月度合同推荐: 撤资协议书最新模板。
合同对我们来说,实在是太重要了,我们不能没有它,我们在签合同范本的时候,尽量清楚其中的要点。在甲方制定好合同并在你签署完了之后,对于维护合法权益能起到很大的作用。那么,您一定在找一些合同范本的资料内容是吧?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“月度合同推荐: 撤资协议书最新模板”,欢迎您参考,希望对您有所助益!
合伙人(甲方):身份证号: 合伙人(乙方):身份证号: 合伙人(丙方):身份证号:
根据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国公司法》的有关规定,结合本企业的发展实际。___有限公司的经营管理,由于经营理念管理不一致。___(乙方)要求撤资,为明确双方权力和义务,经全体股东协商一致议定退伙协议如下:
第一条:甲乙丙三方经营的___有限公司,位于___,兹经全体股东协商同意:乙方于___年___月 ___ 日退伙,脱离合伙关系。特立此退伙协议。
第二条:原合伙资金来源及比例:
1、___年___月,甲乙丙三方共同投资___万(___)人民币合伙开办了“___有限公司”。
2、资金来源及比例:
(1)股东___共投资___万(___)元人民币,占总投资的___ %;
(2)股东___共投资___万(___)元人民币,占总投资的___ %;
(3)股东___共投资___万(___)元人民币,占总投资的___ %
第三条 退伙后双方职责:本协议生效后,___有限公司各股东的权利和义务。
1、本协议签定后,乙方有权监督甲丙双方的经营,待甲丙双方付清所有欠款后,___有限公司与乙方再无任何关系。
2、甲方与丙方在经营中出现的任何法律法规及债权债务在本协议生效后均由甲丙双方承担,乙方不承担任何与___有限公司相关的事宜。
3、乙方___万元(陆万元人民币)___年___月___日到___年___月___日。乙方投资款陆万元按1分息收取___元人民币/月的利息。六个月利息为___元。
4、甲方丙方于___年___ 月___ 日前结清乙方款项加利息共计___元(___元人民币)。
第四条:违约责任:甲丙双方应按协议要求还款,如果在___年___ 月 ___ 日前不能还清乙方的投资款及利息。
第五条:本协议一式三份,自签定之日起生效,甲乙丙三方各执一份为凭,同具法律效力,如有未尽事宜,另立补充协议。
甲方签名: 乙方签名:
___年___月___日 ___年___月___日
丙方签名:
___年___ 月___日
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月度合同推荐: 房产协议书模板
在平时生活当中一般需要使用到合同,如果你不签订合同的话,那你就无法得到更好的保障。可以开始签订你们之间沟通好的的劳动合同了,可以更好的保障我们的合法权益。相信你一定在寻找有关于范本合同的资料吧?为满足您的需求,小编特地编辑了“月度合同推荐: 房产协议书模板”,希望能对您有所帮助,请收藏。
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为
期限合同。
本合同生效日期---年--月--日,其中试用期--个月。
本合同
终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任---岗位(工种)工作。
第三条 乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行
工作制。
执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时,平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息____日,甲方由于工作需要,经与工会和己方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。
第五条 甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具, 建立建全生产工艺流程, 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或____市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月--日以货币形式支付乙方工资,工资不低于--元,其中试用期间工资为--元。
执行不定时工作制的工资支付按-----执行。
第十条 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于---元。
五、保险福利待遇
第十一条 甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照—————— 执行。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____市有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。
六、劳动纪律
第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 :严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第十六条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更。
第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同。
第十九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第二十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的';
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4. 被依法追究刑事责任的。
第二十一条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前____日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同
第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
第二十三条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同
第二十一条、
第二十二条终止、解除本合同:
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满________年的;
4.义务服兵役期间的。
第二十四条 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按
--- 办理,不得依据本合同
第二十一条、
第二十二条解除劳动合同。
第二十五条 乙方解除本合同,应当提前____日以书面形式通知甲方。
第二十六条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条 本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第二十八条 订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现,本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
第二十九条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:
1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满________年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:
1.经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。
第三十一条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满________年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:
1.乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;
3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。
以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。
第三十二条 甲方解除本合同后,未按规定给予己方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第三十三条 支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满________年的按________年的标准发给经济补偿金。
第三十四条 乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十七条 乙方解除本合同的39;,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为:
九、劳动争议处理
第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起____日内向 ————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第三十九条 甲方以下规章制度
-作为本合同的附件。
第四十条 本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第四十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖 章)
乙方(签 章)
法定代表人
或委托代理人(签章)
签订日期:________年____月____日
鉴证机关(盖章)
鉴证员(签章)
鉴证日期:________年____月____日
月度协议精选: 就业协议书最新模板
现在,合同已经是保证当事人合法权益的保证了,签订双方满意的合同是不可忽视的一步。必须要签订好对我们有重大意义的合同了,可以更好的保护自己的合法权益不受侵犯。所以,你是否知晓我们的合同又有怎样的形式呢?下面是由小编为大家整理的“月度协议精选: 就业协议书最新模板”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、守信的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,达成如下协议:
一、甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况,以及乙方应录(聘)工作岗位的情况,现通过对乙方的了解、考核,同意录(聘)用乙方;乙方应保证如实向甲方介绍自己的情况,现通过对甲方的了解,愿意到甲方就业并在本协议约定期限内报到。
二、本协议是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,双方互为确认对方相关信息真实可靠并承诺在本协议规定的期限内建立劳动人事就业关系的依据。
三、甲方录(聘)用乙方工作期限为自____之日起____年,工作岗位为,工作地点为____,报到期限为____年____月前,报到地点为________。
四、乙方被录(聘)用后,乙方试用期为天,在试用期内乙方的劳动报酬(包括工资和相关福利)起薪为元,在试用期满转正后乙方的劳动报酬(包括工资和相关福利)起薪为________元。
五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
六、甲乙双方协商解决乙方落户问题,乙方户口迁往________落户;
七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学(留学)、参加(选调生、选聘生、大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”、农村特岗教师计划、入伍等)国家及地方政府项目就业,无法履行本协议的情况达成如下约定:
八、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件;乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。
九、双方签订就业协议书后,应在15个工作日内由甲方将本协议的第四联报甲方上级主管部门备案;由乙方将本协议的第三联报乙方所在学校毕业生就业工作部门登记,并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案,办理就业相关手续。
十、甲乙双方应全面履行协议。一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求其赔偿相关损失。如甲方或乙方未如实向对方介绍自己一方情况或隐瞒不良事实,对方可单方解除本协议,不承担违约责任。
十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议。变更或解除协议,应采用书面形式,由甲乙双方各执一份。
十二、符合下列情况之一,经书面告知对方后,本协议解除:1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方报到时未取得毕业资格;3、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;4、法律、法规、政策规定的其它情况。
十三、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。
十四、本协议一式四份,由乙方所在学校提供。甲方、乙方、乙方所在学校、甲方上级主管部门各执一份。
十五、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。未尽事宜,由甲乙双方另行约定,视为本协议书的一部分。甲乙双方订立劳动合同(聘用合同)后,本协议自动终止。
甲方(用人单位公章):乙方(毕业生):
经办人签名:签名:
年月日年月日
用人单位主管部门(公章)
年月日
推荐合同: 股份协议书最新模板
现在,合同的重要性想必不用我来说了,你自己应该深有体会,我们一定要在看清楚情况下再签订合同。可以开始签订已经顺利沟通完成双方认可的合同了,可以更好的受到国家法律的保护。你在生活中有没有写过合同呢?以下是小编为大家收集的“推荐合同: 股份协议书最新模板”仅供您在工作和学习中参考。
甲方:
身份证号:
乙方:
身份证号:
根据《中华人民共和国公司法》及其它相关法律、法规要求,甲、乙双方本着公平、平等、互利的原则,自愿遵守本合同条例,并协商一致,达成如下协议内容:
一、出资的数额:
甲方出资________占公司股份______%,出资的形式________出资的时间__________。
乙方出资________占公司股份______%,出资的形式________出资的时间__________。
二、股权份额及股利分配:
双方约定甲方占有股份公司股份______%;乙方占有股份股份______%;甲乙双方以上述占有股份公司的股权份额比例享有分配公司股利,双方实际投入股本金数额及比例不作为分配股利的依据。股份公司若产生利润后,甲乙可以提取可分得的利润,其余部分留公司作为资本填充。如将股利投入公司作为运作资金,以加大资金来源,扩充市场份额,必须经双方同意,并由甲乙双方同时进行。
三、在合作期内的事项约定
1、合作期限:
合作期限为________年,自______年____月____日起,至_______年_____月_____日止。如公司正常经营,双方无意退了,则合同期限自动延续。
2、入股、退股,出资的转让
A入股:(1)需承认本合同;(2)需经甲乙双方同意;(3)执行合同规定的权利义务。
B退股:
(1)需有正当理由方可退股;
(2)不得在公司不利时退股;
(3)退股需提前一个月告知其他公司股东并经全体公司股东同意;
(4)退股后以退伙时的财产状况进行结算,不论何种方式出资,均以金钱结算;
(5)未经公司股东同意而自行退伙给公司造成损失的,应进行赔偿。
3、出资的转让:
允许股东转让自己的出资。转让时公司股东有优先受让权,如转让公司股东以外的第三人,甲、乙、任何一方应该以公司前途大局为重,不得有意为难第三人,否则视为自动放弃公司资产所有权,同时应承担此前公司按股份比例所需偿还的债务。
4、终止及终止后的事项
公司因以下事由之一得终止:(1)公司期届满;(2)全体公司股东同意终止公司股东关系;(3)公司事业完成或不能完成;(4)公司事业违反法律被撤销;(5)法院根据有关当事人请求判决解散。
公司终止后的事项:
(1)即行推举清算人,并邀请____________中间人(或公证员)参与清算;
(2)清算后如有盈余,则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物,可作价卖给公司股东或第三人,其价款参与分配;
(3)清算后如有亏损,不论公司股东出资多少,先以公司股东共同财产偿还,公司股东财产不足清偿的部分,由公司股东按出资比例承担。
5、纠纷的解决
人之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于公司股东事业发展的原则予以解决。如协商不成,可以诉诸法院。
四、在成立股东后,全权委托________作为公司运作的总负责人(法人),全权处理公司的所有事务,必须实现公司一元化领导,独立处理公司事务,如有以下重大难题和关系公司各股东利益的重大事项,由股东研究同意后方可执行:
1、单项费用支付超过________元;
2、新产品的引进;
3、重大的促销活动;
4、公司章程约定的其他重大事项。
五、盈余分配与债务承担
1、盈余分配:以_________为依据,按比例分配。
2、债务承担:公司股东债务先由公司股东财产偿还,公司股东财产不足清偿时,以各公司股东_______为据,按比例承担。
六、禁止行为
1、未经全体公司股东同意,禁止任何公司股东私自以公司股东名义进行业务活动;如其业务获得利益归公司股东,造成损失按实际损失赔偿。
2、禁止公司股东经营与公司竞争的业务。
3、禁止公司股东再加入其它公司股东。
4、禁止公司股东与本公司股东签订合同。
七、公司今后如需增资,则甲乙双方共同出资,各占总投资额的50%。
八、公司正常运营后,生产所需原材料必须由______方单独供应。
九、本协议未尽事宜由甲乙双方共同协商,本协议一式3份,双方各执一份,见证方留存1份备案,自双方签字并经公司盖章确认后生效。
甲方(签名):
______年______月______日
公司盖章确认:
公司负责人签字确认:
乙方(签名):
______年______月_____日
公司盖章确认:
公司负责人签字确认: