校青协思想总结|校青协思想总结（分享十二篇）

校青协思想总结（分享十二篇）。

⬭ 校青协思想总结

上饶师范学院青年志愿者协会

上饶师范学院

青年志愿者协会管理制度

第一章 总则

1.本制度依照青年志愿者精神，由上饶师范学院青年志愿者协会理事会根据本校特色制定。

2.本制度仅用于上饶师范学院青年志愿者协会。3.本制度为建立完善的管理机制而定。

第二章 财务制度

1.2.3.4.5.6.本制度为规范本协会财务行为而制定。外联部设帐册和收据保管夹，由专人负责记录、保管，发生事故由负责人承担责任。支出现金额在帐单上写明出处，由经手人亲笔签字。

任何人必须凭收据报销，收据上必须有相关单位和人员的公章或亲笔签名。超过100元支出经会长或副会长审批。

每次例会向会长或副会长汇报本期间内发生的财务收支，由会长或副会长审阅。

第三章 考勤制度

1.本制度为规范本协会所有成员出勤及纪律而制定。2.由纪检部人员设考勤记录，并由专人负责，考勤记录需详细记录有关人员出勤情况。每月的考勤记录将公示在校青协办公室。

3.“三、六、九”制度:“三”指三次缺到，“六”指六次迟到，“九”指九次请假。即一个学期在协会的全体例会、集体活动中缺到三次，迟到六次，或是请假九次（此三项可互相转换，如一次缺到=二次迟到=三次请假），则会长团将通过部长级会议无条件将该理事辞退。

4.组织机构人员必须按时出席例会。

5.因事不能到会人员应提前向部门负责人请假并递交书面请假条，未说明事由者视为无故缺勤。

6.文明修身督查工作考勤分开。

第四章 日常工作制度

一、晚值班:

本协会成员需听从安排参与协会晚值班，由值班组长做考勤记录，由纪检部将考勤记录存档。

二、工作计划、总结:

每月会长团做协会工作计划，各部（队）做本部（队）工作计划，工作计划、工作总结必须于每月的5日之前上交会长团，经过审核之后张贴在办公室。

三、会议制度：

本制度为规范本协会会议制度而制定，包括全体例会、负责人会议、各部部内会

奉献、友爱、互助、进步

上饶师范学院青年志愿者协会

第七章 人员考核制度

1.2.3.4.5.本制度为规范本协会人员考核而制定。各部人员考核由各部负责，由会长团监督。人员考核依据考勤记录及各成员平时表现进行。

各部每学期至少独立进行三次部门活动，由会长团负责考核。考核办法：

考核对象：本协会干部

考核方式：通过协会民主评议，提出奖励或处罚的建议，报有关上级批准做出决定。

考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评）本协会鼓励以下做法：

① 提出好的建议和意见的

②提出富有新颖，并可实施的活动方案

③在校内或校外刊物发表关于青协活动的文稿 对以下行为进行惩罚：

①在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，照价赔偿（按连带责任制赔偿）。

②青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重予以处罚

第八章 奖惩制度

本制度为规范本协会奖惩情况而制定。奖励办法：

1.凡本协会成员表现良好者，每学期末均发给证明，请所在学院给予适当操行分鼓励。2.凡本协会成员均有资格参与每年的“五·四”评优。3.每学期末根据综合表现纪录评选优秀青年志愿者。

4.每学期对参与图书馆服务的成员根据服务表现评选“图书馆服务积极分子”。5.大型活动结束后评出活动积极分子，予以奖励。6.每学期协会评选优秀部门，奖罚的依据为资料库的活动汇总记载，并按公开、公平、公正的原则贯彻。

7.文明修身督查工作评优独立，根据督查工作表现评选。惩罚办法：

1.各部（队）成员无故缺席三次者或达到劝退标准自动注销志愿者资格。2.各部门每学期活动不满三次者，部长免职并改选。

第九章 附则

1.2.3.4.本制度随协会发展而不断补充和修改。

本制度解释权归会长团所有，会长团对外提供咨询。

本制度由志愿者协会管理人员执行，并受全体成员的监督。本制度自发布之日起生效。

上饶师范学院青年志愿者协会

2011年9月

奉献、友爱、互助、进步

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那三个月，我们一起待过的青协

素拓大赛一结束，涌出心底的一句话就是：“怎么还没开始，就似乎结束了？”的确，这三个月还没来得及回味就已到尽头。不过，它和我们相互见证着各自的成长。

秘书部初映象

老实说，刚进秘书部的时候，我还很担心自己并不能很快融入其中。可能很多人都像我一样，仅凭着一股冲动和热情就来到了青协，又因为对文学又有那么点小小的热爱就来到了秘书部。当然，现在我们都明白秘书部的工作并不是文学底子好就一定能胜任的，更多的是需要耐心和创新思维。不过，尚姐还有强哥，你们两个是给我最深映象的，或许说因为你们，我们中的很多人才选择了秘书部，现在也没有后悔过自己的选择。因为是新生，所以很多东西都要几位学长学姐手把手的教，其实真的蛮不好意思的。然而经过这一个学期的锻炼成长，尽管还是有很多东西不是很懂，我们还是会竭尽全力为咱们秘书部的做些贡献的，也希望咱们的青协不仅向外播撒爱的种子，还要逐渐发展壮大起来。

工作苦与乐

谈起这学期的工作嘛，我不敢不说确实有点累，但也蛮有意义的。似乎招新一结束，我们就开始了“敬老院之行”的活动策划，然后就是节目彩排和现场协助等，活动一结束就开始了总结。紧接着麦田图片展开始精彩呈现，尽管只做了半天的义务解说员，就觉得很疲惫了，然而这也是最感动我的一个活动，现场我也看到了好多和我一样深受其震撼的同学。最后最令人期待的素质拓展大赛吹响了集结号，七十多支队伍展开了角逐，游戏丰富多样，场地充斥着欢声笑语，当然也有些许的遗憾，特别是我负责的长绳送水的游戏令我苦乐交织。地湿了，手累了，人也散了，但留下了欢乐和感动。敬老院教会了我要关注孤寡老人，而麦田将我们的视线带到了贫困山区的教育，最后的素拓大赛给了我们一个毫无压力的周六。不过，在这我必须自省一下，上个学期忙着各种社团和学习，没有真正全身心投入到青协的工作中来，这学期我一定加倍努力的。

我们也许可以更好

既然尚姐要我们发发牢骚，那我也就不藏着噎着了。一直以来，我对青协的定位就存在很大的困惑：我们青协是不是陷入到了被奉献的怪圈之中了啊？志愿者一直是很光荣的一类人群，然而现在似乎发生了微妙的变化。越来越多的人开始为了标榜奉献而参与些并没有很大实际意义的志愿活动，而社会上更多人又利用了这种趋势获得廉价的劳动力，甚至做些损人利己的事，导致志愿者的头衔远没以前那样神圣了。

而说到我们土建青协和我们部门目前主要存在以下几个问题：

1、部门之间及内部的凝聚力普遍不强，开展活动时往往乱成一团，秩序有待加强

2、秘书部所提出的各类协会所存在的问题是否引起重视，为什么不见成效呢？

3、我们所开展的活动不少，是否应打造精品活动，推陈出新，真心做些实事

4、我们部门的工作总结缺少图片资源和活动的详细资料，组织部和宣传部的资料上传也不及时

而暂时我自己也有些小小的建议：第一，课程加重，时间紧张，各部门应该可以让负责人的干事多熟悉协会和部门的运作，免得依旧是忙中出错；第二，学习马研理论学习部，在学习之于开展些类似于茶会的活动，干事与各位部长主席面对面交流，谈谈青协的发展和个人困惑，这样或许可以激发大家的积极性，各抒己见，有利青协日后的活动开展；第三，我们及周边学校的敬老院活动实在是太集中了，是否应考虑予以代替，或者我们每周指派志愿者轮流奉献俩小时，效果会不会更好呢？最后，还是整个协会的定位问题，我们部门的职能是否真正得以施展？

最后有一点是不变的：我真的蛮期待咱们青协的未来的，秘书部的孩子也会继续加油的。

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十月份即将结束，青志协的工作又经历了一个月的紧张工作。本月青志协积极组织班级同学从事志愿活动，并且积极参与系里组织的各项活动，配合好学生会的工作，努力做好各项活动的后勤等工作。同时我们也积极配合好其他部门的工作，尽最大努力作好自己的本职工作，并取的了不错的效果。但对自己的不足我们也有清醒的认识。下面就是青志协这个月的工作总结：

一、热血志愿者的加入

“只要人人都献出一点爱，世界将会别将会变成美好的人间”正如歌曲里所唱的，人人都献出自己的爱心，我们的世界，我们的校园将会变得和谐，美好。本月我们就在各个班集迎来了这样一批热血的支援者，他们都来自不同的班级，但都有着一颗奉献的心，我们应该骄傲，并且衷心的感谢他们。感谢他们为创建和谐社会，和谐校园所做的一切。

二、坚守岗位

青年支援工作，不是随口说说，也不是一朝一夕就能完成的，要靠我们大家不懈的'努力，去坚持，所以在这个月我们继续贯彻学院‘弘扬志愿精神，共建和谐社会”的理念，服务校园，回报社会，我们的图书馆执勤，志愿岗等任务，随着更多志愿者的加入我们的工作取得了更大的成功，各项工作都有声有色的展开，看着同学们愉快的笑脸就是对我们工作最大的肯定。

三、展望未来

这个月的工作虽然结束了，但是我们的路还有很长很长，志愿工作是无止境的，只要有一颗爱心，不管在何时何地，无论男女老幼，无论什么身份，都会是一位值得他人敬佩的人，十月过去了，寒冬即将来临。但我们青志协的热血不会因此而冷却，反而会更加炙热，我们期待能够帮助更多的人，让更多的人过的幸福。

本月月份的青志协工作基本上结束，在大家的共同努力下取得了一些优异的成绩，但还存在许多不足和问题，值得青志协去深思和探讨，吸取经验，找到解决问题的办法，以保证在青志协往后的工作能够有条有理的进行。青志协全体成员将继续努力，在未来的工作中取得更好的成绩。

团总支青志协

20xx年10月24日

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仲恺校青年志愿者协会 2016年9月-12月工作总结

9月份：

一、活动名称：干部培训

活动时间：2016年9月2日9月24日 活动人员：青协24届干部（54人）

活动影响：①向大一新生介绍了青协概况以及各部门职能，宣传青协的品牌活动

②每个部门经过层层筛选，都挑选出了合适的干事，为协会注入新鲜血液

四、活动名称：校内招募会员 活动时间：9月24日-9月30日

活动人员：全体青协24届干部干事以及分会干部干事（约70人）

活动影响：①招募各个分院的会员，促进开展校内外各项志愿活动。

②调动校内参与志愿活动者的积极性和热情，营造了良好的志愿服务氛围。

③招募各个分院的会员，为学校的志愿工作注入新的血液。

10月份

一、活动名称：绿点“厨余投进袋”项目

活动时间：2016年10月1日9月25日 活动：2016年10月19日上午8:00-11:00 活动人员：协会内招募会员（80人）

活动影响：①配合海珠区青年志愿者协会完成广交会的招募、培训、安排志愿者工作。促进志愿者工作的顺利开展。

②选择优秀的志愿者团队，积极完成广交会的相关志愿工作，并获得优异成绩，树立了我校志愿者的良好形象。

③连续十年评为广交会优秀志愿者团队，促进了我校志愿者工作的校外传播。

三、活动名称：干事培训 活动时间：2016年10月30日 活动人员：青协全体人员（261人）

活动影响：①组织协会内部建设，培养了新干事的技能，和

团结意识，增强了整 个协会的凝聚力

②促进海珠白云两大校区内的干事干部的交流与合作，有利于开展各项工作。

11月份：

一、活动名称：天使行动

活动时间：2016年11月17日-2016年11月29日 活动人员：青协全体人员和分会人员（283人）

活动影响： ①让校内人员的闲置旧衣物得到利用，增强环保意识，低碳环保

②回收旧衣物，帮助有需要的人，献出自己的一份爱心

二、活动名称：南方工益杯

活动时间：2016年11月2日-2016年12月31日 活动人员：

青协全体人员和分会人员（283人）完成工作 面向全校开展招募创业团队

活动影响： ①通过比赛形式，让公益与企业联系在一起，为在校学生提供学习运营企业的实践机会

②响应学校创新创业的要求，完善公益创业的方式以及提升意识，营造了良好的创业创新

氛围。

12月份：

一、活动时间：2016年11月15日-12月1日

活动名称：仲恺农业工程学院青年志愿者协会第二十三届表彰大会暨第二十四届换届大会

活动人员：优秀志愿者和青协全体干部（112人）产生效果：

①表彰了上一届的优秀志愿者，优秀志愿者干部，优秀志愿者助理，鼓舞了我们把志愿者服务做的更加优秀

②产生了新一届的干部，为青协的继承为青协以后的发展，奠定了良好的基础

二、活动名称：广州马拉松志愿者招募及工作完成 活动时间：2016年12月4日-2016年12月11日 活动人员：

青协全体人员和分会人员（283人）完成工作 面向全校开展招募志愿者工作（250人）

活动影响： ①开展广州马拉松滨江中路段的志愿服务工作，大大提高了志愿者对志愿工作的热情和积极性。

②提升校内学生对志愿工作的认识，使得志愿 工作的理念深入人心。

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江西师大青年志愿者协会

江西师范大学青年志愿者协会 2011迎新工作方案

前言：

2011年夏末我们即将迎来我校2011级新成员，他们即将在江西师范大学迈入大学的殿堂，成就他们的大学梦。在他们的大学旅程中迎新工作他们是第一次接触校青年志愿者协会，感悟志愿者精神，是他们在大学学习志愿者精神的第一堂课，是校青年志愿者协会宗旨的重要体现，同时是校青年志愿者协会面向学生、家长及社会展示形象的最佳时机，做好2011级迎新工作尤其意义重大、影响特殊。为保证迎新各项工作井然有序、优质高效，让新生满意，让老师放心，校青年志愿者协会特制定此方案：

一、指导思想：

积极主动、热情服务，展示校青年志愿者协会的人文关怀；规范统筹、简化程序，展示校青年志愿者协会的管理水平；彰显 “奉献·友爱·互助·进步”的志愿者精神。

二、总体要求：

周密安排，精心准备；明确责任，各负其责；服从指挥，协调有序；热情服务，周到入微。

三、活动主题：“魅力师大，情暖青协”

四、举办单位：江西师范大学校青年志愿者协会

五、活动内容：2011年迎新

六、活动对象：2011级全体新生

江西师大青年志愿者协会

七、活动时间：2011年9月14日——2011年9月15日

八、活动安排

（一）活动前期：

1.9月5日召开工作会议，确定每次参与活动的人员名单及每组的负责人，针对各组分别安排工作。

2.9月6日下午对参加工作的成员进行培训，了解基本信息（如：新生的报道流程，登记车牌号等具体操作）。

3.9月13日中午安排6人安插迎新导路彩旗，路线为正大广场正大门先骕楼12幢南侧

4.9月13日下午准备志愿者需佩戴的工作服、工作证、工作帽、绶带等

5．宣传部负责制作关于迎新的手绘海报、图片宣传展报、迎新宣传手册。

6．9月16日召开总结会议。

（二）活动实施：

1.本次活动为9月14日、15日两天时间，每天三次，分别是早上6：30-12：00，下午12：00-17：30，晚上17：30-22：30 2.工作人员安排：每次活动在正大门（正大广场）每班3人，师大长胜门每班2人，208车站每班2人，图文信息中心每班8人。（具体人员安排见附件）

3.与保卫处合作负责违规商贩的遣散驱逐工作，地点主要集中在各寝室楼下及各食堂门口，分别由执行部部长、消防服务部部长、文体部部长带队负责（每队每班4人）。（去年此次工作效果很差，同时也耽误青协其它的工作，牵制青协有效部队）

4.消防服务队和保卫处合作负责机动车的现场指挥，主要为校园内的交通主干道：如通向长胜门并贯穿于宿舍楼与图文信息中心之间的交通主干，从正大门向正大坊并经由东西两方向通往图文信息中心的两条主干道，及各新生宿舍楼附近的道路等，以确保迎新期间车辆过往畅通（待定）

5.组织临时应急服务队处理各种突发事件，人员安排应以接受过应急培训的人员为主，每队3人每全天一班。

6.宣传部做好宣传报道工作，文字2人，摄影2人，每天及时更新微博，及时发送稿件至青信。

7.每次活动结束后，全组人员合影留念

江西师大青年志愿者协会

（三）活动总结

1.对活动中存在的问题进行汇总 2.对活动中的优良方法予以保持 3.将总结备案以便参详

九、注意事项

1.集合迅速，随叫随到，时间观念要强。

2.注意说话的语气，办事的效率，要有耐心、恒心。3.在各大门口登记车辆及现场指挥车辆的志愿者不仅仅要注意行人的人身安全，还要注意自己的人身安全。

4.喝水水杯自带

十、所需物品：

1.绶带、工作服、工作帽、工作证

2.药物若干（主要为防中暑、治跌打损伤类的应急药物）3.矿泉水10桶

4.图片展板10块以上，宣传手册及海报若干

十一、经费预算

1.每天活动所需矿泉水5桶，共10桶，共计50元

2.防中暑及突发情况的应急药物若干（由负责人负责收集）3.宣传手册制作费用约。。

活动费用总计：

十二、活动预期效果

预期迎新工作圆满完成，在活动中的突发事件都能通过志愿者们的热情、耐心、专业的服务而顺利解决，并在活动进行中打造校青协在新一级新生中的影响力，为青协新的一年寻求新血液，迎接青协发展新的里程碑。

江西师范大学青年志愿者协会

2011年9月1日

⬭ 校青协思想总结

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我要感谢各位领导给予我在校青协的工作机会，使我有机会为学校的发展和同学们的成长尽一份力量。在过去的一年里，我积极参与并负责了多项校青协的工作，有了一些心得与体会。今天，我在此向各位领导和同事们述职，报告我在校青协工作中的情况与成果。

在学校活动策划与组织方面，我积极参与策划了多项校园活动，其中包括“青春志愿者行动”、“校园文化节”、“母爱像阳光”等。在策划过程中，我注重与各社团的合作，达到了整体协调发展的目的。我还注重活动形式的多样性与趣味性，通过精心设计，让同学们在参与活动中能够学到知识、体验成长，增强社交能力和团队协作意识。活动取得了良好的效果和评价，得到了同学们的广泛参与和支持。

作为校青协的负责人之一，我在组织管理方面付出了较多努力。我组织召开了相关会议，制定了工作计划和目标，并明确了各岗位的职责和权限。我与其他成员保持密切联系，协调解决了一些问题和矛盾，并及时向领导报告工作进展情况。同时，我也关注青协成员的培养与发展，定期组织培训和交流活动，提升成员的专业素养与团队合作能力。通过这些工作，我希望能够培养和激发更多的有志青年加入到校青协的行列中来。

我在社会实践和志愿服务方面也做出了积极的贡献。我组织了一系列的社会实践活动，让同学们参与到社会中去，了解社会现实，并提供一定的帮助。特别是“青春志愿者行动”，通过定期走访社区、老人院等，关心老年人和孤寡儿童的生活，关注社会弱势群体的困难与需求。在志愿服务中，我注重有效沟通与支持，尊重志愿者的个人意见和主张，并及时反馈与奖励。我们的服务工作得到了社会各界的大力支持和好评，为校园文化建设和社会和谐贡献了一份力量。

我还加强了自身的学习和提高。我时刻关注青年工作的热点问题和发展趋势，了解青年的特点和需求，以及相关政策法规的变化和更新。同时，我也积极参加各类培训和学习交流活动，提升自己的专业能力和组织管理水平。我相信只有不断地学习和进步，我们才能更好地服务学校和同学们。

以上是我在校青协的工作情况和成果的简要报告。在这一年的工作中，我也遇到了一些困难与挑战，但也收获了许多成功与成长。在未来的工作中，我会进一步提高自己的工作能力和组织管理水平，以更好地为学校和同学们服务。再次感谢各位领导和同事们的支持与帮助！

小编感谢您的阅读！

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