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经典句子|教育思想的正能量句子(范本81句),学生习惯的养成,和老师的行为习惯有很大关系,如果这位老师平时要求严格,做事一丝不苟,在学生眼里没有丝毫妥协的余地,那么,他所教的学生做事一定很干脆利落;如果这位老师平时拖拖拉拉,不守时、不守信、无论干什么都慢三拍,那么,他所教的学生一定也像他一样,至少也有他的影子。老师行为习惯的养成呢,当然和校长有关系,和学校大环境有关系_教育思想的

发布时间:2024-12-03

教育思想的正能量句子(范本81句)。

∴ 未来唯一持久的竞争优势是比你的竞争对手学习得更快。

∴ 成功是积极思想的化身,希望是前行的力量。

∴ 创新型教师什么样?一要具有高尚的道德修养,有高尚的人格,对学生倾注全身心的爱,有博爱之心,对待学生真诚宽容有高度的责任心;二要有丰富的知识结构,知识渊博,聪明博学善于思考;三要教育教学观念常更新,以人为本,把学生的发展放在第一位,不断反思课堂教学的本质,拓宽教育教学的视野,培养学生探索创新的能力。对教育现状敢说“不”字,有自己的思想;四要具有创新能力,有解决实际问题的能力,有创造性思维能力,有一定的教育科研能力,有较强的教学监控能力。

∴ 思考是人最大的财富,激情是人生最强的动力。

∴ 有想法的人很多,但真正行动起来的人不多,只要你真正行动起来,你就会成为不多的人中的一个。

∴ 培养教育人和种花木一样,首先要认识花木的特点,区别不同情况给以施肥、浇水和培养教育,这叫“因材施教”。 作者:陶行知

∴ 机会总是给予准备好的人,坚持努力,你就是那个人。

∴ 任何德育工作的途径都以所取得的效果来判断正确与否,有的承诺为主、有的设立思品成果袋、有的设立光荣榜、有的与家长交流、有的通过写即时评价卡等等,不管怎样的途径,凡取得效果者必定引起学生的共鸣或认可,否则,一切工作都会打折,所以,魏书生说:我成功没有绝招,如果有的话,那就是要经常“和学生商量商量!”好一个商量商量!这个商量的过程就是集思广益求同存异获得共识过程,有了这个过程,大部分工作就意味着已经完成,怎能效率不高呢?

∴ 我对两种对立的教育方法思考过好多次:一种是人们力求保持学生的天真,将天真与无知混淆起来,认为避开被认识的恶不如避开未被认识的恶;另一种是待学生一达到明白事理的年龄,除了那微妙的叫人害羞的事以外,就勇敢地把恶极其丑陋地、赤裸裸地给他看,让他痛恨它、避开它。我认为,应当认识恶。 作者:巴莱拉

∴ 一切学科本质上应该从心智启迪时开始 作者:卢梭

∴ 学校发展了,成了名牌了,结果是什么?结果必然是在提升学校办学品位的同时提高教师的社会地位和教师的福利待遇。当然,学校成名牌,领导、教师需要付出很多的努力和心血,但是,如果浑浑噩噩、普普通通地教一辈子书,而毫无建树,那人生不就更无意义了吗?

∴ 人生中最大的快乐,就是做自己喜欢做的事情,并为此努力。

∴ 我们都是自己命运的工匠,靠自己创造命运,靠自己赢得未来。

∴ 单纯追求教学质量是低层次、低水平的,只有最大限度的让每个学生全面、健康、积极地发展,只有最大程度地让每位教师、每位职工的人生价值得到最佳体现,学校的方方面面得到最大程度的协调、融洽、凝聚,这样的学校才能说是较好的。

∴ 水饺,我们并不陌生,来个客人需要吃水饺的时候,我们因为时间的关系还是乐意到水饺店去吃,到路边店去吃的是单纯的水饺,而到比较有名气的水饺店去吃,吃的却是方便、卫生、场面、精神、享受。家长送孩子到学校的感觉是什么?到一般的学校得到的感觉是:孩子可有学可上了。到水平高的学校的感觉呢?是一种塌实、一种放心、一种喜悦、一种自尊、一种骄傲、一种面子、一种地位等感觉。所以,一所好学校所能带来的效应是多方面的:学生的安心学习、家长的大力支持、社会的热情关注、教师的内心自豪等所带来的积极作用是不可估量的,可以说,一所好学校所达到的效果是共赢:学生学得了最多的本领、家长得到了最大的满足、教师能力得到了最大的发挥、价值得到了最大的体现。

∴ 我们的生活所需的思想,也许在三千年前就思维殆荆我们只需要在老柴上加新火就行了。

∴ 能力选择工作,知识改变命运。

∴ 最后,我要强调,不论在何处,何时,思想教育都不能缺席。因为思想,是引领我们前进的方向,是决定我们未来的关键。

∴ 一节课的好坏,主要看效果,效果指标为:教师教学目标的确立是否科学,教师围绕目标所采取的步骤措施方法是否得当,学生学习效果是否显著,创新精神和实践能力培养的是否到位,潜能是否得到最大程度的开发。

∴ 我们不要埋怨学生对你的理解太少,只要你多一份关切多一份鼓励多一份真诚,少一份冷漠少一次不屑一顾少一次冷嘲热讽,那孩子的心总会向你敞开的。

∴ 子弟有才,制其爱毋弛其诲,故不以骄败。子弟不肖,严其诲毋薄其爱,故不以怨离。 作者:《格言联璧》

∴ 为什么一个人要富有?为什么他一定要有马匹,精致的衣服,漂亮的住宅,到公共场所与娱乐场所去的权利?因为缺少思想。你给他的心灵一个新的形象,他就会逃遁到一个寂寞的花园或是阁楼上去享受它,这梦想使他们那样富有,即使给他一州作为采邑,也还抵不过它。但是我们最终是因为没有思想,所以才发现我们没有钱。我们最初是因为耽溺于肉欲,所以才觉得一定要有钱。 爱默生

∴ 每个人都是自己学习的对象;每件事都是自己成才的机会。

∴ 不怕困难,就怕心灰意冷。

∴ 学生学习习惯是科任教师的脸,学生行为习惯应当是班主任的脸。

∴ 学生学习成绩的取得取决于两条:一是思维习惯,即想的问题,一是行为习惯,即做的问题,而想和做都与老师有关,每节课的教学都必须着力加强对学生习惯的培养,否则,只能事倍功半。

∴ 批评你真是一种待遇。看你有不合适的地方,想说说你,既怕你爱面子脸上下不来,又怕你心里接受不了,造成心理负担,所以,能批评你敢批评你的人才是你的好朋友,他不关心你干什么要费口舌呢?真诚接受批评是一种有才人的外显。

∴ 拿审视的目光去看学生,难以得到学生的理解支持与配合,越教越累;拿欣赏的目光去看学生,很容易获得学生的认同好感和信赖,越教越乐。

∴ 每个人都怀揣着一颗朴实的心,世界也会朴实待你。

∴ 公平是一种力量,公正是一种价值。

∴ 欲望是个双刃剑,如果用它来追求能力、追求业绩、追求平凡、追求超脱,那么,欲望之火越旺越好;如果用它来追求名利、追求仕途,那么,这个欲望还是约束的好。

∴ 遇到想不通的事,宜:先冷静,再思考,然后再寻他法;忌:先自怒,再问罪,这样往往事与愿违。

∴ 从课堂气氛可以看出教师的风格,从班级学生表现可以推测班主任素质,从教师表现可以知道校长几何。

∴ 不要小看一个小动作,天安门国旗班的战士之所以出名就在于把正步走走出了全国第一,走得天安门成了全国人民向往的中心,走得国旗班的战士身价百倍;济南交警把四个非常简单的指挥动作做到了全国第一,成了全国学习的典型;徐虎刷马桶既快又净,成了全国劳模;刘建宇坚持每周写札记,成了全省名师;无数事实表明:先做好小事就能成就大事。

∴ 领导就是最大限度地调动大家的积极性。调动积极性从下列方面注意:

∴ 我们的生命之火,可以从自身发出的火花中点燃。

∴ 胃病总是由于贪吃。疳积病是上帝派来教育胃的。并且你们应当记住这一点:我们的每一种欲念,甚至包括爱情在内,也都有胃口,不可太饱。 作者:佚名

∴ 一节课的课堂气氛取决于两个人的素质,一个是科任老师,一个是班主任。这是为什么有的老师在其他班上课都很好,而惟独到这个班上不下去和为什么别人都上不下去课的班,在这位科任老师心目中却感到这个班不错的原因。

∴ 破败中寻找希望,失败中找寻启示,生命的价值在于挣扎,而非徘徊。

∴ 教育上的统一实在太多:统一目标、统一要求、统一的教材、统一进度、统一作业、统一考试、统一重点难点、统一检查标准、统一督导评估等等,这不仅仅是对学生丰富个性的扼杀,也是对教师个性的扼杀,也是对校长个性的扼杀。

∴ 从宏观上看,作为个人是十分渺小的。如果没有学生就没有老师,没有上级及学校的支持就不会有那么多的学习机会,就不会很快成才,包括同事间听课、到校外听课、参加定级讲课、讲课比赛、领导听课、教研活动、参加省市区及全国的各类教育教学研讨会等,这些活动都需要有人安排,都需要花费心思,有的甚至要花很多费用,所以一个优秀的教师、成熟的教师都对自己有一个比较正确的看法,从不感到自己多么伟大别人多么渺小,总是谦虚谨慎、戒骄戒躁,他们知道,自己的成长是靠大家靠大集体大环境得来的,没有大家的支持仅靠自己的努力是成长不起来的。相反,一些不太成熟的教师却表现出不成熟的行为,一旦有点成就就自觉了不起,工作不再踏实,总是浮在面上,怨天尤人,表现出急功近利、浮躁难耐的心态,惟独对自己没有更高的要求,这就需要不断加强修养,因为在世界上,在集体中,个人总是渺小的,不管是主任还是校长,不管是骨干教师还是一般教师,谁忘记了这一条,谁就会走弯路。发展是硬道理,这个发展就在于自己的积极向上的心理、不断增长自己才干的心理、不断创新实践的心理、永远要为别人做点好事而少想自己的心理。

∴ 谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。 作者:第斯多惠

∴ 学校发展要记住三条:一是让家长看到孩子实实在在的进步,学习上做人上等;一是让孩子感到自己实实在在得到发展,学的知识多了,本领长了;一是让教师感到实实在在的充实、舒坦、痛快、值得且有意义。

∴ 思想教育的核心,就是教育我们的孩子做一个有道德,有责任,有爱心的人。这是一项长久,艰巨,但又极其重要的任务。

∴ 越优秀的教师越深感自己的能力低、水平不高,越是努力的学习、努力的工作,结果越来越进步,能力越来越强,威信越来越高;越是较差的教师越感觉自己了不起、别人谁也赶不上自己,越是牢骚满腹,越是对工作吊儿郎当,越是讨厌学习、拒绝批评和帮助,最终只能越来越没威信。

∴ 对教师要求的历史变革:教师要有一桶水才能教给学生一杯水;教师要成为长流水,才能教给学生一杯水;现在要求教师是什么呢?是掘井人,是和学生一起找水源的人,是教给学生自己找水方法的人。

∴ 没有地方接受教育的孩子和家长要解决的是就学问题,他们对学校的要求不高,有学上就行;已经有学上的孩子和家长或者是有一定家庭经济能力的孩子和家长要解决的是所要就学的学校的水平问题,他们对学校的要求不仅仅是漂亮的校舍、现代化的实验设备,更重要的是看这所学校的办学理念、校长形象、师资队伍、办学水平。如果仅仅着眼于解决就学问题,那么学校就不会有大的发展,因为这样的学校不会满足家长日益增长的要求;如果仅仅满足于家长的要求,这样的学校也不会有大的发展,因为学校的发展只有对教育规律的深厚理解并尊重、只有对社会发展趋势的高度前瞻、只有对人类本性的深刻认识才能使学校有科学的长期的稳定的发展。所以,一所学校成功的关键就在于学校的全体教师员工建立起一个学习型组织,在于全体教师员工不断攀登教育发展的最前沿,在于创造性的推动教育的发展。

∴ 上帝不能处处都在,于是他便创造了母亲。 作者:谚语

∴ 您可能会问,思想教育应该如何进行?很简单,从耐心倾听开始。我们需要听取孩子的观点,理解他们的想法,引导他们形成正确的价值观。

∴ 一分耕耘,一分收获,要收获得好,必须耕耘得好。 作者:徐特立

∴ 课堂提问的问题越接近学生实际,越有利于发展学生的想象力。

∴ 如果积极向上,就会很快尝到成功的快乐;如果消极,那将离成功越来越远。

∴ 我们的教育方针,应该使受教育者在德育、智育、体育几方面都得到发展,成为有社会主义觉悟的,有文化的劳动者。 作者:毛泽东

∴ 有些学生之所以存在学习障碍,原因还在老师辅导不深入,或是不明白该生学习障碍根源何在,是思想问题还是知识问题,或是学生习惯问题。只有对症下药,才能取得进展。

∴ 教育者应当深刻了解正在成长的人的心灵……只有在自己整个教育生涯中不断地研究学生的心理,加深自己的心理学知识,才能够成为教育工作的真正的能手。 作者:苏霍姆林斯基

∴ 我们都知道,教育是一个过程,是一个步步为营的过程。我们不能期待一蹴而就,需要一步一步,日积月累。

∴ “整修旧房子比盖间新房要难上千倍”。一个单位有几个人认识到危机比较容易,但要让单位每个员工都真正体会到危机并且理解为解决危机必须进行触及自身利益的改革,却是一件很难的事。

∴ 无疑的,您是一个有才能的人,有文学气质,经历过战斗的风暴,聪明伶俐,没有受到先人之见的思想体系的压制,因此您可以放心:您那剧本的烤炉里会出好货色的。 契诃夫

∴ 开会是件大事,迟到是对别人时间的浪费,也是件很丢人的事情,表示这个人的时间观念很差。外企开会绝对不允许有迟到的现象,如连续迟到两次,就是技术再棒也得走人。因为在外企看来,不迟到是最应该做到也是最容易做到的,你还做不到,那么你的素质实在是太差了。

∴ 想象力比知识更重要,因为知识是有限的,而想象力能够包围世界。

∴ 创设情景,让才能在情景中得到发展;走进心灵,让人生在震撼中体验感悟。

∴ 德育以往被人们视为潜在教育,然而,我想说,德育应当被尊重,被赋予足够的重要性。因为我们最终成长为一个怎样的人,取决于我们心中的思想。

∴ 真正的失败是不去拼搏,真正的拼搏有无穷的乐趣;生命的价值是在自己不懈的努力中创造出来的,而生命的意义,更要靠自己在忘我的拼搏中去深刻体验。

∴ 如何对待名利,是观察一个人成熟与否的试金石。有的人做了一点事情,自认为了不起,名誉非我莫属,大有不得荣誉不罢休的架势,其实,不管是谁,在和平年代都没有什么了不起的事情,作出大事情的人往往是不肯要荣誉的人,如水稻大王袁隆平从没有想得到国家大奖,钱学森最激动的时候,不是得奖的时候,而是最普通的人记起他的时候。在名誉面前花费很多时间和精力的人是不成熟的人.。

∴ 一个学校的办学理念不应仅仅停留在校长个人头脑中,必须将它转化为全体教职员工的共识。

∴ 问祖宗之泽,吾享者是,当念积累之难。问子孙之福,吾贻者是,要思倾覆之易。 作者:《格言联璧》

∴ 爱子不教,犹饥而食之以毒,适所害之也。 作者:(清)申涵煜

∴ 头发乃是人们头部最好的装饰品。然而谁不知道,头发一旦生得太长(我说的不是女人)就会成为一种足以显出思想轻浮而且有害的征象? 契诃夫

∴ 善待每一天,就是善待你自己。

∴ 反思是理智的体现,是智慧的钥匙,是自我进步的台阶。

∴ 任何成功的教育都是严慈相生一体两翼的,过度宽容,人性就会恣意、防羁;过度约束,往往会感到压抑、乃至胆怯。管而有度,管中有自由,放而谨慎,放中有约束才是教育艺术,如此的'教育工作者才真正走向成熟。

∴ 劳动最大的益处还在于道德和精神上的发展。这种精神发展是由和谐的劳动产生的,它应当构成无产阶级社会公民区别于资产阶级社会公民的那种人的特质。 作者:马卡连柯

∴ 建立效率高的运行机制是一个学校走在同行前列的重要因素。高效率的运行机制具有以下特征:

∴ 教师是镜子,是模范。我们需要用我们自身的行为,去影响和教育我们的学生。我们怎样,他们也会怎样。

∴ 学生习惯的养成,和老师的行为习惯有很大关系,如果这位老师平时要求严格,做事一丝不苟,在学生眼里没有丝毫妥协的余地,那么,他所教的学生做事一定很干脆利落;如果这位老师平时拖拖拉拉,不守时、不守信、无论干什么都慢三拍,那么,他所教的学生一定也像他一样,至少也有他的影子。老师行为习惯的养成呢,当然和校长有关系,和学校大环境有关系,学校要求严格,老师一定会处处对自己要求严格。

∴ 家庭教育的另一个内容是培养子女的服从性,服从性的培养可以使子女产生长大成人的渴望。反之,如果不注意子女服从性的培养,他会变得唐突孟浪,傲慢无礼。 作者:黑格尔

∴ 课堂上不能让教案牵着鼻子走,而应让学生的思维牵着老师走。

∴ 有的老师在学生时代喜欢民主型的老师,讨厌专制型的老师,但当了老师后却津津有味地扮演着当年自己讨厌的角色。

∴ 一蓑烟雨任平生,人生就是一个修行的过程。

∴ 师生之间良好的关系胜过老师许多教育。

∴ 借助勇气,我们能实现很多事情,同时也能享受生活的快乐。

文章来源:https://www.hc179.com/jingdianjuzi/172912.html