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试用期自我总结

发布时间:2025-03-07

试用期自我总结(精选二十篇)。

⬮ 试用期自我总结

时光飞逝,转眼踏入教学工作已将一年,作为一名新教师,在各位老师的帮助支持下,在校领导的信任鼓励下,让我成长、进步、收获了不少。回顾这一年,对自己的工作表现也有满意与不足,但无论怎样,都需要自己踏踏实实的工作,实实在在的做人。下面我对一学年的工作作一个总结,发扬好的地方改进不足的地方,为新学年的工作确立新的目标。

一、思想认识

在过去的一学年里,我在思想上严于律己,力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。积极参加学校组织的各项政治活动。一年来,我服从学校的工作安排,配合领导和老师们做好校内外的各项工作。无论在什么情况下,我都没忘记“学高为师,身正为范”,并以品德至上来要求自己。我相信在以后的工作学习中,在同事们的帮助下,通过自己的努力,克服缺点,能够取得更大的进步。

二、 德育工作

德育是学校工作中的重中之重,而班主任德育工作的秘诀就是爱。作为班主任,我积极努力为他们营造了一个学习的氛围。并且不失时机地抓住一切可以利用的机会进行常规教育。这样让他们心中有常规,时刻有常规意识。但这是远远不够的,他们的自觉性不强,还需要时刻不放松地看。孩子们不会做值日,我就教他们干活,手把手,一次次地教,一次次地示范。 渐渐地,学生就能井井有条地做值日了。

三、教学工作

在教学工作方面,担任七(2)班数学老师兼班主任。本着对学生、家长、学校负责的态度,我觉得肩上的责任不轻。教学是一项细致的工作,也是注重技巧的工作,于是我常常想把教学当成一门艺术来研究。

1、备课 :我积极参加教研室的新教师培训活动,抓住每一个听课学习的机会。仔细听,认真记,课后仔细琢磨,努力揣摩挖掘。为了把自己的教学水平提高,平时根据要求,提前备好课,写好教案。备课时认真钻研教材、教参,虚心向同行老师学习、请教,经常与同年级的老师讨论教法,从中学习别人的长处,领悟其中的教学艺术,特别是坚持去听王慧老师的课,学习各种经验和课堂教学技巧。力求吃透教材,找准重点、难点。在备课过程中认真分析教材,根据教材的特点及学生的实际情况设计教案,做到提前做练习。使自己能够广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺利完成教育教学任务。

2、上课 :上好课的前提是做好课前准备,不打无准备之仗。上课时认真讲课,力求抓住重点,突破难点。组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,,克服了以前重复的毛病,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学数学的兴趣。运用多种教学方法,注意与现实生活的联系,从学生的实际出发,培养学困生的学习兴趣,简单些的总是找学困生回答,并注意点拨。上课巡视时,注意对学困生进行面对面的辅导,课后及时做课后反思,找出不足。

3、作业:根据新课改的要求,我把每天的作业经过精心地挑选,适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。作业及时批改、认真纠错,发挥查漏补缺的作用。出现知识缺漏发生的错误,我会在课上讲解,并在以后的练习中反复加深印象。在平时教学过程中,还从网上找些习题给学生做。还要做好课后辅导工作,中学生爱动、好玩、缺乏自控能力,常在学习上不能按时完成作业,有的学生抄袭作业,针对这种问题,就要抓好学生的思想教育,并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善开始。

⬮ 试用期自我总结

我自从进入城市管理部门以来,一直致力于为城市的整体发展和市民的幸福生活做出贡献。试用期是我在这个岗位上的第一阶段,经历了许多挑战和学习机会。在这段时间里,我不断地调整自己的工作方法和态度,不断提升自己的能力水平,并取得了一些成绩。以下是我对试用期的自我总结。首先,在试用期的第一步,我着重学习了城市管理的基本知识和相关法律法规。我努力掌握了有关城市规划、环境保护、市容整治等方面的知识,并在工作中灵活运用和应用。通过不断学习和实践,我逐渐熟悉了城市管理的工作流程和操作方法,能够独立完成一些日常工作任务。其次,我注重培养自己的沟通能力和团队合作精神。作为城市管理人员,与不同的部门和居民打交道是家常便饭。我善于倾听他人的意见和建议,善于与他人进行有效的沟通和协商,以达到共同的目标。与此同时,我也积极参与团队的合作,关心团队的进展和需要,尽力与团队成员配合,共同解决问题。第三,我养成了严格的工作纪律和专注的工作态度。城市管理需要高度的责任感和纪律性,我意识到在这个岗位上每一项工作都需要经过严谨的审核和细致的处理。我会严格按照规程办事,严格遵守工作时间和工作纪律,确保工作的高效进行。同时,我始终保持专注的态度,不被外界干扰,用心做好每一项工作。有时候,我也会主动加班,确保工作的及时完成。第四,我注重自我提升和不断学习。城市管理是一个不断变化和更新的领域,我时刻保持对新知识和新技术的敏感,并主动学习和应用。通过阅读专业书籍、参加培训和交流会议,我积累了丰富的专业知识和实操经验,提高了自身的专业素养和工作能力。此外,我也主动向同事请教和学习,争取吸收更多宝贵的经验和教训。总的来说,在试用期的工作中,我取得了一些成绩,也积累了一些经验。但同时,我也意识到自己仍然存在一些不足之处。首先,我需要更加深入地了解城市管理的实际操作和问题处理,学会从多个角度思考和解决复杂问题。其次,我需要进一步提高自己的沟通和表达能力,增强自己与他人合作的能力。最后,我还需要不断学习和更新自己的知识,跟随城市管理的发展脚步。因此,我将在今后的工作中继续努力,坚持勤奋学习和不断提升自己的能力。我愿意与同事们共同努力,为城市管理事业贡献自己的力量,为市民创造更美好的生活环境。我相信,在不断的努力和磨砺中,我能够成为一名优秀的城市管理人员。总结完毕,以上是我对城管试用期的自我总结。我将以此为契机,继续努力成长,追求进步,为城市管理贡献更多的力量。

⬮ 试用期自我总结

每个公司都在寻找那些能够送信给加西亚的人,目前,我还不是这个人,因为温泉文化的欠缺和效劳意识的不完善,但是我有敬业的精神和努力的实践,我相信,不久的将来,我一定可以完成那样的任务。

5月17日,谷正主管吩咐我熟悉《优质效劳年》里的重要内容。

5月20日,李明星交给我和清洁组阿叔们清沙滩和溶洞的任务,使我从大事不注意,提格到小事要仔细。期间,得到了同事杜延君的多方帮助。

5月29到31日,我们同一批的新员工一同参与我们温泉公司内部的培训,我以理论不及格宣告准备补考。

6月?日,温泉公司的员工会议让我思索良深,我更加坚决了对温泉公司的信心和不断充实自我以求有朝一日完成领导交给送信任务的勇气。

6月里,我开始慢慢的熟悉园林的`环境、效劳意识和工作流程。其间,各位同事都无私指导让我进步很快。受公司安排,有幸参加温泉文化和效劳意识的培训,丰富了旅游效劳产品的相关知识,对后续的工作有足够的帮助。

至今,已经对效劳意识的要求进行了两次心态调整,最棒的心态能够在7月初内调整完毕,效劳意识以及礼貌、干劲、业绩的不断完善也在进行中,正期待转正的那天。

在这两个月里,我对温泉公司室外园林区的环境和相关工作,从略知一二到根本熟悉,算是一个小小的进步和成功,而取得这个成绩的时候,我要真心感谢海泉湾给我职业生涯中的第二个时机,李钢对我〔们〕职业规划的指导,主管的中肯提点,领班交给我有挑战性的任务,所有员工在工作、生活方面的帮助!

⬮ 试用期自我总结



在进入公司工作之前,我们都需要经过一段时间的试用期。试用期是对我们一种挑战,也是对我们的一种考验。而作为一名新入职员工,我们需要在试用期中不断调整自己的工作状态和心态,以最好的姿态完成试用期,踏上自己的职业发展之路。下面,我就来详细地总结一下自己的人事试用期经历。



试用期的开始,对于我来说是一种新的开始。作为一个完全陌生的环境,对于公司的规章制度、工作流程、部门文化都是一无所知。在这个时间里,我学习了很多东西,掌握了一些必要的工作技能,同时也克服了一些刚入职的恐惧和不适应。在这一过程中,我明白了一个道理:新事物的接受是需要一个磨合的过程的,需要时间,需要刻意地适应,需要心理上的开放和调整。



在试用期中,我也遇到了一些困难和挑战。比如在工作上的不懂、新领域的不熟悉、交流上的误解、时间安排上的配合等等。我尝试着去解决这些问题,通过请教同事、咨询上级、学习资料等多种途径协调自己的工作生活,在不断尝试中,逐渐地获得了成就感和改变后的满足。我也明白了一个道理:在解决问题的过程中,我们可以不断总结、不断改进、不断进步,让自己更优秀和更迅速适应所处的环境。



除了工作技能的提高和自己心态的调整,我也学会了更好地与团队合作。团队合作的重要性,在这段时间里我是深有体会。比如,与同事们一起协作完成项目,分工合作、相互配合,大家都能够更好地完成自己的任务和职责。而同事们的支持和帮助也让我更快地适应了公司工作的环境,快速成长,并感受到了团队集体的力量。



总之,在人事试用期中,我受益匪浅,提高了工作技能、懂得了处事原则、更好地适应了公司环境以及更好的与团队合作。这一经历,也让我成为了更成熟、更自信、更具有斗志的人,我相信在之后的职业生涯中,我会继续保持这样的状态,为公司的发展和自己的职业生涯贡献更大的力量。

⬮ 试用期自我总结

试用期自我总结

1.企业文化认知:通过两个月的工作,我认识到集团性的公司更注重的是工作的计划性和执行力以及与部门之间的配合与协作。

2.工作态度:在两个月的工作中,展现了我工作积极主动的一面,面对工作保证在较短的时间内完成,较大的提高了工作效率。

3.工作能力:在技术方面,运用我多年的经验保证了公司网络的安全和稳定性,对于各种技术问题及突发事件,能够及时的进行解决,并对出现的问题进行总结与整改。

4.工作绩效:在两个月的时间里,对于公司的主要服务器OA系统,进行了测试并对于重大问题进行了修改。对于新办公楼的网络方案进行了整改,并提出了相应方案。在员工搬入新办公楼前对网络进行了测试,并保证了正常的运行。

5.发展方向:通过不断地努力与学习,首先保证公司网络的正常运行,其次在今后的工作中通过各种技术手段提高公司整体网络的安全性,并提高员工的办公效率。

6.个人的长短板剖析:技术方面,8年的工作和学习让我积攒了很多经验与技术,但还是有一定提升的空间,要在今后的工作和学习中弥补上。工作态度方面,积极主动的配合其他部门完成工作,并且适时提出公司网络整改意见,但是某些时候考虑问题过于片面,在今后的工作中应尽量避免此类问题的发生。

⬮ 试用期自我总结

尊敬的董事长,各位老总及同事们:

大家好!

时光飞驰,我自去年11月15日来到集团公司,转眼已愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践,使我收获了很多,也使我体会到了各位老总和同事们的关心,体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度,认真履职,大胆负责,较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工,但已工作了30年,其中在党政机关任科局级领导干部19年,积累了一定的管理经验,我有信心能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候,我提前向领导提出转正申请,就试用期的工作述职如下,请予审查。

一、所做工作

两个月来,我认真学习制度,严格遵守制度,从不迟到早退,更不旷工,加班4天。认真履行职责,操守先做人后做事的信念,对办公室同事以工作为重,开诚布公,严格管理,以身作则,率先垂范,要求大家做到的,自己身先做好。团结同志,爱岗敬业,淡泊名利,不计得失,尽职尽责,不怕苦,不怕累,不怕脏,工作不分份内份外,既组织指挥,又身体力行,雷厉风行,求真务实,严于律己,襟怀坦白,光明磊落,公道正派,以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己,以真诚感动了大家,以执著的热情奉献在工作中,赢得了领导和同事们的认可。

两个月来,我完成的主要工作:

1、20xx年度制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草15个),100页,使新制度达到220个,33万字。新修订的制度凝聚了全公司广大员工的心血,是集体智慧的结晶。

2、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况,进行了一次全面检查,主要有六项,考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了2期《督查通报》。

3、完成了《关于推荐集团公司为20xx-20xx年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料》、办公室20xx年度工作总结和今年工作计划、集团公司20xx年度工作总结、集团公司20xx年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;

4、主持办公室各种例会和安保人员会12次,参加集团公司各种会议22次。

5、学完了《建筑工程施工总承包企业资质等级标准》和《房屋建筑工程总承包企业资质等级标准》两个标准以及《不懂财务就当不好建筑施工企业经理》、《公司主管管理最佳方案》两本书。

6、及时向各位老总请示汇报,和有关部门负责人良好沟通协调,在工作中善于发现问题并及时解决完善,积极配合有关部室做好工作。

两个月来,也提出过一些建议,如加强办公环境卫生,加强制度监督检查,加强职员责任考核,加强依法治司,加强企业文化建设等。

二、工作设想

今年办公室工作总的指导思想是:强化枢纽作用,前移服务阵地,超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用,进一步转变工作作风,改进工作方式,加大服务力度,提高服务质量,为整体工作的顺利推进,发挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点:

树立一个目标:牢固树立运转有序、协调有力、督办有效、服务到位的工作目标,以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。

注重两个提升:

一是提升整体素质。要做德才兼备、多才多艺的通才,力争做到业务上比分管领导还精通,数据上比专业人员还具体;二是提升工作标准。大力推行极限工作法,把领导决策和重点工作的落实推动到极限,把政务服务优化到极限,把事务服务层次提升到极限。贯彻实施好ISO9000质量管理体系,不再让其仅仅是电脑中的几个文档。

弘扬三种精神:

一是弘扬甘于奉献的精神。以工作为重,以奉献为乐,宁可自己吃苦受累,也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点问题;

二是弘扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重担、独挡一面的勇气,对一些棘手的问题不推脱、不回避,主动管,主动问,不怕揽矛盾,不怕丢面子,不怕得罪人,不怕找麻烦;

三是弘扬永不满足的精神。树立一种永不满足的信念,追求更好、追求最好,力争做每一件事情的时候,都能深入细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。

处好四个关系:

一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门,其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上,办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把一切服从大局,一切服务大局作为办公室工作的出发点和落脚点,当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的基础和前提。

二是主动和被动的关系。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要消极等待,要主动着手,提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作,要有灵活的应变能力,做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路,想领导之所想,谋领导之所谋,把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前服务。

三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠。

四是过头与不及的关系。为领导出主意,当参谋,要把握度,掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位,不能缺位,也不能越位。要想领导之所想,急领导之所急,为领导决策提供尽可能多的背景资料,但不能越俎代庖。要积极谏言,但不能瞎掺和。

抓好五个管理:

一是严格程序,抓好事务管理。印章管理、车辆管理、接待管理、食堂管理等。强调按制度,走程序,防止出现纰漏。

二是管带结合,抓好档案管理。一方面注重提高公司文书档案管理水平;另一方面针对目前公司文档较多的实际情况,采取开展人员整训,实施靠近指导,现场指导的等方式,提高各部室有关人员文档制作和管理水平;

三是建改并举,抓好制度管理。一方面,在积极施行、多方征求意见的基础上,完善一批管理制度;另一方面,配合有关部门抓好制度落实。

四是定标明责,抓好安保管理。进一步调整、补充保安、司机,明确责任,确保安全;

五是理顺关系,抓好宣传管理。首先是理顺公司宣传报道网络,使宣传内容更加丰富多彩,创刊公司内部刊物,结合公司实际,强化公司形象宣传工作。其次是理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等,该换的换,该撤的撤。还要抓好公司网站建设及维护,及时更新。

落实六个突出:

1、发挥参谋功能,突出想得到。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带,要善于站在全局的高度,把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上,放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上,既要了解面上的总体工作,又要了解近期的重点工作,既要了解各位老总的工作意见和要求,还要了解本单位的实际情况和职员的意见和建议。善于增强整体合力,树立团队协作精神和服务理念,善于对上加强联系,对内加强管理,对外搞好协调,对下做好服务。要立足发展变化的新情况,多动脑筋、想办法、出主意,增强工作的主动性、预见性、创造性,以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺,在充分调查摸底的基础上,提出可行建议和工作预案,发挥参谋和助手作用,不断提高参与决策能力。

2、发挥协调功能,突出管得宽。办公室工作综合全局,协调各方,承内联外,有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况,为公司各项工作的顺利开展创造条件,又要协调各方,处理好上下左右的关系,确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作,办公室就是不管部,要义不容辞承担起来,做到机关工作不留空档,保证各项工作的全面推进。

3、发挥办事功能,突出做得细。机关工作无小事,办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致,二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作,都要严谨细致,一丝不苟,来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处,认真认真再认真,细致细致再细致,做到不让领导布置的工作在办公室延误,不让需要办理的文电在办公室积压,不让到办公室联系工作的人员在办公室受到冷落,不让公司机关的形象在办公室受到影响。

4、发挥管理功能,突出碰得硬。机关工作涉及到的事务方方面面,有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必须讲原则,严肃办事纪律。要按制度办事。把制度作为办公室的生命线,决不允许在制度问题上讲人情,走后门。要依法办事,办公室必须学法、懂法、守法,严格按照法律法规来开展工作。

5、发挥服务功能,突出讲程序。办公室工作的程序性要求很强,特别是在大量复杂的事务性工作中,办公室要保持清醒的头脑,分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定坚持逐级汇报的原则,以明确责任。通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则,使每项工作都有章可循。

6、发挥督办功能,突出抓得实。据实情、讲实话、干实事、创实效,扎扎实实,不慕虚荣,不图虚名。实事求是干工作,实事求是反映情况,具备求真务实的精神,包括听取基层意见,向领导反映情况,力求全面、真实。工作中,要一步一个脚印,不作表面文章。

我一定要加强业务知识的学习,认真提高业务、工作和服务水平,为公司跨越发展,贡献自己绵薄之力。

心若在,梦就在,身体健康,希望就在,只不过是从头再来。尊敬的各位老总、同事们,我甘愿用心血和汗水谱写一曲无私奉献的凯歌,甘愿像蜡烛一样为集团公司的兴旺发达默默燃烧,让我们同心同德,共同创造集团公司美好的明天。谢谢大家。

⬮ 试用期自我总结

工厂试用期自我总结


在这片新奇而又陌生的工作环境中,我度过了为期三个月的试用期。在这段时间里,我学到了很多知识,也遇到了不少挑战。在试用期结束之际,我想对自己在工作上的表现做一个总结,以及对未来的发展方向做一些规划。


我要感谢公司给予我这次机会,让我有机会融入这个团队,学习和成长。在这段时间里,我努力适应新环境,尽快融入团队。通过不断学习,我不仅掌握了一些基本的工作技能,还了解了公司的运作机制和文化。我在工作中保持了良好的态度,尽职尽责地完成每项任务,也积极配合同事,努力提升团队的工作效率。


在工作中,我发现了自己的一些不足之处。比如,在处理突发情况时,我常常会显得有些手忙脚乱,有时也会出现一些错误。这让我意识到自己在应对压力和处理问题时还有很大的提升空间。我会在未来的工作中更加注重细节,提高自己的工作效率,以应对各种挑战。


我发现自己在沟通能力方面也有待提升。有时候我在与同事交流时,表达不够清晰,容易造成误解。而在和领导沟通时,我也缺乏一些必要的自信和表达能力。为了改善这一问题,我会多加练习,提高自己的表达能力,学会更好地与他人沟通,使工作更加顺畅。


我还要提到我的专业知识储备。在这段试用期中,通过不断的学习和实践,我对自己的专业知识有了更深入的了解,也积累了一些实际的经验。但是,我清楚地意识到,知识是无止境的,我会继续学习,不断提升自己的专业水平,以更好地适应公司的发展需求。


我要感谢这段试用期给我带来的成长和收获。在这段时间里,我不仅学到了很多东西,也认识了一群优秀的同事,建立了良好的工作关系。我会把这些作为宝贵的财富,继续努力,为公司的发展贡献自己的力量。


在未来的工作中,我会继续保持努力的态度,不断完善自己,提升自己的能力。我相信,只要坚持努力,总有一天会取得更大的成就。愿我在公司的每一天都能成长,也期待着未来更加美好的发展。感谢公司对我的信任和支持,我会为公司的未来贡献自己的力量!

⬮ 试用期自我总结

在试用期结束之际,我不禁感慨万分,这段时间无论是对自身的挑战还是对工作的学习,都是一次重要的历练和磨炼。在这个过程中,我收获颇丰,也发现了自己的一些不足之处。通过自我评定,我想总结一下自己在试用期的表现,并对未来的发展提出一些建议和期许。


我觉得自己在这段试用期内表现得比较稳定和积极。尽管遇到了一些工作上的困难和挑战,但我总是能够勇敢面对,不畏艰难,勇往直前。在工作中,我尽力做到认真负责,虚心学习,尊重他人,团结同事。我努力保持良好的工作态度,提高自身的工作效率和能力。在团队协作中,我能够积极主动地沟通,听取他人意见,有效地解决问题,共同完成工作任务。


我也意识到自己在一些方面还存在一些不足之处。我在工作中有时候会显得有些急躁和缺乏耐心,容易冲动和急于求成。这种性格上的缺陷导致我在某些情况下难以冷静思考,容易做出错误的决定。我发现自己在团队合作中还有待加强,有时会显得有些孤傲和独断,缺乏与他人合作的默契和信任。这种状态下不利于团队的良好合作和氛围的建立。


在未来的工作中,我希望能够不断提高自己的工作能力和素质,强化自身的学习能力和沟通技巧。我会加强自身的学习和提升,不断积累专业知识和技能,提高自己在工作中的竞争力。我会调整自己的工作态度,保持谦逊和虚心,尊重他人和团队,学会与他人合作,提高团队的凝聚力和默契。我将继续努力克服自身的缺点和不足,不断完善自身的自我修养和综合素质,让自己成为一个更加优秀和全面的人才。


试用期的总结自我评定使我更加清晰地认识到自己的优点和不足,对未来的工作和发展提出了更明确的目标和要求。我相信在公司的指导和自身的努力下,我一定会不断进步和提高,为公司的发展和自身的成功贡献力量。希望未来的工作中我能够更加自信、成熟和稳重,实现自身的价值和梦想。愿我们一起共同努力,共同进步,共同创造更加美好的明天。

⬮ 试用期自我总结

篇一:试用期个人工作总结与自我评价试用期个人自我评价及总结="spliteflag"style="border:2pxsolidrgb(102,102,102);">进入公司的三个月时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的工作流程,现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,体会到了同事的团结向上,和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然只有短短的三个月,但学到了很多,感悟了很多,以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升,增进了对公司文化的更深了解,看到公司的发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。由于原单位从事的是客户服务工作,对行政工作有很多做得并完不完善,在此,我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中,我将扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工,现在实习期马上就到过了,在这段时间里,我努力工作,虚心学习,对公司有了比较详细的理解,对工作也得心应手,下面是实习阶段的自我鉴定。第一是熟悉公司各个岗位,入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作,我已对上述问题有了大致的了解,开始独立工作。第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和,为了有效的调节剩余人员编制,我在张总的扶持下,完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中,有效的控制了人员编制。第三是《人员编制表》的分解和动态更新,根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态,调整《人员编制表》,并于每月5日前上报集团。另外,根据人员盘点的需求,又对报表进行了设计和分解,重新制定了以管线为单位的人员明细,给各项人员统计工作提供了便捷的参考。第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作,他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实,招聘工作有着50%以上的浮动因素,这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面,其中,任何一项因素的波动,都会直接影响到招聘的效果,简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐,可以全面的了解日常招聘动态,通过其中的汇总分析表,更能直观的分析招聘效率。从而,体现出真正的工作价值和劳动成果。目前,这套系统台帐经过多次了调整之后,已经正式的投入使用。第五是起草《大学生培养操作规程》文稿,秉承公司优秀的企业文化,把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》,并以挑选及培育下一代业务骨干为目标,为大学生提供一条良好的发展途径,协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能,逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才,为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前,这套规程的已经初具雏形,有待后续进一步完善。第六是日常人员招聘,入职以来,我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有:妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作,如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。总的来说,这两个月的工作对我是非常有帮组的,是我融入公司的桥梁,是进入公司的第一步,在以后的工作中我一定再接再厉,争取做一名对公司有用的优秀员工。两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工,现在实习期马上就到过了,在这段时间里,我努力工作,虚心学习,对公司有了比较详细的理解,对工作也得心应手,下面是实习阶段的自我鉴定。第一是熟悉公司各个岗位,入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作,我已对上述问题有了大致的了解,开始独立工作。第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和,为了有效的调节剩余人员编制,我在张总的扶持下,完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中,有效的控制了人员编制。第三是《人员编制表》的分解和动态更新,根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态,调整《人员编制表》,并于每月5日前上报集团。另外,根据人员盘点的需求,又对报表进行了设计和分解,重新制定了以管线为单位的人员明细,给各项人员统计工作提供了便捷的参考。第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作,他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实,招聘工作有着50%以上的浮动因素,这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面,其中,任何一项因素的波动,都会直接影响到招聘的效果,简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐,可以全面的了解日常招聘动态,通过其中的汇总分析表,更能直观的分析招聘效率。从而,体现出真正的工作价值和劳动成果。目前,这套系统台帐经过多次了调整之后,已经正式的投入使用。第五是起草《大学生培养操作规程》文稿,秉承公司优秀的企业文化,把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》,并以挑选及培育下一代业务骨干为目标,为大学生提供一条良好的发展途径,协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能,逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才,为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前,这套规程的已经初具雏形,有待后续进一步完善。第六是日常人员招聘,入职以来,我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有:妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作,如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。总的来说,这两个月的工作对我是非常有帮组的,是我融入公司的桥梁,是进入公司的第一步,在以后的工作中我一定再接再厉,争取做一名对公司有用的优秀员工。篇二:工作总结与自我评价您好!进入工作已有**年的时间了,这两年的时间里在质检的岗位上不断的锻炼、挑战着自己,终于在20xx年竞聘成品控主管,在3个月代理品控主管期间,使我深深感受到机遇和挑战并存,成功与努力同在。一、试用期工作总结:试用期工作期间,我重点关注了:降低客户投诉提高制程合格率,提高基地质量意识和品控团队建设三项工作。1、客户投诉率的改善:因为基地的消费群集中在市内,运输距离远周转速度快,所以的客户投诉率一直比较高,其中绿桶投诉占半。针对这个问题,我在线反复研究,从细节入手,企图找到降低客诉的点滴。经观察空桶经过2道人工检验工序后,在验桶处还能发现微绿桶,经研究后决定在内洗机的喷头处加装硅胶垫,使之与桶颈内部进行摩擦,在维修的协助下模拟实验后效果良好。为了提高制程合格率也提出2项合理化建议,都被采纳,并试验成功。同时,为降低客户投诉率,收集相关资料,提出合理化建议,建议在运输配送环节对水桶进行保护。2、基地质量意识的提高:在生产过程中发现某些岗位员工质量意识低,缺乏自检意识,因此我与生产线各关键岗位进行面谈,并利用班后时间进行了《质量意识培训》《质量安全知识培训》,制定各岗位工艺流程图,完善作业指导书,提高各岗位可视化水平,提高基地员工的整体质量观念。3、品控团队的建设:组织质检员与化验员轮岗学习,从2月份开始互相学习,3月15日品控部门两个岗位的工作都能够胜任;其次,公司qs审核期间下发了大量的技术性资料,组织本部门员工学习并实际操作了检验工作。本部门员工团结一致,勤奋工作,形成了良好的部门工作氛围。二、自我评价工作严谨,善始善终,办事认真,肯吃苦,善于总结、反省,具有合作意识和奉献精神。具备较强的分析问题的能力,在工作中以严谨的工作作风,认真完成了本岗位各项工作任务。="spliteflag"style="border:2pxsolidrgb(102,102,102);">="spliteflag"style="border:2pxsolidrgb(102,102,102);">="spliteflag"style="border:2pxsolidrgb(102,102,102);">

⬮ 试用期自我总结


在我踏入大学的第一天起,我就对参加学校的各种社团活动充满了热情。社团对我来说不仅仅是一个参与活动的场所,更是一个展现自己才华的机会。因此,在社团的试用期间,我付出了很多努力去展现自己的实力,并从中学到了许多宝贵的经验。


在试用期开始之前,我对自己所感兴趣的社团进行了详细的了解和研究。我查找了社团的官方网站,阅读了社团介绍,了解了他们的活动内容和理念。同时,我还参观了社团的展览,在社团的成员中与他们交谈,了解他们的工作方式和社团氛围。这些准备让我对该社团有了更深入的了解,也为我在试用期间做好准备提供了基础。


进入试用期后,我积极参与了社团的所有活动和任务。我投入了全部的精力和热情,尽力完成每个任务。在活动策划方面,我积极参与头脑风暴,提出了许多有创意和实施性的活动方案。同时,我也学会了如何与团队合作,与其他成员共同解决问题,充分发挥团队的智慧和创造力。在活动执行方面,我尽一切可能把自己的任务做到最好,确保活动的顺利进行。无论是在宣传推广方面,还是在活动当天的现场组织工作,我都尽心尽力地发挥自己的聪明才智和协调能力。


除了活动的实际操作之外,社团试用期也给了我很多机会与其他成员进行沟通和交流。在每次会议上,我积极参与讨论,并分享自己的观点和建议。我也尊重他人的意见,并愿意听取其他成员的看法。这样的交流和合作帮助我更好地融入团队,也让我学到了如何与人合作、如何倾听和理解别人的想法。通过与其他成员的互动,我提高了自己的沟通和表达能力,也学会了如何处理工作中的紧急情况,并找到解决问题的最佳途径。


在试用期的结束之际,我反思了自己的表现,并总结了一些重要的经验教训。我意识到了团队合作的重要性。一个团队的成功不仅仅依赖于个体的努力,更需要成员之间的相互配合和协作。我学会了怎样面对挑战和压力。在试用期中,我遇到了许多意想不到的困难和问题,但我学会了冷静应对,找到解决问题的方法。我明白了承诺和责任的重要性。在试用期期间,我对社团产生了责任感,我明白了我所做的一切将影响整个社团的形象和发展。因此,我付诸行动并对社团的事务负责。


小编认为,社团的试用期对我来说是一段宝贵的经历。通过这段时间的奋斗和努力,我不仅在实际操作方面得到了锻炼,还学会了团队合作和沟通技巧。这些宝贵的经验将对我未来的学习和工作产生积极的影响。我将继续发挥自己的优势,为社团的发展贡献自己的力量,并在团队中不断成长和进步。

⬮ 试用期自我总结


我是一名初入教师行业的新人,在过去的教师试用期中经历了许多挑战和成长。试用期作为我踏入教育行业的第一步,对我来说意义非凡。通过这段时间的奋斗和努力,我收获了许多宝贵的经验和教训。


在试用期中,我始终坚持以学生为中心的教学理念。我努力去理解每个学生的个性和需求,并根据他们的特点进行差异化的教学。我注重培养学生的自主学习能力,通过激发学生的兴趣和参与度,让他们成为课堂的主体。我不断寻找新的教学方法和手段,例如利用多媒体教具、小组合作学习和角色扮演等,以提高教学效果。在试用期的教学实践中,我发现学生们对这些新方法非常积极,并能更好地理解和掌握知识。


我注重与家长的沟通与合作。当学生在学校与家庭之间出现问题时,我努力与家长取得联系,与他们进行积极的沟通。我认为家庭和学校是教育过程中不可或缺的双重力量。通过与家长的密切合作,我能更好地了解学生的家庭背景和情况,从而更好地照顾和教育他们。同时,我也向家长们传达了我的教育理念和教育目标,取得了他们的支持和理解。


另外,在试用期中,我始终保持积极向上的态度和良好的职业道德。作为一名教师,我深知自己的职责和使命。我努力克服初期的紧张和不安,全身心地投入到教育教学工作中。每当遇到困难和挫折,我都会积极寻找解决办法,并及时向同事和领导请教,以提高自己的教学水平。在与同事的交流中,我也获得了许多宝贵的教学经验和建议。


在试用期的自我总结中,我认识到自己的不足和提升空间。在接下来的工作中,我将更加注重教育理论的学习和实践经验的积累,不断提高自己的教学能力和教育素养。我会更加关注学生的心理健康与成长,提供全方位的关怀和支持。同时,我还将积极参与学校的各项教育教学改革,与同事们共同努力,为学校的发展贡献自己的力量。


在教师试用期的经历中,我收获了许多宝贵的教育经验和教训。我会牢记初心,不断追求进步和提高。相信通过自己的不懈努力和持之以恒的精神,我一定能够成为一名优秀的教育工作者,为学生的成长和发展尽一份责任和力量。

⬮ 试用期自我总结


在过去的几个月里,我有幸加入了学校的社团,并度过了试用期。通过参加社团活动、与其他成员互动以及接受领导团队的培训,我不仅学到了很多知识,而且也收获了一些宝贵的经验。在试用期结束之际,我想好好总结一下自己的表现以及收获的成果。


我要感谢社团给我提供了这个宝贵的机会。试用期间,我参加了社团组织的各种活动,并且积极参与其中。通过参与这些活动,我发现了自己的一些不足之处,例如在统筹安排方面的能力还有待提高,沟通能力仍然有待加强。但是,我也发现了自己的一些优点,例如我的责任感很强,能够有条不紊地完成任务,并且有较好的协作能力。这些优点和不足都让我意识到了自己在某些方面的不足之处,并激励着我不断地努力提升自己。


在试用期期间,我也充分利用了与其他成员互动的机会,结交了很多新朋友。通过与其他成员一起参加活动,我不仅仅在活动中取得了一定的成果,还在人际交往方面有了很大的提升。我学会了倾听他人的意见和想法,并且学会了与不同性格的人相处。这些经历让我更加开放和包容,也有助于我更好地融入集体,为集体做出更大的贡献。


试用期期间,我还接受了一系列的培训。在这些培训中,我学到了很多关于组织管理和领导技能的知识。培训不仅是理论的学习,还有很多实践操作的机会。通过这些培训,我更加清楚地认识到了自己的领导潜力,并提高了自己的管理能力。另外,领导团队也对我进行了很多指导和鼓励,这让我在试用期间更加有自信地完成了自己的任务。


通过这段试用期的经历,我深刻认识到,一个人不能孤立地成长。只有与他人合作,与他人学习,我们才能取得更好的成果。在接下来的日子里,我将继续努力学习,不断提高自己的专业知识和技能,为社团的发展做出更大的贡献。同时,我也希望能够与其他成员建立更紧密的联系,在互相学习、互相帮助的过程中共同成长。


小编认为,社团试用期对于我来说是一段宝贵的成长经历。通过参与活动、与其他成员互动以及接受培训,我不仅学到了很多知识和技能,还培养了自信心和团队合作精神。我相信,在未来的日子里,我会继续努力,进一步提高自己的能力,为社团的发展贡献自己的力量。同时,我也会永远保持学习的态度,不断寻找机会和挑战自己,让自己不断成长。

⬮ 试用期自我总结

篇一:文员试用期自我总结

进入中山市致富帽业有限公司从事文员工作,阅历了十周的实习。在这段时光里,我感悟颇多,在此期间,我对工作一贯谦逊谨严、当真负责的工作立场,素来不转变过。可贵的实习生涯已濒临序幕,感到十分有必要总结一下实习的得失,从中继续做得好的方面改良不足的处所,使自己回想走过的路,也更是为了看清未来要走的路。

本人工作认真负责,长进心强,有较强的团队沟通意识和职业操守,做事善始善终,坚韧执着。不论有多艰苦都要去战胜,这是一种人生厉练,工作给我一个发挥的舞台。工作中,我始终严格请求自己,认真及时地完成引导安排的每一项义务,并虚心向同事学习,一直矫正工作中的不足;对于公司的轨制和划定都是认真学习并严厉贯彻履行;另外,自己存在很强的团队配合精力,能很好的和谐及沟通,配合各部分负责人落实及完成公司各项工作,并热情辅助其余共事,与人相处协调融洽。

在工作中,也发现了个人的不足之处,就是喜欢二心两用甚至多用,爱好一口吻做很多事件,然而贪多嚼不烂,即便最后都能干完,也已经搞得自己很疲劳。现在想想,这样实在并不好,假如我一段时代内专一于一项工作,不求博但求精, 信任必定能更好更精的实现。自从我发明自己有这个毛病跟问题后,我经常警惕本人,当前无论做事仍是做人也不能专心两用。

在从前的十周中,通过不断的学习和自我提高,已经适应了自己的本职工作,但是对于一个初入公司的新人,要全面融入企业的方方面面,可能在一些问题的斟酌上还不够全面,但是我相信,通过公司领导及同事的悉心领导和赞助,我一定能在今后的工作中更好的进步自己的业务水温和综合素质。兴许接下来是我的人生另一个旅程,但我会更加尽力完美自己,提高自己,在酷爱的事业中贡献自己的光和热,做一名最杰出的文员。

篇二:文员试用期自我总结

XX年5月4日,我通过面试,来到xxxxxx环保科技有限公司工作,不觉已经工作四个月了,5、6月是毕业实习,7、8月为试用期,在这几个月的工作中,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,现将我的四个月来的工作情况总结如下。

一、思想方面

在工作初期,我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度,熟悉办公室文员日常工作事务,同时努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以全新的姿态迎接工作的'挑战。在党支部会议中,学习了党中央“深入开展争先创优活动”,体会到一切事情重在干实事。同时积极参加公司党组织活动,走进“红色课堂”-盐城新四军纪念馆,接受“红色教育”,深切感受到了共产党人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神。

二、工作方面

端正工作态度,严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作,始终以100%的状态对待工作。

1. 耐心细致地做好财务工作

我认真核对部门上半年的财务账簿,理清财务关系,严格财务制度,做好每一笔账,确保了收支平衡。对于每一笔进出账,我都认真核对发票、账单,根据财务的分类规则,分门别类记录在案。按照财务制度,我细化当月收支情况,搞好每月例行对账。

2. 积极主动地搞好文案管理

对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作,我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法,将档案进行分类存档,我认真搞好录入和编排打印,并根据工作需要,制作表格文档。

几个月来,我基本上保证了办公室日常工作的有序运转,同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情,并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

四个月的时间转瞬即逝,我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在:

1.缺乏创新精神。

不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作。

2.工作不很扎实,不能与时俱进。

忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。作不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。

首先,加强学习,提高政治思想素质和业务工作水平,树立良好的职业道德,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。

其次,我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。 以上是我对四个月来工作的总结,在今后工作中我将努力奋斗,克服自己的缺点,弥补不足,争取做的更好。

⬮ 试用期自我总结

最近一直沉浸在学习和工作当中,不知不觉,自己的试用期居然已经结束了!当初心心念念着自己的试用期能早些过去,但真当试用期过去的时候,自己却又感到又些许的迷茫。

试用期,这尽管是考核的时候,但也是我学习的时候,在这段短短的试用期里,我从前辈身上学得了太多的经验和知识。这都为我的工作带来了大大的改变!同样也是我在工作中“乐不思蜀”的原因。

但是,现在试用期过去,我也不知道自己能不能完全的胜任这份工作,成为一名出色的前台人员。但是我会努力的做好自己的每一份工作,让自己能走向成功!为此,我对自己试用期的工作做总结如下:

一、个人的学习情况

我在x月x日的时候加入xxx酒店,作为一名新人,在工作中也没什么能力和知识。就跟着大家一起参加了就酒店的礼仪培训。尽管早有准备,但在真正的培训的时候,我也不得不感叹,作为酒店,对礼仪方面的要求真的非常严格。尤其是作为前台试用员工的我,更是受到了额外的照顾!

但是,我真的很感谢培训老师在学习中的批评,因为有了这些批评,我才能认识到自己的不足,才能加紧的去改正自己的问题!

但我的学习还不仅仅如此,在走上工作岗位后,作为新人,我在工作中处处都要向前辈学习。甚至有段时间,自己的一举一动,都在向前辈模仿。尽管有些僵硬,但是对我这个新人来说,模仿前辈确实给了我不少的收获。

二、工作情况

随着工作的推进。我在慢慢的习惯了在前辈的一旁完成工作。一开始的时候,只是做一些辅助工作,甚至只是学习。但是通过自己的努力,我现在也能顺利的完成前台的任务。但还有一些不够熟练。

所以在这段时间里,我经常主动的锻炼自己的,积极地去和客人交流,提升自己的交流以及业务能力。让工作有了不小的进展。

三、结束语

这段时间来,自己的工作已经有了很大的进步,相信自己的因对基本的前台工作已经完全没有问题了!在转正之后,我会更加的激励自己,让自己在工作中更加的努力,让工作更加的出色!

在今后,我也会多多主动的学习,争取在工作中赶上前辈,超过前辈!我一定会努力的!

⬮ 试用期自我总结


在这六个月里,我在公司度过了试用期。这段时间里,我经历了许多挑战和成长。通过不断努力和学习,我渐渐适应了公司的工作环境和岗位要求。现在,我想对自己的表现进行自我评定,总结这段试用期的经历。


我觉得自己在这段时间里取得了一些进步。我不断提升自己的工作能力和业务水平,努力完成每一项任务。在工作中,我学会了更加高效和专注地完成工作,提高了自己的工作效率。我也勇于承担责任,有责任心,并能够独立思考和解决问题。


在和同事的合作中,我也取得了一些进步。我积极与同事沟通合作,努力营造团队合作的氛围。在团队中,我能够充分发挥自己的优势,积极参与讨论和决策,为团队的共同目标努力。在与同事相处中,我学会了尊重和信任他人,建立良好的人际关系。


在这段时间里,我也发现了一些自身存在的问题和不足。例如,我有时候会缺乏自信和自控力,在面对挑战和困难时容易感到焦虑和紧张。我也意识到自己的沟通能力还有待提升,有时候在与同事沟通时表达不清晰或者表达不当。同时,我也发现自己的时间管理能力还有待提高,有时候无法有效安排时间和任务,导致工作效率下降。


在未来的工作中,我会对自己存在的问题和不足进行针对性的改进和提升。我会努力提升自己的自信和自控力,学会更好地处理挑战和困难。我也会积极提升自己的沟通能力,多与同事交流学习,提高自己的表达能力和倾听能力。同时,我也会加强自己的时间管理能力,合理安排时间和任务,提高工作效率和质量。


我认为这段试用期的经历对我来说是非常宝贵的。通过这段时间的成长和学习,我更清楚地认识了自己,发现了自己的优势和不足。我会继续努力,不断完善自己,为公司的发展贡献自己的力量。希望未来的工作中,我能够继续保持学习和进步的态度,成为一个更优秀的员工。

⬮ 试用期自我总结

今年x月4号,我有幸成为苏宁电器股份有限公司的一员,暂时分配到集团广州大区轮岗学习。时光荏苒,三个月的试用期已然过去,在这三个月的时间里,我经历了从一个初出社会的大学生到一名苏宁人的转变,时正值苏宁的大忙季节,也让我体会到大忙季节苏宁人的真正精神。这期间,得到领导和同事们热情的言传身教,自己也学到了不少东西,与领导的每一次沟通交流,带教人员的每一个指示点拨,都使我有所进步,受益匪浅。在思想观念和实际操作能力等方面都有了明显的进步和提高。在此,真诚感谢领导和同事的关心和帮助。下面我将试用期3个月来工作情况向领导做一汇报。

一、主要工作内容

根据公司的安排,基础产品知识、主推产品知识、增值业务知识、产品销售流程、店面布局标准、商品出样、价格体系与让价资源等连锁店终端涉及到的方方面面都有了一个较为详细的认知,并且还实际参与到了实际的销售当中,懂得了利用销售指导书来指导销售,进一步提高了自己的销售技巧。同时,负责了一些基本的投诉接待,基本上懂得了如何应对顾客投诉。另外,积极关注市场状况和竞争对手,掌握了市场调研的一般方法,并实际参与了市场调研工作。这一切都离不开店长与督导的指导和支持!

在督导的指点下我还对黑电部门进行了一个具体的分类,按不同的内容分成国产与合资、lcd和led、液晶与等离子,以及对各品类型号的销售状况进行分析对比。每天的工作内容主要是协助督导进行现场管理,包括人员的管理、销销售分析、店面美陈布展、促销人员的纪律和着装、户外拓展的安排监督等等,同时还对每天的销售数据(销售数量、销售金额、占比、平均价格、延保)进行统计,对销售情况不好的品牌从价格、资源、库存及竞争对手等方面分析,每日晨会时重点强调,在周销售报表中提出来。所有的数据都要横向纵向对比,以便我们更加准确的找出原因及其相应的对策,更好的开展后期的工作。

店面、售后、物流、客服是我司的四大终端,四大终端之间环环相扣形成一条完整的销售链,少了其中一个我们的销售便无法继续,要成为一个真正的苏宁人就必须熟悉这四大终端的操作流程及其相互之间的联系。

按总部的要求,12万员工早已形成一种共同的价值观,服务观!

到售后至今已一个月有余,前面一周主要是熟悉售后部门的组织架构及其相应的职能和部门之间的相互相联系,还有售后服务的流程等等。售后服务中心主要由结算部、理赔部、资材部、网点管理部、维修运营部、培训部等构成,各部门里面还分成几个小组,例如网点管理里部里分有派单组、销单组、外包管理组等,结算部分有保卡管理组、审核销单组、签约网点组等。它们各司其职,又相互衔接,只是职能有别,处于整个销售流程的不同位置,但都有一个共同的目标——力争上游,多块好省,把我们的售后服务做好,为店面销售做每一份保障,一切为里消费者,更是为了我们自己!

后期到到培训部跟李国荣部长学习。培训部主要是针对安装师傅在安装维修技术,上门服务规范和与顾客交流等方面进行培训。从另外一个方面讲培训部是为安装师傅补充新的血液营养,同时也是公司售后发展的一个隐性推动力,迎合社会发展需求把最新的安装维修技术,服务规范交与安装师傅,最大

限度的满足顾客的服务需求,使我们的服务效益最大化。在培训部这段时间里,通过李部长的教授、培训时候的旁听、与师傅们的沟通交流和自己在学习过程中的理解,熟悉了培训部的职能及其它的工作流程,看到了培训部对公司后续发展的重要意义,另外还学到了一些本专业之外的知识如:空调、冰洗、黑电和热水器的安装维修的标准和一些技术问题,还有为司的一些服务规范,其中最重要的就是114条服务规范。

热水器、冰洗、电脑等方面的安装维修进行培训考核,15--19号对师傅们的考核进行批改统计,20—23号对在本月1号—18号满意度不到4.3分的师傅进行一个警示性的学习培训,前后三批共有90人。

⬮ 试用期自我总结


一、试用期的背景和目标


试用期是一个重要的阶段,对我个人和公司来说都至关重要。我进入这家公司的目标是学习和适应新的工作环境,快速上手工作,并展示我的能力和潜力。在试用期内,我期望自己能够不断成长,适应新的工作要求,并逐步达到公司期望的业绩。


二、试用期的成就和进步


在这段时间里,我努力工作,积极学习,取得了一些成绩和进步。我很快适应了新工作环境,并能够熟练使用公司的相关工具和软件。我与部门同事密切合作,参与到项目中,并在团队中贡献自己的能力和见解。


我的工作效率和产出有了明显提升。通过学习和不断实践,我掌握了一系列工作技巧和方法,能够更快地完成分配给我的任务,并提供优质的工作成果。我的上司和同事对我的工作表现给予了积极的评价,这让我非常自豪和满意。


我还意识到了自己的一些不足之处,并积极采取措施加以改进。例如,刚进入公司时,我对某些工作流程和规定不是很了解,容易出现一些小错误。但通过反思和请教,我逐渐克服了这些问题,并提高了自己的工作质量和准确性。


三、面临的挑战和改进方向


在试用期内,我也面临了一些挑战,这些挑战给了我很好的成长机会。公司的工作强度和要求较高,需要我具备较好的应变能力和压力控制能力。有时候,我可能会感到压力较大,但我学会了调整心态,保持积极乐观的工作态度,以应对各种困难和压力。


我需要进一步提高个人的自组织能力和时间管理能力。在工作中,有时候面临各种各样的任务和项目,需要我分配好时间和精力,才能更好地完成这些任务。我决定接受一些时间管理培训,以提高自己的效率和工作质量。


我为了更好地满足公司的需求,还需要继续学习和提高自己的业务知识和技能。通过参加培训课程、研读专业书籍和与同事交流,我相信我能够迅速提高自己的专业水平,并在工作中更加独立和出色地完成任务。


四、未来的工作计划和目标


在试用期结束后,我希望能够正式成为公司的一员,并为公司的发展做出更大的贡献。为了实现这个目标,我制定了以下工作计划:


我将继续提高自己的专业知识和技能。通过学习和实践,我将进一步熟悉公司的业务和流程,并加深对所在行业的了解。我还将学习相关的软件和工具,提高自己在工作中的效率和质量。


我将与同事紧密合作,并积极参与到团队中。我会尊重并倾听他人的意见,提出自己的建议和观点,并共同努力完成项目和任务。我相信良好的团队合作是取得成功的关键。


我将不断更新和补充自己的职业发展规划。我会有针对性地学习和提升自己的技能,力求在工作中取得更好的表现,并为公司的发展做出更多贡献。


在试用期内,我努力学习和工作,取得了一些成绩和进步。虽然面临了一些挑战,但我相信通过不断努力和进步,我能够更好地适应工作环境,实现个人职业目标,并为公司的发展做出更多贡献。我已经做好准备,迎接接下来的挑战和机遇。

⬮ 试用期自我总结



在这里,我将详细地总结我在进厂试用期的经历和收获,以及个人的成长和发展。试用期是一个非常重要的阶段,它可以让我们了解公司的运作方式,适应公司的文化,并展示自己的能力。通过这段时间的锻炼,我在职业生涯的道路上迈出了坚实的一步。



首先,我要感谢公司给我这次试用的机会。在试用期的第一天,我有些紧张和不安,因为我对公司的规模和要求还不太了解。然而,通过与同事们的交流和观察,我开始逐渐熟悉公司的运作方式,并尝试适应并融入团队。我发现每个同事都非常友好和乐于助人,他们愿意分享自己的经验和知识,并给予我指导。同时,通过观察和学习,我逐渐了解到工作中需要的技巧和技能,我努力地在实践中学习并提升自己。



在进厂试用期期间,我承担了一些与我的实际工作相关的任务。这些任务有时有挑战性,但也让我学到了很多。例如,在处理一项紧急项目时,我学会了如何有效地管理时间和资源,以及如何与团队合作来达成共同的目标。此外,我也参与了一些团队会议和项目讨论,通过与团队成员的合作和交流,我不仅了解了部门的整体目标,还学到了如何在团队中发挥自己的作用。



在这段时间里,我也意识到了自己的一些优势和不足之处。我的优势是我能快速学习并适应新的情境,同时我也具备良好的团队合作和沟通能力。然而,我也发现了我在某些方面还需要改善,比如在工作中有时候会犯一些小的细节错误,或者在处理复杂问题时可能会缺乏条理性。通过认识到这些问题,我会着重加以改进,并努力克服其中的困难。



总的来说,通过这段进厂试用期,我收获了很多。首先,我对公司的整体运作有了更深入的了解,并成功地融入了团队中。其次,我在工作能力和技巧方面有了很大的提升。最重要的是,我对自己有了更清晰的认识,不仅了解了自己的优势和不足,也知道了自己在职业生涯中应该如何发展和提升。



在未来,我将继续努力工作,并不断提升自己的能力。我会认真听取同事和领导的反馈,不断改进自己,并积极寻求发展的机会和挑战。我相信在公司的大家庭中,与优秀的人们共事将对我的成长有着积极的影响,我也会尽自己的努力去为公司的发展贡献力量。



综上所述,进厂试用期是我职业生涯中的一个重要阶段。通过这段时间的锻炼和学习,我收获了很多。我从中学会了如何与团队合作、如何管理时间和资源,以及如何提升自己的技能和能力。我深知自己的优点和不足,将会继续努力改进和发展。我相信我会在未来的职业道路上取得更好的成绩,并为公司的发展做出贡献。

⬮ 试用期自我总结

几个月的时间过得飞快,我还觉得自我还有很多能够学的东西可是试用期和培训就这样结束了。虽然前辈不再跟着教我,可是我明白,我也能在工作中不断的学习工作的知识,此刻还有些不懂的地方,在工作之后我都能慢慢的积累。

在这几个月来,我感受良多,收获更是多到颠覆了我之前的思想。作为一个从学校毕业不久的学生,我带着自我从学校中学到的专业知识来到了社会,却在一次次碰壁中磨去了棱角,可是依然粗糙的我,最终还是在___公司的培训和工作中将自我打磨的圆滑发亮。这是我之前自我都不敢想象的变化。我要感激愿意理解我,给我这份工作的___公司,更要感激在这段时间不断的指导我的带教__,她教给了我太多她自我的工作经验和技巧,这些老员工独有的经验,在学校里是完全学不到的。这段时间我能改变这么多,都是多亏了她,她永远都是我的好前辈,好同事。我也会在今后的日子里不负她的教导,继续努力的提升自我。那么,此刻的我已经连自我都很难认识了,那就来写一篇自我鉴定看看自我的改变吧!我的自我鉴定如下:

刚刚进入公司的我,空有满脑的理论,却少有实战。在培训考试的时候,被两边略有差距的知识弄得有些混乱不堪,搞得出了点错误。就在我独自悲痛的时候,是__来鼓励了我,并教了许多我她的经验和方法。之后,负责带我的老员工也同样是她。可是比起在工作时教导我的工作方法,我更喜欢她在工作之余教我的与人交流的方法。他还给我介绍给其他同事们,让我有问题的时候也能来找他们。她给我带来的关照就像大姐姐一样,让我感受到了___财务部的温暖,此刻的我也是这个团体里面的一份子,并且再不惧怕与其他人的交流了,我真的很多谢她。

学校学来终觉浅,在学校中的那点知识,只可是是这个行业的皮毛而已,在真正工作后,我又接触到了许多新的东西。可是我已经不再孤单,也不止仅有一位“教师”,所以我在学习工作方面的知识的时候,并没有感到有多困难,可是我到底还是要成为能独当一面的会计,虽然说不懂就要问,但我也该多在工作之外强化一下自我的本事。

总的来说,工作很顺利、很开心、在工作本事上我也在不断的提升,此刻的我有了明显的不一样,可是我期望在今后每过一段时间就能看到一个更加优秀的自我,今后也让自我不断的提升吧!

⬮ 试用期自我总结

时间一晃而过,转眼间在XX公司的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们 海纳百川 的胸襟,感受到了 不经历风雨,怎能见彩虹 的豪气,也体会到了作为拓荒者的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的一份子而惊喜万分。

在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,改进实验室管理,规范实验室的运作,更好地融入到我们这个团队,现将我的工作情况作如下汇报。

通过公司对新员工入职培训和在品质部各个岗位的实习,很快熟悉了公司的规章,感受企业文化熏陶,明白了作为一个管理者应具备什么样的素质,在工作中精益求精,努力为公司做出自己的贡献;品质部门内的实习,了解了生产工艺知识和产品检验规范,为更好的管理好实验室提供了接口的平台,扩大了对各个部门人员的熟悉,方便以后对工作的沟通,提升工作效率。

为了加强对实验室的管理,更新了实验室的流程,加强了仪器设备的维护和保养,培训内部的操作人员,使其能够保证我们检测结果的可靠性。

实验室管理程序文件的编写,因为实验室要规范化管理,目标是要通过国家实验室认证,从现在开始,我们就已经开始为以后的工作打下基础,按照IEC17025的系统去规范我们的工作试用期内个人工作自我总结精选工作总结。

龙岗Xx实验室的规划完善和XRF仪器的选型评估,监督不使用有害物质协议的签署和收集,XRF检测超标后情况的处理,保证我们使用的物料的环保符合性。

在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,朝着以下几个方向努力:

1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种实验室管理知识和化学分析知识,并用于指导实践报告。

2业精于勤而荒于嬉 ,在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

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