按摩足疗教学计划(收藏14篇)
发布时间：2017-09-11按摩足疗教学计划(收藏14篇)。
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中医推拿按摩教学计划，是指一种包括理论知识和实践技能的教育计划。通过这个计划，学生可以学到中医推拿按摩技术的基本知识和技能，能够应用于实践中，从而提高学生的职业素养和实践能力。下面将分别详细讲解中医推拿按摩教学计划的内容和意义。
一、中医推拿按摩教学计划的内容
1.理论知识：中医推拿按摩教学计划的第一个内容是理论知识。这部分主要涉及推拿按摩的发展历史、经络系统、穴位、推拿按摩技术等。学生需要掌握这些知识，有利于提高学生的理论素养，更好地理解中医推拿按摩的原理和应用。
2.实践技能：中医推拿按摩教学计划的第二个内容是实践技能。这个部分的内容主要是教授学生如何正确地进行推拿按摩。学生需要学会如何确定操作位置、掌握推拿按摩的力度和节奏等，从而能够熟练地应用这些技术于实践中。
3.案例教学：中医推拿按摩教学计划的第三个内容是案例教学。这部分的内容主要是针对一些实际病例进行案例分析和讲解。通过这种方式，学生可以更好地理解中医推拿按摩的应用效果，更好地掌握推拿按摩技术的实际应用。
4.综合实训：中医推拿按摩教学计划的第四个内容是综合实训。这部分内容是将前面三个内容结合起来进行，给学生提供一个实践平台，让学生能够通过模拟操作、真人实战等方式进行实际操作，从而更好地掌握和应用中医推拿按摩技术。
二、中医推拿按摩教学计划的意义
1. 提高学生的职业素养：中医推拿按摩教学计划可以提高学生的职业素养。在学习中医推拿按摩技术的过程中，学生不仅需要学习相关理论和技能，还需要注意职业道德和职业准则等方面的问题。这些都能够帮助学生提高职业素养，更好地为社会和病人服务。
2. 提高学生的实践能力：中医推拿按摩教学计划可以提高学生的实践能力。通过实践技能和综合实训的方式，学生可以熟悉中医推拿按摩的相关技术，并能够将这些技术应用于实践中。这对于学生的毕业生涯和职业生涯都具有重大意义。
3. 培养学生的创新意识：中医推拿按摩教学计划可以培养学生的创新意识。在学习过程中，学生需要关注推拿按摩技术的发展趋势，学习相关技术的研究成果，从而提高学生的创新意识和科研能力。这对提高学生的综合素质和竞争力也具有重要影响。
总之，中医推拿按摩教学计划是一种有着明确内容和意义的教育计划。通过这个计划，学生能够学到中医推拿按摩技术的基本知识和技能，能够应用于实践中，从而提高学生的职业素养和实践能力。学生在通过中医推拿按摩教学计划获得这些优势的同时，也能够更好地服务于社会和病人，成为一名优秀的医学人才。
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1，灯光，大厅灯光一定要明亮（给人感觉不是进了黑店），过道及包房灯光要用暖色调（浴足是休闲放松的一种，暖色调给人轻松舒适的感觉），
2，装修风格上，我建议以中国古代风格为主，适当配合一点西方的元素，切记不要一喂追求富丽堂皇。（足底按摩本来就是中国古代中医的保健范畴，用中国古代建筑的特点给人的感觉，有点中医的味道而且从外面近来突然一个古代的风格给人印象深刻，人家更容易记得住，下次浴足第一时间就会想到你这家店）
大厅、过道、包房多整点中医保健小常识、宣传画面什么的，穴位铜人也可以放一个（提升为中医保健层次）
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打折券就是你拿着这个券下次来可以打折。紧急锁销，紧急锁销就是会所这个比较猛，就是一抓钱就要锁销的，也是可以的。卖会员是可以进行的，有的人一进来然后就买一个会员是可以的。但是通常情况下有一定的难度。
美容院我一般给他们建议，进来先不要推你的5万，他们以前都直接进来。比如说他有一个抓潜的主张和附近的商店结合，是吧？平时理发78块，但是如果你上班时间只需要28块，然后一些人就来了，对吧？
来了之后，你就像他们推5万块钱的充值，我说你说这个不可能成功的，是吧？我说他来了，你可以向他们推一个比如1000块钱的充值，然后这个28也就给他免了，这样的话他就很容易进行。本来1000块钱，再来两次的时候，然后再向他追销2000块钱的，这样比较简单。
这个追销时机非常重要，有的时候这个会员充值就像我们买杂志一样。比如说我们花钱订了一本杂志，我们很兴奋，觉得要看。但实际上我们可能第一期、第二期看，最后其他的根本不看了，我是知道的，对吧？
我们家放了一大堆这个杂志，什么经济学家、什么时尚杂志，然后纽约时代杂志，然后什么建筑杂志，根本这一堆没看，最后只好扔掉。实际上人们对杂志的开始他是想看，但后来不会看。所以你追销的时机最好是在前两期，不要到后边，因为这个追销的时机是非常重要的。
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姓名：
性别： 男
民族： 汉族
出生年月： XX
身高： 168cm
体重： 60kg
户籍： 江苏徐州
现所在地： 重庆渝北区
教育情况
毕业学校： 重庆市松树桥中学
学历： 高中
专业名称： 医药类 推拿保健技师
毕业年份： 2007年
工作经验： 一年以上
最高职称： 中级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 美容/保健-按摩/足疗
职位名称： 保健技师，足疗师 ;
工作地区： 重庆渝中区 ; 重庆江北区 ; 重庆南岸区
待遇要求： 3000-5000元/月 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
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尊敬的公司领导：您好！经过仔细的考虑和权衡，我决定向您提交辞职申请，从而离开我的岗位。作为一名职业足疗师，我已经在公司工作了很长一段时间，经历了很多挑战和成长机会。我一直很感激公司对我的支持和信任，但现在我认为是我探索新机会和发挥自己潜力的时候了。
下面是我列出的具体原因：
1. 职业发展机会不足
我一直对足疗行业感兴趣，但是在公司工作期间，我发现公司对员工的职业发展支持不够。我想通过参加培训、参加行业会议和走访其它的足疗店来扩展自己的知识和技能，以便更好的服务于客户和贡献公司。但是公司并没有提供这样的机会，我个人认为这会对我的职业发展和公司的长远利益有一定的影响。
2. 薪资待遇不公平
尽管我在公司工作了一段时间，但我始终认为我的薪资待遇不公平。公司未能提供有竞争力的薪资福利，而相对来说我的工作表现和工作质量却是比较稳定和高效的。我不想因为这个问题与公司产生矛盾，但是在新的工作中，薪资待遇对我来说是非常重要的。
3. 工作环境变动
最近，由于一些重大事件的发生，公司的工作环境开始发生变化。我感到压力增大，心理也逐渐承受不了这些变化所带来的负面影响。 在这种情况下，我无法集中精力在自己的工作上或者在其它方面发挥自己的优势。
在这里，我想感谢公司给了我这么多的机会和经历。我将始终对公司保持一份诚挚和感激的情感。 但我认为现在是时候迎接新的挑战，寻求新的机会了。我希望能够离开公司并迎接新的职业发展机会，我相信这将是一种正确的选择。此致
敬礼，
足疗师：XXX
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一、进门时敲门（听到回音后）进包房放好工具箱，您好！我是××号技师很高兴为您服务
二、出包房打水迅速为客人把脚泡着（您好！麻烦您试一下水温）
三、您好！先帮您放松一下头或是手，在服务时要调整适应顾客的力度。
四、为客人把清洁干净并擦干把水抬出去后速为客人按脚（请问力度合适吗？）用相应的力度为客人服务完脚后，您稍等一下，我洗完手来给您按摩。
五、服务结束后，问客人（您好，还有哪里不舒服需要帮您按一下吗？）结束后，您好！我是××号技师为您服务完毕，您慢慢休息，走时请带好您的随身物品。
员工日常管理制度
一、全体员工按本店编排表准时上、下班、休息、不得迟到、早退、旷工、事病假必须办理请假手续。
二、上班时间衣服整洁，有工作服的一律穿工作服，女士画淡妆，鞋跟不能太高，上班前不吃有刺激性食物，保持口腔卫生，工号牌佩带在左胸。
三、接待客人热情，送茶水及时，项目介绍耐心。
四、不能私带外人到工作地点。
五、爱护公司公物，发现遗失、损失发及时报告，以免影响工作运营，节约用水、用电等。
六、工作场所不得吸烟、喝酒、追逐打闹，提供色情中介及服务等有损店内形象的行为。
七、全体员工要团结一致，各尽其职，认真做好本职工作。
八、做好宣传，维护好店的声誉。
九、为客人服务时要保质有效，不偷钟漏钟，热情周到，善始善终，交接工作要清楚。
十、遇到客人领导必须问好，并让先行，进门时必须先敲门，得到允许方可进入。
十一、遵纪守法，不做有损他人及本店的事。
十二、服从管理，并配合好管理人员认真有效的完成店内的一切事务。
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足疗技师月工作计划与效果追踪
作为一名足疗技师，规划并追踪自己的工作进展对于提高技能水平和满足客户需求至关重要。在本文中，将详细介绍足疗技师的月工作计划以及如何追踪工作效果，以便在提升个人能力和提供优质服务方面更加高效。
月工作计划的制定对于足疗技师的职业发展至关重要。一个明确的计划可以帮助技师专注于个人目标，有步骤地提高技术技能。技师应该确定自己的长期职业目标，例如成为一名高级足疗师或开设自己的足疗店。然后，根据这些目标，制定每月的短期目标，例如学习新的按摩技巧或提高服务质量。整个计划应该具体明确，并包括实施目标的具体措施，例如参加培训课程或每天预留时间进行练习。
为了追踪工作的效果，技师可以采用几种方法。技师可以通过与客户保持良好的沟通来了解他们的反馈意见。例如，在每次服务结束后，技师可以询问客户的感受和满意度，并及时记录下来。这样做不仅可以帮助技师了解自己的服务质量，还可以根据客户的反馈不断改进和调整自己的技术。
技师还可以通过观察客户的身体反应来评估自己的工作效果。例如，如果客户在按摩过程中表现出放松和满意的表情，则说明技师的按摩技巧得到了客户的认可。这种实时的反馈可以帮助技师及时调整自己的工作方法，以提供更好的服务体验。
除了以上方法，技师还可以定期与其他同行进行交流和学习，以进一步提高自己的工作效果。技师可以参加行业内的研讨会或培训课程，与其他技师分享经验和技巧。这种交流不仅可以为技师提供新的灵感和新的技术，还可以扩展自己的人脉资源，与行业内的专业人士建立联系。
足疗技师的月工作计划和效果追踪是提高个人能力和满足客户需求的重要工具。通过制定明确的计划和设定具体的目标，技师可以更有目标地提升自己的技术技能。同时，通过与客户的良好沟通、观察客户的身体反应以及与同行的交流学习，技师可以持续改进自己的工作效果，为客户提供更好的服务体验。只有不断地追踪和改进工作效果，技师才能成为一名卓越的足疗专家。
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1、太忙。足疗技师太忙而无瑕顾及每一位客人，造成一定客源的流失。但这并不代表店内生意好，因为极有可能是足疗师没有做好前期预约工作，以致顾客集中在同一时间段，这样自然会流失一部分客源。
2、缺乏变化。很多足疗技师疏于接受新技术，以致无法提升个人技术能力，也会造成客源流失。
3、不再重视顾客的感受。由于足疗技师与顾客接触多了，比较熟稔，便渐渐疏于询问顾客对服务的感受。要知道，技术虽然重要，但是顾客的感觉也很重要。
4、对顾客提出切实可行的建议，而只顾赚钱，让顾客产生排斥心理。
5、没有区别对待。许多顾客都有贪小便宜的心理，如果足疗技师能适时给予固定顾客一些小小的优惠，就能稳住一大批顾客，否则也会造成客源流失。
6、在言语或行为上得罪顾客。有些足疗技师盲目自大，不够亲善，让顾客产生抵触情绪，也易造成客源流失。
7、缺乏自信心。足疗技师对自己没能信心，害怕接触顾客，当然无法提供最好的技术和最专业的服务，因此流动性极大的顾客自然流失。
8、足疗技师自身形象差。如果其自身形象太差，有谁会相信她能让自己更美丽?
9、急功近利。对于第一次上门的顾客便狮子大张口，又想让她做包月护理，又想让了买一大堆产品，必然会把顾客吓得逃之夭夭。
生意惨淡，门庭清冷。如今的生意难做啊，这是许多足疗店老板所抱怨的。抱怨之后你有没有想过，是什么影响了你的生意?其实足疗店经营好坏的关键是如何稳定客源、减少流失。而要做到这一点，也是有章可循的。足疗店业绩无法突破或有下滑情况出现时，不外乎两个原因：一是客源流失较大，客量不断减少;二是单个顾客的平均消费水平降低。只要找准原因，对症下药，业绩提升便指日可待了。由于个人消费水平降低与其经济能力及大的社会环境有关，因此真正能够从足疗店着手的可行方法，就是减少客源的流失。
解决之道:
1、建立客户消费档案，将每位顾客的消费情况记录存档，并定期追踪。
2、与顾客建立良好的关系，每隔一段时间足疗技师可去电话联络顾客并询问消费效果，比如上次做得效果怎样等，象朋友一样关心你的顾客，一定会使她们对足疗店产生好感，从而成为忠实顾客。
3、建议做疗程护理，如果你的顾客已经很信赖你的技术，就可建议做疗程护理。
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中医观点整体论，人身一体足为根。人到晚年先老脚，树到老来根先竭。人体器官与脏腑，足部均有反射处。诊病防病与治疗，按摩足部见功效。术前中药先泡脚，促进循环增疗效。术后饮水一两杯，增进排毒很重要。选穴一定要准确，柔和渗透用力均。心脏宜轻不宜重，细心检查做诊病。肾上腺处是重点，调节分泌又止喘。足拇趾处代表头，每个部分仔细揉。神经衰弱疗效好，头痛眩晕不用愁。失眠多梦难入睡，思虑过度也无忧。要想目明耳又聪，其余足趾不放松。胃脘不适食欲差，肝胆脾胃调消化。腹痛腹泻加便秘，脚掌心处找问题。腰酸背紧肩颈痛，足掌内侧揉足弓。女子妇科病常见，足根内外多展现。治疗前列腺肥大，寻根求源内踝下。乳腺增生不用愁，足背中间仔细揉。腹腔盆腔加胸腺，退烧祛热又消炎。更年期的毛病多，调节分泌不用说。祛斑美容焕容颜，调节也在分泌腺。降糖降压怎么办，足疗按摩有经验。坚持足疗做按摩，延年益寿好处多。
按摩步骤编辑
一、含苞未放：把脚擦干，之后涂抹润肤油。
二、金鱼摆尾：双手横向拍打双脚外侧，起到放松小腿肌肉的作用。
三、隔墙有耳：双手握住一只脚，向内稍用力挤压。
四、仙鹤展翅：双手在脚背处上下搓热整个脚部，起到循环血液的作用。
五、细水长流：点住脚心轻压，有助于身体排泄废物。
六、蜻蜓点水：轻刮大脚趾，能够改善头痛头晕，有助睡眠。
七、火烧连营：中指、食指关节按压脚底穴位，能够缓解胸闷症状。
八、仙人指路：食指轻刮脚趾，达到舒筋活血的作用。
九、重于泰山：双手轻轻挤压脚侧，能提高人体的免疫力。
十、排山倒海：双手交错按压脚背与脚心。
十一、足部按摩：双手轻轻挤压脚侧，能提高人体的免疫力。
十二、大功告成：双手轻捏脚背穴位，能缓解头痛头晕等症状。
保健顺序
如果是对整个足部继续按摩，就从左脚开始，然后在到右脚。按摩时，应先按脚底，从脚底内侧、到外侧，最后是脚背。足部按摩完毕后，在对小腿部分穴位进行按摩。按摩足底的时候，先从基本反射区开始，再到病变反射区。对于肾、输尿管和膀胱反射区的对应穴位，需先进行按摩刺激，从而刺激排泄系统，再按摩与心、胃、脾等部位相应的反射区。
拇指按压法是指以拇指指腹为着力点进行按压。此法适用于内肋骨、外肋骨、气管、腹股沟等反射区。
钩掌法
要领：操作者的中指、无名指、小指的第1、2指关节屈曲90度紧扣于掌心，食指第1指关节屈曲，第2指关节屈曲45度，食指末节指腹指向掌心，拇指指关节微屈，虎口开大，形成与食指对持的架式，形似一镰刀状。
发力点：食指第1指关节屈曲90度后顶点的桡侧(靠拇指侧)或食指末节指腹的桡侧或食指第2指关节屈曲45度后的顶点。
适用范围：足底反射区、足内侧反射区、足外侧反射区。
拇指推掌法
要领：操作者的食指、中指、无名指、小指的第1、2指关节微屈，拇指指腹与其它4指对掌，虎口开大。
发力点：拇指指腹的桡侧。
适用范围：足内侧反射区、足外侧反射区、足背反射区。
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代金券是什么概念呢？就是说你来了花费，花费可能很多，餐馆送你40块钱，30块钱的代金券，这个代金券你来了基本就会来，这种情况下给他一定的有效期，30天的有效期是非常好的。
那我告诉你，福建有一个日本的这个烤肉店我无穷多次在他那里吃，就是因为我手里总有代金券。我吃过一次他就送我一次，我吃过一次手里总有。我打电话给朋友说你过来我请你吃烤肉，他说为什么要请我？我说因为我有代金券。
所以每次吃完了，就是说你花上300，他就送你80的代金券，花上300，他就送80，所以你手中总有。当然一定比例的人真的会这样，我去吃过无穷多次都是因为我手里有这个券。
有时候并不是你在乎这个钱，有时人的思维就是这样，你觉得不去这个钱就浪费掉了，所以你就去了。
所以代金券的威力非常大，你的成本是零，对吧？来一个你就会赚，但是有很多餐馆老板比较笨。我曾经指导过一个老板，他说这个代金券只能周末的时候才能用，我说为什么呢？因为你周末没有人。
我说那你平时都是满的吗？他说不是，平时也不满，但是平时人相对多一点，我不希望他来，我说你不希望他来，但是不要拒绝他们。例如说他们拿了一个30块钱的代金券来，他吃100块，还是给你送了70块钱的，对吧？
所以你不允许他来，就意味着你拒绝了那70块钱。所以代金券除非你有非常正当的理由，否则不要限制他们一定要什么时候。如果你说你这个代金券有一半的空间都在什么情况不能用，人家肯定都扔掉了。就是越自由越好。
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一、
随着生活水平的不断提高，人们对健康的关注度也越来越高。为了迎合顾客需求，我们足疗店打算试营业。本文将详细介绍我们的足疗店试营业工作计划。在试营业期间，我们将为顾客提供高品质的足疗服务，以赢得顾客的好评和信任。
二、工作目标
1. 提供顶级的足疗服务：通过熟练的技师和高品质的设施，为顾客提供舒适、放松和愉悦的足疗体验。
2. 建立良好的顾客关系：与顾客建立长期的合作关系，满足他们的需求，赢得他们的信任和忠诚度。
3. 扩大知名度和影响力：通过优质服务和积极的宣传，让更多的人了解和信赖我们的足疗店，提高我们的知名度。
三、工作计划
1. 配置专业技师：我们会聘请一支经验丰富且技术熟练的足疗技师团队，确保他们熟悉各种足疗技术，并能提供高质量的服务。
2. 购置高品质设施：我们将选购舒适且具有放松氛围的设施，包括按摩椅、泡脚桶、足浴盆等。这些设施将提高顾客的享受感和满意度。
3. 确定试营业期：我们计划进行为期一个月的试营业。这段时间足够我们测试服务质量、改进操作流程，并收集顾客反馈。
4. 制定优惠政策：为了吸引更多的顾客，我们将提供一些优惠政策，如新顾客折扣、会员优惠等，以增加顾客数量和信任度。
5. 加强宣传推广：我们将通过多种渠道进行宣传推广，如社交媒体、线下广告牌、优惠券等，以吸引潜在顾客和提高知名度。
6. 收集顾客反馈：每位顾客完成服务后，我们将请他们填写满意度调查表，以收集他们的意见和建议，用来改进我们的服务质量。
7. 培训员工：在试营业期间，我们会安排培训课程，提高员工的服务技能和专业素养，确保他们能够提供高水平的足疗服务。
8. 密切关注竞争对手：我们会关注附近的竞争对手，了解他们的服务和价格策略，以及他们取得的成功和困难，以便调整我们的经营方针。
四、预期成果
1. 赢得顾客的好评和信任：通过高品质的足疗服务，我们希望获得顾客的好评和信任，建立长期合作关系。
2. 增加顾客数量和业务量：通过试营业活动的宣传和推广，我们希望吸引更多的顾客，提高我们的业务量。
3. 建立良好的企业形象：通过试营业期间的优质服务和良好的顾客关系，我们希望建立良好的企业形象，提高知名度。
4. 收集有效的顾客反馈：通过收集顾客的满意度调查和意见建议，我们可以及时改进我们的服务质量，并满足顾客的需求。
五、总结
足疗店试营业计划的目标是提供顶级的足疗服务，建立良好的顾客关系，扩大知名度和影响力。我们计划配置专业技师，购置高品质设施，并制定优惠政策，加强宣传推广。同时，我们将密切关注竞争对手，收集顾客反馈，并进行员工培训。通过这些措施，我们期望赢得顾客的好评和信任，增加顾客数量和业务量，并建立良好的企业形象。
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甲方：
住址：
乙方：
住址：
双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，一致决定合作开设良子健身连锁店，特订立本合同条款如下：
一、甲乙双方合作在______________________设立良子健身连锁店。
二、合作企业名称：__________________。地址：_________________。经济性质：_____法人单位。核算方式：共同经营、统一核算、自负盈亏。
三、合作项目：足底保健。
四、经营范围与经营方式：主营：足底保健，方式：共同经营。
五、合作出资方式、数额和投资期限：
（一）、甲方以下列作为合作条件：
1、同意执行乙方连锁店的加盟条件和验收标准（见附件一）；
2、提供完备的_____________工商行政管理机关注册及其它方面审批手续；
3、提供有合法手续，经营面积在____平方米的经营场所；租金：每年___万元；承担方式：摊入合作企业经营成本；（房屋租赁合同附后）
4、承担经营场所的装修费用；
5、承担店面广告及“良子健身”标识的制作及安装费用；
6、承担室内设施的配置，具体标准以连锁店验收标准为准（见附件二）；
7、承担店开业所需物品，包括乙方统一配置物品（见附件三）；
8、负责办理连锁店营业执照及各项相关证件，负责当地各方关系协调工作；
9、保证连锁店水、电、煤气正常供应，配齐防火、防盗安全设施。水每吨_____元，电每度_____元。其费用承担：摊入合作企业经营成本。
（二）乙方以下列作为合作条件：
1、提供“良子”商标的使用权，具体手续以商标使用许可合同为准；
2、委派管理人员、技术人员和服务人员，合理调整安排连锁店人员的需求。技术人员按连锁店上客人数比例安排，每位员工按每天平均上客4.6—5.8人比例计算为合理。在人员比例调整方面，乙方有独立的决定权。工资费用承担：摊入合作企业经营成本；
3、提供全套技术服务；经营中引起客人投诉、诉讼，造成人身、财产损伤等，由连锁店承担责任。
4、指导甲方进行室内、外装修、营业所需设备的配备及开业需用物品的购进；
5、提供管理模式、营销方法及各项规章制度。
六、组织机构、经营管理权限划分：
甲方派一名经理负责经营过程中当地对外各方关系的协调工作。乙方派一名经理负责连锁店的营业管理（包括技术服务和员工管理）。财务管理：甲乙双方共管。甲方派会计，乙方派出纳，建立独立帐号、帐簿。当月连锁店发生的经营费用，摊入当月成本，然后计算利润。按月报表分配结算当月利润。具体财务管理办法按乙方制定的统一管理制度执行（见附件四）。
七、甲乙双方各自派往的管理人员、员工待遇标准及发放办法
1、乙方管理人员、员工劳动工资待遇按照乙方制定的《全国连锁店员工待遇标准》执行（见附件五）。乙方人员每月工资由连锁店出纳制表，会计审核，报乙方财务部核准经董事长签字后，由乙方统一发放。《全国连锁店员工待遇标准》乙方有权根据市场发展变化决定进行调整，甲方应予以认可。乙方派往连锁店的管理人员及员工依法应缴纳的各种保险，摊入合作企业经营成本。
2、甲方派出的经理、会计，其工资费用承担：摊入合作企业经营成本，由甲方发放。标准：经理元/月；会计元/月。工资制表及审核程序，执行第七条1项规定。甲方派往连锁店的管理人员依法应缴纳的各种保险，摊入合作企业经营成本。
八、各连锁店员工工资发放时间定为每月20日发放上月工资。如因工资发放不及时，造成的员工流失影响店内工作由违约方负责。
九、连锁店开业第一个月招待费用（含免费票）列入成本，此后甲乙双方各自发生的招待费用，分别从各自利润中扣减。
十、为合作企业长久发展，具有市场竞争力，乙方有权决定增加相应设施、项目、人员等，甲方应予以认可。发生的费用进入经营成本。十一、合作企业在合作期间对外开展其他经营活动或所发生的债务，必须经乙方书面签字同意后，方可有效。否则由甲方独自承担。
十二、合作企业因合作到期或其他事由出现不能继续合作经营，甲方应将合作企业依法经工商行政管理机关申请注销。
十三、利润分配及风险承担：
连锁店实行分利的原则：
连锁店所得依法缴纳税金、分摊成本后，按下述比例分配：
甲方：______%；乙方：______%；连锁店经营亏损由连锁店经营赢利弥补。
十四、违约责任：
1、甲乙双方终止合作或因其它事由被依法解散，甲方及合作企业_________不得利用乙方“良子”商标品牌、技术及乙方的员工对外开店营业。不得以合作时连锁店的字号、品牌、标识、管理、形象、服务对外另开店营业。甲方如出现任何一项违约或对乙方产生任何一项侵权，应向乙方支付违约金50万元。
2、对不可抗力情况的处理：各自承担。
3、如当月利润不予分配，由违约方支付给守约方违约金20万元。
十五、解决合同纠纷的方式：
执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，任何一方有权向人民法院起诉。管辖法院：北京市海淀区人民法院。
十六、本合同有效期：___年，期满可续签。未尽事宜，甲乙双方另行协商。本协议附件与本协议具有同等法律效力。
十七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。合同生效后，甲方筹备期为____天。如超过此限，又未作出乙方认可的说明，视为违约，本合同自动解除。
甲方：乙方：
签订日期：年月日
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尊敬的领导：
您好！首先我想表达对您的信任和支持，您在工作中对我的帮助和指导使我受益匪浅，对此我心存感激。
窃以为，工作是人生的一部分，是我们实现自身价值的一种方式，它承载了我们的期望和梦想。然而，对于我而言，如今的工作状态已经远离了我曾经所设定的目标和价值观。经过长期深思熟虑和认真思考之后，我决定辞去目前的职务，追逐我内心真正热爱的事业。
踏入这家足疗公司，我对自己满怀信心，相信我的才能可以为公司创造更大的价值。但是进入职场后，我逐渐发现自身对足疗行业存在一定的不适应。我并非对本行业抱有偏见，而是我发现自己的兴趣不在于此。
不可否认，足疗行业面对的竞争日益激烈，要想在市场上占据一席之地，需要不断提供高质量的服务，满足客户的各种需求。然而，我意识到自己对于足疗技术的专业性并不够强，在这方面我尚未有所突破。无法给客户提供高质量的服务，让他们得到满意的体验，对于我而言是一种失职。
此外，足疗行业的工作时间长，工作强度大，需要不断地弯腰、蹲下等动作，这对身体的要求相当高。我的健康状况存在一定问题，过度的工作强度会导致身体逐渐恶化，影响生活质量以及对工作的投入。
我也曾尝试着调整自己的心态和工作方式，通过培训和学习提升自己的技能，但是始终没有找到一种平衡。在这种不适应和压力下，我认真思考自己的职业选择以及个人未来的发展。
经过深思熟虑，我决定追寻自己内心真正喜爱的事业，将精力和热情投入到我个人信任和热爱的领域。虽然决定离开当前的职位，但这不代表我对工作的热爱和对公司的感激少了一分。我将一如既往地为公司着想，在离开前做好交接工作，确保公司的正常运营。
最后，我再次感谢公司为我提供的机会和培训，感谢领导们对我的关心和指导。希望公司能理解我的决定，也希望公司能够找到更适合的人才填补我的空缺。
再次表达我对公司的感激之情，感谢领导及全体同事们的支持与合作！
祝公司在今后的发展中蒸蒸日上，越来越好！
谨致
辞职人员
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尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告，辞去我在公司从事足疗工作的职务。我非常感谢公司给予我的机会和平台，在公司的这段时间里，我得到了很多的成长和锻炼。但是，由于个人的发展需要和一些其他的原因，我认为现在是时候寻找新的机遇和挑战了。
首先，我想向公司表示诚挚的感谢。在这段时间里，公司提供了良好的工作环境和条件，让我能够全身心地投入到工作中。公司的领导和同事对我的支持和帮助让我受益匪浅，让我能够不断地提升自己的技能和能力。这段经历将成为我人生中宝贵的财富，我将一直保持感恩之心。
然而，随着时间的推移，我逐渐意识到自己对足疗这个行业的热情不再像刚开始那么强烈。尽管我尽力保持专业和热情，但我觉得这并不是我一直追求的事业方向。这让我开始思考我的人生和职业规划，希望能够找到更符合自己兴趣和能力的工作。
另外，足疗行业的发展情况也让我有所担忧。近年来，足疗市场竞争激烈，行业的发展面临一些困难和挑战。况且，我也意识到只依靠足疗行业的经验和技能可能无法在职业发展中取得更多的突破。因此，我觉得现在是时候改变自己的职业方向，寻找更广阔的发展空间和更多的机遇。
我对于未来有着明确的规划和期望。我希望能够将自己的经验和技能在其他领域中发挥得更好，为自己的职业生涯打下坚实的基础。虽然我放弃了目前的工作，但我相信这是为了更好地实现自己的梦想和价值观而做出的决策。我会积极寻找新的工作机会，并全力以赴地做出新的成绩。
最后，再次表达我对公司的感谢和对领导的理解。我知道我的决定可能给公司带来一些困扰和不便，但请相信我此举是经过深思熟虑的。我会尽我最大的努力，确保辞职过程的顺利进行，并将工作交接给合适的人选。希望公司能够理解并批准我的辞职申请。
感谢您一直以来的支持和关怀。我在这段时间里学到了很多，和了解到了自己更多的长处和不足之处。我会牢记公司的培养和教诲，时刻保持成长和进步的动力。愿公司事业蒸蒸日上，愿您一切安好。
衷心祝福！
此致
敬礼
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