合作合同|保管工转正总结(集合18篇)
发布时间：2023-10-24保管工转正总结(集合18篇)。
■ 保管工转正总结 ■
实习目的：
第一，深入地了解国企的运营环境，并且将学到的知识应用于实际工作中;
第二，在实践中掌握自己的不足，测试自己的能力，进而更好地提高自我。
第三，结合理论与实际，更好的完成毕业论文。
实习岗位：
材料保管员
公司背景：
青海油田位于柴达木盆地西北缘，被昆仑山、祁连山、阿尔金山所环抱。青海石油勘探从1954年开始，截止xx年底，青海油田累计发现地面构造140个，找到不同圈闭、多种储集类型油气田22个，其中油田16个，气田6个。累计探明石油地质储量34765万吨，控制石油地质储量5999万吨，预测石油地质储量41505万吨，探明率为16、2%;探明天然气地质储量3066亿立方米，控制天然气地质储量644亿立方米，预测天然气地质储量2345亿立方米，探明率为12、3%。油气资源探明率还很低，石油、天然气勘探的潜力巨大，前景十分广阔。目前，青海油田是继四川、长庆、新疆之后的全国第四大气区。现已建成涩宁兰、涩格、仙敦、仙翼、南花五条输气管道和一条花格输油管线，总长xx多公里。花格复线正在加紧施工。青海油田在敦煌、格尔木、花土沟建有三个基地。敦煌基地是管理局、油田公司机关和部分二级单位所在地，也是油田教育、科研、多种经营、职工轮休和培训基地;格尔木炼油、化工基地，有一座年加工原油100万吨能力的炼油厂;花土沟原油生产基地是油田勘探开发、生产的第一线，有年产百万吨的尕斯库勒油田。四十多年来，青海石油人，在海拔高、氧气少、自然条件艰苦柴达木盆地，不仅为祖国的石油事业作出了自己的特殊贡献，创造了大量的物质财富，而且培养锻炼了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的职工队伍，用血汗甚至生命凝结成了以“顾全大局的爱国精神，艰苦奋斗的创业精神，为油而战的奉献精神”为核心内容的柴达木石油精神
实习过程:
xx年7，8月，我在青海油田物资装备公进行了为期两个月的实习。物资装备公司主要负责油田上物资的发放与转运。主要分以下部门：材料部，司机部，验收部，采购部，财务部等。而我被分到材料部做材料保管员。
材料部有13个库房，每个库房负责的材料有所不同。如一号库房负责汽车上的零件，例如螺丝，轮胎等;二号库房就负责日常办公用品，例如桌子，拖把等。每个库房分工很详细，并且有专门的记录簿。作为材料保管员也分成3个小组，每组4到5个人，设有专门的组长负责各组的日常工作。
上班的第一天，单位分了个李阿姨作为我的师傅。李师傅先带我在单位熟识了一下单位的环境，然后给我了两本小册子：一本是岗位责任制，一本是材料介绍，主要是材料的分类，用途，特点的介绍。
我和李师傅还有一个30出头的阿姨负责五号库房和六号库房，这两个库房的负责节假日的发放品，正逢春节之际，开始的几天时间我们负责库房的材料入库，我们先要查看购料单上的物品数量，然后进行确认，确认无误后签字盖章，最后分类入库。2月十几号的时候就开始物品的发放了，发放的物品主要是食物油，大米，面粉，成箱的苹果等节日的慰问品。如果有人来领东西，现在花名册和领料单上找到他的名字，然后让其签字，确认无误后根据规定发放相应的物资。两个月的时间都很充实，听李师傅说其他组的成员周末都要上班，因为井上的单位需要材料的时候司机岗的师傅们就无固定上班时间，周末都可能会出车，所以材料库不能没有人。
虽然上班的.时间并不是很长，但凭自己对单位的认识和从李师傅的聊天中我可以看出这里的职工都很热爱他们的岗位，而且企业对他们激励也很看重。
企业的有效激励
1、建立科学的、公正的激励机制。激励的目的是为了提高员工的积极性，影响工作积极性的主要因素有：工作性质、领导行为、个人发展、人际关系、薪酬福利和工作环境等。在制定激励制度时体现了科学性，企业系统地分析、搜集了与激励有关的信息，全面了解员工的需求，不断地根据情况的改变制定出相应的措施。另外，激励制度体现了公正的原则。例如，企业的员工基本上都是本地居民，对于人际关系和工作环境上都有一定的优势，而且在本地兴建起了学校，为解决子女教育迈出了有力的一步。
2、精神激励与物质激励并重。不可否认，高薪与良好的福利待遇在此发挥出了吸引人才、留住人才的效力，但随着员工需求的不断满足，其需求将会变化，产生更深层次的需求。此时，企业在激励时将物质激励与精神激励进行有机的结合，在形式上多样化，保证了实现激励效应的最大化。对于一些工作表现比较突出的优秀员工，企业采用精神激励的方法，给予必要的荣誉奖励。例如，管理者向干得好的员工表示祝贺，最简单的方式是说一句“干得不错”，对他们的工作表示认可。对于渴望社会赞同的员工，管理者公开对他们的成绩表示认可，满足他们的成就感。为了加强团队的凝聚力，管理者还召开会议来表扬那些有成效的团队。
4、对员工分层次进行激励。根据马斯洛的需求层次理论，企业的不同层次的员工对于激励的需求是不尽相同的，很多企业在实施激励措施时，并没有对员工的需求进行认真的分析，“一刀切”地对所有人采用同样的激励手段，结果适得其反。从事简单劳动的员工，创造的价值较低，人力市场供应充足，对于他们采用物质激励是适用的和经济的，采用物质激励会更有效。对于，高层次的技术技术人员和管理人员，来自于内在精神方面对成就的需要更多些，而且他们是企业价值的重要创造者，企业希望将他们留住。因此，企业除尽量提供优裕的物质待遇外还注重精神激励和工作激励，如优秀员工奖、晋升、授予更重要的工作、创造宽松的工作环境。以及尽量提供有挑战性的工作等，出国学习等来满足这些人的需要。
5、了解员工需求，实施个性化激励。在管理实践中，企业对职工中的个人实施有效的激励，首先是以对人的认识为基础。了解其动机和需求。对于不同的员工企业具体分析，采取不同的激励方法，有针对性地进行激励。例如，年轻的员工比较重视拥有自主权及创新的工作环境，中年员工比较重视工作与生活的平衡及事业发展的机会，年龄较大的员工则比较重视工作的稳定性。女性员工相对而言对报酬更为看重，而男性员工则更注重企业和自身的发展。因此，企业在制定激励机制时考虑到企业的特点和员工的个体差异，例如对于新员工企业将其派往一线工作，环境比较艰苦，并为其安排住处，一般都是年纪轻的住在一起;对于上了年纪的员工，企业考虑到其身体状况，基本都派往二线做些稳定的工作。而女性员工都会安排些较轻松的活。根据不同的员工，实施不同的激励措施。
■ 保管工转正总结 ■
一、保证业务、工作流程的顺利开展
1。对于客户的退货产品回仓，以对应的采购退货单为收据收货，仓库核对货单无误后开具标准的退货单，注明原采购单号，并经办事处主管审核生效后返回总部调换或退货，保持客户能在第一时间里收到新的产品。
2。仓库会根据产品性质和仓储条件，对储存的产品安排适宜的场所，合理堆码，妥善苫垫，易碎品轻拿轻放。注意操作安全，保证产品在仓库全年无事故，对客户提供一流的服务。
3。产品入库会把好验收关，对产品的数量、质量、包装进行验收，如发现本次入库产品不符，仓库人员会迅速反映给总部，采取相应措施。
4。产品出库会把好复核关，对于出库产品，仓库必须严格按照公司规章制度凭证发货，对客户要所发货逐项复核，做到数量准确，质量定好，标志清楚，并向送货员移清交货，以免造成客户收到货物不相符的损害。
5。20xx年仓库会根据当地市场的情况，合理化利用备货计划、进出库计划、编制客户畅销产品的储存计划，保证客户第一时间里拿到货物，有个满意的服务发货工作。
6。仓库会按照安全、方便、节约的原则，合理利用仓容、库房，货物有必要的道路和产品适当的墙距、垛距、分层。产品出库按照先进库的先出，有效期在前的先出的原则办理。
二、发货和努力提高自身的管理
1．努力提高自身的管理业务水平及加深对产品各型号的认识，争取做到成为优秀的管理队伍成员之一。
2。提点小意见：希望公司能在包装上有所改装，比如：cj12—400/5、hs13—1500/39。还有公司生产比较大的产品，把纸箱包装改成木箱包装，好对产品没有损害。
3．协调好客户定货所发货的时间控制，与柳市仓库协调好所发货物的周期。
4。仓库严格管理火种、火源、电源、水源。安全工作实行分区管理，分级负责的制度，明确各级安全负责人对所在区域的仓库安全，严格执行各项安全规章制度，掌握各种安全知识和技能。
5．加强对产品的进出库验收及清洁，安全工作计划，确保准确无误，加深对公司所生产产品的了解，对客户所咨询的问题所提必答。
6．往后加大对仓库每周、月的清洁力度，保持库容整洁、，美观、防潮。
“三百六十行，行行出状元”这是一直以来我们所信奉的，作为公司中一个普通的职员，我不要求什么，我只要求自己做的更好，不断的在进步就好了，我知道自己的能力有限，但是能力是以方面，态度是另一方面。只要我认真的工作，我相信我是会做的更好的，这些我都会认识到，我相信我能够做好！
仓库年度工作计划
首先应了解仓库主管职责才能拟订仓库年度工作计划。
仓库主管的工作重点包括：
1、尽量加快物资周转，努力减少库存容量占用，提高物资周转率；
2、进出库物资质量检验和登记，确保不合格品拒绝入库，并做好检重过数查验包装物有无破损或遗失被窃，并应登记，并登记经手人、货物来源和去向。入库物资保护说明书、合格证、保质期等书面证件真实齐全完整；
3、确保仓库物资存放符合要求，无雨淋、日晒、潮湿、锈蚀、霉变、虫害、鼠咬，无火灾隐患。腐烂变质，易燃易爆易腐蚀等危险物品应符合国家有关安全运输、存储、搬运要求，确保料场仓库运输和安全消防通道畅通无阻，安全防火防盗设施符合规定要求；
4、物资摆放做到“五五化”（件、箱、桶、只、捆等以5为模数）、“五号定位”（区号、库号、货台或架号、层号、位号）；
5、建立完备的入出库数量和质量验收职责，手续齐全，凭有关部门出具的入库单、出库单、出门证办理入库出库和门卫放行。帐目登记及时、准确、完整、清晰；入出库人员、车辆和作业机具登记备案；
6、每月对库存物资进行一次盘库清点，对正常损耗、盈亏、非正常损失要登记入帐；
7、搬运机械和动辄车辆符合安全作业要求，电器设备线路符合规定要求。
根据上述职责要求，年度工作计划和总结都要围绕这些逐项进行。
作为工作计划，还应确定资金投入预算额度、计划完成时间、责任人、质量验收标准、
违约责任、经营目标等。如有必要还应包括组织调整方案、人员培训计划、业绩考核方案等。
■ 保管工转正总结 ■
保管员是一个非常重要的职位，他们负责管理和保护公司或组织的财产和物资。他们的工作涉及到仓库管理、库存控制、物品分发和记录等多个方面。本文将详细介绍保管员的工作内容和职责，并重点介绍他们在不同环境下的工作总结。
保管员的工作包括负责监督仓库内的物品安全和保管。他们需要负责对收到的物品进行分类和记录，制定合理的仓库管理规范。他们还需要设置合适的储存和摆放方式，确保物品的整齐和易于取用。同时，保管员还需要定期进行库存盘点，以确保仓库中的物品数量和记录相符。
保管员还需要负责仓库物品管理。他们需要根据物品的种类和特性，合理分配存放空间和设备。对于易损耗和贵重物品，保管员需要制定特殊的储存和保护措施，以防止物品损坏或丢失。保管员还需要与相关部门和供应商进行沟通，了解物品的需求和数量，及时补充和更新库存。
保管员还需要负责物品的分发和记录。他们需要根据申请的需求，准确并及时地发放所需物品。在分发过程中，保管员需要记录每一次发放的物品、数量和接收人员的信息。这些记录将用于日后的调查和核对，以确保物品使用的科学和合理。
不同环境下的保管员工作总结也有所不同。在企业或工厂的仓库环境中，保管员需要根据生产线的需要，合理安排物品的供应和储备。他们需要熟悉企业的生产流程和物品的使用需求，以便及时提供所需物品，并确保物品的正常运转。
在医院或医疗机构的保管员工作中，保管员需要对药品和医疗器械进行特殊管理。他们需要了解和掌握药品和医疗器械的存放要求和使用规范，以确保患者的安全和供应的连续性。
在学校或大型机关的保管员工作中，保管员需要处理大量的教学和办公用品。他们需要根据不同科目和需求，准备和分发各种教学资料和器材。同时，他们还需要协调和安排教师和员工的需要，提供所需的办公用品和设备。
在零售业的保管员工作中，保管员需要负责仓库的货物管理和库存控制。他们需要根据销售需求，及时调整货物的进出和储备量。他们还需要与销售部门和供应商保持紧密的合作，提供及时的库存信息和商品补充。
保管员是一个需要耐心和细心的职位。他们的工作与物品的安全和供应密切相关，对公司或组织的运作起着重要的作用。保管员不仅需要具备良好的仓库管理和物资控制技能，还需要具备沟通和协调能力，以满足不同环境和部门的需求。希望本文可以帮助读者更好地了解和认识保管员的工作内容和职责。
■ 保管工转正总结 ■
多年来在贵物业公司工作，让我深刻体会到了领导的关心以及各位同事的支持更让我发现作为一个物业管理人员是最有成就感的一项工作。
作为一个仓库保管员，在这我对仓库保管做了以下诠释："物料"包罗万象，客观存在，但那只是其表现形式，其实物料就是钱，物化了的钱，而仓库就是放钱的口袋。当然，钱会丢失，也可能被盗，同样，物料可能被浪费、被损坏及被盗窃。所以严禁产生任何浪费、破坏和盗窃物料的行为，记得经理曾这样教导过我：“就像对待自己家的东西一样”，我相信会做到的。这都是对公司及对全体员工利益的保障和对公司利益和形象的负责，这也是我作为一个仓库保管员应尽的职责，我将责无旁贷。
卫生清洁：每个星期一做好洁净区的清洁工作分料后，做好现场整洁工作，负责仓库的日常卫生及各项做到无杂物。
入库、出库工作：遵守先进后出原则，严禁造成呆料、废料；按库位摆放物料，或移动物料，禁止造成无法找到相关物料。按标准操作程序和标准管理做好各项工作及记录。配合各部门的领料工作，及时填写进、入账，核准现场物料等，做到库存物料的清晰，可查，发现问题及时，改正。对日常的账与物要做到确认再确认，为确保一致。为确保一致的原则：没有领料单，不能发放物料；手续不贴合要求的.，不能发放物料；未办理入库手续的物料，不能发放；完成一件工作后要作（做）自我检查，以发现问题及时解决；对每一天的工作和反思，以提高工作质量；有强烈的时间观念，凡事及时处理，不说"等一下"；工作主动，而不是被动等待安排；对工作现场管理做到"眼到手到"，预防仓库材料的丢失和破坏。
以上这些问题，其实都与个人的职责心有关。职责心，是一种工作心态，也是一种工作作风，职责心主要取决于保管员的素质及工作环境的熏陶和各位领导的带领。仓管员是仓库的管家，权力小但职责大，要做到律己律人。有一句话说得好“滴水之恩当涌泉相报”，在以后的日子里，我相信我会怀着一颗感恩的心为贵公司付出我所能及的力量，来报答各位领导对我的关心以及各位同事的帮忙。
■ 保管工转正总结 ■
作为仓库保管员的一员，我深感自身责任重大，以下是我结合工作的一点想法:
一、不因事小而不为。小事是大事的基础，仓库的每一件小事都与大事有着密不可分的关联，只有小事做好了，大事才能更好地完成。进入仓库工作以来，我深刻体会到这一点。工作中千万不能粗心大意、掉以轻心，这方面我做的还不够，在今后的工作中应该严格要求自己。
二、坚持从学习入手，提高业务能力，在实际工作中，我发现自己原有的知识和技能已远远不够。工作虽然繁忙，但是仍要增强学习的自觉和紧迫感，向领导请教，向身边的同事学习，抓住每一次学习的机会，不断扩充知识存量，全面提高业务能力。
三、不因事难而怕为。真正参与到仓库的实际工作中，我才发现经常会遇到很多超出预见、超出职责、难以料理的事情。应该怎么处理这些事情，我也渐渐有了自己的体会:1、要沉着应付，千万不要慌了阵脚。不管事情多么突然、多么紧急，首先要冷静地进行分析，稳定场面后再报告相关领导，并按领导要求协调相关部门，组织力量处理。2、要胸有主见，不能唯唯喏喏。面对急事或发现事件，不能退缩。3、要认真负责，绝不能事过丢手。特别是一时难以处置的问题，不能因为事情已过，就束之高阁，对此，我每天都记工作日志，及时查找出未完成的工作，在“查不落实”中求得落实。
四、超前运筹求主动。凡事预则立，不预则废。仓库工作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前，要有“抢”的意识，在被动中寻求主动，在被动中争取主动，争取为领导及各部门提供超前服务。这是我对自己的要求，在今后的工作中还需要努力提高。
五、不因事杂而乱为。仓库工作头绪很多，任务琐碎繁杂。刚开始接触仓库工作的时候经常会出现事倍功半的效果，时间长了慢慢琢磨出来哪个该为、哪个不该为、哪个是重点、哪个是次要，分清主次急缓，统筹安排，不能乱为。不管事情再多再杂，采用什么方法解决，都不能忘了工作程序，该请示的要请示，该反馈的要反馈。通过这一段时间的工作，我认识到自己还有许多不足:一是工作主动性不够。工作预见性还有待提高;今后工作需要增强超前意识，凡事想在前头，先行一步。二是对突发事件的应变能力还是需要提高;在今后的工作中，我还要继续加强学习，努力涉猎多方面的知识，做到全面发展。请学校领导及同事共同督促!
■ 保管工转正总结 ■
仓库20xx年工作计划，仓库下年度工作安排与目标仓库要做到定期或不定期的盘点，做到mrp（物料清单）与库存数据的百分之百的准确，准确核对出、入库凭证，与送货员、领料员按物料清单办理交接手续，事后要及时将相关数据报存于电脑，物品入库严格把好验收关，对物品的数量、质量、包装进行验收，如发现本次入库物品不符，迅速反映给有关人员，采取相应措施；物品出库把好复核关，对于出库物品，仓库必须严格按照公司规章制度凭证发货，对物料清单上的所要货逐项复核，做到数量准确，并向送货员移清交货，以免造成收到货物不相符的损害。
加强物料控制工作，提升物料管理水平。完善不良品、呆滞物料的管理，不良品要单独建账管理，对呆滞品在春节前对现场物料进行一次清理。及时反馈物料信息，为计划、采购、物控工作提供参考信息。与生产单位进行沟通，尽量使用jit模式（即justintime及时或者准时制供应模式）从而来降低企业的仓储成本，使企业获得的利润最大化。
仓库会按照安全、方便、节约的原则，合理利用仓容、库房，货物有必要的道路和物品适当的墙距、垛距、分层。物品出库按照先进先出，有效期在前的先出的原则办理，对储存的物品安排适宜的场所，合理堆码，妥善苫垫，易碎品轻拿轻放。注意操作安全，保证物品在仓库全年无事故。
一、采购工作管理
1、供应商开发方面，培育和开发一些在产品质量、产品价格、产品交期和服务上都较好的供应商并与之建立彼此信任的合作关系；同时在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源，寻求几家供应，同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足，以获取供应商的优惠政策，降低物资的价格和采购成本，力争20xx年采购成本降低1.5%，也保证供应商的服务配合能力。
2、储备供应商，收集相关器件供应商的信息，建立储备供应商数据库，以便在需要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的可靠信息。
3、供应商的考核主要是从产品交货及时率和产品质量合格率两方面，20xx年开始，将对供应商的评比加入到采购员工作职责当中，并真正落实到工作步骤当中，总结出真正优质的供应商4、继续完善和提高采购控制流程水平，对采购中的一些细节进行规范，使之采购水平能够逐步优化，促进公司拥有更好的竞争力。
5、继续完善个人采购台账的工作体系。
二、仓库管理方面：
1、继续完善细化仓库管理流程，使收入库及配料发料的作业更加规范，更加严谨。
2、加强对物资的管控，把仓库存货进行库龄分析加入到仓储管理员的工作中，降低库存资金占有率，降低一些标件库存不足对生产的影响；3、每季度对仓库存货半年以上的物资进行统计分析，找滞库的原因，并对一些不在使用的资料进行申请处理。
三、部门建设
1、部门分工方面，相关各采购人员分类和分供应商相结合的管理方式，做到供应商管理集中，处理供应商事务及时、高效。
■ 保管工转正总结 ■
保管方案：保护宝贵财物的完美指南
随着社会的发展，我们每个人都拥有越来越多的财物。很多人却缺乏正确的保管方案，导致财物损失或遭受盗窃的风险日益增加。为了帮助大家保护自己的财物，本文将详细介绍一套完美的保管方案，帮助您安心保护宝贵财物。
第一章：了解财物的价值与风险（300字）
在制定保管方案之前，我们首先必须了解财物的价值和所面临的风险。价值不仅仅指物理价值，还包括财物对我们的情感价值。当我们明白了对财物的真实价值后，便能更好地管理和保护它。同时，我们也要了解不同类型财物面临的风险，例如火灾、水灾、盗窃等。
第二章：保护财物的基本原则（300字）
保护财物的基本原则是防患于未然。我们要通过一系列措施来预防财物遭受损害，而不仅仅是事后进行修复。除了佩戴保险和安全设备外，我们还应该更新自己的财物清单，并将其备份在安全的地方。定期检查财物的状态也是重要的，及时发现和解决潜在问题。
第三章：保管财物的具体措施（400字）
在保管财物时，我们需要根据不同的情况采取不同的措施。对于首饰、珠宝等贵重物品，我们应该将其存放在安全的保险箱中，并在留宿外出时将其取出。对于证件、重要文件等，我们应该将其存放在防火柜或银行保险箱中，以免遭受自然灾害的破坏。对于贵重的电子设备，我们应该设置密码锁、安装远程定位软件等。
第四章：保护财物的日常维护（400字）
财物的保护不仅仅是指防范外界的危险，更包括日常的维护工作。例如，对于珠宝首饰，我们应该定期清洁和保养，防止磨损和腐蚀。对于家具和电子设备，我们应该遵循正确的使用方法和清洁方法，延长其使用寿命。定期更换防盗器材的电池和维修问题也是必要的。
第五章：与保管方案相关的附加保险（200字）
为了进一步提高财物的保护水平，我们可以考虑购买附加保险。这些保险可以覆盖因意外事故导致的损失，例如物品的毁损或丢失。通过购买附加保险，我们能够获得额外的经济赔偿，以应对无法预测的情况。
通过本文所介绍的保管方案，我们可以更好地保护自己的财物。无论是珠宝首饰、重要文件还是电子设备，我们都可以采取相应的措施来保护它们。记住，防患于未然是最重要的原则，只有我们采取积极措施，才能确保财物的安全。保管方案不仅仅是一份指南，更是我们赖以依靠的宝贵财物的保护神，我们要认真执行，确保财物的安全。
■ 保管工转正总结 ■
・ 1.负责仓库各种产品及配件的入库、出库等工作，日常卫生和发货工作。2. 做到对仓库配件动点、定期盘点，做好帐、卡、货物相符，保证帐目日清月结，一目了然，每月协助财务做好盘点工作。
3. 严格把好验收关、按合同或订单的要求，对已到货物应立即进行外观质量、数量和重量检验，并做好记录。
4. 合理做好产品进出库。出库单须有主管领导和领物人签字，采用货位编号，做到先进先出、产品堆放整齐、摆设合理。
4. 配合备件主管对仓库不定期的检查，核对管理工作，完成好各上级领导交予的任务及协调客户退货工作。
5. 做到对仓库产品状况有明确标示。一切凭有效凭证及时办理相关手续，不会随意操作。
7. 定期向备件主管反馈库存产品情况。如有长期积压、质量损坏、产品过期等问题，也会按照公司的政策合理化利用仓容、库房，做好货物之间的墙距、柱距、垛距、灯距，以便发货通畅。
8. 配合好二级网点和临时顾客的需求。当接到二级网点或临时顾客的订货清单，认真做好备货工作，如要及时发货的客户，做好每个发货客户的协调工作，不能及时发放的产品，会及时和客户做好电话沟通，让客户保持有个良好的心情理解。
9. 做到每月一次对仓库进行大扫除，清洁工作，对仓库产品做好防潮、防火、防盗。
10. 做好各种入库产品型号的分类，维护好发货工具，对有些易碎产品有明确的标识、标准的垛码、分层，散装产品放入货架分放好。
总之一年来干了一些工作，也取得一些成绩，但成绩只能代表过去。工作中也存在着一些不足，在新的一年里我一定继续努力工作。
以上为本人的工作总结，有些欠缺的地方，在以后的`工作中我会努力做到最好，请公司领导批评指正。
在20上半年为了更好的适应生产,销售,我在平时不断的积累经验,根据货物类别,型号,库存量以及周转率把货物合理进行库位的调整,做到易拿，易放，易看，易点的堆积方式,坚持货物先进先出原则.
随着生产量的不断提高，来货数量也是增长了一倍还多，我便积极的和采购、厂家协商，让进货数量保持在一个最佳状态，这样不但不多占用库位，还满足了车间的生产。
在上半年里我也不断的提高自已的业务能力，组织大家在一块交流经验，互相学习，互相进步，把仓库管理水平再提高一大块。只有不断的提高自已,才能适应环境的变化,才不会被企业淘汰.
在上半年我们由平库变为立体库，我们加强了对货物的管理，这样不但能给我们节约了时间，也加强了货物的安全系数，为下一步的物流打下了坚实的基础。
仓库作业量多，容易积累灰尘，所以在上半年我加强了清理仓库卫生的工作，只有这样才能创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。使仓库达到可视化管理的要求。
在年里我不但上成人高考，而且还通过自考不断的提高自我，这样我才能和企业一起共同成长，共同进步，希望能贡献出自已最大的一份力量，使力诺瑞特的发展越来越好。
■ 保管工转正总结 ■
目前，正值高温、高湿、雷、暴雨季节，是容易引发档案安全事故的时期。为加强我局汛期档案安全管理，确保档案万无一失，根据县档案局广档发〔2019〕12号文件要求，我局积极开展汛期档案安全保管工作，组织专门人员进行认真、细致的检查，现将开展情况总结如下：
一 、加强组织领导、落实责任。档案安全是档案工作的重中之重，我局十分重视档案汛期档案安全保管工作，建立健全了由纪检组长直接分管，办公室主任主管，档案员负责的领导和管理体制，保障了档案工作的顺利开展。
二、开展档案安全管理的宣传教育工作。我局一直把学习、宣传、贯彻实施《中华人民共和国档案法》、《档案实施办法》和《山东省档案条例》和档案安全保管知识贯穿于全局工作的始终，做到了年头布置时有任务，大小会议上经常讲，检查工作中对照查，总结时谈利弊。多渠道、多形式、经常性地开展档案安全的宣传教育工作，要求全局职工务必遵循“安全第一”、“预防胜于救灾”、“安全工作无小事”的宗旨，增强了全体干部职工的安全防范意识观念、档案工作观念、保密观念，为我局的档案工作的顺利创造了有力的条件。
三、健全了档案安全保管利用制度，制定了安全工作措施。我局安排了1名兼职人员负责档案管理工作，发现问题立即解决，对违反《中华人民共和国档案法》、《档案实施办法》和《山东省档案条例》的行为进行严肃批评教育。为了更好地加强档案安全管理工作，制定了档案安全管理及保密制度、档案管理人员岗位职责、档案查阅利用等制度。结合我局实际，制定了汛期档案安全应急预案，并进行督促检查，确保各项安全措施落到了实处。
四、定期开展安全检查，及时消除不安全因素。局领导每周都要对档案室进行检查，发现问题及时整改，针对档案室的防雨、防渗、防潮湿等情况进行了专门的检查，对电线、室内灯具和灭火器等进行了全面的检查和修理，消除了档案室的事故隐患。同时，档案室工作人员在日常工作中按要求对档案室进行温、湿度控制，对档案进行防霉变、虫蛀尘污处理，严防水灾、火灾和被盗，确保档案安全万无一失。
档案安全，责任重大，我局将进一步加强《中华人民共和国档案法》、《档案实施办法》和《山东省档案条例》的学习，牢固树立安全意识，坚持执行安全制度，强化安全责任，确保档案的完整与安全。
■ 保管工转正总结 ■
作为一名销售主管，我一直努力在工作中展现我的能力和潜力，并最终获得职位转正的机会。在这篇文章中，我将详细描述过去一年来我在销售主管职位上所取得的成就和经验。
在过去的一年里，我成功地领导和管理了一个销售团队，我们一起制定了明确的销售目标，并通过全面的市场分析和有效的销售策略实现了这些目标。我帮助团队成员明确了他们的个人销售目标，并提供了持续的培训和指导，以帮助他们提高销售技巧和业绩。通过与团队密切合作，我们取得了显著的销售增长，并成功地实现了公司的销售目标。
我在客户关系管理方面取得了显著的成果。我与关键客户建立了良好的合作关系，并时刻关注并满足他们的需求。我及时回应客户的询问和投诉，并寻找解决方案以确保客户满意度。通过与客户建立信任和长期合作关系，我成功地增加了客户的忠诚度，并为公司带来了重复销售和口碑宣传的机会。
我还通过与其他部门的合作提高了工作效率和团队合作能力。我积极与市场营销团队、产品开发团队和客户服务团队沟通合作，分享市场信息和客户反馈，以便制定更有效的销售策略和改进产品。通过良好的跨部门协作，我们能够更加准确地了解市场需求，并及时做出调整来满足客户的需求。
在过去一年里，我还积极参加专业培训和学习机会，不断提升自己的知识和技能。我参加了销售技巧培训班和领导力发展课程，并将新学到的知识和技巧应用于实际工作中。通过学习和不断进步，我能够更好地应对各种销售挑战，并更有效地管理和指导团队。
我认为我的成功不仅仅是个人努力的结果，也是团队和公司的支持和信任的结果。在这一年里，我获得了团队成员的积极反馈和鼓励。同时，公司也提供了充足的资源和支持，使我能够更好地发挥自己的技能和经验。我非常感谢公司的信任和支持，并将继续努力为公司的发展贡献自己的力量。
小编认为，过去一年来，我在销售主管职位上取得了可喜的成绩。通过领导团队实现销售目标、建立良好的客户关系、与其他部门的合作以及不断学习和进步，我相信自己已经成为一名合格的销售主管，并准备进一步发展和提升自己的能力。我期待着在未来的工作中继续取得更大的成就，并为公司的成功做出更大的贡献。
■ 保管工转正总结 ■
一、指导思想
始终遵循学校总体工作思路，围绕“一个”中心：安全、稳定这个中心；做好“一个”服务：做好教育教学服务工作，落实“三个”到位：认识到位、责任到位、措施到位。通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，确保后勤服务工作更上一层楼。
二、工作目标
1．开源节流，增收节支，管好水用好电，切实减少办公费用和车旅费支出，增强工作的计划性，科学合理地安排各项工作。
2．进一步完善购物领物工作，购物有申请，日常用品、易耗品进出库手续齐全，切切实实建好材料账，按月分类实行财产审核，杜绝浪费。建好固定资产明细帐，管好、履行好财产保管与使用责任书。
3．全面提高后勤人员素质，服务意识、节俭意识、增收意识不断增加，力争师生、家长和学校“三满意”。
4．制定并逐步落实校园整体规划，依照“创办特色，规范办学”的整体要求，不断优化校园环境，发挥环境育人的整体功能。
5．严肃财经纪律，规范财务管理和收费行为，合理收支，强化审计，接受监督。收费有公示，自觉接受社会和上级的收费检查。
三、工作措施
1．建立健全科学、规范的校产管理制度，加强对校产的日常管理。及时做好校产登记、保管、申领、维修、报废、转让等各环节工作，增强教师和学生爱护公物的意识。
2．建立完善各项制度，加强学校财务管理。
3．加强教学设施的维修与更新。
4．加强绿化管理，美化校园环境。
5、负责水、电及其他物品的检查维修上报，及时解决存在的问题。
6、树立后勤为教学第一线服务的思想，进一步改进工作作风。要多思考、多学习、多听反映、多听意见。遇事能做的，随时处理，不拖拉，多服务、服好务。
7、完善物品采购制度，根据采购物品的价值大小，做好采购审批制度及物品的验收归库工作。
8、切实加强各功能教室、活动室的管理，充分发挥各功能教室、活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。
四、抓好重点工作
1、重点抓好学校安全工作。
（1）经常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防水、防盗、防触电及防其它意外事故的工作。
（2）认真负责地做好各项后勤常规管理工作。
2、重点抓好校舍、校产及财务管理工作。
（1）进一步完善学校校产管理制度，增强师生对校产的爱护意识。完善校产维修报修制度，由相关人员将报修单送到后勤处，以便及时安排；维修完毕，由报修人负责验收签字。
（2）加强对校产校具的管理，提高对各类设备的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常维护，每期期初要对校产校具、设备、图书进行清点登记，责任到人。
（3）严格校产管理制度化、规范化，充分发挥教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。
（4）完善财务制度，经费的领取，支付等工作，应按程序进行，严格财务审查和复核；实行会计报账制度，用款人办理报销必须持有有效凭据，杜绝过期或伪发票入账。严控审批范围，严格履行开支单据与物品入库签字手续。实行现金购物，不计帐。
（5）实行民主理财。学校的财经收支情况，定期向教职工公示，做到财务公开，主动接受群众监督，每向学校汇报一次收支情况。
（6）加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电，一分钱。
五、具体安排
二月份：
1、做好开学初的常规工作。A、分发新书；B、分发各类布置教室物品
2、各室公共财产登记。
3、发放教师基本办公用品。
4、调整部分教室的课桌椅。
5、协助学校做好开学迎接检查工作。
三月份：
1、做好校园绿化工作。
2、做好财务季度报表工作。
四月份：
1、协助学校做好教师考核工作。
2、做好后勤人员的年度考核工作。
五月份：
1、安排“五一”假值班。
2、搞好大扫除，完成好疾病预防消毒工作。
3、完成固定资产的盘点、报表工作。
六月份：
1、做好全体师生的防暑降温工作，给师生提供最佳服务。
2、拟定暑假维修事项。
3、安排教职工假期值班。
七月份：
1、做好后勤工作总结。
2、财产验收（各班、各室）。
3、档案整理。
九月份：
1．做好开学准备工作。落实各类财物的采购工作。
2．制定后勤计划。
3．搞好校园垃圾清运工作。
十月份：
1做好全校安全检查工作。
2.做好秋季运动会的准备工作
十一月份：
1、搞好大扫除，完成好疾病预防消毒工作。
2、做好校园绿化工作。
3、做好全校安全检查工作。
十二月份：
1、做好全校安全检查工作。
2、拟定寒假维修事项。
3、档案整理。
玉清九义校 20xx年2月15日 附：
学校后勤工作领导小组
组长：唐盛凯
成员：吴应官 陈 勇 蔡顺平 孟贤礼 颜 俊 周 滔
■ 保管工转正总结 ■
20xx年即将过去回顾这一年心中感触颇多。经历了从老生产厂房搬迁、整理的忙碌，到对新工作环境的适应；再从erp培训和顺利上线，到对公司接到40台see500k大单的欣喜。现就现任工作的岗位职责将20xx年的工作做年终总结报告。
1、依据供应商提供的送货单在指定收料区域集中人力，及时对物品进行仔细核对；
2、发现物品质量有问题，及时报告采购员，通知质检行现场处理；
5、做好物料报检及跟催；
6、定期整理送货单和进货单、及时传递进货单；
7、做好上级临时交办任务；
1、系统外收料共计370笔，其中不和格返修63笔、正常收料30笔；
3、发现到货信息（型号、厂家等）错误并且及时发邮件讨论处理完成共9笔。处理结果：采购做信息变更。
4、处理完成收料区物料呆滞问题共两笔。处理结果：采购及时通知需求人检验。
5、处理完成中色铜排和意兰可变压器到货因雨淋湿问题各一次。处理结果：按生产所需分拣物料，其余不合格退回返修。
6、返修品、散热器等到货无标示问题共4笔。处理结果：与质量、采购开会讨论让采购及时补标示。
7、意兰可变压器到货包装箱严重损坏共两笔。处理结果：采购通知供应商，质检做检测。
8、发邮件通知采购处理到货缺货、少货的问题共13笔。处理结果：采购通知供应商及时补齐。
1、能及时发现来料问题，主动与质检采购等沟通处理，作业能力有所提高。
2、及时录入erp系统，报检以保证物品较快供应生产，提高周转效率。收集整理送货单等原始凭证。及时传递进货单，装订成册以方便日后查询和问题处理。
3、了解了各种物料的生产厂家，规格型号等信息。学习了用erp平台处理进货单，和采购工单查询计划供货查询等。
1、变压器到货无计划未及时通知采购和部门上级导致到货呆滞1次。
2、到货少料未及时邮件通知采购、部门主管等相关人员导致少料1次。
经过20xx年在对erp系统作业和新工作方法、经验的学习，我感觉自己的工作技能得到了提升，工作有了明确的计划和步骤，行动有了方向。基本做到忙而不乱。在工作中我明白了处理问题的关键是良好的沟通，经过对20xx年工作中不足的分析，我觉得这两次异常不能只以口头通知给采购员，要邮件通知个部门负责人让大家来监督、督促。这样问题才能得到及时有效的处理。
在20xx年的工作中我要在不断研究工作方法、提高工作效率的同时，也要端正态度、及时沟通。还要继续加强作业规范的学习和积极发现、讨论、处理、整理问题，使20xx年的工作再上新台阶。
20xx年我满怀信心，相信在我部门主管和同事们的共同合作之下，我一定能把工作做得更好，把好收货这一道关。
■ 保管工转正总结 ■
根据《四川省农户科学储粮专项实施细则》和四川省粮食局、四川省财政厅《关于下达农户科学储粮专项20xx年投资计划的通知》(川粮函[20xx]103号)精神，结合我县实际情况，及时将省粮食局安排我县20xx年度农户科学储粮小粮仓20__个建设项目分解到全县五个乡镇、三十五个自然村。现将工作落实情况总结如下：
一是为了切实做好这项惠民工程，县人民政府制定了《XX县20xx年度农户科学储粮专项建设管理实施方案》，对此项目质量管理、项目资金管理和使用以及项目验收等工作作了详细的安排部署，要求粮食部门加大管理力度，严格手续程序，保质、保量、按时完成制作和发放任务。
二是拥有该项目的乡镇、村社，积极配合粮食部门做好了政策宣传工作，主动积极联系所需农户，大力宣讲科学储粮知识，拟造花名册、开展科学储粮技术培训等，使农户深刻认识到国家投资这一惠民工程是为了减少粮食损失，增加农民经济收入、确保粮食安全的保障，深受广大农户的喜爱。
三是县财政部门按照上级的要求，及时拨付了该项目配套资金和工作经费。粮食部门严格按照《四川省农户科学储粮专项实施细则》，做好了小粮仓制作和发放前的一切准备工作。
四是组织县级财政、审计、监察、粮食等相关职能部门，按照《细则》要求，通过竞争性谈判，选定了四川广汉精力仓储设备制造有限公司承建我县农户科学储粮专项彩色钢板组合仓20__个的生产项目，于20xx年1月3日前全部建成完工，并按时发放到全县五个乡镇、三十五个自然村的农户家中。
五是20xx年1月4日，由县政府组织相关职能部门对20__个小粮仓建设项目进行了初步验收;XX市粮食局于20xx年1月9日进行了竣工验收。至此，我县已按质、按量圆满完成了20xx年度农户科学储粮20__个小粮仓建设项目专项工作。
■ 保管工转正总结 ■
作为一名销售主管，我在过去的一段时间里经历了很多的挑战和成长。通过与团队的合作和个人努力，我顺利完成了转正目标，并取得了一定的业绩。在这篇文章中，我将详细介绍我的工作转正总结。
首先，我认识到作为一名销售主管，领导能力是至关重要的。我在团队中担任领导角色，需要有效地指导和激励团队成员。在过去的几个月里，我积极与团队成员交流，并建立了良好的沟通和信任关系。我定期举行团队会议，与团队成员讨论工作进展、目标和挑战。同时，我鼓励团队成员提出问题和建议，并及时解决他们的困惑。通过这种方式，我成功地增强了团队凝聚力和执行力。
其次，我注重团队成员的培训和发展。作为销售主管，我深知高效团队的背后离不开每个成员的个人能力。因此，我与团队成员讨论并制定了个人发展计划。我细心倾听每个成员的职业目标和需求，并为他们提供相应的培训和指导。例如，我组织了销售技巧培训课程，帮助团队成员提升谈判和客户管理能力。通过这些培训和指导，团队成员的个人能力得到了显著提升，也促进了整个团队的业绩增长。
再次，我注重与客户的关系维护和开拓。作为销售主管，我认识到客户满意度是取得业绩的关键。因此，我积极与客户保持联系，了解他们的需求和反馈。我定期拜访重要客户，亲自了解他们的使用体验和问题，并及时解决。此外，我还加强了与潜在客户的沟通和合作。通过参加行业展览和举办产品演示会，我成功吸引了一批新客户，并扩大了市场份额。这些努力让我们的客户满意度达到了新的高度，为公司带来了可观的回报。
最后，我不断自我反思和学习。在工作中，我经常与团队进行反思讨论，并找出改进的空间。我积极参加职业培训课程和行业研讨会，丰富了自己的专业知识和技能。我还定期阅读销售和领导力方面的书籍，不断拓宽自己的眼界。通过这些努力，我不仅提升了个人能力，也为团队带来了更多的想法和创新。
通过这段时间的努力和经验积累，我成功地实现了转正目标，并为公司带来了可观的业绩。作为一名销售主管，我深知工作的挑战和责任，但我也充满信心和激情。我将继续不断提升自己的领导能力和销售技巧，与团队一起实现更大的成就。愿我们在未来的工作中取得更加辉煌的成绩！
■ 保管工转正总结 ■
在繁忙的工作中不知不觉又将迎来了新的一年，20xx年是有意义、有价值、有收获的一年。回顾这一年的工作历程，公司在领导层的正确领导下取得了持续高产、新区搬迁等巨大成绩，仓库管理工作在领导和同事们的悉心关怀和指导下，加上我们自身的不懈努力，在工作上也取得了一定的成果，较之去年又上了一个新台阶，库容库貌得到有效改善，为我们更好地服务生产，提高领发效率创造了良好的环境。
20xx年我们以往年工作积累的经验为基础，逐步提升仓库的现场、物资流转等方面的工作质量，重点抓了以下几个方面的工作：
一、做到以公司利益为重，爱护公司财产；
严格执行公司仓库保管制度，防止收发物资差错出现。入库及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，同时建立物品进、销、存的纸质帐册、电子帐册，使所有的物资帐目永远完善清晰。
二、合理安排物资在仓库内的存放次序，按产品种类、规格、等级分区堆码，明确标示。不混和乱堆，保持库区的整洁。能正确掌握产品的进、销、存的工作流程，真正做到了物尽其用，物尽其值的作用。
三、在财务部和相关分厂的大力支持下，利用仓库搬迁的时机，对库存物品再次进行了整改清点，避免了原材物料的浪费。在日常工作中我们也定期对仓库产品盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符。保证库存报表的上交时间和数据的准确性,真实性。四、每天利用工作间隙，及时清扫拖洗，保持库房环境卫生，对领用物资人员热情对待，对领用物资细心核对，为生产提供及时有效的优质服务。
总之，20xx年所做的工作，离不开领导和同事们的悉心关怀和指导、大力支持和配合。20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，在新的一年里，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的高速发展尽一份绵薄之力。
■ 保管工转正总结 ■
随着时间的推移，我的职业生涯经历了很多的起伏与挑战。作为一名人事主管，我在过去的一年中经历了无数的学习与成长，现在我将根据我的经验与感悟，详细、具体且生动地总结一下我的转正工作。
作为一名人事主管，我深刻意识到这份工作的重要性。一个公司的人力资源部门是公司的核心部门之一，决定着全公司的人事运营和人才管理工作。因此，作为人事主管，我时刻保持对公司战略目标的理解，并与公司其他部门密切合作，确保人力资源的合理配置。通过与各部门的沟通，我逐渐提高了对公司各部门的了解与把握，能更好地为公司的人才招募、培训和福利政策提供专业的支持和建议。
在处理团队管理方面，我注重的是团队成员的发展和工作效率。作为领导者，我深知个人的责任是激励团队成员的个体能力，并协调他们的兴趣与公司的需求。因此，我将团队培训和发展列为首要任务，通过定期组织培训和工作坊，提高团队成员的专业素养。同时，我注重团队成员的激励和奖励机制，通过明确的目标设定和绩效考核，激发他们的工作积极性和创造力。我还积极开展团队活动，营造融洽的工作氛围，提高团队凝聚力和战斗力。
另外，作为人事主管，我不仅关注员工的工作情况，也注重员工的生活平衡。我建立了完善的福利政策，比如提供灵活的工作时间安排和远程办公的机会，以满足员工的个人需求。我鼓励员工参加体育活动和健康管理，关注员工的身心健康。通过这些举措，员工的工作效率得到了提高，他们的工作和生活更加和谐平衡。
作为人事主管，我注重与员工之间的沟通和建立信任。我定期组织员工会议，了解员工的需求和想法，并倾听他们的意见和建议，及时解决他们的问题和困惑。我也鼓励员工对工作环境和制度进行畅所欲言的反馈，通过改进工作流程和提供更好的工作条件，满足员工的需求。
在我担任人事主管的这段时间里，我学到了很多宝贵的经验和技巧。我学会了如何与不同性格和背景的人合作，如何协调团队成员的兴趣与公司的要求，以及如何平衡工作和生活。这些经验和技巧不仅让我在工作中迈出了坚实的步伐，而且也对我个人的成长有着积极的影响。
作为一名人事主管，我认为自己在过去的工作中取得了一定的成绩。我通过与不同部门的合作，提高了对公司整体运作的理解和把握；通过团队管理和培训，提高了团队的凝聚力和战斗力；通过关注员工的福利和生活平衡，提高了员工的满意度和工作效率。在未来的职业生涯中，我将继续努力提升自己的专业素养，与团队一起成长，为公司的发展做出更大的贡献。
■ 保管工转正总结 ■
时间过得真快，转眼间20xx年将要结束，我很荣幸能融入这个大集体里、成为这个集体里的一份子，在这不到八个月的实习时间里，我也学会了很多知识，让我感觉到要做好每件事只要用心去学一定会成功！在20xx年来临之际，回顾20xx的工作，具体工作总结整理如下：
1。负责各种辅助材料及原材料的入库、出库等工作。
2。做到对仓库内各种材料的定期盘点，做好帐、卡、货物相符，保证帐目日清月结，一目了然，每月协助财务做好盘点工作。
3。严格把好材料验收关、按合同或计划的要求，对已到货物应立即进行外观质量、数量和重量检验，并做好记录。
4。合理把好材料出库关。提料单须有主管领导和领料人签字，采用货位编号，做到先进先出、材料堆放整齐、摆设合理。
4。积极配合各级领导对仓库不定期的检查和核对管理工作，完成好各上级领导交予的任务及协调供应商退换货工作。
5。做到对仓库材料状况有明确标示。一切凭有效凭证及时办理相关手续，不会随意操作。
6。仓库有自己完善的ERP账套管理系统。正确记载材料进、出、存动态。
7。定期向单位领导反馈材料的库存情况。如有长期积压、质量损坏、材料过期等问题，也会按照公司的政策合理化利用仓容、库房，做好货物之间的墙距、柱距、垛距、灯距，以便出库通畅。
8。保持好库房的卫生，做到每天每时都要清扫，每周对库房进行清洁检查。
实习心得：这八个月来的仓库管理员实习工作对我意义重大，我锻炼了很多，感谢领导对我的栽培和引导。
■ 保管工转正总结 ■
一天，当闹钟准时响起，我从床上爬起来，迎接我职场生涯的第一天。作为一个保管工，我在一家知名物流公司踏入职场，起初我只是一名实习生，但经过一年的努力与实践，我成功地转为正式员工。在这一年中，我经历了很多挑战和成长，下面我将详细描述我转正的过程，并分享我从中得到的收获。
在我实习期间，我深刻认识到了保管工作的重要性。作为一个保管工，我的职责是负责仓库的管理和库存的管理。每天，我都要对进出仓库的货物进行记录和分类，确保货物的准确无误。但是，在实习期间，我犯了不少错误，有时候我会把货物放错位置，导致后续的工作出现问题。我没有被打败，反而反思自己的错误，并从中吸取了经验教训。我开始仔细阅读物品标签，记录每个物品的具体位置，同时，我也与同事们讨论如何提高我们的工作效率。通过不断的学习和改进，我的工作出现了明显的进步。我的上司和同事们开始对我的工作给予了积极的评价，并提出了转正的建议。
我学会了如何与团队协作。在保管工作中，团队合作是非常重要的。在我的实习期间，我和我的同事们密切合作，相互帮助和支持。每个人都有自己的职责和任务，但我们都知道，只有团队的协作，我们才能完成任务。在和我的同事们一起工作的过程中，我学到了很多关于团队合作的重要性和技巧。我学会了倾听和沟通，学会了有效地分配任务和管理时间。我也学会了如何处理紧急情况和困难。通过这些经验，我懂得了如何在团队中发挥自己的优势，同时也学会了从他人身上学习，并取长补短。这些经验不仅帮助我完成了我的工作任务，还提高了我的职业素养和沟通能力。
在转正的最后一个月，我的上司给了我一个机会，让我主持一次重要的仓库调整。这是我第一次担任这样的职责，我非常紧张和兴奋。为了做好这次调整，我花费了很多时间和精力进行准备。我认真研究了仓库的库存情况，仔细分析了需要进行调整的货物。我与同事们商讨了调整的方案，并对每个步骤进行了详细的规划和布置。在调整过程中，我全程监督并协调各个部门的工作。虽然最初遇到了一些困难和挑战，但通过与团队的密切合作和高效协调，我成功地完成了这次调整，并得到了上司和同事们的高度赞扬。
通过这次经历，我深深地理解到了工作的重要性和不断学习的重要性。工作不仅仅是赚钱的手段，更是实现自己梦想的一种途径。在我转正的这一年里，我不断学习和成长，通过勤奋努力和与团队的合作，我得到了上司和同事们的认可和支持。我深知，取得这个成就不仅仅是因为我一个人的努力，还得感谢我的团队和公司给予我的机会和支持。
在未来的工作中，我将继续努力学习和进步。我希望通过不断学习和探索，提高自己的专业知识和技能，为公司的发展做出更大的贡献。我也希望能够继续与团队合作，通过彼此的努力和支持，实现更多的目标和成就。我将永远保持对工作的热情和对学习的渴望，不断提高自己，在职场中取得更加辉煌的成就。
我转正的过程是一个既充满挑战又充满收获的旅程。通过这一年的努力和实践，我懂得了保管工作的重要性和团队合作的价值。我也学会了如何有效地处理工作中的问题和困难，并取得了令人满意的成绩。这一切都离不开我的努力和团队的支持。我相信，只要坚持不懈，不断学习和成长，我会在职场中取得更加辉煌的成就。
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