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派出所新入警心得体会(经典十四篇)
发布时间：2024-02-02
派出所新入警心得体会(经典十四篇)。
[1] 派出所新入警心得体会
篇1：派出所实习心得<\/h2>
两个月的实习生活并没有想象中的丰富多彩和惊险刺激，相反却是在平凡中度过，我的实习工作无非是下乡照相、贴照片、扫描等等，都是那么的枯燥无味。现在回过头来写实习报告，真有些无从下手，唯一可写的就是几次出去抓人，这几次的经历既学知识又刺激。
苦苦思索，我的实习报告还是该写一些我的心里轨迹，从我的实习心理的变化来总结我的实习经验与教训。短短的两个月时间，我的心理经历了从渴求早日到实习单位，到刚到单位时的无所适从的心理，到慢慢适应、积极主动工作，再到对公安工作的无奈甚至想放弃参警的心理，最后到深感肩上的担子是如此沉重的心理的一个翻天覆地的大的变化。
二0xx年四月中旬，得知我们马上将赴基地实习的消息。此后的一段时间我的心情难以平静，只盼早日赶往基地，过一过“警―察”瘾，以至后来的复习备考就心不在焉。这种渴求早日到实习单位的迫切心情也许别人难以理解，但警校的每一个学员都是可以自己理解的，哪一个立志从警的热血男儿还愿意整天呆在学校纸上谈兵呢？
五月十日我们终于到了实习单位，我被分配到*公安局*派出所，所里的接待干部也准时到局机关大院来接我们。当时由于车子问题只接走了两个女生，而我们两位男生则吃过便饭后就在局里帮忙打杂，直到晚上才回到*。第二天早上我们准时参加所里的点名，点完名之后，我们四个实习生坐在一起聊天，他们都说别的地方招待实习生搞的特别的好，我们这边也是太差了，我们在这里就好像是多余的，可有可无。当时的我们心里确实很郁闷，所里把我们晾在一边不理不问，着实叫人无所适从。虽然如此，但我很快发现这个一级派出所的管理的确很有特色，他对民―警的管理方面有很多军队的管理成分，不像大多数的公安机关一样管理散漫。至少它每天坚持的早点名制度执行的相当的好，对案件的处理也相当的及时。刚进这样一个派出所里，虽然很迷茫，很是无所适从，但我觉得应该可以学到东西，圆满的完成自己的实习任务。实习完之后的结果也确是证实我当初的想法是对的，虽然后来对我们工作的安排也不敬如人意，但如果在无所适从的阶段不抱这样的的想法，我的实习结果将是一片茫然。
到实习单位一个星期以后，我慢慢的适应了那里的生活，也开始积极主动的找事去做。在这段时间内，我跟警务室的几位领导和老师一起参加了几个案件的办理，学到了不少的经验，也有不少的教训值得总结。
二0xx年六月五日深夜二十三时左右，我所在的警务区接线报：“去年在*网吧将人砍成重伤的陈某现已回家。”接报后，所长迅速召集警区干警及两名保安队员去执行抓捕任务。当我们所乘的面包车快接近陈某家时，我们一行六人下车步行至陈某家的院子，然后迅速按原分组情况对其家进行包围。我和一个年纪已经五十岁的贤伯负责堵后门，所长一行则从正面接触。过了大约十来分钟，我们接所长电话：“嫌疑人正在街上和几个人吃宵夜，我们马上撤到车上，到夜市摊上去找人。”兵贵神速，我们摸黑驱车赶到*街夜校点搜索目标。大概在6月6日凌晨1：30左右，我们发现目标，陈某正在与四个青年围着吃麻辣烫。因为有其他四人的在场，以及周围吃宵夜的群众还比较多，给我们的抓捕工作带来了实际困难。经过研究决定，我们暂时化装成吃宵夜的群众等待时机进行抓捕。周围的群众渐渐散去，只见所长起身走向陈某，还没有等我们反应过来，他一个箭步迅速到了陈某的身后，用右肘锁住了陈某的喉咙，这时我们才一拥而上把陈某押上车。回所后，我们马上对其搜身检查，结果在裤兜里搜出一把已经弹出刀刃的跳刀，好险！好险！……
此次抓捕行动总体来说还是成功的，组织也还算不错，但在细节上也存在很多还需要注意的问题。一是领导意见不够统一，多重领导，在抓捕方案的选择上意见分歧较大，这主要是老同志与领导之间有争议，具体是谁的责任我认为年轻的同志即使是领导也要多听听老同志的意见，他们毕竟经验丰富；二是所长在抓捕时提前动手，虽然行动成功，但也还是存在相当的危险；三是抓捕之后没有即使搜身检查，假如我们这次的任务执行人数比较少，也许陈某会和我们动手，因为在我们六人占绝对优势的情况下他还敢把刀弹出来，可见其“野心”之大；四是搜身不够彻底，在搜出一把刀之后就万事大吉，疏忽大意，完全没有考虑到他身上可能还存在的其他武器，这与我们所学的“加一原理”（即我方发现敌人有一种武器之后，我们还要想象他有其他的一种或者更多的武器）是相违背的。
还有一次行动是在二0xx年六月八日夜，我跟分管治安的副所长一起去一个较大的赌场摸线索。在去赌场的路上，副所长对我的任务进行了明确，我主要的任务是掌握到底是谁在控制着进入赌场大门的钥匙，他则想办法打入赌场内部搞线索。我们经过简单的化装之后迅速各就各位，我趴在唯一一个路灯照不到的垃圾堆里，密切注视着铁门的动静。但事情并不是很顺利，因为我呆的地方是一个狗窝，因为我的闯入，那条野狗一直在一旁汪汪的直叫。过了一会儿，幸亏有一个妇女进坝子里看了几眼，可能没有发现陌生人就把那条狗赶走了。大概过了一个多小时后，终于有一个穿红色衣服的女子领着两个中年妇女过来开门，我在确信大门的钥匙在那个穿红衣的女子身上时，就一直跟踪她。可能是第一次真正的跟踪吧，我跟的太近，很快就被她发现。正当我无计可施的时候，副所长来电话要我原路返回，一直向前走，不要往后看。走了十来分钟刚到一黑暗的拐角处，舒副所长叫住我说：你已经暴露了，我也没有办法打进内部，我们只能从长计议，重新计策。于是他给在所里待命的所长汇报：“我们这边已经失败，是不是用第二套方案强攻进去。”随后，我们二人再次经过简单的重新化装以后，又慢慢接近赌场展开外围的侦查。不到十分钟，所里的三台警车悄然停在我们旁边，稍作商量，所长就带着所里的二十七名干警用大铁钳进入赌场，成功的控制了所有参赌的十六名人员以及七万多元的赌资。
这次的行动是我在实习期间最有意义、最刺激的一次行动，他与我所学的专业是一致的，让我第一次体验了化装侦查、跟踪盯梢，是理论与实践相结合的一次典范。但在实施过程当中比较紧张，甚至暴露了自己。究其原因有四：一是我把书本上的化装侦查死搬硬套；二是提前准备不充分，没有条件和时间去研究化装；三是经验不足，怕失败所以跟的太近，以至在跟踪的时候暴露了自己；四是我们对参赌人员没有好好的分析，这个赌场主要是接收中年妇女参赌，所以我们的那位男同志想打入内部没有成功。
在接下来的一段时间里，也许因为我已经熟悉了业务，对公安法律文书的处理能力有所加强，派出所的领导开始让我接触所里一些所谓“内幕”工作。二0xx年六月二十四日上午，我在110办公室值班，大约9：30的时候，有一中年的妇女小心翼翼的走进值班室，轻声的问我：“同志，我可以报案吗？”我连忙站起身，礼节性的让他坐下。完成了所有的受案程序之后，我问她： “你的自行车是前天被盗的，为什么今天才来报案呢？”她还是小心翼翼的说：“我和邻居家的自行车是同一天被盗的，他昨天来报案后说你们态度很好的，没有吼她，更没有骂他。其实我原来打算是不准备报案的。”多么老是坦诚的老百姓啊！可我就是不明白我们的干警为什么要不明不白的吼骂我们的老百姓呢？我们公安干警的坦诚何在？怎么说他们都是我们的衣食父母！这是我对公安工作丧失信心的第一件事。
篇2：派出所实习心得<\/h2>
时光荏苒，到派出所实习已近两个月，这是我人生中第一次在派出所工作，在派出所实习的这一段时间，我深感到，这是一个不断学习、不断进步、不断完善的过程，也为日后在公安战线更好的工作奠定了一个良好的基础。以下是我的几点感悟：
一、万众一心，其利断金。派出所良好的工作氛围和同事之间团结合作的精神，让工作事半功倍。另外我所学到的经验和知识大多来自所领导、民警和辅警们的教导，这也让我深刻了解到，在工作过程中与同事保持良好工作关系是非常重要的。
二、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我本科是***毕业的，只有在**支队才开始接触到公安警务知识，但是将警校教官处学习到的知识、自己以前在其他***工作的经验与在派出所的实践相结合的过程中，我的思想、技能、知识也从一个普通大学生向一名正式民警转变。
三、无规矩不成方圆。无论是刑事、行政案件侦办，还是社区管理、重点人口管控，严格遵守法律规定不仅规范了执法行为，还提高了工作效率。作为新民警，更要多多在法律上下功夫，多学多问，有法必依，执法必严。
四、壁立千仞，无欲则刚。公安工作面对的是社会中阴暗的一面，也面对着形形色色的诱惑，在当今与黑恶势力斗争的时期，我更要自觉提高思想认识，抵制诱惑，在政治上做清白人。
感恩所领导和实习导师对我的悉心教导，日后我将继续虚心向上，对工作尽心尽责，始终保持一颗忠诚的心，内强素质，外树形象，争取进步。
篇3：派出所实习心得<\/h2>
初到派出所的时候，快节奏让我不能够适应，但现如今已经渐渐习惯，虽然经历了熬夜办案的疲倦，但也在工作中体会到了将理论知识联系实际的乐趣。
8月3日早上8点，所里的兄弟们还没吃上早餐，派出所门口就来了个哭哭啼啼的孕妇，她哭泣的声音越来越大，引来了许多围观者，副所长何清华放下手中刚接过的碗筷，急忙下楼来到门口，上前询问她事由，孕妇抽泣不已。为了解详细情况，何清华请她去值班室坐下来慢慢说，我便上前将她扶进值班室，递给她一杯温水，待到情绪缓和后娓娓道来。原来孕妇因为有间歇性精神病，婆家人经常排挤她，在怀孕期间也得不到丈夫应有的照顾，她感觉到十分失落，所以来到派出所诉苦。何清华耐心的安抚着孕妇，同时联系了孕妇的家人来派出所。经过近两个小时苦口婆心的开导和交心，孕妇的丈夫认识到自己的错误，主动向妻子道歉。向派出所的同志们表达谢意后两人离开了派出所，看着两人相互搀扶离去的背影，一股力量涌上心头，我明白了只有将心比心，以心换心，打开群众心扉，消除矛盾和隔阂，这样才能得到群众的理解、支持和拥护。
接着，我随同派出所的民警和专职消防员去检查重点单位的安全隐患和消防设施。烈日当空，看见大家汗流浃背，我这才发现自己也已是满头大汗。消防队的李大哥告诉我，消防问题不能马虎，学校和网吧等人员聚集的地方要如期检查，发现问题要责令立即整改，一旦出了问题后果将不堪设想，因此检查工作必须一丝不苟。检查完各个单位的消防安全工作已是近黄昏，夕阳的照射下，红蓝相间的警灯驰骋在乡间的道路上。
这些仅仅是李家河派出所的生活剪影，他们是一群平凡的警察，每天都在平凡的工作中重复着同一件事情――全心全意为人民服务。他们坚守着每一个普普通通的日子，也正是因为有了这份坚守，才有了百姓的安居乐业，社会祥和的局面，而我在李家河派出所体会到了这种坚守的滋味，为以后步入警察岗位打下了基础。伴随着学习的生活，我相信我学到的知识会越来越多，将理论与实践相结合的体会能更加丰富，公安事业的道路还很漫长，我需要坚定自己的步伐!
篇4：派出所实习心得<\/h2>
让我印象最深的还是在一次调解纠纷中，双方当事人吵得不可开交，场面险些失控。叶警官向前稳住局面。他对双方当事人进行普法教育，将相关的法律法规倒背如流，随后，他掷地有声地说到：“我现在代表的是公安机关前来调解。你们可以辩论，可以协商，但不要闹事，不要惹是生非，不要逾越法律的底线！当个人利益碰到集体利益时，个人利益要退让，当集体利益碰到国家利益时，集体利益也得退让！”那坚定的目光让每个人都心生敬畏。我这时才深刻认识到，一名警察不仅要有过硬的职业素养，更要有一种责任感和一种担当，知道自己在群众面前是一名执法者，代表的不是自己个人，而是整个公安机关。
叶警官在所里有一个响亮的尊号――超人。这个尊号不是凭资历赚来的，而是靠他自己多年的辛勤付出和汗水挣来的。
超人，就是超人的态度和超人的意志再加上超人的能力，是我应当学习的榜样。
叶警官也是整个派出所所有民警的一个缩影。在两周的时间里，我亲眼目睹了每个民警在平淡中坚守在自己岗位上，有时不免要忍受孤独，忍受雨打风吹，与各种艰难困境作斗争，用汗水维护起一方的平安与稳定，这也使得我对这份职业更加地敬仰和向往。两周的实践，我能感觉到自己在逐渐成长，多了些许成熟，少了几分稚气，同时也发现自己身的诸多不足，在从学生转变到社会工作这段道路上自己还需要更多的学习和努力。
两周的时间，感谢所领导的关心，感谢叶警官在工作上的指点，感谢麦所，感谢英姐以及其他民警师傅的教导和包容。接下来的日子，还需要严格的要求自己，向身边的人虚心求教，以理论结合实际开展工作。希望领导和师傅能多多包容和严格要求，帮助我更快成长，更快进步。
篇5：派出所公安局实习心得<\/h2>
出所通常是每个月20号进行一次考核，要拿出当月纸质和系统上的绩效来。沙坪坝派出所又是一个一级所，赵所长对指标要求得很严格，各项都要争全市派出所第一，据说不小心拿了第二都会大发雷霆。上周外出考察的警员这礼拜都回来赶工了，人突然多了一倍，大家各忙各的各司其职，打电话的打电话，入户的入户，师傅甩脑壳说：“像打仗一样。”
我也没有闲着，消防的部分大多都是我一个人在做，起码做了500份，帮助他们完成了指标。还有他们晚上入户查流动人口，我白天就把他们写的表录进系统里。或者去资料室查常口信息，把他们的户口信息放进档案。渐渐地我也开始习惯做这些重复琐碎的事了，大家一起工作，每个人的工作都是环环相扣的，没有哪个环节不重要，所以这些工作是乏味枯燥的，我也会踏实把它们完成好。
这个星期大家不是在埋头写字就是在敲键盘，没有很多交流的时间。总是问这问那也有点打扰别人工作，有些录系统的流程我就直接在他们录时站在旁边看会了。还有那些来办事的形形色色的人，在观察模仿其他警员之后，我可以适当解答他们一些问题了。人是活的，三教九流各式各样，与人打交道真是永远学不完。
篇6：派出所公安局实习心得<\/h2>
由于我们的实习期只有一个月，时间太短，所以对于我们来说主要还是了解派出所的日常工作流程和一些简单问题的处理。所以，在治安办公室工作一周后，第二周我到了后勤办公室。
后勤，顾名思义，就是负责做好前线民警的后勤工作。后勤办公室只有两位老师，他们每天的忙得不可开交，我们刚去的时候，由于是大学生，其实很多重要的工作我们还是没法做的。主线任务还是打酱油，负责校对一下他们的表格数据等等。就这样工作了两天之后，老师还是对我们的工作稍微放心了，于是给我们第一个任务，负责做表录入辖区精神病患者的家庭情况。
信息录入看着挺简单，没想到实际做起来繁琐且复杂。首先是患者病情等级的划分，必须根据表格再重新理一遍顺序。然后就是患者身份证号码的录入，18位的身份证号码，出不得一点差错。而且做这样的工作也没有什么捷径可言，只有实打实的一行一行的对照着录入文档中。以往的工作都可以留着明天完成，但是这个表格由于上级要得很紧，所以必须赶在当天交。所以就是这个看似简单的工作，让我体验了人生中的第一次加班生活。
虽然这周还是没有出警，没有真正到一线去。但是我正在朝派出所工作一线积极靠拢。不怕任务有多艰辛，就怕工作没挑战。
篇7：派出所实习心得总结<\/h2>
派出所实习心得篇3
一、实习目的
1.意义：这是我们即将走出校门，踏上社会的最后一次实习。作为将理论知识与实践相联系的桥梁，实习生活带给了我们很多有益经验和书本上没有的知识。法学本生就是一门实践性很强的学科，学习法律知识不仅仅在于我们能将那些书本上的知识在多大程度和深度上有一个全面的掌握，更重要的是能够运用所学的知识去解决生活中的实际问题。这才是学习法律的我们所承载的使命。作为一名法律人，我珍惜每一次实习机会，把它们当作检验自身理论知识是否扎实的试金石;我在实习中也很注意个人法律素养的提高，学习如何为人处事，怎样提高个人的能力。
2.目的：通过实习,将在大学期间所学的理论与法律实习相结合,巩固知识,发现不足,以求积累经验、指导学习和学以致用;在实习中，培养独立发现问题、分析问题和解决问题的能力;通过实习培养社会适应能力和人际交往能力，并不断提高自身法律素养，树立正确的法律人观念和法律思维;通过在派出所参与到具体的办案的过程中，熟悉公安机关的各项管理制度及相关的法律法规，了解其办案的法定程序和一般步骤，不断充实自身的专业知识。
二、实习内容
我实习的单位是我们镇上的派出所，来的第二天早上所长召集我们开了一个会议，主要是重新分派一下各自的任务。我们实习生由于刚来很多东西都不清楚，所长让我们在第一星期主要是观摩和学习所里的办事规程和熟悉所里的管理规定，并适应这里的生活和工作。
在这第一个星期里，我跟着已经来所里很久的实习生陈辉学会了如何给前来办理身份证的群众照相，办身份证算是所里的一项主要工作了，相片的质量会决定群众们是否会拿到证件，我必须做好这项工作让他们满意。身份证图像的采集用的是公安系统的专用软件，照完相片之后要经过它的一系列处理，检测合格后才能上传到户籍室办理身份证。新手要掌握它的功能得花一些时间来练习，几经摸索我总算是熟悉了。终于我可以给前来的群众照相了，照出来的相片在经过处理后，传到户籍室那边，大部分都是很不错的，但也有少部分还存在小问题。经过多次调整后，我对该软件的使用已基本掌握，能过胜任照相一职。这是我来所里最先学会的一项工作，但它和我所学的专业知识联系不太紧密。
接下来，我实习的任务就是如何询问当事人、证人以及如何制作询问笔录。所里最那让人激动的时刻就是出警了，太具挑战新了,无论刮风下雨还是半夜三更只要接到群众报警，刘警官都会带着我一起去处理。对于当事人有的需要带回来做“行政权力义务告知书”，然后才开始，在询问过程中要问清其时间、地点、起因、经过等必要事项。如对打架斗殴性质的要重点问其谁先动手，用什么打对方，打到了哪个部位，都有谁受伤;而对的证人的询问都要问清其与当事人的关系，在作证过程中告知其不要使用好像、推测、猜测等词。在核对完笔录后，打出纸质文档给当事人查阅，在与当事人口述不一至的地方应立即修改，并在核对无误后在规定的地方按捺上手印。在有经验的干警的指导下，我也对当事人作过几次询问事迹业钠兰凼亲芴迳戏瞎娣兑螅械挠糜镉行┎煌住N以谒婧蟮难使讨校欢系卦诟慕
三、实习结果
短短的一个多月的实习时间，一眨眼就过去了。这一段实习时光，对我来说既充实又充满新鲜感和挑战性。在这段时间里，我学会了给办身份证的群众照证件相，帮所里完成上边分派的采集DNA样本和指纹的任务，接警和出警,询问当事人，制作各种案件的询问比笔录。在和有经验的老警员一块处理警情时，我学到了很多知识。对于哪些问题应该由派出所处理，处理这些问题的程序，以及派出所做出处罚决定的法律依据有哪些，对于哪些不在派出所管辖范围的事项，如果群众向其派出所报案该怎么办等。我不仅仅知道该如何处理以上问题，同时也对对这方面的专业知识有了更深入的认识。同时，经过这次实习，我学会了一些办公自动化的基本技能操作，对电脑办公软件的应用有了很好的掌握，更是明白了“电脑是三大生存技能之一”这句话所蕴含的深刻道理。
四、实习体会
通过这次实习，让我进一步认识了公安，认识了社会，也认识到公安在社会中的重要作用。通过对实习中自己表现的反思，我发现了自身的一些不足之处，并深刻认识到：
1.理论是基础,实习经验是关键。在一个多月的实习过程中，我深深感到自己所学知识的匮乏、眼高手低。通过实习我发现自己很多不足。我有时发现知识倒是掌握了，但如何运用却不知从何着手，甚至素手无策，这就是实习经验重要性的体现，经验往往能提高效率。
2.提高自身素质，适应社会发展需要。警察是社会秩序的维护者，他担负着保障人民安居乐业和维持社会秩序稳定的重任。作为有志于从事人民警察职业的人，培养良好的素质是极为重要的，这包括专业知识、职业形象和执业纪律、人格魅力等素质。同时这也是提高行政管理效率和构建和谐社会的重要条件。
3.实习对加强和指导学习的作用。第一，对我们在讨论某个案件的重要问题适应该广泛地查阅资料，弄清理论上在这一问题上主要哪些观点，实习之中又倾向于哪种观点，不仅易于和他人的思路和想法接轨，丰富自己的思维。更使做到有重点的学习，有重点地掌握所学到的知识，有重点的学习理论界的重要观点。第二，我们应该虚心听取各种意见，应该多注意，想想该如何应对，这样对我们今后的学习和工作会很有帮助的。第三，注重锻炼培养自己的逻辑思维能力和灵活应变能力。对于一名好的法律职业者来说这些是必不可少的。而且也要常写一些文章，以锻炼自己的写作能力和表达能力，这也是综合培养，有利于提高自身的法律思维能力。
虽然法学专业学生所面临的法律现状和就业前景仍然严峻，我自身面临的问题也很多，让我明白作为一个法律人的不易和艰辛。也明确了自身努力的方向，总之，一段快乐的实习给我的人生注入了更加丰富的血液，为我的法律职业者之良好的基础。
篇8：大学生派出所实习心得<\/h2>
每到晚上和周末，我都会跟着值班民警一起值班。我了解了如何接收110指挥中心的警情指令，接听群众的举报或咨询电话，接待居民的现场报案或扭送，以及跟随值班民警前往事发现场处理警情等等。接处警是一项很不容易的工作，每处理一起警情都要做到实事清楚、证据确凿、定性准确、处罚得当、程序合法、手续完备。在处警的时候必须用录影设备将整个过程拍摄保存下来，并作好各种情况的记录，这样有助于为法庭审判工作提供重要的证据材料。民警们深入贯彻“六小警务”的核心精神，无论遇到任何事件都不分大小轻重认真耐心地进行处理，只要群众有需要，民警便会竭尽所能的满足。值班民警不停地在为老百姓的一件件小事奔跑着，忙碌着。有时候一天下来24个小时都没有时间睡觉，案子如果还没有结束，第二天还要继续加班加点去完成，这些让我既感动又佩服。正如 “六小警务”精神所体现的那样，民警们是真心诚意地把群众的事当成了自己的事，即使只是芝麻绿豆大的事儿，仍然会认真仔细全面的进行解决。
夜深人静，当大家都休息的时候，公安民警依旧坚持在自己的工作岗位上。他们开着巡逻车在所管辖的区域内进行巡逻，一有突发事件便能第一时间赶赴现场。他们放弃自己休息的时间，放弃与父母妻儿团聚的美好时光，只为自己守护的这片土地安宁、祥和。我真想由衷地对他们说一声：“你们辛苦了!”
实习虽然即将结束，但我相信下一个路口将会有更多新奇的东西在等着我去揭开她的面纱。生活仍然要继续，每一天都会有不同的事情继续上演着发生着，我们都应当用更加认真积极的态度和热情饱满的精神去学习去感悟去收获。只有这样，我们才会成长!
[2] 派出所新入警心得体会
我是一名即将成为警察的新兵，经历了为期三个月的入警培训。这段时间是我人生中最充实、最挑战和最有意义的时光，让我学到了许多东西，也收获了许多回忆与感悟。
入警培训让我明白了做一名警察需要的是坚强的意志和顽强的毅力。培训期间，我经历了无数次的体能训练、军事训练和战术演练，每一次都考验着我的身体和意志。有时候面对暴雨中的操练，我几乎要放弃，但是教官们不断鞭策着我们，告诉我们只有克服困难才能变得更强大。经过多次的挑战和突破，我终于逐渐适应了训练的强度，也变得更加坚强和顽强。
入警培训让我学会了团队合作和集体荣耀。在警察工作中，团队合作是至关重要的，只有整个团队齐心协力才能完成任务。在培训期间，我们每天都要进行团队活动，彼此之间相互帮助，共同努力。有一次，我们在野外执行任务时，突然遭遇到了袭击，危急时刻，每个人都不顾自己的安全，全力保护队友，最终成功完成了任务。这次事件让我深刻体会到团队的力量是无穷的，只要我们齐心协力，就能化险为夷，战胜一切困难。
入警培训让我更加了解了警察的职责和使命。警察是维护社会和谐、保护人民安全的神圣职责，每一个警察都应该心怀使命，牢记职责，无私无畏地保护人民生命财产。在培训期间，我们不仅仅学习了警务知识和技能，更重要的是学习了如何做一个合格的警察，如何服从命令，如何遵守纪律，如何勇敢面对危险。这些都是我们作为警察必须具备的品质和能力，只有不断提高自身素质，才能更好地履行警察的使命。
入警培训让我成长了许多，不仅仅是身体上的成长，更是心灵上的成长。在未来的警察工作中，我会继续努力，不忘初心，牢记使命，为建设美好社会、保护人民安全贡献自己的力量。希望在更高的舞台上，我能够继续发光发热，成为人民的好警察！
[3] 派出所新入警心得体会
最近几年，由于社会的快速发展，我国的治安情况也日渐严峻。然而，随着新一批警察的加入，整个警察队伍又多了一道坚不可摧的防线。作为一名新警，我深刻地体会到了警察工作的艰辛与重要性。在此，我想分享一下我的入警心得体会。
首先，我认为做好警察工作，最基本的就是要有责任心。警察的任务是维护社会的安全与稳定，保护人民群众的利益，因此我们必须时刻牢记我们的职责。在工作中，不能有任何懈怠，必须时刻保持高度的警惕和敬业精神。只有这样，我们才能够做到万无一失，确保每一件案件都能被妥善解决。
其次，要有一颗善良的心。作为警察，我们必须面对各种各样的人和事，有时候会遇到一些比较顽固的人。但是，我们在处理这些问题的时候，一定要保持镇静，要善于沟通和解决问题。更重要的是，要时时刻刻关注群众的需要，保证群众在我们的保护下感受到了安全和快乐。只有这样，我们才能够成为真正的人民警察，赢得群众的信任和支持。
第三，要有一份强烈的使命感。我们作为新警入警，不仅仅是来上班挣钱，更重要的是肩负着保卫人民安全，维护社会秩序的重任。在工作中，我们必须时刻保持警醒，时时刻刻做好准备，只有这样，我们才能够处处把握住安全的主动权。作为警察，我们的任务不仅是反应社会现状，更要积极地引导社会发展。只有走在时代的前列，才能够引领社会更健康、更稳定地发展。
最后，我想说的是，入警有点像拜师学艺。我们不仅仅是一名警察，更是一名参数人员，我们需要不断地改进自己的工作方法，不断学习新知识，才能够更好地适应快速发展的社会。同时，我们也要注重团队合作和协调能力，与同事们一起努力工作，相互学习与提高，这样才能够在工作中更加得心应手。
总结起来，新警入警心得体会就是要有责任心，善良的心，强烈的使命感，不断地学习与协作。作为一名新警，我们深深地认识到，警察的工作不仅仅是一份职业，更是一种使命和责任。希望我们都能够不断地优化自己的工作方法，做出更好的贡献，为人民社会的安定与发展贡献我们自己的力量。[4] 派出所新入警心得体会
公安派出所是公安机关的派出机构，是最基层的公安实践单位，派出所所长作为公安机关的“兵头将尾”角色，他是否称职，关系到辖区治安秩序好坏，也关系到公安机关在人民群众的形象。本人参加公安工作10多年，与很多派出所所长接触过，也同事过，现在也现任基层派出所所长一职，当前派出所所长的素质、能力比以前有了很大的提高，尤其工作意识、心理能力有了一个新的飞跃。以前的“霸王所长”不见了，但要不容忽视，所长的素质仍有待提高。正所谓“在商言商，在位说位”，本人就如何当好一名公安派出所所长，作一些近探讨，仅供参考。
一、当前派出所所长存在的主要问题
由于各种历史原因和客观原因，派出所所长的定位，几经反复才有一个较明确的说法，以前派出所所长总是随着上级的接力棒跑，对自己的职责不甚明了，造成当前所长的能力和素质偏差。当前，派出所所长主要存在以下几方面问题。
(一)缺乏政治敏锐性。所长的政治敏锐性主要来源于其自身的思想修养和审时度势的能力。当前我们公安机关在每一个时期会根据国家政策和社会发展形势需要而出台一系列的措施。例如前几年创人民满意警队，创人民满意派出所，创人民满意警察，作为派出所长就必须要认准这种形势需要，准确、全面把握“满意”含义，并不能单纯理解为治安搞好就满意。又例如，未来的三年是基层基础建设年，我们不能单纯理解为硬件完善，还必须在软件上下功夫，诸如制度健全、流动人口管理、队伍管理等。例如，今年是排头兵活动，我省提出“五个走在全国前面”，所长必须深刻领会其实质后，根据县局精神，结合当地实际，有创造性地，拿出自己的亮点，走在全县的前面，这些工作表层意思是工作，实际是一种政治敏锐性形象化的表现，但相当部分所长认为这些措施是搞形式主义，认为“三月学雷锋，四月走无踪”现象，认为只要辖区不出大的治安问题，队伍不出问题就万事大吉，不思进取，因循守旧。
(二)缺乏勇于创新精神。勇于创新的精神来源于所长对上级精神、政策的理解的深度，而面对新形势下的社会治安形势出现了新情况，新问题。所长往往没有超越意识，总是安于现状，墨守成规，上级叫做什么就干什么，完全没结合本辖区本所实际没有抓住机遇，果断行动，总是“不求有功，但求无过”四平八稳，不敢在没有违反原则、政策的前提，按事物发展规律，冲破条条框框束缚，勇于超越。
(三)缺乏综合协调能力。《中华人民共和国地方组织法》规定，“派出所受本级人民政府和上级公安机关的双重领导，以上级公安机关领导为主”，法律上的地位确定了派出所必须要较强综合协调平衡各方面关系能力，亦即要做到“刀切豆腐两面光”，作为下级必须自觉服从上级领导，对上级的指示要坚决贯彻，要及时向上级反映。作为职能部门应当责任不让，互相配合，但作为所长，往往会“睇大不睇细”顾此失彼。例如作为上级，对局长、政委和主管副局长就坚决执行，对其它副职、采取推诿、延误或变相不执行手段，对要害部门，例如法制股、政工办的命令唯命是从，对刑侦、国保、治保等部门不冷不热，在当地党委政府，书记、镇长的话听，其他一律“不睇数”，这种厚此簿彼，无形中造成了部门之间隔阂，长此下去，既影响工作正常开展，也造成了人际关系复杂化，不利于把工作共同做好。
(三)缺乏民主作风。派出所是采取了所长负责制，这种制度明确表明了所长是派出所的主要负责人，他只是班长，但并不是家长，但我们的所长问题将专制主义在派出所里发挥到淋漓尽致地步，一言堂，一家天下，绝对权力，高度统一，一支笔话事，诸多表现。所长完全听不进副职的意见和建议，对班子的批评认为是不支持他的工作，甚至有时既不合理也不合法的事情，副职加以劝阻，他认为是削弱了所长权威，认为“老虎屁股摸不得”，于是所长会对副职采取“冰棍对付热情”，给副职穿小鞋，打小报告“让其坐冷板凳”，这种绝对权力，往往造成班子的有怨气，日子长了，必须造成内讧，工作没有劲头，更不会做到目标同向、工作同步、责任同担，最终造成班子分裂，缺乏凝聚力和向心力。
(四)缺乏必要语言修养 。 语言表达的方式，分为口头和书面两种，但无论那种都要求所长正确表达自己的计划，设想意见和要求，否则无法开展工作。当前我们的所长对语言表达令人担忧，所长在语言表达过程中毛病多多。其一，分不清对象乱讲一通;其二，语言拖泥带水，抓不住要点，不突出中心;其三，语言逻辑混乱，牛头不搭马嘴;其四，漏洞百出，批漏多多，让群众抓住鸡脚;其五，官腔浓重，套话成篇;其六，语言表达不规范，土话、俚语、乡音甚至脏话，随口都是，有时甚至会“肉麻当有趣”“语不惊人誓不休”地步。
二、当前做好派出所所长的几点建议
应该说广大的基层公安派出所所长在长期实践工作中有着丰富的实践经验，他们懂得怎样做，在这里我只是提几点建议。
(一)明确自己职责。在长期的工作实践中，我们部分所长，仍然不完全知道自己该做些什么 ，在新形势下，该怎样做。本人认为所长应该做好下面的工作。
1、组织全所民警深入调查研究，孰知辖区情况，建立和健全各项工作制度，有计划地加强基础工作。
2、加强实有关人口和外来人口的管理。
3、依照国家法律，指导和监督民警正确行使职权。
4、组织民警学习法律和业务技能，提高业务素质。
5、密切警民关系，接受群众监督。
6、主持所务会议，布置、检查工作。
7、维护班子团结，充分发扬民主。
8、加强对辖区企业调查和治安检查，帮助辖区企业建立和健全保制度，为企业服务，为当地经济发展保驾护航。
9、组织群防群治工作，加强辖区的治安防范。
(二)拓宽知识面 。
派出所所长的文化知识应随着社会经济和科学文化的发展及人们文化素质的普遍提高而逐步提高，在社会主义场经济的今天，所长所需的知识量大大增加。作为所长具体来说要懂得6方面知识。
第一，有深厚法律和政策法规知识，这是人民警察打击敌制裁犯罪的武器，必须熟练掌握运用自如。
第二，有较好的语文修养，所长要善于学习，不要单靠内勤写好讲话稿或情况汇报、总结，自己张口就念，通过善于学习和实践，提高写作水平和口头表达能力，使自己向群众宣传，发动时有说服力、有感染力，在布置任务时能做到简明扼要，在做群众工作时无懈可击，令人信服。
第三，要有一定社会知识，认识社会各种现象。例如社会的犯罪类型，毒品类型，赌博的种类，诸如扑克牌的“三公、斗牛、八张、十三张”，其他赌博类型如牌九、百家乐、大细色、分摊等，只有知道，才会懂得怎样查处。
第四、有一定的逻辑知识，增强归纳问题、分析问题和推理的能力，能够知道事情因果关系，由现象看到本质。
第五、有相关心理知识，掌握人的心理活动规律，通过心理知识，惴测犯罪分子心理，帮助审讯突破和侦察破案。
第六，有一定的交际知识，懂得尊重别人，学会与各种性格的相处，善于沟通联系，建立良好的人际关系，通过良好的交际手段，密切警民关系，打牢群众基础，广交朋友，多收集社会信息，使自己对各种信息做到耳聪目明。
(三)发扬四种作风
一是理论联系实际作风，理论联系实践是我们党一贯倡导的优良作风之一，也是理论化转化为实践的根本原则和方法，因为任何实践都是在一时间、地点条件下，具体进行，都有自己的特点，任何实践都在变化，都会不断出现新情况、新问题，所长要深入了解辖区情况，把计划、方案建立在客观现实基础，反对“拍脑门，拍胸脯”，“想当然”，信口开河，脱离实际的主观主义作风。例如前几年的创建安全文明小区工作，山区经济相对滞后，我们就不要与发达地区盲目攀比，标准不要定得那样高，实用就行，否则会形成花架子没法实现。例如现在全省公安机关要在全国范围“五个走在前面”，我们所和要结合本地方实际，诸如本地经济条件如何，治安复杂情况如何，警力配置如何，我们的优势在那里，薄弱环节在那里，我们要结合本地方实际，扬长避短，把自己的特色展现出来，把自已的优势发挥出来，只有这样才能走得出去，站得住脚。
二是密切联系群众的作风，“从群众中来，到群众中去”是我们党的根本工作路线，也是公安工作的工作路线。群众的力量是巨大的，群众的智慧无限，所长必须依靠群众力量去做好治安工作，尤其我们山区经济较差，警力配置紧张条件下，尤其要注意发挥群众力量，正所谓“三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮”“众人拾柴火焰高”，所长要腑下身子，眼睛向下，多下辖区与村委干部多沟通，联系，接受群众监督，倾听群众意识，改进工作作风，调整工作思路。
三是发扬民主作风。所长要发扬民主作风，不能搞一言堂，家长制，独断专横，要敢于批评和自我批评，对同事或班子成员的批评要做到有则改之，无则加免，不要听到不同声音和不同意见的人就想方设法，“抓辫子，扣帽子”，打击报复，堵塞言路，要客观对待下属的过失，该自己承担责任要勇于承担，不推卸责任，不怨天尤人。
四是发扬艰苦奋斗作风。当前，公安派出所，尤其是山区经济比较滞后派出所，“以罚养所”这是不争的事实，面对着这种事实，作为所长既要善于为派出所经济多想点子，作为增加经济收入方面，又要依法办事，不滥收滥罚。一是积极争取党委政府的支持;二是要树立过紧日子的思想，勇于面对困难，克服困难。同时，在经济收入上，还必须考虑两方面问题，一是开源，二是节支。开源就是想方设法，在合理合法的情况下，争取社会人士支持，对内把派出所的小食堂搞好，保持后勤顺利，同时，要把钱用在刀刃上，反对铺张浪费。
[5] 派出所新入警心得体会
为了检验自己对在学校所学的专业知识的掌握程度，我于宁波市公安局江东分局明楼派出所见习。众所周知，在公安系统中，派出所是与群众接触最多的组织，是最基层的机构，负责管理户口和基层治安等工作。因此，在其所处理的事情和所接触的方面，无疑是最为基础且庞杂的，其资料工作琐碎而繁杂，这就是派出所。
出所是公安的基础工作，也是重点工作。我在派出所工作的这些天里接触到许多事情，我在值班的时候，接到过群众意外死亡的警，也接到过夫妻吵架的警，接触面之广让我深深感受到派出所工作的广泛性和复杂性。意识到这一状况后，我给自己定了目标：每一天的工作我都要认真仔细地干，并且做好相关经验的总结积累，树立“不懂就问、听从指挥、服从管理、不怕工作多，每一天都要学本领”的态度，为以后更好工作打下坚实的基础。派出所的民警们24小时值班，四班倒，为贯彻上级“有警必接，有警必出”的方针，只要有人报警，无论何事，无论何时，一律出警给予帮忙或寓于解决，或提出推荐和劝告，并且务必记录和保留出警回执。在实际工作中，调解纠纷为民警们的主要工作。纠纷包括治安纠纷、产权纠纷、财务纠纷。除此之外，工作有：调查取证、移送起诉、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般转送刑侦大队处理，交通案件交由交警处理。派出所里只有我一个实习生，实习的日子紧张而充实。明楼派出所是江东公安分局众多派出所之一，硬件条件好。首先，比较引人注目的是办公大院的气派，感觉就是一座宏大的宫殿，雕梁画栋;其次是设施，每一办公室为基本上都有两台电脑。而且周围办公楼不是一座大院就是一栋小楼，
气派不凡;再次就是那遍布各出的房产，完善的公共设施。一幅欣欣向荣的景象。励志天下123
派出所就在中山东路旁边，为4层的建筑。设施较为完善，有健身室、餐厅、车库、招待室、办公大楼和警官宿舍。编制上有11位民警，其中户籍警4名，刑警3名，治安警2名，所长和教导员各一位，有两位司机，三部警车，三部警用摩托车，一位炊事员。警官学历方面，四名复员军人，一名专科法律毕业生，一名大专生，一名地方治安队转正警员，其余两名不详。二、派出所的工作范围：本所的辖区覆盖三个街道，管理着近七万的人口，交通畅通，经济发展较为活跃。明楼派出所是一个有着光荣传统和辉煌业绩的派出所，多次被宁波公安局授予“优秀派出所”的荣誉称号，各部门挂满了老百姓送的锦旗。全所共有十人，对于庞大且繁杂的工作来说，显然人手不足，所以我选取来那里实习，虽然不能像在刑警队一样，接触到更多的案件，但能实践所学的理论，在哪里都是一样的。
在工作中，我努力在实践中提高自己的潜力。在实习初期，我被安排跟经验丰富的老民警工作。工作一开始我就向所里的老民警请教：作为一个刚接触公安工作的新人该如何着手工作我得到的答案是多看多学多做取长补短，并在积累必须工作经验的基础上开始独立办案。本着这一理念，我时常到各民警的办公室翻阅民警们以前制作的案卷或正在定制的案卷，并自己学做笔录，然后向老民警请教自己做的笔录有哪些不足;时常跟所里的民警外来源警，学习他们应对各种状况的处警方式;做好总结，把民警的经验储存到自己的脑海里。之后在领导的安排下，我开始正常值班工作，独立处警，参与派出所的日常工作。到目前为止，在所领导和老民警的指导下，我解决了多起纠纷案件，并且办理了两起轻伤案件，对于整个办案过程有了必须程度的了解。在派出所，白天除了正常的接触警务工作，还得下基层深入到群众中去了解社会治安动态。许多民警因为所里的工作忙放下了休假，始终坚持在工作的第一线，无论在什么时候，他们对待工作的热情总是用心而饱满的，对待人民群众也是礼貌有礼。作为一名实习生，我用心协助派出所里面的民警开展各项工作。做好人，做好事，做好本职工作，甘于平凡，甘于奉献，这是我实习的第一收获，不为实习而实习。
之后我被安排到户籍室，平时有机会的话我还能够随其他民警出现场，学更多的东西。在所长的安排下，我跟从一位姓张的户籍警过实习生活，他是一位警校毕业生，在附近派出所实习三年之后在一次“招警”中成为人民警察，他是个壮汉，左眼部有明显的瘀青，甚有威势，却是个心细之人，写字一丝不苟，却也少有笑容。他工作了有将近八年，在当地，还是个小有权威的人民警察，工作上他对我是严格要求，生活上也是悉心照顾，平日里便会带我熟悉警务工作。在他的教导下，我学会了管理户籍档案，做好台账工作，制作治安类的法律文书，制作询问、讯问笔录，为群众出具各类证明等，张所长和其他民警也十分照顾我，对我提出的问题也总是耐心解答。在大部分时间中，我和这位张警官走街串巷，走访民情，调解纠纷;偶或轮到他坐值班室时，一齐出警去处理纠纷、打群架，群众与工矿企业扯皮、兄弟打架、夫妻打架，不一而足，统统归我们管。记得有一齐纠纷：一妇女a怀疑其夫与同车间的妇女b有染，遂叫上几人将妇女b一顿打。张警官为调解此事，连续两天在此两家之间来回奔忙，最后以妇女a向妇女b当面道歉，并赔偿1600元医药费了事。在这起纠纷中，张警官表现出了一个年轻警官所能表现的素质，确实令我等在象牙塔中夸夸其谈
的人折服。事情完结之后，张警官又找双方当事人记笔录，写调解协议书，终至_。明楼派出所的民警们很重视警民关系。张警官跟我聊天说，以前是_治，一切都是按照法律来行事;此刻是讲和谐社会，法治是过去的事情了。我们的目的是处理与群众的关系，尽量不去激化矛盾;不带手枪，不带警棍，尽量不带手铐，说话要和气。所长也说，此刻讲和谐社会，最关键的是将事情在萌芽状态解决，免致激化。张警官还说，他遭遇过几次行政诉讼，幸好他比较谨慎，工作做得好，没有败诉。他说，对我们不满的人总是存在的，但是只要我们工作做好了，事情得到解决了，什么都不用担心。最最关键的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有据，就是再多的行政诉讼也不用怕。
在最初实习的时候，我脑子里有的只是学校里学到的条条块块的市场营销理论，根本无法将他们和内勤工作联系在一齐，所以，查档的时候，我总是在一旁看着，看张师傅是如何又快又准的查到所需资料的;接待群众的时候，我总是在一旁听着，听民警们是怎样为老百姓排疑解难的;有机会出现场时，我总是在一旁学着，学民警们是如何做好现场访问和调查的;制作文书的时候，我总是在一旁思考着，思考民警们对文书斟字酌句的用意。渐渐地，我学会了如何管理档案;如何接待群众，如何现场勘察的部分工作。张师傅说我学得很快，也很好，所以很放心的把一些工作交给我去做。透过这些工作，我了解了辖区的更多状况，也认识了辖区的很多人，这对我以后的工作起了很大的帮忙。
在这一个多月里，我参加的主要工作有：协助户籍警帮群众办理户口的相关工作，第六次人口普查，对明楼中学新旧领导人之间纠纷的调节工作，还有几件轻微的打架斗殴的案子，经调查不足以立案，调解息事。派出所内勤是整个派出??
工作环节中的一枚重要“棋子”，为领导出谋划策，用心发挥参谋助手作用，协助所长做好各方面的工作，是内勤工作人员的“主业”。如何成为一名新时期合格的派出所内勤，这就需要派出所内勤在以下两个方面下功夫。
一、要正确处理好“两个关系”。
内勤工作是一项通晓全盘、沟通上下、综合服务的工作。既要参与“政务”，又要管好“事务”。如何处理好内勤与领导、内勤与同事们的关系，是当好一名合格内勤、发挥参谋助手作用的首要环节。一是内勤与领导的关系。要解决好自身定位问题，避免两个极端。既要克服惟命是从，不闻不问不思考，弱化参谋作用的“盲从主义”，又要避免事无巨细，擅做主张，这样才是起到参谋作用的“越权主义”。所以要当好领导参谋，务必摆正自己的位置，立足本职工作，做到用心不越权，服从不消极的思想，这才是内勤发挥参谋助手作用的角度和应有的位置。
二是内勤与所内同事的关系。做好后勤保障工作，热心为同事服务，既是内勤的分内职责，也是开展内勤工作的前提和基础。如果处理不好内勤与所内同事的关系，不能赢得同事们的信任和支持。内勤工作就很难开展，就很难发挥作用。所以内勤民警只有从自身做起，处处为同事们着想，主动团结、配合，与同事们建立和谐融洽的伙伴关系，才能够得到同事们的尊重和帮忙，才能实现派出所工作的良性循环。二、要主动更新“五个观念”。
(一)全局观念。派出所内勤务必对全所工作心中有数。要“不在其位谋其政”，站在所长的角度和高度敢想敢谋，只有这样，才能把握工作的主动脉，才能向领导带给科学的决策意见，当好领导的参谋、助手。在日常工作中，要密切与同事们的关系，主动搜集全面工作状况，熟悉工作进程，将工作进展、数据、观点记在本上、印在脑里、反映给领导，及时给领导带给决策依据。
(二)服务观念。内勤担负着上传下达、迎来送往的职责。要将上级重要指示和文件精神协助领导及时传到达全体民警。同时，要把民警对单位的意见、推荐和自身存在的问题及时反映给领导，使领导做到心中有数;要对来访的群众热情接待、解答得体促进警民关系。
(三)沟通观念。沟通就是在工作安排部署、分头落实后，广泛收集贯彻执行状况，并及时带给给领导以加强指导协调。一是随时提醒，就是针对基层工作任务重、领导工作繁忙的实际，将自己所发现的工作遗漏，及时向领导提示，以弥补漏洞。二是定期报告。即在工作任务下达后，加强对工作状况收集汇总，将任务完成状况、存在问题分析综合后，以口头或书面形式带给给领导，主动当好动态调节的桥梁。(四)保密观念。派出所内勤工作的一个重要职责就是当好“管家”，管好内务、档案、财务、秘密。因此增强保密观念十分重要。不该问的不问，不该说的绝对不说，切忌“漏风”，这是内勤工作人员的大忌。(五)职责观念。一名合格内勤，要树立职责观念，热爱本职工作。要刻苦钻研“主业”，做到上报报表、报告及时准确，财务账目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虚、不假，熟悉各项工作，做到领导问起张口就答，上级检查，随时都能过关，日常用品随时拿得出手，只有做到这样，才能当好一名好内勤，做好领导的参谋。
对于所里交代的任务我都尽自己所能做得，实习期间作询问、讯问笔录数份，制作治安类法律文书多篇，帮忙民警整理户籍档案，做好台账工作，制作现场访问记录。在派出所里面实习工作多而杂，任务重而急，但我抓住在派出所实习的机遇，利用工作中点滴的学习机会，进一步学习了治安管理处罚法，熟悉了简单案件(如故意伤害案)的立案、侦查、破案等工作程序，对警察业务进行了较为全面、系统的了解。在实习过程中，我一边重温学过的课程，一边实践完善自己的知识结构，在办案的同时用心查阅与案件相关的法律规定与法理要求，将在学校所学到的法学理论，运用于实践中去;同时向领导和民警学习，从与他们的交谈中学习到许多警察业务知识、办案思路、询问技巧以及做警察工作的艺术等，这些都是书本上不可能学习到的东西，从而全面提高了自身的素质。同时我也从实践中得到许多感性积累，这都将成为我人生中的宝贵财富，使我在以后的学习中有所偏重。
[6] 派出所新入警心得体会
某某所加强辅警人身安全教育
针对近期暴露出来的辅警人身安全隐患，某某所采取积极有效的措施，织密人身安全防护网，确保辅警人身安全万无一失。一是加强线路辅警安全知识学习，严格考试关，保证满分率达到百分之百，针对有些区段线路处于城乡结合部，特别强调上下班时间一定要做好自身安全防范措施，严格遵守交通规则，“宁停三分，不抢一秒”，绝不可存有侥幸心理，做到对自己负责，对家庭负责；二是以自查、互查的方式查找自身及身边存在的各类人身安全隐患；三是组织辅警集中开展防止人身安全知识抢答赛、辅警家属座谈、人身安全危险源查摆等系列活动，将辅警身边的典型案例，人身安全知识融入教育活动，把辅警查摆出的各类安全隐患和辅警家属提出的合理化建议，进行收集整理归类逐项予以整改，使辅警岗前、岗位安全意识进一步增强。
[7] 派出所新入警心得体会
纪律作风教育整顿心得体会
XXX
从目前的全省公安机关纪律作风教育整顿活动中，我根据市局、分局纪律作风教育整顿工作部署，认真学习了《公安机关人民警察纪律条令》。通过一系列的学习，我深刻认识到必要性。
一、政治上提高自己。
要从政治上把握好自己，做到立场坚定，头脑清醒，自觉在政治上与党中央保持一致，不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力掌握其精神实质和基本立场、观点和方法，不断提升政治理论水平；要从思想上把握自己，坚持与时俱进。
二、纪律上约束自己。
洁身自好，严于律已，是关键。要严格依法依规办事，时时处处用纪律、制度来规范行为，约束自己。铁的队伍需要铁的纪律，钢铁只有经过烈火的锻造才能成为有用之材。作为一名人民警察，我对《公安机关人民警察纪律条令》的感受就是它的严厉、刚性与不可触犯性。人民警察是打击违法犯罪的尖兵利刃，是保护人民群众的钢铁长城，是党和人民的忠诚卫士，这一切都要求我们必须是一支有组织、有领导、有纪律、有战斗力的队伍。《公安机关人民警察纪律条
令》的颁布实施正好起到了督促的作用，它有助于推进公安队伍的正规化、制度化建设，有助于加强公安队伍的纪律作风建设。
三、思想上升华自己。
政治上的绝对忠诚是每一个公安民警最基本的要求，忠于祖国、忠于人民、忠于党、忠于法律是人民警察应具有的起码政治素养，只有这样才能真正的发自内心的热爱公安工作，才能真正做好公安工作；公安队伍是一个庞大的集体，而每一级公安机关又是一个小集体，在这个集体中只有做到服从命令、听从指挥、团结协作、互相帮助才能更好的完成公安工作；公安机关在日常的执法工作中一定要做到有法必依、执法必严、违法必究，既要严厉打击各种违法犯罪行为，更要注重自身执法活动的合法性，做到知法、懂法、守法，自觉维护公安机关在人民群众心目中的良好形象。
这次教育整顿活动是一次提高自己、反省自己、塑造自己的机会，它使我清醒地认识到自身存在的不足，进一步明确了今后努力的方向，我一定要好好把握《公安机关人民警察纪律条令》提供的良好契机，使我们的公安工作更上一层楼。努力为广大人民群众服务好，做一名合格的人民警察。
[8] 派出所新入警心得体会
尊敬的局长：
您好！我是某市公安局XX派出所的一名辅警，在这里工作已经有两年。如今，我从这里递交一份辞职报告，提出我的离职申请。我很抱歉，在离开之前我必须向您解释我的原因。
作为一名辅警，我一直为保护和服务人民的安全而工作。我很自豪我的工作能够为社会贡献一份力量，也很感激派出所领导和同事们过去两年的帮助和支持。然而，近期发生的一些事情让我重新思考我的工作和对公安工作的认识。
我曾经目睹过某些警察的不当行为，他们使用职权超过了法律规定的范围，涉及到人民利益，违反了职业操守。尽管我没有亲身参与这些行为，但是作为警务辅警，在场却未能制止、揭发或者报告这些违规行为，我也同样有着不可推卸的责任和义务。我不能说是从警队中出来的，因为我只是一个辅警。但是，我们的工作与警察的职责紧密相连。跟他们同样的身边干事，收来民，看守犯，处理案件。我们同样需要遵守警察的规章制度、服从上级的命令以及完成各项工作。同样地，作为一名公民，在依法治国的大背景下，我们也应该有权举报违法行为，申诉不公正。我们也应该有良好的职业操守和敬业精神，不断提高自己的素质，积极为人民服务。
然而，在现实中，有些警察的举止并不像我们期待的那样，存在严重职业操守问题。对于此，我感到十分困惑。我想忠诚于我的职业，但是我不能违背我的良心和信仰。因此，我决定辞去我的工作，离开警务行业。
我知道这不是一件简单的决定。我知道离开这个行业后，我可能会面临着很多困难和压力。但是，我相信我的离开可以带来一些思考和启示——我们应该关注自己的部门、自己的同志和自己的重任。我们都应该拥有良好的品质和道德，发挥职业作用，并积极为人民服务。
最后，我希望我的离开能够引起足够的重视和反思，促进行业、部门更加注重警察、辅警的人性关怀、职业培训和职业保障，使公安工作和安全工作更好地获得社会公正的认定和支持。
敬礼！
XXX
20XX年XX月XX日[9] 派出所新入警心得体会
为了进一步规范协助人员(辅助警察)团队的正规化建设，切实解决团队存在的征兆性、倾向性问题，基于教育为主，处罚为辅助的原则，根据《劳动法》等相关规定，特别制定以下制度
一、辅助警察对话制度。
如果有以下行为之一，必须进行对话教育
1、一个月内迟到早退两次的；
2、工作期间脱岗现象的；
3、不按规定服装的；
4、工作拖延，效率低下，不按时完成任务的；
5、服务态度差，对大众有冷、硬、横、推现象
6、工作场所或值班车辆卫生状况差的；
7、工作中故意无法通信的；
8、不服从命令，不服从指挥的；
9、工作期间，从事与工作无关的活动的；
10、未经同意驾驶执法车辆或驾驶时违反《道路交通安全法》的；
11、有其他情况需要说话的。
二、辅助警告制度。
辅助警察违反以下条款之一时，应警告
1、作风散漫，纪律松弛，缺勤一天或迟到早退，一个月内两次谈话后，仍未纠正
2、工作拖延，工作疲劳，效率低下，不按时完成工作任务，一个月内接受两次对话教育后，仍未纠正
3、服务态度差，对大众冷、硬、横、推产生不良影响的；
4、工作期间退休，一个月内接受两次对话教育后，仍未纠正
5、工作中不听指挥，不遵守工作纪律，错误工作，没有造成严重后果的，通过谈话教育后也不改正
6、工作期间，通信不畅造成一定结果的；
7、值班期间，服装不规范，经过对话教育后，仍未修正
8、值班期间，从事与工作无关的活动，经过对话教育后，仍未纠正的；
9、工作责任性不强，装备、临时扣押物丢失或被盗，价值少(500元以下)，个人自愿赔偿的；
10、非工作时间驾驶执法车辆(经领导同意除外)，通过谈话教育后仍未纠正的；
11、被大众投诉的问题是事实，情节轻微的
12、年末审查结束的；
13、违法六条禁令，情节轻微
14、其他情况需要警告。
三、辅助警察解职制度。
辅助警察队员违反以下条款之一的，全部解职
1、违反《六条禁令》造成严重后果的；
2、违反《治安管理处罚法》等法律法规受到治安罚款以上处罚的；
3、一年内两次被警告的；
4、擅自使用执法车辆，造成严重后果的；
5、因工作和风格问题受到大众投诉，产生不良影响，经过验证
6、利用工作为自己、亲戚、朋友谋取不当利益，造成严重后果的；
7、严重失职、个人欺诈、对使用者产生重大影响的；
8、利用工作方便索取金钱，接受当事人的宴会，利用职权向他人借款，借款，情节轻微
9、有其他违反纪律的行为，造成严重后果的。
五、被警示的人员应在期限内书面写检查和保证措施。
六、警告人在期限改正的三天内不改正或发生其他违纪行为的，即解职。
[10] 派出所新入警心得体会
尊敬的派出所领导：
我是某市某派出所的一名辅警，因一些个人原因，经过深思熟虑，我决定辞去辅警的职务。在这里，我想对这段时间以来的工作和生活表达一下感慨和思考。
首先，谢谢派出所给我们提供了这样一种普及基层警务知识、服务社会民众的平台。我在几个月的时间里，能够接触到各种类型的案件，并在现场参与指挥和处理。无论是普通的民事纠纷还是严重的刑事案件，都让我有机会学到了很多知识，锻炼了我处理问题和沟通能力。
其次，我也发现了辅警这个职位存在一些责任与权力之间很不平衡的问题。虽然我们的工作有很大的风险，但是却没有相应的待遇和法律保障，甚至连参加职工社保都很困难。而且我们在处理案件时的权力却受到很大的约束，往往需要等到民警到达现场才能进行处理。这些问题来自社会对我们职位的认识不够充分，希望能够得到更多的关注和支持。
最后，经过这段时间的锻炼与感悟，我发现自己更加清楚自己想要什么。我想要一份有稳定保障、有发展前途、也能够为社会做出一份贡献的工作。我将会继续努力，为寻求未来的方向而奋斗。
再次感谢领导和同事们对我的支持和帮助，祝愿派出所能在今后的工作中更加出色。如果以后有机会，我一定会再次为公安工作奋斗。
此致
敬礼！
某市某派出所辅警
20XX年XX月XX日[11] 派出所新入警心得体会
在警察队伍中，每一个新人都需要经过严格的入警培训，以提升他们的专业素养和执行力。作为一名即将加入警察队伍的新人，我有幸参加了为期三个月的入警培训，这段经历让我受益匪浅，深刻体会到了作为一名警察的责任和使命。在这里，我将分享一下我的入警培训心得体会。
在入警培训中，我学会了尊重和服从。在警察队伍中，纪律是最基本的原则，而尊重和服从是维护纪律的重要保障。在入警培训中，我们被要求绝对服从训练教官的命令，无论是在战术演练还是生活起居中，都要严格遵守规章制度。通过这样的训练，我深刻体会到了团队合作的重要性，只有大家齐心协力，才能完成任务，保障社会的安全和稳定。
在入警培训中，我学会了坚持和毅力。警察这个职业，需要有坚韧不拔的意志和毅力，在面对各种复杂的情况和挑战时，要能够坚守初心，勇往直前。在训练中，我们经历了体能训练、军事演练、技能培训等一系列考验，有时候会觉得身心俱疲，但是我始终坚信只有坚持下去，才能成为一名合格的警察。
在入警培训中，我学会了沟通和协调。作为一名警察，要时刻保持与同事之间的有效沟通和协调，只有这样才能更好地履行职责，应对各种突发事件。在训练中，我们经常要进行团队合作的演练，需要互相配合、相互支持，这些训练让我懂得了在团队中如何发挥自己的优势，帮助他人弥补短板，最终实现协同作战，取得胜利。
在入警培训中，我学会了自我管理和成长。入警培训不仅仅是一种技能训练，更是一种全面的成长机会，通过这段经历，我不仅提升了专业素养，还培养了自我管理的能力。在训练中，教官们会给予我们及时的反馈和指导，让我们不断地完善自己，不断地超越自我。这种自我管理和成长的意识，将成为我日后在警察岗位上不断前行的动力和支撑。
入警培训是一次磨炼和锻造的过程，是一次成长和提升的机会。通过这段经历，我深刻体会到了警察这个职业的伟大和神圣，更坚定了自己的使命和责任。我相信，在不久的将来，我将成为一名出色的警察，为社会的安宁和和谐贡献自己的力量。入警培训心得体会，这是我人生中一个重要的篇章，也将是我职业生涯中宝贵的财富。
[12] 派出所新入警心得体会
派出所协警辞职报告
尊敬的局领导、派出所领导：
在此之前，我一直担任着派出所的协警工作。但是，我现在想告诉大家，我要辞职了。这不是因为我不喜欢这个岗位，也不是因为我无法胜任这个工作。相反，我一直以来都非常喜欢这个岗位，并且尽职尽责地为人民服务。但是，有些事情改变了我的想法。
首先，我认为协警的工作压力太大了。我们的工作需要不断的值班，需要应对各种突发事件，而且需要时刻保持警惕。这对于我这样的年轻人来说是一件非常困难的事情。在我某次值班时，有一起家庭矛盾的纠纷事件，我在处理的时候犯了错误，导致了不良后果。这件事情使我意识到，我需要更多的经验和技能来胜任这个工作，但是我目前无法做到。
其次，在我工作的过程中，我发现警察职业面临的威胁和挑战越来越多。尽管我们尽我们所能保护社会稳定，但是我们仍然感到自己是生命安全和健康的威胁。更重要的是，最近不少媒体都曝光了一些警察与不良势力勾结的消息，这让我对警察职业感到失望。我认为任何形式的不当行为都会影响警察的形象和信誉，并对全社会造成负面影响。
最后，我决定离开这个岗位是因为我想尝试做其他的工作。我希望自己能够拓展自己的视野，挑战自己的极限，发现自己的潜力。
尽管我将要离开这个岗位，但是我仍然会为警察的工作和目标而感到骄傲。我愿意用我的一份力量为社会和人民的安全和和谐做出更多的贡献。
最后，感谢您一直以来对我的支持和关心。
此致
敬礼！
XXXX
时间：XXXX年XX月XX日[13] 派出所新入警心得体会
我怀着一颗忐忑不安的心走进双龙派出所，想着以后都要对着一个个表情严肃的民警，想着我要遵守铁一般的纪律，想着我可能会因为所犯的一些小小错误被严厉地训斥，我后悔的不行，上天为什么要我在派出所实习啊，我快乐无忧的日子即将结束，我的心情马上就变得很沮丧，但一个月的实习下来，我发现事实原来并不是这样的。
讯问犯罪嫌疑人时，看到老师投向犯罪嫌疑人犀利而冷峻的目光，非常严厉的表情，听到老师大声的讯问，我想如果我是心虚的犯罪嫌疑人也会在这代表正义的民警面前低头，乖乖交待出案件真相。但当面对家人﹑朋友﹑同事和我们这些实习生时，老师们却相当温和的，时常对我们微笑，那微笑让我从心里感到温暖和亲切，心得体会《实习感言：寄可爱的干警老师们》。
派出所的纪律是严明的，他们要遵守很多的程序和制度。比如每天准时上班，每天必须要填完哪些报表，每个月必须完成哪些指标等等。聚会是联系全所民警们感情的重要方式，在这种全所民警都要参加的聚会上，酒是必不可少的。大家喝得都很开心，但很明显他们都有所节制，原来他们有规定，工作时不能喝酒，他们大多第二天都还有工作，因此即使是酷爱喝酒的民警喝酒也适可而止。但对我们这些实习生，他们却相当宽容。偶尔我上班迟到，老师也只是对我笑笑，从没半点责备；一天的工作提早完成，老师也会让我们提早下班。做错老师交待的事情，老师也总是说没关系，然后教我改正。
经过这一个月跟派出所民警们的相处，我学得了不少知识，也不再对民警们感到害怕，而是觉得他们很亲切，是受人民群众欢迎让犯罪分子害怕的我们的良师益友。
[14] 派出所新入警心得体会
第一章的总则。
第一条为了加强辅警队伍的全面建设和规范管理，充分发挥了协助公安机关维护社会治安的作用，结合了我局辅警队伍建设管理的现状，特别制定了本规定。
第二章辅助警察的种类。
第二条根据职场责任，全局辅助警察分为保安队员、专职保安联防队员、交通协助员、流动人口协助员、临时雇佣者等5个序列。
第三章的招聘条件。
第三条辅助警察必须具备职场责任从事本职工作的专业技能。
(一)保安运动员、专职保安联防员、交通协助员、流动人口协助员必须具备以下条件
1、政治可靠，作风正派，责任心强，自愿从事保安联防工作
2、年龄从18岁到45岁，有特殊技能、专业人员或下岗，失业工人可以放宽到50岁
3、健康、无障碍、无传染病
4、具有高中以上文化程度，具有一定的法律知识
5、没有违法犯罪记录，没有被公安机关解职的经验
6、退伍军人、共产党员和有驾驶、电脑、秘密等专业技能的优先录用。
(二)临时工必须具备以下条件:
1.具有较强的政治素质和组织纪律观念，具有较强的工作责任感和团结合作精神
2、健康、无障碍、无传染病，年龄18至45岁
3、从事驾驶工作需要3年以上的驾驶年龄，有熟练的驾驶和维护技术，从事驾驶以来没有发生责任事故
4、从事110警报服务台警报和文印、微机操作的人必须取得计算机中级证书，具有快速准确的微机输入能力。110警报服务台接待警察的人也应该说标准的普通话，用语言文明、规范
5、炊事员必须有一定的烹饪技术
第四条招聘辅助警察在局党委领导下进行，由政治所和有关职能部门、部门组织实施，必须经过以下步骤
1、公布考生资格条件、基本程序和方法等
2.申请和资格审查
3.单位组织考试；
4、政治部门和有关职能部门、部门研究提出录用方案的分局领导审查、录用。
第五条采用辅助警察必须填写《海安县公安局辅助警察审查表》，履行相关审查程序后才能使用。采用保安队员经保安公司、政治所审查后，向分局领导、局主要负责人审查后，采用与保安公司签订合同的专职保安联合防卫人员经使用者、治安大队、政治所审查后，向分局领导、局主要负责人审查后，采用与保安公司签订合同的交通协管员经交通警察大队、政治所审查后，报局管理领导、局主要负责人审查的采用流动人口协管员经使用者、治安大队、政治所审查后，报告管理局领导、局主要负责人审查的临时雇用者需要经使用者、公司、政治局审查后，主要负责人审查。
第四章的工作责任。
第六条保安运动员应履行以下责任
1、服从命令，服从指挥，完成公司和派遣公司提交的门卫、值班、守护和巡逻任务
2.加强组织、纪律作风建设，严格遵守各制度
3.努力提高业务素质，做好六防工作，确保安全
4、对发生在警卫目标内的各种事件保护现场，立即向当地公安机关报告
5、法律、法规、行政法规规定的其他职责。
第七条专职警卫联合防卫由公安民警组织领导，履行以下责任
1.开展治安巡逻、伏击等待
2.开展防火、防盗、防破坏、事故安全检查和安全防范宣传教育
3.协助调查、堵塞有违法犯罪嫌疑的人和可疑物品
4.协助开展入户调查和社区警务工作
5.保护事件和事故现场，立即报告
6.参加危险救济，帮助大众解决问题
7、完成公安机关安排的其他工作任务。
第八条交通协管员在交通警察组织的指导下，应履行以下责任
1.协助开展道路交通治安管理基础调查
2.协助开展道路交通秩序管理、维护
3.协助开展车辆、司机管理
4.协助开展道路交通安全宣传教育
5、协助交通警察进行道路交通事故现场调查保护，救治伤员等工作
6.巡逻、设卡、伏击、等待。
7、协助调查、堵塞有违法犯罪嫌疑的车辆、人员、物品，发现违法犯罪嫌疑人的制止和扭转
8.参加危险救济，帮助大众解决问题
9.完成公安机关配置的其他工作任务。
第九条流动人口协助员必须在公安民警组织的指导下履行以下工作责任
1.协助开展入户调查和社区警务工作
2.协助管理流动人口，掌握底数，制作帐簿，掌握现实情况
3.协助实施流动人口管理各项安全责任措施
4.及时发现和预防流动人口违法犯罪
5、完成公安机关配置的其他工作任务。
第十条临时工应履行以下工作责任
(一)司机的工作责任:
1.做好车辆维护工作，保持车辆状况良好
2、服从调配，保证完成工作任务车辆，确保无交通事故
3.完全记载行驶距离，节约油，降低各项费用。
(二)110警报服务台接待警察的工作责任:
1.熟练使用文明用语，记住文明用语规范
2.记住通信联系电话
3、熟悉基础业务知识，熟悉各警察的工作范围和地区范围，正确使用通信工具，正确传达领导人提出的事项，热情为人民服务
4.熟悉各种设备的使用方法，严格遵守操作规程。
(三)文印人员和微机操作人员的工作责任:
1.熟练使用各文印设备，进行维护
2.严格遵守文印工作制度，节约各种消耗品的使用
3.及时完成各种文件的印刷、印刷和装订，做好服务工作。
(四)炊事员、清洁工的工作责任:
1、炊事员必须按时保障公司人员的饮食，确保饮食卫生，保障物流
2.清洁工必须经常清洁办公室、生活区和单位门前
随时保持干净整洁的卫生环境。
第五章的日常管理。
第十一条辅助警察按照谁使用，谁管理，谁负责的原则，雇主按照相关规章制度管理。雇主应定期组织警察教育培训，正常组织活动，严格执行各制度措施。
第十二条保安队员接受保安公司统一管理。派出所不得直接向企事业单位、娱乐服务场所派遣警卫。派出所可以在保安公司未开拓业务的企业联系警卫，但警卫公司的警卫和警卫公司、政治所的审查必须由局领导审查，与警卫公司签约的人。派出所联系派遣，保安公司返还部分保安服务费(标准暂时为1万元/人返还1000元，超过1万元的部分全部返还)。无论是保安公司直接派遣，还是派出所联系派遣，都必须由保安公司统一管理，工资报酬由保安公司直接审查支付。
第十三条辅警工作人员应服从组织安排，认真履行职责，竭尽全力做好自己的工作。
第六章纪律制度。
第十四条辅助警察必须严格遵守以下工作纪律
1.遵守纪律，依法工作
2.服从命令，服从指挥
3、保护岗位，尽责任
4.规范服装，文明工作
5、服务群众，接受监督。
第十五条辅助警察不得有以下行为
(一)保安队员、专职保安联合防卫人员、流动人口管理人员不得有以下行为
1、剥夺、限制市民人身自由、骂人、殴打他人、搜查他人身体、扣押他人合法证明书、合法财产
2、参加粮食收入、计划生育、城市管理和葬礼改革等非责任范围内的活动
3、接警察，单独处理警察，调查各种事件
4.向违法犯罪嫌疑人通报
5、擅自离职或酒后工作
6、其他违反法律、法规和规章制度。
行为。
(二)交通协管员不得有下列行为
(1)单独接警、处警，参与行政执法以及办理交通事故处理工作;
(2)扣押他人合法证件、车辆以及财物;
(3)单独上路执勤，查处道路交通违章;
(4)违反公安部《五条禁令》、《江苏省保安联防等公安辅助人员七条禁令》等纪律、规定;
(5)违反《交巡警大队协勤员着装管理规定》规定等行为;
(6)法律、法规明令禁止的行为及社会上严重反对的行为;
(7)利用协管员身份谋取私利和违法乱纪。
(三)临时用工人员不得有以下行为：
1、驾驶员不得违章驾车、酒后驾驶车辆，不得私自用车、擅自将车辆外借;
2、110报警服务台接警人员不得无故脱岗、离岗、串岗，不得窃-听和变相窃-听电话，因工作需要监听电话不得超过三秒钟;
3、文印人员不得接私活，工作中知道的机密，不得外传。
4、炊事员不得利用购买食品之机，克扣营私。保洁员在日常保洁工作中不得在办公区内打听、了解与本岗位工作无关内容。
第七章工资待遇
第十六条辅警人员的工资报酬实行低工资、高奖惩，谁使用、谁付酬，由合同签约单位办理意外伤害保险。
1、保安人员工资由保安公司确定，经费由保安公司支出;
2、专职保安联防队员、流动人口协管员月基本工资为400元，考核奖励控制在月300元(其中含50元保险费)以内，经费由各派出所支出;
3、交通协管员试用期(3个月)月基本工资为300元，试用合格者，月基本工资为450元，外加50元保险费，经费由县局支出;
4、110报警服务台接警人员试用期(3个月)月基本工资为300元，试用合格者，月基本工资为500元，外加50元保险费，经费由CK报警服务收费中支出;
5、办公室文印人员试用期(3个月)月基本工资为300元，试用合格者，月基本工资为600元，外加50元保险费，经费由县局支出;
6、直属大队、单位、机关部门电脑输录人员(经县局核定并审批的)试用期(3个月)月基本工资300元，试用合格者，月基本工资为450元，外加50元保险费，经费由县局支出。
7、驾驶员试用期月基本工资为400元，试用合格者，月基本工资为550元，外加50元保险费，各基层派出所、中队驾驶员经费由各单位支出，县局(含直属大队、单位、机关各部门)驾驶员经费由县局支出;
上述27项人员从20xx年1月1日起每工作一年每月加20元。
8、炊事员、保洁员等其他临时用工人员(经县局核定并审批的)月基本工资控制在400元以内，基层派出所、中队使用的，经费由各单位支出，县局(含直属大队、部位、机关各部门)使用的，经费由县局支出;
9、计算机专门人员且有突出贡献的，另行规定，经费从CK报警服务费中支出。
第八章解聘
第十七条辅警人员有下列情形之一的，应予以解聘：
1、多次违反工作纪律，经教育不改的;
2、发现违法犯罪嫌疑人员未及时制止或者报告的;
3、因工作失职发生严重刑事案件、重大治安事故或者负责巡逻防范的区域内经常发生违法犯罪案件的;
4、利用工作之便谋取私利的;
5、给违法犯罪嫌疑人员通风报信的;
6、其他不适合从事辅警工作的情形。
第十八条解聘辅警人员，由所在单位提出意见，分别报主管部门审核，报经分管局领导、局主要负责人批准，由合同签约单位与其终止合同。对解聘的人员，应及时收回服装、标志和执勤证、执勤标志。
第九章附则
第十九条本规定由县局政治处负责解释。
第二十条本规定自公布之日起施行。
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