《没有任何借口》读书心得体会(集锦10篇)_《没有任何借口》读书心得体会
发布时间:2024-07-26《没有任何借口》读书心得体会(集锦10篇)。
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《没有任何借口》是一本好书。美国西点军校里有一个悠久传统,就是遇到军官问话,有一种回答:报告长官,没有任何借口!“没有任何借口”是西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,它要求每一个学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。掩卷长思,对照自己的一言一行,扪心自问:我做到了多少?又有多少差距?10月24日下午,中央电视台2套暗访新百,发现了在经营上存在的诸多问题,这是建店以来最大的'一桩负面新闻,杨董事长和总裁室领导为此事专门召集会议,指出不要为问题找借口,记者暗访发现的事实是客观存在的,每一个干部职工?家思考应该怎样整改,解决存在的问题。说实话,接下来公司的一系列措施真正体现?“没有任何借口”这一原则,坚决果断,雷厉风行,我个人在新百近20年职业履历,这么大力度的整改前所未见,效果也是立竿见影,管理严格,业绩向好。
以书为镜,比照自己,在许多工作上,我缺少勇于负责的态度、缺乏一抓到底的决心、没有从自身寻找症结,而是搬出这样或那样的借口开脱自己,以求得心理上的平衡;或者做老好人,你好我好大家好。既然是这样,我该如何对自己进行整改?
1、董办及证券管理中心是集团一个重要的机构,对接股东方、投资者和分子公司,在任何一件小事上出现纰漏,就有可能酿成大的失误,所以我在工作中必需恪尽职守,对自己高标准严要求,每一份报告要字斟句酌,每一个方案要反推敲,甘于当好配角,在执行能力方面紧跟全局工作的需要。
2、《没有任何借口》这本书中指出:忠诚胜于能力。我想,企业不仅是我们每个人的谋生之地,更是实现自身理想与抱负、体现自己价值的载体,所以要把工作当成生命的重要组成,用心去感悟、去呵护。新百是一个65年的企业,三胞集团更是在向世界500强的目标冲刺,我们能在这样伟大的企业中工作,作为其中的一份子去见证历史,何幸如之,所以要怀抱忠诚,心怀感恩。
3、任何工作,坚决执行,举凡是公司布置的任务,不管有任何困难都必须自己克服,绝不向上级叫苦叫累,绝不拖延,更不寻找任何貌似合情合理的解释。事情办砸了,任务没完成,那就自己承担责任,该扣分扣分,该处罚处罚,没有任何借口。
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在美国西点军校,有一个广为传诵的悠久传统,学员遇到军官问话时,只能有四种回答:“报告长官,是”、“报告长官,不是”、“报告长官,不知道”、“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它其实是告诉每一个学院一个道理:”只为成功找方法,不为失败找借口。”
这样的理念不但在军队适用,在企业中同样适用,企业中的员工就相当于军队中的士兵。我们也应该懂得:失败没有任何借口。
作为一个办公室文秘,主管文书和接待,工作在企业中处在重要的一环。工作就意味着责任,领导给予的任务既是使命也是信任,就有责任区完成它。只有有了这样的思想,才能激励自己相反设法的去完成各种任务,不给自己找任何逃避的借口。
我深深的明白,工作中如果没有责任感,凡是总找借口来回避工作、解释错误的人,是不能充满热情与感恩的工作的,各种各样的借口会成为滋生懒惰、拖沓、责任心淡泊的温床。只有抛弃找借口的习惯,以“没有任何借口”的思想来武装自己,才不会畏惧工作中出现的一切问题,以迎难而上的勇气直面问题,在工作中学会解决问题的技巧,这样失败将随借口的消失而离我们远去,成功将快步向我们走来。
细节决定成败,作为公司文秘,主管文书、督办工作,做好公章的使用、登记;做好接待和相关用品的发放。做好小家园地安装。做好每月一站式办公会的参会和会议纪要工作;完成领导和办公室临时交办的工作。这就决定了我的工作在一定的情况下代表了公司的形象,面对领导的信任,责任的重大,“没有任何借口”给予我莫大的勇气。成为我努力完成各项工作的动力,没有借口就没有了退路,只有一条路可走,那就是以破釜沉舟之士气将工作中面临的问题各个击破。
目前,有这么一句话很流行:今天工作不努力,明天努力找工作。工作努力的程度取决于责任心的强弱;责任心的强弱,借口的多少是突出的外在表现。人的命运往往不是自己可以主宰的,但面对命运的态度是自己决定的。在工作的时候,我们无法按自己的意愿决定自己工作,但我们可以决定自己的工作态度,不以借口逃避工作,拖沓工作,努力想办法圆满完成任务,将自己该做的和能做的活儿干好,干漂亮!
作为当代青年,以“没有任何借口”为座右铭,在社会的洪流中,迎风搏浪,是我们共同的追求。
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《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为和思想理念。猛一看书名,有一种强硬冷漠不近人情的感觉,但认真品味之后却深刻体会到它的内涵;没有任何借口实质上是一种负责敬业的精神,是一种服从老实的态度,是一种完美的执行能力。它是要求我们尽已所能去认真做好每一项工作,而不是为没有完成任务去查找借口,这种精神呈现的是一种完美的执行能力,一种服从老实态度,一种负责的敬业精神,其核心是敬业、责任、服务、老实。许多时候我们常常抱怨外在的一些条件,其实在你抱怨的时候,实际上就是在为自己找借口了,而找借口的唯一好处就是宽慰自己。但这种宽慰是致命的,它对你的现存状态无动于衷,并且给你一种心理暗示:我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下,你不去思考克服困难,完成任务的方法,哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达以目的。
查找借口就是对所做事情的推延和放弃,它会让你失去别人的信任,包括上司、同事、朋友,包括你的客户。而“没有任何借口”是一颗愿负责的心,敢于负责的.心,是吸取阳光、雨露的茂枝叶,它将帮树木结下累累硕果。现实生活中,我们常为自己查找各种借口:上班迟到了,会有“路上塞车”、“闹钟不响”;工作没做好,会有“同事不配合”,甚至“领导没交待清晰”的借口……。只要刻意去找,借口总是有的!久而久之,我们习惯有借口来掩饰过失,推卸本应承当的责任,借口成为一面堂而皇之的挡箭牌!它纵容了我们惰性,使我们变得不思进取,怨天尤人。而我们的企业,也会因为员工的种种不负责作的借口,变得人心松散,人浮于事,最终走向衰落。
《没有任何借口》不是简单的服务,而是企业全面提高之后的服从,每个人无论在学习、工作、生活中曾经有过各种冠冤堂皇的借口,换得他人的理解和原谅,掩示自己的过失,使心理上得到临时的平衡,通过阅读《没有任何借口》这本书,使我深刻的意识到再完美的借口,也无益事情的有效解决,只能使我们疏于努力,远离成功。一名优秀的员工,应当贯彻这种“没有借口”的思想,全身心的投入到工作中,多花时间去查找解决问题的方案,以平和的心态,认真对待每一项工作任务,相信通过大家的努力,伴随着临时的失败带来的借口会慢慢变少,完成任务的喜悦也逐渐增加。最终实现全员的有效执行。
不查找借口,就是敢于承当责任;不查找借口,就是永不放弃;不查找借口,就是锐意进取……。
要成功吗?记住本书作者拉尔·凯普的一句话;保持一颗积极,绝不轻易放弃的心,尽量开掘你周边人或事物最美好的一面,从中查找正面的看法,能让自己有向前走的能力。即使终究还是有失败,但也能吸取教训。把这次失败视为目前目标前进的踏足石。而不让借口成为我们成功路上的绊足石。
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提升态度和热情。每天在同一时间、同一地点,面对着多日不变的工作环境,重复着同样的工作,多数人会产生一种厌倦,从而身心感到疲惫不堪,影响到工作热情和效率。书中说道:
一份工作是有趣或烦人的,它取决于我们的态度而不是任务本身;在工作中,是你的态度而不是你的能力决定了你能达到的高度;积极的态度和热情会保护和加强你的希望和梦想。热情像火,它能点燃人身上的潜能,让所有的智慧和优点充分发出光来,人有热情就有了原动力,有了原动力就能产生积极性,有了积极性就会主动去做。一个人在做“我要做”的事情时,会保持高度的自觉,把全身的每一个细胞都调动起来,开动脑筋想办法,全力以赴,不找任何借口,克服一切困难去达成目标。
保持一个积极乐观的心态,每天多对自己和他人一些微笑,学会发现工作和生活中的乐趣,用一种新鲜、阳光的色调去看待身边的人和事,有了这样的一种人生基调,就会发现工作中的乐趣,生活中的精彩。
实际上,我们都想成功,但不是每个人都能成功。在困难重重时,在焦躁不安时,在失意彷徨时,我们不妨读一下《没有任何借口》一书,体味书中的行事哲理,做一个勇于担当、目标明确、饱含热情的人,完美的成功将不再遥远。
一监区蒉亮
2014年11月13日
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《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推诿,不但要迎难而上,并且为了完成任务还要
具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。它我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验,并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程,使我变得更加自信和乐观,不但激发了自我的内在价值和潜能,并且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。
其实谁也没把你打倒,能打倒你的仅有你自我,人活着就不应当悲观,只要有勇气应对,人生便没有过不去的坎,无论在什么情景下,即使身处绝境也千万不要说自我不行,要相信自我的,最终才能超越自我。
所以,在今后的工作、学习和生活中,我将把“没有任何借口”作为自我的座右铭,时刻勉励自我、要求自我,使自我在执行本事方面紧跟全局工作的需要,以无愧于领导的信任、同事的支持,无愧于自我的工作岗位。
第一、牢记职责,拒绝借口。人之在世,或为人子、为人夫、为人父,或为从事一种职业,都有一种身份,一种主角。既然担当了这一主角,就要义无返顾地承担起这个主角所需要的一切职责,不找借口,拒绝拖延。尤其对组织分配的工作,应当不折不扣、完全彻底地去落实,因为这是自我的职责,是自我理应干好的事,没有拖延和商量的余地。
第二、勤奋敬业,永不言败。今年,局领导给办公室提出了”没有不管的事,没有不明白的事”的要求,办公室是全局的中枢机构,如果在任何一件小事上出现纰漏,在任何一件棘手事情上半途而废,都有可能酿成大的失误,给全局工作造成不良影响。所以,自我必须高标准严要求,勤奋扎实做好每一件“小事”;想方设法完成每一件“难事”,勤奋敬业,当好配角,在不断的努力和创新中走好自我的每一步。
第三、怀抱忠诚,用心工作。我认为,“忠诚”是比“本事”更为可贵的素养。今日的社会,劳动或工作对于每一个人,不仅仅是谋生的手段,更是实现自身梦想与抱负、体现自我价值的载体。怀抱忠诚,不仅仅是对国家、对组织的忠诚,更是对自我的一份忠诚。要做到这一点,就必须把工作作为生命的重要组成,用心去感悟、去呵护,与之同喜同悲、形影不离,并经过完成一件件工作任务,去享受独有的乐趣。
第四、学会感恩,自动自发。西方有一种节日叫“感恩节”,目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会,珍惜此刻拥有的一切,并真心实意地做出回报。对我们来说,养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右,这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情,增强了我们战胜困难的信心。可是,我们不能只享受不感受、只拥有不
珍惜,只获得不付出,那样的话,“人”字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此,我们应时时感激组织给予的工作机会,珍惜自我拥有的和平安逸的生活,并努力用自我的实际行动,自动自发真心回报。古人讲:滴水之恩,当涌泉相报。这是我应当时时扪心自问的事情。
千万别找借口,美国成功学家格兰特纳说过这样一段话:如果你有自我系鞋带的本事,你就有上天摘星的机会。让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人!
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各位领导、同志们:
我今天演讲的主题是:没有借口。在美国的纽约州西点镇有一座举世闻名的学校,它就是被称为“西点军校”的美国陆军军官学校。
200多年来,新点军校为美国培养出了三位美国**、五位五星上将、3700名将军。此外,大批西点军校毕业生也在商界取得了令人瞩目的成就。美国企业年检的资料显示:
二次世界大战后,在世界500强企业里,西点军校培养出来的董事长有1000多名,总经理、董事有5000多名。那么,西点军校到底有什么样秘密所在,能够培养出这么多的优秀人物呢?其全部的秘密就在于“没有任何借口”。
“没有任何借口”是西点军校奉行的最要的准则,使该校传授给每个新生的第一个理念。它强调的是每一个学员都要想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看上去很合理的接口。这是西点军校毕业生成功的秘诀。
战争是残酷的,但和平环境中的竞争也是激烈的。“没有借口”看似冷漠、缺乏人情味,但是它能最大限度的激发人的潜能,使之努力的工作。环境对一个人有时是无法改变的,我们无法改变或支配他人,但可以改变自己对工作的态度、对接口的态度,坚定自己完成任务的信念。
环境越艰苦,就越敢于承担责任,持之以恒,持之以恒,朝朝自己设定的目标前进。
借口是一个人惯性的表现,寻找借口是对接惯性的宽容和放松。今天的工作明天做,这是惯性的具体表现。因为不管我们用多少方法来逃避责任,你还是要做该做的事。
此外,拖延是一种相当累人的折磨。随着最后期限的临近,工作压力与日俱增,让人感到更加疲惫。因此,我们需要勇敢地面对,不再找借口,不再让借口困扰我们。超越平庸,选择完美,是我们都应该遵循的格言。
工作如此,做人更如此。有无数人因为养成懒惰的习惯,以及对手头工作敷衍了事的态度,致使终生处于社会的底层,不能出人头地。
借口也是一种不负责任的表现。在现实生活中,经常有人找各种各样的借口来为未能完成任务找借口。事实上,这是他不努力工作的借果。借口只是失败的挡箭牌,找到借口的好处是把自己的失误掩盖住,把应该承担的责任推卸掉,心理寻求暂时的平衡。
从长远来看,它会剥夺一个人成功的机会,最终使一个人一事无成。
别把借口当成习惯。你不需要借口来执行上级的命令。对我们来说,无论何时何地,我们都应该记住我们的责任;无论您身在何处,都应履行自己的职责。我们要有诚实的品格,说不能做不能做的事;没有做的就说没有做,不要寻找任何借口。
只有把工作作为生活的一部分,才能摒弃工作的对立情绪,全力以赴,圆满完成工作任务。
谢谢大家!
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我们每个人无论在学习、工作、生活中曾经有过各种冠冕堂皇的借口,去换得他人的理解和原谅,掩饰自己的过失,使心理上得到暂时的平衡,通过阅读《没有任何借口》这本书,使我深刻的认识到再完美的借口,也无益事情的有效解决,只能使我们疏于努力,远离成功。成功和失败看起来似乎天壤之别,但促成它们形成的原因,也许就是一些小小的细节,小小的习惯,比如:常常为自己没有完成的事情而寻找借口。
“要成功,就不要给自己寻找任何借口”这是这本书给我最大的启迪。
借口是什么?借口是逃避工作责任、放松工作要求、放纵自己的理由;借口是扼杀自己的能力,摧毁自己的潜能,麻痹自己的毒品。找借口是什么?
找借口就是为自己找出路;找借口就是找你不称职的理由;找借口就是想办法说你还没完成任务。
这些借口只能逃避当前的困难和责任,满足他们的虚荣心,获得暂时的心理安慰。一旦养成了寻找借口的坏习惯,在遇到困难和挫折时,不是积极地去想办法克服,而会去找各种各样的借口,久而久之,我们习惯用借口来掩饰过失,推卸本应承担的责任,借口成为一面堂而皇之的挡箭牌!它放纵了我们的惰性,使我们想要进取和怨恨。
“没有任何借口”是一种自我负责的精神,只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。它加强的是,每个人都尽最大努力完成任何任务,而不是找借口不完成任务,即使这似乎是合理的。其目的是为了让每个人学会适应压力,培养不达目的不罢休的毅力,其核心是敬业、责任、服从、诚实,这一理念是提升凝聚力最重要的准则。
“没有任何借口”是执行力的表现,体现了一个人对自己的职责和使命的态度。思路决定出路,态度决定高度,一支部队、一个团队,或者是一名战士或干部,要完成上级交付的任务就必须具有强有力的执行力。接受一项任务意味着作出承诺,不应该有任何借口不履行你的承诺。
找不到借口的干部,必须是执行力强的干部。可以说,这项工作是毫无借口地执行。
面对我区艰巨而稳定的改革发展任务,目前有少数干部事业心、责任心不强。有的只要不出事、宁可不干事,对工作敷衍应付、得过且过;有的遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退,该抓的不抓、该管的不管、该改的不改,满足于当四平八稳的“太平官”;有的为完不成工作任务寻找种种借口,甚至诿过他人。对此,人民群众反映强烈。
如果任由这种情况发展下去,势必损害干部的风气,错失改革发展的良机,耽误党和人民的事业。
作为一名组工干部,我深知借口的危害。为了消除各种各样的工作借口,我认为我们应该这样做:
首先,要增强责任感,培养爱和奉献精神。一个没有责任意识的领导干部是不称职的领导干部,一个缺乏责任感的领导干部,必然失去群众对自己的基本认可和组织的信任。责任是一种爱岗敬业的精神,责任是一种敢于担当的品质,责任是一种建功立业的动力,责任是一种不辱使命的境界。
作为领导干部,只有敢于负责,不回避矛盾,不推卸责任,才能坚持追求贡献,带头创先争优;只有积极走在第一线,及时解决问题,才能实现权利为民所用,情感为民所系,利益为民所谋;只有当我们愿意承担责任,展现自我价值,实现理想生活时,我们才能把做生意作为自己的责任;只有善于承担责任,提高履行责任的能力,才能努力创造无愧于党、无愧于祖国、无愧于人民的业绩。
二是要加强业务学习,提高自身素质,掌握解决问题的方法和能力,做到无懈可击,圆满完成各项任务。不要总是问单位能为你提供什么,而是要问你能为单位贡献什么,要多主动为领导出谋划策,争当领导的参谋和助手。对于上级的命令,我们应当全力以赴,想尽一切办法,在绝大多数情况下,方法总比问题多。
如果你找不到借口,你就敢于承担责任;不寻找借口,就是永不放弃;不寻找借口,就是锐意进取。
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“没有任何借口”,让西点学员养成了毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力,也让我懂得:工作中是没有任何借口的,失败是没有任何借口的,人生也是没有任何借口的。
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感谢那些令我尊敬的西点人,正是他们的真知灼见让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。让“没有任何借口”成为我工作、学习、生活中的行为准则。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则,它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。是的,千万别找借口!让我们把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作没有借口,人生没有借口,失败没有借口,成功不属于那些寻找借口的人。每一次读这本书,它都能给我启发与帮助,让我读后身上仿佛装上了发条,铆足了劲,时刻准备着谱写我的诗篇。
“没有任何借口”让我们养成一种良好的承担责任的习惯。
责任是对人生义务的勇敢担当,责任也是对生活的积极接受。当一个人能够意识到自己的责任时,他又在完善自己的路上迈出了一大步。放弃责任也就放弃了一种积极向上的生活。放弃了自己对工作的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好地生存的机会。工作就意味着责任,在这个世界上,没有不须承担责任的工作。没有责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的,责任意识会让我们表现得更加卓越。责任意识让我从普通财务人员成长为一个财务负责人,是生活的责任、是作为母亲的责任使我在困难时能够坚持,永不放弃,这样的责任使我对自己的职责忘我的坚守,尽力出色地完成工作,让自己的价值得到了社会、领导、同事、亲人、朋友的肯定,使我生活得更积极,更有朝气。记得刚接手电器公司财务主管时,我对我们的财务人员说过:“不想对自己的工作结果签字的财务人员,不是敢于负责任的好会计,如果连自己的工作都不敢签字承担后果的会计,那就不用领工资了,字我来签,我负责任,工资我领。”后来我们的财务人员都养成了独立认真负责的工作态度,每一个数据、每一个小数点大家都认真核对,很怕因为这个错误影响他人的工作,给自己及公司造成损失。工作责任心加强了,工作错误当然就减少了。在工作中没有了只管完成工作而不对自己的工作结果负责的人员,整个公司的工作效率都得到了很大的提高。当然自己也从中受益匪浅,养成了认真负责的工作习惯,对今后大家能力的提升很有帮助,在自己的职业生涯中也会获得升职的机会。在我们的工作中,文件上的签名就正式表明:你应该负责,文件内容真实、准确,否则就不会签上你的大名。工作中大家都负责任的去签字,那工作质量及效率就能保证,工作中各个部门的交流与衔接还会费力吗?
敢于负责任,并能为自己的错误承担责任并从错误中吸取教训,这样的员工才会被每一个主管所欣赏。
记得初到科技园工作,有一次周末我做值班经理,晚上住在客房。星期天的下午,听到有人轻轻敲房门,我打开门,一个女服务员站在门口很抱歉地对我说:“杨师,对不起我早上忘了给你打扫房间,我现在能来整理房间吗?”我连忙对这个女服务员说:“没事,我会告诉总台,以后我值班,你们不用打扫我的房间。”望着这个女服务员离去的背影,我被这个女服务员的诚恳与职责感深深感动,哪怕我不认为这是个错误,但是她这种对工作的勇敢担当,使我对这个员工留下了深刻的印象,这样的员工就是优秀的员工,一定能够在企业承担更重大的责任。确实如此这个女服务员如今已经升职为客房领班,大家一定知道我说的这个员工是谁了------她就是客务部的李美。我们生活在这个世上,每个人都对自己和他人负有责任,责任的范围是无限的,它存在于生活的每个角落。成功的机会是留给生活中负有准备的人,我们无法选择我们出生的家庭环境,但是我们可以选择在生活中履行自己的责任,全力以赴,我们才能获得工作的给予和更多的奖赏。
多加一盎司,工作就大不一样。
“多加一盎司”其实是一个简单的、获得成功的秘诀。在工作中有很多东西都是我们需要增加的那“一盎司”。大到对公司的态度,小到你正在完成的工作,甚至是接听一个电话、整理一份报表,只有能“多加一盎司”把它们做得更完美,你将会有数倍一盎司的回报。我们工作的目的绝不仅仅是为了每月能够领到薪水,我们还追求一种认同感、归宿感和成就感。在争取荣誉、创造荣誉、I卫荣誉、保持荣誉的过程中,我们个人也不知不觉地融入到了集体之中,获得了更好的发展。20xx年热映的电影《杜拉拉升职记》中的拉拉不就是在工作中“多加一盎司”而从一个默默无闻的小职员,经过自己的不懈努力,成长为一个企业高管的典型案例吗?杜拉拉先后经历了前台、秘书、HR的职业历程,虽然杜拉拉被接踵而来的打击挫折折磨得喘不过气来,但拉拉在心中立下宏愿,“升职”成为她前进的动力,最终拉拉以HR经理的头衔完成了她从小职员到达人的华丽转身!
任何工作都需要热情地行动,工作需要努力和勤奋,工作需要一种积极主动、自动自发的精神,总是做得比应该做的更多,你就会出人头地。在我们的工作、学习、生活中没有什么不可能的事情,只要我们不把借口放在我们的面前,就能够做好一切,就能够完全的尽职尽责。
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生活在繁华的城市的你,是否经常听到他人的抱怨呢?
考试没考好,有的人会说:“唉,真倒霉!这次考试中我的钢笔坏了,所以没考好。”也许朋友会安慰你说:“没关系,这次只是失误罢了。”但你扪心自问,真的只是失误么?不,只是借口罢了。
运动会上,四百米没跑好,有的人会说:“这次是我鞋子坏了,下次一定跑好。”也许有人认为这是在激励自己,但并不是的,这只是在为自己找借口。
还记得,“五一”期间在家看“梦想中国”,其中有一个女孩唱得完全走调了,唱下来接受记者采访,她竟然对记者说是今天嗓子不舒服。试问,真的是这样吗?这样的回答是否太过滑稽呢?呵,这也不过是在找借口罢了。
我终于发现,找借口的人,有一个特点,那就是不能---正视失败。其实,我们为何要惧怕失败?有句话说得好:“失败是成功之母。”是啊,不失败哪来成功?
记得有一次,那还是在我6岁的时候,我和小伙伴一起出去放风筝,但没放成功,可别的小伙伴都放成功了,惟独我不行。回到家,我的眼泪像断了线的珠子,慢慢滚落下来。爸爸问我怎么回事,我为自己找了个借口,说是风大没放上去。爸爸一听就火了,说:“那为什么别人都放的好?不要为自己找借口!”说完,大步流星地走进了书房。
从那以后,我就醒悟了:做什么事都不要为自己找借口,因为没有任何借口!
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这本书正是从一个军人的角度,阐释了“没有任何借口”的理念,从自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊等品质,解释了一个人如何去承担。
在生活和工作中,我们经常会听到这样或那样的借口,告诉我们不能做某事或做不好某事的理由,它们好像是合情合理的解释,冠冕而堂皇。事情做砸了有借口,任务没完成有借口,只要有心去找,借口无处不在。
把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上,而忘记了自己的职责和责任。
借口的实质是推卸责任,借口掩饰的是我们没有克服困难的信心;掩饰的是我们没有足够的承受力;掩饰的是我们不敢对自己负责。
当我们没有勇气告诉别人我不行,也不愿听到别人说自己不行的时候,我们会很自然的会去找原因,用它把事情的发展变化引到看似符合变化逻辑的轨道上。
于是,就有了“借口”,这个得以让我们脱身的金蝉。
书中“如果你想控制自己的生活却懒于行动,那就说明,你就在找借口,你对自己不真实。”热情像火,它能点燃人身上的潜能,让所有的智慧和优点充分发出光来,人有热情就有了原动力,有了原动力就能产生积极性,有了积极性就会主动去做。
一个人在做“我要做”的事情时,会保持高度的自觉,把全身的每一个细胞都调动起来,开动脑筋想办法,全力以赴,不找任何借口,克服一切困难去达成目标。
但是什么让人能够去承担,去拥有自己的一份责任呢?
“在塑造人生的过程中,确立目标比拥有才华更为重要”。沙漠中没有方向的人们只能徒劳地转着一个又一个圈子,生活中没有目标的人们只能无聊地重复着自己平庸的生活。
对沙漠中的人群来说,新生活是从选定方向开始的;而对于现实中的人们来说,新生活是从确定目标开始的。
正如空气对于生命一样,目标对于成功也有绝对的必要。目标决定了一个人成长的方式和方向。
书中所描述的巴顿将军,自7岁就给自己定下一个清晰地目标:成为一名陆军准将。每天早上都像士兵一样向父亲行军礼,如饥似渴的阅读伟大军人的传记,研究战争部署和谋略,无比执着的向着自己的人生目标努力,最终成为美国陆军总指挥。他的成功没有靠任何人的恩惠,每次都是靠诚实、努力、全力以赴去实现目标。
没有任何借口,在责任的程度上说明了承当的重要性。瑞芬博瑞以一种理念,让责任融化进读者的心,让读者明白任何责任的可贵,没有多余的责任,没有多余的借口。
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