农业技术员聘用合同(收藏二十篇)
发布时间：2026-07-24◈ 农业技术员聘用合同 ◈
今年，在农委的正确领导下，在省市业务部门的关心帮助下，在各乡镇的密切配合下，我站认真贯彻落实上级有关文件精神，结合自己工作实际，创造性的开展工作，紧紧以优质高效为中心，以农民增收为目的，狠抓新技术的推广应用，为社会主义新农村建设提供强有力的技术支撑，通过全体干部职工的通力协作，艰苦奋斗，客服了旱灾雨灾虫灾以及经费紧缺带来的重重困难，圆满完成了各项工作任务。
一、农业生产基本情况
今年，全县农作物播种面积16.81万亩，比上年增加0.65万亩，粮食播种面积15.04万亩，总产7177.5万斤，平均亩产477.2斤，同去年相比，粮食播种面积增加0.67万亩，总产增加2288万斤。
其中，小麦的播种面积3.62万亩，总产456.8万斤，平均亩产126.3斤，同去年相比，面积减少0.47万亩，总产减少116.1万斤。单产减少13.9斤，减幅达9.9%。
玉米的播种面积8.65万亩，总产6133.6万斤，平均亩产709.1斤，同去年相比，面积增加1.46万亩，总产增加2268.3万斤。平均亩产增加171.5斤。
小杂粮播种面积2.78万亩，总产587.1万斤，平均亩产211.2斤，同去年相比，面积减少0.3万亩，总产增加153.7万斤。其中谷子的播种面积0.93万亩，总产235.7万斤。豆类的播种面积1.61万亩，总产304.6万斤。薯类播种面积0.24万亩，总产46.8万斤。
油料的播种面积0.74万亩，总产90万斤，平均亩产121.7斤，同去年相比，面积增加0.09万亩，总产增加6.3万斤。
棉花的播种面积0.15万亩，总产13.7万斤，平均亩产91.1斤。同去年相比，面积一样，总产增加3.5万斤。
蔬菜播种面积0.21万亩，总产164.7万斤，平均亩产784.5斤，同去年相比，面积增加0.13万亩，总产增加46.5万斤。
瓜类的播种面积0.45万亩，总产1571.4万斤，平均亩产3492斤，同去年相比，面积减少0.12万亩，总产减少427.6万斤。
二、自然条件给农业生产带来的影响
干旱是制约农作物正常生长的关键，大宁县“十年九旱”，春旱伏旱严重，播种时下种难，等雨播种，影响产量和效益，今年9月份雨水过多，导致有些作物成熟不好，籽粒不饱满，但总体来看，还是很好。
◈ 农业技术员聘用合同 ◈
作为一名农业技术员，我的主要职责是在农业领域提供技术指导和支持，以提高农作物的产量和质量，保护农作物免受病虫害的侵袭。在过去的一年中，我在农业技术方面取得了一些重要的成果，并在提高农业效益方面发挥了重要的作用。
我花了大量的时间研究和调查新兴的农业技术和方法。我参加了各种农业研讨会和培训课程，了解最新的农业科学和技术发展趋势。我与其他农业专家保持紧密联系，并参观了一些先进的农业实验室和农田，以了解其最新的研究和实践。
我对农作物的生长和发展过程进行了深入的观察和分析。我在不同的农田中进行了大量的实地考察，了解各种农作物的生长速度、病虫害的发生情况以及对环境因素的响应。通过这些观察和分析，我能够更好地了解农作物的需求，并为农民提供科学的种植建议和技术指导。
我积极推广和应用现代化农业技术。我与当地农民密切合作，向他们介绍和推广现代化农业技术，如精准农业、温室种植和生物技术等。我帮助农民了解这些技术的优势和实施方法，并提供支持和培训，以确保他们能够正确地应用这些技术，并从中受益。
除了以上的工作，我还努力推进农业可持续发展。我鼓励农民采用生态友好的农业实践，如有机农业和保护土壤的措施。我帮助农民了解化肥和农药的使用限度，并提供替代的环保产品和方法。通过这些可持续的农业实践，我帮助农民保护农田的生态平衡，减少对环境的污染，同时提高农业产出的质量和可持续性。
我还与相关机构和农业科研机构合作，参与项目和调研。我与农业专家、学者和政府代表共同合作，研究解决农业领域的重大问题和挑战。我参与农业项目的规划和实施，并通过数据收集和分析，为决策者提供科学的意见和解决方案。
小编认为，作为一名农业技术员，我在过去的一年中做了大量的工作，取得了一些重要的成果。我不仅在农业技术方面不断学习和进步，还尽力帮助农民提高产量和质量，积极推动农业可持续发展。我相信，通过我的努力和技术支持，农业领域的发展将更加繁荣和可持续。
◈ 农业技术员聘用合同 ◈
一年来，按照县农委的要求和部署，我做为一名科技指导员，牢固树立服务宗旨，进一步增强服务意识，紧紧围绕“粮食增产、结构调优、农业增效、农民增收”这个中心，在上级农业主管部门和技术指导单位的正确领导、指导下，在同事和科技示范户的大力支持下，农业科技推广工作组织到位、措施有力、效果明显，达到了预期的目标，现将半年来的工作情况总结如下：
一、积极参加业务学习，提高自己的业务素质
开展科技入户示范工程后，积极参加了县农委组织的各期培训学习，全面学习了小麦、水稻、大豆等有关知识，更新了知识，拓宽了视野，提高了业务素质，增强了指导示范户的服务能力。
二、加强宣传、营造氛围
农业科技推广是传统农业向现代农业转变的机制创新，为争取社会各界对农业科技推广的支持，使全社会特别是广大农民更多地了解和积极参与农业科技推广工程，采取广播、电视、黑板报、标语等多种形式宣传农业科技推广工作，宣传农业科技示范县的政策，宣传面向市场的现代农业生产技术，取得了较好的效果。
三、精心选择高素质科技示范户
农业科技推广在我乡以种植业为主，科技示范户理所当然的要有一定的种植水平，同时要有较强的号召力和影响力，能够将先进的农业科技在周边群众中推广开来。经过综合考虑，选择了10户素质较高的农户，作为科技示范户。对10户示范户进行挨家挨户走访，详细了解各农户的基本情况，了解他们对农业生产技术的需求，摸清当地耕作制度，并登记示范户的相关信息，收集他们对农技推广工作的各种意见、建议。同时做好宣传工作，加强科技示范户对农业科技推广工作的了解。要求每户示范户带动20户辐射户，全面带动各村民小组的所有农户学科学用科学。
四、加强农业生产新技术的推广与应用
通过科技入户示范工程，我所指导的示范户和辐射带动户上有了很大的提高。在摸清了各户的基本情况、了解了各户的需求后，精心设计了针对各户的技术指导方案。一年主要推广应用了：测土配方施用BB控释肥技术，不但节约了成本，保护农田环境，为实现农业增产、增收相统一的目标打下基础。
五、入户指导方式灵活多样
农业科技推广的关键在于入户，培训指导，传授技术，推广各项农业新技术到田到户。为提高专业技术水平、入户指导技能和示范户农民的科技素质。我根据技术指导方案和农民的需求，在农业生产关键环节（如备耕、播种、田间管理、病虫害多发期等），到每个示范户家中开展技术指导、培训和信息服务，与联系户保持电话联系，确保技术和信息服务通畅。在指导方式上采用入户指导为主，半年来入户时间达6天/户，总入户时间60天，同时辅以集中培训和现场交流会形式开展。及时发放示范户门牌。
总之，我将努力工作，加强实践，积累经验，严格要求自己，为发展xx乡高产、优质、高效、生态农业作贡献。
◈ 农业技术员聘用合同 ◈
岗位职责
1、负责制定公司农业生产发展规划，从理论和实践上进行可行性分析、论证，并积极组织实施;
2、根据蚕业产业化发展的需要，提出生产和科学技术上应采取的技术措施，解决生产中重大技术问题;
3、每个技术推广项目完成后，必须认真做好总结，、技术报告和工作总结;
4.主要从事蚕桑等制种技术指导职位要求：
岗位要求：
1、45岁以下，形象气质良好;
2、蚕学等相关专业院校，大专以上学历;
3、有林木行业经验者优先、有驾照优先、能适应下基地与田间工作。
◈ 农业技术员聘用合同 ◈
技术员聘用合同协议书是企业与技术员之间重要的合同文件，它规定了双方在聘用关系中的权利和义务，是一份有效保障双方合法权益的法定文书。
一、合同内容
技术员聘用合同协议书包含以下重要内容：
1.合同双方的基本信息，包括公司名称与地址、技术员姓名、身份证号、联系方式等信息。
2.聘用对象的职位、工作地点、职责及要求等工作岗位情况。在这部分中应该详细描述技术员的具体工作内容，职位等级，入职时间，起薪基数以及各种福利待遇，以确保技术员明确聘用条件。
3.双方签订的劳动协议，包括工作时间、工资发放时间、加班费用、假期、福利待遇、奖金、年终奖等。这是技术员工作的主要规划，对于公司和员工都需要特别重视。
4.技术员的工作安排和绩效考核标准，要求技术员完成的目标及完成时间，达到目标后能获得的奖励等。公司应设定完善绩效考核标准，对于工作成效的评估要十分严格。
5.双方的责任和义务，技术员必须完成公司安排的任务，保护公司的机密信息，履行保密协议等等。而公司也要给予技术员良好的工作环境，保障技术员的工作权益。
6.解释权和争议处理方案。合同中应明确解释权和相关争议处理事项，以确保保障双方利益。
7.签约的时间、地点和签约人等必要的事项。
二、合同的重要性
技术员聘用合同协议书是企业和技术员之间保障合法权益的一份法定文件，对于企业来说是管理的基石，对于技术员来说是保障权益的重要依据。有明确的聘用条件和工作责任为基础，能够规范员工行为，减少纠纷的发生。因此，在签订合同前，合同协议书的正确性和完整性不能忽视。
1.防止法律纠纷
合同能够规范行为，避免双方发生一些不必要的纠纷，身份证，户口簿等个人信息的保护，劳动协议，绩效考核标准，价钱结算等内容的规定等合同中的每一项规定都是有效的防止法律纠纷的方法。
2.保障员工合法权益
员工在公司中享有一系列的权益和福利，但这些权益是有限制和前置条件的，合同里规定的责任和义务保护员工权益的同时，也要让员工明确公司的要求和规章制度。
3.促进企业的规范化和高效性
合同对于一个企业的规范管理是十分重要的，技术员聘用合同协议书可以明确工作目标、完成时间以及绩效考核标准等企业管理体系的重要部门，为企业规范化管理做出贡献。
4.规定优厚的福利待遇
合同规定了技术员的工资、福利待遇等，是企业考虑员工利益的重要表现形式。明确福利待遇为企业吸引人才和留住优质中青年员工提供了强力的支持。
5.加强双方管理沟通
合同在签订的同时亦是双方之间建立信任并加强沟通的基础，双方的问题和疑虑能够以合同为基础解决争议，提高企业和员工之间的工作效果，是企业管理沟通一种重要的形式。
技术员聘用合同协议书是企业管理中不可或缺的一环，明确合同内容，保障员工合法权益是一项保障企业发展的必要工作。如何恰当地规定技术员的权利和义务，以保障企业和员工的权益，需要企业管理者和技术员之间充分的沟通和协作，确保双方共同发展。
◈ 农业技术员聘用合同 ◈
农业技术员工作总结
篇一：农技员个人工作总结
2011年个人工作总结
驷马镇农业服务站
聂启义
一年来，在镇党委、政府的正确领导下，上级业务主管部门的指导下，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、专业水平和综合能力，等都有了很大提高，较好地完成了组织领导安排农业技术推广工作任务。现将一年来的工作总结如下：
一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。以党的十六大、十七大精神为指针，坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级农技工作推广会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器.在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、积极引进新技术、新品种进行试验、示范，普及推广优良品种和成熟农业实用技术。一是选用优质高产良种。水稻主要推广了品质优、产量高的品种，玉米：主要推广了适应性强、丰产性好的品种，油菜推广了“双低”优质品种；二是狠抓关键技术推广。水稻大力推广了旱育秧、立
体强化栽培、杂糯间栽等关键实用技术；三是积极推广麦∕玉∕豆“新三熟”种植模式，用大豆置换红苕，改“麦∕玉∕苕”为“麦∕玉∕豆”，做既节约用种成本、节省劳力、提高效益，又适应当前农村劳动力转移新形势。抓点示范，辐射带动全镇。抓好了春玉米、油菜、小麦高产示范片，及土壤有机质提升项目，春洋芋规范化种植，科技示范户带动。通过实践探索，使我对全镇主要农作物的栽培、管理和病虫害防治等关键技术都有了新的领悟和提高，让我积累了大量的农技推广和基层工作经验。
三、进行农业科技培训，注重实效实用，收到了良好的效果。带领全站同志，赴我镇行政村进行农技推广培训工作，认真准备了盖膜春玉米栽培技术和农作物病虫害防治方面的讲解和现场实际操作演示。发放技术资料3000余份，培训人数5000余人/次。由农民提问的方式，农民需要什么讲什么，注重了实际和实用。特别是盖膜春玉米栽培、蔬菜种植、常见病虫害的防治等技术已被大部分群众所接受，并且从中受益。
虽然一年来自己在思想上有了进一步提高，工作上取得了一定的成绩。但自己也清醒地认识到自己所做的工作离组织和上级的要求还有很大的差距，一是在工作上思想不够解放，创新精神不够。二是在发展农业科技上办法少、措施少，工作力度不够。三是在发展农业科技的信心不足。这些问题在今后的工作中我将进一步改进，总结经验，寻找差距，更好的做好今后的工作，为我镇农业科技和经济的超常发展做出新的贡献。
2011年12月18日 篇二：农技员工作总结
农技员工作总结
半年来，按照县农委的要求和部署，我做为一名科技指导员，牢固树立服务宗旨，进一步增强服务意识，紧紧围绕“粮食增产、结构调优、农业增效、农民增收”这个中心，在上级农业主管部门和技术指导单位的正确领导、指导下，在同事和科技示范户的大力支持下，农业科技推广工作组织到位、措施有力、效果明显，达到了预期的目标，现将半年来的工作情况总结如下：
一、积极参加业务学习，提高自己的业务素质。
开展科技入户示范工程后，积极参加了县农委组织的各期培训学习，全面学习了小麦、水稻、大豆等有关知识，更新了知识，拓宽了视野，提高了业务素质，增强了指导示范户的服务能力。
二、加强宣传、营造氛围。
农业科技推广是传统农业向现代农业转变的机制创新，为争取社会各界对农业科技推广的支持，使全社会特别是广大农民更多地了解和积极参与农业科技推广工程，采取广播、电视、黑板报、标语等多种形式宣传农业科技推广工作，宣传农业科技示范县的政策，宣传面向市场的现代农业生产技术，取得了较好的效果。
三、精心选择高素质科技示范户。 农业科技推广在我乡以种植业为主，科技示范户理所当然的要有一定的种植水平，同时要有较强的号召力和影响力，能够将先进的农业科技在周边群众中推广开来。经过综合考虑，选择了10户素质较高的农户，作为科技示范户。对10户示范户进行挨家挨户走访，详细了解各农户的基本情况，了解他们对农业生产技术的需求，摸清当地耕作制度，并登记示范户的相关信息，收集他们对农技推广工作的各种意见、建议。同时做好宣传工作，加强科技示范户对农业科技推广工作的了解。要求每户示范户带动20户辐射户，全面带动各村民小组的所有农户学科学用科学。
四、加强农业生产新技术的推广与应用
通过科技入户示范工程，我所指导的示范户和辐射带动户上有了很大的提高。在摸清了各户的基本情况、了解了各户的需求后，精心设计了针对各户的技术指导方案。上半年主要推广应用了：测土配方施用BB控释肥技术，不但节约了成本，保护农田环境，为实现农业增产、增收相统一的目标打下基础。
五、入户指导方式灵活多样
农业科技推广的关键在于入户，培训指导，传授技术，推广各项农业新技术到田到户。为提高专业技术水平、入户指导技能和示范户农民的科技素质。我根据技术指导方案和农民的需求，在农业生产关键环节(如备耕、播种、田间管理、
病虫害多发期等)，到每个示范户家中开展技术指导、培训和信息服务，与联系户保持电话联系，确保技术和信息服务通畅。在指导方式上采用入户指导为主，半年来入户时间达6天/户，总入户时间60天，同时辅以集中培训和现场交流会形式开展。及时发放示范户门牌。
总之，我将努力工作，加强实践，积累经验，严格要求自己，为发展黄坝乡高产、优质、高效、生态农业作贡献。 篇三：农业技术员述职报告
农业技术员述职报告
鲁玉红
2011年，在乡党委、政府的正确领导下及广大干部职工的共同努力下，我站的各项工作都取得较好的成绩，本人现将一年来的工作做如下总结：
一、坚持理论学习，提高自身业务素质
按照乡党委、政府的要求，本人认真学习“三个代表”重要思想、深入贯彻十七届四中、五中全会精神，而且结合本站工作实际积极学习业务知识。一方面在乡党委的统一部署和安排下，积极参加乡党委组织的各类学习活动，并记好笔记写好心得。另一方面，加强对涉及农业的法律、法规的学习，结合自己的工作利用业余时间，认真学习业务知识，通过对自身政治理论及业务方面的不断学习和提高。从而使我更加深刻地理解科学发展观的内涵，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，严格按照廉政手册的要求办事。在政治上、思想上、行动上与上级党委保持一致，坚决贯彻县委、县政府的决定，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，自觉自愿地投身到服务“三农”的工作中。
二、认真履行岗位责任，努力完成上级组织安排的各项工作任务：
（1）围绕乡党委中心工作，积极参与农村产业结构和种植业结构的调整，按照县委提出加大基地建设，抓好支柱产业的总体要求，着力加大设施农业基地建设、农作物高产栽培技术推广、大力实施测土配方施肥工程、大力推广核桃、中药材、永乐金米、小麦、玉米、蔬菜等作物种植，尧峪村“生贵式“大棚蔬菜已初具规模。
（2）推广优良品种、测土配方施肥技术及新的栽培实用技术，并对各村进行观摩。
（3）沼气方面：在县农业局的安排部署下，今年我乡沼气任务为84个，全乡12个行政村现已安排到位，预计10月份能顺利完成。
（4）粮食直补：在县农业局的安排部署下，我乡粮食补贴玉米为.5亩，小麦亩，谷子亩，杂粮亩，目前已经全部发放到农民手中。
在工作中不断找差距、找不足，适时地进行批评及自我批评，改进自身工作方法，提高工作效率和质量。
三．注重廉洁自律，做勤政廉政的表率：
我在工作中始终严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，坚决执行党风廉政建设责任制。坚持廉洁从政，树立良好的形象, 作为一名党员干部，我时刻告诫自己，在思想和行动上要从严要求。一是增强紧迫感和责任感。做一个忠于党和人民事业的人，忠于职守，尽职尽 责。二是牢固树立大局观念、集体观念，识大体、讲原则。三是廉洁自律。处处以共产党员的标准严格要求自己，从严管好家庭成员和身边的工作人员，不以任何名义谋取私利，较好地维护了党的廉洁形象。四是勤政为民。无论是农业和农村工作还是其它业务工作，虽然工作量大且困难多，但本人能够以工作为重点，坚持在清苦的工作中锤炼自己的坚强性格和务实作风，克服一切困难，努力完成乡党委政府及上级安排的各项工作任务。
◈ 农业技术员聘用合同 ◈
委托方（甲方）：________________
住 所 地：________________
法定代表人：________________
项目联系人：________________
联系方式
通讯地址：________________
电 话：________________传 真：________________
电子信箱：________________
受托方（乙方）：________________
住 所 地：________________
法定代表人：________________
项目联系人：________________
联系方式
通讯地址：________________
电 话：________________传 真：________________
电子信箱：
本合同甲方委托乙方就________________项目进行________________ 的专项技术服务，并支付相应的技术服务报酬。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。
第一条 甲方委托乙方进行技术服务的内容如下：
1．技术服务的目标：________________。
2．技术服务的内容：________________。
3．技术服务的方式：________________。
第二条 乙方应按下列要求完成技术服务工作：
1．技术服务地点：________________；
2．技术服务期限：________________；
3．技术服务进度：________________；
4．技术服务质量要求：________________；
5．技术服务质量期限要求：________________。
第三条 为保证乙方有效进行技术服务工作，甲方应当向乙方提供下列工作条件和协作事项：
1．提供技术资料：
（1）________________；
（2）________________；
（3）________________；
（4）________________。
2．提供工作条件：
（1）________________；
（2） ________________；
（3）________________；
（4）________________。
3．其他：________________。
4．甲方提供上述工作条件和协作事项的时间及方式：________________。
第四条 甲方向乙方支付技术服务报酬及支付方式为：
1．技术服务费总额为：________________；
支付乙方。
具体支付方式和时间如下：
（1）________________；
（2）________________；
（3）________________。
乙方开户银行名称、地址和帐号为：
开户银行：________________
地址：________________
帐号：________________
第五条 双方确定因履行本合同应遵守的保密义务如下：
甲方：
：________________。
2．涉密人员范围：________________。
3．保密期限：________________。
4．泄密责任：________________。
乙方：
：________________。
2．涉密人员范围：________________。
3．保密期限：________________。
4．泄密责任：________________。
第六条 本合同的变更必须由双方协商一致，并以书面形式确定。但有下列情形之一的，一方可以向另一方提出变更合同权利与义务的请求，另一方应当在____ 日内予以答复；逾期未予答复的，视为同意：
1．________________；
2．________________；
3．________________；
4．________________。
第七条 双方确定以下列标准和方式对乙方的技术服务工作成果进行验收：
1．乙方完成技术服务工作的形式：________________。
2．技术服务工作成果的验收标准：________________。
3．技术服务工作成果的验收方法：________________。
4．验收的时间和地点：________________。
第八条 双方确定：
方所有。
方所有。
第九条 双方确定，按以下约定承担各自的违约责任：
。
。
。
。
第十条 双方确定，在本合同有效期内，甲方指定____为甲方项目联系人，乙方指定________________________为乙方项目联系人。项目联系人承担以下责任：
1．________________；
2．________________；
3．________________。
一方变更项目联系人的，应当及时以书面形式通知另一方。未及时通知并影响本合同履行或造成损失的，应承担相应的责任。
第十一条 双方确定，出现下列情形，致使本合同的履行成为不必要或不可能的，可以解除本合同：
1．发生不可抗力；
2．________________；
3．________________。
第十二条 双方因履行本合同而发生的争议，应协商、调解解决。协商、调解不成的，确定按以下第____ 种方式处理：
1．提交________________仲裁委员会仲裁；
2．依法向人民法院起诉。
第十三条 双方确定：本合同及相关附件中所涉及的有关名词和技术术语，其定义和解释如下：
1．________________；
2．________________；
3．________________；
4．________________；
5．________________。
第十四条 与履行本合同有关的下列技术文件，经双方以________________方式确认后，为本合同的组成部分：
1．技术背景资料：________________；
2．可行性论证报告：________________；
3．技术评价报告：________________；
4．技术标准和规范：________________；
5．原始设计和工艺文件：________________；
6．其他：________________。
第十五条 双方约定本合同其他相关事项为：________________。
第十六条 本合同一式____份，具有同等法律效力。
第十七条 本合同经双方签字盖章后生效。
甲方：________________（盖章）
法定代表人／委托代理人：________________（签名）
年____ 月____ 日
乙方：________________（盖章）
法定代表人／委托代理人：________________（签名）
年____ 月____ 日
◈ 农业技术员聘用合同 ◈
岗位职责：
1、协助实施、遵守研发部各项规章制度、流程;
2、根据部门主管安排，调研国内外研发项目的发展趋势，提供趋势分析报告;
3、根据企业的总体研发工作计划要求，结合企业战略，协助研发经理参与制定研发方案;
4、协助部门上级参与编制科研项目申报材料，完成申报任务，跟踪项目进展和主管部门评审进度;
5、参与研发项目验收、鉴定，项目验收资料的准备、送审和验收，申报项目的后期验证等给予协助;
6、参与公司的水环境治理、固体废弃物处理、生物防治等项目，进行技术支撑;
7、日常维护相关行业协会、学术团体、机构部门关系，促进各项工作顺利开展;
8、负责相关技术文档的拟定和管理;
9、完成部门领导交办的其他工作。
任职资格：
1.教育背景:植物保护、环境科学、环境工程、生态学等相关专业本科以上学历。
2.培训经历:受过专业相关方面的培训
3.经验:1年以上科研技术工作经验，优秀应届生本科、硕士生亦可。
◈ 农业技术员聘用合同 ◈
技术员聘用合同怎么写？
随着社会的不断发展，技术人员在企业中的地位不断上升。作为企业中的技术骨干，技术员的工作十分重要。那么对于技术员来说，如何写好聘用合同，以保护自己的权益呢？
一、合同的基本格式
任何一份合同都应该具有一定的格式和内容，技术员聘用合同也不例外。技术员聘用合同应该包括以下内容：
1.合同的标题：表明合同类型（如聘用合同、试用合同、劳动合同等）以及相关单位和个人的名称；
2.合同签订日期：确保雇员与雇主的签约日期；
3.工作地点：明确合同下雇员的工作时，工作地的具体位置；
4.工作时间：雇员的工作时间是多少，每天的工作时间以及每周的工作时长等；
5.职务：明确雇员在公司中担任的职务，以及该职务的相关权利和职责；
6.薪资待遇：在合同中应明确雇员的薪资待遇、养老保险、社会保险等福利待遇；
7.工作责任：说明雇员在工作中应承担的责任、职责和义务，以及公司对雇员的要求。
二、合同的要点
对于技术人员聘用合同的要点，一定要注意如下几个方面：
1.决定雇员的职务和具体职责，合同的双方要达成一致，保证雇员能够准确地了解自己的工作职责和任务；
2.明确雇员的工作位置和工作时间，在工作期间应该保证雇员的生活和工作没有冲突，能够保证雇员安排合理；
3.要求技术员有清晰的工作目标和计划，合同中应该明确雇员的工作职责和项目计划等信息；
4.合同中应该注明雇员工资结构、税后收入、福利待遇等内容，并明确相关规定和条款，以便雇员充分了解自己的薪资待遇和福利待遇；
5.合同中应该明确企业的职责和义务，以及企业对雇员的要求，以保证企业负责、员工快乐、双赢合作。
三、合同的补充条款
技术员聘用合同中，并不是所有的条款都能被列举出来的。在将合同进行具体的列示时，还要根据技术工作的实战经验进行补充。对于补充条款，应该从以下方面进行考虑：
1.不明确的问题：对于一些模糊或不明确的问题应该进行特别注明，以保证雇员具体要求和企业方面能够认真履行人以创造协议的要求；
2.具体的职责和义务：对于一些比较具体的职责，应该进行详细的列示，让雇员知晓自己所应该承担的任务；
3.权利和义务：对于具体的权利和义务，应该在合同中明确阐述，使双方在执行完合同后有所补充。
四、合同的法律效力
技术员聘用合同对于双方的权利和义务有一定的约束力，应该在合同中注明。同时要维护合同正当性，民事法庭对合同内容进行约定，如果对方拒绝执行合同，可以通过民事诉讼的方式来维护权益。
总之，技术员聘用合同如同任何其它类别的合同一样，需要明确规定相关方面的问题，充分考虑双方的利益，在合同签订之前进行足够的协商，确保技术员能够获得合理的保护，公司能够获得原始协议和财务管理，从而保证公司的持续增长。
◈ 农业技术员聘用合同 ◈
甲方(合作方)：___
乙方(合作方)：___
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，合作双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、聘用岗位
根据甲方实际工作需要，乙方与甲方合作于农业生态示范园，从事山西绿福园农业开发有限责任公司生态大棚建设及所有蔬菜栽培、种植、管理等技术指导工作。
二、合同期限
根据合作人工作岗位的性质，采用无固定协议期限形式：期限自_年_月_日起，至本协议终止条件出现，双方终止本协议。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方工作职责为：对山西绿福园农业开发有限责任公司生态园农业示范园基础建设及种植的反季蔬菜或者其他农产品进行技术指导，包括栽植、修剪、田间管理、病虫害防治、设施搭建等内容。确保全棚苗木成活率_以上;不出现较大面积病虫害发生或苗木自然死亡现象;同时培训甲方合格技术人员2名以上。
2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期间，不允许私自在其他地方进行技术指导或兼职。
3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
4、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，要求乙方加班时，除不可抗力因素除外，乙方应予配合，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥。
四、工作报酬
聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币_元。
五、工作纪律
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▲一起合同网独家解密:
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1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的'岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇
1、乙方患病或因工致伤的，按国家和省有关规定执行。
2、乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省有关规定处理。
七、违约责任
1、由于当事人一方的过错，造成合作不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行协议的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反协议时，应承担违约责任，给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
八、其他事项
本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)：___
乙方(签字)：___
合同签订日期：___
◈ 农业技术员聘用合同 ◈
为改革创新与建设基层农业技术推广体系，提高农业科技成果转化率，增强农民吸纳应用科技能力,根据上级业务部门的统一部署和本单位的具体安排，多年来，严格按照“一流的工作标准，工作制度、工作效果、工作经验”的指导思想，早计划、早安排、早落实，采取有力的工作措施，农业科技指导工作取得了一定的成效。现将工作总结如下：
一、工作基本情况
创新高效农业技术推广与培训模式，探索高效农业推广新机制。依托农民实用知识和实用技术培训工程，采用传统方法与现代手段相结合，开展对科技示范户的培训。同时我直接面对示户，针对实际情况进行实用技术指导，增强示范户的实用性和可操作性。
建立核心试验田、示范田、示范户、示范基地，使新技术、新品种得到展示，起到以点带面、点面结合的辐射带动作用，使广大农民看到了科技带来生产方式的根本转变，科技是农民走上富裕道路的根本途径。
进行全程和全方位技术服务，提高了示范户的科技能力。我与示范户互相交流，示范户遇到技术以及生活上的难题，多次深入田间地头，手把手、面对面地为示范户进行技术指导和技术服务，受到示范户的好评。
二、工作成效
通过直接送科技入户，增加了我直接入田头，进入生产第一线的时间和机会，使我更能深入浅出地了解当前高效农业生产状况和农民需求，便于更好地开展工作。同时，又可以通过对“三农”工作的调查研究，查找问题，研究对策，为领导决策当好参谋。
科技入户接近了我们农技人员与农户之间的距离，同志式的农技推广使农户更易于接受，乐于接受。通过开展宣传、培训、田头指导、科技咨询等科技入户方式，既为广大农民树立了绿色农产品的生产经营理念，又为农民解决生产中遇到的实际问题和困难。
科技入户促进了农业科技工作的开展。在农技人员入户的同时，我也把农业新技术的试验示范工作直接带到农户中，试验与应用相结合，让农户也直接参与到农业新技术试验中，听取农户意见，采纳农户建议，使农业新技术更具实用性。
在今后的工作中，我将继续有效的开展科技指导工作，同时做好工作总结，获得宝贵的第一手资料，通过努力，让农民群众切实提高对科技知识的利用率，为农民增产增收做出自己的贡献。
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◈ 农业技术员聘用合同 ◈
职责：
1、负责园区内的日常管理以及养护；
2、检查各种花草树木的生长情况、病虫害的发生情况并及时进行防治；
3、维护园区环境，协助园区生产负责人进行人员、工作管理整理等。
任职资格：
1、有园林绿化、花草种植工作经验，熟悉绿化种养流程，能控制养护成本；
2、熟练掌握植物、花木生长与特性专业知识，有扎实的'苗木栽培及养护管理知识；
3、具有较好的执行力、团队意识、服从意识，能完成领导安排的其他工作；
4、园林、景观等相关专业本科以上学历；
5、具有一定审美能力，积极向上，工作有热情；
6、有相关专业实习经验者优先。
7、勤奋踏实，能吃苦耐劳，有强烈的专业追求与学习能力，有高度责任心和使命感；有团队合作精神，具有较强的沟通和协调能力；
◈ 农业技术员聘用合同 ◈
农业技术员是技术员的一种，需对农业生产过程很熟悉。接下来由小编为大家整理农业技术员能不能入户广州的相关介绍，文章希望大家喜欢！
农业技术员能入户广州吗
农业技术员是初级职称，不可以落户。必须符合：具有中级，年龄在40周岁以下，申办入户时在广州市连续缴纳社保满6个月即可申请入户。或高级职称，年龄在50周岁以下，申办入户时在广州市有社保的参保记录即可入户广州。
技术员评定条件
(1) 初中、高中(非本专业中专)毕业后从事农业技术、
畜牧兽医技术工作分别满3年、2年;本专业中专毕业后即从事上述工作;
(2) 具有本专业的基本技术知识。
◈ 农业技术员聘用合同 ◈
我叫xxx，、气象、林业（森林防火、天保工程、生态绿化、退耕还林补贴、公益林补贴）、农机、畜牧、农村污染及领导交办的其他工作。由于工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，给我带来了一定的压力但也收获了快乐。在领导及办公室同事的帮助指导下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。
一、工作表现
（一）强化学习，提高自身素质。
经过一年的学习和锻炼，我在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身工作能力有所提高。作为农业服务中心的一员，始终把服务群众放在第一位，不断提费自身素质，才能更好的为群众服务。
（二）严于律已，不断加强作风建设。
我始终把严于律己、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导、团结同志，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方式。
（三）强化职能，做好服务工作。
工作中，我努力提高服务水平，农技中心人手少工作量大，这就需要我们全体人员团结协作。不管遇到上的困难，我们都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多、干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向近段时间的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是：
服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距；
2、材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸；
积极性、创造性，更新观创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情況多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待于进一步增强。
4、工作中还略显浮躁，在做一项工作的时候会忽略了其他工作，导致顾此失彼。
在今后工作中，我一定认真向有经验的同事学习，用最大的热情投入到工作当中，戒骄戒躁，不断提高自己业务水平，努力把工作做得更好。
◈ 农业技术员聘用合同 ◈
农业技术员先进事迹 .农业技术员先进事迹他初次在我国甘蔗界提出闻名的旱地甘蔗“吨糖田”培养的体系工程技能理论，打破处理糖蜜废液这个国际糖业界公认的最大难题；他创始的科企协作方式得到下面是小编为大家整理的农业技术员先进事迹 ,供大家参考。
.农业技术员先进事迹
他初次在我国甘蔗界提出闻名的旱地甘蔗“吨糖田”培养的体系工程技能理论，打破处理糖蜜废液这个国际糖业界公认的最大难题；他创始的科企协作方式得到国家有关方面高度肯定并指示向全国蔗区推行。他叫江永，湛江农业专科学校农学系1982届校友，长时刻从事甘蔗培养及糖厂“三废”农用资源化办理的技能研讨开发推行作业，现任广州甘蔗糖业研讨所主任、高档农艺师。
一、不辞辛劳作技能推行
1996年12月至2000年6月，江永作为首要人员参与完结了联合国开发计划署（UNDP）援华项目“我国贫困区域甘蔗改进”作业，4年来在广东、广西、云南等省区推行新技能超越200万亩，累计新增效益4亿多元，遭到UNDP、我国国际经济技能交流中心及受援地有关方面的高度评价。
1998年6月，他掌管承当了我国最大上市甘蔗制糖企业――广西贵糖（集团）股份有限公司托付的大型技能研制项目“甘蔗种类改进及高产高糖归纳培养技能”。本篇文章来自材料办理下载。江永以良种良法为打破口，斗胆引进和加快推行粤糖85-177、新台糖16号等一批高产高糖新种类，调整种类布局；一起，依据该区域实践情况，采纳提前培养，改传统的春植为冬植，大大延长了甘蔗有用成长时刻。为此，他首先在我国甘蔗界提出了闻名的旱地甘蔗“吨糖田”培养的体系工程技能理论。
从1999年起江永还掌管承当湛江、广西、云南多家制糖企1页
.业托付的甘蔗新技能研制推行作业。2005年5月受邀为秘鲁农业部COMISA动力甘蔗酒精厂项目2.5万公顷甘蔗作技能规划作业。此外，江永还把测土配方平衡上肥技能与肥料出产结合起来，在国内初次研制出甘蔗专用有机―无机复混肥，处理了以往偏施、重施氮肥、过量施用磷肥而形成严峻缺钾、硼的问题，以物化的方式推行测土配方平衡上肥技能。
因为技能道路正确，办法先进合理，切合实践，并得到了较好的贯彻执行，获得了巨大的成效：到2001年粤糖85-177等新良种覆盖率到达85％，全蔗区26万亩甘蔗完结了面积、单产和糖分三项创广西历史记录；累计推行新良种、“吨糖田”技能42万亩，直接添加工农收益2.6亿元。此外，他还安排编写了近30万字教材，训练当地技能骨干近2000人次，极大地提高了农人科学种蔗水平。江永所获得的突出成绩，在广西、广东
、云南蔗区产生了巨大影响，一起也遭到了广西自治区党委、国家轻工业局和我国糖业协会等有关方面的高度评价，指示要把这种科企协作的成功经验做法向全国蔗区推行。
二、发愤图强促科研立异
在做好技能推行作业、处理出产实践严重技能难题的一起，江永也积极开展研讨作业。
1996―1998年江永参与了国家严重科技攻关项目《丰登、优质、抗逆性强甘蔗新种类》和《甘蔗亲本立异和育种新技能研讨》的作业，项目别离获得我国轻工业科技进步一等奖和二等奖。因为成绩显著，1998年3月他两次荣获国家2页
.科委颁布的“国家科技成果完结者证书”。
1999―2003年，江永作为首要人员参与了广西贵糖（集团）股份有限公司承当的国家经贸委技改项目“糖蜜酒精废液处理技能”，担任废液制肥预处理、肥料制粒及肥料田间施用技能阶段研讨的有关技能作业。2005年7月该项目获广西贵港市科技进步二等奖。2001年1月―2004年3月，他掌管承当了国家科技部严重专项研讨项目“糖蜜酒精废液出产环保型甘蔗有机复混肥技能”。以糖蜜为质料出产酒精排放的废液，是我国糖厂最急需处理的有机污染源，也是国际糖业界公认的最大难题。本篇文章来自材料办理下载。江永运用多学科常识，在物料挑选与造粒工艺研讨方面获得了严重打破。项目于2004年3月通过了部级技能鉴定，8月获广东有色金属研讨院科技进步二等奖（排名榜首，一等奖空缺），其核心技能于2005年3月获国家创造技能专利授权。
此外，1997年起江永还先后在《甘蔗糖业》等刊物宣布学术论文16篇，担任全国揭露发行作品《现代甘蔗改进技能》编委会副主任等。现在江永掌管承当的省科技厅要点引导项目《糖蜜发酵废液农用资源化研制使用技能》获得杰出发展，已完结了湛江蔗区土壤环境条件的评价作业。
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◈ 农业技术员聘用合同 ◈
2、负责生态基地品种选择及种植，日常管理养护，病虫害监控与防治技术;
3、负责生态基地的日常种植、养殖技术管理，正确记载和整理技术资料，制定相关种养植规程;
4、指导生产人员掌握技术要点,解决生产中的技术性问题;
1、中专及以上学历，农学、农业资源与环境、植物科学与技术、植物保护等专业;
2、熟悉作物(水稻、玉米、大豆)生产技术与栽培，有农场种植或管理经验，有从事生态农业产业规划、开展种植基地技术工作经验者优先;
3、具有优良的职业道德、工作积极主动、能吃苦耐劳、思维敏捷、责任感强、良好的团队合作精神。
◈ 农业技术员聘用合同 ◈
作为现代农业中不可或缺的一部分，农业技术员在推进农业生产发展、提高农业产能、改善农田环境以及保障粮食安全等方面起着重要的作用。在本篇文章中，我将详细介绍农业技术员的工作内容以及他们的责任和贡献。
农业技术员的主要任务是提供农业技术方面的支持和指导。他们负责开展农作物种植技术研究与推广，蔬菜、水果的种植、养殖技术培训以及农作物病虫害的防治等工作。农业技术员需要根据农田的生态环境和作物的生长特点提供科学的种植技术，包括土壤改良、施肥、灌溉、病虫害防治、科学加工等方面的指导。通过提供科学的种植指导，他们能够帮助农民提高农田利用率和产量，增加农业收入，提高农业生产的质量和效益。
农业技术员也负责农田环境保护和农业可持续发展。他们需要了解农田的土壤、水质、气候等环境状况，采取相应的措施，保护和改善农田环境。农田环境保护包括水土保持、农田草坪建设、农膜回收等，农业技术员负责指导农民合理利用农田资源，保护水源、减少土壤侵蚀、促进土壤肥沃度提高，从而实现农田环境的可持续利用。
农业技术员也在推动农业科技的进步方面发挥了重要作用。他们需要关注农业科技动态，了解最新的技术和研究成果，并将其应用到农业生产中。农业技术员需要与科研机构和大学保持紧密联系，参与农业科技项目研究和试验，把前沿科技成果转化为实用技术，给农民提供创新的种植方式和技术方法。通过推广和应用农业科技，他们能够提高农业生产的效益和质量，提高农业的竞争力和可持续发展能力。
农业技术员还应积极参与农民培训和农村基层组织建设工作。他们需要走进田间地头，帮助农民解决实际问题，传授种植技术和管理知识，提高农民的综合素质和技术水平。同时，他们也要与农技推广站、农村合作社等组织建立良好的合作关系，协助推动农民组织建设，提高基层组织的服务能力和效益。
农业技术员是推进农业现代化的中坚力量。他们通过提供农业技术支持和指导，保护农田环境，推动农业科技进步以及参与农村组织建设等多种工作，不仅提高了农业生产效益和质量，保障了粮食安全，还促进了农村经济社会的发展。值得强调的是，农业技术员的工作不仅需要科学的专业知识和技能，还需要敏锐的观察力和耐心和农民沟通交流，才能够真正发挥出他们的才能和作用。希望在未来的发展中，农业技术员们能够进一步发挥他们的优势，推动农业的持续发展，并为农民的收入增加和农村的繁荣作出更大贡献。
◈ 农业技术员聘用合同 ◈
1、负责基地蔬菜种植、育苗管理、生长过程管理、水肥施用等农事活动的技术指导和操作管理；
2、与农业专家对接，协助专家团队制定蔬菜种植计划，并能解决常规农业技术问题；
3、依据质量安全标准对各生产环节进行监督考核；
4、负责蔬菜种植、包装、储运等各个环节的全程质量控制。
◈ 农业技术员聘用合同 ◈
我叫xxx，在xxxx工作，多年来在上级农业主管部门和技术指导单位的正确领导、在同事和科技示范户的大力支持下，农业科技推广工作组织到位、措施有力、效果明显，今年上年来的工作情况总结如下：
一、积极参加业务学习，提高自己的业务素质，农业技术员工作总结
开展科技入户示范工程后，积极参加了县农业局组织的培训学习，更新了自己的知识，提高自己的业务素质，增强自己指导示范户的服务能力。
二、加强宣传、营造氛围
农业科技推广是传统农业向现代农业转变的机制创新，为争取社会各界对农业科技推广的支持，使全社会特别是广大农民更多地了解和积极参与农业科技推广工程，采取黑板报、标语等多种形式宣传农业科技推广工作，宣传农业科技示范县的政策，宣传面向市场的现代农业生产技术—蚕豆无公害栽培技术、大蒜高产无公害栽培技术、洋芋无公害栽培技术等，取得了较好的效果。
三、精心选择高素质科技示范户
农业科技推广在我镇以种植业为主，科技示范户理所当然的要有一定的种植水平，同时要有较强的号召力和影响力，能够将先进的农业科技在周边群众中推广开来，经过综合考虑，选择了以xx小组的xx户素质较高的农户，作为科技示范户。对xx户示范户进行挨家挨户走访，详细了解各农户的基本情况，了解他们对农业生产技术的需求，摸清当地耕作制度，并登记示范户的相关信息，收集他们对农技推广工作的各种意见、建议。同时做好宣传工作，加强科技示范户对农业科技推广工作的了解。要求每户示范户带动20户辐射户，全面带动x个村民小组的所有农户学科学用科学。
四、加强农业生产新技术的推广与应用
通过科技入户示范工程，我所指导的示范户和辐射带动户上有了很大的提高。在摸清了各户的基本情况、了解了各户的需求后，精心设计了针对各户的技术指导方案。主要推广应用了：大蒜测土配方施用xx控释肥技术，不但节约了成本，保护农田环境，为实现农业增产、增收相统一的目标打下基础；大蒜无公害栽培、防病虫技术，保证了大蒜产品的安全可靠，指导农户精心选择优质早熟大蒜品种“xxx”；洋芋无公害栽培、防病虫技术，保证了洋芋产品的安全可靠。
五、入户指导方式灵活多样
农业科技推广的关键在于入户，培训指导，传授技术，推广各项农业新技术到田到户。为提高专业技术水平、入户指导技能和示范户农民的科技素质。我根据技术指导方案和农民的需求，在农业生产关键环节（如备耕、播种、田间管理、病虫害多发期等），到每个示范户家中开展技术指导、培训和信息服务，与联系户保持电话联系，确保技术和信息服务通畅。
总之，我将努力工作，加强实践，积累经验，严格要求自己，为发展右所镇高产、优质、高效、生态农业作贡献。
◈ 农业技术员聘用合同 ◈
关于农业推广农业技术论文
一、榆树市农业推广面临困境
(一)投入不足
随着国家经济实力的增强，对农业技术推广的投入也在迅速增加，但仍然满足不了实际需要。在项目资金方面:由于国家级推广项目资金重点支持设备及基础设施投入，项目的运行费用需要通过地方配套来解决。但是，由于地方财政状况不好，难以保障在项目期内，培训室、检验检测室和咨询服务大厅的标准。还有试验示范基地，交通工具、办公桌椅等基础设施的建设仍然跟不上推广工作需要，最终影响的是对农户的服务质量和推广效果。
(二)推广体系活力不足
1．待遇偏低
2000年，榆树市农业技术推广人员的职称工资为200－400元/月。2013年高级农艺师工资涨到4000元/月，助理农艺师工涨到2700元/月。但实发工资却低于这个应发工资的标准，晋级工资不能及时的兑现，导致部分专业技术人员的实发职称工资与应发工资相差两个职级，严重挫伤了农业科技人员的工作积极性，导致部分农技推广人员将主要精力放在经营创收上，对公益性的农技推广工作热情不高。
2．梯队结构断层
在农业技术推广队伍当中，29岁周岁以下农业技术推广人员所占比例为0%，而50周岁以上农业技术推广人员占14．46%，随着这部分人员退休，加之年轻力量缺失，推广队伍必定面临结构断层，而不具有农学专业背景人员比例达到35．23%，根据《农业技术推广法》中规定专业技术人员比例应当不少于80%的要求仍有一定差距。
3．工作经费短缺
榆树市农业技术推广部门同样面临着“有钱养兵，无钱打仗”的局面。在由财政全额拨款的经费中，人员经费支出所占比重接近业务活动方面的经常性开支的事业业务运行经费所占比重几乎为0%。2000年之前农技中心事下设企业，经营创收的盈利部分作为平时的推广费用。2000年之后，政府不再允许事业单位人员从事经营活动，也不允许事业单位下设企业，所以经费问题又重新摆在了农业技术推广部门的面前。
(三)超编严重，职称、学历结构失衡
一个适度规模的农技推广队伍既保证推广效率又能增加农业收益。榆树市人员超编现象也很严重，学历结构比例不平衡，我国规定专业技术岗位高、中、初级的结构比例为高级农业推广人员仍在主动或被动地持续流失。虽然农业推广人员的素质不能凭借学历水平高低判断，但是却在一定程度上反映了地方农技推广人才匮乏。
(四)满足推广工作需要的应用型人才严重短缺
农业推广硕士的`招生比例都在逐年增加，这无疑给现有的农业技术推广队伍带来生机，然而调查中机构领导认为应用型人才短缺。尽管年轻推广人员的整体素质较高，但工作能力方面与实地工作情况差距较大，专业知识的应用不够灵活，操作能力弱，不能很快的进入工作状态，吃苦精神不够等等，解决这一现实问题迫在眉睫。
二、建议对策
(一)适当增加投入，保障推广工作有序进行
物质保障是推广工作能够稳定有序开展的前提条件。当务之急是加快农业技术推广体系改革速度，开展以政府投资为主、社会力量为辅的多元化投资形式，对县级农业技术推广机构、区域站、重点乡镇站建设和农业科技示范场建设等予以重点支持。要建立推广项目的基金管理制度，实行人员经费和业务经费分开管理。按照填平补齐原则，完善推广设施，给予推广人员良好的办公环境和工作条件，为农业推广工作的顺利开展提供坚实的后盾。
(二)优化推广队伍，提升队伍素质
农技推广队伍结构不合理是全国农技推广体系的共性问题。着力解决推广队伍后继无人和农技员岗位编制的问题，要建立以管理人员和专业技术人员为主体，大学本科以上学历为主体，中青年为主体的人员体系，逐步形成老中青合理搭配的梯次结构。按需制定用人计划，严格执行职业资格准入制度和公开、公平、公正的竞争机制，对进入推广体系人员严格把关，按规定对不合格人员予以调岗或解聘，以工作需要、工作能力和工作业绩为依据来保证农技推广人员岗位的流动合理有序。建立一支适应市场经济发展要求，人员精干，正常发挥职能的农技推广队伍。
(三)提高福利待遇和社会地位，激发队伍活力
制定相应鼓励政策，吸引高学历、多方面人才参加到推广队伍当中。建立有效的激励机制，设立表彰专项资金，对做出重大贡献的推广人员给予表彰奖励，对表现突出成绩显著的推广人员应给予提拔和重用。政府主管部门要秉承“公平、公正、公开”的原则，严格按照技术职称职务评聘要求，认真做好技术职称评聘工作，加快改革“靠年头”式的职称评判标准，充分肯定农业技术推广人员的工作成果，激发他们为农技推广事业服务的热情。
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