给养员述职报告|给养员述职报告(汇编13篇)

给养员述职报告(汇编13篇)。

一. 给养员述职报告

尊敬的各位领导、各位评委：

大家下午好！很荣幸能站在这个讲台与各位同仁一起竞聘风险监管员一职，同时也感谢组织上为我提供了这次公平竞争、展现自我的机会，再次感谢在座的各位领导和同事对我的关心与支持！

我叫郝鸿涛，现年29岁，党员，联社预备后备干部，毕业于哈尔滨师范大学政法系法律专业，本科学历，xx年毕业即加入了农村信用社这个大家庭，开始了我的职业生涯。而今天我信心百倍的来竞聘风险监管员一职，我自认为经过农村信用社领导及同事四年的培养，本人有能力、有信心、有决心胜任这个岗位，我竞聘的优势在于：

一是我曾先后在基层信用社从事过储蓄、会计、综合柜员、信贷员工作，有着较为丰富的工作经验，熟悉信用社各岗位的操作技能，具有较为丰富的实践经验。

二是工作踏实，坚守原则，有责任感、有毅力。我出生于一个普通农村家庭，虽说不出什么豪言壮语，但我却从父母那里却学会了“清清白白做人、实实在在做事”，经历过农家人的'生活，使我拥有了吃苦耐劳的精神，做事有责任感有毅力，并懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。且在所有从事的岗位上从未出现过一笔差错，工作一丝不苟，做事坚持事实求是、清正廉洁。

三是思想进步，道德感、正义感觉悟高，有事业心。

在工作中，我积极学习业务知识，自觉接受业务培训，同时也自觉学习通过了银行业从业资格考试中的“公共基础、个人信贷、公司信贷”三个学科。并积极参加国家统一举行的“律师资格考试”，希望通过以上考试能检验自我，能为今后业务操作中把好法律风险关做铺垫。在实践中我一直坚信正义、遵守道德、乐于助人。平以党员的身份注重自身修养，做事坚持原则，遵纪守法，思想进步，受到领导和同事们的信任。

如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我担任风险监管员一职，我将不负众望，不辱使命，并做好如下几点：

一是为工作创造良好的同事关系。“家和万事兴”是一句亘古不变的道理，人与人之间和谐相处，才能做到同事一心，共举信合事业，把所在社的工作搞好。

二是强化岗位职责，提高业务技能。在工作中，首先要做到对岗位上的相关规定和政策执行、落实到位，在此基础上，我将不断寻找工作中的新思路、新方法，积极为风险管理工作出谋划策。

三是增强政治素养，保持廉洁作风。在工作生活中始终以一名中国共产党员的标准来要求自已，保持思想先进性，政治廉洁性，公正高效服务于群众和社会。自觉接受组织和群众的监督及考验，树立正确的人生观、价值观，保证为信合事业做出自己的奉献，为联社增光添彩。

尊敬的各位领导、各位评委，如果我应聘成功，我将不辜负大家的期望，老老实实做人，踏踏实实工作，充分发挥我的聪明才智，开拓创新，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使风险管理工作在新起点，有新的突破。假如我竞聘不成功，也改变我对工作的执着，不会改变我对信合事业的忠诚，更不会改变我对在座各位的尊重和热爱。我将一如继往的以一颗年轻平和的心态，直面挑战，笑对人生！

在此，我衷心祝愿，我为之努力的、深爱着的鹤岗市区农村信用社，事业蒸蒸日上！谢谢大家！

二. 给养员述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是XX单位的一名养员，在这里我诚挚地向大家述职。我将根据我的工作内容、所取得的成绩以及自我评价三个方面来进行述职。

一、工作内容

作为一名养员，我的主要工作是负责对单位内的动植物进行饲养和管理。工作内容包括为动植物提供日常所需的饲料、水源，并定期检查动植物的健康状况，以及及时清理饲养环境等。

其次，我要定期进行动植物的健康检查，及时发现并处理动植物身体的异常情况，确保它们能够在良好的健康状态下生长和繁殖。

此外，还要根据需要制定并执行养殖计划，确保养殖数量和品种的合理性，同时积极探索新的饲养技术和方法，提高动植物的饲养效率。

二、取得的成绩

在过去的一年里，我努力不懈地工作，取得了一定的成绩。首先，在动植物饲养方面，我严格执行养殖计划，确保动植物的数量和品种符合要求。同时，我积极学习新的饲养技术，不断完善自己的专业知识，提高饲养效率。

其次，我注重动植物的健康管理，在日常工作中经常进行健康检查，及时发现并处理动植物的疾病和异常情况。通过我的努力，单位内的动植物健康状况得到了有效的控制和改善，大大提高了动植物的存活率和生长率。

同时，我还积极参与科研活动，在饲养过程中记录并总结经验，并与其他养员交流、分享。通过这些科研活动，我不仅提高了自己的养殖技术水平，还对动植物的饲养管理有了更深入的认识。

三、自我评价

在工作中，我始终保持高度的责任心和敬业精神。我善于团队合作，与同事间的沟通和协作没有任何障碍。我热爱动植物，对待它们充满关爱和耐心。我时刻关注动植物的需求，尽可能为它们提供最好的生活环境。

在面对困难和挑战时，我始终保持积极乐观的态度，勇于接受挑战，并通过学习和不断实践来克服困难。我相信，只要兢兢业业，不断努力，就一定能够取得更好的成绩。

总结起来，作为养员，我在过去的一年里尽职尽责，踏实工作，取得了一定的成绩。但是，我也清楚自己还有许多需要改进的地方，比如在饲养技术方面还需要不断提高，对于困难的应对也要更加从容和果断。

最后，我将继续努力，不断学习和提升自己，为单位的发展贡献自己的力量。感谢领导和同事的支持和信任，我将始终保持奋发向前的工作态度，不辜负大家对我的期望。

谢谢大家！

三. 给养员述职报告

尊敬的各位领导：

大家好！我是企业劳资部门的员工，今天非常荣幸向大家呈现我的述职报告。在过去的一年里，我在劳资管理方面不断努力和提升自己，为企业的发展作出了积极贡献。下面我将按照工作内容和成效进行总结和描述。

一、员工招聘与录用

作为劳资员，员工招聘与录用是我工作的重要职责之一。去年，我参与并主导了多个岗位的人员招聘工作。我广泛借助招聘渠道，积极与相关学校、中介机构建立合作关系，确保企业招聘到适合的人才。在面试环节，我采取了全面、客观的评估标准，仔细审查每个应聘者的经验、背景和潜力。通过严格筛选，成功地录用了一批具备专业知识和丰富经验的人才，提升了企业整体的竞争力。

二、员工培训与发展

为了提升员工的技能和能力，我积极组织并推动了一系列培训与发展计划。我与培训机构合作，组织了一些专业知识和技能培训课程，帮助员工提高专业水平。同时，我也注重推动员工的个人发展，鼓励他们参加外部培训和学习机会，以丰富自己的知识和技能。通过这些努力，的员工在过去一年中不断成长和进步，为企业的发展注入了新的动力。

三、员工关系与沟通

作为劳资员，我努力维护良好的员工关系，并加强企业内外的沟通。我组织了一系列员工活动，如员工聚餐、志愿者活动等，增进了员工之间的互动和合作。我还与员工代表建立了稳定的沟通渠道，定期举行座谈会并听取员工的建议和意见，及时解决员工关注的问题。这些努力让员工感受到企业的关心与支持，提高了员工的满意度和忠诚度。

四、劳动法律法规遵守

作为劳资员，我深知劳动法律法规的重要性，我不断学习和了解最新的劳动法规，确保企业合理合法地运营。我与公司的法务部门建立了有效的合作关系，及时获取法律咨询和建议，避免违法风险的发生。我还定期为员工开展法律知识宣讲，提高员工对劳动法律法规的认识和理解。通过这些措施，成功避免了因为违法问题带来的诸多风险，保障了企业的正常运营。

五、绩效考核与激励机制

为了鼓励员工更加积极地工作，我与相关部门合作，制定了科学合理的绩效考核与激励机制。我参与了绩效考核指标的制定，确保其公正、可行。同时，我也制定了一些激励政策，如年度奖金、晋升机会等，激励员工不断提升自己的绩效。这些激励措施有效激发了员工的积极性和创造力，为企业的发展提供了强大的动力。

总结一年来的工作，我在员工招聘与录用、员工培训与发展、员工关系与沟通、劳动法律法规遵守以及绩效考核与激励机制等方面取得了一定的成绩。但我也深知自己还有许多不足之处需要不断提升，比如理论知识的学习、管理能力的锻炼等。我承诺将继续努力，不断提高个人能力和综合素质，为企业的发展做出更大的贡献！

四. 给养员述职报告

尊敬的各位领导：

大家好！我是XX公司的一名工务员，我在此向大家汇报一下我过去一年的工作情况和成果。

一、工作职责及描述

作为一名工务员，我主要负责协调和安排公司的各项维修与保养工作。具体的工作职责包括但不限于：

1. 安排日常维护工作：我根据公司设备和设施的特点，制定维护计划并负责执行，确保设备和设施能够正常、高效运转。同时，我会与各部门协调沟通，确保维护工作不会对其日常运营造成过大的影响。

2. 协调维修工作：当设备出现故障或需要维修时，我会及时与维修人员进行联系，并协调工作时间，确保维修能够在最短的时间内完成，以减少对生产和运营的影响。

3. 负责设备保养计划的制定：为了保证设备的长时间运转，我会根据设备的特点和使用情况，制定相应的保养计划，并监督保养工作的执行情况。

4. 进行设备巡检：定期进行设备巡检，及时发现问题并进行处理，以确保设备的正常运转和安全。

二、工作亮点及成果

在过去的一年里，我在工务员职位上取得了一些亮点和成果，具体表现如下：

1. 提高工作效率：我在工作中始终保持高度的责任心和工作热情，能够迅速处理紧急情况，并及时调整工作计划，确保维修和保养工作的顺利进行。在我的努力下，公司的设备故障率明显下降，维修响应时间也大幅缩短。

2. 优化维修管理流程：我根据公司的实际情况，对维修管理流程进行了优化和改进，通过引入新的维修工具、加强人员培训和合理调配资源，使得维修工作更加高效、有序，有效提升了维修质量。

3. 加强设备保养管理：在我担任工务员期间，我加强了设备的保养管理，制定了更为严谨的保养计划，并加强了对保养工作的监督和检查，确保设备能够长时间、稳定运行。

4. 完善安全管理工作：作为工务员，我始终把安全放在第一位，加强对设备安全隐患的查找和排除，保证员工的生命安全和财产安全。

三、面临的挑战及应对方式

在过去的一年中，我也面临着一些挑战，比如设备故障频繁、人员不足以及资金限制等。针对这些挑战，我采取了以下应对方式：

1. 提前制定维修计划：我根据设备的使用情况和维修历史，提前制定维修计划，并进行合理的资源调配，以提高维修效率。

2. 加强与维修单位的合作：我积极与各维修单位建立密切的联系，并与其沟通配合，使得维修工作能够更好地协调进行。

3. 掌握维修技能：我通过参加专业培训和学习相关知识，努力提升自己的维修技能，以应对各种设备故障。

4. 寻求上级支持：在面临资金不足等问题时，我积极与上级沟通，提出解决方案，并获得了上级的支持与帮助。

四、今后的工作计划

在今后的工作中，我将进一步完善工务员工作，努力提升工作品质和效率。具体计划如下：

1. 引入先进设备维修管理系统，提高维修工作的规范性和信息化水平，以减少人工操作和提高工作效率。

2. 积极学习相关专业知识和技能，提高自身工作能力和综合素质。

3. 持续加强安全管理，确保员工的人身和财产安全。

4. 不断优化维修流程，提升维修质量和响应速度。

五、结束语

过去的一年里，在公司和领导的支持下，我在工务员岗位上积极努力，取得了一些成绩。但我也意识到自己的不足之处，我将继续加强学习和提高自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

感谢各位领导对我的支持和信任，期待在今后的工作中继续得到您的指导和关怀。

谢谢！

五. 给养员述职报告

做为在高速路上负责路面监控的工作人员，我在xx年的工作中自觉遵守工作各项规章制度和纪律，认真踏实，开拓进取，取得了出色的成绩，获得领导和同事们的一致认可和赞扬。

一、严格监控收费管辖区域，做好相关记录工作。

对闯关、逃费、抗费的车辆进行全面严格的记录，杜绝 人情费、关系费的出现； 对逃费的各种行为进行移近镜头重点录象、监控，如实记录汇报； 及时疏导收费区域的外来车辆或人员，引导他们进入安全区域以防危险； 把拒不交费和有争议的缴费车辆及时如实地报告给负责人，等待领导批示后在最短的时间内对交通进行疏通，确保交通的顺畅和收费工作的正常有序进行。

二、对收费员、疏导员的文明收费、规范疏导进行严格 有效的监控。

严格监督和提示收费员字符叠加器的使用； 对过往车辆所需证件全面仔细地监控和记录； 仔细查看收费员售票和钱款收取情况，避免工作失误，对新员工和实习人员更当如此。 规范收费员的文明用语和规范疏导员的站姿和敬礼； 镜头追踪疏导员的站立位置和站立时间。

三、对收费亭及收费广场的治安情况进行监视。

对发生在收费区域的治安案件、刑事案件的事态发展进行跟踪监视，并积极配合公安人员、交通派出所等部门查找丢失车辆、违章车辆、犯罪嫌疑人，进行调带查询提供有效可靠的线索。

四、把监控的情况及时汇报给站领导。

对上述的的监视情况有相关问题及时整理、反馈到上级领导处。

六. 给养员述职报告

尊敬的领导：

我荣幸地向您呈交我作为公司内勤员的述职报告。在过去的一年里，我努力工作，尽力发挥自己的职责，以确保公司内勤工作的顺利进行。以下是我在过去一年内所做的工作的详细总结。

一、工作职责

作为公司的内勤员，我的主要工作职责包括但不限于：协助办公室运营管理、文件和资料管理、协助人力资源招聘流程、负责内外部沟通以及其他与公司内勤相关的任务。

二、文件和资料管理

在文件和资料管理方面，我采用了一系列的方法来确保文件的有序整理与归档。我建立了一个电子文档档案系统，将公司的重要文件按照类别和年份进行分类存储，并采用了严格的命名规范。此外，我还负责处理日常文件和资料的收集和整理工作，确保其及时准确地归档。这些举措大大提高了文件的检索效率，帮助了部门其他员工的工作，并减少了文件丢失和混乱的情况。

三、人力资源招聘流程协助

作为内勤员，我积极参与了公司人力资源招聘流程的协助工作。在招聘过程中，我负责发布招聘信息、筛选简历，并安排面试等工作。我努力与各部门的经理和候选人之间进行有效的沟通，并及时反馈相关的情况。通过我的努力，成功招聘了一批素质优秀的人才，为公司的发展壮大做出了贡献。

四、内外部沟通协调

作为公司内勤员，我一直致力于内外部沟通的协调工作。我主动参与各部门之间的沟通，及时协调解决部门之间的问题，提高了团队的协作效率。与此同时，我负责负责处理公司的来访客户和合作伙伴，并为他们提供满意的服务。通过与他们的有效沟通和合作，公司与外界的合作和沟通得以顺利进行，树立了公司良好的形象。

五、其他工作

除了以上几个方面的工作，我还积极配合公司的其他内勤工作。例如，我协助安排各类会议、培训和公司活动，并负责会务支持工作。此外，我还承担了部分日常行政工作，包括订购办公用品、维护办公设备以及其他相关工作。这些工作虽然看似琐碎，但我始终保持严谨的态度和高效的工作作风。

六、感悟与展望

通过这一年的努力工作，我深刻理解了内勤工作的重要性和责任感。我的工作不仅仅是一个基础性的支持岗位，更是公司正常运作的保障。在未来，我将进一步提升自己的专业素养和工作技能，不断提高工作效率和质量。我将会积极学习和应用新的技术和工具，提高自己在文件和资料管理、人力资源招聘流程协助、内外部沟通协调等方面的能力。

感谢公司领导给予我这个机会，也感谢团队其他成员的支持和合作。我相信，在大家的共同努力下，公司的内勤工作将取得更大的成就。

谢谢！

内勤员：XXX

日期：XXX

七. 给养员述职报告

我叫xxx，中专。我于1993年9月参加工作，现在车间担任材料员，主要负责材料管理工作，在段有关科室和车间的领导下，在各班组的大力支持下，紧紧围绕段和车间材料管理进行工作，及时保证了车间安全生产及各类施工的材料供应及管理，具体情况如下：

一、思想情况：

1、通过学习业务知识与实际管理相结合，不断提高材料管理水平，认真执行维护物资管理纪律。通过包保班组与经常深入现场组织班组学习并检查指导班组材料管理工作，使材料管理工作逐步规范化。

2、加强了包保班组安全管理。每月按要求深入包保班组检查指导各项管理工作，及时发现解决班组在安全生产工作中存在的问题，保证设备安全运行，并强化了职工“两纪”教育，提高职工遵章守纪的自觉性。

3、认真按照段规定开展精品材料库创建和落实材料新定额管

理工作。组织管内各班组严格按照精品创建要求开展工作，尽职尽责，对新定额及新工具的使用情况，广泛征求各班组在实际应用中提出的意见或建议，进一步促进精品材料创建管理工作。

二、作风情况：

1、积极为生产一线服务，无论上班、下班、刮风、下雨只要班组需要领料做到了随叫随到，未发生因材料供应不及时影响安全生产的情况。能及时的参加车间的各类施工和故障抢修任务。

2、在段材料科领料和在自购料中，做到对材料名称、规格型号、质量、数量和价格负责，严格按章办事未做损公肥私的事情。

三、工作情况：

1、能及时根据车间各阶段生产需要，合理上报季度、月度、急用及职工劳保物品申请计划，保证了安全生产和工程施工材料的及时供应，职工劳保物品及时的领取发放，保障了职工的权益。

2、自年初至今，严格控制材料支出。对于班组领料时，首先做到问清使用原因、地点.设备损坏程度。为班组出主意、想办法，尽可能使用能修复损坏的材料。做到不盲目发料，合理调配，并认真检查班组材料使情况，杜绝送“人情”料和不想用能修复的旧料而光想用新料问题的发生，减少了浪费,节约了成本支出。

3、在规定时间内能及时认真开展对工具、仪表管理工作，做到按期校验，保证工具、仪表正常使用。

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4、积极协助、配合车间各口加强各项管理工作，做到尽心尽力，促进车间各项生产任务的圆满完成。

通过努力工作，虽然取得了一点成绩，但还存在不少问题，主要表现在：

1、自身材料管理经验不足，对班组材料管理工作检查指导力度不够。

2、对材料制度、材料知识学习不严谨，没有深入体会。

3、好人主义严重，有怕得罪人思想。执行交旧领新制度不严，施工时抓“两违”力度小等。

将在今后的工作中认真落实有关规章制度，并及时对不足之处进行整改落实。

八. 给养员述职报告

九. 给养员述职报告

十. 给养员述职报告

我是20xx年6月16日从偏远的辽东小县宽甸来到美丽的大连，应聘成为xx监理有限公司的一名新员工，承蒙公司的信任，将我分配在驻xx花园住宅工程监理项目部任土建监理兼档案员，时光飞逝，转眼之间已历时半载有余。回首一年工作，有付出，也有收获，现将自己一年的工作情况作一简要的总结汇报。

一、不怕苦不怕累，以苦为乐，忘我工作

xx花园监理项目部全日供职人员只有两个人，工作上的难处不言而喻，施工单位从始至今未配备项目经理、质检员、安全员，只有一个施工员代行项目经理职责，施工班组一道工序完工后，施工单位无人检查质量，这种情况给监理工作带来了沉重的压力。建设工程，百年大计，作为土建监理，我深知责任重大，为确保工程质量，我采取了有效的预控措施及现场旁站监理检查措施，一是针对施工中普遍存在的通病，提前预控，在施工前督促施工单位对施工人员进行技术交底，从而使施工人员了解和掌握了相关规范要求；二是加强了现场旁站、巡视检查时间及次数，发现问题及时要求施工人员进行整改，上道工序合格后方可进行下道工序施工，在关键工序施工时，我牢牢坚守在旁站岗位，一遍遍的反复检查质量，直到符合规范要求为止，夏天里，为了完成超重的工作量，经常起大早赶到项目部，有的时候六点半就已经完成了首遍巡视，工作包里除了相机、记事本、钢尺外，还备着毛巾和水瓶。

我负责的15楼与22楼相距300多米，每天往往是从一栋楼下来再赶往另一栋楼，巡视和旁站是一方面，应甲方要求每天都要给施工现场拍摄工程影像资料，单就是这一项，每栋楼每天上去三两次是常事。施工单位因为是垫付工程款，资金困难，在工程上的投入也就受到影响，往往是能糊弄则糊弄，临时上楼通道根本就称不上通道，需要手脚并用，像狗爬猫钻猴上树那样才能上得去，有时还面临着危险，有一次下楼时找不到落脚了，双手握着架子管，双脚悬空，最后一咬牙跳落到楼里。但这些并没有影响我的工作。每天的工作都是忙完了内业忙外业，回过头来再忙内业，很少有空闲的时间，可我有一个良好的心态，活多，活忙，跑来跑去就权当锻炼身体了。

二、不惧艰不畏难，知难而进，努力工作

安全方面更需要付出额外的努力，xx花园项目部施工方无安全员，监理项目部也没有专职安全监理，我和总代王安玉同时兼行安全监理职责，夏季里，施工班组不戴安全帽的比戴安全的帽的还多，我加大处罚的力度，但是效果却并不理想，在此情形下，作为监理怎么办？是睁一只眼闭一只眼放任不管吗？不，心里有一个声音告诉我，我代表的是xx监理公司，我的公司是一家正规的管理严格的有着良好信誉的监理企业，我绝不能辜负公司对我的信任，只要我在岗，就不能让工程发生安全事故，就不能给公司的信誉带来一丝一毫的损害。于是，我改变策略，发现违章后，和颜悦色苦口婆心地劝说，我告诉违章人员：“你们出来是为了挣钱，你们都有家，家中的亲人们等着你们拿着工资安安全全回家，监理所作的一切只一个目的，就是为了你们的安全。”在我的不懈努力之下，大部分施工人员都接受了，尤其混凝土班自此后再也没有人违章了，不管监理在不在场，他们都能遵守安全规定。

三、不计人个得失，听从指挥，积极工作

我刚到项目部后，公司领导让我兼任档案员，我没有推辞，没有抱怨，毅然接受了公司的安排，能为公司节省一个人力资源也是做贡献，我不但不觉得累，反而感到无比的充实与快乐。进入10月份后，公司领导又让我兼写安全监理日记，我仍然没说二话，痛快地接受下来，每天对现场进行安全巡视并按时填写安全监理日记，10月18日，安监站来现场检查，对我记录的安全监理日记表示满意。项目部人员少，有些时候工作就不能分份内份外，11月14日，总代王安玉因为亲人病逝请假，而当天又是工程例会，我主动代替总代主持召开了第36次工程例会。

四、不骄不躁尊重人，以德服人，耐心工作

监理工作责任重大，要想干好工作，就需要处理好人际关系，尤其与施工单位之间的关系，原则问题上不让步，又不能与对方顶牛闹僵，为了不引起对方的对抗，我与施工方上下相处如同兄弟，尊重对方，态度温和，面带微笑，以理服人，说话句句真诚实在，尊称施工人员为师傅，常言说你要想得到别人的尊重，首先要尊重别人，因此，当我在工作中发现问题后，向对方提出整改要求时，都能马上被对方所接受，立即整改，直到符合规范要求为止，从未发生过不愉快的事。

五、无奢望不乞求，摆正心态，踏实工作

我没有收受过施工方任何的好处，但我没有任何的不满和抱怨，依然与他们和睦相处，因为我知道，保证工程质量确保安全安全生产不出事故，这才是我们监理人员应该做的事。俗话说：吃人的嘴软，拿人的手短，两袖清风心坦荡，心底无私天地宽，我没占过施工单位的便宜，心中无愧，工作起来也就没有私心，坚持原则，公正处理工作上遇到的事，对于关乎工程质量的问题绝不含糊，赢得了施工单位、建设单位的好感好评。

回首一年时光，最让我感谢的是公司的领导，老前辈们不厌其烦的对我进行外业和内业的指导，使我的业务能力有了提高。20xx年，做为土建监理，我所负责监理的土建工程，未发生质量和安全事故，工程质量得到了建设单位和质监部门的认可，做为兼职档案员，我完成了监理月报、会议纪要以及其它内业档案资料的记录整理工作。但是由于个人的能力和水平有限，还存在着这样或那样的不足，离一个合格的优秀监理还相距甚远，还需要不断的努力和提高。如果说我的努力取得了一定收获，那么这份收获就应该归功于xx监理公司以及公司领导，如果新的一年里，我有幸能继续为公司效力，定当不计个人恩怨得失，听从领导，服从安排，搞好团结，刻苦学习，努力提高自身品德素质和业务水平，积极工作，竭尽所能，以实际行动为公司争光添彩，为金州新区的经济发展和建设美丽的新大连贡献一己微薄之力。

最后，在元旦佳节来临之际，谨向关心和培养我成长进步的公司领导表示衷心的感谢！并祝公司鸿图大展！事业辉煌！祝公司领导以及所有公司同仁们新年快乐！万事如意！新年新气象！新年新收获！

xx

20xx年12月12日

十一. 给养员述职报告

光阴似箭，日月如梭。一转眼，一年的时光已经悄然消逝，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而完美的回忆。在这段时间里项目给予了我足够的支持和帮忙，让我充分感受到了各位领导们广阔胸襟和人格魅力，也体会到了各位同事无微不至的关怀，更感受到了辽报项目团结友爱，扎实奋进的气氛。同时，也为我有机会成为东北传媒文化广场项目部的一份子而感动高兴。

记得当初应聘进入三公司时，三公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入项目后的近一年的时间里，在各位领导和同事们的悉心关怀和指导下，透过自身的不懈努力，各方面均取得了必须的进步，现将我的工作状况作如下的工作总结：

第一、认真学习，完善知识体系。

东北传媒文化广场作为辽宁省的重点建设项目且又是超高层建筑，运用了许多先进工艺，爬架，钢管混凝土，预应力钢绞线，水泥薄壁管等等，在那里我有难得的.机会了解这些先进的施工工艺，透过与现场管理同事的交流和各位前辈的请教中让我受益匪浅。平日里虚心向各位同事询问，解决自己的知识盲点，并且从各位同事的身上学习他们的施工经验。同事还利用平日的业余时间查阅各类书籍及规范，加强自己理论知识水平，努力实现全面发展。

第二、恪尽职守，认真完成自己的工作任务。

作为一名材料员，现场材料的进出场由于场地和交通的管制，往往不能和自己的工作时间相吻合，在工作中，我能够不畏辛苦的配合工作，全力完成自己的工作任务。在管理好现场材料，协调材料的进出场的同时，认真的记录材料信息，贯彻领料制度，做好材料的跟踪与用料控制，辅助同事与领导做好项目的成本控制。

第三、用心融入项目生活，参与各类文体活动。

自来到东北传媒文化广场以来，项目组织了各类文体活动，让我们年轻人有充分的空间展示自己，在各类活动，我用心参与，从中获得快乐的同时，锻炼了自己。我有信心在未来的一年中取得更大的进步。

十二. 给养员述职报告

今年是实践社会管理创新，全面推广社会管理网格化的一年，在市综治办、网格管理中心的统一部署下，在县综治办、网格管理中心的精心指导下，我社区的网格化管理推广工作有声有色地开展起来。

我社区有一个社区——和乐社区，含2个网格；5个村——河垭村、双盘村、响水村、西阳村、东阳村，共计覆盖7个网格，网格化服务工作已全部启动。从全社区范围看，我社区的网格化管理工作在推广和实施后，已取得了初步成果，在社会管理上也实现了涉及信息报送、事件处理、房屋信息管理、人口信息管理、特殊行业重点场所登记检查、基层社会组织登记、日常社会服务管理等方面的应用。现将我社区今年的网格化管理工作情况总结如下：

一、主要工作

（一）健全机构，加强领导，明确责任。

为有效加强对全社区网格化管理工作的领导和协调，和乐社区党委对“网格化管理”工作高度重视，成立了和乐社区网格化管理工作领导小组，由社区党委书记担任组长，社区党委副书记任副组长；下设办公室，由社区综治办领导及部门负责人为成员；社区专职网格管理员具体负责抓好日常工作，并负责对各村兼职网格员工作的培训及监督。全社区网格以社区管理领导小组为中心，构成一级抓一级，层层落实的工作格式。

（二）加强宣传，营造氛围。

为了各村能更好地完成社区网格化管理工作，我社区工作领导小组召开了网格化管理工作动员会；各村、社区主要负责人与综治专干工作会议；社区网格化管理培训工作会，对计生、民政、司法等成员单位，村（社区）网格员、村（社区）书记、主任、文书和计生指导员进行了联合工作培训。大力宣传网格化管理工作的意义，明确工作目标，强化工作措施。在各村（社区）办公点、学校、场镇、新村聚居点等人员集中场所进行宣传，使群众初步了解网格化管理工作的推广情况。

（三）强化措施制度，责任到岗到位。

目前，各村已结合实际创造性的开展网格化管理工作，按照“地域相邻、人员相熟、文化相近、构成相似”的原则，服务为先，精细管理，各项制度严格执行，将工作落到实处。

1、定岗定责制度。

每个网格组建网格管理服务责任团队，由网格员带领负责开展网格管理和志愿服务。根据基层社会管理工作的职责任务，将网格化管理工作的重点放在便民服务、矛盾纠纷调解和群众信访服务的信息收集整理及处理上。每个网格员同时承担起人民调解员、法制宣传员、信访员等职责，一人多岗，一岗多责，通过网格管理的联动性，促进村（社区）日常事务管理水平的综合性提高。网格员的积极工作得到了群众的普遍认可。网格员对该网格的一一映射模式，明确了网格员管理服务的工作目标，使责任进一步细化，并注重信息的日常收集积累和维护更新，使基层组织可以动态掌握、全面了解到每户乃至每个居民个体的实际情况，提高管理服务的精细化、动态化水平。同时每个网格员都承担着义务治安员的责任，有义务配合治安、公安部门维护一方治安和谐稳定。

2、立体办公，联动调解制度。

网格员负责自己所辖区域的民情事务，能处理就及时处理，不能处理的则逐级上报。对日常工作中发现或遇到的矛盾纠纷，施行立体分流、联动调解。根据矛盾性质分流，“先入户——后进村——再上社区”调解，积极配合公安、民警工作。

3、坚持签到、汇报、抽查制度。

（四）强化学习、阶梯式学习

1、基础信息采集完后，我社区又组织网格员集训，对手持终端机上的走访服务登记操作，进行了统一集中培训。

2、针对基层网格员的个人电脑操作实际情况和业务水平普遍不高的现状，抓住时机，进行网格员对基层社会管理系统操作的情况反馈和意见整理，及时发现并解决系统操作的难点和盲点，保证了网格化管理运行的胜利攻坚。

3、掌握基层网格员工作状态，灵活安排个体性学习时间，以达到“逐个培训、整体提高”的最终目标。

（五）问题与发现。

在网格管理工作中，我们也发现许多问题。最严重的问题是各村（社区）网格员对“网络”很陌生，接受过程比较慢，手持终端机的使用需要经常性重复教学，电脑操作更是盲点。我社区网格管理领导小组提出要求，攻坚克难，分阶段、分批次培训，采取“一对一、手把手”的教学模式，提高了网格员工作技能、综合素质，减少了进茶馆的时间。

二、下一步工作打算

（一）全社区网格管理图的制作。对照各村的区划图，完成村、社区网格图的电子档与纸质文档制作。

（二）加大培训力度。对网格员集中组织开展业务培训，使各村（社区）联络员熟悉和掌握各项工作要求，明确工作职责。

（三）健全网格服务与管理功能。不断增强网格管理功能，加大社情民意收集力度，实现网格服务管理的全覆盖。

（四）打造亮点。对照网格化示范社区标准，“比学争先”，在全社区打造1个网格化管理示范网格，推动和提升我社区网格化管理整体工作水平。

在以后的工作中，我社区网格管理工作将在上级领导下，不断完善和提高网格的管理服务功能，更好地服务于人民群众。

十三. 给养员述职报告

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