施工合同|小区工程主管辞职报告(汇总十九篇)

小区工程主管辞职报告(汇总十九篇)。

✪ 小区工程主管辞职报告

尊敬的各位领导：

我写这封辞职报告，是因为我对您及整个团队的深情告白。

在我担任这个岗位的一年里，我深刻感受到了您对我的关心和支持，您总是耐心地引导我，给予我启发和帮助。您始终以身作则，为我们树立了明确的目标和奋斗的方向。每当我在工作中遇到困难和挑战时，您总是毫不犹豫地向我伸出援手，帮我解决问题。正是您的关心和支持，我才能够在工作中不断成长，逐渐提升自己的能力。

我非常荣幸能够加入您所领导的团队，这是我职业生涯中非常重要的一段经历。在这个团队里，我结识了很多优秀的同事，他们富有创造力、勤奋努力。我从他们身上学到了很多宝贵的经验和知识，也与他们建立了深厚的友谊。我们共同面对团队目标的挑战，一起努力工作，为了公司的发展而奋斗。

然而，在我不断成长和进步的同时，我也发现自己的兴趣和职业发展方向有了一些变化。我认为自己应该追寻更广阔的发展空间，寻找适合我个人发展的舞台。因此，我决定辞去目前的职务，走向新的旅程。

我想表达的是，我的离开绝对不会对团队造成任何负面影响。我会尽最大努力保证工作的顺利过渡，并且愿意提供任何必要的协助。我深信，这个团队拥有足够的智慧和能力来应对各种挑战，取得更大的成就。

我对目前团队的繁荣和未来的前景充满信心。我衷心感谢您和整个团队在过去的时间里对我的支持和鼓励。我要特别感谢您给予我这个宝贵的机会，让我有机会在这里成长和发展。

最后，我再次对您的关心和支持表示衷心的感谢。我相信，我们之间的友谊不会因我离开而终止，我们将来一定还会有机会再次合作。谢谢您对我所做的一切。

祝愿您和整个团队在未来的日子里再创辉煌！

此致

礼

✪ 小区工程主管辞职报告

尊敬的公司领导：

我写下这封辞职报告，因为我决定离开我亲爱的冷菜部门。虽然这个决定对我来说并不容易，我相信这是正确的选择。在这篇辞职报告中，我希望能够详细、具体地说明我为什么做出这个决定，并向您说明我在过去的几年中所取得的成就。

首先，我想强调我对这个岗位的热爱。加入公司五年来，我一直在冷菜部门工作，经历了各种挑战和机遇。在这个部门，我学到了很多关于食品安全、卫生和质量控制的知识。同时，通过与我的团队成员密切合作，我也发展了领导才能和组织能力。在任职期间，我努力提高部门的效率和生产质量，为公司创造了可观的利润。我引入了新的制作方法和菜品创意，获得了顾客的高度评价和赞许。我很自豪地说，我和我的团队使冷菜部门成为公司的一个亮点。

然而，尽管我满怀激情地工作并对我的工作充满自豪感，但我觉得自己的才能和潜能已经得到了充分的发挥。我相信，人们应该不断寻找挑战和成长的机会，而不应固守不变。我觉得我在现有的岗位上已经达到了瓶颈，无法再有更多的发展机会。我希望探索其他领域，寻找新的挑战，并将我的技能和经验应用到更广阔的范围内。这么做并不意味着我不喜欢我的工作，而是我渴望成长和发展。

在我的离职之前，我已经认真考虑了公司的利益。我希望公司能够尽早找到一个合适的人选来接替我的职位，确保冷菜部门的正常运转。我将竭尽全力将我的职责和知识传授给我的继任者，并提供必要的支持和培训。我理解这个过程可能需要一定的时间，但我相信公司会找到一个胜任的人选，并继续保持冷菜部门的高效率和出色表现。

最后，我想对公司及所有同事表示最诚挚的感谢。我在这里度过的五年里，结识了许多优秀的人才，并与他们建立了深厚的友谊和合作关系。大家给了我很多支持和鼓励，在我成长的道路上提供了宝贵的经验和指导。我感激每一个人对我的信任和支持。离开这个温暖的大家庭，我将怀念我们共同度过的美好时光。

就像我在开始这封辞职报告时所说，这对我来说并不容易。虽然我将面临离开熟悉的环境和人际关系的挑战，但我相信这是我成长的机会。我离开冷菜部门并不意味着我会忘记这段经历，相反，我会将它视为我职业生涯中重要的一部分，并将从中汲取力量和智慧。我相信，在我离开后，冷菜部门将继续展示其出色的工作表现。

最后，再次感谢公司对我的支持和信任。我希望这封辞职信能够说明我离开的原因，并且帮助公司理解我的想法和感受。我祝愿公司继续蓬勃发展，并期待着我在未来能够与你们再次携手担当新的角色。

衷心祝愿公司和冷菜部门一切顺利。

此致

敬礼

冷菜主管

✪ 小区工程主管辞职报告

尊敬的领导：

您好！

我是负责小区20~23栋的保安xx，很抱歉，我今天不为别的事，就是来跟您辞职的。我的确是在这干的好好的，什么事都没发生过，可能是年纪慢慢的大了，心里想的那些事也就随之变了，我觉得保安这份工作并不是让我为之奋斗一生的工作，转行这件事，我已经考虑很久了，我觉得等到年终的这个时候向您辞职再合适不过了，希望您能理解我吧。

其实我也想在这一直工作下去，毕竟您也知道我是当过兵的，这方面的工作我完全可以胜任，但是我也已经在这工作了三年了，我都没有收到一点您有给我晋升的消息，我不能理解为什么我的努力就是不能被您看见，我在这三年有犯过什么重大的错误吗？我这几天好好的把我这几年的工作总结了一遍，我每天都兢兢业业的工作，除了今年上半年我因为堵车迟到过一次，除此之外从来就没犯过错吧，做出贡献的时候，听不到您赞扬我，但是一迟到，您绝对第一时间把我叫到办公室进行批评。我每天的工作任务这么多，一个人负责小区内四栋楼的安全，您以为很轻松吗？每天光是去检查每栋楼的安全隐患都要花我一个上午的时间，的确我就随意的检查一下做做样子，或者是偶尔我就不去也不会被您发现，但是我不是那样的人，既然这是我分内的工作，我自然会尽心尽力的做好，这也是对小区内的住户们的负责，您说我每天的工作量这么大，工资也一直都是四千块，您觉得对我这个年纪的人来说，四千块能干嘛？只够我每个月的正常开销，就算我极力的省着过日子，每个月也只能省下五百块，但是您要知道，我现在也二十四岁了，也到了交女朋友，考虑人生大事的时候了，但是以我现在的经济条件，根本没办法支持我这么做，每个月存五百块，我要存到什么时候才能够买车、买房的？

我仔细的算了一下，要是我一直在这干下去，再加上我之前的一些存款，可能在我将近40岁的时候，我才能买得起一台像样的车，您说这样的日子我怎么过下去，我只能选择辞职，我可不想到时候还要靠家里给我赞助，我想靠自己，我不是小孩子了，我有想过在这继续努力的干下去，等当上小区保安部的主管，可能就会慢慢的好起来，但是我等不起了，我也没那么时间精力在这继续耗下去，万一您永远都没有晋升我的想法，那我就得不偿失了，所以我宁愿选择辞职，去找一份能实现自我价值的工作，找一个能发现我个人能力的领导才是最重要的，我知道小区保安那么多人缺我一个也不成大问题，您随时都可以找人顶上，那么希望您就这两天就安排我办理下离职手续吧，谢谢了。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

✪ 小区工程主管辞职报告

✪ 小区工程主管辞职报告

尊敬的公司领导:

首先谢谢。感谢领导和同事对我工作的关心、支持、批评和指正，让我看到了工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更加努力，更加上进。这也将为我以后的工作打下良好的基础。

我的突然离职给领导和同事造成了很多麻烦，也给部门的工作带来了很多不便。在此，我要表示深深的歉意。

站在平时的帖子旁边，看着刚刚适应的环境，回想这三个多月来对这个帖子的感触有多深，都是空话。但是，无论我努力了近三个月，它都会成为我对过去的回忆。突然的离开让我很难过。经过仔细考虑，我决定写这个报告，并请部门负责人批准。

最后，我要感谢同事们的关心和帮助，感谢领导们的支持和关心。没有你，我不可能有这么丰富美好的回忆。

祝公司未来稳步发展，也祝领导和同事今后工作顺利。

我在此交流

敬礼！

辞职人员:

xx年xx月xx日

✪ 小区工程主管辞职报告

✪ 小区工程主管辞职报告

小区保洁辞职报告

尊敬的物业管理处领导：

您好！我是贵小区的保洁员李露。在此，我向您提交一份辞职报告，以表达我辞职的决心和原因。

我想表达我对贵小区的感激之情。在过去的两年里，我有幸成为小区的一员，负责小区的环境卫生工作。这段时间里，我深刻了解到物业工作的重要性和辛苦程度。物业管理处和我所属的保洁团队成员一起努力，为业主提供了一个整洁、舒适的居住环境，使每一位居民都感到满意和安心。我非常荣幸能够为小区的繁荣做出一份微薄的贡献。

最近我在工作中遇到了一些问题，这成为我决定辞职的主要原因。首先是工作压力过大。随着贵小区的发展和业主数量的增加，我所负责的保洁工作也越来越多。尤其是在重要节假日和活动期间，工作量暴增，给我带来很大的困扰和负担。由于工作时间和任务过多，我经常需要加班，这让我无法充分休息和保持良好的工作状态。长期以来，这对我的身体和心理健康造成了一定的影响。

我发现小区居民的环保意识有待提高。尽管我每天都认真梳理和清理小区的公共区域，但很多居民对保持整洁的责任感不够强烈。他们经常随意乱扔垃圾，使得我和我的同事们付出更多的努力来清理，并且挫败了的努力成果。我多次通过通知和公告进行宣传，希望能够引起居民对环境的重视和爱护，但效果并不明显。这种情况让我感到一种无力和沮丧。

薪酬待遇也是我辞职的一个考虑因素。在我加入小区时，工资水平相对较高，但随着时间的推移，生活成本不断上升，我发现我的薪酬已经无法满足我的生活需要。尽管我试图通过提高工作效率和工作质量来争取提升，但小区管理处对薪酬的调整并不及时，这让我对自己的价值产生了怀疑。

尊敬的领导，我希望您能够理解我的决定。我对小区工作的热情和责任感依然存在，但当前的情况让我觉得无法充分发挥自己的能力和价值。我希望通过这次辞职，能够给小区管理处以及我的同事们一个警示，希望他们能够重视保洁工作的重要性，并给予保洁人员更多的支持和关怀。

同时，我也愿意配合小区管理处的交接工作，确保工作能够顺利进行。如果有任何需要我协助的地方，请随时告知。

再次对贵小区所有的关心和支持表示感谢！祝愿贵小区越来越美好！

此致

敬礼！

李露

✪ 小区工程主管辞职报告

尊敬的林总：

您好!

首先感谢您对我的信任和支持，让我加入XXX这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不实际上适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。

我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的`，晚上喝水都没有以前洗澡那么安稳。

最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿参加的，可自从我之中加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上下班没什么夜里两样，有关加班时间，给我最深刻的是生动上星期一晚周会开到12点，这我还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。喜欢自己才是最好的，母公司用人也是如此。

今天我已经在OA上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩可蒸蒸日上，公司越办越红火。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

✪ 小区工程主管辞职报告

尊敬的总经理:

您好！

从XX到现在，在一起快四年了，学到了很多知识。公司的经营状况一直很好。非常感谢公司给我这样一个在良好环境下工作学习的机会！在这样的情况下，我选择了辞职，真的舍不得放弃，想了很久！

选择辞职，不是因为公司或者老板对我不好，也不是因为老板对我不好。你应该也知道，从正式入职到现在，我从来没有提过待遇的问题。之所以选择辞职，主要是因为虽然基本的业务知识和专业知识在公司已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，还有很多方面需要不断学习。在一个环境中，人工作久了没有上进的欲望，会觉得累。其实从XX来看，这种感觉很明显。我最不希望的就是在这种状态下生活工作。

从我离开学校踏入社会的那一刻起，我就有一个梦想，要么拥有自己的事业，要么成为一名职业经理人。虽然目前离他们两个都很远，但我不能轻易放弃自己的梦想。要成为一名独立专家，我必须放弃现在的安逸，在新的环境中磨砺自己，努力改变自己，突破自己，这样才能真正的前进和成长。

目前我们公司的管理体制、情况、组织都和我自己的梦想不太符合。我在这里可以获得相当不错的收入，但这不是我的理想。你也是事业型男人。我想你能理解我的想法。

我会把我的生意交给吕霄，或者你可以安排另一个人。我想在3月下旬左右完成移交工作。当然，如果3月下旬事情没有处理好，我会继续拖延时间，直到所有工作交接清楚。所以我不会去广交会。你最好安排其他人做好准备。

我希望在我提交这份辞呈的时候，在我离职之前，我要求老板分配我的工作，我会尽职尽责，做好我该做的事情。另外，希望老板不要挽留我。其实我是舍不得离开公司的，但是已经决定了，挽留最后会让我更难离开。况且我心不能定，事不能做好。我就留在这里，不会有什么突破。此外，当这些业务移交给吕霄时，你应该放心，他能处理好事情，不会给公司带来损失。至于我从1月到3月底办理的业务佣金，我自己追回了这笔钱，请根据实际情况结算，并在您方便的任何时候汇回我原来的账户。

此致

敬礼！

辞职人:

20xx年xx月xx日

✪ 小区工程主管辞职报告

各位领导：

本人xx于今日愿辞去银行主管一职。具体原因，烦阅如下：

一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。

二、客观原因：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名销售客服，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。

本人20xx年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与辉龙共同成长，深感荣幸，万分感激。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。

不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感激。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

尊敬的公司领导：

您好！

我很遗憾的在此时向您提出我的辞职申请，希望您能够阅后批准！

此刻我提出辞职申请也是逼不得已的，很多的现实情况就是这样，不是自己能够左右的，这是我最感到遗憾的地方，我不得不辞职。本来我想在公司继续努力下去，一直工作下去，可是现在的我却没有办法使自己继续待下去了。

2025年3月我来到xx集团，正式成为喷漆车间的主任。对于这一点，真诚的感谢机缘。截止到今天，已然过去了五个多月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。

我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。在这一年多的时间里，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。

有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成生产任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。

最后我希望自己的离开不能够给公司带来损失，也希望公司领导和同事身体健康，万事如意！祝愿公司的发展越来越大，明天会更好！

此致

敬礼！

✪ 小区工程主管辞职报告

尊敬的领导：

您好！

作为公司的客服主管，在工作之中，我认真的去把工作给做好了，我也是由于家庭的一些原因，之前也是和领导沟通过，决定了离职，所以我也是向您递交这份辞职报告。

经过一段时间的沟通，其实我家庭的一些问题，我也是没有处理好，导致我在工作上面其实也是有些力不从心的，没办法把工作做得更好了，我也是想过自己怎么就不能在这件事情上面去合理地把时间分配好，两件事情都做好，但是我也是知道人的一个精力其实也还是有限的，我也是明白自己必须要注重家庭，虽然工作是比较的重要，但是如果家庭的问题都解决不了，那么我也是没办法把心思放在工作上的，那样两头都做不好，就很糟糕了，我也是不想辜负领导的一个期望，不想自己处理事情焦头烂额的，而且还犯错误，那样就不好了的。

我想，我必须要在这两件事情上面去有所抉择，领导也是知道我的一个情况，我是比较以家庭为重的，我出来工作也是为了家里，而今您也是知道了这个状况，所以我也是决定好了，还是离职好一些，我知道也是有些辜负了领导的一个期望，不过我不能不顾着家里，两件事我也是无法全部都做好的，只能做好一件事情的。只有自己把家庭的一个问题给解决了，那么我才能把所有的一个心思放在工作上面来的，而且物业的客服工作是必须要做的，如果我请假，那么也是增加了其他同事的一个负担，同时我也是不知道自己在这件事情上面要花费多久的一个时间去处理，所以离职成了一个更好的选择。

可以让我把所有的一个精力都是放在了家庭上面，在工作的这些年，我也是在公司成长了很多，自己也是有特别多的收获，我想在今后的日子里，即使我不再做物业相关的一个工作了，我在这儿的收获对于我来说也是有很大的一个帮助的，真的很感谢我们物业公司对于我的一个栽培，但是而今我却要离开了，也是很可惜，不过人生很多时候都是要去面临一些选择，并且也是有些无奈的，我也是知道自己该如何的去做，必须要为了自己的家做一些事情了。

领导，我也是希望尽快的走，同时我也是会把工作给交接好，请您放心，所以也是希望领导能早一些的对我的离职予以批准。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

✪ 小区工程主管辞职报告

尊敬的领导：

您好！首先请允许我表达我最真挚的谢意，是您在过去的某某时间内一直以来的支持和关怀，让我能够在本公司积累了这么多宝贵的工作经验。但是，因为个人原因，我不得不做出辞职的决定。

首先，我想说明的是，我对公司所提供的机会以及在我担任主管职位期间得到的锻炼和培训机会表示深深的感激。这些经历对我个人和职业生涯的发展都具有重要意义。我每一步的成长都离不开公司和您的悉心栽培，这让我感到无比幸运。

然而，在一段时间的自我反思和深入思考后，我发现我已经到达了一种职业瓶颈的状态。尽管我精通本领域的技能和知识，并且愿意一直付出努力，但是我感到自己需要一个新的挑战，以提升和发展自己的职业生涯。

此外，生活中的一些变故也促使我思考人生的方向和目标。我发现，在这个快节奏的职业生活中，我经常为了工作而牺牲与家人和朋友相处的宝贵时光。我逐渐意识到工作与生活的平衡对我个人的幸福和健康至关重要。

因此，我决定辞去目前的主管职位，寻找更好的发展机会和更合适的工作环境。这个决定并不容易，但是我相信这是一个更好的选择，我希望能够在一个更自由、适合自己发展的平台上施展才华。

对于我的离职，我会确保平稳过渡，并尽我所能完成手头工作，确保交接的顺利进行。我随时愿意提供必要的协助和支持。同时，我也会按照公司的要求和规定办理相关的离职手续。

最后，再次感谢您一直以来的支持和关心。我相信，公司在您的领导下会取得更大的成就。也请您继续给予我宝贵的指导和建议，让我在未来的日子里能够取得更大的进步。

谢谢！

顺祝商祺！

此致

敬礼

【姓名】

【联系方式】

【离职日期】

✪ 小区工程主管辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！

我很遗憾的在此时向您提出我的辞职申请，希望您能够阅后批准！

XX年3月我来到xx集团，正式成为喷漆车间的主管。对于这一点，真诚的感谢机缘。截止到今天，已然过去了五个多月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。

我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。在这一年多的时间里，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的.回报，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。

有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成生产任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。

最后我希望自己的离开不能够给公司带来损失，也希望公司领导和同事身体健康，万事如意！祝愿公司的发展越来越大，明天会更好！

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

✪ 小区工程主管辞职报告

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职行政主管岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的行政主管岗位的工作。

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我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开行政主管岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的行政主管岗位上，×××有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在×××工作已经×年，回首行政主管岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

×××行政主管岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的行政主管岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的

辞职人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

✪ 小区工程主管辞职报告

尊敬的领导：

我很荣幸在xx公司里就职一年的时间，管理工作这是我大学毕业后第一份工作，曾经我满怀希望和信心的来到这里，抱着要有一番作为的信念奋斗着每。当我看到各种让人寒心的现象心寒时，我只能抱著的告诉自己“这就是社会，忍一忍，是金子总会发光”。可这种不正之风引起的种种不良现象屡次出现时，我渐渐的对我的决定和我对社会的看法了怀疑，到底是自己做的不够好，还是环境的阻力太大些，个人力量太渺小而导致一次又一次的发生。今天，我终于做出了连我自己都不愿意面对的决定——辞职。

请原谅我的懦弱和不坚定，我曾经尝试过各种各样方法来改善这种许许多多混乱环境，可终究是人微言轻，一人之力，难成气候;当我起身这种和同事探讨这种不正之风的根源与解决方法时，他们表象也大多是抱怨和默认黑暗的社会现实，让我又一次看到了当今现状漆黑的黑暗程度，最终无为而终，就此结束我第一份工作生涯。但是我还是很感激xx给我提供了第七个毕业后的第一个展现自我的平台，让我可以把肚子里里的东西尽力的转化成能力表现给大家看，也让我知道了自己对社会认识的不足之处，更让我知道了团队的重要性以及工作效率核心在哪里，当然人际交往方面的提高就更谈不上当然了，这些都是幼儿园里学不到少年宫的东西。所以，在我离开之时，把我这一年来对公司里的种种现象观点和一点建议写给您，希望我的愚见能够让您抽出一点时间权衡下当前的现状，及时扼杀不良现象和不正之风，让公司更快速的发展壮大。

首先，从我所在的部门先说说我所看到的问题。

第一、领导的统筹能力不强，工作分配效率不高。就拿既定最基本的日常工作安排来说，领导总是让写开发计划和总结，我并不否认那种做法的抑制作用作用，可大多工作总结无论如何和职责都偏向于总结性和合情合理的话语，并无法实质性的作为，到底付出多少也不能确定，而且平常党务工作性质内容不明确，虽说有工作重要职责和岗位职责来限定，但是每个人交错的职责都有交叉，职责概括性太强，内容空泛。目前，开发部研发部郭志国身为研发带头人和负责人，现在所做工作实为申报项目，偶尔酵母制定微生物实验培养方案;研发员曹晨晨岗位职责偏向于实施研发工作和查找科技动向，可现在所做应为日常杂务，查看各部门网站报告书，证件办理，电子类和it类维护，车间学习并记录需改进的地方提出改进方案，纤维素酶活测定实验条件的优化;技术管理员陈秀敏岗位著重内勤和各种材料申报通知的领取以及技术资料管理，现在所做实为辅助郭志国报材料，领导安排其他临时性组织工作;正职检验员杨娜和孙翠岗位一致，侧重于检测和品控，但杨娜现在早晚在测原料和辅料水分，孙翠在实施郭志国的微生物培养融资方案。如此的工作形式，并不是按岗就班，而是职能错乱。平日里，领导总强调岗位职责，痛斥我们有没有达到，当我们提出格格不入工作和职位脱节，人员不够时，领导便会搪塞以不履行本职和工作量不饱和的理由来推脱，并换来一顿训斥。此外，身为领导，应该是一个部门的人格结构枢纽，既要合理调度，又要有计划性的安排，可目前的情况是，领导要是一出是一出，这就导致员工必须停下手中工作去完成领导安排的任务，最后本职工作没做完，还换来一顿批评。

我个人建议，设立项目部，既然已经把申报项目的职责划分给了工程中心，就应该把握住这个经济来源，单独设立职责岗位，郭志国主要负责项目申报，陈秀敏辅助提供油墨和联系各口子相关部门部门领导;研发部设立一人，研究生学历，主要负责公司菌种培育、训话等一些列教育工作;实验室杨娜和孙翠主要负责成品肥料的各项指标测定，原料辅料的测出由门卫24小时使用速测仪测定，并每车都留样，每天定时杨娜并取所有样品，统一测定以确定门卫测定数据的真实性;孙翠闲余时间可以研发员做微生物实验;技术信息中心设立两人，孙厂长带另一个人每天下车间学习发酵环境，观察生产中遇到的问题，并计算配方比例，并寻找新的`廉价辅料，做小型发酵试验，以便以后技术改进和服务各个分公司技术准备;技术管理员陈秀敏负责日常资料和实验室统计数据器材，统管技术，每周定时让各个职员汇报工作进展和情况，统一整理，以便编写实验进展、生产情况、产品品质情况、公司技术改进日志等。领导负责与各部门协调，处理部门之间事务。

第二、领导的成本意识狭隘，“开源节流”平衡点不准，总以旧资本论“只罚不奖”思想来限制工作积极性。投入和效益，一直是资本论中讨论四个的两个环节，是个普通人，都会知道，减少投入，产出不变的情况下，效益会增大，然而，事实上，投入减少，产出必然会减少，只是因为中间人一次性为强制因素，强制维持产出，才会表现出目前来说的比较高的效率，当然也出现明显了一个现象，员工流动性太大。这就需要领导有一个比较合理的点，适当奖励，让员工觉得自己努力有所说实话收获，会调动积极性，产生更大的效益。而目前的情况，领导制定一系列管理制度的惩罚监督机制，并且扬言“公司目前就没有值班和没有加班这一说，加班那都是因为你们每天没完成任务，不能怪别人”，这样的制度让人心寒，不仅让员工觉得岌岌可危，还会造成消极怠工，最终就会做出如上所述我再次这样的决定。工作一年，经常会出现下班后，或者假期内领导打电话布置任务，原则人，为公司付出是每个员工的责任，但是心满意足每次以吩咐的语气布置任务，最终还换来一顿批评的痛打行为，实在让人无法忍受。作为一个领导，天天喊着成本意识，这个用在生产原料进购上或许是一个上好的口号，可如果用在相关人员激励上，使用不当，就会出现反作用。作为一个即将上市的公司，如果这个道理还不懂的话，前途难免会坎坷许多。对于这方面，我不得不钦佩负责生产的领导，我有幸与该领导交流过几次，他本着为公司创造利益的原则，要降到公司布置的指标，只能让员工超负荷组织工作，当然，工资补贴，日常慰问，生活待遇改进一样不少，目的是激励员工，这么苦这么累有所满载而归，很值得，不仅会让大家更强固的干须要下去，最终受益的还是公司，因为产量会明显提高。

第三、领导的执行使用效率底下，导致下属工作困难，无用功比例过大。这个问题，人事部门作为员工是无法向上级提出的，但是却深深地让每个员工受到了苦楚。每次采购时，询价-定价-批准-借款-购买-结账，一些列本应该是非常顺利，三天内就该完成的事情，可到了批准这一步时，领导总是以自己想法挑这挑那，暂且不说金额有多有大，就拿需求性的迫切度说来，生产或者化验急需的东西，几千块的金额应该立马购置应急设备，而不应当嫌这嫌那，导致最后产生了恶性循环，连锁反应。比如，水份速测仪的购置，各方面询价、合同都已经到位，同事们也是加班，利用周末的时间来询问各方面问题和条款，因为原料进厂急用，必须立马购置，可领导总是吹毛求疵，最多的理由是运输时间过长会耽误生产，可到后来，一个星期过去了，还没有买到，这到底是自己在耽误时间还是快递时间不够快?

第四、领导对员工能力一把手和岗位需求认识度不足，导致岗位饱和度与高管能力饱和度不够。不同岗位需要不同知识程度的人即可，什么样的马配的鞍的道理谁都懂，可到企业老龄人力资源调配的时候，却出现了问题，暂且不说当前教育的失败，本科生和研究生的差距，就拿利韦农岗位来说，微生物培养培育因为涉及到出有方案，研究生比较有经验，所以需要研究生，检验员基本上都是按照国标进行测定，不需要过多的知识，专科生就可胜任，技术产品与服务因为涉及到理论，大学课程比较全面，稍微学了一点应的本科生都应该胜任;即将招聘的发酵罐实验员，这个是比较有争议的闲职，按照领导的意见，要招聘研究生，暂且不说待遇和实践性有多难达到，就说能力，现在的本科生、研究生大部分都大多接触到发酵罐，自已到现场都得学习，这样本科生和硕士就没有多大差别;反而专科生有了优势，因为他们两年学习理论，第三年进工厂实习，说是实习，大家都知道是干活，他们才是正儿八经见过并操作过发酵罐的技术人群，按照他们的学历，待遇也比较容易达到。当然这是个人意见。

第五、责任心不够，遇事推脱。这个是人的本性，但是作为领导，一个部门负责人团体的枢纽，在员工做错事时本应该抵挡一些压力，从而体现领导风范和对下属的集中体现爱护，以激励团队协作;自己做错时，敢于承担责任，就算不自己表示出来，也不要将正确推脱错误到别人身上，这样做的过失无须只能是人心涣散，团队分裂，毫无凝聚力。就拿水分测定仪来说，当初买了卤素水分测定仪，是迫于无奈，无法快速测定辅料水分，但是污泥水分仍然不能测定，可彼时领导纪检的意思是这个是国产的，太掉面子，让换来饲料厂的进口水分石磨盘——赛多利斯，说实话，这个还真不如卤素测定仪，当然污泥水分速测仪的购置就稀里糊涂的水分放不下了，到后来淤泥厂正式生产时，水分无法快速测定而耽误运输，情急之下，让我们邀请赛使用赛多利斯水分测定仪测定污泥水分，污泥水分含量基本都在78%以上，对仪器损坏很严重，坏掉算谁的责任。当提出这个疑问时，领导的回答是：“扫描仪拿来不是让参观的，不用你换来干嘛?”。对于这样的事情，我们不必知道如何表达内心感受，只能默默忍受。

第六、处事不知变通，自己没有经历过，却让员工实施，结果是处处碰壁，有苦难言。就拿物理组采购小水泵来说，公司车辆预约紧张，很难排开，等了两天都没有约到车，就跟领导反映这个事情，希望她能协调解决，可结果她让我实体店先过来商家那里定好价格，并跟商家说明天来拿货。一般来说，大件商品是可以这样预约，毕竟两国都很重视，可是这种200元左右的小商品，去全然采购市场询问时，卖家几乎都是一个态度，有，你随时来拿都行，价格就那样，爱要不要。之前几次采购时，虽然碰到这样的事情，几块钱的东西，领导也让先询价，订货，既然货物要便宜，只能去批发市场买，极为可是批发市场的卖家大多很忙，态度也很差，零卖只便宜一点，价格固定卡死，去那里问也白搭，只能保证随时有货。在班子成员向领导反映了这个事情后，她反而怄气，问我那个水泵多重?我说五公斤左右，她说自己去买，提回来;我说，还有个水桶，她也说提回来，我又回答说，那个水桶直径大概一米左右。她不答话了。我并不是说凡事要按照自己的论调来遇事做，也不是懒得提回来，只是有水桶在，我必须用到车。作为领导，不但不知道设身处地的搞清楚想想现实情况情况，反而还发脾气，这点是我十分不能接受的。

另外，对于公司目前的不足之处，我作为一个的员工，能看到的各方面也比较局限，只是在碰到日常工作中遇到问题时能体会到一二。比如，当我对设备和技术有一些个人想法时，并不知道与谁谈论，或者该找哪个负责人来讨论该方案的可行性，记得又一次跟蔡工讨论三个改进方案的时候，他也说过这么一句话“大家都在推脱”，“某些专家的方案造价高，可行性低，解决问题不够根本”，很多革新方案都提过，却没有人实施，显示出很无奈，所以就这一点，职责不明。

以上都是个人的一点拙见，算不上建议，希望xx科技能克服阻力，改变不良之风，发展的更好，更强。

此致

敬礼!

辞职人：XXX

xx年xx月xx日

✪ 小区工程主管辞职报告

尊敬的业主们：

大家好！我是贵小区的主任，即将离任的我写下这篇辞职报告，希望能够与大家分享我工作期间的心得和感受，同时对所面临的问题提出一些建议。

作为小区主任，我始终将服务业主放在首位，努力为大家营造一个和谐、安全、美好的居住环境。我坚信，一个和谐的小区是由每一个业主的细微点滴积累而成的。在我担任主任的这段时间里，我与业主积极互动，了解了许多关于小区维护、安全管理和社区活动等方面的问题。我积极参与业主质询，耐心解答各项疑惑，尽可能地提供满意的服务。同时，我也不断组织各类活动，促进业主之间的交流和团结，增进邻里之间的情感。

我也深刻意识到，小区管理中存在一些问题亟待解决。小区安全管理仍然不够完善。尽管我们加大了巡逻力度，设置了更多的监控设备，但仍然难以避免一些突发事件的发生。我建议小区提高保安人员的素质和技术水平，加强对小区出入口的监管工作，进一步完善安保措施。另外，小区的绿化和环境卫生问题也亟待解决。虽然我们已经加大了对绿化区的治理力度，但仍然存在一些绿化死角和垃圾乱堆放的问题。我建议小区增派专人负责绿化和环境卫生的管理，并加强对相关人员的培训。

小区管理中还存在着交流不畅和信息不透明的问题。在我任期内，我尝试通过微信群、邮件等方式与业主们保持联系，及时了解业主的诉求和意见。但是，我们仍然需要更好地提高主动沟通和信息传递的机制，建立一个高效便捷的信息平台，让业主们能够方便地了解小区的运营情况和相关事宜。

我希望能够提醒业主们充分发挥自身的力量，积极参与小区的管理和建设。一个充满活力和凝聚力的小区，需要每一个业主的积极参与和支持。我鼓励大家报名参加居委会、业委会等相关组织，共同解决小区内存在的问题，并努力营造一个温馨宜居的家园。

写到这里，我不禁怀念过去的时光。在这个角色下，我学到了很多，也收获了很多。但是，现在我需要离开这个职位，让其他有能力、有激情的人来接手。我相信，新的主任会带领大家，使贵小区迈入新的发展阶段。

再次感谢大家在我担任主任期间对我的支持和配合。我衷心祝愿贵小区蓬勃发展，每一个业主都能够在这里享受到幸福的生活。

谢谢！

小区主任 XXX

（以上为虚构的文章，供参考）

✪ 小区工程主管辞职报告

尊敬的领导：

我是小区保安李明，经过多年的工作经验和深思熟虑，我决定提出辞职报告。在这份辞职报告中，我想回顾过去的工作经历、总结所学到的经验教训，并表达我对未来工作生活的期望。

回想起我作为小区保安的这些年，我的工作经验不仅仅是履行职责，更是一段充满挑战和成长的旅程。作为小区保安，我始终努力以诚信、正直的态度工作，积极维护小区的安全和秩序。在执行职责的过程中，我学习到了很多技巧和经验，例如如何面对复杂的情况和处理突发事件，以及如何与居民建立良好的互动关系等。

尽管我对我的工作付出了辛勤的努力，但我意识到小区保安的职业发展空间有限。我希望在以后的工作中能够有更多的发展机会和提升空间。通过与其他职业人员的交流和学习，我意识到自己在其他领域也有很大的潜力和机会。我想要接受新的挑战，发展自己的技能，提升自己的职业素养。

在这份辞职报告中，除了对我的过去工作经验的回顾，我也想总结一些我所学到的经验教训。我意识到沟通的重要性。在与居民进行交流和处理问题时，良好的沟通能够减少误解和冲突，为解决问题提供更好的平台。我认识到保持专业和冷静的态度是非常重要的。在一些紧急情况下，保持冷静和专业的工作态度能够帮助我更好地应对问题，保障小区的安全。我明白了团队合作的重要性。与其他保安人员一起合作完成工作，使我明白团队合作的力量是无穷的。

对于未来，我期待能够在一个更具挑战性和发展空间更大的领域发展自己的事业。尽管我辞去了小区保安的工作，但我将以同样的热情和责任心投入到我的职业生涯中。我会不断学习和提升自己的技能，寻找新的机会来实现自己的人生价值。

我要感谢领导和同事们在过去的日子里对我的支持和合作。在这些年中，我从您们身上学到了很多宝贵的知识和经验，这些将伴随我一生。我衷心地祝愿小区保安部门能够继续取得更大的成就，为小区居民提供更好的服务和保障。

再次谢谢领导们对我的关心和支持。我谨此正式提出辞职，希望您可以审慎考虑并予以批准。

再次感谢！

李明 敬上

✪ 小区工程主管辞职报告

尊敬的经理/公司人事部：

您好!我很遗憾自己在这个时候想公司提出实习辞职。

来公司也有一段时间了，很荣幸能成为xx公司实习生的一员。在实习期间，我学到了很多知识与技能，非常感谢公司给予我在这样良好环境中实习和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职。对于由此为公司造成不便，我深感抱歉。

我希望在xx年xx月xx日之前完成实习交接，请领导安排实习交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。祝您身体健康，工作顺利!并祝公司以后事业蓬勃发展。

尊敬的经理/公司人事部：

您好!我很遗憾自己在这个时候想公司提出实习辞职。

来公司也有一段时间了，很荣幸能成为xx公司实习生的一员。在实习期间，我学到了很多知识与技能，非常感谢公司给予我在这样良好环境中实习和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职。对于由此为公司造成不便，我深感抱歉。

我希望在xx年xx月xx日之前完成实习交接，请领导安排实习交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在的`岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。祝您身体健康，工作顺利!并祝公司以后事业蓬勃发展。

从20xx年1月至今，在单位工作已经一年多的时间了，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢各位领导，感谢这个单位中的每一位，因为你们让我成长。

但是由于个人原因使我不得不向单位提出辞职申请，望委领导批准为盼。

非常感谢领导给予我在厅办公室工作的机会以及在这一年半里对我的帮助和关怀，因我应聘xxx(单位)xxx一职并已得到录用，故现向厅办公室提出辞职申请。

我于20xx年8月到xxx厅工作，感谢办公室领导在工作上给予了我大力帮助和支持，使我在办公室文秘(聘用)工作岗位上学到了宝贵的知识和实践技能，也学到了工作以外的为人处世的道理，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。同时，也感谢厅办公室全体同事对我无微不至的关怀。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离职之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝自治区xxx厅事业蓬勃发展，祝办公室领导和同事们前程似锦，鹏程万里!

✪ 小区工程主管辞职报告

尊敬的王总：

非常抱歉做出这个辞职报告的决定，从毕业就到这家公司做设计，直到现在做上主管。我从一个刚刚毕业什么都不懂的学生，到一个能够把在学校学的理论知识用到实践中去的设计师，能不能称师我不清楚，但我的职位就是设计师。经历这一年多的蜕变，我还是感谢公司对我的培养的，公司人和企业文化有时都会让我感动，用公司的话说这里比其他地有人情味儿。但有时我又想就是因为这里所谓的人情味儿使很多人都难以启齿说离开，因为已经不能把工作关系和个人感情分开来看了。

去年妈妈的生病，是帮我找的医生，对于只有一个母亲的.我，母亲的生病无疑对我是个重大的打击，知道妈妈的诊断结果之后，连夜买了机票飞回大连，我感觉自己的天都塌了，那时的心情我至今都不能忘记，想起来是无尽的伤心和后怕，只想去最好的医院，找最好的医生给我妈做手术。那时还在广州出差的王总听说这件事之后，给我打来电话告诉我立刻回北京，他已经帮我安排好了医院和医生，医生是治我妈妈这种病的科室里的权威。那一刻的感动是无法言语的，人在最难的时候有个人能帮一把，这种帮助是我能够记一辈子的，不管这是否只是他的举手之劳，但对于我来说无疑是救了我全家。在我请假照顾妈妈的那两个月中，公司依然给我发着工资，这是我没有想到的，王总给我的不仅是帮助，在我看来这是一种恩惠，尽管在我妈妈生病之前我就想离开另谋高就，但发生了那件事之后我打消了辞职的念头，想用自己能做到的事情去回报王总给予我的帮助。

有时我想我的离开是不是没有良心，但工作和感情毕竟是两码事，不能混为一谈，现在我需要更高的薪水，更有发展的公司去体现我的价值，王总曾经给予我的帮助我一直记在心里，也一直念着王总的好，我不想勉强自己继续留在那个公司来作为我对王总的回报，与其勉强自己留下，还不如离开。

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年7月2日

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