知识产权外审首次会议的讲话

发布时间：2025-09-04

知识产权外审首次会议的讲话(汇集7篇)。

在当今多元开放的时代，讲话稿与我们的工作息息相关。它的主要功能是帮助讲话者紧扣会议主题，避免偏离或错误表达。许多人在撰写讲话稿时感到困惑。为此，小编整理了关于知识产权外审首次会议的讲话稿，希望能为大家提供一些参考和帮助。

知识产权外审首次会议的讲话

知识产权外审首次会议的讲话（1）

XX是互联网经济大省。20xx年全省法院共受理涉网知识产权民事一审案件5940件，占收案总量的26。76%，同比上升38。90%。涉网知识产权案件审理中的新情况新问题层出不穷，XX法院主要采取了以下应对举措：

一、明晰网络治理规则，回应司法保护新需求。XX法院根据涉网知识产权案件特点，遵循利益平衡原则，从鼓励创新和规范互联网相关产业发展角度出发，作出了一系列富有探索价值的裁判。例如XX高院通过嘉易烤公司诉金仕德公司、天猫公司侵害发明专利权纠纷一案，明确了电商平台对于网店销售专利侵权产品的责任问题，该案入选最高人民法院第十六批指导性案例。

二、秉持互联网思维，打造网络案件审理新模式。20xx年8月18日，杭州互联网法院正式挂牌运行，集中审理杭州地区网络着作权权属、侵权案件等五类涉网民商事案件，探索适合涉网案件审理的新型诉讼规则。该院采用全球首创的“异步审理模式”审理涉网案件，既为当事人诉讼提供了极大的便利，又大大提高了庭审效率。该院还积极构建全国首个电子证据平台，为电子证据的固化和提取提供了规范化的.技术保障。

三、根据区域案件特点，构建涉网纠纷多元化解新机制。XX法院致力于构建纠纷多元化解机制，满足创新主体对纠纷解决方式的多元需求。例如杭州市余杭区人民法院与中国互联网协会调解中心共同建立了涉网纠纷诉调对接机制，自20xx年2月至20xx年5月，通过该机制调解成功的涉网案件共计3130件，取得了显着成效。

知识产权外审首次会议的讲话（2）

五年来，XX高院共受理专利商标授权确权案件12312件，成为历史上专利商标授权确权案件数量增长最快，总体体量最大的时期。20xx年至20xx年，XX高院共审结专利商标授权确权案件11952件，结案率达到了97。08%。XX高院通过对专利商标授权确权行为的司法审查，细化和完善授权确权审查标准，进一步促进了知识产权行政执法行为的规范化，发挥了知识产权司法保护的主导作用及对行业和产业发展的指引作用。

面对专利商标授权确权案件与日俱增的司法现状，为提高授权确权效率，XX高院探索建立案件繁简分流工作机制，实现“简案快审，繁案精审”的工作目标并改革文书制作样式，推行“繁简得当，论理有度”的文书撰写模式。此外，XX高院还充分发挥同时审理专利授权确权案件及专利侵权案件的自身优势，创新工作机制，借助大数据技术，实行案件检索筛查机制，实现关联案件提醒。为统一裁判尺度，XX高院充分发挥典型案例、参阅案例的指导作用并发布指导意见及审理规范明确裁判规则，提高专利商标授权确权质量。同时，针对审判实践中的.突出问题以及为实现创新型国家建设的战略目标，XX高院通过建立技术事实查明机制、多措并举遏制商标恶意抢注等方式，有的放矢，充分发挥司法主导作用。

针对专利商标授权确权的司法现状和发展趋势，XX高院将在最高法院的指导下，继往开来，勇于担当，在司法改革中不断探索各项机制的科学性和有效性，切实提高专利商标授权确权质效，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

知识产权外审首次会议的讲话（3）

为解决专利侵权案件损害赔偿难问题，XX法院进行相关探索和试点，确立“以市场价值为导向”的思路，逐步形成“证据思维和市场导向”的司法认定路径。

主要做法如下：

1。妥善适用“证据披露”“举证妨碍”，力解损害查明难题。“证据披露”和“举证妨碍”制度在实践中主要用于查明权利人实际损失或侵权人侵权获利。通过相关制度的使用，让当事人想举证、能举证、不敢妨碍举证，从而解决“举证难”问题。

2。巧用优势证据规则，加大司法保护力度。适用优势证据规则，对全案证据进行综合审核，在法定最高限额以上或者最低限额以下合理酌定相关实际损失或侵权获利。适用优势证据，既有计算的相对精确基础，又有裁量的合理之处，有利于减轻权利人举证责任，加大对权利人的保护力度。

3。合理分配举证责任，探索认定专利贡献占比的途径。我们认为，应当结合证据规则，由原告针对其损害赔偿主张进行初步举证，由被告对其中非因专利贡献的利润部分依次说明并举证，对被告举证证实的合理部分予以扣除。

专利侵权案件中适用法定赔偿方法，我们认为应当考量案件相关市场导向的要素，主要从侵权行为的危害性；侵权人主观状态；专利权的类型、创新程度和稳定性；专利权生命周期和侵权时间；专利产品获得市场认可的'程度；权利人与侵权人的商业关系和许可政策；侵权产品所获得的利润中应归功于涉案专利的比例；涉案专利为标准必要专利的，经综合分析与价值分摊处理之后的历史许可使用费情况等因素来科学合理确定赔偿数额。

知识产权外审首次会议的讲话（4）

尊敬的各位专家，同志们：

作为管理者代表，首先，我代表局领导班子及全体员工，对中国质量认证中心的各位专家的莅临表示热烈的欢迎!hc179.COM

我局属X企业，担负工农业生产和人民生活用电的任务。20xx年截至10月底，已完成供电量11.3亿千瓦时，售电量10.8亿千瓦时，预计全年售电量同比增长16.88%。我局于20xx年4月正式导入SHEQ管理体系，运行至今已有三年，体系已逐渐成熟。自贯彻标准以来，企业安全生产和经济效益不断提高，近几年先后获得国家电网公司新农村电气化建设先进单位、全国“安康杯”竞赛先进集体、劳动模范集体、连续被评为县级机关“满意单位”，保持了XX省级文明单位荣誉称号。

今后，我们将继续确保供电的可靠性和电压的稳定性，需求的及时性和服务的优质高效性要求，实现顾客满意;确保对安全生产风险、职业健康安全风险及重要环境因素进行有效控制并保证不发生重大事故事件，实现员工满意;确保全社会用电量与国民经济同步增长，有序用电，有效用电;接受行风监督，加强廉政建设，实现社会满意。

对于本次审核，各部门要全力以赴，积极配合，尊重审核老师们提出的意见和建议，认真聆听，虚心接受，切实把管理体系贯彻到每个工作环节当中，用务实的工作态度、科学的工作方法，切实将管理体系持续、有效的运行下去。

最后请各位专家多提宝贵意见，并祝各位专家身体健康，生活愉快!

知识产权外审首次会议的讲话（5）

尊敬的各位领导、同事们：

大家好，很荣幸作为公司HSE体系审核员代表发言，我叫XXX，来自公司xxx部，下面我简单谈一下对“一岗双责”的认识。

安全生产“一岗双责”，顾名思义全员安全生产责任制，

各级领导及各岗位员工既要履行分管业务工作职责，又要履行分管业务的安全生产工作职责。自公司全面推行“一岗双责”管理工作以来，我们从岗位职责完善、基础资料梳理等多方面开展了详实细化的梳理统计工作，全体干部员工明确指导思想、定位基本目标、把握主要原则、理顺活动要求，凝心聚力、振奋精神，为“一岗双责”有序推进落实，各尽其责。

由全局缩放至个体，由集体过渡到个人，“一岗双责”工作落实其实并非抽象的议题，而是需要我们每个人踏实完成的必修课之一，个人践行的速度与质量直接影响着各项工作开展的效率与收益。作为经营公司HSE体系审核员，我认真剖析、细致比对，参照活动要求、规范自身行为，我将主要做好以下工作：

1、自我完善。“一岗双责”的专业性与复杂性需要丰富的经验、踏实的执行、果断的选择与明确的判断，虽然自己入职中石油已有近10年的时间，但比照管理细则与推进方案，自身仍有许多地方需要完善，有限的知识储备、简单的工作方法都成为工作高效顺畅开展的绊脚石。因此学习的步调必须紧密跟随，专业知识、操作经验、管理方式尽可能全而广的涉猎、精而细的钻研，否则一旦陷入安逸的陷阱，将会是一种危机。柏拉图曾说过“耐心是一切聪明才智的基础”，其实人生路上无论生活和事业都需要足够的.耐心，在自我完善的过程中定会有这样那样的困难、大大小小的磨练，我都将勇敢坚持、耐心锤炼，因为逆境是上帝帮我们淘汰竞争者的地方，我必须协助部室经理、公司领导一道，为基层员工做出榜样与示范。

2、自我反省。日常事务的琐碎复杂占据了较多的时间与精力，真正留给自己反省、自我批评的时间少之又少，“一岗双责”工作推进除了需要完善的专业知识与管理经验外，在机关沟通与基层管理方面我也有着自己的“操作误区”，尚未到位的各部室沟通对接和不深入基层实际的工作开展使工作开展进度与效率不尽如人意，部分情况掌握不细导致行动与目标偏离等等，因此针对“一岗双责”管理推进，我要做一名合格的审核员，在找准方向、把握自身、重视自己的基础上，学会到位地思考问题、换位地处理问题、定位地扮演角色，用自身的行为为员工建立标准、用清晰的思路为管理找准方向、用公平的态度为部门实施评定。服务区作为面向社会的窗口单位，我将协助部室负责人和公司领导，与其他机关员工一道，引导基层员工从明确岗位职责、注重宣贯落实、加强引导沟通等多方面入手，为“一岗双责”工作落实推进竭尽全力。

3、自我按摩。借用“按摩”这个动词，其实是形容将自身言行、举止、管理细节进行细化梳理。我始终坚信踏实进取是成功的最好捷径，因此我常常告诫自己，做事要有行动力，要有执行力。关于“一岗双责”的落实推进，我会高效执行领导的各项指令要求，与各岗位员工一道细致切磋、探讨，通过完善制度、建立标准、严化考核等多种形式、树立目标、细化规则、明确责任、摆正心态、完善流程，促进公司经营管理与安全管理双新鲜、持久活力永存。

此外，作为劳动型密集产业的非油销售终端来讲，基层员工是主力，是我们管理的重点，更是我们“一岗双责”推进的难点，因此，为加强“一岗双责”目标管理落实，增强团队引领，我们将尝试开展自创的“三到位”活动：

职责宣贯到位。明确管理思路，理清工作头绪，从机关到基层，将“一岗双责”工作目标、实施细则等方案内容逐步宣贯、统一规范，岗位职责清晰明确的基础上，安全职责对标落实，着重突出安全教育管理。作为安全管理的第一道关口，安全教育是全面加强安全基础工作的首要。引导全体员工树立牢固的安全意识，通过树先进典型的正面教育、开展事故案例的反面教育、开展认真负责、遵章守纪避免重大事故的激励教育、推进处罚教育等综合方案，扭转员工思想，从“要我安全”转变为“我要安全”。