工会兼职发言稿
发布时间：2025-04-01工会兼职发言稿(通用14篇)。
工会兼职发言稿 篇1
尊敬的各位同仁，各位党员同志：
在我镇中心学校党总支的支持和关心下，在全体党员同志的共同努力下，春华中学党支部在今天正式成立，在此我代表新当选的党支委班子向党总支和全体党员表示衷心的感谢!感谢你们对我本人以及新一届党支部委员会的信任、支持和认可，我们一定不负众望，加强学习，以身作则，全力以赴地抓好党支部各项工作，积极引导每一个党员始终保持和展示共产党员的先进性，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，踏踏实实地工作。我将从四个方面开展今后党支部的各项工作：
一、大力加强理论学习，不断提高党员干部的政治理论素质，更好地服务于教育教学管理的中心工作。
首先，我要时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，在加强自身政治理论学习，提高政治觉悟的同时，加强党支部各项组织建设，努力增强党员教师的党性修养，把党员干部的思想、行动统一到教育教学管理的中心工作上来。其次，注重学习方法和学习形式的改进，努力提高学习效果，推进交流学习，整合优秀教学资源，实现资源共享和优化升级。通过辅导培训、座谈交流、知识竞赛、读书研讨等形式，努力营造“工作学习化，学习工作化”的氛围。
二、 加强党组织建设，争创“五化五星”党支部。
在春华中学党支部成立后，迅速组织支部全体党员同志开展上级党总支关于“五化五星”党支部创建工作，通过党支部健全基本组织，建强基本队伍，完善基本制度，抓好基本活动，强化基本保障，管理党员，监督党员等各项组织制度的建立和完善，争创“支部设置标准化、组织生活正常化、服务管理精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”的“五化五星”党支部。严格组织生活，突出党员教育和工作，认真落实“三会一课”等党建工作，积极开展党员示范岗活动、党员主题党日活动和党员学习提升活动，积极推进党员“三务”积分管理，树立先进典型，发挥榜样力量，带动党员队伍政治素质和业务素质的整体提升，增强党员的凝聚力。
三、关怀党员生活，建立建强春华教育大家庭
在抓好我校党员教育和工作，要求党员同志认真扎实搞好自己本职工作的同时，给与党员同志关怀和帮助，特别是要更好地关怀退休党员和家庭有困难党员同志，利用电话沟通、节日走访慰问等形式，了解和关心困难党员、退休党员生活实际情况，从生活上、精神上关心、关爱他们，及时帮助解决他们生活中的困难,让他们在春华教育的大家庭感受幸福感和获得感。
四、 严明党的纪律，营造清风肃纪的工作氛围
党支委员会成员要带头严明党的纪律，自觉维护党的集中统一，要自觉遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，引导下辖学校形成良好的党风党纪。
同志们，新组织已经建立，新形势向我们提出了新的要求，我们要进一步发扬成绩，克服困难，与时俱进搞好党支部的各项工作，希望春华中学党支部全体党员同志团结一心，众志成城，共同推进支部工作的标准化、体系化、精细化和规范化发展，为春华教育事业的发展贴砖揭瓦、发光发热。
最后，祝全体党员同志身体健康劲如松、工作顺心百事达、家庭幸福甜如蜜!
工会兼职发言稿 篇2
这次，能被评为公司xxxx年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。
加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在这里我特别感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间！与易站一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信！在工作当中，我都把易站当作自己的家，才把易站的工作当做自己的事业来做，与易站同甘共苦！看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。 这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。
成绩只能代表过去，新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流，在金融危机的逆势中，迎头博击，我们就要赶上公司发展的理念和要求，就要紧密地团结在公司领导层的周围， 踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为易站的事业做大做强，贡献出自己的一份绵薄之力。 2虽然我来集团的工作时间不长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。
正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了德勤。 无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。
因为新近接触这个行业，总难免出差错，在不犯原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到：知错就改就是好孩子！在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。 自20xx年进集团工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。
虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在德勤，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀的。
工会兼职发言稿 篇3
尊敬的各位同仁，亲爱的会员朋友们：
首先，我要向大家表示由衷的感谢和崇高的敬意，因为是你们的信任和支持，使我有幸成为这个伟大工会的新任主席。我将全力以赴，竭尽所能，为广大会员服务，为工会的发展贡献自己的力量。
作为新上任的工会主席，我深感肩上责任的重大，也明白自己所面临的挑战与困难。但是，我坚信只要我们共同努力，同舟共济，就一定能够克服一切困难，为工会事业创造出更加辉煌的明天。
首先，我将致力于加强工会与会员之间的联系和沟通。工会是所有会员的大家庭，我将秉持着公正、公平、公开的原则，倾听会员的声音，了解他们的需求和关切。我将建立起一套高效便捷的沟通机制，定期召开座谈会，接受会员的意见和建议，搭建起双向沟通的桥梁，使工会能够更好地为会员服务。
其次，我将致力于提升会员的福利待遇。会员是工会的基石，他们的权益和福利是工会工作的重中之重。我会和工会的工作团队一起，制定更加完善的福利政策，争取更多的资源去改善会员的生活质量。我会与企业方积极沟通，争取更好的薪资待遇和工作环境，让会员感受到工会的温暖和力量。
同时，为了提升工会组织的凝聚力和影响力，我将注重加强工会的内部建设。我们会组织更多的培训活动，提高工会干部的素质和能力，使他们能够更好地开展工作。我也将鼓励会员参与工会的各项活动，增强工会的凝聚力，使工会成为一个团结、和谐、向上的组织。
此外，我还将积极与其他工会进行合作和交流。相互学习借鉴，共同解决面临的问题，互通有无，携手共进。我相信，通过与其他工会的积极合作，我们能够汇聚更多的智慧和力量，共同推动工会事业的发展，更好地服务广大会员。
亲爱的会员朋友们，工会的发展离不开每一位会员的支持和参与。在新的征程中，我将紧密团结广大会员，勇于担当，敢于创新，不辜负大家的期望和信任。我们将共同努力，为实现工会事业的繁荣而努力奋斗！
最后，我谨代表全体工会成员，向所有为工会事业做出贡献的人们致以最诚挚的感谢！让我们携手并肩，共同开创工会事业的崭新篇章！
谢谢大家！
工会兼职发言稿 篇4
2012年3月11日员工大会致辞全体员工下午好：
今天站在这里，首先代表公司，向各位代表表示衷心的感谢每个人。没有你们，就没有环亚的今天。 11年过去了，2012年是龙年，新的一年开始了！我们要总结过去，展望未来！今年的目标非常明确。在海绵、复合、纳米银抗菌、高频四大事业部的共同努力下，公司销售业绩将再上新台阶。脚步。
在管理团队的带领和众多员工的努力下，环亚经历了市场的考验，取得了今天的规模，造就了环亚的知名度，也为我们赢得了极高的社会声誉。学位和客户的认可！让我们成为行业领先的公司。这一切都离不开大家的支持。我代表公司向大家说声谢谢！但是，我们不能为我们的成就感到骄傲！我们必须反映和要求我们自己的技术、质量和服务意识。董事长让我负责公司的管理工作。在这样一个好的平台上，如果我没有让公司更上一层楼，继续发展下去，那么我对陪伴我这么多年的董事长和同事们感到抱歉。不管怎样，我是如果你打架，你必须跟着。如果你不打架，我可以用一根棍子盯着我身后。同时，在这里我会做一个自查。过去有很多原因。我们在员工会议和管理方面做得还不够。因此，从今天开始，我们将举行每月一次的员工总结会议和每周一次的管理会议。让我们的每一个计划和制度都得到全面执行。希望大家关注我。我会和大家一起把环亚发扬光大。 2007年我加入公司负责生产管理，尝试了很多改革，因为我们是行业的佼佼者，没有可以借鉴的地方，只能靠自己去探索和前进。有改变的努力。当然，我也知道之前有很多员工跟我说过，我们在环亚只做了一半的工作，我们的制度永远不会实施，等等。不过，我今天要告诉大家的是：“工厂的改革势在必行！跟着环亚，跟着我，以后有机会，只要你有才华，我就给你机会。
自2009年以来，公司的年销售额一直都在1亿元以上，但我们一直在这道坎上徘徊，接下来我想告诉大家的是：“只要突破目前的瓶颈，那么我们正在大踏步前进。公司将给予有能力的员工更多的发展机会！ ”
你有没有知道：“市场竞争不会给任何人喘息的机会，所以我们所有的员工都应该知道环境的严重性。“只有公司发展了，我们才能有更好的薪水和更高的发展空间！所以，我们必须扭成一根绳子，共同把环亚推向一个新的高度。”在座的很多人都在工厂工作了很多年.我知道大家都做得很好，但不排除有些人生活在环亚。对于这些人，我会明确的告诉你，“如果你下次还这样想，那你就赶紧自己回去吧，地球会在没有人的情况下转动。”总之，希望所有环亚同仁能像兄弟姐妹一样相处，在轻松愉快的气氛中开启新的征程。
今年开工，我在前排下了军令状老板，今年销售额破亿了，要完成这个任务，不仅是销售部的事情，也不是生产部的事情，需要我去改造，我们从以下开始：
至于工厂的环境，我们离5s还有很长的路要走，很多人可能不明白5s是什么（整理、整顿、清扫、清扫、识字）。那我们就一步一步来step，从分拣开始，直到我们能完全达到5s的要求。大家可能已经看到，这两天我们开始做车间的环境卫生了。有人开始说：“他们不做它，我们为什么要在我们的车间做。” 那我告诉你，我们每个车间都是一样的，每个人都是一样的。今天环亚没有上市，另外也没有什么特别的，也不会半途而废，你放心。之前很多人都说我们工厂环境不好是因为大家的质量问题。我不同意这种观点。那你接下来就给我证明一下：你的质量没问题！ ”
首先，在生产领域，公司最近处于淡季，很多时候可能会少一些事情。所以，我们应该利用这段时间来改善我们的卫生环境和质量，把它拿出来。否则，如果我们一段时间太忙，不能做好，就会再次出现以前的现象。
二、产品质量，虽然现在比较闲。但质量不可小觑，否则我们在销售前面所做的一切努力都将付诸东流。如果没有达到销售目标，老板打我板子，那我只好打了，你的板子没了。
第三，为了安全，我们做海绵和布料。这些都是易燃材料，点一下
货源供应会给我们带来灾难，会造成巨大的损失，所以大家一定要遵守这方面的规定，不要在车间抽烟玩火。同时，和复合车间的机器一样，车间主任下班后必须监督安全。工作人员应关闭机器，下班后定期清理地轨机上的灰尘，否则会造成严重的麻烦。至于灭火器，公司将在下一次环卫整改中投入使用。指定区域，指定地点，旧的或不能使用的，我们将更换。
第四，最近，公司的电子教室已经建成。接下来，我们将为您制作。定期。
培训。提高我们自己的素养。公司会为你提供更多提升能力和免费学习的机会。
五．实施的同时会介绍相关制度，不设专栏。希望大家可以互相合作。让我们更快地实现我们的目标。这段时间，我看到很多新员工加入了环亚这个大家庭。您为公司注入了新鲜血液，带来了新的希望。衷心希望发挥大家的聪明才智，让环亚事业更上一层楼。脚步！希望老员工起到表率作用！随着新的一年的到来，我们一定会努力完成任务。以此为契机，要做好公司人员配置的优化工作。员工素质不断提高，团队优化组合。 ，管理人员精诚合作，德才兼备。只有这样，我们才能在环亚的未来走得更快、更稳、更远！
最后，在未来的工作中，让我每天一点一点的看到你们的进步，而环亚也在取得进展。只要我们齐心协力，就不需要发展，不需要加薪，不需要发展业务。平台在那里，机会就在眼前。 2012年，我们还有很长的路要走，还有很多工作要做，很多高峰等着我去突破。让我和大家一起努力！
我写完了，谢谢！第二部分：在职工大会上的讲话
以学习“科学发展观”为契机
团结一心
多元经济公司“一体化”发展
p>致多景公司全体员工：
大家好！你辛苦了！今天是公司成立以来召开的第一次全体员工大会。今天，我们共同探讨多晶公司的未来发展，让我们共同谱写多晶公司的发展蓝图！在此，首先向给予我们支持和帮助的所有工作人员表示感谢和辛勤工作。因为有你们的奉献和对工作的全力支持，今天的我们更加充满激情和活力。我们也有信心、有决心、有能力带领大家共创多晶的美好未来。
公司成立以来，公司广大员工认真学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻“三个代表”重要思想”。以深入学习贯彻科学发展观为契机，按照国家公路局确定的“一体化”管理的工作思路，团结一致，团结协作，与时俱进，开拓创新，在战胜“金融危机”的同时取得了胜利。取得了经济效益稳步增长和社会效益全面进步的显著成绩，为实现多元经济公司又好又快发展赢得了良好开端。 2009年是我们党建党88周年、建国60周年的重要一年。也是我们深入贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的重要一年。也是我公司三个单位面临最大机遇和挑战的重要一年。 .六个月来，按照国家公路局的部署要求，我公司全体干部职工牢牢抓住“一体化”管理、又好又快发展、以人为本、团结一致、努力工作，务实创新。 ，无私奉献，致力于“向善中求快”，在各项事业中取得了不俗的成绩。现就公司半年多来的工作情况向这里的领导和员工汇报如下：
我。三个单位的经营发展情况
1．众所周知，在多晶公司成立之前，材料公司是一个独立的事业部，经营状况良好。 多景公司成立后，材料公司不仅大力支持和无私帮助机站、驾校两个单位，还获得了筑路用油和石油沥青总销售收入超过34万元，半年实现净利润342万元。物资公司还投资15万元在黄连油库建设了一台ygl-800ma锅炉，用于日常供暖。原yll-900w锅炉每月耗电1万元，改造后的锅炉每月耗电1万元。仅从电费来看，该机组每月节省了6000多元。 ygl-800ma锅炉的投入使用，不仅为机组降低了成本，也为社会节约了能源。为解决黄连油库员工多次提到的油车隐患问题，特购了一辆生产用柴油运输车，坚决杜绝隐患的发生。今年5月，经省、地战办研究，确定物资供应站为凉山州运输战备物资储备站，从物资供应组建战备钢桥架设队车站。物资公司现已在黄连油库建设了仓储站仓库和办公住宿楼。预计总投资约600万元，已组建60人的钢桥架设队伍。
2.相对而言，四川交通驾校在三个单位中变化最大。 首先，驾校在小庙焦家村租用了12亩地，用于建设驾校太和实训场。 7月
有一天，太和训练场正式投入使用，现在所有的教练车都搬到了新的太和场馆；二是驾校对办公室进行了改造，配备了新的办公设备；三是购买了新的长途汽车小巴，用于下班接学生；四是新购教学车7辆，其中桑塔纳5辆、东风卡车2辆；国家车管办、国家交通运输管理部、国家人事局、国家公路局在政策和业务工作上的大力支持，取得了一定成效，赢得了业界的一致好评；七是完善教练管理。系统，并签署了《教练员安全责任书》；八是新聘经理4人、教练5人、太和训练场经理2人。驾校多年来一直负债累累。 2008年，由于驾培市场的调整，取得了不错的成绩。但是，为了继续运营并保持长期利益，他们必须在硬件和软件上下功夫。狼来了”，截至2009年6月，驾校固定资产总额228万元，比2008年底增加68万元，为抢占驾训市场提供了有力保障。
3、机床站西昌通和实业发展有限公司主要从事汽车销售，由于2008年经营业绩不佳，2009年1月，东风公司派出超过四川20次汽车购置税促销活动 经销商中，仅西昌通和被排除在外。中标盐源波浪护栏项目和60公里标线项目，项目总金额预计约120万元；四是根据客户需求重新组织整车销售计划意见，并增加了促销活动。五是解决资金困难问题。 1-7月，共解决短期流动资金140万元，经营困难一一解决。在销售旺季，为尽快满足用户购车需求，组织工作人员从绵阳调车，在充分了解市场需求的情况下，采取灵活的销售方式。26辆，同比增长184%。 1-7月实现销售毛利33万元。 2009年4月，在袁家山汽车市场开发了占地1亩的汽车销售展厅。特别要告诉大家的是，温建斌同志2009年上半年在东风股份有限公司工程车销售工作规范和国家意见领袖培养工作中进入全国前三名。这一切标志着执行站走向科学发展的新征程。
二、多晶公司“一体化”管理进展
根据《多晶公司实施统一管理意见》通知精神，三个单位 为满足人、财、物统一管理的要求，下设财务部、办公室和业务部。其中，财务部由各下属单位的财务人员组成。对三个单位的财务实行统一管理，确定财务审批权和报销权，制定《多景公司财务管理制度》。财务部由郭靖同志任组长。负责主持多景公司的财务工作；办公室具体负责多景公司综合协调、文件档案、车辆管理、劳动人事、后勤服务等工作，任命张博同志为主任，负责办公室日常事务管理；分管各单位各项业务工作，由马旭东同志负责，杨杰同志负责具体工作。
三、员工管理
1．牢固树立群众利益至上的原则，为职工办实事 安排2名下岗困难职工。
2.坚持“以人为本”，坚决维护员工权益，重大节假日组织员工活动，丰富员工业余文化生活。
3.认真落实“与员工共享发展成果”，坚决落实员工加班费补贴，统一三单位门诊、降温、消防、劳保费标准，提高职工福利待遇保障基本权益员工的利益。 从员工月平均收入看，2009年1-6月，驾校、机床站员工月平均收入比2008年增加600元；福利工资的提高，不仅为职工的基本生活提供了保障，增加了收入，也激发了职工的工作积极性。
四、党建工作
1．选举产生新的党支部成员，确定各支部成员的工作职责。
2.组织党员干部深入学习“科学发展观”和“六个为什么”，以学习促管理促发展。
3.组织全体党员审议党章，明确党员权利义务，调动党员学习积极性，激发工作积极性。
4.大力发展党员后备军，与“想干、能干、会干”的员工对话交流，努力为党员注入新鲜活跃的血液。
5.设立多经济支部工作情况通报会，搭建学习平台，进一步加强党员干部学习《科学发展观》。
6.加强队伍建设和党组织建设。 党建工作充分发挥凝聚人心、促进和谐的作用。公司领导团结一致，目标一致。团队成员率先垂范，形成强大的凝聚力；党建工作紧密结合实际工作和行业特点，找准结合点，将党务工作融入具体的中央工作。围绕“一体化”管理又好又快发展以人为本“加强作风建设、狠抓工作落实”第三部分：在职工代表大会上的讲话
选举职工代表讲话
各位领导和同事：
大家好！非常感谢集体给我这样一个平台，让我参与到职工代表的选举中。兴凯湖农场工会是为了协调农场和员工的利益。债券是在维护公众整体利益的基础上，维护员工的利益。这是一个民主组织。作为职工代表，要广泛听取和收集农场和职工双方的意见和信息，及时采取行动。反馈好信息工作，为群众解决问题，服务群众，让他们以更好的精神面貌和状态为农场的生产经营贡献力量，为农场创造更大的效益。本次职工代表选举给我们的启示是：职工代表的选举增强了职工的参与意识，培养了职工的竞争意识和农场发展的主人翁意识，为职工搭建了广阔的展示平台。他们的才华。我是一名普通的人民教师，今天也是在座的各位给了我参加职工代表选举的动力：大家在各自的岗位上努力了几年，默默地把青春奉献给了教育事业农场的。因此，如果我能成为一名员工代表，我很乐意为大家做我力所能及的事情。我有丰富的工作经验，在教学一线工作了29年。并取得了局前3名的好成绩。多次被评为局优秀教师和农场38届红旗手。 2007年被评为总局骨干教师。我有足够的热情和自信来承担这个员工代表的任务。
十七大提出“人人为我，我为人人”的口号，把我们“??”为人民服务的理念带入了一个新境界。我崇敬这个境界并尝试将自己融入其中。”在这种心情下，别人的成就就等于我的成就。能够更好地为群众服务是我的幸福，做好其中的工会工作是我的目标！我愿意尽我所能，为大家解决工作和生活中遇到的一些困难，让大家在一个和谐的环境中工作和生活。作为老师，为兴凯谋发展也是老师。
是职工代表义不容辞的责任，我会为学校的工作提出更多积极和建设性的意见和建议。未来几年。切实解决师生关心的热点难点问题，自觉维护师生和全校切身利益。利益；尊重广大教职工的知情权、检阅权和参与管理权，充分调动广大教职工的积极性和创造性，使我校教师专心学习、团结敬业、廉洁奉公、教书育人以人为本，扎实工作，求真务实，艰苦奋斗，积极为兴凯湖农场学校的发展建言献策，努力把学校建设成为特色明显、优势突出的现代化学校。人没有精神不能立，学校没有精神不能强，农场没有精神。我精神不好。我们要树立大局观念和责任感，为农场的发展做出自己的贡献。
今天我要竞选职工代表。如果选举成功，我将继续加强我的政治理论研究。认真履行职责，敢于担当，为群众多做实事，多解决教师工作生活中遇到的困难，做大家的好朋友。展望未来，新的一年，机遇与挑战并存，信心与责任并存。面对知识的快速更新，只有抓住机遇，迎接挑战，才能进一步发展；只有坚持不懈，与时俱进，我们才会更加强大。共谋兴凯湖农场的发展大计，借此机会祝愿我们的农场在新的里程碑上发展、创新、和谐发展，让我们大家行动起来，把兴凯湖农场建设得更好。
< p> 兴凯湖农校：纳街2012 年 10 月 19 日！第四部分：在职工大会上的讲话
由职工大会主持 手稿
I． （8:30）会议准时开始（10分钟）：
全体员工和管理人员早安！
在这个春天的季节，充满希望充满活力，我们欣喜地迎来了温州春秋工艺礼品有限公司2011年第一次员工大会。回首过去的一年，充满机遇和挑战的一年，是拼搏进取的一年。这是汗流浃背的一年。在大家的共同努力下，我们完成了去年的生产任务。没有你们的努力，就没有今天的春秋。天空。没有今天的奋斗，就谈不上美好的明天！春秋的历史已经走过了十八个春秋。这里的员工有的是刚到公司的新员工，也??有的是在公司工作了两年、五年甚至十几年的老员工。首先，我们要以热烈的掌声感谢这些老员工。全体员工，同时，我们以热烈的掌声向新员工表示热烈的欢迎！去年，在全体同仁的不懈努力下，公司取得了长足的发展，这一切都让我们难以忘怀，但这一切都已成为过去，新的一年，我们都将面临更多的挑战，更多的机遇，更多的考验，为了更好的发展，公司决定召开新年员工大会，这一切都离不开全体员工的大力支持。在此，我谨代表公司向大家表示感谢，感谢大家长期以来对公司的支持，感谢大家长期以来对公司的信任。首先祝大家：工作愉快，生活愉快，万事如意，虎虎生风！
现在我宣布2011年新春职工大会正式开始。
二、总经理致辞（15分）
本次会议共有七项内容。火车跑得快，要看车头。第一项将首先执行。请以热烈的掌声欢迎我们陈总的讲话……感恩在我们的脸上，在董事会的大力支持下，我们一定会更加努力，为共同的目标而奋斗，努力创造美丽的春秋一起！
三、生产经理讲话（10分）第二项。....接下来，生产经理将发表演讲
第四。发放奖品（30分钟）
第三项.....抽奖，（详情如下...）
五、员工自愿发言或玩游戏等（30 分钟）
第 4 项.....员工自愿发言
六.生日祝福（15分钟）
第5项.....二月生日礼物派发
七、红包派发（30分钟） strong> p>
第六项.....激情在后，以下奖励给大家，200元/人红包将分发给：在职员工农历2010年及正常离职后重新就业的（任职年限）半年以上）
八．大会总结（结束语5分钟）
新年新气象，金融风暴如潮，只要我们齐心协力，今年一定能打赢！让我们一起努力，美好的明天正在向我们招手！只要每个人都有一颗感恩的心，我们公司就会变得更好。我想，只要我们每一位同事保持一颗感恩的心，我们的生活就会更温暖，我们会更团结，目标的实现指日可待。
第七条，会议结束后，全体员工到各自的部门或车间，由主管集中安排。新
注册员工将于今天下午13:00在公司门口集合，安排具体岗位。
会议结束！第五部分：在员工大会上的讲话
在员工大会上的讲话
总经理周恒标
同事们：
大家好！
很荣幸成为我们桂北商务酒店大家庭的一员。自从来到酒店，我深深感受到每一位经理，每一位员工，给我尊重，给我温暖，我是来迎接挑战的。我不是大师，也不是好绅士。我不是一个来捣乱并获得报酬的人。经过这段时间的工作，大家应该都知道我是一个敬业的人。在过去的几年里，我有幸带领几家酒店企业或餐饮企业走出困境。有人问我秘诀是什么。我想，除了团队因素和运气，也许应该是——我每天思考最多的问题，是如何让酒店扭亏为盈，而不是如何获得更多的工资，或者如何从中榨取更多的钱。酒店，要不然怎么诱骗酒店，骗取酒店的钱，要不怎么偷懒玩。生活态度决定工作成败。
我有坚定的信念和目标。我会尽我所能带领全体员工，让我们的酒店走出困境，实现盈利！让我们酒店成为黔北商圈酒店管理的名片，让我们酒店成为黔北酒店业的黄埔军校。未来，我们每一位员工都会为在黔北商务酒店工作而感到自豪。或许，有些人会觉得我们的目标太崇高了。桂北的酒店业就像古代的战国时期。有很多混战和竞争，但没有规则。今天为了抢生意，原价500房能卖200多，明天。在旅游旺季，原本100多间的房间可以卖到三四百。这是什么概念，就一个字——混沌。所以，在这里，我可以很自信的告诉大家，只要我们坚持、努力，这个目标一定能实现，而且不会太远。
我们做酒店管理，从不以硬件为优势与同行进行比较。为什么？因为硬件总是可以用钱做的，这个优势是暂时的，因为中国有钱的人太多了，我们要做的就是打造我们的核心优势，管理和服务，因为这些，是买不到的有钱，就像有人说的，钱可以买到成绩，但买不到冠军。
我们现在有很多优势，
1。首先我觉得我们80%以上的员工都是积极的，愿意看到酒店兴旺发达，经常有员工对我说工作很累，我愿意吃苦，但我害怕没有什么可做的。 这是一个很好的观点，表明我们拥有强大的群众基础。
2.未来我们会引进港澳的酒店管理模式。这些模式的核心特点是强调成本控制、管理、服务和平等。 在工作上，人人平等，我们只是分工不同，没有谁比谁高尚，我也做过基层，从杂工开始，我没有背景，我的职业经历一直印证了一个真理——努力总有回报，如果工作认真，结果肯定会不一样。 （提高员工的积极性）
3.我们强调平等和服从。只有好的执行才能提高我们的工作效率。美国西点军校为世界所推崇。军校，学校有军规——绝对服从，正是这条军规铸就了这所学校的荣耀。 我们酒店也需要这么高的服从性。请相信你的老板。只要不是犯罪，不是杀人放火，我们就得先做好工作。酒店常说先服从，后上诉。这是事实。 （投稿）生存，不是说一句口号，不是说一个愿望。每个员工都需要努力工作，节约成本，把酒店当成自己的家，时刻为酒店着想。其他酒店已经开始裁员。直到今天，我们还没有提议裁员。不是我们没有想到这一点，而是我们更关心员工的感受。我们是一家人，有强烈的感情我们不忍心看到曾经在酒店工作过的员工就这样被无情地解雇。我们都需要互相帮助，患难与共。通过这种方式，我们可以在竞争中获得优势，我们不会裁员，但我们需要大幅降低能源成本。什么是能源成本，即水、电、气。我们每个月都需要支付巨额费用。我们必须从个人和小事做起。我宁愿用省下来的钱给我们的员工食堂买一块肥皂。多一份菜，多一点工资，我不想把钱交给供电、供水、天然气公司，因为这些公司太有钱了。人们不看我们拿我们的钱。 （以酒店为家）
记得我在广东做总经理的时候，和很多员工有过愉快的交流。他们曾经问我如何升职加薪。领导认可？
我告诉他们我的秘诀很简单，永远保持温暖和积极的态度！不管做什么，都要把所有的热情都投入其中，把一切都当成自己的事情。坚持这种态度
你就会成功。没有老板不喜欢100%献身于事业的下属，哪里变成金子就会发光。 （工作要有激情）
我们清楚地知道，酒店目前正面临着残酷的市场压力。要想在同行业中生存下去，就必须防患于未然，增强竞争意识和紧迫感，不断创新。求发展，在市场上求突破，面对客户和同事，要“以不公平为训练，以困难为锻炼”，“把困难留给自己，把轻松留给别人”。酒店工作需要良好的环境和良好的工作氛围。这种良好的环境和氛围是大家共同努力形成的。良好的环境和氛围，不在于和谐、相互保护、相互庇护。任何人，在没有监督和压力的环境下，都会变得上进心强，甚至会变得公私淡漠，神经会麻木，贪婪会痴迷。
同事需要良好的关系，更重要的是，我们需要意识到我们的关系来自工作。无论我们有争议、分歧、提醒还是批评，都是基于如何更好地完成工作和改进工作。 （处理好同事之间的关系）
有一次我的老师告诉我：“如果一个人做了坏事，如果我不告诉他，我会伤害他。为什么？因为如果你不告诉我，他根本不知道自己是坏人。”所以，如果我们不指出对方工作中的不足和错误，就会伤害到这个人。最后，我们是受害者。 （上下级关系）
我相信我们任何有职业道德的人都只希望看到这个地方繁荣，而不希望看到它恶化。目前的事实是我们的生意真的很糟糕。市场经济不能单靠人情来解决。我们在酒店业只销售一种产品：服务。服务好，卖家实力强；如果服务不好，卖家就会软弱无力。什么是卖家实力？即使您不打电话，人们也会打电话预订房间。我们生意兴隆，还没有预定的余地。什么是卖方弱点？就算花钱请人吃吃住，他们还是为了面子勉强来一次，不会再来第二次。 （酒店服务）如果大家只考虑酒店每天给我寄多少钱，我会不择手段。这是多么可怕的事情，无论是在公共场合还是在私下。我们这里的每一个人都是酒店日常运营中不可或缺的人。 “没有高低之分。”另一方面，我们必须珍惜我们的工作。如果我们能在这个位置上工作，就意味着其他人不能在这个位置上工作。酒店的设立是固定的，员工的需求是有限的。所以我们要知道：“不知道失去了就应该珍惜。” （待遇和心态）
想一想，在你的日常工作中，你是否觉得在正确的时间（即八小时的工作），出现在正确的地方（即工作岗位/工作范围） ，做正确的事（即我现在正在做什么我应该做什么？/工作职责）。如果是，那么你的工作基本上是合格的。 ?还有，我们每天来上班有责任感吗？不，那我们的一天就是浪费时间。
加油！ ?你对工作有热情和热情吗？不，那我们就是今天的行尸走肉。 ?如果你每天来上班打瞌睡、睡觉、玩游戏、看电影、偷懒，住在这里还有什么意义
？浪费生命没关系，浪费酒店的薪水也没关系，重要的是其他人还在这里工作。这件事会影响到其他人的工作质量和其他努力工作的员工的工作心情。我们会像你一样不负责任和自我激励，会被腐化。
没有自我激励，还能有什么发展？只要你愿意付出，每个人都会看到，你最终会得到回报。
我一直认为：“上岗就是上战场。上战场，就要努力打赢这场仗。这场胜利是为了让客人满意。只有当酒店能有生意，客人就满意了，酒店有生意了，每个员工都能满意。满意。”这取决于我们每个人。 “个人的力量很小，但团队的力量是无限的。” 一个企业的兴衰与我们每个人息息相关
“羊群去哪里，领导最重要。”希望我们各部门负责人以身作则 , 积极配合, 带领各部门为酒店的繁荣. 承担应有的责任和义务。
要变被动工作为主动工作, 变每天准时下班等 我主动加班五分钟，然后为酒店做点什么。
“不进则退。”如果没有发展愿景跟上 时代，没有锲而不舍的拼搏精神，没有“一成不变，以客为尊”的服务信念，我们就会被市场淘汰，被客户淘汰。
工会兼职发言稿 篇5
优秀工会干部发言稿
各位领导，各位同事：
大家好！
首先感谢公司领导，让我有这个机会，就工会工作与大家一起交流。我是江汉营业所工会主席李红艳，作为一名工会干部，我在多年的工作中体会到，想做好工作，要做到“四必访”“四必问”。对职工，要做到“婆婆嘴、妈妈心、姊妹情”，象婆婆一样暖心、象妈妈一样贴心、象姊妹一样关心。下面，我就工作中的一点点体会，向领导和同事们作个汇报，请大家批评指正！
一、职工在工作中遇到困难必访，必问过程，解决工作中遇到的问题；
地表营销员张嘉辉，从水厂调到江汉营业所，刚来时积极性很高，但因为人员不熟，业务不通，在实际工作中遇到很多问题，使他经常垂头丧气。我了解情况后，针对问题对他进行业务培训，安排地表室部门负责人轮流授课，重点讲解；安排老师傅王俊汉采取“导师带徒”一对一的帮助，对水表型式、故障判断、表数判读、性能特点及智能水表操作等进行讲解和案例解析。每个季度由营业管理室对师徒的业绩进行跟踪。张嘉辉本人十分努力，发扬"钉子"的钻劲，做到"不掌握真本领、坚决不罢休"，20xx年，他的业绩做到了全所前列，获得了“五星级供水营销员”的称号。徒弟出成绩师傅王俊汉也倍感高兴，我也为所里又增加了业务技术骨干而感到欣慰！
江汉营业所文艺人才辈出，以所内文艺骨干为主，多人多次选拔参加了上级工会各类文艺活动。今年，由我具体负责的汉口供水部代表队，参加了集团公司组织的健排舞大赛，排练期间，我们也遇到很多困难：职工梅慧萍的舞蹈基础很好，却因排练而扭伤了脚，又因集训本职工作受到影响，家里人也不是很支持。为了解决工会积极分子在参与活动与本职工作之间的冲突，以及参赛职工在排练与日常工作之间相互协调的问题，我亲自与所属各部门的负责人联系、沟通，耐心解释，并协助他们制定排班表。采取了组织管理人员排值班日，将后勤人员充实到一线等方式，在保障各项工作正常运行的前提下，让文艺骨干梅慧萍安心参加到排舞活动中，真正做到了活动、生产两不误。通过自己各方协调，最终获得了此次比赛最佳表演奖的好成绩。在为我的付出感到光荣和自豪的同时，也深感通过活动的开展，不仅促进了同事之间的感情，也展现了我们水务人蓬勃向上，勇争第一的精神风貌，使企业的凝取力得到进一步增强！
二、职工在工作中有情绪必访，必问原因，化解矛盾和疑虑；
20xx年4月，营销员考核方案草案重新调整，并下发讨论。有部分星级营销员对营业所部分细则考核指标有意见，认为销售水量指标分解到营销员身上，不是很合理，倘若没有完成就无法拿到500元的绩效奖，影响到他们的整体收入。针对牢骚话、怨气话增多的情况，我了解原因，主动配合行政召开座谈会，把上级的意图、所里指标情况告之职工，就他们所关心的问题，进行答疑解惑，让他们清楚，只有共同承担责任，发挥所有人的努力，营业所才能完成上级下达的经营目标任务，“锅里有，碗里才有”，公司这个大锅里有了，个人才有稳定的收入，家庭才会有稳定的生活。理不辩不明，道不说不清。道理讲明白了，营销员也明白了考核细则的苦心，情绪也舒展了，积极性重新调动起来。
同时，我也要求营销部门负责人，对具体细则制度进一步设计和制定，更好的体现职工利益，做到调动职工的积极性，让大家不再感觉制度是用来限制自己的，而是激发积极性，遵守起来就更自觉了，这样公司利益和个人利益都能得到实现。
三、职工生活有艰难必访，必问情况，职工把我当家人
青年骨干职工吕钟，生了个儿子白白胖胖，聪明机灵，活泼可爱！2岁半时，患上白血病，住院、手术、化疗费用花光家里所有积蓄。知道情况后我去到医院，孩子的爷爷流着泪对我讲：“医院下了病危通知书，家里已经一贫如洗！家里其他人也都绝望了，要放弃对宝宝治疗！可没有小孙子我也不活想了”听到这话非常震撼！十分伤心！一路上老人的话一直萦绕在耳边，心里想着决不能放弃。回到所里，我首先在营业所内组织募捐，并向供水部工会及时反映情况，职工们纷纷解囊相助，部班子也在部内进行了募捐，为其筹得治疗费用28000元，当我们将募捐款送到职工手中时，家属非常感激。钱虽不算很多，但大家的这一份心和组织上的关怀，激起了吕钟一家人继续治疗的信心和与病魔斗争到底的决心。皇天不负有心人！孩子在大人的坚持努力与医院的精心治疗下，身体逐步好转，奇迹般地慢慢恢复！现在孩子身体恢复正常，每天快快乐乐地，已经上小学啦！家庭走入正轨，吕钟在工作上也勤勤恳恳、任劳任怨，没有辜负领导的关心和企业的培养，刻苦努力，成为一名业务骨干，现已调至江岸营业所担任区域营销负责人。
内退女职工龚芙蓉，丈夫下岗没有工作，孩子读书，自己身患心脏病和子宫卵巢癌，需要进行换心脏瓣膜手术。高昂的费用、病痛的折磨，让她失去生活的信心，多次准备放弃治疗。得知情况后，我多次到医院看望她，安慰她，组织全所职工募捐7000多元，帮助她办理大病医疗保险补助。现在，她身体有了很大好转，女儿也到公司上了班，家中经济状况得到了缓解。组织的关心和帮助，激励了龚芙蓉继续活下去的勇气和信心！
江汉营业所退休职工代江木爹爹，单身一辈子，每次来到所里，我便放下手上所有事件，询问老人生活中的困难，了解他的身体状况，帮助他住进了江汉区养老院。还定期组织所青年团员到区养老院做义工，慰问看望老人，确保老人老有所依！每次去看望老人时，他便很自豪地逢人唠叨：“我单位的小伢们看我来了。”在交谈中老人家还悄悄告诉我，他的财产、他的远房亲戚等状况。当养老院通知我老人去世的消息时，我的眼眶湿润了。我积极协助养老院，通过多方联系终于找到了老人的远房亲戚、安排好老人的后事，为的是让离去的老人走得没有那么孤独。事后我还得知，老人填写入院登记表时，在家属及联系方式一栏中，填写的是我的名字和我的手机号码，老人的举动让我非常感动，禁不住再次湿润了眼眶，老人是多么的信任我，把我视为他在这世上最亲的人。
退休老职工吴涤正，妻子体弱多病下岗在家，女儿因严重心脏疾病需要立即入院治疗。当他到协和医院求治时，发现医院床位非常紧张，因担心女儿病情延误，他直接致电到所里，急切地要求我接听。在详细了解他的情况后，我安抚他，随即与协和医院沟通、协调，也与他女儿单位领导取得联系，最终帮他解决了问题。老同志对我感叹道：“虽然退休了，可组织还是没有忘记我们，还能继续感受到组织的温暖！”听到他的这翻话我感到很欣慰。其实作为一名工会工作者，职工的事无论事大事小，无论在职或退休，只要职工需要我们，我们就应该在力所能及的情况下，最大限度地伸出我们援助之手，让职工真正感受到组织的温暖与关怀！
四、职工家庭发生矛盾必访，必问根源，帮助度过难关
江汉营业所有一名女职工，很突然的一天晚上，她和刚上初中的孩子莫名其妙地被一群不法人员赶出了家门，问其原因是她们的房子被抵押给了不法公司。后得知原来因老公染上了赌博的不良嗜好，欠下200多万巨额债务，没有打任何招呼人失踪了。被强行赶出家门她和孩子，身无分文，甚至没有一件多余的衣物，家庭的突遇变故使她对生活一度失去了信心。
得知此事后，我急忙送去现金及自家的衣物。在详细了解情况后，对她说：“有事大家一起面对，孩子还需要你，不要气馁，我和组织上一定会想办法帮助你！”在赔偿过程中，有一笔官司牵扯到公积金的赔偿，为了解决实际困难，我托关系、找熟人，往法院与公积金窗口跑了无数趟，历时3个月，最终把赔偿金办成，为她争取到了合法的权益和利益。在此后的几年时间里，我时时关注她设法鼓起她生活下去的勇气和信心，帮助她解决生活上的困难，让她继续扬起生活的风帆。春节约上和她平时关系较好的闺蜜到我家聚餐，亲自炒上几个家常菜，围在桌前像家人一样聊聊家常，给她家庭的温暖，让她保持积极向上的生活心态！她的事情让所里职工看到了当职工遇到困难时，企业在背后的强大支持！
回顾过去，我的工作虽不是惊天动地，我的言语虽没有华丽之词，但这一桩桩一件件真心的付出，让我无比热爱我的工会工作；看到同事间的关系融洽，工作上的努力进取，家庭生活上的和睦安定，让我感到幸福。也更加激励我，一如既往地做好工会工作，做职工的引路人，做职工的贴心人。不断加强工会建设，维护职工的合法权益，发挥职工能动性与创造性，为企业和谐发展作出新的贡献！
最后，我要向各级领导对我的支持和信任表示感谢！向在座的各位先进代表致以崇高敬意！谢谢大家！
工会兼职发言稿 篇6
尊敬的各位同事们：
大家好！
我代表公司工会全体成员，向大家致以最亲切的问候和最诚挚的慰问。感谢大家在公司发展道路上的辛勤付出和无私奉献！
今天，我们聚集在一起，不仅是为了庆祝公司的发展，更是要表达对你们的关怀和支持。作为工会，我们始终坚持以员工为中心的原则，为你们提供各种福利和帮助。在大家勤奋工作的同时，我们也一直在努力改善你们的生活和工作环境，让大家享受到更多的权益和福利。
我要向我们的员工们表示衷心的感谢和钦佩。你们是公司最宝贵的财富，是推动公司持续发展的重要力量。在过去的一年中，我们共同努力，迈进了新的里程碑。大家不辞辛劳、团结协作，为公司的发展做出了巨大贡献。感谢你们的辛勤付出和默默奉献！
同时，我也要特别感谢工会全体成员。你们是为员工服务的先行者，为我们组织和策划了众多的活动和项目，让大家在生活中感受到温暖和关怀。无论是为员工提供教育培训，还是组织各种庆祝活动，你们都做得非常出色。感谢你们无私奉献的精神和付出的努力！
过去的一年，对于公司和我们每个人来说都是充满挑战和机遇的一年。在疫情的冲击下，我们面临了前所未有的困难和压力。但是，大家坚持不懈，相互扶持，共克时艰。你们展现出了对公司的忠诚和对工作的热爱，为大家树立了榜样。
在即将到来的新一年里，我们要以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志继续努力。工会将继续为大家提供更多的福利和支持，为员工们的发展保驾护航。我们将加大对员工的教育培训投入，为大家提供更多的职业发展机会。我们也将继续组织各种丰富多彩的活动和项目，增进员工之间的交流和团结。我们相信，在大家的共同努力下，公司一定会取得更好的发展。
再次感谢各位的辛勤付出和无私奉献！希望大家继续保持团结和拼搏的精神，为公司的发展贡献力量。同时，也希望各位能够积极参与工会的各项活动，为我们的大家庭增添更多的温馨和欢乐。
愿公司的明天更加美好，愿大家的未来更加辉煌！
小编感谢您的阅读！
工会兼职发言稿 篇7
尊敬的各位校领导、学长学姐，亲爱的同学们：
大家晚上好！
我是——，现就读于——。能够有机会站在这里代表济南广大的一中校友发言，我感到非常的荣幸。
今年母校成立60周年，非常感谢张校长风尘仆仆来到济南，为我们举办校友会，让我们能够欢聚一堂，共同祝贺母校60周年华诞。首先请允许我代表在座的校友向莅临大会的所有校领导表示衷心的感谢，向辛勤培育我们的老师表达深深的敬意，向所有的一中校友、学长学姐致以诚挚的祝福，向我们敬爱的母校道一声：祝您生日快乐！
山高水长，情谊悠悠。当年的校园，留下我们难以忘却的点点滴滴。恩师的教诲，同学间的.点拨，灯下捧卷的夜读，展示了我们求实、严谨、刻苦钻研的优良学风。运动场上的拼搏和竞争，团结与合作，昭示了我们意气风发，昂扬进取的精神。文艺活动中，我们竞相登台，放歌青春，放飞理想，尽情挥洒青春的活力。
母校一中不仅提供给我们良好的学习生活条件，还给予我们最为珍贵的精神财富。我至今仍倍感幸运，在人生中最关键的高中时期，选择了一中这所学校，遇到了一大批睿智的恩师和许多相亲相爱的的同学。入学伊始，就有敬爱的老师谆谆教导的话语“抵住诱惑，耐住寂寞，守住宁静”、“态度决定命运，细节决定成败”。正是这字字箴言，激励着我们走过了充满酸甜苦辣的高中岁月，引领我们迈进大学的门槛。我想这已成为每一位一中人的行为准则和精神支柱，即使是在大学，这些话语也时时激励我迎接挑战把握住机遇，不仅在学习上还是社团活动方面都要进自己最大的努力做到最好，相信“今天我以一中为荣，明天一中以我为傲”这一目标必将激励着我们继续前进，在职业生涯中创造新的辉煌。
六十多年来，母校为国家培养了大批栋梁之才，他们凭借优良的思想素质、深厚的理论基础、扎实的业务功底得到社会的广泛认可，在各自的岗位上，秉承一中校训，积极进取，踏实工作，为社会建设和经济发展作出了卓越的贡献，为母校赢得了莫大的荣誉，也为母校事业的发展提供了巨大的支持。请允许我代表母校向奋斗在各条战线、各个岗位上的杰出校友们表示热烈祝贺！向长期以来关心和支持母校的校友们表示衷心的感谢！今天，我们在这里召开平邑一中60周年校庆商讨会，虽然我们不是同一级学子，但我们都是母校的儿女，难以割断的母校情结把我们紧紧地联系在一起，希望大家在这次校友会上，能够充分交流，给母校的建设和发展多提意见和建议，为母校的发展出谋献策，发挥"智囊团、动力团、宣传团"的作用。相信在广大校友的密切关注和大力支持下，母校也一定会为社会培养出更多更好更杰出的人才！
前几天看到同学在网上挂出的几张一中的照片，倍感温馨，仿佛高中生活就在昨天。相信各位在座的校友也和我们一样时刻关注着学校的各种信息，惊叹着学校的巨大变化。真的好怀念高中那段充实的岁月，好想念那些敬爱的老师和亲爱的同学们。我想无论我们走到哪里，走上怎样的工作岗位，我们永远是一中人，永远是母校的儿女，天下没有一位儿女不想成为母亲的骄傲，我们也将带着这份激励创造更加美好的明天。
回首昨天，把握今天，展望明天，我们真诚地祝愿母校再创辉煌。最后，祝在座的各位领导老师、校友们幸福安康，工作顺利，事业成功！
谢谢大家！
工会兼职发言稿 篇8
推动工会工作理念转变 促进企业健康和谐发展
各位领导、各位同仁：
大家好！×××工会成立于×年×月份，还算是一个年轻的队伍，我非常荣幸能够加入工会这个大家庭。作为公司首届工会主席，在这新的岗位上，我深深体会到自己肩负的责任重大，这对我既是一种挑战，更是一种鞭策和鼓舞！能有机会为工会工作尽一点绵薄之力也是我的荣幸。“在其位,谋其政”，我会以高度的热情投身到本届工会工作中去，在全新的一年里，我将竭尽全力充分发挥好工会应有的作用，按照《工会法》、《中国工会章程》所赋予的权利与义务认真履责、切实维权，努力营造一个职工信赖的职工之家。
×××公司工会成立以来，得到了集团领导的充分信任、关心与支持，各兄弟单位的无私帮助与鼎力配合，正是这种和谐互助的氛围才使得这个新队伍不断的发展壮大，借此机会，我要向各位表达我诚挚的谢意！而我认为，当前形势下，营造和谐关系正是我们工会工作的关键。×××公司会以“构建和谐劳动关系，促进企业和谐发展”为目标；以关心职工生活、维护职工利益为前提；以教育职工、凝聚职工、增强工会的吸引力为保证，努力将工会工作做到最好，不辜负集团的期望与职工的企盼。
20XX年，×××公司工会紧紧围绕集团工会的统一部署，结合自身实际情况，在完善组织职能、加强工会队伍建设，激发组织活力，搭建职工交流展示平台，强化民主建设等方面狠下功夫，全面促进企业健康和谐发展。
一、完善组织职能，健全工作机制
×年×月份以来，公司先后开展了一系列工作：一是适时成立工会筹备小组，加强工会职能及法律法规宣传，积极发展工会会员；二是完成工会建章立制、民主推荐工会委员会委员、工会经费审查委员会委员和工会主席候选人等工作，并报送上级工会批复；三是精心组织，积极筹划，做好召开工会成立大会的各项准备工作。 ×年×月×日，工会成立大会暨第一届工会会员大会顺利召开，民主选举产生第一届工会主席、工会委员会委员两名、工会经费审查专员一名，首批36名职工加入工会。工会的顺利组建意味着公司职工工作翻开了崭新的一页。
二、加强队伍建设，全面提升工作水平
面对工会工作开展经验不足，为进一步促进工会后续工作开展，充分发挥好工会的桥梁纽带作用，我们层层推进工会发展进程，不断加强工会队伍建设：一是强化理论学习。组织工会干部认真学习《工会工作手册》，熟悉工会各项业务工作的基本知识、操作方法和技巧，全面了解《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等知识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程；二是加强实务培训。积极响应集团号召，参加多种形式工会干部培训，全面了解工会的组建与变革、产生历史背景和发展走向，深入学习精神文明创建工作。帮助工会更加全面系统的开展工作，提高工会干部综合素质，做到政治更加坚定，业务更加扎实，作风更加过硬，行为更加廉洁；三是紧密联系党务工作。充分认知党建带工建，工建服务党建这一工作理念，在党工共建中形成整合资源的互动局面──党建工建工作对象不分家、工作任务不分家、工作人员不分家、工作互动互融，促进和谐发展，有效充实了工会的工作力量。
三、激发组织活力，增强团队凝聚力
在公司领导的大力支持下，工会牵头组织公司全体员工参加了主题为“提升职业弹性、催发团队优势”的户外拓展培训。多种寓教于乐的培训项目在给员工带来无穷乐趣的同时也如醍醐灌顶，让每个人收益匪浅，帮助职工更好地认识自我，提升自我，打破隔阂，鼓舞士气，培养突破极限、超越自我的信心和勇气；帮助企业全面了解员工，更好地激发员工优势，挖掘员工的潜在能力，实现企业职工双赢，激发组织活力，增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。
四、搭建展示平台，丰富文娱生活
精神文明创建工作是工会工作的重要内容之一。积极开展丰富多彩的文体活动，让员工尽情展示自我风采，以饱满的热情和充沛的体力完成工作任务是工会工作的一项主要职责，也是工会联系职工、增强团队凝聚力的重要方式。
一是积极搭建平台，鼓励员工参加业余活动。今年4月份，公司首次组织员工参加集团主办的“宿州高速杯”乒乓球赛即斩获佳绩，获得男子团体总分第八名的好成绩；9月份，工会成立后，在集团公司领导的帮助及公司领导的大力支持下，争取到集团公司20XX年×××棋牌赛承办权。在赛事筹备及赛事服务工作期间，公司员工身上所散发的青春气息、蓬勃的朝气在集团大家庭里犹如一道亮丽的风景线，给人留下了深刻的印象，并最终凭借良好的赛事服务获得集团领导的认可，喜获“优秀组织奖”；11月份，鼓励员工自排自演节目，积极报送节目参加集团公司新年团拜会选拨，也获得了不小的收获。二是狠下功夫，大力推进公司精神文明建设。今年5月份，被省交通运输厅授予“全省交通运输行业文明单位”称号。
五、强化民主建设，认真履行参与职能
在不断完善组织机构的基础上，我们一直致力于维护公司员工权益、关心职工、贴近群众，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会民主管理职能，积极推进政务公开；工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，经费接受会员监督管理。
工会兼职发言稿 篇9
尊敬的各位领导、各位教官、各位老师、同学们：
首先，请允许我代表全体新教师向在场的各位领导、教官、老师和同学致以新学期最美好的祝愿和最真挚的祝福！对我们二千五百多位可爱的新同学表示最热烈的欢迎！
苏农是一所著名的百年老校，她有着优良的历史传统和深厚的文化底蕴，新任教师发言稿。百年来，她铸就了成百上千的“名师”，培养了成千上万的“高徒”，历来都是四方志士、八方学子向往之地。现代苏农更是本着“把所有学生培养成为全面发展的高素质人才”的宗旨，以其优异的教学质量、杰出的社会贡献，赢得了社会的广泛赞誉。
今天，能够和三十七位新教师、二千五百多位新同学共同成为苏农的一分子，我感到无比的荣耀、万分的激动！
老师们，同学们！新学期已经开始，人生的新篇章业已打开！我认为，作为新教师、新班主任，这本人生新篇章的扉页上应当写上这么四句：
第一句，教书育人是教师的天职。
“师者，传道、授业、解惑也”。教师必须以严谨、务实、勤奋的态度对待教学工作，精心备课，细心讲解，耐心解答，努力把学生培养成为德、智、体等各个方面全面发展的人。
第二句，为人师表是教师的本份。
“德高为师，身正为范”。所谓言传不如身教，教师应当成为学生的道德榜样，以自己的道德意愿去醒觉学生的道德意识，以自己的道德感情去感染学生道德情感，以自己的道德行动去引导学生的道德行为。
第三句，终身学习、追求卓越是教师的根本。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。要给学生一碗水，教师就必须要有一桶水；更何况当今世界，知识更新日益加快，知识获取途径越来越多样化。因而教师必须持续不断的学习，刻苦钻研业务，不断提升和完善自己，才能担负起教师的职责和尽好教师的本份。作为新教师不但要向书本学，更要向老教师请教，同时也要不耻下问，虚心向学生学习。
第四句，尽心尽责、服务学生是班主任的使命。
我认为，教师与学生本质上是一种共生关系，教师对学生的服务是共生原则下的两个生命体的交融过程，这与社会上叫卖的、建立在等价交换原则上的“服务”是根本不同的。这种生命交融式的“服务”，在日常生活中表现为“想学生所想，急学生所急，谋学生所谋”；而在精神层面则表现为“价值理念的共享生成，行为风范的相互习染，精神风貌的共同塑造”。一句话，“尽心尽责、服务学生”就是“本着服务的心，对学生的未来生命质量负责”。这是班主任不可推卸的使命。
最后，我想跟各位新班主任再共勉几句：
初为人师，苦中多乐；立志从教，一生常乐！
以孟二冬教授、殷雪梅老师为榜样：
为我国教育事业的蓬勃发展，鞠躬尽瘁；
为我们青年学生的健康成长，勇于献身！
尊敬的各位领导、老师：
大家好！我是贾长彬现担任7年16班的数学老师，发言稿《新任教师发言稿》。首先，我还是想感谢校领导为我们新任教师提供了这样一个学习和交流的平台，让我们在这第一学期最难的起步阶段顺利度过。
我与其说是一名新教师，不如说是一名刚走出校园的懵懂大学生，虽然只是从一个校园跨入另一个校园，但随着身份角色的改变，我似乎还没来得及调整自己，没来得及好好思考如何适应这一改变，就匆匆走上讲台，开始了我的职业生涯。4个月的时间，不短也不长，但利用这次交流会的机会，回顾一下我那并不丰富的工作经验，同时借鉴其他教师的工作心得，这对于我今后的发展是十分有好处的。所以我想这次交流会就像漫漫长路上的一盏明灯，不仅照出我们匆匆走过的足迹，更为我们指明了前进方向。
回顾这四个月的工作生活，可以用两句话来概括：“忙但富有着，痛并快乐着。”都说87中的工作节奏快，甚至有人把这里比做“地狱”，但在我看来87中更像是一块热土，一块每一位老师都能够尽情展示才华并不断提高的热土。正所谓“马行软地易失蹄，人贪安逸易失志。”在这四个月的磨练中我不断在镇痛中成长，在紧凑的工作中汲取经验，在师傅及所有老师的身上学习着为人师表……还记得“四杯赛”上的一节汇报课，虽然是一节难度不高而又很普通的一节课，但是在开始准备到顺利结束这个过程中，我深刻体会到了什么样的课才是真正的教学，更加感受到了学校和全体老师对我们新任教师的关怀和帮助，我忘不了七年组全体数学老师听我试讲的场景，更忘不了所有老师的不吝斧正将我精心准备的课改的体无完肤；我忘不了每一次试讲后每位老师对我的中肯建议，更忘不了在下一次试讲中获得的提高和老师们的肯定。其实“四杯赛”仅仅是我成长中的一个缩影，我的大幅度提高更源于每天的积累和老师们的帮助。也正是有我师傅谢亚萍老师的倾囊相授和所有数学老师的言传身教，才有的我今天回望的点点足迹。
刘墉说：“美若没有几分遗憾，如何能有那千般的滋味？”这四个月以来我同样收获了诸多遗憾，一方面是对待和处理学生，有时过于理想化，对于初中生的心理特点和行为习惯拿捏得还并不准确，这就造成了一些不好的情况出现，比如：有时需要更多的时间维持课堂秩序，没有把所有学生的学习热情调动起来以及好心办坏事。另一方面，对于知识处理，有时存在着对学生估计过高，从而没把知识点讲透讲明白。也正是自身存在这样或那样的问题造成了我班的数学成绩提高的不明显也不稳定。但是我相信自己有“不为失败找理由，要为成功找方法。”的韧劲，更相信昨天马校长会上所说的“遗憾就是追求”。
王国维治学有三种境界，我的教育目标也有三种境界：“一是教师带着课本走向学生，二是学生带着课本走向老师，三是学生带着问题走向课本。”前两种境界我想通过自身努力和老师们的帮助很快会达到，而第三种境界则是我毕生的`追求。
作为一名新任教师需要具有敢于面对问题，积极寻找解决问题的方法的精神。就像雄鹰一样在高空中盘旋注视四面八方，高瞻远瞩；而不是像鸭子一样只会在水面上整天除了嘎嘎抱怨外什么都不做。培养好学生真是任重而道远，我虽然不是最聪明的那个，但我努力了，虽然不是做得最好的那个，但我相信我是最虚心的一员。
再次感谢校领导给我这次机会！谢谢大家！
工会兼职发言稿 篇10
尊敬的领导，各位同事：
大家好！
今天很荣幸，我能作为我们发电二车间的代表，在这里发言，首先感谢工会授予我的荣誉及同事领导对我的关心，我今年刚刚结婚，在我为结婚做准备的时候，工会组织和同事都来问我有什么需要帮助，他们会近最大的能力帮忙解决，当接收到这些关心时，让我真切感受到了工会组织及同事的关心和爱护，也增加了我和同事们之间的深厚感情，我为有这样的集体而感到温暖和自豪。
在工会举办的丰富多彩的文娱活动中，我积极参与并享受其中，如：安康杯拔河比赛、跳绳比赛等；既放松了疲惫的身体，更丰富了业余生活。借此机会向一年来牺牲自己的业余时间为我们操办那么多活动的工会领导及政工员们道一声辛苦和感谢！
我参加了热电厂组织的汽机专业的技能大比武，在工会和领导周密布置下，我们这些参赛选手赛前准备充分，认真备战，发挥出色，在强手如林的赛场上取得了不俗的成绩。
我认真传达公司下达的各类文件，积极组织学习班组的“政治学习”及“读书活动”、积极开展“岗位练兵”和“民主生活会”等活动，及时了解员工的思想动态，予以解决或上报车间，做出及时反馈。
展望新的一年，我将一如既往，努力工作和学习，为公司更好的发展尽自己的微薄之力。
虽然在去年的工作中取得了一些成绩，但是，在日常的工作过中，我深深地认识到：企业的发展需要众多综合素质高的人才,需要具有创新精神的人才，需要能够勤勉刻苦、甘于奉献的人才，要对企业忠诚，
要有激情的人。因此，我要努力加强思想理论方面的学习、业务知识的学习，也加强了相关专业基础知识的学习。通过学习，提高了自己的思想政治水平和工作业务能力，也提高了自身的综合素质；从而使自己能够跟得上时代发展的步伐。我会更加努力,坚持不懈,不断加强提高自身各方面的修养,发挥特长,勤于磨炼,在火热的工作中汲取营养,在实践中充实和完善自己,按照“求真、务实、创新、卓越”的精神和恪守“忠诚、激情”的行为准则要求自己，为公司的飞速发展尽自己的微薄之力。最后，感谢公司工会领导及车间领导长久以来对我的支持帮助，在新的一年我会继续努力，为构建美好和谐的社会做贡献。
在这里，请允许我代表我们发电二车间全体成员，向大家拜个早年，祝大家身体健康，心想事成。
工会兼职发言稿 篇11
各位领导、各位代表：
大家好！首先，我代表当选为集团工会新一届工会委员会的全体委员，对大家的支持、关心和信任表示衷心的感谢。同时，也殷切希望继续能得到各位领导和广大会员对工会未来工作的关心和支持。
工会是职工利益的代表，维护职工利益是工会义不容辞的责任。我们全体工会委员会委员将认真按照《中国工会章程》所赋予的权利和义务，以“组织起来切实维护”为指导，努力打造有活力的工会组织。为此，我代表集团工会第三届委员会对工会工作作如下表态发言：
一、加强学习教育，提高干部职工的整体素质
认真履行工会工作的各项职责，全面实施干部职工素质建设，配合集团党委围绕职工道德建设、文明单位建设、人才工程建设和文化建设等活动，培养和造就适应新时期要求的高素质干部职工队伍。
二、发挥职能作用，建设和谐温暖的职工家园
工会组织是职工利益的代表。工会工作要以维护干部职工利益作为基本职责，及时掌握干部职工的思想动态、正确反映干部职工的意愿和要求，关心和服务好干部职工；工会委员要加强自身规范化建设，严格遵守《工会法》，关心干部职工工作生活、倾听干部职工心声，维护干部职工权益、发挥干部职工积极性，成为干部职工的“自家人”“知心人”。进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力，使工会组织成为干部职工温暖的家园。
三、激发工作热情，开展凝心聚力的工会活动
要积极主动地发挥集团工会组织的自身优势，多向上级请示汇报，多与横向兄弟单位沟通联系，创造条件，开展多层次、多样性、群众化的工会活动、志愿者社会服务活动、伤病困难干部职工的慰问活动、优秀干部职工的弘扬和宣传活动等等，进一步凝聚人心、激发热情，从而使工会工作更好地服从于服务于全集团工作，为促进集团事业的发展作出集团工会应有的新贡献。
在今后五年的工作中，我们将在上级工会组织和集团党委的正确带领下，开拓进取，勇于创新，肩负起维护工会会员基本权益的重任，倾听广大员工群众的心声，切实解决他们在工作和生活中的各种困难，更加用心地开展好丰富多彩的企业活动，紧紧依靠集团广大会员办好工会，把工会建设成为党政信赖，会员满意的“员工之家”，团结全体会员为集团深化改革、创新发展贡献力量，创造新业绩，铸就新辉煌。
再次感谢各位对我们的鼓励与支持。请各位领导、代表监督，谢谢大家！
工会兼职发言稿 篇12
尊敬的各位领导、党员同志们：
大家上午好！
今天，经过党组织的教育和培养，我终于实现了自己的愿望，光荣地加入了中国共产党，我感到无比的光荣和自豪。这是我人生道路上的一个新的起点，它将对我今后的工作、学习和生活产生深远的影响，会更加激励我不断地努力进取。为此，我向党组织和教育、培养、帮助我的领导和同志们表示衷心的感谢。
中国共产党自诞生以来，为着民族解放、社会进步和人民幸福，团结和领导中国人民进行了不屈不挠的坚决斗争，并且始终站在了斗争的最前列。能够加入这样先进的组织，我感到无比荣幸。
今天我能站在鲜红的党旗下，庄严的向党宣誓，心情无比激动。从今天起，将是我人生的一个新的起点，今后我还要继续在党组织和同志们的帮助下，通过实践不断加强党性修养，认真履行一个党员的职责，实现自己的入党誓言：为了共产主义而奋斗终身。在这里，我向党组织表示，一定把入党誓词“终生铭记，身体力行。”保证做到以下两点：
一、用实际行动实践自己庄严的誓言，一辈子在经受各种考验中忠于自己对党的誓言。我深深地懂得，这是一个共产党员所应该具备的党性修养，也是做一个合格共产党员必备的条件。在日常的工作、学习、生活中，永不忘自己是共产党员，永不忘自己发过的誓言。
二、脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个共产党员的职责和义务。无论自己担任何种工作，我都将努力做到与党委保持高度一致，树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民的利益为出发点，不急功近利，不计较个人得失，对工作勤勤恳恳，求真务实，为社会主义的发展建设贡献自己的青春和热情，用实际行动来争做一名合格的共产党员。
谢谢大家！
工会兼职发言稿 篇13
基础不牢，地动山摇。基层党组织是党在基层的神经末梢，是党执政大厦的根基，是团结带领广大党员干部群众干事创业的战斗堡垒。加强基层党组织建设，就是为了密切党群干群关系，巩固党的执政基础。我们要彻底破除重业务轻党建的思想，彻底消灭谈起业务大半天、讲起党建一支烟的现象。公司X个党支部，点多面广、事杂人少，工作起来难度大，这就要求我们在不断巩固和扩大以往工作成效的基础上，积极探索新路径、新方法，注重调查研究，把握工作规律，破解薄弱环节，形成有效管用、符合实际、具有公司特色的措施和办法，让基层工作充满勃勃生机和无限活力。各基层党支部务必突出全面从严治党这条主线，精准施策，主动作为，落细落实，在强化服务中聚人心、暖人心、得人心，确保企业和谐稳定。
抓实党风廉政建设，为贯彻落实职代会精神提供政治保障。风清则气正、气正则心齐、心齐则事成。各单位、部门的一把手要认真落实一岗双责，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，自觉做到守土有责、守土负责、守土尽责;各级党组织要严格落实党风廉政建设主体责任，要强化党风廉政教育和监督，对关键岗位和关键人员更要严防死守，一旦发现苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，谨防出轨，从源头上杜绝和减少腐败现象的发生;要继续深入贯彻执行规定，坚决纠正四风;要加强监督考核工作，制定实施细则和配套制度，实行量化考核制度，做到目标、人员、措施三到位，计划、方案、任务三落实，确保公司广大干部职工都能做到想干事、敢干事、干成事，为职代会各项目标的顺利完成提供风清气正的政治环境。
抓实职工队伍建设，为贯彻落实职代会精神提供人才保障。科技是第一生产力、人才是第一资源，企业的兴衰关键在于人，在于一支真抓实干的职工队伍。几年来，无论是拓展市场、节支降耗，还是X、两化融合;无论是顺境时的一往无前，还是逆境时的举步维艰，我们的职工都能够做到风雨同舟、并肩作战，担负起了应尽的责任与使命，可以说每一项成绩的背后都凝聚着大家的心血和汗水，刚才受到表彰的劳动模范、系统标兵、先进工作者就是他们中间的杰出代表。
随着信息化建设的持续推进，我们需要一支更加过硬的职工队伍做事业发展的坚强后盾。要强基固本，提高职工的思想素质，通过潜移默化的教育，树立坚定的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观;要精益求精、提升职工的技能水平，充分发挥业务培训和实操基地的作用，引导职工不但要成为本岗位的行家里手，同时也要发展成一专多能的复合型人才，适应信息化事业发展的需要;要持之以恒，增强职工的进取精神，使广大职工切身感受到自己在信息化发展的历程中奉献的成功和喜悦;要与时俱进，增强职工的创新意识，尊重和发挥职工群众的首创精神，培养重视创新、鼓励创新的土壤和环境，让基层创新潜力充分涌动、创新活力竞相迸发，营造大众创业、万众创新的良好氛围。
抓实干部作风建设，为贯彻落实职代会精神提供作风保障。火车跑得快、全靠车头带。越是困难和紧要关头，越需要领导干部发挥关键少数的表率作用。抓干部的作风建设，首先要抓班子，班子成员带好头，才会形成感召力、带动力，班子定了的事，要分工负责，分头去抓，一抓到底，抓出成效。抓干部的作风建设，要抓落实，空谈误国，实干兴邦。我们党多年来一直把狠抓落实、务求实效作为一项基本工作要求，一种基本的领导方法和工作方法，作为党风、政风和领导干部作风建设的重要内容。
因此，必须大力弘扬求真务实的精神和狠抓落实的工作作风，在抓落实上下功夫，在抓落实上作表率，在抓落实上出成效，在抓落实中树形象。各级领导干部要围绕职代会目标，站在信息化建设的第一线，精心组织、狠抓落实，充分发挥自身职能，出主意、想办法、当参谋，做先锋，积极支持、配合、参与企业的发展，主动承担责任，真正地干几有影响的实事;抓干部的作风建设，要抓制度。今年我们就要狠抓干部的日常行为规范，先从抓会议纪律、工作纪律等方面入手，促进干部树立良好的作风;建立干部问责机制，对迟迟打不开工作局面、完不成任务指标的，必须严格追责、严肃问责，以制度约束推动干部作风转变，通过上行下效，确保职代会精神落到实处。
同志们，上下同欲者胜、风雨同舟者兴。现在，目标已定，方向已明、思路已清，让我们手牵手、肩并肩，直面雄关漫道，不畏爬坡过坎，以新的风貌迎接挑战、以新的举措破解难题、以新的思路谋求发展，为全面提升集团公司信息化水平而努力奋斗。
谢谢大家!
工会兼职发言稿 篇14
市中亿设备实业有限责任公司是一家民营企业，现有员工55人。主要生产道路灯杆和环卫设备产品，公司已成为湘西北地区独家生产道路灯杆的企业。被省科技厅评定为“双高”（高新技术，高新产品）企业。公司实现工业总产值1500万元，上缴税金110万元，分别比上年同期增长了20%和50%，企业迈上了一个新台阶。纵观公司发展过程，凝聚着各级党委、政府的关爱和社会各方的支持，展示着公司管理层的经营理念，同时也凸显着公司工会在推动企业的发展中表现出的不可替代的重要作用。我们公司卓有成效的工作，在实现维护企业发展与员工两个方面利益的“双盈”的同时，也促进了公司工会组织的定位，提升了工会工作水平。
为维护员工的合法权益，调动员工的积极性，公司工会认真贯彻落实相关法律法规，严格按《劳动法》规范用工。去年2月，我们工会代表全体员工与公司签订了劳动合同，还为员工购买了养老保险和意外伤害保险；在员工生病和员工家中有红白喜事时，工会都积极组织慰问，并积极帮助员工解决工资上调问题。由于物价上涨，员工期待调增工资，工会及时出面与老板协商，很快达成一致意见，员工工资在去年增长10%的基础上今年又增长了11%，从而使员工的工作积极性得到了更大提高，在一定程度上，体现了工会组织的关爱，密切了公司和员工之间的关系。
三、丰富员工文化生活，改善员工生产环境
为了让工会真正成为员工之家，营造“员工爱企业，企业爱员工“的.良好氛围，建立和谐稳定的劳动关系，工会组织了丰富多彩、健康向上的活动。去年5月长假期间，我们组织员工到风景秀丽的桂林旅游，让员工开阔了眼界，增长了见识；为了丰富员工的业余文娱生活，工会建起了员工活动室，添置了电视机、影碟机等娱乐设施；10月份组织了拔河、下橡棋比赛；年底举办迎新春晚会，老板和员工同台演唱，既融洽了员工与老板之间的关系，又丰富了员工的业余文化生活。为了改善生产环境，工会为员工添置了防暑降温设备，7―9月高温期间组织科室人员送姜茶、冰棒到车间，并为员工买来防暑药品，真正做到了关心体贴员工，增强了公司的凝聚力。
为了增强在岗员工业务知识和实际操作技能，从去年8月开始工会组织车间人员每月最后一个星期五下午进行技术培训、新产品开发和安全生产教育学习。定期开展安全生产检查，组织员工投入和推动企业技术创新和劳动竞赛，从而提升了员工的安全责任感和创新精神，树立了爱岗敬业的主人翁意识，促进了新产品的开发。去年，我们公司生产的挤压机设备被评为省级高新技术产品。
一年来我们针对民营企业的特点，围绕提高企业经济效益和社会效益，积极做好工会工作，不仅促进企业的发展，而且和谐了劳动关系，增强了企业的凝聚力。在新的充满希望的一年里，我们将一如既往的搞好工会工作，锐意进取，开拓创新，力争工作更上一层楼。
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