、 根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，每月 日前享受下列基本薪酬：

（1）试用期内乙方每月税前/税后基本薪酬为 元人民币（包括法定险种个人缴 费部分）；

（2）试用期满后乙方每月税前/税后基本薪酬为 元人民币（包括法定险种个人缴费部分）。

（3）乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定（或薪资协议书）。

（4）乙方的绩效工资、奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定。

2、根据乙方和甲方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家和市劳动局有关规定，依法为乙方办理养老保险、医疗保险、人身意外险、生育保险及失业保险；其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴；（或由个人申请放弃社保协议书，领取公司社保补贴）。

第六条 劳动保护和工作条件

甲方根据国家和市有关部门规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或强令冒险作业的，甲方有权立即解除本协议。

第七条 工作纪律、保密要求等

1、 聘用期间，乙方必须遵守国家法律法规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。

2、 聘用期间，乙方对甲方的商业秘密以及规章制度中列入甲方商业秘密的内乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本协议时，应提前 个月通知甲方。在此期间，甲方可以安排乙方转岗脱密。

4、 乙方离开甲方后，应继续承担保密义务，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵

3、 乙方违反保密义务时，乙方有权对其追究法律责任，且赔偿甲方全部损失。

4、 本协议履行期间，甲方认为有必要时，可以与乙方签订《竞业禁止协议》。

第八条 过失性解除协议的情形

乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：

1、 在试用期内被证明不符合甲方聘用要求的；

2、 严重违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的；

3、 乙方连续旷工超过3日，或一年内累计旷工超过5日；

4、 乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不归的；

5、 严重失职、营私舞弊，使甲方利益一次直接损失超过1500元或年度累计超过5000元的；

6、 工作失职、营私舞弊，有回扣及其他不当得利行为的；

7、 私拿甲方、客户、第三方财物，且没有正当理由的；

第九条 非过失性解除协议的情形

凡有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应提前30天以书面形式通知乙方：

1、 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3、 岗位聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的；

4、 年度考核不合格的。

第十条 乙方解除协议的情形

凡有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

1、 乙方在试用期内；

2、 乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

3、 乙方能够证实由于甲方的原因而未获得劳动报酬或甲方未提供协议所约定的劳动条件的；

4、 乙方提前三十天向甲方提出辞职申请,并获得甲方批准的。

第十二条 有下列情形之一的，本协议终止：

1、 协议约定聘期期满的；

2、 甲方解散或者被撤销的；

3、 乙方退休、死亡、宣告失踪或宣告死亡的。

4、 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

第十三条 解除协议不当的赔偿责任

乙方违反本协议第十条第4项的规定未提前三十天向甲方提出辞职申请，除了赔偿其一个月的工资给甲方以取代提前通知期外，由此给甲方造成损失的，乙方还应当承担全部赔偿责任。

第十四条 其他事项

1、 本协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效，本协议一式二份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、 乙方如为甲方出资招用或接收甲方出资研修、培训、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。

3、 本协议内容如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章和政策为准。

4、 本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行；法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙双方协商解决。

5、 甲、乙双方因履行本协议发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以依法提起劳动争议仲裁。

6、 乙方确认下列地址和电话为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址或联系方式，如以下信息发生变化，乙方应在发生变更后的5日内告知甲方；没有及时告知或因乙方处于联系障碍状态而不能联系的，乙方委托本合同首部的.“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

第十五条 本协议作为甲乙双方签订的劳动/劳务合同的补充协议，与劳务/劳动合同具有同等法律效力。

第十六条本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第十七条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方（签章）： 乙方（签章）：

法定代理人（或委托代理人）：

年 月 日 年 月 日

合同范本: 变更协议书范本范本之三

我们的国家发展的很快，合同也越来越重要了，签订合同不是我们的出发点，保护自己的利益才是。此时就可以根据自己的情况对合同进行签订了，可以更好的避免很多不必要的纠纷。只是您晓不晓得我们的合同范本是怎么写呢？下面是小编为大家整理的“合同范本: 变更协议书范本范本之三”，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方： (男方)

身份证号： 电话：

住所：

乙方： (女方)

身份证号： 电话：

住所：

甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分的协商，现就双方离婚后变更子女 抚养权等相关事宜达成协议如下：

一、被扶养人 ，男，现年 岁，原由男方抚养。

双方协商同意自 年 月 日起，儿子随女方生活，其抚养权归女方。

二、被扶养人的抚养费及支付方式

1 、抚养费： 从 _________ 年 _________ 月 _________ 日起由男方每月付给 _________ 方 _________ 元作儿子 _________ 的抚养费(直至满十八岁周岁)。

2 、教育费、医药费、生活费，由 方负责(或由女方垫付后，双方各承担一半)。

3 、男方应于每月的 1 - 5 日前将儿子的抚养费汇至女方指定的银行帐号。

三、探视权

1 、男方对孩子 享有探望权。

2 、探望时间及方式：

3 、探望之前，必须先经与女方电话联系。探望期间，要保证孩子的安全及身心健康、愉快。

四、如遇其它未尽事宜或应时事宜，按照一切有利于孩子的原则，互谅互让，协商解决。

五、本协议一式叁份，甲、乙双方各一份，一份交派出所办理孩子的户口迁移手续。

六、本协议自双方签字后生效。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

变更抚养权的条件

根据我国最高人民法院《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条规定，一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持：

1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;

2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的';

3、10周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;

4、有其他理由需要变更的。

[实用合同]变更抚养权协议书范文

在交易过程中，双方一般会签订一份合同，我们一定要在看清楚情况下再签订合同。只有在签署好属于你的合同范本之后，可以更好的避免很多无谓的经济损失。那么，你知道合同的主要内容是什么吗？考虑到您的需要，小编特地编辑了“[实用合同]变更抚养权协议书范文”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

女方：__________ ， 族，_____年 _____月 _____日生，身份证号码：__________ ，住址：__________ ，联系电话：__________ 。

男方：__________ ， 族，_____年 _____月 _____日生，身份证号码：__________ ，住址：__________ ，联系电话：__________ 。

男女双方于 _____年 _____月 _____日办理结婚登记，婚后生有两名女儿(两名男孩;一名男孩、一名女孩)，于 _____年 _____月 _____日由 人民法院判决离婚，离婚判决婚生女/子______ 由______方抚养，婚生女/子______由______方抚养。现双方经协商一致，就婚生女/子_________的抚养权变更达成如下协议：

一、双方共同约定婚生女/子_________的抚养权归______方，并跟随______方生活。

二、 方向 方支付婚生女/子_________抚养费_____元。

三、双方约定，对子女在未成年期间造成第三人人身或财产损害的赔偿，由取得子女抚养权一方承担赔偿责任。

四、本协议签订后，一方不得干预另一方的生活，不得干涉对方恋爱及婚姻，不得向第三方泄露另一方的个人隐私及商业秘密，不得有故意损害另一方名誉的行为，不得以任何理由扰乱对方正常的工作和生活。

五、如一方违反上述约定，扰乱对方的正常工作与生活，另一方有权要求其赔偿人民币 _____元(大写：__________ )，并承担相应的损害赔偿责任。

六、双方承诺对该协议书的字、词、义非常清楚，并愿意完全履行本协议，不存在受到胁迫、欺诈、误解等情形。

七、若本协议部分条款被认定为无效,不影响其它部分的效力。

八、本协议生效后在执行中发生争议的，女男双方应协商解决，若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院起诉。

九、本协议一式两份,双方各执一份,均具同等法律效力,在双方签字后立即生效。

男方(签字、捺印)：__________ 女方(签字、捺印)：__________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日