合同范本|综采队周工作计划(必备19篇)
发布时间：2024-10-12综采队周工作计划(必备19篇)。
♛ 综采队周工作计划
1月份以来，我队在安全管理上认真贯彻落实公司安全会议精神，坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训”三并重的原则，坚持岗位培训，提高全员操作技能，狠抓落实，实现了安全生产，杜绝了重大恶性事故，采面质量标准化水平得到明显提高，安全生产保持了稳定健康发展的良好势头，下面就1月份安全工作做一简要总结：
一、安全生产平稳发展
1月份综采一队，始终坚持以“以现场为阵地，以学习为手段，以提高自我安全素质为中心”的原则，扎实地搞好本质安全工作。牢固树立“三不生产”的原则，不断提高自我安全生产意识和自主保安能力。杜绝了轻伤及以上安全事故，“三违”现象明显减少。其次，结合“日清日安，日学日高”安全教育理念，进一步加强岗位工操作能力，提高安全生产能力。
二、工作面质量标准化水平有所提高
但由于工作面支架工矿比较差，缺少安全阀配件，工作面顶板来压频繁，加之生产组织方面有一定欠缺，致使工作面工程质量多次达不到规定要求。同时S1210工作面，刚初采时间不常，设备方面需一定磨合期，发生了几起机电事故，面对客观条件，我队认真反思总结，制定了相应的安全技术措施，加强了工作面工程质量监督力度及设备检修、维护力度，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求自己按质量标准进行作业，在矿进行安全质量标准化动态检查的强大压力下，我队坚持工程质量自检，验收员严格把关对班组进行质量验收，一定程度上提高了工作面工程质量和质量标准化水平，为安全生产奠定了坚实的基础。
三、强化学习提高素质
充分利用班前会、周五安全学习日组织职工学习《S1210作业规程》、《每周一案例》等及相应安全措施。实施了“班组长讲安全”“安全每日一题”“安全知识提问”“安全宣誓”等形式多样的安全教育，教育职工牢固树立“生命至高无上，安全发展第一”的安全理念，从根源上杜绝了三违现象。
四、积极完善安全设施及各类保护
加强了采空区、顶板及两巷的排水力度，为迎接生产系统验收工作奠定了基础。
总之，1月份综采一队自我感觉安全基础工作做的比较扎实到位，安全方面收获颇多，实现了安全生产，杜绝了重大恶性事故。但安全工作容不得半点马虎，喘不得半点气，2月份综采一队将再接再厉继续努力，将安全基础工作面推向一个全新的高度。为区队实现“零伤亡”奠定基础。
♛ 综采队周工作计划
刑警队工作计划是在合理的时间范围内，为解决犯罪和保护公众安全制定的详细而具体的计划。刑警队的工作计划需要先对当前的犯罪形势和犯罪趋势进行评估，然后确定需要采取的措施和方法。这篇文章将深入探讨刑警队的工作计划，包括其重要性、步骤以及实施过程中需要注意的问题。一、刑警队工作计划的重要性
刑警队工作计划是一个重要的管理工具，其目的是实施行动和取得成功。刑警队工作计划可以帮助刑警队员分配和计划他们的工作，以确保每个任务都得到适当的分配和安排。如果刑警队员能够遵循计划，就能够更快地找到犯罪的证据，抓住嫌疑人，保护公众安全。
二、刑警队工作计划的步骤
（一）评估犯罪形势与趋势
评估犯罪形势和趋势是一个必要的步骤。刑警队员应该了解他们所在的地区的犯罪率以及犯罪趋势，以制定相应的工作计划。针对不同的犯罪类型，刑警队员需要制定相应的取证、抓捕及遏制措施。
（二）建立工作计划
建立工作计划的过程需要根据当前犯罪形势的评估结果来制定。如果刑警队员已经了解犯罪形势，则可以开始制定工作计划，这应该是基于追踪犯罪线索和抓捕嫌疑人的目标。刑警队员应该确定他们接下来需要采取的步骤和计划，以确保他们可以顺利实施计划。
（三）分配任务
工作计划制定完成之后，需要将任务分配给各个刑警队员，然后让他们了解自己的工作职责和时间要求。通常，刑警队的工作计划都是一个持续更新和分配任务的过程。
（四）实施计划
实施一个工作计划需要团队协作和每个人的配合。刑警队员需要按照计划所要求的方式和时间表采取行动。如果计划有变更，需要及时通知并重新制定计划。如果出现问题，则需要及时解决，确保工作计划按照既定计划实施，并达到预期成果和目标。
三、刑警队工作计划需要注意的问题
（一）及时修正计划
刑警队员必须时刻关注当前的犯罪形势和趋势，并针对性的进行修正工作计划，以便实现计划的目标。
（二）持续改善工作
不断改进工作是一个关键的方面。刑警队员需要关注他们的工作绩效，以查找和弥补存在的工作缺陷并寻找工作提高的办法。
（三）保持有效的沟通
刑警队员之间需要保持有效的沟通。这包括及时传递信息，确保每个人都知道工作计划和目标，以及在计划实施过程中需要及时沟通解决工作出现的问题。
总之，工作计划是刑警队工作中不可或缺的一部分。它可以帮助刑警队员了解找到犯罪证据的时间和方式，以便他们能够更好地保护公众安全。同时，刑警队员应该时刻关注当前的犯罪形势和趋势，并及时修正计划，以确保工作计划能够实现预期目标。
♛ 综采队周工作计划
某村2020年脱贫攻坚工作计划
2020年是脱贫攻坚关键之年，我们以中共十九大会议精神为指引，认真贯切执行上级精准扶贫工作的指示精神和工作要求，在县扶贫攻坚指挥部的正确指导下，坚持科学发展观，扎扎实实地为民办实事，真心扶贫，现就村2020年的脱贫攻坚工作做如下计划：
一、村基本概况
村位于 镇的北部、东部与村交界，西北部与村相接，西南部与村接壤,是 景区的核心地区。全村共有农户446户、总人口1799人、下辖15个自然小组。全村共有劳动力1105人。全村总面积58887亩，其中山林面积56262亩，人均山林面积31.8亩。支部现有正式党员34人，预备党员1人。2017年村支两委换届后、两委班子成员6人，其中中共党员3人、新进成员3人，村支两委班子得到充实和加强。
二、脱贫攻坚计划
村扶贫建档立卡贫困户78户，313人。2020年预脱贫6户17人，确保贫困发生率降至0%。全村四支队伍将在巩固2014-2019年脱贫成效的基础上,做好回头看工作。自扶贫工作开展以来、村在上级部门的正确领导下、在扶贫工作后盾单位的大力支持及扶贫工作队的辛勤努力下，工作取困得了一定的成绩，通过完善基础设施建设，危改帮扶，产业助推、雨露计划等帮扶措施，助推扶贫发展攻坚工作，计划如下：
1、全面推进产业扶贫政策，全村除袁均荣、吴国强、蒋文兴、许平修四户外，其余通过产业帮扶现实脱贫。
2、以旅游产业助推脱贫；村是 景区的核心地区，我将借助景区势开展农家乐等平台提升旅游服务产业。
3、以劳务输出促进脱贫：村有劳力1105人，目前外出务工人员238人，只占全村劳动力21.5%，2020年要通过劳务输出平台以及其他相关渠道大力推进劳务输出工作，使劳务输出人员达到500人左右，每年可创收入800万元。
4、以种养殖产业发展推进脱贫，做好村级产业园建设，全村脱贫人口计划6户17人，发动贫困户以养牛、羊、稻田池塘养鱼、种植蔬菜、生态果园等项目为主的产业促进脱贫。计划种植红茄260亩，特色水果60亩，年创产值320万元。
5、完善村级综合服务平台建设，进一步做好智慧党建平台建设。
村支两委
村工作队
2020年1月8日
♛ 综采队周工作计划
为提高我市农民的科技文化素质，推进农业及农村产业结构调整，帮助农民增收致富，培育发展特色农业，建立完善的农民科技培训体系，特制订20xx年宜城市农村科普服务工作队培训计划。
解决带有共性的技术难题，扶持发展重点产业。要加大服务力度和深度，采取强强联合等形式扩展培训服务方式，各专业农村科普服务工作队和各小分队全年开展农业科技培训100场，培训人数1万人。
2．加强对35个农民科技地的协调指导服务，让广大农民充分感受到依靠科技致富的重要性，进一步提高农民的科技文化素质。35个基地每年开展农业科技培训至少200场，培训人数2万人以上。
3．20xx年，继续实施科技中心户培训工程。年培训人数将比XX年有所增加。
4．充分发挥宜城市农民科技协会作用，为农村经济发展贡献力量。
科技培训的积极性和创造性，努力培养科技示范户并在乡镇的科技培训中发挥重要作用。
一、指导思想和具体目标
认真贯彻省、市教育工作会议精神，坚持“百年大计教育为本，教育大计教师为本”的思想，采取得力措施重点培养一批师德高尚、业务精良、在市内外知名度较高的名师，带动和促进全校教师队伍整体水平的提高，以适应学校“十一五”期间教育发展的需要。
具体目标是用市级学科带头人和市级优秀青年教师。
二、主要措施
。其日常工作由教科研室负责。
。
3、鼓励教师制定个人发展计划，建立健全教师成长档案袋。
“青年教师沙龙”等系列活动。
培养、考核和管理制度。
（学科带头人培养对象、优秀青年教师培养对象三个层次。
（2）名师培养对象的确认：凡符合名师培养对象的基本条件的教师，经本人申请，学校“名师培养计划”工作领导小组审核确认，即作为本校名师培养对象。在第一次确认工作之后，今后对未列入培养对象的申请者每学年确认一次。
♛ 综采队周工作计划
一、背景介绍
近年来，我国一直致力于脱贫攻坚工作，取得了显著成果。然而，在一些深度贫困地区，贫困问题仍然突出且复杂。为了加强对这些地区扶贫工作的支持，我们决定派遣一支扶贫工作队进驻该地，制定《扶贫工作队工作计划》。
二、地区概况
我们将前往位于广西壮族自治区的某深度贫困县，该县是该区域贫困指数最高的县之一。这里的贫困人口主要以农民为主，受自然资源匮乏、交通不便及教育落后等问题的困扰。
三、工作目标
1. 提高农民生产技术水平。我们将通过开展培训班、示范农田等方式，提高农民种植、养殖等方面的技术水平，增加农产品产量和质量。
2. 促进农村产业发展。我们将协助当地政府制定农村产业发展规划，并与农民合作社、农业公司等合作，推动农村产业多元化发展。
3. 改善基础设施建设。我们将着重改善该地区的交通、供水、电力等基础设施，提高农民生产和生活条件。
4. 完善社会保障体系。我们将与相关部门合作，推动健康保险、养老保险等社会保障体系在该地区的全面实施，提高农民的社会保障水平。
5. 加强教育扶持。我们将修建学校、招聘优秀教师等方式，改善该地农村教育条件，提高农民子女的受教育机会。
四、工作措施
1. 组织培训班。我们将邀请农业专家、技术人员等对农民进行种植、养殖等方面的培训，提高他们的生产技术水平。
2. 设立示范农田。我们将选取一些农田作为示范项目，通过示范的方式，推广先进的种植、养殖技术，引导农民改变传统的种植方式。
3. 组织产业合作。我们将联系农民合作社、农业公司等与农民合作，共同开展农产品生产、加工和销售等工作，促进农村产业发展。
4. 配套基础设施建设。我们将争取资金支持，改造农村道路、修建供水设施、电力设备等，提高基础设施的完善度。
5. 推动社会保障体系建设。我们将与当地政府和相关部门共同推进社会保障体系建设，做好宣传工作，帮助农民了解社会保障政策，并及时享受相关福利。
6. 加强教育投入。我们将与教育部门合作，修建学校、安排教师，并举办各类教育活动，提高农民子女的受教育机会。
五、工作时间安排
我们计划在正式进驻后连续驻点工作一年，每周工作六天，每天工作八小时，总共工作312天。
六、工作考核和监督
我们将建立考核机制，对工作队成员进行定期考核，每个季度对工作进展进行评估并向上级报告，确保工作取得实际成效。
七、工作预算
我们将争取各级政府的财政支持，并通过开展募捐等形式筹集资金，预计支出约100万元，主要用于培训费用、基础设施建设及农产品推广等方面。
八、工作预期成果
通过我们的辛勤努力，预计能够在该地区取得显著成效。预期农民种植技术水平提高20%，农产品产量提升15%以上，农村产业发展指数提高10%以上，基础设施建设改善20%以上，社会保障覆盖率提高15%，农民子女受教育机会提高20%以上。
总结
《扶贫工作队工作计划》是我们扶贫工作队着眼于帮助深度贫困地区脱贫攻坚所制定的一项具体工作方案。通过组织培训班、设立示范农田、推动产业合作等措施，我们将在一年的驻点工作中，努力提高农民的生产技术水平，促进农村产业发展，改善基础设施，完善社会保障体系，提高农民子女的受教育机会。我们相信，通过我们的共同努力，这片贫困的土地必将迎来美好的明天。
♛ 综采队周工作计划
1、协助井下机电主管技术员负责井下机电技术管理工作，协助井下机电主管技术员包保井下机电队工作。
2、参与草拟井下机电专业工种操作规程、工作面作业规程及各项安全技术措施，并根据执行情况及时提出修订意见。
3、参与草拟机电专业各设备设施完好标准，并参加采煤专业单项工程的验收工作。
4、参加现场检查指导机电专业工种操作规程、工作面作业规程及各项安全技术措施的执行情况，并对检查中发现的问题及时制定改进措施。
5、负责安全技术措施和操作规程的贯彻工作，并有贯彻记录。
6、参与井下机电队各项管理制度的编制、汇总及上报工作。
7、参与井下机电队队务公开及班组建设工作。
8、参与草拟井下供电规划及各工作面或单项工程的供电设计方案，参与各工作面或单项工程的供电验收工作。
9、参与年度灾害预防与处理计划和事故应急救援预案编制工作。
10、参与井下机电类固定资产的技术管理工作。
11、参与井下机电岗位培训工作。
12、参与井下机电隐患排查治理台帐建立，月终汇总及上报工作。
13、参与井下机电队设备管理台账的建立，并及时对井下机电队所用图纸、软件进行更新。
14、参与本专业新技术、新经验、新装备、新材料的'推广应用工作，并及时出具试验情况的技术报告。
15、负责生产科值班当日各类信息的收集、汇总及上报处理工作。
16、负责完成生产科及队长交办的其它事项。
♛ 综采队周工作计划
为了认真贯彻落实联村联户为民富民行动，帮助帮扶村及贫困户加快脱贫致富奔小康步伐，进一步密切党群、政群、干群关系，特制定本制度。
1、 干部常驻实行分期分批、定期轮换。单位在已所联系村设立干部驻村点，并结合村情和单位实际，制定灵活多样的干部分期分批驻村计划，合理安排驻村干部，每期确定1名干部，长期驻村开展工作，每期驻村时间不少于6个月，确保长流水、不断线。
2、 驻村干部要牢记自身职责，联络协调搞好单位与村、干部与户之间的相关事宜，记录工作日志，书写学习笔记和民情日记，及时反映情况、报送工作信息。每周五前向本单位及双联办报送工作情况汇报，每月向单位领导进行专程汇报1次。
3、驻村干部指导和协助村级组织加强自身建设，不断提高基层组织的凝聚力和战斗力，并把发挥基层组织的职能同村民自治有机结合起来，不断创新农村基层社会管理。
4、 驻村干部深入了解和掌握农民生产生活状况和农村热点、难点问题，带着感情主动与基层群众交朋友，尤其是与困难群众交朋友，及时反映农民群众的思想动态和社情民意，制作发放民情联系卡，切实做到吃透村情，准确反映民意，总结好做法好经验，为单位双联工作决策当好参谋。
5、 驻村干部帮助联系村理清发展思路，根据制定的8年小康建设规划、联村五年工作规划和年度脱贫致富计划，协助解决困难和问题，培育新的经济增长点，发展壮大村级集体经济；帮助特困户分析致贫原因，帮助建立增收台账，做到底数清楚、任务明确、措施具体。
6、 驻村干部要注意通过座谈交流、发放资料等形式，深入宣传党的路线方针政策和法律法规，与群众谈日常生活、谈实际问题、谈政策，回应关切，解疑释惑，引导群众正确对待经济社会发展中出现的各类问题，做到心中有大局、有法纪、有理性。同时协助村级组织全面贯彻落实党在农村的重大决策部署和各项惠民政策，切实做到公正、公开、公平，坚决杜绝优亲厚友等现象。
7、驻村干部重视解决群众合理诉求，深入细致地做好理顺情绪、疏导思想、维护社会和谐稳定工作，及时化解矛盾和纠纷，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早汇报，并提出建设性意见和建议，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。
8、驻村干部积极配合乡村两级组织开展劳动技能培训，引导群众转变观念，动员农村富余劳力积极走出去实现异地就业。 九、干部驻村期间，准确掌握确定的项目建设进展情况，认真做好驻村日志和帮扶工作日志记录，每次下村的工作内容需登记备案。
10、 干部驻村期间，严格遵守“三个防止、十个不准”的规定，动真情、办实事、解难题，真正做到联村联户连心，为民富民亲民，树立干部在群众心目中的形象。
11、 驻村干部原则上吃住在村办公场所，食宿费用由所在单位负责，确保驻村干部能够在村上静下心开展工作。
12、 驻村干部在帮助、指导、督促、协调村上开展工作的同时，更要注重掌握开展群众工作的方式方法，加强与群众的互动和交流，增进与群众的感情，切实转变工作作风大、涉及人员较多、群众反映普遍的问题，做到群众有困难、干部在身边，群众有要求、干部有行动。
13、 联村单位将干部常驻工作纳入职工年度考核的重要内容。对工作扎实、成效明显的单位和个人及时进行表彰，着力提升服务效能，努力为群众办实事、做好事。特别要解决好一批难度较位评先评优的重要依据。
14、 对驻村不到位、工作不认真、群众满意度不高的个人及时通报批评，对因工作失职而发生群体性矛盾、纠纷和重大问题的，追究相关责任人的责任。
15、单位将采取定期督查和明察暗访等形式，加强对干部驻村工作的监督检查，严防驻村工作图形式、走过场。
♛ 综采队周工作计划
综采队技术人员是矿山生产中不可或缺的一支力量，他们专门负责综采设备的维护、保养、检修以及新设备的调试和安装等工作。他们的工作使得矿山生产更加安全、高效，并且为矿山发展打下了坚实的基础。在刚刚结束的一年中，综采队技术人员在工作中积极认真，付出了很大的努力，现在让我们来看看他们的工作总结。一、技术人员在年度维护工作中的表现
在矿山生产中，设备的正常运行保证了生产的顺利进行。因此，技术人员在设备的维护上扮演了至关重要的角色。在年度维护工作中，技术人员认真执行工作计划，提前准备物料和工具，并认真检查设备的各项指标，消除了潜在的故障，保证了综采设备的可靠性。此外，技术人员组织了设备大修，确保设备的正常运转，为矿山生产提供了有力的支持。
二、技术人员在新设备调试中的表现
随着新技术的发展，新设备的应用也变得越来越普遍。在新设备的调试中，技术人员不仅需要具备专业的技术知识，更需要客观严谨的工作态度。在未来的一年中，现有的综采设备将会陆续更换，新设备的调试将会是技术人员的一项新任务。然而，在尝试和错误中寻找答案的同时，技术人员也投入了大量的时间和精力，最终取得了成功。
三、技术人员在安全生产中的表现
安全生产是矿山生产的最重要环节。在过去一年中，技术人员主动参与安全生产，认真对待安全隐患，及时解除隐患，确保了生产的安全。在每次进行综采设备保养和维修时，技术人员严格执行安全操作规范，在工作中始终坚持安全第一，为保障生产安全做出了重要贡献。
四、技术人员在培训学习中的表现
为了提升自身的专业技能和知识水平，技术人员积极参加培训学习，提高自我素质和技术水平。除了参加公司组织的培训外，技术人员还主动了解新技术，通过相关学习资料以及网络学院等渠道，增加了新知识的储备，增强了团队凝聚力。
总而言之，综采队技术人员在过去的一年中表现突出，成功完成各项任务，并为矿山生产提供了有力的保障。相信在未来的工作中，他们将继续保持团结协作的精神，勇于攻关创新，在矿山发展中为综采设备的升级改造和优化提供强有力的技术支持。
♛ 综采队周工作计划
心系少队乐奉献，深耕细作开新篇
——记洛川县XX小学优秀少队辅导员先进事迹
李XX，女，共产党员，本科学历，一级教师。1999年参加工作，一直任中队辅导员、大队辅导员。20年的工作生涯中，她忠诚党的教育事业，热爱少先队工作, 深受学生的欢迎和尊敬，得到了领导和家长的充分信任和好评，现将主要事迹简要介绍如下：
一、播撒爱心，与少先队结缘20载 从1999开始工作，她就与少先队结下了不解之缘。20年来她积极发动中队辅导员开展爱心手拉手活动，鼓励每一位中队辅导员与班里留守儿童、生活学习困难的同学结成对子，为结对的孩子们送来图书、衣物……在孩子们的进步中，她得到了孩子的信任，在孩子的变化中她深受同事和家长好评。 二、精心策划，与少先队一起成长
活动是少先队的生命线。她善于抓住各种有利时机对队员们积极推进少年中国梦活动向纵深发展；学校大队部规范以学生为主的升旗仪式，被中央电视台在2019年9月的《开学第一课》中采用；学校创建的 “红领巾法学院”达到了市级创建标准，对全县“红领巾法学院”的创建活动起到了引领和示范作用。她在校内引进了“传统文化进校园””，“非物质文化遗产进校园”“苹果文化进校园”等活动，以积极的工作和无私奉献的精神，赢得了领导的信任，同事的尊重，全体队员的爱戴。
三、默默奉献，收获累累硕果。
功夫不负有心人，自参加工作以来，她所在的中队连续12年被学校评为“优秀中队”，她也12次获得学校“优秀辅导员”称号；并先后被县政府、县教育局评为“县级优秀教师”“县级教学能手”，“县级两改先进个人”，“县级教学新秀”，被省教科所评为“陕西省教学新秀”；她撰写的教学设计《春天来了》、《卖火柴的小女孩》获省级二等奖；2016年4月10日的《教师报》上刊发了她撰写的教学设计《和我们一样享受春天》。
虽然工作中苦乐相伴，有笑有泪，但一路挥洒她无怨无悔。展望明天，机遇与挑战并存，她会加倍努力，把洛川县北关小学的少先队工作推向一个全新的阶段。
♛ 综采队周工作计划
根据会议安排，现将我队安全生产标准化达标情况做一简要的汇报，我队依据《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》相关规定对1403工作面现场达标及资料、台账、记录完善等方面进行了对照检查，存在的问题如下：
一、基础管理
1、工作面按照要求三付支架安装了一组在线实时矿压检测装置，现已经安装38块，其余3块因质量问题已经上报主管科室正在与厂家沟通解决。
2、进、回风顺槽顶板离层观测正常，观测记录、资料齐全。
3、作业规程复审贯彻到位，学习、签字传达记录齐全。
4、管理制度符合要求，无遗漏。
5、现场备用支护材料符合作业规程要求，管理台账齐全。 主要存在问题：无
二、岗位规范
1、管理人员、岗位工种专业技能符合要求，掌握本岗位操作规程和应知应会。
2、现场作业操作规范，无“三违”行为，班前安全确认到位，零星工程有针对性措施，现场有跟班队干。
主要存在问题：无
三、质量与安全
1、工作面已安装矿压在线监测，液压支架初撑力符合要求。
2、个别支架存在架间隙超过规定现象；部分液压支架编号喷漆脱落。
3、工作面两顺槽安全出口通畅，超前支护符合作业规程规定。对于进风顺槽底鼓造成安全出口高度低于米的每班安排起底作业。
4、工作面各转载点喷雾正常使用，消防器材齐全有效，设备转动部位、外漏部位已经安装防护罩并设置警示标志，转载机、皮带行人过桥安全牢固。
主要存在问题：无
四、机电设备
1、乳化液泵站压力达标，浓度符合要求，个别支架管路外胶皮破损，现在正在逐步更换。
2、采煤机急停闭锁装置、甲烷断电仪使用正常，滚筒截齿、电气保护齐全，具备遥控功能。
3、刮板输送机沿线急停和电气保护齐全有效，电机冷却水压符合要求。
4、带式输送机各类保护装置、电气保护装置齐全有效，一条装设了逆止器和物料下滑、滚落装置，沿线及落煤转载点防护网齐全，每隔一百米安装急停闭锁及语音通信装置。整个带式运输系统暂时无法实现无人值守控制方式。
5、拉移设备列车的两台绞车声光信号齐全，钢丝绳符合《煤矿安全规程》要求。
6、工作面通信系统畅通可靠，小型电器设备排列整齐，移动变电站完好，接地线规范有效。
主要存在问题：液压支架操作手把无限位装置、采煤机右滚筒内喷雾雾化效果不好
五、文明生产
1、工作面“七图一表”齐全，牌板清晰准确，作业场所照明符合要求，巷道里程标识牌每隔100米一个指示准确。
2、两顺槽支护完整符合作业规程规定，个别区段巷道宽度不符合通风及设备列车运行要求的根据回采进度有序进行维修。
3、工作面两顺槽巷道底板平整、无浮渣，物料已分类码放全部悬挂标志牌。
主要存在问题：无
以上是综采一队安全生产标准化达标工作的开展情况，如有遗漏请各专业组及领导再提出要求，我们再进行建标、对标工作，确保采煤单项工作现场达标通过验收。
♛ 综采队周工作计划
稽查队工作计划稽查队是指以稽查为主要职能的专业队伍，主要承担督查、核查、处置等任务。稽查队的工作计划，主要是为了明确工作目标，规范工作流程，提高工作效率，保证工作质量。本文将详细介绍稽查队工作计划的制定过程及其具体内容。
一、制定稽查队工作计划的过程
1.明确工作目标
稽查队的工作目标，一般是根据上级领导及各项任务要求确定的。在制定工作计划前，稽查队负责人应当明确工作目标，了解任务要求，明确服务对象和服务方向，进而为制定工作计划提供基础。
2.制定工作方案
在明确工作目标的基础上，稽查队应结合实际情况，制定出符合职责范围和实际情况的工作方案。工作方案应该包括信息调查、工具和方法的选择、工作进度、质量要求等方面的具体内容，并在方案中明确任务概述、完成时间和其他需要遵循的相关规定和要求，以便于实现任务目标。
3. 分解工作计划
稽查队的工作计划，一般分为年度计划、季度计划、月度计划和周计划等不同层面。在制定工作计划时，需要根据任务要求，结合实际情况，依次分解年度计划、季度计划、月度计划和周计划。并在每个层面中明确任务目标和工作内容，明确工作的进展计划，以及风险防范等方面的要求。
4.通报和分配任务
在工作计划制定完成后，稽查队应对工作计划进行通报，使得各成员了解计划内容，明确工作目标和任务分工，以便于准确把握自己的工作内容，有效配合队伍完成工作计划。
二、稽查队工作计划的具体内容
稽查队的工作计划，主要包括以下内容：
1.服务对象和服务方向
稽查队工作计划的第一项内容，应该是明确服务对象和服务方向。在明确服务对象和服务方向后，稽查队才能更好地制定工作方案，并为工作规划提供基础。
2.工作目标
工作目标是稽查队工作计划的核心，是完成任务的关键。稽查队工作计划所制定的工作目标，应该围绕服务对象及服务方向展开，明确任务目标和时间要求，确定任务的完成标准和质量效果。
3.工作内容
稽查队的工作内容主要由服务对象的需求和任务要求决定。在工作内容的制定中，需要明确工作的具体内容，如调查数据、核查线索、审核资料、整合信息、出具报告等等。
4.工作时间
工作时间是稽查队工作计划中非常重要的一项内容，它主要是规定任务开始和完成时间，制定时间压力和防风险措施。明确工作时间，对于保证工作质量和效率都至关重要。
5.工作进展
工作进展是指工作完成的时间节点，即完成情况的把握。稽查队在制定工作计划时，应当确定工作进展计划，以便于在工作中能够及时掌握工作进展状态。
6.风险防范
稽查队工作计划，应该对任务完成中可能面临的风险因素和问题进行分析，制定风险预测和应对措施，以便于在任务执行过程中对问题进行相应的应对，做到越防越安。
三、稽查队工作计划的实现
稽查队的工作计划，仅仅是任务完成的一部分，还需稽查队成员的通力合作和努力实现。在具体实施工作计划时，稽查队应发挥团队合作力量，分工明确、配合协作，做到任务分工合理，动作协调有序，以达到最终的任务目标。同时还需不断总结经验教训和反馈意见，及时对计划进行调整和修正，以提高效率和任务完成质量。
结语
稽查队工作计划是稽查工作中至关重要的一项工作。具体而言，稽查队的工作计划制定确保了工作目标的明确、规范乃至最终优质服务对象。因此，稽查队应当注重工作计划的建设与管理，不断完善规范化和科学化的稽查工作，做到依法稽查，聚焦重点，发挥稽查职能的保障和支撑作用。
♛ 综采队周工作计划
为全面贯彻落实公安部《关于加强派出所国内安全保卫工作的通知》精神，按照分局党委的统一安排部署，我所全体干警积极行动，集中开展安保基层工作，进一步搞好“03工程”调查和涉台情况调查，以确保辖区社会政治稳定。我们的主要做法是：
一、 认清形势，统一思想
近年来，随着改革开放的不断深入，市场经济转体等各方面呈现出来的新情况、新问题都给辖区内的社会政治稳定带来了一定的冲击，如国有企业的改制和下岗职工的安置问题，邪教组织的不断蔓延等，都使辖区的维稳工作面临新的挑战。为使安保工作真正落实到基层，我所行动迅速，通过召开全所干警动员会、业务培训会，学习了有关文件和党的有关方针、政策，并展开分析讨论，转变民警思想观念，增强民警的忧患意识，政权意识和稳定意识，统一思想，为持久深入开展国保各项基础工作打下坚实基础。
二、组织领导，明确职责
国内安保工作落实到基层派出所是近几年来新形势下我们面临的新课题，派出所民警一直在实践中不断熟悉该项工作，而象“指标，开展检查、评比、考核、奖惩工作。同时，所里还抽调了一名干警为专职民警，负责各类情报信息的`收集、整理、分类上报及处理反馈等具体工作，各责任区民警则负责摸清重点对象情况，物件联络员、信息员，落实秘密监控力量，深入收集各类敌、社情，发现问题及时上报处理，为使工作能认真扎实开展，各责任区民警与主管所领导签订了责任状，制定了相应的奖惩考核机制，将国内安保工作直接与民警目标考核相结合，并纳入各项争先创优评比工作，极大的激发了民警的工作热情，有效地促进了工作。
三、认真调查摸底，充实软件内容
国内安全保卫工作要落到实处，必须要由坚实的基础，我们要求各管区结合各自实际，将辖区内的有关情况摸准、摸透，力争掌握深层次的情报信息。为确保工作的顺利进行，我们采取了以下几个主要措施：
一是管区调查摸底，分类登记造册，安保工作是一项严肃秘密的工作，为确保档案质量，我们采取责任区民警出片包干摸排，澄清底数，再统一编号分类归档。由于时间少，任务重，各责任区民警加班加点，放弃休假，对管区内的重点单位，特殊企业，重点对象和各类不安定因素进行了多项调查，积极物件联络员、信息员。目前，我所共建立重点对象信息员材料搜集充实，保证了质量。
二是任务明确到人，奖惩制度兑现，为了使安保工作能够更好的开展，进一步为现实斗争服务，我所确定了严格的目标考核制度，设立了情报信息奖励基金，凡被省厅采纳的情报信息每条奖励失控的，情报信息迟报、漏报、瞒报而造成重大后果的责任人，除扣发当月目标管理考核奖外，还将取消其评先评优资格，这样实行奖惩兑现后，极大触动了民警工作时的认真扎实，做到底子清，情况明。找
三是开拓工作视野，建立网络机制，情报信息工作离不开群众，为此，我们只有广泛的发动群众，依靠群众，才能获得深层次的情报信息，为辖区内的政治大局稳定提供有力保证。在工作中，民警与社区基干、单位负责人及社会各界人士建立起良好的警民关系，大大增强了我们的听力，拓宽了我们的工作视线，使各类不安定印度得到了及时发现和有效控制。
在分局领导的亲切关怀和正确指导下，在所支部的高度重视和督促落实下，我所国内安保工作取得了一点成效，但这是一项长期的工作，我们必须不断完善，开拓新思路，建立新机制，寻求新发展，进一步加强业务培训，完善台帐档案，健全情报控制网络，为维护辖区社会政治稳定，确保一方平安作出应尽的努力。
♛ 综采队周工作计划
段落一：综采队通知的定义及作用综采队通知是指在煤矿井下，针对综采队员所需要知道的工作内容、工作计划、安全措施等信息的通知。它的目的是为了及时有效地传达工作任务，提高队员们的工作效率和工作质量，提升工作安全水平，防范事故发生。在通信手段不便的井下作业环境中，综采队通知成为煤矿管理和组织生产活动的重要手段。它对于保障井下生产的安全和效率，具有重要作用。
段落二：综采队通知的内容特点
综采队通知的内容需要尽量简洁明了且准确，便于综采队员们理解。其具体内容包括矿井信息、瓦斯等有害气体的情况、通风情况、生产进度、工作安排、工作措施以及特殊工作的安全注意事项等。这些内容均是煤矿井下综采队员在工作中必须关注和执行的。综采队通知的内容是从煤矿生产调度部门或管理部门发出，并由专人负责传达，以确保通知的准确性和及时性。
段落三：综采队通知的传达方式和注意事项
传达综采队通知主要通过口头传达，可以是对讲机、口扩等通信设备，也可以是由专人带领综采队员集中听取。在有些情况下，特别是在煤矿通信不便的情况下，还可以采用书面方式传达。传达综采队通知时应注意语言、表述方式、语速，确保综采队员们能够听懂并理解。同时，还应重视传递信息的准确性，防止信息失传或造成误解，给井下作业带来风险。
段落四：综采队通知的发起和接收
综采队通知是由煤矿生产调度部门或管理部门根据煤矿生产的需要发起的。生产调度员和综采队长是发起和接收综采队通知的重要人员。生产调度员要及时熟悉工作流程、生产进度及工作安排等情况，从而准确地向综采队发出相关信息。综采队长则肩负接收和执行综采队通知的职责，既要确保队员们听懂通知内容，又要负责组织队员们按计划执行工作任务。
段落五：综采队通知在煤矿生产中的重要作用
综采队通知在煤矿生产中具有重要作用。首先，能够实现煤矿的安全生产运作，通过及时的汇报和通报，把潜在危险和隐患消除在萌芽状态。其次，它能有效提高所有综采队员的工作效率和质量，保证生产进度的顺利推进。第三，它能够增强综采队员们的安全意识，让他们时刻以安全为出发点，更好地完成工作任务。第四，它还能促进组织与领导之间的沟通，提高协作效果，强化工作团队的凝聚力和向心力。综采队通知对于煤矿生产管理的顺利开展，发挥着不可或缺的作用。
♛ 综采队周工作计划
xx年，我们xx车间党支部在xx厂党总支的正确领导下，狠抓作风建，努力提高为人民服务的工作能力，按照厂党总支xx年工作要点，积极开展xx支部的各项工作，以科学发展观为统领，完善和健全各项纪律和规章制度，较好地发挥了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，有力地推动了各项业务和工作的开展，为xx车间管理工作上水平，提供了强有力的组织保障。
今年来，我们xx支部，精心管理，强化政治理论学习，真正做到了政治过硬，作风正派，精通业务，团结向上的表率作用，同时，在支部的党务工作中也取得了一定的成绩。下面就将我xx支部一年来的工作总结如下：
一、狠抓学习，加强思想政治建设。
根据xx党总支主要活动安排工，xx支部开展了“认同企业，奉献一切，完成三期，实现愿景”为主题的宣传教育活动，加强对党建业务，党的路线方针、政策和时事政治的学习1次，并采取集中学习和自学相结合、强调党员、干部做读书笔记和撰写心得体会1篇，有重点、有层次地组织党员、干部学习了“三个代表”重要思想，激发了党员爱岗敬业、勤奋务实的精神，使我xx车间全体党员，充分发挥了党员的先锋模范作用，形成了一个学习认真、民主讨论、积极探索、求真务实的良好风气。
二、扎实开展民主评论工作，深和开展批评与自我批评。
在民主评论党员的工作中，切实按照厂党总支的统一部署，我们xx支部精心组织，成立了民主评论工作领导小组，结合xx车间的实际，制订了实施意见和方案，全力抓好了思想动员，民主评论和整改落实三个环节，有效地推进了民主评论等各项工作顺利进行。党员和党员干部的作风有了明显的好转，特别是在今年厂技改中，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，形成了一个你追我赶、不怕吃苦、勇于创新的新风尚，并在技改工作中，还组织了车间全体党员义务加班20小时和降本增效21000元，取得了一定的成绩，做出了应有的贡献。
三、深入开展“创先争优及党员立功竞赛”活动。
我们xx支部把思想建设，党风廉政建设和三个文明建设有机地结合起来，坚持不懈地开展了“领导树形象、党员作榜样、员工立志向”等健康的发展思路活动，使我们xx车间向“建一流班组、造一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的工作目标迈出了一大步，同时，积极开展谈心活动，共找员工谈心20人次，做到了及时有效地消除员工思想情绪和不良行为，确保了我xx车间全年无一例违纪违法事件发生。
四、抓管理、严格组织生活制度。
我们xx支部针对党员多和党员分布面大的实际、始终坚持了“三会一课”的组织生活制度，全年组织召开支委会12次，党员组织生活会10次，民主生活会1次，支部自授党课1次。按时向上级组织报送资料和报表。对党员实行了目标化管理，强化党内监督，在收缴党费方面，我们xx支部每个党员都做到了按时自觉地交纳党费，并确保了党费足额上缴。
五、存在的不足之处和对今后的工作打算。
一年来，xx支部在工作中的确还存在一些不足之处。比如，今年以来，故障时间就没有得到很好的控制，特别是在七月份主电室的两起险肇事故中，说明了xx支部在监督管理上力度还不够大，在制度落实和精细管理上也存大一定差距，特别对员工群众的政治思想教育等工作还有待加强。
今后，我们xx支部将会采取多种多样的教育形式，丰富党员的组织生活，继续推进党员先锋工程活动，按照厂党总支的安排，从实际出发，围绕经济抓党建，抓好党建促发展的科学发展理念，全面刷新和开拓我们xx车间各项管理工作的新局面。
♛ 综采队周工作计划
1每周五为职业安全活动日，活动时间不少于2小时。
2.安全活动时间不许请假(有病、特殊情况例外)，休息者可以不参加活动，如无故不参加学习者一次罚款20元，迟到一次罚款10元。
三。员工参与安全活动与年终评选安全先进个人挂钩，是员工安全考核的重要内容。
4.活动内容：
a、 总结一周来我队安全生产情况，总结成绩，找出差距，吸取教训。
b、 技术人员将讲授三道工序、质量标准化和相关技术知识。
c、 学习相关安全文件、公告、简报等。
5点名考勤由组长或秘书亲自主持，组长秘书不在时，由技术员或付组长主持，并做好记录。
6全年安全活动不少于48项。
♛ 综采队周工作计划
20xx年，综采队在矿领导和有关部门的大力支持下，认真贯彻执行党的安全生产文件精神，坚持“安全第一”的生产方针，坚持“安全是第一政治，安全是第一效益，安全是第一责任，安全是第一福利”的原则，团结一致、扎实工作、科学组织、严细管理，强力推进质量标准化工作，努力完成矿部交给的各项任务，确保实现安全生产。
一、回顾全年，各项指标的完成情况如下：
1、安全目标：
在确保完成了矿部交给的生产任务的同时，我队以“严惩三违行为，清除害群之马行动”为警钟，安全工作常抓不懈，实现了今年前11个月份无重伤、无轻伤、无 “三违”，并先后涌现出了“左权县十大爱岗敬业标兵”、优秀班组长等先进个人。
2、全年生产情况：
1、一、二、三月份完成了030210综采工作面的回采作业（回采原煤产量19636.1t），在作业中严格按照作业质量标准化作业。同时在3月份还进行了030210瓦排巷（136m）的维修工作，为030210工作面的正常回采作业提供了条件。
2、四月份完成了030210综采工作面结采、设备的回撤及030102综采工作面2#刀把切眼的安装作业。
3、五月份完成了030102综采工作面的综采回采调试工作（回采原煤产量2892.8t）。
4、六月份完成了030102综采工作面的正常回采作业（回采原煤产量12591t）。
5、七月份完成了030102综采工作面的正常回采作业（回采原煤产量6882.3t）。
6、八月份在1个班正常回采作业下（回采原煤产量5673.7t），两个班顺利的完成了030102工作面低抽巷的掘进（锚网支护掘进32.4m，钢棚支护46m）及回撤、打设瓦斯释放孔作业。
6、九月份在030102工作面遇DF7正断层情况下顺利完成了工作任务（回采原煤产量3313t）。
7、十月份在采煤机机身损坏升井维修情况下，炮采完成了工作任务（回采原煤产量1133.7t）。
8、十一月份在断层影响40组支架情况下顺利完成了工作任务。
3、质量标准化：
我队把质量标准化工作当做一项基础工作来抓，认真落实工程质量是“生命工程”的思想，在工程质量上坚持一把手抓到底，一把尺子量到底，极大地调动了广大职工的工作积极性，质量标准化工作已得到了长足的发展，使两巷达到了“高、宽、平、直、净”，采面保持了“三平一直”，实现了采煤工作面质量动态达标，得到了矿领导的一致好评。
4、材料消耗：
20xx年回采的030210工作面及030102工作面，在030210工作面瓦斯较高，030102工作面断层过长、岩石过硬，煤层不稳定、顶板不易维护等复杂艰难的条件下，吨煤材料成本比计划基本持平。
5、区队建设：
没有发生任何违法违纪现象和上访事件，干群关系融洽，职工队伍稳定。
6、机电设备管理情况：
在矿部及司马煤业兄弟综采队的帮助下，完成了机电设备包机制度，使各个电工各负其责，谁责任区问题谁处理，使原来电钳工吃大锅饭思想消除，使机电设备的失爆、不完好等情况有了明显提高，对出煤班的顺利完成任务打好了基础。
在机电部的大力督促下，我队严格按照《潞安矿业公司防爆电器设备检查标准》作业，使机电设备的失爆、不完好等情况逐步向零存在发展。
7、员工安全意识及综合素质的提高情况：
通过班前会及周二、周五安全例会，把集团公司的文件精神及时传达到每个工人，组织员工及时学习《管理制度汇编》和《操作规程》，使综采队所有员工知道了各自工作岗位的责任及操作规程，在今后的作业中以标准操作，在安全的前提下提高生产效益。
8、“三个百分之百”“三个全覆盖”学习情况：
在矿部下发“三个百分之百”及“三个全覆盖”达标文件后，我队部积极配合安监部及生产技术部加强员工培训，在班前会、周二、周五例会上技术员通过理论讲解，跟班队长及班长在现场实践，95%的员工都通过了考核，只有5%不认识字的老员工理论知识不能很好的牢记。
9、新大学生培训学习工作情况
在8月份，我队分配来13个新大学生，他们都是刚刚从学校毕业，没有工作经验，对煤矿井下工作很陌生。于是我队没有安排他们马上下井作业，在综采队会议室我们队干、班组长及有经验的老员工用3天时间向他们讲解了井下的安全知识，操作知识及避灾知识。然后给他们分班，并且与老工人签订了师徒合同。并要他们在采煤班、检修班都进行实践工作。让他们理论结合实践，尽快的提高自己的工作经验。为综采队的工作添砖加瓦。
二、20xx年主要抓了以下几个方面的工作：
1、加强学习，不断提升全员素质，确保实现安全生产。
不断学习是夯实安全生产的基石，20xx年，我们认真贯彻矿级的有关精神文件，不断加强班组教育培训，夯实安全工作基础。在安全教育培训上，我队坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，充分利用周二、周五学习日以及班进会时间，注意引导职工从思想上，从行为上提高控制不安全因素能力，不断提高职工“我要安全”的觉悟，使每一位职工都掌握“我会安全”的技能，履行“我管安全”的责任，完成“我保安全”的任务，不断提升队伍整体素质，使职工牢固树立了的安全第一的思想。
２、科学组织，扎实工作，坚决完成生产任务。
在生产中，我队周密部署、科学安排，想法设法克服工作面在回撤、安装过程中局势紧张、煤层软、坡度大等不利因素，发扬一线职工特别能吃苦、特别能战斗的精神，圆满完成了矿部交给的生产任务。
3月份，为解决030210综采工作面瓦斯较高难题，我队结合现场情况，精心组织，合理安排，对030210工作面瓦排巷进行了维修，实现了采煤工作面的顺利回采作业。
4月份，我队在030210综采工作面回撤及030102工作面安装的同时，我队在战线长、任务重、人员少的情况下，统筹规划，周密部署，明确责任，将回撤安装任务分解到班组，并执行双跟班队长上岗制度，圆满完成了030210综采工作面回撤及030102工作面安装任务。
030102采煤工作面投产以来，月月圆满完成矿井下达的原煤生产任务指标，经济效益不断增长。特别9月份期间，由于工作面地质条件一直变化较大，遇DF7正断层，全岩段达到40架，半煤岩15架，且岩石坚硬，造成回采难度大，使职工出现厌烦，急躁、懒惰现象，为了使职工提起神、鼓足劲，我队领导科学安排施工，巧妙运用时间，誓与断层夺产量，顺利完成矿部下达的生产任务。
3、狠抓质量标准化工作，做到以质量保安全、促生产。
综采队始终把工作面的工程质量、两巷的文明卫生、机电设备完好作为管理的重点，从细节抓起，从严要求，全面抓好质量标准化工作。
在工程质量方面，我们一是要求跟班队长、班长抓质量要有“铁心肠、铁手腕、铁面孔”的“三铁”精神，把好支护质量关，凡因支护不及时，造成漏顶、冒顶的，扣除当班的工作量；二是要求跟班队长、班长对于支柱柱距、排距、迎山角度、支撑力，过断层打眼装药放炮等各个工序都要严格按照质量标准化进行验收，认真考核，对不合格和不标准的活，坚决返工从来，严格落实“不安全不生产”原则。
机电设备检修方面，随着我队综采设备的不断老化，设备检修任务就变得非常艰巨，为此，我们队将设备检修工作作为整体工作的重中之重来抓，所有检修项目由机电队长具体负责落实，安排部署，包机到人，检修设备后进行登记在帐，谁检修谁负责，对于当班检修过的设备，在一循环之内，该设备出现问题的进行责任追究并进行罚款。为加强对设备操作人员的管理，我们队还每月组织机电检修学习，不断加强专业技能学习，让他们在熟练掌握技术操作的同时，每天组织专业检修人员对综采设备进行全面、细致的检查、检修和保养，使设备故障在第一时间被发现，尽可能缩短检修时间，使设备始终处于良好的运转状态，有效降低了机电事故率。另外，由于我队综采支架严重老化，给支架检修工作带来了极大困难，所以我们每班配备一名专职支架维修工，他们除对当班常见问题处理外，并对所保包段支架进行逐个排查，做到不漏液、不串液、不缺件，发现问题，必须当班处理。
在文明卫生方面，由于采面地质条件复杂，采面压力大，地鼓严重，两巷文明卫生脏、乱、差。为此，我们逐段对两巷进行区段划分，实行承包管理，明确负责人，每班进行平整清扫、洒水除尘，使两巷达到了高、宽、平、直、净，保持了两巷文明卫生动态质量达标，
4、强化管理，落实责任，排除隐患。
为形成人人有事作，人人都作事的良好局面，我们全体干群齐抓共管，精细分工，各负其责。机电副队长抓机电；安全副队长抓采面工程质量；生产队长抓两巷文明生产；技术员抓生产技术管理；队长、负责全面，哪一方面出现问题，要追究相关人员的责任，不断强化责任体系建设，形成了“一级管一级，层层抓落实”的管理模式。
5、加强区队和谐建设，确保队伍稳定
为确保本年度不发生任何违法违纪现象和上访事件，实现干群关系融洽、队伍稳定和谐的良好局面，该队积极做好职工的思想政治工作，把理顺职工思想情绪、化解矛盾、关心职工生活、保持稳定作为工作的一项重要工作来抓。该队坚持“四上门”走访原则，即：职工有喜事上门祝贺、职工有困难上门帮助、职工家庭有矛盾上门劝解、职工生病上门慰问，全面打造“家文化”建设，真正把党组织的温暖送到职工的心坎上，在干部与职工之间架起了一座“连心桥”，使职工更加爱岗敬业。
总结成绩的同时，我们也不能忽视工作中的缺点和不足：一是少数职工思想观念陈旧，工作积极性不高；二是少数同志“安全第一”思想树立不牢固，马虎、凑和、不在乎的思想还没有得到有效克服，“三违”现象可能发生；三是“三个百分之百”、“三个全覆盖”活动还需进一步加强等。在以后的工作中，我们一定再接再厉，发扬优秀的，及时改正不足，把各项工作都扎实开展下去，进一步加强队伍建设，坚决完成安全生产各项安全生产任务，为潞安五里堠煤业的明天美好做出贡献。
三、20xx年工作思路：
1、深入学习，提高素质，转变观念，精干队伍，保持稳定。不断完善各项规章制度，进一步落实岗位责任制，不断改进工作作风，提高工作质量。
2、要搞好信访、队伍稳定工作，做到小事不出班，大事不出队的稳定局面。
3、要突出一个重点，促进一个转变，狠抓一个落实，实现一个目标，即一个重点就是狠抓质量标准化创建这个重点，一个转变就是由生产型向安全质量型转变，一个落实即落实各岗位安全生产责任制，实现完成安全生产任务的奋斗目标。
♛ 综采队周工作计划
实施方案
根据公司五轮山煤业发〔2013〕39号文件的要求，我单位结合自身实际，深入学习《安全生产事故隐患排查及报告制度》、《安全生产事故隐患排查治理实施细则》，为保证安全生产隐患排查治理活动顺利开展及达到预期效果，我工区超前部署，精心组织，特制定如下方案：
一、组织方案
1成立隐患排查治理领导小组
组长：孟庆新
副组长：袁园、陈英龙、黄明兵、孟庆杰、康学武
组员：张红军、张天和、陈彬、张继成、周国华、周广良
谷红许、王兴江、詹志滨、唐守才
2组长孟庆新主要负责活动的组织协调。
三。副组长袁园主要负责职工教育和活动宣传。
4副组长陈英龙、黄明兵、孟庆杰、康学武分别负责施工现场安全隐患整改的落实和监督。
5组织会员配合以上工作。
二、实施方案
1、定期召开安全隐患排查治理工作会议，为活动的顺利开展进行思想动员及隐患治理工作重点内容进行部署，落实当月本区队职责范围内的各种安全隐患整改治理完成情况并研究排查下月abc级重大安全隐患，组织制定治理措施，落实责任人及负责人，并做好记录，存档备查。
2结合我公司实际工作情况，隐患排查治理的重点内容如下：
地面装卸综采支架及综采设备作业；
1803工作面、1801运抽巷受采动影响，巷道变形严重，应加强巷道围岩变形观测工作；
（3） 1803工作面、1801抽油巷道顶板支护质量检测；
“三位一体和手指口述”安全确认制度和工作面质量标准化的落实情况；
反“三违”和安全不放心人的排查情况；
实施公司及上级单位各项安全检查。
三。利用课前、课后会议学习、教育、宣传，用黑板报、横幅警示教育宣传。
4、工区组织一次安全、质量大检查行动，查出的安全隐患、工程质量问题记录上账并逐条落实整改，整改情况有台账可查。
5通过隐患排查治理活动，总结经验，发现问题，确保安全生产的推进。
综采队2012年3月2日
♛ 综采队周工作计划
副队长述职报告3篇副队长述职报告
本文目录副队长述职报告矿区测气队副队长述职报告大学生礼仪队副队长述职报告尊敬的各位领导、各位同事：
上午好！本人于去年8月份担任路政队副队长一职以来，在公司领导的关心和信任下，在各位同事的支持与配合下，紧紧围绕公司的征费工作，认真贯彻带头落实执行公司指示精神，珍惜组织给予的平台，维护集体的利益，努力学习，创新工作方式，扎实履职。现将本人工作情况向组织述职： 一、主要工作情况
1、严格要求自已，坚持团结共事，重视加强政治素养及业务知识的学习，积极主动配合做好路政队日常管理工作，督促内业资料的完善归档，日常巡逻日志的及时详细记录，路政巡逻做到及时处理，准确无误。做好路政理赔的结案处理及理赔款的及时上缴，认真做好各类案卷，路面保洁工作保持常态化。
2、认真学习《公路法》及相关法律知识，强化法律意识和服务意识，加强队内文明执法，给司机文明热情的服务态度。做好节日期间安全保畅工作，为广大司乘人员提供一流的服务，积极营造畅通、高效、安全、便捷的行车环境，体现绕南高速路政管理服务水平和应急保障能力，树立绕南高速的良好形象。
3、进一步做好道路安全管理工作，加强对全路段抛洒物的清理，劝阻行人、摩托车、自行车违章随意上高速，确保道路行车安全，做好应对恶劣天气的各项准备工作，队内各项设备及物资的定期清查盘点，确保路政工作的正常运转。
4、加大对重点路段巡查力度。特别是对隧道、桥梁、边坡、急转弯道等隐患易生部位的巡查力度，实现无盲区。全力配合梅溪湖隧道施工的安全保畅通，按工期进度同步进行； 5、做好领导交办的其它工作。二、担任本岗位的优势
1、有一定的文化知识和政治素养，坚持勤奋学习，思想上追求上进，时刻以一名党员的良好修养及要求规范自已的言行，大事讲原则，小事讲风格。十二年的工作实践，使我熟悉和掌握了相关的业务知识，增强了一定的工作能力，积累了工作经验，在工作中做到以身作则，敢于担当，灵活处事。坚决服从领导安排，任劳任怨，勤勤恳恳的工作。2、作为一名女性负责人，具备女性特有的细腻，做事认真，务实，高效，具备一定的执行力。在群众中有一定的亲和力，善于走近群众，关心职工的生活及情绪的变化，倾听职工心声，细心体察内心的想法，引导职工积极乐观念的看待生活，认真负责的对待工作，全面掌握他们的所思所想所盼。三、下阶段工作思路
1、认真做好本职工作，维护队内职工的整体团结，爱岗敬业，齐心协力共同完成公司下达的各项工作任务。
2、进一步学习业务知识，加强文明礼貌执法。
3、不断创新工作方式及思路，更高效、务实的处理各项工作事务。 回顾前段工作尽管取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，面对新的形势新的任务，我将紧跟公司步伐，主动寻找差距，增强自律意识，创新工作思路，加倍努力学习，以求真务实的工作态度来回报组织，领导，同事对我的支持和厚爱，为公司的发展积极做出贡献。谢谢大家！
述职人：杨xx
二〇一四年十一月十三日
【矿区测气队副队长述职报告】副队长述职报告（2）| 返回目录我叫xx现在担任通防区测气队副队长。在我任职以来。坚决学习贯彻国家关于煤矿的安全生产法律法规，紧紧围绕我矿各项会议精神中确定的目标和任务，认真履行测气队副队长的岗位职责。坚持以人为本，以安全生产为中心。抓班组，带队伍，严管理，促效率，立足自身岗位。积极进取，扎实工作团结全队职工。促进了全队各项工作的稳步发展。很好的完成了上级下达的安全任务。加快我矿安全步伐，不断超越自我，现将
履职情况报告如下：
一 加强政治理论学习努力提高理论水平和业务素质
根据煤矿工作的实际要求和国家关于煤矿工作的各项政策指标，认真学习了国家相关政策及集团公司的安全生产的各种文件精神。通过不间断的学习，增强了我的政治意识和责任意识，使我更深刻的认识到要适应现代企业制度和实施大发展，大跨越的要求，必须不间断的增强政治理论和业务知识的学习，树立正确的人生观和价值观，提高业务素质和各种能力。努力把自己锻炼成为一个政治过硬业务熟练作风优良的管理者。
二 以安全生产为重心 做好安全工作
安全生产工作是煤矿工作的重中之重，而测气队作为井下安全工作的排头兵，提高安全意识尤为重要，我矿是低瓦斯矿井作为高瓦斯来管理的，为此作为队长必须加强自我学习，提高思想认识。强化队伍建设。在实际工作中。做好模范带头作用。并做好职工的安全工作，保证安全生产。自担任工作以来主要采取了以下做法，首先加强学习积极参加集团公司和矿上组织的业务培训。并想全队职工传达文件的精神。使职工及时了解矿上的工作动态。提高职工的业务知识和安全意识，不断推动职工有要我安全向我要安全的思想转变。其次完善管理制度。坚持在组织的带领下。做到会会讲安全，事事提安全。处处宣安全。达到人人重安全的目的。最后积极提高自身实践深入一线，实地了解一线生产工作中遇到的各种安全隐患。以提高安全工作为职责，以安全管理为己任。牢固树立以人为本，安全第一，生命至上的安全管理理念。始终坚持不安全不生产的原则，做好一线安全工作。
三 严抓自律 密切联系群众
要搞好班队的安全生产工作必须要全心全意依靠职工群众，与职工打成一片，凝聚起一个团结奋进的战斗集体。为此我不断加强自我的思想道德修养。严格要求自己不得利用职务之便向职工吃，拿，卡，要经常告诫自己，提醒自己。自觉把自身的言行举止放在广大职工的监督之下。为广大职工创造一个良好的工作环境。同时我也充分利用职工之余和职工谈心，拉家常理短。和他们打成一片。充分融入到他们中间去。去倾听他们的心声，他们的要求，能满足的尽量满足。能帮助的一定帮助。四 严抓管理制度提高工作效率
一是激发员工的工作热情和进取精神，坚决消除员工在工作岗位上存在的安全意思差，工作拖拉，竞争意识不强。思想存在侥幸心理等消极认识。严格员工的安全认识和行为。在全队敲响不安全，不生产的警钟。开好每一班的班前会和班后会。这一做法有效的提高了全队的员工的进取意识。二是加强内部管理严格现场交接班，让职工做到“手拉手，口对口”你不来我不走。三是推行经济考核责任制，在日常工作当中。严格杜绝“三违”行为。如有违犯按照制度进行相应处罚。这样便调动了职工的安全意识和工作的主动性，凝聚起支强有力的战斗队伍。
五 工作中存在的不足 和及今后努力的方向
在这一年中，虽然自己取得了一定的成绩但和领导的要求仍存在一定的差距。因此，在以后的工作过程中我一定要不断更新思想观念加强学习，努力提高自身业务素质和管理能力。今后努力的方向 ：1：提高自身素质，提高传帮带的能力。2：严格执行区队的决定，维护班组团结，带好队伍。3：虚心接受职工的建议和意见，集思广益提高安全生产，4：发扬密切联系群众的工作作风，认真履行岗位职责与职工同甘共苦，做职工的知心人。
单位：通 防 区
述职人：
【大学生礼仪队副队长述职报告】副队长述职报告（3）| 返回目录弹指一挥间这已经是加入校学生会的第二个年头了。从最初的懵懵懂懂到现在的处变不惊，这些都是校学生会带给我的成长。而在我担任礼仪队副队长的这一学期中，虽然身份改变了但是不变的是那份对学生会的责任，对礼仪队的热爱。
这一学期的工作也已经基本接近尾声了，下面就是我对这学期工作的一个小小的总结：参与的工作首先便是纳新，由于我们部门的纳新宣传工作在假期中就已经开始，开学后的纳新工作就变得更加得心应手。通过两轮的面试，终于在在二百余位踊跃报名的新生中选出了50名，形象好，气质佳，做事较为认真的潜力股。其次便是对新干事的工作培训，培训主要从校学生会基本工作和部门内部礼仪培训两方面同时进行，通过一段时间的锻炼使得他们可以基本独立的参与到各项工作当中去。本学期我们带领大一干事完成了二十余次礼仪工作，编排并演出了2场不同风格的t台秀，均取得了很好的反响。
本学期在工作中也有了很大的创新。部门内部大二分工明确，能够各司其职更好的完成部门工作；加强了对部门内部人员的考核制度，奖罚分明；加强与校学生会内部其他部门的沟通，吸收借鉴，学习经验；积极与其他学校的类似部门的沟通，发现自身不足，学习他人所长。部门在活动中也有了很大的创新。纳新时身着礼仪服装吸引新生目光；加强部门微博的利用，实时更新；纳入男生礼仪；组建自己的化妆小组；加强礼仪基本功和礼仪知识方面的培训，注重理论与实践相结合；改变了以往部长与干事上下级的关系，和他们交心，做朋友。这些都是本学期部门内部的创新，值得开心的是，虽然都是首次尝试，但是其中大部分都取得了很大的成效。
这一学期在校学生会的工作中因为身份，角色的转变还是让我有了很大的感触。自己真的还有很多地方做的并不到位，一个人的力量始终不够，要想把事情做好，部门内部必须团结。其实这一点就我个人看来今年的女工礼仪和以往相比已经有了很大的进步了。但是这远远不够，加强内部沟通仍然是我们首当其冲的任务。在这学期的工作中使得我和部门的小伙伴们的感情加深了，无论大一大二我们一起训练，一起搞活动，陪着他们出礼仪，走t太台，是女工礼仪这个大家庭让我的大学生活变的更加充实，真的感谢这段经历。我这个人的优点就是好沟通，做事的时候一丝不苟，对自己高标准严要求的同时也会带动部门内部其他的人，但有的时候说话太直可能会打击到别人的积极性。礼仪的工作本来就很辛苦，要随时带命，经常临时通知，但是既然已经做了这么久我就一定会坚持下去，以更好的心态完成老师和学长学姐布置的任务。矿区测气队副队长述职报告
♛ 综采队周工作计划
为认真贯彻落实党的十九大精神，深入学习实践科学发展观，统筹城乡发展，进一步加强农村基层组织建设，推进社会主义新农村建设，根据市委组织部及工作队下派工作部署，按照局党组要求，结合广饶街道农业规划布局和颜一村实际，为整合社会资源，调动各方面力量，加大帮扶力度，加强新农村建设整体推进工作，特制定此帮扶计划。
一、目标任务
按照张秋波书记“区域统筹、强基固本、内外结合、富民强村、和谐稳定”的要求，围绕社会主义新农村建设主题，通过开展驻村帮扶工作，使以村党组织为核心的村级组织建设得到进一步加强，党员干部队伍整体素质进一步提高，民主管理进一步推进，精神文明建设进一步加强，村级经济明显发展，农民收入明显提高，村民综合素质明显提升，农村社会更加和谐。
二、工作措施
市知识产权局驻村帮扶工作组在帮扶村所在乡镇（广饶街道）党委的正确领导下，在有关部门的大力支持下，紧密依靠村组干部和农村党员，充分调动广大村民的积极性，努力在加强村党组织和党员队伍建设、完善村党组织工作机制、发展村级经济、推进农村和谐社会建设上下功夫、见成效。
（一）关注民计民生，完善基础设施
按照社会主义新农村建设要求，指导、帮助帮扶村想方设法筹集资金，切实加强基础设施建设，着力改善人居环境和生产生活条件。发展农村公共事业，统筹推进农村义务教育、文化、卫生、社会保障等社会事业，加快完善农村道路、美化、亮化、绿化等环境建设。开展“就医直通车”活动，在村庄支路增设路灯，村口设减速带等便民实事。
（二）区域帮扶
利用我村拥有三家农业合作社的优势，结合周边农业合作社成立东营第一家农业合作社联社，实行松散管理，达到内部成员信息、培训、销售渠道等方面的.共享，资源整合的目的。在我村建立颜徐地区农贸市场暨草莓季节性交易市场，使之成为周边区域的物流中心，从而带动区域经济发展。
（三）产业帮扶
在原有草莓种植的基础上，指导帮扶颜华草莓合作社进一步加大土地流转力度，扩大草莓种植面积，培养新增草莓种植户，颜华草莓合作社社员辐射整个颜徐草莓种植区域，合作社要加强免费培训、种苗提供、销售渠道建设，引导草莓种植户由简易棚向永久棚、立体栽培、富硒方向发展，提高质量，提升品质，创立品牌。利用示范带头作用，攻克草莓重茬种植技术关，继续完善农业基础设施配套，推进草莓示范观光采摘基地建设，不断扩大规模，最大限度的普惠全村村民；指导帮扶俊国沼气合作社、循环农业合作社实施好秸秆反应堆项目，申请绿色食品认证，依托自身优势创评有机食品认证。
（四）党建帮扶
指导帮助村两委以创建“东营市优秀基层党组织”为主线，强化村级组织建设。以学习贯彻十九大精神为重点，深入学习实践科学发展观，帮助帮扶村抓好村干部教育培训，特别是新任村干部的岗前培训，进一步提高村干部的政治理论素养、群众工作能力和建设社会主义新农村的本领；指导、帮助帮扶村切实加强农村实用人才队伍建设，建立一支数量充足、素质优良的村级后备干部队伍；积极推行把党组织建在各类农业合作社上，不断增强村党组织直接服务农村经济发展、引导群众致富的功能；指导、帮助帮扶村建立健全村党组织领导下的村民自治机制，进一步明确村“两委”职责任务和工作程序，建立健全共青团、妇女、民兵、调解等村级配套组织，充分发挥新农村建设理事会等群众自治组织作用，不断推进党务公开、村务公开和民主管理，完善“一事一议”制度，探索党员参与、管理、监督党内事务有效途径，不断提高村级民主管理水平；结合当前正在开展的“两评一树”活动，全面加强农村党员培训和科技推广力度，提高农村党员素质，增强他们自身致富和带领群众共同致富本领，担当起建设社会主义新农村和全面建设小康社会的重任。
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