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车间员工突出贡献事迹材料(分享十七篇)

发布时间:2023-08-16

车间员工突出贡献事迹材料(分享十七篇)。

⬣ 车间员工突出贡献事迹材料

____,____县中医院口腔科医师,中华口腔医学会种植专委会会员,国际种植牙协会(ITI)会员,参加工作十余年来,政治素质坚定,服从领导,团结同事,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。世间术业有几何,至精至善为医者。

他热心服务群众,以精湛的医术为群众排忧解难,他刻苦专研业务,开展了我县首例数字化导板引导下全口即刻种植修复手术,填补了我县该领域的空白,开展的牙周膜龈手术及重度牙周炎的序列治疗均在本地区处于领先水平,开展的功能性机械力学全口义齿,达到国内先进水平,均取得良好成效;同时积极参加社会公益事业和开展志愿服务活动,2021年,他被推选加入民政部、联合国儿童基金会“护童成长”儿童关爱服务体系建设试点项目,助力____县未成年人保护工作。先后被授予____县“最美职工”、____市“文明家庭”、____市“最美志愿者”等荣誉称号。

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xx年已经过去,我们迎来了充满希望的马年,回望过去的一年我们的各项工作平稳务实的推进,在双返营销及宽改造方面我们进行了诸多有效的工作,尽管业绩还没有得到有效的释放,但我们有理由相信,xx,一定是我们最具希望的一年,因为,我们上有坚实领导后盾英明决策,下有踏实能干的一线员工无私奉献,尤其是我们可爱的外勤人员,他们勤勤恳恳,任劳任怨,从平凡中展现风采,在细微处闪现光辉,用心服务,爱岗敬业,比如竹林xx就是这样的一个员工。竹林xx,是我营业部的一名老职工,十八年如一日,一直在来集营业部从事装维工作,已进入不惑之年的他,对企业充满了无比的忠诚和责任心,见证了企业从邮电到联通整个转型过程。

用他自己的话说:我穿的工装,从绿到蓝,从灰到红,啥颜色都有,但是,不管穿什么工装,我干的永远是服务的活,服务就是我的天职!他是这样说的,也是这样做的,他用他的践行,诠释着一名外线员工对企业的依存关系和共荣理念!外线装维服务工作,说简单也简单,说复杂也复杂,随着络的普及发展,用户对络服务质量也达到前所未有的高度,再加上民素质良莠不齐,大量盲存在的不争现实,使得外勤工作琐碎而繁杂,外勤人员早出晚归,披星戴月是家常便饭,朱俊岭也不例外,他负责五个村加裴沟矿生活区的服务,用户达一千四百户,尽管压力很大,但在他的悉心打理下,他的服务工作得到片区用户的肯定,赢得了用户的口碑,体现出平切朴实用户至上的工作作风。

除了搞好一般的细致服务外,他利用络,给自己辖区的用户搭建了一个qq用户群,收集用户qq信息,让他们在群上交流上心得及问题讨论,并在群上不定时的发一些常见障碍及路由器设置类的小知识,以便让他们能自助处理一些浅表性的障碍,提高工作效率,节约时间,此外,他还悉心打理好个人qq空间,让不同需求的民能够在自己的空间里找到各自需要的东西,正是从这些精细的事情上,可以看出他对工作的热忱和信心。记的去年春节前夕,一如既往是外勤最忙碌的是时段,身为一家之主的他一直没有回过家,连置办年货的事都托付给年迈的父母,他妻子打理一家美容店,也是早出晚归十分辛苦,看到家里缺这少那,不免对他心生抱怨,多次催促他回家操持些家务,可他一直答应着,却依然没有放下手头的工作,继续选择工作,选择用户。

继续细致入微的为每一位家庭装修线。大年三十中午,当家家都是忙活着举家团圆共进大餐时,他还在用户家中处理故障,而此时,正是他的堂兄入土为安的当天,他父亲已是三次电话催促他回去打理丧事,可是他只能抱着愧疚,因为他知道,如果今天不能修好线,对用户来讲,没有络就过不好这个年,过不

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36岁的姜德虎为人谦和,做事成熟干练,曾多次荣获集团先进生产工作者称号。他创新工作思路,科学规范管理,将一个偌大的老化车间管理的井井有条。

科学规范的管理,是他不变的追求

2009年12月份他调入纺一车间担任车间主任兼党支部书记,他广泛征求职工意见,使职工的收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献直接挂钩。同时,深入推进民主管理,做到人尽其才,人尽其用,最大限度地发挥每个人的积极性和创造性。

变思想、强管理,提效率。他在班组间实行横纵考核。横向考核指的是各班组之间的横大班考核,纵向考核指的是三条生产线之间的对比考核。考核班组连续2个月名列第一的,对班长和管线班长系数上调0.2或等同;连续3个月名列第一的,系数上调0.5或等同,班长奖励500元,线长拿班长的60%;连续两个月倒数第一,下调系数并把此部分系数奖励给名列第一的班长;连续4个月排名倒数第一,班长降为线长,线长直接免职,分管的区域拉开档次。另外通过细化各项考核小指标,各项指标完成较上年有大幅增长。

以“一线之星、十大之最”的评选、合理化建议的征集、党员示范岗的带动等为平台,体现出真正肯干事、能干事的一线职工,除公司奖励外,车间加倍进行奖励。同时班组内部实行每月绩效考核公开制,直接把职工每月绩效考核成绩公示上墙,以达到激励之目的。 抓设备,要成本,保增长。他坚持每天现场联查,并派专人逐步排查所有运行设备故障隐患。目前已排查完毕,计划在9月份停车检修时逐点解决。对设备隐患整改实行“三级责任制”, 主任负责大的设备故障隐患;技术员落实备件清查;班长落实现场检修任务安排,责任明确落实到人。下一步计划进行复杂的减速机型号落实,隐患排查工作,从而保证生产的稳定运行。同时他对车间库房统一进行规划,扩大规模,备品备件重新整理上帐。从细节入手,严格控制支领数量,继续对废旧工具进行拆解拼装重新利用。

向科技要效益,是他永恒不变的主题

2010年7月份在二线黑丝改造项目中,他身先士卒,始终坚守在生产一线。二线转入黑丝生产,既没有117系统,也没有加助剂系统,另外需要安装排布的设备管路繁多,在保证正常生产的情况下还要保证改造的顺利进行,这对于纺一车间上下无非是巨大的挑战。 面对挑战,姜德虎没有退缩,他率领车间广大技术人员迎难而上!首先摆在眼前的是生产设备没有地方安装,他连续一个月吃住在现场,对照图纸仔细勘察,从各种角度研究管路走向,和技术员进行分析讨论,终于研究出最佳的设备安装部位。但更严峻的问题又接二连三的来了。没有设备怎么办?一线的高白系统虽然封存2年也可以使用。但是它不符合生产黑丝的条件,他马上向设备部申请购买新的设备,但每个设备最短的供货周期都在20天,这更给车间改造任务带来巨大的压力。面对如此形势,他果断提出结合一线高白系统和三线黄丝系统对二线系统进行补充,等待备件到货再添给黄丝系统。没有材料怎么办?临时的改造短时间内根本凑不到上百米的管路,他提议将能使用的旧不锈钢管全部使用,在他和大家的共同努力下,三线黑丝系统转入二线改造任务圆满完成,预计年创效约200万元。

他创新管理方法制定出新的喷丝头磕伤管理运行方案。喷丝头是纺丝机重要组成部件,做工精细,造价昂贵。喷丝头磕伤严重影响纺丝成型,对后续工段造成不可估量的影响,原有的喷丝头磕伤考核,只落实到班组,无法规范到人。针对这一问题,他制定出新的喷丝头磕伤考核方案,预计年减少喷丝头磕伤率60%,节约20多万元。


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雒宗智,总装分厂铸锻装配班班长。2021年,他积极配合,精心组织,合理安排,保质保量完成了车间下达的各项生产任务,顺利完成了拉林、以色列、川南、牡佳 、磨万、城铁等多条线路生产任务。2021年1月,公司下达4000多套棘轮生产任务,接到任务后,作为主持工作的班长他立即行动起来,带领全班人员连续加班。以质量为第一,合理调配人员,确保每道工序质量有保证,1月棘轮产量再创新高。NCC系统运行以来,认真请教学习新知识,根据系统设置要求调整工作方法。依据供货时间节点要求,倒推筹划生产安排,确保按时完成装配。

2021年,分厂承担了公司的两项科研项目,在产品包装方案的设计过程中,他积极配合分厂技术人员完成了对产品的梳理以及产品包装方案的优化,尤其在可调矩形定位器的包装方法提出了根据矩形定位器的规格制作专用的塑料泡沫,通过调整可调定位器的方向以及泡沫的规格来完成对定位器的包装,以及提出了对小件产品包装的过程中采用了覆膜纸箱代替普通瓦楞纸箱的想法,有效避免了在产品包装运输过程中遇水后纸箱极烂掉,导致产品遗失的情况,并且其纸箱外包装表面覆膜后纸箱的承重能力相对于原有的纸箱增强了2倍,大大增强产品运输过程中的表面质量。

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xx,男,23岁,油品车间内操。

7月中旬在停工检修巡检时发现,气柜压缩机B机润滑油油箱液位呈下降趋势,怀疑该压缩机内部密封泄漏,立即汇报车间;8月初发现车间SIS系统中,成品罐区320-TK-02C入口紧急切断阀出现自动关闭的情况,严重影响了装置向该罐甩料工作,在仔细观察和翻阅该罐的连锁状态后,发现该罐的高液位连锁存在间断性故障,导致入口紧急切断阀出现自动关闭,联系仪表车间对其进行更换维修,避免了安全事故的.发生。

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男,现年38岁,现在是生产保障公司固定机械部一名门机司机,也固机部三班的班长。自1993年7月入港至今已有近21个年头,一直在门机司机岗位上奉献着。

自从进到港后,从事的门机司机岗位坚持了近20个春秋,从踏进大门的那一刻起,他就立志把这里作为自己为之奋斗和奉献的地方。从那一刻起无论春夏秋冬都能随时听从领导的安排和部署,学习时认真领会在当时的学员当中,成绩一直名列前茅,成为当时的佼佼者,理论知识和实际的操作技术都能够达到标准要求,为了能掌握好每一项动作要求,宁可中午不休息也要把它弄明白,其他学员私下里暗暗叫他“拼命三郎”,就是这种拼命精神,把自己锻炼成在仅仅7个月的时间就能够达到独立驾机的水平。由于当时生产设备还不完善,在工作中当时还有船吊作业,驾驶船吊是一份苦差事,无论严寒酷暑工作地点是在露天的高高驾驶台上,冬天冒着零下20多度的严寒一站就是十多个小时,脚冻麻了只能“运动取暖”,整个装束如圣诞老人般的臃肿。夏天,30多度的高温炙烤着甲板,上边的温度高达50多度,在那里没有遮阳的地方,也是一站就是10小时,所以那时来做这项工作的人很少,一般人吃不了这样的苦,就打退堂鼓了。但是他不但坚持下来而且还成了这里的“高手”。再从事门机驾驶期间,任劳任怨,在工作繁忙、人员紧张时主动加班检点。并在工作中积极总结自己的操作经验,毫不保留的传授给其他同事,这些受到大家的认可,多次获得和股份公司的奖项。20xx年获得港颁发“十佳岗位标兵”;20xx年获得港“十佳技术能手”;20xx年在年度技术比武中荣登“技术比武第一”名的佳誉

20xx年获得港固机部“安全标兵”;20xx年获得xx市“先进工作者”。获得荣誉后他没有“坐老本”,而是处处起到表率和示范作用。担任班长后,对自己的要求更为严格,能以身作责,无论是冒雨锚定门机的现场还是在寒风中检查设备的码头都有他身先士卒的身影。在随着港的发展壮大,来加入的实习人员和学习的学员也增加了,他因为自己的高超的技术,也步入带学员的行列,截止到20xx年底月份先后带学员近20名,而且都在各自的岗位上成绩优异。为港亿吨大港建设提供了强大的人才储备,用他自己的话“我不奢求太多”,我希望我所付出和一切都能够为这个大家庭有所益,不给自己留下遗憾与愧疚”。

21年的工作当中给予了他一个充实的自我,不断完善的自由天空,无论知识、能力还是个人的素质,都获益匪浅。他来自普通的农村,所以我更懂得港提供的工作机会。把更多的精力放在工作中,更不敢有丝毫的怠慢和松懈,在工作的时候始终为责任绷紧一根弦。从点点滴滴的工作中,我会细心积累工作经验。是操作技能不断的提高,服从领导工作安排,任劳任怨,有是连续加班也毫无怨言,踏踏实实,勤勤恳恳干好本职工作,在日常生活中也能处处以自己的行为影响其他周围的人员,带动大家戮力齐心,多次本班组获得港“先进班组”。

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为规范和加强学校的教学常规管理,根据各学科课程标准和《上饶县中小学教育教学质量发展性督导评估方案》等有关文件精神,结合学校实际,现制定煌固小学教师教学业绩考评细则如下:

一、教师教学常规考评(50+10分)

1、教学工作计划(3分)

教师按要求认真撰写各任教学科教学工作计划并按时上交教务处审阅。计划要求做到封面的姓名与日期完整,学情分析到位,教学目标明确,教材分析详细,有教学进度安排,有研究的教学问题或课题,有培养学生的措施,学期教学任务结束后有教学总结。

2、备课(12分)

(1)、教师必须根据计划进度提前一周备课。备课模式可以自选教学案、导学案、四步一体教学案、EEPO有效教育备课其中一种或几种。无论采用何种模式备课,必须符合此模式的要求。导学案、教学案五案要齐全;四步一体教学案要有共案、个性修改;课时反思按目或章节及时撰写。倡导教师积极备教材附记。

(2)、属课备课按教务处具体安排备齐备足。

(3)、每月教师撰写至少二教学案例。案例要具备背景分析、事件描述、案例分析三部分内容。

3、上课(12分)

(1)、教师必须使用经过补充、修改的共案或教学流程授课。

(2)、教师不得擅自换课或请人代课,按时上下课,上课间不做无关的事。

(3)、教师能合理运用多种教学工具辅助教学,尊重学生,不体罚学生。

(4)、积极探究教学方式的转变,对合作小组学习能恰当评价,评价记录等材料齐全。

(5)、上好音、体、美等课。音乐每学期至少教会学生10首歌;美术课注重培养学生的审美、绘画能力;体育课至少要有计划地安排好20分钟以上的体育锻炼活动,不得放任自流。

4、作业批改与辅导(8分)

(1)、作业布置依据教学目标,设计明确清晰,有活动类或纸类的作业,数量适当,体现梯度,照顾到不同学习水平层次的学生。

(2)、批改作业及时认真,实施等级制,讲评严格,错题要采取不同的形式订正;作业达到规定次数。

(3)、预习辅导作业形式可以多样,学生备有专用的预习辅导本,教师要对学生预习任务、预习方法及学习过程中的疑惑进行有效的辅导。

(4)、属课作业根据学科特点布置并批改。

5、教学研究(15分)

(1)、教师每学期至少听课15节以上。听课有详细听课记录及评价。评课提倡运用经典性评价、单要素评价、项目性评价、学科性评价、流程性评价等。

(2)、教师学习笔记要按学习内容的要求撰写,每学期不少于1万字,其中业务学习笔记不少于5000字。每月至少完成2000字。

(3)、教师要积极参加各级各类研讨及培训活动,不得无故推托或缺席学校指定的教研活动。

(4)、教师必须参加每周一次集体备课或集体讨论,查集体备课记录。

(5)、任课教师要按教务处布置认真组织单元测试,及时批改,并撰写有关试卷分析。

6、教学行为点赞(10分)

每月检查中发现教师有下列行为的:

(1)、非规定参加教学教研活动的教师主动参于的;

(2)教师自主发起的能对全镇性某项教学教研工作起导向或促进作用的;

(3)、积极配合完成教务处布置额外工作的。

以上各项教学常规请教师严格按规定执行,有以上未涉及到的常规工作教务处会进行专项布置并进行专项检查。每月下旬教师自查后中心小学教务处月底定时核查登记。并依照常规考评表(见附表)进行量化。重大违规(教学常规执行总评估分低于30分、县级及以上级别检查发现教师严重违反教学常规管理等现象)将提交班子会进行研究和处理。

二、学科教学质量考评(50分)

1、考评方式:全镇性的过关验收、阶段性检测、期未检测。

2、考评办法:教师所任学科教学质量=平均分18%+及格率26%+优秀率6%。

该班平均分该班及格率该班优秀率

3、学科质量考评=18%+26%+6%

该年级最高平均分该年级最高及格率该年级最高优秀率

三、业绩考评奖惩办法

教学常规考评分+学科教学质量分=业绩考评分值

1、教师业绩考评按其所任教的年级和学科以上式计算。奖罚名数9个班级及以上的取三个,9个班级以下的取两个;奖罚额就高套取。

2、业绩考评分排位第1、2、3名的分别奖励400、320、280元,并颁发荣誉证书。

3、业绩考评末三位的,分别罚款160元、140元、100元,并通报全镇小学(若上学年排名末三位,本学年进2位及以上的不罚;新成立班级此项不列入)。

4、进退位奖罚:业绩考评与上学年对比,每进一位奖励20元,每退一位罚10元。

5、任教双班或双学科:如各有奖罚的则该奖就奖该罚就罚;如都被罚的则取其中罚数最高的执行。

6、(村)完小校长可按此业绩考评也可按其负责的(村)完小在全镇学校评估的位次进行奖罚。(学校评估名列全镇前三位的按业绩考评前三位奖励,名列倒数末两位的按业绩考评末两位处罚)。

7、专职教师按教学常规50%+班子评20%+任教班级教师评30%考评。奖励前一、二位(考核须不低于88分),奖励金额分别为200、160元(奖励人员限于三人之内)。

8、在中心小学任教的教师业绩考评名列同年级学科教师排位倒数且被罚款的将调离中心小学。

四、县级教学效果评比奖罚办法

参加县级教学效果评比(质量抽测)学科的任教教师(含包干年级领导):名列全县5名前(含第5位)按镇业绩第一名奖励;名列68名按镇第二名奖励;名列910名前按镇第三名奖励;名列全县11名后,每退一位处罚20元,最高罚款不超过200元。

五、六年级教师业绩考评

任教六年级参加县级考试学科的教师,在其教学常规考核合格(常规考评不低于45分)前提下,采取过程教学效果考核和终端教学效果考核两条线进行业绩考评(包干年级领导只按终端考核执行)。

1、过程考核按【学科教学质量考评】分上学期、下学期考核。上学期进行一次,下学期进行三至四次。每次只对单科前三名教师分别奖励200、180、160元。

2、终端考核按县教体局组织的单科质量评估计算方法和数据,分别核算各班的教学质量成绩进行奖罚。奖励总额不突破1500元。

奖励:语文以全县单科质量评估的第10位、数学以第12位为基准执行。语文达到第10位、数学达到第12位分别对两科任教教师(含包干年级领导)奖励800元;在此基础上再设进位奖:每进一位奖100元,进位到第5位(含5位)时,每进一位奖200元,奖金累计。其它学科按语文学科标准以卷面分值比例进行奖励(比值乘奖项奖金)。

处罚:语文以全县质量评估的第10位、数学以第12位起执行退位罚款:每退一位罚任教教师(含包干年级领导)20元,退位到第20位(含20位)时,每退一位罚40元,罚金累计。其它学科按语文学科标准以卷面分值比例进行处罚(比值乘各罚项罚金)

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市场的高速发展,消费格局的改变,品牌的高度集中化,竞争的加剧,这一切都给企业提出了更高的要求:必须在加强品牌建设的前提下,保持销售的高速增长。在中心城市、重点城市,各大品牌为了争夺一席之地,集中了优势资源进行攻坚战,竞争已经白热化。由此所引起的市场费用据高不下已经成为各企业的痛处,再想在中心城市、重点城市寻求增长,不仅投入和产出比例悬殊,而且增长幅度也会很有限。为了生存和发展而保持高速增长,xxxx把目光投向了广阔的以地市和县级城市为主的二级市场。~年xxxx先后在xx、xx、xx、xx开办分公司。在分公司开办初期,特别是xx分公司,由于受到地方保护阻碍等诸多困难,使得网络速度发展缓慢。针对此种情况,xxxx迅速作出反应,制定应对措施,仅用短短一个月时间,不仅开拓新的市场还扩大了网络。xx分公司之所以走出了可行的创新发展之路在于贯彻执行“两手抓”的方针,即一手抓发展,一手抓管理。一手抓发展,这是坚持“两手抓”的中心环节。发展才是硬道理,没有持续稳健的发展,企业的一切都是空谈。xx分公司坚持品类优势的原则,以xx产品为主打,引进xx品牌,在当地做大做强,增强其综合竞争力与抗风险能力。一手抓管理,这是坚持“两手抓”的重要保证。xx分公司采用与总部相同的供应链系统对进货环节、销售环节、库存、客户资源等方面因地制宜进行创新管理。

对于进货环节,分公司严把进货渠道,将责任落实到人,谁经手,谁负责,保证商品无假货,遵行“低价无假货”的服务承诺。在流程上严格执行公司制定的《分公司购进、退货的规范流程》,使得进货环节有序的进行。销售环节最为复杂,因为销售决定最终的业绩和利润,所以认识到对销售环节控管最为重要。xx分公司的供应链系统与总部实时相连,当日销售数据能实时反馈至总部,总部根据配货、销售、盘点数据综合分析销售和库存。

其次,要求对库存定期盘点,根据配货和盘点数据核算理论销售业绩,对比实际的销售业绩,核算库存、利润和损耗。最后,针对批发、代理以及部分超市,无法核实其实际库存的,系统根据配货和退货数据,对总出库数据进行汇总,从整体上分析客户的销售情况。为了在快速有效地满足顾客需求的基础上实现低成本的运营,实行库存额度核定,在保证安全库存的前提下,达到保底库存时,必须停止进货。还通过定期查询未达帐,以保证帐货相符反映真实库存情况。

当库存结构不合理时,及时调整库存结构,加速商品资金周转,使其在良性的轨道上运行。xx分公司清楚认识到客户是企业的巨大财富,赢得客户将赢得利润。其利用供应链系统建立客户档案系统,为客户建立个人卡号,对其进行跟踪服务、定期拜访、签订核心客户分销协议、制定年度奖励办法,还加强服务措施和服务功能,定期、不定期上门沟通、洽谈,征求意见,反馈意见,想客户之所想,使客户享受到一站式服务,让客户真正感受到自己是上帝。在服务决胜负的当今市场,如此周到入微的服务在客户中形成口碑效益,一位客户在反馈意见中说到:“到xxxx,省心、省力、省钱啊!真是一举三得!除此以外,加强人力资源管理,对人员进行定岗定职,专业人做专业事,让合适的人做合适的事。还确定分公司经理审批制度,逐日逐笔控制应收帐款,不定期对收银员进行检查,确保资金的及时回笼和资金安全。

管理是企业永恒的主题,想要发展壮大,必须加强管理。正所谓谁创新、谁获胜;谁突围、谁受益。xxxx分公司以创新的管理手段开辟一条属于自己的阳光大道。

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医生突出贡献专家述职报告5篇最新

每个医生都要廉洁奉公,自觉遵纪守法,不接受患者红包、宴请。你知道如何写一篇医生述职报告?医生述职报告能对医生工作者的工作进行回顾总结。你是否在找正准备撰写“医生突出贡献专家述职报告”,下面小编收集了相关的素材,供大家写文参考!

医生突出贡献专家述职报告1

尊敬的领导:

消化内科肛肠科在医院领导的支持与帮助下,以年初制定的工作思路为指导,以提高医院效益为核心,以增强肛肠科综合竞争力为目标,以提高服务质量为重点,全面落实医院管理,强基础,抓规范,顺利通过“三甲中医院复审”,实现了全年业务制度规范化,管理科学化,社会效益化,有力地推动了肛肠科各项业务水平的进一步提高。担任肛肠科主任的几年期间,本人认真履行科主任职责,尽职尽责。为更好服务于患者,鞭策自己,以下是我的述职报告。

一、加强学习,不断提高自己的思想水平和业务素质

全年开展新业务、新技术_项。全科累计出入院人数约__人次,床位使用率110%,总收入___余万元,全年完成手术约___人次,其中Ⅲ类以上手术___余例,电子结肠镜检查突破____例,完成了结、直肠肿瘤根治术__例,包括全结肠切除_例。

各类痔病、肛裂、肛瘘、肛周脓肿手术___余例。其它各类手术__余台次。收治重症坏死性筋膜炎_例。无较大医疗事故发生。在__地区率先开展PPH术治疗环状混合痔及直肠粘膜内脱垂,并顺利开展了直肠癌超低位保肛术、结直肠息肉镜下治疗、直肠前突修补、经腹生物吊带治疗直肠脱垂等新项目。丰富中药熏洗、中药灌肠、红光治疗、枯痔、结扎、挂线等中医治疗。邀请省内外知名专家会诊手术__余人次,增进了医院、科室在同行业内专家近距离的了解,并得到界的支持和好评,扩大了科室在__地区的影响力。

二、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念

努力提高医疗技术水平,实行人性化温馨服务,诚恳认真工作、细致耐心交流,为适应新形势下医疗环境,加强对科室成员的思想及职业教育,树立面向社会、面向患者,把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神,增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象,即服务一流,技术精湛,爱岗敬业,文明服务的白衣天使形象。

三、打造良好团队精神

肛肠科的工作一年到头都忙忙碌碌,加班加点连轴转,而且专业性强。需踏实、耐心、不惧脏累,才能胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。特别是年轻医生的成长、成长方面,甚至是决定性因素。我常告诉他们,只有这样,你们才能成为医德高尚、技术精湛的合格的外科医生。一年来,本人踏踏实实地做好各项医疗工作,克抓严管,确保医疗安全,以积极地态度投入工作,只要工作需要,从不计较个人得失。

四、医乃仁术,廉洁行医,作为科主任应率先垂范

经常深入病员和家属当中,了解病员的痛苦和需求,关心和体贴病人,诚心诚意为病员服务。在工作上大胆创新。认真切实转变思维方式,大胆开展技术创新,努力提高业务技术水平。大力推广中医药适宜技术。以自己的医德和人格力量赢得病员的尊重和信赖。切实规范自己的言行,树立良好的天使形象,严格履行服务承诺。严格自律,做廉洁从医的表率。在临床工作中,提高觉悟,坚定信念,锤炼意志,耐得住清贫,坚持原则、秉公行医、公私分明,认真处理好医院和患者的关系;尊重自己的人格,珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。

翻过去的一页已成为历史,如果说做了一些工作,能较顺利的完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮助分不开,与科室全体人员的团结协作,敬业奉献分不开。在这里,对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。

此致

敬礼!

述职人:___

20_年_月_日

医生突出贡献专家述职报告2

各位领导、同志们:

本人从事牙科工作二十几年于20__年11月取得口腔执业助理医师资格,取得执业助理医师资格后,我更加珍惜这份来之不易的工作,因为医生这个名词太高尚、太令人尊敬,他不仅救死扶伤,他更是人类生命的守护神。

所以我只能用全身心的投入工作来回报我自己选择的这份职业和为之而付出的辛勤努力。下面我把这二十几年来的思想、工作情况从工作成绩、职业道德和业务水平三方面进行总结汇报。

一、职业道德

我之所以选择先汇报职业道德是因为:要想做一名合格的医生,首先要求要有较高的道德素质修养,一名医生在技术上要不断提高,但起码的职业道德必须具备。就像对20__感动中国年度人物之一陈晓兰的评价“既然身穿白衣,就要对生命负责。在这个神圣的岗位上,良心远比技巧重要的多”。

三个方面的汇报我看重的也是职业道德。所以平时我坚定正确的忠于社会主义医疗事业,热爱本职工作,坚持为人民服务的宗旨,救死扶伤,以一切为了病员为己任;遵守规章制度,对病人热情周到,一视同仁;为病人保守医秘,实行保护性医疗,不泄露病人的隐私和秘密;不利用职务之便谋取私利甚至损害病员的利益;刻苦钻研业务,严谨治学,对技术精益求精;时刻牢记为人民服务的宗旨,明白自己所肩负的责任。始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。时刻牢记医生的责任和义务,严格要求自己,以白求恩为榜样,发扬救死扶伤,实行革命的人道主义精神。

二、业务水平

对于我来说在牙科方面还是个小学生,有太多需要学习的地方,我在学习书本知识的同时积极和临床相结合,在临床实践中不断思考,虚心请教,现在我已能熟悉牙科常见病多发病的诊疗常规,并能够熟练处理病情,技术也得到了长足的进步,此外,积极学习三基知识,不断学习和引进国内外先进牙科技术,及时更新充分利用现代医学和传统医学结合优势,为患者提供优质服务。

三、工作成绩

我积极参与社会公益活动如:

1、爱牙日为病人免费捡查牙病和治疗;

2、积极为震灾捐款;

3为地方修路和希望工程捐款;

4平时为广大群众宣传牙病防治知识等等。

积极参与继续教育活动,完成了继续教育所需学分,为病人方面凡事为患者着想,看病只看病情,不看背景,关心病人疾苦尽力为病人排忧解难,临床用药和材料尽量选择一些既便宜效果又好的药和材料,对疑难杂症和超我诊治范围者急时送大医院诊治,在很大程度上改善了医患关系,病人都说在这看病放心,和家一样本周期内无医疗事故发生,我将继续努力。

医生突出贡献专家述职报告3

尊敬的领导:

大家好!

从__年_月_日开始,本人继续担任口腔科总住院医师工作。一年来,在医院医疗质量管理科及口腔科领导的关心支持下,忠实履行住院总工作职责,在努力提高自身业务及综合素质的同时,踏踏实实工作,在临床、教学及科研等各方面取得了一定成绩,现述职如下:

一、继续建立和完善各项规章制度,有效保障医疗及病人安全

病人安全及医疗安全是医院生存的生命线,也是患者和医生所追求的最终目标。如何保证病人安全是每个医务工作者也是每一个医院管理者共同关心的话题。对患者安全管理,最大程度的保证患者安全也是实行住院总制度的预期目标。保障病人安全归根结底要靠制度建设。我院口腔医学院刚刚成立,许多制度需要完善。在本人担任总住院医师期间,协助科室领导先后制定了各种制度,如:1、恢复晚查房及危重病人床边交接班制度:2、 坚持月阶段及周阶段总结汇报制度:3、实行主任每周主题查房制度:4、制定口腔肿瘤病人的随访及登记制度。这些制度的建立,规范了各级医生的职责,使大家有章可循,工作规范了,许多医疗隐患杜绝了,更好地保障了医疗安全,全年口腔颌面外科病房未发生过医疗事故及差错事故。

二、积极参与口腔医学院(系)的各项建设及宣传工作

情系口腔,积极参与我院口腔医疗事业的各个里程碑式的事件,在口腔执业医师技能考试工作中,担任考官,严格执行考试标准,圆满地完成了考试任务。我院口腔医学系成立刚刚一年,许多同仁还不了解。口腔医学的分支日渐精细,口腔临床科室分工也日渐专科化,口腔各分支学科的知识需要普及,住院总是联系各科室的桥梁也是科室的宣传员。参与协调制作我科宣传活页,口腔科的不同科室如牙体牙髓科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、儿童牙病科、口腔黏膜病科等选出本科室最常见的1-2种疾病制作成宣传活页,普及口腔医学知识。有意识的进行临床资料收集及保存分类整理工作,遇到有典型病例总会亲自拍照片,留资料。尤其是术前术后的资料对比,典型病例的影像、病理及手术照片都要收集。凡是我独立管床的病人都保留各项资料。按疾病的不同分类、姓名及住院日期建立不同索引,有利于查找。典型病例制作光盘,单独保留。临床资料的收集整理及分类工作是一项系统的繁杂的工程,我经常牺牲周末节假日整理资料,希望为我院口腔医学系的建设和积淀做自己的一点贡献。

三、参与口腔科病房各种手术及口腔科的急诊及会诊工作

口腔科病房目前开房床位26张。我科病房分三组,分别为肿瘤组,创伤组及唾液腺组,我参与了三个小组几乎所有手术。在肿瘤组中担任一助,在另两组中任二助。不同主刀医生的不同风格,高强度及大量的手术机会使我的业务能力、手术技巧大大提高。在病房三位教授的培养及关心下,目前已经能独立完成各项常规中小手术,手术操作日渐规范和熟练。急诊及会诊工作是每个住院总的主要工作,和兄弟科室的住院总一样,遇到急会诊,我总是及时到达,与相关科室医师一道积极处理病人,参与危重病人的急救。有许多许多忙碌的夜晚,有许多病人转危为安的时刻,有许多许多可以回忆的惊心动魄,许多许多的历历在目,正是这种辛勤劳动为住院总赢得了荣誉,为病人挽回了生命。同时,去相关科室会诊及和各位住院总的合作使我拓展了知识,开阔了视野。

四、口腔颌面外科学的带教及教学工作

我科承担有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学任务,同时我科有许多实习医生、轮训制医生及新参加工作的医生需要培训。我参与了口腔颌面外科的临床带教及教学工作,如为__级预防医学系讲授口腔颌面部感染;为暨南大学的口腔本科实习医师讲解病历书写规范及医疗核心制度;多次为住院医师及护士讲解口腔颌面外科诊疗常规及基础理论知识;参与制定口腔医学系口腔颌面外科的临床课程计划制定工作。在__年度的口腔医学系的本科教学中担任口腔颌面外科的教学秘书工作,承担了大量的理论课及实践课的教学工作,协调来自南方医科大学各附属医院的口腔外科教员,共同高质量地完成了口外的教学工作。

此致

敬礼!

述职人:___

20__年__月__日

医生突出贡献专家述职报告4

在本次执业医师定期考核期满时,作为一名外科医师,在考核期内认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,并且在管理岗位上也认真负责,做好科室管理工作。现述职如下:

十年来,本人坚持以__大精神以及"____"重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务,履行了一名医师的工作职责要求。牢固树立为人民服务的思想,急患者之所急,想患者之所想。作为一名医务人员,恪守行医准则,牢记为人民服务的信念,在临床工作中热忱服务患者。忠于社会主义医疗事业,以一名合格党员的要求来严格要求自己。

遵守医院规章制度,遵守卫生局下发的各项行医规范,坚决抵制医疗行业中的不正之风,不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情,不做损害医院的行为。对待患者一视同仁,为患者多考虑,节约医疗费用,不开大处方、不开多余检查单,合理控制医疗费用,合理用药,让患者得到最好的服务,为患者谋福利。

本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作,在工作中,本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过阅读大量业务杂志及书刊,学习有关医疗卫生知识,经常参加省市县举办的各种学术会议,极大地开阔了视野,扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,认真负责地处理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治。

十年来,本人认认真真工作,踏踏实实做事,从未发生一起差错事故。尽最大能力完成作为一个医生的各项工作和任务。 热情接待每一位前来就诊的患者,严格要求自己,不骄傲自满,团结同事,尊重领导,对年轻同道真诚地对待,相互学习,共同提高,遵守医院各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好形象。

十年来,在各级领导的帮助和同道们的支持下,工作虽然取得了一定成绩,但与要求相比还有差距,自己尚须进一步加强理论学习,并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。我决定,在今后工作中,要继续努力学习,继续努力工作,努力克服理论上的不足和实际能力的不足,以期能够创造更加优异的工作成绩。

医生突出贡献专家述职报告5

尊敬的领导:

大家好!

时光飞逝,转眼间来到___工作已半年有余了,在护士长及主任的正确领导下,在同事的密切配合和支持下,我坚持本着“以病人为中心”的服务理念,踏踏实实的做好护理工作,认真完成本职工作任务,严格遵守医院的各项规章制度,恪守护士的职责和义务,全心全意为人民服务,作为一名刚入行不久的口腔科护士,我无愧于护士的称谓。

过去的半年里,虽然我只是一名小小的普普通通的护士,但在我平凡的工作岗位上,我是用心对待我所能接触的每一个病人!在我的字典里,永远没有贫富贵贱之分,我用心善待来到我们这里的每一个人,付出我的热情和能量,真正做到想他们所想急他们所急。每一句温侬软语,每一声亲切的问候,每一次精心的治疗,每一个微笑,无不饱含我的心意。护士工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡,但有时我真的很为自己骄傲,很享受“白衣天使”这个无上光荣的称谓。

我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖!虽然他们不能记忆我的名字,虽然他们不知道我的付出,虽然他们不了解我的辛苦,但赠人玫瑰手有余香,所以我很快乐!

人总是在不断成熟与长大,如果说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇,那今天的自己则更加成熟更加稳健,对护理工作也有了崭新的诠释,更加明白自己的职责和重担,也能更好更用心地为每一个病人服务。口腔护士在过去的半年中,我感谢每一位和我共事的同事,感谢每一位教导我的老师。感谢你们的善待,感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分,感谢你们的善良和美好,感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望明年,我们仍然能够并肩作战,共同迎来更加美好的生活,共同去创造一个更加灿烂的未来!

⬣ 车间员工突出贡献事迹材料

xx,中厚板厂精整乙班作业区标志机操作工。11月,针对标志机表面喷印不清晰、漏漆及钢印歪斜等问题,他细心观察,不断摸索,通过更换倔强系数最佳的弹簧,更换老化密封垫以及调整标志机点式阀芯模垫圈等措施,解决了该问题,提升了标志质量。

由于钢印自动打字机针尖长期磨损导致钢字深度不足,考虑到更换针头费用较高,他通过仔细研究后,在打字机针头与弹簧之间增加垫片,一举解决了该问题。

标志机喷针(0.25mm)因长期使用,内部形成油漆垢而堵塞针头,他用细小的金属针和小型直流电机制作了专用疏通工具,有效解决了此问题,提高了喷针使用寿命。

⬣ 车间员工突出贡献事迹材料

xx,男,25岁,三联合车间汽提内操。

7月1日发现清洗换热设备打压车补充新鲜水线胶皮软管接头断裂,提醒施工队紧急停止作业并重新连接软管,防止没有及时补给新鲜水造成设备损坏;8月27日发现装置构一二层平台除油器出口流量表泄漏,现场硫化氢气味严重,及时联系并处理,消除不安全隐患;9月8日发现氨水水封罐处硫化氢气味严重,及时汇报并调整将氨封下移,氨水送至原料水罐回收,重新加注除盐水配置,消除安全隐患的同时避免了环境污染;9月30日发现车间装置脱气罐压力急剧上升,轻烃气憋罐,立即联系,查明原因并做出调整,避免了装置安全阀起跳等后果。

⬣ 车间员工突出贡献事迹材料

7月初,四位第三届“感动湖南工行”员工代表到怀化分行进行了巡回报告,与我们分享了他们的先进事迹和感人的故事。他们的事迹感人至深,振奋人心,充满了时代的正能量。他们是我们湖南分行员工的杰出代表,在各自平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,用行动践行了“工于至诚,行以致远”的核心价值观,代表我们湖南分行员工爱岗敬业、乐于奉献的形象和精神风貌。

在他们之中,有带团队拓市场的支行行长。克服网点物理环境不利因素,在激烈同业竞争中,带领8名员工勇于拼搏,创造了骄人业绩,夺取了连续三年两项存款总量和新增占比同业第一、连续三年电子银行旺季营销竞赛任务完成率全市第一、两项存款新增全市第一、中油卡营销完成率全省第一的“四个第一”荣誉。

在他们之中,有精通业务的客户经理。24年扎根于一线岗位,通过勤奋刻苦学习,是业务上处理“疑难杂症”的高手,是同事和客户心中“手到病除老中医”;24年坚守“客户的每一件小事,都是我的大事”服务信条,用细心和温馨服务感动着每一个客户。

在他们之中,有恪尽职守的柜员。牢记使命,以守护客户资金安全为己任,尽心尽力堵截,为客户挽回大额资金损失,受到社会主流媒体相继好评,被评为“年度千佳服务明星”。

在他们之中,有勇于挑起责任的青年员工。刻苦钻研,谦虚求教,向长辈学习,拜能者为师,成长为能干事、肯干事、而且能把事干好的多岗位能手;同时,她以诚待人,用小肩膀挑起照顾孤寡老人的责任,用火热的情和浓浓的爱温暖着身边的每一个人。

我们要以此次巡回报告会为契机,持续认真开展向“感动湖南工行”员工学习的活动。学习他们永远争第一的豪迈气概和工行人的自信。前进的道路上从无坦途。特别是在当前面临系统内及同业的挑战,更要在市分行党委领导下,坚定信心,团结一心,破难攻坚,打好核心业务攻坚战和持久战,努力开拓竞争发展的新天地。

学习他们“除了拼搏,我还能干什么”的奋斗精神。新时代是奋斗者的时代,我们更要拿出奋斗者的姿态,葆有接续奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗的精神状态,做好客户服务,开拓市场,提升我行在同业的市场竞争力,保持怀化分行持续稳健发展的.良好态势。

学习他们用心与坚持、热爱与勤奋的品质。平凡岗位不同凡响的成绩,是日积月累用心付出而来,是十几年如一日坚持而来,是从对岗位的热爱与奉献而来。我们要以榜样为目标,勤于学习,精于业务,将对职业生涯的追求,转化为工作中不竭动力,以突出业绩来做答卷。

我们不但要诠释好先进典型的故事,同时要讲好我们怀化自己的故事。着力打造人心齐、士气盛、信心强的员工队伍,奏响“奋斗+落实”的主旋律,对照总结,分析短板,增强信心,合规为本,不断提升市场竞争能力,为开创怀化分行金融发展新局面,推进怀化分行各项业务稳健发展作出我们应有的贡献。

⬣ 车间员工突出贡献事迹材料

xx,1986年10月出生,中级工程师,入党积极分子。2008年7月毕业于xxxx专业,自2017年任xxx以来,他始终以高度负责和一丝不苟的态度对待自己所负责的车间安全管理工作,曾先后多次荣获公司级安全环保先进个人等多项荣誉。过去的一年,他兢兢业业、尽职尽责,圆满完成各项工作任务,在工作中不断深化专业技术知识,积累经验、开拓创新,得到基层岗位员工和领导的充分肯定和认可。

自2016年1月到xx车间担任安全员以来,他认真开展工作,在熟练掌握各种岗位操作技能和控制技能的基础上,积累了丰富的基层实际生产经验。特别是在车间安全管理及技术培训工作中,更是能够取长补短,积极吸取以往培训工作的经验和教训,并根据车间实际生产及运行情况,真正制定切实可行的安全管理体系资料、职工培训计划、培训及考核制度,并认真落实各项安全管理制度及措施、进行培训效果评价,通过这些工作的开展,提高了职工的安全文化素质、基础理论和基本技能,为搞好车间安全生产和技能提升工作作出了保证。

自担任xx车间主任的一年里,他更是兢兢业业、全身心地投入到工作中,始终坚持在生产一线,随时深入现场解决生产技术难题,每个工艺参数的制订都认真严谨地监控揣测,不容许丝毫的误差产生,为车间安全生产运行提供了坚实的技术支持和保障。在生产中出现的方方面面的问题他都积极建议献策,积极组织车间技术骨干开展各类生产技术攻关,在各类技术改造及技术革新中,他所提出的多项合理化建议被厂里采纳并得到大力推广。xx同时注重理论知识和现场实际相结合的工作方法,大胆进行技术创新,帮助车间解决了很多生产难题,xx装置自2004年投产后,经过十几年运行,过滤器或者流量计堵塞,影响车间生产。2016年针对xx生产过程中产生的残渣铁锈堵塞管线、过滤器问题,在高煜的建议下车间对塔顶出料线及过滤器进行了技术改造。首先将塔顶出料线由1寸管线改为3寸,提高了出料速度,减少了管线内铁屑的产生,将新的过滤器安装到管线弯头、阀门前,避免了残渣铁屑在弯头、阀门处聚集。其次增大过滤器容积,提高过滤器过滤效果,有效地防止残渣铁屑进入到管线中,同时在过滤器底部安装排污阀,能够及时排出过滤的杂物而且排污时不需要停产,提高了车间生产效率,此项技改成果获得创业集团技术革新成果三等奖。

xx装置自2004年投产以来一直使用老式的仪表控制系统,装置仪表线老化严重,仪表控制系统的非线性、时变性、大滞后、强干扰的特点日渐突出且严重影响装置运行,装置的自动化模式多年以来一直未得到开发和利用,同时也带来了产品质量不稳定、产量不理想、劳动强度大、能耗物耗较高等问题。因此,xx车间引进先进的DCS控制系统,以稳定优化操作,降低工人劳动强度,提高产品质量,降低能耗物耗。车间改造了DCS操作系统,为保证系统的平稳运行,使员工熟练操作,重点开展了操作系统培训。xx亲自配合施工队伍,每天守在现场熟悉流程,掌握操作规程,学会参数设置,熟练掌握后深入每一个班组,耐心教会每一个员工,达到人人会操作,人人懂流程,以保证生产的平稳运行。

在锐意进取、不断创新的今天,我们的企业对技术人员的综合素质和理论素养提出了更高的要求,在今后的技术工作中,相信他将会更加严于律己,努力工作,发扬优点,弥补不足,用他的实际行动和新的技术理论知识武装自己,做一名名符其实的青年技术骨干,为企业的发展创效做出他自己应尽的贡献。

⬣ 车间员工突出贡献事迹材料

小付,钢结构分厂电焊班副班长、电焊工。该同志自1995年入厂以来,一直奋战在生产一线,先后参与宝兰、武广、武合、京沪、京津城际、广深线、拉林线、以色列红线、东海岛、京通1标等线路的生产。他凭借过硬的.技术,屡次解决焊接难题。20xx年,由于生产形势需要,原三分厂急需一口镀锌锅。他主动请缨,带领三名同事在工期内圆满完成任务。20xx年10月,面对机加车间承担的800吨武合线上网门架生产任务,他反复研究图纸,积极与技术人员沟通,最终带领班组成员完成了24组约800吨上网门架组焊工序,供货日期比预定工期提前8天。他积极参与新产品BJ400棘轮正反制动架的组焊工艺制定,该工艺获得电气化局优秀QC成果奖。

分厂进行智能装备提升,他攻克技术工艺难点,顺利完成产品自动焊接改造提升,成为公司拳头产品自动化改造的又一亮点。20xx年,他带领班组将焊工班工作场地重新规划,完成了电焊班组现场6S管理。针对工艺工法问题,小付带领班组成员从产品组焊工装入手,对钢结构分厂焊接件提出以高精度的工装保证产品质量,绘制工装简图,与技术人员论证实施后,对工装关键零部件亲自跟踪。在理论和实践的反复交互中,他自行设计可调定位支座、定位管支撑、立柱组焊工装、棘轮制动架组焊工装、组焊等工装近百套。

⬣ 车间员工突出贡献事迹材料

____,中医院神经介入科主任,担任中华中医药学会眩晕防治协同创新共同体委员,山东省脑血管病防治协会神经介入专业委员会委员,山东中西医结合学会2013年毕业于山东中医药大学,取得中医内科学临床专业硕士学位。

毕业后于____县中医院工作,现任____县神经内科分会介入学组委员,山东省老年病医学会睡眠障碍分会委员。曾多次于山东中医药大学附属医院、陕西中医药大学附属医院、山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)进修、学习,长期从事神经内科临床工作,重视早期脑血管病预防与筛查,中西医结合指导一级预防,临证中重视运用传统中医的方法诊治疾病,通过体质辨识提前启动中医药干预,擅长中风病、眩晕、头痛、失眠、焦虑症、抑郁症等神经内科疾病的治疗,尤其擅长急性脑梗死的血管开通治疗(静脉溶栓、动脉溶栓、机械取栓),颅内动脉狭窄、颈动脉狭窄、椎动脉狭窄等缺血性脑血管病的球囊扩张及支架成形术、动脉瘤栓塞术等。

⬣ 车间员工突出贡献事迹材料

XX,男,农工民主党党员,大学本科学历,副主任医师。1969年10月出生,毕业于陕西中医学院,1990年8月参加革命工作,现任陈仓医院中医康复科主任、院长助理。2021年4月,连任当选为农工民主党陈仓区主委。

刻苦自学铸医魂精医技

数年来,他先后订阅了《中国针灸》、《陕西中医》、《中医针灸医籍选刊》等杂志,购买《腰背痛》、《中医针灸知识普及读本》、《基层中医药适宜技术手册》、《临床痛症诊疗学》、《如何做好一名好医生》等书籍,利用空余时间坚持学习,刻苦钻研,给自己充电。他先后于1997—1998年度、2008—2009年度两次在西安市中医医院针灸科,颈椎、腰椎间盘科进修学习,参加省、市医院组织的各类医学讲座20余次。他通过学习和深造,强化了自己的医学理论知识,掌握了大量以前没有掌握的和应用过的医学新知识和新技术。大幅度提高了医疗技术操作水平。在西安市中医院针灸科、椎间盘专科进修期间,学到的围针刺治疗斑秃、头针运动区皮下固定留针配合体针治疗中风后遗症,火针速刺疗法治疗带状疱疹,小针刀大切口治疗腱鞘炎、腱鞘狭窄,针刺配合复压复位法、拔筋法、骶管冲激疗法、射频热凝介入疗法、切吸疗法治疗腰椎间盘突出症等治疗方法。回单位后,根据科室自身情况,把这些新知识和新技术通过自己加工筛选,很快运用到临床治疗上,扩大了治疗范围、提高了治疗疗效。近几年,随着对一些疼痛病种的认识和研究地深入,他配置了中药,利用外贴中药疗法治疗肌筋膜炎,肩周炎,滑膜炎,骨增生,风湿病等,取得了很好的疗效。同时,他将颈椎病,腰椎间盘突出,风湿,滑膜炎,臀上皮神经炎等疼痛性疾病作为重点研究对象,自配中药外涂搽剂加热离子导入、射频热凝损毁疗法对慢性损伤性疼痛治疗效果显著,并把自己的心得体会,临床经验做了详细地总结和记录,进行归纳提炼后,撰写成3篇论文,分别在核心期刊《河北中医》、《内蒙古中医》等杂志发表,供大家探讨研究。

待患如亲尽心竭力除病痛

作为医生,他坚持以病人为中心的'工作理念,立足本职岗位,恪尽职守,善于总结医疗工作中的经验教训,千方百计解除病人的病痛。

患者郭xx,男50岁,阳平东港村人,自小患有小儿麻痹,家里养了几头猪;2019年5月以腰痛活动受限来科室求诊,来时担架抬入科室,担架稍有挪动或震动病人就疼痛难忍,询问病史,病人拉猪时闪挫腰部后剧烈疼痛,需要腰部CT检查,当时只有患者爱人一人,XX叫上科室转科大夫,二话不说就抬着病人去CT室做检查,做完CT后又把病人抬回科室,经诊断后病人腰椎间盘突出,并腰椎小关节功能紊乱,XX运用复压复位配合拨筋法给病人进行治疗后,病人可以自行下床活动,疼痛大大减轻,开了对症治疗药物后,又亲自扶病人一直送到大门口的车上,并反复叮咛病人注意事项,目送病人离开后回科室继续诊治病人,象这种事例还有很多。

多年来,他急病人之所急,想病人之所想,工作中,他胆大心细,精益求精,为病人的健康尽自己的微薄之力。2020年正月初九上午,XX正在门诊上班,突然诊室门口传来惊呼声,他出门一看,一名20多岁的青年倒在地上,口吐白沫,四肢抽搐,意识丧失。他冲到病人跟前,一边吩咐科室大夫赶快与急诊科联系,一边检查病人的呼吸、脉搏、血压,查看病人瞳孔,初步判定为癫痫发作。他掐病人人中穴施救,一边清理口腔白沫,担心病人咬伤舌头,纱布不够用,就用纱布缠住自己的手塞到病人口中,急诊科大夫及时拿来镇静药注射后,病人症状缓解,意识慢慢恢复,他把手从病人口中抽出时,手上满是牙印子。他把病人扶到诊室床上,让病人好好休息,打电话联系病人家人,家人来到后对他说:“多亏了你及时救了我的孩子。我不知道咋感谢你呀!”

在医院门诊接待病人的过程中,始终待病人如亲人,坚持吃苦在前,享受在后。受到患者和群众的好评,先后收到各种表扬信10余份。他多次被单位评为年度先进工作者。

建言献策,助力陈仓发展

多年来,他主动请缨参与医院组织的科技、文化、卫生“三下乡”活动,发放防病宣传资料3000余份,义诊群众180余人次,健康咨询300余人次。有效缓解了基层群众看病难,看病贵的情况。

作为政协委员,他积极建言献策,参政议政。在第二届、第三届政协会议上,他就陈仓区人民群众普遍关心的一些热点和难点问题,提出自己的建议,并形成议案。他提交的《关于进一步加强我市防尘治霾治理环境污染的建议》、《关于加快我区农旅融合的建议》等议案受到陈仓环保分局、区园林环卫处、区农业局、区文化旅游局的高度重视,就所提议案书面进行答复,并对重点污染点加强监督监管,进一步优化陈仓区城乡环境;农旅融合项目已经在长孙皇后故里——陈仓区香泉镇孙家村、拓石镇石家滩村开工建设。提案被区政协评为优秀提案,XX被评为优秀提案先进个人,为陈仓区的社会发展和经济建设出了一份力,尽了一份责。他本人多次被评为农工党陕西省优秀党员和农工党宝鸡市优秀党员。

⬣ 车间员工突出贡献事迹材料

小刘同志在自20xx年10月从领导岗位下来以后主要从事纪检监察工作。

在工作过程中,认真负责,谦虚谨慎,刻苦钻研、善于总结,并结合纪检工作的各自特点制定不同的应对方法,力求提高工作绩效。在做好本职工作的同时,积极配合科室工作主动承担党建和一些上级部门和领导安排的临时工作,他还注重通过不断的学习提高自身的业务技能和综合素养,受到了肯定和好评。

一、认真负责,确保工作质量

纪检监察工作虽然平凡、枯燥,小刘同志却能报以极大的工作热情认真对待。在具体工作中他认真负责,始终牢记公司党委和分公司党委的方针,紧紧围绕公司纪委年度工作部署,努力做好党员干部监督、宣传、教育工作和各方面工作资料收集工作,并按要求填写记录清单,并采用自编廉洁从业警示教育的材料的方式编撰廉洁教育通讯下发到各支部,不但方便了支部学习和工作的开展,而且对支部开展各阶段工提供了便利,增加了可追溯性。

与此同时,小刘同志开展工作不是盲目进行,他首先对整个工作的背景、要求作全面设计,提前对可能存在的问题进行梳理,并结合党章及党风廉政建设规定和工作经验找出重点和难点;其次根据存在的问题进行分析,如果遇到工作中存在疑问或认为尚有欠缺的地方及时主动的与当事人员沟通;然后严格按照相关规定要求有条不紊的进行开展工作,并按公司的党风廉政建设责任制的规定动作要求提交相关领导进行审核,并根据审核意见进行及时处理;最后将处理结果向单位或当事人员进行反馈、沟通,确保工作质量。

二、注重学习,提高业务技能

在工作实践中,小刘同志深知提高业务技能对做好工作的重要性。

他从知识拓展和总结经验两方面着手提高自身业务技能。

在不影响工作的前提下,通过自学的方式,在对基层党组织管理、党的基础理论与相关法规、相关知识学习的同时注重对《党章》、党风廉政建设、反腐倡廉等专业知识的学习,力求不断拓宽政治理论知识面,以应对更为多样和复杂的情况。

如当效能监察工作遇上不懂时,他会向项目申报人员和有经验的老同志虚心

文章来源:https://www.hc179.com/hetongfanben/159383.html