公务员用心去工作读后感
发布时间：2026-01-10公务员用心去工作读后感（实用19篇）。
▲ 公务员用心去工作读后感
当春风吹绿了运河岸，我院文化建设在开展的如火如荼中迎来了一次轰轰烈烈的读书活动，认真读完《用心去工作》这本书，我深深地体会到，若要美好活一回，工作在平凡人间，需要我们凭着良心面对工作才能成就对工作的用心！
分享一下我的感受吧，工作25年来，先后从事过多个岗位。目前在门诊候诊兼任心理咨询师，我的职业之路有过彷徨，有过动摇，也有过痛苦和纠结。到了中年，人们终于可以在有良心工作的状态下享受工作的辛酸和快乐。
我每天的工作从妇科候诊开始，因妇科就诊量相对较大，诊治流程特殊，病员就诊过程中需多次往返诊室后才能完成诊疗过程，所以，妇科候诊区几乎每天都是人来人往热闹非凡，如何维持好诊室的就诊秩序，就需要我们候诊工作人员用良心和智慧去服务，既要让病人满意，能耐心按序候诊，又要让诊室保持一定的良好就诊环境，和每一位急匆匆神情焦虑的候诊人员进行有效沟通，说服候诊人员遵守规则按序就诊并不是一件很容易的事情。虽然医院在大张旗鼓地创建**医院，可是因我院实行首次就诊挂号，下次直接持卡复诊的惠民方式，导致了当日就诊人员出现超员时，也无法进行限号控制，尤其在春节后一阶段，大多数返乡人员利用假期前来就诊，候诊服务人员需要面对来势汹涌的就诊人潮进行有效的引导，天气寒冷，病员大多集中在上午9点以后才涌过来，为了做到让每一位病员都能满意，我会认真接待每一位就诊者，适当对候诊者进行解释，动员家住本地的患者有效避开就诊高峰期，抱着替对方病情着想的态度给出最合理化的就诊安排，会主动询问就诊者状况，通过观察候诊人行为表情判断对方的病情，如遇急症状况，会和医生积极协商安排先行就诊，假若实在因为人多可能出现上午看不到病的状况时，我也能根据经验对候诊人员进行有效提醒，避免因等待过久引发矛盾，在这样的岗位上我能应用心理咨询师的职业特长，与来自各行各业的就诊者进行候诊交流，知道该用什么样的方式他们沟通，知道怎么安抚他们对待疾病的恐惧，以及等候就诊的焦虑，这种交流也提升了我心理服务技能，每一次完成候诊人员顺利完成就诊也是我最快乐的时候。
当然，我也会产生一些困惑，那就是在我好不容易安抚了一大批焦急等待的候诊者时候，本院职工理直气壮带着亲朋好友浩浩荡荡长驱直入插队就诊给我带来的困扰，面对等待已经不耐烦的候诊人员，看着他们眼睛里都能喷出火的愤怒，这些不由分说的举动让我很无奈……在这个问题上，我也在反思为何那么多人对我们的存在都可以忽略？我发现有的时候还是我们自己忽略了自己岗位的重要性，别人都把候诊当做不需要技巧和技能的工作，是个什么人都能从事的，我们自己也接受了这样的定位，没从心底把自己当回事，所以才会有被他人忽视的现象。这些不满意的地方需要我不断修改和完善，我期待您的支持和帮助！
所以我在此恳请同事们在就诊高峰期带领亲朋好友就诊时，能够事先同我进行沟通，相信我会合理安排以避免矛盾产生！
再次回到这场读书活动，这本书的意味深长在于，读的是书，看的是世界，它是一种对话与交往，不是让我们去挑剔别人的不完美，是多检查自己的失误和不足，用心工作不仅是享受工作中的快乐，也要面对工作中的难过，不是感叹自己的不顺心，是多感悟众生的不容易。人生本是磨难，在自己的哭声中降临世界，在亲人的哭声中与世长辞！拥有与失去只是一念之差：
我会珍惜每一个能让我工作的机会。我不需要激情的口号，华丽和耸人听闻的保证。我要用我的良心在我现在的岗位上完成我的工作！
你在这个世界上将选择什么样的工作？今后如何对待工作？从根本上说，这不是做什么和付多少钱的问题，而是生命意义的问题。
一位心理学家为了实地了解人们对于同一项工作在心理上所反映出来的个体差异，来到了一座正在建造当中的博物馆前，对现场忙碌的敲石工人进行访问。
心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”工人没好气地回答：
“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤来敲碎这些该死的石头！
你知道这些石头太硬了，我的手都疼吗？这真的不是人类的工作！”
心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？”第二位工人无奈地答道：“为了每天100块钱的工资，我才会做这份工作。若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这种粗活？”
心理学家问第三位工人：“请问您在做什么？”第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：
“我正参与兴建这座雄伟华丽的大楼。建成后，可以容纳许多人参观。一想到这个，我觉得我的工作是值得的。”同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。
第一种工人，是完全无可救药的人。可以想象，在不久的将来，他可能不会受到任何工作的青睐，甚至是被遗弃的生命之子，完全丧失了生命的尊严。
第二种工人，是没有责任感和荣誉感的人。对他们报有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们不是企业可信赖、可委以重任的员工，必定得不到升迁和加薪的机会，也很难赢得社会的尊重。
美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出了“需求层次论”：
生理需求，指维持生存及延续种族的需求；
安全需求是指为获得安全而进行的保护和免受威胁的需求；从属和爱的需求是指接受、爱、关注、鼓励和支持的需求；
自尊需求，指获取并维护个人自尊心的一切需求；知的需求，指对己、对人、对事物变化有所理解的需求；美的需求，指对美好事物欣赏并希望周遭事物有秩序、有结构、顺自然、循真理等心理需求；
自我实现需求，指在精神上臻于真善美合一人生境界的需求，亦即个人所有需求或理想全部实现的需求。心理学家认为，为工作而工作的人，他们的生活需求并没有得到最大程度的满足，他们或多或少失去了生活中的一部分乐趣。该用什么语言赞美第三种工人呢？
他们没有抱怨和不耐烦的痕迹。相反，他们是高度负责和富有创造力的人。他们充分享受工作的乐趣和荣誉，同时，由于自己的努力，工作也给他们带来了足够的尊严，使他们实现了自我满足感。他们不仅真正体会到工作和生活的乐趣，而且是社会最需要的最好的员工和人。
工作是一个施展能力的舞台。我们来之不易的知识、我们的应变能力、我们的决策能力、我们的适应能力和我们的协调能力都将在这样一个舞台上展现出来。除了工作，没有任何活动能提供如此高的成就感、表达自我的机会、个人使命感和生活的理由。
工作的质量往往决定生活的质量。
一个人的工作是别人对生活态度的表达，他的事业是他的抱负和理想的表达。因此，了解一个人的工作态度，在一定程度上就是了解那个人。
或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着。不论你过去对待工作的态度如何，都已经不重要了，毕竟那已经是过去的事了。重要的是从现在开始你的态度如何。
让我们像第三个工人一样，感恩一个工作机会，为生命的尊严和幸福而努力。
做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，读起来简单，写起来也简单，但是做起来呢？
一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能企及优秀。心不仅能使我们把工作做好，而且能使我们用长远的眼光规划未来。心不仅使我们能够积极面对生活中的每一个挑战，而且使我们能够克服生活中的每一个困难。一个不努力工作的人，在人生的舞台上总是扮演着不重要的角色；只有努力工作的人，才能完美诠释自己的人生内涵。
做人是做事的基础。没有好的个行，无论从事什么行业，都会失去起码的条件。做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。讲实话、办实事，诚实、守信。
做人要有奉献精神，要有有形的物质，要有灵魂的欢乐，要有灵魂的甘露。奉献可以像天使一样闪耀，照亮别人和你自己。做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住**、经得起考验，努力做干净干事的模范。
不应做的事不做，不应干的事不干。对今天拥有的，应该倍加珍惜。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经得住金钱的考验，扛得住人情的羁绊，以一身正气、一尘不染的高风亮节和人格力量去努力工作。
无论从事什么工作，都要认真对待，努力工作，细节决定成败。世上无难事，只怕有心人。用力干事只能把事干对，用心干事才能把事干好。
从事质监、标准化工作，涉及各个行业，所以更要勤勤恳恳用心去学、用心去做，用心去对待发展中的困难，用心去解决发展中的问题，更要树立服务意识，树立全局观念，要有发展的眼光，立足长远，用科学发展观来指导具体工作，要抓住机遇，不断扩大工作范围。
努力工作不仅是提高自身价值的前提，也是做好本职工作的前提。有时我们在工作中会犯一些低级的错误。不是说我们用现在的知识和技能做不好这项工作，而是我们没有用心去做。厨师炒菜，用了心思，就不会出现今天火候大明天火候小今天咸明天淡的现象。
再比如一名老司机，开了十几年车，你不能说他技术不过硬，操作不熟练，为什么还会出事故，一句话：没用心去开车，至少在这一霎那没用心。曾经有人问我：
复杂的工作要用心，这不假；简单的操作，每天都要重复几十次，闭着眼也能干。我说闭着眼和用心不是同一个概念，盲人看不前方，但他在用心迈向前方。有个佛家故事：
一个小和尚整天撞钟，照他的理解这种机械单调、简单重复的工作，谁都会。不到半年，方丈却宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不胜任撞钟之职。小和尚不服气：
“我撞的钟不准时、不响亮？！”方丈语重心长地说：“你的钟撞得很响，但钟声空泛疲软，没有什么力量，因为你心中无‘钟’。
钟声不仅仅是寺里作息的准绳，更为重要的是要唤醒沉迷的芸芸众，达到激浊扬清、心灵空明的境界。为此，钟声不仅要响亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。心中无‘钟’，即胸中无佛。
”胸中无佛，自然也就体会到“撞钟工作的的神圣，同样也就干不好这项工作。
我们是企业的主人翁，理应用心工作用心学习，苦练技能，在岗位上不断提升自身价值，成为企业发展不可或缺的人物，但实事上我们有些人是“占着岗位不干事，占着职务不作为”，或掉以轻心，或漫不经心，或无所用心，不把自己拥有的工作不当回事，脱岗、睡岗、酒后上岗，虽有“禁令”，仍有人我行我素。领导分派任务，迟迟不见动静；单位组织集体活动，早在几天前就已通知，到时候活动组织的松松散散，活动项目丢三落四；公司召集的会议，任凭你办公室的电话打爆，总有人迟迟不见露面；明文规定开会期间关闭手机，可常常是音乐铃声不绝于耳。虽是些许小事，但却能折射出一个人的素质，一个人对工作的态度。
人的素质，并不是与生俱来的，也不是个整体的概念，而是每一个具体的细枝末节的堆砌和累积，“一滴水中可以见到整个太阳的光辉。”一个人对工作是否认真负责，是否敬业爱岗，那是某件事某个具体的动作给人留下的印象。常言说：
时时留心长学问。用心工作，那就得时时处处留心自己的言行，认真对待自己的职务，认真对待自己的岗位，认真做好自己（职务）职责范围内的第一件事。可口可乐中国有限公司前副总裁朱正中说过：
“一个年轻人，如果既无阅历又无背景，只有自己可以依靠。那么，他最好的起步方法是：首先获得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培养勤奋、敬业的习惯；第四，认真学习和观察，获取真经；第五，要努力成为不可或缺、举足轻重的人；第六，成为一个谦虚、有修养的人。
▲ 公务员用心去工作读后感
通读全书，掩卷而思，不禁思绪万千。世上无难事，只怕有心人。不管你从事什么样的工作，只要你认真对待，努力工作，就一定能取得成果。
用力干事只能把事干对，用心干事才能把事干好。从事标准化工作，要认真学习、认真做好，用心对待发展中的困难，用心解决发展中的问题，树立服务意识，树立大局观念，有发展眼光，着眼长远，抓住机遇，不断扩大范围工作。努力工作不仅是提高自身价值的前提，也是做好本职工作的前提。
有时我们在工作中会犯一些低级的错误。不是说我们用现在的知识和技能做不好这项工作，而是我们没有用心去做。厨师炒菜，用了心思，就不会出现今天火候大明天火候小今天咸明天淡的现象。再比如一名老司机，开了十几年车，你不能说他技术不过硬，操作不熟练，为什么还会出事故，一句话：
没用心去开车，至少在这一霎那没用心。有人说：复杂的工作应该用心去做，这是真的；简单的手术应该每天重复几十次，而且还能闭上眼睛。
但闭上眼睛努力工作不是一个概念。盲人看不见前方，但他正在用心向前走。有一个佛教故事：一个小和尚整天敲钟。据他了解，这种机械单调、简单重复的工作，大家都能做。
不到半年，方丈却宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不胜任撞钟之职。小和尚不服气：我撞的钟不准时、不响亮？
方丈语重心长地说：你的钟响了，但钟空了，又弱了。没有力量，因为你的心里没有时钟。钟声不仅是寺院劳逸结合的标准，更重要的是唤醒沉迷的民众，达到清浊明志的境界。
因此，钟声不仅要响亮，还要圆润、厚重、深邃、要圆。心中无钟，即胸中无佛。胸中无佛，自然也就体会到撞钟工作的的神圣，同样也就干不好这项工作。
在全书中，我对责任心一章的感触最深，我认为责任心是重要的工作态度，责任心，从本质上说，是一种对工作高度的使命感，是一种义不容辞的担当，是一种责无旁贷的义务责任心是出色地完成工作的动力和源泉，是干好任何工作的前提和基础，提高工作责任心：一是要放弃借口，停止抱怨；二是要有胜任本职工作的能力；三是要有勇于创新的锐气。如果我们在学校从事教育教学，就必须勇敢地承担起工作的责任，因为择业就是择业。
在实际工作中，如果责任心不强，工作不专心，工作效率就会低。一个负责任，工作认真、细致，服从安排，团结协作，凡事不中途放弃，认真、认真地完成本职工作，能主动处理好本职内外的有关工作，有人监督，无人监督，可以主动承担责任，不推卸责任。其效率与前者相比无疑是云泥之别。
一个没有责任心的人，终会一事无成。
用心工作，是做人的良心，是做人的雄心，是做人的责任心。单位以国士待我，我当用心为单位创造价值以偿我之良心；人生短短数十载，我当用心为单位工作提升价值以偿我之雄心；居其位当谋其政，我当用心为单位工作体现价值以偿我之责任心。正如书中所述：
“用心” 工作，既是一种工作态度，更是一种工作方法和工作哲学。它对工作高度负责，实现了组织的宗旨和要求，实现了个人的一切需要。实现双赢，各取所需，何乐而不为呢？
▲ 公务员用心去工作读后感
一个人的工作是他生活的一部分，他的事业是他的抱负和理想。对待你工作的态度，也是你这辈子对待生活的态度。当一个人习惯了平庸，没有进取心，甘愿落后，那将是多么可怕的时情。
努力工作，最大的受益者是你自己；敷衍工作，最大的受害者一定是你自己。大多数人总是渴望升职加薪，但他们在工作中还是为老板工作，只是为了完成任务，甚至敷衍、马虎的态度。他们似乎不知道，这个职位的晋升是建立在忠实履行日常工作和做好每件事的基础上的。只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使你获得价值的提升。
用心工作是对人生和生活的尊重，因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，一个人要想得到企业和社会的承认唯一有效的途径就是“用心对待自己拥有的工作”。有了这个平台，你就可以不断开发和拓展空间，不断提升自己的价值。
人这一生最灿烂，最青春的时光都浸染于工作和事业中了，我们没有理由浪费自己的青春，没有理由浪费自己的生命，我想只有一心一意做工作，全心全意干事业，方能对得起自己，进而有益于家庭，有助于企业。作为一名员工，从选择生活的那一刻起，他就选择了自己的生活，并决定在这一生中热爱和崇敬它。总之，我们每个人都应该努力工作，认真工作。只有完成优秀的工作，才能实现理想，实现自我价值。
工作不是简单的机械重复，不是敷衍了事、埋头苦干，用爱心去工作，只有用这样的心态去工作，才能帮助你度过难关，最终达到事业的巅峰。愿每个人都能用积极的态度去工作，唯有把心态放好了，把工作态度端正了，生活中的意义才会在有限的时间里得到无限的释放。
▲ 公务员用心去工作读后感
你是你自己的明灯
读《用心去工作有感》
偶尔也临风而立、眺望远山、倾听自己内心的天簌之音。但我总觉得我一直在依赖一些东西，我不能说一些具体的东西。也许是希望有一盏明灯，能指引自己驰骋的方向、索求的东西或是攀援的高度。
当我读完《用心去工作》这本书，感触颇多，其实我们每一个人都可以是心甘情愿、寻寻觅觅负责的人；可以是能力出众、出类拔萃的专才；可以是一传
十、十传百的口碑。而这一切源于有一盏明灯指引你去实践生活、工作。
在**公司的这一年里，我屈指可数的那几个加班的日子里，却总能是遇到已退休又在公司上班的年近七旬的林同志。他不高但很精干，平日里做什么事都风风火火，以至于所有人都不相信他已年近七旬。跟他说话总让人有一股暖暖的感觉，遇到难题他总是一句：
不搭介，看看，总能解决的。有空时，也跟他闲聊几句。我说老林叔，你每天奔来跑去，蛮辛苦吧。
他说：小胡，我这年纪 ，还能做一些事，说明身体健康，领导也没拿我当老年人看，我乐于做事，拿着这些工资也心安理得。其实林大叔在这里的工资不高。是以费用工的名义支付的。
但做的是工程方面的活，应该不值这个价，但他却兢兢业业，一丝不苟。当初只道是寻常，原来你非不幸福。我为我用自己的浅薄来臆测他踏实、温润而厚重的本身而深感不安。
面对你所从事的工作，全力以赴，活在当下，随心所欲。这种盲目的直觉难道不是我们追求的直业幸福吗？
坚持你永远不会放弃的信念，即使使在后悔或叹息、宽容或责备的气氛中。当我读到这里，我想到了一个故事，那就是英国作家高尔斯华绥的小说《品质》中写的一个技术精湛、感觉敏锐的鞋匠格斯拉。每当他要求自己把鞋子的精华缝进靴子里。
他坚持用最好的皮革为顾客做最好的皮靴，不顾低利润和浪费时间。在大机械工业时代，他最终饿死了。之前我读这篇小说时总觉得格斯拉死是必然。他不懂得变通、不懂得跟随时代、不懂得保护自己的利益。
也许自身的价值取向早已随着社会的影响偏离了方向。格斯拉先生的坚守最终让生命难以承受之重。世界上有一种人值得尊敬。他还活着。他总是问我，只要有这样一个纯洁高尚的人，这个世界就会告诉我们，人活着不仅仅是为了金钱和名誉。
人生可以选择坚持自己的梦想，即使梦想中的花落在尘埃里。这是我们参加工作前同学们的致辞。告诉自己，你是你自己的明灯，点亮它，那个深埋在骨子里的你，指引你偶尔随波逐流、浮躁的心，用心去工作。
▲ 公务员用心去工作读后感
最近，在繁忙的时间之余，响应公司集团党委的倡议，我详细研读了《团队正能量—带队伍就是带人心》一书，感觉获益匪浅。这是一本很有用的书，它就像一双眼睛，让你看到你未曾想到的世界，它能提醒我们哪些事情到现在为止还没有采取行动，怎样才能一步步打造一个富有正能量的团队。
正能量是指一切予人向上和希望，促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。一个正能量的团队，在工作中才能拥有毫不动摇的决心。一个正能量的团队是攻无不克战无不胜的，毋庸置疑，优秀的团队，是每个员工都希望加入的团队。如何成为一个正能量的团队？如何带领一个正能量的团队？这是每位员工都应该学习和考虑的。
我们要坚信只有正能量团队才能创造奇迹。打造团队的正能量要从自己开始，要用团队建设者的理念去管理团队的成员。注重团队正能量的建设而不仅仅是个人目标。作为一个团队管理者，要让团队的每位成员必须明白团队都有三个基本角色：领导层、管理层、一线员工。让每位团队成员了解自己的职责，牢记自己最应该做什么。而作为团队的管理者，必须确保自己理解并执行管理角色的核心职能，作为管理者不但要具备一线员工所需的技能，而且要培训团队里的一线员工，并与他人协调协作，以便改进系统，从而提高团队效率，取得更好的业绩。
作为一名管理者，要有管理的技巧。每个人都有不同的想法、行动和行为，每个人都是存在着差异的。在日常的管理中，我们应该首先承认每个人都有差异，然后再根据每个人的差异，采取不同的方法，来提升团队成员的战斗士气。团队的领导者，要以身作则。消极的评论和批评，最容易侵蚀团队的精神。应该让团队中的每个人都能感觉到在团队中被重视。管理者要让每位团队成员清楚团队目标，让员工理解公司的长远目标以及他们该如何实现这个目标。强烈关注目标会让团队产生正能量。同时作为管理者要懂得倾听，掌握倾听的技巧。倾听是主动的，有意识的选择。要真正地倾听，你必须有一个目的，并且开动脑筋去思考，必须真正地想要去理解。为建设一支高效，正能量的团队，作为管理者需要信任，需要学会倾听。
▲ 公务员用心去工作读后感
读完《用心去工作》一书，我更明白工作是学习致用的过程，是一个自我发展的机会，我们可以在工作中培养自己各方面的能力：行政能力、决策能力、社交能力、专业技能等。这一切能力的获取远远超过工资的价值。我们取得的努力和进步，反映在自身能力的提高，进取心是指不满足现状，坚持不懈的`向新的目标追求的蓬勃向上的心理状态。在我们身上存在一种神秘的力量，这就是进取心。它不允许我们有丝毫的懈怠，它让我们永不满足，每当达到一个高度，它就召唤我们向更高的境界努力。一个人一旦形成不断地自我激励，始终向着更高境界前进的习惯，身上所有的不良品质和坏习惯都会逐渐消失，纵观古今中外成功人士，大都是具有这种不断进取的个性与品质。
皮尔卡丹说过：“如果只是把产品卖给需要产品的人，那只能算是在做生意，但是如果能把产品卖给根本不需要你这些产品的人，那就不仅是在做生意了，而是在开拓市场”。这句话本身就体现了积极进取的精神。具有强烈进取心的人，在做任何工作之前，总是会做好最充分的准备，会对工作结果抱着最大的希望，希望能做好最充分的准备，会对工作结果抱着最大的希望，希望能做到最好，渴望在工作中有所建树，争取更大、更好的发展，总是为自己设定高标准、高目标，勇于迎接挑战，总是要求自己工作成绩出色。责任心。每个人都是带着责任来到这个世界的。美国西点军校学员规章规定：每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论是否进行自己的私人活动，都有责任履行自己的职责和义务。这种履行自己的职责和义务。
人生最大的敬佩是“拿得起”，而生命最大的安慰是“放得下”。“用心去工作”是一本好书。读懂其要义，理解其精华，对个人的身心健康、工作效果、处世哲学的帮助是巨大的。我将努力践行之！
▲ 公务员用心去工作读后感
做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。
对我们而言工作就意味着责任，无论在什么样工作岗位上都要高度负责，不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，愉快接受和完美执行我们唯一选择，因为工作中没有借口，人生中没有借口，责任更不能讲任何借口，成功属于那些不找借口的人！
一个人对工作的态度，无论是积极的还是消极的，无论是进步的还是淡漠的，都直接影响到工作的质量。工作是发挥自己才能的好舞台。不管做什么，只要脚踏实地，努力工作，总有收获。这是不变的真理。书中古罗马哲学家们早已给人类提供了最伟大的见解：
没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。具体来说，我们的工作态度完全由我们自己决定，我们的成功取决于我们的工作态度！它有助于我们摆脱困惑，调整心态，重新点燃工作激情，使我们的生活从平庸走向卓越。
每个人生来就有千里马的潜力，但在成长过程中需要慢慢磨练、培育和挖掘，才能长成真正的马。而另一些不愿意吃苦、没有毅力、不愿超越自我的，就成了扼杀自己潜质的“驽马”。别怪你的工作乏味。不要责怪你的老板不欣赏你。不要责怪你的同事不认识你，因为你没有足够的表现和能力，因为你的努力不够。
那些在做了很多工作之前就开始抱怨工作的人永远无法实现自己的理想，因为态度决定一切。
。以前，我以为工作是我们赖以生存的手段，只是为了养家糊口，我总觉得自己在工作上很被动。现在回想起来，正是通过读这本书，我明白了工作是为自己而做的。我调整我的思想。通过工作，我逐渐锻炼了自己的业务能力，能够和团队一起创造一些成绩。这个职位的提升也给了我更高层次的精神满足感和成就感！
通过看这本书，我感慨颇多，职场最重要的三点：1、要有付出的心态，凡事要用心去做：的确，我们做任何事情，不能先想到自己会收获什么，如果先考虑自己的得失，那么在做工作的过程中就会患得患失，总会想到自己的收入，这样肯定影响自己的工作。
我记得有位前辈说过：金钱是事业的副产物！也就是说，当你的事业达到一定的水平，你的收入自然会增加，但这取决于你自己的努力。
2、要有学习的心态，每天进步一点点：我们的社会在不断的进步，很多新的管理理念和方法，很多值得改善的地方，特别是我们的思维，作为一位管理者，如果不能虚心接受和消化这些东西，来帮助和提升我们自己，如果没有一个胸怀若谷的心胸，我们怎么能进步呢？三。要感恩，如果你懂得感恩，更多的人会帮助你，成就你：
你要知道团队对你的重要性，你要学会感谢任何人，你的上级，同事，朋友，客户，甚至是你的敌人，是他们随时让你保持上进，让你有危机感，让你得到你需要的帮助…..而这三点归结为一点就是为自己工作，实质就是把公司和团队的事当成自己的事，专业而高效地做好！
一个人在工作中不是认真履行职责，而是找各种理由逃避。久而久之，他会养成一个在遇到麻烦事找借口的坏习惯。所以说，借口的危害一点也不比其他恶习小。找借口和借口不做事会让你失去领导的信任，同事的认可，工作表现平庸。最后，你会变成一只温暖的青蛙，失去进取心！
不可否认，由于惰性的因素，我们每个人都会在潜意识里自觉不自觉地为自己不做事找理由，总想让自己过得所谓“安逸”些。但不管你用多少借口来拖延，你应该做的工作最终都要完成。与其惰性十足，何不把工作做得完美？
事实上，拖延的背后是惰性，借口是对惰性的纵容！
我们知道习惯是无意识形成的。它在我们内心深处经历了一个漫长的过程。一旦形成，就很难改变。好习惯导致生活和成功，而坏习惯使人颓废，一事无成。所以，千万不要寻找借口！
让我们改变逃避工作的态度，把寻找借口的努力变成努力工作。
一个人的工作是他生活的一部分，他的事业是他的抱负和理想。可以说，对待工作的态度完全取决于自己！如果你鄙视工作，不努力工作，你就永远不会尊重自己。
如果你认为工作很辛苦、很烦闷，那你也绝对做不好工作。
每个人每天都是同样的工作八小时，可在这样相同的八小时创造的价值是不同的，没有为公司创造价值或比别人创造的价值低，老板当然不会给你高工资，就是给你和别人一样的工资他心里也会不舒服，觉得用你这个员工吃亏了，找不到胜任感，自己也会觉得自己在这个公司没有价值，久而久之容易产生自卑，会工作的不开心，工作业绩也不会很好，要是找到胜任感呢？就会觉得自己在这个公司、在这个岗位上有价值，会积极地工作，达到巅峰状态，会有高效的生产力，所以无论你在什么行业，从事什么工作，一定要努力培养出自己的胜任感，做一个对公司有价值的人，这时工作对你来说是一种享受，你这个员工对老板来说是宝贝，老板还怕你炒他鱿鱼呢。
努力工作，不断提高自己。这是一个发展的时代。在竞争激烈的社会中，我们应该不断提高生存和发展的能力和技能。我们应该永远掌握命运的主动权。我们应该始终相信，没有免费的午餐，天上就没有馅饼，机会只会降临到有准备的人身上。
作为一名地税**，既然我们选择了这份工作，就说明我们热爱它，尊敬它。从成为地税工作人员那天起，我们就曾庄严宣誓：“忠诚奉献，公正勤廉，求是创新，兴税报国”。
总之，我们每个人都应该努力工作，认真工作。只有完成优秀的工作，才能实现理想，实现自我价值。
人的一生中事业总不会是一帆风顺的，总会遇到困难和挫折，只有平常心才能帮你度过难关，最终达到事业的巅峰，愿每个人都能用平常心去工作，唯有把心态放平了，把工作态度端正了，生活才会有条不紊，工作才会顺风顺水，人生才会如意、幸福！
▲ 公务员用心去工作读后感
用心去工作》是一本良师益友的书，是一项工作准则量化的道德标准，还有许多成功的经典在里面，非常耐人寻味。
开卷有益。用心去工作，首先要修好一颗心，一颗雄心、恒心、热心、忠心和专心。只要用心去工作，无论在什么岗位，都能把工作做好。用心去工作，自己是最大的受益者。
“用心”不单单是两个字的排列，其含义实则是一个“爱”字，对工作不热爱，就谈不上“用心”之说了。用心去工作在于情感的融入，勤思考、多创意、敢超越，具有积极主动的工作意识在里面，用心工作的标准追求，不仅仅是完成任务而已，而是具有工作的责任心和使命感。
谈到责任心，就要用感恩之心思进取、谋发展，用心做事，聚精会神，竭尽所能才是。责任的标准就是能在规定的前一天完成任务，普通小事处理得当，超乎想象的事情做到恰到好处。责任的标准就是能把别人做到合格的事情做到优秀，把别人做到优秀的事情做到卓越。责任能让人无论什么时候，无论什么地方都能履行好自己的职责和义务。
就像台湾鸿海集团董事长郭台铭说的那样：在我的字典里没有管理两个字，只有责任，你答应的事情就要做出来，这种责任就是最好的.纪律。管理没有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，各自尽职尽责，就是如此。
用心去工作是培养成功人士的培训丛书，如果你想站得更高，看的更远，你就必须读它，用心体会，用心感悟和揣摩，它会告诉你许多成功的必经之路。
▲ 公务员用心去工作读后感
一个普通的小公务员，在不小心犯下一次小得不能再小的错误后，竟因过度地烦恼和恐惧而去世了!而他死的原因实在可笑：在他一次去剧院看戏中，不小心打了一个大喷嚏，结果溅了他的上司──一个三品大员一脸。小公务员见状，担心自己因为得罪了上司而毁了自己的前途，造成许许多多的烦，便连连向上司道歉，直到上司不耐烦地命令他停止为止。回到家后，小公务员怕上司还生他的气，便又亲自登门道歉。结果反复的道歉使上司终于忍无可忍，便把他赶出大门。可小公务员仍觉得不妥，又一次登门道歉。但这次，上司却气急败坏地对他吼道：“滚出去!”小公务员一听，心想：“唉!这下完了，得罪人得罪到头了……”回到家后，便一头栽倒在床上，怀着无限的烦恼与恐惧死了……
说实话，这个故事不免使人发笑，但令人发笑的同时，却又蕴含着一个可悲的现实。这其实应了我们中国的一句古话：君子坦荡荡，小人常戚戚。仅仅是因为一个喷嚏，就制造出了这么多个烦恼。他烦恼的是什么?是怕得罪了上司而前途被毁。况且，他的道歉是真心话吗?不，他的道歉只是阿谀奉承。倘若换成一个老百姓，当他的喷嚏溅到他身上，他会道歉吗?他会因此而烦恼吗?不会。那又是谁把这样一个健康的人害死了呢?是他的上司吗?不，是他的自寻烦恼的小人心理和他的阿谀奉承害死了他!
其实，在我们的生活中，有时也会有一些烦恼，诸如：被人欺负啦、被老师批评啦、自己有些事没有做好啦……等等，这些事都会使我们烦恼，但如果一直为此烦恼下去，又会怎么样呢?只会终日闷闷不乐，哪有快乐可言?
我曾有一次因为同桌故意洒了我一桌子水而烦恼了整整一节课，当然这节课老师讲的什么，我也就左耳朵进右耳朵出了。现在回想起来，自己真的太傻了，那又有什么大不了的?擦一擦不就好了吗?原来我也是在自寻烦恼呀!
烦恼，是大家最不喜欢却又最容易招来的一个字眼，我们不用刻意地去寻找它，也不用刻意去逃避它。那些常戚戚的小人，整天忧心忡忡，他能活得轻松快乐吗?因此，我奉劝大家都来做心胸宽广之人，我相信：只要我们每个人都豁达大度一点，那我们的世界，不就自然成了一个只有快乐，没有烦恼的美丽天堂了吗?
▲ 公务员用心去工作读后感
过去，领导和长辈们时常告诫我要用心去工作，我也努力的用心去工作，但内心深处并没有完全明白用心去工作的内涵。近日阅读了《用心去工作》这本书，我对用心去工作有了新的领悟，对工作有了新的认识和理解。
史蒂夫·乔布斯曾说过，“做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己”。书中给我们讲述了很多真实的案例，让我感触很深。这些例子告诉我们，我们不努力工作，这往往导致一种机械，重复和被动的应对状态。
在具体工作中找不到问题，找不到原因，不采取措施，可能导致新的问题；在完成任务时，容易敷衍了事、一成不变、执行不到位。而用心去工作，在工作时就回用巧力、想办法，创造性地干，具有主动、积极的工作意识；在工作标准上追求的是完美而不是完成，在相关问题的思考和处理上，会及时总结经验、吸取教训，发现不足、找出原因、拿出办法，具有工作的使命感和责任感。
努力工作，最大的受益者是你自己；相反，如果你不努力工作，最大的受害者一定是你自己。用心去工作并不是一件容易的事情，它有着漫长的过程，在这个过程中我们会经历许许多多的困难，但只要我们坚持下来，最后一定能交出完美的答卷。作为商行的一名普通员工，我会不断的提升自己，以持之以恒的毅力用事业心去工作，用进取心去工作，用责任心去工作，用专注心去工作，用感恩心去工作，用宽容心去工作，用更正心去工作，用平常心去工作，最终用心做出一番事业。
▲ 公务员用心去工作读后感
“做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己。”书封上史蒂芬乔布斯的话一下子就把我们带进了这本书里。
做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，读起来简单，写起来也简单，但是做起来呢？
本书列举了许多典型人物。他们把工作和自己的生活同等重要，把身心完全融为一体。而他们所做的一切，其实是我们每个人经过努力都能做到的事。责任的标准是能够在规定的日期内完成任务。平凡的小事处理得当，不可思议的事情处理得当。
责任的标准是能让别人做合格的事情变得优秀，让别人做优秀的事情变得优秀。责任能让人无论什么时候、什么地方都能履行好自己的职责和义务，培养我们做任何事情都不要轻视每一个细小的环节，认真做好小事，就是在成就大事。涓涓细流汇成大海，颗颗土粒垒成高山。
这一理念一直伴随着我，融入我的工作和生活。有一种理念可以永垂不朽。
真正拥有责任心的人，在工作中一定会尽心尽力，竭尽全力，把事业放在第一位，他们把自己当作是单位的主人翁，把单位的事业当成自己的事，哪怕是工作再忙，他们内心也会觉得忙得快乐，哪怕是工作再累，他们内心也会觉得累的欢喜。是否拥有强烈的责任心常常是成功者与失败者之间的不同之处。
努力工作，最大的受益者是你自己；敷衍工作，最大的受害者一定是你自己。这就是我们今天所说的：工作就是要有强烈的责任感。
用强烈的责任心去完成我们的工作，就是全力以赴,就是用尽心思，就是承担责任，就是一丝不苟，就是不讲任何代价，不讲任何付出，任何回报，就是全身心地投入，而不仅仅是把工作做为获得一份薪水的职业。
一个人对工作的态度，无论是积极的还是消极的，无论是进步的还是淡漠的，都直接影响到工作的质量。在这本书中，古罗马哲学家已经为人类提供了最伟大的洞察力：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。
工作是发挥自己才能的好舞台。不管做什么，只要脚踏实地，努力工作，总有收获。这是不变的真理。具体来说，我们的工作态度完全由我们自己决定，我们的成功取决于我们的工作态度。它有助于我们摆脱困惑，调整心态，重新点燃工作激情，是我们的生活从平庸走向卓越。
每个人都有成为千里马的千里，但需要在成长过程中慢慢磨练、培育和挖掘，才能长成真正的千里马。而另一些不愿意吃苦、没有毅力、不愿超越自我的，就成了扼杀自己潜质的“驽马”。别怪你的工作乏味。不要责怪你的老板不欣赏你。不要责怪你的同事不认识你，因为你没有足够的表现和能力，因为你的努力不够。
那些在做了很多工作之前就开始抱怨工作的人永远无法实现自己的理想，因为态度决定一切。
通过读这本书，我感触良多：我们应该有奉献的心态，我们应该用心去做每一件事，我们做任何事都不能先考虑自己会得到什么，如果我们先考虑自己的得失，那么我们就会在做工作的过程中担心得失，总想着自己的收入，这会肯定会影响我们的工作。当你的事业达到某个层次时，你的收入自然会增加，但这得靠你自己的努力；要有学习的心态，每天进步一点点，很多天就会进步很多。
我们的社会在不断进步。有许多新的管理理念和方法。有很多事情值得改进，特别是我们的思考。如果我们不能谦虚地接受和消化这些东西来帮助和提高自己，没有山谷般的心灵，我们怎么能进步呢？感恩也是很重要的。只有当你懂得感恩，才能有更多的人帮助你，成就你。你需要知道集体对你的重要性，你需要学会感谢任何人，你的上级，同事，朋友，甚至你的敌人，他们随时准备让你跟上，让你感到危机，让你得到你需要的帮助。。
但这些归根结底都是为自己工作，实质是把集体事务当成自己的事情，专业高效地做好。
用心工作是对人生和生活的尊重，因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，一个人要想得到企业和社会的承认唯一有效的途径就是“用心对待自己拥有的工作”。有了这个平台，你就可以不断开发和拓展空间，不断提升自己的价值。
人在一生中事业总不能是一帆风顺的，总会遇到风浪，只有有心才能帮你度过难关，最终达到事业的巅峰，愿每个人都能用心去工作，唯有把心态放平了，把工作态度放端正，生活才会有条不紊的进行，工作才会顺风顺水的继续，人生才会如意、幸福。
▲ 公务员用心去工作读后感
《用心去工作》是一本良师益友的书，是一项工作准则量化的道德标准，还有许多成功的经典在里面，非常耐人寻味。做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，读起来简单，写起来也简单，但是做起来呢？。
你怎样对待工作，工作就怎样对待你。作为乡镇干部，我们在基层第一线工作，用心工作，努力学习，不断提高自己的岗位价值，为乡镇的发展贡献一点力量。努力工作不仅是提高自身价值的前提，也是做好本职工作的前提。
有时我们在工作中也会犯一些低级的错误。并不是说我们不能用现有的知识和技能做好这项工作，而是我们没有用心去做。俗话说的好：“种瓜得瓜，种豆得豆”，对工作也是这样，你怎样付出，它就怎样回报你。
我觉得要做好本职工作，一定要对两方面的工作有关注，要结合自身岗位的工作体会，将上级领导下达的任务做得更快、更好，还要把自身岗位工作做得更完美。用心去工作，自己是最大的受益者。敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。
一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能企及优秀。心不仅能使我们把工作做好，而且能使我们用长远的眼光规划未来。心不仅使我们能够积极面对生活中的每一个挑战，而且使我们能够克服生活中的每一个困难。一个不努力工作的人，在人生的舞台上总是扮演着不重要的角色；只有努力工作的人，才能完美诠释自己的人生内涵。
用心做事，用心做事。这是每个人都应该具备的职业道德。努力工作的态度会为每个人既定的职业目标积累强大的力量，也会给单位带来最大的效益。用心工作与用手工作不一样，只有用心工作才能获得好的质量和效果，工作中要牢记“不做便罢，做就做好”。
能做到最好，就不要允许自己只做到次好。工作不用心，往往会导致我们就工作而工作，就做事而做事，呈现出一种机械、重复和被动应付的状态。在具体工作中，看不到问题，找不到原因，不采取措施，可能造成新的问题。
在完成任务时，容易敷衍、不到位、不彻底落实。而用心去工作，在工作中就会用巧力，想办法，创造性地干，具有主动、积极的工作意识。(读后感 )在工作标准上追求的是完美而不是完成，在相关问题的思考和处理上，会及时总结经验、汲取教训、发现不足、找到原因、拿出办法，具有工作的使命感和责任感。
用心去处理工作中的事情，用心想事，用心谋事，用心干事，专心专意，一心一意，全心全意，诚心诚意地去做事。善于多做小事，多干苦事，多解难事，多做实事，多干一些新事和好事，把小事做好、做精，把大事做成、做大。努力工作应该是我们每个人做任何有意工作的标准。
无论我们从事的工作多么枯燥、单调、微妙，都要用心去做，才能达到完美的效果。只有这样，我们、我们的单位、我们的社会才能进步。用心工作，对于我们党政机关干部而言要有更深层次的意义，用心做事要先做人，做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。
做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。讲实话、办实事，诚实、守信、廉洁、奉公。做人要有奉献精神，要有有形的物质，要有灵魂的欢乐，要有灵魂的甘露。
奉献可以像天使一样闪耀，照亮别人和你自己。做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住**、经得起考验，努力做干净干事的模范。不应做的事不做，不应干的事不干。
对今天拥有的，应该倍加珍惜。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经得住金钱的考验，扛得住人情的羁绊，以一身正气、一尘不染的高风亮节和人格力量去努力工作。无论从事什么工作，都要认真对待，努力工作，细节决定成败。
世上无难事，只怕有心人。用力干事只能把事干对，用心干事才能把事干好。要勤奋学习、勤奋工作，用心对待发展中的困难，用心解决发展中的问题，树立服务意识、大局观、发展观、长远观、科学发展观，指导具体工作，抓住机遇，不断扩大工作范围。
大多数人总是渴望得到提拔和奖励，但他们在工作中仍然为别人工作，只是为了完成任务，甚至是敷衍和粗心的态度。他们似乎不知道，这个职位的晋升是建立在忠实履行日常工作和做好每件事的基础上的。只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使你获得价值的提升。用心工作是对人生和生活的尊重，因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，一个人要想得到社会的承认唯一有效的途径就是“用心对待自己拥有的工作”。
有了这个平台，你就可以不断开发和拓展空间，不断提升自己的价值。努力工作是对生命和生命的尊重，因为工作是世界生存和发展的前提。在以后的工作中，我会把这本书学到的思想付诸行动，用心对待自己的工作，更加认真地做好自己的工作。
▲ 公务员用心去工作读后感
人生就如跳高——《用心去工作》读后感
横峰县地税局叶紫昌
什么是工作？事实上，工作是一个包含了智慧、热情、信念、想象力和创造力的词汇。
在认真读完《用心去工作》这本书后，我对工作这个词的含义有了更加深刻的理解。
有了热爱之心才能用心工作。什么是爱，通俗的解释是喜欢，感兴趣。对于工作，只有爱才能用心，因为只有爱才能专注，才能认真细致地工作，持之以恒，才能全身心地投入到工作准备中。
这样才能达到精益求精。因此，事业心就是用心工作的前提。
有责任心才能做好工作。对于工作，只有把责任感融入工作中，才能把工作做好。什么是责任感？责任感就是把组织目标当作自己的目标，把组织利益当作自己的利益。
有了责任感，你就会获得事业感，你会把工作当成自己的事业，而不仅仅是一份养家糊口的工作。有了责任心，就有了进取心，就能不断提高自己，适应新的工作要求，有责任心，有正义感。能够正确面对批评和失败，真正尊重法律和道德，诚实守信。所以责任心是用心去工作的关键。
有感恩之心才能升华工作。对于工作来说，用感恩代替对工作的抱怨是一个工作领域。在日常工作中，经常听到一些干部对工作环境和工作条件不满意，导致失去常识，自暴自弃，影响工作和集体。
对我们每个人来说，只有学会感恩，才能有一颗共同的心。我们感谢生存的机会，感谢同事们在日常生活中的帮助，感谢领导和组织的关心和培养。这样才能在失意之时摆正心态，继续努力。
其实，这本书也是在讲述人生选择的故事。我记得大三时在讲西财经大学听过白岩松的演讲。其中最令人印象深刻的是他的比喻。他说他最喜欢的一项运动就是跳高，虽然他自己不会，但喜欢的原因是跳高有一个特点，每个运动员成功跳过去以后都会把高度上调一点，哪怕最后只剩下一名选手，已经夺冠后，他还是会把栏杆往上调1cm，直到最后一跳的失败才宣布自己的成功。很像生活。生活是一个不断自我挑战和前进的过程。
所以无论是在今后的工作中还是在人生的道路上，不断的向前，不断的挑战自己，这样的人生选择都可以算是精彩的。
▲ 公务员用心去工作读后感
近日读了《用心去工作》这本书，深有感触，使我反思在日常工作与生活之中，是否具备了“进取之心、职责之心、感恩之心、宽容之心、公正之心、平常之心”？我结合自身工作感悟，深刻的了解了用心工作的重要意义——用心工作不仅仅能够成为我工作的方法和行动指南，也能够成为我工作的准则。
用心工作，是一种职责。记得少儿时代上学时，熟记一句格言：“梦想是人生的灯塔”，此刻想想彼时“好好学习，天天向上”的日子，每一天都在成长，真是无比幸福。怀揣着梦想，我来到了工行这个优秀的企业，信心满怀的要在人生工作旅程中做好自我的工作。可是初来，看到眼前的一切难免有很多的困惑，能不能适应三尺柜台的岗位；能不能和同事、和客户之间搞好关系；工作压力会不会很大……可是渐渐地，我打消了这些顾虑。我们分理处主任的雷厉风行，营业经理的精明能干，师傅们的博学多才，以及那里所有人的众志成城，都深深地感染着我。我慢慢地感受到了这个团体的温暖，感受到了忙碌而又活泼的氛围。如今我也是一名老员工了，经过这些年的磨练，使我认识到“工作，是要用心去做的”。仅有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使你获得价值的提升。
职责是用心工作的动力。你怎样对待工作，工作就怎样对待你。我们岗位在业务第一线，应用心工作、用心学习、苦练技能，在岗位上不断提升自身价值，为工行的发展贡献自我一点绵薄之力。用心工作是提升自身价值的前提，同时也是干好本职工作的前提。有时候我在工作中也会犯一些低级错误，并不是我目前掌握的知识和技能干不好这件事，而是没用心去做。俗话说的好：“种瓜得瓜，种豆得豆”，对工作也是这样，你怎样付出，它就怎样回报你。我作为一名三尺柜台内的综合柜员，我觉得要做好本职工作，必须要对两方面的工作有关注，要想结合自身岗位的工作体会，将上级领导下达的任务做得更快，更好，还要把自身岗位工作做得更完美，把方便让给客户。用心去工作，自我是最大的受益者。敷衍工作，最大的受害者也必定是自我。
用心工作，就是不光要把工作做完，更要把工作做好。我们做到用心去工作了，在日常的客户服务过程中自然而然地会多看、多跑、多动手、多思考。相信只要我们每个人都用心去工作，自我的本事会很快地提高，工作会做的很好，团体也会发展的更好。我们有职责尽自我的一份力把每一项工作做好。“诚信、人本、稳健、创新、卓越。”是的，我们的核心价值观要求我们用心去工作，也仅有用心去工作，才能把工作做好，才能不断地追求完美。一个人对工作的态度，并不是与生俱来的，而是每一个具体的细枝末节的堆砌和累积。书中李嘉诚刚刚从事工作的故事我还是第一次看到，看了很震憾。他从一个16岁的小“街仔”，那样百折不挠，全身心投入地工作，从营销铁桶开始，此刻做到了160多亿元的身价。也许刚开始工作是生活的需要、安全的需要，但目前必须超越了这个层级。
用心做事才能把事情做好。如何处理好自我的工作是靠自我的本事和对工作的态度的好坏而决定的。没有用心就能说明你对工作不重视，仅有你去适应工作这样才能更好的把工作做好。调整好心态，从日常小事做起，从细节抓起，相信自我的努力必须会得到回报的。光有干好工作的想法，没有“用心”当然不成。用心去工作，首先要修好一颗心，一颗雄心、恒心、热心、忠心和专心。只要用心去工作，无论在什么岗位，都能把工作做好。对于工作，我的认识是如书中所说要用心去做，即带着事业心干工作，凭着职责心做业务，用宽容心看得失，以平常心看荣誉，以进取心去追求工作的目标。我们是工行的一员，就应当把日常的客户服务工作做好。用心工作，首先是一种态度。这种态度，是对工行这个大家庭所特有的感情，是对自我所从事的三尺柜台的热爱。
▲ 公务员用心去工作读后感
横峰县地税局程意萍
何谓“用心”？我的理解是：以一颗平常心对待每件事，全力以赴聚焦于你所做的每件事，这就是用心！如《用心去工作》这本书里所说的，要修好一颗心！一颗雄心、恒心、热心、忠心和专心。只要用心去工作，无论在什么岗位，一定能把工作做好！其实，用心去工作，自己才是最大的受益者，因为工作是实现自我价值提升的最重要途径。
世界石油大王约翰·洛克菲勒曾这样说过：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们学来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应能力及协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我！”因此，“用心去工作”是一种严谨的工作态度，是一种应有的职业操守，是一种负责的社会担当。心系地税，用心工作，是对所有地税人的要求，更是我们征收服务窗口人员的首要素质。只有时刻把国家利益放在心上，处处把纳税人装在心里，急纳税人所急，想纳税人所想，我们才能真正把“为国聚财，为民收税”落在实处，才能真正把“为纳税人服务”体现在行动中。
今年2月4日，我们办税服务厅迎来春节前的首个开票高峰，一批又一批急需开票的纳税人，最大限度地考验着办税服务厅的服务和效能。税情就是命令，纳税人的需求刻不容缓。我们立即启动应急预案，所有人员进入紧急状态，加强引导咨询、资料审核和事前辅导，主动靠前服务，缓解纳税人的焦躁情绪，维持正常的办税秩序；所有大厅工作人员中午加班不离岗，用快餐代替正餐。面对络绎不绝的纳税人，我们用高度的责任感、强烈的事业心和无私的奉献精神，承受住了前所未有的压力和考验，得到了纳税人的普遍称赞，无愧地坚守了“上饶市创先争优群众满意窗口单位”的荣光。我们县局局长在博客中这样评价道：“今天一天，从早到晚，包括中午休息时间，我们办税厅全体人员坚守岗位，尽心尽责为纳税人办理事项、提供服务，体现了极高的职业品质和道德风范！不愧为群众满意的窗口单位。从早到晚，办税员的从容、耐心、无怨无悔让人感动。即使面临这么大的业务量，也没有任何问题，难能可贵！”
XXX曾这样描绘我们这个伟大的时代：“我们是幸运的，因为我们生在当下！我们是光荣的，因为我们祖国蒸蒸日上！我们是骄傲的，因为我们有个伟大的中国梦！我们是幸福的，因为我们有个共同出彩的机遇！”我庆幸我生活在这个时代，更愿意将我的人生追求与地税事业紧紧地联系在一起，更愿意把我的前途命运融入横峰地税的发展之中，尽心尽责、尽善尽美，用心工作，实现价值。
事业是人生永恒的主题，工作是生活持久的快乐。珍惜岗位，用心工作，我的人生注定精彩！读后感》
▲ 公务员用心去工作读后感
篇一：感谢对你说“不”的人——《用心去工作》读后感
横峰县地税局洪云
“舞者在舞台上就应该美丽、优雅，藏起所有的伤痛，美应该是不带任何瑕疵的。”《舞林争霸》的舞台上，金星老近乎苛责地点评着刚刚完美演绎一段舞蹈的唐诗逸。当陈小春、杨丽萍和方俊对唐诗逸说是时，金星说不是！
我读了金星老师的潜台词：你可以做的更好！的确，当唐诗逸出现，当摄影师把镜头对准她伤痕累累的脚时，身后的舞蹈总是让我分心。
那样一段应该不含任何杂念去享受的舞蹈，终究是因为她袒露的脚伤给打了折扣。是的，她的确可以做得更好！
我很感谢金星对唐诗逸说“不”，才让我有机会看见唐诗逸更加精彩的舞蹈《我的爱》。
感谢对你说“不”的人，那是对你能力的肯定，也是对你的一种鞭策。
以往做事，做了，觉得已经做到了自己能力的极致，不能将它做得更好，若是不好，还会有领导帮着修改，其他部门的同事帮着关照。于是得过且过，应付着。直到有一日，领导叫起草一份材料，因为没有多方采集素材，调查不够，政策吃不透，写出来的材料干巴巴，毫无新意。
交与领导查看，他只问一句：“你自己满意这份材料吗？”我哑口无言。
是的，一份连自己这关都过不了的东西，如何叫领导满意？如果我足够细心和认真，我的材料不会有错误或遗漏。不用提醒我，我自己就能看到问题。可是我没有，于是我得到了一个让我难忘的“不”。
我将材料领回来，看着上面密密麻麻用签字笔修改的地方，还是有些惊讶，我曾那般自负自己的文字功底，今日却得如此面目全非的修改，犹如一个常考百分的考生，突有一张考卷，老师不过给了20分，让人情何以堪？我一句接一句地看了修改稿，心想，为什么要这样修改？为什么我本应想到的，却没有想到？
为什么我不应出错的，却出了错？这样的思考，让我明白，这样一份材料的撰写，我并未专心地投入，专注地去做。
很感谢这样一个“不”字，让我快速成长，在后来的文件、方案、乃至一个调研报告的起草中，我会认真地去准备素材，专注地去起草，从标题到落款，从字体到排版，从内容到格式，都会一一查验。最近，领导半开玩笑地对我说：是的，我以后写点东西给你。我不需要看！
这样一个“yes！”是我期待已久的，我的专注之心用于工作，自己得到的升华和提高，能力也被领导认可。但是我还是希望在以后的工作中，有人对我说“不”，这样的“不”说明，我还有上升的空间。
▲ 公务员用心去工作读后感
职责，每天都在反复念到的名词。在一个完善的组织架构中，每一个人都有自己的职责，不同的岗位职责也有差异。比如说在保险营销团队中，营销员的职责是通过大量的拜访筛选意向客户，进而对其专业说明并促成，以达成销售的目的；营业组的主管职责则更有深度，除了涵盖营销员的职责以外，还需要对市场的情况分析调研，同时对营业组的制度监督管理；营业部经理呢？则需要对营业部的整体运作正常负责，营业部经营执行的第一责任人。而内勤员工的职责就是为外勤团队加油打气，想方设法减少营销员在市场活动的难度，提高其销售的成功几率。各自的分工是非常明确的。
要明确自己的工作职责，其实不是那么简单，需要“想工作结果所想”，而不是“想自己所想”。在工作开始时我们就要想到结果，围绕结果才能在若干项职责找到主次，分清轻重。经常会有人对自己工作的安排混乱异常：营销员对营业组出现的问题指指点点、营业组主管则为了自己签单错过部门重要会议……这些都是对职责理解混乱的表现。
还有的人会对岗位变化带来的职责变化难以适应，而导致很长一段时间困顿不堪，工作停滞不前。营销机制决定了每个人的升迁机会和工作上的付出成正比，所以部分人会很快获得晋升的鼓励。当晋升后岗位职责变化的时候，及时对自己扮演的角色做好心理上的调整，要用最快的时间熟知新岗位所需要的知识、技能和态度，要牢记新岗位的任务，勤思考如何
将自己的特长、优势最大程度的运用在新岗位上，已达到很好的效果和成绩。
在《团队正能量》书中，员工阿特接到晋升的通知，意外地成为团队的管理者，但是精于细节问题解决的他始终无法理解管理团队的职责，也为能及时通过学习补充知识、技能，导致他抛开管理本职返回到原来最熟悉、最擅长的专业，这种对职责的误读导致最终被老板解雇，结局是非常让人感叹的。
由此我们的团队必须：
每一个级别都需要相应的思维方式；
每个岗位必须有清晰的职责定义！
▲ 公务员用心去工作读后感
一个风和日丽的星期五，我坐在窗边，望着外面的天空，一副悠闲自在的样子。不久，我拿起一本书，看起一篇文章来。
这篇文章主要讲了：一个小公务员在戏院看戏，突然他打了个喷嚏，唾沫星喷到了他前面做的大将军身上，大将军连忙用手套擦唾沫，小公务员一见是大将军，就道歉起来，大将军原谅了他，可他依然一直道歉。回到家，他还是惶惶不安，第二天他又去找大将军道歉，弄得大将军是哭笑不得。第三天他还去找大将军“对不起……”还没说完，大将军就骂他滚出去。小公务员听了，回到家慢慢死了。
这是一个多么可笑的故事呀!这篇文章的主要人物有是多么愚蠢啊!将军既然已原谅你，那你又何必再去找麻烦呢?这是小肚鸡肠，平常人们都说：宰相肚里能撑船。就是不跟小事斤斤计较，遇到什么都能理解!
啊，让我们一起放宽心胸，不跟小事计较，快乐的成长吧!
▲ 公务员用心去工作读后感
篇一正能量读后感
作者贾美颖
《正能量》这本书，就拿起来随手翻了翻，先是被开头的几个实验和数据吸引了，颇有些意思，回家后马上上网搜了下这本书，通读一遍感觉颇有收获。
这是一本世界级的心理励志书，作者理查德·怀斯曼深入浅出地为读者打开了一扇重新认识自己和他人的窗户，并结合多项实例，教给我们如何排除负面情绪，激发自身的潜能，引爆自身内在的正能量。
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每个人都有活力，只有健康、积极、乐观的人才有正能量。
当你陷身困惑、争执或消极能量之中时，尝试解脱或改变破坏性的能量，当积极的能量被引爆时，你的人生也将会得到神奇的大转变。
在这里，我想用我浅薄的文字和个人的理解，结合我们的工作，与大家分享我读这本书的心得。
1、 勤奋和奉献是激发工作正能量的法宝
在我工作之初，我每天都要处理成千上万的数字。一组数据和报告几乎占据了我所有的工作时间。
由于时效性强，加班已成惯例。
如此日复一日、紧张而忙碌的工作，一度平息了我的工作激情。
然而，当我停下工作，环顾四周时，我发现办公室里的同事们都在疲惫不堪，默默无闻。
有的认真，有的一丝不苟，有的皱着眉头，有的耐心地回答问题。
看着眼前的一切，我的心变得更加突然和坚定。
他们正在用自己的行动向我传达稳定与勤奋的积极能量。
就是这个默默无闻、求实敬业的集体，培养出了我勤奋踏实的工作态度和坚韧沉静的性格，也培养出了我对事业由衷的热爱。
工作看似很简单，能及时准确，并不简单。
工作看似很平凡，但能写出深入浅出、措辞精准的分析，做出科学有预见的研判，就是不平凡。
现在的我很享受这个理性与激情并存，严肃认真又不失活力的统计世界，在这里，我找到了属于自己的工作着的幸福。
2、 开明、善良、公平、公正是人际交往中传递正能量的关键
和谐的人际关系能给我们带来愉快舒适的工作氛围。
古语有云投之于木桃，报之于琼瑶。
在许多情况下，人与人之间的相互理解和宽容是非常重要的。
保持善良的品性，以豁达的胸怀对待周围的人和事，用理性、公正的标准来判断身边的是与非，是人与人之间互相传递的另一股正能量。
没有权力在手者的得意，没有功勋卓著者的刮目，没有受人敬仰的荣耀，也没有热情澎湃的掌声。
平凡的岗位，平凡的工作，造就了我们坦诚、诚实的态度和善良的胸怀。
祖国同胞遭遇灾难，我们捐衣捐物、奉献爱心；同事临患疾病，我们亲切关怀、无私帮助；工作分配上，大家不计得失，吃苦耐劳；干部评优选拔，大家实事求是、公平公正。
中国有个成语叫耳濡目染，长期与这样一群品质优秀、作风正直的人为伴，定能形成一个团结协作、工作效率极高的团体。
3、 乐观健康的生活是精神世界正能量的源泉
如今社会，压力种种，面对着纷繁错乱的光电声色，有效地释放压力，拥有健康的生活方式，保持乐观的生活态度，成为了大家共同的追求。
在工作之余，调节生活，在运动中愉悦身心、化解疲劳、健壮体魄；春节联欢晚会上，大家聚精会神，安排各种精彩的艺术节目，在笑声中交流感情、凝聚力量；建议关爱贫困儿童，为贫困山区儿童捐赠图书资料，投身公益事业。
这些有益的身心活动增强了我们的体质，丰富了我们的生活。让我们在快乐中开展工作，在工作中创造幸福。
一起来吧，唤醒我们体内的正能量，让提高自身整体素质、增强履职能力、提高工作效能成为指引我们前进的航标，努力实践、勇于创新，争当四大工程建设的先行者和践行三个提高的排头兵，为事业的繁荣和发展作出自己应有的贡献。
篇二《正能量》读后感
看了理查德？怀斯曼的《正能量》一书，想找找获得正能量的方法。
这本书使用了许多心理学的例子来证明和解释作者的论点，即身体行为会影响情绪。
作者的观点来自美国哲学家、心理学家威廉？詹姆斯。
19世纪80年代末，詹姆斯把注意力转移到情感和行为之间的关系上。
常识告诉我们，某些事件和想法会导致某些情绪，进而影响你的行为。
例如，如果我们感到快乐，我们会微笑；我们感觉害怕，我们会逃离。
詹姆斯理论强调情感和行为是相互作用的。
也就是说，我们往往只关注情绪→行为，而忽视行为→情感。
《正能量》一书中通过很多的心理学实验让我相信，行为对思想情绪有着很大的影响。
我们常常别无选择，只能说当我微笑是我并不真正幸福。
但是当我舒开眉心，嘴角上翘，心情会微妙变的好起来，于是变成我笑了于是我开心了。
快乐可以是自找的！
当我们弯着身子窝在椅子里的时候，觉得疲劳与心情低落。
我们认为这是精神状态不好的正常表现。
但是，是不是因为这种姿势，我们才会有这样的感觉？如果我们坐直身体，上调电脑显示屏，这样微微抬头的看着屏幕，一副很自信与胸有成竹的样子，然后，我们的精神状态变好了，感觉正能量在充斥进来。
这些都是身体的微小变化，可以让我们产生正能量。
如果行为上改变的多一点，我们的正能量会更多一点。
我们是不想起床才赖床吗？至少我不想起来因为我躺在床上。只要我起床，我就觉得起床做事很好！
我不想念朋友，不想联系朋友，不给她们打**吗？事实上，我很久没给她们打**了。我觉得我不知道该说什么。我一直想念她们，但我不打**给她们。
一直有人告诉我，通过交流知识可以获得更多，但我很少与老师交流。
我是否因为恐惧而不与他人交流？事实上，我们的老师和蔼可亲，不会给人恐惧感。
实是上，我并不是一直和他们交流，渐渐地我不知道如何开始和如何说话，这导致了对交流的恐惧。
詹姆斯说，如果你想拥有一种品质，就假装你已经拥有了。
作者把这个简单而有力的命题表述为表达原则。
我最近也在试着实践这句话。
这就和我们一直说的差不多，不要瞻前顾后，自我怀疑，只要去做。hc179.COm
如果你不想躺在床上，那就好像你从来没有睡过一样。闹钟一向，你就坐起来穿好衣服，告诉自己我总是准时起床。
如果害怕与人交往，那就表现的自己很活泼与外向，见到认识的人主动打招呼，寒暄两句，就像平时一直都是这样的。
我向来就胆小，对未知的事情有担忧与恐惧。
我一直相信控制情绪的唯一力量是个人的自我控制，这是意个意识问题。事实证明，身体行为也很重要。
因为我想写毕业**，这两天我一直在做问卷调查。事实上，我早该这么做的。我总是觉得这很麻烦，我一直在拖延。
我最怕与不认识的人打交道。
但是，当我不去想他会不会答应帮助我，我直接走上去，微笑，然后说话。
事情就变得顺其自然了。
就像我没有社交恐惧症一样，我真的不觉得害怕，一次又一次的成功增强了我的正能量。
不知道是不是刚开始练习一些小东西，觉得这个方法很有效。至少我的想法改变了。
我永远不会说我心情不好，什么都不想做。
下面附上书中提供的用身体改变头脑的十个快速方法
第一、行动力拉我—-推你
把一个物体推开，这样你就不喜欢它，你不喜欢它；而将其拉向你表现的就好像你喜欢它一样，就会使你对其产生感情。
下一次你碰到甜点或巧克力时，只要把盘子推开，这会让你感觉到你的欲望渐渐消失。
第二、节食使用非惯用手吃饭
当您用非惯用手吃饭时，您的行为就好像在做一常行为。
因此，你会更加注意吃的动作，而不是简单地吃。
如此，你就会吃得更少。
第三、意志力绷紧身体
绷紧肌肉会增强你的意志力。
下一次你需要戒烟或拒绝蛋糕时，握紧拳头，收缩二头肌，或者手拿枝笔。
第四、毅力坐直了，交叉双臂
在一些实验中，实验人员让志愿者解难题并记录他们坚持的时间，坐直了、双手交叠的人坚持时间比其他人长一倍。
确保你的电脑屏幕略高于你的视线，有问题时交叉双臂。
第五、自信心有力的动作
为了增强你的自尊和自信，你应该采取有力的行动。
如果你坐着，往后靠，抬头看，双手放在脑后。
如果你站着，双脚平放在地上，挺胸，双臂放在面前的桌子上。
第六、拖延症找一个起点
如果你想克服拖延，表现得对你要做的事情感兴趣。
花点时间开始做你一直在回避的事情，然后你会突然发现你想做。
第七、创造力打破传统思维
如果你要想出新的想法，那么你需要以新的方式行动。
花点时间在家里走走，确保你的路线尽可能曲折。
如果这样还不能让你思如泉涌，那么就绘图、画画、做雕塑等，表现得很有艺术气质。
第八、劝导让别人点头
研究人员发现，如果人们在听取讨论时上下点头使他们表现得就好像赞同这个观点一样，他们更有可能同意这个观点。
如果你想鼓励别人同意你的观点，聊天时要轻轻点头。
对方会重复你的动作，然后发现自己莫名其妙就被你的想法吸引住了。
第九、谈判热茶和柔软的沙发
当人们觉得他们已经和别人建立了联系，他们会感到很热。
另外，给某人一杯热茶来取暖会使他们更加友好。
在一项研究中，参与者被要求坐在软沙发或硬椅子上讨论二手车的**。
那些坐在硬椅子上的人出价更低而且不易变通。
第十、负罪感洗掉你的罪孽
如果某件事令你产生罪孽感，洗个手或冲个澡吧。
在一个试验中，那些在不道德行为后用消毒剂洗手的人比起他人感到内疚得多。
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