专业销售技能培训协议书范本。

现如今，你能在绝大多数的地方见到合同的存在，签订合同也是一个非常有必要的行为。我们要仔细签订好这一次非常重要的合同了，可以更好的约束双方共同履行的责任和义务。只是您晓不晓得我们的合同范本是怎么写呢？下面是小编为大家整理的“专业销售技能培训协议书范本”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

一、销售人员绩效考核制度

（一）、目的

1、通过绩效管理，将部门各员工个人的工作表现与公司的战略目标紧密的联合在一起，确保公司战略快速平稳的实现。

2、通过绩效考核管理，可以激励促进销售人员的实现工作，有利于更好的达到工作目标。

3、通过对销售人员的工资绩效、工作能力等进行客观的评价，对其薪资，职位变动，培训与发展提供有效的依据。

（二）、适用范围

仅适用于本公司销售人员

（三）、绩效管理流程

1、绩效管理分为绩效计划、绩效沟通、绩效考核、绩效反馈四大项。

（四）、绩效考核

1、考核实施主体：人力资源部相关人员负责组织，营销部总监协助处理。

2、考核时间：分月度、季度、年度考核。

3、考核内容：工作态度、工作任务、工作能力三部分。

4、考核方法：关键绩效指标考核法。

A、销售人员工作主要职责

负责建立、维护、扩大产品的销售终端，完成企业的销售任务，其具体工作职责如下：

（1）在本辖区建立分销网，提高企业产品的覆盖率。

（2）按照企业制定的销售计划和程序，展开产品的推广和销售活动。

（3）负责收集、分析市场信息和竞争对手的情况。

（4）建立客户资料及客户档案，完成相关的销售报表。

（5）建立良好的客户关系，维护企业形象。

C、销售人员绩效考核表

注：以上考核均作为销售人员绩效奖金频发及销售人员晋升、调职及职称评聘的参考依据。

二、销售人员薪资结构和提成方案

销售是弹性较大的职业，为了起到对其的激励促进作用，因而设计高弹性模式的薪资结构。1、2、

工资结构基本工资的制定

销售人员工资=基本工资+绩效奖金+其他奖金+福利津贴

新进入公司销售人员需经37天培训期，培训合格者给予培训补贴30元/天（未合格者不得补贴），进入试用期基本工资-------元，通过试用期成为正式员工基本工资--------元。3、4、

福利津贴其他奖金

公司给予员工所交纳各种保险，餐补，住房补贴以及通讯补贴。在本职工作的基础上为公司做出有利的贡献以及创造更多的利润，给予奖金以资鼓励。5、

绩效奖金

绩效奖金即为业绩提成，绩效奖金分为月度、季度、年度。（详见销售人员业绩提成表）

三、资金回笼制度及奖惩方案1、2、3、

销售回款率=（（销售收入+应收账款期初数-应收账款期末数）/销根据客户的合同长短、合同金额的多少，建立信用额度，当客户奖惩制度：售收入）*100%

的信用额度处于紧戒边缘时，销售员则应承担起追款义务。当销售回款率低于----%时，扣除奖金-----元；当销售回款率低于----%时，扣除奖金-----元；当销售回款率达到100%时，则另加奖励。

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协议范本: 计算机技能培训合同通用版其二

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甲方：法人代表：乙方：身份证号：风险提示：

注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

第一条培训项目

1、编辑C语言、C、aa；

2、熟知.e系统开发程序，并能够对其熟练操作；

3、组装计算机，处理d系统中常见的电脑软、硬件故障；

4、组建并维护企业办公环境的局域网络系统；

5、构建并管理A防火墙系统。

第二条培训期限培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。

第三条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

2、受训员工的培训费用由XX承担。

第四条服务期风险提示：

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。

第五条乙方的责任和义务

1、完成培训目标和任务；

2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；

3、在培训期间服从甲方各项安排；

4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；

5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

第六条工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

第七条违约责任

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

第八条协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日

合同收藏: 少儿书写技能培训合同范本【标准版】

现如今，我们在很多场合下都会使用到范本合同，签订合同是一件十分有必要的事。是时候对自己现在需要的合同进行签订了，可以更好的方便双方协调及配合。那么签订合同有什么需要注意的呢？下面是小编精心为您整理的“合同收藏: 少儿书写技能培训合同范本【标准版】”，希望对您的工作和生活有所帮助。

甲方：_______________________________________________________

注册地址：___________________________________________________

营业地址：___________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

统一社会信用代码：___________________________________________

乙方：_____________________性别：__________年龄：____________

籍贯：____________________身份证号码：_______________________

家长：_____________________性别：__________年龄：____________

籍贯：____________________身份证号码：_______________________

电话：____________________住址：_____________________________

依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障各方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：

一、培训内容及提供教材：

1.培训内容为____________________________________

2.教材为________________________________________

二、培训安排：

1、采取小班教学，每班_____人左右。

2、每周六或周日上午开课，时间半天_____课时，每_____分钟一课时，每月四周安排_____课时。甲方承诺自签订本协议后_____天内正式开课。

3、每六周举行一次公开课，以便家长检验教学质量。

4、甲方还根据节日组织安排派对活动。

三、培训教师

甲方安排的培训教师应具备足以胜任教授少儿书写的经验和能力。

四、培训费用：

1、教材：____________________，教材价格为_______元。

2、每月培训费用为_____元。甲方可根据付款情况给予优惠。

五、双方的权利义务

热门合同: 培训协议书范本

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根据工作需要，山东电力建设第二工程公司（以下简称甲方）同意 同志（以下简称乙方）在（学校专业）参加后续学历教育，经双方协商签定本协议，并做为劳动合同的附件，双方共同遵照执行。

一、职工在学习期间自觉遵守公司的规章制度。

二、学习结束，学历证书经上级主管部门认定通过后，甲方一次性支付乙方学习费用 元（人民币大写）。

三、乙方学习毕业后，应为甲方实际工作满十年，期间不得提出调动工作的申请，如乙方执意调出，由乙方赔偿甲方支付的费用，赔偿金额按下列公式计算：赔偿金额=甲方支付的学习费用×（10—毕业后的`服务年限）/10

四、本协议一式三份，经双方签字生效。

甲方（盖章）：甲方代表（签字）：

乙方（签字）：

日期：年 月 日