写进部门的申请书（集锦11篇）_写进部门的申请书
发布时间：2022-10-28写进部门的申请书（集锦11篇）。
写进部门的申请书 <一>
尊敬的各位领导：
院总会公关部全体成员在此真诚地向您们提出参评院级学生会优秀部门的申请
团结、积极、向上、有爱、互助、进步是我们部的精神，也是我们的宗旨。本学期，本着这样的宗旨，我们开展了卓有成效的工作。
本部简介：
公关部是一个新部门，创办时他的体制还不够完善，当时作为学生会的一个辅助部门进行工作。，它只负责学校的活动礼仪这一项而已，没有独立创办和举办活动的能力。在短短的一年时间里，我们部由最初的礼仪发展到现在的礼仪和策划两个组，并且有能力自行举办院里的大型活动，我们公关部全体成员是团结的、积极的、向上的、有爱的、互助的、进步的。
本部主要举办的活动：
在1X年年初的时候，我们的公关部策划组，在学院组织了第一届“华夏杯”师生棋类大赛。虽然是我们公关部第一次独立的组织活动，但我们仍然取得了不错的成绩，这次活动参与人数328人，其中学生324人，教职工4人。其中五子棋，象棋，围棋，各3人获奖，一、二、三等奖各一人。因为我们的活动表现突出，我们学院被应邀参加黑龙江省首届“象棋”、“围棋”大赛，并在参加的21所大学中脱影而出，获得精神风尚奖。为学院争光。在1X年5月，我学院的图书馆奠基仪式中，我们部更是表现突出，首先这次奠基仪式就是由我们公关部策划组策划的，这次奠基仪式的策划，不但得到了学校领导和老师的一致好评，而且还得到了工程队领导的高度表扬，我们公关部的礼仪组在这次图书馆的奠基仪式中也是表现优异，在各个细节上掌握的恰到好处，而且不但展现出了，我们公关部礼仪组的风采，同时也展现出了我院学生的精神面貌。
在1X年5月12日的那天，在汶川地震的一周年祭奠当天，院总会主办，由第一社区社团承办的在我院后操场上举行大型的祭奠活动，为了那些在地震中不幸的同胞们缅怀。而这次活动的策划，就是公关部出的，并且这次活动的主要负责也是公关部。在后操场点燃了512根蜡烛，同时也表示5.12永远在我们心中。
在1X年9月，我们公关部面向全院1X新生衲新，这次衲新经历了1个多月，选出精英15人，其中策划组6人，礼仪组9人。
在1X年10月，学院组织的1X届全院迎新晚会，公关部更是全员出动，礼仪组全部参加了t台走秀表演，获得广泛赞赏，策划组更是义务出力布置舞台，装饰会场，主动肩负起了维持会场秩序的职责。受到总会一致好评。
在1X年10月16日，为了响应学院的校园文化艺术节，也为了丰富同学们的课余文化生活，我们公关部又策划了第二届“华夏杯”棋类大赛，第二届比起第一届凡响更加剧烈，参与人数达到了423人，这次活动我们又增加了跳棋，以及比原来多了3个奖项，所以参与的人数也比上届多了将近100人。
在1X年11月11日，为了缓解学院同学紧张的心情，我们策划组又在学院2号实讯楼7楼舞厅举办第一届“假面舞会”，参与人数更是达到了100人，这次活动在学院的影响也是相当的大，成为了学院师生闲暇时候谈论最多的话题。“假面”风在华夏学院刮了起来。
现在，我们部正在策划两个颁奖仪式，一个是全院的评优表彰大会，另一个是校园文化艺术节的颁奖大会，虽然现在都还是在策划的过程中，并且礼仪组也担任了这两次颁奖大会的礼仪任务。但学院的老师对这两次颁奖报以相当的期待。
尊敬的平时领导，我谨代表院学生总会公关部全体部员再次向您提出申请，请您在阅读我们的申请书的同时能深深的感受到我们对这份荣耀的渴望和对我们工作的自信和自豪，来考虑我们批准我们。最后不管结果如何，成功我们会戒骄戒躁来更好的做到自己的本职工作。失败，我们也会从中吸取教训，来弥补我们的不足，以期能在将来更好的完成学校交给我们的工作。以更好的精神，更热忱的激情来把未来做的更好。从现在开始，我要们继续的努力。第一，要培养新一代的学生会骨干。第二，要把公关部从校内再次走到校外，请学院的老师和同学相信我们的公关部。
“鹰隼试翼，风尘吸张。”不经历风雨怎能见彩虹，不尝试拼搏又怎能换来成功。优秀部门奖是我们公关部向往以久的奖项，在我们看来它不仅只是一种表面的荣誉，更是对我们工作的一种肯定，也是对我们的鞭策，使我们能更好的去创新，去发展，以求能够不埋没这个奖项的名字——优秀部门奖。
在这里真诚的希望各位领导能够给与我们这份荣耀。
此致
敬礼!
申请人：
20xx年**月**日
写进部门的申请书 <二>
尊敬的公司领导：
我是贵公司XX部门的员工，现就部门加薪一事，向您提交申请。我非常感谢公司一直以来对部门的支持与关心，也理解公司面临的各种困难与压力。我认为部门的出色表现和辛勤工作应该得到相应的回报。因此，通过这篇申请书，我希望向您详细阐述部门的成就和需要加薪的原因，并希望您能审核并给予合理的加薪。
我要强调部门在过去一段时间所取得的出色成绩。以团结协作的态度，积极参与公司各项任务，并且始终保持高度的工作热情。在过去的半年中，部门不仅完成了公司给予的任务，还超额完成了各项指标。通过的努力，成功地实现了销售额的增长。同时，也通过创新和改进工作流程，提高了部门的效率和质量水平。这些成就离不开每个员工的辛勤努力和全情投入。
我想强调部门增加薪资的原因。由于市场的竞争愈发激烈，部门所需的人才也越来越稀缺。目前，所拥有的员工都是在不断增长的业务量下的紧缺人才。而在现有薪资档次下，无法留住这些优秀的员工或吸引更多的人才加入的团队。在全球经济的不稳定和通货膨胀的背景下，成本压力对企业也产生了一定的影响。在这种情况下，与员工薪资保持相对平衡是非常重要的，这样才能保证员工的工作积极性和稳定。
我希望公司能够给予部门合理的加薪。通过加薪，可以更好地留住现有员工，提升他们的工作动力；同时，也可以吸引更多的人才加入的部门，推动部门的长期发展。将按照公司的政策和程序，认真履行每一项工作，尽己所能地为公司创造效益。也将继续不断提升自身的专业知识和技能，以应对市场变化和公司发展的需求。
尊敬的领导，再次感谢您对部门过去的支持和关怀。相信，部门加薪不仅是对成绩的肯定，也是对继续努力奋斗的鼓励。希望您能仔细审查的申请，并权衡其中的各种因素，作出一个公正而合理的决定。
谢谢您的审阅！
此致，
XX部门员工 敬上
写进部门的申请书 <三>
尊敬的领导、主席团：
光阴荏苒，岁月如梭，转眼间一年的学生会工作也渐渐接近了尾声。经过一年的工作历练，学习部变得更加成熟，更加稳健。在上级的领导下，我们挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力，共同成长，共同进步。在这一年之中，我们学会了为人处世，学会了以身作则，学会了脚踏实地。在这一年里，我们本着“紧抓学风建设，全心全意为全院同学服务”宗旨，开展了卓有成效的工作。在学习部工作接近尾声的时候，我们可以问心无愧向办公室交出一份满意的答卷。特此，学习部全体成员在此真诚地提出参评两委会优秀部门的申请。
一、部门简介：
本届学习部由一名部长，一名副部，两名干事组成。主要任务是围绕学校的学风建设，开展各种学习，学术研究方面的活动，为我院学生创造良好的学习环境。
二、部门职责：
1、围绕教学积极开展各种有意义，积极向上的学习活动，引导我院学生端正学习态度，提高学生的学习兴趣。
2、组织各种能推动学院学风建设的活动，开展学习经验交流会，解决全院学生在学习中遇到的困难，为全院学生创造一个良好的学习环境。促进学生对基础的掌握，促使向更高层次的发展。
3、举办各类学术性讲座,使同学对所学习的专业知识有更系统,更全面的认识和了解,提高同学对专业知识学习的兴趣。
4、协助辅导员做好各班上课出勤率的统计工作，积极配合学院搞好教学工作。
三、部门工作建设：
在这一年里，学习部的各项工作进一步走向完善。以下是学习部本的主要工作概要：
1、20xx年11月20日19:00我们成功举办了英语四六级经验交流会。本次活动举办的整体来说比较成功。老师讲解的非常专业详细，很有作用。学生嘉宾主要从细节和切身体会方面谈，更加拉近了与同学之间的距离，尤其是在交流互动环节，同学都积极参与，游戏环节大家非常活跃积极。本次活动帮助解决我院学生在四六级英考试中的疑惑与相关问题，增强同学们对英语学习的积极性，进一步提高我院学生四六级的通过率。
2、20xx年5月17日晚19:00本部在逸夫楼一楼学术报告厅举办了大型的以“我选择我坚持”为主题的“考研表彰暨经验交流大会”，此次交流会是本本部门举行的最大的活动。本次活动从总体效果来说举办得很成功，前期的工作都做的很到位，例如调查问卷的发放收集及统计总结，嘉宾的联系沟通，还有横幅，展板，通知等。会场的布置，在其他几个部门的配合下也按时完成，会议过程进行的很顺利。本次活动通过我院领导及06级优秀学长学姐的经验介绍，成功解决了同学们在考研方面的困惑，为同学们在前途选择问题上提供了一定的启示与参考，帮助对自己的未来做好规划，尽早地为自己的就业以及考研做准备。
四、与他部门的工作协助：
在这一年里，学习部积极参与各种学院举办的活动，认真对待其他部门的各项工作，我们始终相信，两委会是个大集体，要有团队协作的.精神。因此，我们重视协助其他部门的活动。在20xx年我院举办的数信圣诞之夜的活动中，我部积极参与，协助生活部，负责带领圣诞老人给全校同学送去祝福与快乐。20xx年的元旦晚会上，我部也积极配合，布置晚会现场，尽职尽责地完成任务。
五、部门内部建设：
部门成员本着精益求精的理念，面对学院举办重大活动，事先讨论，集思广益，尽可能使得策划达到最佳的效果。每次部门例会都总结不足，提出改进方案，积极讨论与策划。一年来，我部由两名女生干部带领两名干事积极完成两委会的任务，充分发挥学习部在两委会的作用。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”所有的成绩是全体部门成员共同努力的结果，成功的背后凝结着全体成员的汗水，任重而道远，我们一直努力着。
一年的时光是短暂的，但是在这一年中学习部却在不断成长着，一年里大家相互了解，相互合作，相互帮助，相互进步。在这一年里，我们的工作从上手到熟悉，其中有过彷徨，有很多不足，但我们在每次的工作中，这里的每一个成员都兢兢业业的为这个大家庭奉献着自己的力量，不断总结经验，不断进步。回首过去，展望未来，尘封的记忆埋藏于心间，美好的憧憬释放于明天。每一名成员在这一年都有所获，有所乐。
鉴于本部门一直以来的不懈努力与较好表现，特此向两委会主席团申请优秀部门，望批准！
此致
敬礼！
学习部
20xx年6月28日
写进部门的申请书 <四>
尊敬的领导：
我部职工xxx本职岗位工作为xxx，但由于公司工作需要，xxxx及xx自xx年来也一直由该同志担任。xxx勤奋肯干，任劳任怨，长期以来，不管是本职工作还是公司安排的其他工作都能圆满完成任务，为公司正常运行及发展壮大做出了不可磨灭的贡献。近期，该同志由于家中事务繁多、上也比较紧张，使他感到 有些力不从心。鉴于xxxx现状，特提出将其工资适当提高，请批示！
xxx部门
xx年x月x日
写进部门的申请书 <五>
领导做出决定，并不是我说了就算的。下面就这次试用期的一个月做出简略的总结，如果有不对的地方往领导见谅。
在这一个月里面，在我上岗前领导对我们这次新进来的员工进行了为期三天岗前培训。在培训的这一个月里面，我学习到了很多行业内的`专业知识，让我以前所学的更加深了。虽然并没有一下达到那些经验老道的老员工的水平，但在新入职的员工里也算是表现比较好的了。在这三天里当然也遇到了一些困难，但我们新入职的员工也都是互帮互助的解决了一些问题。剩下很多我们解决不了的问题也会有带我们的老员工对我们进行了指导。如果没有他们的帮助的话我们不可能成长的有这么快的，这也需要感谢他们在我们成长道路上，贡献出来的这一份力。
在这一个月里我也曾经感到过迷茫，也曾手足无措过，但身边都会有人开解我，让我的内心没有那么难受。在刚刚进入公司的时候，看大家都一句都不说的在工作，以为这里的纪律很严肃，不允许在上班的时候讲话。也以为这里的人恐怕都不好接触，甚至担心起了自己未来工作的时候该怎么办。后面发现这里的制度确实制定的很严厉，但是员工之间相处的都非常的好，没有任何一个员工谁和谁有矛盾，大家都相处的很和谐。每天中午休息的时候，也都能传出一阵阵的欢声笑语，而我也在几天之后成功和大家都认识了，融入了这个公司这个大家庭。这确实像个大家庭，有谁受伤难过时，大家都会安慰他，互相照顾的走下去，在这里我被别人安慰过，也安慰过别人，这让我很是喜欢这里的工作氛围。
虽然这一个月试用期结束了，但我也不会停止我学习的步伐，并且坚定不移的走下去。想要再公司的待得更久就更要付出常人所没有的努力，更何况我现在距离老员工还差太远了，他们的业务能力都很强，但我也是不会放弃的，我会继续的努力。
申请人：xxx
申请日期：20xx年xx月xx日
写进部门的申请书 <六>
申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，申请书也是一种专用书信，它同一般书信一样，也是表情达意的工具。申请书要求一事一议，内容要单纯。互信范文网今天为大家精心准备了退部门申请书，希望对大家有所帮助!退部门申请书
尊敬的校团委学生会领导：
光阴荏苒，岁月如梭。在此我首先十分感激您这一年多来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情景，觉得来科技部工作是我的幸运，我一向十分珍惜这份工作，这一年多来领导对我的关心和教导，学长学姐们对我的帮忙让我感激不尽。在工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从工作方面还是做人方面都有了很大的提高，感激领导对我的关心和培养，每每回顾上一学期的学习、工作、生活等情景，我的感悟、感想、感受都十分的深刻，许多工作生活的场景都依然深记在我的脑海之中，虽然有些不是亲历亲为但还是认真落实自已历所能及的事，作为从一名科技部干事到如今的部长，这一路走来，虽不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，缓坡小溪。从以前只会按照上级要求办事到此刻能独立策划、组织各种活动，我经历了一个由不会到会，不好到好的过程，并且在处理各种问题的时候我总会放开自我的思路，大胆的去想，大胆的去做。我明白这是组织给我的......我很感激！作为一名学生会成员是一面旗帜，时刻反映出一个组织的先进性。
经过上学期的学风建设活动，让我意识到了高年级的学生更应当严格遵守校规、校纪，必须让大家真正在思想上重视、行为上付诸实际才是最为根本的。作为学生会成员我，更应当以身作则、起到先锋模范作用，进取带动大家参与学习竞赛等各方面的进取性，遵守学院的日常行为规范。所以，上学期我上课总是专心听讲，从来不无故旷课、迟到。我将一如既往的严以律己，起到入党进取份子的先锋模范作用，全心全意为同学们服务。在党组织生活方面，我进取参加党组织开展的一切活动，认真学习党的理论知识和方针政策。在党的方针下我进取参加了校爱心助学社举办的爱心千里行活动，组织同学们捐一些生活物资给贫困山区的孩子们，并赶赴贫困山区职教。经过在党组织的磨练和向其他优秀党员学习的过程中，我的各方面都得到了锻炼。由于自我此刻是大二且学习压力比较大，所以花在学弟、学妹身上的时间就相对少了。我和熊同学已经报了学校的培训活动为明年的考试作准备，还有着手几天后的英语四级考试，再加上我们学习的时间不像大一那样充足了，还有很多的机械软件等着我去学习的，我决定明年去报UG数控培训等等一系列培训，所以在征得同学们的同意之后，我们班确定了以学好专业课知识为首要任务，一切以学习为主、进取参与
院、校学生会等部门举行的活动为辅。作为班的的一员，我和其他班委进取组织策划各种有意义的班级活动，经过策划活动，锻炼了我的决策本事；经过组织开展活动，锻炼了我的组织协调本事；经过与同学、教师的交往，锻炼了我的交际和口头表达本事----更为重要的是担任学生干部增强了我的工作职责心和团体荣誉感。虽然在工作的时候会占用比较多的学习和休息的时间，但只要妥善处理好学习和工作的关系，我认为这是很值得的。三人行必有我师焉。我很高兴能够进入学生会和各位一齐工作，学习，在我们的通行中，我学到的很多。
现已大二了，学习至关重要，又面临严重的就业形式，及父母的强烈要求，我不得不升本！所以我不能再为同学们服务！在此，我很遗憾自我在这个时候向学生会正式提出辞职。望教师您能批准。离开这个大家庭，离开这些以往同甘共苦的同学，很舍不得，舍不得教师们的教诲，舍不得同学之间的那片真诚和友善。
愿团组织学生会在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿学生会有更大的发展!人走心不走，人不在心还在！组织要我的时候我会第一时间赶回来。
此致
敬礼
...
xx年xx月xx日
退部门申请书
尊敬的校学生会领导：
首先，非常感谢上学期各位领导对我的信任和关照，同时也感激学生会给了我一个锻炼自己的机会。
开学来到学校这段时间，我认真回顾了上学期的工作情况，感到特别满足和充实。我觉得能到扬州职业大学学生会组织部工作真是我的幸运，我也一直非常热爱和珍惜这份工作。上学期来领导对我十分关心，并且耐心教导，学长学姐们也对我热心帮助，这些都让我感激不尽。
在工作的半年多时间中，我学到了很多东西。无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感组织部给予了我这样的锻炼机会。但是，因为想要在课余学习更多的知识，并且还要从事其它方面的活动，所以平时时间太紧，只有忍痛放弃我喜爱的组织部工作。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式。
短短的半年时间我们学生会已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学生会能越来越好!
此致
敬礼!
申请书：
20__年_月_日
退部门申请书
尊敬的院学生会：
您好!我是院学生会生活部的一名干事，我叫__。
首先，我要感谢院学生会，尤其是我所在的生活部，谢谢你们能够给我这样一个锻炼自己的机会，让我在这短短的半年里，学到了许多有用的东西，让我受益匪浅。在这短暂的半年时间里，生活部参加和举办了一些活动。在这期间，部员们的相互关心、相互照应让我感受到了生活部的温暖，更明白了团结协作的力量。在学生会，我不仅交到了许多的朋友，还学会了许多为人处事的方法，而这些宝贵的财富，将对我今后的生活影响深远。当然，我又不得不向学生会、我所在的生活部道歉。我没有遵循当初想要能够进入生活部所许下的承诺，我说我会和大家一起努力，一起创新，会为让生活部变得越来越好，一直坚持奋斗下去。
我是在想了很久之后，才写下了这份退部申请，我是真的有不得已的原因，望谅解!最初进入生活部，除了纯粹的想要在大学里加入一个部门，多交一些朋友之外，更是为了能够锻炼自己，提升自我，而学生会恰恰是最能锻炼和发展人的。但除此之外，由于经济状况的原因，我在学校申请了勤工俭学，每周都要抽出课后的一些时间去工作，同时每周还要去上计算机二级的课程。
父母对我的期望很高，他们一直希望我可以拿到奖学金，并在以后可以考研。而我却让他们失望了，在这学期里，我并没有很认真的学习，一下子就被别人落下了很多。我不想让父母失望，只想花更多的时间在学习上，希望院学生会可以谅解。希望院学生会可以接受我的退部申请，在学生会学到的东西我不会忘记，同时也更希望生活部变得越来越好。
申请人：
20__年__月__日
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写进部门的申请书 <七>
部门调资申请书
一、调资原因
部门自成立以来，一直致力于市场开拓与产品销售工作。在过去的一年里，通过全体员工的共同努力，成功打开了新的市场渠道，并取得了令人瞩目的销售业绩。随着市场的竞争愈发激烈，面临的挑战也越来越大。为了继续保持竞争力并更好地实现公司的整体目标，向公司提出了调资申请。
认为调资是必要的，因为当前市场上类似产品的竞争对手越来越多，他们不断推出新产品，加大了市场的竞争强度。需要更多的资金来进行产品研发、市场推广和销售渠道的拓展。只有这样，才能在激烈的市场竞争中占据有利地位，提高销售额和市场份额。
部门在过去一年中取得了显著的业绩，并且有着持续增长的势头。调资是对过去努力的肯定，也是对未来发展的支持。通过增加资金投入，能够进一步提升员工的薪酬待遇，激励他们更加积极地工作。同时，还可以增加培训和发展计划，提升员工的专业技能和团队协作能力。这将有助于吸引更多优秀的人才加入的团队，为公司的长期发展打下坚实基础。
部门未来的发展规划需要更多的资金支持。已经制定了详细的发展策略，包括进一步扩大产品线、加强品牌营销和开拓新的消费市场。这些计划需要更多的资金来实施。通过调资，能够获得足够的资金支持，推动公司长期战略的有效执行。
二、调资计划
1. 资金需求：计划申请增加资金总额为X万元，这些资金将主要用于以下几个方面：
（1）产品研发和技术改进：将投入X万元用于产品研发和技术改进，以提升产品的质量和竞争力。
（2）市场推广和销售渠道拓展：预计需要X万元用于市场推广和销售渠道拓展，包括广告宣传、渠道合作等，以加大品牌曝光度和销售额。
（3）人力资源投入：计划投入X万元提高员工的薪酬待遇，并增加培训和发展计划，以提升员工的能力和业绩。
2. 资金来源：建议通过以下几种方式来筹集资金：
（1）公司内部调剂：调动公司其他部门的资金来满足的需求，这不会增加公司的整体财务压力。
（2）贷款：如果公司内部调剂不足以满足需求，可以考虑向银行贷款，以便获得更多的资金支持。
三、预期效果
通过调资，相信可以取得以下几个方面的效果：
1. 增强竞争力：通过研发和技术改进，的产品将更具市场竞争力，能够满足客户更高的要求。同时，通过市场推广和销售渠道的拓展，可以进一步扩大市场份额，提高销售额，并与竞争对手保持足够的距离。
2. 增加员工满意度：通过增加资金投入，可以提升员工的薪酬待遇，并且增加培训和发展计划。这将激励员工更加努力地工作，提高工作满意度，从而提升整体团队的业绩。
3. 实现长期发展目标：通过调资，可以按照规划的发展策略，进一步扩大产品线、加强品牌营销和开拓新的消费市场。通过持续的资金投入，有信心实现公司的长期战略目标，为公司的可持续发展奠定坚实基础。
部门提出的调资申请，旨在为实现公司的整体目标、保持竞争力和提高团队业绩提供有力支持。相信，通过调资，可以更好地应对市场挑战，推动公司的持续发展。希望公司能够审慎考虑的请求，并给予支持和肯定。谢谢！
写进部门的申请书 <八>
部门调资申请书：实现组织优化和人才发展的重要一步
一、背景介绍
近年来，我公司在市场竞争中保持了稳定的增长势头。为了更好地适应市场的需求变化和保持竞争优势，我们不断调整组织架构和核心能力，以提高运营效率和提升员工的工作质量。在这个过程中，我们发现当前部门资金的配置和分配不够合理，影响了部门的正常运营和员工的发展空间。因此，我们提出了以下调资申请，希望得到公司的支持和审批。
二、调资目的
1. 提高部门运营效率：目前部门的资金分配不够合理，导致一些关键项目的推进受限，进而影响了整个部门的工作效率。通过调整资金配置，我们可以更好地支持各项工作项目的推进，提高部门的整体运营效率。
2. 优化部门人员结构：当前部门的人员结构存在一些问题，主要表现为一部分员工工作压力过大，另一部分员工资源闲置。通过调整资金，我们将有更多的空间和资源来培养和发展那些有潜力和意愿的员工，以提高整个部门的工作质量和员工的满意度。
3. 提升部门竞争力：通过合理的资源配置和重点培养，我们可以更快地适应市场需求的变化，提升部门的竞争力。尤其是在行业竞争加剧的情况下，部门的竞争力对于公司的发展至关重要。
三、调资方案
1. 提高部门资金预算：根据调查研究和数据分析，我们认为适当提高部门的资金预算是必要的。通过增加资金投入，我们可以更好地开展各项工作，提高整个部门的效益和产出。
2. 调整资金分配比例：在现有的资金预算中，我们提议调整不同项目之间的资金分配比例。首先，根据项目的重要性和紧迫程度，合理分配资金确保关键项目能够如期推进。其次，根据员工的工作贡献和发展潜力，适当调整资金用于培训和发展，以提高员工的工作能力和素质。
3. 设立专项资金：为了更好地实施该调资方案，我们建议设立一个专项资金，用于支持部门的战略性项目和人才培养计划。通过专项资金的设立，我们可以更好地管理和掌控资金的使用和流转，确保其使用的合理性和透明度。
四、调资预期成果
1. 提高部门的工作效率和质量：通过合理的资源配置和重点培养，我们将能够更快地推进项目，提高工作效率和质量。这将进一步巩固我们在市场上的竞争地位，为公司的长期发展提供更加坚实的基础。
2. 增强员工的发展空间和满意度：通过适当的资金调整和人才培养计划，我们将能够给员工提供更多的发展机会和空间。这将提高员工的工作动力和满意度，增强他们的忠诚度和凝聚力。
3. 提升部门的竞争力和市场表现：通过资金调整，我们将能够更好地适应市场需求的变化，提升部门的竞争力和市场表现。这将为公司的发展提供更多的动力和保障。
综上所述，我们希望公司能够支持和批准我们的调资申请。通过合理的资源配置和重点培养，我们将实现部门优化和人才发展，进一步提升公司的整体竞争力和市场表现。我们相信，通过我们的努力和持续的优化，公司将取得更大的发展和成功。
写进部门的申请书 <九>
尊敬的领导：
真诚的感谢公司一直以来对我的信任和关照，感谢xx给予我发挥个人优势的平台。在公司工作快一年的时间，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也体会到各位领导和同事给予我无限的关心，理解和帮助。
但由于我个人的原因，学管、教务工作做得不到位。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，精力也有限，没办法达到公司需要的要求，在各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出转岗：由专职教师转为兼职教师，望公司能谅解。
我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划一个完整的句号。把工作交接到位，本人转岗后绝不做出有损艾能利益的事，也不向外透露xx内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!领导及各位同事工作顺利!
请各领导审查批准!
特此
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
写进部门的申请书 <十>
领导们：
您们好！
我是20xx年7月来公司上班的，一转眼已经5个月多了，感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，这么好的工作机会。通过这5个月的时间，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步，感谢陈总和夏工对我的栽培和帮助。
不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。请原谅我的冒昧，我目前的工资是太低了，在长沙这样一个消费水平高的城市，每个月工资不够花，所以经济上的困难对我来说确实是个很大的困难，希望公司能把我的工资加到3500元，通过这段时间的接触，我觉得陈总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。
如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。
期待您的答复！
此致
敬礼！
申请人：XX
20xx年XX月XX日
写进部门的申请书 <十一>
尊敬的领导：
您好！
自20xx年4月入职到现在已有三年多，这三年内我切身融入公司所接受的各种大小项目，如地形测量、管线测量、道路设计、农经权等等。
自去年6月份之前，我主要是参与公司所接受的传统测量为主，外业能熟练运用全站仪、RTK等测量仪器，内业能熟练运用南方CASS、Arcgis等绘图软件，自去年6月份到至今主要从事农经权的项目，在定西市安定区土地确权的这个项目中，我主要负责收尾的工作，积极组织公司员工和当地临时人员整理农经资料，跟甲方切实有效的沟通，处理农户反应于甲方的土地漏确、少确、确错等等一系列矛盾问题，终使农户的承包经营权证发到手中。
这里感谢公司给予我这么大的发展空间，在后期的工作中我将更加积极主动的学习，不断加深自我能力的提高，在公司领导的重视培养下迈上一个新台阶。
现本人已近而立之年，结婚、买房等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄,特提出工资适当提高。
此致
敬礼！
申请人:何得才
20xx年8月20日
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