淄博公务员录用介绍信(通用二十篇)_淄博公务员录用介绍信

发布时间：2017-08-03

淄博公务员录用介绍信(通用二十篇)。

淄博公务员录用介绍信 (一)

尊敬的新员工：

欢迎加入武汉市政府公务员队伍，你将为城市的发展做出自己的贡献，也将享受到稳定的职业生涯和优厚的福利待遇。在此，我们向你介绍武汉公务员的入职情况，希望能为你的工作开局提供帮助。

一、入职流程

1. 符合条件。根据招聘公告的条件，确保自己具备所需的学历和专业背景，以及其他相关要求。

2. 报名参加笔试。切实准备好笔试内容，在考试中展现出自己的才能和水平。合格者将进入面试环节。

3. 参加面试。面试分为两部分：笔试成绩和面试表现。在面试中，注意言谈举止和仪态，传达出你作为公务员应有的素质和能力。

4. 经政审。在招聘过程中，将开展政治审查和行申报，申请人需如实填报个人情况、家庭背景、职业经历、经济来源、财务收支等信息。

5. 通过体格检查。符合录用体检标准的申请人，方可进入面试环节。

6. 签订劳动合同。录用人员须与所在单位签订劳动合同，合同期限为三年。在此期限内，录用人员需认真履行职责，不得私自辞职或转岗。

二、待遇福利

1. 工资福利。武汉市政府公务员及其工作人员的工资待遇按照《中华人民共和国公务员法》规定实行，工资水平与地区经济水平挂钩，且随着工作年限和职称的提升逐步增加，享受国家和国际节日及年度休假。

2. 社保福利。录用人员符合《中国人民解放军社会保险法》、《中华人民共和国公务员保险条例》等规定，享有健康保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、公务员补充养老保险等福利。

3. 休假福利。公务员享有国家法定休假，包括带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假、节假日等。此外，还享有病假、事假、调休等其他休假。

4. 离退休金。符合《中华人民共和国公务员退休法》规定的公务员可以申请离退休金，领取国家补贴和福利。

我们期待着你的到来，愿你在新的岗位中展现出你的才华和价值，为社会的发展和进步作出自己的贡献！祝福你事业更加辉煌！

淄博公务员录用介绍信 (二)

7.1条文解释

肝脏和人体其他部位一样，也可以因为各种原因而有炎症、肿大、疼痛及肝细胞坏死，表现在肝脏生化检查上就是血清丙氨酸氨基转移酶（ALT）和天冬氨酸氨基转移酶（AST）水平显著升高。引起肝炎的病因很多，临床上最常见的是由肝炎病毒引起的病毒性肝炎，此外还有酒精性肝炎、药物性肝炎、自身免疫性肝炎、遗传代谢性肝病等多种类型。肝炎对人体健康危害很大，特别是病毒性肝炎已被列为法定乙类传染病，后期有可能发展成为肝硬化，因此，各种类型的现症肝炎患者，无论是急性或慢性，一经诊断，均作不合格结论。

7.1.1病毒性肝炎是由肝炎病毒引起的常见传染病，具有传染性较强、流行面广泛、发病率高等特点。临床上主要表现为乏力、食欲减退、恶心、呕吐、肝区疼痛、肝脏肿大及肝细胞损害，部分患者可有黄疸、发热。按致病病毒的不同，病毒性肝炎可分为多种类型，目前国际上公认的病毒性肝炎有甲型、乙型、丙型、丁型、戊型肝炎等5种。其中甲型、戊型肝炎临床上多表现为急性经过，属于自限性疾病，经过治疗多数患者在3～6个月恢复，一般不转为慢性肝炎；而乙型、丙型和丁型肝炎易演变成为慢性，少数可发展为肝炎后肝硬化，极少数呈重症经过。慢性乙型、丙型肝炎与原发性肝细胞癌的发生有密切关系。

7.1.2其他肝炎包括酒精性肝炎、药物性肝炎、自身免疫性肝炎、缺血性肝炎、遗传代谢性肝病、不明原因的慢性肝炎等，简述如下：

1）酒精性肝炎：由于长期大量饮酒所致的肝脏损害。除酒精本身可直接损害肝细胞外，酒精的代谢产物乙醛对肝细胞也有明显毒性作用，因而导致肝细胞变性及坏死，并进而发生纤维化，严重者可因反复肝炎发作导致肝硬化。在临床上，酒精性肝炎可分为3个阶段，即酒精性脂肪肝、酒精性肝炎和酒精性肝硬化，它们可单独存在或同时并存。

2）药物性肝炎：肝脏是药物浓集、转化、代谢的重要器官，大多数药物在肝内通过生物转化而清除，但临床上某些药物会损害肝细胞，导致肝细胞变性、坏死及肝脏生化检查异常，引起急性或慢性药物性肝炎，如异烟肼、利福平、磺胺类等。药物导致的肝细胞损伤可分为两大类，一类是剂量依赖性损伤，即药物要达到某一高剂量时才会导致肝细胞损伤，如酒精性肝炎；另一类是过敏性药物中毒，即个体对某些药物会发生强烈的过敏反应，一旦服用这些药物（与剂量大小无关）便可引发肝细胞损伤，这类患者多数伴随其他相关过敏性表现，如急性荨麻疹、血液中嗜酸粒细胞增多等。

3）自身免疫性肝炎：本病主要见于中青年女性，起病大多隐匿或缓慢，临床表现与慢性乙型肝炎相似。轻者症状多不明显，仅出现肝脏生化检查异常；重者可出现乏力、黄疸、皮肤瘙痒等症状，后期常发展成为肝硬化，常伴有肝外系统自身免疫性疾病，如甲状腺炎、溃疡性结肠炎等。

4）缺血性肝炎：缺血性肝炎是由于各种相关原发疾病造成的肝细胞继发性损害，如心血管疾病导致心脏衰竭，静脉血液无法回流心脏而滞留在肝脏，导致肝脏发生充血肿大、肝细胞变性坏死及肝脏生化检查异常。

5）遗传代谢性肝病：指遗传代谢障碍所致的一组疾病。其共同特点是具有某种代谢障碍，病变累及肝脏同时累及其他脏器和组织，故临床表现除有肝肿大及肝功能损害外，同时伴有受损器官、组织的相应症状、体征及实验室检查异常。如肝豆状核变性、血卟啉病、糖原累积症、肝淀粉样变等。

6）不明原因的慢性肝炎：不是一种特定类型的肝炎，仅指目前病因、病史不明的一些肝炎的统称。随着医学科学技术的发展，这些疾病将会找出特定的病因而逐渐减少。据估计，这类肝炎中约四分之一为病毒所致。

7.2诊断要点

1、肝脏检查：

1）常规检测ALT及AST，这两种酶在肝炎潜伏期、发病初期均可升高，有助于早期诊断。

2）腹部B超：病毒性肝炎的声像图往往呈弥漫性肝病表现，但药物性肝炎、酒精性肝炎、肝硬化、各种代谢性疾病所致的肝病等也可呈弥漫性改变，在声像图上很难鉴别，因此，必须结合临床和其他检查结果进行综合分析。

弥漫性肝病声像图表现：急性期特点为肝脏肿大，肝实质回声偏低，光点稀疏，部分患者可出现胆系改变，出现胆囊壁增厚，黏膜水肿呈低回声。迁延性者呈肝脏增大，肝回声增强，不均，光点粗大，可伴脾脏增大或/和门静脉内径增宽。

2、判定标准：

1）血清ALT或AST增高超过参考值上限2倍（如正常参考值上限为X，超过参考值上限2倍是指超过2X），不合格。

2）血清ALT或AST增高不超过参考值上限2倍，但B超声像图呈弥漫性肝病表现（脂肪肝除外），不合格。

作为一种选拔性体检，受检者的流行病学资料、临床症状及病因学资料往往不可靠，体征一般也不明显，故体检中应主要依据肝脏生化、腹部B超检查诊断或排除肝炎。

7.3注意事项

7.3.1所有关于肝炎的检测项目中，一律不许进行乙肝项目检测。

7.3.2公务员体检中的肝脏生化检查是指ALT及AST这两项，若检测数值较参考值上限轻度异常（即不超过参考值上限2倍），而其它检测结果均正常，可直接做出体检合格的结论。

7.3.3肝炎的诊断包括临床诊断、病原学诊断及病理诊断。作为体检，只需根据判定标准作出是否合格的结论，有创性的肝脏穿刺病理学诊断方法不宜作为辅助检查项目。

淄博公务员录用介绍信 (三)

________________局：

兹有我单位在职职工__________，参加20____年山东省省直机关及直属单位录用公务员考试。我单位同意其报考，若该同志能被录用，我单位将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。

特此证明!

此致

敬礼！

介绍人：

日期：

淄博公务员录用介绍信 (四)

xxx单位：

兹介绍我单位正式工作人员同志携带我单位有关资料原件，凭该同志有效身份证原件到贵单位办理xxx事宜。之前，我单位在xxx提交的资料数据与现所提供的原件一致，对其真实性、合法性和完整性负责。

我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为：xx(仅限一个)。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的.全部责任。

XXX

XXXX年XX月XX日

淄博公务员录用介绍信 (五)

公务员调动行政介绍信模板

姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。

文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。此致。

_________（盖章）

______年______月______日

财务科_________（盖章）财务负责人________（签章）经办人_________（签章）

淄博公务员录用介绍信 (六)

各位领导，各位同事：大家好!

我叫XXX,现在主要负责建设与发展这一块。我为人正直、乐观、容易与人相处;平时爱好看书、摄影和打球。我非常高兴也非常荣幸的加入到XX这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!我会以最快的时间去适应这个新的环境。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长，充分利用我之前的工作经验，结合单位的.实际运作情况，认真仔细地工作。高效率完成单位领导交办的工作事项，为XX的明天贡献自己的一份力量。

坚韧的性格、勤奋的态度，展示自我，挑战自我!这就是我，希望能在贵单位，施展我的才能，给贵单位带去更大的利益收获，相信我能与同事们一起努力，一起开创新天地，一定不会辜负各位领导的期望。在这里我会勤奋，努力的工作。为单位带来好的业绩与收益。我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！谢谢大家!

淄博公务员录用介绍信 (七)

勤学多思适应角色转变争做一名合格的公务员

2009年9月中旬，我作为一名新录用的基层公务员，分配到XX镇府党政办上班。一个多月来，我在单位领导的深切关怀和办公室同事的悉心教导下，主动适应，努力学习，对君堂镇社会、经济、民生等各方面的基本情况和文秘科员岗位的工作职责都有所认识和了解。同时，我也认识到从一名新录用公务员向一名合格公务员的成长和转变是一个前景光明、充满希望，却又饱含艰辛、需要付出心血的过程，也是一个需要不断完善不断发展不断充实的长期的过程。下面，结合本人实际情况，就如何做一名合格的公务员浅谈一下自己的见解：

一、增强使命感和责任感，把握好公务员角色定位。

公务员是代表国家行使行政权力，管理社会公共事务的人员。新录用的公务员，无论是来自应届毕业生或其它企事业单位，对踏上公务员岗位来说都是一个崭新的尝试，一个新的工作起点。所以我们要找准定位，认清自我，迅速完成角色的转变。公务员的行为是国家意志的体现，而国家的意志是广大人民意志和权益的体现，代表着最广大人民的利益，公务员是实实在在的“人民公仆”。做好“人民公仆”的角色，时刻要求我们以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，按照三个代表和科学发展观的要求，树立正确的人生观、价值观、世界观，坚定为人民服务、为祖国奉献的理想信念和责任感。同时，也要树立服务意识。公务员的工作不意味着稳定和权力，不能老想着用自己手中的权力

为自己办事，把公务员当作实现自己个人私利的“跳板”。公务员的权利来自人民，公务员的工作就是为人民服务的，在工作时，我们一定要做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众，从群众中来，到群众中去。如今，作为一名新录用公务员，我正经历着人生最大的角色转变。通过近段时间的学习，我对自己的工作角色有了更深的认识，并找准定位，转变以前的工作方式，一边虚心地求教学习，一边勤思考，发扬不怕吃苦、勤干事、肯干事、艰苦奋斗的作风，在实践中向单位领导及同事学习好的工作和为人处事方式，明确自己的目标和方向，尽快融入到新的工作中去。

二、勤学多思、虚心请教，适应角色转变。

当今社会发展日新月异，瞬息万变，对公务员的工作提出多样的要求，要求每个公务员具备多方面的素质，能够胜任多个角色的工作。因此，在学习的过程中，我们一定要与时俱进，不断进取，加强学习。

1.加强政治理论素质学习，始终与党中央方针政策保持高度一致。一名合格的公务员必须是要政治思想素质过硬，熟知党的方针政策，能认清当前社会各种政治、经济形势，善于把握正确的前进方向，毫不动摇的坚持社会主义道路的。过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证公务员正确方向的根本。而党的方针政策就如同一面镜子，可以正衣冠，端品行，是我们的行动指南，只有牢固掌握了它，我们的工作思路才会清晰，判断才会有标准，做决定才能有参照。因此首先在政治上合格是对一名公务员的基本要求。作为一名新录用公务员，必须要加强政治理论学习，掌握毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和建设和谐社会等重要理论，努力掌握科学发展的立场、观点、方法，培养研究新情况、解决新问题的科学工作态度和创新精神，并逐步应用于今后的工作中。

2.加强岗位知识和技能学习，为今后工作打下扎实基础。文秘科员岗位的主要职责是负责单位的文书写作。而公文写作是上级部门和下级单位各项工作上传下达的窗口，关系着单位各项工作的执行开展，是党政办日常工作中的重要环节。现在，我从一名中文专业的毕业生，转变为一名主要负责公文写作的文秘人员。虽然在学校我积累了一定的文学写作基础，但在单位的公文写作学习过程中，我认识到公文写作更注重文章的理论性、规范性和严谨性，而无需文学写作的绚丽文笔和天马行空的思想。如在负责写作单位的《深入学习实践科学发展观动员大会》演讲稿和《动员大会简报》的过程中，就出现了思路不够清晰和结构不够严谨的情况，最后通过向同事虚心请教和学习，顺利修改和完善了文章。在今后的工作中，我将更加努力学习公文写作的技巧和要点，努力做到文章用词准确、规范、严谨，用语平实、简约，语气严肃、恰当，主旨集中概括、真实客观，符合公文写作“理论准确，思路清晰，结构严谨”的三大要求。同时，要把自己的理论知识学以致用，在实践中学习，在学习中积累和进步，孜孜

不倦地钻研业务知识，不断提高自己的理论和知识素养，掌握新的知识和技能，更好地为单位和当地群众提供优质高效的服务。

3.脚踏实地，从小事做起，虚心接受领导和同事的批评和建议。小事情里有大学问。作为一名新录用公务员到新单位上班后，由于对单位和当地情况不是很了解，所以我们不会很快去接触那些实际和关键的工作，而要从复印、打字、传话、收文发文、写简报等基础工作做起。在这个适应的过程中，我们要做到“处处留心皆学问”，多看多问多思，“积小流以成江河、积沙以成塔”，从小事做起，从基础做起，积累知识和经验。

其次，加强实践的锻炼，在锻炼中成长。对于公务员来说，勤于实践是提高工作本领、做好本职工作的重要途径。在实践的过程中，要注意以下几点：一是要在实践锻炼中提高分析判断能力。要成为一名合格的公务员，需要加强基本功的锻炼，要深入各村委会、企业和群众中去，了解当地的社会和、经济情况和群众工作、生活情况，了解党和国家的方针政策贯彻情况。到单位上班后，我主动把握深入开展学生实践科学发展观活动的契机，跟随单位领导和办公室同事深入各村委会和波顿时装、广东省大学生创业先进个人黄海燕的农业基地等进行学习实践活动调研和督查工作，又与经济办公室同事到君堂镇范围内各企业进行党报党刊征订工作。通过这些实际工作，加深了我对君堂镇社会、经济等基本情况的了解。同时又让我有机会虚心学习各位领导、同事和群众在实践中创造出来的工作方法和经验，以增强自身解

决问题的能力，提高综合情况、分析问题的能力，通过发现典型、总结经验、研究对策、提出解决问题的具体办法，形成一种务实、有效的工作作风。二是在实践锻炼中提高服务的本领。当前，社会和公众的需求日益多样化、复杂化，客观上要求作为履行社会管理和公共服务职能的公务员，必须不断提高管理能力和服务本领。因此，新录用公务员也要善于将理论学习与工作实践有机地结合起来，用理论指导自己的工作实践，用实践丰富自己的理论知识。在实践中敢于尝试、勇于创新，善于创造性地开展工作，从而在实践锻炼中提高工作能力。三要在实践锻炼中提高解决复杂问题的能力。随着我国社会社会进入全面转型的关键时期，各种社会矛盾凸显，突发事件时有发生，这就对公务员的素质和应变能力提出更高的要求，除了要具备较高文化素质和专业素质外，还需要经历各种复杂局面的磨练。为此，我们新录用公务员要有昂扬的斗志和强烈的自我磨练意识，克服贪图安逸和享受的惰性，自觉到基层、到艰苦的地方去锻炼，逐渐通过应对错杂复杂的局面，学会处理实际工作中的各种矛盾，不断提高统揽全局、组织协调和处理各种辅助化问题的能力。

“三人行必有我师”。或许我们在学校时曾是“天之骄子”、是成绩突出、满腹经纶的“佼佼者”，但是我们不能沉醉在大学时取得的各种成绩和荣誉的辉煌中。到了新单位，我们都只是刚刚起步的小学生。因此，我们必须要多向领导请教，多向同事学习，学习领导和同事的优秀品质、为人处事方式和做好各项工作的好方法好经验，发扬团队合作精神，虚心接受领导和同事的批评和建议，尽快改正自己的缺点，让自己不断进步。

现在，我已经跨入公务员队伍，我深知这份工作之来之不易，也深知这份工作之责任重大。因此，我决心要以“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过”为准则，提高自身的素质能力，争取在一年后成为一名遵纪守法、勤政廉洁、爱岗敬业、恪尽职守的合格的公务员。

淄博公务员录用介绍信 (八)

敬爱的党组织：

我叫，19xx年xx月xx日出生于xx市的一个农民家庭，母亲是一名农民，哥哥是教师，就在这样一个普通而又温暖的家庭，我健康、幸福地成长。特成长环境使我对中国共产党有了由浅至深的认识，并逐步形成了共产主义的世界观、人生观，立下了为共产主义伟大事业奋斗终身的志愿。

20xx年加入共青团组织，并于20xx年底递交了入党申请书，现在就读于物理电子工程学院xx级物理学xx班。我志愿加入中国共产党，成为一名光荣的共产党员。因为中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标是实现共产主义的社会制度。作为一名入党积极分子，首先要解决为什么要入党的问题。因为入党动机是激励我入党的主观原因，从根本上决定了作为员应具有的素质和行为，也是个人世界观、人生观的集中反映。其实正确的入党动机的形成并不在一朝一夕，而是在我三年多的学习、思考中渐渐地体会到的。

下面我详细地就我的入党动机问题谈一下我的心历里程：

刚递交入党申请书时，是因为看到别人写入党申请，如果自己不写，怕老师，同学说自己不要求进步，于是也随大流写份申请，但是其间的所写却都是从书上，从党员父亲那里抄来、学来的。其实那时的我对党缺乏真正的认识，尽管上过几次党课，但对党的基本知识还是知之甚少，思想上并没有迫切要求入党的愿望。这是一种对党、对个人都不认真、不严肃的政治态度。后来到高中毕业前夕，看到有的同学入了党，在同学中有一定的威望，羡慕不已，于是自己赶紧写了几份思想汇报，企盼有一天自己能获此荣耀，得到精神上的满足。其实这是一种入党动机不纯的表现。入党不是给别人炫耀的，更不是用来满足自己虚荣心的，而是应该踏踏实实为党奉献，全心全意为人民服务，在学习和生活中发挥先锋模范作用。大一时，在上党的基本知识概论课中学习了党的基本知识，同时有更多的时间和机会接触到身边的党员，政治视野也得到了扩充，看到当前存在党风不正的现象，希望自己能加入到党组织，做一名优秀的党员，重新确定党的形象。这种看法现在想起来是很片面和狭隘的，这种错误想法的产生究于对党的认识还太模糊，不能以因为有些党员存在着这样那样的缺点就否定他们是无产阶级的先锋战士，一直影响对党性的认识，也不能把极少数蜕化变质的党员和党组织等同起来，他们并不能代表党。经过这几次认知意识的转变，我觉得入党前最重要的就是要正确和全面地认识我们的党。三次产生的入党动机，又三次被自己否定，我的思想仿佛又活跃不起来了，我怕再走错了方向，绕了弯路。此时，我的父亲对我的教育给了我很大的启示。平日里，我最喜欢同父亲探讨我的思想动态，因为他不仅是最了解我的人，而且是个老党员。他对我反复地转变并不惊讶，反而给予了赞扬，他说，那是我在一次次为自己诠释对党的认识，是我确立正确的入党动机的“必修课”。他对我说，入党是自己的事，而且同学习一样，重要的是独立思考的能力，要会观察，会总结，会引申，要去看书学习，去思考，是要花一番气力的。有些人在入党之后一段时间，甚至是一生都要不断补充对入党的思考，也包括对入党动机的更完整的再定义。在那以后我就决心，通过自己的学习和思考让自己的真正的入党动机在心里成形。我觉得我必须把思想的转变和行动相宜地结合起来，让自己把每一点思考和每一次实践对应起来，学要学得有进步，做要做得有体会，实实在在的向要求一名党员那样来要求自己努力。

作为一名入党积极分子，我在申请期间，定期向党组织和入党介绍人汇报自己的思想，并积极参加党组织举行的有关活动：上党课，参加党课学习小组，参加党员发展会等。所有这些行动对提高自己的思想认识起着重要的作用。我明白以实际行动争取入党，必须持之以恒，从申请入党的那天起，就应该以正确的态度和真诚的努力争取早日成为一名名副其实的共产党员。作为一个积极争取入党的人，我不仅要做一名合格的大学生，还应该是对党的路线方针、政策的关心者和拥护者。在日常生活中我积极关心时事政治，尤其是关于党制定的纲领路线、方针政策的消息和评论。最近我们一直在学习党的十七次代表大会的相关政策与精神，学习党在新世纪，新形势下的方针。金融风暴发生后，党中央驾御全局，灵活应对，解决了一系列战略性课题。展望未来，随着改革的进一步深化，发展和稳定还有很多重大的课题需要解决。祖国需要发展，需要人才。作为一名石大人，作为一名入党积极分子，我要踏实地，一步一个台阶地向党靠拢，刻苦学习，努力攀登。

最近我观看了《生死抉择》这一电影。影片给了我很大的震撼和启示。因为人民群众对现象深恶痛绝，而有些领导干部的命令主义，地方保护主义使中共中央的反腐进程多少受到影响。这部影片从始至终贯穿着中央从严治党反对精神，对于现象进行了深刻地无情地揭露和批判，让人看了大快人心，并且对中央的反腐工作和坚定决心充满了信心。尤其给我印象最深刻的是主人公李高成的不惧邪恶，抵制诱惑，坦荡浩然的正气，把一个共产党员应该在人民心目中是怎样的一个公仆的形象深深地种在了我的脑海里。影片引发了我对党员意识和品行的思考。基于我的认识，我觉得是否具有党员意识是党员同一般群众的主要区别。党员意识体现在各个方面，有坚定的政治原则，树立密切联系群众，依靠群众的观念，因为“关心党和群众比关心个人为重，关心他人比关心自己为重”，还要有高度的组织纪律性，这样才能严格要求自己，最后，也是作为党员最应该做的，就是继承和发扬党的优良传统，奋斗，忠诚于党的事业。培养党员意识必须以正确的人生价值观念为基础。我曾经想把“基于爱国主义思想和实现人生价值”作为入党动机，但想来毕竟显得太笼统，因为每个人都有爱国主义情感，每个人也都在为实现自己的人生价值而奋斗。那么究竟党员与群众的不同之处是什么?要做一名党员必须认真思考回答这个问题。在我个人认为不同之处是，共产主义者首先应该是一个爱国主义者，关键是共产党员应使自己的爱国主义情怀升华，把自己热爱祖国的强烈情感和共产主义的坚定信念结合起来，统一起来，做一个热爱祖国的人，一个有崇高理想和坚定信念的人。“为了国家和集体的利益，为了人民大众的利益，一切有革命觉悟的先进分子必要是都应当牺牲自己的利益”。党员的人生价值要在奉献中实现。共产党人讲全心全意为人民服务，为了人民的利益要全心全意，要奉献，要无私，要义无返顾，但还要有对个人的人生价值的追求。经过了这么长一段时间的思考，我深深地感受到，我找到了自己的信仰，入党已经成为了我的需要，我一定要成为一名共产党员为共产主义、为祖国、为人民奉献我的全部，把自己的一生都献给崇高的无产阶级事业。以上就是我之所以要加入中国共产党的具体原因，我还想接着上面的思想谈几点自己的想法。我们最终的目标还是要到社会上去实现，学习不仅限于在学校里、课堂上，还应该放开视野，结合当今祖国的发展、改革的进程，出去走走，启发思考，从而给自己更加全面正确的定位。从一个普通的学生，成长为一名光荣的中国共产党员，这是一个质的飞跃。它意味着党对自己提出了更高的要求和希望。学生在组织上入党后，要在实践中不断地加强党性锻炼和党性修养，积极发挥党员的先锋模范作用，努力在思想上真正入党，因为组织上入党一生一次，思想上入党却要一生一世。学生党员应该首先是共产党员，然后才是学生，应该和其他正式党员一样，按照党员标准严格要求自己。学生党员首先应该是普通党员，应该用自己的言行表明自己是中国工人阶级的，有共产主义觉悟的先锋战士，而不能混同于一个普通学生。今天的学生党员，特别是像我们这样的一代学生党员应该具有时代的使命感，从而激发我们努力学习，全面发展，肩负起这个时代赋予我们的历史使命。我觉得学生党员的先锋模范作用应该表现在两个方面：首先对于学生党员来说，就要能够在学习、工作和社会生活等各个方面作同学的表率;如带头学习马列主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针、政策，出色完成专业学习任务;模范遵守社会公德、党纪国法、校纪校规，积极参加各项集体活动和各种社会活动，主动关心集体，帮助同学，正确处理个人与集体、个人与他人的关系等等。这种表率作用应该能充分体现党员的先进性，真正让同学公认“这还像个党员的样子”。其次要用自己的行动和工作影响、带动同学们共同前进。试想如果连周围的同学都团结不好，何以团结千百万人民群众?一个班的同学都带动不起来，何以解放全人类?或许这种说法有点夸张，但的的确确是我们目前有些学生党员所存在的问题。现在有的学生党员只能独善其身，而不会作群众工作和不善于作群众工作，认为只要自己管好自己就行了，别人怎样不用去管，或根本不想管，其实这是不正确的，也是不符合党员要求的。总归我认为，学生党员最根本和最实际的义务就是要有全心全意为人民服务的思想。为人民服务不是一句空话，而是有其丰富的内容，想要真正做好也是很不容易的。这就要从点滴做起，从不显眼做起。

总之，一个党员的形象，直接影响着党的形象，影响着党在人民群众中的威信，影响着党的性质和战斗力，我们作为学生党员要十分重视发挥自己身为党员的作用，以此来影响周围的同学。作为一个入党积极分子，我也有自身的优点，比如我责任心强，关心集体，学习勤奋刻苦，性格上比较坚强，自制力也较好。但是我还是存在着许多缺点和问题的。首先，在学习专业知识基础课程时，我觉得自己进取心不很强，主动性也较差，主要表现在学习时只能顾及理解，钻研得少，思考得也少，有时遇到挫折却知难而退，因为对自己信心不足，总是耽于“能力有限”而放弃钻研。尽管分析解决问题的能力有限，但也不应该抱有悲观的态度，因为学得不够扎实才应该投入更多的信心和精力，如果自己都放弃了，那么就不用谈进步了。在生活中，有时我却又表现得太过要强，认为许多事情自己都要去插手，才算关心集体。其实这只是一种盲目的热情，应该培养自己分析和观察问题的能力。集体固然要关心，但是要做好，做的有效果才行。我可以在自己擅长的环节尽力，同时，在别人做事的时候为他们加油。所起到的效果比事事做，事事做得不专心要来得好。在理论学习的过程中，我总是凭一时兴起看书，缺少连续和反复的过程，或许要过一周或半个月之后再一口气看完另一半，这自然不如循序渐进的效果好，结果学习文章由于不连贯的思考和影响不深刻而事倍功半。在个人性情和道德修养上，我觉得自己脾气不好，有时会因为一些小事，而乱发脾气，伤了同学之间的和气，也给别人种下了不好的印象，我很清楚地明白，这其实是一种不理智的表现，而且这个缺点非同小可，倘若严重的话会影响到学习和生活中的很多环节，我想没有一个群众敢接受一个暴躁有不冷静地人为他服务。这就意味着如果一意孤行就会失去群众基础，这样是很危险的，在同学们中间塑造形象也更是无从谈起。其实党组织的培养和教育，周围同学的帮助对我来说固然重要，但最主要的是需要我自己能自觉地接受党的教育，按照党的要求去要求自己。能否使自己成为一个党员，关键看有否具备党员的条件，说到根本就是自己对自己的要求是否严格。在这一点上，我觉得自己做得还很不够。我的许多缺点和错误其实就源于这一点。很多时候知道一件事应该怎样做才能做好，却由于惰性而不能付诸于实际行动。对自己的不严格要求，助长了自己涣散的风气，所以形成了“做不好，就不想做好，然后更做不好”的恶性循环。以上也只是我的一些明显的缺点，其实在思想和行动中一定还存在的很多其他方面的缺点和错误。我正在努力的发觉并改正;而且我更加期盼着能够在老师、同学们的监督和帮助下改正缺点和错误，因为大家就是反映我的言行的镜子，大家提出来的也正是我亟应改正的东西。任何一个党员，并不是生来就具有优秀品格的，而是后天学习和实践的结果。

一个共产党员要想为共产主义奋斗一生，就要不断地坚持理论学习和实践锻炼。在改革开放，发展市场经济的大潮中，面对21世纪我国宏伟的建设任务，除了学习科学文化，最根本的是学习马列主义，毛泽东思想，尤其是邓小平理论。在学业有成后的将来，还要积极参加改革开放和现代化建设的伟大实践，在改造客观世界的同时改造主观世界。我将不断肃清头脑中一切非无产阶级的思想，使自己的言行符合党、国家和人民的根本利益，把自己锻炼成为具有坚强党性的共产党员。理想是远大的，但还要从实处着手，我会从现在开始以实际行动开始努力，以一个党员的标准，严格要求自己，尽量缩小与党员标准之间的距离。请党考验我。

淄博公务员录用介绍信 (九)

根据公务员录用工作有关规定，现就新疆维吾尔自治区气象局录用公务员面试工作通知如下：

根据有关规定，我局分别按计划录用职位人数5倍的比例，总分由高到低确定面试人选。最低分数线：查看

面试时间：2007年1月25日北京时间9:00开始，请考生24日上午到面试地点报到，参加面试顺序抽签。截止25日上午北京时间8：50，没有进入候考室的考生，取消面试资格。

面试报到地点：新疆维吾尔自治区气象局机关办公楼515房间(新疆乌鲁木齐市建国路46号)。

1. 请上述考生于2007年1月19日前将本人有关情况通过e-mail发送到，标题格式为：“***(姓名)面试确认”；内容中请填写以下信息：身份证号、准考证号、笔试成绩、报考职位、学历、毕业院校及专业、基层工作经历及年限、目前所在学校或单位(包括职务)、联系电话(手机、固定电话)等，以及本人需要说明的其他问题。逾期未确认的，视为自动放弃，不再进入面试程序。

2.所需材料：考生面试时须提供本人身份证、学生证(或工作证)原件、准考证、所在学校盖章的报名推荐表或所在单位出具的同意报考证明，考生报名登记表1份(贴一寸彩色近照)，同时交一寸彩色近照5张。

3.考生应对个人提供材料的真实性负责。

4.联系电话：0991-2661398，联系人：张明东。

面试后组织体检，考生在乌鲁木齐的面试、体检拟于2007年1月27日14:00前结束，请考生安排好行程，同时注意安全。

淄博公务员录用介绍信 (十)

x人事局：

（身份证号：）是我单位在职人员，其人事档案现在在单位。经研究，同意其参加20xx年xx省公务员考试。

（一）普通介绍信。用公文纸书写：

1.在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些。

2.联系单位或个人的称呼。

3.被介绍人的姓名、身份、人数（派出人数较多，可写成“等×人”）。

4.接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。

5.本单位名称和写信日期，加盖公章。

（二）带存根的印刷介绍信。有规定格式，使用只须填上有关内容。

1.存根部分简填，以便日后查考。

2.本文部分要填写详细些。

3.派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。

4.重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字，有的还要限制有效期。

5.除本文部分需加盖公章外，存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。

淄博公务员录用介绍信 (十一)

亲爱的读者，

欢迎阅读本篇文章，我们将为您详细介绍淄博公务员招录事宜。在这里，我们将向您详细介绍如何成为一名淄博公务员，以及这一职业的优势和魅力。让我们一起探索淄博公务员招录的世界吧。

让我们了解一下淄博市政府对公务员的招录标准。以往，淄博市公务员招录主要通过公开招聘和事业单位内部选拔两种方式进行。随着招录制度的改革和完善，公务员招录正在逐渐趋于规范化和透明化。现在，淄博市政府实行公开考试招聘公务员，任何符合条件的人都可以参加考试。

希望成为一名淄博公务员的人，首先需要满足以下条件：年满18周岁，公民身份正常，学历达到规定要求，无犯罪记录，身体健康等。这些条件都是为了保证招录人员的素质和能力，从而更好地为淄博市民服务。

对于考试内容，淄博市政府一般会根据岗位需求设置相应的科目。常见的科目包括行政能力测试、公共知识测试、职业能力测试等。考试内容一般以选择题和简答题形式出现，综合考察考生的综合能力。在备考期间，考生可以参加培训班、自习等方式提高自己的知识水平和应试能力。

通过公务员考试后，考生还要参加面试环节。面试主要考察考生的沟通能力、组织能力、逻辑思维等方面的综合素质。考生需要准备自我介绍、岗位相关问题的应对等方面，展示自己的实力。

成为一名淄博公务员有许多优势和魅力。公务员职业稳定，有保障。作为政府部门工作人员，公务员不受市场波动的影响，享有相对稳定的工作待遇和职业发展机会。公务员的工作环境一般较好，工作条件相对舒适。公务员职位还有一些特殊的待遇，如带薪年假、住房补贴等。

淄博公务员在为社会公众提供公共服务方面发挥着重要作用。公务员是政府与社会之间的桥梁和纽带，其工作涉及民生，影响着许多人的生活和利益。成为一名公务员，不仅能为社会做贡献，还能获得社会认可和尊重。

淄博市公务员职位的竞争相对较小。相较于一线城市，淄博市的公务员职位竞争不那么激烈。这为有志于成为一名公务员的人提供了更好的机会。同时，淄博公务员的录用标准相对灵活，对于一些有特殊技能和背景的应聘者来说，更容易获得录用机会。

小编认为，成为一名淄博公务员是一项光荣而值得追求的事业。通过选拔和招录的程序，淄博市政府确保了录用者的素质和能力，从而更好地为民服务。公务员职业稳定，工作环境良好，还能为社会做出积极贡献。希望各位读者能够从这篇文章中获得有关淄博公务员录用的详细信息，并为自己的未来规划做出明智的决策。

祝您在考试中取得成功，并成为一名优秀的淄博公务员！

谢谢阅读！

此致

敬礼

淄博市公务员招录办公室

淄博公务员录用介绍信 (十二)

xx局：

兹有我单位在职职工，参加x年xx省省直机关及直属单位录用公务员考试。我单位同意其报考，若该同志能被录用，我单位将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。

特此证明!

介绍人：

单位(盖章)

xxxx年xx月xx日

淄博公务员录用介绍信 (十三)

____省各级公务员主管部门：

兹有我单位职工同志，参加____省________年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的.移交手续。

此致

敬礼!

介绍人：

20____年__月__日

淄博公务员录用介绍信 (十四)

根据中组部、人事部有关文件精神，现就公安部2007年度录用公务员面试等工作安排如下：

笔试总成绩110分，且行政职业能力测验不低于60分。

面试时间定于2007年1月22日、23日，每日上午9时开始。同一天参加面试的考生须于面试当日上午8时30分报到，并在工作人员引导下进入候考室。报到地点为公安部机关东门（北京市东城区正义路北口向南50米路西）。上午8时50分仍没有进入候考室的考生，一律取消面试资格。

考生在面试前须提交本人身份证件证明（身份证、学生证或工作证）、公共科目笔试准考证、英语水平证明、考生报名登记表、所在学校开具的报名推荐表（加盖公章）或所在单位出具的同意报考证明（加盖公章），其中社会在职人员还须提交学历学位证书。上述材料除报名登记表、报名推荐表和单位同意报考证明以外，均需原件和复印件各一份。

根据中组部、人事部有关规定，面试考生不得携带通讯设备进入候考室和考场，已携带的须交工作人员统一管理。候考期间应听从工作人员的安排，不要大声喧哗。

体检时间定于1月23日、24日上午。其中22日面试考生的体检时间为23日上午，23日面试考生的体检时间为24日上午，体检报到时间为当日上午8时。体检医院为人事部、卫生部指定的中央国家行政机关录用公务员体检机构（具体地点另行通知）。体检费用由考生自理，男性430元、女性450元左右。考生在体检前不要进食、进水，保持空腹，体检时需提交1张一寸近期免冠照片。

人民警察职业心理能力测试时间定于1月23日、24日下午。其中22日面试考生的测试时间为23日下午，23日面试考生的测试时间为24日下午，报到时间为当日下午2时，报到地点为中国人民公安大学北门（北京市西城区木樨地南里1号），缺席测试者将被视为自动放弃录用资格。测试采取人机对话的方式进行，时间为30分钟，由考生根据本人的情况作答，不需要专门准备。

在此特别强调，对于学历、学位等不符合报考资格条件或者有关材料的主要信息不实的考生，一经发现，即取消面试资格；对于缺乏诚信，弄虚作假的考生，一经查实，即取消录用资格，并通报所在学校或工作单位。

请广大考生合理安排行程，自觉按照本公告规定的时间和地点进行面试、体检和人民警察职业心理能力测试。如有问题，请致电咨询。联系人：谢鲁宁、和曜纲，电话：（010）66261879、66264714。

淄博公务员录用介绍信 (十五)

省各级公务员主管部门：

兹有我单位职工同志，参加省年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。

该同志在我单位的工作起止时间为：x年xx月至x年xx月

我单位的性质为：(机关、事业、企业、其他)

我单位的行政级别为：(省级、州级、县级、乡级、不属机关、事业或国企单位)

单位名称(章)

x年xx月xx日

淄博公务员录用介绍信 (十六)

公务员工资介绍信

【篇1：行政工资关系介绍信】

上海市xx区就业促进中心/人才交流中心

上海市xxx区就业促进中心行政、工资关系介绍信 xxx部人事司:

兹介绍同志等名到你处工作, 请予接

洽。——此行相当于行政关系介绍信

xxx同志的档案于我处暂时保管，我处并未负责为其缴纳

社保、代发工资。——此行相当于工资关系介绍信。也可以自己写个工资

此致

敬礼

促进中心/

人才交流中心

年月日

（盖章，档案科

的就行）

地址：xxxxxxxx

电话：021-xxxxxxx-xxxx 021-xxxxxxxx

【篇2：工资关系介绍信】

工资关系转移介绍信

手续；3、财政供养人员办理工资介绍手续时应提供：调动文件、增人卡、编制卡；4、由本县调出的人员经财政部门、编制部门签章后组织、人事部门再审核办理工资介绍手续；5、此介绍信一式四份，调入单位、财政局、组织（人事）部门、工资中心各存一份。

【篇3：公务员领取介绍信办理入职手续具体流程】

l 带行政介绍信、录用通知书到招考单位报到；

2 招考单位打印填写入编登记表（一式6份）并盖章；

3 带着行政介绍信、本单位盖章的入编登记表到县编委办（行政中心544，找左边第一个男的）办理入编手续；

4 带着行政介绍信、编委办批好的入编登记表到县人社局工资科（社保大楼2楼）办理工资手续。所需资料有毕业证书、学位证书、身份证原件复印件，农行卡；要算以前工龄的考生还需提供养老保险证明、原单位工资册、聘用合同。

淄博公务员录用介绍信 (十七)

xxx人事局：

xxx同志（身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx）是我单位在职人员，其人事档案现在在单位。经研究，同意其参加20xx年xx省公务员考试。

特此证明

此致

敬礼！

介绍人：

20xx年xx月xx日

淄博公务员录用介绍信 (十八)

苏州市2018年考试录用公务员报考指南

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》以及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈江苏省2018年考试录用公务员工作实施方案〉的通知》精神，现就全市2018年考试录用公务员有关问题解答如下：

一、时限问题

年限计算截止时间为2018年8月31日，工作经历、服务期限等均按此日期进行计算。其他报考资格条件应在报名截止前具备。

二、职位表中应注意的问题

（一）【学历】一栏中，要求“本科”的，报考人员须以本科学历（专业）报考；要求“本科及以上”的，既可以本科学历（专业）报考，也可以研究生学历（专业）报考。“研究生”包含硕士研究生和博士研究生。

（二）【其它】一栏中表述的“相关专业”指该职位【专业】一栏内列出的所有专业，“职称”指具有某专业技术资格，并非要求聘任在相应专业技术岗位上。

三、关于学历的问题

全日制普通高校2018年应届毕业生须于2018年8月31日前取得毕业证书（学位证书）；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生及境外学历考生须于报名前取得毕业证书（学位证书）。

报考法院法官助理、检察院检察官助理职位（不含司法警察、法医等职位）须具有全日制普通高校政法专业本科以上学历。

双专科学历按专科学历报考，双本科学历按本科学历报考。全日制普通高校双学士学位考生，其第二学位经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站查询的，可用于报考相应专业要求的职位。

2018年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

四、关于取得军队院校学历证书的人员报考问题

（一）由国家（省）教育行政部门下达招生计划，参加全国（省）统一招生考试，按规定被军队院校录取并取得军队院校学历的，可以报考；

（二）在军队服役期间取得军队院校学历的人员，可以报考；

（三）取得军队院校学历证书，经国家教育部学历认定并注册（教育部学历认证网站核验）的，可以报考。

五、关于师范类毕业生和在职中小学教师报考问题

本省生源的师范类应届毕业生可以报考，外省生源的师范类应届毕业生，须提供学校同意报考证明方可报考。

在职中小学教师允许报考，但必须在《考录简章》规定的时间内提供本人所在单位同意报考证明。

六、关于户籍的问题

符合政策性安置等条件的人员可报考配偶或父母户籍所在市、县市相对应的职位，不得跨辖区范围报考。如：市区户籍只能报市区（含姑苏区、工业园区、高新区、吴中区、相城区及吴江区）职位，县市户籍只能报所在县市职位。

七、关于“基层工作经历”的有关问题

（一）在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“苏北计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，基层工作经历时间自报到之日算起。

到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

（二）具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考相应具有基层工作经历要求的职位。

八、关于“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者报考问题

服务期满且考核合格的，凭省或国家项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县（市、区）项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》报考面向服务基层项目人员的职位。

▲一起合同网避坑指南:

公务员录用通知单 | 公务员评语 | 转正公务员 | 公务员政审 | 淄博公务员录用介绍信 | 淄博公务员录用介绍信

九、关于大学生村官的报考问题

苏州市选聘大学生村官指纳入苏州市大学生村官管理的工作人员。大学生村官报考定向岗位的办法，具体如下图：

2015年聘用、符合上述条件的大学生村官可报90-93职位，不可报94-96职位。驻苏省垂直管理机构所有90-93、94-96定向职位均按苏州相同职位的条件执行。

十、关于身份证的问题

居民身份证在本次招考的报名资格审查、笔试、面试、体检、录用等环节都要使用，考生必须使用在有效期内的二代身份证，且要与报名时登记的身份证姓名、公民身份号码一致。

居民身份证遗失的考生，必须持有效临时身份证或户口所在地（考点所在地）派出所开具的带有考生本人照片并在其上加盖公章的身份证明。

十一、关于回避的问题

《中华人民共和国公务员法》规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

考生不得报考录用后即构成与本人有上述回避关系的职位。

十二、资格复审有关问题

1．职位要求具有大学英语四级证书的，符合以下条件之一可以报考：

（1）获得大学英语四级（CET4）及以上合格证书或CET4测试成绩达到425分及以上；

（2）获得全国英语等级考试三级（PETS3）及以上合格证书；（3）雅思（IELTS）考试6分及以上；

（4）托福（TOEFL）考试80分（老托福550分）及以上；

（5）取得大学英语六级（CET6）合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上；（6）取得英语专业四级或专业八级合格证书。

2．职位要求具有大学英语六级证书的，符合以下条件之一可以报考：

（1）获得大学英语六级（CET6）及以上合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上；

（2）获得全国英语等级考试四级（PETS4）及以上合格证书；（3）雅思（IELTS）考试6.5分及以上；

（4）托福（TOEFL）考试90分（老托福580分）及以上；（5）取得英语专业四级或专业八级合格证书。

3．计算机等级考试证书应为教育部门组织的全国计算机等级考试证书或省高等学校计算机等级考试证书（计算机专业毕业生视同取得计算机等级考试二级证书）。

上述证明材料均要出示原件并提供复印件，复印件由招录单位留存。

境外学历的认证工作由教育部留学服务中心（。

十三、体能测评项目和标准

（一）男子组项目标准

30岁（含）以下31岁（含）以上 10米×4往返跑≤13″1≤13″4 1000米跑≤4′25″≤4′35″ 纵跳摸高≥265厘米

（二）女子组项目标准

30岁（含）以下31岁（含）以上 10米X4往返跑≤14″1≤14″4 800米跑≤4′20″≤4′30″ 纵跳摸高≥230厘米

十四、关于考察（政审）标准问题

报考人员有下列情形之一的，即视为考察（政审）不合格：

（一）不具备公务员报考资格条件的；

（二）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；

（三）组织或者参加非法组织的；

（四）玩忽职守，贻误工作的；

（五）隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导或欺骗组织、领导和公众的；

（六）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；

（七）违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；

（八）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

（九）泄露国家秘密或者工作秘密的；

（十）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；

（十一）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

（十二）触犯刑律被免予刑事处罚的；

（十三）曾因犯罪受过刑事处罚，曾受过劳动教养的；

（十四）曾被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的；

（十五）在国家法定考试中有严重舞弊行为的；

（十六）自2015年2月6日（含）以来，曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；

（十七）自2013年2月6日（含）以来，被党政机关、事业单位辞退的；

（十八）自2015年2月6日（含）以来，担任领导职位的公务员引咎辞职或责令辞职的；

（十九）自2015年2月6日（含）以来，事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职的；

（二十）2017考核被确定为不称职（不合格）或2016、2017考核两次基本称职（基本合格）的；

（二十一）严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

（二十二）有配偶、直系亲属被判处死刑、无期徒刑或有期徒刑（非缓刑期）且正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形，报考政法机关的；

有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚（非缓刑期）且正在服刑等情形，报考相关政法机关的；

（二十三）违反政治纪律和政治规矩，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任公务员情形的。

十五、关于考试费用问题

考试费用仍按省财政、物价部门核定的标准收取，公共科目笔试费用98元/人，面试费用100元/人。对享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考试费用。具体办法为：报名时，先行网上支付；参加笔试后，享受最低生活保障的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），于2018年3月26日－27日到苏州市人事考试院（东大街288号）进行现场确认审核，办理减免考试费用的手续，退还报名费。

中共苏州市委组织部

苏州市人力资源和社会保障局

2018年1月26日

淄博公务员录用介绍信 (十九)

xx省各级公务员主管部门：

兹有我单位职工同志，参加xx省20xx年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。

该同志在我单位的工作起止时间为：20xx年XX月至20xx年XX月

介绍人：xx

20xx年x月x日

淄博公务员录用介绍信 (二十)

员工入职手续办理流程

1、目的

1.1通过明确有序的引导，从而帮助新员工更快的融入到积木宝贝的团队中，形成公司认可的工作态度、工作习惯，并为将来的工作开展打下基础。 1.2向新员工介绍其工作内容、工作环境及周边同事，消除其对新环境的陌生感，尽快进入工作角色；

2、入职手续办理流程： 2.1新员工录用流程

由人力资源招聘负责人汇总拟录用员工资料（包含但不限于《面试评价表》、《求职登记表》、《个人简历》），并填写《入职审批表》，经逐级审批同意后，将以上资料移交至人力资源员工入职管理负责人处，通知其入职时间和所需提交的各类资料。

2.2新员工入职前的准备工作

新员工入职前1-2天，人力资源部应做好以下几项准备工作： 2.2.1整理报到人员个人资料，确定报到准确时间及方式。

2.2.2通知新报到人员应准备的物品，如个人本人学历证明复印件、近期彩照1寸2张，身份证复印件1份、体检健康证明原件、交通银行工资卡等。

2.2.3做好新员工基本工作物件的发放及工作内容及联系人的确定，内容如下： 2.2.3.1 做好《入职培训指南》、《员工手册》等发放准备；【人力资源部】 2.2.3.2 通知相关部门领导做好新员工入职引导工作（包括介绍本部门人员、工作相关指导、流程介绍及具体工作内容），由新员工所在部门为其准备一位“入职引导人”。一般情况下，新员工的“入职引导人”由该部门的负责人指派（亦可亲自担任）。

目的：加速新员工与公司及部门的相互认知；同时近距离观察新员工的工作表现，以进一步确认新员工是否为部门合适的人选；帮助新员工快速进入工作状态。【用人部门】

2.3人力资源部办理入职手续

2.3.1新员工报到日，人力资源部根据《员工入职手续办理单》，为其办理相关事项。

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2.3.2填写《员工信息登记表》，人力资源部做好档案保存，更新《员工花名册》、《人员异动情况统计表》。

3.3向新员工讲解及培训《员工手册》、《员工行为规范》、《考勤制度》等规章制度，如有其它相关培训，告知其培训时间。 2.3.4确认该员工调入人事档案的时间。 2.3.5带新员工到所属部门，介绍给部门负责人。 2.4由用人部门办理部分

2.4.1人力资源部带新员工到部门后，由部门负责人安排办公工位，说明工作内容及职责及绩效标准，并安排员工入职引导人；

2.4.2入职引导人带领新员工办理后续行政办公用品领取手续； 2.4.3入职引导人带领新员工参观公司，并介绍各部门人员；

2.4.4入职引导人将部门内其他成员的工作范畴及职责向新员工作介绍； 2.4.5入职引导人须让新员工了解部门内各类规章与要求，让新员工能准确无误的行使工作职责；

2.4.6入职引导人须针对新员工的工作职责、言谈、礼貌等做出明确要求； 2.4.7部门管理者对新员工的工作安排应逐步升级，适时鼓励；（新员工不能被安排太饱和、太复杂、责任太重大的工作。在新员工较好完成工作时给予及时鼓励。）

▲注意事项：

1、带领新员工参观公司前，应与各相关部门负责人作好沟通，以免影响各部门工作运作。

2、在参观过程中要细心讲解，应答新员工提出的问题。 2.5入职培训

2.5.1每周六安排本周入职新员工参加入职培训（特殊情况不能培训的根据经营情况临时安排）。

2.5.2培训内容包括：员工手册讲解、消防知识、礼节礼貌、仪容仪表、财务知识讲解等。 2.6试用期跟进

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2.6.1新员工入职后到转正前应该有两次访谈，第一次访谈的时间为入职后第一周内，第二次访谈的时间是入职后一个月至转正前一周之间。

2.6.2面谈的对象包括员工本人、部门领导、入职引导人等。面谈的目的是了解员工的工作状态以及员工在工作遇到一些问题等。 2.6.3面谈内容应包括但不限于：

2.6.3.1员工进入公司后对公司的印象与进入前对公司的印象的差距； 2.6.3.2员工对公司企业文化的看法，感受到公司或本部门是什么样的工作氛围； 2.6.3.3员工进入公司后对目前岗位有那些初步认识； 2.6.3.4员工入职后遇到有哪些困难，需要何种帮助； 2.6.3.5部门领导或直接上级有无对其关心指导等；

2.6.3.6是否明确自己每天需要做那些事，或领导是否安排给与培训或入职引导人来辅导等等，这些有关员工入职后的一些信息。

2.6.4了解员工情况之后，再与员工部门领导或直接上级沟通，将员工面谈的一些信息反馈给他们的直接上级或部门负责人。充分与他们的部门主管或直接领导沟通，给与他们在新员工入职后如何培训和培养等一些专业指导和辅导以及一些建议等，了解他们的领导对员工的了解程度以及员工的工作状态。

2.6.5当我们了解了新员工工作状态，对他们遇到的问题进行协调和一些信息反馈等工作之后，作为人力资源部还要对自己进行总结，总结我们在招聘过程一些问题，我们当时招聘员工的期望与现在试用的结果是否有差距，以及在我们招聘中的一些招聘标准、面试方法以及招聘渠道选择上是否有问题等。

▲注意事项：每一次面谈后，需将谈话内容整理后记入《新员工试用期面谈表》，并作为人事档案保存。 2.7 转正评估

2.7.1转正是对员工的一次工作评估的机会，也是企业优化人员的一个重要组成部分。

2.7.2转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。

2.7.3员工的转正由用人部门和人力资源部进行审批并办理有关手续。

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2.7.4新员工工作满试用期时，由人力资源部安排进行转正评估及测试，根据员工试用期表现进行转正评估并签署部门意见，做出如期转正、延期转正、不予转正并解除劳动合同等建议，并报送相关领导审批。

2.7.5对延长试用期的员工，员工所在部门应明确告知员工试用期延长期限以及工作改进内容，并且由员工本人在《延期转正通知书》上签字确认延长试用期限。但延长试用期须符合法律规定。

2.7.6不予转正员工在试用期满前办妥离职手续。

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